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INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPASESCUELA DE MEDICINACOMPENDIO DE REGLAMENTOS

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ÍNDICE

CONTENIDO PÁGINA1.- REGLAMENTO DEL ALUMNO 42.- REGLAMENTO DE EVALUACIÓN 14

3.- REGLAMENTO DE INTERNADO Y SERVICIO SOCIAL 204.- REGLAMENTO DE TITULACIÓN 275.- REGLAMENTO DEL DOCENTE 346.- REGLAMENTO DEL CONSEJO TECNICO 507.- REGLAMENTO DE LAS ACADEMIAS 568.- REGLAMENTO DE LA UNIDAD DE PROCESAMIENTO DE EXÁMENES

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9.- REGLAMENTO DE LABORATORIOS , QX Y CEDHAC 6710.- REGLAMENTO DE ANFITEATRO 7311.- REGLAMENTO DEL CENTRO DE COMPUTO 7812.- REGLAMENTO DE BIBLIOTECA EMILIO SALAZAR ZORRILLA 8313.- REGLAMENTO DE BECAS Y SERVICIO SOCIAL DEL BECARIO 9214.- REGLAMENTO DE VINCULACION Y TRABAJO COMUNITARIO 11015.- REGLAMENTO DE TECNOLOGIA DE INFORMACION (TIC) 11416.- REGLAMENTO DEL COMITÉ DE INGRESO DEL ALUMNO. 11717.- REGLAMENTO DEL COMITÉ DE INGRESO DEL DOCENTE. 12318.- REGLAMENTO DE TUTORÍAS. 12619.- REGLAMENTO DEL COMITÉ HIGIENE Y SALUD. 13120.- REGLAMENTO DE INVESTIGACIÓN 13421.- REGLAMENTO DEL COMITÉ DE BIOÉTICA 13822.- REGLAMENTO DE DEPORTES Y CULTURA 142

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INTRODUCCIÓN

Como resultado de la implementación de programas de calidad, es necesario contar con un compendio de reglamentos que proporcione, norme y unifique los criterios requeridos en la aplicación de las reglas y políticas institucionales que nos permitan el correcto funcionamiento de las diferentes áreas de trabajo que integran la escuela de medicina orientados al cumplimiento de los requerimientos de nuestros estudiantes que son la razón de ser de nuestra institución

Tomando en consideración la importancia que representa la existencia de lineamientos normativos para los escenarios de una convivencia armoniosa, dará como resultado el éxito del cumplimiento de nuestra misión como institución educativa y en particular de la Escuela de Medicina, en la que todos los involucrados participen, es necesaria la existencia de reglamentos que involucren la participación de los alumnos, directores, docentes y administrativos.

El presente compendio, incluye 22 documentos básicos y está alineado a nuestra misión, visión, estatuto orgánico y normatividad institucional y solo podrá ser modificado por las autoridades correspondientes (Rector, Vicerrector, Director y Consejo Técnico Académico) y aplica para los alumnos inscritos en el plan de estudios 2010.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento del Alumno

Campus Tuxtla

REGLAMENTO INTERNO DEL ALUMNO

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Para la Escuela de Medicina del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas, Plantel Tuxtla, es tan importante el aspecto académico, como el disciplinario en la formación integral del alumno, el cuál debe observar un comportamiento acorde con los fines culturales y humanísticos del Ideario del Instituto y de la Escuela, así como con los principios de la dignidad de la persona, en un ambiente de libertad y plena responsabilidad.

TITULO I.- DE LA SELECCIÓN

Artículo 1.- Son requisitos de selección para cursar la licenciatura de MÉDICO:1. Certificado o constancia de bachillerato terminado en las áreas de: químicos-

biólogos, ciencias de la salud, enfermería y bachillerato único o general.2. Presentar la documentación requerida para la obtención de la ficha para examen de

selección. Los documentos requeridos son:

a) Certificado o constancia de bachillerato terminado.b) Promedio general de bachillerato mínimo 7.0c) Acta de nacimiento actualizada.d) CURPe) 2 Fotos tamaño infantil, blanco y negro con orejas descubiertas, sin accesorios,

no instantáneas.f) Llenar la hoja de registro correspondiente.g) Realizar el pago de derecho a examen.

3. Realizar una entrevista en el departamento psicopedagógico.4. Acreditar la evaluación psicométrica.

TÍTULO II.- DE LA ADMISIÓN

Serán admitidos los aspirantes que hayan cumplido con los requisitos del inciso anterior y que además cumplan con la acreditación del examen CENEVAL, con una puntuación mínima de 950 puntos.

TÍTULO III.- DE LA INSCRIPCIÓN

Artículo 2.- La inscripción de los aspirantes se hará dentro del periodo que fije el calendario escolar bajo los siguientes requisitos:

• Acta de nacimiento actualizada (original y dos copias). • Certificado de primaria, secundaria (original y dos copias). • Certificado de bachillerato en el área de ciencias químicas biológicas,

bachillerato único o general, enfermería general o ciencias de la salud (original y dos copias).

• Carta de buena conducta (original y dos copias). • Certificado médico con tipo de sangre de cualquier institución (original y dos

copias). • 4 fotografías tamaño infantil blanco y negro, de frente con orejas y frente

descubierta (sin accesorios, no instantáneas). • Clave única de registro de población CURP (dos copias).• Pago de inscripción y 2 colegiaturas (pago 1 y 2)

Artículo 3.- Al inscribirse, el alumno se comprometerá a honrar a la Institución, a cumplir todas sus obligaciones académicas, administrativas y disciplinarias, así como a

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respetar la Normatividad del IESCH y de la Escuela de Medicina y a mantener un buen nivel académico.

TÍTULO IV.-DE SU PRESENTACIÓN PERSONALArtículo 4.- Es de carácter obligatorio para todo alumno de la Licenciatura de Médico, portar el uniforme correspondiente y escudo institucional durante su estancia en la Escuela y en actividades académicas extraordinarias fuera del plantel:

A) Para los varones: pantalón blanco de vestir con filipina de manga corta del mismo color, la que debe portar el escudo de la Escuela de Medicina en la manga izquierda.

B) Para las mujeres: pantalón de vestir con filipina de manga corta del mismo color, la que debe portar el escudo de la Escuela de Medicina en la manga izquierda.

C) Zapatos blancos reglamentarios clínicos (no tenis).D) Calcetas o calcetines blancos.E) Suéter o abrigo de color blanco o azul.F) Si usa playera bajo la filipina, deberá ser color blanco sin logotipos.G) La filipina será utilizada de manera correcta (cerrada) y deberá portarse dentro

y fuera del instituto.H) Uso del Gafete obligatorio (mismo que será proporcionado por la institución)

Artículo 5.- No se permitirá el acceso a espacios académicos a alumnos varones que se presenten con el cabello largo, aretes, perforaciones o tatuajes.

Artículo 6.- En el caso de las alumnas, el maquillaje debe ser discreto y con decoro, uñas cortas, no deben presentar perforaciones, ni tatuajes visibles, tratándose del uso de aretes estos deberá, ser tipo broquel.

TÍTULO V.-DE SU COMPORTAMIENTO

Artículo 7.- Todo alumno de la Escuela de Medicina deberá comportarse con respeto hacia el personal directivo, docente, administrativo, intendentes y hacia los demás integrantes de la comunidad estudiantil.

Artículo 8.- Bajo ninguna circunstancia interrumpirá el desarrollo normal de las clases (no convenir horas libres, ni promover faltas colectivas, prolongar vacaciones o tomar días no oficiales).

Artículo 9.- Queda prohibido el consumo de alimentos y bebidas al interior del aula de clases y evitar el depósito de basura comestible dentro de la misma. El contenedor es exclusivo para basura académica (papeles, puntillas, etc.)

Artículo 10.- No se permite el uso de teléfono celular al interior del aula de clase, laboratorios, quirófano, centro de cómputo, biblioteca, en cualquiera de las actividades académicas ordinarias o extraordinarias en que representen a la Escuela de Medicina.

Artículo 11.- No está permitido fumar en el aula de clases o al interior de la Escuela, esto incluye pasillos, baños, estacionamientos o cualquier espacio físico dentro de la misma.

Artículo 12.- Se le exigirá que su comportamiento sea correcto aplicando valores institucionales y propios de su formación médica, evitar un lenguaje altisonante o soez y se abstendrá de practicar juegos de mesa, juegos electrónicos, prácticas violentas como lucha y box. Los alumnos que mantengan una relación de noviazgo deben de abstenerse de demostraciones afectivas efusivas en todas las áreas de la Institución.

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a) Las alumnas que cursen con un embarazo durante su estancia académica, queda bajo responsabilidad de la misma, ya que este estado no justifica la inasistencia a sus actividades normales dentro de la institución.

Artículo 13.- Ningún alumno deberá participar en actos o hacer comentarios que lesionen el buen nombre y prestigio de la Escuela, aun cuando estos actos o comentarios se realicen fuera del plantel. Prohibido difundir imágenes, fotos, videos que involucren las actividades de anfiteatro u otro tipo de actividades no académicas en donde se expongan el escudo, uniforme o nombre de la Institución.

Artículo 14.- El alumno no podrá hacer caso omiso de las observaciones realizadas por algún directivo, docente y personal administrativo con respecto a su presentación personal y comportamiento.

TÍTULO VI.-DE SU RESPONSABILIDAD

Artículo 15.- Cubrir los pagos correspondientes a inscripción, reinscripción o colegiaturas vigentes, cursos, talleres, laboratorios, jornadas médicas o cualquier otra actividad curricular o extracurricular que organice la escuela.

Artículo 16.- Deberá presentarse con puntualidad a sus actividades académicas: aula de clases, al centro de cómputo, laboratorios, quirófano, prácticas comunitarias. Su hora-clase está compuesta por 50 minutos de actividad y 10 minutos de descanso.

Artículo 17.- Portar consigo los programas académicos de cada asignatura, en físico o electrónico, durante todo el ciclo escolar.

Artículo 18.- Conocer desde el inicio del curso, los criterios con los que se evaluarán las asignaturas.

Artículo 19.- Adquirir los libros de texto e instrumental básico necesario para el estudio de las asignaturas que curse.

TÍTULO VII.- DE SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artículo 20.- Tendrá derecho a recibir un trato respetuoso por parte del personal directivo, administrativo, profesorado y demás miembros de la comunidad estudiantil.

Artículo 21.- Tendrá derecho a formar parte del Consejo Técnico, siempre que cumpla con los criterios establecidos para tal fin.

Artículo 22.- Tendrá el derecho a organizarse y a designar a sus representantes de conformidad con el Estatuto Orgánico y demás disposiciones normativas aprobadas por la autoridad de la Escuela.

Artículo 23.- Tendrá derecho a expresar libremente sus ideas y opiniones, siempre y cuando lo haga cada uno, claramente a título personal y no en nombre del IESCH o de la Escuela de Medicina, de tal manera que no queden éstos comprometidos por opiniones particulares.

Artículo 24.- La libre expresión se ejercerá sin impedir este derecho a los demás y sin perturbar las labores del IESCH o de la Escuela; deberá ajustarse a los términos del decoro y del respeto debido a las autoridades, a los miembros de la comunidad estudiantil y, en general, a la dignidad de la persona.

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Artículo 25.- Tendrá derecho a obtener las becas establecidas en el Reglamento de Becas.

Artículo 26.- Tendrá derecho a obtener las boletas de calificaciones, diplomas, certificados de estudio, cartas de pasante y demás documentaciones que acrediten legalmente su preparación académica, previo pago de derechos establecidos en el reglamento respectivo.

Artículo 27.- Tendrá derecho a la revisión del examen en caso de inconformidad en su evaluación, la cual solicitará por escrito y a título personal, dirigido a la coordinación de ciencias básicas o clínicas según corresponda dentro de las 72 hrs. posteriores a que el docente le informe su calificación.

Artículo 28.- Los alumnos de 2do, 3ero y 4to semestres que hayan obtenido calificaciones inferiores a 7.5 en cualquier asignatura, deberán elegir una, como materia optativa curricular a fin de superar las deficiencias académicas en la materia. Los alumnos con promedio de 7.6 o superior deberán cursar 1 o 2 materias optativas a su libre elección; una vez culminada la materia, se harán acreedores a un diploma, cuyo valor incrementará créditos a su desempeño académico.

TÍTULO VIII. DE LAS ASISTENCIAS

Artículo 29.- El alumno deberá cubrir el 85 % de asistencia en las clases teóricas y el 100 % en las prácticas de laboratorio (dos retardos hacen una falta), a fin de tener derecho a presentar el examen departamental teórico.

Artículo 30. Los justificantes deben de presentarse firmados por su tutor y entregarse en el plazo máximo de 72 hrs. a la coordinación correspondiente (Ciencias Básicas o clínicas) o en su ausencia, en el departamento de pregrado y planeación metodológica. El justificante será validado con la leyenda siguiente: para fines de derecho a presentar examen o solo para no causar baja del sistema, considerando que este justificante no invalida la falta, sino que sólo son referencias para no ser dado de baja por el sistema de control de servicios escolares. El justificante es válido únicamente si lleva la firma, sello y visto bueno del responsable de la coordinación correspondiente. Inasistencias que justifican tener derecho a presentar examen: haber cursado con una enfermedad infectocontagiosa, enfermedad que haya requerido hospitalización o cirugía, secuelas de accidente que condicione invalidez transitoria, perdida de un familiar consanguíneo en línea recta hasta el primer grado (padres o hijos) y consanguínea colateral hasta el segundo grado (hermanos), los no contenidos en este párrafo serán evaluados según la gravedad de la circunstancia.

Artículo 31.- Cuando la inasistencia sea a una clase de 2 horas, se aplicará doble falta. En las clases de 2 horas, si el alumno falta a la primera hora pero a la siguiente hora hace presencia, tiene derecho a ingresar al aula y solicitar su asistencia únicamente de la hora en la que se presentó. Los retardos serán otorgados cuando el alumno ingrese a la clase dentro de los primeros 10 minutos de haber iniciado esta (1º y 2º) y 20 minutos para cuando regresen o lleguen a las clínicas ( 3º y 4º ).

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Artículo 32.- El siguiente tabulador representa el número de faltas con las que el alumno pierde el derecho a presentar los exámenes parciales en las asignaturas teóricas. Las faltas son acumulables en el sistema (SERVO ESCOLAR) y en quienes rebasen el total permitido para el final del ciclo escolar, automáticamente estarán asignados a presentar examen extraordinario por exceso de faltas. Las horas prácticas o de laboratorio deberán cumplir con el 100% de asistencia para tener derecho a presentar examen.

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TÍTULO X.- PERMANENCIA.

Artículo. 33.- Para acreditar una materia tiene 4 oportunidades, que son las siguientes:

• Curso ordinario• Examen extraordinario• Examen a título de suficiencia• Recursar la materia sin promoverse de grado

a) En las materias de Ciencias Básicas: 1ero al 4to semestre:

Artículo 34.- Si el alumno de 2° al 4° semestre, reprueba de 1 a 3, tiene dos posibilidades más para acreditar: El examen extraordinario y el examen a titulo de suficiencia. Si en estas posibilidades, el alumno NO acredita las materias; existen 2 posibilidades:1. Si se trata de materias NO seriadas, se promueve de semestre, pero re cursando

la(s) materia (s) las del semestre inmediato inferior.2. Si se trata de materias seriadas, NO podrá promoverse de semestre; debiendo

repetir la(s) materia (s) como libre (s) en el semestre correspondiente. En el caso de que al recursar la (s) materia (s) libre (s), no la apruebe de forma ordinaria, NO tiene derecho a exámenes de regularización (extraordinario y a titulo de suficiencia) y causará baja definitiva sin importar el semestre que esté cursando.

Artículo. 35.- El alumno que repruebe 4 materias o más de las 9 que conforman el plan de estudios del 1er al 4to semestre, Pierden derecho a presentar los exámenes extraordinarios y a titulo de suficiencia pero podrán repetir el mismo semestre no acreditado con la carga académica completa (Debiendo esperar el semestre correspondiente para recursarlo); en esta segunda oportunidad reprobar al menos una materia, causará baja definitiva.

B).-En las materias de Ciencias Clínicas:Del 5to al 8vo semestre:

Artículo. 37.- Para el 5o semestre que está conformado por las asignaturas de Clínica del niño y del adolescente, Clínica de la mujer adulta y Seminario de integración clínica básica I.

Si reprueba 1 de las tres asignaturas, tendrá derecho a presentar exámenes de regularización (extraordinario y/o titulo de suficiencia); en caso de no aprobarla, tendrá derecho a cursarla como asignatura libre (Deberá esperar el semestre correspondiente para cursarla) además como consecuencia el No ser promovido de grado, si al cursarla como asignatura libre vuelve a reprobarla, causará baja definitiva.

Si el alumno reprueba 2 ó 3 asignaturas, no tendrá derecho a presentar exámenes de regularización (extraordinarios ni a título de suficiencia), por lo tanto No será promovido, pero tendrá derecho recursar el semestre completo (Deberá esperar el semestre correspondiente para cursarlo).

El alumno que recursa el semestre completo no tendrá derecho a reprobar ninguna de las 3 asignaturas, en su defecto causará baja definitiva.

Artículo. 38.- Para el 6o semestre (conformado por 5 asignaturas: Clínica del adulto Sistema cardiovascular, Clínica del adulto Aparato respiratorio, Clínica de adulto Sistema urinario, Clínica del adulto Sistema endocrino y Seminario de integración clínica básica II) y 7mo semestre (conformado por 5 asignaturas: Clínica del adulto Aparato digestivo, Clínica del adulto Aparato hematopoyético, Clínica del adulto Sistema

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nervioso, Clínica del adulto Sistema músculo esquelético y Seminario de integración clínica básica III)

Si reprueba 1 ó 2 de las cinco asignaturas, tendrá derecho a presentar exámenes de regularización (extraordinario y/o titulo de suficiencia); en caso de no aprobarla(s), tendrá derecho a cursarla (s) como asignatura(s) libre(s) (Deberá esperar el semestre correspondiente para cursarla) además como consecuencia el No ser promovido de grado, si al cursarla (s) como asignatura(s) libre(s) vuelve a reprobarla(s), causará baja definitiva.

Si el alumno reprueba 3 ó más asignaturas, no tendrá derecho a presentar exámenes de regularización (extraordinarios ni a título de suficiencia), por lo tanto No será promovido al siguiente semestre pero tendrá derecho recursar el semestre completo (Deberá esperar el semestre correspondiente para cursarla).

El alumno que recursa el semestre completo no tendrá derecho a reprobar ninguna de las 3 asignaturas, en su defecto causará baja definitiva.

Artículo. 39.- Para el 8o Semestre (conformado por cuatro asignaturas Clínica del Adulto: Sistema tegumentario, Clínica del adulto: Aparato ocular, Clínica del adulto: Aparato auditivo, Clínica del adulto mayor).

Si reprueba 1 de las cuatro asignaturas, tendrá derecho a presentar exámenes de regularización (extraordinario y/o titulo de suficiencia); en caso de no aprobarla, tendrá derecho a cursarla como asignatura libre (Deberá esperar el semestre correspondiente para cursarla), además como consecuencia el No ser promovido de grado, si al cursarla como asignatura libre vuelve a reprobarla, causará baja definitiva.

Si el alumno reprueba 2 ó más asignaturas, no tendrá derecho a presentar exámenes de regularización (extraordinarios ni a título de suficiencia), por lo tanto No será promovido al siguiente semestre pero tendrá derecho recursar el semestre completo Deberá esperar el semestre correspondiente para cursarlo).

El alumno que recursa el semestre completo no tendrá derecho a reprobar ninguna de las 4 asignaturas, en su defecto causará baja definitiva.

TITULO X DE LAS SANCIONES

Artículo 40. Pagos de Actividades académicas y extracurriculares:A) Alumno que no haya cubierto pago de inscripción no podrá asistir a clases.B) Alumno que no cubra la colegiatura del mes correspondiente aplicará el examen

parcial o final pero la calificación no será registrada en el kárdex oficial, y tiene 5 días hábiles únicamente para la realización del pago y registro de la calificación, una vez pasado este tiempo y de no haber realizado el pago, en el kárdex queda como N/P (no presentó).

Articulo 41. Las sanciones que podrán ser aplicadas en caso de incumplimiento del presente reglamento son:

A) Amonestación verbal. B) Amonestación escrita.C) Suspensión temporal (hasta por treinta días efectivos de clases). D) Expulsión definitiva.

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Articulo 42.- La aplicación de las sanciones anteriores no obedecerá al orden en que fueron plasmadas, si no que podrá aplicarse indistintamente cualquiera de ellas de manera directa atendiendo a la gravedad de la falta.

Artículo 43.- Las sanciones que en este artículo se señalan se determinarán y aplicarán a través de las siguientes autoridades institucionales:

b) Tratándose del uso inadecuado de uniforme, estarán facultados para amonestar verbal o en su caso por escrito al alumno, los docentes, y coordinadores de ciencias básicas y/o clínicas según corresponda al grado del alumno.

c) Cualquier situación relacionada directamente con la disciplina o el incumplimiento reiterado del indebido uso del uniforme por parte del alumno será valorada y la sanción será aplicada bajo criterio discrecional del (la) director (a) de la Escuela de Medicina, pudiendo ser la sanción: suspensión temporal o expulsión definitiva.

d) Los asuntos de indisciplina grave serán valorados por el Consejo Técnico de la Escuela de Medicina, a efecto de que la decisión que de ellos emane sirva de base para la imposición de las sanciones correspondientes.

SON CAUSAS DE EXPULSIÓN DEFINITIVA: Artículo 44.- La Falsificación de firmas y/o documentos autorizados como oficiales. El ser encontrado responsable de robo o sustracción de material académico, ya sea de las oficinas de la escuela o directamente del material académico propio del docente. Utilizar indebidamente la información o material de la Escuela, de los directivos, profesores, personal administrativo y/o de manejo exclusivo del IESCH, para beneficio o lucro personal. Ofrecer o intentar pago al profesorado, personal administrativo o directivo de la Escuela con la intención de obtener algún beneficio indebido.

SON CAUSALES DE AMONESTACIÓN ESCRITA Y/O SUSPENSIÓN TEMPORAL: (HASTA POR TREINTA DÍAS EFECTIVOS DE CLASES).

Artículo 45.- El Ingresar a la Institución bajo el influjo de bebidas o aliento alcohólicas, de cualquier droga o estupefaciente o el consumo de ellos al interior de la misma.

Artículo 46.- El causar daños menores o mayores a las instalaciones, mobiliario o equipo de la Institución o a las propiedades de los directivos, profesores, administrativos o de los demás miembros de la comunidad estudiantil, obligándose en este caso a resarcir el daño.

Artículo 47.- Promover o verse involucrado en actividades que interrumpan el desarrollo normal de las actividades académicas dentro de las instalaciones del IESCH, la Escuela o sus alrededores (faltas colectivas, riñas, plantones, etc.)

a) El reincidir en las faltas narradas previamente, será motivo de expulsión definitiva.

b) Las amonestaciones escritas o reportes, se incluirán en el expediente del alumno, que será tomado en cuenta para su historial académico durante su estancia dentro de la Escuela de Medicina, siendo condicionantes éstas, para la expedición de cartas de buena conducta y toma de plaza en el internado y servicio social.

SON CAUSAS DE AMONESTACIÓN VERBALArtículo 48.- El incumplimiento del reglamento de alumno en cuanto a: uniforme, asistencia, disciplina, actividades académicas, actitudes y valores.

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Artículo 49.- En caso de reincidir en el incumplimiento de las mismas, se hará acreedor de una amonestación escrita y suspensión temporal (hasta por treinta días efectivos de clases).

Artículo 50.- Los casos no previstos por el presente reglamento, serán turnados al Director (a) de la Escuela de Medicina para su revisión y atención en conjunto con el Consejo Técnico, de acuerdo a la norma de equidad y de justicia.

TRANSITORIOS:

PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 16 de Agosto del 2010 el cual aplica exclusivamente para alumnos con Plan Académico 2010.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento de Evaluación del alumno

Plantel Tuxtla

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REGLAMENTO DE EVALUACIÓN

Para evaluar el proceso de Enseñanza-Aprendizaje del alumno. La Escuela de Medicina Plantel Tuxtla del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas, ha formulado el presente reglamento de evaluación para las asignaturas que integran el plan de estudios.

TÍTULO I.- PARA LA ACREDITACIÓN DE LAS ASIGNATURAS:

Artículo 1.- El alumno tendrá cuatro oportunidades para acreditar la(s) Asignatura(s): Primera Oportunidad: Curso Ordinario (2 parciales y 1 final)Segunda Oportunidad: Evaluación en extraordinario.Tercera Oportunidad: Evaluación a Título de Suficiencia.Cuarta Oportunidad: Recursar la(s) Asignatura(s) sin promoverse de grado.

Artículo 2.- Quien no acredite las oportunidades señaladas causará BAJA DEFINITIVA.

TÍTULO II.- DE LA EVALUACIÓN:Artículo 3.- El Plan de estudios de la Escuela de Medicina del IESCH, Plantel Tuxtla está integrado por Ciclos Básicos y Clínicos, Internado Rotatorio de Pregrado y el Servicio Social; los cuales contemplan Asignaturas que tienen horas teóricas y horas prácticas (laboratorios, quirófano, anfiteatro, clínicas y comunitarias).

A) La calificación mínima aprobatoria es de 6.0B) La escala de calificaciones será de 1 a 10.

TÍTULO III.- DE LA EVALUACIÓN DE LAS ASIGNATURAS SEMESTRALES:

Artículo 4.- Los Lineamientos Generales para la Evaluación del Proceso Enseñanza-Aprendizaje del alumno en las Asignaturas que conforman el Plan de estudios de la Licenciatura de Médico, incluyen lo referente a la asistencia y a la evaluación, de acuerdo con lo siguiente:

A) Asistencia :I. La asistencia a las actividades académicas: teóricas, prácticas (laboratorio,

quirúrgicas, anfiteatro y comunidad) y clínicas son de carácter obligatorio para el alumno y no se le asigna ningún valor en la escala de evaluación.

II. El alumno deberá cubrir un mínimo del 85% de asistencias a todas las actividades teóricas del plan de estudios. Las siguientes actividades: prácticas de laboratorio, prácticas comunitarias, clínicas, quirófano y anfiteatro deberán cubrirse el 100% de las mismas. Los retardos serán otorgados cuando el alumno ingrese a la clase dentro de los primeros 10 minutos de haber iniciado esta y 20 minutos para cuando regresen o lleguen de una sede clínica.

III. Los justificantes deben de presentarse firmados por su tutor y entregarse en el plazo máximo de 72 hrs a la coordinación correspondiente (Ciencias Básicas o clínicas) o en su ausencia, en el departamento de pregrado y planeación metodológica. El justificante será validado con la leyenda siguiente: para fines de derecho a presentar examen o solo para no causar baja del sistema, considerando que este justificante no invalida la falta, sino que sólo son referencias para no ser dado de baja por el sistema de control de servicios escolares. El justificante es válido únicamente si lleva la firma, el

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sello y visto bueno del responsable de la coordinación correspondiente.

IV. Es responsabilidad total de los alumnos, excederse del número de faltas o porcentaje permitido conociendo que esto condiciona a quedarse sin derecho a realizar los exámenes.

V. Es responsabilidad del alumno quedar sin derecho a examen si no justifica por escrito a la coordinación respectiva de la Escuela de Medicina, el motivo de su inasistencia, posterior a los 3 días hábiles, al menos que la razón sea justificada será sometido a Consejo Técnico para su dictamen.

VI. En caso de autorizarse la aplicación del examen a destiempo con la debida justificación, el valor del examen será del 80%.

B) Evaluación: Existen dos tipos de evaluaciones en un ciclo escolar ordinario: dos parciales y un final.

ASIGNATURAS TEORICO -PRÁCTICAS:

Artículo 5.- Evaluación Parcial y Final: Para las Asignaturas TEÓRICO- PRÁCTICAS del (1° al 8° semestre) serán integradas por el profesor de la Asignatura en un Acta de Evaluación y estará compuesta en forma y proporción por los criterios siguientes:

LA PARTE TEÓRICA: Tendrá un valor del 80% (y se obtendrá por el 70% de la evaluación escrita y 10% de las actividades del proceso académico)

a. Evaluación escrita: los exámenes son elaborados por los docentes de las asignaturas, debiendo presentarlos para su revisión al departamento de pregrado y planeación metodológica, una vez autorizados serán impresos en la unidad de procesamiento de exámenes y aplicado por el profesor de la Asignatura de acuerdo al calendario autorizado y estará conformado por preguntas estructuradas: Opción múltiple (30%), correlación de columnas (10%), falso-verdadero(10%) , casos clínicos (50%); el número de reactivos por cada Evaluación Parcial será mínimo de 35 y máximo 50, para la evaluación final mínimo 50 y máximo 70 , de acuerdo al contenido de la Asignatura.

b. Las actividades del proceso académico; serán evaluadas bajo los parámetros de una rúbrica de evaluación específica para: ensayos, exposiciones orales, videos, portafolio, mapas conceptuales o mentales, tareas, cuestionarios y resúmenes.

LA PARTE PRÁCTICA: con un valor del 20%, será evaluada por el profesor mediante los siguientes instrumentos:

1.- Actividades realizadas en: Práctica de laboratorio, laboratorio de cómputo, taller quirúrgico o anfiteatro, frente a paciente real o simulado en las sedes clínicas o centro de habilidades y destrezas; a través de la listas de cotejo.2.- Practica Comunitaria (para las materias de salud comunitaria, salud poblacional y salud reproductiva) a través de listas de cotejo en las sedes comunitarias.

Nota: Para tener derecho a la evaluación y calificación de la actividad práctica deberá haber acreditado la evaluación teórica.

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ASIGNATURAS EXCLUSIVAMENTE PRÁCTICAS:

Artículo 6.- Evaluación Parcial Y final: Tendrá un valor del 100% y se obtendrá de las actividades practicas y del proceso enseñanza aprendizaje.

a. PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE; será evaluado a través de Rubricas de evaluación (para ensayos, exposiciones orales, videos, portafolio, mapas conceptuales o mentales, tareas, cuestionarios y resúmenes) y a través de Listas de cotejo (para actividades practicas que evalúan habilidades y destrezas).

ASIGNATURAS EXCLUSIVAMENTE TEORICAS:Artículo 7.- Evaluación Parcial Y final: Tendrá un valor del 100% y se obtendrá del 80% de la evaluación teórica y 20% de las actividades del proceso académico.a. Evaluación escrita: los exámenes son elaborados por los docentes de las

asignaturas, debiendo presentarlos para su revisión al departamento de pregrado y planeación metodológica, una vez autorizados serán impresos en la unidad de procesamiento de exámenes y aplicado por el profesor de la Asignatura de acuerdo al calendario autorizado y estará conformado por preguntas estructuradas: Opción múltiple (30%), correlación de columnas (10%), falso-verdadero(10%) , casos clínicos (50%); el número de reactivos por cada Evaluación Parcial será mínimo de 35 y máximo 50, para la evaluación final mínimo 50 y máximo 70, de acuerdo al contenido de la Asignatura.

b. Las actividades académicas; serán evaluadas bajo los parámetros de una rúbrica de evaluación específica para: ensayos, exposiciones orales, videos, portafolio, mapas conceptuales o mentales, tareas, cuestionarios y resúmenes

TÍTULO IV.- DEL EXÁMEN EXTRAORDINARIO:Artículo 8.- Tendrá derecho a Evaluación en Extraordinario el alumno que no acredite en curso ordinario la Asignatura.

Artículo 9.- Deberá de tener un mínimo del 65% de asistencia a las clases del ciclo escolar.

Artículo 10.- El examen Extraordinario será elaborado por los docentes de la asignatura, escrito con preguntas estructuradas (Opción múltiple (30%), correlación de columnas (10%), falso-verdadero (10%) , casos clínicos (50%). Con 50 a 70 reactivos. Calificado en la unidad de procesamiento de exámenes que emitirá el resultado, la cual se tomará al 100%.

Artículo 11.-La calificación mínima aprobatoria es de 6.0 y máxima de 8.0.

Articulo 12.- El alumno que no se presente a la fecha y hora señalada o no acuda debidamente uniformado, o no haya realizado el pago correspondiente, pierde su derecho a esta prueba de regularización y automáticamente queda como candidato a titulo de suficiencia.

TÍTULO V .- DEL EXÁMEN A TÍTULO DE SUFICIENCIA:Artículo 13.- El alumno que no acredite la Evaluación Extraordinaria o haya perdido el derecho a él, tendrá la oportunidad de presentar Evaluación a Título de Suficiencia, y solamente tendrá derecho a una Evaluación a Título de Suficiencia por Asignatura.

Artículo 14.- Deberá de tener un mínimo del 60% de asistencia a las clases del curso ordinario. La calificación mínima aprobatoria es de 6.0 y máxima de 7.0

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Artículo 15.- La Evaluación a Título de Suficiencia será escrita, de 70 a 100 reactivos con preguntas estructuradas (Opción múltiple (30%), correlación de columnas (10%), falso-verdadero (10%), casos clínicos (50%); Elaborado por los docentes de las asignaturas, calificado en la unidad de procesamiento de exámenes responsable de emitir la calificación, que se tomará al 100%.

Artículo 16.- El alumno que no se presente a la fecha y hora señalada o no acuda debidamente uniformado, o no haya realizado el pago correspondiente, pierde su derecho a esta prueba de regularización y automáticamente queda como candidato a recursar la materia como materia libre o Baja por reprobación según sea el caso.

TÍTULO VI.-DE RECURSAR LA ASIGNATURAArtículo 17.- Revisar titulo X de la permanencia, descrito en el reglamento del alumno.

TÍTULO VII.- DE LA PERMANENCIA DEL ALUMNO:Artículo. 18- para la permanencia del alumno (ver Titulo X del reglamento del alumno)

TITULO VIII- LINEAMIENTOS PARA LA REALIZACIÓN DE LA EVALUACIÓN ESCRITA:Artículo 19.- La evaluación con excepción del Examen profesional serán escritos.

Artículo 20.- Las evaluaciones parciales, finales, extraordinario o a Título de suficiencia, serán escritas y estarán conformados:

TABLA DE REACTIVOSTIPO DE EVALUACIÓN NO. REACTIVOS % DE REACTIVOS Parciales 35 a 50 Opción múltiple (30%),

Excepto (5%), Correlación de columnas (10%), falso-verdadero (5%), casos clínicos seriados con opción de la mejor respuesta (50%).

finales 50 a 70Extraordinario 50 a 70Titulo de suficiencia 70 a 100

Artículo 21.- Las evaluaciones parciales serán elaboradas para resolverse en 1 hora, la evaluación final, extraordinarios y a título de suficiencia en un máximo de 2 horas.

TABLA DE ESPECIFICACIÓN DE TIEMPO PARA LA EVALUACIÓNTema: Subtema: TIPO DE REACTIVO TIEMPO PARCIAL NO.DE

REACTIVOSTIEMPO FINAL

Análisis de Caso clínico con cinco opciones.

8 minutos Para ser llenado por el profesor

Para ser llenado por el profesor

Una pregunta de opción múltiple

1 minuto Para ser llenado por el profesor

Para ser llenado por el profesor

Falso y verdadero. ½ minuto Para ser llenado por el profesor

Para ser llenado por el profesor

Correlación de columnas.

½ minuto Para ser llenado por el profesor

Para ser llenado por el profesor

Total 35,50,70 o 100 según sea el caso

1 o 2 horas

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Artículo 22.- El alumno que de dos respuestas a una misma pregunta, automáticamente se le anula y se toma como respuesta no válida.

Artículo 23.- El alumno que por causas justificadas no asista el día en que se realice la evaluación escrita, tendrá derecho a que se le aplique posteriormente en el lapso de las 48 horas hábiles siguientes (tendrá un valor de 60% del valor inicial del 80%), bajo previa autorización de la jefatura correspondiente.

Artículo 24.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TÍTULO IX.- TRANSITORIOS

PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 16 de Agosto del 2010 el cual aplica exclusivamente para alumnos con Plan Académico 2010..

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento de Internado y Servicio Social

Campus Tuxtla

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REGLAMENTO DE INTERNADO DE PREGRADO

Capítulo I.-Del ingreso al Quinto año

Artículo 1.- Para inscribirse al quinto año de la carrera de Medicina, el alumno debe haber aprobado todas las asignaturas del plan de estudios y no tener adeudos económicos, de laboratorios y biblioteca.

Artículo 2.- Para aspirar a la plaza de internado es requisito haber cumplido con el plan de estudios, tener buena conducta y haber cumplido con los requisitos anteriores.

Artículo 3.- La asignación de plazas de internado se realiza en acto público que será celebrado en las instalaciones del IESCH ante la presencia de los representantes de las diferentes Instituciones de Salud que ofertan campos de Internado medico de pregrado, los cuales fueron autorizados por el CIFRHS a nivel nacional para los alumnos de la escuela de medicina de la promoción correspondiente, en el siguiente orden:

a) Publicación lista de alumnos que de acuerdo al promedio obtenido durante la carrera y su estatus durante la carrera se establecen en el siguiente orden : 1º Regulares correspondientes a la generación que egresa.2º Regulares por Dictamen 3º Irregulares 4º Rezagados

b) En caso de empate en el promedio, se desempatará con el desempeño académico.

c) La conducta durante su estancia académica también es una pauta para la asignación de plazas. El alumno que tenga en su currículo una carta de mala o regular conducta deberá elegir plaza al final de alumnos regulares o irregulares según sea su status sin importar el promedio.

Artículo 4.- El alumno que no haya tomado plaza de Internado, en su generación por motivos justificados, se tomará en cuenta en la siguiente promoción, con la salvedad de estar en el último lugar sin importar el promedio general obtenido durante la carrera, dando prioridad a la generación saliente.

Artículo 5.- El alumno que durante el internado sea dado de baja por problemas de indisciplina o violación al reglamento de la institución, se le suspende por un año académico, para instalarse en otra Sede Hospitalaria si la falta no trasciende a Instancias legales; en situaciones de mayor gravedad se determinará su situación en el pleno del Consejo Técnico.

Artículo 6.- Se otorgaran plazas especiales de Internado a los alumnos que sean trabajadores de una Institución de Salud y que hayan realizado los trámites correspondientes en tiempo y forma.

Artículo 7.- Al término del internado el alumno deberá presentar carta de liberación del mismo, con promedio y firma del jefe de enseñanza de la Sede Hospitalaria.

Artículo 8.- El alumno que desee realizar el internado en una Sede fuera del Estado, que no esté considerada en los convenios de la institución, debe realizar los trámites correspondientes 6 meses previos a la entrega de plazas, recalcando que es el Comité Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos en Salud quien determina si es aceptada la petición.

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Artículo 9.- La duración del internado es de doce meses efectivos y es obligatorio cumplir con el total de créditos del Internado Rotatorio de Pregrado.

Capitulo II.- DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL INTERNO DE PREGRADO:A.-DERECHOSArticulo 10.-Participar en la asignación de plazas de internado siendo previamente informados de las características de las mismas y su ubicación geográfica.

Articulo 11.- Recibir el contenido de los subprogramas académicos y de educación en servicio propuestas por la Institución educativa.

Articulo 12.- Asistir a las sesiones académicas teóricas y prácticas que contempla su programa de internado.

Artículo 13.-Recibir uniformes y calzado de uso profesional adecuado para el desempeño de sus labores por la unidad de adscripción.

Artículo 14.- A recibir una beca en forma mensual, el monto de la beca será de acuerdo a lo establecido por la Institución de Salud en donde se encuentre adscrito.A los alumnos extranjeros no se les otorgara beca económica.

Articulo 15.- Recibir atención médica quirúrgica, hospitalaria y medicamentos por parte de la Institución a la que está adscrito. Así como gozar de incapacidad en caso de gravidez, enfermedad general de acuerdo al reglamento interno de la Institución de Salud de adscripción.

Articulo 16.-Dos periodos vacacionales de diez días hábiles, uno por cada semestre no acumulables.

Artículo 17.-Recibir en caso de accidente en el cumplimiento de sus actividades y dentro del periodo convenido, una cantidad equivalente a la prescrita para la responsabilidad civil por causa contractual, de acuerdo a lo que señala el código civil Federal actual.

Articulo 18.- En caso de muerte, los familiares del alumno recibirán la ayuda económica que la Institución de salud determine.

Articulo 19.- Recibir Constancia de terminación de internado al concluir satisfactoriamente el programa de Internado Médico de Pregrado con calificación numérica.

B.-OBLIGACIONES:Articulo 20.- Realizar el internado de pregrado en la sede seleccionada en el acto público.

Articulo 21.- Cumplir con el reglamento de la Institución de Salud así como presentarse puntualmente a sus actividades, con uniforme reglamentario y pulcramente vestido.

Articulo 22.- Cumplir con los programas de estudio, y asistir a las reuniones convocadas por los profesores y autoridades de la Institución de Salud de adscripción.

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Artículo 23.- Comunicar de manera inmediata por escrito cualquier irregularidad que observen durante sus actividades, en el siguiente orden: a su jefe inmediato, jefe de enseñanza y a la Jefatura de Internado y Servicio Social de la Escuela de Medicina.

Articulo 24.- Dirigirse con respeto a sus profesores, compañeros y demás integrantes del equipo de salud.

Artículo 25.-Responder por los daños y perjuicios que ocasione a los bienes de la Institución de Salud ya sea por imprudencia, descuido, negligencia o falta de pericia.

Capítulo III.-DE LAS INFRACCIONES ACREDITABLES A LOS INTERNOS A.-SON INFRACCIONES LEVES:Articulo 26.-Cambiarse de adscripción por voluntad propia a otra sede, sin autorización de la Escuela de Medicina.

Articulo 27.- Distraer la atención durante el horario de servicio para realizar otras actividades distintas a las que fueron asignadas por el programa académico y operativo.

Articulo 28.-Inasistencia injustificada a la práctica clínica complementaria (guardia) por una sola vez en un lapso de diez días naturales.

Articulo 29.-Asistir sin portar el uniforme reglamentario y sin pulcritud.

Articulo 30.-Falta de respeto a sus profesores, médicos adscritos, compañeros, pacientes o familiares de estos.

Artículo 31.-Ausentarse por un lapso máximo de un día de sus actividades sin autorización escrita de su profesor o de la autoridad designada por la Institución de Salud durante su actividad diaria o su actividad complementaria.

B.- SON INFRACCIONES GRAVES:Artículo 32-.- Las que por negligencia del Interno de Pregrado ponga en peligro la vida o la salud del paciente o de las personas que se encuentren en la unidad médica.

Artículo 33.-La inasistencia injustificada a tres practicas complementarias en un lapso de treinta días.

Articulo 34.- Abandono injustificado de la guardia sin aviso y autorización de su jefe inmediato.

Articulo 35.-Aceptar remuneración de los pacientes, acudir en estado de ebriedad o bajo los efectos de cualquier tipo de droga.

Capítulo IV - DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS.Artículo 36.-Cuando el interno de pregrado incurra en alguna de las faltas señaladas se les podrá aplicar como medida disciplinaria, las amonestaciones, extrañamiento y suspensión que a continuación se detallan: -Amonestación verbal , -Extrañamiento por escrito , -Suspensión

Artículo 37.- Las amonestaciones y extrañamientos serán hechos por el Jefe de Enseñanza de la Institución de salud, por escrito y con copia a la Escuela de medicina y a su expediente.

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Artículo 38.- De acuerdo a la gravedad de la falta cometida por el mismo, las amonestaciones y extrañamientos se acumularan y en caso de reincidencia podrán dar lugar a la suspensión definitiva.

Artículo 39.- La suspensión definitiva del internado procederá cuando:a) El interno acumule más de tres faltas de asistencia injustificada en un periodo de treinta días.b) Proponga, realice estudios y tratamiento a usuarios fuera del Instituto de salud de adscripción.c) Cuando previo extrañamiento reincida en ausentarse de sus actividades sin autorización escrita de su jefe inmediato, o faltar a las reuniones académicas y asistenciales injustificadamente.

Artículo 40.- Para proceder a la cancelación del internado deberá efectuarse una reunión de acuerdos con la participación de los profesores de internado, el jefe de enseñanza y las autoridades de la escuela de medicina, levantándose un acta administrativa.Artículo 41.-Por sentencia condenatoria cuando cometa algún delito del orden común.

REGLAMENTO DEL SERVICIO SOCIAL

TITULO I DE LOS REQUISITOSArtículo 42.- El Servicio Social es obligatorio durante un año calendario.

a) Para tomar la plaza, el alumno debe tener aprobado los créditos que marca el plan de estudios.

b) y no tener adeudos económicos, de laboratorios y biblioteca.

Artículo 43.- Para seleccionar la plaza de Servicio Social es requisito haber obtenido los créditos del Plan de de Estudios de la Carrera incluyendo el Internado Rotatorio de Pregrado.

Artículo 44.- La asignación de plazas de Servicio Social se realiza en acto público, que será celebrado en las instalaciones de la Escuela de Medicina ante la presencia de las autoridades de las Instituciones de Salud que de acuerdo al promedio obtenido durante la carrera y el Internado Rotatorio de Pregrado:

a) Seleccionando en primer lugar los egresados que hayan cursado en ordinario todas las asignaturas

b) Enseguida los que hayan acreditado asignaturas en períodos de regularización. c) El alumno que se haga acreedor de una carta de mala o regular conducta durante

el periodo de internado, deberá elegir plaza de servicio social al final de los alumnos regulares o irregulares según sea su status.

Artículo 45.- El alumno que durante el Servicio Social sea dado de baja por problemas de indisciplina o violación al reglamento de la institución, se le suspende por un año para instalarse en otra Sede si la falta no trasciende a Instancias legales; en situaciones de mayor gravedad se determinará su situación en el pleno del Consejo Técnico.

Artículo 46.- El alumno que sea dado de baja durante el servicio social por motivos plenamente justificados tendrá oportunidad de incorporarse inmediatamente en la entrega de plazas siguiente y únicamente tendrá dos oportunidades mas, el documento que respalde el motivo quedara a consideración del consejo técnico, para su validación.

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Artículo 47.- Se otorgaran plazas especiales a los alumnos que sean trabajadores de las Instituciones de Salud y que hayan realizado los trámites correspondientes en tiempo y forma.

Artículo 48.- Es requisito indispensable, tramitar la carta de pasante y certificado profesional al inicio del Servicio Social

Artículo 49.- Se autoriza el Servicio Social fuera del Estado de Chiapas, previa autorización de la Dirección de la Escuela de Medicina, solo en el área de investigación siempre y cuando exista Institución Oficial que avale la investigación.

Artículo 50.- Es obligatorio cumplir al cien por ciento con el periodo de tiempo estipulado (doce meses).

Artículo 51.-La asistencia a las sesiones de Educación Médica Continua, programadas por la jefatura de Internado y Servicio Social es de carácter obligatorio,

CAPITULO II.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ALUMNOS EN SERVICIO SOCIAL DERECHOS:Articulo 52.-Recibir la beca económica correspondiente

Articulo 53.- Disfrutar de dos periodos vacacionales cada uno, los cuales serán otorgados de acuerdo al calendario aprobado por las autoridades respectivas en sus lugares de adscripción.

Articulo 54.- Recibir durante la prestación del servicio social .asistencia médica, quirúrgica, hospitalaria y medicamentos de la institución de Salud a la cual estén adscritos o sean derechohabientes .Dicha asistencia se hará extensiva a sus dependientes económicos.

Articulo 55.- Con previo aviso a su jefe inmediato y siempre que sea por causas de salud, podrá ausentarse de su unidad de adscripción, debiendo justificar dicha causa mediante la presentación tanto a la Institución de Salud como la educativa, de la licencia médica correspondiente otorgada por la Institución de Salud de la cual sea derechohabiente.

Artículo 56.- Recibir en caso de accidente en el cumplimiento de sus actividades y dentro del periodo convenido, una cantidad equivalente a la prescrita para la responsabilidad civil por causa contractual, de acuerdo a lo que señala el código civil Federal actual, por incapacidad o deceso.

Articulo 57.-En caso de defunción, los beneficiarios recibirán la cantidad correspondiente al seguro de vida.

Articulo 58.-Ser tratado en forma atenta y respetuosa por sus superiores, iguales y subalternos, así como a ser escuchados por las autoridades.

Artículo 59.-Contar con un pliego de comisión para asistir a las reuniones convocadas por la Institución de salud, siempre que su asistencia le implique desplazarse de su unidad.

Articulo 60.-Realizar el servicio social en la plaza de adscripción original, cualquier cambio deberá contar con su consentimiento y ser notificada a la Institución Educativa.

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Articulo 61.-Disfrutar del permiso para realizar trámites académicos, administrativos autorizados por la Facultad de Medicina.

Articulo 62.- Al finalizar el servicio social recibir Carta de Liberación del Servicio Social otorgada por la Institución de Salud adscrita.

DE LAS OBLIGACIONES Articulo 63.-Comunicar por escrito inmediatamente a sus superiores, cualquier irregularidad que observen en el servicio y asistir a las reuniones convocadas por sus jefes inmediatos

Articulo 64.-Cumplir con los programas de servicio social. Ser responsable del manejo de documentos, valores y efectos que tengan bajo custodia con motivo de sus actividades

Articulo 65.-Tratar y dirigirse con respeto a sus superiores, iguales y subalternos

Articulo 66.- Cumplir con el tiempo señalado en la carta de adscripción.

Articulo 67.-Responder de los daños y `perjuicios que ocasione a los bienes de la Institución de Salud en la que preste sus servicios.

CAPITULO III.- DE LAS INFRACCIONES IMPUTABLES A LOS ALUMNOS EN SERVICIO SOCIAL.INFRACCIONES LEVES:Articulo 68.- Distraer su atención durante el horario de servicio, para realizar otras actividades distintas a las que se le asignaron.

Articulo 69.-Aprovechar los servicios o personal en asuntos particulares o ajenos a los de la Institución a la cual estén adscritos.

Artículo 70.- Incurrir en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos contra sus jefes, compañeros o personas de la comunidad, dentro o fuera de sus horas de servicio, siempre y cuando sea una situación comprobable.

Artículo 71.- ausentarse de sus actividades sin autorización escrita de su jefe inmediato.

Artículo 72.-Sustraer del establecimiento donde presten su servicio social, materiales, o medicamentos pertenecientes a la unidad medica a la cual este adscrito sin autorización de sus superiores.

Articulo 73.- Propiciar y / celebrar en el establecimiento donde este adscrito cualquier reunión ajena a los intereses de la Institución..

INFRACCIONES GRAVESArticulo 74.-Presentarse bajo los efectos de bebidas embriagantes, estupefacientes o psicotrópicos durante el horario en que preste sus servicios.

Artículo 75.-Abandonar el servicio para iniciar el disfrute de vacaciones, licencias por gravidez e incapacidad medica sin haber obtenido autorización por escrito.

Artículo 76.- Los casos no previstos por el presente reglamento, serán turnados a la Dirección de la Escuela de Medicina.

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CAPITULO IV.- DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS.Artículo 77.-Cuando el medico pasante incurra en alguna de las faltas señaladas se les podrá aplicar como medida disciplinaria, las amonestaciones, extrañamiento y suspensión que a continuación se detallan:- Amonestación verbal - Extrañamiento por escrito - Suspensión

Artículo 78.- Las amonestaciones y extrañamientos serán hechos por el Jefe de Jurisdicción de la Institución de salud, por escrito y con copia a la Escuela de medicina y a su expediente. De acuerdo a la gravedad de la falta cometida por el mismo, las amonestaciones y extrañamientos se acumularan y en caso de reincidencia podrán dar lugar a la suspensión definitiva.

Artículo 79.- La suspensión definitiva del pasante procederá cuando:a) abandone por mas de 2 semanas sin consentimiento su sitio sede.b) Cuando previo extrañamiento reincida en ausentarse de sus actividades sin autorización escrita de su jefe inmediato, o faltar a las reuniones injustificadamente.

Articulo 80. Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

CAPITULO V.- TRANSITORIOS:PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 05 de Agosto del 2010, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad del internado y servicio social de los alumnos de la Escuela de Medicina.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento de Titulación

Campus Tuxtla

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Para obtener el título de la licenciatura, los egresados de la escuela de Medicina deberán cumplir con los siguientes REQUISITOS:

1. Haber acreditado en tiempo y forma los 530 créditos con que cuenta la carrera (incluido el Internado Rotatorio de Pregrado).

2. Haber culminado el servicio social 3. Es obligatorio presentar el examen del CENEVAL en el IESCH, el cual se toma

como acreditado con 1000 puntos; si obtiene el puntaje mencionado, el siguiente paso es la aplicación del examen de habilidades y destrezas clínicas. NOTA: alumnos que presenten el examen en otra institución aunque lo hayan acreditado no se tomará como valido, ya que el número de registro es diferente para cada institución.

4. Si el puntaje obtenido en el examen CENEVAL es menor de 1000, tendrá oportunidad de presentarlo en una segunda oportunidad, o de optar por otra modalidad de titulación.

5. Es obligatorio presentar la acreditación vigente del idioma inglés con 450 puntos del examen toeffel, de acuerdo a la normatividad de la Secretaria de Educación Pública, publicado en el Diario Oficial de la federación o en su defecto la acreditación por el Trinity College.

6. Es obligatorio acreditar el Examen Clínico Objetivo Estructurado (ECOE), el cual se considera acreditado con el 70% de los puntos que contempla dicho examen.

De las modalidades de titulación

OPCIÓN 1: TITULACIÓN POR ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN (TESIS)Esta modalidad consta de un trabajo de investigación (tesis), cuya temática gire en torno a la disciplina médica que genere o innove conocimientos, la presentación será realizada conforme se establece en los puntos siguientes: Normatividad para el trabajo de investigación (tesis)

Artículo 1.-El tema de la tesis se definirá de acuerdo a las líneas de investigación que tiene definida la coordinación de Investigación y Bioética de la escuela de medicina.

Artículo 2.-La tesis podrá ser individual o colectiva (máximo 2 participantes) de acuerdo a la relevancia del tema, y para llevarse a cabo, se requiere la autorización previa de la Dirección de la escuela.

Artículo 3.-El periodo máximo para terminación y presentación de la tesis es de un año, contando a partir de la fecha en la cual fue registrada en el subcomité de investigación y autorizada en la dirección de la escuela.

Si la tesis no es terminada en el plazo estipulado, el pasante solicitará a la dirección de la escuela, la prorroga por un período de seis meses para concluir la investigación correspondiente, con el compromiso de actualizar los datos en su trabajo de investigación; si el plazo excede de dos años, se anula la investigación por estar obsoleta y deberá presentar nuevo tema.

Artículo 4.-La presentación y defensa de tesis, se realizará en forma individual, (aun cuando la investigación sea colectiva) frente a un jurado, constituido por: un

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presidente, un secretario y un vocal, seleccionado entre el personal docente de la escuela de Medicina.

Artículo 5.-El subcomité de investigación asignará un asesor de tesis, quien deberá ser un docente de la escuela de medicina del IESCH, tener dominio del tema, experiencia docente de tres años en la institución como mínimo y contar con la autorización de la dirección de la escuela para llevar a cabo tal actividad.

Artículo 6.-Al concluir el proyecto de investigación se entregará en borrador al área de titulación para asignarle revisor, quien cuenta con un máximo de 15 días para revisar el documento, realizar las observaciones para las correcciones pertinentes; una vez concluido el procedimiento se envía a la dirección de la escuela para autorizar empastado del documento de tesis.

Artículo 7.-Las funciones de los asesores de tesis son:a) Dirigir la elaboración de la investigación en los aspectos científicos y

metodológicos.b) Colaborar en la elaboración del programar de trabajo y dar seguimiento a la

realización del proyecto.c) Revisar los avances de la investigación que dirige, de acuerdo al cronograma

elaborado.d) Sugerir bibliografía y fuentes de información. e) Informar al subcomité de investigación y Bioética en caso de que el pasante no

acuda a las reuniones programadas. f) Extender el dictamen de aprobación y liberación de la tesis debidamente

revisada, al terminar la investigación. g) Participar como jurado en el examen profesional del sustentante.

Artículo 8.- Después del Acto Académico:El presidente del jurado entregará a la dirección de la escuela, los documentos que certifican la presentación del examen profesional y el resultado debidamente firmados, para ser entregados a Servicios Escolares.

OPCIÓN 2: EXAMEN GENERAL DE CONOCIMIENTOS (CENEVAL).Es obligatorio para todos los egresados de la Escuela de Medicina del IESCH aprobar con 1000 puntos el Examen General de Conocimientos (CENEVAL-EGEL II), el que consta de reactivos por áreas de conocimientos: Cirugía, Ginecología y Obstetricia, Pediatría, Salud Pública, Bioética, Medicina Interna.

Normatividad para el examen general de conocimientos (EGEL II)

Articulo 9.-La Dirección de la Escuela convoca: el periodo de inscripción, los requisitos, costos, lugar, fecha y hora de presentación del examen. El Área de Titulación, realiza la recepción de los documentos y la inscripción, se envía a Servicios Escolares quienes solicitan el número de exámenes (EGEL II) y las fechas de aplicación.

Son requisitos indispensables: a) Haber cursado el 50 % del Servicio Social o haber terminado (en espera de

respuesta de la SEP).

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b) Para la titulación el alumno deberá obtener como mínimo 1000 puntos del examen.

c) La gestión ante la SEP se realizará al concluir el Servicio Social.d) Y solo es válido aquel resultado de acreditado si el examen CENEVAL_EGEL fue

solicitado, Aplicado y acreditado dentro del IESCH y cuenta con el numero de registro correspondiente.

OPCIÓN 3 DE TITULACIÓN: TITULACIÓN POR ALTO NIVEL ACADÉMICO Artículo 10.-Obtener un promedio general de aprovechamiento mínimo de nueve punto cero (9.0), siempre y cuando hayan aprobado todas sus asignaturas en periodo ordinario y en el tiempo estipulado en el plan de estudios (6 años, incluido Servicio Social).Requisitos:

a) Alumno regular con promedio general mínimo de 9.0b) Presentar el examen general de conocimientos.(únicamente como requisito)c) Es obligatorio acreditar el Examen de habilidades y destrezas clínicas, el cual se considera acreditado con el 70% de los puntos que contempla dicho examen

OPCIÓN 4: MEMORIA DEL CURSO DE TITULACIÓN Articulo 11.-El curso de titulación se imparte en la escuela de Medicina, con duración de 390 horas teóricas (24 créditos), en un lapso de tres meses.Para aprobar se requiere:

a) Asistencia de 90 %.b) Promedio 8.5 por módulo.

Articulo 12.-Los pasantes inscritos en el Curso de Titulación presentarán un trabajo documental denominado “Memorias del curso de titulación”.

Articulo 13.-Tendrán, una vez iniciado el curso, un mes para presentar el proyecto al Sub-comité de investigación y bioética, el cual será registrado mediante formato oficial para su registro.

Articulo 14.-La decisión que tome el Sub-comité será comunicada mediante oficio, al interesado, en un plazo no mayor de un mes, a partir de la fecha de entrega del proyecto.

Articulo 15.-Una vez aprobado el tema, tendrán seis meses para desarrollar el trabajo documental, bajo la dirección de un asesor capacitado.

Articulo 16.-Cuando el egresado no concluya su trabajo en el plazo estipulado, la dirección de la escuela otorgará por única ocasión a solicitud por escrito del interesado, una prórroga de tres meses. Si en éste plazo no se ha concluido, se anulará el trámite y el pasante deberá registrar un nuevo proyecto.

Articulo 17.-En caso de que el sustentante no se presente en la hora y fecha señalada para la realización del examen recepcional, éste se aplazará por un término no menor de 45 días naturales.

OPCIÓN 5: ESTUDIOS DE POSGRADOArticulo 18.- Se consideraran equivalentes a las dos primeras etapas del examen profesional, a los egresados que acrediten haber cursado:

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a) El 50% de los créditos que integran el plan de estudios de una maestría.

Articulo 19.-El interesado deberá presentar solicitud anexando constancia de acreditación del 50% de una maestría.

Articulo 20.-La institución educativa correspondiente revisará la documentación presentada por el interesado, para determinar la procedencia de la solicitud.

Articulo 21.- De proceder la solicitud, el egresado recibirá por escrito dentro de los quince días siguientes de su promoción, la notificación de la fecha y hora en que deberá presentarse para la toma de protesta, ante el jurado que se le haya asignado.

Articulo 22.- La dirección de la escuela remitirá al Departamento de Servicios Escolares y Becas el acta de examen profesional correspondiente, una vez decepcionado el numero que le corresponda a dicha acta.

DEL EXAMEN PRÁCTICOANTE PACIENTE ESTANDARIZADO

Articulo 23.-El examen de habilidades y destrezas clínicas es obligatorio para todos los alumnos como requisito de titulación.

Articulo 24.-El examen de habilidades y destrezas clínicas se aplicará a los alumnos que hayan acreditado previamente alguna de las modalidades de titulación.

Artículo 25.-Antes y durante el actoa) La escuela indicará al sustentante: quienes serán los sinodales, lugar, hora, y

fecha del examen, una semana previa a la fecha señalada.b) Se realizará ante 3 sinodales: 1 presidente, 1 secretario y 1 vocal, se nombrará un suplente en todos los casos.c) Los pacientes y el caso clínico completo (expediente, laboratoriales, y estudios radiológicos) será seleccionado y preparado por el presidente del jurado.d) El examen durará en relación a la complejidad del caso, desde el interrogatorio ante el paciente, exploración física, análisis, elaboración diagnostica e indicación terapéutica del caso evaluado.e) Los resultados se recogen en listas de cotejo con indicadores precisos para habilidades y destrezas: de comunicación (relación medico paciente), diagnósticas, terapéuticas, etc.

f) Tendrá que acreditar las dos etapas, completando el 100% con las evaluaciones de presentación y defensa de Tesis, Memoria del curso de titulación, Examen general de conocimientos (CENEVAL), Estudios de posgrado (50% de maestría), Titulación por alto nivel académico (Promedio general de 9.0) previo a la presentación del examen clínico.

g) La calificación del examen clínico, será regida por las listas de cotejo, previamente otorgada por el departamento de titulación a cada sinodal.

h) El puntaje obtenido en las listas de cotejo es equivalente a la misma cantidad en porcentaje. 70 a 78Puntos= EXCELENTE, 60 a 69 Puntos = BIEN, 50 a 59 Puntos REGULAR Y Menos 49 =DEFICIENTE

i) Una vez concluido el acto médico, el jurado invita al egresado a retirarse temporalmente del sitio del examen para deliberar y evaluar las listas de cotejo y acto seguido emitir su veredicto inapelable.

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j) Si el resultado es aprobatorio, se firma acta, se lee juramento hipocrático y se da por terminado el acto.

Artículo 26.- La defensa oral y práctica de las modalidades; Tesis, monografía y examen ante paciente, se llevará a cabo en el lugar, fecha y hora que sean indicados por el Área de titulación, esto se dará a conocer por escrito al sustentante y a los sinodales. Este aviso deberá ser difundido con una anticipación mínima de siete días naturales.

Artículo 27.- La tolerancia para el inicio del examen profesional en la defensa oral, será de 15 minutos después de la hora fijada para iniciar la realización del examen. La tolerancia será aplicable al Sínodo y al sustentante. En casos excepcionales, cuando no se reúna el Sínodo, el Director de Área autoriza al Presidente del mismo o al más antiguo de sus miembros asistentes a nombrar un suplente extraordinario y fijar una segunda convocatoria en un máximo de 30 minutos. Para el sustentante, su ausencia injustificada ameritará la reprogramación del examen 20 días hábiles después.

Artículo 28.- Terminada la réplica oral, el Sínodo deliberará en sesión privada el resultado, contemplándose para tal efecto:

a. Aprobado B. Suspendido (a). El resultado será inapelable.

Artículo 29.- Cuando el resultado del examen sea “Suspendido (a)", el sustentante tendrá derecho a presentarlo nuevamente, transcurridos por lo menos 90 días después de haber efectuado el primer examen. La segunda réplica oral deberá presentarse ante el mismo Sínodo y con la misma tesis o memorias. En caso de una tercera oportunidad (si así amerita) deberá reorganizarse el grupo de sinodales. Las oportunidades para aprobar el examen con la misma tesis o memorias estarán restringidas a las primeras dos opciones.

Artículo 30.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TRANSITORIOS:

PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 05 Agosto del 2010, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad de la titulación de los alumnos de la Escuela de Medicina.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento del Docente

Campus Tuxtla

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REGLAMENTO INTERNO

Artículo 1.- El personal que aspire a ser docente de tiempo completo deberá reunir los siguientes requisitos:

─ Debe tener un grado académico superior al nivel en que impartirá sus cursos (maestría y/o doctorado).

─ Título profesional y de grado─ Cédula profesional.─ Experiencia docente universitaria con una antigüedad mínima de 3 años.─ Antigüedad en el Instituto de más de 3 años como catedrático.─ Dedicación exclusiva a la institución en cuanto a labores de enseñanza y

presentar una carta de motivos en la cual exprese las razones por las que quiere pertenecer a la institución

─ Disponibilidad de horario.─ Manejo de las TIC ( tecnología de la información y la comunicación )─ Preferentemente un Mínimo del 50% de dominio de otro idioma.

Artículo: 2.- La selección del profesor de tiempo completo La propuesta se origina del Director del Área, el cual hace una exposición de motivos para fundamentar la necesidad de crear una plaza de maestro de tiempo completo en la que se especificará las funciones que deberá realizar y para tal efecto deberá considerar los siguientes puntos:

A.- La propuesta de los candidatos se hará en el mes de junio de cada año, se turnará al área de recursos humanos, la que verificará que este toda la documentación requerida. Y la enviará a Rectoría para su aprobación.B.- En caso de que sea positiva la evaluación, el expediente se devolverá al director del área que propuso y se turnará al candidato al departamento de recursos humanos para elaborar su alta y firmar el contrato de trabajo respectivo.C.- Una vez contratado el catedrático, se le proporciona la inducción al puesto correspondiente y se le entrega copia de los reglamentos, quedando obligado a tomar los cursos que se impartan para la profesionalización y capacitación docente así como conocer y difundir la misión y visión de la Escuela de Medicina y del instituto.

Artículo 3.- obligaciones y Deberes del maestro de tiempo completo:─ Impartir clases y cursos que promueva el instituto.─ Dar asesorías: actividad tendiente a apoyar en forma individualizada a los

alumnos involucrados en el proceso enseñanza aprendizaje.─ Dar Tutorías: actividad de acompañamiento al alumno durante su estancia

universitaria. ─ Participar en academias: que son los cuerpos colegiados integrados por los

catedráticos que imparten materias de una misma área de conocimiento, dentro de las funciones que realizan son: asesoría, planeación, actualización, evaluación de los planes de estudio, participar en el desarrollo de currículo y todas las actividades adicionales con el proceso de enseñanza aprendizaje.

─ Propiciar actividades escolares o creativas: relativas a las actividades para la difusión de la cultura, práctica del deporte, de las bellas artes y en general cualquier actividad que promueva los valores humanos y el servicio a la sociedad.

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─ Realizar trabajos de vinculación: se refiere a la relación que debe de haber entre el Instituto y los diferentes sectores de la sociedad, con la iniciativa privada, el sector publico en sus diferentes niveles (federal, estatal y municipal), el sector social como las diferentes cámaras, organizaciones, etc. Con la finalidad de vincular al egresado con su entorno social y desarrollo profesional futuro.

─ Efectuar estudios de investigación clínica y educativa.─ Colaborar en la coordinación de cualquier actividad que favorezcan el

cumplimiento de las políticas institucionales.

Artículo 4.-Documentos para dar alta al catedrático y maestro de tiempo completo:

─ Currículum vitae.─ Acta de nacimiento.─ Copia del título profesional o grado máximo de estudios.─ Copia de la cédula profesional.─ Copia del R.F.C.─ Llenar el formato de datos generales proporcionado por el instituto.─ Copia del CURP─ Copia del registro ante el IMSS (si lo tuviera)

Artículo: 5.- El personal que aspire a ser docente de asignatura deberá reunir los siguientes requisitos:

─ Mínimo grado de licenciatura y deseablemente que tenga un grado académico superior al nivel en que impartirá sus cursos.

─ Título profesional.─ Cédula profesional.─ Experiencia docente universitaria con una antigüedad mínima de 3 años.─ Disponibilidad de horario.─ Manejo de las TIC ( tecnología de la información y la comunicación )─ Preferentemente un Mínimo del 50% de dominio de otro idioma.─ Ser un catedrático responsable con alto sentido de la justicia, lealtad,

honestidad, inculcándoles a sus alumnos los valores y tratar de lograr en ellos que sean profesionales con actitudes y altos valores éticos.

─ Estar dispuesto a adquirir conocimientos actualizados a través de la asistencia a cursos de inducción a la docencia, estar dispuestos a cursar el nivel educativo superior al que cuente, así como a diplomados, conferencias, suscribirse a medios de información escrita que contengan un alto nivel de información acorde a las cátedras que imparta.

─ Ser una persona con un alto sentido al servicio de la sociedad, al entorno natural y el vínculo con la modernidad y los avances tecnológicos.

─ Inculcar el respeto a la naturaleza y motivar al respeto a las leyes que rigen al país como respetar los principios que guían a la sociedad. Comprometerse con la misión del instituto, desarrollando su actividad docente con equidad, formando a personas con valores. Actitudes responsables y habilidades que fortalezcan el desarrollo económico, político y social de nuestra región y país.

─ Crear vínculos con asociaciones, empresas, colegios profesionales en los cuales sus educandos acudan a realizar investigaciones y prácticas para afianzar los conocimientos adquiridos en las aulas.

Articulo 6.- La selección del docente se origina a propuesta de las coordinaciones de ciencias básicas y clínicas, a través del análisis de las necesidades de un perfil determinado para cubrir una asignatura.

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A.- La propuesta de los candidatos se hará en el mes de junio de cada año, se turnará al comité de ingreso del docente quien realizara una entrevista y evaluación (clase modelo de ingreso) en caso de que sea positiva la evaluación, se emitirá el oficio de aceptación el cual se enviará al área de recursos humanos, la que verificará que esté toda la documentación requerida. Y la enviará a Rectoría para su aprobación.B.- El expediente se devolverá al director del área que propuso y se turnará al candidato al departamento de recursos humanos para elaborar su alta y firmar el contrato de trabajo respectivo.C.- Una vez contratado el catedrático, se le proporciona la inducción al puesto correspondiente y se le entrega copia de los reglamentos, quedando obligado a tomar los cursos que se impartan para la profesionalización y capacitación docente así como conocer y difundir la misión y visión de la Escuela de Medicina y del instituto.

Artículo: 7.- OBLIGACIONES DE LOS CATEDRÁTICOS (DOCENTES)1. cumplir el presente reglamento, sin actitudes ofensivas para la dignidad de los

alumnos, con la claridad y firmeza que demande la disciplina, la atención de servicios y el despacho de asuntos a su cargo.

2. Cumplir con celo sus obligaciones y desempeñar con eficacia y eficiencia las funciones que les corresponda, además cuando se tenga trato directo con estudiantes, cortesía, diligencia, oportunidad y exactitud en la información que deban proporcionar.

3. Asistir con puntualidad al desempeño de sus labores cumpliendo con las jornadas y horarios de trabajo.

4. Demostrar actitudes morales adecuadas para mantener una buena reputación en beneficio del desempeño de sus funciones.

5. Promover que los alumnos conozcan la filosofía, misión y visión del instituto.6. Evitar la ejecución de actos que pongan en peligro su seguridad y la de los

alumnos.7. En caso de renunciar no deberá abandonar el servicio sino hasta que haya sido

aceptada la renuncia y haya entregado los expedientes, documentos o bienes cuya guarda estén a su cuidado y terminar el ciclo escolar.

8. No permitir la entrada al Salón de clases a los alumnos que no estén debidamente inscritos en la dirección de servicios escolares, correspondientes al ciclo escolar vigente, mal uniformados, comiendo o con aliento alcohólico.

9. Presentarse ante el grupo con puntualidad cuyo tiempo de clases es de 50 minutos con 10 minutos de descanso por cada hora.

10. Pasar lista de asistencia diariamente al inicio de la clase, con una tolerancia de 10 minutos, pasado este tiempo se constituye como retardo, dos retardos conforman una falta. En las clases que sean de 2 hs consecutivas y el alumno falta a la primera hora pero se presenta a la segunda, recibe la asistencia correspondiente, sin anular la falta de la primera hora.

11.Deberá llenar todos los instrumentos institucionales correspondientes para la permanencia del alumno; lista de asistencia, rubricas de evaluación y listas de cotejo.

12.Al inicio del ciclo escolar informar a los alumnos sobre: actividades, trabajos, temas a tratar o desarrollar durante el ciclo escolar, así como la fecha de entrega de los mismos, bibliografía sugerida y posibles fuentes de información, método de evaluación y calendario general con fechas de inscripción y aplicación de exámenes parciales, finales, extraordinarios y a título de suficiencia.

13. Planear sus actividades docentes y presentarlos a la dirección correspondiente para su aprobación, preparar su clase y material didáctico a utilizar, cumpliendo

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el programa de estudios y proyectándolo hacia la práctica profesional de la carrera, con conocimientos actualizados.

14.Utilizar diversas estrategias y materiales didácticos en el proceso de enseñanza-aprendizaje con el objeto de facilitar la comprensión de los temas señalados en el programa de estudios. Ser pacientes y reafirmar la cátedra cuando así sea necesario.

15.Realizar una evaluación diagnóstica al iniciar un curso y una evaluación formativa permanente de los alumnos de sus grupo, rindiendo cada mes al coordinador del área un informe conteniendo las notas de asistencia e inasistencias de los alumnos, con la expresión numérica de la evaluación formativa o parcial, correspondientes al mes.

16. Las tareas, trabajos de investigación, etc. deberán ser recepcionados en la fecha y hora indicada por el catedrático y deberán ser devueltos con una calificación apegada a la rúbrica de evaluación que el alumno conocerá al inicio del semestre.

17. Los exámenes (2) parciales y (1) final deberán ser por escrito con el tipo de reactivos y numero de los mismos señalados en el rubro de evaluación ordinaria y extraordinaria, y deberán ser elaborados en conjunto por el grupo de docentes que conforman el colectivo de la asignatura correspondiente, debiendo presentarlos para su revisión al departamento de pregrado y planeación metodológica con 72 hs previas a la fecha del examen.Una vez autorizados tienen que ser procesados por la UPE (unidad de procesamiento de exámenes), estos deberán ser efectuados en las fechas señaladas en el calendario y no podrá ser modificada la fecha sin previa autorización de la coordinación correspondiente (Ciencias básicas y ciencias clínicas). Si un catedrático no acude a las reuniones de elaboración de reactivos o no envía estos a su coordinador, deberá aceptar el examen departamental elaborado por el resto del colectivo.

18. La estructura del examen debe contar con los siguientes porcentajes:Opción Múltiple 30%Casos clínicos 50%Correlación de columnas 10%Falso y verdadero 5%Excepto 5%

19. La aplicación del examen será de acuerdo a la tabla de especificación de tiempo para la aplicación y no deberá prolongarse más de lo establecido (una hora para exámenes ordinarios y dos horas para exámenes de regularización [extraordinario y a título]) y deberán ser a la par todos los grupos del mismo grado (exámenes departamentales), todos los docentes responsables de la asignatura deben presentarse a la aplicación de los exámenes aun cuando no sea la hora que le corresponde

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20.Observar los siguientes lineamientos para los alumnos que no tendrán derecho a exámenes:

─ No cumplir con la asistencia mínima requerida (85% de asistencia)─ Y en el caso de examen extraordinario quienes tengan menos del 65%

de asistencia.─ Alumnos que no acreditan la parte teórica pierden derecho a la

calificación práctica.─ Quienes No estén al corriente en el pago de sus colegiaturas o de sus

exámenes de regularización.─ Adeuden materias seriados del curso anterior y automáticamente pase a

cursar materia libre.─ Se encuentren indebidamente uniformados o alteren la disciplina y el

orden en el aula.21.No otorgar hora libre para el estudio de otras materias.22.Revisado y calificado los exámenes deberán ser entregados y comunicar los

resultados a los alumnos antes de pasar al cuadro de calificaciones, por ningún motivo se podrá realizar ninguna modificación pasado el cuadro de calificaciones.

23. Entregar de manera puntual a la coordinación correspondiente (ciencias básica o clínicas) los cuadros de calificaciones, 5 días hábiles después de aplicar el examen y deberá contener:

─ Calificaciones, cuya escala será de 0 a 10 y si no tiene derecho por inasistencia, falta de pago o no se presentó al examen de forma injustificada, cancelar el rubro con; 1.0.

─ Las calificaciones reprobatorias se anotarán en tinta roja y las aprobatorias con tinta negra. Si la sumatoria de los rubros a evaluar suman menos de 6.0 se reportan con números enteros exclusivamente, las sumatorias por arriba de 6.0 aceptan decimales (una sola decima).

─ Es obligatorio capturar el número de faltas en cada parcial.─ Nombre y firma del catedrático.─ Nombre de la materia y número del parcial.─ Anexar la hoja de resultados emitida por la UPE, hoja de proceso o

practica y lista de asistencia. 24.- Deberá dar retroalimentación después del examen y en caso de que el alumno

refiera inconformidad debe dar revisión del mismo no más de 72 hs después de haber dado a conocer los resultados.

TABLA DE ESPECIFICACIÓN DE TIEMPO PARA LA EVALUACIÓNTIPO DE REACTIVO

TIEMPO PARCIAL

NO.DE REACTIVOS

TIEMPO FINAL

Caso clínico con cinco opciones.

8 minutos Para ser llenado por el profesor

Para ser llenado por el profesor

Una pregunta de opción múltiple

1 minuto Para ser llenado por el profesor

Para ser llenado por el profesor

Falso y verdadero. ½ minuto Para ser llenado por el profesor

Para ser llenado por el profesor

Correlación de columnas.

½ minuto Para ser llenado por el profesor

Para ser llenado por el profesor

Total 35,50,70 o 100 según sea el caso

1 o 2 horas

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25. Para la corrección de calificaciones, en la lista de cuadros parciales y finales, se requerirá:

─ Solicitud del catedrático titular por escrito justificando, la existencia del error dentro de las 72 hrs posteriores a la publicación de la calificación, en caso de reiterar en ello se hará acreedor de nota de extrañamiento.

─ Autorización por el director del área, dirección de servicios escolares y rectoría; siempre y cuando se justifique.

26. Por ningún motivo podrá inclinarse a favoritismos de ninguna índole. El catedrático titular será responsable de las calificaciones en la materia que imparte y toda inconformidad en las calificaciones será resuelta por él, o en su caso por el consejo técnico previa solicitud.

27. Existir respeto mutuo entre el catedrático y el alumno.28. Evitar que las diferencias con los alumnos que puedan provocar reacciones

descorteses o la personalización de los conflictos que generan problemas posteriores.

29. No permitir el uso de teléfonos celulares para el alumno, para el docente (salvo urgencias médicas o de índole familiar), durante las clases.

30.Reportar al coordinador del área, subdirección o dirección de la Escuela, los alumnos que incurran en las siguientes irregularidades.

─ Que promuevan una falta colectiva.─ Fumen dentro de las instalaciones de la universidad.─ Se encuentren bajo influjo de cualquier droga o estupefacientes, estado

de ebriedad o con aliento alcohólico. ─ Cometan alguna falta contra el catedrático, compañero o institución.─ Interrumpan el desarrollo normal de clases.

─ Se encuentren comiendo, bebiendo y/o observen mala conducta en las aulas de clases o utilicen teléfonos celulares durante las clases.

─ Se encuentren mal uniformados 31.Mantener al margen de relaciones alumno-catedrático que vaya más allá de lo

que deba existir como consecuencia del proceso de enseñanza aprendizaje propio de su cátedra.

32.No se permitirá por ningún motivo la aplicación de exámenes fuera de la institución.

33.Ningún catedrático deberá participar en actos o hacer comentarios que lesionen el buen nombre y prestigio de la institución, aún cuando estos actos o comentarios se hicieran fuera del plantel.

34.Reportar las ausencias del mismo, al coordinador del área con 24 hrs. De anticipación por escrito, en caso posible, con el compromiso de reponer las horas perdidas especificando la fecha precisa para ello.

35.Vigilar y promover que los alumnos cuiden su salón de clases incluyendo, sillas, mesas, pizarrones, cestos de basura y el resto de la infraestructura.

36. Los docentes se abstendrán de promover juegos que propicien la perdida de horas clases.

37. Participar en los actos que la institución realice tales como: cursos, conferencias, ceremonias de graduación, etc.

Artículo: 8.- El salario y las condiciones de trabajo serán las siguientes:1. Los catedráticos de tiempo completo tendrán un contrato de trabajo por tiempo

indeterminado, y los catedráticos de tiempo parcial y de asignatura tendrán un contrato de trabajo por tiempo determinado.

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2. El catedrático una vez que ha sido contratado deberá cumplir con el mismo. Si por causas de fuerza mayor el docente decida renunciar de la institución deberá informarlo con un mes de anticipación para poder cubrir su asignatura y hasta no tener el sustituto no podrá hacer efectiva la renuncia. En caso contrario el Instituto rompe la relación empresa-trabajador, con la consecuente pérdida de derechos laborales del docente.

3. El salario es la retribución que se debe de pagar al catedrático a cambio de los servicios prestados a la institución. El pago del salario se hará quincenalmente y los días de pago serán el día hábil anterior al día 15 para la primera quincena del mes y el día hábil anterior al último día del mes para la segunda quincena.

4. El pago se podrá hacer en efectivo, en cheque del instituto o a través de tarjeta pagomático de cualquier banco que para tal efecto indique el Instituto.

5. Cobrarán personalmente su salario y solo en caso de que estén imposibilitados para efectuar el cobro, el pago se hará a la persona que el interesado designe como apoderado mediante una carta poder suscrita por dos testigos.

6. Se le podrá hacer retenciones, descuentos o deducciones al salario solo en los casos previstos por la ley federal del trabajo.

7. No podrá subcontratar a otra persona para que los sustituya en sus labores.8. Cuando el trabajador se encuentre incapacitado para laborar, tendrá derecho a

percibir su salario conforme a lo dispuesto sobre el particular, en la ley del instituto mexicano del seguro social y las demás disposiciones aplicables legales en vigor.

9. Se les asignará por parte del director del área el lugar para realizar su trabajo y no podrán abandonarlo, durante las horas laborales para atender asuntos de interés particular y deberán solicitar el permiso a su jefe inmediato en forma expresa el tiempo que permanecerá ausente.

10. Las incapacidades de los catedráticos se darán por medio del Instituto Mexicano del Seguro Social.

11. Las catedráticas disfrutan de un mes y medio de descanso antes y después del parto tal y como lo indique el médico del Instituto Mexicano del Seguro Social.

12. Tendrá derecho a un período de vacaciones con goce de sueldo integro más el pago del 25% como prima vacacional, de conformidad con la ley federal del trabajo y que es la siguiente:

─ 1 año de antigüedad 6 días─ 2 años 8 días─ 3 años 10 días─ 4 años 12 días─ De 5 a 9 años 14 días─ De 10 a 14 años 16 días─ De 15 a 19 años 18 días─ De 20 a 24 años 20 días─ De 25 a 29 años 22 días

13.No podrán negarse a disfrutar de sus vacaciones en las fechas que le sean señaladas por el instituto.

14.Deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones por lo menos y las vacaciones no podrán compensarse con alguna remuneración.

15. Los días de descanso obligatorio son:─ 1 de enero , 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo─ 15 de mayo, 14 de septiembre, 16 de septiembre─ 2 de noviembre, 20 de noviembre, 1 de diciembre de cada seis años, al

hacer cambio de poderes el ejecutivo federal y 25 de diciembre.16.Se les proporcionará una credencial que los identifique como maestros de

nuestra institución para que con ella puedan hacer uso de las instalaciones de las bibliotecas, acceso al centro de cómputo y a los estacionamientos de la escuela, para hacer uso de los estacionamientos el catedrático deberá obtener una calcomanía en la dirección de difusión.

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17. Los catedráticos podrán participar en los diferentes eventos que organice el instituto.

18. Los catedráticos tendrán derecho a la gratificación anual que establece la ley federal del trabajo y que consiste en el pago de 15 días de salario siempre y cuando hayan elaborado el año del calendario completo, en caso contrario se les pagará la parte proporcional.

19. Los catedráticos podrán solicitar al área de recursos humanos, las constancias de trabajo que requieran para uso personal.

20. Todos los catedráticos de tiempo completo tendrán las prestaciones que marca la ley del Instituto Mexicano del Seguro Social, así como las del instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.

21. Los catedráticos de tiempo parcial sus derechos y prestaciones están estipuladas en el contrato.

Artículo 9.- Los catedráticos tendrán los siguientes beneficios adicionales a los que establece la ley federal del trabajo.

1. Cuando su desempeño haya sido excelente y no haya tenido ninguna falta se les dará un estímulo.

2. Podrán estudiar su maestría dentro del Instituto y se les otorgará una beca.3. Se les otorgará becas a sus familiares en línea directa, ya sea ascendiente o

descendiente en todas las carreras a nivel licenciatura de este Instituto a excepción de la carrera de medicina.

4. Adicionalmente se le podrá otorgar becas en las Instituciones educativas del Sistema Salazar Narváez.

5. En la ceremonia de graduación se dará un premio al mejor maestro, y será para el catedrático que el ciclo anterior y de acuerdo al reglamento de evaluación sea el mejor. El premio consistirá en un diploma y un bono.

Artículo: 10.- A los catedráticos se les evaluará de acuerdo al reglamento de evaluación de docentes.Los directores de área harán una evaluación semestral de sus catedráticos sobre el comportamiento y desempeño de los mismos y se rendirá un informe a rectoría. Esta evaluación consistirá en:

a) Evaluación alumno-docenteb) Evaluación de la academia –docentec) Evaluación directivos - docented) Evaluación de la rectoría y el consejo de directores del Instituto.

Artículo: 11.- de las Sanciones 1. El incumplimiento de las disposiciones contenidas en este reglamento,

condiciona a ser sancionado por la dirección del área y por el consejo de directores y consistirá en:─ Nota de extrañamiento.─ Disminución de las horas clase.─ Suspensión temporal. ( por un semestre a un año escolar)─ Suspensión definitiva.

2.- El orden en el que se aplica la sanción no siempre es el mismo, depende de la gravedad de la infracción.

3. Además y de acuerdo a los artículos 42, 43, 47 y 53 de la ley federal del trabajo.

Son Causales de nota de extrañamiento: realizar de forma reiterativa las siguientes: Inasistencia a sus horas- clases arriba del 10 % de su totalidad en el parcial, errores en el pase de cuadro de calificaciones sin soporte o justificación real

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del caso, falta de entrega de reactivos para el examen a la UPE en tiempo y forma, entrega de reactivos o actas de evaluación a destiempo.

Son Causales de disminución de horas clases: al reiterar en las faltas arriba descritas y haber recibido 2 notas de extrañamiento. (se levanta nota administrativa si así amerita el caso)

Son Causales de Suspensión temporal. (Por un semestre a un año escolar). Incumplimiento de la normatividad del docente que afecte el desarrollo académico del proceso enseñanza – aprendizaje, haga colectas, ventas, rifas, compras o cualquier clase de propaganda en las horas de clase, sin el consentimiento de las autoridades del instituto.

Son causales de Suspensión definitiva Cuando el catedrático utilice al Instituto para fines personales o ajenos a la institución, realice actividades que dañen la moral o a la integridad a los alumnos, a los padres de familia, a otros catedráticos o a cualquier persona que labore en la institución. Cuando sea intermediario o agente de particulares en asuntos escolares, aun fuera de sus horas de trabajo. Realice difamación al instituto. Por voluntad del catedrático. Por jubilación por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Artículo: 12.-Cuando un catedrático de un área determinada renuncia por algún motivo y se tiene la necesidad de cubrir la vacante, el IESCH ha establecido las siguientes políticas de selección:Como primera instancia se da oportunidad al adjunto que este involucrado en la impartición de dicha materia por lo menos de 1 año para poder ser titular de la materia en cuestión.

a) En caso de no contar con adjunto requerido se busca de acuerdo al perfil de la materia y se toma al candidato del banco de catedráticos seleccionados que el instituto cuenta y que actualmente este disponible.

─ Para promocionar un catedrático deberá cumplir con los requisitos mínimos tales:

─ Haber llevado cursos de didáctica, técnicas de evaluación, CONOCIMIENTO DE LA MATERIA Y DOMINIO de la misma.

─ Someterse a la presentación de una clase modelo ante un conjunto de elementos evaluadores (comité de ingreso del docente)

─ Demostrar ante el director o comité de ingreso del docente, mediante una entrevista la facilidad de comunicación oral y evaluación personal.

EVALUACIÓN Y ESTÍMULO AL DESEMPEÑOEl personal docente del instituto es evaluado mediante los siguientes indicadores:

PUNTOS─ Calidad académica.* 310─ Dedicación.* 195─ Permanencia.* 135

*En calidad académica se evalúa:─ Práctica docente─ Pertinencia en conocimientos y apoyos a la docencia.─ Evaluación al alumno-director.─ Investigación y desarrollo académico.

*En dedicación se evalúa:─ Formación profesional en docencia.─ Preocupación por actualización y superación docente.─ Actividades extracurriculares.

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─ Trayectoria institucional*En permanencia se evalúa:

─ Asistencia y Puntualidad─ Representación del instituto ante autoridades.─ Antigüedad

CALIDAD ACADÉMICAA) PRACTICA DOCENTE 110

─ Planeación asignaturas 20 - 30─ Elaboración Guías Didácticas 20 - 30─ Instrucción frente a grupo 20 – 30

B) PERTINENCIA EN CONOCIMIENTOS Y APOYOS A LA DOCENCIA 60Elaboración de apuntes y/o prácticas 10 – 20Elaboración de antologías 5 – 10Impartición de cursos 15 - 20Asesorías y participación como juradoen eventos académicos 5 - 10

C) EVALUACIÓN 140─ Alumnos 30 - 50─ Director del área 15 – 20─ Evaluación de proyectos de investigación por:─ Parte de coordinador secretario academia 15 - 20─ Recursos didácticos 30─ Ev. Investigación y desarrollo académico Por parte de academia 15 – 20

CALIDAD ACADEMICA PUNTOS: 310

DEDICACIÓNA) FORMACIÓN PROFESIONAL EN DOCENCIA 50 PUNTOS

─ Doctorado con grado 50─ Maestría con grado 40─ Otra maestría 20─ Licenciatura con cédula profesional 15

B) PREOCUPACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN DOCENTES 55─ Reunión academias 5 - 10─ Diplomados 5 - 10─ Cursos recibidos (2 mínimo) 10 - 15─ Asistencias a congresos 5 - 10─ Traducción de libros 10 folletos 5 10─ Otros: 2

Puntos ___________C) ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES: 45

─ Org. Eventos culturales, pedagógicos y─ Deportivos 10 - 15─ Práctica de campo 5 - 10─ Visita estudiantes (empresas, fábricas, talleres) 5 - 10─ Actividades de apoyo a la comunidad 10

45

─ Participación c/ alumnos eventos Acad. 10 – 15 Puntos ________ 45

D) TRAYECTORIA INSTITUCIONAL ─ Director ( 2 años o más) 15─ Subdirector academia ( 2 años o más) 10─ Jefe área ( 2 años o más) 8─ Presidente academia 7─ Secretario académico 5

DEDICACIÓN PUNTOS 195

PERMANENCIA:

─ Asistencia al 100% 20─ Puntualidad al 100% 20─ Representación Institución ante (2 asist. c/min.) 5 Autoridades gubernamentales─ Antigüedad (30 Pts. Por año)

90

PERMANENCIA PUNTOS 135

PROMOCIÓN1. Dentro del plan promocional que el instituto ofrece a sus catedráticos se han

instituido cursos de actualización en dos períodos:

CURSOS

A) JULIO - MICROENSEÑANZA2ª. Quincena -VALORESB) AGOSTO - DIDÁCTICA1ª. Quincena - OTROSC) ENERO -TÉCNICAS DE EVALUACIÓN1ª. QUINCENA -CALIDAD TOTAL EN LA

-ENSEÑANZA -OTROS

2. Con estos cursos y otros que serán implementados según necesidades, el catedrático podrá contar con elementos necesarios para ofrecer calidad en el proceso enseñanza-aprendizaje.

3. El catedrático que cumpla con dos cursos como mínimo cada año, podrá ser elemento a considerar en los reconocimientos, premios y/o apoyos para pasar de una categoría a otra siempre y cuando esto sea avalado con asistencia 100% entrega de trabajos 100% y reconocido por cuerpo colegiado (ACADEMIA).

Artículo: 13.-La evaluación de cada catedrático será realizada por el consejo técnico quien conjuntará la información que cada director de área envíe a esta, para que esta sea capturada y se mantenga el historial por cada catedrático y de esta manera se obtenga en forma mensual la evaluación, desempeño y desarrollo de cada docente.

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Mediante este mecanismo, la actuación del docente será monitoreada en forma constante.

RECONOCIMIENTOS

MAESTRIA4. El IESCH ha instituido el premio “MTRO. FEDERICO LUIS SALAZAR

NARVÁEZ” al docente de maestría que acumule los siguientes requisitos:

─ Mejor desempeño (evaluación alumno-director).─ Calidad de cátedra.─ Participación en el análisis de asesoría y servicio.─ Obligaciones administrativas.

LICENCIATURA5. En el nivel licenciatura se hacen reconocimientos con valor curricular a los

elementos que cumplan los requisitos siguientes:

A) DIPLOMA AL “MERITO DOCENTE IESCH” Puntos Mínimos

─ Reconocimiento de alumno. 40─ Reconocimiento colegiado (academia). 16─ Reconocimiento por el director del área. 16 ─ Cumplimiento administrativo. 24

________ 96

B) MEDALLA DE “CALIDAD DOCENTE IESCH” Puntos mínimos

─ Reconocimiento de alumno 40─ Reconocimiento colegiado (ACADEMIA) 16─ Participación y vinculación teórica-práctica 12─ Reconocimiento por el director del área 16─ Ofrecer asesoría al alumno extraclase 8─ Fomentar valores en el aula 16─ Participación de actividades de investigación 16─ Formación profesional en docencia 40─ Actualización y superación docente 44─ Antigüedad 3 puntos x año: ___─ Bono semestral 208

C) DIPLOMA Y PREMIO ALPESEl otorgamiento de este premio el docente será evaluado por el consejo de directores y el voto de calidad de la rectoría. Considerando los siguientes factores:

Desempeño profesional Participación de trabajos en equipos en beneficio de la comunidad

estudiantil. Colaboración en trabajos asignados a investigación que sea otorgada por la rectoría.

Promover la participación activa del estudiante en el servicio de mejora de la institución.

Ser promotor de la imagen institucional.

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DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL

Con la finalidad de que el docente crezca como persona y profesional el Instituto promueve el desarrollo:

a) Profesionalb) Personalc) Docente

A. El desarrollo profesional que propone el IESCH es considerar las categorías: _ Catedrático de tiempo completo*

─ Catedrático de medio tiempo*─ Catedrático de tiempo parcial*─ Adjuntos*

*El catedrático de tiempo completo posee todas las prestaciones de ley y las de la Institución.*El catedrático de medio tiempo se les da apoyo en becas para sus hijos o personales para estudiar maestrías (prestación de la institución).En lo referente a los salarios las categorías que se manejan actualmente son:

Categoría Descripción601 CATEDRÁTICO ADJUNTO601 A CATEDRÁTICO MENOS DE UN AÑO601 C CATEDRÁTICO MÁS DE UN AÑO602 CATEDRÁTICO MÁS DE UN AÑO DE MTRIA.603 A CATEDRÁTICO CON MAESTRÍA603 B CATEDRÁTICO DEL ÁREA DE MTRIA. 1 AÑO603 C CATEDRÁTICO DEL ÁREA DE MATRÍA. CON

+ DE 3 AÑOS. DOCTORADO.

B. El desarrollo personal se promueve mediante reconocimientos y apoyos a publicaciones que desee el docente realizar con el fin de promover la mejora continua dentro del proceso enseñanza-aprendizaje. Además de que cada docente de tiempo completo contará con 30 horas de instrucción frente a grupo y 10 horas de descarga para dedicarse a asesoría a organizaciones estudiantiles, estudiantes y actividades de investigación.

El Instituto ha establecido como prestaciones y reconocimientos para sus catedráticos de:Tiempo completo

a) Apoyo para estudiar una maestría dentro del IESCH mediante becas.b) Becas a los hijos de los docentes dentro del sistema sobre colegiaturas en:

Preescolar, Primaria, Secundaria, Preparatoria y Licenciatura.c) Servicio médico al personal docente dentro de la Institución.d) Bonos a cada premio o diploma semestral.e) Apoyo a la realización de publicaciones.f) Prestaciones de ley

*reconocimientosMAESTRÍA: Diploma “Mtro. Federico Luis Salazar Narváez”.LICENCIATURA: Diploma “Merito Docente IESCH”.

Medalla “Calidad Docente IESCH”

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Artículo: 14.- La evaluación de adjunto estará en función del catedrático titular, de los alumnos y del director del área.La promoción de estas dependerá de su calidad académica.DIPLOMA50 X0.8 =4020 X0.8 =16 20 X0.8 =1630 X0.8 =24 =96MEDALLA50 X0.8 =4020 X0.8 =1615 X0.8 =1220 X0.8 =1610 X.08 =820 X.08 =1620 X.08 =1650 X.0.8 =4055 X0.8 =443 Pts. X AÑO: 3X3 = 9 = 208Artículo 15.- Queda estrictamente prohibido a los docentes, DAR PRESTADO, USB CD E INCLUSO LA LAP TOP PERSONAL a los alumnos, caso contrario y ante fuga de exámenes o documentos oficiales se hará efectivo el reglamento con la sanción correspondiente.Articulo 16.- Los casos no previstos en el presente reglamento serán resueltos por el pleno del consejo Técnico Académico del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas (IESCH).

TRANSITORIOS.PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 05 de Agosto del 2010, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad de los docentes de la Escuela de Medicina.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento del Consejo Técnico Académico

Campus Tuxtla

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CAPÍTULO I

DE LA NATURALEZA Y OBJETIVOArtículo 1.- El Consejo Técnico Académico de la Escuela de Medicina es una autoridad académica de conformidad con lo dispuesto en el titulo cuarto, articulo 10, fracción II y capitulo XVIII, artículos del 74 al 90 del Estatuto Orgánico de la Escuela de Medicina del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas (IESCH), Campus Tuxtla.

Artículo 2.- El Consejo Técnico Académico es el órgano colegiado responsable, por delegación de la Escuela de Medicina, de representar, según le corresponda, a la comunidad académica y/o a la estudiantil, para la atención de los asuntos académicos y normativos institucionales.

Artículo 3.- El presente Consejo técnico Académico, tiene como objetivo generar propuestas constructivas, fomentar y regular el desarrollo académico y hacer valida la normatividad de la Escuela de Medicina, para el buen funcionamiento de la Institución.

CAPÍTULO IIDE LAS ATRIBUCIONES Y COMPETENCIAArtículo 4.- El Consejo Técnico Académico tiene atribuciones conforme a lo dispuesto por el Estatuto Orgánico de la Escuela de Medicina del IESCH en el artículo 82 y demás que se establezcan en la legislación institucional.

Artículo 5.- Es competencia del Consejo Técnico Académico, los asuntos siguientes:a) Analizar, modificar y verificar el compendio de Reglamentos Internos de la

Escuela de Medicina.b) Presentar a la dirección de la Escuela de Medicina propuestas que mejoren el

funcionamiento académico de la Institución, posterior al Análisis y evaluación de planes y programas académicos.

c) Valorar asuntos de indisciplina a efecto de que la decisión que de ellos emane sirva de base para la imposición de las sanciones correspondientes.

d) Analizar, consensuar y aplicar la normatividad institucional en cualquier miembro de la comunidad académica institucional cuando sea el caso y requiera la intervención de este consejo.

e) Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias cuando surjan situaciones que lo ameriten, en el ámbito de las competencias del Consejo Técnico Académico.

f) Las demás que determine el rector, vicerrector y el director de la Escuela de Medicina, IESCH, Campus Tuxtla.

CAPÍTULO IIIDE LA INTEGRACIONArtículo 6.- El Consejo Técnico Académico está integrado por los siguientes miembros:I. El Director de la Escuela de Medicina, quien lo presidirá;II. El subdirector Académico, en calidad de Secretario Técnico; Jefe de planeación

metodológica (suplente).III. Dos representantes profesores.IV. Cuatro representantes alumnos, electos de entre la totalidad de los inscritos en

la Licenciatura de Médico, quienes deberán ser alumnos destacados y contar preferentemente con un promedio general mínimo de 8.0 al momento de la elección.

V. Jefe de Enseñanza y Educación Médica Continua, coordinador de internado y pasantes, Ciencias Básicas y Ciencias Clínicas, Todos los anteriores, en lo sucesivo se denominarán Consejeros, de los cuales del I al IV tendrán Voz y Voto, los del rubro I,II y V tendrán voto de calidad.

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Artículo 7.- Los Consejeros Profesores tendrán una duración en su cargo de tres años; los Consejeros Alumnos, de cuatro años, todos con posibilidad de reelección, con la única limitante de no serlo por más de dos períodos consecutivos cada vez. La designación de los miembros del Consejo Técnico Académico se realizará mediante voto universal, secreto y directo. El proceso de votación se realizará de manera independiente entre el cuerpo docente y la comunidad estudiantil.

Artículo 8.- El Presidente del Consejo Técnico Académico de la Escuela de Medicina tendrá las siguientes atribuciones:I. Convocar y presidir las sesiones del Consejo, con voz y voto de calidad;II. Comunicar a quien corresponda las decisiones tomadas por el Consejo;III. Las demás que le otorgue el Rector, vicerrector y/o la normatividad

institucional.

Artículo 9.- El Secretario Técnico del Consejo, además de contar con voz y voto, será el encargado de levantar el acta correspondiente en cada sesión sobre las cuestiones tratadas y la hará firmar por los participantes.

CAPÍTULO IVDE LAS SESIONESArtículo 10.- El Consejo Técnico trabajará en sesiones plenarias ordinarias, extraordinarias o especiales. Las sesiones ordinarias se efectuarán cada tres meses. El Presidente del Consejo Técnico Académico, las convocará y hará llegar a los Consejeros el orden del día y el material que se considere pertinente por lo menos con 48 horas de anticipación.Se trata en sesión Ordinaria:

a) Análisis y propuestas de modificación de los planes o programas de estudios de la licenciatura de Médico;

b) Análisis y modificación del compendio de Reglamentos institucional (de la Escuela de Medicina)

c) Los asuntos que determine el Presidente del Consejo o un tercio de los Consejeros.

Las sesiones extraordinarias a) se efectuarán cuando lo juzgue conveniente el Presidente del Consejo Técnico

Académico o bien cuando lo solicite por lo menos un tercio de los Consejeros, en este caso los Consejeros presentarán una solicitud por escrito al Presidente, en la que deberá indicarse el asunto materia de la convocatoria y si ésta no se expide en el término de cinco días hábiles, podrá lanzarla directamente el grupo solicitante. La documentación pertinente se enviará con un mínimo de 24 horas de anticipación.

b) Para asuntos en donde deba determinarse la aplicación de sanciones.

Artículo 11.- En caso de ausencia del presidente del Consejo Técnico Académico, el Secretario Técnico del Consejo presidirá la sesión.

Artículo 12.- Para cada sesión del Consejo Técnico Académico, el Presidente podrá en un mismo citatorio, convocar por primera y por segunda vez para una sesión en período ordinario, siempre que medie por lo menos un cuarto de hora entre la señalada como primera, con más de la mitad de Consejeros y la segunda que se efectuará con los Consejeros presentes.

Artículo 13.- Las sesiones ordinarias del Consejo Técnico Académico no podrán exceder de dos horas a partir de su inicio. En caso necesario el Presidente del Consejo Técnico Académico pedirá la aprobación para ampliar este límite o posponer para otra sesión los asuntos pendientes por agotar de acuerdo al orden del día.

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Artículo 14.- El Consejo Técnico Académico convocará permanentemente para que concurran a sus sesiones a los Consejeros profesores y alumnos. Además, cuando el Consejo Técnico Académico previa aprobación plenaria lo juzgue procedente, invitará a otras personas.

Artículo 15.- En las sesiones se dará cuenta de los asuntos en el orden siguiente:I. Lista de asistencia y, en su caso, declaratoria de quórum;

II. Consideración y en su caso, aprobación de la minuta de la sesión anterior;III. Asuntos para los que fue citado el Consejo;IV. Asuntos generales propuestos por el Presidente del Consejo.V. Asuntos generales propuestos por los Consejeros representantes de

profesores o de alumnos.

Artículo 16.- todos los consejeros cuentan con voz y voto durante las sesiones de este Consejo y solo el Presidente (y si el caso lo amerita los del rubro II y V del artículo 6) cuentan con voto de calidad.

Artículo 17.- Cuando un Consejero no pueda asistir a cuatro sesiones consecutivas del Consejo, tendrá la obligación de comunicarlo por escrito al Presidente, para que sean tomadas las medidas pertinentes al seno del Consejo.

Artículo 18.- Planteada ante el Consejo alguna cuestión de su competencia, el Presidente preguntará al Pleno si alguno de sus miembros desea opinar sobre el asunto y en caso afirmativo, abrirá un registro de oradores; antes de comenzar la discusión dará lectura a los nombres de las personas inscritas, debiendo éstas hacer uso de la palabra conforme al orden del registro.

Artículo 19.- Después de que los oradores inscritos hayan hecho uso de la palabra, el Presidente del Consejo Técnico Académico preguntará al Pleno si se considera suficientemente discutido el punto y de ser así, se pasará a la votación. En caso contrario, se continuará la discusión, abriéndose un nuevo registro de oradores.

Artículo 20.- Las intervenciones de los miembros del Consejo Técnico Académico no podrán exceder de cinco minutos.

Artículo 21.- Ningún miembro del Consejo Técnico Académico deberá ser interrumpido mientras tenga el uso de la palabra, a menos que se trate de una moción de orden.

Artículo 22.- Habrá lugar a reclamación al orden del día establecido ante el Presidente del Consejo Técnico Académico cuando:I. Se infrinjan artículos de la legislación institucional o de este Reglamento,

debiendo citarse el artículo o artículos conculcados;II. Se viertan injurias contra alguna persona, sea miembro o no del Consejo;III. El orador se aleje del asunto a discusión, yIV. Se insista en discutir un asunto ya resuelto.

Artículo 23.- Las votaciones serán económicas, a menos que el Presidente o un tercio de los Consejeros pidan que sean nominales o secretas con la aprobación del Pleno. Sólo tendrán derecho a votar los Consejeros presentes, sin que en ningún caso puedan computarse los votos escritos de Consejeros ausentes. En caso de empate, el Presidente y/o miembros honorarios del Consejo Técnico Académico tienen voto de calidad. Los acuerdos del Consejo Técnico Académico, se tomarán por Mayoría simple de votos de los miembros presentes, salvo cuando sean casos que se infrinja la normatividad institucional o altere el orden, disciplina, clima de organización, buen

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funcionamiento o esté en juego el prestigio y nombre de la Escuela la legislación institucional exija una Mayoría absoluta.

Artículo 24.- Cuando el asunto sometido a la consideración del Pleno consista en el dictamen de alguna de las comisiones del Consejo Técnico Académico, éstas sin necesidad de inscribirse, tendrán derecho preferente para defenderlo.

Artículo 25.- Cuando la discusión recaiga sobre dictámenes, recomendaciones o iniciativas, la discusión se verificará primero en lo general y luego en lo particular.

CAPÍTULO VDE LA SEPARACIÓN Y SUSTITUCIÓN DE CONSEJEROSArtículo 26.- Los Consejeros a que se refiere el artículo 6, fracciones III al V de este Reglamento, podrán ser separados o sustituidos en los siguientes casos:I. Por revocación:

a) Cuando, sin justa causa, falten por más de tres veces consecutivas a las sesiones del Consejo, excluyendo el caso a que se refiere el artículo 17 de este Reglamento;

b) Por negligencia en el desempeño de su cargo, al no cumplir las tareas encomendadas por el Consejo y que hayan sido aceptadas por el Consejero, y

c) Por haber cometido, después de su designación, faltas graves contra la disciplina institucional que hubieren sido sancionadas en grado de culpabilidad.

II. Por renuncia.

Artículo 27.- La revocación del Consejero deberá solicitarse por escrito por cualquiera de los integrantes del consejo, debidamente fundamentado y dirigido al Presidente, quien al recibir la solicitud, la hará del conocimiento del afectado, dándole un plazo de diez días hábiles, ulteriores a aquél en que se le haga saber, para que manifieste lo que a su derecho convenga. Al recibir el escrito de inconformidad del Consejero, o transcurrido el plazo previsto sin haberlo presentado, el Presidente expondrá el caso al Pleno para que se decida si es o no revocable el nombramiento del Consejero.

Artículo 28.- En caso de revocación, el Presidente del Consejo Técnico Académico convocará al Cuerpo Docente o a la Comunidad Estudiantil, según corresponda, para una elección extraordinaria del Consejero faltante.

Articulo 29.- Los casos no previstos en este reglamento serán analizados y solucionados al pleno del mismo.

TRANSITORIOS:PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 05 de Agosto del 2010, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad del consejo técnico de la Escuela de Medicina.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento de Academias

Campus Tuxtla

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TÍTULO ICAPÍTULO IDEL OBJETIVO DE LA ACADEMIAArtículo 1.- Las academias son órganos colegiados, tienen como objetivo difundir el ideario, principios y valores institucionales, así como la normatividad que regula el desarrollo académico de la comunidad universitaria de la escuela de medicina del IESCH Campus Tuxtla.

TITULO IICAPÍTULO IDE LA COMPETENCIA DE LA ACADEMIAArtículo: 2.- Es competencia de las academias:

a) Constituirse en el cuerpo colegiado que asesore a la totalidad de catedráticos, con énfasis en los de nuevo ingreso, para el mejor desarrollo de la función docente en las diversas áreas y niveles educativos.

b) Valorar con base en los informes de actividades desarrolladas y de los resultados obtenidos de los ciclos escolares pasados, el desempeño de este cuerpo colegiado con la finalidad de integrar elementos de juicio que retroalimenten la planeación y programación de sus funciones.

TÍTULO IIICAPÍTULO IDE LAS FUNCIONES DE LA ACADEMIA:Artículo: 3.- Las academias como órganos colegiados tendrán las siguientes funciones:

a) Proponer las necesidades de intercambio académico interinstitucional, así como los proyectos específicos que posibiliten la celebración de convenios.

b) Conocer y analizar resultados de las supervisiones en su área efectuadas por las autoridades que otorguen el reconocimiento de validez oficial de estudios y por las instancias del Instituto de Estudios superiores de Chiapas responsables de esta función con la finalidad de atender las consideraciones pertinentes, y en su caso, fincar las responsabilidades a que haya lugar.

CAPÍTULO IIDe las funciones de las Academias en materia de docenciaArtículo 4.- Las funciones de este cuerpo colegiado, en materia de docencia, son las siguientes:

a) Elaborar el plan de trabajo de las academias tomando en cuenta los planes de estudios que imparte la Escuela de Medicina del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas Plantel Tuxtla, considerando las prioridades institucionales y las exigencias a instrumentar como producto del funcionamiento académico.

b) Participar en la elaboración o actualización de planes y programas de estudio, e intervenir en el proceso de evaluación permanente de los mismos.

c) Contribuir al diseño de las prácticas educativas en centros, talleres, laboratorios e instituciones del sector salud, así como de ejercicios de aula y extra aula, de acuerdo a los programas de estudio en vigor.

d) Definir el tipo de evaluación de los aprendizajes que resulte aplicable para cada asignatura, dependiendo de su naturaleza y elaborar y/o autorizar, si procede, los instrumentos de evaluación que se vayan a aplicar.

e) Realizar de acuerdo a los medios establecidos por la institución, las aportaciones que en materia de artículos técnicos, pedagógicos, de cultura general, etc. se consideren viables de ser difundidos a través de diversas publicaciones de carácter interno.

f) Proponer la actualización y/o adquisición de los recursos didácticos idóneos, para apoyar el proceso enseñanza-aprendizaje de las asignatura

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CAPITULO IIIDe las funciones de la academia en materia de investigaciónArtículo 5.- Respecto a la investigación, la academia tendrá las siguientes funciones:

a) Proponer los proyectos de investigación como apoyo a las actividades de docencia y participar en el desarrollo de los mismos una vez autorizados, de acuerdo al programa de investigación de la Escuela de Medicina Plantel Tuxtla, alineados con los del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas.

b) Efectuar sistemáticamente el intercambio de experiencias académicas, con el propósito de retroalimentar la labor de investigación que desarrolle el académico de carrera.

c) Realizar investigación educativa orientada a valorar la pertinencia del plan de estudios.

d) Participar en el compendio, análisis e interpretación de los datos relativos a la congruencia de los perfiles de egresados con los curriculares y los requerimientos del mercado de trabajo.

CAPITULO IVDe las funciones de la academia en vinculación y trabajo comunitario Artículo 6.- Serán funciones de las academias, respecto a la vinculación y trabajo comunitario del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas y el apoyo al proceso educativo, las siguientes:

a) Contribuir al diseño, ejecución y evaluación de las prácticas de campo en instituciones del sector salud tanto públicas como privadas, empresas y demás escenarios del medio laboral, apoyando los convenios interinstitucionales.

TÍTULO IVCAPÍTULO IDE LA INTEGRACIÓN Y OPERATIVIDAD DE LA ACADEMIAArtículo 7.- La academia estará constituida por dos áreas de estudio las cuales se denominarán:

a) Academia del Ciencias Básicas : Está integrada por docentes del 1° al 4° semestre Academia del Ciencias Clínicas: Está integrada por docentes del 5° al 8° semestre

Artículo 8.- Cada área académica estará integrada por:a) Un presidente.b) Un secretarioc) Vocales

Cada integrante desempeñará el cargo con carácter honorífico, con valor curricular.

Artículo 9.- Las academias estarán representadas por su presidente, quien deberá ser maestro de tiempo completo y tendrá la autoridad suficiente para ejercer la conducción y supervisión de las actividades encomendadas.

Artículo 10.- La academia deberá elegir al secretario entre los maestros que integran la academia correspondiente, será electo por mayoría de votos; permanecerá en el cargo un periodo lectivo anual; podrá un secretario ser reelecto para un nuevo periodo si la academia lo considera conveniente y el maestro designado lo acepte.

Artículo 11.- El cargo de secretario será honorífico, con valor curricular.

Artículo 12.- Los acuerdos tomados en las juntas de academia serán asentados en actas y firmados por el presidente, el secretario y los docentes que hayan asistido.

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Artículo 13.-Los programas específicos de la academia estarán sujetos a este reglamento.

Artículo 14.- Son responsabilidades de la coordinación académica, en colaboración con las academias, la elaboración de los programas específicos y la planeación de las actividades en congruencia con el perfil de egreso, perfil profesional, misión y visión institucional.

TÍTULO VCAPÍTULO IDE LA PERMANENCIA, RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL PRESIDENTE DE ACADEMIAArtículo 15.- El presidente de la academia permanecerá en funciones el mismo periodo durante el cual se desempeñe como maestro de tiempo completo, de tal forma que cuente con el tiempo suficiente para atender, de acuerdo a la planeación correspondiente esta responsabilidad. Si los funcionarios departamentales o los académicos de carrera fungen como coordinadores de academia, ejercerán este cargo mientras ocupen los puestos mencionados.

Artículo 16.- De manera excepcional y de forma temporal, y no habiendo funcionario académico de tiempo completo que pueda desempeñarlo, podrá un maestro de asignatura ser nombrado coordinador de academia.

Artículo 17.- Aunque el cargo de presidente de academia sea desempeñado por algún maestro de asignatura, seguirá teniendo solo carácter honorífico con valor curricular.

Artículo 18.- Las responsabilidades del presidente de la academia serán:a) Dar cumplimiento al programa de trabajo de la academia, para la mejora

del plan de estudios con la oportunidad y resultados planeados.b) Participar en la actualización permanente del plan de estudios;

elaboración de materiales didácticos, reactivos de exámenes, manual de prácticas educativas y todo aquello que apoye el desarrollo de la enseñanza-aprendizaje en las asignaturas que conforman su academia.

c) Involucrar a todos los maestros de su academia en la revisión y actualización de los programas, elaboración de materiales didácticos, bibliográficos, banco de reactivos e instrumentos de evaluación, proyectos de investigación, etc.

d) Participar en los eventos ínter académico y demás comisiones que le solicite el IESCH.

e) Informar sistemáticamente al Director de la carrera, el desarrollo y resultado de las actividades de la academia, con la intención de definir en su caso las medidas correctivas aplicables.

f) Ejercer supervisión académica sobre los miembros de la academia con calidad de maestros de asignatura, informando en el caso de cualquier falta o irregularidad al Director de la Escuela.

Artículo 19.- La función genérica del presidente de academia será: programar, organizar, dirigir supervisar el funcionamiento y operación de la academia que está a su cargo y, en forma específica:

a) Coordinar la elaboración del plan de trabajo de la academia que preside, concertando con el Director de la carrera las prioridades que considere convenientes.

b) Presidir las reuniones de la academia, cumpliendo la orden del día, consensuada con el Director de la carrera.

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c) Formalizar los acuerdos que emanen de las reuniones de la academia, supervisando el levantamiento de las actas respectivas; dar cumplimiento en tiempo y forma a los acuerdos tomados e informar de las actividades y resultados a la dirección de la Escuela.

d) Determinar las comisiones que se consideren necesarias, de acuerdo al plan de trabajo elaborado al inicio del ciclo escolar.

e) Estructurar y canalizar hacia la dirección de la escuela, las propuestas de la academia en cuanto a la actualización de planes y programas de estudio, elaboración de materiales didácticos, adquisición bibliográfica y demás iniciativas de fortalecimiento académico.

f) Preparar, conforme a los lineamientos institucionales, el diseño de prácticas educativas.

g) Supervisar la adecuada intervención de las comisiones formadas y el avance en sus actividades.

h) Coordinar la participación de los maestros miembros de la academia que preside, en los programas de intercambio académico.

i) Proponer el intercambio de experiencias académicas tanto en docencia como en investigación que retroalimente a los miembros de la academia, incluyendo lo concerniente a los programas de tutorías.

j) Participar en la realización de eventos académicos.k) Aportar artículos científicos, culturales, artísticos y pedagógicos que

contribuyan a la formación integral del alumnado.l) Participar en el desarrollo de los proyectos de investigación que el

Instituto de Estudios Superiores de Chiapas haya autorizado, concertando con el coordinador de investigación.

m) Mantener contacto permanente con los órganos internos y los institucionales dedicados a la informática, para que identificando los contenidos programáticos de las asignaturas que integran la academia que preside definan e instrumenten la utilización de las tecnologías de la información y comunicación (TICS)

n) Mantener contacto con el centro de Idiomas extranjeros para que identificando los contenidos programáticos de las asignaturas que integran la academia que preside definan e instrumenten la utilización del idioma inglés como herramientas didácticas.

TÍTULO VICAPÍTULO IFUNCIONES DEL SECRETARIO DE LA ACADEMIAArtículo 20.- Las funciones del secretario de la academia serán:

a) Convocar a las sesiones ordinarias y extraordinarias a los miembros de la academia en colaboración al coordinador respectivo.

b) Elaborar y presentar al presidente de la academia el orden del día de las reuniones, para su revisión y aprobación,

c) Verificar el quórum de asistencia a las sesiones ordinarias y extraordinarias, para efecto de celebrarla o suspenderla.

d) Tomar nota, de los puntos desarrollados en las sesiones ordinarias y extraordinarias.

e) Estructurar las votaciones que se efectúen en las sesiones.f) Levantar el acta respectiva, asentándola en el libro correspondiente.g) Realizar lectura de las actas a los miembros de la academia, para la

firma respectiva.h) Supervisar que se cumplan los acuerdos emanados de las sesiones; las

actividades de las comisiones y en caso de incumplimiento, reportar el hecho al presidente de la academia.

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i) Llevar el archivo de actas y acuerdos de la academia.j) Control de las altas y bajas de los miembros de la academia.k) Entregar al maestro que lo vaya a sustituir, toda la documentación oficial

de la academia.l) Presidir las sesiones de la academia por indicaciones de la dirección en

ausencia del presidente.

TÍTULO VIICAPÍTULO IDEBERES DE LOS VOCALES MIEMBROS DE LA ACADEMIAArtículo 21.- Los maestros de las asignaturas que integran la academia (Básicas o Clínicas), serán miembros de este cuerpo colegiado, como vocales y tendrán los siguientes deberes.

a) Participar en la academia a la que correspondan la o las asignaturas que imparte.

b) Participar en la academia en los procesos de actualización del programa o manuales de prácticas.

c) Asistir y participar en las juntas, a las que sea convocado.d) Cumplir con los acuerdos tomados en la academia, así como con las

actividades asignadas a las comisiones a la que pertenezca.e) Producir e intercambiar, en el seno de su academia, las técnicas y los

recursos didácticos, respetando la propiedad intelectual.f) Participar en la revisión y actualización de los planes y programas de

estudios; reactivos de exámenes y materiales didácticos.g) Participar en la elaboración e integración del banco de reactivos de

exámenes, de instrumentos de evaluación y en los proyectos de investigación.

h) Participar en el intercambio de experiencias académicas, tanto en docencia, como en investigación y extensión académica.

TÍTULO VIIICAPÍTULO IDE LAS SESIONES DE ACADEMIA

Artículo 22.- La academia podrá sesionar en pleno o por área académica. Las sesiones en pleno se realizarán cada tres meses. Y las sesiones por áreas académicas sesionarán una vez al mes.

Artículo 23.- Cada integrante tendrá voz y voto y podrán intervenir en la resolución de los problemas relativos a la competencia de la academia.

Artículo 24.- Las sesiones de academia serán convocadas por la coordinación académica de la carrera, a través del presidente de academia debiendo contener el orden del día, así como el lugar, el día y la hora en que tendrá verificativo.

Artículo 25.- Las sesiones de las academias podrán ser de carácter ordinario o extraordinario, y su duración no podrá ser menor de una hora ni mayor de dos.

Artículo 26.- En todas las asambleas las decisiones se tomarán por mayoría de votos.

Artículo 27.- Los casos no previstos en el presente reglamento serán resueltos por el pleno de las academias en la Escuela de Medicina del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas (IESCH), Plantel Tuxtla.

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TRANSITORIOS.

PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 16 de Agosto del 2010,, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad de las Academias de la Escuela de Medicina.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento de la UPE

(Unidad de Procesamiento de Exámenes)

Campus Tuxtla

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REGLAMENTOUNIDAD DE PROCESAMIENTO DE EXAMENES.

Artículo 1.- El coordinador de cada materia o asignatura, deberá entregar los reactivos elaborados por todos los integrantes del colectivo de la asignatura en el formato institucional, al responsable de la unidad de procesamiento de exámenes, como mínimo 15 días hábiles antes de la aplicación de los exámenes, donde firmará la bitácora de entrega de reactivos.

Artículo 2.- El responsable de la unidad de procesamiento de exámenes, en conjunto con la el departamento de pregrado y planeación metodológica, verificará los reactivos basados en el programa académico de asignatura; verificando que estos coincidan con los objetivos del programa.

Artículo 3.-Sí este no cumple con los objetivos del programa; entonces serán modificados para que cumpla con los niveles de aprendizaje. Para 1er año y 2º año I, II, III, IV y para 3º y 4º año I – V.

Artículo 4.- La estructura del examen debe contar con los siguientes porcentajes:

TABLA DE REACTIVOSTIPO DE EVALUACIÓN NO. REACTIVOS % DE REACTIVOS Parciales 35 a 50 Opción múltiple (30%),

Excepto (5%), Correlación de columnas (10%), falso-verdadero (5%), casos clínicos seriados con opción de la mejor respuesta (50%).

finales 50 a 70Extraordinario 50 a 70Titulo de suficiencia 70 a 100

Artículo 5.- Una vez que se verifica la versión del examen se colocan en el disco duro de la unidad de procesamiento de exámenes; para posteriormente imprimir la versión del examen.

Artículo 6.- La impresión del examen se hace de acuerdo al número de alumnos de cada grupo.

Artículo 7.- Posteriormente se empaquetan los exámenes junto con su hoja de respuesta correspondiente en un sobre doble carta sellados, fuera del sobre se coloca el nombre de la materia, grado y grupo, el mes y el total de exámenes.

Artículo 8.- El coordinador de la materia recibirá los sobres correspondientes en la unidad de procesamiento de exámenes firmando de responsable la entrega de los mismos.

Artículo 9.- El coordinador de la materia, distribuirá los paquetes al docente correspondiente de cada grupo.

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Artículo 10.- Una vez que finaliza la aplicación de examen, el docente recaba sus respectivas hojas de respuestas y cuenta que los exámenes estén completos; y se los devuelva al coordinador de la materia, para que este lo entregue a la unidad de procesamiento de exámenes.

Artículo 11.- El responsable de la unidad de procesamiento de exámenes cuenta y corrobora que el número de exámenes aplicados cuadre con la lista de asistencias, se separan los no contestados, este se lleva a cabo en presencia del coordinador de la asignatura, con la finalidad de que se entreguen los resultados sin ningún problema.

Artículo 12.- El coordinador de la asignatura deberá llenar la plantilla correcta para el procesamiento de los resultados.

Artículo 13.- El responsable de la unidad de procesamiento de exámenes, entregará los resultados al coordinador de ciencias básicas o clínicas para su autorización y este lo hará llegar al coordinador de la asignatura o a los docentes de la asignatura a través de la UPE.

Artículo 14.- Es responsabilidad del coordinador y del docente de la asignatura recoger personalmente en la unidad de procesamiento de exámenes los resultados obtenidos por el grupo donde firmará la libreta de recibido y deberá regresarlo con el promedio final con su respectivo coordinador de ciencias básicas o clínicas.

Artículo 15.- Posterior a la entrega preliminar de calificaciones, si existe inconformidad por parte del alumno; este dispondrá de 72 hrs. Posterior a la entrega de resultados, deberá llenar una solicitud dirigida a la coordinación respectiva, con copia a la Unidad de procesamiento de exámenes y al docente, se necesitará la presencia de ambos.

Artículo 16.- Si existen modificaciones, en el número de reactivos correctos se firma de conformidad en el acta de revisión respectiva, que es la que soporta la modificación de la calificación.

Artículo 17.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TRANSITORIOS:

PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 15 Agosto del 2010, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad de la unidad de procesamiento de exámenes de la Escuela de Medicina.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento de Laboratorios, Prácticas Quirúrgicas y Centro de Habilidades y Destrezas

Campus Tuxtla 

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REGLAMENTO DEL LABORATORIO

CAPITULO IDEL LABORATORISTAArtículo 1.-

• los Laboratoristas permanecerán en el laboratorio en el horario que les corresponde.

•Tendrá listo el material (cristalería, instrumental, reactivos y equipos) para las prácticas dentro del laboratorio, de acuerdo a lo solicitado por el profesor, con tres días de anticipación por lo menos.•Entregará con debida cortesía, el material a los alumnos y a los profesores durante el tiempo estipulado para cada sesión de laboratorio.•El material será entregado durante los primeros 15 minutos.•Recibirá y revisará que el material y el equipo estén en buen estado y en perfectas condiciones de limpieza,•Auxiliará a los profesores en la preparación de soluciones u otros reactivos que se requieran para el desarrollo de la práctica.•Orientará a los estudiantes en el manejo y cuidado del equipo.•Tendrá al día los inventarios físicos, de cristalería, instrumental, reactivos y equipo de laboratorio a su cargo y los entregará a fin de semestre a la Coordinación de la materia.•Mantendrá el equipo en su sitio procurando su correcta utilización y bajo controles de seguridad.•Será el responsable absoluto de que el equipo de laboratorio este en perfecto estado de uso (limpio, funcionando, etc)•Controlará el regreso de material, equipo, etc, en el tiempo estipulado.•En casos estrictamente necesarios, se quedará unos minutos más para facilitar la práctica.•Al final del semestre le entregará a los alumnos un comprobante de No Adeudo de material de Laboratorio.•Está prohibido comer, beber o fumar dentro del laboratorio.

CAPITULO IIDE LOS ALUMNOSArtículo 2.-

•El alumno deberá llegar puntual a la hora correspondiente de la práctica. Se le dará una tolerancia máxima de 10 minutos, transcurrido ese tiempo, no podrá ingresar al laboratorio.•Es indispensable el uso de la bata dentro del laboratorio, no se permite el uso de filipina.•Está prohibido comer, beber o fumar dentro del laboratorio, cualquier incurrimiento en lo antes mencionado anulará el derecho a realizar la práctica.•Entrando al laboratorio, el alumno deberá entregar los requisitos de la práctica a realizar de lo contrario se anulará dicha práctica.•Se deberá entregar un “Reporte de Práctica” 8 días después de haberla realizado. El contenido del mismo será indicado por el catedrático.•El alumno deberá cumplir con al menos el 80% de asistencias en el laboratorio durante todo el ciclo escolar, para evitar la baja del curso práctico.

• El Material biológico necesario para la realización de las prácticas será proporcionado por los alumnos, el incumplimiento de esta disposición anulará el derecho a realizar la práctica.

• El alumno deberá solicitar el material de laboratorio con un máximo de 3 días de anticipación (si así se lo indica el manual) o diez minutos antes del inicio

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de la misma, mediante un vale a los Laboratoristas, de lo contrario perderá el derecho de realizar la práctica.

• Cualquier accidente por mínimo que sea deberá ser reportado al profesor de asignatura y en caso de material que resulte dañado durante la realización de la práctica deberá ser repuesto por el alumno a más tardar en 8 días, de lo contrario perderá el derecho de realizar la siguiente práctica y su calificación de ese mes será anulada. En caso de que el daño sea grupal, la reposición o pago se hará responsabilizándose todos los integrantes del grupo relacionado.

• La calificación de laboratorio constituirá el 20% de la calificación global de la materia.

• El alumno presentará un examen teórico de la práctica, durante el transcurso de la realización de la misma.

• La calificación de cada práctica estará integrada por el reporte, la evaluación teórica de la práctica y el desempeño durante la misma.

• La calificación mínima aprobatoria es de 6.0• Es requisito indispensable aprobar la teoría para validar la calificación del

Laboratorio.• Los alumnos que reprueben más del 20% del total de las prácticas, se

verán obligados a presentar un Examen teórico-práctico Final del Laboratorio, como requisito indispensable para poder tomar en cuenta el porcentaje correspondiente al Laboratorio para la calificación final de la materia.

• Todos los deshechos (animales, tejidos, punzo cortantes, sangre, etc.) se colocarán en bolsas y recipientes especiales. De acuerdo al manejo de RPBI

CAPITULO IIIDE LOS PROFESORESArtículo 3.-

•El profesor deberá llegar 10 minutos antes del inicio de la práctica para verificar el orden y funcionamiento del material de laboratorio que se empleará en el desarrollo de la misma.

• Las calificaciones mensuales deberán entregarse al profesor titular a más tardar 5 días antes de la aplicación del examen mensual.

•Se deberá proporcionar junto con las calificaciones, la relación de alumnos que adeudan material, así como las inasistencias para su contabilización.

• Los docentes deberán evaluar mediante listas de cotejo para identificar las habilidades y destrezas requeridas por el alumno, debiendo al inicio de cada ciclo escolar, proporcionar sus listas de cotejo, cronograma de prácticas y actualizaciones del manual de laboratorios.

REGLAMENTO DEL CENTRO DE HABILIDADES Y DESTREZAS

TITULO I.- DE SU NATURALEZAArtículo 1.- El laboratorio de Simulación o centro de habilidades y destrezas de la Escuela de Medicina del IESCH, es la unidad educativa que auxilia a la enseñanza y formación académica, adquisición de habilidades y destrezas de los estudiantes de la Licenciatura de Médico, en donde se llevará a cabo las prácticas de Propedéutica, Semiología y Diagnóstico Físico, Medicina Interna, Ginecología, Pediatría y Urgencias Médicas, y corresponde a un escenario que dispone de espacios representados en áreas de simulación para: pediatría, otorrinolaringología, oftalmología, RCP básico, Ginecología y obstetricia, Urología, geriatría y cardiovascular Respiratorio.

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TITULO II.- DE LA EVALUACIÓN Y LA PERMANENCIAArticulo 2.- Asistencia:La asistencia a las actividades es de carácter obligatorio para el alumno. En cada periodo parcial, el alumno deberá cubrir el 100% de asistencias a todas las actividades. Los retardos serán de 10 minutos como máximo (dos retardos hacen una falta).Artículo 3.- La calificación obtenida en los talleres de habilidades y destrezas será en base a la participación activa de los alumnos y a través de la aplicación de listas de cotejo. Artículo 4.- la calificación obtenida estará incluida en el proceso de las asignaturas según la tabla siguiente:

PLAN 2010 ASIGNATURA PORCENTAJE DE

IMPACTOPrimer semestre

Neuroanatomía 10% del laboratorio

Segundo semestre

Fisiología 10-20 % del laboratorio

Tercer semestre

Salud reproductiva 10% del proceso de la asignatura correspondiente.

Cuarto semestre

Salud del niño y del adolescente , salud del adulto y salud del adulto mayor

10% del proceso de la asignatura correspondiente.

Quinto semestre

Clínica del niño y del adolescente, clínica de la mujer adulta y clínica del adulto mayor

10% del proceso de la asignatura correspondiente.

Sexto semestre

Clínica del adulto del sistema cardiovascular, respiratorio, sistema urinario y sistema endocrino

10% del proceso de la asignatura correspondiente

Séptimo semestre

Clínica del adulto; del sistema digestivo, del sistema hematopoyético, del SN y del sistema Musculo-esquelético

10% del proceso de la asignatura correspondiente

Octavo semestre

Clínica del adulto del sistema tegumentario, del aparato ocular, auditivo y del adulto mayor.

10% del proceso de la asignatura correspondiente

Articulo 7.- En caso de que los maniquíes o simuladores resulten dañados durante la realización de la práctica deberá ser repuesto por el alumno responsable o en su defecto el equipo en caso de no contar con el responsable directo, a más tardar en 8 días, de lo contrario perderá el derecho de realizar la siguiente práctica y su calificación de ese mes será anulada. En caso de que el daño sea grupal, la reposición o pago se hará responsabilizándose todos los integrantes del grupo relacionado.

Artículo 8.- El alumno o grupo de alumnos, hombres y mujeres, acudirán debidamente vestido de blanco y con bata blanca, guantes, estuche de diagnóstico y estetoscopio.

Artículo 9.- El alumno deberá comportarse con disciplina, seriedad y responsabilidad dentro de las instalaciones, así como higiene personal aceptable de acuerdo a como la profesión médica lo exige.

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Artículo 10.- Los usuarios del CEDHAC en todo momento deberán de guardar el respeto que entre si se deben los miembros de la comunidad universitaria. Y se deberán dirigir entre si utilizando el lenguaje propio de cualquier instalación hospitalaria. La comunicación que tengan la deberán hacer de manera respetuosa y acorde a la que se tendría con pacientes humanos.

Artículo 11.- Se prohíbe fumar dentro de las instalaciones.

Artículo 12.- Se prohíbe escuchar música o introducir aparatos electrónicos así mismo no podrán usar teléfonos celulares o cualquier aparato de intercomunicación durante su estancia en el Centro.

Artículo 13.- queda estrictamente prohibido tomar fotos dentro de las instalaciones del CEDHAC, con cámaras fotográficas, de video o las incluidas en los celulares u otras. Así también es prohibido realizar videos o colash iconográfico que se divulguen en cualquier red social, internet o a través de mensajes multimedia u otros medios de difusión, en donde expongan imágenes del anfiteatro, cadáveres o practicas en ellos, con logos institucionales o alumnos portando el uniforme correspondiente

Artículo 14.- Se prohíbe introducir alimentos y bebidas dentro de las instalaciones.

Artículo 15.- Queda prohibida la entrada Al CEDHAC a toda persona que no tenga programada alguna actividad académica o en su defecto se les haya autorizado el ingreso.

Artículo 16.- Los grupos de adiestramiento serán de solo diez (10) alumnos máximo, esto con el fin de proporcionar la información inicial, objetivos, práctica y discusión de la estación de adiestramiento solicitada, realizando la destreza de forma individual.

Artículo 17- Es responsabilidad y obligación del alumno estudiar y repasar previamente al adiestramiento el tema a desarrollar en la estación correspondiente, lo cual involucra los recursos y equipos que utilizará, objetivos de la estación de adiestramiento y el procedimiento en sí, así como la anatomía y fisiología de los órganos involucrados en el procedimiento.

Artículo 18.-Los integrantes del grupo, al inicio del adiestramiento revisarán el material con el fin de verificar su buen estado, debiendo entregarlo al término del mismo al instructor o al encargado del CEDHAC.

Artículo 19.- al término de las actividades especificas en cada estación de adiestramiento, se realizará una evaluación y se le dará una retroalimentación de su desempeño.

REGLAMENTO DEL LABORATORIO DE PRÁCTICAS QUIRURGICAS

TITULO I.- DE SU NATURALEZAEstá representada por el área negra, gris y blanca, y está destinado para las practicas de Terapéutica Quirúrgicas I y II

TITULO II DE LOS ALUMNOS Articulo 1.- Solo puede estar en el laboratorio cuando el profesor ó el encargado de éste estén presentes. No se permite la realización de experimentos no autorizados ó sin supervisión.

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Artículo 2.- Se prohíbe moverse innecesariamente por las distintas áreas, así como salir y entrar al laboratorio de prácticas quirúrgicas ó quirófano una vez iniciada la práctica ó procedimiento.

Artículo 3.- Del uniforme: deberán utilizar pijama quirúrgico, gorro, botas, cubre-bocas y guantes (solo deberá portar este uniforme, dentro del laboratorio quirúrgico se sancionara quien vestido con este atuendo se encuentre fuera de él.)

Articulo 4. Procedimientos: Los estudiantes del Programa deben seguir los siguientes Procedimientos Básicos:

a. Indagar previamente la programación de cirugía de cada uno de los equipos para tener al paciente (perro) en condiciones optimas de higiene y salud en el pre operatorio.b. solicitar se les tenga preparado con 24 hs de anticipación el material quirúrgico, ropa quirúrgica que se requieren para el procedimiento.c. Asistir puntualmente al sitio de práctica en óptimas condiciones de aseo y presentación personal.d. cumplir y hacer cumplir todas las normas de asepsia antes y durante el acto operatorio.e. Participar en el arreglo de mesas y vestida del equipo de salud.f. Revisar que el instrumental y demás elementos estén en buen estado y que

correspondan al listado entregado y sea adecuado para el procedimiento.g. Utilizar y manejar correctamente los conocimientos sobre los equipos e

instrumentación y técnicas medico quirúrgicas.(preoperatorio)h. Estar pendiente del acto operatorio, sin descuidar la limpieza y el arreglo de la

mesa.i. Comunicar al jefe de Quirófano cualquier ilegalidad o irregularidad que observe

en el desarrollo de las prácticas.j. Hacerse responsable del paciente (perro) según el protocolo de la institución, al

finalizar el acto quirúrgico. (Posoperatorio)k. Llevar al finalizar el procedimiento, el instrumental a la central o CEYE y

entregarlo debidamente inventariado y anotar cualquier anomalía que se presente.

l. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad vigentes, en especial prevenir y protegerse de cualquier riesgo potencial o real.

m.Desechar en los contenedores, el material corto punzante, agujas, y hojas de bisturí.

n. Llevar el registro, escrito o informático, de los procedimientos y actividades que faciliten el seguimiento individual de cada estudiante así:

Fecha, Nombre del paciente, Diagnóstico y Procedimiento- Asepsia, - Anestesia- Posición- Nombre del docente, Nombre del alumno: cirujano, primer ayudante, instrumentista, circulante- Instrumental y Suturas-La descripción operatoria o actividad realizada

Artículo 5. De las medidas de seguridad. Los alumnos deben de ser responsables de sus pertenencias ya que el instituto no se hace responsable de las perdidas o extravíos. Para tal efecto se cuenta en cada área de vestidores con lockers que funcionan de la siguiente manera:

- Cada alumno deberá de llevar a la práctica un candado con el cual cerrará el locker que utilice para guardar sus pertenencias.

- El locker únicamente podrá ser utilizado mientras dure la práctica.

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- Al momento de terminar el alumno retirará su candado dejando el locker abierto para poder ser utilizado por otro alumno de otro grupo.

- A pesar de lo anterior se recomienda no traer consigo artículos de valor, como son computadoras, alhajas, celulares y dinero en efectivo.

Articulo 6. Queda estrictamente prohibido tomar fotos dentro de las instalaciones del laboratorio quirúrgico, con cámaras fotográficas, de video o las incluidas en los celulares u otras. Así también es prohibido realizar videos o colash iconográfico que se divulguen en cualquier red social, internet o a través de mensajes multimedia u otros medios de difusión, en donde expongan imágenes del anfiteatro, cadáveres o practicas en ellos, con logos institucionales o alumnos portando el uniforme correspondiente.

MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD• Al inicio del Curso los alumnos deberán administrarse las vacunas contra

Tétanos y Hepatitis B• El uso de bata de laboratorio (o clínica) es indispensable ya que sirve de

protección contra accidentes como: contacto con agentes biológicos, derrame de reactivos, etc.

• Al inicio y al final de cada sesión de laboratorio lavarse las manos, Al manejar sangre y líquidos corporales usar guantes.

• En las prácticas donde se manejen animales se deberá utilizar guantes gruesos.

• En caso de mordedura por algún animal favor de informar inmediatamente al maestro para tomar las medidas correspondientes.

• En caso de aspiración de cualquier líquido o reactivo enjuagar inmediatamente y avisar al profesor.

• La escuela de Medicina se apegará a la NOM -033-ZOO-1995 del sacrificio humano de los animales domésticos y silvestres para el uso y sacrificio de los mismos.

MEDIDAS BIOÉTICAS • Las practicas que involucren la utilización de muestras de pacientes, estos

deben ser informados verbalmente de que su muestra será utilizada para fines de docencia, si los donadores son los alumnos de la Escuela de Medicina, verbalmente expresaran su consentimiento para ello.

• Todas las muestras deben ser manejadas con clave para salvaguardar la identidad del paciente y solo un número reducido deberá conocer el significado de las claves. .

• En caso de utilizar métodos invasivos, deberá ser entrenado previamente el alumno para no dañar la integridad y dignidad del paciente.

• En caso de utilizar en el desarrollo de la practica animales o seres humanos, deberá tener los formatos específicos estrictamente requisitados y autorizados por el comité de Bioética.

Artículo 7.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TRANSITORIOS:PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 16 de Agosto del 2010,, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad de laboratorios, quirófano y centro de habilidades y destrezas de la Escuela de Medicina.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento Área de Anfiteatro, Conservación de Cadáveres

Campus Tuxtla. 

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Reglamento y Norma general para las áreas de anfiteatro, preparación y conservación de cadáveres de la escuela de medicina del IESCH plantel Tuxtla Gutiérrez el cual, tiene como objetivo el buen funcionamiento y uso correcto de los mismos. El presente reglamento se ha confeccionado para que una vez conocidos, sean rigurosamente observados por todas las personas que ingresan al anfiteatro, área de preparación y conservación de cadáveres.

CAPITULO IDISPOSICIONES GENERALES.Artículo 1.- las áreas de anfiteatro, preparación y conservación de cadáveres están destinadas para el desarrollo de las prácticas de disección de diferentes asignaturas que conforman el plan curricular de la Licenciatura de Médico.

Artículo. 2.- El personal que integra estas áreas está formado por:a) El responsable quien dirige y coordina todas las actividades a realizarse en dichas áreas.b) Una persona para la manipulación del cadáver y limpieza del mismo.

Artículo. 3.- Son usuarios del área de anfiteatro únicamente:a) Alumnosb) Profesores de la Escuela

Artículo. 4.- Las áreas se encuentran distribuidas de la siguiente manera:a) Anfiteatro: para la realización de prácticas de disección de las asignaturas

correspondientes.b) Preparación y conservación de cadáveres: para preparar y conservar de cadáveres.

Artículo. 5.-. El equipo y material de consumo necesario para la realización de las prácticas, lo proporciona el responsable del anfiteatro y en condiciones normales de funcionamiento, cualquier desperfecto que resulte, el estudiante lo hará saber al profesor o el responsable del área.

Artículo. 6.- Los daños que por negligencia, mal uso o cualquier otra causa aplicable al estudiante sean causados al equipo, los deberá pagar o reponer antes del último día de clases o aceptar los cargos que por este concepto se le hagan.

Artículo. 7. El material, reactivos y equipo del anfiteatro, son para ser usados en las prácticas de disección y no se prestaran para fines personales.

Artículo. 8.- Queda estrictamente prohibido la amputación de algún miembro o extracción de órganos del cadáver por parte del maestro o encargado de la práctica y el alumno.

CAPÍTULO II DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ALUMNOS Y PROFESORESArtículo. 9.- Los alumnos podrán asistir al área de anfiteatro, exclusivamente con la presencia del profesor titular, los días y horas que les correspondan de acuerdo al horario previamente establecido para el desarrollo de las prácticas, o en su defecto cuando haya previa autorización de la dirección de medicina.

Artículo. 10.- Para tener derecho a entrar al anfiteatro y al uso del equipo del mismo, los alumnos y Profesores deben portar su bata blanca como regla mínima de seguridad, además de la protección requerida para cada práctica según lo estipule el responsable del área.

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Artículo. 11.- Los alumnos y Profesores deberán seguir las disposiciones de seguridad que indique el responsable como obligatorias, de acuerdo al tipo de práctica y material que se maneje (guantes, cubre bocas, mandil, bata, filipina, etc.), además de que no pueden ingresar al anfiteatro sin haber ingerido alimentación alguna previamente.

Artículo 12.- 12.1. Se prohíbe maltratar el equipo, correr, jugar, gritar, agredir a otra persona o hacer cualquier otra clase de desorden en el interior del anfiteatro y una vez que el alumno ingreso a esta área queda prohibido salir de la misma hasta que termine la practica o lo indique el profesor o encargado del área.12.2. Bajo ninguna circunstancia se deberá dejar basura en piso o mesas de trabajo, para esto se cuenta con depósitos apropiados.12.3. Se prohíbe a alumnos y profesores expresiones de burla o falta de respeto hacia el cadáver o esqueleto, efectuar comparaciones irrespetuosas hacia sus compañeros y otros profesores con el material utilizado, sentarse sobre las tinas, jugar con piezas anatómicas, rupturas o maltrato alas diferentes piezas o material que se utilicen en la práctica, colocar cuerpos extraños en el cadáver o material que se utilice.12.4. Se prohíbe fumar dentro del anfiteatro.12.5. No se permitirá introducir alimentos, bebidas, mascotas u objetos ajenos al anfiteatro.12.6. Por seguridad, queda prohibido introducir equipos de sonido (ni con audífonos), celulares, cerrillos u objeto que pueda producir fuego, etc. Y en caso de emergencia salir de manera ordenada lo más rápido posible fuera de esta área.12.7 queda estrictamente prohibido tomar fotos de los cadáveres, con cámaras fotográficas, de video o las incluidas en los celulares u otras. Así también es prohibido realizar videos o colash iconográfico que se divulguen en cualquier red social, internet o a través de mensajes multimedia u otros medios de difusión, en donde expongan imágenes del anfiteatro, cadáveres o practicas en ellos, con logos institucionales o alumnos portando el uniforme correspondiente

Artículo 13.-13.1. No se permitirá la entrada al alumno que llegue con más de 10 minutos de retraso, respecto a la hora acordada para iniciar la práctica. 13.2. En el caso de que por razones de fuerza mayor, algún alumno (s) tuviera (n) que llegar tarde, deberá (n) avisar al Profesor de la práctica con 48 hrs. de anticipación para que en determinado momento, pueda ingresar en el transcurso de la misma.13.3 En caso de inasistencia del Profesor a la práctica de disección, ocasionada por una causa de fuerza mayor, la práctica programada, se llevará a cabo de acuerdo a la calendarización previa.

Artículo. 14.- Por ningún motivo el alumno podrá utilizar el material o sustancias para uso propio, sin supervisión o indicación del responsable del área, y en caso de algún percance con tóxicos deberá utilizar la regadera con agua a presión para lavarse abundantemente. Artículo. 15.- Los alumnos deberán retirarse del área de anfiteatro al término de cada práctica, después que el encargado haya revisado que el material que se utilizo este completo. No deberán permanecer en ella bajo ninguna circunstancia.

Artículo. 16.- Los alumnos no deberán asistir al área de anfiteatro con acompañantes ajenos al grupo que esta desarrollando la práctica. No se permiten visitas a los estudiantes durante las horas de práctica.

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Artículo. 17.- Todos los estudiantes deberán observar las normas de seguridad que señale el responsable del área; la persona que no cumpla con estas normas, de manera que sus acciones pongan en peligro su seguridad o la de sus compañeros, será suspendido de la práctica y se le retirara del área, estipulando la sanción correspondiente por la dirección de medicina.

Artículo. 18.- Los alumnos tienen el derecho de que la escuela les proporcione el material para la practica de disección(cadáver), ya preparado para utilizar para el desarrollo de las prácticas, previa solicitud del Profesor titular, con excepción de equipo utilizado para protección personal, los cuales serán responsabilidad de los alumnos.

CAPÍTULO III SEGURIDAD EN EL AREA DE ANFITEATROArtículo. 19.- Como parte de la seguridad en el anfiteatro también deben cumplirse los articulo 10 y 11 establecidos anteriormente; cada alumno es responsable de su propia seguridad por lo que es indispensable que conozca, antes de cada práctica, los riesgos y medidas de prevención de todos los reactivos con los que se trabaje, así como el equipo de protección y primeros auxilios en caso de accidente.

Artículo. 20.- Los alumnos y Profesores deberán conocer el área de anfiteatro y sus respectivas salidas de emergencia, así como la ubicación y uso del equipo de seguridad: extintores, regaderas, botiquín, etc.

Artículo. 21.- El profesor encargado de la práctica se responsabilizara sobre las condiciones de trabajo y seguridad, para lo cual deberán indicar en sus requisiciones los puntos críticos de seguridad en cada práctica que realicen y deberán hacer énfasis con sus alumnos sobre estos puntos antes de iniciar la misma.

Artículo. 22.- Los alumnos y Profesores notificarán de inmediato al Responsable de anfiteatro cualquier fuga de gas, de agua o falla eléctrica detectada.

Artículo. 23.- Los alumnos deberán de reportar de inmediato a su Profesor cualquier accidente, y el deberá canalizar al alumno para los primeros auxilios y/o atención médica, según el caso y reportarlo al Responsable del anfiteatro inmediatamente.

Artículo. 24.- Cuando se presente un accidente se llevará a cabo una investigación del mismo donde se integrarán las causas probables del incidente, involucrando a los alumnos, Profesor y Responsable del área.

Artículo. 25.- En caso de algún accidente por inhalación y contacto con reactivo toxico, lavarse con agua abundante o salir del anfiteatro para respirar adecuadamente y recuperarse, según lo indique el responsable del área o profesor.

Artículo. 26.- El alumno deberá lavarse o bañarse y en caso de utilización de material o equipo de esta área al termino de su practica.Artículo. 27.- El profesor que impartirá la practica tendrá que utilizar protección personal adecuada, así como también tendrá que lavarse en caso de utilización o manejo de material y/o reactivos tóxicos.

CAPÍTULO V RESPONSABILIDADES Y SANCIONES.Artículo. 28.- Las sanciones a todo alumno o Profesor que viole este reglamento serán determinadas por el Responsable del área y/o la dirección de medicina.

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Artículo. 29.- El alumno que por negligencia dañe algún material o equipo, deberá pagar el costo de la reparación, además de que será aplicada la sanción correspondiente.

Artículo. 30.- Se suspenderá temporalmente la asistencia al área de anfiteatro al usuario que: 30.1. Viole cualquier punto del reglamento.30.2. Altere el funcionamiento normal del equipo.30.3. Haga mal uso de las instalaciones.

Artículo. 31.- Las suspensiones serán dictadas por:a) La suspensión temporal el Profesor de la asignatura y/o el Responsable del

anfiteatro. b) La suspensión definitiva será dictada por la Directora de la Escuela de medicina, según corresponda la sanción.

Artículo 32.- Es importante respetar y acatar las estipulaciones que se hacen en este reglamento ya que esta apegado a las normas oficiales del estado y cualquier negligencia u omisión de algún artículo, será sancionado no solo por la dirección de medicina sino también por instancias legales, apegadas a las normas oficiales del estado.Artículo 33.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TÍTULO X.- TRANSITORIOS:

.PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 15 Agosto del 2010, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad de anfiteatro de la Escuela de Medicina.

TUXTLA GTZ. CHIAPAS A ______ DE ___________ 20__

_____________________________________________________________NOMBRE Y FIRMA DEL ALUMNO(Recibí Reglamento de anfiteatro, preparación y conservación de cadáveres que consta de hojas)

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento del Centro de Cómputo

Campus Tuxtla.

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La informática es parte de la formación profesional del alumno que cursa la licenciatura en la Escuela de Medicina del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas Campus Tuxtla, para hacer de la informática y computación, como una herramienta de la ciencia y la tecnología en el ámbito de su competencia. Por lo anterior y a efecto de organizar adecuadamente la prestación de los servicios que conciernen a la asignatura de Computación I, II y III, se establece la siguiente reglamentación, en apego al reglamento Institucional y de forma resumida se presenta el siguiente reglamento:

TITULO PRIMERODISPOSICIONES GENERALESArtículo 1.- Se llama Usuario a todo Alumno Inscrito en la licenciatura de medicina que utiliza los servicios que el centro de cómputo ofrece, como parte de su correspondiente carga académica.

Artículo 2.- El uso de cada equipo es estrictamente individual e intransferible.

Artículo 3.- Es obligación mantener una conducta dentro de las normas de la moral y las buenas costumbres.

Artículo 4.- El uso adecuado del equipo de cómputo será responsabilidad del usuario, si resulta dañado por causa imputable a el, tendrá que responder por el daño causado.

Artículo 5.- Queda prohibido a todo usuario:• Introducir alimentos, bebidas o fumar dentro del centro de cómputo.• Extraer equipo, consumibles, manuales o libros.• Desconectar el equipo.• Modificar la configuración del equipo o intentarlo.• Instalar programas y/o archivos de trabajo sin autorización.• Copiar los programas disponibles en las computadoras.• Mover el equipo de lugar, sin autorización.• Alterar el orden del laboratorios (exceso de ruido)• Abrir sesiones de sitios de pornografía.• Hacer conexiones que creen patrones de ruteo que afecten la efectividad

del uso compartido de la red.

Artículo 6.- Si el usuario alumno desea tener acceso a la red interna de la escuela de medicina, deberá someter su equipo portátil a un proceso de revisión y configuración para utilizarla.

Artículo 7.- El usuario deberá respetar el número de equipo asignado. En caso de que este se encuentre en malas condiciones deberá reportarlo al responsable del centro de cómputo, para una nueva asignación.

Artículo 8.- El usuario alumno debe acatar la designación de tiempo de uso de máquinas que el centro de cómputo y el horario establezca. Si el usuario desea más tiempo de máquina, este se autoriza de acuerdo a la disponibilidad de las instalaciones en ese momento.

Artículo 9.- Queda estrictamente prohibido usar el centro de computo como sala de clases, teniendo en cuenta que es únicamente para prácticas.Artículo 10.- El acceso al Centro de Cómputo estará permitido únicamente en horas programadas y tendrá una tolerancia de 10 minutos.

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Artículo 11.- Todo usuario debe tener sus propios discos o USB para trabajo o resguardo de sus archivos.

Artículo 12.- Se deja de ser usuario del centro de cómputo automáticamente en los siguientes casos:

o Alumnos egresados o Alumnos que causen baja temporal o definitivao Por alguna sanción establecida por las autoridades de la escuela.

Artículo 13.- Ingresar al centro de cómputo, únicamente con el material indispensable de trabajo, así como con sus objetos de valor o dinero. Las mochilas deben quedar guardadas en el guarda-objetos.

TITULO SEGUNDODE LAS SANCIONESArtículo 14.- Las sanciones por faltas al presente reglamento de rigen por el siguiente esquema: Faltas Graves Sanciones- Falta de respeto al personal. 1 mes de baja.- Robo, mutilación o daño intencional de materiales, acervos, equipos e instalaciones.

Reposición del bien y un semestre de baja.- Robo de mochilas. Reposición del bien y un semestre de baja.- Esculcar en pertenencias ajenas. 1 mes de baja.Faltas Moderadas Sanciones- Desconfiguración de software. 15 días de baja.- Abandono del área sin autorización del asesor. 15 días de baja.- Hacer actividades ajenas al área. 15 días de baja.- Hacer caso omiso a los letreros. 15 días de baja.- Conducta inapropiada en las áreas (estar durmiendo, comiendo, escuchando música).

1 falta.- Mal uso de materiales y equipos. 15 días de baja.- Abandono del centro sin llevarse sus propiedades. 3 días de baja.

TITULO TERCEROArtículo 17.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TRANSITORIOS:

PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 15 Agosto del 2010, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad del centro de computo del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento de la Biblioteca“Emilio Salazar Zorrilla”

Campus Tuxtla

 

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REGLAMENTO BIBLIOTECA CENTRAL"LIC. EMILIO SALAZAR ZORRILLA"

El presente Reglamento se establece con el fin de satisfacer las necesidades de información de la comunidad del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas, para ello se adquiere, organiza, almacena, difunde, circula, controla y conserva el patrimonio bibliográfico y documental, del IESCH, que le permita brindar servicios bibliotecarios y de una información de manera eficiente, oportuna, uniforme y suficiente, en apoyo al proceso de enseñanza - aprendizaje, a la autosuficiencia en el estudio y propiciar el surgimiento del nuevo conocimiento, con el compromiso de promover actitudes, habilidades ya valores entre los usuarios de la Biblioteca.

CAPITULO IIntroducciónArticulo 1.- El presente reglamento establece las normas que regulan los servicios de la Biblioteca Central “Lic. Emilio Salazar Zorrilla”.

Artículo 2.-Su cumplimiento es de carácter obligatorio para los usuarios que soliciten servicios, por lo que su incumplimiento se sancionara conforme a lo dispuesto en el presente Reglamento.

CAPITULO IIDe la Autoridad de la BibliotecaArticulo 3.-Es responsabilidad del personal de la Biblioteca, brindar servicios bibliotecarios y de información y hacer cumplir el presente Reglamento.

CAPITULO IIIDel Horario de los ServiciosArtículo 4.-Este será exhibido en la entrada de la Biblioteca y en el Portal del Sistema Bibliotecario del IESCH (pagina web).

Artículo 5.-Con anticipación se dará a conocer el cambio de horario que por vacaciones o por disposición superior se haya de modificar o sus pender los servicios de la Biblioteca.

CAPITULO IVDe Los Usuarios Articulo 6 .-Son usuarios de la Biblioteca toda persona que solicite servicio; estos pueden ser internos y externos

Articulo 7.-Son usuarios internos los alumnos, docentes, directivos y personal administrativo del instituto de Estudios Superiores de Chiapas, en Tuxtla Gutiérrez.

Articulo 8.- Son usuarios externos los alumnos de otras escuelas del Sistema educativo Salazar Narváez y toda persona ajena al Instituto que solicite servicios bibliotecarios y de información.

Articulo 9.-Para estar acreditados como usuario interno, deberá registrarse en la Biblioteca Central, al inicio de cada ciclo escolar: anual, semestral, cuatrimestral, trimestral o modular y renovar su registro al inicio de cada ciclo escolar.

Artículo 10.-El registro está reservado para los alumnos internos, y deberán cubrir los siguientes requisitos:

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a) Los alumnos deberán presentar su credencial vigente del IESCH y su comprobante de pago.b) Los pasantes o ex alumnos, una carta donde se avale su estancia en Internado, Servicio Social; Trabajo de Tesis o Curso de Titulación.c) Los docentes, directivos y personal administrativo. su credencial vigente del IESCH.

Articulo 11.-Todos los usuarios internos deberán registrarse al ingresar a la Biblioteca, presentando su credencial del IESCH en el lector óptico o bien registrar su número de cuenta en el teclado, ambos ubicados en el Modulo de Circulación a la entrada de la servicios.

Articulo 12.-Los usuarios externos deberán registrarse en el Modulo de Circulación entes de hacer uso de los servicios.

CAPITULO VDe la DisciplinaArtículo 13.-Los usuarios no podrán pasar a las áreas de estudio de la Biblioteca con bolsas, mochilas, o portafolios. Estos deberán dejarlos en el espacio previsto para ello.

Artículo 14.-La Biblioteca no s hace responsable de la perdida de objetos de valor o personales.

Artículo 15.-No se permite la introducción de alimentos y bebidas, ni fumar dentro de la Biblioteca.

Artículo 16.-Los usuarios deberán procurar la conservación y limpieza del edificio, así como el buen estado del mobiliario y equipos de la Biblioteca.

Articulo 17.-Los usuarios deberán observar un comportamiento respetuoso y guardar silencioso o realizar una comunicación que no moleste a los demás usuarios.

CAPITULO VIDe las ColeccionesArticulo 18.- El acervo de la Biblioteca está conformado por las siguientes colecciones:GeneralReservaHemerotecaCódigos y leyesTesisFolletos ChiapasDiscos Compactos Audiovisuales INEGIEncycloedieMedico Chirurgicale

CAPITULO VIIDe los ServiciosArticulo 19.-Los servicios que ofrece la Biblioteca son:

• Información y consulta•Consulta a catálogos en línea local y remota.•Préstamo en la sala con el sistema de estantería abierta.• Préstamo a domicilio

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•Servicios de apartado•Renovación de préstamo Interbibliotecario.•Expedición de constancias de no adeudo •Consulta a bases de datos en disco compacto.•Consulta a bases d datos multidisciplinarias y revistas electrónicas, vía Internet.• Portal de biblioteca o pagina Web•Visitas guiadas.•Sala Audiovisual.•Servicios de Información especializada.•Talleres para desarrollo de habilidades informativas.

CAPITULO VIIIDel Servicio de Información y ConsultaArtículo 20.-El servicio de información y consulta se brinda a todos los usuarios que lo soliciten.

Artículo 21.-Los usuarios podrán solicitar orientación en la localización, uso, manejo y consulta de los diversos recursos bibliográficos y documentales de la Biblioteca.

CAPITULO IXDel Préstamo en SalaArtículo 22.-El préstamo en la sala se ofrece a toda persona que lo solicite. Para este servicio se encuentra dispuesto todo el acervo con que cuenta la Biblioteca con acceso directo a la información, a excepción de la Colección EMC Encyclopedie Medico Chirurgicale, y las de Discos Compactos y Audiovisuales, que deberá solicitar directamente al Bibliotecario.

Articulo 23.-Los usuarios deberán dejar los libros y revistas después de consultarlos, en los carritos dispuestos, para que el personal bibliotecario pueda integrarlos debidamente al acervo.

CAPITULO XDel Préstamo a Domicilio Artículo 24.-El préstamo a domicilio está reservado a los usuarios internos registrados e incluidos en el artículo 7 del presente Reglamento.

Artículo 25.-No se prestan a domicilio las obras de Consulta, Hemeroteca, Discos Compactos, Audiovisuales y Encyclopedie Medico Chirurgicale.

Articulo 26.-Se podrán obtener en préstamo a domicilio hasta tres libros de diferentes títulos.

Artículo 27.-El periodo de préstamo a domicilio para los alumnos y personal administrativo es de tres días y se podrá renovar por una ocasión, si no ha sido apartado por otro usuario.

Artículo 28.-El periodo de préstamo a domicilio para docentes, alumnos de maestría, internado, servicio social y pasantes en elaboración de tesis, es de seis días y no podrá ser renovado.

Articulo 29.-Los usuarios podrán renovar su préstamo, a domicilio, directamente en el Modulo de Préstamo de la Biblioteca o telefónicamente, siempre y cuando no haya sido solicitado por otro usuario, o tenga sanciones.

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Articulo 30.- Se podrá solicitar el servicio de apartado cuando el libro que se solicita se encuentre prestado.

Articulo 31.-En caso de retraso en la devolución, deterioro o perdida de materiales, el usuario se hará acreedor a las sanciones marcadas en el capitulo XVIII, artículos 61 al 69 del presente Reglamento.

CAPITULO XIDel Préstamo InterbibliotecarioArtículo 32.-Las obras que los usuarios soliciten y que no se encuentren en la Biblioteca se podrán obtener en préstamo Interbibliotecario, previa localización y convenio con otras Bibliotecas.

Artículo 33.-El préstamo y devolución de estas obras estarán sujetos a lo estipulado en los convenios con cada biblioteca o institución.

Artículo 34.-El servicio de préstamo en todas sus acepciones, obliga al usuario a devolver los materiales en el mismo estado en que los recibió y es su obligación revisar que estos se encuentren en buenas condiciones al obtenerlos en préstamo.

CAPITULO XIIDel Catalogo en LíneaArticulo 35.-El usuario podrá hacer uso del servicio de consulta al catalogo en línea con los recursos disponibles en la Biblioteca y de los disponga el usuario en consulta remota.

Artículo 36.-El usuario podrá solicitar la impresión o grabación de los resultados de la consulta en línea que haya realizado, siempre que cubra el costo de la impresión o grabación.

Artículo 37.-El costo de la impresión o grabación a que se refiere el artículo anterior será de acuerdo con el tabulador de servicios bibliotecarios.

CAPITULO XIIIDe las Obras en ReservaArticulo 38.-Es material en Reserva, un ejemplar de cada titulo cuya demanda temporal exija mantenerlo en la Biblioteca por un tiempo completo.

Artículo 39.-Los libros de Reserva deberán permanecer siempre en la Biblioteca, únicamente se prestan a domicilio en la última hora de servicio y deberá devolverse a la primera hora de servicio del día siguiente (préstamo nocturno)

Articulo 40.-En caso de retraso en la devolución del material en reserva, obtenidos en préstamo nocturno, el usuario se hace acreedor a las sanciones, por hora, de acuerdo al tabulador de precios vigente.

CAPITULO XIVDe la HemerotecaArtículo 41.-En la Hemeroteca se resguarda la colección de revistas y se brinda el servicio de préstamo en sala con el sistema estantería abierta o acceso directo a la información.

Articulo 42.-Las revistas pueden ser prestadas para llevarlas fuera de la Biblioteca al servicio de fotocopiado, si este servicio no se encuentra activo en la Biblioteca.

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Artículo 43.-El préstamo de revistas fuera de biblioteca, puede ser por un máximo de tres fascículos y por periodos no mayores de dos horas.

Articulo 44.-En caso de retraso en la devolución, deterioro o perdida de materiales, el usuario se hará acreedor a las sanciones marcadas en capitulo XVIII, artículos 61 al 64 del presente Reglamento.

Artículo 45.-Los usuarios deberán dejar las revistas después de consultarlas, en los espacios dispuestos en el área, para que el personal bibliotecario pueda integrarlos debidamente al acervo.

CAPITULO XVDel Servicio de Información EspecializadaArtículo 46.-La Ciberteca está conformada por equipos de cómputo, impresora, conectividad inalámbrica y mobiliario ex profeso para brindar el servicio de información especializada como: consulta a bases de datos en disco compacto, o en línea.

Artículo 47.-El acceso a bases de datos en disco compacto o en línea se brindara en forma controlada desde el área de servicio.

Articulo 48.-El acceso a bases de datos se hará principalmente a través del portal o pagina web de la Biblioteca, las 24 horas del día.

Articulo 49.- Para el uso de las computadoras, se solicitara previamente la autorización del Bibliotecario presentando su credencial para la liberación del equipo y notificar al momento de la terminación de sus tareas.

Articulo 50.- Las computadoras obtenidas en préstamo, deberán ser utilizadas únicamente por la persona que lo solicito.

Articulo 51.- El usuario podrá solicitar la impresión o grabación de los resultados de su consulta, siempre que cubra el costo de la impresión o grabación de estos, de acuerdo al tabulador de servicios.

Artículo 52.-Los usuarios no están autorizados para encender o apagar los equipos de cómputo, cambiar configuración, instalar o eliminar programas.

Articulo 53.-Los alumnos podrán disponer de las utilerías informáticas como correo electrónico, Messenger, Word, Power Point, etc., como auxiliares de sus trabajos de investigación, y no como entretenimiento.

Artículo 54.-No se permite el acceso a juegos electrónicos, chat y páginas con carácter obsceno.

CAPITULO XVIDe la Sala AudiovisualArticulo 55.- La Sala Audiovisual, se prestara preferentemente para el estudio en grupo que requiere de apoyo didáctico.

Articulo 56.-La Sala Audiovisual se prestara por tiempo determinado y deberá solicitarse, con anticipación, al encargado de la Ciberteca.

CAPITULO XVIIDe las “Constancias de no Adeudo”

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Articulo 57.-Las “constancias de no adeudo” de los alumnos que van a egresar, deberán ser solicitadas por los directores de áreas, a quienes se les entregaran ya elaboradas para su distribución. Únicamente serán retenidas en la Biblioteca, las constancias de los alumnos que tengan adeudo d los libros y/o sanciones económicas.

Articulo 58.-Los alumnos, docentes y personal administrativo que soliciten “constancia de no adeudo” por darse de baja del Instituto, deberán solicitarla directamente en la Biblioteca Central.

Articulo 59.-Al momento que se emitan las “constancias de no adeudo”, los usuarios serán dados de baja del registro de la Biblioteca, por lo que ya no podrán hacer uso del servicio de préstamo a domicilio.

Articulo 60.-La “constancia de no adeudo”, deberá de solicitarse en el área de préstamo de Biblioteca y tendrá vigencia de un mes a partir de la fecha de expedición.

CAPITULO XVIIIDe las SancionesArticulo 61.- Durante el tiempo que el usuario no devuelva los materiales obtenidos en préstamo a domicilio, se hace acreedor a una sanción económica de acuerdo a lo establecido en el tabulador de precios.

Artículo 62.-Las sanciones económicas deberán cubrirse en la Biblioteca a cambio de un recibo debidamente requisitado.

Artículo 63.-Durante el tiempo que el usuario no devuelva los materiales no podrá hacer renovación ni obtener nuevos préstamos.

Articulo 64.-En caso de pérdida de material (s) obtenido (s) en préstamo a domicilio, tendrá que reintegrarlo (s);

1. Por otro (s) igual (es).2. Otro(s) similar (es) previa autorización de la Biblioteca, o,3. Cubrir el costo del material extraviado de acuerdo al precio actualEn todos los casos, se deberá incluir el costo del proceso técnico de acuerdo a lo

establecido en el tabulador de precios.

Articulo 65.-El usuario que sea sorprendido maltratando o haciendo mal uso del mobiliario y equipo de la Biblioteca, se hace acreedor e una sanción económica para reparar el daño y/o a la suspensión temporal o definitiva del servicio.

Artículo 66.-Los libros obtenidos en préstamo que sean introducidos a la Biblioteca con fecha de vencimiento, serán retenidos automáticamente por el personal bibliotecario, aclarando al usuario el motivo de la retención.

Artículo 67.-El usuario que sea sorprendido maltratando o haciendo mal uso de los materiales bibliográficos se hace acreedor a una sanción económica para reparar el daño y/o a la suspensión temporal o definitiva del servicio.

Artículo 68.-La sustracción o intento de sustracción de uno o varios materiales (libros, revistas, etc.) de la Biblioteca, independientemente de su valor, causa la baja definitiva del instituto de Estudios Superiores de Chiapas.

Artículo 69.-El costo de servicios y sanciones se exhibirán en la Biblioteca en un plazo no mayor de tres días a partir de la aprobación del presente Reglamento.

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CAPITULO XIXGeneralesArticulo 70.-Al final de cada ciclo escolar, los usuarios deberán devolver los materiales que hayan obtenidos en préstamo, así como de cubrir las sanciones económicas que le hayan sido impuestas.

Articulo 71.-Las quejas y sugerencias para el mejoramiento de los servicios se presentaran a través del “Buzón de quejas y sugerencias” instalado en la Biblioteca.

Artículo 72.-Los casos no previstos en el presente Reglamento, serán resueltos por la Dirección de Bibliotecas, previa autorización de la Rectoría del IESCH.

Artículo 73.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

CAPITULO XX TRANSITORIOS:PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 15 Agosto del 2010, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad de biblioteca del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento de Becas y Servicio del Becario

Campus Tuxtla.

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REGLAMENTO DE BECAS

CAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALESArtículo 1.- El presente reglamento tendrá como objetivo general el establecer las disposiciones normativas para regular el otorgamiento y funcionamiento de becas a todos aquellos estudiantes regulares de los niveles académicos de profesional, tanto del plan cuatrimestral como del semestral, así como de maestrías, del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas.

Artículo 2.- Para dar cumplimiento al presente reglamento y observar una mejor comprensión del mismo, se denominará:

I. Instituto, al Instituto de Estudios Superiores de Chiapas.II. Estudiantes, a los alumnos regulares inscritos en cualquiera de las áreas

académicas del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas.III. Docente, a los maestros que impartan clases en cualquiera de las áreas

académicas del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas.IV. Personal administrativo, a todo trabajador del Instituto de Estudios

Superiores de Chiapas.V. Departamento de becas, al área o instancia a la que hay que acudir a

realizar las gestiones para el trámite administrativo de las becas otorgadas.VI. Secretaría, a la Secretaría de Educación del Estado.VII. Sindicato, a toda organización sindical debidamente acreditada ante la

instancia legal correspondiente, tanto del sector público como del privado.VIII. Organismo, a toda empresa o institución del sector público, privado y

educativo.

Artículo 3.-. El departamento de becas no será responsable de ningún trámite de beca que no haya sido realizado a través del área.

Artículo 4.-. Todo estudiante, docente y/o personal administrativo que sea acreedor al beneficio de una beca, deberá invariablemente estar al corriente de sus pagos de colegiaturas, renovarla de forma semestral, así como aprobar todas las materias curriculares del plan de estudios de que se trate.

Artículo 5.-. Las becas otorgadas por el Instituto únicamente aplican al costo de las colegiaturas, a excepción de las becas de Secretaría que incluye inscripción, colegiatura y vacaciones.

Artículo 6.-. La Escala de calificaciones y porcentajes de becas a otorgar será la siguiente: de 8.5 a 8.9 será del 15%, 20%, 25% y hasta por el 30%; de 9.0 a 9.4 será del 40% y del 9.5 al 10.0 será del 50%. La escala anterior, podrá ser a juicio y modificada, única y exclusivamente por autorización expresa del Rector y Vicerector del Instituto.

CAPÍTULO IIDE LOS TIPOS DE BECASArtículo 7.-. Para la observación del presente reglamento, se entenderán y aplicarán los siguientes tipos de becas:I. Becas promocionales.II. Becas de excelencia.III. Becas por convenio.IV. Becas deportivas.

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V. Becas especiales.VI. Becas plan hermanos.

Artículo 8.-. Se entenderá por becas promocionales, aquellas que son otorgadas a estudiantes de nuevo ingreso que durante el periodo de inscripción y previo acuerdo del Rector y Vicerector del Instituto, cuando así lo consideren, presenten certificado de estudios de bachillerato con promedio mínimo de 8.5, de acuerdo al porcentaje que determinen, aplicable únicamente al costo de la colegiatura, la cual podrá renovarse si mantienen el promedio mínimo citado.

Artículo 9.-. Se entenderá por beca de excelencia, aquellas que son otorgadas a estudiantes que a partir de los resultados del primer cuatrimestre o semestre obtengan calificación promedio semestral de 10, misma que podrá renovarse si durante los siguientes semestres mantienen el promedio mínimo citado. La disponibilidad de becas de excelencia serán determinadas por el Rector y Vicerector del Instituto.

Artículo 10.-. Se entenderá por becas por convenios, aquellas que se establecen por escrito de mutuo acuerdo, Instituto con Secretaría, otorgadas a estudiantes de acuerdo al promedio mínimo de 8.5 obtenido durante el ciclo escolar como alumno de la Esc. De Medicina del IESCH y el porcentaje que ambas partes establezcan, aplicable únicamente al costo de la colegiatura. (Única modalidad otorgada para la carrera de Medicina)

I. Son becas de Secretaría, aquellas autorizadas por la Secretaria de Educación del Estado, mediante oficio de exoneración suscrito por el Director de Educación Superior e Investigación Científica y/o Jefe del Departamento de Servicios Escolares y Becas y turnado al Instituto, detallando las condiciones, el periodo y porcentaje de beca otorgados, a favor de estudiantes de nuevo ingreso y/o de cuatrimestres o semestres avanzados a quienes se les ha considerado sus antecedentes académicos y económicos.

II. Son becas de sindicato, aquellas que son otorgadas a estudiantes de nuevo ingreso, solicitadas a través del secretario general de cualquier organización sindical que se trate, debidamente acreditada ante la instancia legal correspondiente, tanto del sector público, privado y educativo, previo convenio suscrito con el Instituto, detallando las condiciones, el periodo y porcentaje de beca, aplicable siempre y cuando el estudiante no haya reprobado materias durante el bachillerato, tratándose del nivel profesional, tanto del plan cuatrimestral o semestral. Llegará a considerarse hasta 25% en el plan cuatrimestral; 30% en el plan semestral; y 35% en el caso de maestrías. En ningún caso podrá rebasar del 50%.

III. Son becas de organismos, aquellas que son otorgadas a estudiantes de nuevo ingreso, solicitadas a través del titular de cualquier dependencia del sector público y/o persona que éste designe, así como del titular de cualquier organización del sector privado, previo convenio suscrito con el Instituto, detallando las condiciones, el periodo y porcentaje de beca, aplicable siempre y cuando el estudiante no haya reprobado materias durante el bachillerato, tratándose del nivel profesional, tanto del plan cuatrimestral o semestral. Llegará a considerarse hasta 25% en el plan cuatrimestral; 30% en el plan semestral; y 35% en el caso de maestrías. En ningún caso podrá rebasar del 50%.

Artículo 11.-. Se entenderá por beca deportiva, aquellas que son otorgadas a estudiantes de nuevo ingreso y/o de cuatrimestres o semestres avanzados, que cuenten con currículum deportivo sobresaliente comprobable y que representen al Instituto en eventos deportivos de cualquier rama y nivel, debiendo contar además con un promedio general de 8.5 del bachillerato y/o cuatrimestre o semestre cursado, sin materias reprobadas y será del 25% del costo de la colegiatura.

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Artículo 12.-. Se entenderá por becas especiales, aquellas que son otorgadas a estudiantes del Instituto, autorizadas únicamente por el Rector y Vicerector. La disponibilidad de becas especiales serán determinadas por el Rector y VICERECTOR del Instituto.

Artículo 13.-. Se entenderá por becas plan hermanos, aquellas que son otorgadas a estudiantes de nuevo ingreso y que cuenten con hermanos que ingresen simultáneamente o que ya se encuentren inscritos en el Instituto en cuatrimestres o semestres avanzados, otorgándole la beca a aquél que tenga mayor promedio en el ciclo escolar cursado, considerándose como mínimo 8.5. La beca será del 50% sobre el costo de las colegiaturas.

CAPÍTULO IIIDE LOS REQUISITOS PARA EL TRÁMITE DE BECAS

Artículo 14.-. Los estudiantes aspirantes a tramitar becas de los tipos considerados en el capítulo anterior, para su autorización correspondiente, deberán reunir los siguientes requisitos:I. De las becas otorgadas por el Instituto:

a) Requisitar formato de solicitud, expedido por el departamento de becas o presentar oficio de solicitud dirigido al Rector o Vicerector, suscrito por el estudiante, en el que justifique los motivos para aspirar a una beca, anotando nombre completo, cuatrimestre o semestre, grupo y área en el que se encuentre inscrito.

b) Constancia de ingresos del jefe de familia.c) Copia del certificado de estudios de bachillerato, con promedio mínimo de 8.5.d) Copia del recibo de pago de inscripción a primer cuatrimestre o semestre.

II. De las becas otorgadas por la Secretaría: (para Medicina) a) Original del oficio de exoneración expedido por la Secretaría.b) Copia del recibo de pago de inscripción a primer cuatrimestre o semestre.c) Copia del certificado de estudios de bachillerato, con promedio mínimo de 8.5.d) Oficio de solicitud de traspaso dirigido al Director de Recursos Humanos,

anexando copia del oficio de exoneración expedido por la Secretaría y copia del recibo de pago de inscripción a primer cuatrimestre o semestre y pagos efectuados.

III. De las becas otorgadas por Sindicatos y Organismos:a) Formato de solicitud expedido por el sindicato y/o organismo.b) Copia del recibo de pago de inscripción a primer cuatrimestre o semestre.c) Copia del certificado de estudios de bachillerato, con promedio mínimo establecido en el convenio suscrito con el Instituto.

d) Constancia laboral del trabajador.e) Comprobante de ingresos del trabajador.f) Copia de la credencial del trabajador del sindicato y/o del organismo de que se trate.

g) Copia de acta de nacimiento del familiar en línea directa.IV. De las becas Deportivas:

a) Copia del recibo de pago de inscripción a primer cuatrimestre o semestre.b) Currículum deportivo, con documentos soportes actualizados.c) Copia de certificado de estudios de bachillerato y/o calificaciones del

cuatrimestre o semestre cursado.d) Copia del último recibo de pago de colegiaturas, comprobando que está al

corriente con sus pagos correspondientes.

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V. De las becas Plan Hermanos:a) Copia del recibo de pago de inscripción a primer cuatrimestre o semestre, de

ambos.b) Copia del último recibo de pago de colegiaturas, comprobando que está al

corriente con sus pagos correspondientes, así como de reinscripción en el caso de que uno de los hermanos curse cuatrimestre o semestre avanzado.

c) Copia de certificado de estudios de bachillerato y/o calificaciones del cuatrimestre o semestre cursado.

d) Copia de acta de nacimiento, de ambos.

CAPÍTULO IVDE LA RENOVACIÓN DE BECASArtículo 15.-. Se entenderá por renovación de becas, la continuidad del beneficio de la beca para los cuatrimestres o semestres siguientes, siempre y cuando se cumplan con las disposiciones establecidas para cada tipo de beca, contenidas en el capítulo II del presente reglamento, renovándose en forma semestral. Para tal efecto, se deberán reunir los siguientes requisitos:I. Para la renovación de becas del Instituto:

a) Copia del recibo de pago 4/4 del cuatrimestre o 6/6 del semestre cursado o constancia de no adeudo de colegiaturas en las anuales.

b) Copia del recibo de pago de reinscripción del cuatrimestre o semestre a cursar.c) Copia de boleta de calificaciones del cuatrimestre o semestre cursado con

promedio de 8.5, siempre y cuando no se haya reprobado materia alguna.d) Constancia de prestación de servicio de becario, expedida por el área donde

haya realizado el servicio. En el caso de que el estudiante labore, presentará constancia laboral, expedida por su centro de trabajo.

II. Para la renovación de becas de la Secretaría:a) Original del oficio de exoneración expedido por la Secretaría.b) Copia del recibo de pago 4/4 del cuatrimestre o 6/6 del semestre

cursado o constancia de no adeudo de colegiaturas.c) Copia del recibo de pago de reinscripción del cuatrimestre o semestre a cursar.d) Copia de boleta de calificaciones del cuatrimestre o semestre cursado

con promedio de 8.5, siempre y cuando no se haya reprobado materia alguna.e) Oficio de solicitud de traspaso de inscripción o reinscripción y colegiaturas

pagadas, dirigido al Director de Recursos Humanos y suscrito por el estudiante, anexando copias del oficio de exoneración de Secretaría, inscripción, reinscripción y pagos efectuados.

III. Para la renovación de becas de Sindicatos y Organismos:a) Formato de renovación expedido por el sindicato y/o organismo.b) Copia del recibo de pago 4/4 del cuatrimestre o 6/6 del semestre cursado o

constancia de no adeudo de colegiaturas.c) Copia del recibo de pago de reinscripción del cuatrimestre o semestre a cursar.d) Copia de boleta de calificaciones del cuatrimestre o semestre cursado con

promedio de 8.5, siempre y cuando no se haya reprobado materia alguna.e) Constancia laboral del trabajador.f) Comprobante de ingresos del trabajador.g) Copia de la credencial del trabajador del sindicato y/o del organismo de que se

trate.

h) Copia de acta de nacimiento del familiar en línea directa.i) Constancia de prestación de servicio de becario, expedida por el área donde

haya realizado el servicio. En el caso de que el estudiante labore, presentará constancia laboral, expedida por su centro de trabajo.

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IV. Para la renovación de becas Deportivas:a) Copia del recibo de pago 4/4 del cuatrimestre o 6/6 del semestre cursado o

constancia de no adeudo de colegiaturas.b) Copia del recibo de pago de reinscripción del cuatrimestre o semestre a cursar.c) Copia de boleta de calificaciones del cuatrimestre o semestre cursado con

promedio de 8.5, siempre y cuando no se haya reprobado materia alguna.d) Currículum deportivo, con documentos soportes actualizados.e) Constancia de prestación de servicio de becario, expedida por el área, donde

haya realizado el servicio. En el caso de que el estudiante labore, presentará constancia laboral, expedida por su centro de trabajo.

V. Para la renovación de becas Plan Hermanos:a) Copia del recibo de pago 4/4 del cuatrimestre o 6/6 del semestre cursado o

constancia de no adeudo de colegiaturas, de ambos.b) Copia del recibo de pago de reinscripción del cuatrimestre o semestre a cursar,

de ambos.c) Copia de boleta de calificaciones del cuatrimestre o semestre cursado con

promedio de 8.5, siempre y cuando no se haya reprobado materia alguna, de ambos.

d) Constancia de prestación de servicio de becario, expedida por el área donde haya realizado el servicio, de ambos. En el caso de que el estudiante labore, presentará constancia laboral, expedida por su centro de trabajo.

CAPÍTULO VDE LA NORMATIVIDAD DE BECASArtículo 16.-. Cada una de las becas a otorgar, del tipo y nivel académico de que se trate, serán autorizadas por las siguientes autoridades:

I. El Rector del Instituto.II. El Vicerector del Instituto.III. El Director de Recursos Humanos del Instituto.IV. La Secretaría, de conformidad con el convenio suscrito.

Artículo 17.-. En los casos en que el estudiante, docente y/o personal administrativo no reúna las condiciones estipuladas en los capítulos I, II, III y IV, no procederá su trámite de beca y/o será cancelada y por ningún motivo volverá a ser considerado en el otorgamiento de una beca, aún cuando posteriormente cumpla con dichas disposiciones.

Artículo 18.-. Cuando el estudiante y/o personal administrativo tuviera una disminución en promedio de 8.5 a 8.0 y no tiene ninguna materia reprobada en la boleta de calificaciones finales del cuatrimestre o semestre cursado, se renovará la beca con la mitad del porcentaje que tenía y por ningún motivo volverá a incrementarse al porcentaje original, aún cuando posteriormente incremente su promedio.

Artículo 19.-. En los casos en que el estudiante, docente y/o personal administrativo no cumpla con las fechas, condiciones y tiempos establecidos por el departamento de becas, para la entrega de los requisitos para el trámite de solicitud y/o renovación de becas, quedarán canceladas.

Artículo 20.-. Los estudiantes, docentes y/o personal administrativo morosos que adeuden el pago de 1 a 2 colegiaturas, se les respetará el porcentaje de beca otorgado al momento de realizar sus pagos, en tanto que de 3 colegiaturas en adelante, se les aplicará una disminución del porcentaje de la beca otorgado, hasta por

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un 5% y por ningún motivo se le aumentará al porcentaje anterior, excepto tratándose de las becas otorgadas por la Secretaría a quienes se les respetará el porcentaje de beca correspondiente.

Artículo 21.-. Todo estudiante que no cumpla con la obligación de prestar su servicio de becario, establecido en el presente reglamento, será acreedor a la cancelación inmediata de la beca.

CAPÍTULO VIDE LAS OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS

Artículo 22.-. Todo estudiante, docente y/o personal administrativo que cuente con el beneficio de una beca, tendrá las siguientes obligaciones:

I. Apoyar al instituto en las actividades sociales, educativas, culturales, promocionales, deportivas y de cualquier otra índole que organice y/o que tenga relación con el Instituto.

II. No participar en actividades políticas o religiosas dentro del Instituto.III. Asistir puntualmente a clases y no promover faltas colectivas.IV. Acatar la disciplina y disposiciones normativas y filosofías

institucionales, así como promover el respeto con sus compañeros de clase, maestros y cualquier trabajador del Instituto.

V. Cuidar y procurar del buen estado de las instalaciones, equipos, aulas, servicios, vehículos, etc., del Instituto.

VI. Pagar oportunamente sus colegiaturas.VII. En el caso de los estudiantes que gocen del beneficio de una beca

otorgada por el Instituto, prestar un servicio de becario a la institución, cubriendo las horas de servicio de acuerdo al porcentaje de beca con que cuente, a partir del 15% de beca.

Artículo 23.-. Quien infrinja las anteriores disposiciones y atendiendo a la falta que se trate, serán acreedores a una sanción, debiendo ser el Rector, Vicerector y Director de Recursos Humanos, quienes apliquen la sanción correspondiente, pudiendo ser hasta por la cancelación de la beca.

CAPÍTULO VIIDE LAS BECAS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVOArtículo 24.-. Se entenderá por becas del personal administrativo, aquellas que se otorgan al trabajador que presta sus servicios al Instituto.Artículo 25.-. El personal administrativo podrá gozar del beneficio de una beca a partir de los seis meses de haber ingresado a trabajar al Instituto.

Artículo 26.-. El personal administrativo aspirante a tramitar una beca, para su autorización correspondiente, deberá reunir los siguientes requisitos:

I. Copia del recibo de pago 4/4 del cuatrimestre o 6/6 del semestre cursado, en caso de encontrarse estudiando en el Instituto.

II. Copia del recibo de pago de inscripción o reinscripción del cuatrimestre o semestre a cursar.

III. Copia del certificado de estudios de bachillerato o boleta de calificaciones del cuatrimestre o semestre cursado con promedio de 8.5, siempre y cuando no haya reprobado materia alguna, en ambos casos.

IV. Constancia laboral del trabajador, expedida por el Departamento de Recursos Humanos del Instituto.

Artículo 27.-. El personal administrativo podrá renovar beca, en forma semestral, para el cuatrimestre o semestre siguiente, siempre y cuando se cumplan con las

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disposiciones contenidas en el presente capítulo. Para tal efecto, deberá reunir los siguientes requisitos:

I. Copia del recibo de pago 4/4 del cuatrimestre o 6/6 del semestre cursado.II. Copia del recibo de pago de reinscripción del cuatrimestre o semestre a cursar.III. Copia de la boleta de calificaciones del cuatrimestre o semestre cursado con

promedio de 8.5, siempre y cuando no haya reprobado materia alguna.IV. Constancia laboral del trabajador, expedida por el Departamento de Recursos

Humanos del Instituto.

Artículo 28.-. El personal administrativo tendrá derecho a una beca para familiares en línea directa, quienes para tramitar una beca para su autorización correspondiente, deberán reunir los siguientes requisitos:I. Copia del recibo de pago 4/4 del cuatrimestre o 6/6 del semestre cursado, en

caso de encontrarse estudiando en el Instituto.II. Copia del recibo de pago de inscripción o reinscripción del cuatrimestre o

semestre a cursar.III. Copia del certificado de estudios de bachillerato o boleta de calificaciones del

cuatrimestre o semestre cursado con promedio de 8.5, siempre y cuando no haya reprobado materia alguna, en ambos casos.

IV. Constancia laboral del trabajador, expedida por el Departamento de Recursos Humanos del Instituto.

V. Copia de acta de nacimiento del familiar en línea directa.

Artículo 29.-. El familiar en línea directa podrá renovar beca, en forma semestral, para el cuatrimestre o semestre siguiente, siempre y cuando se cumplan con las disposiciones contenidas en presente capítulo. Para tal efecto, deberá reunir los siguientes requisitos: I. Copia del recibo de pago 4/4 del cuatrimestre o 6/6 del semestre cursado.II. Copia del recibo de pago de reinscripción del cuatrimestre o semestre a cursar.III. Copia de la boleta de calificaciones del cuatrimestre o semestre cursado con

promedio de 8.5, siempre y cuando no haya reprobado materia alguna.IV. Constancia laboral del trabajador, expedida por el Departamento de Recursos

Humanos del Instituto.V. Copia de acta de nacimiento del familiar en línea directa.VI. Constancia de prestación de servicio de becario.

Artículo 30.-. El familiar en línea directa beneficiario de la beca, deberá prestar servicio de becario. Artículo 31.-. Al personal administrativo y/o familiar en línea directa que no cumpla con las disposiciones contenidas en el presente capítulo, le será cancelada la beca.

CAPÍTULO VIIIDE LAS BECAS DE DOCENTES

Artículo 32.-. Se entenderá por becas de docentes, aquellas que se otorgan a los maestros que imparten clases en cualquiera de las áreas académicas del Instituto, para que cursen el grado de maestría.

Artículo 33.-. El docente aspirante a tramitar una beca, para su autorización correspondiente, deberá reunir los siguientes requisitos:I. Copia del último recibo de pago del semestre cursado, en caso de encontrarse

estudiando en el Instituto, a efecto de comprobar que se encuentra al corriente del pago de colegiaturas.

II. Copia del recibo de pago de inscripción o reinscripción del semestre a cursar.

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III. Copia de la boleta de calificaciones del semestre cursado, siempre y cuando no haya reprobado materia alguna.

IV. Constancia laboral del docente, expedida por el Departamento de Recursos Humanos del Instituto.

Artículo 34.-. El docente podrá renovar beca, en forma semestral, para el semestre siguiente, siempre y cuando se cumplan con las disposiciones contenidas en el presente capítulo. Para tal efecto, deberá reunir los siguientes requisitos:I. Copia del último recibo de pago del semestre cursado, a efecto de comprobar

que se encuentra al corriente del pago de colegiaturas.II. Copia del recibo de pago de reinscripción del semestre a cursar.III. Copia de la boleta de calificaciones del semestre cursado, siempre y cuando no

haya reprobado materia alguna.IV. Constancia laboral del docente, expedida por el Departamento de Recursos

Humanos del Instituto.

Artículo 35.-. El docente tendrá derecho a una beca para familiares en línea directa, quienes para tramitarla, deberán reunir los siguientes requisitos:I. Copia del recibo de pago 4/4 del cuatrimestre o 6/6 del semestre cursado, en

caso de encontrarse estudiando en el Instituto, en cualquiera de los planes de estudio.

II. Copia del recibo de pago de inscripción o reinscripción del cuatrimestre o semestre a cursar.

III. Copia del certificado de estudios de bachillerato o boleta de calificaciones del cuatrimestre o semestre cursado con promedio de 8.5, siempre y cuando no haya reprobado materia alguna, en ambos casos.

IV. Constancia laboral del docente, expedida por el Departamento de Recursos Humanos del Instituto.

V. Copia de acta de nacimiento del familiar en línea directa.

Artículo 36.-. El familiar en línea directa podrá renovar beca, en forma semestral, para el cuatrimestre o semestre siguiente, siempre y cuando se cumplan con las disposiciones contenidas en presente capítulo. Para tal efecto, deberá reunir los siguientes requisitos: I. Copia del recibo de pago 4/4 del cuatrimestre o 6/6 del semestre cursado.II. Copia del recibo de pago de reinscripción del cuatrimestre o semestre a cursar.III. Copia de la boleta de calificaciones del cuatrimestre o semestre cursado con

promedio de 8.5, siempre y cuando no haya reprobado materia alguna.IV. Constancia laboral del trabajador, expedida por el Departamento de Recursos

Humanos del Instituto.V. Copia de acta de nacimiento del familiar en línea directa.VI. Constancia de prestación de servicio de becario.

Artículo 37.-. El familiar en línea directa beneficiario de la beca, deberá prestar servicio de becario. Artículo 38º. Al docente y/o familiar en línea directa que no cumpla con las disposiciones contenidas en el presente capítulo, le será cancelada la beca.

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TRANSITORIOS

Artículo 1.-. Las disposiciones no contenidas y previstas en el presente reglamento, serán aplicadas por la Dirección de Recursos Humanos, previa autorización de rectoría del Instituto.Artículo 2.-. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 15 Agosto del 2006, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad de los alumnos de la Escuela de Medicina.

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REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE BECARIO

CAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.-. El presente reglamento tendrá como objetivo general el establecer las disposiciones normativas generales para regular la prestación de servicio de becario para todos los estudiantes regulares inscritos en cualquiera de las diferentes áreas académicas del nivel de licenciatura del plan semestral o anual (medicina), que gocen del beneficio de beca otorgada por el Instituto de Estudios Superiores de Chiapas.

Artículo 2.-. Para los efectos del presente reglamento y observar una mejor comprensión del mismo, se entenderá por:I. Instituto, al Instituto de Estudios Superiores de Chiapas;II. Estudiantes, a los alumnos que gocen del beneficio de beca;III. Dirección de becas/Departamento de becas, oficina o instancia responsable de

realizar las gestiones necesarias para el trámite administrativo de la prestación del servicio de becario;

IV. Dirección de área, área académica de licenciatura o administrativa en donde se prestará el servicio de becario, ubicadas en las instalaciones del propio Instituto; y,

V. Prestación del servicio de becario, toda tarea, actividad o función que realice o desempeñe el estudiante becado.

Artículo 3.-. El presente reglamento es de observancia obligatoria para todos los estudiantes que gocen del beneficio de beca otorgada por el Instituto, independientemente del tipo que se trate, de acuerdo con lo establecido en el artículo 7º., capítulo II, del Reglamento de becas del Instituto, quedando exonerados de la prestación del mismo los estudiantes becados por la Secretaría de Educación del Estado.

Artículo 4.-. En el caso que el estudiante trabaje, presentará constancia laboral debidamente requisitada expedida por su centro de trabajo, lo que le permitirá no prestar servicio de becario.

Artículo 5.-. En el caso que el estudiante deba realizar su servicio social obligatorio, por los créditos cubiertos de su licenciatura, presentará constancia debidamente requisitada expedida por la Dirección de Asuntos Estudiantiles del Instituto, lo que le permitirá no prestar servicio de becario, sólo hasta en tanto cubra el periodo correspondiente al servicio social.

Artículo 6.-. El estudiante podrá ser exonerado de la prestación de servicio de becario única y exclusivamente por autorización expresa por escrito, del Rector y vicerector del Instituto, y/o persona en quien deleguen esta facultad.

Artículo 7.-. Los estudiantes que se encuentren en el supuesto de los artículos 4º, 5º y 6º. del presente reglamento, deberán dar estricto cumplimiento a lo establecido en el artículo 22º., fracciones I, II, III, IV, V y VI del Reglamento de becas del Instituto.

Artículo 8.-. En el caso particular del área de medicina, los estudiantes no podrán ser exonerados de la prestación del servicio de becario, aún cuando estén realizando actividades clínicas, participar en actividades extra académicas (mesas directivas, cursos, talleres, simposiums, etc.) o por estar llevando sobrecarga académica.

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Artículo 9.-. El tiempo o periodo que los estudiantes prestarán servicio de becario, el cual se establecerá en horas, será en función al número porcentual del beneficio de la beca que tenga otorgada por el Instituto, durante cada ciclo escolar correspondiente (semestral o anual, en su caso).

CAPÍTULO IIDEL PROCEDIMIENTO PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE BECARIOArtículo 10.-. La Dirección de becas, a través del Departamento de becas, establecerá el periodo durante el cual los estudiantes deberán acudir al área para suscribir el documento por el cual se establecerá la responsiva de prestación del servicio de becario, debiendo requisitar el anexo 1 del presente reglamento.Los estudiantes estarán obligados a estar pendientes de la publicación del periodo de la prestación del servicio de becario, el cual eventualmente se publicará dentro de la semana siguiente del inicio de cada ciclo escolar.

Artículo 11.-. El Departamento de becas, en atención a las solicitudes recibidas por las Direcciones de área, será responsable de asignar a los estudiantes en número, de acuerdo a las necesidades planteadas, para que acudan a realizar la prestación del servicio de becario, requisitándose para tal efecto el anexo 2 del presente reglamento.

Artículo 12.-. El horario de servicio de becario de los estudiantes, no deberá coincidir con el horario o turno de clases al cual se encuentre inscrito.

Artículo 13.-. La siguiente es una tabla indicativa (no exhaustiva) de los horarios de prestación del servicio de becario:

Porcentaje de Beca

Hrs. De servicio

Hrs diarias

No de días de servicio

15% 15 2 820-25%

2525 2 13

30-35%35

35 2 18

40-45%45

45 2 23

50% 50 2 25

Turno matutino: de 9:00 a 11:00 Hrs.; de 9:00 a 12:00 Hrs.; y, de 8:00 a 12:00 Hrs.Turno vespertino: de 17:00 a 19:00 Hrs.; de 17:00 a 20:00 Hrs.; y, de 16:00 a 20:00 Hrs.

Artículo 14.-. Al término de las horas del servicio, la Dirección de área expedirá a los estudiantes constancia de conclusión de servicio de becario, la cual deberá contener los datos mínimos establecidos en el anexo 3 del presente reglamento.Los estudiantes darán uso a la constancia citada en el párrafo anterior, según lo que establece el artículo 15º., fracciones I, III, IV y V del Reglamento de becas del Instituto.

Artículo 15.-. Una vez asignada la Dirección de área en la que los estudiantes prestarán su servicio de becario, no habrá reasignaciones posteriores.

Artículo 16.-. La prestación del servicio de becario estará estrictamente relacionada con las funciones del Instituto, quedando bajo responsabilidad de la Dirección de área

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el debido cumplimiento de la disposición de este artículo, además de las tareas, actividades o funciones que realicen los alumnos.

Artículo 17.-. Si los estudiantes no concluyen con la totalidad de las horas del servicio de becario, por diversas circunstancias, durante el ciclo escolar correspondiente, podrán concluirlas durante los periodos vacacionales establecidos en el calendario escolar autorizado.

CAPÍTULO IIIDE LA SOLICITUD DE SERVICIO DE BECARIO

Artículo 18.-. En el caso que las Direcciones de área requieran apoyo en sus funciones, desahogándolas a través del servicio de becarios y en atención a la justificación de sus necesidades reales, deberán presentar su solicitud a la Dirección de Becas y/o Departamento de becas.

CAPÍTULO IVDE LAS RESPONSABILIDADES

Artículo 19.- Es responsabilidad de los estudiantes que realicen el servicio de becario:I. Suscribir el documento de responsiva de la prestación del servicio.II. Acudir a la Dirección de área a cumplir con la prestación del servicio.III. Cumplir invariablemente y de manera ininterrumpida con la totalidad de horas

del servicio durante el periodo correspondiente y/o en su caso, durante los periodos vacacionales, en el supuesto establecido en el artículo 17º.del presente reglamento.

III. Reportar por escrito a la Dirección de becas y/o Departamento de becas, cualquier irregularidad presentada durante la prestación del servicio de becario.

Articulo 20.-. Es responsabilidad de las Direcciones de área que tengan bajo su responsabilidad estudiantes que realicen el servicio de becario:I. Presentar solicitud a la Dirección de becas y/o Departamento de becas, el

número de estudiantes para que realicen el servicio de becario, en atención a sus necesidades reales de funcionamiento.

II. Asignar a los estudiantes las tareas, actividades o funciones que realizarán durante el periodo que abarque la prestación del servicio, las cuales estarán estrictamente relacionadas con las funciones del Instituto.

III. Proporcionar a los estudiantes los medios necesarios para la realización del servicio de becario.

IV. Reportar por escrito a la Dirección de becas y/o Departamento de becas, cualquier irregularidad presentada durante la prestación del servicio de becario, así como del desempeño de los estudiantes.

V. Expedir constancia de conclusión de servicio de becario a los estudiantes.

CAPÍTULO VDE LAS SANCIONES

Articulo 21.-. En el supuesto caso que los estudiantes no se presentaran a la prestación del servicio de becario, dentro de los términos establecidos en el documento de responsiva, estipulados en el anexo 1 del presente reglamento, se les notificará por escrito para que dentro de un plazo de tres días hábiles siguientes a la notificación se presenten a realizar su servicio; caso contrario, se procederá a la cancelación de la beca.

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Articulo 22.-. Si durante la prestación del servicio de becario el desempeño de los estudiantes es insatisfactorio o incurre en acciones irregulares, las Direcciones de área reportarán por escrito a la Dirección de becas y/o Departamento de becas, el estado que guarda dicha situación para que, dependiendo de las circunstancias del desempeño o acción irregular ejercidas, el Rector y/o Vicerector del Instituto, determinen y dictaminen la aplicación de la sanción correspondiente:I. Amonestación verbal.II. Amonestación escrita.III. Condicionamiento de la beca.IV. Reducción del porcentaje de la beca otorgada.V. Cancelación de la beca.

Artículo 23.-. En el caso que los estudiantes acumulen tres amonestaciones escritas en su expediente, la beca será condicionada en función de los resultados de su desempeño académico y de la prestación del servicio, así como de la observancia de su comportamiento y actitudes. El porcentaje de la beca otorgada continuará manteniéndose en su asignación inicial.

Articulo 24.-. Cuando la sanción consista en reducción del porcentaje de la beca, se mantendrá en el porcentaje reducido aún cuando los resultados del desempeño en general de los estudiantes hayan sido modificados y el goce de la beca continuará siendo condicionada. En caso de presentarse un reporte insatisfactorio adicional, se procederá a la cancelación de la beca.

TRANSITORIOS

Artículo Primero. Las disposiciones no contenidas y previstas en el presente reglamento, serán aplicadas por la Dirección de becas y/o Departamento de becas, previa autorización del Rector y/o Vicerector del Instituto.

Artículo Segundo. El presente reglamento entrará en vigor a partir de la autorización del Rector y Vicerector del Instituto. Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; Julio 8 del 2009.

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INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPASDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y BECAS

DEPARTAMENTO DE BECASREGLAMENTO DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE BECARIO

ANEXO 1

INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPASRESPONSIVA DE PRESTACIÓN DE SERVICIO DE BECARIO

FECHA:________________________________

NOMBRE DEL ALUMNO (A):_________________________________________________________

SEMESTRE/GRUPO:_______________ ÁREA:___________________________________________

TURNO:______________% DE BECA:______________HRS. DE SERVICIO:_________________

ÁREA ASIGNADA:________________________________________________________________

HORARIO:_____________________________ INICIO:_______________________________

TÉRMINO:_________________________________

FIRMA DEL ALUMNO:

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ANEXO 2

INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPASASIGNACIÓN DE SERVICIO DE BECARIO

FECHA________________________________________________________________PRESENTE.

EL ALUMNO (A) CUYOS DATOS SE DETALLAN A CONTINUACIÓN, PRESTARÁ SU SERVICIO DE BECARIO EN SU ÁREA REALIZANDO LAS FUNCIONES QUE LE INDIQUE, AL TÉRMINO DEL CUAL LE SOLICITO LE EXTIENDA UNA CONSTANCIA POR CONCLUSIÓN DEL MISMO, DE ACUERDO A LO ESTIPULADO EN EL REGLAMENTO DE BECAS DE NUESTRA UNIVERSIDAD.

NOMBRE:SEMESTRE / GRUPO: ÁREA:HRS. DE SERVICIO: HORARIO:INICIO: TÉRMINO:

ATENTAMENTE___________________________________LUIS ENRIQUE AGUILAR BALLINASJEFE DEL DEPTO. DE BECAS

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ANEXO 3INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPAS

ASUNTO: CONSTANCIA DE CONCLUSIÓNDE SERVICIO BECARIO.

C.P. Y M.A. RAÚL RICARDO RUÍZ MOLINADIRETOR DE RECURSOS HUMANOS Y BECASPRESENTE.

El que suscribe __________________________________________, Director (a) del Área de _____________________________________________, HACE CONSTAR: que el (la) C. ___________________________________, alumno (a) del ____ semestre (año) grupo ____ turno __________________ del área de ___________________________, ha concluido satisfactoriamente con la prestación de su servicio de becario (a) en esta área, por el periodo comprendido del ___ al ___ de __________________ del año en curso, cubriendo un total de ___ horas de servicio.Se extiende la presente constancia para los trámites de renovación de beca para el siguiente ciclo escolar, en la ciudad de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; a los ________________ días del mes de ________________ del año dos mil ________.

ATENTAMENTE“POR LA CULTURA Y SUPERACION DE MI PUEBLO”

Director (a) del Área de _____________C.c.p. Archivo.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento de Vinculación y Trabajo Comunitario

Campus Tuxtla

 

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REGLAMENTO DEL AREA DE VINCULACIÓN Y TRABAJO COMUNITARIO.

CAPITULO IDE LA NATURALEZA Y FINES DEL ÁREA DE VINCULACIÓN Y TRABAJO COMUNITARIO.Artículo 1.- Para los efectos de este reglamento se entiende por Trabajo Comunitario al proceso que los estudiantes de la escuela de Medicina del IESCH desarrollan en servicio, docencia e investigación en beneficio de la comunidad.

Artículo 2.- Para los efectos de este Reglamento se entiende por Área de Vinculación el sitio donde se planea, proyecta actividades que la institución tiene por realizar en la comunidad.

Artículo 3.- El Trabajo Comunitario será una actividad estrictamente formativo-académica, de internalización de valores y será un espacio de formación académica con desarrollo humano sustentable, que permita vincular la demanda social en salud, con una oferta de servicios de calidad enfocada a la promoción de la salud y la prevención de enfermedades

Artículo 4.- El Trabajo Comunitario es un requisito para los alumnos de la escuela de Medicina en el pregrado apegado a los objetivos del plan de estudios especificando las asignaturas de salud pública, epidemiología, seminario de investigación, internado de pregrado y servicio social, mismo que se efectuará los días sábados.

Artículo 5.- El Área de Vinculación de la Escuela de Medicina del IESCH tiene como fines:

• Fomentar en el estudiante la solidaridad y el compromiso con la comunidad como norma ética y ciudadana.

• Hacer un acto de reciprocidad con la sociedad, a través de la integración de la escuela con la comunidad, para contribuir a su desarrollo.

• Enriquecer el proceso educativo a través del aprendizaje en el servicio, con la aplicación de los conocimientos adquiridos durante la formación académica.

• Ofrecer al estudiante la oportunidad de realizar actividades relacionadas con el ejercicio profesional, al aplicar los conocimientos y competencias adquiridos que contribuyan a la solución de problemas que confrontan las comunidades.

• Fortalecer en el estudiante, a través del aprendizaje-servicio, su condición como ciudadano donde el ser, saber, hacer y convivir se conjuguen en pro del desarrollo social.

CAPITULO IIDE LA ORGANIZACIÓN DEL ÁREA DE VINCULACIÓN Y TRABAJO COMUNITARIO.

Artículo 6.- Corresponde al encargado (a) del área coordinar en conjunto con los alumnos actividades relacionadas con el Trabajo Comunitario.

Artículo 7.- La actividad relacionada con el Trabajo Comunitario de los estudiantes de la Universidad será atendida por las siguientes instancias académico-administrativas:1.- Jefatura de Vinculación Comunitaria.2.- Coordinación Académica.3.- Jefatura de Ciencias Básicas.4.- Jefatura de Ciencias Clínica.5.- Jefatura de Investigación.

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Artículo 8.- El Área Comunitario estará integrada por un coordinador para el área comunitaria designados por la rectoría y la dirección de la escuela de medicina.

Artículo 9.- Para ser coordinador del Área de Trabajo Comunitario se requiere cumplir con los siguientes requisitos:

1) Ser miembro del personal docente.2) Haber recibido cursos de capacitación acerca del servicio comunitario,

además de la experiencia profesional que posea en materia de servicio social.3) Los coordinadores del Área de Trabajo Comunitario durarán cuatro años en

sus funciones, pudiendo ser designado para períodos siguientes.

Artículo 10.- Los coordinadores del Área de Vinculación Comunitaria tendrán las atribuciones siguientes:

1) Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del área.2) Representar el área en todas las actividades y reuniones relacionadas con el

Trabajo Comunitario para las cuales fuesen invitados.3) Presentar anualmente el plan de actividades a desarrollar por el área.4) Presentar a su inmediato superior un informe trimestral acerca de la gestión

del servicio comunitario que incluya la evaluación de los resultados e impacto de los proyectos ejecutados.

Artículo 11.- El coordinador del Área de Vinculación y Trabajo Comunitario tendrá las funciones siguientes:

1) Proponer ante el director las políticas, los lineamientos y las estrategias académicas para la correcta instrumentación de las actividades del Trabajo Comunitario, en cuanto a su filosofía, reglamentación, programas y proyectos.

2) Vincular a Escuela de Medicina diferentes dependencias y escuelas, con el objetivo de formalizar la integración del Trabajo Comunitario en los programas de servicio social que mantienen esas instituciones.

3) Apegarse a los lineamientos establecidos en los convenios específicos del Trabajo Comunitario.

4) Evaluar los proyectos presentados por los docentes titulares de las asignaturas relacionadas con el trabajo comunitario.

5) Organizar proyectos de servicio comunitario interdisciplinarios e interdisciplinarios que familiaricen al estudiante con situaciones de colaboración profesional y social para la consecución de los objetivos señalados en este reglamento.

6) Promover la formación de equipos de alumnos que desarrollen materiales educativos relacionados con la naturaleza, fines, fundamentos, contenidos, objetivos, estrategias y evaluación de los proyectos que se abordarán con la metodología del aprendizaje servicio.

7) Desarrollar y mantener una base de datos con información actualizada acerca de los proyectos aprobados, los estudiantes y profesores participantes, las comunidades beneficiadas y cualquier otra información relativa a la identificación, naturaleza y estado de los proyectos.

CAPITULO IIIDE LA INDUCCIÓN Y PRÁCTICA DEL TRABAJO COMUNITARIO.Artículo 12.- El Trabajo Comunitario realizado por los estudiantes de la escuela de medicina se hará en dos etapas:a) Una etapa de inducción.b) Una etapa de ejecución práctica.

De la inducción del Trabajo Comunitario.

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Artículo 13.- En la etapa de inducción los estudiantes recibirán formación a través de talleres, seminarios, foros, conferencias, clases o cualquier otra actividad extra o intrarricular a cerca de la filosofía del Servicio Comunitario y del Aprendizaje-Servicio como estrategia de enseñanza, así como de los reglamentos, métodos y procedimientos que norman y orientan su función como prestador directo del servicio comunitario.Artículo 14.- El contenido formativo, diseño, instrumentación, material didáctico y métodos de evaluación de las actividades de inducción estará coordinado entre docentes, responsable del área y alumnos.Artículo 15.- Para los alumnos de 1er año para ir al trabajo comunitario el estudiante debe haber cumplido con al menos el 50% del programa académico de seminario de investigación.Artículo 16.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TÍTULO I.- TRANSITORIOS:

PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 16 de Agosto del 2010,, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad de vinculación trabajo comunitario y de la Escuela de Medicina.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento de las TICS

Campus Tuxtla 

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REGLAMENTO DE LA PAGINA DE CONTROL ESCOLAR Y TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC)

Para favorecer el control escolar así como la información y comunicación en la Enseñanza-Aprendizaje del alumno, se aplicará las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (NTIC) en la actividad diaria del docente y favorecerá con ello el trabajo investigativo de los estudiantes de Medicina, favoreciendo el desempeño profesional, la Escuela de Medicina Campus Tuxtla del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas ha formulado el presente reglamento de TIC. El proyecto dará inicio en Octubre de 2008; con la dirección electrónica: www.ieschmedicina.com

TITULO I.-DEL CONTENIDO DE LA TIC Artículo 1.- La página de TIC contendrá dos grandes áreas: a) De control escolar, para padres o tutores y alumnos en donde se publicarán las calificaciones parciales. b) La segunda parte será de información, auto aprendizaje y capacitación del alumno, en donde se tendrán cursos de educación médica continua, cursos de formación profesional, casos clínicos para médicos pasantes, apuntes de materias y normas oficiales en salud, tareas, foros y otras actividades que favorezcan la construcción del aprendizaje.

TITULO II.-DEL USO DE LA TIC Artículo 2.- podrán usar esta página para control escolar e información de calificaciones así como el apartado de TIC, todos aquellos alumnos, que cuenten con una matrícula de ingreso como alumnos del IESCH y se hayan registrado previamente para poder accesar a ella.

Artículo 3.- podrá ingresar a la página todo padre o tutor que conozca la matricula del alumno y se haya registrado para el acceso inicial.

Articulo 4.- la información del control escolar podrá ser visualizada, pero no tendrá acceso a descarga ni a impresión.

Articulo 5.- la información contenida en la página de TIC, podrá ser descargada y se tendrá acceso a impresión.

TITULO III.- DEL ENCARGADO DE LA TIC:Artículo 6.- El encargado de la TIC en conjunto con el HOST de la página, serán los responsables de actualizar la página, por tanto deberá:a) El responsable de la TICS deberá ser alguien quien tenga el perfil adecuado para el manejo de la misma (tener una licenciatura en informática medica y/o cursos o diplomados en el manejo de TIC)b) El responsable de la página será un Host anónimo para evitar el mal uso y manejo de la información académica.

TITULO IV.- DE LA ACTUALIZACION DE LA PÁGINA:Artículo 7.- La página de TIC deberá ser revisada por la coordinación Académica, de forma semanal y deberá actualizarse la información cada Semana, cada mes, cada seis meses y cada 12 meses según la información y la prioridad que se requiera y una vez analizada la información a difundirse se enviará al HOST responsable del manejo de la misma.

Articulo 8.- Los docentes de asignatura en apoyo a los alumnos, serán los encargados de generar los apuntes, tareas y estos deberán ser autorizados por la

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coordinación académica, jefe de ciencias básicas y clínicas antes de ser publicados a la comunidad académica.

Artículo 9.- De los cursos a distancia para médicos pasantes será el departamento de médicos internos y pasantes quien en conjunto con el encargado de TIC generará esta información. Los cursos a distancia de los docentes será la jefatura de Enseñanza la encargada de fortalecer esta página con la información requerida.

Artículo 10.- la parte de control escolar (calificaciones) será el departamento de Planeación metodológica quien deberá proporcionar de forma mensual (los días 15 del mes siguiente) las calificaciones obtenidas en el parcial próximo pasado. Y en conjunto con el encargado de la HOST de la página publicaran las mismas.

Artículo 11.- la coordinadora académica será la encargada de autorizar y entregar la información al encargado de la página

TITULO V.- DEL CONOCIMIENTO PREVIO, NECESARIO DEL ALUMNODeberá conocer la paquetería básica de Windows y otros software necesarios para el uso correcto de la página.Artículo 12.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TÍTULO VI.- TRANSITORIOS:

PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 16 de Agosto del 2010, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad de las tecnologías de la información y la comunicación de la Escuela de Medicina.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento del comité de ingreso del Alumno

Campus Tuxtla

 

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CAPITULO I. DENOMINACION, REGIMEN DE RESPONSABILIDAD, DURACIÓN, DOMICILIO, Y OBJETO.Articulo 1.- El comité de ingreso del alumno, adoptará un Régimen de Responsabilidad de 4 años o duración indefinida y su domicilio legal corresponde a Boulevard Paso Limón No. 244, en la ciudad de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.

Articulo 2.- El objetivo del Comité de ingreso del alumno es seleccionar adecuadamente a los candidatos a ingresar a la Escuela Medicina del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas; así como el ingreso de los alumnos a esta Institución. Y en general, ejecutar todo el procedimiento desde la entrega de la ficha de examen de admisión y termina con el registro oficial.

CAPITULO II. DE LA ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES:El Instituto de Estudios Superiores de Chiapas estará integrado por sus autoridades, miembros del personal académico, trabajadores administrativos y alumnos.

Articulo 3.-El comité de Ingreso del alumno se organizará por:Un Presidente: Rector y Vice Rector (auxiliar)Un secretario: Director.Un Encargado del comité4 Vocales

Articulo 4.-Responsabilidades de la Instancia de Administración:

a. Facultades y Obligaciones del Presidente: verificar y autorizar la matricula de nuevo ingreso.

b. Facultades y Obligaciones del Secretario. supervisar la realización de la planeación del ingreso, de los proyectos de investigación que el comité genere, así como la eficacia de las actividades. Convocar las reuniones de la instancia y asentar las Actas de las reuniones en los libros respectivos, y firmarlos conjuntamente con el Presidente. Tramitar la correspondencia y otras facultades que señalen la instancia del Comité.

c. Facultades y obligaciones del encargado. Coordinar las actividades concernientes al ingreso del alumno y las demás obligaciones establecidas para el Comité:

1.- Supervisar y guardar bajo custodia, toda la documentación relacionada con los ingresos (tests Psicométricos, resultados de ceneval, resultado de entrevista)2.- Llevar control de documentos, registros y demás pertenencias del Comité. 3.- Realizar entrevista y aplicación de test. Psicométricos.4.- Organizar el calendario de actividades del comité que incluyan fechas de solicitud de test ante ceneval, fecha de exámenes, rol de entrevistas. (Subir información a la WEB: pagina principal del IESCH)

5.- Informar sobre el seguimiento de los alumnos de nuevo ingreso hasta egresar ( a a Escuela de Medicina y a las preparatorias de donde provienen los alumnos de nuevo ingreso)6.-Generar propuestas de necesidades para seguimiento y elaboración de proyectos de investigación. 7.- Coordinar el curso de inducción.8.- Presentar por escrito la información necesaria sobre la marcha y funcionamiento del Comité, cuando sea requerida.

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D.Responsabilidades y obligaciones del vocal. Es responsabilidad de los vocales apoyar al cumplimiento de los planes y programas y de los proyectos de investigación del Comité.

Articulo 5.-Perdida de la responsabilidad:Las autoridades personales académicas y administrativas del Instituto serán responsables y serán removidas, cuando incurran en faltas graves en el desempeño de sus cargos.

- Utilizar la Institución para usos o fines distintos a los que tienen legalmente destinados.

- Falsificar o alterar documentos de cualquier especie, así como el uso o aprovechamiento o aceptación de los mismos.

- Usar para fines propios o en contra de los intereses de la Institución, la información a la que hayan tenido acceso en el ejercicio de su cargo.

- Dejar de cumplir con las obligaciones establecidas.- Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la

Institución.- Por renuncia.- Por extinción del Comité.

Articulo 6.-Por la comisión de faltas establecidas se aplicaran las sanciones siguientes:A las autoridades y personal:

- Extrañamiento.- Suspensión temporal sin goce de sueldo.- Rescisión de la relación del trabajo.

La aplicación de las sanciones que no se encuentre prevista de forma específica por la legislación de la Institución, se impondrán en los siguientes términos:

1. por el rector, al director, a los coordinadores, funcionarios y a la coordinación administrativa.

2. por el director, a los coordinadores

Articulo 7.-Del Reintegro en Caso de Retiro o Exclusión:Cuando un integrante del Comité de Ingreso del alumno sea excluido o pierda su condición de tal, sólo tiene derecho a que se le reintegren los préstamos que le haya hecho a la Institución, respetando los plazos establecidos y cuando esté presente una carta compromiso para cumplir con las funciones a las cual se comprometió.

CAPITULO III. DE LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO, COORDINACIÓN Y CONTROL.SECCION PRIMERA DE LAS ASAMBLEAS

Articulo 8.- Generalidades:Se celebrará sesiones Ordinarias una cada 6 meses, y extraordinarias cuando se requiera; cada sesión estará presidida por el presidente o secretario. En caso de ausencia, fungirá como secretario cualquiera de sus miembros que sea designado por la propia junta. Son decisiones privativas del Comité los acuerdos señalados mediante la Asamblea.

La junta tendrá las siguientes atribuciones:- agenda de la Asamblea Ordinaria,

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- contemplará entre otros aspectos: los Informes o memorias que las Instancias del Comité de ingreso

- Evaluación, Control y seguimiento de las actividades propias del comité y emitir un informe

- Presentar el Plan de Actividades del Comité - designar miembros o removerlos cuando exista causa justificada para ello.- Enviar iniciativas que juzgue convenientes para modificar programas o

actividades que integren al Comité- Conocer y resolver los conflictos surgidos al interior del mismo.

Los acuerdos de la junta, serán válidos cuando tengan el voto aprobatorio de tres de sus miembros.Las asambleas Extraordinarias se celebrarán cuando se presente una actividad o gestión que no esté contemplada dentro del plan de trabajo; asimismo de cada asamblea que se realice se levantará un acta que será asentada en su respectivo libro con la firma de las autoridades presentes y los acuerdos a los que se hayan llegado, inmediata al cierre de la reunión, o dentro de los tres siguientes a su celebración y remitida al área correspondiente para su archivo y fines legales consiguientes.

La junta ordinaria o extraordinaria será convocada por el Presidente, Secretario o responsable del Comité de ingreso del alumno. La misma se podrá hacer por medio de un aviso escrito dirigido a todos los integrantes o demás coordinaciones participantes.

Articulo 9.- Votación y Acuerdos:La asamblea se considera válidamente constituida cuando concurran todos los integrantes del Comité, así como el que haya solicitado la junta. En caso de no haber quórum para la primera convocatoria, se convocará por segunda vez para una fecha comprendida entre los dos días siguientes, celebrándose válidamente con el número de integrantes que concurran. Esta circunstancia se hará saber en la convocatoria.

a. Los acuerdos a que hubiese llegado la junta, deberán hacerse conocer por escrito en el libro de actas correspondiente al Comité y los integrantes también por escrito en un plazo no mayor de quince (15) días hábiles siguientes a la realización de la misma. Las decisiones se aprobarán por mayoría simple de votos de los integrantes del la junta presentes, salvo aquellos casos especiales en donde la rectoría o dirección contemple disposiciones especiales.

b. Cada integrante del Comité de Ingreso del estudiante tendrá derecho a un voto.

SECCIÓN SEGUNDADE LA INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN

Articulo 10.-De la Coordinación y control del comité:

a) Llevar un sistema adecuado de los registros y lista de los alumnos inscritos. b) Efectuar una relación de expedientes, para el control del seguimiento del

alumno ya inscrito.c) Crear una base de datos de los alumnosd) Efectuar anualmente un estudio situacional del comité.e) Presentar al Presidente y Secretario los informes o memorias, de las

actividades realizadas, así como las metas no cumplidas.f) desarrollar proyectos nuevos y generarlo con los alumnos de nuevo ingreso.g) Convocar a la Asamblea cuando se presente una actividad o gestión que no esté

contemplada en el plan anual de trabajo.

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h) y, en general, desarrollar las actividades establecidas en el manual de procedimientos del Comité de Ingreso al alumno.

i) Convocar, las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias en el plazo que señala cada caso.

Articulo 11.- De la Instancia de Administración. Composición, Requisitos, Duración y Cargos.El Comité de Ingreso del Alumno, estará integrada por siete miembros principales mismos que fueron ya mencionados. Los miembros durarán máximo cuatro (4) años en sus funciones, para ser miembro del Comité de Ingreso del alumno, se requiere:

a) Ser catedrático de tiempo completo, tutores o titulares de asignaturas.b) Poseer Solvencia Moral y ética.c) El responsable de preferencia deberá tener la licenciatura en psicología o

medico.

SECCION TERCERA.INSTANCIA DE CONTROL Y EVALUACIÓN

Articulo 12.-De la Instancia de Control y Evaluación. Denominación y Atribuciones.El comité está sujeto a revisiones periódicas en función del avance del conocimiento y de nuevas necesidades sociales en materia de atención a la salud, tiene como propósito indicar los fines y funciones del Comité de ingreso, considerando su estrecha vinculación con las demás coordinaciones.

El Comité estará sujeto a la vigilancia y control de Vicerrectoria, Dirección de Medicina y Coordinación Administrativa la cual tendrá las siguientes atribuciones:

a) Vigilar el cumplimiento de los deberes y obligaciones por parte de los miembros del Comité de ingreso del Alumno.

b) Emitir dictamen sobre las actividades planeadas para dicho Comité y presentarlo a través de las Juntas.

c) Comunicar a las instancias pertinentes de cualquier información que lleguen a su conocimiento sobre manejos irregulares en el Comité de Ingreso.

d) Ordenar auditorias y escoger las personas que deben realizarlas y fijar las condiciones en que deben ser contratadas.

e) Convocar, las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias de acuerdo a lo establecido en este Estatuto si fuere el caso.

Articulo 13.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TRANSITORIOS:

PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 16 de Agosto del 2010,, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad del comité de ingreso de alumnos de la Escuela de Medicina.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento del comité de ingreso del Docente

Campus Tuxtla

 

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CAPITULO I Objetivo y Régimen de Responsabilidad.Articulo 1.- El comité de ingreso del docente, adoptará un Régimen de Responsabilidad de 3 años, su domicilio legal en la ciudad de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, Blvd. Paso limón nº 244. pudiendo ser reelectos por organización período, para ser miembro del comité de ingreso del docente, se requiere: a) Ser docente del IESCH, con un mínimo de 2 años de antigüedad b) ser un docente destacado por sus valores y ética moral.

Articulo 2.-El objetivo del comité de ingreso del docente es Evaluar de forma integral al docente, y seleccionar con ello el perfil académico adecuado para la asignatura correspondiente, con el fin de elevar calidad en el proceso enseñanza- aprendizaje.

CAPITULO IIDe la organización y Funciones:Articulo 3.-De la Organización e integración

a) Un Presidente (Rector o Vicerector)b) Un secretario (Director)c) Encargado del comité (Docente)d) 3 Vocales:

Articulo 4: Funciones a) Detecta necesidades de docentes faltantes en las academias.b) Difunde a través de la pagina de internet institucional, radio, TV y periódicos

así como a través de carteles en hospitales y colegios de médicos las necesidades institucionales para la contratación de docentes

c) Verifica a través de una clase modelo la actitud y aptitudes del aspirante a ser docente.

d) Entrevista al docente y recibe la documentación necesaria para la contratación en caso de ser aceptado.

e) Da dictamen final al docente de su aceptación o no a la plantilla de docentes posterior al análisis en conjunto de todos los miembros del comité.

f) Emite informes anuales.g) Llevar un sistema adecuado de los registros para su buen funcionamiento y

conservación. h) Solicitar del la coordinadora académica las plazas vacantes.i) Efectuar anualmente un estudio situacional ó diagnostico del comité.

Articulo 5: De las sesiones.a) Las sesiones del comité serán Ordinarias o Extraordinarias. La Asamblea

Ordinaria se celebrara una cada 3 meses (4 al año). b) La agenda del comité, contemplara entre otros aspectos: los Informes de

manera general que son de interés para el comité, como Evaluación y Control de los docentes de nuevo ingreso u otras actividades que se deban presentar.

c) Las Asambleas Extraordinarias se celebrarán cuando se presente una actividad o gestión que no este contemplada en el plan anual de trabajo.

d) De cada asamblea se levantará un acta que será asentada en el libro respectivo con la firma de los acuerdos establecidos.

e) Deberán asistir todos los integrantes del comité a las reuniones programadas, en caso de no hacerlo deberán enviar a un representante con voz y voto, o

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informar al presidente la razón de la ausencia, en caso de reincidir por 3 ocasiones sin previo aviso, podrá hacerse acreedor de alguna sanción

Articulo 6.-De la Votación y de los Acuerdos.La asamblea se considera válidamente constituida cuando concurran todos o la mayoría de los integrantes del comité. Los acuerdos a que hubiese llegado el comité, deberán firmarse y hacerse conocer por escrito en el acta de acuerdos.

a) Las decisiones se aprobarán por mayoría simple de votos de los integrantes presentes, salvo aquellos casos especiales en donde la rectoría o dirección contemple disposiciones especialesb) Cada integrante tendrá derecho a un voto y podrá hacerse representar por otro integrante mediante carta poder. No se podrá representar a más de un integrante del comité.

Articulo 7.-Causa de exclusión y suspensión de los integrantes:

a) Negarse, sin motivo justificado, a desempeñar los cargos, comisiones e instrucciones que se le encomiende.

b) Observar mala conducta o realizar actos que traduzcan en grave perjuicio moral o material al comité.

c) El no cumplimiento de los deberes y asistencia de las juntas.

CAPITULOIIIINSTANCIA DE CONTROL Y EVALUACIÓN:Artículo 8.-De la Instancia de Control y Evaluación. El comité de ingreso del docente estará sujeto a la vigilancia y control de la dirección de medicina ó programa de autoevaluación, la cual tendrá las siguientes atribuciones:

A. Vigilar el cumplimiento de los deberes y obligaciones por parte de los miembros del comité de ingreso del docente.

B. Vigilar el otorgamiento, renovación de los cargos del comité. C. Revisar periódicamente la minuta de reuniones y acuerdos del comité.

Artículo 9.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TRANSITORIOS:PRIMERO. Presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 16 de Agosto del 2010, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad del comité de ingreso del docente de la Escuela de Medicina.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento de Tutorías

Campus Tuxtla

 

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CAPITULO I. GENERALES DEL PROGRAMA

El Programa de tutorías, ofrece un espacio para la construcción y el desarrollo de las potencialidades de los futuros profesionales, ya que posibilita una relación más estrecha entre el maestro y el alumno, para acompañar a este ultimo durante toda su estancia académica en la escuela de Medicina. Esa orientación (tutoría) y asesoría deberá ser continua.

Articulo 1. DEL PROGRAMA:a) El Programa Institucional de Tutorías es coordinado y supervisado en forma general por la coordinación Académica b) La coordinación, seguimiento y evaluación del Programa Institucional de Tutorías estará a cargo de la Coordinación de Tutores.c) La Dirección y Rectoría será la responsable de designar a los docentes que fungirán como tutores.

CAPITULO II.- DE LA ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA Y FUNCIONESArticulo 2. DE LA ORGANIZACIÓNa) A través de la Dirección, se proveerá lo necesario para desarrollar las condiciones de infraestructura, para el desarrollo de las Tutorías. b) La coordinación de tutorías, promoverán y difundirán permanentemente entre los estudiantes y los docentes el Programa Institucional de Tutorías. c) La tutoría y Asesoría será proporcionada por los docentes de tiempo completo, medio tiempo y alumnos voluntarios para ser instructores los días jueves de todo el ciclo escolar de 10 a 11 hrs. AM

Articulo 3. SERVICIOS DE TUTORÍA- ASESORIAa) El servicio que se brinda a través del Programa Institucional de Tutorías comprende: Orientación educativa, orientación sexual, bolsa de trabajo, becas, servicio médico y de nutrición, desarrollo deportivo. La Asesoría oferta cursos remédiales y talleres de apoyo en diversas áreas del conocimiento, y todos aquellos servicios que en su momento el alumno necesite para su formación integral.b) El Programa Institucional de Tutorías contará con los mecanismos de información y la infraestructura necesaria para facilitar la actividad e interacción de los tutores y el resto de los docentes.c) Al inicio del ciclo escolar rectoría, dirección, coordinación académica y coordinador de tutores difunden los nombres de los tutores designados, nombres de los alumnos que recibirán el beneficio de la tutoría y al término del semestre, la evaluación y los resultados de dicha actividad.d) De acuerdo con el número de estudiantes, se asignará a sus docentes la responsabilidad de la asesoría, según el perfil.e) Los docentes-tutores deberán fijar un horario formal y un lugar de atención a los estudiantes, teniendo en cuenta las actividades que desarrollan dentro del ambiente escolar.f) La coordinación académica, jefe de ciencias básicas y clínicas asignará a los estudiantes instructores y a los docentes - tutores que continuarán, acompañándolos durante toda su formación académica, el cambio de tutor se realizará sólo con autorización de la Coordinación.

g) El tutor coordina y solicita apoyo, a partir de las necesidades detectadas a nivel grupal o individual y realizará el seguimiento correspondiente.h) Para efectos de la carga académica del docente - tutor, deberá dedicar como mínimo 3 horas al mes a cada uno de los estudiantes tutorados y asesorados a su cargo, según el plan de trabajo acordado con la Coordinación.

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Articulo 4. De los Requisitos para ser tutor y Asesor.a) Asistir y acreditar los cursos y talleres para su formación.b) Para ser Tutor: debe Ser PTC (profesor de tiempo completo)c) Para ser asignado Asesor deberá ser profesor titular de la asignatura con

mas de 2 años de antigüedad en la institución, capacitado en su perfil profesional.

d) Para ambos cargos deben conocer la organización, funciones generales y servicios que brinda la escuela de Medicina.

Articulo 5. De las Funciones del Tutor – Asesora) Establecer fechas, horarios y sitios de reunión individual o grupal en la

escuela de Medicina. b) las modalidades que podrá utilizar será: presencial, individual, grupal y a

distancia. (Telefónica, postal, correo electrónico, chat, fax, video-conferencia y página web de tutorías).

a) Orientar al alumno a la elección de actividades académicas, culturales y deportivas.

c) El tutor principal podrá canalizar al alumno para la elaboración de trabajos académicos, de tesis y ejecución de su servicio social.

d) Canalizar al alumno a los distintos servicios e instancias de la Universidad y darles seguimiento: departamento médico, psicopedagógico, etc.

e) Apoyar al alumno en todos los asuntos relacionados con el aprendizaje fomentando el desarrollo de habilidades de estudio, así como potenciar fortalezas en los estudiantes a su cargo, según las diferencias individuales.

f) Brindar información académico-administrativa ante padre o tutores.g) Mantener confidencialidad de toda la información que se obtenga del

tutorado.h) Evaluar el programa y presentar el informe correspondiente al Coordinador

de Tutores de forma mensual.i) Mantener contacto con los padres de los alumnos o tutores, para informar

sobre el rendimiento académico de los mismos.j) Fomentar el uso racional de todos los recursos que ofrece la Escuela para su

formación.k) Llevar cuidadosamente y tener al día el registro de seguimiento del

estudiante, para conocer el estado de proceso de formación integral y el nivel de rendimiento académico de los tutorados y/ o asesorados.

l) Evaluar el rendimiento académico de los estudiantes para informar trimestralmente al Depto. de Planeación metodológica y pregrado o subdirección, previa reunión con profesores y demás tutores que se consideren pertinentes.

m) Asistir a las reuniones convocadas por el Depto. de Planeación metodológica y pregrado o subdirección.

n) Contribuir al proceso de consolidación y autoevaluación del Modelo Educativo Institucional.

Articulo 6. Obligaciones del tutoradoa) El programa de tutorías es obligatorio para los estudiantes de primero y

segundo año, los de tercer y cuarto año podrán acceder a este servicio según sus necesidades.

a. Deberá cumplir con el programa de trabajo que el tutor le señale.b) Asistir a la hora y fecha asignada por el tutor.c) Recurrir al tutor para efectos de solicitar atención especializada que

requieran para su formación y bienestar.d) Participar en los procesos de evaluación del programa.

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e) Dar la importancia y respeto que merecen el programa y el tutor.f) Cuidar su tarjeta de control que se le entrega al inicio del ciclo (será

sancionado en caso de perdida).g) Al final de cada parcial deberán entregar a su tutor de grupo, la tarjeta de

firmas, (debiendo tener al menos 4 firmas de asistencias)h) Los alumnos que no cumplan con al menos 4 asistencias en el programa de

asesorías, se le disminuirá un 10% en el porcentaje final de la calificación respectiva al proceso en las materias de Bioquímica y Farmacología.

i) En caso de ser alumno que se encuentra en el rubro de rezago académico deberá inscribirse en el Programa de rescate profesional de la Escuela de Medicina

Articulo 7. De las Funciones del coordinador de tutores a) Difundir el Programa Institucional de Tutorías que ofrece la Escuela de

Medicinab) Diseñar los instrumentos de seguimiento y evaluación de trayectoria escolar

desde su ingreso a la Institución, que utilizarán los tutores y estudiantes.c) Elaborar e implementar estrategias de mejoramiento que respondan a las

necesidades establecidas a través de la evaluación del programa.d) Determinar las necesidades de capacitación de los docentes - tutores y

planear el desarrollo del programa de su formación.e) Diseñar, planear, ejecutar y evaluar el programa de Formación de Tutores

que estará ligado al Programa Institucional de Formación Docente.f) Elaborar la guía para el ejercicio de la Tutoría.

CAPITULO III. DE LOS REQUISITOS Y FUNCIONES DEL INSTRUCTOR ALUMNO.Articulo 8. De los requisitos para ser instructor alumno.

a) Debe ser alumno regular en la materia que desee participar como instructor.

b) Es la coordinación académica, jefe de ciencias básicas y clínicas quienes eligen a los estudiantes instructores en base al historial académico dentro de la Escuela.

c) Tener tiempo disponible para que las actividades como instructor no interfiera con su formación académica actual.

d) Debe tener una conducta intachable

Articulo 9. De las funciones del instructor alumno.a) Apoyar al asesor docente en las actividades académicas que se le confiera.b) tener al día el registro de seguimiento del estudiante en apoyo al asesor

docente, para conocer el estado del proceso de formación integral y el nivel de rendimiento académico de los tutorados.

c) Apoyar en la Evaluación del rendimiento académico de los estudiantes para informar trimestralmente al Coordinador de tutores.

d) Reunirse en círculos de estudios para capacitación con su par o compañero de un grado inmediato superior.

e) Asistir a las reuniones convocadas por la Coordinación académica.

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FORMATO DE CONTROL DE TUTORÍASPROGRAMA DE TUTORÍAS DE LA ESCUELA DE MEDICINA DEL IESCH CICLO

2009-2010

Nombre del alumno:FECHA

FIRMA DEL TUTOR TUTORIA:

FECHA

FIRMA DEL TUTOR TUTORIA:

Artículo 10.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TRANSITORIOS:

PRIMERO. Presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 16 de Agosto del 2010, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad de las tutorias de la Escuela de Medicina.

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Reglamento del Comité de Higiene y Salud

Campus Tuxtla

 

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CAPITULO I: DEL PROPÓSITO DE LA ORGANIZACIÓN Articulo 1.- El comité de higiene y Salud tiene el propósito de favorecer el desarrollo de habilidades en el alumno para hacer de la promoción de salud, un canal de autorregulación de su comportamiento dentro y fuera de la comunidad y la vida universitaria, y generar una vinculación psicosocial entre el médico y su entorno, así también favorecer, el que el alumno aplique lo aprendido en las materias teóricas relacionadas con la salud pública, la investigación y lo apliquen en la comunidad mediante la práctica.

CAPITULO II DEL TIEMPO DE DURACIÓN DEL COMITÉ: Artículo 2.- La duración será por 4 años, salvo alguna situación emergente, se realizarán los cambios pertinentes, volviéndose a llevar a cabo la re estructuración del mismo.

CAPITULO III. DE LA ORGANIZACIÓN Artículo 3.- El comité quedará integrado de la siguiente manera:

a) Presidente del Comité (deberá ser el medico encargado de la institución)b) Secretario Técnico (podrá ser un docente o directivo de la Escuela de

Medicina)c) Vocales (docentes, directivos y/ o alumnos de 1º a 4º año de la carrera de

medicina)

CAPITULO IV DE LAS FUNCIONESArtículo 4.-Las funciones del comité de higiene y salud:

a) Promoción de la salud.b) Prevención de la enfermedad.c) Protección civil.d) Investigación e) Docenciaf) Serviciog) Apoyo a la comunidad social y universitaria ante situaciones de emergencias o

desastres.

CAPITULO V. DE LAS REUNIONES Artículo 5.- De las reuniones.

a) Deberán asistir todos los integrantes del comité a las reuniones programadas, en caso de no hacerlo deberán enviar a un representante con voz y voto, o informar al presidente la razón de la ausencia, en caso de reincidir por 3 ocasiones sin previo aviso, podrá hacerse acreedor de alguna sanción.

b) Las reuniones ordinarias se realizaran de forma trimestral y los acuerdos de la junta, serán válidos cuando tengan el voto aprobatorio de tres de sus miembros.

c) Las reuniones Extraordinarias se celebrarán cuando se presente una actividad o gestión que no esté contemplada dentro del plan de trabajo.

d) De cada asamblea que se realice se levantará un acta que será asentada en su respectivo libro con la firma de las autoridades presentes y los acuerdos a los que se hayan llegado, inmediata al cierre de la reunión, o dentro de los tres siguientes a su celebración y remitida al área correspondiente para su archivo y fines legales consiguientes.

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e) La junta ordinaria o extraordinaria será convocada por el Presidente, Secretario o responsable del Comité de ingreso del alumno. La misma se podrá hacer por medio de un aviso escrito dirigido a todos los integrantes o demás coordinaciones participantes.

CAPITULO VI. DE LAS SANCIONES.ARTICULO 6. Faltas y Sanciones Por faltas establecidas en las funciones y normativas del comité se aplicaran las sanciones siguientes, en apego a la normatividad descrita en el reglamento del docente o del alumno:A las autoridades y personal:- Amonestación verbal- Extrañamiento.- Rescisión del cargo

Artículo 7.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TRANSITORIOS:PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 16 de Agosto del 2010,, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad del comité de higiene y salud de la Escuela de Medicina.

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Reglamento de Investigación“Subcomité de Investigación”

Campus Tuxtla

 

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El sub Comité de Investigación alineado al comité Institucional de Investigación, es el único organismo facultado para autorizar la participación del IESCH en proyectos de investigación. Asimismo, es quien determina responsabilidades y elige a los docentes, empleados y alumnos participantes en dichos estudios. Dicho comité buscará como política que los profesores del Instituto de Estudios Superiores de Chiapas tengan prioridad para participar en tales proyectos. Solamente, en caso de no encontrar dentro de la planta docente personas que cubran los perfiles requeridos para una actividad, se recurrirá a especialistas externos. Los servicios que ofrezcan el Instituto y proyectos de investigación en que participe deberán permitir que se alcancen los siguientes logros:

a) Que los docentes y alumnos puedan complementar su proceso de enseñanza-aprendizaje intramuros en temas de investigación mediante prácticas externas.

b) Que el IESCH pueda mostrar a la opinión pública que posee la capacidad de llevar a cabo estudios con alta calidad.

c) Que la Institución se vincule a su entorno social y apoye el desarrollo regional.

d) Que el Instituto obtenga algún beneficio ya sea económico, en especie, relaciones o imagen (recordando que siempre la relación costo-beneficio deberá ser favorable a la Institución).

Titulo I:De su organización y funciones.Artículo 1.-El Comité de Investigación estará constituido por

a) Presidente: Director de la Escuela.b) Secretario: Responsable del Subcomité (Responsable del Depto. De

Investigación) c) Vocales: profesores investigadores

Artículo 2.-Los integrantes del Comité de Investigación cumplirán con los siguientes requisitos:

• Poseer un posgrado o su equivalente que sustente su capacitación en investigación.

• Haberse desempeñado en trabajos de investigación por al menos dos años y haber publicado al menos 1 de ellos.

Ser reconocidos en el ámbito académico de su especialidad.

Artículo 3.- Por reconocimiento en el ámbito académico de su especialidad se entiende lo siguiente: Ser miembro activo de un Colegio, Haber dirigido al menos dos tesis de pregrado y posgrado, o Haber impartido cátedra en licenciatura y posgrado por 3 periodos, o Haber impartido cátedra en licenciatura por 6 periodos, o Haber publicado al menos 1 artículos en alguna revista científica, o Haber recibido algún premio o reconocimiento, o Haber participado como ponente en al menos 2 Cursos de actualización, o Haber formado parte de un jurado para un Premio otorgado en el ámbito estatal y/o municipal.

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Título III. De los trabajos de Investigación

Artículo 4.- Los trabajos de investigación serán aprobados por el Subcomité de Evaluación respectivo, conforme las áreas y líneas del Plan Rector de Investigación.

Artículo 5.-Se nombrarán asesores de tesis de licenciatura aquellos profesores que cumplan con los siguientes criterios: Hayan dirigido al menos 3 tesis de licenciatura. Posean un posgrado, reconocido por la SEP o por alguna Universidad reconocida, en un área afín al tema de investigación. Sean especialistas en el tema.

Artículo 6.-Los trabajos de investigación se propondrán, desarrollarán y aprobarán conforme los protocolos (formatos, reglamentos y procedimientos) publicados.

Artículo 7.-Los protocolos de investigación serán revisados anualmente por los Presidentes de los Comités de Evaluación de pregrado y posgrado.

Artículo 8.-El Comité de Evaluación de la escuela es el responsable de conocer y valorar el impacto científico, tecnológico o educativo de las publicaciones de los trabajos de investigación.

Artículo 9.-Los trabajos de investigación de los alumnos de pregrado y posgrado cumplirán con los siguientes criterios de aseguramiento de calidad:a) Originalidad: Que el trabajo no haya sido realizado por investigador o institución

alguna, o que se diferencie en cuanto a su metodología, objetivos y metas.b) Viabilidad: Que sea factible realizar el estudio y se disponga de los recursos para

efectuarlo con oportunidad.c) Relevancia social: Que genere beneficios sociales para una comunidad, población,

sociedad o colectividad (ayude a una mejor calidad de vida, una sociedad más justa, el bien común o el desarrollo, por ejemplo).

d) Implicación práctica: Que ayude a resolver uno o varios problemas específicos en un sistema social.

e) Valor teórico: Que colabore a llenar algún hueco de conocimiento, aporte evidencia para conformar, desarrollar, apoyar o mejorar una teoría, hipótesis o generalizaciones empíricas; incremente el conocimiento de un fenómeno, ofrezca la posibilidad de explorar un área o tema, sugiera ideas, recomendaciones, generalizaciones o hipótesis para futuros estudios.

f) Utilidad metodológica: Que ayude a crear o profundizar un nuevo método, diseño, enfoque o instrumento para recolectar información y datos, coadyuve a la definición de un concepto, constructo, hipótesis o variable; sugiera esquemas o formas de estudiar más adecuadamente un fenómeno o población.

g) Profundidad: Que abarque el objeto de estudio de manera completa, desde diversos enfoques o se introduzca en el fondo de la estructura de variables del fenómeno, sus causas, funciones o esquemas de interpretación.

h) Claridad: Que el planteamiento del problema no sea ambiguo, vago, prejuicioso, ininteligible ni desorganizado.

i) Multidisciplinario: Que influya diferentes áreas del conocimiento humano. j) Interinstitucional: Que sea realizado entre varias instituciones (deseable).k) Documentado suficientemente: Que tenga un respaldo bibliográfico completo.

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Artículo 10.-Sólo se admitirán trabajos de investigación que cumplan con los criterios del artículo 9° y con los requisitos de los procedimientos y formatos respectivos.

Artículo 11.-Los trabajos de investigación se realizarán de manera individual o colectiva (máximo tres participantes).

Artículo 12.-Para ser aceptada la tesis, se deberán de haber cubierto todos los pagos correspondientes, los que marca la Secretaría de Hacienda y los propios del IESCH.

Titulo IIIDe la permanencia y Reuniones.Articulo 13.-El Subcomité sesionará cada 3 meses. Las sesiones las convocará el responsable del mismo y deberá levantar minuta.La duración en el cargo de los integrantes será de 2 años con reelección.Artículo 14.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TRANSITORIOS:

PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 16 de Agosto del 2010,, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad de investigación de la Escuela de Medicina.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento del Comité de Bioética

Campus Tuxtla.

 

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El presente reglamento del comité de Bioética tiene a fin Garantizar que se respeten los principios básicos establecidos en las normas internacionales para la investigación biomédica, así como, los aspectos legales y deontológicos contenidos en Ley de Ejercicio de la Medicina y el Código de Deontología MédicaTitulo I. de su organización y funciones

Artículo 1.- Funciones del ComitéCorresponden al comité de bioética de la Escuela de Medicina del IESCH las siguientes funciones:

a. Emitir los informes solicitados sobre proyectos de investigación que impliquen estudios en experimentación animal o empleo de agentes Biológicos u organismos genéticamente modificados.

b. Participar en cualquier otra actividad investigadora y docente c. Velar por el cumplimiento de las buenas prácticas de investigación,

experimentación y docencia, que impliquen el uso de animales.

Artículo 2.- Competencias del Comité.a. Evaluar la idoneidad del protocolo experimental en relación con los objetivos del

estudiob. En el caso de que se usen agentes biológicos u organismos modificados

genéticamente, garantizar que no supongan un riesgo para el personal implicado o para el medio ambiente

c. Velar para que los animales no sufran innecesariamente y que se les proporcione, cuando sea necesario, analgésicos, anestésicos y otras sustancias apropiadas destinadas a eliminar al máximo el dolor, el sufrimiento o la angustia.

d. Garantizar que se utilicen métodos eutanásicos apropiados.e. Velar para que el personal que participa en los procedimientos esté acreditado

para desempeñar las tareas que le correspondan y las ejecute de forma eficaz.

Artículo 3.- Composición y nombramientos.El Comité estará integrado por:

a. Un presidente, un secretario y un vocal. b. El comité estará integrado por diferentes perfiles profesionales (Médicos,

Biólogos, Ingenieros Bioquímicos, Psicólogos, Trabajadores Sociales ) siempre y cuando estén capacitados para desempeñar su función.

c. El nombramiento y cese de los miembros del Comité, así como la designación de entre ellos de quien ha de ejercer las funciones de presidente, Secretario y vocal; corresponde al Director, a propuesta del encargado del área investigación.

d. El Comité será renovado en el caso de que los miembros que lo sean por condición de su cargo tengan que ser removidos.

e. Ningún vocal puede delegar sus funciones ni ser sustituido en las sesiones del Comité.

f. El Secretario del Comité será elegido entre cualquiera de sus vocales y tendrá como funciones la elaboración y custodia de actas, informes y acuerdos, así como cualquier otra competencia encomendada por el Comité.

TITULO II.- DE LAS REUNIONES Artículo 4.- Las reuniones del Comité estarán sometidas a lo previsto en este Reglamento

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4.1. El Presidente convocará al Comité, al menos cada cuatro meses y en todo caso con la antelación suficiente, siempre que las convocatorias de proyectos de investigación así lo requieran.4.2. En cada convocatoria se indicará si se requiere informar algún proyecto o investigación y se facilitarán los medios para que los miembros del Comité puedan realizar el trabajo de revisión.4.3 Los miembros del Comité estarán obligados por el principio de confidencialidad, y deberán abstenerse en los procedimientos que afecten a proyectos en los que participen como investigadores o en otros casos en que puedan presentarse conflictos de intereses.4.4 Cuando el Comité lo considere oportuno solicitar a los investigadores de un proyecto objeto de evaluación cuanta información adicional considere necesaria y podrá recabar la opinión de externos, que quedarán también sujetos al principio de confidencialidad.

Artículo 5.- Presentación de proyectos.La documentación de los proyectos o investigaciones que requieran un informe de este Comité, deberá presentarse con una antelación mínima de 7 días hábiles, para que se emita el reporte.

Artículo 6.-Calificación de los proyectos de investigación6.1. Los proyectos o trabajos de investigación sometidos al informe del Comité, una vez examinada la documentación presentada, serán calificados de alguno de los modos siguientes:

a) Informe favorable.b) Informe favorable condicionado a la subsanación de defectos formales o a la

aportación de la documentación adicional expresamente solicitada.c) Pendientes de resoluciónd) Informe desfavorable.

6.2. La evaluación positiva de los aspectos bioéticos implicados en el proyecto de investigación determinará la emisión del correspondiente informe favorable.6.3. Cuando el proyecto o trabajo de investigación sea positivamente evaluado, a reserva de la subsanación de algún defecto formal o de la aportación de alguna documentación adicional que acredite el cumplimiento de los requisitos exigibles a tal fin, se emitirá un informe favorable condicionado. En este caso, el Comité solicitará la subsanación de tal defecto o la aportación de la documentación suplementaria al responsable de la investigación. De las decisiones así adoptadas se dará cuenta al Pleno del Comité en su sesión inmediatamente posterior.6.4. Cuando el Comité observe en la documentación presentada la ausencia de datos cuyo contenido sea relevante para evaluar positiva o negativamente el proyecto de investigación de que se trate lo calificará como pendiente de resolución y solicitará al investigador responsable las aclaraciones o precisiones pertinentes. Una vez recibidas tales aclaraciones o precisiones se someterá la decisión al Comité en su sesión inmediatamente posterior.

Articulo 7.- CONDICIONES QUE DEBE LLENAR EL CONSENTIMIENTO INFORMADOTodo Consentimiento informado debe contener, como mínimo:(1) Declaración de que el estudio consiste en una investigación, una explicación de los objetivos de la misma y la duración anticipada de la participación del sujeto, una descripción del procedimiento a seguir y la identificación de los procedimientos que son de naturaleza experimental.(2) Descripción de todos los riesgos o molestias razonablemente previsibles para el sujeto.

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(3) Descripción de los posibles beneficios para el sujeto o para otros que pueden razonablemente esperarse de la investigación.(4) Declaración que describa el grado hasta el cual, en su caso, se preservará la confidencialidad de los expedientes.(5) Para la investigación que implica un riesgo mayor al riesgo mínimo una explicación de si existe algún tratamiento médico disponible en caso de lesión,(6) Explicación sobre las personas con las que puede comunicarse el sujeto para obtener respuestas a sus preguntas acerca de la investigación y los derechos de los sujetos de la investigación.(8) Declaración de que la participación es voluntaria, que el negarse a participar no implica sanción alguna ni pérdida de prestaciones.Documentación del consentimiento informado La hoja de consentimiento informado puede ser cualquiera de los siguientes documentos:(1) Un documento de consentimiento escrito que abarque los elementos del consentimiento informado exigidos. deberá leerla antes de firmarla.(2) Un documento de consentimiento por escrito abreviado que indique que los elementos del consentimiento informado exigidos se han presentado verbalmente al sujeto o a su representante legalmente autorizado. Si se emplea este método, un testigo deberá asistir a la presentación verbal. Artículo 8.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TRANSITORIOS:

PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 16 de Agosto del 2010,, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad del comité de Bioética de la Escuela de Medicina.

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Instituto de Estudios Superiores de ChiapasEscuela de Medicina

Reglamento de Deportes y Cultura

Campus Tuxtla

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CAPITULO I DE LA ELECCION DE LA ACTIVIDAD DEPORTIVA Articulo 1.- Para todos los alumnos de primero y segundo año de la Escuela de Medicina, estas actividades deportivas y culturales serán de manera obligatoria a partir del ciclo escolar 2009-2010.

Articulo 2.- los alumnos al momento de su inscripción al ciclo escolar en funciones, elegirán cual es la actividad deportiva o cultural que desean realizar.

Articulo 3.- todos los alumnos que se inscriban en actividades deportivas o culturales, no realizar ningún pago extra a la colegiatura a excepción de aquellos que harán uso del GYM.

Articulo 4.- las inscripciones se realizan en la Escuela de Medicina, y es esta institución quien se encarga de enviar las listas al área de deportes institucional. (Asuntos estudiantiles y deportivos)

CAPITULO II DE LAS ASISTENCIAS Articulo 5.- Las actividades establecidas en los programas de cultura y deportes no son obligatorias, sin embargo darán valor extracurricular que se registran en el expediente individual para efectos de desempate académico.

CAPITULO III DEL UNIFORME Articulo 6.- el uniforme será de acuerdo a la disciplina en donde se encuentren inscritos.

Articulo 7.- No podrá realizar sus actividades deportivas y/o culturales con el uniforme de la Escuela de Medicina (blanco) de forma completa o incompleta.

Capítulo IV DE LA EVALUACIÓN.Articulo 8.- Se revisará mensualmente con el departamento de planeación metodológica y pregrado y Ciencias básicas, si los alumnos que pertenecen al área deportiva y cultural, las asistencias, calificaciones, rendimiento. Serán evaluados con listas de cotejo y de asistencia en sus habilidades dentro de las actividades propias de la disciplina deportiva o cultural en la que esté inscrito el alumno.

Capitulo V.- DE LAS SANCIONES.Articluo 9.- En caso de que el alumno haya cometido alguna falta al reglamento deportivo de la Escuela de Medicina o al propio de cada disciplina deportiva, podrá ser acreedor de:

a) llamada de atención verbal o por escrito la primera vez, b) baja temporal la segunda vez y c) Baja definitiva en caso de reincidencia.

Articulo 10.- Queda estrictamente prohibido que los alumnos que pertenecen al área deportiva y cultural de la Escuela de Medicina del IESCH fumen dentro del instituto, si es sorprendido causara baja definitiva del área deportiva y cultural.

Articulo 11.- Alumno que asista a sus actividades con aliento alcohólico, causará baja definitiva del área deportiva y cultural.

a) Amonestación verbal.b) Amonestación escrita.c) Suspensión temporal (por uno o más días, según sea el caso).

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d) Expulsión definitiva.

Expulsión definitiva: 11.1 Ingresar a las instalaciones bajo el influjo de bebidas alcohólicas, o de cualquier droga o estupefaciente o el consumo de ellos al interior de la misma.Amonestación escrita y suspensión temporal (Numero de días de acuerdo al caso):11.2.- Causar daños menores o mayores a las instalaciones, mobiliario o equipo de la Institución o a las propiedades de los profesores o de los demás miembros de la comunidad estudiantil, con resarcimiento del daño.11.3.- Ingreso con Aliento alcohólico, al interior del IESCH o de la Escuela.11.4.- Promover o verse involucrado en actividades que interrumpan el desarrollo normal de las actividades deportivas.

a) En caso de reincidir por segunda ocasión en las actividades de las causas previamente descritas, será motivo de expulsión definitiva.

Amonestación verbal: 11.5.- El incumplimiento del reglamento de alumno (uniforme de la disciplina, inasistencia)11.6.- En caso de reincidir por segunda ocasión en el incumplimiento será motivo de amonestación por escrita:

Artículo 12.- Los casos no previstos por el presente Reglamento, serán resueltos Por la Dirección de la Escuela de Medicina

TRANSITORIOS:

PRIMERO. El presente reglamento entrará en vigencia en su totalidad a partir del 16 de Agosto del 2010,, derogando cualquier otro reglamento anterior relacionado a la normatividad de cultura y deportes de la Escuela de Medicina.