Regulament de concurs pentru ocuparea functieisi acordarea graduluiprofesional de Cercetator Stiintific gr. I

in cadrul Institutului Nalional de cercetare-Dezvoltare pentruFizica Laserilor Plasmei si Radiatiei (tNFIPR)

Ocuparea functiei si acordarea gradului profesional de Cercetator Stiintific gr. I se face princoncurs organizat de conducerea INFLPR in conformitate cu prezentul regulament avizat deConsil iul $ti inlif ic pi aprobat de Consil iul de Administralie ale INFLPR, conform cadrului legalin vigoare: Legea 3L9/2OO3 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare, LegeaEducatiei Nationale nr L/2OLL, si Ordinul Ministrului Educaliei, Cercetirii, Tineretului giSportului (MEdCTS) privind aprobarea standardelor minimale necesare gi obligatorii pentruconferirea titlurilor didactice din invilim6ntul superior, a gradelor profesionale decercetare-dezvoltare, cu modificarile ulterioare, in vigoare la data organizarii concursului.

Comisia de concurs este formata din 5 membri, cadre didactice universitare ti/saucercetdtori, dintre care cel putin 2 membri sunt din afara institutului. Membrii comisieitrebuie sa aiba titlul de Profesor Universitar sau Cercetdtor Stiinlific gr. l. Componenlanominald a comisii lor se propune de catre directorul sti intif ic, se avizeazi de Consil iul$ti intif ic, se aprobi de Consil iul de Administralie, iar numirea se face prin decizie aDirectorului General al INFLPR. ln decizia de numire a comisiei se precizeaza si numelepresedintelui comisiei.

Posturile se scot la concurs prin decizie a Directorului General INFLPR dupa consultarea cusefii de laboratoare si departamente. Posturile sunt precizate prin fisa postului care continetoate elementele care definesc postul. In cererea de inscriere la concurs candidatulprecizeaza postul pentru care se inscrie. Concursul se desfasoara pentru fiecare post scos laconcurs.

Concursul constd in verif icarea indepliniri i condil i i lor previzute de lege gi aprecierea prinpunctaj, pe baza unei gri le adaptate fisei postului pentru care candidatul se inscrie laconcurs, folosind documentele depuse la dosarul de concurs si recomandarile cerute decatre comisie.

Contestaliile cu privire la rezultatele concursului se solulioneazi de citre o comisie desolulionare a contestali i lor formati din 3 membri, indeplinind aceleagi conditi i ca gi membriicomisiei de concurs. Componenla nominalS a comisiei de solulionare a contestali i lor va fipropusd, avizati gi aprobati in aceleagi condil i i ca gi comisia de concurs. Numirea se va faceprin decizie a Directorului General.

t. Criteriile de evaluare a candidatilorEvaluarea candidatilor de catre comisie se face pa baza urmatoarelor criterii:

1.a. Rezultatele stiintifice - Sunt evaluate pe baza listei de lucrari publicate si breveteacordate. Maxim 30 puncte.1.b. Capacitatea manageriala stiintifica - Evaluarea se face pe baza uneifise deautoevaluare si a dovezilor depuse la dosar. Comisia analizeaza incadrarea expertizei giexperienlei candidatuluiin strategia, direcli i le gitematicile de dezvoltare gti inlif icd aleinstitutului si ale cerintelor inscrise in fisa postului pentru care candideaza. Maxim 30puncte.

1.c. Prestigiul stiintific intern si international - Este evaluat de Comisia de concurs pebaza uneifise de autoevaluare, incluzand elementele propuse in Anexa 2. Maxim 25puncte.

1.d. Propunerea de activitate viitoare - Prezentarea va tine cont de cerintele fiseipostului, de situatia actuala pe plan international, de strategia de dezvoltare ainstitutului. Maxim 15 puncte.

2, Condifiile minime de inscriere gi participare la concursCandidatultrebuie sa indeplineasca urmdtoarele cerinte minime obligatorii:

2.a. Sa detina titlul $tiintific de doctor;2.b. Se aibi activitate de cercetare-dezvoltare in specialitate sau in invSl5mdntulsuperior de cel putin 9 ani. Pentru candidali i care provin din afara invSlimdntuluisuperior sau a cercetiri igti inlif ice vechimea minima necesara este de 15 aniin profi lulpostului;

2.c. Sa indeplineasca standardele minimale impuse de Ordinul MEdCTS 4204/20L3 Anexa1 Comisia Fizica menlionat in preambul.

3. Evaluareacandidati lor3.a. Comisia de concurs verif ica indeplinirea standardelor minimale impuse de OrdinulMEdCTS mentionat in preambulsi daca acestea nu sunt indeplinite declara dosarulrespins. Daca sunt indeplinite conditi i le minimale comisia analizeaza si restul dosarului.3.b. Comisia poate alege din lista propusa de candidat persoanele de la care vor cererecomandari. Aceste recomandari vor fi trimise direct comisiei. Recomanddrile cu privirela competenla gi experienla candidatului sunt evaluate de catre comisie raportat lacerinlele inscrise in fisa postului.

3.c. Comisia evalueaza, in baza documentelor depuse la dosar, rezultatele stiintifice,capacitatea manageriala stiintifica si prestigiul stiintific intern/international. Pe parcursul

evaluarii comisia poate cere documente suplimentare care sa probeze realizarileprofesionale ale candidatului.3.d. Comisia analizeaza propunerea de activitate viitoare, raportat la cerinlele inscrise infisa postului pi la ariile tematice si dirediile de cercetare si dezvoltare ale institutului.

Lucrarile Comisiei de concurs vor fi confidentiale. Conform Legli3tg/2003, comisia terminaevaluarea candidati lor siface raportul de evaluare in termen de 30 zile de la data incheieri iinscrieri i, iar la nivelul INFLPR termenul este de 45 zile de la data depunerii raportului decatre comisia de concurs.

4. Rezultatele concursuluiRezultatele evaluiri i vor avea la bazi concluzii le Comisiei privind modul de indeplinire, decitre candidafi, a criteri i lor de evaluare menlionate la punctul 3 din prezentul regulament.Punctajul minim care trebuie obtinut pentru ca un candidat sa fie declarat admis este de 70puncte din 100.

Rezultatele concursului se vor comunica, prin gri ja Biroului Resurse Umane, in modindividual, f iecirui candidat in parte, acordindu-se un termen de trei zile lucratoare pentrudepunerea de contestali i . Contestali i le depuse la Biroul Resurse Umane vor fi analizate deComisia de contestafii, care va consemna concluziile sale intr-un raport ce va fi inaintatComisiei de concurs.

Rezultatele finale ale concursului se consemneazd intr-un raport care va fi prezentat inConsil iul $ti inlif ic de citre Pregedintele Comisiei de concurs, nominaliz6ndu-se candidatul cucele mai bune rezultate. Consiliul $tiin1ific al institutului valideaza rezultatele concursului.Consil iul de Administralie al INFLPR aprobi rezultatele concursului, dosarele de concurs siraportul Comisiei. Dosarele gi documentele insolitoare vor fi inaintate Consiliului Nalional deAtestare a Titlurilor, Diplomelor gi Certificatelor Universitare care valideazd rezultateleconcursului. Dupa aparit ia ordinului de numire se procedeaza la numirea pe postul deCercetitor Stiinlific gr. I in cadrul lNFLPR prin decizie a Directorului General.

5. Dosarul de inscriere la concursDosarul de inscriere la concursul pentru ocuparea unui post de cercetator gtiinlific gradul 1in INFLPR va cuprinde obligatoriu urmitoarele:

- Cerere-tip de inscriere;- Tabelul completat cu toate datele care atesta indeplinirea standardelor minimaleimpuse de Ordinul MEdCTS mentionat in preambul; se completeaza conformfisierului anexat prezentului regulament;- Copii legalizate ale diplomei de bacalaureat sau echivalenti, diplomei de l icenli oriechivalentd, insolitd de foaia matricoli, precum gi copie legalizatd a cartii de muncisau copie-extras din Registrul general de evidentd a salarialilor, pentru a dovedivechimea;- Copie legalizatd a diplomei de doctor ?n ramura de gtiintd corespunzitoare postului,precum gi ale altor diplome sau titluri gtiinlifice ori academice;- Curriculum vitae;

- Lista lucrarilor publicate, insoliti de c6te un exemplar al celor mai reprezentative 5lucriri;- Copii ale Proceselor Verbale de inregistrare, valorificare, omologare ale brevetelor;- Memoriu de activitate cu referire EXCLUSIVA la realizirile proprii reflectate inarticolele din lista de lucrari sau din lista brevetelor acordate;- Propunere privind activitatea viitoare care va include gi o lista de maximum 10lucrari proprii (minim 5) si reprinturi ale lucrarilor din aceasta l ista care sa fiereprezentative pentru subiectul propus precum si propunerea candidatului pentruconducerea activitSlii aferente (inclusiv management stiintific) pentru perioadaurmitoare (aproximativ 5 ani), inclusiv schilarea modului in care igi propune siactioneze pentru realizarea propunerii (maxim 3 pagini);- Lista conlin6nd numele si datele de contact a minim cinci personalitili gtiinlifice(detrinind titlul de CercetStor gtiinlific gr. l/Profesor sau echivalent) in vedereasolicitarii de catre Comisie a scrisorilor de recomandare cu privire la competenla giexperienla profesional5 a candidatului (cel pulin doua nume trebuie sa fie din afarainstitutului);- Figa de autoevaluare (se va tine cont de continutul anexelor 2 si 3 din prezentulregulament) prin care candidalii realizeazi o cuantificare a activitSlii propriiconformi cu prezentul regulament;- Dovezi pentru participiri la manifestari stiintifice sau satisfacerea unor criterii deexcelenta pe care candidadul le propune pentru evaluarea prestigiul stiintific (cf.Anexa 2).

Toate documentele depuse la dosar se vor depune si in format electronic pe suport CD saumemory stick si vor fi postate pe intranet.

Candidalii care au oblinut diplome sau certificate in institulii acreditate de invifimdntsuperior sau de cercetare-dezvoltare din striindtate vor depune si atestatul corespunzitoractului de studii in cauzi, emis de Centrul Nalional de Atestare a Titluri lor, Diplomelor giCertificatelor U n iversita re.

Prezentul Regulament a fost avizat in gedinla Consiliului $tiinlific din data de 29 iulie2OL4 qi aprobat de Consiliul de Administralie in sedinta din data de 31 iulie 20L4.

Presedinte Consil iu de Administratie Dr. lng. lon Morjan

Presedinte Consiliu $tiintific Dr. Valentin Craciun

ANEXA 1. Criteriile minime, ordinul5560 din 20lt2l20t2 cu modificarile ulterioare invigoare la data concursului

ANEXA 2. Acordarea punctajului pentru capacitatea manageriala stiintificaPentru capacitatea manageriala stiintifica se vor considera de care Comisia de concursurmatoarele criterii de excelenta precum:

- Formarea si conducerea unui grup de cercetare;- Deschiderea unor teme de cercetare noi;- Conducerea de proiecte de cercetare nationale/internationale in domeniul decercetare al INFLPR;- Incadrarea proiectelor in aria tematica si in strategia de dezvoltare a institutului.

ANEXA 3. Acordarea punctajului pentru prestigiul stiintificPentru evaluarea prestigiului stiintific se vor considera de catre Comisia de concurs criterii deexcelenta precum:

- Membru in colectivul de redactie al unei reviste stiintifice;- Membru in lnternationalAdvisory Board al unei manifestari stiintifice;- Referent stiintific la reviste internationale;- Citariin reviste lSl;- Lectii invitate la conferinte internationale;- Obtinerea de burse/pozitiiin strainatate in ultimii 9 ani;- Director de proiect castigat;- Organiza rea d e man ifestari stiintifi ce nationale sau i nternationa le;- Alte informatii considerate de catre candidat relevante pentru stabilirea prestigiuluistiintific pot fi incluse in dosar si analizate de catre Comisia de concurs.

Nota: Candidatulva prezenta in special realizari din ult imii 9 ani de activitate.