P.V.P. USD 7,50

| REGISTRO CIVIL |

Cultura Empresarial

"Realizar la identificación integral de los habitantes del Ecuador, registrar sus actos civiles y otorgar documentos seguros y confiables, garantizando la custodia y manejo adecuado de la in-formación".

• Compromiso• Responsabilidad• Aperturaalcambio

• ActitudPositiva• HonestidadyTransparencia• Trabajoenequipoycomunicación

"Ser la entidad pública que garantice que todos los habitantes del Ecuador, plenamente identificados, tengan ac-ceso a sus derechos en un marco ins-titucional de seguridad y confianza, recibiendo servicios de calidad con calidez".

LaDirecciónGeneraldeRegistroCivil, Identificación y Cedula-ciónnacióenelsigloXIX,dela

manodelGeneralEloyAlfaroDelgado,quiénpresentóunProyectodeLeyanteelCongresoNacionaldelaépocapararegularelregistrodematrimonioscivi-les, nacimientos y defunciones. Cientoonceañosdespuéselcambioexperimen-tadoessorprendente.

El Plan Nacional de Modernización secumpleanivelnacional,deacuerdoa loprogramado, entregando edificios nue-vos, tecnología de punta y un servicio alusuariorenovado.Deigualmanerasehapuesto enmarcha unNuevoModelo deGestióndelaIdentidad,quehaconvertidoaestainstituciónenunreferentedentroyfueradelpaís.

Misión Visión

Valores Corporativos

| 98 | Grandes Empleadores | 2012 |

LosfuncionariosdelRegistroCivilse identificanconla ins-titución y se sienten orgullosos de pertenecer a una organi-zaciónmodernaeinnovadoraquecreeensuscapacidadesycontinuamenteevalúasucalidaddeservicio.Elcompromisoyelsentidodepertenenciadelosfuncionarioshacialainstitu-ciónesunfactorvaliosoquehapermitidomarcarladiferenciaenelámbitodesucompetencia.

RegistroCivilhaincorporadotecnologíainnovadoraenelpro-cesodegestióndelaentidad.Elingresodedatosyotrosprocesosse cumplenconequiposúnicosy softwareespecializado,paracuyouso se capacitaalnuevo funcionario.Enesta instituciónseprivilegiaelcambiopuespermiteelcumplimientodemetasorientadasalasatisfaccióndelcliente.

La institución ha puesto en marcha el Programa NacionaldeCertificación deCompetencias en temas como:RegistroCivil,IdentificaciónyCedulación,dactiloscopiayservicioalusuario.Elobjetivoes laestandarizacióndeprocesosypro-cedimientos que brinda la institución. Los servidores debenalcanzar un rendimientomínimodel 90%para alcanzar lacertificación.Sebuscaasí,potenciarlashabilidadesydestre-zasdelosservidores.

"ParamíesimportantelaaperturaquehaexistidoenesteGobiernoparaquerepre-sentantes del pueblo indígena se integrenalosprocesosque,enestecasoespecífico,cumpleninstitucionespúblicascomoelRe-gistroCivil.Hemostenidolaoportunidaddedemostrarnuestrascapacidades".

"SehaincorporadounequipodeúltimatecnologíacomoelAFIS,unsistemaauto-máticoquegarantizaquelapersonaten-gaunasolaidentidadyestanopuedasersuplantada.Losdactiloscopistassecapaci-tanconstantementeobteniendoexperticiaenlaidentificacióndehuellasdactilares".

"Ingresé como operador de módulos,luego ascendí a supervisor y posterior-menteaJefedeAgencia.Paramílapre-paración en temas específicos de iden-tificación y registro ciudadano fue laclave queme permitió progresar en lainstitución.Solo lacapacitaciónfacilitaelcrecimientoprofesional".

SENTIDO DE PERTENENCIA

INNOVACIÓN

CAPACITACIÓN

Miriam Vargas, (Paztaza - Puyopungo)

Información

Daniela NájeraExperta en Identificación Humana

Christian VallejoJefe de agencia matriz Quito

Atributos y Testimonios

Demografía

Sito WEB:

Correo electrónico para envío de hojas de vida:

Dirección matriz:

Información

www.registrocivil.gob.ec

rrhh.seleccion@registrocivil.gob.ec

Quito, Av. Amazonas N37-61 y Naciones Unidas, esquina.Telféfono: (593 2) 381 42 90 Fax: (593 2) 245 72 31

Hombres Mujeres

44% 56%

GÉNERO EDAD

2%15%23%25%

34%

19-29 30 - 39 40 - 49 50 - 59 60 +

| 2012 | Grandes Empleadores | 99 |