Reglamento Parcial Lop

Despacho de Abogados forma parte de Baker & McKenzie International, sociedad suiza (Verein) de la que forman parte nuestras firmas de abogados en todo el mundo. De acuerdo con la terminologa comnmente usada en organizaciones de prestacin de servicios profesionales, el trmino socio se refiere a aquellas personas queson socios o equivalentes a socios en dichas organizaciones. Asimismo, el trmino oficina se refiere a cualquier oficina de dichas firmas de abogados.

Gaiskale Castillejo MachillandaFebrero 2007 [email protected]

Despacho de Abogados Miembro de

Reglamento Parcial de la LOPCYMAT

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2007 Baker & McKenzie 2

Requieren para su validez que el monto a pagar sea, como mnimo, el fijado por el INPSASEL en un informe pericial realizado al efecto.

Esto es diferente a los clculos que hace la Inspectora del Trabajo en los casos de transacciones ordinarias. El Inspector solicita el informe pericial; antes no puede homologar.

LAS TRANSACCIONESLAS TRANSACCIONES


Incluye los espacios areos, acuticos y terrestres situados alrededor de la empresa o centro de trabajo y que formen parte de las mismas.

Es una infraccin grave el no identificar, evaluar y controlar el medio ambiente de trabajo (Art. 119, ordinal 19, de LOPCYMAT).

MEDIO AMBIENTE DE MEDIO AMBIENTE DE TRABAJOTRABAJO


Se consideran condiciones inseguras e insalubres, entre otras, el irrespeto a los lmites mximos de jornada de trabajo establecidos en la Constitucin y en las leyes, y el no asegurar el disfrute efectivo de los das de descanso y vacaciones.

CONDICIONES INSEGURAS CONDICIONES INSEGURAS E INSALUBRESE INSALUBRES


Durante el embarazo: Un (1) da o dos (2) medios das cada mes. Durante el primer ao del beb: Un (1) da cada mes. Lo puede tomar el padre o la madre (indistintamente).

Los permisos son remunerados como si se hubieran trabajado. Se debe presentar al patrono mensualmente un certificado de consulta de control de salud.

LICENCIAS PARA LA LICENCIAS PARA LA PROTECCIPROTECCIN DE LA SALUDN DE LA SALUD


Pueden serlo los trabajadores con 14 o ms aos de edad.

Estn obligados a guardar la confidencialidad de los secretos de manufactura o procedimiento.

Deben remitir informes mensuales al INPSASEL.

DELEGADOS DE DELEGADOS DE PREVENCIPREVENCINN


El tiempo que utilicen para el desempeo de sus funciones y su formacin es parte de la jornada. Se paga como si lo hubiesen trabajado (salario, tickets de alimentacin, bonos de produccin o calidad, asistencia, puntualidad, etc.).

Si las actividades se realizan fuera de la jornada debe concederse un descanso remunerado equivalente la siguiente semana.



Tienen inamovilidad desde su eleccin y hasta por 3 meses despus de vencido el trmino por el que fueron electos.

Esta inamovilidad es irrenunciable, intransigible e indisponible.

Es nulo su despido, traslado o desmejora, sin justa causa calificada por el Inspector.



El INPSASEL determinar el nmero de Delegados por cada centro de trabajo, tomando en cuenta: (i) la peligrosidad de los procesos, segn la Clasificacin Internacional de Actividades Econmicas de la OIT, (ii) el nmero de trabajadores, (iii) los turnos de trabajo, (iv) la organizacin del trabajo y (v) la distribucin de las reas y departamentos. Podrn haber normas tcnicas por sector de actividad para determinar el # de Delegados.



Inamovilidad general por eleccin de Delegados: Desde la notificacin al Inspector y por 30 das hbiles. Puede prorrogarse por 30 das hbiles adicionales.

El MINTRASS o el INPSASEL podrn supervisar el proceso de eleccin.



Debe existir uno por cada centro de trabajo.

La constitucin de Comits en las sucursales del patrono, buques y aeronaves se regular en las normas tcnicas.

En centros comerciales, polgonos industriales y edificios de oficina podr crearse adicionalmente un comit mancomunado.

COMITCOMITS DE SEGURIDAD Y S DE SEGURIDAD Y SALUD LABORALSALUD LABORAL


5 rep. del

patrono

4 rep. del

patrono

3 rep. del

patrono

2 rep. del

patrono

1 rep. del patrono

5 DP4 DP 3 DP2 DP1 DP

De 501 en

adelante

De 251 a 500

De 51 a 250

De 11 a 50

Hasta10

TRABAJADORESTRABAJADORES


En los intermediarios y contratistas los Delegados de Prevencin, previa consulta en asamblea de trabajadores, decidirn si crean su propio Comit o se incorporan al de la beneficiaria. Decisin en formato INPSASEL.

Al concluir la obra (si fuere el caso) cesara en sus funciones el Comit. El contratista debe notificar al INPSASEL en 10 das.



El primer Comit se constituir por acuerdo formal de los Delegados y los representantes del patrono, en formato del INPSASEL.

El patrono puede designar a empleados de direccin, de confianza que participen en la administracin del negocio o supervisen trabajadores, a quienes acten como representantes del patrono y a terceros ajenos a la empresa que lo representen.



El Comit debe inscribirse en el INPSASEL dentro de los 10 das hbiles siguientes a su constitucin. La inscripcin dura 2 aos renovables.

Requisitos para la constitucin.A) Presentacin de solicitud en formulario elaborado por el INPSASEL




B) Carta suscrita por las personas que integran el Comit, presentando en original y copia los siguientes documentos:

Nmero de Identificacin Laboral (NIL) Registro Mercantil actualizado Carta de designacin de los representantes del

patrono Carta de aceptacin de dichos representantes Acuerdo formal de constitucin o de decisin de

incorporarse al Comit (Acta de Asamblea de trabajadores)



Reuniones ordinarias 1 vez al mes. Qurum: 2/3 de cada parte. Decisiones: 2/3 de sus integrantes.

Informes mensuales al INPSASEL


Lo prepara el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo debe aprobar el Comit de Seguridad y Salud Laboral y luego el INPSASEL.

Debe ser especfico y adecuado a los procesos del patrono.

PROGRAMA DE SEGURIDAD PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOY SALUD EN EL TRABAJO


Accidentes: En 60 minutos al INPSASEL (puede ser por internet). En 12 horas al Sindicato y al Comit. Declaracin adicional en formatos del INPSASEL, en 24 horas, al INPSASEL, al Comit y al Sindicato.

Enfermedades Ocupacionales: Dentro de las 24 horas siguientes al diagnstico, al INPSASEL, al Comit y al Sindicato.

DECLARACIDECLARACIN DE ACCIDENTES DE N DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES TRABAJO Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALESOCUPACIONALES

Despacho de Abogados forma parte de Baker & McKenzie International, sociedad suiza (Verein) de la que forman parte nuestras firmas de abogados en todo el mundo. De acuerdo con la terminologa comnmente usada en organizaciones de prestacin de servicios profesionales, el trmino socio se refiere a aquellas personas queson socios o equivalentes a socios en dichas organizaciones. Asimismo, el trmino oficina se refiere a cualquier oficina de dichas firmas de abogados.


El tiempo que dura la discapacidad se computa para el clculo de la prestacin de antigedad (en caso de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales).

SUSPENSISUSPENSIN DE LA RELACIN DE LA RELACIN N DE TRABAJO POR DE TRABAJO POR

DISCAPACIDAD TEMPORALDISCAPACIDAD TEMPORAL


Hasta que se dicten las normas tcnicas, los patronos que operen en los sectores de construccin, manufactura, petrleo, elctrico, salud, de servicios y agroindustrial deben organizar su propio Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Quienes tengan Comit debern adaptarlo al Reglamento y registrarlo en el INPSASEL dentro de 120 das continuos.

NORMAS TRANSITORIASNORMAS TRANSITORIAS


Quienes tengan Servicios Mdicos cuentan con 120 das continuos para organizar el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Quienes tengan un Programa de Higiene y Seguridad cuentan con 120 das continuos para elaborar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deben inscribirse y acreditarse en el INPSASEL transcurridos 90 das.

NORMAS TRANSITORIASNORMAS TRANSITORIAS


Constituir (o actualizar) los Comits.Registrar los Comits (cada 2 aos).Constituir (actualizar) Serv. de Seguridad y Salud.Registrar Servicios de Seguridad (cada 3 aos).Acreditar los Servicios (anual).Acreditar los especialistas (anual).Preparar los Programas Seguridad y Salud.Hacer aprobar los Programas Seguridad y Salud.Reportar accidentes y enfermedades.Mantener las historias de salud.

OBLIGACIONES FORMALES DEL PATRONOOBLIGACIONES FORMALES DEL PATRONO

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