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Aprobado con Resolucin N 1428-2014-CU-ULADECH CATLICA
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RECTORADO
REGLAMENTO DE LAS
CONDICIONES DEL SERVICIO
DOCENTE
Aprobado por acuerdo del Consejo Universitario con
Resolucin N 1428-2014-CU-ULADECH Catlica, de fecha 03
de diciembre de 2014
CHIMBOTE PER
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Artculo 1.- El presente reglamento norma las condiciones del
servicio
docente y de sus incompatibilidades de acuerdo con el
cumplimiento de los
requisitos legales y reglamentarios pertinentes.
Artculo 2.- La programacin de las actividades se presenta en el
formato
plan de trabajo individual del docente del Anexo N 1, a ser
enviado a la
Divisin de Personal (DIPER) en la primera semana de los meses de
enero,
marzo y agosto de cada ao, verificado por la coordinacin
acadmica lectiva
(CAL), coordinadores de filiales o de la unidad jerrquica donde
el docente
tenga la mayor carga de trabajo y revisado por la Direccin de
Innovacin
Pedaggica (DIP).
Artculo 3.- El docente tiene como funcin la
enseanza-aprendizaje, la
investigacin formativa, la investigacin cientfica, la extensin
cultural y
proyeccin social, y la gestin universitaria. El desempeo del
docente puede
tener una o varias funciones de acuerdo con las condiciones de
trabajo
aprobadas por el Rector.
Artculo 4.- El docente puede desempease en una o varias de las
funciones
indicadas en el artculo anterior de acuerdo con los
requerimientos de la
estructura organizativa y de la gestin por procesos. Para el
desempeo del
proceso de enseanza-aprendizaje el docente puede ser titular y/o
tutor, dueo
de proceso o encargado de unidad operativa.
Artculo 5.- La funcin de enseanza-aprendizaje comprende el
mejoramiento
continuo y permanente de la enseanza en los niveles de estudios
de pregrado
y posgrado, formacin continua y otras formas de enseanza
aprendizaje
planificadas en los slabos-planes de aprendizaje registrados.
Incluyen las
actividades de investigacin formativa y de extensin cultural y
proyeccin
social planificadas en los slabos planes de aprendizaje
(SPA).
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Artculo 6.- La funcin de investigacin formativa es obligatoria
para el
docente y se cumple como mnimo a travs de:
a) Actividades de investigacin dentro de las asignatura a su
cargo
planificando en el SPA las actividades que deben cumplir los
estudiantes
como son: monografas, comunicaciones cortas o reporte de
casos,
debidamente referenciados usando normas APA o Vancouver segn
corresponda y seleccionando dentro de ellas tres para ser
enviadas al
repositorio de las escuelas profesionales.
b) Presentar a la Editora Cientfica un proyecto de artculo
cientfico en enero
de cada ao lectivo y su desarrollo en diciembre del mismo
ao.
Artculo 7.- La funcin de investigacin formativa del docente
tutor
investigador se cumple a travs de la asesora en las asignaturas
de tesis y lo
que determina el Reglamento de Investigacin. El docente asignado
a cursos
de tesis podr completar su carga acadmica con otras
asignaturas.
Artculo 8.- El docente investigador cumple sus funciones
implementando
proyectos de investigacin aprobados, formando parte del
Instituto de
Investigacin.
Artculo 9 .- La funcin de extensin cultural y proyeccin social
es obligatoria
para el docente y se cumple como mnimo a travs de actividades
planificadas
en los SPA de las asignaturas; estn vinculadas con los proyectos
de extensin
cultural y proyeccin social de la escuela donde se ofrezca la
asignatura.
Artculo 10.- La funcin de gestin universitaria es la que cumple
el docente
por el desempeo de actividades administrativas permanentes y
oficiales
registradas en la DIPER en unidades jerrquicas administrativas o
acadmicas,
vinculadas a los procesos de gestin.
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Artculo 11.- Las condiciones para la planificacin de actividades
del Rector,
vicerrectores y directores de escuela es el desempeo de dos o ms
cargos
administrativos, caso contrario la asignacin de un mnimo de doce
(12) a
diecinueve (19) horas de enseanza-aprendizaje efectivas.
La Presidencia de la Asamblea Universitaria y del Consejo
Universitario por el
Rector es inherente a su cargo y no se considera como cargo
adicional.
El desempeo del cargo de Decano es inherente al desempeo de otro
cargo
principal y no se considera como cargo adicional.
Artculo 12.- El docente a tiempo completo que no desempea
cargo
administrativo tendr una asignacin de cuarenta (40) horas o ms
de dictado
efectivo de asignaturas.
Artculo 13.- El dueo de proceso o sub proceso o jefe de unidad
jerrquica
acadmica o administrativa pasar, previa evaluacin, a la condicin
de
docente contratado a tiempo completo por cuarenta y ocho (48)
horas de
jornada semanal en funcin administrativa mientras subsista la
encargatura.
Artculo 14.- El docente que desempee exclusivamente la funcin
de
enseanza-aprendizaje tendr un mximo de diecinueve (19) horas.
Las
excepciones sern aprobadas por el Rector, previo informe de la
Direccin de
Innovacin Pedaggica.
Artculo 15.- El docente al cual se le asigne cuarenta (40) horas
o ms de
dictado efectivo en el semestre o ciclo de verano pasar
temporalmente a la
condicin docente a tiempo completo, retornando a la condicin de
docente a
tiempo parcial cuando no alcance las horas indicadas.
Artculo 16.- Se considera falta grave para el docente, el uso
indebido o sin
autorizacin expresa de las herramientas digitales o de cualquier
otra
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naturaleza de propiedad de la ULADECH Catlica o de cualquier
otro bien
sobre el cual la Universidad tenga derechos.
Artculo 17.- El docente ser adscrito a las Escuelas
Profesionales de
acuerdo con las funciones que desempean, incluidas en el
registro docente
actualizado de forma continua por la DIPER.
Artculo 18.- El nmero de horas asignadas al docente vara en
funcin de la
matrcula semestral por cursos y crditos en que se inscriban los
estudiantes,
incluyendo el ciclo de verano, as como de la especialidad o
perfil determinado
para las asignaturas de los planes de estudio de acuerdo con la
naturaleza de
cada una de ellas.
Chimbote, diciembre de 2014.
JBDG/
