REGLAMENTO DE CAPACITACIÓN DE LA … · Perfil del capacitador, a los antecedentes académicos y laborales del capacitador coherentes con el perfil del evento de capacitación;

REGLAMENTODECAPACITACINDELASECRETARIADESALUD

CAPITULADO

Pg.

CAPTULOI. DISPOSICIONESGENERALES 3

CAPTULOII. DELOSDERECHOSDELOSTRABAJADORESPARASUCAPACITACIN 7

CAPTULOIII DELASCOMISIONESMIXTASDECAPACITACIN 8

SECCINPRIMERA

DESUOBJETOYFUNCIONAMIENTO

SECCINSEGUNDA

DELAINTEGRACINYATRIBUCIONESDELACOMISINNACIONALMIXTADECAPACITACIN

SECCINTERCERA

DELAINTEGRACINYATRIBUCIONESDELASCOMISIONESCENTRALESMIXTASDECAPACITACIN

SECCINCUARTA

DELAINTEGRACINYATRIBUCIONESDELASCOMISIONESAUXILIARESMIXTASDECAPACITACIN

CAPITULOIV DELAGESTINDECAPACITACIN 14

CAPITULOV DELAACREDITACINYRECONOCIMIENTODELASACTIVIDADESDECAPACITACINPARAELDESEMPEOYCAPACITACINPARAELDESARROLLO

CAPITULOVI DELOSTIPOSDEBECASYAUTORIZACIONES 17

ARTCULOSTRANSITORIOS 25

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CAPTULOIDISPOSICIONESGENERALES

ARTCULO 1. Las disposiciones de este Reglamento son de observancia obligatoria para el Titular de laSecretara de Salud; el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretara de Salud; el Comit deCapacitacinyDesarrollo,laComisinNacionalMixtadeCapacitacin,lascomisionescentralesyauxiliaresmixtas de capacitacin, servidores pblicos de las unidades centrales y rganos desconcentrados de laSecretaradeSalud,de losorganismospblicosdescentralizadosqueprestansusserviciosdesaluden losestadoscon fundamentoenelAcuerdoNacionalpara laDescentralizacinde losServiciosdeSalud,yengeneralelconjuntodeinstitucionesqueestncoordinadosporlaSecretaradeSaludycuyostrabajadoressonsujetosdelasCondicionesGeneralesdeTrabajodelamisma.

ARTCULO2.ParalosefectosdeesteReglamento,sedenominarn:

A.SecretaradeSalud,alenteJurdicoAdministrativodependientedelEjecutivoFederal,rectorynegociadoranivelcentralconelSindicatoNacionalde losTrabajadoresde laSecretaradeSalud,delosderechoscolectivosdelostrabajadoresqueconformanalaSecretara.

B. LaSecretara,a lasUnidadesCentralesya losrganosDesconcentradosde laSecretaradeSalud,ascomoalosOrganismosPblicosDescentralizadosfederalesylosqueprestansusServiciosdeSaludenlosEstadosyenelDistritoFederalyengeneral,alconjuntodeInstitucionesqueseansectorialmentecoordinadasporlaSecretaradeSaludyenlasqueseapliquenactualmentey/oenlofuturoestascondiciones.

Cuando se nombre a la Secretara, se entender que se refiere al titular que corresponda deconformidadconelprrafoqueprecede;

C.Ente,alosrganosuorganismossealadosenelincisoanterior;

D.ElTitular,alC.SecretariodeSaludFederalestataloalDirectorGeneraldelOrganismoPblicoDescentralizado,segncorresponda;

E.Sindicato,alSindicatoNacionaldeTrabajadoresdelaSecretaradeSalud;

F.LaComisindeCapacitacin,a laComisinNacionalMixtadeCapacitacinde laSecretaradeSalud;

G.ComisinCentral,a laComisinCentralMixtadeCapacitacindecadaunode losentesde laSecretara;

H.ComisinAuxiliar,a laComisinAuxiliarMixtadeCapacitacindecada jurisdiccinsanitariaoestablecimientodeatencinmdica;

I. Subcomits, al Subcomit de Capacitacin TcnicoMdico y al Subcomit de CapacitacinTcnicoAdministrativo;

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J.DireccinGeneraldeCalidadyEducacinenSalud,alaunidadadministrativadependientedelaSubsecretaradeInnovacinyCalidad;

K. Direccin General de Recursos Humanos, a la unidad administrativa dependiente de laSubsecretaradeAdministracinyFinanzas;

L.Condiciones,alasCondicionesGeneralesdeTrabajodelaSecretaradeSalud;

M.SistemadeCapacitacin,alSistemaNacionaldelaCapacitacindelPersonaldelaSecretaradeSalud;

N.CatlogodePuestos,alCatlogoSectorialdePuestos;

O.Comit,alComitdeCapacitacinyDesarrollodePersonaldelaSecretaradeSalud.

P.Trabajadores,alastrabajadorasylostrabajadoresdebase.

Losdemsordenamientosyconceptossernmencionadosporsupropionombre.

ARTCULO3.ParalaaplicacindelpresenteReglamento,seentenderpor:

a.Enseanza,a lasacciones tendientesa incrementarelacervodeconocimientosdelpersonalatravsdeprogramaselaboradosovalidadosporinstitucioneseducativasoficiales.Desuaplicacinseotorgarn reconocimientoscomoson:gradosacadmicos,certificadosoconstanciasconvalorcurricular;

b. Capacitacin, al proceso permanente cuyo propsito es desarrollar los conocimientos,habilidades, destrezas y actitudes de las trabajadoras y de los trabajadores para que ste sedesempeeadecuadamenteensupuestodetrabajo;

c.CapacitacinparaelDesempeoatodasaquellasaccionestendientesaincrementarlacapacidaddelosservidorespblicosparalarealizacindelasactividadesyfuncionesquedesempeanensumbitodetrabajo;

d.CapacitacinparaelDesarrollo,atodasaquellasaccionesquepermitan laconformacindeunperfil acadmico y/o laboral que favorezca la incorporacin del trabajador a un procesoescalafonarioconformealodispuestoenelReglamentodeEscalafn;

e. Capacitacin basada en competencias, es aquella que tiene por objetivo la adquisicin dehabilidadesprcticas,destrezasyactitudesnecesariasen lasfuncionesdesempeadasenel lugardetrabajoyquesondefinidasporlaSecretara;

f. Educacin Continua, forma educativa que permite a un trabajador desarrollarseprofesionalmente,actualizndoseperidicamenteenelcampodesusconocimientos.

g.Crdito,alaunidaddemedidaquesedeterminaporelnmerodehorasdeduracindeleventodecapacitacinalqueasisteuntrabajadorparaeldesempeo,paraeldesarrolloosuformacinacadmica.Equivaleaochohorasdeactividades tericasoadiecisishoras cuando se tratedeactividadesprcticasynorequieredeestudiosotrabajoadicional,fueradelhorariodelaboresdeltrabajador;

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h.Perfildeleventodecapacitacin,aldocumentoqueseala:eltipodeevento(curso,seminario,taller, congreso,etc.)elobjetivogeneral, losobjetivosespecficos, los contenidos, labibliografabsicayrecomendada,duracin, fechade inicioytrmino,horario,sede,horasprcticasyhorastericas,horastotales,ascomoelnmerodecrditosquesernotorgadosalosparticipantes;

i.Perfildelcapacitador,alosantecedentesacadmicosylaboralesdelcapacitadorcoherentesconelperfildeleventodecapacitacin;

j.Beca,es laconcesindictaminadapor laComisinMixtacompetenteparaque lostrabajadoresparticipen en eventos de capacitacin, de acuerdo a las autorizaciones que seala el presenteReglamento;

k. Induccin, a la orientacin impartida al trabajador de nuevo ingreso, reingreso, cambio deadscripcin o de promocin escalafonaria,mediante la cual se le da a conocer los objetivos yfunciones genricas y especficas de la Secretara de Salud, de la Unidad donde prestar susserviciosylasquedesarrollarensupuesto;

l.Constancia,aldocumento conel cualel trabajador compruebahaber realizado yaprobado sucapacitacin;

m.ProgramaInstitucionaldeCapacitacin,eslaintegracinanual,delosprogramasespecficosdecapacitacinenundocumentonicodelaSecretaradeSalud;

n.ProgramaEspecficodeCapacitacin,aldocumentoformaldecarcteranual,delasaccionesy/oeventos de capacitacin de cada una de las Unidades Administrativas del sector central de laSecretara de Salud y sus rganos Desconcentrados, as como los Organismos PblicosDescentralizadosdelGobiernoFederalydelasentidadesfederativas;

o.Lascomisionesmixtasdecapacitacin,aloscuerposcolegiadosenlosquequedarepresentadalaSecretaradeSaludy/olaSecretarayelSindicatoNacionaldeTrabajadoresdelamisma;

p.ComitdeCapacitacinyDesarrollo,alrganode coordinacin institucional, integradoporelSubcomitdeCapacitacinTcnicoMdicoyelSubcomitdeCapacitacinTcnicoAdministrativa;y

q.Formacinacadmica,atodasaquellasaccionesrealizadasencoordinacinconlasinstitucionesfacultadasparaotorgarcertificadosygradosacadmicos.

ARTCULO4.LasdisposicionesdelpresenteReglamentonosernaplicablesa:

I.Lostrabajadoresquetenganmenosdeseismesesenelservicio;

II.Lostrabajadoresquecubranunavacanteinterina;

III.Lostrabajadoresdesignadosportiempofijoyobradeterminada;y

IV.Elpersonalcontratadoporelrgimendehonorarios.

ARTCULO5.DeconformidadconelCatlogodePuestosyelCatlogodelSector,respectoalpersonaldebase,losprogramasEspecficoeInstitucionaldeCapacitacin,considerarnparasuconformacin:

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REAS.LosgrandesconjuntosocupacionalesgenricosexistentesenelCatlogodePuestos;

GRUPO.Ladeterminacinprimariaderamasdeocupacin,cuyasactividadestienencaractersticascomunesdetipogeneral;

RAMAS. El conjunto especfico de puestos con caractersticas y requisitos similares que seidentificandentrodeungrupoocupacional;

PUESTOS. La identificacin especfica e impersonal, que integra un conjunto de actividades,responsabilidadesyrequisitosvinculadosaunnivelsalarialdeterminado;y

FUNCIONES.Actividadesespecficasquedesarrollaeltrabajador.

Cualquier modificacin por adicin o cancelacin de puestos, autorizada por la Secretara deHacienda y Crdito Pblico, ser analizada por la Comisin Central respectiva para realizar loscambioscorrespondientesenlosProgramasdeCapacitacin

ARTCULO6.ElGrupoAfnAdministrativocomprendelossiguientesgrupos:

I.Administrativo,conformadoporpersonalquerealizafuncionesocupacionalesasignadasalaorganizacin,canalizacin,elaboracinyresguardodedocumentosybienesoficiales.

Elgrupoadministrativocomprendelassiguientesramas:

a.Administrativa;

b.PromotorayRelacionesPblicas;y

c.Secretarial.

II. Comunicaciones, conformado por el personal que realiza funciones ocupacionales especializadasasignadas a la recopilacin, difusin y promocin publicitaria de las acciones de la Secretara o de losServicios;ascomotransmisindemensajesynoticias.

Elgrupodecomunicacionescomprendelasiguienterama:

a.PrensayPublicidad.

III.Educacin,conformadoporelpersonalquerealizafuncionesocupacionalesasignadasalacapacitacin,adiestramiento,elaboracine imparticindeprogramasdeestudio,ascomoa lapreparacindematerialdidctico.

Elgrupoeducacincomprendelasiguienterama:

a.Capacitacin.

IV.Servicios,conformadoporelpersonalquerealizafuncionesocupacionalesenlasquesecubrenlaboresdemantenimientoy reparacindebienesmueblese inmuebles,as comoeldotardeartculosymediosparaelejerciciodeactividadesdeotrogrupodeespecialidad.

Elgruposervicioscomprendelassiguientesramas:

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a.ServiciosyMantenimiento;

b.Transportes;

c.Calderas;

d.ImprentayFotocopiado;

e.MantenimientoMecnico;y

f.MantenimientoenComunicaciones.

V.Tcnico,conformadoporelpersonalquerealizafuncionesespecializadasenlaformulacin,aplicacinyanlisisdeprocedimientosoperativos,ascomodesistemasautomatizadosdeinformacinydeproyectosoplanes,mediantelaasesoratcnicarespectiva.

Elgrupotcnicocomprendelassiguientesramas:

a.Campo;

b.AnlisisdeEstudiosTcnicos;

c.Biblioteca;

d.Computacin;

e.Dibujo;

f.Fotografa;y

g.Guardera.

ARTCULO7.ElreaMdicaintegraalpersonaldelassiguientesramas:

a. MDICA. La que comprende todas aquellas funciones cuya actividad esencial radica en laprestacindeatencinpreventiva,curativayderehabilitacinenestablecimientosparalaatencinmdica,yaseaenmedicinageneral,odontologaobienencualesquieradesusespecialidades;

b.PARAMDICA.Laquecomprendetodasaquellasfuncionesdeapoyoycolaboracinconlaramamdica,quevandesdeactividadesprofesionales relacionadas con lamedicina,hastaactividadestcnicasquecoadyuvanaldiagnsticoytratamiento,delosserviciosdesaludqueseprestan;y

c.AFN.Laquecomprendetodasaquellasfuncionescuyasactividadesconsistenendarapoyoalasramasmdicayparamdica,paraelmejordesarrollodesusacciones

CAPTULOIIDELOSDERECHOSDELOSTRABAJADORESPARASUCAPACITACIN

ARTCULO8.Lostrabajadorestendrnderechoa:

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a. Accederalacapacitacinparaeldesempeoconformealosprogramasy/oconveniosqueelaborelaSecretaraylacapacitacinparaeldesarrolloconformelosrequerimientosestablecidosenesteReglamento;

b. Recibir la constancia correspondiente conforme a lo dispuesto en el Captulo V delpresenteReglamento;y

c. Presentar las constancias que acrediten su capacitacin y le sean reconocidas para sucorrespondienteparticipacinenconcursosescalafonarios.

d. Recibir la capacitacin necesaria para desempear el puesto en el que se encuentralaborandoenlaSecretara,previoanlisisdelcaso.

ARTCULO9. Los trabajadoresdebasede laSecretara tienenderechoy correlativamenteobligacindecapacitarse,paratalesefectosdebern:

a.Ajustarsealacalendarizacindelasactividadesprogramadasparasucapacitacin;

b. Contar con los antecedentes acadmicos o laborales dispuesto para el perfil del evento decapacitacin;

c. Asistir a los eventos de capacitacin en los horarios establecidos y desempearse conresponsabilidadyeficienciaenlasactividadessealadas;

d. Conservar el orden y la cordialidad durante el tiempo establecido para la imparticin de lasactividades;

e.Presentarlosexmenesdeevaluacincorrespondientes;

f.Aplicarlosconocimientosadquiridosydifundirlosensumbitolaboral;

g. Remitir copia de la constancia de su participacin en los eventos de capacitacin a lacoordinacinadministrativacorrespondiente,paralaintegracinensuexpediente;

h.LaCapacitacinnoselimitaraaaquellosTrabajadoresqueporalgunacircunstanciaseleshayafijadounhorariodiferentealdesunombramientooformatonicodemovimientodepersonal;y

i.Observarlosdemslineamientosqueseestablezcanalrespecto.

CAPTULOIIIDELASCOMISIONESMIXTASDECAPACITACIN

SECCINPRIMERA

DESUOBJETOYFUNCIONAMIENTO

ARTCULO 10. Las comisionesmixtas de capacitacin tendrn por objeto promover, evaluar y vigilar elcumplimientodelosprogramasdecapacitacinparalostrabajadoresdebasedelaSecretara.

Seestablecentresinstanciasdecoordinacindelesfuerzocapacitador:

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a. ComisinNacional la que tendr competencia en todo el territorio nacional y residir en elDistritoFederal;

b.ComisinCentralconcompetenciaencadaunode losentesdondese instale y residiren lamismasededelTitularcorrespondiente;y

c. La Comisin Auxiliar con competencia en el mbito exclusivo de cada jurisdiccin sanitaria oestablecimientodeatencinmdicadondese instale, laqueresidireneldomiciliodelcentrodetrabajocorrespondiente.

ARTCULO11.Lascomisionesenpleno se integrarnconambas representacionesparaelconocimiento,anlisis y resolucin de los asuntos que le corresponden, tomando sus acuerdos en votacin porrepresentante.

ARTCULO12.SonfacultadesyobligacionesdelosrepresentantesantelasComisiones:

I.Asistiralosplenos;

II.Cumplirconlasactividadesqueelplenolesconfiera;

III.Presentariniciativasalplenoparasuestudio,anlisisyresolucinensucaso;

IV.Emitiropinionessobrelosasuntosquesesometanalpleno;

V. No intervenir en la resolucin de aquellos asuntos en los que tenga algn tipo de intersparticularoquesuactuacinsecontrapongaalespritudeesteReglamento;

VI.Solicitar,aloalosintegrantesdelaComisin,delosquesetengaconocimientoqueposeanunintersparticularenlaresolucindealgnasunto,evitenconocerdelmismo.

VII. Los representantes suplentesasistirna losplenosen calidaddeasesores,peronicamentetendrnvozyvotoenloscasosdeausenciadelospropietarios;

VIII.VigilarquelaresolucindelosasuntoscompetenciadelaComisinseapeguenestrictamentealasdisposicionesnormativasyreglamentarias;y

IX. Lasdemsque sealeesteReglamento,as como lasderivadasendisposicionesaplicablesalrespecto.

ARTCULO13.LascomisionescontarnconunSecretarioTcnicoquetendrderechoavozynoavotoyserdesignadooremovidodecomnacuerdo.

ARTCULO14.SernatribucionesdelSecretarioTcnico:

I.Elaborarlasactasdelasreuniones,registrarydarseguimientoasusacuerdos;

II.Presentarelordendeldayladocumentacincorrespondientedelospuntosatratar;

III.Instrumentarlaspropuestasgeneradasenlasreunionesdelpleno;

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IV. Proponer y ejecutar las medidas necesarias para agilizar el trmite de las solicitudesdebidamenteintegradasparasupresentacinantelaComisincorrespondiente;

V.Ejecutar lasmedidasespecficaspara laaplicacinde lasaccionesaprobadaspor laComisincorrespondiente;

VI.Elaborarlosinformesacercadelaaplicacinyavancedelosplanesyprogramasdecapacitacin.

VII.AtenderlacorrespondenciaquerecibalaComisincorrespondienteenmateriadecapacitacin

VIII ;Notificarporescritoyenuntrminonomayora5dashbilesa lasComisionesCentralesyAuxiliareslosacuerdosemitidosporlaComisinNacionaly

IX.Lasdemsinherentesasucargo.

ARTCULO15.ElintegranteointegrantesascomoelSecretarioTcnicodelascomisionesqueincurranenirregularidadesduranteelejerciciode sus funciones, a juiciodelplenode laComisinque corresponda,debernserreportadosalaparteaquienrepresentan,aefectodequesetomenlasmedidaspertinentes.

ARTCULO16. Los representantespropietarios ante las comisionesmixtaspodrn ser removidos por laSecretara de Salud, por el Ente correspondiente o el Sindicato cuando falten demanera consecutiva einjustificada dos veces o cuatro en el lapso de un ao, a propuesta del pleno de la comisin mixtacorrespondiente.

SECCINSEGUNDADELAINTEGRACINYATRIBUCIONESDELACOMISINNACIONALMIXTADECAPACITACIN

ARTCULO17.LaComisinestarconformadaporochorepresentantes:cuatrorepresentantespropietariosdelaSecretaradeSalud,dosconadscripcinenlaDireccinGeneraldeCalidadyEducacinenSaludydosen laDireccinGeneraldeRecursosHumanos, as como cuatro representantesdel Sindicato,que serndesignadosporelPresidentedelComitEjecutivoNacionaldelSindicatoPor cada representante propietario, se designar un suplente que entrar en funciones conforme seestableceenelartculo12,fraccinVIIdeesteReglamento. SemodificaSecretarioGeneralporPresidentedelComit

ARTCULO 18. La Comisin sesionar en forma ordinaria el primer martes de cada mes y en formaextraordinariacuandoasserequiera.

ARTCULO19.LaComisintienelassiguientesatribuciones:

I. Asegurar el acceso a la capacitacin a los trabajadores de todos los cdigos y nivelesfuncionalesdelosentesenlostrminosdelpresenteReglamento;

II. Coadyuvar al incremento cualitativo y cuantitativo de las acciones que enmateria decapacitacin,serealicenenlaSecretara;

III. Promoverlacapacitacindelpersonalenfuncindelosperfilesdepuestoyrecomendarlaparticipacinenconcursosescalafonarios;

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IV. Promover ante los entes la integracin e instalacin de las comisiones centrales deCapacitacinyvigilarsufuncionamiento;

V. Participaren formacoordinadacon losentes,en la identificacinyanlisissistemticoypermanentedelasnecesidadesdecapacitacindelostrabajadoresdelaSecretara;

VI. Vigilar que los programas especficos se apeguen a la normatividad y recomendacionesemitidas por la Secretara deHacienda yCrdito Pblico, la Secretara de la Funcin Pblica, laSecretaradeSaludyelComit;

VII. Vigilar que los programas especficos de capacitacin respectivos, sean debidamenteintegradosenelPrograma Institucionalyesteltimo registradoante laSecretaradeHaciendayCrditoPblico;

VIII. OpinarsobrelosprogramasEspecficoeInstitucionaldecapacitacin;

IX. Vigilarysupervisarlasaccionesdecapacitacinqueserealicenentodoslosentes;

X. Supervisar que los programas y acciones de capacitacin para el personal de la RamaMdica, Paramdica y Afn con su Grupo Afn Administrativo se ejecuten en apoyo delcumplimientodelosperfilesdepuestos;

XI. Vigilar el cumplimiento de la induccin al puesto para el personal de nuevo ingreso,cambiodeadscripcin,promocinescalafonariayreingreso;

XII. ProponerloscriteriosdeevaluacinqueseapliquenalasactividadesdecapacitacindelaSecretara;

XIII. ParticiparconlaDireccinGeneraldeCalidadyEducacinenSaludylaDireccinGeneralde Recursos Humanos en el anlisis de los resultados obtenidos en la operacin del ProgramaInstitucionaldeCapacitacin;

XIV. Proponermejorasalossistemasyprocedimientosenelotorgamientodebecas,ascomoparalaformulacinyseguimientodelosprogramascorrespondientes;

XV. Resolver lassolicitudes, inconformidadesocontroversiaspresentadaspor lascomisionescentralesconunaextemporaneidadnomayoratreintadasnaturales;

XVI. NotificarsusresolucionesalEntequecorrespondaascomoa las instancias involucradasenelprocesodecapacitacinyalaComisinCentraly/oAuxiliardeCapacitacinrespectiva;

XVII. VincularlacapacitacindelpersonalconelsistemaescalafonariodelaSecretaradeSalud;

XVIII. Supervisarquelasactividadesdelascomisionescentralesyauxiliaresdecapacitacinqueseconstituyan,cumplanconlascondicionesestablecidasenelpresenteReglamento;

XIX. Elaborarydifundiranualmenteelprogramadetrabajode laComisinconsusobjetivos,polticas,funcionesyprocedimientosderivadosdesusatribucionesyevaluarloperidicamente;

XX. Promover, por losmedios disponibles, la informacin inherente al funcionamiento delSistemadeCapacitacin;

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XXI. ProponermodificacionesalReglamentodeCapacitacindelaSecretaradeSaludydemsnormatividadaplicable.

XXII.Asesorar y orientar a las Comisiones CentralesMixtas de Capacitacin en la aplicacin delpresenteReglamento.

XXIII.PromoverelalcancedelosobjetivosplasmadosenelpresenteReglamento,deacuerdoalosrecursos asignados por la Federacin y/ los Organismos Pblicos Descentralizados para esteconcepto.

ActualizaalaSecretariadelaFuncinPblica.

SECCINTERCERADELAINTEGRACINYATRIBUCIONESDELASCOMISIONESCENTRALESMIXTASDECAPACITACIN

ARTCULO20.PorcadaEnteseinstalar,medianteactaconstitutiva,unaComisinCentral.

ARTCULO21. Las comisiones centralesestarn integradaspordos representantespropietariosdelEntequecorresponda,deloscualesunodeberteneradscripcinenelreadeenseanzaensaludyotroenelreaderecursoshumanosypordosrepresentantespropietariosdelSindicato,deloscualesunodeberserelSecretarioGeneraldelaSeccincorrespondienteyotrorepresentantedesignadoporlmismo.Porcadarepresentantepropietario,sedesignarunsuplentequeentrarenfunciones,conformeseestableceenelArtculo12FraccinVIIdeesteReglamento.

En el caso de existir dos oms secciones sindicales dentro de un Ente, se integrar una sola ComisinCentralconlosSecretariosGeneralesSeccionalescorrespondienteseigualnmeroderepresentantesdelainstitucin. Haceespecificacionessobrelosrepresentantessindicales

ARTCULO22.LasComisionesCentralestendrnlassiguientesatribuciones:

I.Sesionarenformaordinariaeltercermartesdecadamesyenformaextraordinariacuandoasserequiera;

II. Participar en forma coordinada con los entes, en la identificacin y anlisis sistemtico ypermanentedelasnecesidadesdecapacitacindelostrabajadoresdelaSecretara;

III. Participar en la formulacin del Programa Especfico de Capacitacin del Ente que lescorresponda,encoordinacin conelmismo,ascomoen ladifusinyejecucindeeventosquedichoprogramaconsidere;

IV.Vigilarysupervisarelcumplimientode losprogramasespecficosdecapacitacinysugerir lasmedidas tendientes a perfeccionarlos, observando la equidad en el acceso de todos lostrabajadores.

V.RecibiryanalizarlassolicitudesdebecadelostrabajadoresdebasedelEntequelecorresponda,pudiendodictaminarlassolicitudesdeperiodosdecapacitacinmayoresaseismesesoensucaso,denocontarconcomisionesauxiliaresencadacaso,podrautorizar lasbecasmayoresa30dascontinuosodiscontinuos;

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VI.Resolverlassolicitudes,inconformidadesycontroversiasrecibidasporescrito,comunicandodelamismaforma,laresolucinemitidaalascomisionesauxiliares,ensucasoyaltrabajadordeigualforma,enuntrminodediezdashbilesposterioresalareuninordinariaoextraordinaria;

VII.Promoverlaparticipacindelostrabajadoresenlasactividadesdecapacitacin;

VIII.VigilarqueelEntelleveacaboelregistrodecrditosenmateriadecapacitacin,

IX. Informar a la Comisin cuatrimestralmente sobre los avances obtenidos en los programas ydemsactividadesdecapacitacinquesedesarrollaronensumbitodecompetencia,ascomoentodotiempo,deloespecficoquestalesolicite,

X.InformaralaComisinNacionaldelosPresupuestosasignadosparalaCapacitacin.

XI. Asesorar y orientar a las Comisiones AuxiliaresMixtas de Capacitacin en la aplicacin delpresenteReglamento.

SECCINCUARTADELAINTEGRACINYATRIBUCIONESDELASCOMISIONESAUXILIARESMIXTASDECAPACITACIN

ARTCULO23.LascomisionescentralesintegrarneinstalarnlasComisionesAuxiliaresMixtasnecesariaspara el adecuado cumplimiento de la Comisin, por jurisdiccin sanitaria o establecimiento de atencinmdica.

ARTCULO 24. Las comisiones auxiliares estarn integradas por dos representantes propietarios de lainstitucin preferentemente uno del rea de enseanza y uno de recursos humanos y por dosrepresentantespropietariosdelaSeccinSindicalcorrespondiente,designadosporelSecretarioSeccional

ARTCULO25.Lascomisionesauxiliarestendrnlassiguientesatribuciones:

I.Sesionarenformaordinariaelsegundomartesdecadamesyformaextraordinariacuandoasserequiera;

II.ParticiparenlaformulacindelProgramaEspecficodeCapacitacinquelecorresponda;

III. Difundir los eventos de capacitacin y promover la participacin de los trabajadores en losmismos;

IV. Vigilar y supervisar el cumplimiento de los eventos de capacitacin en su mbito decompetencia;

I. Evaluarlasactividadesdecapacitacinrealizadasensurea;

VI.InformartrimestralmentealaComisinCentraldequedependan,losresultadosobtenidosenlaejecucindelosprogramasdesurea;y

VII.Recibiryanalizarlassolicitudesdebecadelostrabajadoresdebaseydictaminaraquellasporunperodomayora30das,yaseancontinuosodiscontinuos,hastapor6meses.

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CAPITULOIVDELAGESTINDECAPACITACIN

ARTCULO26.LaComisinNacionaly lascomisionescentralesyauxiliaresparticiparnen laformulacin,integracinyevaluacindelosprogramasdecapacitacin,ascomoenlasupervisindesucumplimiento,de conformidad con las atribuciones establecidas en este Reglamento, con la finalidad de promover eldesarrollodelacompetencialaboraldelostrabajadores,contribuyendoasaunadecuadoniveldetrabajo,ymejorarlaproductividadycalidaddelosprocesosyserviciosdelaSecretara.

ARTCULO 27. Los entes de la Secretara, elaborarn los programas especficos de capacitacin para laRamaMdica,ParamdicayAfnconsuGrupoAfnadministrativo.

Para laconformacindelPrograma InstitucionaldeCapacitacinde laSecretara, laDireccinGeneraldeRecursosHumanosintegrarlosprogramasespecficosdelGrupoAfnAdministrativoyloscorrespondientesalaformacinacadmica.

LaDireccinGeneraldeCalidadyEducacinenSaludintegrarlapartecorrespondientealaRamaMdica,ParamdicayAfn.

ARTCULO28.Conelobjetodecoadyuvara laequidadenelaccesoa lacapacitacin,cadaentedeberllevarun controlde laparticipacinde los trabajadoresenelprogramaespecficode capacitacin ydarprioridadalostrabajadoresquenohayanparticipadoenningnevento.

ARTCULO29.LaSecretaradeSaluddeberentregaralaComisinenelmesdediciembredecadaaoelProgramaInstitucionaldeCapacitacinquecontemplelatotalidaddelosprogramasespecficos,asmismonotificarlasadecuacionesquesegenerendurantesuoperacin.

ARTCULO30.Laejecucinde loseventosdecapacitacinseefectuar,para lostrabajadoresde laRamaMdica,ParamdicayAfnconsuGrupoAfnAdministrativodentrodelasjornadasyhorariosdetrabajoydeserposible,ensusunidadesdeadscripcin,oensudefecto,enlassedeselegidasparatalefecto.

Cuando loseventosdecapacitacinnopuedanefectuarsedentrode las jornadasyhorariosdetrabajo,eljefe inmediato superiorconpuestodemandoencoordinacin con la representacin sindicalmotivar laparticipacin del trabajador en eventos en otro horario; asimismo brindarn el apoyo necesario altrabajadorqueporiniciativapropiasolicitesuparticipacineneventosfueradesuhorariodelabores.

En todos los casos se prever que no se afecte la prestacin de los servicios, sin que estomotive lasuspensindelacapacitacin.

ARTCULO31.Laejecucinde loseventosdecapacitacinseefectuar,para lostrabajadoresde laRamaMdica,ParamdicayAfn,consugrupoAfnAdministrativodentrodelasjornadasyhorariosdetrabajoydeserposibleenlaunidadoestablecimientodeatencinmdicaaqueestnadscritos.

Cuandoporsituacionesajenasa lostrabajadores, losprogramasqueproporcione laSecretaranopuedanefectuarsedentrodelasjornadasyhorariosdetrabajo,elTitulardelEntecorrespondiente,previoacuerdoconlostrabajadores,podrautorizarlaparticipacinendichoseventosenhorariodiferenteasujornadadetrabajo,previendoquenoseafectenlosservicios;tiempoqueserequivalenteasujornadayhorario.

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Cuando se trate de eventos que se realicen fuera de la ciudad en la que se encuentre la unidad deadscripcindeltrabajadorseestaralodispuestoporelartculo57delpresenteReglamento.

ARTCULO32.Conel finderetroalimentarelSistemadeCapacitacin, lascomisionescoadyuvarnen laevaluacindeloseventosconbaseenlaopinindelosparticipantes.

ARTCULO33.ParacoadyuvaralaEducacinpermanenteparalaVidayelTrabajo,laSecretaradeSaludylosentes,conjuntamenteconlarepresentacinsindicalpodrnestablecerlosmecanismosdecoordinacincon lasdependencias y entidadesde laAdministracinPblica Federal y/o estatal competentes,para lainstrumentacindesistemasyprocesoseducativosflexiblesparalaacreditacin,certificacin,equivalenciay revalidacin de estudios y de competencia laboral mismos que se considerarn en el proceso decapacitacin.

Lostrabajadoresdeenfermeraytrabajosocialquetengan10omsaosdeantigedadenestospuestosyque realicen funciones superiores a su preparacin acadmica, realizaran su profesionalizacin ylegitimacindesuejercicio,conapoyoespecialde losentes,conformea losprogramasqueestablezca laSecretaradeSalud,deacuerdoaloestablecidoenesteArtculoyenapegoalasdisposicioneseducativasaplicables.

ARTCULO34.CadaEntecaptarypublicarduranteelaocalendariolasbecasdistintasalasdefinidasenesteReglamentoypromovidasporotras institucioneso lapropiaSecretaraquepuedanbeneficiara sustrabajadores.

ARTCULO35.LaSecretara,elComit,elSindicatoylostrabajadores,estnobligadosaproporcionaralascomisiones correspondientes, todos aquellos documentos e informacin que stas requieran para laresolucindeasuntosdesucompetencia.

ARTCULO 36. El Ente correspondiente, proporcionar los recursos humanos, materiales y financierosnecesariosparaelcumplimientodeloestablecidoenesteReglamento,ascomoparaelfuncionamientodelascomisionescentralesyauxiliares,yser laSecretariadeSaludporconductode laDireccinGeneraldeRecursosHumanoslaquedispongalonecesarioalaComisinNacional.

CAPTULOVDELAACREDITACINYRECONOCIMIENTODELASACTIVIDADESDECAPACITACINPARAELDESEMPEOY

CAPACITACINPARAELDESARROLLOARTCULO37.LostrabajadoresdelaSecretara,debencumpliranualmente,unmnimodeseiscrditosdecapacitacin,deacuerdoalosealadoenlosManualesdeProcedimientosparalaOperacindelSistemadeCapacitacin.

ARTCULO38.Lostrabajadoresdebasequeparticipeneneventosdecapacitacinyobtengancalificacinaprobatoria; recibirn constancia que especifique el nmero de horas totales, horas tericas y horasprcticasensucaso,ascomosucorrespondenciaennmerodecrditosobtenidos.

Aquellos trabajadores que no hayan obtenido calificacin aprobatoria, podrn solicitar a la institucincapacitadorasuconstanciadeasistencia.

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Lasreasdeadscripcinde lostrabajadores,atravsdesuCoordinacinAdministrativa, integrarnen losexpedientesdelpersonal,lasconstanciasqueleseanentregadas.

ARTCULO 39. Ser responsabilidad del rea administrativa de la unidad de adscripcin del trabajadorregistrarelnmerodecrditosdecapacitacinobtenidosporste.

ARTCULO40.Enlacapacitacinparaeldesempeoyenlacapacitacinparaeldesarrollo,laobtencindecrditospara lostrabajadoresde laRamaAfnconsuGrupoAfnAdministrativo,seevaluartomandoencuentaalgunasdelassiguientesactividades:

a.Porcapacitacinenservicio,modalidaddecapacitacinquesedesarrollasimultneamenteconlaprestacindelmismoensucentrodetrabajo,medianteunplandeactividadesdiseadoparatalfin,contandoconlasupervisindeunsuperior;

b. Por participacin en sesiones donde se analicen y revisen los procedimientos tcnicos oadministrativosdelaSecretara;

c.Porparticipacinen cursos, congresos, seminarios,diplomados, talleres, reuniones y jornadasconreconocimientooficial;y

d.PorparticipacinenprogramasdeenseanzaensistemaabiertoyenelSistemadeEducacinparaAdultos.

ARTCULO41.Enlacapacitacinparaeldesempeoyparaeldesarrollo,laobtencindecrditosparalostrabajadoresdelasramasmdicayparamdicadelprimernivel,seevaluartomandoencuentaalgunasdelassiguientesactividades:

a.Porcapacitacinenservicio,modalidaddecapacitacinquesedesarrollasimultneamenteconlaprestacindelmismoenelcentrodetrabajo,medianteunplandeactividadesdiseadoparatalfin,contandoconlasupervisindeunsuperior;

b.Porparticipacinenactividadesbsicasdeenseanzacontinua,sesionesclnicasobibliogrficas,revisin de procedimientos de enfermera, trabajo social y laboratorio; y por participacin enreunionesdelConsejoTcnicodelestablecimientodeatencinmdica;

c. Por participacin en cursosmonogrficos, de temas selectos o de actualizacin; seminarios,congresos,diplomados,talleres,jornadasyeducacinparalasaludconreconocimientooficial;y

d.Porparticipacinenprogramasdeenseanzavalidadosporinstitucionesoficiales.

ARTCULO42.Enlacapacitacinparaeldesempeoyparaeldesarrollo,laobtencindecrditosparalostrabajadoresdelasramasmdicayparamdicadelsegundoytercernivel,seevaluartomandoencuentaalgunasdelassiguientesactividades:

a.Porcapacitacinenservicio,modalidaddecapacitacinquesedesarrollasimultneamenteconlaprestacindelmismoenelcentrodetrabajo,medianteunplandeactividadesdiseadoparatalfin,contandoconlasupervisindeunsuperior;

b.Porimparticindecapacitacinenserviciocondicionadoalapresentacindeunplanformaldetrabajodiseadoparatalfin;

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c.Porparticipacincomodocentesocoordinadoresenactividadesacadmicas;

d. Por participacin en proyectos de investigacin, siempre que no implique facultades paradeterminarelsentidoylaformadelainvestigacinqueselleveacabo;y

e.Porparticipacinenprogramasdeenseanzavalidadosporinstitucionesoficiales.

ARTCULO43.Todos los trabajadoresdebasede laRamaMdica,ParamdicayAfncon suGrupoAfnadministrativoque impartancapacitacin,obtendrn loscrditosqueestableceelpresenteReglamentoyquesernenproporcin,eldoblealoscrditosqueobtenganloscapacitados.

ARTCULO44.Loscrditosseotorgarnennmerosenterosporcadaeventodecapacitacin,atendiendoloestablecidoenelincisogdelArtculo3deesteReglamento,porloquelashorasrestantesnopodrnseracumulablesparaobtenercrditosenunsiguienteeventodecapacitacin.

ARTCULO 45. En los programas de enseanza, las instituciones educativas oficiales, expedirn losreconocimientosaqueserefiereelArtculo3,incisoa.,deesteReglamento,mismosquesernregistradosantelaSecretara.

CAPTULOVIDELOSTIPOSDEBECASYAUTORIZACIONES

ARTCULO46.ElSistemadeBecasdelaSecretaratieneporobjetoincorporaralostrabajadoresdebasealos eventos de capacitacin para el desempeo, el desarrollo y la formacin acadmica, mediante elotorgamientodeunabeca,en los trminosdeesteReglamentoydelManualdeProcedimientosparaelOtorgamientodeBecasdelaSecretaradeSalud.

ARTCULO47.Losrequisitosparacadatrabajadorqueaspirealaautorizacindeunabecason:

I.SertrabajadorconnombramientodebasedefinitivoyenservicioactivodelaSecretara;

II. Presentar ante la Comisin Central o Auxiliar, que corresponda, solicitud en el formatoestablecido por la ComisinNacional, dentro del plazo que al efecto se seale cumpliendo losrequisitosdeltipodeautorizaciny lascondicionesdelprocedimientodeltipodebecadequesetrate;

III.Presentarconstanciadeaceptacinexpedidapor la institucindonde recibirelprogramadeenseanza,queespecifiquefechadeinicioydeconclusindelamisma,ascomolugaryhorariodelcursodequesetrate;y

IV.Debercontarconlaopinintcnicajustificadadeleventoporeljefeinmediatoconpuestodemando,recabadaporlaComisinCentraloAuxiliarMixtacorrespondiente.

ARTCULO48.Laparticipacinde lostrabajadoresdebaseenelsistemadebecas,seharasolicituddelinteresado,quiendeberdirigirlaasuComisinCentraloAuxiliarsegncorresponda,dentrodelplazoqueseestablezca,cumpliendoconlosrequisitosespecificados,obteniendoelacusederecibo.Lassolicitudesdelostrabajadoresrecibidasentiempoyformasernrevisadasporlacomisinmixtacompetenteyenelcasodequerenanlosrequisitos,dictaminarlaprocedenciadelabecasolicitada.

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ARTCULO49. Las comisiones centralesmixtasdebernnotificar susdictmenesdentrodeunplazodecincodashbilesapartirdelafechadesureuninordinaria.

Encasodequeunasolicituddebeca,presentadaentiempoyformaporuntrabajador,noseadictaminadaporlacomisincorrespondientepornollevarseacabolasesinordinariarespectiva,sedeberprogramarunasesinextraordinariaenuntrminodetresdashbiles,posterioresalafechaenquedebirealizarselacitadasesin.

ARTCULO50.LasbecasqueseautoricenalostrabajadoresdebasedelaSecretarasernconformealassiguientesmodalidades:

I. Conjornadaespecialdetrabajo,sinmenoscabodesuspercepcionesparalocualseobservarnlossiguienteslineamientos:

a. De conformidad conelpresenteReglamento,el trabajadordeber contar condictamenfavorableparaeldisfrutedeunabeca;

b. Eltrabajadordebertenerunajornadavigentedetrabajoconhorariodeseis,siete,ochoodocehorascontinuas;

c. Eltrabajadordeberpresentarante laComisinCentraloAuxiliarsolicitudautorizadadejornadaespecialdetrabajo.Alasolicituddeberanexarcomprobantedeinscripcinoequivalente,expedidoporlaInstitucinenlaqueserealizarelprogramadeenseanza,quesealeelhorarioyciclodeterminado;

d. ElTitulardelEntealqueestadscritoel trabajador,autorizarconcarcter temporal lajornadaespecialdetrabajo,yensucaso,podrprorrogarlaporeltiempodeduracindelprogramadeenseanza,sieltrabajadorbecarioporconductodelaComisinoComisinCentral,compruebaquesubsistenlascausasquemotivaronlaasignacindebeca;y

e. Eltrabajadorbecarioquedarobligadoaregistrarsuentradaysalidaaltrabajoenhorasdistintasalasdesuhorarionormaldesarrollandosusfuncionesasignadasenlajornadadetrabajoreducida,sintenerderechoatoleranciaalgunaparaeliniciodesuslabores.

II. ConComisinOficialparalocualseobservarnlossiguienteslineamientos:


b. EltrabajadordeberpresentarporconductodelaComisinCentral,solicituddeComisinOficialanteelTitulardelEntequelecorresponda;

c. Unavezdictaminadaprocedente lasolicituddebeca,elTitulardelEnte,autorizarhastaporseismeseslaComisinOficial,queensucasopodrprorrogarlaporeltiempodeduracinquesealaelprogramadeenseanza,sielbecariocompruebaantelaComisinCentralquesubsistenlascausasquemotivaronlaasignacindebeca,entrminosdelodispuestoporlasCondiciones;

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Paraelcasodelasunidadesdelnivelcentralydelosrganosdesconcentrados,elresponsabledeautorizardichacomisinserlaDireccinGeneraldeRecursosHumanosy,

d. El otorgamiento de esta comisin oficial para promover los programas de enseanzatendientesalaformacinderecursoshumanosparalasalud,nogenerarelpagodelascantidadesqueporconceptodeviticosypasajesseestablecenenlasCondiciones.

III. ConLicenciaSinGocedeSueldo.


b. Eltrabajadordeberpresentarporconductode laComisinCentral,solicitudde licenciasingocedesueldoantelaSecretara;y

c. Una vez dictaminada procedente la solicitud de beca, por la Comisin Central, el reacompetente de la Secretara, autorizar anualmente, por ao natural o parte proporcional, lalicencia sin goce de sueldopor lo cual el trabajador deber remitirle cada finalde aonatural,comprobantesdequesubsistenlascausasquemotivaronlaasignacindebeca,entrminosdelasCondiciones.

ARTCULO51.ElsistemadeBecasdelaSecretaracomprendelossiguientestiposdebecas:

I. BecaparaelInternadodePregrado.

LaComisinCentralencoordinacinconelTitulardelEnte,asignarestetipodebecaasustrabajadoresdelaRamaMdica,ParamdicayAfnconsuGrupoAfnAdministrativo,queseencuentrencursandoestudiosdelalicenciaturaenmedicinayconsecuentemente,tenganquerealizarsuinternadodepregradoenalgunaunidadhospitalariadelaSecretara,obien,enalgunaotraInstitucindelSectorSaludodecarcterprivado,conformelacorrespondenciaquesealalatablasiguiente:

TipodeAutorizacin

Condicionesdelprocedimiento

Comisinoficial

Licenciasingocedesueldo

Si el becario realiza su internado de pregrado en alguna unidad hospitalaria de la Secretara, siempre ycuandolaasignacineconmicaquesetengacontempladaparaestetipodebecas,noseaigualomayoralsalarioquepercibeeltrabajadorbecario.

Elotorgamientodeestetipodebecaconcomisinoficialeliminaparaeltrabajadorbecario,laasignacineconmicaquesetengacontempladaparaelinternadodepregrado.

Cuando laasignacineconmicaquese tengacontempladaparaeste tipodebecas,sea igualomayoralsalarioquepercibeeltrabajadorbecario;eltiempoquedure la licenciasingocedesueldoseconsiderarcomoantigedadefectivaparaefectosescalafonarios.

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Siel internadodepregrado lo realizaelbecarioenalgunaotra InstitucindelSectorSaludodecarcterprivado;el tiempoquedure la licencia singocede sueldo se considerar comoantigedadefectivaparaefectosescalafonarios.

II. BecasparaelServicioSocialdePasantes

LaComisinCentralencoordinacinconelTitulardelEnte,asignarestetipodebecaasustrabajadoresdelaRamaMdica,ParamdicayAfnconsuGrupoAfnAdministrativo,queseencuentrencursandoestudiosdelreade lascienciasde lasaludyconsecuentemente tenganquecumplirconsuserviciosocialcomopasantes en alguna otra institucin de la Secretara, institucin del Sector Salud o de carcter privado,conformelacorrespondenciaquesealalatablasiguiente:

TipodeAutorizacin


Comisinoficial


Si el becario cumple su servicio social de pasante en algn Ente o establecimientode atencinmdica,siempreycuandolaasignacineconmicaquesetengacontempladaparaestetipodebeca,noseaigualomayoralsalarioquepercibeeltrabajadorbecario.

Elotorgamientodeestetipodebecaconcomisinoficialeliminaparaeltrabajadorbecario,laasignacineconmicaquesetengacontempladaparaelserviciosocialdepasantes.

Cuando laasignacineconmicaquese tengacontempladaparaeste tipodebecas,sea igualomayoralsalarioquepercibeeltrabajadorbecario;eltiempoquedure la licenciasingocedesueldoseconsiderarcomoantigedadefectivaparaefectosescalafonarios.

SielserviciosocialdepasanteslocumpleelbecarioenalgunainstitucinajenaalosentesaqueserefiereesteReglamento;eltiempoquedurelalicenciasingocedesueldoseconsiderarcomoantigedadefectivaparaefectosescalafonarios.

III. Becaparaespecialidades

LaComisinCentralencoordinacinconelEnte,asignarestetipodebecaasustrabajadoresqueresultenseleccionadosenelExamenNacionalparaAspirantesaResidenciasMdicas"conelobjetodeobtenerunaespecialidad,conformelacorrespondenciaquesealalatablasiguiente:

TipodeAutorizacin



Entalescasos,altrabajadorseleccionadose leotorgarplazaderesidenteenalgunaunidadhospitalaria,porconductode laDireccinGeneraldeCalidadyEducacinenSaludypor lomismo, laautorizacindebeca se har con una licencia sin goce de sueldo en el puesto con funciones de base,misma que seconsiderarparaefectosescalafonarios.

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Lostrabajadoresdebasequeresultenseleccionadosenel"ExamenNacionalparaAspirantesaResidenciasMdicas" tendrn preferencia para ser admitidos en las plazas de residencias que se otorguen en lasunidadeshospitalariasdelaSecretara.

Enelsupuestodequeeltrabajador,habiendosidoseleccionadoenelExamenNacionalparaAspirantesaResidenciasMdicas tengaquerealizarsu formacindeespecialistaenotra InstitucindelSectorSalud,debidoaque la Secretarano impartieraen susunidades losestudios solicitados,stedeber reunir losrequisitosexigidosporlaInstitucinreceptorayseravaladosporlaComisinMixtacorrespondiente.

IV. Becaparaestudiosdeposgrado.

LaComisinCentralencoordinacinconelTitulardelEntecorrespondiente,asignarestetipodebecasasustrabajadoresdelaRamaMdica,ParamdicayAfnconsuGrupoAfnAdministrativo,conelobjetodequeobtenganunposgrado,siempreycuandoelperfildelcursocontribuyaalmejoramientodelservicioquepresta en su Unidad de adscripcin y lo realicen los trabajadoresbecarios en Instituciones conreconocimientooficial,conformelacorrelacinquesealalatablasiguiente:

TipodeAutorizacin


ComisinOficial

JornadaEspecialdeTrabajo Si elposgradoque se curse comprende toda la jornadade trabajodelbecario.

Sielposgradoquesecurse,comprendeunapartedelajornadadetrabajodeltrabajadorbecario,encuyocasoseestaralodispuestoenlafraccinIdelArtculo50desteReglamento.

V. BecaparaCursosPostcnicos.

LaComisinCentralencoordinacinconelTitulardelEnte,asignarestetipodebecasasustrabajadoresde laRamaMdica,ParamdicayAfnconsuGrupoAfnAdministrativoque resultenseleccionadospararealizaruncursopostcnicoquecontribuyaenelmejoramientodesuunidaddeadscripcinyseefectenenInstitucionesconreconocimientooficial,conformelacorrelacinquesealalatablasiguiente:

TipodeAutorizacin


ComisinOficial

JornadaEspecialdeTrabajo Sielcursocomprendetodalajornadadetrabajodelbecario.

SielcursocomprendeunapartedelaJornadadeTrabajodeltrabajadorbecario,encuyocasoseestaralodispuestoenlafraccinIdelartculo50deesteReglamento.

VI. ParaestudiosdeLicenciatura

LaComisinCentralencoordinacinconelTitulardelEntecorrespondiente,asignarestetipodebecasasus trabajadores de la RamaMdica, Paramdica y Afn con su Grupo Afn Administrativo, que cursen

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estudiosparaobtenerel gradode licenciatura y los realicenen Instituciones con reconocimientooficial,conformelacorrelacinquesealalatablasiguiente:

TipodeAutorizacin


ComisinOficial

JornadaEspecialdeTrabajo SilaLicenciaturaquesecursecomprendetodalajornadadetrabajodelbecario siempre y cuando los estudios se realicen en sistema semiescolarizado y la autorizacin no seasuperiora10horasporsemanadelunesaviernes.

Silalicenciaturaquesecurse,comprendeunapartedelajornadadetrabajodeltrabajadorbecario,encuyocasoseestaralodispuestoenlafraccinIdelArtculo50desteReglamento.

VII. ParaestudiosdeEducacinContinua

LaComisinCentralencoordinacinconelTitulardelEntecorrespondiente,asignarestetipodebecasasustrabajadoresdelde laRamaMdica,ParamdicayAfnconsuGrupoAfnAdministrativo,quecursenestudios de educacin continua y los realicen en Instituciones con reconocimiento oficial, conforme lacorrelacinquesealalatablasiguiente:

TipodeAutorizacin


ComisinOficial

JornadaEspecialdeTrabajo Silosestudiosdeeducacincontinuaquesecursencomprendentodalajornadadetrabajodelbecario

Si losestudiosdeeducacincontinuaquesecursen,comprendenunapartede la jornadade trabajodeltrabajadorbecario,encuyocasoseestaralodispuestoenlafraccinIdelArtculo50desteReglamento.

ARTCULO52.Los tiposdebecaaqueserefiereelartculoanteriorpodrnotorgarseoautorizarseparaquesedisfrutenenelterritorionacional,ofueradesteexceptoelreferidoen lafraccinVI,deacuerdocon las caractersticas especficas de cada uno, mismas que valorar y asignar la Comisin Mixtacompetente,conformelosrequisitosestablecidosenelpresenteReglamento.

ARTCULO53.Parasuprrroga, lasbecascuyaduracinseamayordeseisodocemeses,segnelcaso,requerirnserratificadasporelbecarioatravsdelaComisinCentralcontreintadasdeanticipacinalaterminacindelplazoporelqueseexpidilaautorizacincorrespondiente.LaComisinCentraldirigirlasolicituddeprrrogaalreaautorizadadelEnteenqueeltrabajadortengasuadscripcin.

ARTCULO54.LaSecretaratendrentodotiempolafacultaddeverificarlavigenciadelosjustificantesqueseexhiban,paralaautorizacinoprrrogadeunabeca,revocandoysuspendiendoenformainmediata,lasautorizacionesotorgadasenlossiguientescasos:

I.Cuandosedetectequeeltrabajadorbecario,conalgunadelasautorizacionesaqueserefiereelArtculo50deesteReglamento,utilizael tiempode labecaocupandounaplaza remuneradaen

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otrareadelapropiaSecretara,diferentealadesuadscripcin,encualquierotradependenciaoentidad,obienenalgunainstitucinoempresadecarcterprivado;

II.Cuandosecompruebequeyanosubsisten losmotivosdelotorgamientode laautorizacindebeca, bien sea porque el trabajadorbecario ha concluido el programa de capacitacin o cursopostcnicoodejadoderealizarelprogramadeenseanza,oensudefectoabandonadoelcursopostcnico,elinternadodepregrado,elserviciosocialdepasantes,unaespecialidadmdicaounposgrado;licenciaturaoeducacincontinua;

III.Enelcasodecomprobarqueeltrabajadorbecarioabandoneleventodecapacitacinsedejarprecedenteensuexpedienteparaconsiderarloensussolicitudesposterioresdebeca;y

IV. Cuando se demuestre que el trabajador becario obtuvo la autorizacin de beca mediantedocumentosodeclaracionesfalsas;sinperjuiciodelassancionesquecorrespondan.

ARTCULO 55. Concluida o revocada una autorizacin de beca de las sealadas en este Reglamento, eltrabajadordeber incorporarsea supuestodebaseyen su lugardeadscripcindentrode los tresdashbiles siguientes a la conclusin del curso, cuando ste se haya efectuado en la ciudad en donde seencuentrelaunidaddeadscripcindeltrabajador;dentrodelossietedassiguientes,sisetratadeunabecaquesehayadisfrutadoenotraEntidadFederativadelterritorionacionalydequincedas,sieldisfrutefueenelextranjero.

ARTCULO56.Eltrabajadoraquienseasigneyensucaso,seleautoriceeldisfrutedeunodelostiposdebeca a que se refiere este Reglamento, firmar ante la Secretara carta compromiso, obligndose a losiguiente:

I.CumplirestrictamenteconlasdisposicionesdeesteReglamento;

II. Informar trimestralmente a la Comisin correspondiente, marcando copia al ente de suadscripcin,de lasactividadesquedesarrollacomobecarioycomprobarhaber sidoaprobadoaltrminodesusestudiosconlaconstanciaquedeberremitir;

III.Enelcasode internosdepregrado,pasantesdeserviciosocialyresidentesdeespecialidades,debercomprobarantelaDireccinGeneraldeCalidadyEducacinenSalud,habersidoaprobadoaltrminodelaodeestudios;

IV.Prestarsusserviciosa laSecretara,unavezconcluidoel tipodebecadequese trate,poreltiempoequivalentealdesuduracin.Denohacerlo,laSecretara,conapoyoenlasdisposicionesaplicables,procederalfincamientoderesponsabilidadesensucontra.

V.Difundirlosconocimientosadquiridos,ensumbitoyhorariolaboral.

ARTCULO 57. Los trabajadores de base podrn participar en los programas de capacitacin para eldesempeoydecapacitacinparaeldesarrolloconduracinmximadetreintadasenlossiguientescasos:

I.Eventosqueserealicenensuunidaddeadscripcindentrodesujornadayhorariodetrabajo;

II.Eventosqueserealicenfueradesuunidaddeadscripcinylugarderesidencia,perodentrodelapropiaentidadfederativa;y

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III.Eventosqueserealicenfueradelaentidadfederativaalaqueseencuentraadscrito.

Lasautorizacionesparaestaparticipacinpodrnserotorgadasen todo tiempo,siempreycuandonoseafecteeldesarrollodelasfuncionesquesetenganasignadas.

Paralosefectosdeesteartculo,previasolicitudporescrito,elTitulardelEnteestfacultadoparaautorizarunacomisinoficialhastaportreintadascongocedesueldontegroyenloscasosaquehacereferenciasufraccin III, podr asignar viticos y pasajes, conforme a la disponibilidad presupuestal, hacindolo delconocimientodelaComisincorrespondiente.

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TRANSITORIOS

PRIMERO.ElpresenteReglamentodeCapacitacindelaSecretaradeSalud,entrarenvigorapartirdelafechadesuaprobacin.

SEGUNDO.Quedanabrogados todosaquellosReglamentosoManualesqueen laSecretaradeSalud sehayanexpedidoconantelacinalpresenteinstrumentonormativoenmateriadeCapacitaciny,engeneral,todoaquldocumentoquesecontrapongaaloaqucontenido.

TERCERO.LacapacitacinseextiendeaTrabajadoresqueostentaunaplazaprovisional,dondeelTitulardelaplazaseencuentreocupandopuestosdeconfianzaenlaSecretara,asmismotodosaquellosqueocupenunaplazavacantedefinitivayhayantranscurridomsdeseismesesenlamisma.

CUARTO.TodolonoprevistoenelpresenteReglamento,serresueltoporlaComisinNacionalMixtadeCapacitacin, sin perjuicio de las acciones judiciales que el interesado pueda ejercitar para elreconocimientodesusderechos.

QUINTO. La Comisin Nacional Mixta de Capacitacin manejar confidencialmente todos aquellosdocumentose informacindequetengaconocimientoconmotivodelejerciciodesusatribuciones,por loque,entodomomento,suactuacinserdebuenafe.

SEXTO. El presente Reglamento deber aplicarse irrestrictamente a los trabajadores de losOrganismosPblicosDescentralizadoscreadosencadaunade lasEntidadesFederativasyelDistritoFederal,ascomoen los InstitutosNacionales de Salud, de conformidad con lo dispuesto en el AcuerdoNacional para laDescentralizacinde losServiciosdeSalud,publicadoenelDiarioOficialde laFederacineldaveintedeagostodemilnovecientosnoventayseis,ascomoen lostreintaydosAcuerdosdeCoordinacinpara laDescentralizacinIntegraldelosServiciosdeSalud.

SEPTIMO.ParalosefectosdelasrelacioneslaboralesentrelosOrganismossealadosanteriormenteysustrabajadores,alhacerreferenciaelpresenteReglamentoa laSecretara,seentenderquesetratade losOrganismoscitados,yentantosemencionea lostrabajadores,seentenderquesetratadeaquellosquelaboranendichosOrganismos.

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OCTAVO.CuandosehagareferenciaalaSecretara,seentenderalasUnidadesCentralesdelaSecretaradeSalud,alosOrganismosPblicosDescentralizadosqueprestansusserviciosdesaludenlosEstadosyelDistrito Federal, a los Organismos Pblicos Descentralizados de naturaleza Federal, a los InstitutosNacionalesdeSalud,a losrganosDesconcentradosyengeneralal conjuntode Institucionesqueestncoordinadas a la Secretara de Salud; asmismo, cuando se haga referencia a los trabajadores, deberentendersequesetratadelosquelaboranenloscitadosOrganismos.

PORLASECRETARADESALUD PORELSINDICATONACIONALDETRABAJADORES DELASECRETARADESALUD

LIC.LUCAANDRADEMANZANO DR.FRANCISCOBERMENIXTADIRECTORAGENERALDERECURSOSHUMANOS PRESIDENTEDELACOMISINNACIONALDEENTRMINOSDELAFRACCINIXENRELACIN HONORYJUSTICIACONLAFRACCINIDELARTCULO29DELREGLAMENTOINTERIORDELASECRETARADESALUD.

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REGLAMENTO DE CAPACITACIÓN DE LA … · Perfil del capacitador, a los antecedentes académicos y laborales del capacitador coherentes con el perfil del evento de capacitación;