REGLAMENTO A LA LEY ORGANICA DEDISCAPACIDADESDecreto Ejecutivo
171Registro Oficial Suplemento 145 de 17-dic2013Estado: VigenteNo.
171Rafael Correa DelgadoPRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA
REPUBLICAConsiderando:Que se ha expedido la Ley Orgnica de
Discapacidades;Que dicha Ley ha introducido diferentes
disposiciones para beneficio de las personas con discapacidad;Que
es necesario dictar las normas que permitan la aplicacin de la Ley
antes mencionada; y,En ejercicio de la atribucin conferida por el
nmero 13 del Artculo 147 de la Constitucin de la
Repblica.Decreta:REGLAMENTO A LA LEY ORGANICA
DEDISCAPACIDADESCAPITULO IGENERALIDADESArt. 1.- De la persona con
discapacidad.- Para efectos de este Reglamento y en concordancia
con lo establecido en la Ley, se entender por persona con
discapacidad a aquella que, como consecuencia de una o ms
deficiencias fsicas,
mentales,intelectualesosensoriales,conindependencia de la causa que
la hubiera originado, ve restringida permanentemente su capacidad
biolgica, sicolgica y asociativa para ejercer una o ms actividades
esenciales de la vida diaria, en una proporcin equivalente al
cuarenta por ciento de discapacidad, debidamente calificada por la
autoridad sanitaria nacional.Art. 2.- De la persona con deficiencia
ocondicin discapacitante.- Se entender
porpersonacondeficienciaocondicindiscapacitante, aquella que
presente disminucin o supresin temporal de alguna de sus
capacidades fsicas, sensoriales o intelectuales, en los trminos que
establece la Ley, y que an siendo sometidas a tratamientos clnicos
o quirrgicos, su evolucin y pronstico es previsiblemente
desfavorable en un plazo mayor de un (1) ao de evolucin, sin que
llegue a ser permanente.CAPITULO IIDEL PROCESO DE CALIFICACIONArt.
3.- Reconocimiento y calificacin.- Corresponde a la autoridad
sanitaria nacional emitir el certificado o documento que acredite
la calificacin de la discapacidad.La determinacin de la deficiencia
o condicin discapacitante la realizarn los mdicos especialistas del
sistema nacional de salud, acreditados expresamente por la
autoridad sanitaria nacional. En el certificado que se emita
reconociendo tal situacin, se har constar obligatoriamente la fecha
de caducidad del mismo, identificando la deficiencia o condicin
discapacitante y su porcentaje. En ningn caso su vigencia podr ser
superior a un ao.
Los beneficios que se concedan por la ley sern reconocidos
mientras se mantenga vigente el certificado o documento que
acredite la condicin discapacitante.La calificacin de la
discapacidad o de la deficiencia o condicin discapacitante ser
gratuita.Para el otorgamiento de los beneficios establecidos en la
Ley, no se exigir otro requisito adems del documento que acredite
la calificacin de la discapacidad o la determinacin de la
deficiencia o condicin discapacitante, en su caso.Art. 4.-
Calificacinpara ecuatorianosresidentes en el exterior.- La
calificacin de la discapacidad a las personas de nacionalidad
ecuatoriana residentes en el exterior, ser solicitada a travs de
las representaciones diplomticas ecuatorianas.Esta solicitud podr
ser presentada por el propio beneficiario, por su representante
legal o voluntario o las personas naturales o jurdicas a cuyo cargo
se encuentre, adjuntando la certificacin mdica emitida por la
entidad sanitaria nacional competente del pas de residencia del
peticionario, en la cual se determine la discapacidad que presente
la persona y su diagnstico.La representacin diplomtica ecuatoriana
remitir va electrnica toda la documentacin pertinente a la
autoridad sanitaria nacional, que calificar el tipo y el grado de
discapacidad del solicitante, segn la norma expedida para el
efecto.La autoridad sanitaria nacional notificar
alsolicitantevaelectrnica,sobrelosresultadosdelacalificacindeladiscapacidad.
De ser procedente, se leentregarporesamismavaelcorrespondiente
certificado provisional, hasta que ste retorne al pas para
someterse a la verificacin fsica por parte de la autoridad
sanitaria.Tal verificacin deber realizarse dentro del plazo de
noventa (90) das de haber llegado al pas. Hasta tanto, el
certificado provisional ser documento suficiente para acogerse a
los derechos que le correspondan, segn el grado de discapacidad
asignado. De existir diferencias en el pago de los tributos u otros
beneficios econmicos, sern reliquidados en la proporcin que
corresponda, por la entidad competente.Art. 5.- Retorno de
ecuatorianos con discapacidad residentes en el exterior.- Las
ecuatorianas y ecuatorianos con discapacidad residentes en el
exterior que han sido calificados y que manifiesten su voluntad
expresa de retornar al pas, participarn de los programas del Estado
que les fueren aplicables, as como de los beneficios consagrados en
la Ley y en este Reglamento en funcin de su grado de discapacidad,
desde su ingreso al pas.CAPITULO IIIDE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDADArt. 6.- Beneficios tributarios.- El rgimen
tributario para las personas con discapacidad y los
correspondientes sustitutos, se aplicar de conformidad con lo
establecido en la Ley Orgnica de Discapacidades, este Reglamento y
la normativa tributaria que fuere aplicable.Los beneficios
tributarios previstos en la Ley Orgnica de Discapacidades,
nicamente se aplicarn para aquellas personas cuya discapacidad sea
igual o superior al cuarenta por ciento.
Los beneficios tributarios de exoneracin del Impuesto a la Renta
y devolucin del Impuesto al Valor Agregado, as como aquellos a los
que se refiere la Seccin Octava del Captulo Segundo del Ttulo II de
la Ley Orgnica de Discapacidades, se aplicarn de manera
proporcional, de acuerdo al grado de discapacidad del beneficiario
o de la persona a quien sustituye, segn el caso, de conformidad con
la siguiente tabla:Grado de Discapacidad Porcentaje para aplicacin
del beneficioDel 40% al 49% 60% Del 50% al 74% 70% Del 75% al 84%
80% Del 85% al 100%
100%.Art.7.-Equiposmultidisciplinariosespecializados.- La autoridad
educativa nacional expedir la normativa necesaria para determinar
la conformacin y funcionamiento de los equipos
multidisciplinariosespecializados,querealizarnlasevaluaciones
integrales para definir la modalidad de atencin educativa y ofrecer
la atencin complementaria especializada a los estudiantes con
discapacidad o condicin discapacitante y sus familias.Tales equipos
estarn conformados al menos por un psiclogo clnico, psiclogo
educacional, un educador especial, un terapeuta de lenguaje o un
terapeuta ocupacional, segn la discapacidad a ser atendida. En caso
de no existir profesionales en esas reas se podr incluir a otros
especialistas.Art. 8.- Inclusin laboral.- La
autoridadnacionalencargada delas
relacioneslaboralesescompetentepara vigilar,controlar, dar
seguimiento al cumplimiento del porcentaje de inclusin laboral de
personas con discapacidad y aplicar las sanciones conforme a lo
establecido en la legislacin correspondiente.Sin perjuicio de las
disposiciones de los Artculos 1 y 6 de este Reglamento, nicamente
para efectos de lo dispuesto en este Artculo, podrn formar parte
del porcentaje de inclusin laboral, quienes tengan una discapacidad
igual o superior al treinta por ciento.El porcentaje de inclusin
laboral para el sector privado se calcular y aplicar en base al
total de trabajadores, exceptuando aquellos cuyos contratos no sean
de naturaleza estable o permanente conforme a la legislacin vigente
en materia laboral; y, en el sector pblico, en base al nmero de los
servidores y obreros que tengan nombramiento o contrato de carcter
permanente y estable, de acuerdo con la norma que para el efecto
emitir la autoridad nacional encargada de las relaciones laborales.
En ambos casos, y para estos efectos, no se considerar como
contratos o nombramientos de carcter estable o permanente, a
aquellos cuya vigencia est condicionada a requisitos legales de
cumplimiento peridico como licencias de habilitacin y/o
certificados de aptitud, que otorguen los organismos o entidades
nacionales competentes.Cuando el porcentaje de inclusin laboral de
personas con discapacidad, resulte un nmero decimal, solo se
considerar la parte entera del nmero.Sin perjuicio de lo antes
sealado,
laautoridadnacionalencargadadelasrelacioneslaboralespodrexcluirdeterminadas
labores permanentes, que no
sern consideradas para efectos del clculodel porcentaje de
inclusin laboral, por laespecialidad de la actividad
productiva.Art. 9.- Servicio de transporte para los trabajadores
con discapacidad.- Cuando el empleador brinde el servicio de
transporte a travs de unidades que no renan las condiciones
previstas en la Ley, el empleador compensar en dinero por este
beneficio al trabajador con discapacidad, de conformidad con la
norma tcnica que para el efecto dicte la autoridad nacional
encargada de las relaciones laborales.Art. 10.- Sustitutos.- La
calidad de sustituto, que comprende aquellos casos de solidaridad
humana, ser acreditada por la autoridad nacional de inclusin
econmica y social mediante el correspondiente certificado. La
calificacin se har previo requerimiento de parte interesada y
conforme al instructivo que se expida para el efecto.Se suspender
la entrega del Bono Joaqun Gallegos Lara para los sustitutos que,
debido a su situacin laboral, dejen de cumplir con su obligacin de
cuidado a la persona con discapacidad.En caso de que la autoridad
nacional de inclusin econmica y social identifique que el sustituto
incumple con el correcto cuidado y manutencin econmica de las
personas con discapacidad a su cargo, perder todos los beneficios a
que puede tener derecho.Art. 11.- Derecho a la vivienda.- Los
programas de vivienda de entidades pblicas y privadas, debern
cumplir con lo establecido en las normas y reglamentos tcnicos del
Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda, las normas tcnicas
deaccesibilidaddelaspersonascondiscapacidad y movilidad reducida al
mediofsico, las normas internacionales de diseo universal y todas
aquellas que para el efecto se establezcan.La entrega de las
viviendas de inters social para personas con discapacidad, se
realizar de acuerdo a las normas emitidas por la autoridad nacional
competente en la materia, de entre las personas que consten en el
Registro Social.Art. 12.- Accesibilidad.- Los gobiernos autnomos
descentralizados definirn el porcentaje de parqueaderos destinados
a personas con discapacidad, dentro del sistema de estacionamientos
tarifados, y de acuerdo a la planificacin territorial, tomando como
referencia el porcentaje mnimo establecido en la Ley.Art. 13.-
Unidades accesibles.- La autoridad competente en transporte
terrestre, trnsito y seguridad vial y los gobiernos autnomos
descentralizados que han asumido las competencias en materia de
trnsito, establecern un porcentaje de unidades por cada cooperativa
de transporte o compaa de taxis que sean accesibles para personas
con movilidad reducida, en funcin de las necesidades de la
respectiva circunscripcin territorial, que no podr ser inferior al
2% o al menos una unidad por cooperativa o compaa de taxis, segn la
densidad poblacional.Art. 14.- Atencin prioritaria en portales
web.- La pgina web de las instituciones pblicas y privadas que
presten servicios pblicos, deber contener un enlace de
fcilidentificacin y acceso para obtener informacin sobre los
servicios especficos que prestan dichas instituciones a las
personas con discapacidad.Art. 15.- Seguros de vida o asistencia
mdica
o salud y medicina prepagada.- Para acceder a los beneficios
previstos en el Articulo 25 de la Ley Orgnica de Discapacidades, la
persona con discapacidad deber presentar a las empresas de seguros
y compaias de medicina prepagada el documento que lo acredite como
tal.Ninguna entidad de seguros o de medicina prepagada podr negarse
a emitir, individual o conjuntamente, la pliza de vida, asistencia
mdica o salud y/o plan de medicina prepagada, excepto cuando no
estn autorizados en el ramo por la Superintendencia de Bancos y
Seguros.Los agentes y agencias asesoras productores de seguros no
cobrarn comisin alguna por la intermediacin de seguros o planes de
medicina prepagada emitidos a las personas con discapacidad.Art.
16.- De los seguros de vida.- Las empresas de seguros podrn
calificar la solicitud de seguro de vida de una persona con
discapacidad como riesgo estndar, subnonnal, agravado o no
elegible, otorgndole igual tratamiento que en caso de una persona
sin discapacidad. Sin perjuicio de lo anterior, en caso de personas
con discapacidad calificadas como no elegibles, las empresas de
seguros estarn obligadas a otorgar un seguro de vida con una
cobertura minima de diez (10) salarios bsicos unificados.Este
limite no aplicar en caso de discapacidad superviniente.Para la
determinacin de las sumas aseguradas se utilizarn criterios de
universal aceptacin, como ingresos anuales, activos, endeudamiento,
patrimonio, edad de contratacin; o se atender al libre acuerdo
entre las partes, siempre que no contravengalos principios de la
Ley y no pudiendo ser la suma asegurada inferior a lo establecido
en el primer prrafo de este Articulo.La Superintendencia de Bancos
y Seguros podr en cualquier momento solicitar a las empresas de
seguros que proporcionen los manuales, politicas y procedimientos
de suscripcin y evaluacin de riesgos, a fin de verificar que no se
cometan actos discriminatorios.Art. 17.- De la asistencia mdica o
de salud y servicios de medicina prepagada.- Las condiciones de
cobertura de asistencia mdica o de salud y servicios de medicina
prepagada para las personas con discapacidad, debern ser definidas
por cada empresa o compaia, sin incrementar el precio de las plizas
y los planes en comparacin con los ofrecidos a las personas sin
discapacidad.En el caso de condiciones
preexistentes,incluyendolasenfermedadesgraves,catastrficas o
degenerativas que sobrevengan como consecuencia de la discapacidad,
sern cubiertas por cualquier tipo de seguro de asistencia mdica o
de salud y servicios de medicina prepagada, con un monto de
cobertura minima de veinte (20) salarios bsicos unificados por ao,
y surtir efecto transcurrido un periodo de espera de tres (3)
meses, contados desde la fecha de emisin de la pliza de seguro o
contrato de medicina prepagada.Este limite no aplicar en caso de
discapacidad superviniente.Las condiciones preexistente
relacionadas con la discapacidad, sern cubiertas an cuando la
persona cambie de programa de salud o plan de medicina prepagada o
aseguradora o empresa de medicina
prepagada.Cualquier condicin mdica y/o enfermedad preexistente
que no sea consecuencia de la discapacidad, podr ser cubierta,
limitada o excluida temporal o permanentemente, segn las polticas
de elegibilidad o asegurabilidad propias de las empresas de seguros
de asistencia mdica o salud y/o compaas de medicina prepagada.Las
plizas de seguro o contratos de medicina prepagada que amparen a
personas con discapacidad se debern celebrar con una duracin de al
menos tres aos. En el caso de cancelacin anticipada no motivada el
asegurado o afiliado perder el derecho a la continuidad de
cobertura prevista en el Artculo 25 de la Ley Orgnica de
Discapacidades.La cuanta de las primas de los seguros de asistencia
mdica o salud o cuotas de los servicios de medicina prepagada sern
definidas por cada empresa o compaa, en funcin de sus propios
anlisis del riesgo asumido, experiencia de siniestralidad del grupo
asegurado, primas o tasas sugeridas por reaseguradores y/o de los
beneficios y coberturas ofrecidos. Tales primas sern iguales a las
fijadas para similares plizas o contratos emitidos a favor de las
personas sin discapacidad.La Superintendencia de Bancos y Seguros
controlar y vigilar la aplicacin de las obligaciones establecidas
en el presente Artculo e impondr las sanciones que
correspondan.Art. 18.- Caso de renuencia de las aseguradoras a
prestar la cobertura.- Sin perjuicio de las obligaciones previstas
en la Ley, las compaas aseguradoras o de medicina prepagada podrn
negarse a prestarla cobertura de advertirse un error en
lacalificacin de la discapacidad, hasta que laautoridad sanitaria
nacionalla ratifique.En el caso contrario, de verificarse el error
alegado, de tal suerte que el requirente ya no sea beneficiario de
la Ley Orgnica de Discapacidades, podr negarse definitivamente a
prestar la cobertura.Art.19.-Servicios.-Lasentidadesproveedoras de
los servicios bsicos de energa elctrica, agua potable y
alcantarillado sanitario, internet, telefona fija y mvil, que
establecen rebajas a las personas con discapacidad o personas
naturales o jurdicas sin fines de lucro que las representen, debern
realizar auditoras anuales aleatorias para verificar que el
beneficio se aplique a favor de las personas con discapacidad, caso
contrario se retirar el mismo de forma definitiva, sin perjuicio
del cobro de aquellos valores que se redujeron indebidamente y
establecimiento de las responsabilidades a las que hubiere
lugar.Art. 20.- Importacin de bienes.- La autoridad aduanera podr
autorizar concomitantemente la importacin de uno o varios bienes,
para uso exclusivo de las personas con discapacidad y las personas
jurdicas encargadas de su atencin, de acuerdo a la clasificacin
establecida en el Artculo 74 de la Ley Orgnica de
Discapacidades.Las personas con discapacidad y las personas
jurdicas encargadas de su atencin podrn importar tambin aquellos
bienes que por sus especificaciones tcnicas, permitan superar
parcial o totalmente la discapacidad, de conformidad con la
normativa que para el efecto dicte la autoridad sanitaria
nacional.Las personas que incumplan con lo previstoen el Artculo 81
de la Ley Orgnica de
Discapacidades, estarn sujetos a la sancin prevista en la misma
norma, equivalente al monto total de la exencin tributaria de la
que se benefici, sin perjuicio del pago de los tributos
correspondientes y las dems responsabilidades que pudieren
determinarse conforme a las disposiciones legales que sancionen los
ilcitos contra la administracin aduanera.Art. 21.- Del uso de los
vehculos importados.- Los vehculos importados para uso particular
con exencin tributaria podrn ser conducidos por la persona con
discapacidad beneficiaria o por los miembros de su ncleo familiar,
integrado por los padres, los hijos, dependientes y el cnyuge o
conviviente en unin de hecho. Tambin podr ser conducido por un
tercero extrao a su ncleo familiar, siempre que la persona con
discapacidad se encuentre en el vehculo.De transgredirse lo
dispuesto en el inciso anterior, se presumir el uso indebido del
vehculo.Los vehculos importados para uso colectivo slo podrn ser
conducidos por un funcionario o empleado de la persona jurdica sin
fines de lucro propietaria del vehculo exento, que tenga bajo su
proteccin, atencin o cuidado a personas con discapacidad.Las
personas que incumplan con lo previsto en el Artculo 81 de la Ley
Orgnica de Discapacidades, estarn sujetos a la sancin prevista en
la misma norma, equivalente al monto total de la exencin tributaria
de la que se benefici, sin perjuicio del pago de los tributos
correspondientes y las dems responsabilidades que pudieren
determinarse conforme a las disposiciones legales que sancionen los
ilcitos contra la administracin aduanera.Art. 22.- Excepcin.- En
caso de prdida total de los vehculos asegurados beneficiados por la
exencin tributaria prevista en la Ley Orgnica de Discapacidades,
siempre que la aseguradora requiera la transferencia de dominio del
vehculo, deber pagar el importe de los tributos en la proporcin que
corresponda, segn el tiempo que falte hasta que se cumplan los 4
aos desde la nacionalizacin o adquisicin.CAPITULO IVDEL CONSEJO
NACIONAL DE IGUALDAD DE DISCAPACIDADESArt. 23.- De la Composicin
del Consejo.- ElConsejoNacionaldeIgualdaddeDiscapacidades se
integrar por seis consejeros principales con sus respectivos
suplentes, a saber:1.El Ministro de Coordinacin de Desarrollo
Social o su delegado, quien lo presidir;El Ministro de Inclusin
Econmica y Social o su delegado;El Ministro de Salud o su delegado;
y,Tres representantes de la sociedad civil.
Art. 24.- Del Secretario Tcnico.- El Secretario Tcnico, adems de
los requisitos establecidos en la Ley Orgnica de Servicio Pblico,
deber acreditar ttulo de tercer nivel y al menos cinco (5) aos de
experiencia en funciones vinculadas al sector de las personas con
discapacidad y la administracin pblica.Art. 25.- Funciones del
Secretario Tcnico.- Adems de las funciones establecidas en la Ley y
por el pleno del Consejo Nacional de Igualdad de Discapacidades, el
Secretario Tcnico tiene las siguientes:a) Requerir de las entidades
u organismos de
los sectores pblico y privado la entrega de informacin relativa
a la discapacidad;b)Actuar como autoridad nominadora de los
servidores y trabajadores del Consejo y removerlos de conformidad
con la ley;
c)Procurar la obtencin de asesora y recursos internacionales
para el mbito de la discapacidad; y,
b)Las dems que sean necesarias para el cabal cumplimiento de sus
funciones.
DISPOSICIONES TRANSITORIASPRIMERA.- Sin perjuicio de la
obligacin de las respectivas instituciones pblicas de desarrollar e
implementar inmediatamente los mecanismos operativos necesarios
para el adecuado acceso a los beneficios sealados en la Ley Orgnica
de Discapacidades, las entidades correspondientes, en el mbito de
sus competencias, expedirn los actos normativos necesarios para la
correcta aplicacin de los beneficios relacionados con los impuestos
que administren, de conformidad con la Ley.SEGUNDA.- Hasta que la
Direccin General del Registro Civil Identificacin y Cedulacin
implemente las acciones necesarias para efectos de lo establecido
en el Artculo 11 de la Ley Orgnica de Discapacidades, se admitir la
presentacin del certificado o documento que acredite la calificacin
de la discapacidad, emitido por la autoridad
competente.DISPOSICIONES REFORMATORIASPRIMERA.- Reformase el
Reglamento para laAplicacin de la Ley de Rgimen
TributarioInterno,delasiguientemanera:1. Sustityase el nmero 10 del
Artculo 46,por el siguiente: "10. Se restar el pago a empleados
contratados con discapacidad o sus sustitutos, multiplicando por el
150% el valor de las remuneraciones y beneficios sociales pagados a
stos y sobre los cuales se aporte al Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social, cuando corresponda, siempre y cuando no hayan
sido contratados para cubrir el porcentaje legal mnimo de personal
con discapacidad. Este beneficio ser aplicable para el caso de
trabajadores con discapacidad existente y nueva, durante el tiempo
que dure la relacin laboral.La liquidacin de este beneficio se
realizar en el ao fiscal siguiente a aquel en que se incurra en
dichos pagos, segn la Resolucin que para el efecto expida el
Servicio de Rentas Internas. Dicho beneficio proceder
exclusivamente sobre aquellos meses en que se cumplieron las
condiciones para su aplicacin.En el caso de trabajadores nuevos y
que sean personas con discapacidad, sustitutos o trabajadores que
tengan cnyuge, pareja en unin de hecho o hijo con discapacidad, y
que se encuentren bajo su cuidado, el empleador podr hacer uso
nicamente del beneficio establecido en el primer inciso de este
numeral. "2. Sustityase el Artculo 50, por el siguiente:"Art. 50.-
Base imponible para personas con discapacidad o sustitutos.-a) Para
determinar la base imponible de las personas con discapacidad, del
total de sus ingresos se deber deducir hasta en dos veces la
fraccin bsica desgravada con tarifa cero por ciento (0%) del
Impuesto a la Renta y los gastos personales, conforme las
disposiciones de la Ley de Rgimen Tributario Interno y este
Reglamento.
b) Los sustitutos debidamente acreditados como tales por la
autoridad encargada de la inclusin econmica y social, podrn
beneficiarse de lo sealado en el inciso anterior, en la proporcin
en la que le correspondera al titular, siempre y cuando ste no
ejerza el referido derecho.En caso de que una persona sea al mismo
tiempo sustituto de varias personas con discapacidad, deber aplicar
el beneficio por una sola de ellas.Si en un mismo ejercicio fiscal
fuera reemplazado el sustituto, la exoneracin del impuesto a la
renta solamente se conceder hasta por el monto previsto en el
Artculo 76 de la Ley Orgnica de Discapacidades y de manera
proporcional por cada uno de los beneficiarios, segn el tiempo por
el cual hayan ejercido tal calidad.La persona con discapacidad o su
sustituto, de acuerdo a lo establecido en este Artculo, deber
entregar hasta el 15 de enero de cada ao a su empleador, el
documento que acredite el grado de discapacidad o su calidad de
sustituto, para la respectiva aplicacin de la exoneracin del
impuesto a la renta.El SRI mantendr conexin directa con la base de
datos de las personas con discapacidad registradas por la autoridad
sanitaria nacional para la verificacin pertinente, as como con la
base de datos de la autoridad encargada de la inclusin econmica y
social, respecto de los sustitutos.3. Sustityase el Artculo 177,
por el siguiente:"Art. 177.- Devolucin de IVA a personas
condiscapacidad.- Cuando respecto de un mismoperodo mensual
soliciten el reintegro del IVAla persona con discapacidad y su
sustituto o quienes se hayan subrogado en esta ltima calidad, la
suma de los valores a devolver no podr superar, en conjunto, los
lmites legales mximos sealados en el Artculo 78 de la Ley Orgnica
de Discapacidades, en concordancia con el Artculo 6 de su
Reglamento de aplicacin."SEGUNDA.- Reformase el Reglamento General
para la Aplicacin del Impuesto Anual de los Vehculos Motorizados,
de la siguiente forma:1. Sustityase el Artculo 9, por el
siguiente:"Artculo 9.- Rebajas especiales.- Para aplicar las
rebajas especiales contempladas en el Artculo 9 de la Ley de
Reforma Tributaria y Artculo 73 de la Ley Orgnica de
Discapacidades, los respectivos beneficiarios presentarn, previo a
la primera matrcula de su vehculo, cuando corresponda, la solicitud
al Servicio de Rentas Internas, a la cual acompaarn los documentos
del respectivo vehculo, y cumplirn con los requisitos
siguientes:1.La persona con discapacidad exhibir su cdula de
identidad o ciudadana o el documento que certifique su grado de
discapacidad.
En el caso de personas que tengan bajo su proteccin o cuidado a
la persona con discapacidad, debern exhibir el documento que
acredite el grado de discapacidad de la persona a quien protegen o
cuidan.1.Las personas de la tercera edad exhibirn su cdula de
identidad o ciudadana.
Las personas con discapacidad y las personasde la tercera edad,
en el caso de transferenciade dominio de la propiedad de sus
vehculos,
debern informar del particular al Servicio de Rentas Internas
dentro del plazo de quince das de producido el hecho.Dicha entidad
proceder a la reliquidacin del impuesto a efectos de que el
propietario pague la diferencia del impuesto que corresponda.El
Servicio de Rentas Internas, mediante resolucin de carcter general,
establecer la forma y dems condiciones para la debida aplicacin de
lo dispuesto en este Artculo. "2. Adase a continuacin del Artculo
9, el siguiente:"Artculo 9.1.- En la aplicacin de la rebaja
especial del impuesto, establecida en el Artculo 73 de la Ley
Orgnica de Discapacidades, no se podr solicitar al Servicio de
Rentas Internas su aplicacin para ms de un vehculo.El beneficio se
aplicar a partir de la fecha de presentacin de la solicitud ante el
Servicio de Rentas Internas. Si la solicitud se la presenta a
partir del segundo trimestre del ao o su registro en la base de
datos del SRI ha sido dado de baja antes de diciembre del
respectivo ao fiscal o se ha producido la transferencia de dominio
del bien para otros efectos no contemplados en el Artculo 73 de la
Ley Orgnica de Discapacidades, antes de diciembre del respectivo ao
fiscal, se aplicar el beneficio por la parte proporcional
correspondiente a los meses durante los cuales permaneci
registrado, debiendo pagarse el impuesto por el resto de meses del
respectivo ejercicio fiscal. El Servicio de Rentas Internas,
mediante resolucin establecer la forma y dems condiciones para
aplicar este beneficio. DISPOSICION DEROGATORIA.-Derganse el
Reglamento General de la Ley Reformatoria de la Ley de
Discapacidades, publicado en el Registro Oficial No. 27 de 21 de
febrero de 2003, as como todas aquellas normas jurdicas de igual o
inferior jerarqua que se opongan a este Reglamento.Este Decreto
Ejecutivo entrar en vigencia apartir de su publicacin en el
Registro Oficial.Dado en el Palacio Nacional, en Quito, a 5 de
diciembre de 2013.f.) Rafael Correa Delgado, Presidente
Constitucional de la Repblica.Quito 10 de Diciembre del 2013,
certifico queel que antecede es fiel copia del original.Documento
firmado electrnicamenteAlexis Mera Giler, Secretario General
Jurdico, Secretara General Jurdica.
