Eugenio Elorduy Walther Gobernador del Estado, con fundamento en artículo 49, fracción I y XVI de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Baja California y en los artículos 3 y 9 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Baja California, y

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios del Estado de Baja California, es la suma del conjunto de actividades dinámicas y participativas, tendientes a cubrir con eficiencia y eficacia las necesidades de Asegurados y Derechohabientes inscritos en su régimen, en lo relativo al otorgamiento de prestaciones de seguridad social, que señala su ley como obligatoria. SEGUNDO: Que siendo el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios del Estado de Baja California un Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado, cuya finalidad es la de proporcionar servicios médicos y prestaciones económicas y sociales que marca la Ley que lo rige, a sus Asegurados y Derechohabientes; y que para garantizar la calidad, transparencia, oportunidad y eficiencia de los servicios y prestaciones a su cargo, se hace necesaria la profesionalización de sus principales servidores públicos para optimizar la administración de los recursos con que cuenta la Institución TERCERO: Que la administración y regulación de los recursos humanos materiales técnicos y financieros como procesos dinámicos, requieren de una serie de instrumentos de tipo normativo y administrativo debidamente actualizados, para garantizar su eficiente desempeño. CUARTO: Que la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios del Estado de Baja California, prevé legítimamente la facultad del Instituto para regular o modificar su estructura orgánica y funcionamiento, Por lo antes expuesto, y con fundamento en los artículos antes señalados, he tenido a bien expedir el siguiente:

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REGLAMENTO INTERNO DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS

SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL GOBIERNO Y MUNICIPIOS DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA

TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- El presente ordenamiento tiene por objeto reglamentar la organización y funcionamiento del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios del Estado de Baja California, como Organismo descentralizado de la Administración Pública

ARTÍCULO 2.- El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios del Estado de Baja California es un organismo público descentralizado del Gobierno del Estado, con residencia legal en la ciudad de Mexicali, Baja California, con personalidad jurídica y patrimonio propio, que tiene a su cargo los servicios y prestaciones que establece el articulo 4º de su ley.

ARTÍCULO 3.- El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios del Estado de Baja California, programará y conducirá sus actividades en apego a las políticas, objetivos y estrategias plasmadas en el plan estratégico, establecido por el Director General y la Junta Directiva, tendientes a satisfacer las prestaciones económicas, sociales y de servicios médicos, que expresamente le encomienda la ley que lo regula.

ARTÍCULO 4.- Para los efectos de este Reglamento se entenderá por:

I.- Ley.- A la Ley del Instituto de Seguridad y servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios del Estado de Baja California; y II.- ISSSTECALI.- Al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios del Estado de Baja California. III.- Servidores Públicos.- A los trabajadores que laboran en Issstecali.

TITULO II

DEL ORGANO DE GOBIERNO

ARTÍCULO 5.- Son órganos de gobierno del Instituto los que específicamente establece el articulo 109 de la Ley.

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ARTÍCULO 6.- La Junta Directiva estará integrada según se establece en el artículo 110 de la Ley de ISSSTECALI y tendrá como ámbito de competencia las atribuciones que expresamente le confiere el artículo 116 de la misma.

En el desarrollo de las sesiones de la Junta Directiva podrán participar con derecho a voz pero no al voto, personas ajenas a las señaladas en el artículo 110 de la Ley del ISSSTECALI, cuando se considere que su participación es necesaria para una mejor comprensión de los temas a tratar en la misma, los cuales tendrán el carácter de invitados.

ARTÍCULO 7.- Para ser miembro de la Junta Directiva deberá cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 114 de la Ley.

ARTÍCULO 8.- La designación y permanencia de los miembros de la junta directiva se efectuara en los términos del artículo 113 de la ley y sus puestos serán Honorarios.

CAPITULO I

DE LAS SESIONES

ARTÍCULO 9.- La Junta Directiva sesionará en los términos del artículo 117, 118, y 119 de la ley. Las sesiones extraordinarias, se celebrarán cuando haya asuntos que por su naturaleza, así lo ameriten.

ARTÍCULO 10.- La convocatoria para las sesiones ordinarias de la Junta Directiva, deberá cumplir por lo menos con los siguientes requisitos:

I.- Ser elaborada en forma escrita y del conocimiento de los miembros de la junta al menos con cinco días hábiles de anticipación;

II.- Especificar lugar, fecha y hora en la que se verificara la sesión;

III.- Contener el orden del día, con los asuntos a tratar materia de la sesión, en el que deberá considerarse invariablemente un apartado para asuntos generales.

ARTÍCULO 11.- La convocatoria para sesiones extraordinarias de la Junta Directiva, será expedida en forma escrita, con un mínimo de 24 horas de anticipación de tal modo que la fecha, lugar y hora en que tenga verificativo la sesión, sea conocido por todos los integrantes.

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ARTÍCULO 12.- El Quórum legal para celebrar una sesión extraordinaria de la Junta Directiva, será con la asistencia de la mayoría de sus integrantes, mismos que tendrán derecho a voz y voto.

ARTÍCULO 13.- Durante las sesiones a que hace mención el artículo anterior, la Junta Directiva únicamente se ocupará de los asuntos señalados en la convocatoria respectiva, por lo que el orden del día no comprenderá: Lectura del orden del día, lectura del acta de la sesión anterior, seguimiento de acuerdos y asuntos generales.

CAPITULO II

DE LA PRESIDENCIA

ARTÍCULO 14.- La presidencia de la Junta Directiva, corresponderá a quien sea designado por el titular del Poder Ejecutivo del Estado, conforme se establece en el artículo 110 de la Ley de ISSSTECALI, mismo que tendrá las siguientes facultades y obligaciones:

I.- Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva;

II.- Dirigir y moderar los debates en las sesiones de la Junta Directiva, procurando agilidad y fluidez en las mismas;

III.- Firmar todos los documentos que expida la Junta Directiva, en el ejercicio de sus facultades;

IV.- Solicitar la asesoría técnica necesaria de los servidores públicos especialistas en los temas tratados en la sesión;

V.- Analizar, tramitar y resolver, lo no previsto en el presente reglamento relacionado con el ejercicio de las atribuciones de la Junta de Directiva; y

VI.- Las demás que le sean instruidas por el titular del Poder Ejecutivo y le correspondan para la realización de sus facultades.

CAPITULO III

DE LA SECRETARÍA

ARTÍCULO 15.- La Junta Directiva tendrá un secretario técnico, que será vocal designado por el titular del Poder Ejecutivo del Estado y tendrá las siguientes facultades y obligaciones:

I.- Convocar a sesiones ordinarias o extraordinarias, previa instrucción del presidente;

II.- Formular de acuerdo con el presidente de la Junta Directiva el orden del día;

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III.- Llevar el registro de asistencia de los integrantes de la Junta Directiva en las sesiones respectivas;

IV.- Levantar el acta de cada una de las sesiones de la Junta Directiva y consignarlas a firma del presidente, la suya y la del resto de los integrantes de la junta directiva;

V.- Dar lectura al acta de la sesión anterior en las sesiones de la Junta Directiva;

VI.- Proporcionar oportunamente, a los miembros de la Junta Directiva las actas de las sesiones y la documentación que se deba conocer en las sesiones correspondientes;

VII.- Asistir puntualmente a las sesiones de la Junta Directiva;

VIII.- Redactar los comunicados oficiales, cuando así se acuerde en el pleno de la Junta Directiva; y

IX.- Las demás que le señale la Junta Directiva para el adecuado desarrollo de las sesiones.

CAPITULO IV

DE LOS VOCALES

ARTÍCULO 16.- los vocales titulares o suplentes debidamente acreditados, cuando asistan en representación de su titular tendrán las siguientes facultades y obligaciones:

I.- Asistir puntualmente a las sesiones de la Junta Directiva;

II.- Proponer en la Junta Directivas los mecanismos e instrumentos que considere idóneos para el adecuado desarrollo y funcionamiento de ISSSTECALI;

III.- Participar con voz y voto en los acuerdos que se tomen en las sesiones de Junta Directiva;

IV.- Participar en las comisiones, mesas técnicas o grupos de trabajo que la Junta Directiva les encomiende; y

V.- Las demás que le señale la Junta Directiva.

TITULO III

DE LA COMPETENCIA Y ORGANIZACIÓN DEL INSTITUTO

ARTÍCULO 17.- Al frente de la Dirección General de ISSSTECALI, Habrá un Director General, el cual será nombrado y removido libremente por el titular del Poder Ejecutivo. Para el adecuado despacho de los asuntos que le competen, contará con las siguientes unidades administrativas:

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I.- Dirección General.

Unidad de Asesoría y Servicios Legales.

Contraloría Interna.

II.- Subdirección General de Administración.

Coordinación de Informática. Unidad de Programación y Presupuesto. Unidad de Mejora Continua. III.- Dirección de Finanzas y Contabilidad. Subdirección de Contabilidad. Departamento de Ingresos. Departamento de Egresos. Departamento de Estados Financieros. Departamento de Conciliaciones e Impuestos.

IV.- Dirección de Recursos Humanos.

Departamento de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción. Departamento de Nóminas.

V.- Dirección de Servicios Generales.

Departamento de Compras. Departamento de Almacén General. Departamento de Mantenimiento y Nuevos Proyectos. Departamento de Archivo y Correspondencia.

VI.- Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales.

Departamento de Afiliación y Vigencia de Derechos. Departamento de Préstamos a Corto Plazo e Hipotecarios. Departamento de Pensiones y Jubilaciones.

VII.- Subdirección General Médica.

VIII.- Dirección de Medicina Preventiva:

Departamento de Epidemiología. Departamento de Salud Ocupacional.

IX.- Dirección de Servicios Médicos:

Departamento de Hospitales y Servicios Subrogados. Departamento de Clínicas y Consultorios. Departamento de Cuadro Básico.

X.- Dirección de Enseñanza e Investigación:

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Subdirección de Enseñanza e Investigación Departamento de Investigación y Postgrado. Departamento de Educación Médica Continua.

XI.- Órganos Desconcentrados:

Empresas Calisss; Hotel Riviera. Plaza Baja California. Plaza Patria. Conjunto Urbano Calisss. Conjunto Comercial Calisss. Unidades Médicas de ISSSTECALI: Hospital Mexicali, Hospital Tijuana y Hospital Ensenada; Clínica Periférica Benito Juárez, Clínica San Felipe, Clínica Sánchez Zarazua, Clínica de Rehabilitación Física, Clínica Tijuana, , Clínica Tecate, Clínica San Quintín, Clínica Rosarito, Clínica Mariano Matamoros; Consultorio Guadalupe Victoria, Consultorio Estación Delta, Consultorio Estación Coahuila, Consultorio San Vicente, Consultorio Vicente Guerrero, Consultorio El Arco.

ARTÍCULO 18.- Las unidades administrativas y médicas conducirán sus actividades, planes y programas de conformidad a las políticas, estrategias, prioridades, planteamientos y restricciones que para el logro de los objetivos y metas, establezca el Director General del Instituto.

CAPITULO I

DE LA DIRECCION GENERAL

ARTÍCULO 19.- La Dirección General tendrá a su cargo las atribuciones que expresamente le otorgan el artículo 108 de la Ley del ISSSTECALI y las que le confiera el titular del Poder Ejecutivo, en los términos de la legislación vigente. ARTICULO 20.- Para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a la Dirección General, ésta contará con las siguientes Unidades administrativas: I.- Contraloría Interna; y II.- Unidad de Asesoria y Servicios Legales

SECCION I

DE LA UNIDAD DE ASESORIA Y SERVICIOS LEGALES

ARTÍCULO 21.- Corresponde a la Unidad de Asesoria y Servicios Legales:

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I.- Asesorar al Director General en los aspectos jurídicos actuando como órgano de consulta.

II.- Fijar, sistematizar y difundir los criterios de interpretación y aplicación de las disposiciones jurídicas que norme el funcionamiento de la Institución;

III.- Representar en los términos señalados por el Director General previo mandato, al Instituto ante cualquier autoridad en los juicios que se interpongan contra este

IV.-Participar en la elaboración de proyectos de iniciativas de ley, reglamentos, decretos, acuerdos y resoluciones que le indique el Director General;

V.- Elaborar y emitir estudios de carácter jurídico solicitados para el trámite de asuntos médicos, administrativos y de prestaciones económicas y sociales que otorga la institución;

VI.- Formular y revisar las bases y requisitos legales a los que deberán ajustarse los convenios, contratos, concesiones, autorizaciones o permisos competencia de la Institución; así como intervenir en el estudio, otorgamiento, revocación o modificación de los mismos, vigilando la constitución de las garantías que correspondan;

VII.- Intervenir en los aspectos jurídicos que comprenda la formulación de manuales, circulares, acuerdos administrativos, instructivos y demás disposiciones de carácter legal que se relacionen con la competencia del Instituto;

VIII.- Intervenir en la aprobación de proyectos de instrumentos legales relativos a la adquisición, enajenación, destino o afectación de inmuebles propiedad del Instituto;

IX.- Intervenir en los concursos que lleven a cabo las unidades administrativas y médicas del Instituto para la adjudicación de contratos de obra pública y adquisiciones, revisando que las convocatorias que se elaboren al efecto y el procedimiento de adjudicación por invitación se apeguen a derecho y se celebren en las mejores condiciones para el Instituto;

X.- Proporcionar asesoría jurídica a las unidades administrativas y médicas del Instituto que lo requieran;

XI.- Promover la realización del protocolo notarial de actos y contratos relativos a las atribuciones y facultades del Instituto;

XII.- Formular los informes en los juicios de amparo y la contestación de demandas en toda clase de procedimientos judiciales o contenciosos administrativos y laborales en que hayan sido señalados como autoridades responsables el ISSSTECALI y los Servidores Públicos del mismo, en cumplimiento de sus funciones; ofrecer pruebas, formular alegatos, interponer toda clase de recursos, vigilar los trámites de los juicios y proveer lo necesario para dar cumplimiento a las resoluciones firmes;

XI.- Intervenir cuando lo determine el Director General, en los cambios o bajas del personal que tenga bajo su cargo el manejo de bienes y valores;

XII.- Formular estudios y unificar criterios en la aplicación de la legislación federal y estatal en materia de salud con los planes y programas del Instituto;

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XVI- Las demás que determine el Director General y disposiciones legales aplicables.

SECCION II

DE LA CONTRALORIA INTERNA

ARTÍCULO 22.- Corresponde a la Contraloría Interna:

I. Efectuar revisiones directas y selectivas a las áreas del ISSSTECALI, tendientes a comprobar la razonabilidad de su información financiera y verificar que las operaciones sean congruentes con los procesos aprobados de planeación, programación y presupuestación; así mismo verificar el correcto funcionamiento de sus unidades administrativas respecto del manejo y administración de los recursos humanos, materiales y financieros;

II. Informar al titular del ISSSTECALI sobre los resultados de las revisiones

practicadas y dar seguimiento a las acciones y medidas que solventen las deficiencias detectadas;

III. Revisar el cumplimiento de las normas, políticas, sistemas y procedimientos

emitidos por el ISSSTECALI y las demás que rigen la administración pública estatal;

IV. Revisar que se acaten las disposiciones legales reglamentarias en vigor,

según corresponda a la operatividad del ISSSTECALI;

V. Revisar la suficiencia y efectividad del control interno inherente a los sistemas y procedimientos existentes del ISSSTECALI;

VI. Formular al Director de área correspondiente, en su ámbito de competencia,

recomendaciones y sugerencias resultantes de las auditorias practicadas en congruencia con las necesidades del ISSSTECALI;

VII. Requerir al Director de área correspondiente, en su ámbito de competencia,

del seguimiento relativo a las observaciones y recomendaciones efectuadas, revisando la solventación respectiva;

VIII. Proporcionar para la aplicación de la Ley de Responsabilidades de los

Servidores Públicos del Estado de Baja California, al Director de Responsabilidades y Situación Patrimonial los elementos de juicio suficientes, así como la documentación necesaria, cuando se presuma la comisión de ilícitos por parte de servidores públicos adscritos al ISSSTECALI y que sean de su competencia, por incumplimiento de las obligaciones previstas por la citada Ley y por los demás ordenamientos legales aplicables;

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IX. Intercambiar, en su ámbito de competencia, información con auditores externos, y contralores internos de otras Dependencias y Entidades del Poder Ejecutivo, con el objetivo de simplificar las labores de planeación y ejecución de auditorias;

X. Revisar y comparar los resultados de operación y objetivos previamente

establecidos por el ISSSTECALI;

XI. Presentar su programa anual de trabajo al Contralor General del Estado para su aprobación;

XII. Asistir a reuniones del Comité Técnico de Adquisiciones y vigilar que los

procedimientos de contratación de adquisiciones, arrendamientos y servicios y obra pública, equipamiento, suministros y servicios del ISSSTECALI se realicen con apego a las Leyes en la materia;

XIII. Rendir informe mensual de actividades al Director General del ISSSTECALI, y

al Contralor General del Estado;

XIV. Recibir y turnar a la Dirección de Control y Evaluación Gubernamental, los escritos que presenten los interesados con motivo de cualquier acto del procedimiento de contratación que contravenga las disposiciones legales vigentes;

XV. Atender los requerimientos que le formule la Dirección de Control y

Evaluación Gubernamental, derivados de las funciones que tiene encomendadas;

XVI. Conocer, investigar, desahogar y resolver procedimientos administrativos

sobre actos u omisiones a cargo de los servidores públicos que de acuerdo a la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos le competan;

XVII. Requerir de acuerdo a la naturaleza de sus funciones, información y

documentación a los servidores públicos de la Entidad, cuando se estime conveniente;

XVIII. Expedir previo cotejo, copias certificadas de los documentos que obren en

sus archivos, así como de aquellos a los cuales se tenga acceso con motivo del desempeño de sus funciones; y

XIX. Las demás que le confieran las normas legales y administrativas aplicables.

CAPITULO II

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DE LA SUBDIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

ARTÍCULO 23.- Corresponde a la Subdirección General de Administración:

I.- Planear, organizar, controlar y supervisar las actividades que se realicen en las Unidades Administrativas bajo su responsabilidad, buscando optimizar los recursos humanos, materiales, técnicos y financieros, para otorgar servicios con oportunidad, eficiencia y calidad, de acuerdo a las políticas que al efecto fije el Director General;

II.- Presentar a la consideración del Director General el proyecto del presupuesto anual de egresos del Instituto;

III.- Evaluar el ejercicio del presupuesto global contra el programa operativo anual autorizado;

IV.- Coordinar, supervisar y evaluar la administración de los sistemas y equipo de cómputo implementados a nivel estatal en el Instituto;

V.- Supervisar las acciones emprendidas en materia de administración de recursos humanos y asignación de personal, en unidades médicas y administrativas;

VI.- Crear el Comité de Adquisiciones, previa autorización del Director General;

VII.- Coordinar las acciones del comité de compras del Instituto, conforme a la normatividad vigente en la materia;

VIII.- Convocar y Presidir las reuniones ordinarias o extraordinarias del Comité de Adquisiciones;

IX.- Presentar a la Dirección General con la oportunidad que se demande, los informes generales o pormenorizados respecto a la situación que guardan las unidades bajo su cargo;

X.- Supervisar el proceso de contratación de seguros de vida y de servicios médicos subrogados, vigilando el estricto apego a la legislación vigente en la materia;

XI.- Intervenir en la desincorporación del patrimonio del Instituto, de los bienes muebles e inmuebles que sean registrados como alta o de baja por cualquier motivo;

XII.- Proporcionar apoyo y asesoria técnica en la materia de su competencia a la Subdirección General Médica y a la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales en lo relativo a la metodología para la elaboración, actualización y edición de los manuales administrativos, de las unidades médicas y oficinas generales del Instituto con la finalidad de homologar su imagen Institucional;

XIII.- Supervisar en el ámbito de su competencia los proyectos autorizados de inversión, construcción de inmuebles, ampliaciones y mantenimiento de edificios vehículos y equipo biomédico;

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XIV.- Colaborar con la Subdirección General Médica y con la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales en la implementación de programas de mejoramiento Administrativo que permitan revisar y actualizar permanentemente los sistemas, Métodos y procedimientos de Trabajo que se requieran para adecuar la Organización Administrativa del ISSSTECALI al cumplimiento de sus Metas y Objetivos; y

XV.- Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables.

ARTÍCULO 24.- Para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a la Subdirección General de Administración, ésta contará con las siguientes unidades administrativas:

I.- Coordinación de Informática;

II.- Unidad de Programación y Presupuesto;

III.-Unidad de Mejora Continua;

IV- Dirección de Finanzas y Contabilidad;

V.- Dirección de Recursos Humanos;

VI.- Dirección de Servicios Generales; y

VII.- Empresas Calisss,

SECCION I

DE LA COORDINACION DE INFORMATICA

ARTÍCULO 25.- Corresponde a la Coordinación de Informática:

I.- Planear, organizar y administrar la adquisición, instalación y funcionamiento del equipo de cómputo en las unidades médicas y administrativas del Instituto, conforme a sus necesidades;

II.- Controlar y evaluar las acciones de planeación, desarrollo e implementación de sistemas de cómputo;

III.- Brindar el soporte técnico necesario para mantener los sistemas informáticos operando eficientemente;

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IV.- Operar y administrar la red de voz y datos de ISSSTECALI;

V.- Establecer en coordinación con la Subdirección General de Administración, los planes, programas y calendarios anuales para el mantenimiento de los equipos de cómputo;

VI.- Desarrollar e implementar los sistemas y programas de cómputo requeridos por las unidades médicas y administrativas del instituto, con la finalidad de incrementar su eficiencia operativa

VII.- Asesorar y capacitar al personal que le solicite la Dirección de Enseñanza e Investigación en materia de informática, cómputo y comunicaciones;

VIII.- Elaborar y Mantener actualizados los manuales de operación de los sistemas de Información desarrollados;

IX.- Coordinar esfuerzos con las instituciones de salud, previa autorización del Director General, para compartir sistemas, proyectos y programas en el ámbito de la informática médica;

X.- Coordinar y normar los esfuerzos que en materia de informática, cómputo y telecomunicaciones se dan en las Unidades Médicas y Administrativas de ISSSTECALI;

XI.- Coordinar, evaluar y proponer medidas y acciones tendentes al mejor aprovechamiento y explotación del recurso informático en el Instituto;

XII.- Proponer a la Subdirección General de Informática la celebración de convenios para el mantenimiento del equipo de cómputo, ante empresas que reúnan los requisitos exigidos por la normatividad existente; y

XIII.- Las demás que determinen el Subdirector General Administrativo y las disposiciones legales aplicables.

SECCION II

DE LA UNIDAD DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO

ARTÍCULO 26.- Corresponde a la Unidad de Programación y Presupuesto:

I.- Planear, coordinar, integrar y presentar al Subdirector General de Administración los proyectos de: Programa Operativo anual y presupuesto de ingresos y egresos del ISSSTECALI;

II.- Vigilar el ejercicio, control y evaluación del presupuesto autorizado, conforme a los lineamientos y restricciones fijadas por el Director General y Ejecutivo del Estado;

III.- Analizar las propuestas de modificaciones programáticas-presupuestales que soliciten las Unidades Médicas y Administrativas para el logro de sus metas y someterla a la Subdirección General de Administracion para su tramite de autorización procedente;

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IV.- Integrar los presupuestos por programas autorizados, evaluando periódicamente el avance físico y financiero contra el programado;

V.- Revisar las aplicaciones y registros presupuestados de manera sistemática y corregir, en su caso los errores en la utilización de las partidas; y

VI.- Informar periódicamente a la Subdirección General de Administración y unidades correspondientes, para su conocimiento, los movimientos presupuestales procedentes; y

VII.- Las demás que le confieran el Subdirector General Administrativo y los ordenamientos legales establecidos.

SECCION III

DE LA UNIDAD DE MEJORA CONTINUA

ARTÍCULO 27.- Corresponde a la Unidad de Mejora Continua:

I.- Desarrollar estudios de organización y Métodos, Analizando permanentemente la estructura orgánica y funcional del Instituto, para proponer a la Subdirección General de Administración, aquella que le permita alcanzar de manera más eficiente los objetivos Institucionales;

II.- Estudiar, proponer e implementar sistemas y procedimientos que permitan desarrollar con mayor eficiencia y calidad, las actividades de los servidores públicos del Instituto;

III.- Supervisar los sistemas y procedimientos implementados, para confirmar su eficiencia;

IV.- Elaborar y actualizar los Manuales de Organización, de Procedimientos y de Servicios al Público de las diferentes Unidades Médicas y Administrativas del instituto, que le indique el superior jerárquico;

V.- Asesorar en la materia de su competencia a las Unidades Médicas y Administrativas, en la elaboración y actualización de sus manuales administrativos, proporcionando metodologías y guías técnicas necesarias;

VI.- Proporcionar apoyo técnico y administrativo al Subdirector General Administrativo. A la Dirección General y a la Junta Directiva, cuando el Subdirector General Administrativo lo indique; y

VII.- Las demás que le confieran el Subdirector General Administrativo, y la normatividad vigente aplicable.

CAPITULO III

DE LA DIRECCION DE FINANZAS Y CONTABILIDAD

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ARTÍCULO 28.- Corresponde a la Dirección de Finanzas y Contabilidad:

I.- Elaborar los avisos de cargo por cuotas y aportaciones de los organismos afiliados y su posterior ejecución, recabando los informes de movimientos y saldos reales de efectivo para tomar las mejores decisiones acerca del disponible;

II.- Efectuar los registros contables del cobro, distribución y aplicación de ingresos obtenidos por atención médica otorgada a pacientes no afiliados;

III.- Aprobar las necesidades de créditos bancarios, suscribiendo títulos de crédito o inversión previa autorización de la Dirección General;

IV.- Facultar a la institución bancaria para que invierta, cuando resulte excedente de ingresos en la mesa de dinero, conforme a los lineamientos fijados por la Dirección General;

V.- Efectuar la depuración de cuentas, el registro diario de la información bancaria, registro de pagos y servicios subrogados;

VI.- Elaborar estados financieros, balances comparativos y consolidados, comparativos mensuales y anuales de los estados financieros del Instituto;

VII.- Participar en la aplicación del marco legal y administrativo que regula las atribuciones de las unidades bajo su cargo para el buen desempeño de sus labores;

VII.- Proporcionar los recursos financieros autorizados a las unidades medicas y administrativas; y

IX.- Las demás que le confieran los ordenamientos legales establecidos.

ARTÍCULO 29.- Para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a la La Dirección de Finanzas y Contabilidad, ésta contará con las siguientes Unidades administrativas:

I.- Subdirección de Contabilidad;

II.- Departamento de Ingresos;

III.- Departamento de Egresos;

IV.- Departamento de Estados Financieros; y

V.- Departamento de Conciliaciones e Impuestos.

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SECCION I

SUBDIRECCION DE CONTABILIDAD

ARTÍCULO 30.- Corresponde a la Subdirección de Contabilidad:

I.- Vigilar que el registro contable de las operaciones efectuadas en diversas unidades administrativas y médicas del Instituto se lleve a cabo en forma clara y precisa durante el ejercicio fiscal, proporcionando una imagen transparente y verídica a través de la elaboración de estados financieros previendo con anticipación el futuro de la Institución a corto, mediano y largo plazo;

II.- Implementar con autorización del inmediato superior, los sistemas y procedimientos contables, acordes a las necesidades de registro, información y actualización tecnológica del Instituto;

III.- Administrar el sistema de registro, control y actualización del inventario físico de los bienes muebles e inmuebles del Instituto, con estricto apego a las disposiciones legales establecidas;

IV.- Elaborar estados financieros, balances comparativos y consolidados mensuales o anuales del Instituto, combinados y consolidados con el grupo de Empresas Calisss;

V.- Ejercer el presupuesto asignado supervisando el ejercicio físico–financiero de los programas autorizados, así como autorizar los cambios de disponibilidad mensual de la subdirección a su cargo;

VI.- Proponer al Director de Finanzas y Contabilidad al personal idóneo para su adscripción a la subdirección a su cargo; y

VII.- Las demás que le confieran el Director de Finanzas y Contabilidad y los ordenamientos legales establecidos.

SECCION II

DEL DEPARTAMENTO DE INGRESOS

ARTÍCULO 31.- Corresponde al Departamento de Ingresos: I.- Elaborar y enviar avisos de cargo por cuotas y aportaciones a los organismos incorporados de ISSSTECALI formulando la correspondiente póliza de diario de los ingresos recibidos por éste y otros conceptos;

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II.- Informar periódicamente a la Dirección de Finanzas y Contabilidad sobre los ingreso recibidos por el Instituto; y

III.- Las demás que le confieran el Director de Finanzas y Contabilidad y los ordenamientos legales establecidos.

SECCION III

DEL DEPARTAMENTO DE EGRESOS

ARTÍCULO 32.- Corresponde al Departamento de Egresos:

I.- Recibir, revisar y registrar facturas por compromisos contraídos por ISSSTECALI ante proveedores de servicios generales, médicos y de medicamentos, efectuando el pago que proceda, previa autorización del Director de Finanzas y del Subdirector General Administrativo y de acuerdo a la normatividad existente, elaborando la correspondiente póliza;

II.- Tramitar solicitudes autorizadas de creación, incremento, decremento o cancelación del fondo revolvente de la unidad médica o administrativa correspondiente;

III.- Recibir y revisar las facturas enviadas por unidades médicas y administrativas para reposición del fondo revolvente, rechazando aquellas que no reúnan los requisitos fiscales y administrativos exigidos por la normatividad vigente, elaborando cheque y póliza por el equivalente comprobado a satisfacción, conforme al fondo autorizado;

IV.- Implementar y mantener permanentemente actualizado el control diario de cheques elaborados y pagados por diferentes conceptos; y

V.- Las demás que le confieran el Director de Finanzas y Contabilidad y los ordenamientos legales establecidos.

SECCION IV

DEL DEPARTAMENTO DE ESTADOS FINANCIEROS

ARTÍCULO 33.- Corresponde al Departamento de Estado Financieros:

I.- Revisar, depurar y conciliar los asientos contables correspondientes a las pólizas de ingresos cobrados, egresos y de diario, para la emisión periódica de estados financieros; y II.- Las demás que le confieran la Dirección de Finanzas y Contabilidad y los ordenamientos legales establecidos.

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SECCION V

DEL DEPARTAMENTO DE CONCILIACIONES E IMPUESTOS

ARTÍCULO 34.- Corresponde al Departamento de Conciliaciones e Impuestos:

I.- Verificar que los registros efectuados en la Dirección de Finanzas y Contabilidad concuerden con la información proporcionada periódicamente por los bancos, formulando en su caso las pólizas de corrección procedentes, para su integración al sistema contable;

II.- Recibir información acerca de las obligaciones fiscales que deberá cubrir el Instituto y sus servidores públicos, supervisando la correcta aplicación y presentarlos oportunamente ante autoridades fiscales a través de la Dirección de Finanzas y Contabilidad; y

III.- Las demás que le confieran la Dirección de Finanzas y Contabilidad y los ordenamientos legales establecidos.

CAPITULO IV

DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

ARTÍCULO 35.- Corresponde a la Dirección de Recursos Humanos:

I.- Reclutar, seleccionar, contratar e inducir al personal de nuevo ingreso o promover al personal del Instituto para ocupar plazas declaradas como vacantes;

II.- Fomentar, integrar y actualizar el banco de recursos humanos, así como los expedientes de personal de las Unidades Médicas y Administrativas;

III.- Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Condiciones Generales de trabajo, el Contrato colectivo de trabajo y demás normatividad aplicable;

IV.- Difundir el contenido del contrato colectivo de trabajo por los medios más idóneos entre el personal del Instituto, para su conocimiento y observación;

V.- Expedir constancias de trabajo, cartas de recomendación, acreditaciones y hoja de servicios cuando proceda y sea solicitado por los trabajadores del Instituto;

VI.- Supervisar la ejecución del programa anual de vacaciones autorizados al personal de la Institución;

VII.- Emitir Cheques de sueldos para el Pago de las nóminas normal y especial, generando reportes y cifras de control derivadas del cálculo de las mismas;

VIII.- Entregar uniformes, ropa de trabajo, credenciales y gafetes de identificación al personal, en cumplimiento a la legislación vigente;

IX.- Otorgar reconocimiento de antigüedad en el servicio a trabajadores del Instituto que lo soliciten, para el trámite correspondiente en los términos del artículo 64 bis de la Ley de ISSSTECALI;

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X.- Atender y resolver los asuntos dentro del ámbito de su competencia de conformidad con la normatividad establecida;

XI.- Establecer y modificar las jornadas y horarios de trabajo de los empleados del Instituto, según las necesidades del servicio;

XII.- Formular el presupuesto anual de egresos por concepto de servicios personales del Instituto, así como el de la Dirección, de conformidad con los lineamientos que para tal efecto se establezcan;

XIII.- Elaborar propuestas que por su relevancia deban ser incorporadas al reglamento de las condiciones generales de trabajo, o en su caso al contrato colectivo de trabajo;

XIV.- Establecer en el ámbito de su competencia los procedimientos y políticas para el manejo y administración de los recursos humanos de ISSSTECALI, así como vigilar el cumplimiento de la normatividad emitida en esta materia;

XV.- Realizar el tramite y pago de ayuda de guardería a madres trabajadoras del Instituto, en los términos del manual correspondiente; y

XVI.- Las demás que le confieran la Subdirección General de Administración y los ordenamientos legales aplicables.

ARTÍCULO 36.- Para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a la Dirección, ésta contará con las siguientes Unidades administrativas:

I.- Departamento de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción; y

II.- Departamento de Nóminas.

SECCION I

DEL DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCION,

CONTRATACION E INDUCCION

ARTÍCULO 37.- Corresponde al Departamento de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción:

I.- Analizar los requerimientos de plazas de nueva creación y presentar a la Dirección de Recursos Humanos con las consideraciones de cada caso en particular para los efectos procedentes;

II.- Apoyar en el control y evaluación de plazas del personal de base y confianza, contra el presupuesto autorizado para el ejercicio;

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III.- Aplicar exámenes Psicometricos, de evaluación de aptitudes y conocimientos al personal activo y de nuevo ingreso, así como controlar los expedientes del personal vigilando su correcta y oportuna integración, en cumplimiento de la legislación vigente;

IV.- Cumplir con las políticas y procedimientos del Departamento, relativos a la contratación, recategorización y modificación a los nombramientos del personal;

V.- Proporcionar información a las unidades médicas y a la organización sindical procedente sobre asuntos de su competencia;

VI.- Efectuar el trámite sobre la inscripción al seguro de vida o del pago de éste, al fallecimiento del empleado, así como del registro de su carta de adhesión testamentaria al plan de beneficios del Poder Ejecutivo del Estado de Baja California;

VII.- Registrar las solicitudes de trabajadores que manifiesten su deseo de afiliarse a la organización sindical de su elección y que cumplan con los requisitos legales exigidos para este efecto;

VIII.- Apoyar a la Dirección en el análisis del gasto de la partida presupuestal correspondiente a la plantilla del personal de substitución;

IX- Vigilar y controlar las plazas autorizadas en la plantilla de personal del instituto, conforme al presupuesto autorizado, asimismo controlar los movimientos del personal de sustitución relativos a la bolsa de trabajo;

X.- Elaborar y mantener actualizado el padrón de servidores públicos sujetos a presentar declaración de situación patrimonial, conforme se establece en la ley respectiva; y

XI.- Las demás que le confieran la Dirección de Recursos Humanos y los ordenamientos legales aplicables.

SECCION II

DEL DEPARTAMENTO DE NOMINAS

ARTÍCULO 38.- Corresponde al Departamento de Nóminas: I.- Elaborar e integrar la prenómina de las Unidades Médicas y Administrativas, efectuando, la captura, revisión, calculo, emisión, envío y pago de nóminas normales y especiales; II.- Registrar información referente a incidencias de personal del personal de oficinas generales y unidades médicas del Instituto; III.- Emitir lineamientos relativos a la unificación de criterios en el proceso de elaboración y pago de las nominas normales y especiales, en las unidades médicas y administrativas de ISSSTECALI;

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IV.- Proporcionar a los empleados su tarjeta electrónica para el registro y control de asistencia; V.- Proporcionar reportes catorcenales derivados del pago de nómina de personal a las áreas involucradas; VI.- Proporcionar al superior jerárquico, informes detallados sobre incidencias de personal cuando lo indique; VII.- Elaborar reporte mensual de la nómina desglosado por conceptos; VIII.- Tramitar ante la Institución bancaria el pago de nómina de manera electrónica a través de la tarjeta de debito, al personal que desee cobrar por este medio; IX.- Registrar el trámite de los movimientos de personal del ISSSTECALI; X.- Realizar el pago de la prima vacacional de los empleados del ISSSTECALI en de acuerdo a la programación de vacaciones previamente autorizada; XI.- Efectuar los descuentos normales y sindicales vía nómina a trabajadores afiliados; y XII.- Las demás que le confieran la Dirección de Recursos Humanos y los ordenamientos legales aplicables.

CAPITULO V

DE LA DIRECCION DE SERVICIOS GENERALES

ARTÍCULO 39.- Corresponde a la Dirección de Servicios Generales: I.- Supervisar el cumplimiento de la normatividad relativa al proceso de licitaciones de bienes y servicios, así como de obra pública y servicios relacionados con la misma, requeridos por las unidades médicas y administrativas del Instituto;

II.- Supervisar el proceso de adquisición y compras de bienes y servicios requeridos por las unidades médicas y administrativas;

III.- Evaluar el sistema de almacenamiento, distribución de medicamentos y materiales de consumo, así como del mobiliario y equipo;

IV.- Vigilar el cumplimiento de las acciones de conservación y mantenimiento de edificios e instalaciones, así como de la ejecución de proyectos de ampliación, remodelación y construcción debidamente autorizados;

V.- Vigilar el cumplimiento del programa de mantenimiento de equipo biomédico del Instituto;

VI.- Vigilar el cumplimiento de la normatividad en materia de control ambiental, en oficinas generales de ISSSTECALI;

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VII.- Vigilar el cumplimiento del programa de mantenimiento en equipo de transporte y oficina;

VIII.- Determinar lineamientos bajo los cuales el Departamento de Archivo y Correspondencia deba apoyar a las diferentes áreas en oficinas generales del ISSSTECALI, en lo relativo a la recepción, despacho y custodia de documentación recibida o enviada; y

IX.- Las demás que le confieran el Subdirector General Administrativo y los ordenamientos legales aplicables.

ARTÍCULO 40.- Para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a la Dirección, ésta contará con las siguientes unidades administrativas:

I.- Departamento de Compras;

II.- Departamento de Almacén General;

III.- Departamento de Mantenimiento y Nuevos Proyectos; y

IV.- Departamento de Archivo y Correspondencia.

SECCION I

DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS

ARTÍCULO 41.- Corresponde al Departamento de Compras: I.- Establecer relaciones comerciales con los proveedores por sus características de precio, calidad y plazo sean elegibles para adquirirles bienes y servicios requeridos por el Instituto; II.- Aplicar las medidas correspondientes al proveedor que no suministre la mercancía o proporcione el servicio fuera del plazo o de las condiciones convenidas; III.- Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Licitaciones, Adquisiciones, arrendamientos y adquisición de servicios, conforme a los acuerdos de Junta Directiva, las instrucciones del Director General y la legislación vigente; IV.- Programar la adquisición de bienes y servicios mediante el procedimiento de adjudicación directa de conformidad con la normatividad aplicable; V.- Adjudicar directamente la contratación de bienes y servicios a través de cotizaciones de acuerdo a los montos establecidos por la Secretaria de Planeacion y Finanzas del

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Estado y por el Instituto, así como por causas de excepción al procedimiento de licitación pública o invitación, desahogando el procedimiento respectivo de conformidad con la normatividad vigente; VI.- Asesorar a las unidades médicas y administrativas en la etapa de presupuestación en materia de adquisiciones, arrendamientos y contratación de servicios, para la correcta proyección de los recursos necesarios en su presupuesto anual de egresos; VII.- Coordinar la organización y distribución de la documentación necesaria para la celebración de las juntas del Comité de Adquisiciones de ISSSTECALI; VIII.- Elaborar la documentación procedente para la adquisición de bienes, arrendamiento de inmuebles y contratación de servicios necesarios las unidades médicas y administrativas del Instituto con estricto apego a la legislación vigente; IX.- Emitir políticas de operación para unificar criterios, sistematizar y estandarizar el procedimiento para la adquisición de bienes, arrendamientos y contratación de servicios en ISSSTECALI; X.- Ejecutar los procedimientos de adquisición de acuerdo a la normatividad aplicable con la correspondiente intervención del comité de adquisiciones; XI.- Tramitar la publicación de convocatorias para la adquisición de bienes y servicios del Issstecali; XII.- Administrar el padrón de proveedores del Instituto y llevar el historial estadístico y administrativo sobre el incumplimiento y sanciones aplicadas a los mismos; XIII.- Proponer y aplicar las normas, políticas y procedimientos en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios; XIV.- Programar y calendarizar la adquisición de bienes y servicios mediante la aplicación de los procedimientos de licitación pública e invitación contenidos en la normatividad aplicable; XV.- Elaborar proyectos de bases, convocatorias, actas de juntas de aclaración, presentación de proposiciones, dictámenes, fallos, cuadros comparativos, así como aquellas actas que difieren o aclaran desierto un procedimiento y demás documentos necesarios para adjudicar; XVI.- Conservar en forma ordenada y sistemática la documentación generada como resultado de la aplicación de los procedimientos de licitación pública e invitación de conformidad con la normatividad aplicable; XVII.- Elaborar los proyectos de contratos y convenios sobre bienes y servicios adquiridos mediante los procedimientos de licitación pública e invitación de conformidad con la normatividad aplicable; XVIII.- Proponer la rescisión de contratos por incumplimiento de obligaciones, asi como hacer efectivas las cláusulas de penalización económica;

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XIX.- Vigilar que la entrega de los bienes y servicios contratados se lleve a cabo en las condiciones y plazos estipulados; XX.- Realizar los tramites necesarios para el pago a licitaciones por bienes entregados o los servicios prestados; XXI.- Integrar la documentación relativa al proceso de compras, arrendamientos y contratación de servicios al archivo de la coordinación y mantenerlo actualizado, custodiando los expedientes hasta el término legal exigido en la normatividad vigente; XXII.- Las demás que le otorguen la Dirección de Servicios Generales y la normatividad vigente aplicable;

SECCION II

DEL DEPARTAMENTO DE ALMACEN GENERAL

ARTÍCULO 42.- Corresponde al Departamento del Almacén General: I.- Controlar el proceso de recepción, almacenamiento y custodia de medicamentos, materiales de consumo y demás bienes bajo su responsabilidad; II.- Suministrar a las unidades médicas y administrativas del ISSSTECALI los medicamentos, materiales y demás bienes que le sean solicitados con motivo de su trabajo; III.- Solicitar al Departamento de Compras la adquisición de medicamentos y materiales de consumo para su reposición de existencias, conforme a los máximos y mínimos establecidos; IV.- Establecer y mantener el control de existencias levantando inventarios en forma periódica; y V.- Las demás que le confieran los ordenamientos legales aplicables.

SECCION III

DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO Y NUEVOS PROYECTOS

ARTÍCULO 43.- Corresponde al Departamento de Mantenimiento y Nuevos proyectos: I.- Supervisar que la ejecución de proyectos autorizados cumplan con las medidas de seguridad y especificaciones exigidas por la normatividad establecida; II.- Cumplir con el programa autorizado de mantenimiento preventivo y correctivo de edificios e instalaciones;

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III.- Verificar el cumplimiento del programa de mantenimiento y reparación de equipo y transporte y de oficina propiedad del ISSSTECALI; IV.- Revisar el cumplimiento del programa de mantenimiento del equipo biomédico así como de su reparación; V.- Emitir dictamen técnico sobre el estado que guarda el mobiliario y equipo que pretenda darse de baja del patrimonio de ISSSTECALI; y VI.- Las demás que le confieran los ordenamientos legales establecidos.

SECCION IV

DEL DEPARTAMENTO DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA

ARTÍCULO 44.- Corresponde al Departamento de Archivo y Correspondencia: I.- Vigilar la aplicación del sistema de archivo y correspondencia relativa a la recepción, registro, clasificación, control, despacho y envío de documentación que generen y reciban en forma interna y externa las unidades del Instituto; II.- Recibir, registrar e integrar expedientes para su custodia o préstamo a personal autorizado; III.- Determinar lineamientos bajo los cuales deba apoyar al servicio de Recepción y Archivo Clínico de las unidades médicas en lo relativo a la apertura, manejo, control, depuración y custodia del expediente clínico; y IV.- Las demás que le otorguen la Dirección de Servicios Generales, los ordenamientos legales y los manuales administrativo establecidos.

CAPITULO VI

DE LA DIRECCION DE PRESTACIONES ECONOMICAS Y SOCIALES

ARTÍCULO 45.- Corresponde a la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales: I.- Afiliar a los Trabajadores al régimen del ISSSTECALI, conforme a su Ley; así como a los sistemas de Vigencia de Derechos tanto del Gobierno del Estado y Municipios; II.- Informar a las unidades médicas sobre la vigencia o baja de asegurados para que se proceda de acuerdo a la Ley y su reglamento de Afiliación y Vigencia de Derechos; III.- Ejecutar los sistemas y procedimientos necesarios para otorgar préstamos a corto plazo e hipotecarios, así como su recuperación;

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IV.- Otorgar pensiones y jubilaciones conforme se establece en la Ley de ISSSTECALI y su respectivo Reglamento; V.- Las demás que le otorguen la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales, los ordenamientos legales y los manuales administrativos establecidos.

ARTÍCULO 46.- Para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales ésta contará con las Siguientes unidades administrativas:

I.- Departamento de Afiliación y Vigencia de Derechos;

II.- Departamento de Préstamos a Corto Plazo e Hipotecarios; y

III.- Departamento de Pensiones y Jubilaciones.

SECCION I

DEL DEPARTAMENTO DE AFILIACION Y VIGENCIA DE DERECHOS ARTÍCULO 47.- Corresponde al Departamento de Afiliación y Vigencia de Derechos: I.- Coordinar las acciones técnicas y administrativas necesarias para la afiliación de los trabajadores de los organismos incorporados al régimen del ISSSTECALI así como de sus dependientes económicos de conformidad con la Ley del Instituto; II.- Mantener permanentemente actualizado el padrón de asegurados, informando periódicamente a las unidades médicas sobre las altas y bajas de asegurados y derechohabientes para que procedan conforme a la Ley y su reglamento de afiliación y vigencia de derechos; III.- Registrar y controlar las aportaciones al fondo de pensiones y jubilaciones para los efectos procedentes; IV.- Aplicar las investigaciones socioeconómicas en el Estado, para comprobar la dependencia económica de los derechohabientes propuestos por el trabajador Asegurado, para su inscripción en el régimen de ISSSTECALI; V.- Desarrollar estudios y reinvestigaciones sociales a nivel Estatal, para depurar el padrón de Asegurados y Derechohabientes del Instituto; y VI.- Las demás que le confieran los ordenamientos legales establecidos.

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SECCION II

DEL DEPARTAMENTO DE PRESTAMOS A CORTO PLAZO E HIPOTECARIOS

ARTÍCULO 48.- Corresponde al Departamento de Préstamos a Corto Plazo e Hipotecarios: I.- Establecer y supervisar el sistema de préstamos, relativo a la recepción, revisión, trámite y gestión de solicitudes de préstamos a corto plazo e hipotecarios; II.- implementar mecanismos para el registro y control de cheques emitidos, pólizas, pagarés y liquidaciones por préstamos efectuados; III.- Verificar que se cumpla con la elaboración de escrituras e hipotecas por parte de la notaría con la cual tiene relación el ISSSTECALI; IV.- Solicitar al área de Asesoría y Servicios Legales, la inscripción de documentos y escrituras en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio; y V.- Las demás que le confieran los ordenamientos aplicables.

SECCION III

DEL DEPARTAMENTO DE PENSIONES Y JUBILACIONES

ARTÍCULO 49- Corresponde al Departamento de Pensiones y Jubilaciones: I.- Integrar expedientes y dar seguimiento al trámite de pensiones y jubilaciones conforme a la solicitud presentada por asegurados, esposo supérstite, descendientes y ascendientes, para el disfrute de pensiones por jubilación, retiro por edad y años de servicio, invalidez, viudez a la esposa supérstite, orfandad y pensión a los ascendientes;

II.- Llevar un control de expedientes actualizados así como de la correspondiente generación de nóminas, emisión de cheques y pago de los mismos; y

III.- Las demás que le otorguen el Director de Prestaciones Económicas y sociales y los ordenamientos legales aplicables.

CAPITULO VII

DE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL MÉDICA

ARTÍCULO 50.- Corresponde a la Subdirección General Médica: I.- Dirigir y evaluar los sistemas de hospitales, clínicas y consultorios, así como de las unidades bajo su cargo;

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II.- Supervisar el avance de programa de actividades médicas y administrativas bajo su responsabilidad; III.- Instrumentar y evaluar programas de enseñanza, investigación, educación médica continua, salud ocupacional y medicina preventiva del personal a su cargo; IV.- Desarrollar con la colaboración de Informática los sistemas que deban ser implementados para sistematizar los procesos de atención médica que permitan agilizar los mismos y facilitar la administración de los recursos que se requieren para otorgar los servicios médicos; V.- Establecer criterios médico-administrativos para la subrogación de servicios indirectos, su contratación, supervisión y evaluación en cumplimiento de la legislación vigente aplicable, así como la verificación y actualización del cuadro básico de medicamentos y materiales de consumo médico; VI.- Supervisar y evaluar la operación del sistema estatal de vigilancia epidemiológica, los problemas de nutrición infantil, inmunizaciones y el establecimiento de medidas de seguridad para la protección de la salud en casos de emergencia; VII.- Supervisar la administración y funcionamiento de las unidades médicas y administrativas bajo su cargo; VIII.- Vigilar y evaluar la calidad de los servicios de atención clínica, farmacológica y hospitalaria otorgada a los asegurados y derechohabientes, en las unidades médicas del Instituto; IX.- Implementar con la colaboración de informática, los sistemas de información bioestadística de las unidades médicas y administrativas a su cargo; X.- Implementar sistemas y procedimientos en apoyo a las unidades médicas y administrativas bajo su cargo, para simplificar, normar y eficientar el desarrollo de sus labores; XI.- Emitir dictámenes médicos solicitados por el Director General, que determinen la capacidad residual para el trabajo, así como la certificación de incapacidad permanente, total o parcial; XII.- Determinar la procedencia o improcedencia de las incapacidades retroactivas solicitadas por las diferentes unidades médicas y en caso de procedencia elaborarlas y enviarlas a la unidad correspondiente; XIII.- Determinar con base en el fundamento de nuestra Ley cuales asegurados deben ser dictaminados por el Departamento de Salud Ocupacional, a fin de evitar la emisión de incapacidades extremadamente prolongadas; XIV.- Convocar y presidir las reuniones ordinarias o extraordinarias del Comité Estatal de Ética Médica, en la atención de quejas, dictámenes y en reclamación de reembolsos por gastos médicos, además de los que le indique el Director General;

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XV.- Conformar y estar incluido en el Comité Estatal de Responsabilidad Profesional y Ética Médica, así como, el correspondiente en las unidades médicas hospitalarias a su cargo, previa autorización del Director General; XVI.- Conformar en cada unidad médica el Comité de vigilancia y control de casos con incapacidad médica prolongada, previa autorización del Director General; XVII.- Formar parte como Vocal del Comité de Compras de ISSSTECALI; XVIII.- Participar junto con su equipo de trabajo como técnico en las licitaciones de Medicamentos; XIX.- Conformar el Subcomité de Calidad, responsable de verificar que los laboratorios que ofertan medicamentos a ISSSTECALI cumplan con las normas oficiales mexicanas establecidas como requisitos indispensables a fin de que puedan ser certificados como proveedores de medicamentos para nuestro Instituto; XX.- Determinar la procedencia o improcedencia de las quejas o solicitudes de reembolso por gastos médicos que los asegurados hacen en el medio privado con motivo de un padecimiento a través del consenso con los Comités de Calidad y Ética Profesional tanto de las unidades médicas como de la propia Subdirección General Médica; XXI.- Formar parte integrante como vocal o como sustituto del Director en las diferentes Comisiones interinstitucionales que se deriven del quehacer diario y que corresponde asumir a nuestra Institución como integrante del Sistema Nacional de Salud y del propio Gobierno del Estado; XXII.- Conformar el Subcomité de Calidad del Instituto como organismo regidor de la calidad de productos farmacéuticos que adquiere el Instituto y en apoyo al Comité de Compras de ISSTECALI; XXIII.- Las demás que le confieran el Director General y los ordenamientos legales aplicables;

ARTICULO 51.- Para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a la Subdirección General Médica, ésta contará con las siguientes unidades administrativas:

I.- Dirección de Medicina Preventiva;

II.- Dirección de Servicios Médicos; y

III.- Dirección de Enseñanza e Investigación.

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CAPITULO VIII

DE LA DIRECCION DE MEDICINA PREVENTIVA

ARTÍCULO 52.- Corresponde a la Dirección de Medicina Preventiva: I.- Emitir dictamen en los casos de quejas y reclamación sobre reembolso de gastos médicos, para lo cual será necesario Integrarse en el Comité de Responsabilidad y Ética Profesional; II.- Emitir dictamen en los casos de invalidez total o parcial que se soliciten; III.- Emitir opinión en los casos de incapacidades prolongadas que le son presentados por el superior jerárquico; IV.- Divulgar y vigilar el cumplimiento de la legislación Estatal y Federal en materia de Salud Ambiental y Saneamiento Básico, en unidades médicas de ISSSTECALI; V.- Vigilar el cumplimiento de la normatividad con relación a criterios sanitarios para el uso, tratamiento, y disposición de aguas residuales, dentro de las unidades médicas de ISSSTECALI para evitar riesgos y daños a la salud pública en coordinación, con otras dependencias competentes; VI.- Verificar el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana, relativa a la calidad del agua para uso y consumo humano y vigilar los sistemas de abastecimiento; VII.- Vigilar el cumplimiento de los métodos y procedimientos de laboratorio, conforme a los cuales se debe de llevar a cabo el muestreo, determinación y cuantificación de contaminantes en el agua para uso y consumo humano; VIII.- Ejercer el control y vigilancia sanitaria de las unidades médicas del Instituto en que se desarrollen actividades que por manejo de agentes tóxicos o peligrosos representen un riesgo para la salud de empleados, Asegurados y derechohabientes; IX.- Vigilar el cumplimiento de los requisitos sanitarios exigidos por la autoridad competente para la certificación de la condición sanitaria de insumos, productos y servicios relacionados con la salud ambiental que minimicen o abatan el riesgo a la salud humana; X.- Establecer, promover y coordinar estudios relacionados con los riesgos y posibles daños para la salud ocupacional que ocasiona la contaminación del medio ambiente interno de las unidades médicas sobre los trabajadores; XI.- Proponer al superior jerárquico criterios y lineamientos en materia de Salud Ambiental, y Saneamiento Básico, para el cabal cumplimiento de la normatividad correspondiente; XII.- Proponer al superior jerárquico criterios y lineamientos que generen condiciones de seguridad para los trabajadores de unidades médicas donde existan factores de riesgo; XIII.- Ejercer el control y vigilancia sanitaria en el uso y manejo de sustancias tóxicas, biológico infecciosas potencialmente peligrosas para la salud

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XIV.- Verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos sanitarios procedentes para que el almacenamiento, distribución, uso y manejo de gas natural, gas licuado y otros productos líquidos o gaseosos que sean de alta peligrosidad no afecten la salud de las personas; XV.- Ejercer las atribuciones de Regulación y Vigilancia necesarias en materia de accidentes que involucren sustancias tóxicas peligrosas o radiaciones; XVI.- Identificar y evaluar el riesgo para la salud que generen los sitios en donde se manejen, traten y confinen los residuos peligrosos, así como Proponer las medidas de prevención y aplicar las medidas de seguridad que procedan en coordinación con la subdirección General Médica y autoridades de las unidades médicas. XVII.- Proponer al superior jerárquico el desarrollo de las actividades de educación en salud ambiental en coordinación con la Subdirección General Médica y el Departamento de Enseñanza e Investigación, para corresponsabilizar a los empleados y población Derechohabiente, en la prevención de riesgos ambientales y en el conocimiento de los mismos; XVIII.- Realizar visitas de verificación para comprobar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia ambiental; XIX.- Ejercer el control y vigilancia sanitaria a las unidades médicas que usen fuentes de radiación ionizante para diagnóstico médico; verificando el cumplimiento de la normatividad vigente en esta materia; XX.- Observar y vigilar el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana a que debe sujetarse el proceso, uso, mantenimiento, desmantelamiento de equipos generadores de radiación ionizante para diagnóstico médico; sin contravención de la intervención que corresponda a otras autoridades; XXI.- Ejercer las atribuciones dentro de su ámbito de competencia, en materia de accidentes y contingencias que involucren sustancias tóxicas, peligrosas o por radiaciones ionizantes, en coordinación con otras dependencias de gobierno competentes; XXII.- Proponer al superior jerárquico el establecimiento de cursos de capacitación y actualización en materia ambiental al personal de unidades médicas, para el manejo adecuado de los residuos biológico infecciosos potencialmente peligrosos brindando la asesoría técnica requerida; XXIII.- Supervisar el desarrollo de los programas de vacunación, detección oportuna de enfermedades, vigilancia epidemiológica y control de brotes epidemiológicos dentro de la población afiliada;

XXIV.- Participar en las reuniones ordinarias o extraordinarias del Comité Estatal de Ética Médica, en la atención de quejas, dictámenes y en reclamación de reembolsos por gastos médicos, además de lo que indique el Director General;

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XXV.- Participar en las reuniones del Comité Estatal de vigilancia y control de casos con incapacidad médica prolongada;

XXVI.- Resolver lo procedente en los casos de invalidez total o parcial que solicite el Subdirector General Médico al Director de Medicina Preventiva; y

XXVII.- Las demás que le confieran la Subdirección General Médica y los ordenamientos legales aplicables. ARTÍCULO 53.- Para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a la Dirección de Medicina Preventiva, contará con las siguientes unidades administrativas: I.- Departamentos de Epidemiología; y II.- Departamento de Salud Ocupacional.

SECCION I

DEL DEPARTAMENTO DE EPIDEMIOLOGIA

ARTÍCULO 54.- Corresponde al Departamento de Epidemiología:

I.- Establecer y coordinar el sistema estatal de vigilancia epidemiológica para identificar, tratar y controlar los problemas epidemiológicos locales, regionales y estatales, realizando los estudios correspondientes para su registro y actualización, así como vigilar el programa de inmunizaciones y los problemas de nutrición infantil;

II.- Promover y participar en cursos y programas de promoción para la salud y medidas de seguridad para casos de emergencia; y

III.- Las demás que le confieran la Dirección de Medicina preventiva y los ordenamientos legales aplicables.

SECCION II

DEL DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL

ARTÍCULO 55.- Corresponde al Departamento de Salud Ocupacional: I.- Calificar la profesionalidad de la enfermedad o accidente de trabajo así como el grado de incapacidad física o mental resultante, sea ésta temporal o permanente, total o parcial, determinando si es el caso, la capacidad residual para el trabajo o el grado de invalidez para los efectos que procedan; II.- Vigilar que las prestaciones en materia de riesgos de trabajo e invalidez señalados en la Ley, se otorguen oportunamente; y

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III.- Las demás que le confieran la Dirección de Medicina Preventiva y los ordenamientos legales aplicables.

CAPITULO IX

DE LA DIRECCION DE SERVICIOS MEDICOS

ARTÍCULO 56.- Corresponde a la Dirección de Servicios Médicos: I.- Normar, supervisar y evaluar los servicios de atención proporcionados por las Unidades Médicas del Instituto a nivel local, regional y estatal, así como de los servicios otorgados en forma indirecta a través de subrogaciones; II.- Seleccionar a los proveedores de servicios médicos de alta especialidad que más convengan al Instituto en base al costo-beneficio; III.- Vigilar la conformación y actualización del cuadro básico de medicamentos y materiales de consumo médico; IV.- Diseñar, implementar y mantener el sistema de bioestadística en coordinación con las unidades médicas y la coordinación de Informática del Instituto; V.- Evaluar la eficiencia operativa y la calidad de los servicios médicos, paramédicos y administrativos otorgados en las unidades médicas del Instituto a sus asegurados y derechohabientes; VI.- Elaborar el proyecto del presupuesto por programa de la Dirección conforme a los lineamientos establecidos por la Unidad de Programación y Presupuesto;

VII.- Participar en las reuniones ordinarias o extraordinarias del Comité Estatal de Ética Médica, en la atención de quejas, dictámenes y en reclamación de reembolsos por gastos médicos, además de lo que indique el Director General;

VIII.- Participar en las reuniones del comité Estatal de vigilancia y control de casos con incapacidad médica prolongada;

IX.- Resolver lo procedente en los casos de invalidez total o parcial que solicite el Subdirector General Médico al Director de Medicina Preventiva; y

X.- Las demás que le confieran el Subdirector General Médico y los ordenamientos legales aplicables. ARTÍCULO 57.- Para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a la Dirección de Servicios Médicos ésta contará con las siguientes unidades administrativas: I.- Departamento de Hospitales y Servicios Subrogados; II.- Departamento de Clínicas y Consultorios; y

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III.- Departamento de Cuadro Básico.

SECCION I

DEL DEPARTAMENTO DE HOSPITALES Y SERVICIOS SUBROGADOS

ARTÍCULO 58.- Corresponde al Departamento de Hospitales y Servicios Subrogados:

I.- Elaborar normas y procedimientos para evaluar la eficiencia operativa de las unidades médicas hospitalarias al tiempo que permitan un mejor control administrativo;

II.- Evaluar los procesos de adquisición y equipamiento médico hospitalario, proponiendo medidas procedentes para reducir al máximo la subrogación de servicios, medicamentos y materiales de consumo dentro y fuera del cuadro básico;

III.- Establecer normas, mecanismos y criterios médico-administrativos para la subrogación de servicios indirectos, su contratación, supervisión y evaluación de los mismos, verificando su calidad, mejores condiciones de pago y precio; y

IV.- Las demás que le otorguen la Dirección de Servicios Médicos y los ordenamientos legales establecidos.

SECCION II

DEL DEPARTAMENTO DE CLINICAS Y CONSULTORIOS

ARTÍCULO 59.- Corresponde al Departamento de Clínicas y Consultorios: I.- Evaluar los diversos sistemas establecidos en relación a los servicios médicos y administrativos que se brindan en las unidades médicas; II.- Proponer normas y manuales administrativos para las unidades médicas de primer nivel; y III.- Las demás que le confieran la Dirección de Servicios Médicos y los ordenamientos legales aplicables.

SECCION III

DEL DEPARTAMENTO DE CUADRO BASICO

ARTÍCULO 60.- Corresponde al Departamento de Cuadro Básico: I.- Elaborar y mantener actualizado el cuadro básico de medicamentos, de materiales de consumo médico, el catálogo general para uso hospitalario y de consulta externa, vigilando su aplicación;

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II.- Elaborar y difundir información clínico-farmacológica sobre medicamentos nuevos y en uso actual, asesorando al personal médico que lo solicite en lo referente a nuevas indicaciones terapéuticas de medicamentos, así mismo, orientar a las autoridades médicas del Instituto, sobre su adquisición; y

III.- Las demás que le confieran la Dirección de Servicios Médicos y los ordenamientos legales aplicables.

CAPITULO X

DE LA DIRECCION DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION

ARTÍCULO 61.- Corresponde a la Dirección de Enseñanza e Investigación: I.- Determinar las necesidades de formación y capacitación del personal médico, paramédico y administrativas a nivel local regional y estatal, así como diseñar y promover los programas académicos de postgrado, capacitación continua y de introducción a los eventos académicos conforme a las necesidades de cada unidad médica; II.- Supervisar y organizar el funcionamiento y control de bibliotecas, hemerotecas y procesos de divulgación de temas médicos; III.- Participar en actividades docentes en los programas académicos que lo requieran, así como tramitar y expedir las constancias académicas y diplomas a los educandos y personal del ISSSTECALI; IV.- Promover la realización de trabajo de investigación clínica y apoyar técnicamente en la elaboración de los mismos, gestionando la publicación de los trabajos de investigación y/o de compilación elaborados por el personal del Instituto; V.- Desarrollar los programas y actividades docentes de formación e información, así como del intercambio académico y de investigación; VI.- Emitir normas estrategias y procedimientos relativos a programas de enseñanza a nivel Institucional; VII.- Proporcionar internos de Pregrado a las unidades médicas que lo requieran, en coordinación con las escuelas de medicina;

VIII.- Participar en las reuniones ordinarias o extraordinarias del Comité Estatal de Ética Médica, en la atención de quejas, dictámenes y en reclamación de reembolsos por gastos médicos, además de lo que indique el Director General;

IX.- Participar en las reuniones del comité Estatal de vigilancia y control de casos con incapacidad médica prolongada; y

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X.- Las demás que le confieran la Subdirección General Médica y los ordenamientos legales aplicables. ARTICULO 62.- Para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a la Dirección de Enseñanza e Investigación ésta contará con las siguientes unidades administrativas: I.- Subdirección de Enseñanza e Investigación; II.- Departamento de Investigación y Postgrado; y III.- Departamento de Educación Médica Continua.

SECCION I

SUBDIRECCION DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION

ARTÍCULO 63.- Corresponde a la Subdirección de Enseñanza e Investigación:

I.- Coordinar la ejecución de programas y actividades docentes, de formación e información, así como del intercambio académico de investigación;

II.- Colaborar en el diseño de normas, procedimientos y estrategias para el control, seguimiento y evaluación de programas de enseñanza e investigación a nivel institucional;

III.- Establecer el contacto con escuelas de medicina para solicitar internos de Pregrado; y,

IV.- Las demás que le confieran los ordenamientos legales aplicables.

SECCION II

DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION Y POSGRADO

ARTÍCULO 64.- Corresponde al Departamento de Investigación y Postgrado: I.- Gestionar convenios de colaboración e intercambio de información, investigación y postgrado con la Universidad Autónoma de Baja California, Secretaría de Salud, Instituto Mexicano del Seguro Social, Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado, Hospital General y otras Instituciones del país.; II.- Promover la realización de proyectos de investigación y postgrado y asesorar metodológicamente en la elaboración de proyectos, así como revisar los trabajos de investigación que serán enviados a la editorial; III.- Interactuar con el personal directivo y operativo de las diferentes áreas administrativas y hospitalarias para detectar las necesidades de educación continua y poder requerir de prestadores de Servicio Social y de practicas profesionales con el fin de optimizar los recursos humanos y financieros de la Institución;

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IV.-Participar en las actividades docentes de los programas académicos a llevar a cabo por la Dirección de Enseñanza e Investigación, programas de difusión metodológica para implementar cursos de actualización administrativa así como cursos de Calidad Total; V.- Supervisar y organizar el funcionamiento de los pasantes de Servicio Social y Practicas Profesionales de las áreas Administrativas; VI.- Promover y coordinar la difusión de los convenios que se elaboren con las diferentes Instituciones Educativas; VII.- Elaborar y tramitar las constancias de los diferentes cursos y congresos, así como carta de liberación se Servicio Social y Practicas Profesionales; VIII.- Difundir la Normatividad, Gestiones Jurídicas y Administrativas para Tramitar los Convenios; IX.-Llevar a cabo tramites ante las universidades para dar de alta programas de Servicio Social; y X.- Las demás que le confieran el Subdirector General Médico y el Director de Enseñanza e Investigación así como los ordenamientos legales establecidos.

SECCION III DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN MÉDICA CONTINUA

ARTÍCULO 65.- Corresponde al Departamento de Educación Continua:

I.- Detectar necesidades de actualización profesional y de capacitación y adiestramiento de personal;

II.- Diseñar e implementar programas de capacitación y adiestramiento de personal;

III.- Coordinar los eventos de actualización profesional de personal que labora en el Instituto;

IV.- Elaborar cursos, congresos, talleres en las áreas de Ciencias de la Salud;

V.- Las demás que le confieran el Subdirector General Médico y el Director de Enseñanza e Investigación así como los ordenamientos legales establecidos.

CAPITULO XI

DE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS

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ARTICULO 66.- Para la atención y despacho de los asuntos de la competencia del ISSSTECALI, la Subdirección General de Administración contará con los órganos desconcentrados denominados Empresas Calisss, y la Subdirección General Médica, con las unidades médicas, y tendrán atribuciones específicas para resolver sobre la materia de su competencia dentro del ámbito espacial de validez que se determine por los órganos de gobierno del ISSSTECALI;

SECCION I

DE EMPRESAS CALISSS

ARTÍCULO 67- Corresponde a Empresas Calisss:

I.- Administrar eficientemente los bienes productivos que conforman parte del patrimonio de ISSSTECALI, para incrementar permanentemente sus ingresos;

II.- Promover la venta y renta de locales comerciales en Plaza Patria en Tijuana y Plaza Baja California en Mexicali, así como de otros locales comerciales propiedad del Instituto;

III.- Efectuar campañas publicitarias para promocionar los servicios del Hotel Riviera en San Felipe, Baja California;

IV.- Registrar marcas de patente conforme a la legislación vigente, ante las autoridades competentes, previa autorización del Director General y la Junta Directiva, para promocionar la explotación comercial de franquicias y artículos diversos; y

V.- Las demás que le otorguen el Subdirector General Administrativo y los ordenamientos legales aplicables.

ARTÍCULO 68.- Para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a Empresas Calisss, ésta contará con los bienes productivos denominados; Plaza Patria, Plaza Baja California, Conjunto Urbano Calisss, Conjunto Comercial Calisss y el Hotel Riviera, pudiendo adquirir los bienes que sean necesarios para el cumplimiento de sus fines, previa autorización de los órganos de gobierno de ISSSTECALI.

SECCION II

DE LAS UNIDADES MÉDICAS DE ISSSTECALI

ARTÍCULO 69.- Corresponde a las unidades médicas: I.- Organizar y operar en el ámbito de su competencia los servicios otorgados a la población adscrita en materia de salubridad general y local;

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II.- Otorgar a la población derechohabiente, atención médica curativa, desarrollar acciones de promoción de la salud, además de aplicar los procedimientos de protección específica; III.- Proporcionar servicios a los pacientes referidos por otra unidad y a los que se presenten espontáneamente con urgencias médicas o médico-quirúrgicas, así como, con necesidades sentidas por el derechohabiente en los servicios de urgencias; IV.- Rehabilitar física y mentalmente a los pacientes que lo requieran; V.- Promover la formación de recursos humanos a través de la implementación de planes y programas de capacitación, adiestramiento y actualización profesional del personal médico, técnico y administrativo de la unidad médica; VI.- Llevar a cabo la investigación médica, técnico-administrativa, socioeconómica y toda aquella necesaria para el cuidado y fomento de la salud; VII.- Administrar con eficiencia, eficacia y transparencia los recursos humanos, materiales y financieros autorizados a la unidad médica; VIII.- Mejorar las condiciones de salud, higiene y seguridad en el centro de trabajo; IX.- Coordinar sus actividades con otras Instituciones que conforman los sectores público, social y privado, para mejorar la prestación de los servicios de salud en situaciones de emergencia, conforme se establece la normatividad procedente; X.- Recabar, analizar, evaluar información útil para tomar decisiones derivadas del sistema estadístico diseñado por la Coordinación de Informática y la Subdirección General Médica, orientadas a lograr la máxima calidad de los servicios médicos otorgados; XI.- Dar cumplimiento a los planes y programas autorizados en materia asistencial, docente y de investigación médica; XII.- Investigar cabalmente las diversas quejas presentadas por los derechohabientes por los servicios recibidos o no recibidos; XIII.- Conformar y formar parte como Presidente del Comité Local de Responsabilidad Profesional y Ética Médica; XIV.- En caso de Unidades Hospitalarias, conformar y formar parte como Presidente del Comité Local de Infecciones Intrahospitalarias; XV.- Conformar y formar parte como Presidente del Comité Local de Incapacidades Prolongadas, y XVI.- Las demás que le otorguen la Subdirección General Médica y los ordenamientos legales establecidos y vigentes. ARTÍCULO 70.- Al frente de las Unidades Médicas habrá un titular, que será nombrado y removido libremente por el Director General y a quienes les corresponderá el trámite, resolución y seguimiento de los asuntos que se les asigne.

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ARTICULO 71.- Para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a las Unidades Médicas, estas contarán con Director Médico, Subdirectores Médicos, Coordinadores Médicos de fines de semana y días festivos, Jefes de Servicio y Administrador, conforme a la estructura orgánica autorizada, los que deberán cumplir con los requisitos establecidos, los que tendrán a su cargo la atención y despacho de los asuntos que les instruya su titular.

TITULO IV

DE LAS FACULTADES Y OBLIGACIONES DE LOS TITULARES DE LAS UNIDADES

ADMINISTRATIVAS

CAPITULO I

DEL DIRECTOR GENERAL

ARTÍCULO 72.- La representación, trámite y resolución de los asuntos de la competencia del ISSSTECALI corresponde originalmente al Director General, el cual tendrá las facultades y obligaciones que le confiere la Ley de ISSSTECALI; así como otras leyes y reglamentos aplicables, quien para su mejor distribución y desarrollo del trabajo podrá delegar sus facultades salvo las no delegables, a servidores públicos subalternos, mediante acuerdo y sin perder por ello su ejercicio directo.

ARTÍCULO 73.- Corresponde al Director General del Instituto ejercer las facultades contenidas en el Artículo 121 de la Ley así como las siguientes facultades no delegables;

I.- Nombrar mediante oficio, apoderado para que represente ante cualquier autoridad al Instituto, a sus unidades médicas, administrativas ó a sus titulares cuando tengan el carácter de parte actora, demandada, tercerista o coadyuvante; el poder será limitado al asunto de que se trate y en él se señalarán las facultades que se otorgan;

II.- Comparecer ante el Congreso del Estado siempre que sea requerido, para dar cuenta del estado que guarda la Institución;

III.- Determinar las bases de coordinación y aprobar la celebración de convenios y acuerdos entre la Institución y otras Dependencias y Entidades del Sector Público o Privado previa autorización de la Junta Directiva;

IV.- Autorizar, expedir y ordenar la publicación ejecución y actualización de manuales de Organización, manuales de Procedimientos, manuales de Trámites y Servicios;

V.- Suscribir convenios, acuerdos y contratos que comprendan aspectos relativos a la competencia del Instituto;

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VI.- Emitir resolución sobre los recursos administrativos que se interpongan en los asuntos de su competencia;

VII.- Crear o suprimir unidades médicas y administrativas, para la mejor atención y despacho de asuntos competencia del Instituto, previa autorización de la Junta Directiva;

VIII.- Revisar, reformar, autorizar o nulificar en su caso, las resoluciones dictadas por los titulares de las Unidades Administrativas y Médicas;

IX.- Vigilar las actividades relativas a la programación y presupuestación de los recursos humanos, técnicos y financieros, verificando su correcta dotación y ejercicio, así como evaluar los resultados obtenidos;

X.- Resolver las dudas que se susciten con motivo de la interpretación del presente reglamento;

XI.- Autorizar en el ámbito de su competencia la aplicación de la normatividad emitida por el sector Salud a nivel estatal y Federal, relativa a la prestación de servicios médicos, vigilando su cumplimiento a través de los medios que considere mas idóneos;

XII.- Nombrar y remover libremente a los titulares de las Unidades Médicas, Administrativas del Instituto;

XIII.- Conceder audiencia al público en general, para orientación y resolución de asuntos en el ámbito de su competencia;

XIV.- Presentar a la consideración de la Junta Directiva el presupuesto anual de egresos y el programa anual de labores para su aprobación, en los términos de la legislación vigente;

XV.- Presentar a la Junta Directiva, los reglamentos procedentes para regular la estructura orgánica y su funcionamiento, así como, para el otorgamiento de servicios médicos y de prestaciones económicas y sociales que marca la ley de ISSSTECALI. Para su aprobación publicación y aplicación; y

XVI.- Las demás facultades que le otorguen las leyes, reglamentos y normatividad aplicable.

ARTÍCULO 74.- Para la mejor atención y eficiente despacho de los asuntos del ISSSTECALI, el Director General podrá, desconcentrar en los Municipios las delegaciones necesarias para la prestación y cumplimiento del presente Reglamento y las demás disposiciones jurídico administrativas aplicables.

Las delegaciones como unidades orgánicas asumirán las atribuciones específicas que le señale el Director General, para resolver en el ámbito territorial que se les determine, de acuerdo con la materia de su competencia. El titular de la Dirección General podrá reformar, modificar, revocar, nulificar y revisar en su caso, las resoluciones dictadas por el órgano desconcentrado.

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ARTÍCULO 75.- El Director General será auxiliado en sus funciones por el Subdirector General Administrativo, el Subdirector General Médico y por el Director de Prestaciones Económicas y Sociales que nombre la Junta Directiva del Instituto a propuesta del mismo.

CAPITULO II

DE LOS SUBDIRECTORES GENERALES

ARTÍCULO 76.- Corresponden a los Subdirectores Generales las siguientes facultades y obligaciones:

I.- Acordar con el Director General la atención de los asuntos relevantes de las unidades administrativas a su cargo e informarle oportunamente sobre el desarrollo de los mismos;

II.- Promover y evaluar el establecimiento de políticas y lineamientos de carácter técnico que regulen la operación interna de los sistemas y procedimientos administrativos de la Institución;

III.- Fijar en el ámbito de su competencia previa aprobación del Director General, las normas y lineamientos que tengan como finalidad el mejor aprovechamiento de los recursos humanos, materiales, técnicos y financieros de las unidades administrativas bajo su responsabilidad;

VI.- Establecer y mantener relaciones de coordinación con los Directores y Jefes de Departamentos de ISSSTECALI y otras instituciones que le indique el Director General, para el trámite y resolución de asuntos materia de su competencia;

IV.- Presentar al Director General para su autorización y aplicación, los Reglamentos y Manuales Administrativos elaborados o actualizados, de las Unidades Administrativas bajo su responsabilidad, y de las unidades médicas del Instituto;

V.- Supervisar en el ámbito de su competencia el cabal cumplimiento de los proyectos autorizados de inversión, construcción de inmuebles, ampliaciones y mantenimiento de edificios vehículos y equipo biomédico;

VI.- Someter a la aprobación del Director General los estudios, proyectos y acuerdos que elaboren las unidades administrativas bajo su responsabilidad;

VII.- Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus facultades que se le confieran por delegación o en suplencia del inmediato superior, en razón a la materia de su competencia;

VIII.- Conceder audiencia al público en general, para orientación y resolución de asuntos en el ámbito de su competencia;

IX.- Recibir a los Directores de las áreas administrativas bajo su responsabilidad y, en acuerdo extraordinario a cualquier otro servidor público;

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X.- Coordinar las labores encomendadas a las unidades administrativas bajo su cargo;

XI.- Dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento general de las unidades administrativas, proyectos y programas a su cargo;

XII.- Proporcionar información, datos o cooperación técnica que le sea solicitada por Dependencias y Entidades del Estado y autoridades federales, de asuntos de su competencia en observancia a la legislación vigente en la materia, previa autorización del Director General del ISSSTECALI;

XIII.- Autorizar en el ámbito de su competencia; el trámite y registro de nombramientos, remociones, renuncias licencias y jubilaciones de los empleados de ISSSTECALI;

XIV. Autorizar en el ámbito de su competencia; la Adquisición de bienes y servicios que requiere la Institución para su eficiente desempeño;

XV.- Las demás facultades que le confieran el Director General y las leyes y reglamentos en vigor.

CAPITULO III

DE LOS DIRECTORES DE AREA, DIRECTORES DE HOSPITAL, DIRECTORES O

ENCARGADOS DE CLINICA Y RESPONSABLES DE CONSULTORIO

ARTÍCULO 77.- Corresponden a los directores de área, directores de hospital, directores

o encargados de clínica y responsables de consultorio las siguientes facultades y

obligaciones:

I.- Tramitar, resolver y dar seguimientos a los asuntos que le instruya el inmediato superior, conforme a la materia de su competencia y mantenerlo informado sobre su desarrollo y cumplimiento;

II.- Proporcionar información y asesoría técnica en la materia de su competencia, a las unidades médicas o administrativas del instituto y a quien le indique el superior jerárquico;

III.- Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones encomendadas a la Dirección a su cargo;

IV.- Dirigir los trabajos relativos a la elaboración del programa operativo anual y del proyecto de presupuesto de egresos de las unidades administrativas a su cargo y presentarlo al Subdirector General Administrativo para su consideración, ajuste y aprobación;

V.- Fijar e instrumentar las políticas internas que regulen la operación y toma de decisiones en los programas autorizados de las unidades administrativas a su cargo;

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VI.- Ejercer el presupuesto asignado supervisando el ejercicio físico-financiero de los programas autorizados, así como autorizar los cambios a la disponibilidad mensual de la Dirección a su cargo;

VII.- Proponer al superior jerárquico al personal idóneo para su adscripción a la Dirección a su cargo, conforme a sus necesidades y presupuesto autorizado;

VIII.- Vigilar el cumplimiento de las funciones, actividades y procedimientos de la Dirección a su cargo, establecidos en los manuales administrativos y mantenerlos permanentemente actualizados;

IX.- Acordar con Directores y Jefes de Departamento y con quien le indique el Subdirector General Administrativo, para el mejor cumplimiento de los programas autorizados a la Dirección a su cargo, de acuerdo a las políticas establecidas;

X.- Autorizar Cheques y Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus facultades que se le confieran por delegación o en suplencia del inmediato superior, en relación a la materia de su competencia;

XI.- Recibir en acuerdo ordinario a Directores y Jefes de Departamento y, en acuerdo extraordinario a cualquier otro servidor público; así mismo conceder audiencia al público conforme a las políticas establecidas por el inmediato superior;

XII.- Formular opiniones, informes y dictámenes que le sean requeridos por el superior inmediato, dentro del ámbito de su competencia;

XIII.- Organizar e instrumentar los programas y acciones encomendados a las unidades administrativas que integren la Dirección a su cargo;

XIV.- Controlar y evaluar los programas operativos, así como de recursos humanos, materiales, técnicos y financieros de la Dirección a su cargo;

XV.- Presentar al Subdirector General Administrativo los proyectos de Manuales de Organización, de Procedimientos y de servicios al público elaborados o actualizados por el personal a su cargo, para su trámite de autorización, vigilando su debido cumplimiento;

XVI.- Acordar con el Subdirector General Médico, la resolución de los asuntos cuyo trámite sea de su competencia manteniéndolo informado sobre el desarrollo de los mismos;

XVII.- Intervenir en la selección del personal idóneo para su adscripción a la Unidad Médica a su cargo, conforme a sus necesidades y presupuesto autorizado;

XVIII.- Desempeñar las comisiones que el Subdirector General Médico le encomiende y mantenerlo informado sobre el desarrollo de las mismas;

XIX.- Verificar la Oportunidad, calidad y legalidad de los servicios contratados con los proveedores locales y foráneos aplicando las sanciones o acciones procedentes en los términos de la legislación vigente por violaciones o incumplimiento a las condiciones pactadas; y

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XX.- Las demás que le confieran el inmediato superior y las disposiciones legales y administrativas contenidas en las leyes, reglamentos y manuales administrativos aplicables.

CAPITULO IV

DE LOS JEFES DE UNIDADES Y COORDINADORES

ARTÍCULO 78.- Corresponde a los jefes de Unidades y Coordinadores las siguientes facultades y obligaciones:

I.- El trámite, resolución y seguimiento de los asuntos que se le asignen conforme a la materia de su competencia;

II.- Participar en la elaboración del proyecto del programa operativo anual de actividades a realizar, así como proponer los objetivos y políticas para el cumplimiento del mismo;

III.- Planear, programar organizar, conducir y controlar las actividades encomendadas a las unidades administrativas que coordina, de acuerdo con los requerimientos técnicos y administrativos;

IV.- Cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables, en la ejecución de actividades asignadas en los programas operativos así como en los asuntos encomendados a su cargo;

V.- Acordar con el jefe inmediato la resolución de los asuntos contemplados en el programa de trabajo así como los extraordinarios que atiendan bajo su responsabilidad;

VI.- Rendir informes periódicos a su inmediato superior de los avances de los programas, actividades y resultados de ejecución, asignado a su área;

VII.- Someter a la aprobación de su inmediato superior los estudios, proyectos e informes elaborados bajo su responsabilidad;

VIII.- Organizar, supervisar y evaluar el desempeño de las actividades asignadas al personal subordinado o comisionado;

IX.- Optimizar el aprovechamiento de los recursos asignados para el cumplimiento de los programas a su cargo;

X.- Coadyuvar en la elaboración y actualización de proyectos de manuales de organización, de procedimientos y de servicios al público, correspondientes a las actividades encomendadas a su área;

XI.- Proporcionar la información y en su caso asesoría técnica en la materia de su competencia, requerida por las demás unidades administrativas del Instituto conforme a las políticas establecidas; y,

XII.- Fijar y difundir los criterios, políticas y la normatividad vigente aplicable relativa a la materia de su competencia, vigilando su debido cumplimiento;

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XIII.- Desempeñar las comisiones que le encomiende su superior inmediato y mantenerlo informado sobre el desarrollo de las mismas; y

XIV.- Las demás facultades que le confieran el Director General y las disposiciones legales y administrativas aplicables.

CAPITULO V

DE LOS COORDINADORES MÉDICOS DE FINES DE SEMANA Y DIAS

FESTIVOS

ARTÍCULO 79.- Corresponde a los Coordinadores Médicos de fines de semana y días festivos las siguientes facultades y obligaciones: I.- Representar al titular de la Unidad Médica y coordinar al personal de la unidad médica conforme a las necesidades del servicio, los sábados, domingos y días festivos;

II.- Acordar con su superior inmediato, la resolución de los asuntos cuyo trámite sea competencia de la Coordinación a su cargo y mantenerlo informado sobre el desarrollo de los mismos;

III.- Vigilar el cabal cumplimiento de la normatividad establecida en la unidad médica hospitalaria y supervisar que el servicio médico en urgencias y hospitalización sea proporcionado con calidad y oportunidad;

IV.- Vigilar y supervisar que el personal que labora en fines de semana y días festivos cumpla cabalmente con la jornada establecida legalmente; y

V.- Las demás facultades que le confieran el inmediato superior y las disposiciones legales y administrativas contenidas en la Leyes, Reglamentos, Acuerdos, Normas y Manuales Administrativos aplicables.

CAPITULO VI

DE LOS JEFES DE DEPARTAMENTO

ARTÍCULO 80.- Corresponde a los Jefes de Departamento las siguientes facultades y

obligaciones:

I.- Trámitar, resolver y dar seguimiento a los asuntos que le asigne el superior inmediato, conforme a la materia de su competencia;

II.- Presentar al superior jerárquico la parte correspondiente del programa operativo anual de actividades a realizar, así como, proponer los objetivos y políticas para el cumplimiento del mismo;

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III.- Presentar el presupuesto anual de egresos del Departamento a su cargo al superior jerárquico;

IV.- Conducir, evaluar y controlar las actividades desarrolladas por el personal a su cargo, conforme al programa de trabajo autorizado;

V.- Proponer al superior jerárquico las políticas de operación que regulen la ejecución de acciones en unidades médicas o administrativas, tendientes a incrementar la eficiencia operativa del Departamento a su cargo;

VI.- Vigilar el debido cumplimiento de las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables, en la ejecución de actividades asignadas en los programas operativos, así como en los asuntos encomendados a su cargo;

VII.- Acordar con el superior jerárquico la resolución de los asuntos contemplados en el programa de trabajo así como los extraordinarios que atiendan dentro de su ámbito de competencia;

VIII.- Rendir informes periódicos a su inmediato superior de los avances de los programas, actividades y resultados de ejecución, asignado a su área;

IX.- Someter a la aprobación de su inmediato superior los estudios, proyectos e informes elaborados bajo su responsabilidad;

X.- Organizar, supervisar y evaluar el desempeño de las actividades asignadas al personal subordinado o comisionado;

XI.- Optimizar el aprovechamiento de los recursos asignados para el cumplimiento de los Metas y compromisos de la unidad a su cargo;

XII.- Elaborar la parte correspondiente de los Manuales de Organización, de Procedimientos y de servicios al público, conforme a los lineamientos y metodologías que determine la Subdirección General de Administración y proponerlos al superior jerárquico para su trámite de autorización;

XIII.- Proporcionar la información y en su caso asesoría técnica en la materia de su competencia, requerida por las demás Unidades Administrativas y Médicas del Instituto conforme a las políticas establecidas; y

XIV.- Las demás facultades que le confieran el inmediato superior y la normatividad vigente aplicable.

CAPITULO VII

DE LOS JEFES DE SERVICIO

ARTÍCULO 81.- Corresponde a los jefes de Servicio las siguientes facultades y

obligaciones:

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I.- Cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurídicas, sanitarias, técnicas y

administrativas aplicables, en el ámbito de su competencia, así como, evaluar el avance y

ejecución de los programas autorizados del servicio a su cargo;

II.- Presentar al superior jerárquico el programa operativo anual del servicio a su cargo, así como proponer los objetivos y políticas para el cumplimiento del mismo;

III.- Planear, programar, organizar, conducir y controlar las actividades encomendadas al servicio a su cargo;

IV.- Optimizar el aprovechamiento de los recursos asignados para el cumplimiento de los programas a su cargo;

V.- Formular los Manuales de Organización y Procedimientos, conforme a los lineamientos y metodologías que determine la unidad de Mejora Continua, dependiente de la Subdirección General de Administración y proponerlos al superior jerárquico para revisión y trámite de autorización;

VI.- Acordar con su superior inmediato, la resolución de los asuntos cuyo trámite sea competencia de la Dirección a su cargo y mantenerlo informado sobre el desarrollo de los mismos;

VII.- Celebrar reuniones de trabajo con el personal a su cargo para informarles acerca de las políticas y programas de trabajo, así como, para identificar nuevas áreas de oportunidad que permitan rediseñar los sistemas ya implementados o diseñar nuevos, con la finalidad de facilitar sus labores y mejorar la calidad en el servicio que se otorga a los derechohabientes;

VIII.- Integrarse al comité de responsabilidad y ética profesional en apoyo al titular de la unidad médica;

IX.- Integrarse al comité de de incapacidades prolongadas de la unidad medica;

X.- Integrarse al comité de infecciones hospitalarias y a la comisión de seguridad e higiene en el trabajo; y

XI.- Las demás facultades que le confieran el inmediato superior y las disposiciones legales, sanitarias y administrativas contenidas en la Leyes, Reglamentos, Acuerdos, Normas y Manuales Administrativos aplicables.

CAPITULO VIII

DE LOS ADMINISTRADORES DE UNIDADES MÉDICAS

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ARTÍCULO 82- Corresponde a los Administradores de Unidades Médicas las siguientes facultades y obligaciones:

I.- Tramitar, resolver y dar seguimiento a los asuntos que le asigne el titular de la Unidad Medica, conforme a la materia de su competencia;

II.- Participar en la elaboración del proyecto del programa operativo anual de actividades a realizar, así como proponer los objetivos y políticas para el cumplimiento del mismo;

III.- Integrar y presentar al superior jerárquico, el proyecto de presupuesto anual de egresos de la Unidad Médica para su trámite de aprobación;

IV.- Planear, programar, organizar, conducir y controlar las actividades encomendadas a las unidades operativas adscritas a la Unidad Médica en la materia de su competencia, de acuerdo con los requerimientos técnicos y administrativos;

V.- Diseñar, integrar y proponer al superior jerárquico las normas y lineamientos que regulen la ejecución de acciones aplicables en Unidad Médica;

VI.- Cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables, en la ejecución de los programas operativos así como, en los asuntos encomendados a su cargo;

VII.- Acordar con el titular de la Unidad Médica la resolución de los asuntos contemplados en el programa de trabajo así como los extraordinarios que atienda bajo su responsabilidad;

VIII.- Rendir informes periódicos al superior jerárquico sobre el avance de los programas de área a su cargo;

IX.- Someter a la aprobación de su inmediato superior los estudios, proyectos e informes elaborados en el área a su cargo;

X.- Organizar, supervisar y evaluar el desempeño de las actividades desarrolladas por personal a su cargo;

XI.- Optimizar el aprovechamiento de los recursos asignados para el cumplimiento de los programas a su cargo;

XII.- Coadyuvar en la elaboración y actualización de proyectos de manuales de organización, de procedimientos y de servicios al público, correspondientes a las actividades encomendadas a su área;

XIII.- Administrar los recursos Humanos, Materiales, Técnicos y Financieros de la Unidad Médica;

XIV.- Proporcionar la información y en su caso asesoría técnica en la materia de su competencia, requerida por las demás unidades administrativas del ISSSTECALI conforme a las políticas establecidas;

XV.- Elaborar y remitir la prenómina de la Unidad Médica a la Dirección de Recursos Humanos, conforme a las políticas y procedimientos establecidos por esta;

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XVI.- Celebrar reuniones de trabajo con el personal a su cargo para informarles acerca de las políticas y programas de trabajo, así como, para identificar nuevas áreas de oportunidad que permitan rediseñar los sistemas ya implementados o diseñar nuevos, con la finalidad de facilitar sus labores y mejorar la calidad en el servicio que se otorga a los derechohabientes; y

XVI.- Las demás facultades que le confieran el titular de la Unidad Médica y las disposiciones legales y administrativas aplicables.

TITULO V

DE LA SUPLENCIAS

ARTÍCULO 83.- Las ausencias temporales del Director General serán suplidas en los términos del artículo 122 de la Ley del ISSSTECALI.

ARTÍCULO 84.- Las ausencias temporales de los Subdirectores Generales, que

no excedan de 15 días serán suplidas por el servidor público que éstos designen y aquellas que excedan del tiempo antes citado, su suplente será designado por el Director General.

ARTÍCULO 85.- Las ausencias temporales de los directores de área, directores de

hospital, directores o encargados de clínica y responsables de consultorio, que no excedan de 15 días serán suplidas por el servidor público que éstos designen y aquellas que excedan del tiempo antes citado, su suplente será designado por el Subdirector General al que se encuentren adscritos.

ARTÍCULO 86.- Las ausencias temporales de los Jefes de Unidad, Coordinadores,

Coordinadores médicos de fines de semana y días festivos que no excedan de 15 días serán suplidas por el servidor público que éstos designen y aquellas que excedan del tiempo antes citado, su suplente será designado por su superior inmediato al que se encuentren adscritos.

ARTÍCULO 87.- Las ausencias temporales de los Jefes de departamento, jefes de

servicio y Administradores de Unidades Medicas, que no excedan de 15 días serán suplidas por el servidor público que éstos designen y aquellas que excedan del tiempo antes citado, su suplente será designado por su superior inmediato al que se encuentren adscritos.

T R A N S I T O R I O S

PRIMERO.- Este Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial del Estado de Baja California.

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SEGUNDO.- Se deja sin efecto el Reglamento Interno anterior del mismo nombre, publicado en el periódico oficial número 56, de fecha 10 de noviembre de 1995, así como todas aquellas disposiciones consignadas en Convenios, Acuerdos, Comunicados, Circulares y manuales administrativos, que se opongan a lo previsto en este ordenamiento.

TERCERO.- Las Unidades Administrativas, Médicas y órganos desconcentrados con denominación nueva o distinta que aparecen en el presente reglamento y que tienen competencia en asuntos que anteriormente correspondían a otras áreas o unidades, se harán cargo de los mismos, terminaran su substanciación y dictaran las resoluciones que correspondan.

CUARTO.- Cuando la competencia de alguna de las Unidades Administrativas, Médicas y órganos desconcentrados establecidas con anterioridad a la vigencia de este reglamento deba ser ejercida por otra o otras Unidades de las que el mismo establece, pasaran el personal, archivos, mobiliario, presupuesto y en general el equipo que aquella tiene asignado a la unidad o unidades competentes distribuyéndose en su caso, de conformidad con el ámbito espacial de validez y las atribuciones que a cada una correspondan

QUINTO.- A partir de la publicación del presente Reglamento, la Junta Directiva fijara el plazo para la presentación de los manuales administrativos mencionados en el cuerpo de este ordenamiento para su aprobación por el Director General.

SEXTO.- En tanto no se expidan los Manuales que en este Reglamento se mencionan, el Director General queda facultado para resolver las gestiones que conforme a dichos manuales se deban regular.

Dado en la Residencia Oficial del Poder Ejecutivo, en la Ciudad de Mexicali, Baja California, a los 25 días del mes de mayo de 2007.

EL GOBERNADOR DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA EUGENIO ELORDUY WALTHER

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EL SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO

BERNARDO H. MARTINEZ AGUIRRE

EL SECRETARIO DE SALUD JOSE GUADALUPE BUSTAMANTE MORENO