Reglemento Interno de Orden Higiene

8/18/2019 Reglemento Interno de Orden Higiene

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Reglamento Interno Orden, Higiene y Seguridad. RT Arquitectos

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ÍNDICE

Preámbulo……………………………………………………………………………………………………………………………………5

Capítulo I: Normas delOrden……………………………………………………………………………………………………5

Título I del Ingreso 6

Título II del Contrato de Trabajo

Título III del !orar"o de Trabajo

Título I# de las !oras E$traord"nar"as %

Título # del Des&anso Dom"n"&al ' en Días (est")os *

Título #I de las +"&en&"as ,-d"&as %Título #II In.orma&"ones/ Pet"&"ones ' 0e&lamos 11

Título #III 2an&"ones ' ,ultas 11

Título I3 de las 0emunera&"ones 14

Título 3 de las Obl"ga&"ones 1

Título 3I de las Pro"b"&"ones 15

Título 3II de la Term"na&"7n del Contrato de Trabajo…………………………………………………………1

Título 3III Pro&ed"m"entos de 0e&lamos por T-rm"&o del Contrato deTrabajo ……………………1%

Título 3I# de la 0e)"s"7n Pre)ent")a del Personal………………………………………………………………8849

Título 3# del Post NatalParental………………………………………………………………………………………849

Título 3#I del Delegado delPersonal…………………………………………………………………………………84

Título 3#II de la In)est"ga&"7n ' 2an&"7n del &oso2e$ual…………………………………………………84;

Título 3#III Igualdad de Oportun"dades en los Trabajadores &onD"s&apa&"dad…………………88845

Título 3I3 +e'nt"d"s&r"m"na&"7n…………………………………………………………………………………………845


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Título 33 ,ater"as 0elat")as alTaba&o………………………………………………………………………………846

Título 33I Estable&e Perm"soParental………………………………………………………………………………884

Título 33II +e' de2ub&ontrata&"7n……………………………………………………………………………………4

Título 33III Otorga el Dere&o a 2ala Cuna Para elTrabajador……………………………………………4*

Título 33I# Otorga Perm"so a Trabajadores ' Trabajadoras parae.e&tuarse E$ámenes de

,amogra.ías ' Pr7stata

0espe&t")amente…………………………………………………………………………8 4*

Título 33# Estable&e un Perm"so por ,atr"mon"o delTrabajador………………………………………84%

Capítulo II: Normas de Pre)en&"7n !"g"ene '2egur"dad…………………………………………………………84%

lamado a !ola"oraci#n……………………………………………………………………………………………………………3$

%is&osiciones 'enerales 3$

T(tulo I )rocedimientos de In*estigaci#n de Accidente del Tra"a+o 31

T(tulo II uncionamiento del !omit- )aritario de Higiene y Seguridad 32

T(tulo III Res&onsa"ilidades de los e/es %irectos 33

T(tulo I0 lementos de )rotecci#n )ersonal 33

T(tulo 0 O"ligaciones 3

T(tulo 0I )roi"iciones 34

T(tulo 0II Sanciones y Reclamos $


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T(tulo 0III )re*enci#n de Riesgos )ro/esionales 1

T(tulo I de la )rotecci#n de los Tra"a+adores de !arga y %escarga de6ani&ulaci#n 6anual

T(tulo de las m&resas de Ser*icios Transitorios……………………………………………………………..

T(tulo I de la O"ligaci#n de In/ormar………………………………………………………………………………….5

T(tulo II Instrucci#n 78sica en )re*enci#n deRiesgo…………………………………………………………..5

T(tulo III %e la )rotecci#n Radiaci#n9ltra*ioleta………………………………………………………………….55

T(tulo I0 ey de laSilla…………………………………………………………………………………………………………….55

T(tulo 0 Reclamos y)rocedimientos……………………………………………………………………………………55

T(tulo 0I )rocedimientos yRecursos………………………………………………………………………………….54

T(tulo 0II Riesgos T(&icos y 6edidas de)re*enci#n……………………………………………………………:$

T(tulo 0III )u"licidad y !onsumo del Ta"aco………………………………………………………………………:;

T(tulo I actores de Riesgos de esiones 6usco esquel-ticas en


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P0E+O

Se &one en conocimiento de todos los tra"a+adores de la o"ra?CON2T0>CTO0 0>I@ATB+E de la em&resa >?0T ru"te&tos,

re&resentada &or %on ,"guel


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:

CPIT>+O I: NO0,2 DE+ O0DEN

TÍT>+O I

DE+ INB0E2O

rtí&ulo 1G: as &ersonas a quienes la em&resa ace&te en calidad detra"a+adores en la ?CON2T0>CTO0 0>I@ATB+E de"er8n cum&lir, antesde ingresar, con las siguientes e+O II

DE+ CONT0TO DE T0=HO

rtí&ulo ;G: !um&lidos los requisitos seJalados en el art(culo 1L y dentro delos 15 d(as de la incor&oraci#n del tra"a+ador, &roceder8 a cele"rarse &orescrito el res&ecti*o contrato de tra"a+o. n el caso que el contrato /uese &oro"ra, tra"a+o o ser*icio determinado con duraci#n in/erior a 3$ d(as, el &laKodisminuye a 5 d(as. l contrato se e


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del em&leador. n el original constar8, "a+o rma del de&endiente, la rece&ci#ndel e+em&lar de su res&ecti*o contrato.

rtí&ulo 5G: l contrato de tra"a+o de los menores de 1; aJos de edad de"er8ser rmado, con+untamente con estos, &or el re&resentante legal del menor, o

en su de/ecto, &or la &ersona o instituci#n que lo tenga a su cuidado y, a /altade todos los anteriores, de"er8 acom&aJarse la autoriKaci#n del Ins&ector del

Tra"a+o res&ecti*o. n ningEn caso se &odr8 contratar a menores de 1= aJos deedad.

rtí&ulo 6G: l contrato de tra"a+o contendr8, a lo menos, las siguientesesti&ulacionesF

aF ugar y /eca del contrato.

bF Indi*idualiKaci#n de las &artes, con indicaci#n de la nacionalidad deltra"a+ador, /eca de nacimiento e ingreso del tra"a+ador.

&F %eterminaci#n de la naturaleKa de los ser*icios y del lugar o ciudad enque ayan de &restarse.

dF l monto, /orma y &er(odo de &ago de la remuneraci#n acordada.

eF %uraci#n y distri"uci#n de la +ornada de tra"a+o, sal*o que en la em&resae+O III


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;

DE+ !O00IO DE T0=HO

rtí&ulo *G: a +ornada ordinaria de tra"a+o &ara todo el &ersonal su+eto a ella,no e


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&er(odo. o &uede esti&ularse antici&adamente el &ago de una cantidaddeterminada &or oras e


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1$

Asimismo, la em&resa &odr8 *ericar que el tra"a+ador d- cum&limiento alre&oso que se le ordene.

rtí&ulo 1*G: )or Ser*icio 6ilitar, los tra"a+adores que salgan a cum&lir con elSer*icio 6ilitar o /ormen &arte de las reser*as nacionales mo*iliKadas o

llamadas a instrucci#n, tendr8n dereco a la reser*a de sus ocu&aciones, singoce de remuneraciones, asta un mes des&u-s de la /eca de sulicenciamiento. l tiem&o que el tra"a+ador est- ausente &or esta causa, nointerrum&ir8 su antigPedad &ara todos los e/ectos legales.

rtí&ulo 1%G: )or maternidad, las tra"a+adoras tienen dereco a un descansode : semanas antes del &arto y 12 semanas des&u-s de -l, conser*8ndoles susem&leos durante dicos &er(odos y reci"iendo el su"sidio que esta"lecen lasnormas legales y reglamentarias *igentes.

)ara acer uso del descanso &or maternidad, la tra"a+adora de"er8 &resentar ala em&resa la licencia m-dica que ordena el %S. 3 de 14;, del 6inisterio deSalud.

rtí&ulo 49G: a tra"a+adora goKar8 de /uero maternal durante el &er(odo deem"araKo y asta 1 aJo des&u-s de e


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condiciones que ordena el decreto citado en el art(culo 23L del &resentereglamento.

rtí&ulo 44G: Solo con causa legal se &odr8 &edir el desa/uero de latra"a+adora durante el &er(odo de em"araKo y asta un aJo des&u-s de

e


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Hi+o no nato 3 d(as continuos

)adre o madre 3 d(as continuos

l o los decesos se acreditar8n con los certicados corres&ondientes.

TÍT>+O #II

IN(O0,CIONE2/ PETICIONE2 J 0EC+,O2

rtí&ulo 4;G: os reclamos, &eticiones e in/ormaciones indi*iduales ocolecti*as ser8n /ormulados &or el o los interesados, &or escrito, al +e/e directoquienes des&u-s ar8n llegar a gerencia.

!uando se /ormulen &eticiones de car8cter colecti*o, -stas se transmitir8n &or

intermedio del %elegado del )ersonal, si lo u"iere, o de un %irector delSindicato de la m&resa a que los tra"a+adores est-n aliados y, a /alta de losanteriores, &or una %elegaci#n /ormada &or cinco tra"a+adores designados enasam"lea, los que de"en ser mayores de 1; aJos de edad y ocu&ados desdeace un aJo en la em&resa, a lo menos.

stas &eticiones ser8n contestadas &or escrito &or 'erencia dentro del &laKo decinco d(as contados desde su &resentaci#n.

TÍT>+O #III

2NCIONE2 J ,>+T2

rtí&ulo 45G as in/racciones de los tra"a+adores a las dis&osiciones de esteReglamento y que no sean causal de terminaci#n de sus contratos de tra"a+o,se sancionar8n con lo siguienteF

aF 9na &rimera amonestaci#n *er"al del +e/e inmediato.

bF n caso de reincidencias, con una amonestaci#n &or escrito suscrita &or el +e/e su&erior que tenga &oder de administraci#n.

&F n Eltimo t-rmino, con una multa a&licada &or la 'erencia, la que &odr8ser desde un 1$ asta un 25 de la remuneraci#n diaria del in/ractor.

%e las multas, &odr8 reclamarse dentro del tercer d(a de a&licada y noticadaante la Ins&ecci#n del Tra"a+o corres&ondiente.


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TÍT>+O I3

DE +2 0E,>NE0CIONE2

rtí&ulo 46G Se entiende &or remuneraci#n las contra&restaciones en dinero y

las adicionales en es&ecies a*alua"les en dinero que de"a &erci"ir eltra"a+ador del em&leador &or causa del contrato de tra"a+o, sueldo,so"resueldo, comisi#n, &artici&aci#n y graticaci#n.

o constituyen remuneraciones las asignaciones de mo*iliKaci#n, de desgastede erramienta, de colaci#n, los *i8ticos, las &restaciones /amiliares otorgadasen con/ormidad a la ley, ni en general las de*oluciones de gastos en que seincurra &or causa del tra"a+o.

)ara los e/ectos &re*isionales, la indemniKaci#n &or aJo de ser*icio noconstituir8 remuneraci#n.

rtí&ulo 4G !onstituyen remuneraci#n, entre otras, las siguientesF

aF Sueldo o +ornal, que es el esti&endio +o, en dinero, &agado &or &er(odosiguales, determinados en el contrato, que reci"e el tra"a+ador &or la&restaci#n de sus ser*icios, segEn lo dis&uesto en el Art. 1 del !#digo del

Tra"a+o.

bF So"resueldo, que consiste en la remuneraci#n de las oras e


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*iernes &r#CTO0 0>I@ATB+E est8no"ligados a cum&lir elmente las esti&ulaciones del contrato de tra"a+o y las deeste Reglamento. )articularmente de"er8n acatar las o"ligaciones siguientesF


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a. !um&lir estrictamente el contrato de tra"a+o, con todas las o"ligacionesque le im&ongan las leyes y Reglamentos del Tra"a+o, y las o"ligacionescontra(das, o"ser*ando en /orma es&ecial las oras de entrada y salidadiarias.

". RealiKar el tra"a+o &ara el cual a sido contratado de acuerdo a loseJalado en la cl8usula &rimero de su contrato de tra"a+o.

c. !oncurrir y &ermanecer en el recinto del em&leador o en el que -ste leasigne durante la +ornada de tra"a+o.

d. RealiKar las /unciones +as o es&or8dicas que se le asigne con la mayordiligencia.

e. !uidar y mantener un "uen estado, los im&lementos de seguridad que elem&leador entregue &ara el desem&eJo de sus la"ores.

/. !uidar de los materiales que sean entregados &ara el desem&eJo de susla"ores, &reocu&8ndose &re/erentemente de su racional utiliKaci#n a nde o"tener con ellos el m8


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1:

&rolongue &or m8s de dos d(as, la em&resa e+O 3I

DE +2 P0O!I=ICIONE2

rtí&ulo ;G Se &ro("e a los tra"a+adores de la ?CON2T0>CTO0 0>I@ATB+EF

a. )resentarse a tra"a+ar en estado de e"riedad o drogado. !onsumido ointroducir &ersonalmente a tra*-s de terceros "e"idas alco#licas o

estu&e/acientesQ sea que esto ocurra en el lugar de tra"a+o, dentro de la/aena yDo recinto del m&leador.

". )romo*er o &ro*ocar riJas o alteraciones de cualquier es&ecie con suscom&aJeros de tra"a+o en es&ecial en el lugar de tra"a+o, /aena,cam&amento, recinto del m&leador, o lugar donde se de"e e+ecutar lao"ra re/erida mencionada en la cl8usula &rimera de este contrato.

c. 0ender, &restar o cam"iar ro&a o elementos de seguridad &ro&orcionados&or el em&leador o a&ro&iarse de materiales, equi&os, erramientas,

maquinarias o "ienes de &ro&iedad del m&leador o darle un destino noautoriKado en tra"a+os a+enos al contrato.

d. egarse a acatar #rdenes de sus +e/es Su&eriores.

e. Ocultar inasistencias o atrasos &ro&ios o de otro tra"a+ador, as( mismocomo marcar, tim"rar o rmar el li"ro de registro en una o+a con unnom"re que no sea &ro&io.


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1=

/. Tra"a+ar oras e


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1;

t. Adulterar el registro ora de llegada y salida al tra"a+o, registrar la llegadao salida de algEn otro tra"a+ador.

u. %esconectar, "loquear u o&erar sistemas com&utacionales, m8quinas uotros sin la &re*ia autoriKaci#n &or escrito de su +e/e directo.

*. 9tiliKar un lengua+e inadecuado y &artici&ar en acciones o situacioneso"scenas.

U. 9tiliKar *e(culos a su cargo en o"+eti*os a+enos a sus o"ligaciones.

+O 3II

DE + TE0,INCIMN DE+ CONT0TO DE T0=HO

rtí&ulo 5G (Artículo 159° del Código del Trabajo) l contrato de tra"a+oterminar8 en los siguientes casosF

aF 6utuo acuerdo de las &artes.

bF Renuncia del tra"a+ador, dando a*iso a los encargados Administrati*os yRecursos Humanos con treinta d(as de antici&aci#n, a lo menos.

&F 6uerte del tra"a+ador.

dF 0encimiento del &laKo con*enido. a duraci#n del contrato de &laKo +o no&odr8 e


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rtí&ulo 6G (Artículo 160 del Código del Trabajo) l contrato de tra"a+otermina sin dereco a indemniKaci#n alguna cuando el em&leador le &ongat-rmino in*ocando una o m8s de las siguientes causalesF

18 Algunas de las conductas inde"idas de car8cter gra*e, de"idamente

com&ro"adas, que a continuaci#n se seJalanF

aF alta de &ro"idad del tra"a+ador en el desem&eJo de sus /unciones.

bF !onductas de acoso se


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2$

68 l &er+uicio material causado intencionalmente en las instalaciones,maquinarias, erramientas, Etiles de tra"a+o, &roductos o mercader(as.

8 Incum&limiento gra*e de las o"ligaciones que im&one el contrato.

rtí&ulo G (Artículo 161.1 del Código del Trabajo) l em&leador &odr8 &onert-rmino al contrato de tra"a+o in*ocando como causal las necesidades de laem&resa, esta"lecimiento o ser*icio, tales como las deri*adas de laracionaliKaci#n o moderniKaci#n de los mismos, "a+as en la &roducti*idad,cam"ios en las condiciones de mercado o de la econom(a, que agan necesariala se&araci#n de uno o m8s tra"a+adores.

rtí&ulo *G A la e+O 3III

P0OCEDI,IENTO2 DE 0EC+,O2 PO0 TK0,INO DE+ CONT0TO DET0=HO8

0TIC>+O %G l T(tulo 0 %e la Terminaci#n del !ontrato de Tra"a+o ysta"ilidad en el m&leo, del i"ro I del !#digo del Tra"a+o, en su Art. 1:;Besta"lece ?l tra"a+ador que a sido des&edido &or una o m8s de las causalesesta"lecidas en los art(culos 154B, 1:$B y 1:1B del !#digo del Tra"a+o @que&ara este reglamento corres&onde a los Art. 35B 3:B y 3=BC , que considera quetal medida a sido in+usticada, inde"ida o im&rocedente o que no se ain*ocado ninguna causa legal, &odr8 recurrir al +uKgado com&etente dentrodel &laKo de :$ d(as 8"iles contados desde la se&araci#n a n de que -steas( lo declare. n este caso el +ueK ordenar8 el &ago de la indemniKaci#n aque se reere el inciso B el Art. 1:2B la de los incisos 1B y 2B del Art. 1:3B

del !#digo del Tra"a+o segEn corres&ondiera, aumentada esta Eltima en deacuerdo a las reglas esta"lecidas. @as reglas est8n citadas en el Art. 1:;B del!#digo del Tra"a+oC.

Sin &er+uicio del &orcenta+e seJalado en el inciso anterior, que seesta"lece como m(nimo, si el em&leador u"iere in*ocado las causalesseJaladas en los nEmeros 1, 5 y : del Art. 1:$B del !#digo del Tra"a+o y eldes&edido /uere declarado carente de moti*o &lausi"le &or el tri"unal la


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indemniKaci#n esta"lecida en lo incisos 1B y 2B el Art. 1:3B del !#digo del Tra"a+o, segEn corres&ondiere, &odr8 ser aumentada asta en un 1$$.

0TIC>+O ;9G Ha"r8 un &laKo de : d(as 8"iles, contados desde la /eca dereclamaci#n, &ara dar &or satis/eca o /racasada la gesti#n de arreglo directo.

ste &laKo &odr(a am&liarse de comEn acuerdo entre el interesado y laem&resa, asta &or : d(as m8s.

0TIC>+O ;1G inguna soluci#n a que se llegue entre la em&resa y eltra"a+ador &odr8 contener acuerdos que menosca"en los derecos deltra"a+ador, ni &ermitir a la em&resa omitir tr8mites de los seJalados en el!#digo del Tra"a+o.

Si los ser*icios &restados se realiKan sin su+eci#n a los requisitos seJalados enel inciso anterior o se limitan solo a la intermediaci#n de tra"a+adores a una

/aena, se entender8 que el em&leador es el dueJo de la o"ra, em&resa o /aena,sin &er+uicio de las sanciones que corres&ondan &or a&licaci#n del art(culo=;.

TÍT>+O 3I#

DE + 0E#I2IMN P0E#ENTI# DE+ PE02ON+

rtí&ulo ;4G !on el n de mantener un am"iente seguro, &re*enir consumo dedrogas dentro del 8rea de tra"a+o, la em&resa realiKar8 re*isiones de&ertenencias a todo el &ersonal de la o"ra, incluyendo administrati*os. sto sin

&asar a lle*ar la dignidad ni discriminar a los tra"a+adores.

rtí&ulo ;G os 'uardias de seguridad re*isar8n diariamente de /ormaaleatoria al &ersonal los "olsos o mocilas que traigan a la entrada y salida delrecinto de tra"a+o. %e la misma /orma se re*isar8 el maletero de quien entre enautom#*il al lugar de tra"a+o. n caso de ser necesario se llamar8 a!ara"ineros &ara acer re*isi#n cor&oral y de todas las &ertenec(as deltra"a+ador.

rtí&ulo ;;G A la *eK de /orma es&or8dica se re*isar8n todos los casilleros de

los em&leados, donde el guardia y el +e/e de o"ra llamaran uno a uno de lostra"a+adores &ara acer re*isi#n de su casillero.

rtí&ulo ;5G n caso que se encuentre dentro de las &ertenencias, "e"idasalco#licas, droga, se entender8 como incum&limiento del art(culo 3 letra r,del &resente reglamento y en consecuencia se dar8 &or terminado el contratode tra"a+o.


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rtí&ulo ;6G Al encontrar erramientas o material de la em&resa que node"ieran estar dentro de las &ertenencias del tra"a+ador, se dar8 a*iso acara"ineros &ara aclarar la situaci#n, si se estima que a sido un urto, setomar8 como causal de des&ido del tra"a+ador.

rtí&ulo ;G Todo tra"a+ador quien se niegue a lo dis&uesto en los art(culos3, y 5, se entender8 como desacato al reglamento y se &roceder8 ades&edir al tra"a+ador.

TÍT>+O 3#

PO2T NT+ P0ENT+

PE0,I2O PO2NT+ P0ENT+

0T;*G +a madre trabajadora tendrá dere&o al s"gu"ente perm"so:

1. )ermiso &arental de 12 semanas con un su"sidio con to&e de :: 9 "rutasdes&u-s de terminado el descanso maternal &ostnatal..

2. Todas las mu+eres tendr8n dereco a o&tar entre 2 /ormas de e+ercer este&ermiso &ostnatal &arentalF

AC. 12 semanas a +ornada com&leta, con 1$$ su"sidio con to&e de ::9.

7C. 1; semanas a media +ornada, con un 5$ de su"sidio corres&ondiente.

3. n/ermedad gra*e i+o menor de un aJoF Si durante el e+ercicio del &ostnatal&arental en media +ornada, el i+o se en/erma gra*emente, la madre tienedereco al su"sidio &or en/ermedad gra*e del i+o menor de un aJo &or lamedia +ornada que tra"a+a. l medio su"sidio &arental &odr8 coe


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7C. Si la madre decide tomarse 1; semanas a media +ornada, &uede tras&asaral &adre asta un m8


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2

dC. Situaci#n de la tra"a+adora tem&oreraF n este caso, se de"e distinguirentre las tra"a+adoras tem&oreras, &or o"ra o /aena que est8n tra"a+ando almomento de iniciar su &renatal y las que no est8n tra"a+ando en esemomento. )ara las que s( est8n tra"a+ando, se les a&lica el &re y &ostnatal deacuerdo a las reglas generales. )ara aquellas que no est8n tra"a+ando y &or

&rimera *eK tienen este dereco, la ley incor&ora entregarles el "eneciocuando cum&len con ciertos requisitosF 12 meses de aliaci#n &re*isionalQ ; om8s cotiKaciones, continuas o discontinuas, en los 2 meses anteriores alem"araKoQ y, que su Eltimo contrato aya sido a &laKo +o, o &or o"ra o /aena.

)ara esas mu+eres em&ieKa a regir el 1 de enero de 2$13.

eC. Tra"a+adoras a onorarios o cuenta &ro&ia que cotiKan inde&endiente, c#mo&rocede el &ostnatal &arentalF n el caso de las tra"a+adoras inde&endientes@onorarios o cuenta &ro&iaC, &ara tener su su"sidio maternal, necesitan tener

1 aJo de aliaci#n &re*isional y : o m8s cotiKaciones, continuas o discontinuas,dentro de los : meses anteriores al )renatal, &agando la cotiKaci#ncorres&ondiente al mes anterior al que em&ieKa la licencia.

;. )rematuros y mElti&lesF A las madres de niJos &rematuros que ayan nacidoantes de las 32 semanas de gestaci#n o &esen menos de 1.5$$ gramos alnacer, se les dar8n : semanas adicionales de &ostnatal.

A las madres que ayan tenido un &arto mElti&le, se les conceder8n = d(ascorridos e


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sindicato, siem&re que su nEmero y &orcenta+e de re&resentati*idad les&ermita constituirlo de acuerdo con la dis&osici#n legal citada. nconsecuencia, &odr8n e+O 3#II

DE + IN#E2TIBCION J 2NCION DE+CO2O 2E3>+

0T 51G l acoso se


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2:

i*el F Acoso /uerte, con contacto /(sicoF 6anoseos, su+etar oacorralar.i*el 5F Acoso muy /uerteF )resiones tanto /(sicas como &s(quicas &aratener contactos (ntimos.

l T(tulo I0 %e la In*estigaci#n y Sanci#n del Acoso Se


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2=

Atendida la gra*edad de los ecos, las medidas y sanciones que sea&licar8n ser8n las esta"lecidas en el art(culo L:2 de este ReglamentoInterno, relati*o a la a&licaci#n general de sanciones. o anterior es sin&er+uicio de que la em&resa &udiera, atendida la gra*edad de losecos, a&licar lo dis&uesto en el Art. 1:$B B1, letra "C, del T(tulo 0 del

i"ro I del !#digo del Tra"a+o, es decir, terminar el contrato &orconductas de acoso se+O 3#III

DE0EC!O + IB>+DD DE OPO0T>NIDDE2 EN +O2T0=HDO0E2 CON DI2CPCIDD

0T 54G !on el n de garantiKar el dereco a la igualdad deo&ortunidades de los tra"a+adores con disca&acidad se esta"lecenmedidas contra la discriminaci#n, que consisten en realiKar a+ustes

necesarios en las normas &ertinentes a las di*ersas /aenas que sedesarrollan en la em&resa y en la &re*enci#n de conductas de acoso.Se entiende a+ustes necesarios a las medidas de adecuaci#n delam"iente /(sico, social y de actitud a las carencias es&ec(cas de las&ersonas con disca&acidad que, de /orma ecaK y &r8ctica, y sin quesu&onga una carga des&ro&orcionada, /aciliten la accesi"ilidad o&artici&aci#n de una &ersona con disca&acidad en igualdad decondiciones que el resto de los tra"a+adores de la em&resa.)or su &arte, conducta de acoso, es toda conducta relacionada con ladisca&acidad de una &ersona, que tenga como consecuencia atentarcontra su dignidad o crear un entorno intimidatorio, ostil, degradante,

umillante u o/ensi*o.)ara estos e/ectos, se entender8 como tra"a+ador con disca&acidadaqu-l que teniendo una o m8s deciencias /(sicas, mentales, sea &orcausa &s(quica o intelectual o sensorial, de car8cter tem&oral o&ermanente, al interactuar con di*ersas "arreras &resentes en el entorno*e im&edida o restringida su &artici&aci#n &lena y e/ecti*a en lasociedad, en igualdad de condiciones con las dem8s.

CPÍT>+O 3I3

+EJ NTIDI2C0I,INCIMN NG 49869%

E2T=+ECE ,EDID2 CONT0 + DI2C0I,INCIMN0T 5G )rosito de la ley. sta ley tiene &or o"+eti*o /undamentalinstaurar un mecanismo +udicial que &ermita resta"lecer ecaKmente elim&erio del dereco toda *eK que se cometa un acto de discriminaci#nar"itraria. !orres&onder8 a cada uno de los #rganos de laAdministraci#n del stado, dentro del 8m"ito de su com&etencia,ela"orar e im&lementar las &ol(ticas destinadas a garantiKar a toda


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2;

&ersona, sin discriminaci#n ar"itraria, el goce y e+ercicio de sus derecosy li"ertades reconocidos &or la !onstituci#n )ol(tica de la Re&E"lica, lasleyes y los tratados internacionales raticados &or !ile y que seencuentren *igentes. %enici#n de discriminaci#n ar"itraria. )ara los e/ectos de esta ley, se

entiende &or discriminaci#n ar"itraria toda distinci#n, e


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24

?Se &ro("e /umar en los siguientes lugares sal*o en sus &atios oes&acios al aire li"reFa. Al interior de los recintos o de&endencias de los Xrganos delstado. Sin em"argo, en las ocinas indi*iduales se &odr8 /umar s#lo encaso que cuenten con *entilaci#n acia el aire li"re o e


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3$

la o"ra, em&resa o /aena, sin &er+uicio de las sanciones quecorres&ondan &or a&licaci#n del art(culo =;.)ara &ro/undiKar lo anterior, re*ise lo dis&uesto en la ey L 2$.123, queregula el tra"a+o en r-gimen de su"contrataci#n y del tra"a+o enem&resas de ser*icios transitorios y el contrato de tra"a+o de ser*icios

transitorios, del 6inisterio del Tra"a+o y )re*isi#n SocialQ Su"secretar(adel Tra"a+o y &romulgada en el %iario Ocial el 1:V1$V2$$:.

TÍT>+O 33II

E2T=+ECE >N PE0,I2O PTE0N+ L+e'N4989;F

0T 5G l &adre tendr8 dereco a un &ermiso &agado de cinco d(as encaso de nacimiento de un i+o, el que &odr8 utiliKar a su elecci#n desdeel momento del &arto, y en este caso ser8 de d(as corridos, o distri"uirlodentro del &rimer mes desde la /eca de nacimiento.ste &ermiso se otorgar8 tam"i-n al &adre que se le conceda laado&ci#n de un i+o, contado desde la res&ecti*a sentencia deniti*a.ste dereco es irrenuncia"le.

TÍT>+O 33III

OTO0B DE0EC!O 2+ C>N P0 E+ T0=HDO0L+e' NG498%%F

0T 5*G l tra"a+ador que, &or ausencia o ina"ilidad de la madre,tenga a su cargo el cuidado &ersonal de niJos menores de dos aJos &orresoluci#n +udicial tendr8 los mismos derecos yDo "enecios de salacuna consagrados en el art(culo B 2$3 del !#digo del Tra"a+o.

>l tra"a+ador o tra"a+adora a quienes, &or sentencia +udicial, se le ayaconado el cuidado &ersonal del menor de dos aJos, tendr8 los derecosesta"lecidos en este art(culo si -stos ya /ueran e


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31

0T 5%G as tra"a+adoras mayores de cuarenta aJos de edad y lostra"a+adores mayores de cincuenta, cuyos contratos de tra"a+o sean &orun &laKo su&erior a treinta d(as, tendr8n dereco a medio d(a de

&ermiso, una *eK al aJo durante la *igencia de la relaci#n la"oral, &arasometerse a los e


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32

l tra"a+ador de"er8 dar a*iso a su em&leador con treinta d(as deantici&aci#n y &resentar dentro de los treinta d(as siguientes a lacele"raci#n el res&ecti*o certicado de matrimonio del Ser*icio deRegistro !i*il e Identicaci#n.>.

CPIT>+O II: NO0,2 DE P0E#ENCIMN !IBIENE J 2EB>0IDD

as normas contenidas en este !a&(tulo y t(tulos siguientes, tienen &or o"+etoesta"lecer las dis&osiciones generales de )re*enci#n de Accidentes del Tra"a+oy n/ermedades )ro/esionales que regir8n en la Constru&tora ?0>I@ATB+E,em&resa ?0T ru"te&tos, &resentada &or %on ,"guel


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33

DI2POCI2IONE2 BENE0+E2

rtí&ulo 1G %eniciones,

)ara los e/ectos del &resente Reglamento se entender8 &orF

a8 Trabajador: Toda &ersona, que en cualquier car8cter, &reste ser*icios, en*irtud de un contrato de tra"a+o, en la !onstructora ?R9IYVTA' de laem&resa ?0T ru"te&tos y &or los cuales &erci"e una remuneraci#n.

b8 He.e d"re&to: a &ersona que est8 a cargo del tra"a+o que se desarrolla.

&8 Empresa: a entidad em&leadora que contrata los ser*icios deltra"a+ador.

d8 0"esgo pro.es"onal: os riesgos a que est8 e


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3

j8 Normas de segur"dad: l con+unto de reglas o"ligatorias emanadas deeste reglamento, del !omit- )aritario yDo del Organismo Administrador,que seJalan la /orma o manera de e+ecutar un tra"a+o sin riesgo &ara eltra"a+ador.

8 Eu"pos de prote&&"7n personal: !on+unto de elementos destinados a&roteger al tra"a+ador contra algEn riesgo en &articular del am"iente detra"a+o.

TIT>+O I

P0OCEDI,IENTO DE IN#E2TIBCIMN DE CCIDENTE DE+ T0=HO

rtí&ulo 4G l +e/e de o"ra, tendr8 la o"ligaci#n de in*estigar el accidente,segEn el /ormato esta"lecido en la em&resa, el cual de"e contener a lo menosla siguiente in/ormaci#nF

om"re com&leto del accidentado.

dad.

%(a y ora del accidente.

ugar del accidente.

Tra"a+o que se encontra"a realiKando.

%eclaraci#n rmada del accidentado.

%eclaraci#n rmada de testigos.

%eterminan causas del accidente.

sta"lecer medidas de control.

!a&acitar al tra"a+ador y al resto de los tra"a+adores de la secci#n, de lasmedidas recomendadas.

TIT>+O II

(>NCION,IENTO DE+ CO,ITK P0IT0IO DE !IBIENE J 2EB>0IDD


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35

rtí&ulo G l De&reto 2upremo 5; que prueba 0eglamento para laConst"tu&"7n ' (un&"onam"ento de los Com"t-s Par"tar"os, esta"lece ensu rt8 1;G ?!orres&onder8 a la em&resa otorgar todas las /acilidades yado&tar las medidas necesarias &ara que /uncione adecuadamente el o los!omit-s )aritarios de Higiene y seguridad que se organiKar8n en con/ormidad a

este reglamentoQ y, en caso de duda o desacuerdo, resol*er8 sin m8s tr8mitesel res&ecti*o Ins&ector del tra"a+o.

rtí&ulo ;G l !omit- )aritario, de"er8 en*iar una carta a la 'erencia de laem&resa, in/ormando que d(a del mes y orario se realiKar8n las reuniones detra"a+o.

rtí&ulo 5G l !omit- )aritario de acuerdo a un )rograma de Tra"a+o, que&re*iamente ser8 in/ormado a los Administrati*os y a la 'erencia de laem&resa, &odr8F

• Asesorar e Instruir a los tra"a+adores &ara la correcta utiliKaci#n de losinstrumentos de &rotecci#n.

• 0igilar el cum&limiento, tanto &or &arte de la em&resa como de lostra"a+adores, de las medidas de &re*enci#n, igiene y seguridad.

• In*estigar las causas de los accidentes del tra"a+o y en/ermedades&ro/esionales que se &roduKcan en la em&resa.

• %ecidir si el accidente o la en/ermedad &ro/esional se de"i# a negligenciaine+O III

0E2PON2=I+IDDE2 DE +O2 HE(E2 DI0ECTO2


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3:

rtí&ulo 6G Ser8 res&onsa"ilidad del e/e de O"ra, *elar &or el cum&limiento&or &arte de sus tra"a+adores, de las normati*as de igiene y seguridad en eltra"a+o, que an sido im&uestas en la em&resa, ya sea, &or este reglamento,&or el !omit- )aritario, &or el 6onitor de )re*enci#n o &or la Asociaci#n!ilena de Segurida d.

TÍT>+O I#

E+E,ENTO2 DE P0OTECCIMN PE02ON+

rtí&ulo G %e acuerdo a la acti*idad desarrollada, se utiliKar8n los siguienteselementos de &rotecci#n &ersonalF

)ersonal de 7odegaF

- !asco de seguridad.

- Ya&atos de seguridad con &unta de acero.

- 'uantes.

)ersonal de !onstrucci#nF

- !asco de seguridad.

- Ya&atos de seguridad con &unta de acero

- 'uantes

- )rotector Ocular

- )rotector Auditi*o

- 7uKo

- 7otas

- Arn-s de Seguridad

TIT>+O #

O=+IBCIONE2


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3=

rtí&ulo *G Todos los tra"a+adores de la em&resa estar8n o"ligados a tomarca"al conocimiento de este Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridady a &oner en &r8ctica las normas y medidas contenidas en -l.

rtí&ulo %G l em&leador &roteger8 a todo su &ersonal de los riesgos del

tra"a+o, entreg8ndole al tra"a+ador cuya la"or lo requiera, sin costo alguno,&ero a cargo suyo y "a+o su res&onsa"ilidad los elementos de &rotecci#n&ersonal del caso.

rtí&ulo 19G l tra"a+ador de"er8 usar el equi&o de &rotecci#n que&ro&orcione la em&resa cuando el desem&eJo de sus la"ores as( lo e


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3;

rtí&ulo 16G Todo o&erador de m8quina, erramienta, equi&os o dis&ositi*osde tra"a+o de"er8 &reocu&arse &ermanentemente del /uncionamiento de lam8quina a su cargo &ara &re*enir cualquiera anomal(a que &ueda ser causa deaccidente.

rtí&ulo 1G l tra"a+ador de"er8 in/ormar al e/e de O"ra acerca de lasanomal(as que detecte o de cualquier elemento de/ectuoso que note en sutra"a+o, &re*iniendo las situaciones &eligrosas.

rtí&ulo 1*G os tra"a+adores re*isar8n cada comienKo de semana la"oral, lasm8quinas a su cargo, lim&i8ndolas, lu"ric8ndolas &ara &oder as( la"orar conseguridad en cada +ornada de tra"a+o.

rtí&ulo 1%G Al t-rmino de cada eta&a de la +ornada de tra"a+o, el encargadode una m8quina de"er8 desconectar el sistema el-ctrico que la im&ulsa, &ara

&re*enir cualquiera im&rudencia o "romas de terceros, que al &oner enmo*imiento la m8quina cree condiciones inseguras.

sta misma &recauci#n, de"er8 tomarse en caso de a"andono moment8neodel lugar de tra"a+o.

rtí&ulo 49G Todo tra"a+ador de"er8 dar a*iso inmediato al e/e de O"ra o ensu ausencia al e/e inmediato, de toda anormalidad que o"ser*e en lasinstalaciones, maquinarias, erramientas, &ersonal o am"iente en el cualtra"a+e.

rtí&ulo 41G l tra"a+ador que &adeKca alguna en/ermedad o que note que sesiente mal, si el malestar a/ecta su ca&acidad y &or ende su seguridad en eltra"a+o de"er8 &oner esta situaci#n en conocimiento al e/e de O"ra, o en casode su ausencia, al e/e inmediato, &ara que -ste &roceda a tomar las medidasque el caso requiere.

rtí&ulo 44G !uando a +uicio del Organismo Administrador se sos&ecenriesgos de en/ermedad &ro/esional o de un estado de salud que cree situaci#n&eligrosa en algEn tra"a+ador, -ste tiene la o"ligaci#n de someterse a lose


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34

rtí&ulo 4;G A la ora seJalada el tra"a+ador de"er8 &resentarse en su 8reade tra"a+o de"idamente *estido y equi&ado con los elementos de &rotecci#nque la em&resa aya destinado &ara cada la"or.

rtí&ulo 45G n el caso de &roducirse un accidente en la aena que lesione a

algEn tra"a+ador, el e/e de O"ra o algEn tra"a+ador &roceder8 a la atenci#n dellesionado, aci-ndolo curar en la /aena &or medio del "otiqu(n de emergencia oen*i8ndolo a la "re*edad al ser*icio asistencial del caso@Hos&ital !l(nico delSur, A!HSC.

rtí&ulo 46G Todo tra"a+ador que su/ra un accidente, dentro o /uera de laem&resa, &or le*e o sin im&ortancia que le &areKca, de"e dar cuenta en elacto al e/e de O"ra o Administrati*os a cargo.

Todo accidente del tra"a+o, de"er8 ser denunciado a la Asociaci#n !ilena de

Seguridad, dentro de las 2 oras de acaecido. n la denuncia @@DITCDenuncia Indi*idual de ccidente del Tra"a+oCC de"er8n indicarse en /orma&recisa las circunstancias en que ocurri# el accidente.

star8n o"ligados a acer la denuncia la em&resa, y en su"sidio de -sta, elaccidentado o en/ermo, o sus derecos a"ientes, el m-dico que trat# odiagnostic# la lesi#n o en/ermedad, como igualmente el !omit- )aritario deHigiene y Seguridad, a la Asociaci#n !ilena de Seguridad, A!HS. Asimismo,la denuncia &odr8 ser eca &or cualquier &ersona que aya tenidoconocimiento de los ecos.

rtí&ulo 4G Todo tra"a+ador est8 o"ligado a cola"orar en la in*estigaci#n delos accidentes que ocurran en la em&resa. %e"er8 a*isar al e/e de O"racuando tenga conocimiento o aya &resenciado cualquier accidente a algEncom&aJero, aEn en el caso que -ste no lo estime de im&ortancia o no u"iesesu/rido lesi#n. Igualmente, estar8 o"ligado a declarar en /orma com&leta yreal, los ecos &resenciados o de que tenga noticias, cuando el OrganismoAdministrador del Seguro @A!HSC lo requiera.

!ada *eK que ocurra un accidente, con o sin lesiones, que &ueda signicar lainterru&ci#n de una +ornada de tra"a+o, el e/e de O"ra del accidentado

&racticar8 una in*estigaci#n com&leta &ara determinar las causas que lo&rodu+eron y en*iar un in/orme escrito en el &laKo de 2 oras a contar delmomento en que ocurri# el accidente, al !omit- )aritario, el que de"er8 serrmado &or el 'erente del rea res&ecti*a. stos a su *eK, &odr8n remitirlo alOrganismo Administrador. !o&ia de dico in/orme, se remitir8 a la 'erencia oSu"V'erencia.


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$

rtí&ulo 4*G l tra"a+ador que aya su/rido un accidente y que comoconsecuencia de -l, sea sometido a tratamiento m-dico, no &odr8 tra"a+ar enla em&resa sin que &re*iamente &resente un >!erticado de Alta> dado &or elOrganismo Administrador. ste control ser8 de res&onsa"ilidad delAdministrador del )ersonal.

rtí&ulo 4%G Todo tra"a+ador de"er8 conocer y cum&lir elmente las normasde seguridad que emitan el !omit- )aritario, ncargado de )re*enci#n deRiesgos de la em&resa o la Asociaci#n !ilena de Seguridad, &ara e*itaraccidentes del Tra"a+o y en/ermedades )ro/esionales a que se reere la ey1:.= y sus decretos com&lementarios, *igentes o que en el /uturo se dicten,relacionados con la la"or que de"e e/ectuar o con las acti*idades que sedesarrollan dentro de la em&resa.

rtí&ulo 9G l e/e de O"ra y quien le suceda ser8n directamente

res&onsa"les de la su&er*isi#n y control del uso o&ortuno y correcto de loselementos de &rotecci#n y del cum&limiento de las normas de este reglamento.

rtí&ulo 1G l almacenamiento de &ieKas, &artes, con+untos o su"con+untosde /a"ricaci#n, lo mismo que los desecos, des&untes, materiales u otros, sear8n en lugares designados es&ec(camente &or el e/e de O"ra o los +e/essu&eriores, no &udiendo los tra"a+adores im&ro*isar los lugares de desito, ymenos atocar las *(as de circulaci#n.

rtí&ulo 4G as *(as de circulaci#n interna yDo de e*acuaci#n de"er8n estar&ermanentemente seJaladas y des&e+adas, &roi"i-ndose de&ositar en ellas

elementos que &uedan &roducir accidentes, es&ecialmente en caso desiniestros.

rtí&ulo G os a*isos, letreros y aces de seguridad de"er8n ser le(dos &ortodos los tra"a+adores, quienes de"er8n cum&lir con sus instrucciones.

rtí&ulo ;G os mismos a*isos, carteles, aces, de"er8n ser &rotegidos &ortodos los tra"a+adores quienes de"er8n im&edir su destrucci#n, de"iendoa*isar a la autoridad com&etente de su /alta con el n de re&onerlos.

rtí&ulo 5G l tra"a+ador de"e conocer e


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1

rtí&ulo G l acceso a los equi&os de"er8 mantenerse des&e+ado deo"st8culos.

rtí&ulo *G %e"er8 darse cuenta al e/e de O"ra y al !omit- )aritarioinmediatamente des&u-s de a"er ocu&ado un e


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2

rtí&ulo ;4G os e


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3

rtí&ulo 54G )ermanecer en los lugares de tra"a+o des&u-s del orario sinautoriKaci#n del +e/e inmediato.

rtí&ulo 5G A&ro&iarse o usar elementos de &rotecci#n &ersonal&ertenecientes a la em&resa o asignados a algEn otro com&aJero de tra"a+o.

rtí&ulo 5;G egarse a &ro&orcionar in/ormaci#n en relaci#n condeterminadas condiciones de tra"a+o y de su seguridad o acerca de accidentesocurridos.

rtí&ulo 55G 0ia+ar en *e(culos o trasladarse en m8quinas que no est8ndiseJadas y a"ilitadas es&ecialmente &ara el trans&orte de &ersonas, talescomo montacargas, &escantes, gancos de grEas, camiones de trans&orte decarga, &isaderas de *e(culos, tractores, aco&lados y otros.

rtí&ulo 56G anKar o"+etos de cualquier naturaleKa dentro del recinto de laO"ra, aunque -stos no sean dirigidos a &ersona alguna.

rtí&ulo 5G Tra"a+ar en altura, conducir *e(culos motoriKados de cualquierti&o, &adeciendo deF *-rtigos, mareos o e&ile&siaQ tra"a+ar en /aenas quee+O #II

2NCIONE2 J 0EC+,O2

rtí&ulo 64G Sin &er+uicio de la res&onsa"ilidad ci*il o &enal de lostra"a+adores, -stos estar8n su+etos a sanciones disci&linarias &or los actos u


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omisiones en que incurran, en contra*enci#n de las normas de este reglamentointerno.

Trat8ndose de in/racciones a las normas de igiene y seguridad, estar8n deacuerdo a lo indicado en art. 2$L del decreto su&remo nL $ del ministerio del

tra"a+o y &re*isi#n social, los conce&tos de multas se destinar8n a otorgar&remios a los tra"a+adores del mismo esta"lecimiento o /aena, &re*io eldescuento de un 1$ &ara el /ondo destinado a la rea"ilitaci#n de alco#licosque esta"lece el art. 2L de la ley nB 1:.=.

rtí&ulo 6G as in/racciones de los tra"a+adores a las dis&osiciones de lasnormas de igiene y seguridad, ser8n sancionadas de acuerdo a su gra*edad yestas sonF

a. Amonestaci#n *er"al &or la &rimera *eK.

". Amonestaci#n &or escrito &or la segunda *eK.

". 6ulta del 25 de la remuneraci#n diaria &or la tercera *eK.

c. Termino del contrato de tra"a+o &or cuarta *eK.

rtí&ulo 6;G a 'erencia y la Su" gerencia de la m&resa, &odr8 si /uesenecesario &ara la determinaci#n de la res&onsa"ilidad que a/ecte o &uedaa/ectar al tra"a+ador, dis&oner la sustentaci#n de una in*estigaci#n que tendr8como o"+eti*o, in*estigar y esta"lecer los ecos y &ro&oner las sanciones

disci&linarias si &rocedieren.

rtí&ulo 65G !uando se com&rue"e que un accidente o en/ermedad&ro/esional, se de"i# a negligencia ine


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5

TÍT>+O #III

P0E#ENCIMN DE 0IE2BO2 P0O(E2ION+E2

rtí&ulo *9G l rt8 6* de la +e' N 168;; esta"lece ?as em&resas oentidades em&leadoras de"er8n im&lantar todas las medidas de igiene y

seguridad en el tra"a+o que les &rescri"an directamente el Ser*icio de Salud o,en su caso, el res&ecti*o organismo administrador a que se encuentrena/ectas, el que de"er8 indicarlas de acuerdo con las normas yreglamentaciones *igentes.

l incum&limiento de tales o"ligaciones ser8 sancionado &or el Ser*icioacional de Salud de acuerdo con el &rocedimiento de multas y sanciones&re*isto en el !#digo Sanitario, y en las dem8s dis&osiciones legales, sin&er+uicio de que el organismo administrador res&ecti*o a&lique, adem8s, unrecargo en la cotiKaci#n adicional, en con/ormidad a lo dis&uesto en la &resenteley.

Asimismo, las em&resas de"er8n &ro&orcionar a sus tra"a+adores, los equi&os eim&lementos de &rotecci#n necesarios, no &udiendo en caso alguno co"rarlessu *alor. Sin no dieren cum&limiento a esta o"ligaci#n ser8n sancionados en la/orma que &rece&tEa el inciso anterior.

l Ser*icio acional de salud queda /acultado &ara clausurar las /8"ricas,talleres, minas o cualquier sitito de tra"a+o que signique un riesgo inminente&ara la salud de los tra"a+adores o de la comunidad.

rtí&ulo *1G l De&reto 2upremo N 5; que a&rue"a 0eglamento para laConst"tu&"7n ' (un&"onam"ento de los Com"t-s Par"tar"os de !"g"ene '

2egur"dad , esta"lece en su rt8 1 ?n toda em&resa, /aena, sucursal oagencia en que tra"a+en m8s de 25 &ersonas se organiKar8n !omit-s )aritariosde Higiene y Seguridad, com&uestos &or re&resentantes &atronales yre&resentantes de los tra"a+adores, cuyas decisiones, ado&tadas en el e+erciciode las atri"uciones que les encomienda la ey B 1:.=, ser8n o"ligatorias&ara la em&resa y los tra"a+adores.

Si la em&resa tu*iera /aenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o endi/erentes lugares, en cada una de ellas de"er8 organiKarse un !omit- )aritariode Higiene y Seguridad.

!orres&onder8 al Ins&ector del Tra"a+o res&ecti*o decidir, en caso de duda, si

&rocede o no que se constituya el !omit- )aritario de Higiene y Seguridad.

rtí&ulo *4G a designaci#n o elecci#n de miem"ros integrantes de los!omit-s )aritarios se e/ectuar8 en la /orma que esta"lece el %ecreto B 5 del6inisterio del Tra"a+o y )re*isi#n Social, de /eca 21 de /e"rero de 14:4 y susmodicaciones.


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:

os Re&resentantes )atronales ser8n designados &or a la entidad em&leadora,de"iendo ser &re/erentemente &ersonas *inculadas a las acti*idades t-cnicasque se desarrollen en la em&resa, /aena, sucursal o agencia.

os Re&resentantes de los Tra"a+adores se elegir8n mediante *otaci#n secretay directa. l *oto ser8 escrito y en -l se anotar8n tantos nom"res como&ersonas de"an elegirse &ara miem"ros titulares y su&lentes. Seconsiderar8n elegidos como titulares aquellas &ersonas que o"tengan las tresm8s altas mayor(as y como su&lentes los tres que lo sigan en ordendecreciente de su/ragios.

rtí&ulo *G )ara ser elegido miem"ro re&resentante de los tra"a+adores, serequiereF

aC Tener m8s de 1; aJos.

"C Sa"er leer y escri"ir.

cC ncontrarse actualmente tra"a+ando en la res&ecti*a industria o /aena ya"er &ertenecido a la em&resa un aJo como m(nimo.

dC Acreditar a"er asistido a un curso de orientaci#n de )re*enci#n deRiesgos )ro/esionales dictado &or los Ser*icios de Salud u otrosOrganismos Administradores del Seguro contra riesgos de Accidentes del

Tra"a+o y n/ermedades )ro/esionales.

rtí&ulo *;G !orres&onder8 al Ins&ector del Tra"a+o res&ecti*o decidir, en casode duda, si de"e o no constituirse !omit- )aritario en la em&resa, /aena,sucursal o agencia.

Asimismo, este /uncionario de"er8 resol*er, sin ulterior recurso, cualquierreclamo o duda relacionada con la designaci#n o elecci#n de los miem"ros del!omit- )aritario.

rtí&ulo *5G Tanto la m&resa como los tra"a+adores de"er8n cola"orar con el!omit- )aritario &ro&orcion8ndole las in/ormaciones relacionadas con las/unciones que les corres&onda desem&eJar.

rtí&ulo *6G unciones del !omit- )aritario de Higiene y SeguridadF

1. Asesorar e instruir a los tra"a+adores &ara la correcta utiliKaci#n de losinstrumentos de &rotecci#nQ

2. 0igilar el cum&limiento, tanto &or &arte de las em&resas como de lostra"a+adores, de las medidas de &re*enci#n, igiene y seguridadQ

3. In*estigar las causas de los accidentes del tra"a+o y en/ermedades&ro/esionales, que se &roduKcan en la em&resaQ

. %ecidir si el accidente o la en/ermedad &ro/esional se de"i# a negligenciaine


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=

5. Indicar la ado&ci#n de todas las medidas de igiene y seguridad, quesir*an &ara la &re*enci#n de los riesgos &ro/esionalesQ

:. !um&lir las dem8s /unciones o misiones que le encomiende el organismoadministrador res&ecti*o.

=. )romo*er la realiKaci#n de cursos de adiestramiento destinados a laca&acitaci#n &ro/esional de los tra"a+adores en organismos &E"licos o&ri*ados autoriKados &ara cum&lir esa nalidad o en la misma em&resa,industria o /aena "a+o el control y direcci#n de esos organismos.

rtí&ulo *G l !omit- )aritario se reunir8, en /orma ordinaria, una *eK al mesQ&ero &odr8 acerlo en /orma e


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;

a mani&ulaci#n com&rende toda o&eraci#n de trans&orte o sost-n de cargacuyo le*antamiento, colocaci#n, em&u+e, tracci#n, &orte o des&laKamiento e+O 3DE +2 E,P0E22 DE 2E0#ICIO2 T0N2ITO0IO2

rtí&ulo %G as normas de &re*enci#n contenidas en este reglamento internode"er8n ser acatadas o"ligatoriamente &or el &ersonal de em&resascontratistas. )ara ello, los contratos que suscri"a la ?0T ru"te&tos, con elcontratista de"en incluir un art(culo relati*o a la o"ligatoriedad de acatar lasnormas de SSO de la o"ra, el cum&limiento ca"al del reglamento interno y muyen es&ecial de la legislaci#n *igente en materias relacionadas.

%e acuerdo a la ey L 2$.123 que regula el tra"a+o en r-gimen desu"contrataci#n, el /uncionamiento de las em&resas de ser*icios transitorios yel contrato de tra"a+o de ser*icios transitorios, esta"lece en su art(culo 1;3VRque ?el contrato de tra"a+o de ser*icios transitorios es una con*enci#n en*irtud de la cual un tra"a+ador y una em&resa de ser*icios transitorios seo"ligan rec(&rocamente, aqu-l a e+ecutar la"ores es&ec(cas &ara una usuariade dica em&resa, y -sta a &agar la remuneraci#n determinada &or el tiem&oser*ido.


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4

l contrato de tra"a+o de ser*icios transitorios de"er8 cele"rarse &or escrito ycontendr8, a lo menos, las menciones e.

TIT>+O 3I

DE + O=+IBCIMN DE IN(O0,0 LD28 ;9/ TÍT>+O #IF

rtí&ulo %%G os em&leadores tienen la o"ligaci#n de in/ormar o&ortuna ycon*enientemente a todos sus tra"a+adores acerca de los riesgos que entraJansus la"ores, de las medidas &re*enti*as y de los m-todos de tra"a+o correctos.os riesgos son los inerentes a la acti*idad de cada em&resa.

s&ecialmente de"en in/ormar a los tra"a+adores acerca de los elementos,&roductos y sustancias que de"an utiliKar en los &rocesos de &roducci#n o ensu tra"a+o, so"re la identicaci#n de los mismos @/#rmula, sin#nimos, as&ecto yolorC, so"re los l(mites de e


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5$

0IE2BO2E3I2TENTE2

CON2EC>ENCI2 ,EDID2 P0E#ENTI#2

CÍD2 NI#E+ J DI2TINTONI#E+8

sguinces

Heridas

racturas

!ontusiones

esiones mElti&les

o se de"er8n atra*esar cordonesel-ctricos yDo tele/#nicos a ras de&iso, en medio de los &asillos

Zueda &roi"ido "alancearse aciaatr8s en silla de tra"a+o.

Se de"er8 utiliKar una escala en *eKde un &iso, sillas o mue"le &araalcanKar o"+etos distantes. am8sutiliKar ca+ones a"iertos de unarci*ador &ara este n.

BO+PE2 JT0OPIE@O2

sguinces

Heridas

racturas

!ontusiones

esiones mElti&les

!ierre los ca+ones de los arci*osinmediatamente des&u-s de usar.

o a"ra demasiado los ca+ones delos arci*os, &ara que no se salgande su sitio.

unca a"ra un ca+#n &or encima dela ca"eKa de alguien que est8agacado.

A"rir un solo ca+#n la *eK &ara e*itarque el mue"le se *uelque,es&ecialmente los de arri"a.

limine el 8"ito de amontonarcosas so"re mue"les.

o o"struya con materialescorredores ni &asillos.

*itar correr dentro delesta"lecimiento y &or las escaleras

de tr8nsito. Al "a+ar &or una escalera se de"er8

utiliKar los res&ecti*os &asamanos. 9tiliKar calKado a&ro&iado.

!uando se *aya a utiliKar una escalati&o ti+eras, cerciorarse de que est-com&letamente e


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51

48 0IE2BO2 BENE0+E2


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52

,NEHO DE

,TE0I+E2

esiones &or

so"rees/uerKos@um"agosC.

Al le*antar materiales, eltra"a+ador de"er8 do"lar lasrodillas y mantener la es&alda lom8s recta &osi"le.

Si es necesario se de"er8com&lementar los m-todos

manuales de tra"a+o con el uso deelementos au


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53

8 0IE2BO2 EN + CON2T0>CCIMN DE + O=0


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5

P0OJECCIMN DEP0TÍC>+2

esiones como &or e+.

!uer&os eIPO2E+KCT0ICO28

Serruco el-ctrico Sierra corta metal Sierra circular Taladro radial 0i"ro&is#n 0i"rador de

inmersi#n )laca

com&actadora Sierra cortadora

de &a*imento 'enerador el-ctrico Trom&o

Heridas !ortantes

Heridas )unKantes

!ontusiones

racturas

Am&utaciones

)royecci#n de

)art(culas

um"agos

Atra&amiento

Ruido

Al o&erar las m8quinas,erramientas o equi&os de tra"a+o,de"er8n &reocu&arse del correcto/uncionamiento de -stas.

6antener ordenado y aseado sulugar de tra"a+o.

)oner los dis&ositi*os de seguridadadecuados en &artes enmo*imiento, &untos de o&eraci#n ytransmisiones.

6antenci#n &eri#dica de m8quinas,erramientas y equi&os.

9tiliKar los elementos de &rotecci#n&ersonal corres&ondientes. Re&araci#n, lim&ieKa o recarga de

com"usti"le de"e acerse conmaquinaria detenida odesconectada.

o o&erar equi&os o m8quinas sinestar ca&acitados.

o quitar las &rotecciones a lasm8quinas o equi&os.

!E00,IENT2DE ,NO

'ol&es

Heridas

Atra&amientos

)royecci#n de)art(culas

esiones 6Elti&les

6antenci#n del lugar de tra"a+o enorden y aseado.

Seleccionar la erramientaadecuada.

Herramientas en "uen estado yguardadas en lugares seguros, queno ocasionen &eligro &ara lostra"a+adores.

9tiliKar la erramienta s#lo &ara loque /ue diseJada.

Amarrar o a+ustar "ien laserramientas al cintur#n de


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55

TIT>+O 3II

#IBENCI DE+ 0EB+,ENTO INTE0NO DE O0DEN/ !IBIENE J

2EB>0IDDrtí&ulo 199G l &resente Reglamento tendr8 una *igencia de un aJo, a contardel d(a D mes D aJo, &ero se entender8 &rorrogado autom8ticamente, si no aa"ido o"ser*aciones &or &arte del %e&artamento de )re*enci#n de Riesgos,del !omit- )aritario, o a /alta de -stos, de la em&resa o los tra"a+adores.

TÍT>+O 3III

IN2T0>CCIMN =+O 3I#

DE + P0OTECCIMN DE +O2 T0=HDO0E2 DE + 0DICIMN>+T0#IO+ET

ARTW!9O .V %e acuerdo a lo que esta"lece la ey B 2$$4: so"re 6ecanismosde !ontrol A&lica"le a las Sustancias Agotadoras de la !a&a de OKono, en suen su T(tulo III %e las medidas de di/usi#n, e*aluaci#n, &re*enci#n y


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5:

&rotecci#n, en su Art. 14B menciona ?Sin &er+uicio de las o"ligacionesesta"lecidas en los art(culos 1;L del i"ro II del !#digo del Tra"a+o y :=L de laley B 1:.=, el em&leador ado&tar8 las medidas necesarias &ara &rotegerecaKmente a los tra"a+adores cuando &uedan estar e


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5=

aC os tra"a+adores que su/ran un accidente del tra"a+o o de trayecto de"en seren*iados, &ara su atenci#n, &or la entidad em&leadora, inmediatamente detomar conocimiento del siniestro, al esta"lecimiento asistencial del organismoadministrador que le corres&onda.

"C a entidad em&leadora de"er8 &resentar en el organismo administrador al

que se encuentra aderida o aliada, la corres&ondiente ?%enuncia Indi*idualde Accidente del Tra"a+o @%IATC, de"iendo mantener una co&ia de la misma.

ste documento de"er8 &resentarse con la in/ormaci#n que indica su /ormato yen un &laKo no su&erior a 2 oras de conocido el accidente.

cC n caso que la entidad em&leadora no u"iere realiKado la denuncia en el&laKo esta"lecido, -sta de"er8 ser e/ectuada &or el tra"a+ador, &or susderecoVa"ientes, &or el !omit- )aritario de Higiene y Seguridad de laem&resa cuando corres&onda o &or el m-dico tratante. Sin &er+uicio de loseJalado, cualquier &ersona que aya tenido conocimiento de los ecos &odr8acer la denuncia.

dC n el e*ento que el em&leador no cum&la con la o"ligaci#n de en*iar al

tra"a+ador accidentado al esta"lecimiento asistencial del organismoadministrador que le corres&onda o que las circunstancias en que ocurri# elaccidente im&idan que aqu-l tome conocimiento del mismo, el tra"a+ador&odr8 concurrir &or sus &ro&ios medios, de"iendo ser atendido de inmediato.

eC


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5;

aC l 6inisterio de Salud, a tra*-s de las autoridades corres&ondientes, deacuerdo a lo esta"lecido en el art(culo 1 ! del %.. L 2.=:3, de 14=4,esta"lecer8 los datos que de"er8 contener la ?%enuncia Indi*idual deAccidente del Tra"a+o @%IATC y la ?%enuncia Indi*idual de n/ermedad)ro/esional @%I)C, &ara cuyo e/ecto, solicitar8 in/orme a la Su&erintendencia.l 6inisterio de Salud, a tra*-s de las autoridades corres&ondientes, deacuerdo a lo esta"lecido en el art(culo 1 ! del %.. L 2.=:3, de 14=4, y laSu&erintendencia esta"lecer8n, en con+unto, los /ormatos de las %IAT y %I),de uso o"ligatorio &ara todos los organismos administradores.

"C os organismos administradores de"er8n remitir a las SR6I la in/ormaci#na que se reere el inciso tercero del art(culo =: de la ley, &or trimestrescalendarios, y en el /ormulario que esta"leKca la Su&erintendencia.

cC os organismos administradores de"er8n lle*ar un registro de los /ormularios%IAT y %I) que &ro&orcionen a sus entidades em&leadoras aderidas oaliadas, con la numeraci#n correlati*a corres&ondiente.

dC n todos los casos en que a consecuencia del accidente del tra"a+o o

en/ermedad &ro/esional se requiera que el tra"a+ador guarde re&oso duranteuno o m8s d(as, el m-dico a cargo de la atenci#n del tra"a+ador de"er8e o >icencia 6-dica, segEncorres&onda, &or los d(as que requiera guardar re&oso y mientras -ste no seencuentre en condiciones de reintegrarse a sus la"ores y +ornadas a"ituales.

eC Se entender8 &or la"ores y +ornadas a"ituales aquellas que el tra"a+adorrealiKa"a normalmente antes del inicio de la inca&acidad la"oral tem&oral.

/C os organismos administradores s#lo &odr8n autoriKar la reincor&oraci#n deltra"a+ador accidentado o en/ermo &ro/esional, una *eK que se le otorgue el?Alta a"oral la que de"er8 registrarse con/orme a las instrucciones queim&arta la Su&erintendencia.

gC Se entender8 &or ?Alta a"oral la certicaci#n del organismo administradorde que el tra"a+ador est8 ca&acitado &ara reintegrarse a su tra"a+o, en lascondiciones &rescritas &or el m-dico tratante.

C a &ersona natural o la entidad em&leadora que /ormula la denuncia ser8res&onsa"le de la *eracidad e integridad de los ecos y circunstancias que seseJalan en dica denuncia.

iC a simulaci#n de un accidente del tra"a+o o de una en/ermedad &ro/esionalser8 sancionada con multa, de acuerdo al art(culo ;$ de la ley y ar8res&onsa"le, adem8s, al que /ormul# la denuncia del reintegro al organismoadministrador corres&ondiente de todas las cantidades &agadas &or -ste &orconce&to de &restaciones m-dicas o &ecuniarias al su&uesto accidentado del

tra"a+o o en/ermo &ro/esional

ARTI!9O .V Se trascri"e te


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54



60/76


:$

aya &racticado mediante el en*(o de carta certicada, se tendr8 como /ecadel tercer d(a de reci"ida en correos.

ARTI!9O .V Se trascri"e te+O 3#II

P0OCEDI,IENTO2 J 0EC>02O2

n consideraci#n de la ey 14.34 del 6inisterio del Tra"a+o y )re*isi#n Social@%.O. del 21 de unio de 1445C se incor&oran a continuaci#n los art(culos =:, ==y == "is del )8rra/o 2B de la ey 1:.=



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:1

orden m-dico.

as resoluciones de la !omisi#n ser8n a&ela"les, en todo caso, ante laSu&erintendencia de Seguridad Social dentro del &laKo de 3$ d(as 8"iles, laque resol*er8 con com&etencia e


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:2

/eca del requerimiento del res&ecti*o reem"olso, de"iendo &agarse dentro del&laKo de dieK d(as contados desde el requerimiento, con/orme al *alor quedica unidad tenga en el momento del &ago e/ecti*o. Si dico &ago se e/ectEacon &osterioridad al *encimiento del &laKo seJalado, las sumas adeudadasde*engar8n el 1$ de inter-s anual, que se a&licar8 diariamente a contar delseJalado requerimiento de &ago.

n el e*ento de que las &restaciones u"ieren sido otorgadas con/orme a losreg(menes de salud dis&uestos &ara las en/ermedades comunes, y laSu&erintendencia de Seguridad Social resol*iere que la a/ecci#n es de origen&ro/esional, el ondo acional de Salud, el Ser*icio de Salud o la Instituci#n deSalud )re*isional que las &ro&orcion# de"er8 de*ol*er al tra"a+ador la &arte delreem"olso corres&ondiente al *alor de las &restaciones que -ste u"ieresol*entado, con/orme al r-gimen de salud )re*isional a que est- aliado, conlos rea+ustes e intereses res&ecti*os. l &laKo &ara su &ago ser8 de dieK d(ascontados desde que se e/ectu# el reem"olso. Si, &or el contrario, la a/ecci#n escalicada como comEn y las &restaciones u"ieren sido otorgadas como si suorigen /uere &ro/esional, el Ser*icio de Salud o la Instituci#n de Salud

)re*isional que e/ectEo el reem"olso de"er8 co"rar a su aliado la &arte del*alor de las &restaciones que a -ste le corres&onde sol*entar, segEn el r-gimende salud de que se trate, &ara lo cual s#lo se considera el *alor de aquellas.

)ara los e/ectos de los reem"olsos dis&uestos en los incisos &recedentes, seconsiderar8 como *alor de las &restaciones m-dicas el equi*alente al que laentidad que las otorg# co"ra &or ellas al &ro&orcionarlas a &articulares.

TÍT>+O 3#III

0IE2BO2 TÍPICO2 J ,EDID2 P0E#ENTI#2

ARTW!9O .V l Titulo 0I de las O"ligaciones de In/ormar de los Riesgosa"orales del %ecreto Su&remo B $, en su Art. 21B esta"lece ?osem&leadores tienen la o"ligaci#n de in/ormar o&ortuna y con*enientemente atodos sus tra"a+adores acerca de los riesgos que entraJan sus la"ores, de lasmedidas &re*enti*as y de los m-todos de tra"a+o correctos. os riesgos son losinerentes a la acti*idad de cada em&resa. s&ecialmente de"en in/ormar a lostra"a+adores acerca de los elementos, &roductos y sustancias que de"anutiliKar en los &rocesos de &roducci#n o en su tra"a+o, so"re la identicaci#n delos mismos @/#rmula, sin#nimos, as&ecto y olorC, so"re los l(mites de e


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:3

en los sitios de tra"a+o.

ARTW!9O .V l Titulo 0I de las O"ligaciones de In/ormar de los Riesgosa"orales del %ecreto Su&remo B $, en su Art. 23B esta"lece ?osem&leadores de"er8n dar cum&limiento a las o"ligaciones que esta"lece el

art(culo 21 a tra*-s de los !omit-s )aritarios de Higiene y Seguridad y los%e&artamentos de )re*enci#n de Riesgos, al momento de contratar a lostra"a+adores o de crear acti*idades que im&lican riesgos.

!uando en la res&ecti*a em&resa no e


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:

D8A Accidentes del tra"a+o

e8A Accidentes del TrayectoV Heridas

V !ontusiones

V Hematomas

V racturasV esiones 6Elti&les

V 6uerte

.8A Res&etar la seJaliKaci#n del tr8nsito.

g8A !ruKar la calKada s#lo &or el &aso &ara &eatones, nunca cruKar entre dos*e(cu\los detenidos o en mo*imiento.

.V o *ia+ar en la &isadera de los *e(culos de la locomoci#n colecti*a ni su"iro "a+arse de -stos cuando est8n en mo*imiento.

"8A Al conducir un *e(culo o como acom&aJante, usar siem&re el cintur#n de

seguridad, res&etando la reglamentaci#n del tr8nsito y a&licando t-cnicas deconducci#n de/ensi*a.

j.V o corra en la *(a &E"lica.

8A 9tilice calKado a&ro&iado.

l8A T#mese del &asamano cuando su"a o "a+e escaleras.

n8V st- atento a las condiciones del lugar donde transita, e*ite caminar &orKonas de riesgos como aquellas que &resentan &a*imentos irregulares, oyos,&iedras, &iso res"aladiKo, grasa, derrames de aceite, etc.

)royecci#n de &art(culas esiones como &or e+.

V !uer&os e


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:5

V


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::

V )royecci#n de )art(culas

V um"agos

V Atra&amiento

V Ruido

a8A Al o&erar las m8quinas, erramientas o equi&os de tra"a+o, de"er8n&reocu&arse del correcto /uncionamiento de -stas.

b8A 6antener ordenado y aseado su lugar de tra"a+o.

&8A )oner los dis&ositi*os de seguridad adecuados en &artes en mo*imiento,&untos de o&eraci#n y transmisiones.

d8A 6antenci#n &eri#dica de m8quinas, erramientas y equi&os.

e8A 9tiliKar los elementos de &rotecci#n &ersonal corres&ondientes.

.8A Re&araci#n, lim&ieKa o recarga de com"usti"le de"e acerse conmaquinaria detenida o desconectada.

g8A o o&erar equi&os o m8quinas sin estar ca&acitados.8A o quitar las &rotecciones a las m8quinas o equi&os.

Herramientas de 6ano

V 'ol&es

V Heridas

V Atra&amientos

V )royecci#n de )art(culas

V esiones 6Elti&les

a8A 6antenci#n del lugar de tra"a+o en orden y aseado.b8A Seleccionar la erramienta adecuada.

&8A Herramientas en "uen estado y guarVdadas en lugares seguros, que noocasionen &eligro &ara los tra"a+adores.

d8A 9tiliKar la erramienta s#lo &ara lo que /ue diseJada.

!a(das de distinto ni*el en ele*adores de &lata/ormas.

V 'ol&es

V !ontusiones

V Heridas

V esiones traum8ticas

V 6uerte

a8A 0ericar que el o&erador tenga la ca&acitaci#n necesaria.

b8A*itar las manio"ras "ruscas.

&8A !entrar y amarrar "ien la carga. o so"recargar.

d8A 6otor conectado a tierra.


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:=

e8A a torre de"e estar anclada a la estructura del edicio.

.8A )roi"ir el trans&orte de &ersonas en la &lata/orma.

g8A )lata/orma de rece&ci#n am&lia, con "arandas y roda&i-.

8A o engrasar el riel.

"8A l o&erador de"e estar &rotegido &or una caseta de teco resistente y usarcasco.

j8A l o&erador de"e ins&eccionar la m8quina antes de comenKar la +ornada,so"re todo las condiciones y lu"ricaci#n del ca"le de acero.

8A Al terminar la +ornada, la &lata/orma de"e quedar en el &iso, desenergiKada y el interru&tor "a+o lla*e.

l8A u"ricar los ca"les s#lo con aceites es&eciales.

!a(das de un mismo o distinto ni*el en su&ercies de tra"a+o, tales comoF

V scalas 6#*iles o i+as

V AndamiosV Ram&as

V scaleras

V )isos y &asillos

V Torceduras

V racturas

V sguinces

V Heridas

V !ontusionesV esiones traum8ticas

V )ar8lisis

V 6uerte

a8A 9tiliKar su&ercies de tra"a+o construidas de acuerdo a las normas deseguridad *igentes.

b8A o usar andamios &ara almacenamiento de materiales.

&8A 6antener su&ercies de tra"a+o en "uenas condiciones y lim&ias.

d8A 9tiliKar la su&ercie adecuada considerando el ti&o de tra"a+o y el &eso

que de"er8 resistir.e8A SeJaliKar las 8reas de tr8nsito, de tra"a+o y de almacenamiento.

.8A o utiliKar andamios cu"iertos de nie*e o escarca, las que se eliminar8nantes de tra"a+ar.

g8A Armar andamios con estructura y &lata/orma de tra"a+o com&leta. Sede"e colocar "arandas y roda&i-.


68/76


:;

8A %ar a escalas un 8ngulo adecuado. a distancia del muro al a&oyo de"eser de 1D del largo utiliKado.

"8A o utiliKar escalas met8licas en tra"a+os el-ctricos.

j8A So"re 1,5mts. de altura, utiliKar cintur#n de seguridad.

!ontacto con energ(a el-ctricaF!uando se entra en contacto con el conductor energiKado @&olo &ositi*oC en un8rea donde no e


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:4

m8A Se de"en in/ormar los tra"a+os y seJaliKar @en los ta"lerosC con tar+etas deseguridad, a n de e*itar la acci#n de terceros que &udieran energiKar sectoresinter*enidos.

)royecci#n de &art(culas en tra"a+os de &icado y &unVtereado de concreto

V Heridas

V !ontusiones

V esiones mElti&les

V )-rdida de *isi#n

a8A 9so de elementos de &rotecci#n &ersonalF casco, Ka&atos de seguridad,anti&arras y careta si /uera necesario.

b8A )roi"ido el uso de &antal#n corto.

&8A 0ericar el "uen estado de las erramientas y cuidar de sacar las re"ar"as.

d8A 9tiliKar la su&ercie de tra"a+o adecuada, andamio o andamio de ca"allete

y cintur#n de seguridad, en caso de que el andamio no cuente con "aranda&roi"ido el uso de escalas

Atra&amiento, ca(das de distinto ni*el y gol&es en e


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=$

de"er8n ser de&ositados e


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=1

"C actores "iomec8nicosF actores de las ciencias de la mec8nica que inNuyeny ayudan a estudiar y entender el /uncionamiento del sistema musculoesquel-tico entre los cuales se encuentran la /uerKa, &ostura y re&etiti*idad.

cC Trastornos musculo esquel-ticos de las e


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=2

)osi"les !ondiciones O"ser*adas

l ciclo de tra"a+o o la secuencia de mo*imientos son re&etidos 2 *eces &orminuto o &or m8s del 5$ de la duraci#n de la tarea.

Se re&iten mo*imientos casi id-nticos de dedos, manos, ante"raKo &or algunossegundos.


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=3

Art(culo .V !orres&onde al em&leador eliminar o mitigar los riesgos detectados,&ara lo cual a&licar8 un &rograma de control, el que ela"orar8 utiliKando &araello la metodolog(a seJalada en la orma T-cnica re/erida.

Art(culo .V l em&leador de"er8 in/ormar a sus tra"a+adores so"re los /actores a

los que est8n e+O 33I

0T8 / D828 5%;: INCO0PO0 + ,ONM3IDO DE C0=ONO CO,O >NBENTE DE 0IE2BO P0 +O2 T0=HDO0E2

Art(culo .V Se dene como tra"a+ador e


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=

)re*enci#n de Riesgos, 6iem"ros del comit- &aritario de la em&resa,%irigentes Sindicales.

n tra"a+adores e


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=5

RSO. . 21;F ISTR96TO % 0A9A!IX % 6%I%A )ARA A)R0!IX % RIS'OS

TIT>+O 33III

P2ICO2OCI+E2 EN E+ T0=HO

ste instrumento es a&lica"le &ara em&resas con m8s de 25 tra"a+adores, decar8cter *oluntario.

a a&licaci#n del instrumento de"e considerar como &rimer &aso un acuerdoentre los tra"a+adores y la em&resa.

Art(culo .V l Riesgo )sicosocial alude a un con+unto de condicionesrelacionadas con la organiKaci#n y contenido de las tareas, con los&rocedimientos y m-todos de tra"a+o, as( como las relaciones entre los

tra"a+adores y sus su&eriores, cuya e0IDD

R!I7I%O )ORF

om"re F .

R9T F .

O"ra Daena F .


76/76


=:

irma F .

%eclaro a"er reci"ido de 0T ru"te&tos, el Reglamento Interno de Orden,Higiene y Seguridad, el cual declaro conocer y me com&rometo a realiKar mitra"a+o con la de"ida &recauci#n, e*itando &oner en riesgo la seguridad ysalud del resto de los tra"a+adores de la em&resa.

Documents

Reglemento Interno de Orden Higiene