reglamento de carrera y escalafn del profesor e investigador del sistema de educacin superior codificacin.pdf

REPBLICA DEL ECUADOR CONSEJO DE EDUCACiN SUPERIOR

RPC-SO-037-No.265-2012

EL CONSEJO DE EDUCACiN SUPERIOR

Considerando:

Que. el a rtcu lo 350 de la Constitucin de la Rep blica dispone que el Sistema de Educacin Superior tiene como fina lidad la Formacin acadmica y profesional con visin cientfica y humanista; la investigacin cientfica y tecnolgica; la innovacin, promocin, desarrollo y difusin de los saberes y las cu lturas; la construccin de soluciones para los problemas del pas, en relacin con los objetivos del rgimen de desarrollo;

Que, el artculo 352 de la Constitucin de la Repblica organiza el Sistema de Educacin Superior, e l mismo que estar integrado por univers idades y escuelas politcnicas; institutos superio res tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos; y, conserva torios de msica y artes, debidamente acreditados y evaluados. Estas instituciones, sean pblicas o particulares, no tendrn fines de lucro;

Que, conforme a la Disposicin Transitoria Vigesimoprimera de la Cons titucin de la Repblica: "El Estado estimular la jubilacin de las docentes y los docentes del sector pblico, mediante el pago de una compensacin variable que relac ione edad y aos de servicio. El monto mximo ser de ciento cincuenta salarios bsicos unificados del trabajador privado, y de cinco sala rios bsicos unificados del trabajador privado en general por ao de servicios. La ley regu la r los procedimientos y mtodos de clculo";

Que, el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior (LOES), determina: "Son derechos de los profesores o profesoras e inves tigadores o investigadoras de conformidad con la Constitucin y es ta Ley los siguientes: ( ... ) c) Acceder a la carrera de profesor e investigador y a cargos directivos, que garantice es tabilidad, promocin, movilidad y reti ro, basados en el mrito acadmico, en la ca lidad de la enseanza impartida, en la produccin investiga ti va, en el perfeccionamiento permanente, sin admitir discriminacin de gnero ni de ningn otro t ipo";

Que, el artcu lo 70 de la LOES, reconoce que los profesores o profesoras e investigado res o investigadoras de las universidades y escuelas politcnicas pblicas son servidores pblicos sujetos a un rgimen propio que estar contemplado en el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior, que fijar las normas que rijan el ingreso, promocin, estabilidad, evaluacin, perfeccionamiento, escalas remunerativas, fortalecimiento institucional. jubilacin y cesacin;

Que, el a rtculo 149 de la Ley Ibdem, manda: "Los profesores o profesoras e investigadores o investigadoras se rn: titulares, invitados, ocasionales u honorarios. Los profesores titulares podrn ser principales, agregados o auxil ia res. El reglamento del sistema de carrera del profesor e investigador regular los requisitos y sus respecti vos concursos. El ti empo de dedicacin podr ser exclus iva o tiempo completo, es decir, con cuarenta horas semanales; semiexclusiva o medio tiempo, es decir, con ve inte horas semanales; a tiempo parcial, con menos de veinte horas semanales. Ningn profesor o funcionario administrativo con dedicacin exclusiva o ti empo completo podr desempear

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simultneamente dos o ms cargos de tiempo completo en el sistema educativo, en el sector pblico o en el sector privado. El Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior, normar esta clasificacin, estableciendo las limitaciones de los profesores. En el caso de los profesores o profesoras de los institutos superiores y conservatorios superiores pblicos se establecer un captulo especial en el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador de l Sistema de Educacin Superior.";

Que, el inciso tercero del artculo 151 de la misma Ley, en relacin a la evaluacin integral del personal acadmico de las instituciones de educacin superior, establece: "El Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior establecer 105 estmulos acadmicos y econmicos correspondientes. ";

Que, el artculo 153 del mismo cuerpo legal. determina: "Los requisitos para ser profesor o profesora invitado, ocasional u honorario sern establecidos en el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior.";

Que, el artfculo 154 ibdem, prescribe: "Para ser profesor o profesora titular de un instituto superior tcnico. tecnolgico, de artes o conservatorio superior se requie re tener un ttulo profesional y dems requis itos que establezca el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador de l Sistema de Educacin Superior. ";

Que, la Disposicin Transitoria Dcima Novena del Reglamento Genera l a la LOES establece: "El Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior normar lo relacionado con lo dispuesto en la Disposicin Transitoria Dcima Novena de la Ley. Hasta que se expedida el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior, las jubilaciones que se produzcan a partir de la expedicin de este reglamento se sujetarn a las disposiciones de la LOSEP. El Estado no financiar ninguna jubilacin complementaria de un trabajador que renuncie luego del 31 de diciembre del 2014.";

Que, mediante Oficio MINFIN-DM-2012-0897, de 31 de octubre de 2012, el Ministro de Finanzas emiti dictamen presupuestario para la aprobacin del Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior; y,

En ejercicio de las atribuciones que le confiere la Ley Orgnica de Educacin Superior,

RESUELVE:

Expedir el siguiente:

REGLAMENTO DE CARRERA Y ESCALAFN DEL PROFESOR E INVESTIGADOR DEL SISTEMA DE EDUCACiN SUPERIOR (CODIFICACIN)

TTULO I NORMAS GENERALES

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CAPTULO I DEL OBJETO Y MBITO DE APLICACIN DEL REGLAMENTO

Articulo 1. Objeto.- El presente Reglamento establece las normas de cumplimiento obligatorio que rigen la carrera y escalafn del personal acadmico de las instituciones de educacin superior, regulando su seleccin, ingreso, dedicacin, estabilidad, escalas remunerativas, capacitacin, perfeccionamiento, eva luacin, promocin, estfmulas, cesac in y jubilacin.

Artculo 2.- mbito.- El presente Reglamento se aplica al persona l acadmico que presta sus servicios en las universidades y escuelas politcnicas, pb licas y particulares; institutos superiores tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos, pb licos y particulares; y, conservatorios superiores de msica y artes, pb licos y particulares.

Artculo 3. Personal acadmico.- A efectos de este Reglamento, se considerar personal acadmico a los profesores e investigadores titulares y no titu lares de las instituciones de educacin super ior pblicas y particulares.

Los tcnicos docentes univers itarios y po li tcnicos, as como los ayudantes de ctedra y de investigacin de las instituciones de educacin superior pb licas y particulares no forman parte del personal acadmico, as corno el personal administrativo de las mismas.

No obstante para qu ienes postulen a concursos de mritos y oposicin o para la promocin de personal acadmico, la actividad de tcnico docente podr ser acredita como ti empo de experiencia acadmica.

(Artculo reformado mediante Reso lucin RPC-SO35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17 de septiembre de 2014)

Articulo 4. Personal tcnico docente universitario o politcnico. Se define como personal tcnico docente un iversitario o politcnico al servidor o trabajador de las instituciones de educacin superior con formacin acadmica, experiencia y experticia para la imparticin, supervisin y evaluacin de actividades de aprendizaje prctico o de una lengua extranjera, as como para realizar actividades de apoyo en la investigacin cientfica y tecnolgica, y la investigacin en humanidades y artes.

(Artfculo reformado mediante reso luciones RPC-SO-20-No.197-2013, RPC-SQ-20-No.215-2014, RPC-SQ-35-No.394-2014 y RPC-SQ-08-No.088-2015 adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a las aos 2013 y 2014, Trigsima Quinta Sesin Ordinaria y Octava Sesin Ordinari a, desarrolladas el 29 de mayo de 201 3, 28 de mayo de 2014, 17 de septiembre de 2014 y 25 de febrero de 2015, respectivamente)

Articulo 5.- Personal tcnico docente de los institutos y conservatorios superiores. Los institutos y conservatorios superiores podrn contar con personal tcnico docente, para la impa rt icin, supervis in y evaluacin de actividades de aprendizaje prctico o de una lengua extranjera.

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(Articulo incorporado mediante Resolucin RPC-SO -OB-No.OBB-2015. adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Octava Sesin Ordinaria, desa rro llada el 25 de febrero de 2015) Artculo 6. Ayudante de ctedra y de investigacin.- Se define como ayudante de ctedra o de investigacin al estudiante que asiste a un profesor o investigador en sus actividades de docencia e investigacin, conforme a las especificaciones y directrices y bajo la responsabilidad de ste. No sustituye ni reemplaza al profesor o investigador.

La dedicacin a estas actividades no podr ser superior a veinte horas semanales.

Para el ingreso de ayudantes de ctedra y de investigacin en las universidades y escuelas politcnicas. ser necesario que la instancia institucional correspondiente tome en cuenta los siguientes criterios:

a) Nmero de estudiantes. b) Necesidades de la c tedra, en lo referente a control tcnico, as istencia a labores en clase u otras actividades acadmicas.

c) Frecuencia de los trabajos de campo y/o consultas documentales. (Artculo incorporado mediante Resolucin RPC-SO-3S-No.394-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Tr igs ima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17 de septiembre de 2014 y reformado mediante Resolucin RPC-SO-08-No.088-201S. adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Octava Sesin Ordinaria, desarrollada el 25 de febrero de 2015)

CAPTULO 11 TIPOS DE PERSONAL ACADMICO DE LAS UNIVERSIDADES Y ESCUELAS POLITCNICAS.

SUS ACTIVIDADES Y DEDICACiN

Artculo 7. - Tipos de personal acadmico.- Los miembros de l personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares son titu lares y no titulares. La condicin de titular garantiza la estabilidad, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento General y este Reglamento.

Los titulares son aque llos que ingresan a la carrera y escalafn del profesor e investigador y se clasifican en prinCipales, agregados y auxilia res.

Los no titu lares son aquellos que no ingresan a la carrera y escalafn del profesor e investigador. Se clasifican en honorarios. invitados y ocasionales.

Artculo 8.- Actividades del personal acadmico.- Los profesores e investigadores de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares. titulares y no titulares pueden cumplir las siguientes actividades:

a) de docencia. b) de investigacin. c) de direccin o gestin acadmica.

Las actividades de vinculacin con la colectividad se enmarcan en lo establecido en los artculos 9. 10 y 11 de este Reglamento.

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(Artculo incorporado mediante Resolucin RPC-SQ-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno de l Consejo de Educac in Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17 de septiembre de 2014)

Articulo 9.- Actividades de docencia.- La docencia en las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares comprende, entre otras, las siguientes actividades:

1. Imparticin de clases presenciales, virtuales o en linea, de carcter terico o prctico, en la institucin o fuera de ella, bajo responsabilidad y direccin de la misma;

2. Preparacin y actualizacin de clases, seminarios. ta lleres, entre otros; 3. Diseo y elaboracin de libros, material didctico, guias docentes o syllabus; 4. Orientacin y acompaamiento a travs de tutoras presenciales o virtua les,

individuales o grupales; 5. Visitas de campo y docencia en servicio; 6. Direccin, seguimiento y evaluacin de prcticas y pasantas profes ionales; 7. Preparacin, elaboracin, aplicacin y ca li ficacin de exmenes, trabajos y prcticas; 8. Direccin y tutora de trabajos para la obtencin del ttu lo, con excepcin de tesis

doctorales o de maestras de investigacin; 9. Direccin y participacin de proyectos de experimentacin e innovacin docente;

10. Diseo e imparticin de cursos de educacin continua o de capacitacin y actualizacin; 11. Participacin en actividades de proyectos sociales, artsticos, productivos y

empresariales de vi nculacin con la sociedad articu lados a la docencia e innovacin educativa;

12. Participacin y organizacin de colectivos acadmicos de debate, capacitacin o intercambio de metodologas y experiencias de enseanza;

13. Uso pedaggico de la investigacin y la sistematizacin como soporte o parte de la enseanza;

14. Participacin como profesores que impartirn los cursos de nivelacin del Sistema Nacional de Nivelacin y Admisin (SN NA); y,

15. Orientacin, capacitacin y acompaamiento al personal acadmico del SNNA

(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SQ-20-No.21s-2014, RPC-SO-3s-No.394-2014 Y RPC-SO-08-No.088-201s, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, Trigsima Quinta Sesin Ordinaria y Octava Sesin Ord inaria, desarrolladas el 28 de mayo de 2014, 17 de septiembre de 2014 y 25 de febrero de 2014, respectivamente)

Artculo 10.- Actividades de investigacin. La investigacin en las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares comprende, entre otras, las siguientes actividades:

1. Diseo, direccin y ejecucin de proyectos de investigacin bsica, ap licada, tecnolgica yen artes, que supongan creacin, innovacin, difusin y transferencia de los resultados obten idos;

2. Realizacin de investigacin para la recuperacin, forta lecimiento y potenciac in de los saberes ancestrales;

3. Diseo, elaboracin y puesta en marcha de metodologas, instrumentos, protocolos o procedimientos operativos o de investigacin;

4. Investigacin rea lizada en laboratorios, centros documentales y dems instalaciones habilitadas para esta fu ncin, as como en entornos sociales y naturales;

5. Asesora, tutora o direccin de tesis doctorales y de maes tras de investigacin;

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6. Participacin en congresos, seminarios y conferencias para la presentacin de avances y resultados de sus investigaciones;

7. Diseo, gestin y participacin en redes y programas de investigacin local. nacional e internacional;

8. Participacin en comits o consejos acadmicos y editoriales de revistas cientficas y acadmicas indexadas, y de alto impacto cientfico o acadmico;

9. Difusin de resultados y beneficios socia les de la investigacin, a travs de publicaciones, producciones artsticas, actuaciones, conciertos, creacin u organizacin de insta lac iones y de expos iciones, entre otros;

10. Direccin o participacin en colectivos acadmicos de debate para la presentacin de ava nces y resultados de investigaciones;

11. Vinculacin con la sociedad a travs de proyectos de investigacin e innovacin con fines socia les, artsticos, productivos y empresariales; y,

12. La prestacin de servicios al medio externo, que no generen beneficio econmico para la lES o para su personal acadmico, tales como: anl isis de laboratorio especializado, peritaje judicial, as como la colaboracin en la revisin tcnica documental para las instituciones de l estado. La participacin en trabajos de consultora institucional no se reconocer como actividad de investigacin dentro de la dedicacin horaria.

(Artculo reformado mediante Reso lucin RPC-SO-20-No.197 -2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada e l 29 de mayo de 2013)

Artculo 11_- Actividades de gestin y direccin acadmica.- Comprende:

1. El gobierno y la gestin de las universidades y escuelas po litcnicas pblicas o particulares;

2. La direccin y gestin de los procesos de docencia e investigacin en sus distintos niveles de organizacin acadmica e institucional;

3. La organizacin o d ireccin de eventos acadmicos naciona les o internaciona les; 4. El desempeo de cargos tales como: director o coordinador de carreras de educacin

superior, postgrados, centros o programas de investigacin, vinculacin con la colectividad, departamentos acadmicos, editor acadmico, o di rector editorial de una publicacin;

5. Revisor de una revista indexada o arb itrada, o de una publicacin revisada por pares; 6. El ejercicio como representante docente al mximo rgano colegiado acadmico superior

de una universidad o escue la politcnica; 7. Diseo de proyectos de carreras y programas de estudios de grado y postgrado; 8. Actividades de d ireccin o gestin acadmica en los espacios de colaboracin

interinstitucional, tales como: delegaciones a organismos pblicos, representacin ante la Asamblea del Sistema de Educacin Superior, los Com its Regionales Consultivos de Planificacin de la Educacin Superior, entre otros;

9. Integracin en ca lidad de consejeros de los organismos que rigen e l Sistema de Educacin Superior (CES y CEAACES); en estos casos, se reconocer la dedicacin como equiva lente a tiempo completo;

10. Ejercicio de cargos acadmicos de nivel jerrquico superior en la Secretara de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin; en estos casos, se reconocer la dedicacin como equiva lente a tiempo completo;

11. Ejercicio de ca rgos directivos de carcter cientfico en los institutos pblicos de investigacin;


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CONSEJO DE EDUCACiN SUPERIOR

12. Participacin como evaluadores o facilitado res acadmicos externos del CES, CEAACES y SENESCYT u otro organismo pblico de investigacin o desarrollo tecnolgico;

13. Actividades de direccin en sociedades cientficas o acadmicas de reconocido prestigio; y,

14. Otras actividades de gestin relacionadas con los procesos acadmicos ordinarios de la institucin.

(Art iculo reformado mediante reso luciones RPC-SQ-20-No.215-2014 y RPC-SQ-3S-No.394-2014, adoptadas por e l Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria y Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014 y 17 de sept iembre de 2014, respectivamente)

(*) Nota: Med iante Decreto Ejecutivo Nro. 131, de 08 de octubre de 2013, el Presidente Constitucional de la Repblica dispuso sustituir el nombre de Secretara Naciona l de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologia e Innovacin, por el de Secretara de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin.

Artculo 12.- Actividades de vinculacin con la sociedad.- En las univers idades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, las actividades de vinculacin con la sociedad debern enmarcarse dentro de las actividades de docencia, investigacin o gestin acadmica, conforme a lo dispuesto en este Reglamento.

Articulo 13.- Del tiempo de dedicacin del personal acadmico.- Los miembros del personal acadmico de una universidad o escuela politcnica pblica o particular, en razn de l tiempo semanal de trabajO, tendrn una de las sigu ientes ded icaciones:

1. Exclus iva o tiempo completo, con cuarenta horas semanales; 2. Semi exclusiva o medio tiempo, con veinte horas semanales; y, 3. Tiempo parcia l, con menos de veinte horas semanales.

Artculo 14.- Distribucin del tiempo de dedicacin del personal acadmico.- En la distribucin del tiempo de ded icacin del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, se observar lo siguiente:

1. El personal acadmico con ded icac in a t iempo parcial, deber:

a) Impartir al menos 2 horas y hasta 9 horas semanales de clase; y, b) Dedicar, por cada hora de clase que imparta, al menos, una hora semanal a las dems

actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern cons iderarse las actividades de los numerales 2 y 7 de l a rticulo 9 de este Reglamento.

El personal acadmico con ded icacin a tiempo parcia l no podr realizar actividades de direccin o gestin acadmica. con excepcin de lo establecido en la Disposicin General Dcima Tercera del presente Reglamento.

2. El personal acadm ico con dedicacin a medio tiempo. deber:

a) Impartir 10 horas semanales de clase; y, b) Dedicar por cada hora de clase que imparta, al menos, una hora semanal a las dems actividades de doce ncia, entre las que ob li gatoriamente debern considerarse las actividades de los numerales 2 y 7 del articulo 9 de este Reglamento.

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El perso nal acadmico con dedicacin a medio tiempo no podr realizar actividades de direccin o gest in acadmica, con excepcin de lo establecido en la Dispos icin Genera l Dcima Te rcera de l presente Reglamento

3. El pe rsona l acadmico con dedicacin a ti empo completo, deber:

a) Impartir, a l menos, 3 horas y hasta 16 horas semanales de clase; y, b) Dedicar por cada hora de clase que imparta, al menos, una hora semanal a las dems actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse las actividades de los numerales 2 y 7 del artculo 9 de este Reglamento.

El pe rsona l acadmico con esta ded icacin podr para completar las 40 horas semana les:

a) Dedicar hasta 31 horas semanales a las actividades de investigacin; y, b) Dedicar has ta 12 horas semanales a las actividades de direccin o gestin

acadmica. n icamente los directores o coordinadores de ca rreras o programas, cuando sean de jerarqua inferior a la de una autoridad, acadmica y en caso de no acogerse a lo estipulado en el penltimo inciso del articulo 59 de este Reglamento, podrn dedicar hasta 20 horas semanales a las actividades de direccin o gestin acadmica.

El personal acadmico a tiempo completo podr desempear otros cargos a medio tiempo o tiempo parcial en e l sector pblico o privado de conformidad con las normas de la Ley Orgnica de Servicio Pblico y del Cdigo del Trabajo respectivamente.

4. El personal acadmico titu lar principal inves tigador deber dedicarse a tiempo completo a las actividades de investigacin e impartir, a l menos, un seminario o curso en cada periodo acadmico para difundir los resu ltados de su acti vidad.

5. Para el rector y vicerrectores de las universidades y escuelas politcnicas se reconocern las act ividades de di reccin o gestin acadmica, a las que debern dedicar 40 horas semana les, de las cuales, como mximo, 3 horas podrn ser dedicadas a actividades de docencia o investigacin.

6. Los decanos, subdecanos y dems autoridades acadmicas de similar je rarqua, determinadas por las universidades y escue las politcnicas, en uso de su autonoma responsable sern de libre nombramiento y remoci n, y se les pod r reconocer hasta 12 horas de actividades de docencia o investigacin en su ded icacin de tiempo completo.

7. Las mximas autoridades y las autoridades acadmicas de las universidades y escuelas politcnicas no podrn realizar actividades de consultora institucional y prestacin de servicios institucionales, ni podrn ejercer la funcin de representante docente a los organismos de cogobierno o tener otro cargo de aque llos establecidos en el artculo 11, numera l 4 de direccin o gestin acadmica.

Las normas sobre las jornadas de t rabajo establecidas en la Ley Orgnica de l Servicio Pblico y el Cdigo de l Trabajo no se rn apl icables pa ra el desarrollo de las actividades de l personal acadmico de las instituciones de educacin superior.

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(Artcu lo reformado mediante resoluciones RPCSQ-23-No.239-2013 y RPC-SQ-35-No.394-2014. adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Tercera Sesin Ordina ria y Tr igsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 19 de jun io de 2013 y 17 de septiembre de 2014, respectivamente)

Artculo 15.- Modificacin del rgimen de dedicacin.- La modificacin del rgimen de dedicacin del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares podr rea lizarse hasta por dos ocasiones en cada ao y ser resuelta por el rgano colegiado acadmico superior en ejercicio de la au tonoma responsab le. siempre que lo permita el presupuesto institucional y el profesor e investigador solicite o acepte dicha modificacin.

Se podr conceder cambio de dedicacin a tiempo parcial al personal acadmico titular con dedicacin a tiempo completo para que en la misma universidad o escuela po li tcnica pueda desempear un cargo adm inistrativo de libre nombramiento y remocin, siempre y cuando su horario lo permita.

Una vez finalizadas las funciones en el cargo administrativo de libre nombramiento y remocin el personal acadmico se reincorporar con la dedicacin a tiempo completo.

(Articulo reformado mediante resoluciones RPC-SO-35-No.394-2014 y RPC-SO-08-No.088-2015, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin y Octava Sesin Ordinaria, desarro lladas el 17 de septiembre de 2014 y 25 de febrero de 2015, respectivamente)

CAPTULO 111 TIPOS DE PERSONAL ACADMICO DE LOS INSTITUTOS Y CONSERVATORIOS

SUPERIORES, Y SUS ACTIVIDADES

Artculo 16.- Del personal acadmico de los institutos y conservatorios superiores, sus actividades y dedicacin.- Las normas establecidas en el Captulo 11 de este Ttulo se aplicarn, en lo que corresponda, al personal acadmico de los institutos y de los conservatorios superiores, excepto en lo relacionado a las normas de dedicacin de l personal acadmico en estos ltimos.

Artfculo 17.- Distribucin del tiempo de dedicacin del personal acadmico de los conservatorios superiores.- En la distribucin del tiempo de dedicacin en las actividades del personal acadmico de los conservatorios superiores, se observar lo siguiente:

1. El personal acadmico con dedicacin a tiempo parcial deber:

a) Impartir al menos 2 horas y hasta 9 horas semanales de clase; y. b) Dedicar por cada hora de clase que imparta, al menos, una hora semanal a las dems

actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse las actividades de los numera les 2 y 7 del artcu lo 9 de este Reglamento.

El personal acadmico con dedicacin a tiempo parcial no podr real izar actividades de direcc in o gestin acadmica.

2. El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo deber:

a) Impartir diez horas semanales de clase; y, b) Dedicar por cada hora de clase que imparta, al menos, una hora semanal a las dems

actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse las actividades de los numerales 2 y 7 del artcu lo 9 de este Reglamento.

El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo no podr realizar actividades de direccin o gestin acadmica.

3. El personal acadmico con dedicacin a tiempo completo deber:

a) Impartir al menos 3 horas y hasta 16 horas semanales de clase; y, b) Ded icar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las dems

actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse las actividades de los numerales 2 y 7 del artfculo 9 de este Reglamento.

El personal acadm ico con esta dedicacin podr para completar las 40 horas semanales:

a) Dedicar hasta 31 horas semanales a la investigacin en artes y produccin artstica; y,

b) Dedicar hasta 12 horas a las actividades de direccin o gestin acadm ica.

El personal acadm ico a tiempo completo podr desempear otros cargos a medio tiempo o tiempo parcial en el sector pblico o privado, de conformidad con las normas de la Ley Orgnica del Servicio Pblico y del Cdigo del TrabajO respectivamente.

4. El personal acadmico titular principal no podr tener dedicacin a tiempo parcial o medio tiempo, excepto cuando se vincule temporalmente a otro tipo de funcin pblica en otra institucin.

S. Para el rector y vicerrectores de los conservatorios superiores se reconocern exclusivamente las actividades de direccin o gestin acadmica, a las que debern dedicarse 40 horas semanales, de las cuales, como mximo, 3 horas podrn dedicar a las actividades de docencia.

6. Las autoridades de los conservatorios superiores no podrn realizar actividades de consultoda institucional y prestacin de servicios institucionales.

Las normas sobre las jornadas de trabajo establecidas en la Ley Orgnica de l Servicio Pblico y el Cdigo de l Trabajo no sern aplicables para el desarrollo de las actividades del personal acadmico de los institutos y conservatorios superiores. (Artculo reformado mediante Resolucin RPCSO-23No.2492014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Tercera Sesin Ordinaria, desarrollada el 18 de junio de 2014)

TTULO 11 DE LA SELECCiN E INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO

CAPTULO I DE LA CREACiN Y SUPRESiN DE PUESTOS DEL PERSONAL ACADMICO Y SU

SELECCiN Pgina 10 de 60

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CONSEJO DE EDUCACiN SUPERIOR

Artculo 18.- Creacin y supresin de puestos del personal acadmico.- La creacin y supresin de puestos del personal acadmico titular corresponde al rgano colegiado acadmico superior de las universidades o escue las politcnicas en uso de su autonom[a responsab le y se rea li zar conforme requerimiento debidamente motivado de cada unidad acadmica, siempre que se encuentre planificada y se cuente con la disponibilidad presupuestaria.

Para la contratacin de persona l acadmico no titular se requeri r nicamente la autorizacin de l representante legal de la institucin, siempre que se encuentre planificada, se cuente con la disponibilidad presupuestaria y se respeten 105 procedimientos y requisitos acadmicos.

Para la creacin y supresin de puestos del personal acadmico titular y para la contratacin del personal acadmico no titu lar de los institutos y conservatorios superiores pblicos, se observarn las normas del Reglamento de Creacin y Funcionamiento de los Institutos y Conservatorios Superiores, as como las normas pertinentes de la Ley Orgnica del Servicio Pblico.

(Artculo agregado mediante Resolucin RPC-SO-3S-No.394-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Qui nta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17 de septiembre de 2014)

Articulo 19.- Seleccin del personal acadmico.- La seleccin es el proceso tcnico que aplica normas, polticas, mtodos y procedimientos tendientes a evaluar la idoneidad de los aspirantes para ingresar como personal acadmico de las instituciones de educacin superior pblicas y particulares, cumpliendo con los requisitos establecidos en la Ley Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento Genera l, el presente Reglamento y la no rmativa in terna de la institucin.

CAPTULO II DE LOS REQUISITOS PARA EL INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO

Articulo 20.- Requisitos generales para el ingreso del personal acadmico a las instituciones de educacin superior.- El personal acadmico que ingrese en las instituciones de educacin superior pblicas y particulares deber presentar su hoja de vida con la documentac in de respaldo que ac red ite el cumpli miento de los requisitos y los mritos como son: experiencia, fo rmacin, publicaciones y los dems exigidos en este Reglamento.

En las instituciones de educacin superior pblicas, el aspirante a integrar el personal acadmico deber cumplir, adems, con los req uisitos establecidos en los litera les a), b), cJ, e), f), g), h) e i) del artculo 5 de la Ley Orgnica del Servicio Pblico, en lo que fuere pertinente.

Para el ingreso del personal acadmico cuya labor acadmica pertenezca a los programas y carreras de artes, el requisito de obras de relevancia comprender, cuando corresponda. los productos artstico-cultu ra les reconocidos como tales en las distintas disciplinas artsticas, los cuales debern contar con el ava l de una comisin interuniversitaria. En el caso de los dems programas y carreras, la relevancia y pertinencia de las obras de relevancia publicadas deber cumplir con la normativa que establezca el Consejo de Evaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad de la Educacin Superior.

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No se cons iderarn los ttulos extranjeros no oficiales para el cumplimiento de los requisitos de titulacin establecidos en este Reglamento.

Seccin 1 De los requisitos del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas

Articulo 21.- Requisitos del personal acadmico titular auxiliar de las universidades y escuelas politcnicas.- Para el ingreso como miembro del pe rsonal acadmico titular auxiliar de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de cumplir los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se deber acreditar:

1. Tener a l menos grado acadmico de maestrfa o su equivalente, reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigac in;

2. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin; y. 3. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que deber observar las

normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.

Artculo 22." Requisitos del personal acadmico titular agregado de las universidades y escuelas politcnicas.- Para el ingreso como miembro del personal acadmico titular agregado de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento. se deber acreditar:

1. Tener al menos grado acadmico de maestrfa o su equ ivalente, reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin;

2. Tener al menos tres aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de educacin superior o en instituciones de investigacin de prestigio;

3. Haber creado o publicado al menos tres obras de relevanc ia o artculos indexados en e l campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin;

4. Haber obtenido como mnimo e l setenta y cinco por ciento del puntaje de la eva luacin de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos;

5. Haber rea lizado ciento ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional, de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en el campo de conocimiento vincu lado a sus actividades de docencia o investigacin;

6. Haber participado al menos doce meses en uno o ms proyectos de investigacin; 7. Sufi ciencia en un idioma diferente a su lengua materna; 8. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin, o ser

promovido a esta categora de conformidad con las normas de este Reglamento; y, 9. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que deber observar las

normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en e l artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.

Para el ingreso del personal acadmico titular agregado de los programas y carreras de artes, los requisitos de obras de re levancia, intervenciones, presentaciones artsticas en el espacio pblico, reconocidas en las distintas disciplinas a rtsticas, debern contar con el aval de una comisin interuniversitaria.

Pa ra el ingreso del personal acadmico titular agregado de los dems programas y carreras, la re levancia y pertinencia de las obras publicadas deber cumplir con la normativa que

Pgi na 12 de 60 Av. Repblica E7-226 y Diego de Almagro


establezca el Consejo de Evaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad de la Educacin Superior.

(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013 y RPC-SQ-08-No.088-2015, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria y Octava Sesin Ordinaria, desarrolladas el 29 de mayo de 2013 y 25 de febrero de 2015, respectivamente) Artculo 23.- Requisitos del personal acadmico titular principal de las universidades y escuelas politcnicas.- Para el ingreso por concurso como personal acadmico titu lar principal de las univers idades y escuelas politcnicas pblicas y particulares. adems de los requisitos generales estab lecidos en este Reglamento, se acred itar:

1. Tener grado acadmico de doctorado (PhD o su equivalente), en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia e investigacin, obtenido en una de las instituciones que consten en la lista elaborada por la SENESCYT, al tenor del artculo 27 del Reglamento Genera l a la Ley Orgnica de Educacin Superior, el cual deber estar reconocido e inscrito por la SENESCYT. El incumplimiento de este requisito invalidar el nombramiento otorgado como resultado de l respectivo concurso;

2. Tener al menos cuatro aos de experiencia en actividades de docencia y/o investigacin en instituciones de educacin superior o en instituciones de investigacin de prestigio;

3. Haber creado o pub licado doce obras de relevancia o artculos indexados en el campo de conocimiento vincu lado a sus actividades de docencia o investigacin, de los cuales al menos tres debern haber sido creados o publicados durante los ltimos cinco aos;

4. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento de l puntaje de la evaluacin de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos;

S. Haber rea lizado cuatrocientas ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional, de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin. y el resto en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigac in;

6. Haber participado en uno o ms proyectos de investigacin con una duracin de al menos 12 meses cada uno, por un total mnimo de seis aos;

7. Haber dirigido o codirigido al menos una tesis de doctorado o tres tes is de maestra de investigacin;

8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna; 9. Ga nar el correspondiente concurso pbl ico de merecimientos y opos icin; y,

10. Los dems que determine la instituc in de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.

Para el ingreso de l personal acadmico titular principal de los programas y carreras de artes, los requ isitos de obras de relevancia, intervenciones, presentaciones artsticas en el espacio pb lico, reconoc idas en las distintas disc iplinas artsticas, debern contar con el aval de una comisin interunivers itaria.

Para el ingreso del personal acadmico titular pr incipal de los dems programas y carreras, la relevancia y pertinencia de las obras publicadas deber cumplir con la normativa que establezca el Consejo de Evaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad de la Educacin Superior.

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(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SQ-20-No.197-2013, RPC-SQ-20-No.21S-2014 y RPC-SQ-08-No.088-2015, adoptadas por el Pleno de l Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a los aos 2013 y 2014; y, Octava Sesin Ordinaria, desarrolladas el29 de mayo de 2013, 28 de mayo de 2014 y 25 de febrero de 2015, respectivamente)

Artculo 24.- Requisitos del personal acadmico titular principal investigador de las universidades y escuelas politcnicas.- Para el ingreso como miembro del personal acadmico titu lar pr incipal investigador de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los requis itos genera les establecidos en este Reglamento, se acreditar:

1. Tener grado acadmico de doctorado (PhD o su equivalente) en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia e investigacin, obtenido en una de las instituciones que consten en la lista elaborada por la SENESCYT a tenor de l artcu lo 27 del Reglamento Genera l a la Ley Orgn ica de Educacin Superior, el cual deber estar reconocido e inscrito por la SEN ESCYT;

2. Tener al menos cuatro aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de educacin superior o en instituciones de investigacin de prestigio;

3. Haber creado, publicado o patentado doce obras de relevancia, artculos indexados o resultados de investigacin en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin;

4. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos;

5. Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitacin y actua lizacin profesional, de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en el campo de conocim iento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin;

6. Haber participado en uno o ms proyectos de investigacin con una duracin de al menos 12 meses cada uno, por un total mnimo de seis aos, de los cuales deber haber dirigido o codirigido al menos dos proyectos de investigacin;

7. Haber dirigido o codirigido al menos dos tesis de doctorado o cinco tesis de maestra de investigacin;

8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna; 9. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y opOSiClOn, o ser

incorporado con ded icacin exclusiva a las actividades de investigacin de conformidad con las normas de este Reglamento; y,

10. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.

nicamente las un iversidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares que cuenten con los programas, centros, laboratorios y equipamiento necesarios, para el desarro llo de postgrados o investigacin podrn convocar a concurso de merecimientos y oposicin para e l cargo de personal acadmico titular principal investigador, o permitir al personal acadm ico titu lar con titulo O grado de Doctor (equivalente a Ph.D) que se dedique exclusivamente a las actividades de investigac in. El CEAACES evaluar la correspondenCia entre esta planta de investigadores y las indicadas condiciones.

Para el ingreso del personal acadmico titular principal investigador de los programas y carreras de artes, los requisitos de obras de relevancia, intervenciones, presentaciones



artsticas en el espacio pblico, reconocidas en las distintas disciplinas artsticas, debern contar con el aval de una comisin interuniversi taria.

Para el ingreso del personal acadmico titu lar principal investigador de los dems programas y carreras, la relevancia y pertinencia de las obras publicadas deber cumplir con la normativa que establezca el Consejo de Evaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad de la Educacin Superior.

(Artculo reformado mediante reso luciones RPC-SQ-20-No. 197-2013. RPC-SQ-20-No.215-2014, RPC-SO-35-No.394-2014 y RPC-SO-08-No.088-2015, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a los aos 2013 y 2014, Trigsima Quinta Sesin Ordinaria y Octava Sesin Ordinaria, desarrolladas el 29 de mayo de 2013, 28 de mayo de 2014, 17 de septiembre de 2014 y 25 de febrero de 2015, respectivamente)

Artculo 25.- Requisitos del personal acadmico invitado de las universidades y escuelas politcnicas.- Para ser acadmico invitado de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar:

1. Tener al menos tftulo de maestra o su equivalente o gozar de prestigio acadmico, cientffico, cultura l, artstico, profesional o empresaria l, por haber prestado servicios relevantes a la humanidad, la regin o al pas;

2. En el caso de ejercer actividades dentro de un programa de doctorado, tener grado acadmico de Doctor (PhD. o su equivalente) en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia e investigacin, obtenido en una institucin de inves tigacin o de educacin superior de reconocido prestigio; y,

3. Los dems que determine la institucin de educacin superior. que deber observar las normas constitucionales y legales, as f como garantizar los derechos es tab lecidos en el artfcu lo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.

En las universidades y escuelas politcnicas pblicas, la vinculacin contractual no podr ser superior a veinte y cuatro meses acumulados bajo la modalidad de servicios profesionales o civiles, con excepcin de los profesores e investigadores res identes en el exterio r, asf como de los profesores investigadores de programas de doctorado, maestras de investigacin y especializaciones mdicas. a los cuales no se aplica un tiempo mximo. En el caso de las universidades y escuelas poli tcnicas particulares los tiempos mximos de contratacin se sujetarn a lo determinado en el Cdigo del Trabajo o en el Cdigo Civil, segn sea el caso.

(Artculo refo rmado mediante Resolucin RPC-SO-20-No.21S-2014. adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014) Artculo 26.- Requisitos del personal acadmico honorario de las universidades y escuelas politcnicas.- Para ser profesor o investigador honorario de las universidades y escuelas poli tcnicas pblicas y particulares, adems de los requ isitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar:

1. Encontrarse jubilado de una institucin pblica o particular, o de educacin superior; 2. Tener ttu lo de cuarto nivel o gozar de comprobado prestigio acadmico, cientfico,

cultura l, artstico, profesional o empresarial, por haber prestado servicios relevantes a la humanidad, la regin o al pais;

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3. Haber superado al menos una de las dos ltimas evaluaciones de desempeo acadm ico con un mnimo del ochenta y cinco por ciento del puntaje pertinente, cuando corresponda.

En las universidades y escuelas politcnicas pblicas, los postulan tes a personal acadmico honorario debern ser evaluados peridicamente.

El personal acadmico con la distincin de honorario podr vincu larse labora lmente a las universidades y escuelas politcnicas cada vez que se justifique la necesidad institucional y ser contratado bajo la modalidad de servicios profesionales o mediante contratos tcnicos especializados sin relacin de dependencia, cuantas veces sea requerido y sin lmite de tiempo.

(Artculo reformado mediante Resolucin RPCSO-20-No.21S-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014) Artculo 27. Requisitos del personal acadmico ocasional de las universidades y escuelas politcnicas. Para ser personal acadmico ocasional de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particula res, adems de los req uisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar como mnimo tener el grado acadmico de maestra o su equivalente, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin.

Los estudiantes que es tn cursando un programa doctora l en una universidad o escuela politcnica ecuatoriana podrn ser contratados en la misma universidad o escuela politcnica como personal acadmico ocasional a tiempo parcial, siempre que la actividad docente o investigativa est vinculado a su formacin doctoral.

Los profesores e investigadores ocasionales de las universidades y escuelas politcnicas pb licas slo podrn ser contratados bajo re lac in de dependencia. El tiempo de vinculacin contractual ser de hasta cuarenta y ocho meses acumulados, consecutivos o no, exceptuando el personal acadmico que reside en el exterior, para quienes no habr un tiempo mximo de contratacin.

Cuando la contratacin tenga como propsito reemplaza r a un miembro del personal acadmico titular a quien se le haya concedido li cencia con remuneracin para estudios, el plazo de la vinculacin contractual podr extenderse por el tiempo que dure la licencia concedida, incluyendo las posibles prrrogas. Una vez cumplidos estos tiempos, este personal acadmico cesar en sus funciones y solo podr reingresar a la institucin en condicin de personal acadmico titular a travs del correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin. En el caso de unive rsidades y escuelas politcnicas particulares, los tiempos mximos de contratacin se sujetarn a lo establecido en el Cdigo del Trabajo o Cdigo Civil, conforme sea el caso.

(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013, RPC-SQ-20-No.215-2014. RPCSQ-35-No.394-2014 y RPC-SQ-08-No.088-2015. adoptadas por el Pleno de l Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin Ordi naria correspond iente a los aos 2013 y 2014, Trigsima Quinta Sesin Ordinaria y Octava Sesin Ordinaria, desarrolladas el 29 de mayo de 2013, 28 de mayo de 2014, 17 de septiembre de 2014 y 25 de febrero de 2015, respectivamente)


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Articulo 28." Requisitos de los ayudantes de ctedra y de investigacin de las universidades y escuelas politcnicas.- Para el ingreso de ayudantes de ctedra y de investigacin en las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares se deber acreditar:

a) Ser estud iante de la universidad o escuela politcnica en la que postula; b) Haber obtenido por lo menos el 85% de la nota mxima en la asignatura, nivelo

campo acadmico motivo de la postulacin; y, e) Los dems requisitos que establezca la universidad o escuela politcnica en uso de

su autonoma responsable y en el marco de la Constitucin, la Ley Orgnica de Educacin Superior y este Reglamento.

En las univers idades y escuelas politcnicas pblicas y particulares el tiempo de vinculacin institucional no podr superar tres perodos lectivos acumulados, bajO la figura de prcticas preprofesionales.

(Articulo agregado mediante Resolucin RPC-SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarro llada el 17 de septiembre de 2014)

Artculo 29. Requisitos de los tcnicos docentes universitarios y politcnicos.- Para ser tcnico docente univers itario o politcnico de las univers idades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, se acreditar al menos ttulo de tercer nivel en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin, debidamente reconocido e inscrito en la SEN ESCYT, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 del presente Reglamento

La universidad o escuela politcnica podr garantizar a sus tcnicos docentes universitarios y politcnicos la realizacin de l respectivo Concurso de Mritos y Oposicin para su eventual incorporacin como profesores e investigadores a su personal acadmico, una vez finalizado el periodo de contratacin el que en ningn caso podr superar los 24 meses acumulados, en el caso de las instituciones de educacin superior pblicas.

(Artculo agregado mediante Resolucin RPC-SO-35No.3942014 y reformado mediante resoluciones RPC-SO-37-No.432-2014 y RPC-SO-08-No.088-2015, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en la Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, Trigsima Sptima Sesin Ordinaria y Octava Sesin Ordinaria, desarrolladas el 17 de septiembre de 2014, 08 de octubre de 2014 y 25 de febrero de 2015, respectivamente)

Seccin 11 De los requisitos del personal acadmico de los institutos superiores tcnicos,

tecnolgicos, pedaggicos, de artes y conservatorios superiores

Artculo 30.- Requisitos del personal acadmico titular auxiliar de los institutos y conservatorios superiores.- Para el ingreso como personal acadmico titular auxiliar de un instituto superior tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico o particula r, adems de los requisitos genera les establecidos en este Reglamento, se acreditar:

1. Tener tftu lo profes ional, reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades acadmicas;

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REPUBLlCA DEL ECUADOR CONSEJO DE EDUCACiN SUPERIOR

8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna; 9. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la

evaluacin de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos; y, 10. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin.

(Artculo agregado mediante Reso lucin RPC-SQ-3S-No.394-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17 de septiembre de 2014)

Articulo 33,' Requisitos del personal acadmico invitado de los institutos y conservatorios superiores.- Para ser personal acadmico invitado en un instituto superior tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conserva torio superior, pblico y particular, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar:

1. Tener al menos ttulo de maestra o su equiva lente o gozar de prestigio acadm ico, cientfico, cultural. artstico, profesional o empresarial. por haber prestado servic ios relevantes a la humanidad, la regin o al pas; y,

2. Los dems que determine la insti tucin de educacin superior, que deber observar las no rmas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.

Para los institutos y conservatorios pblicos la vinculacin contractual na podr ser inferior a dos meses consecutivos, ni superio r a ve inte y cuatro meses acumulados bajo la modalidad de servicios profes ionales o civiles, con excepcin del personal acadmico residente en el exterior. En el caso de institutos y conservatorios particulares, los ti empos mximos de contratacin se sujetarn a lo determinado en el Cd igo del Trabajo o en el Cdigo Civil, conforme sea el caso.

(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-20-No.215-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014) Artculo 34.- Requisitos del personal acadmico honorario de los institutos y conservatorios superiores.- Para ser personal acadmico honorario de un instituto superior, tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico y particular, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar:

1. Encontrarse jubilado como personal acadmico de una institucin de educacin superior pblica;

2. Tener ttu lo profesional o gozar de prestigio acadmico, cientfico, cultural, artstico, profes ional o empresarial, por haber prestado servicios relevantes a la humanidad, la regin o al pas; y,

3. Haber superado al menOS una de las dos ltimas evaluaciones de desempeo acadmico con un mnimo del ochenta y cinco por ciento del puntaje correspondiente.

El personal acadmico con la distincin de honorario podr vincularse laboralmente a estas instituciones de educacin superio r cada vez que se justifique la necesidad institucional y ser contratado bajo la modalidad de servicios profesionales o mediante contratos tcnicos especializados sin relacin de dependencia, cuantas veces sea requerido y sin lmite de tiempo.

(Artfculo reformado mediante Reso lucin RPCSO20No,215-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014)

Artculo 35.- Requisitos del personal acadmico ocasional de los institutos y conservatorios superiores.- Para ser personal acadmico ocasional de un instituto superior tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pb lico o particular, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar corno mfnimo tener ttulo profesional debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT en el campo de conocimiento vinculado a sus activ idades acadmicas,

En los institutos y conservatorios pbliCOS el t iempo de vinculacin contractual no podr superar cuarenta y ocho meses acumulados, consecutivos o no. Una vez cumplido este plazo, el personal acadmico cesar en sus funciones y solo podr reingresar a la institucin en condicin de personal acadmico titular, a travs del correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin. En el caso de institutos y conservatorios particu lares, los tiempos mximos de contratacin se sujetarn a lo establecido en el Cdigo del Trabaja o el Cdigo Civil, segn sea el caso,

(Artfculo reformado mediante Resolucin RPC-SO20-No,21S-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014)

Articulo 36.- Requisitos de los tcnicos docentes de los institutos y conservatorios superiores. Para ser tcnico docente en los institutos y conservatorios superiores pblicos y particulares, se acreditar al menos ttulo de tcnico O tecnlogo, segn sea el caso, en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin, reconoc ido e inscrito en la SENESCYT, de conformidad con lo establecido en el artcu lo 5 del presente Reglamento.

Los procedimientos de contratacin, tiempo y dedicacin sern los mismos que los determinados para 105 tcnicos docentes universitarios y politcnicos

(Artculo incorporado mediante Reso lucin RPCSO08 No.088-2015, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Octava Sesin Ord inaria, desarrollada el 25 de febrero de 2015)

CAPTULO 111 INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO

Artculo 37,- Del ingreso a la carrera por concurso pblico de merecimientos y oposicin,- Para el ingreso a un puesto de personal acadmico titu lar en una institucin de educacin superior pblica o particular se convocar al correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin, El concurso evaluar y garantizar la idoneidad de los asp irantes y su libre acceso bajO los principios de transparencia y no discriminacin. Se aplicarn acciones afirmativas de manera que las mujeres y otros grupos histr icamente discriminados participen en igualdad de oportunidades,

El concurso pblico de merecimientos y oposicin mantendr dos fases, cuyo proceso y orden ser definido por la universidad o escuela po litcnica en ejercicio de su autonoma responsab le:

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Fase de mritos.- Consiste en el anlisis, verificacin y calificacin de los documentos presentados por las y los aspirantes. conforme a lo establecido en este Reglamento y en la normativa interna de la institucin de educacin superior.

Fase de oposicin.- Constar de pruebas tericas y/o prcticas, orales y escritas, as como de la exposicin pblica de un proyecto de investigacin, creacin o innovacin, que haya dirigido o en el que haya participado. No se aplicar de modo obligatorio el requis ito de la exposicin pblica de un proyecto de invest igacin, creacin o innovacin al postulante para personal acadmico titular auxiliar 1 o titular agregado 1.

La fase de oposicin deber tener un peso de entre el cincuenta y setenta por ciento del total de la calificacin en el concurso para profesores e investigadores auxiliares y agregados, y entre treinta y setenta por ciento para profesores e investigadores principales.

(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SQ-ZO-No.197-Z013 y RPC-SQ-ZO-No.Z15-2014, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a los aos Z013 y 2014, desarrolladas elZ9 de mayo de 2013 y Z8 de mayo de Z014, respectivamente)

Artculo 38.- Solicitud y aprobacin del concurso pblico de merecimientos y oposicin.- El concurso pblico de merecimientos y oposicin para ingresar en la carrera acadmica ser autorizado en las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares por el rgano colegiado acadmico superior, y en los institutos y conservatorios superiores pblicos y particulares por su mxima autoridad, a solicitud de la unidad acadmica correspondiente, s iempre que exista la necesidad acadmica y se cuente con los recursos presupuestarios suficientes.

Artculo 39.- Convocatoria al concurso pblico de merecimientos y oposicin. Una vez a utorizado el concurso pblico de merecimientos y oposic in, el rgano establecido en los estatutos de las instituciones de ed ucacin superior realizar la convocatoria correspondiente. La postulacin y participacin en el concurso pblico de merecimientos y oposicin sern gratuitas para los asp irantes. El nico documento de l cual se solicitar su certificacin legal sern los ttulos obtenidos en el extranjero que no se encuentren registrados en la SENESCYT.

En las universidades y escuelas politcnicas pblicas el concurso pblico de merecimientos y oposicin para acceder a la titularidad deber ser convocado en la forma establecida en el artcu lo 152 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.

Las instituciones de educacin superior particulares realizarn los concursos de conformidad con su estatuto, y difundirn la convocatoria como mnimo por dos medios de comunicacin masiva, su pgina web institucional y la red electrnica de informacin que establezca la Secretara de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin (*), a travs del Sistema Nacional de Informacin de la Educacin Superior del Ecuador.

El procedimiento para el desarrollo de l concurso de merecimientos y oposlclon de los institutos y conservatorios superiores pblicos seguir las normas de la Ley Orgnica de Servicio Pblico, su Reglamento y dems normas exped idas por el Ministerio de Relaciones Laborales,

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(Artculo reformado mediante Resolucin RPC-SO-37-No.432-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superio r en su Trigsima Sptima Sesin Ordinaria, desarrollada el 08 de octubre de 2014)

(*) Nota: Mediante Decreto Ejecutivo Nro. 131, de 08 de octubre de 2013, el Presidente Constitucional de la Repblica dispuso sustituir el nombre de Secretara Nacional de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin, por el de Secretara de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovaci n.

Artculo 40.- Contenido de la convocatoria.- La convocatoria del concurso pblico de merecimientos y oposicin incluir los requ isitos, la categora, el campo de conocimiento en que se ejercern las actividades acadmicas, el ti empo de dedicacin y la remuneracin del puesto o puestos que se ofertan. as como el cronograma del proceso e indicacin del lugar de acceso a las bases del concurso.

Articulo 41.- Duracin mxima del concurso pblico de merecimientos y oposicin.-Ningn concurso pblico de merecimientos y oposicin durar ms de dos meses, contados desde su convocatoria hasta la publicacin de sus resultados. Este plazo no incluye los trminos contemplados en el artculo sobre la impugnacin de resultados.

Artculo 42.- Integracin de la Comisin de Evaluacin de los Concursos de Merecimientos y Oposicin.- Los miembros de la Comisin de Evaluacin de los Concursos de Merecimientos y Oposicin de las instituciones de educacin superior pblicas pertenecern al personal acadmico titular. Este rgano estar compuesto por cinco miembros, de los cuales el 40% debern ser miembros externos a la institucin que est ofreciendo el puesto de personal acadmico titular.

Para la conformacin de la Comisin se considerar como requisito que sus miembros se encuentren en la misma categora o en categoras superiores a la plaza convocada y cuenten con formacin en el campo de conocimiento respectivo.

En caso de que alguno de los miembros de la Comisin sea pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad de uno o varios concursantes, ste deber ser sustituido por otro miembro. de conformidad con las normas precedentes.

Para la integracin de la Comisin deber ap licar la paridad de gnero, salvo excepciones justificables y respetando siempre los requisitos acadmicos. El CES podr so licitar a la SENESCYT la realizacin de auditoras a concursos de mritos y oposicin, realizados o en marcha. Los informes respectivos sern remitidos al CEAACES.

Los miembros externos a la institucin sern designados por acuerdo escrito entre autoridades de la institucin de educacin superior en la que se realice el concurso, con otra de igualo superior categora. conforme a la categorizacin efectuada por el CEAACES, excepto en los casos en que se demostrase la ausencia o no disponibilidad de personal acadmico con la formacin requerida en el concurso. De ser as, los miembros externos del Tribunal provendrn de una universidad o escuela politcnica acreditada por el CEAACES.

Los gastos de per diem de los miembros externos de los tribunales, podrn ser asumidos tanto por la lES que realiza el concurso como por la lES a la que pertenece el acadmico, conforme al acuerdo establecido entre ambas partes. Esta norma se aplicar tanto en lES pblicas como en particulares.

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(Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SQ-20-No.215-2014, RPC-SQ-23-No.249-2014 y RPC-SQ-35-No.394-2014. adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, Vigs ima Tercera Sesin Ordinaria y Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrolladas el 28 de mayo de 2014, 18 de junio de 2014 y 17 de septiembre de 2014, respectivamente) Artculo 43.- Atribuciones de la Comisin de Evaluacin de los Concursos de Merecimientos y Oposicin.- La Comisin de Evaluacin de los Concursos de Merecimientos y Oposicin actua r con total independencia y autonoma, garantizar e implementar todas las fases del concurso pblico de merecimientos y opos icin, pa ra lo cual deber evaluar a los postulantes, so li citar documentacin adiciona l para verificar e l cumplimiento de los requi sitos, y notificar con los resultados de l concurso al postulante y al rgano colegiado acadmico super ior entre otras atribuciones que defina la institucin de educacin superior.

Artculo 44.- Impugnacin de los resultados del concurso pblico de merecimientos y oposicin.- Los concursantes podrn impugnar los resultados del concurso ante el rgano que la institucin de educacin superior pblica defina en su estatuto, en el eje rcicio de su autonoma responsable, dentro del trmino de diez (10) das contados desde la fecha en que se not ifiquen los resultados del concurso.

El rgano correspondiente resolver sobre las impugnaciones en el trm ino de veinte (20) das.

Artculo 45.- De la vinculacin del personal acadmico.- Una vez determinado el ganador del concurso, e l rgano colegiado acadmico superior de las universidades y escuelas politcnicas o la mxima autoridad ejecutiva de los institutos y conservatorios superiores, notificar el resultado a efectos de la aceptacin del nombram iento defi nitivo y de la poses in del cargo en las instituc iones pblicas, o la suscripcin de l contrato en las instituciones particulares. En e l nombramiento o contrato, segn el caso, se dejar constancia del resultado de l concurso de mritos y oposicin del cual fue ganador, sealando las fechas en las que se ll ev a cabo y la fecha de inicio de actividades como personal acadmico de la institucin de educacin superior.

(Artculo refo rmado mediante Reso luc in RPC-$Q-20-No.21S-2014, ado ptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superio r en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada e l 28 de mayo de 2014)

Artculo 46.- Vinculacin del personal acadmico no titular.- El personal acadmico ocasional en las instituciones de educacin superior pblicas deber ser contratado bajo los procedimientos de servicios ocasiona les es tablecidos en la Ley Orgnica del Servicio Pb lico, observando la dedicacin horaria y los t iempos mximos determinados en los artculos 27 y 35 de este Reglamento.

En el caso de los profesores e investigadores invitados residentes en el Ecuador, el tiempo acumulado de sus contratos de servicios profesionales o civiles no podr supera r los ve inte y cuatro (24) meses, los cuales deber n distribu irse al menos en dos contratos, sucesivos o no, con las excepciones antes establecidas para profesores e investigadores invitados u honorarios.

Para la contratacin de docentes extranjeros bajo esta modalidad se podr utilizar una visa 12 IX o 12 VI, de acuerdo con el tiempo Que dure el contrato,

!,.;UN::;t:.JU Ut:. l:UU!,.;A!,.;IUN ::;Ut-'t:.KIUK -, ..... , ...... De persistir la necesidad de contar con este personal acadmico, solo podr ser vinculado bajo cualquiera de las modalidades de relacin de dependencia previstas en este Reglamento.

Se excepta de lo dispuesto en los incisos anteriores la contratacin de docentes e investigadores invitados extranjeros por parte de instituciones de educacin superior pblicas, en cuyo caso se observar la norma tcnica emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales, de conformidad con la Disposicin General Sptima de la Ley Orgnica del Servicio Pblico.

En las instituciones de educacin superior pblicas se otorgar nombramiento provisional por un perodo de hasta cuatro (4) aos, al personal acadmico ocasional reque rido para:

1. El puesto de un miembro del personal acadmico titular que haya s ido suspend ido en sus funciones o destituido.

En caso de que una Resolucin de la Sala de lo Contencioso Administrativo u otra instancia competente deje sin efecto el acto que contiene la suspensin o destitucin, terminar el nombramiento provisional.

Si no se hubiere impugnado el acto administrativo de suspensin o destitucin, la institucin de educacin superior podr llamar a concurso de mritos y oposicin para reemplazar al miembro del personal acadmico titular.

2. El puesto de un miembro del personal acadmico titu lar que se hallare en goce de licencia sin remuneracin. Este nombramiento no podr exceder el tiempo determinado para la sealada licencia, incluidas las pOSibles prrrogas; y.

3. El puesto de un miembro del personal acadmico titu lar que se encuentre en comisin de servicios sin remuneracin. Este nombramiento no podr exceder el tiempo determinado para la sealada com isin.

En las instituciones de educacin superior pblicas se otorgar nombramiento a periodo fijo al personal acadmico no titular que:

1. Participe en programas o proyectos de investigacin; 2. Realice actividades de docencia en programas de doctorado, maestras de

investigacin y especializaciones mdicas; y, 3. Participar en el Sistema Nacional de Nivelacin y Adm isin, Planes de Contingencia

para gara ntizar el derecho a la conti nuidad de estudios ap robado por el CES, el Aprendizaje e investigacin en ciencias bsicas para los cuatro primeros periodos acadmicos de las carreras de grado y Tutoras de trabajos de titu lacin de grado.

Dichos periodos fijos estarn ligados al plazo de vigencia de los mismos. Estas contrataciones se podrn realizar para un solo programa o proyecto de postgrado o de investigacin al interior de una misma lES.

El acceso al cargo de personal acadmico con nombramiento provisional o nombramiento a periodo fijo se rea li zar con los requisitos y procedimientos internos que establezca la Univers idad o Escuela Politcnica, en uso de su autonoma responsable, en el marco de la Constitucin de la Repblica, la Ley Orgnica de Educacin y dems normativa conexa.



(Artculo reformado mediante reso luciones RP(SQ20-No.197-2013, RPC-SO-20-No.21S-2014, RPC-SO-35-No.394-2014 y RPC-SO-3 7-No.432-2014, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a los aos 2013 y 2014, Trigsima Quinta Sesin Ordinaria y Trigsima Sptima Sesin Ordinaria, desarrolladas el 29 de mayo de 2013, 28 de mayo de 2014, 17 de septiembre de 2014 y 08 de octubre de 2014, respectivamente)

Artculo 47.-Vinculacin de los tcnicos docentes universitarios y politcnicos.- En las lES pblicas los tcnicos docentes un iversi tarios y politcnicos sern contratados bajo los procedimientos de servicios ocasionales establecidos en la Ley Orgnica del Servicio Pblico. observando la dedicacin horaria de tiempo completo o exclusivo, medio tiempo o semiexcJusiva, o tiempo parcial, establecidas en la LOES. En las lES particulares la contratacin se regir por el Cdigo de Trabajo, respetando la dedicacin horaria contemplada en este Reglamento.

(Artculo agregado mediante Reso luc in RPC-SO-35-No.394-2014, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Trigsima Quinta Sesin Ordinaria, desarrollada el 17 de septiembre de 2014)

TTULO 111 ESCALAFN, ESCALA REMUNERATIVA y PROMOCiN DEL PERSONAL ACADMICO

CAPTULO I ESCALAFN Y ESCALAS REMUNERATIVAS

Artculo 48.- Escalafn.- El sistema de escalafn promueve la excelencia acadmica mediante el reconocimiento y estmulo de los mritos del personal acadmico titu lar de las instituciones de educacin superior pblicas y particulares, fijando las categoras, niveles y grados escalafonarios de la carrera acadm ica.

Articulo 49.- Ingreso al escalafn.- Se ingresa al escalafn de la carrera acadmica tras haber ganado el respectivo concurso de mereci mientos y oposicin y haberse poseSionado del cargo.

Artculo 50.- Categora.- Se entiende por categora cada uno de 105 grupos en los que el personal acadmico titu la r puede ingresar en el escalafn. Al efecto, se reconocen tres categoras: Auxiliar, Agregado y Principal. Estas categoras no pueden ser divididas en sub categoras.

Artculo 51.- Nivel .-. Se entiende por niveles los rangos graduales y progresivos existentes en cada categora del personal acadmico titular. Estos niveles no pueden ser divididos en subniveles.

Artculo 52.- Grado escalafonario.- Se entiende por grado escalafonar io el puesto que en funcin de la categora y nivel ocupa el personal acadmico en el escalafn y que ti ene implicaciones directas en la remuneracin. Estos grados no pueden ser divididos en subgrados.

Artculo 53.- Escalafn y escala remunerativa del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas.- Las categoras, niveles, grados escalafonarios y

._ ..... " ......

escalas remunerativas de l personal acadmico de las universidades y escuelas pol itcnicas pblicas son los siguien tes:

Escala remunerativa para la dedicacin a tiempo completo

Mnimo Mximo Categora Nivel Grado (Equivalencia a la (menor a

escala de remuneracin de) remuneraciones del

sector pblico) 3 8 Equivalente a

Personal grado 8 de la escala de Acadmico Titular 2 7 remuneraciones del Principal/Principal Grado 19 nivel jerrquico

Investigador l 6 super ior del sector pblico.

3 5 Personal acadmico Personal titular principal/

Acadmico Titular 2 4 Grado 15 pri ncipal investigador Agregado 1 que fije la

l 3 universidad o escuela politcnica

Personal 2 2 Personal acadmico Acadmico Titular Grado 13 titu lar agregadol que

Auxiliar l l fije la un ivers idad o escuela politcnica

Las unive rsidades y escuelas politcnicas particulares debern observar las categoras, niveles y grados de este escalafn. Las remuneraciones de su personal acadmico se determinarn de conformidad con las normas del Cdigo del Trabajo.

Artculo 54.- Escalafn y escala remunerativa de los institutos y conservatorios superiores pblicos.- Las categoras, ni veles y grados escalafonar ios de l personal acadmico de los institutos y conservatorios superiores pblicos son los siguien tes:

Catea-ora Nivel Grado Personal Acadmico 2 6

Titular Principal l 5 Personal Acadmico 2 4

Titular A2re2ado l 3 Personal Acadmico 2 2

Titular Auxiliar l l

La escala remunerativa para el tiempo completo del personal acadm ico de los institutos y conservatorios superiores pblicos ser definida por la autoridad competente en materia de remuneraciones del sector pblico, observando las no rmas de este Reglamento.



Los institutos y conserva torios superiores particulares debern observar las categoras, niveles y grados de este escalafn. Las remuneraciones de su personal acadmico se determinarn de conformidad con las normas del Cdigo de l Trabajo.

CAPTULO 11 DE LAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL ACADMICO

Artculo 55.- Remuneraciones del personal acadmico titular de las universidades y escuelas politcnicas pblicas,- Las remuneraciones del personal acadmico t itular de las unive rsidades y escuelas politcnicas pblicas se regirn por las no rmas que regulan las categoras, niveles, grados y requisitos definidos en este Reglamento y sern determinadas por dichas instituciones, en ejercicio de su autonoma responsab le, observando las escalas remunerativas minimas y mximas para cada categora.

La remuneracin del personal acadmico que se determine para un grado escalafonario especfico no podr ser mayor o igual a la del grado escalafonario inmediato superior. La remuneracin que se determine para el nivel 1 de cada categorfa deber ser por lo menos un treinta por ciento mayor a la fijada para el ni vel 1 de la categora inferior. La remuneracin que se determine para el nivel 3 de la categorfa de personal acadmico titular principal deber ser por lo menos un treinta por ciento mayor que la fijada para el nivel 1 de la misma categora. La remuneracin mxima no podr ser igual ni superior a la remuneracin establecida para el serv idor pblico grado 8 del nivel jerrquico superior.

Artculo 56. Remuneraciones del personal acadmico no titular de las universidades y escuelas politcnicas.- La remuneracin del personal acadmico invitado de las universidades y escuelas politcnicas pblicas ser, al menos, igual a la indicada para la escala del personal acadmico titular agregado 1.

La remuneracin de l personal acadmico ocasional y honorario de las universidades y escuelas po li tcn icas pblicas ser, al menos, la equivalente a la indicada para la escala del personal acadmico auxiliar 1; si el miembro del personal acadmico ocasional cuenta con titulo de doctorado (PhD. o su equivalente), la remuneracin ser como mnimo la equivalente a la indicada para la escala del personal acadmico agregado 1.

Las unive rsidades y escuelas politcnicas particulares, observando las normas del Cdigo del Trabaja, fijarn las remuneraciones para el personal acadmico no titu lares conforme a las normas estab lecidas en este Reglamento.

La remuneracin del personal acadmico no titular no podr ser igual ni superior a la remuneracin establecida para el servidor pblico grado 8 de l nivel jerrquiCO superior, excepto cuando se trata de personal acadmico internacional, en cuyo caso, a efectos remunerativos, se sujetar a la norma tcnica emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales, en concordancia con la Disposicin Genera l Sptima de la Ley Orgnica del Servicio Pblico, o a otra disposicin legal vigente sobre la materia. En estos casos, los gastos por concepto de transporte internacional y nacional, seguro de viaje, alojamiento y alimentacin, sern asumidos y gestionados por la lES en ejercicio de su autonomfa responsable.

(Artculo reformado mediante Resolucin RPCSO-20-No.215-2014, adoptada por el Pleno del Conseja de Educacin Superior en su Vigsima Sesin Ordinaria, desarrollada el 28 de mayo de 2014)

-. '----Artculo 57.- Ponderacin para determinar la remuneracin del personal acadmico a medio tiempo y tiempo parcial.- Para determinar la remuneracin de l personal acadmico a medio tiempo de las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, se multiplicar por 0,50 la remuneracin para la dedicacin a tiempo completo correspond iente.

Para determinar la remuneracin del personal acadmico a ti empo parcial de las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, la multiplicacin se har por el factor correspondiente de acuerdo al nmero de horas de dedicacin semanal.

Artculo 58.- Condiciones para la contratacin del personal acadmico que no est bajo relacin de dependencia.- En todas las instituciones de educacin superior, el personal acadmico no titular invitado, podr ser contratado cuando se justifique que las actividades de docencia e investigacin son de carcter especfico, no puedan ser realizadas por el personal acadmico titular de la propia institucin y siempre que se trate de alguno de los siguientes casos:

a) Cursos, seminarios o conferencias de corta duracin, cuyo lapso sea inferior al de un periodo acadmico;

b) Actividades docentes, hasta por un periodo acadmico; y, e) Actividades de Investigacin que requieran un alto nivel de experticia con la que no

cuenta la institucin.

El personal acadmico titular que por sus conocimientos y experiencia sea requerido para colaborar fuera del tiempo de su dedicacin en la misma institucin de educacin superior en una de las actividades que se enumera a continuacin, tambin podr vincularse bajo la modalidad de contratos civiles de servicios profes ionales o contratos tcnicos especia lizados sin relacin de dependencia:

a) Profesores, facil itadores o instructores en eventos de capacitacin o de nivelacin en el Sistema de Nive lac in y Admisin y en planes de contingencia;

b) Profesores o investigadores que realicen actividades docentes en cursos de postgrado; c) Personal acadmico que participen en programas o proyectos de investigacin con

fondos externos a la universidad en los que se incluya el financiamiento de dicha participacin;

d) Profesores o investigadores que participen en el desarrollo de trabajos de consu ltora que se contraten con la institucin de educacin superior; y,

e) Profesores e investigadores que dicten cursos de educacin continua.

En el caso de los literales a), e), d) y e) los contratos se suscribirn por el plazo que demandan estas actividades, sin lmites de tiempo.

En las instituciones de educacin superior pblicas los honorarios se calcularn de manera proporcional segn el tiempo dedicado a las activ idades acadmicas en cada mes, con base en las escalas remunerativas establecidas en el artcu lo 46 de este Reglamento, de acuerdo al cumplimiento de requisitos para cada categorfa y nivel.

(Artculo reformado mediante reso luciones RPC-SO-20-No.197-2013 y RPC-SO-20-No.215-2014, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en la Vigsima Sesin Ordinaria correspondiente a los aos 2013 y 2014, desarrolladas el29 de mayo de 2013 y 28 de mayo de 2014, respectivamente)



Articulo 59.- Remuneracin de las autoridades de las instituciones de educacin superior pblicas.- Las escalas remunerativas de las autoridades de universidades y escuelas politcnicas pblicas sern fijadas por el rgano colegiado acadm ico superior, de acuerdo con la escala de remuneraciones del nivel jerrquiCO superior del sector pblico, conforme la siguiente tab la:

Escala remunerativa universidades o escuelas

Autoridad politcnicas, equivalente a la escala de remuneraciones del nivel jerrquico superior del

sector pblico (mximo) Rector Grado 8

Vicerrector Grado 7 Decano Grado 6

o similar jerarqua Subdecano Grado 5

o similar ierarQua

Cuando el cargo de autoridad de una universidad o escuela politcnica pblica sea ocupado por un miembro del personal acadmico titular de la misma institucin que perciba una remuneracin superior a la establecida para el cargo de autoridad, sta no ser disminuida.

Una vez culminadas sus funciones retornarn al cargo de personal acadmico que hayan mantenido previo a su designacin, con la remuneracin que corresponda a las funciones a las que sean reintegrados.

En las funciones de similar jerarqua a las de decano o sub decano, definidas por las propias universidades y escuelas politcnicas, en uso de su autonoma responsable, stas podrn establecer remuneraciones iguales o por debajO de las determinadas para las referidas autoridades.

Las universidades y escuelas politcnicas, en uso de su autonoma responsable, podrn crear cargos de gestin acadmica no correspondientes a autoridades acadmicas para lo cual podrn observar, nicamente para efectos remunerativos, en el caso de las universidades y escuelas politcnicas pblicas, hasta el grado S de la escala anterior. A fin de ejercer dichas funciones, se exigir al menos dos aos de experiencia en calidad de personal acadmico universitario o politcnico.

La remuneracin de las autoridades de los institutos y conservatorios superiores pblicos ser fijada por el Ministerio de Relaciones Laborales. (Artculo reformado mediante resoluciones RPC-SO-20-No.197 -2013, RPC-SO-20-No.21S-2014, RPC-SO-35-No.394-2014 y RPC-SO-08-No.088-2015, adoptadas por el Pleno del Consejo de Educacin Superior en su Vigs ima Sesin Ordinaria correspondiente a los aos 2013 y 2014, Trigsima Quinta Sesin Ordinaria y Octava Sesin Ordinaria, desarrolladas el 29 de mayo de 2013, 28 de mayo de 2014, 17 de septiembre de 2014 y 25 de febrero de 2015, respectivamente)

Articulo 60.- Retribucin a los tcnicos docentes universitarios y politcnicos.- Los tcnicos docentes universitarios y politcnicos con dedicacin a tiempo completo de las lES

I.,.,VI'II.)t:,JU ut: t:UUI.,.,J-\I.,.,IVI'II .)Ur- C ri.IUri. " ........ .

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nuevas tecnologas, fu ndamentos tericos y epistemolgicos de la docencia e invest igac in; y,

e) Los dems requisitos que exija la institucin de educac in superior, que deber observar las normas constitucionales y legales. as como garantizar los derechos establecidos en e l artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.

2. Para la promocin de l personal acadmico titular auxiliar 2 a ti tu lar agregado 1, se ac reditar:

a) Experiencia mnima de tre inta y seis meses como personal acadmico titular auxiliar 2 en instituciones de educacin superior o en instituciones de investigacin de prestigio;

b) Haber creado o publicado a l menos tres obras de relevancia o a rtculos indexados en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin;

c) Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin integral en los ltimos dos periodos acadmicos;

d) Haber rea li zado ciento ochenta horas de capacitacin y actualizacin profes ional, de las cuales noventa habrn sido en metodologas de ap rendizaje e investigacin, y el resto en e l campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigac in;

e) Haber participado al menos doce meses en proyectos de investigacin; y, f) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber

observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos es tab lecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educac in Superior.

Los requisitos de creacin o publicacin de obras de relevancia o artculos indexados, de capacitac in y actua lizacin profesional, de part icipacin en proyectos de investigacin son de carcter acumulativo, durante su trayectoria acadmica o prof

Documents

reglamento de carrera y escalafn del profesor e investigador del sistema de educacin superior codificacin.pdf