Relações responsáveis - patrus.com.br · de palestras em escolas da região de Vitória (ES). A data impulsionou também ... e saúde no trabalho e à prevenção de acidentes,

RELAÇÕES RESPONSÁVEISRELAÇÕES RELAÇÕES RESPONSÁVEISRELAÇÕES RESPONSÁVEISRELAÇÕES

A gestão empresarial da Patrus Transportes está comprometida com o progresso social e o desenvolvimento sustentável. Para isso, a empresa conta com uma série de programas que atuam tanto internamente, com os colaboradores, quanto com os stakeholders externos, promovendo bem-estar e estimulando a construção de uma rede cidadã em diversas regiões do Brasil.

Relações responsáveis

Ação social do Um Dia Patrus para PROVAR com crianças da Creche Pequeno Príncipe em Contagem (MG)

Proteja nossas criançasA campanha Proteja Nossas Crianças é uma iniciativa do Governo do Estado de Mi-nas Gerais, por meio da Secretaria de Estado de Trabalho e Desenvolvimento Social (Sedese-MG), do Serviço Voluntário de Assistência Social (Servas) e do Conselho Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente (Cedca), que conta com o apoio da Patrus Transportes. O projeto estimula a denúncia de crimes contra crianças e adolescentes por meio do Disque Direitos Humanos (0800 031 11 19).

Campanha Contra o Trabalho InfantilA Patrus adesivou algumas carretas com a campanha Contra o Trabalho In-fantil e o Instituto Marum Patrus (IMAP) promoveu ações contra o trabalho infantil nas unidades da Patrus Transportes e um concurso de desenhos para os filhos dos colaboradores da empresa. As melhores ilustrações foram utili-zadas na produção do calendário 2016 do IMAP, entregue para os associados do instituto.

Proteja nossas criançasA campanha Proteja Nossas Crianças é uma iniciativa do Governo do Estado de Mi-nas Gerais, por meio da Secretaria de Estado de Trabalho e Desenvolvimento Social (Sedese-MG), do Serviço Voluntário de Assistência Social (Servas) e do Conselho Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente (Cedca), que conta com o apoio da Patrus Transportes. O projeto estimula a denúncia de crimes contra crianças e


500100

carretas e

carros foram adesivados

com o tema da campanha

Na Mão CertaO Programa Na Mão Certa é promovido pela Childhood Brasil (braço nacional da World Childhood Foundation), por meio de um pacto assinado entre diversas empresas responsáveis que combatem a exploração sexual de crianças e ado-lescentes nas rodovias brasileiras. A Patrus Transportes é signatária do projeto e promove a capacitação de motoristas com palestras e campanhas de orienta-ção que fortalecem as redes de proteção nas estradas.

Para marcar o Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e de Adolescentes, celebrado no dia 18 de maio, a empresa organizou a “Blitz Faça Bonito”, com a distribuição de materiais informativos e a realização de palestras em escolas da região de Vitória (ES). A data impulsionou também a implantação da comissão Na Mão Certa e a capacitação de colaboradores por meio de workshops. Em outubro e novembro, a empresa organizou as Rodas de Conversa em seis filiais, que contaram com a participação de 156 motoristas e 173 colaboradores de outros setores.

O Programa Na Mão Certa é promovido pela Childhood Brasil (braço nacional da World Childhood Foundation), por meio de um pacto assinado entre diversas empresas responsáveis que combatem a exploração sexual de crianças e ado-lescentes nas rodovias brasileiras. A Patrus Transportes é signatária do projeto e promove a capacitação de motoristas com palestras e campanhas de orienta-


Reunião da comissão do Programa Na Mão Certa em Contagem (MG)


232917

540

motoristas e

Outras

pessoas foram diretamente

impactadas pela blitz

colaboradores

participaram da blitz de

conscientização sobre

a exploração sexual de

crianças e adolescentes

Blitz Faça Bonito

156

1736

motoristas participaram

da ação

colaboradores

unidades participantes

Rodas de Conversa

Blitz Faça Bonito em Vitória (ES) e Itajaí (SC)

Transportando SolidariedadeA Patrus Transportes realiza a entrega gratuita de cargas para ONGs, comu-nidades carentes e instituições do terceiro setor. Entre as ações de destaque em 2015 está o trasnporte em quatro carretas de doações de água, alimentos e vestuário para as famílias prejudicadas pelo rompimento da barragem de re-jeitos da mineradora Samarco, em Mariana (MG), promovida em parceria com a Canção Nova.

A Patrus Transportes foi responsável também pelo transporte voluntário de do-ações para Governador Valadares e Colatina. Os donativos, arrecadados pelos colaboradores das unidades da Patrus Transportes, pela Cruz Vermelha de Belo Horizonte (MG) e por clientes da empresa, foram organizados pela equipe ope-racional da empresa e pelo Instituto Marum Patrus (IMAP).

Outro destaque do projeto foi o transporte de alimentos, brinquedos e roupas pro-movido pela Associação Solidária Santa Virgínia, em São Paulo (SP). As doações fo-ram entregues na Casa Terezinha Zonfrilli, localizada em Vinhático (ES). O material arrecadado é suficiente para abastecer a instituição por cerca de um ano.

A Patrus Transportes realiza a entrega gratuita de cargas para ONGs, comu-nidades carentes e instituições do terceiro setor. Entre as ações de destaque em 2015 está o trasnporte em quatro carretas de doações de água, alimentos e vestuário para as famílias prejudicadas pelo rompimento da barragem de re-jeitos da mineradora Samarco, em Mariana (MG), promovida em parceria com


Entrega de água em Governador Valadares (MG) e de doações da Associação Solidária Santa Virgínia – em São Paulo (SP) – para Vinhático (ES).

Leis de incentivoProjetos de cultura, esporte, lazer, cidadania e desenvolvimento social são im-pulsionados pela Patrus Transportes por meio de leis de incentivo municipais, estaduais e federais. Vinte e três projetos receberam o apoio da empresa em 2015, contribuindo para o desenvolvimento de diversas regiões do país.

Projetos de cultura, esporte, lazer, cidadania e desenvolvimento social são im-pulsionados pela Patrus Transportes por meio de leis de incentivo municipais, estaduais e federais. Vinte e três projetos receberam o apoio da empresa em 2015, contribuindo para o desenvolvimento de diversas regiões do país.

Modalidade Quantidade Projetos

Ponto Cultural

Salão do Encontro

Fundo Municipal da Criança e do

Fundo da Infância e da Adolescente de Contagem

Adolescência — FIA 5 Projeto Gente Pequena, Construindo um grande futuro/Fundo Municipal da Criança e do Adolescente de Contagem

Capacitação/Fundo Municipal da Criança e do Adolescente de Contagem

Fundação Pesquisa - USP

Fazendas e Sabores do Café

Lei Federal de Incentivo Manutenção do Grupo de Teatro Pontapé III

à Cultura — Lei Rouanet 7 Orquestra

Esporte, Arte e Cidadania

Projeto Fred

Orquestra Jovem de Contagem

Lei Federal de Incentivo Instituto Sette Câmara

ao Esporte 3 Hospital Márcio Cunha

Esporte na Cidade

Programa Nacional de PUC Rio Grande do Sul

Apoio à Atenção 2 Nutrição é Vida/Fundo Municipal da

Oncológica — PRONON Criança e do Adolescente de Contagem

Programa Nacional de

Apoio à Atenção da Saúde 2 Grupo Pontapé

da Pessoa com Deficiência Cais: uma passagem para a autonomia

PRONAS/PCD

Lei de Amparo ao Idoso 2 Hospital Barretos

Fundo Municipal do Idoso — Hospital Barretos

Doações OSCIP 2 Canção Nova

Imap


Um Dia Patrus para PROVARO programa Um Dia Patrus para PROVAR é um dos maiores projetos sociais de-senvolvidos pela Patrus Transportes. As atividades são organizadas em diver-sas unidades, em todos os estados onde a empresa atua, promovendo o bem-es-tar em dezenas de instituições.

Em sua sétima edição, o programa vem conquistando voluntários a cada ano e somando beneficiados. Confira os números das ações realizadas em 2015:

Um Dia Patrus para PROVARO programa Um Dia Patrus para PROVAR é um dos maiores projetos sociais de-senvolvidos pela Patrus Transportes. As atividades são organizadas em diver-sas unidades, em todos os estados onde a empresa atua, promovendo o bem-es-

3.137 893:30 20

314pessoas beneficiadas

7.108kg de arrecadações

horas voluntárias equipes

voluntários

78

45 3523parceiros

instituições

beneficiadaslíderes sociaisunidades participantes


Ações de unidades da Patrus Transportes

Mutirão da casa própriaA Patrus Transportes incentiva a ação voluntária de colaboradores para a re-forma ou a construção de moradias para colegas de trabalho em situação de carência. Além da mão de obra beneficente, os materiais utilizados são doados pelo Instituto Marum Patrus (IMAP).

Atendimento IMAPAtendimento realizado pela assistente social do Instituto Marum Patrus (IMAP), Olga Mendes, aos colaboradores da empresa em demandas relacionadas a afas-tamento, falecimentos, alcoolismo e dependência química, encaminhamento jurídico e psicológico, acompanhamento de pessoas com deficiência, doações e empréstimos.

Doação de sangue Campanhas de sensibilização e orientação sobre a importância da doação de sangue são realizadas periodicamente nas unidades da empresa, visando à captação e fidelização de doadores e a manutenção dos estoques nos bancos de coleta.

Mutirão da casa própriaA Patrus Transportes incentiva a ação voluntária de colaboradores para a re-forma ou a construção de moradias para colegas de trabalho em situação de carência. Além da mão de obra beneficente, os materiais utilizados são doados

3famílias beneficiadas com o projeto

494atendimentos foram realizados em 2015

20doações de sangue foram realizadas

por meio da campanha


Natal entre AmigosO espírito natalino de solidariedade ganha forma todo dezembro na Patrus Transportes com o projeto Natal entre Amigos. Nele, colaboradores dos setores administrativos atendem pedidos feitos em cartas escritas pelos filhos dos cola-boradores dos setores operacionais, entre 4 e 11 anos, revertendo o sorriso das crianças na integração entre os setores da empresa.

O espírito natalino de solidariedade ganha forma todo dezembro na Patrus Transportes com o projeto Natal entre Amigos. Nele, colaboradores dos setores administrativos atendem pedidos feitos em cartas escritas pelos filhos dos cola-boradores dos setores operacionais, entre 4 e 11 anos, revertendo o sorriso das

85padrinhos

71

7

crianças beneficiadas

unidades participantes


Entrega de presentes na unidade de Contagem (MG)

Dia da Criança FelizAssociações apoiadas pelo Instituto Marum Patrus (IMAP) receberam, em outubro, os colaboradores da Patrus Transportes para comemorar o Dia da Criança. Em Contagem (MG), 12 voluntários participaram da 2ª Festa das Crianças, na Instituição Amor à Vida. Já em Vitória (ES), a ação foi promovida internamente, proporcionando uma manhã de descontração e lazer para os filhos dos colaboradores.

Associações apoiadas pelo Instituto Marum Patrus (IMAP) receberam, em outubro, os colaboradores da Patrus Transportes para comemorar o Dia da Criança. Em Contagem (MG), 12 voluntários participaram da 2ª Festa das Crianças, na Instituição Amor à Vida. Já em Vitória (ES), a ação foi promovida internamente, proporcionando uma manhã de descontração e lazer para os


RELAÇÕES RESPONSÁVEISRELAÇÕES RESPONSÁVEISRESPONSÁVEISRELAÇÕES RESPONSÁVEISRELAÇÕES

Os programas de distribuição de renda da Patrus Transportes reúnem práticas voltadas para a participação nos lucros e resultados, remuneração por produtividade e a política de benefícios. Juntas, essas ações são revertidas na promoção profissional e na satisfação dos colaboradores da empresa, com extensão aos seus familiares.

Distribuiçãode renda

Os programas de distribuição de renda da Patrus Transportes reúnem práticas voltadas para a participação nos lucros e resultados, remuneração por produtividade e a política de benefícios. Juntas, essas ações são revertidas na promoção profissional e na satisfação dos colaboradores da empresa, com extensão aos seus familiares.

Entrega do Kit Bebê em Campinas (SP): colaboradores Juliane Provazi e Vinicius Delfino

Kit Bebê Os colaboradores que são pais de recém-nascidos recebem da Patrus Transpor-tes um kit com peças de vestuário, higiene e itens para a recreação dos bebês. Ele faz parte do programa de benefícios da empresa e presta auxílio aos colaborado-res e familiares em um momento importante de suas vidas.

Os colaboradores que são pais de recém-nascidos recebem da Patrus Transpor-tes um kit com peças de vestuário, higiene e itens para a recreação dos bebês. Ele faz parte do programa de benefícios da empresa e presta auxílio aos colaborado-


122kits bebês entregues

Entrega do Kit Bebê aos colaboradores Simone Fernandes e Luiz Guilherme Mattos

Kit EscolarA formação educacional é valorizada na Patrus Transportes. Anualmente, o Ins-tituto Marum Patrus (IMAP) distribui um kit escolar para os filhos dos colabora-dores, composto, entre outros itens, por uma mochila com lápis de cor, canetas e cadernos. Além de beneficiar centenas de estudantes, o programa ajuda os pais no orçamento doméstico.

A formação educacional é valorizada na Patrus Transportes. Anualmente, o Ins-tituto Marum Patrus (IMAP) distribui um kit escolar para os filhos dos colabora-dores, composto, entre outros itens, por uma mochila com lápis de cor, canetas e cadernos. Além de beneficiar centenas de estudantes, o programa ajuda os pais

600kits foram entregues pelo IMAP

31 beneficiados no 2º semestre

28 beneficiados no 1º semestre

Programa de Formação Acadêmica O Programa de Formação Acadêmica busca capacitar os cola-boradores com bolsas de estudo. Ao arcar com uma parcela da mensalidade, a Patrus Transportes estimula o desen-volvimento profissional e a qualificação contínua de seus colaboradores. Os resultados, além de elevarem o nível técnico do quadro pro-fissional da empresa, contribuem para o crescimento pessoal dos beneficiados.


Entrega do Kit Escolar em Contagem (MG) e em Campinas (SP)

RELAÇÕES RESPONSÁVEIS

Para a Patrus Transportes, a produtividade está diretamente relacionada às boas condições de trabalho. Os programas voltados para a qualidade de vida na empresa buscam conciliar a saúde e o bem-estar dos colaboradores com o aprimoramento do ambiente de trabalho e a segurança para o exercício das atividades.

Qualidadede vida

Dra. Renata Castro e Lucas Augusto (fiscal) da matriz em Contagem (MG)

Diálogos de segurança (DDS)A prevenção é sempre a solução mais eficiente para garantir a segurança nas empresas. É pensando assim que a Patrus Transportes realiza reuniões periódi-cas em todas as unidades para discutir assuntos importantes ligados à segurança e saúde no trabalho e à prevenção de acidentes, que devem ser praticados no dia a dia de cada setor.

Diálogos de segurança

A prevenção é sempre a solução mais eficiente para garantir a segurança nas empresas. É pensando assim que a Patrus Transportes realiza reuniões periódi-cas em todas as unidades para discutir assuntos importantes ligados à segurança e saúde no trabalho e à prevenção de acidentes, que devem ser praticados no dia

Qualidadede vida

1 DDS

44 DDSrealizados na matriz, em Contagem

por mês em cada unidade

Campanhas e treinamentosUso do equipamento de proteção individual (EPI), limpeza e organização da área de trabalho, riscos de acidentes de trajeto e cuidados com a movimentação de car-gas sobre plataforma móvel são alguns dos temas trabalhados pela Patrus Trans-portes em campanhas internas mensais. O projeto visa a conscientizar os colabo-radores para uma postura ativa e implantar a cultura de segurança na empresa.

Treinamentos das brigadas de incêndioAs brigadas de incêndio são formadas por colaboradores da empresa que pas-sam por um treinamento especializado – com orientações técnicas e simulações – para atuar na prevenção e no combate a princípio de incêndio, abandono de área e primeiros socorros.

Uso do equipamento de proteção individual (EPI), limpeza e organização da área de trabalho, riscos de acidentes de trajeto e cuidados com a movimentação de car-gas sobre plataforma móvel são alguns dos temas trabalhados pela Patrus Trans-portes em campanhas internas mensais. O projeto visa a conscientizar os colabo-

8unidades participaram da formação e

treinamento de brigadistas em 2015

Qualidadede vida

Treinamento de brigadistas nas unidades de Patos de Minas (MG) e Vitória (ES)

Treinamento introdutórioEsse treinamento é voltado para funcionários recém-contratados, que recebem orientações sobre os riscos de acidentes e como preveni-los. Normalmente são pessoas no primeiro emprego, que desconhecem totalmente os cenários de ris-co. Quando concluído o treinamento, todos assinam a ordem de serviço SSO, conforme determina a legislação brasileira de segurança e saúde ocupacional. Em 2015, a Patrus Transportes deu início ao processo para realização dos trei-namentos introdutórios em todas as unidades.

Formação de cipistasO treinamento para formação de membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) busca orientar os participantes a identificar riscos de aci-dentes nos ambientes de trabalho e capacitá-los para adotar medidas que redu-zam ou eliminem tais riscos.

Esse treinamento é voltado para funcionários recém-contratados, que recebem orientações sobre os riscos de acidentes e como preveni-los. Normalmente são pessoas no primeiro emprego, que desconhecem totalmente os cenários de ris-co. Quando concluído o treinamento, todos assinam a ordem de serviço SSO, conforme determina a legislação brasileira de segurança e saúde ocupacional. Em 2015, a Patrus Transportes deu início ao processo para realização dos trei-

10treinamentos foram realizados em 2015

16turmas treinadas na matriz, em Contagem

Qualidadede vida

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat)Prevista em lei, a Sipat tem como objetivo conscientizar os colaboradores so-bre segurança e saúde no trabalho, de forma a criar atitudes positivas, que pro-movam a qualidade de vida. Para isso, a empresa organizou diversas palestras, treinamentos e dinâmicas que envolveram todos os setores administrativos e operacionais.

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat)Prevista em lei, a Sipat tem como objetivo conscientizar os colaboradores so-bre segurança e saúde no trabalho, de forma a criar atitudes positivas, que pro-movam a qualidade de vida. Para isso, a empresa organizou diversas palestras, treinamentos e dinâmicas que envolveram todos os setores administrativos e

82

31

241.358

711

259

48 125

352

168

269

Direção consciente:

Direção defensiva:

Drogas ilícitas:

Ginástica laboral:

Doenças sexualmente transmissíveis:

Exposição EPI e equipamento de

combate a incêndio:

Teatro itinerante:

Nutrição:

Integração cultural:

participantes

participantes

participantes

Total de

Nas outras unidades, as palestras contaram no total com

participações em Contagem

participantes

participantes participantes

participantes

participantes

participantes

participantes

Qualidadede vida

Direção ConscienteA Patrus Transportes retomou em 2015 o Programa Direção Consciente. Os trei-namentos foram subdivididos em seis módulos com os temas: dicas de segurança e legislação de trânsito; maio amarelo – direção defensiva; prevenção de roubos e acidentes; treinamento operacional (documentação/rastreamento); família/cidada-nia (programa Na Mão Certa, saúde e qualidade de vida); e segurança patrimonial - cuidados com a carreta. Aliado ao projeto, a empresa apoiou o movimento Maio Amarelo – ação internacional que lança um alerta na sociedade sobre a importância do respeito e da segurança no trânsito –, com blitze educativas para os motoristas.

A Patrus Transportes retomou em 2015 o Programa Direção Consciente. Os trei-namentos foram subdivididos em seis módulos com os temas: dicas de segurança e legislação de trânsito; maio amarelo – direção defensiva; prevenção de roubos e acidentes; treinamento operacional (documentação/rastreamento); família/cidada-nia (programa Na Mão Certa, saúde e qualidade de vida); e segurança patrimonial - cuidados com a carreta. Aliado ao projeto, a empresa apoiou o movimento Maio

Qualidadede vida

720De abril a setembro, motoristas foram treinados

Fique vivo. Seja prudente.Fique vivo. Seja prudente.

Treinamento realizado em Ribeirão Preto (SP) e em Vitória (ES)

Ambulatório médicoO ambulatório médico da Patrus Transportes, criado em 2013, impulsionou a medicina ocupacional na empresa, valorizando a relação entre o meio de traba-lho e a saúde dos colaboradores.

Prática de atividades físicasA Patrus Transportes incentiva a prática esportiva dos colaboradores como forma de manter a saúde e promover o bem-estar. Em junho, uma equipe da unidade de Feira de Santana (BA) conquistou o título de campeão na Copa de Futebol Society, promovida pelo Sest-Senat no município, com a participação de oito empresas lo-cais. O colaborador Arilson de Jesus foi destaque como jogador revelação e o cola-borador Henrique Paulo destaque como o melhor goleiro da competição.

O ambulatório médico da Patrus Transportes, criado em 2013, impulsionou a medicina ocupacional na empresa, valorizando a relação entre o meio de traba-

Qualidadede vida

720

5

24

127

496

259

11

22

ADMISSIONAL

AV. OCUPACIONAL

AV. ATESTADO

DEMISSIONAL

PERIÓDICO

AV. CLÍNICA

MUDANÇA DE FUNÇÃO

RETORNO AO TRABALHO

1.162ATENDIMENTOS EM 2015

72024

ADMISSIONAL

24259

AV. ATESTADO

AV. CLÍNICA

5259AV. CLÍNICA

5127

AV. OCUPACIONAL

12711

DEMISSIONAL

49611

PERIÓDICO

MUDANÇA DE FUNÇÃO

49622

PERIÓDICO

22RETORNO AO TRABALHO

Copa de Futebol Society em Feira de Santana (BA)

Sala de descanso para motoristasA Patrus Transportes faz investimentos contínuos na melhoria na infraestrutura e nos espaços de convivência voltados para os colaboradores. Em Contagem (MG), as equipes do Espaço Gente e de recursos humanos fi zeram o acompanhamento na sala de descanso para motoristas. Além de substituir alguns móveis e eletroele-trônicos, foi instalado um sistema de ar-condicionado. O espaço recebeu também nova pintura, uma passadeira e varal para roupa. Na sala de convivência foi criado um painel do Prudêncio – mascote do Programa Direção Consciente, direcionado para aos motoristas – com regras de convivência e utilização do espaço.

O vestiário masculino da unidade em São Paulo (SP) foi outro espa-ço que passou por reformas em 2015. Além de criar um ambien-te com banheiros separados dos chuveiros, todos os armários fo-ram trocados e organizados por numeração. Para garantir a segu-rança e evitar acidentes com o pi-so molhado, foi instalado piso emborrachado.

Vestiário masculino

A Patrus Transportes faz investimentos contínuos na melhoria na infraestrutura e nos espaços de convivência voltados para os colaboradores. Em Contagem (MG), as equipes do Espaço Gente e de recursos humanos fi zeram o acompanhamento na sala de descanso para motoristas. Além de substituir alguns móveis e eletroele-trônicos, foi instalado um sistema de ar-condicionado. O espaço recebeu também

O vestiário masculino da unidade em São Paulo (SP) foi outro espa-ço que passou por reformas em 2015. Além de criar um ambien-te com banheiros separados dos chuveiros, todos os armários fo-ram trocados e organizados por numeração. Para garantir a segu-rança e evitar acidentes com o pi-so molhado, foi instalado piso emborrachado.

Vestiário masculino

Qualidadede vida

Sala de descanso para os motoristas na matriz, em Contagem (MG)

Novo vestiário masculino na unidade de São Paulo (SP)


A Patrus Transportes mantém o crescimento ordenado dos negócios atrelado aos valores éticos da empresa. Com isso, o desenvolvimento sustentável é garantido em todas as iniciativas da empresa, gerando uma governança corporativa cada vez mais eficiente.

Responsabilidadeorganizacional

Treinamento do Sistema Benner Logística (Aurora) em Contagem (MG)

Reconhecimento por tempo de empresaA equipe de recursos humanos da Patrus Transportes lançou, em 2015, o projeto Reconhecimento por Tempo de Empresa, que presta homenagem a todos os co-laboradores com mais de um ano de trabalho na empresa.

A equipe de recursos humanos da Patrus Transportes lançou, em 2015, o projeto Reconhecimento por Tempo de Empresa, que presta homenagem a todos os co-


1.900

50040

colaboradores receberam a

homenagem, sendo

com mais de cinco anos e

com mais de 15 anos

Comemoração do Reconhecimento por Tempo de Empresa na matriz, em Contagem (MG)

AuroraPara sustentar o crescimento da empresa, mantendo a agilidade dos serviços e a qualidade do atendimento, a Patrus Transportes implantou um novo sistema de gestão de transporte. Em 2015, o projeto foi marcado pela “virada” do sistema em todas as unidades.

Desenvolvido em parceria com a Benner Sistemas, o Aurora havia passado por alguns testes nas fi liais de São Paulo, Bauru, São José dos Campos, no estado de São Paulo; Extrema, Paracatu, Sete Lagoas, Uberlândia e Varginha, em Minas Gerais; e Itajaí, em Santa Catarina.

O novo sistema estava em desenvolvimento desde 2011 e contou com participa-ção de todos os setores da empresa. Antes da virada, colaboradores de diversas fi liais foram treinados para operá-lo e após a implantação o suporte foi mantido por uma equipe dedicada.

Os resultados conquistados já apontam a efi ciência do sistema, mais prático e ágil, permitindo o controle efetivo dos processos e das informações e o registro do atendimento aos clientes.

Para sustentar o crescimento da empresa, mantendo a agilidade dos serviços e a qualidade do atendimento, a Patrus Transportes implantou um novo sistema de gestão de transporte. Em 2015, o projeto foi marcado pela “virada” do sistema

Desenvolvido em parceria com a Benner Sistemas, o Aurora havia passado por alguns testes nas fi liais de São Paulo, Bauru, São José dos Campos, no estado de São Paulo; Extrema, Paracatu, Sete Lagoas, Uberlândia e Varginha, em Minas


Treinamento com multiplicadores do Aurora

Entrega Porta a Porta (EPP)A Patrus Transportes ampliou o espaço da Entrega Porta a Porta do Centro de Distribuição (CD) de Contagem (MG) para atender as novas demandas. O espa-ço, que antes era de 514m2 cresceu para 646m2, garantindo maior capacidade para distribuição das mercadorias e agilidade na separação e no carregamento. A unidade de Contagem realiza em média 250 mil entregas por semana em Belo Horizonte e Região Metropolitana.

Entrega Porta a Porta (EPP)A Patrus Transportes ampliou o espaço da Entrega Porta a Porta do Centro de Distribuição (CD) de Contagem (MG) para atender as novas demandas. O espa-

, garantindo maior capacidade para distribuição das mercadorias e agilidade na separação e no carregamento.


Espaço da Entrega Porta a Porta na matriz, em Contagem (MG)


Os programas de empregabilidade da Patrus Transportes são voltados para a formação profissional e a qualificação do trabalho. As ações, desenvolvidas ao longo de todo o ano, foram implantadas a fim de gerar competências e treinar habilidades.

Empregabilidade

Turma do Programa Jovens no Transporte 2015

Escola de Líderes A Escola de Líderes — Módulo Talentos faz parte da formação continuada de setores estratégicos da Patrus Transportes. O programa visa à capacitação e ao desenvolvimento de novas competências para colaboradores que exercem a liderança em alguma área da empresa.

A Escola de Líderes — Módulo Talentos faz parte da formação continuada de setores estratégicos da Patrus Transportes. O programa visa à capacitação e ao desenvolvimento de novas competências para colaboradores que exercem

Empregabilidade

9421

líderes participaram do Módulo Talentos

unidades participaram em 2015

Treinamento da Escola de Líderes em Juiz de Fora (MG)

Mãos à ObraA Patrus Transportes reformulou o Programa Mãos à Obra em 2015. Além do treinamento para os colaboradores da área operacional, o projeto agora conta com a formação de coaches para garantir a melhor prestação de serviços aos clientes. Os coaches tem a função de multiplicar os treinamentos, ou seja, ca-da profi ssional treinado foi responsável por repassar o aprendizado para toda a equipe operacional na unidade onde atua.

Jovem Aprendiz Para muitos jovens, a Patrus Transportes é a porta de entrada para o mercado de trabalho. A empresa desenvolve o projeto Jovem Aprendiz em todas as unidades, dando oportunidades para jovens talentos adquirirem experiência e desenvol-verem sua carreira profi ssional.

A Patrus Transportes reformulou o Programa Mãos à Obra em 2015. Além do treinamento para os colaboradores da área operacional, o projeto agora conta

para garantir a melhor prestação de serviços aos tem a função de multiplicar os treinamentos, ou seja, ca-

da profi ssional treinado foi responsável por repassar o aprendizado para toda a

dando oportunidades para jovens talentos adquirirem experiência e desenvol-

2.100colaboradores treinados

6029 jovens aprendizes nas unidades da empresa e 31

jovens pelo Programa Jovem no Transporte em Contagem

Empregabilidade

Treinamento Mãos à Obra em Campinas (SP)

Jovem no TransporteA unidade de Contagem (MG) implantou, no fi nal de 2013, o Programa Jovem no Transporte, uma ação social de formação profi ssional e geração de renda para jovens aprendizes entre 14 e 24 anos. Em seu segundo ano de atividade, o projeto registrou resultados expressivos. Além de familiarizar os jovens com os setores da empresa, por meio de trabalhos práticos supervisionados, investimos na for-mação educacional, com aulas de português, matemática e informática voltada para o ambiente de trabalho.

Em 2015, uma parte do grupo participou de reuniões mensais do Fórum de Erra-dicação e Combate ao Trabalho Infantil (Fectipa), promovido pelo Ministério do Trabalho e Emprego de Minas Gerais (MTE-MG), com outros jovens aprendizes, de diversas empresas de Belo Horizonte e Região Metropolitana.

Aprendi a importância de acreditar no meu potencial e fazer o que for confiado a mim da melhor maneira possível para o desenvolvimento da minha carreira”.

Ana Pereira

Através destas reuniões podemos ajudar a melhorar cada vez mais os direitos dos jovens aprendizes no Ministério do Trabalho. A equipe organizadora nos dá a liberdade de ter voz ativa em todas as reuniões e de criar vínculos com outras empresas e aprendizes”.

Brenda Oliveira

As reuniões são uma oportunidade incrível para abrir nossos olhos para novas opiniões”.

Nathan Soares

Essas reuniões nos ajudam muito, tanto na nossa vida profissional quanto pessoal. Tenho aprendido o valor dos jovens nas empresas e a importância de cada um no seu local de trabalho”.

Elisama Santos

A unidade de Contagem (MG) implantou, no fi nal de 2013, o Programa Jovem no Transporte, uma ação social de formação profi ssional e geração de renda para jovens aprendizes entre 14 e 24 anos. Em seu segundo ano de atividade, o projeto registrou resultados expressivos. Além de familiarizar os jovens com os setores da empresa, por meio de trabalhos práticos supervisionados, investimos na for-mação educacional, com aulas de português, matemática e informática voltada

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Turma da manhã do Jovens no Transporte 2015

Empregabilidade

Pessoas com Deficiência (PCD)A igualdade nas relações e na oportunidade de crescimento profi ssional en-volve a inclusão de pessoas com defi ciência (PCD) no ambiente de trabalho. A Patrus Transportes não só promove esses valores como também incentiva dife-rentes ações para integrá-las nas unidades da empresa.

PROJETO SOCIAL DE INCLUSÃO UNIFICADO (PSIU)A unidade de São Paulo (SP) lançou, em 2015, o Projeto Social de Inclusão Uni-fi cado (Psiu), uma iniciativa piloto para promover a inclusão social de pessoas com defi ciência auditiva no quadro de colaboradores da empresa.

O projeto foi responsável pelo treinamento de colaboradores na língua brasileira de sinais (Libras) e pela formação do Mãos à Obra em libras, orientando os co-laboradores sobre o manuseio de cargas, cuidados com segurança e a conduta correta no transporte rodoviário de cargas.

A igualdade nas relações e na oportunidade de crescimento profi ssional en-volve a inclusão de pessoas com defi ciência (PCD) no ambiente de trabalho. A Patrus Transportes não só promove esses valores como também incentiva dife-

Empregabilidade

Atividades do Psiu em São Paulo (SP)

PSIU CAÇA TALENTOS O PSIU Caça talentos revelou as habilidades artísticas de colaboradores da em-presa em 2015. Atores, cantores, dançarinos e artistas plásticos foram mapeados pelo projeto, valorizando o potencial de cada participante.

DIA NACIONAL DO SURDONo dia 26 de setembro, as unidades da Patrus Transportes promoveram uma confraternização para comemorar o Dia Nacional do Surdo.

Em São Paulo, foi realizado um almoço especial para os colaboradores contrata-dos recentemente pelo Projeto Social de Inclusão Unifi cado (Psiu). O refeitório da unidade foi decorado com o tema do projeto, com direito a bolo customizado.

As comemorações aconteceram também na matriz, em Contagem e nas fi liais de Aracaju (SE), Feira de Santana (BA), Salvador (BA) e Vitória da Conquista (BA). Em Salvador, os colaboradores fi zeram uma apresentação teatral para mostrar os problemas causados pelo egoísmo, com o tema “Mãos que Falam”.

O PSIU Caça talentos revelou as habilidades artísticas de colaboradores da em-presa em 2015. Atores, cantores, dançarinos e artistas plásticos foram mapeados

107PCDs nas unidades

Empregabilidade

Ações realizadas em São Paulo (SP) e em Salvador (BA)

Rodando com Saúdee SegurançaCriado para reduzir a ocorrência de acidentes e promover a qualidade de vida dos motoristas, o programa Rodando com Saúde e Segurança desenvolveu, em agos-to, uma série de treinamentos em parceria com o Programa de Direção Defensiva.

Criado para reduzir a ocorrência de acidentes e promover a qualidade de vida dos motoristas, o programa Rodando com Saúde e Segurança desenvolveu, em agos-to, uma série de treinamentos em parceria com o Programa de Direção Defensiva.

215participantes (motoristas, agregados e

colaboradores) foram treinados

Empregabilidade

Ações com motoristas da unidade de Contagem (MG)


A sustentabilidade ambiental é um dos valores da Patrus Transportes, presente no planejamento estratégico e em todos os processos da empresa. A preocupação com o meio ambiente e os cuidados para a sua devida preservação são transformados em programas e ações que geram economia dos recursos naturais, conciliando o crescimento econômico com atitudes conscientes.

Responsabilidadeambiental

Carro 100% elétrico

Comissão AmbiéticaA Patrus Transportes criou em 2015 a Comissão Ambiética, formada por colabo-radores da empresa que fazem o acompanhamento dos projetos de responsabi-lidade ambiental. Com a implatação da comissão, a empresa passa agora a con-tar com duas frentes para gerenciar os projetos da matriz de sustentabilidade: a Comissão Ambiética, que irá cuidar especifi camente dos programas ambientais – como o Redução de CO2, Selo Verde, Emissão de Gases de Efeito Estufa, entre outros –, e o Instituto Marum Patrus (IMAP), que continuará fazendo a gestão dos programas sociais – como o PROVAR, Na Mão Certa, entre outros.

Programa Minas VerdeO Programa Minas Verde foi criado para incentivar os motoristas terceirizados das unidades da empresa em Minas Gerais a instalarem o kit GNV (gás natural vei-cular) de 5ª geração nos seus veículos. Para impulsionar o projeto, a Patrus Trans-portes ofereceu, no lançamento do projeto, um adiantamento do valor do kit para os motoristas interessados e dividiu o reembolso em até dez parcelas sem juros.

Até o momento, os kits já foram instalados em alguns veículos das unidades de Juiz de Fora e Contagem e em 100% dos veículos da unidade de Ipatinga, em Minas Ge-rais. A iniciativa não só traz benefícios econômicos como também favorece o meio ambiente. Além disso, o kit GNV de 5ª geração mantém a performance do veículo.

A Patrus Transportes criou em 2015 a Comissão Ambiética, formada por colabo-radores da empresa que fazem o acompanhamento dos projetos de responsabi-lidade ambiental. Com a implatação da comissão, a empresa passa agora a con-tar com duas frentes para gerenciar os projetos da matriz de sustentabilidade: a Comissão Ambiética, que irá cuidar especifi camente dos programas ambientais

, Selo Verde, Emissão de Gases de Efeito Estufa, entre outros –, e o Instituto Marum Patrus (IMAP), que continuará fazendo a gestão dos programas sociais – como o PROVAR, Na Mão Certa, entre outros.


21%

60%

53% 48% na emissão de CO2

nas despesas com abastecimento, quando comparado com outro tipo de combustível

menos

Economia de

menos menos

na emissão de CO (monóxido de carbono)

de outros gases poluentes

Carro elétricoA Patrus Transportes foi a primeira empresa de Minas Gerais a investir na compra de um veículo elétrico, para o serviço de Entregas Porta a Porta (EPP). O furgão Kan-goo ZE, da Renault, é altamente sustentável, pois não emite poluentes na atmosfera e consome 3KVA de energia para uma autonomia de 120km, com carga completa de 8h de carregamento, o que equivale ao consumo de um banho de 15 minutos.

O carro elétrico foi apresentado aos colaboradores e parceiros em um evento de lançamento, realizado na matriz da Patrus Transportes, em Contagem, em mar-ço. Segundo a Renault, o modelo adquirido pela empresa não emite CO2, além de reduzir em 50% o custo de manutenção e em 87% o gasto de combustível.

A Patrus Transportes foi a primeira empresa de Minas Gerais a investir na compra de um veículo elétrico, para o serviço de Entregas Porta a Porta (EPP). O furgão Kan-goo ZE, da Renault, é altamente sustentável, pois não emite poluentes na atmosfera e consome 3KVA de energia para uma autonomia de 120km, com carga completa de 8h de carregamento, o que equivale ao consumo de um banho de 15 minutos.

O carro elétrico foi apresentado aos colaboradores e parceiros em um evento de lançamento, realizado na matriz da Patrus Transportes, em Contagem, em mar-


100%8h

0800

1203.000

elétrico

para carregamento total

emissão de poluentes

kg de capacidade de transporte

km de autonomia

litros capacidade cúbica

Redução de CO2Para minimizar o impacto ambiental gerado pela frota de veículos e pelos pro-cessos de trabalho, a Patrus Transportes promove todos os anos o Programa de Redução de CO2. O projeto inclui investimentos em novas tecnologias, desen-volvimento de pesquisas e monitoração contínua da frota e da infraestrutura da empresa. A cada ano, a inicitiva vem somando números expressivos na redução de poluentes.

Para minimizar o impacto ambiental gerado pela frota de veículos e pelos pro-cessos de trabalho, a Patrus Transportes promove todos os anos o Programa de

. O projeto inclui investimentos em novas tecnologias, desen-volvimento de pesquisas e monitoração contínua da frota e da infraestrutura da empresa. A cada ano, a inicitiva vem somando números expressivos na redução


Carro elétrico: dados de 2015

Início 15/3/2015

16.622 km rodados

258 viagens

peso transportado: 39.804,39 kg

peso médio transp./viagem: 154,28 kg

média de volumes por viagem: 26,83

total de volumes: 6.922

emissão evitada (base veículo a gasolina): 6.292 kg de CO2e (GHG Protocol)

GNV (agregados e veículos próprios)

Total de abastecimentos GNV: 51.057,2 m3 >> Emissão CO2: 107.447 kg (GHG Protocol)

Veículos a gasolina convertidos para GNV reduzem 21% a emissão de CO2e

Emissão evitada: 28.562 kg de CO2

Aquecedor solar no vestiário masculino

Média diária: 350 banhos a cada 24 horas

350 banhos x 10 minutos x 4.500 w x 30 = 7.875 kw

Considerando a tarifa fora do horário de ponta (mais barata) a R$ 0,5104 reais/kw

Total economizado: R$ 4.019,40 reais/mês

Emissão de CO2e evitada, escopo 2: 232 kg /mês (GHG Protocol)

Início 15/3/2015

Total de abastecimentos GNV: 51.057,2 m3 >> Emissão CO2: 107.447 kg (GHG Protocol)

Veículos a gasolina convertidos para GNV reduzem 21% a emissão de CO

Média diária: 350 banhos a cada 24 horas

350 banhos x 10 minutos x 4.500 w x 30 = 7.875 kw350 banhos x 10 minutos x 4.500 w x 30 = 7.875 kw


Total economizado: R$ 4.019,40 reais/mês


16.622 km rodados16.622 km rodados

258 viagens258 viagens

peso transportado: 39.804,39 kgpeso transportado: 39.804,39 kg

peso médio transp./viagem: 154,28 kgpeso médio transp./viagem: 154,28 kg


total de volumes: 6.922


Frota 100% sustentável: carro 100% elétrico, van GNV e carreta plotada com o Programa de Redução de CO2

Descarregou, Descarregue AquiA Patrus Transportes faz coleta e o descarte correto de pilhas e baterias usadas por meio do programa Descarregou, Descarregue Aqui. Pontos de coleta estão espalhados por toda a empresa em totens sinalizados com a marca da campa-nha, além de versões compactas distribuídas nas mesas dos colaboradores para recolher o material inutilizado.


42 kg

28% 17%

de resíduos eletrônicos foram coletados em 2015

Sucata lona de freioSucata lona de freio 2015 — 7.232 kg

Sucata lona de freio 2014 — 10.066 kg

Pneus sucataPneus sucata 2015 — 1.046

Pneus sucata 2014 — 867

de redução de redução

Descarte de materiais O reaproveitamento é hoje uma das bases da sustentabilidade ambiental e o ponto de partida para esse processo é o descarte correto dos materiais. Além de evitar que resíduos inadequados prejudiquem o meio ambiente, a separação e, consequentemente, a destinação correta dos materiais contribuem para dimi-nuir o uso indiscriminado dos recursos naturais.

17%Sucata lona de freio 2015 — 7.232 kg

Sucata lona de freio 2014 — 10.066 kg

Pneus sucataPneus sucata 2015 — 1.046

Pneus sucata 2014 — 867

de redução

nuir o uso indiscriminado dos recursos naturais.

Coleta seletivaA coleta seletiva na matriz da Patrus Transportes é realizada em parceria com a Associação dos Catadores de Materiais Recicláveis de Contagem (Asmac), em uma atividade que não só contribui para a limpeza urbana e a economia dos re-cursos naturais como também é fonte de renda para diversos catadores. A em-presa promove também, com o Grupo Boticário, o reaproveitamento de caixas e embalagens, que são entregues à Associação dos Catadores de Papel, Papelão e Materiais Reaproveitáveis de Belo Horizonte (Asmare).

Papel Comum Papelão Plástico TOTAL

5.010 4.117 3.114 18.841

A coleta seletiva na matriz da Patrus Transportes é realizada em parceria com a Associação dos Catadores de Materiais Recicláveis de Contagem (Asmac), em uma atividade que não só contribui para a limpeza urbana e a economia dos re-cursos naturais como também é fonte de renda para diversos catadores. A em-presa promove também, com o Grupo Boticário, o reaproveitamento de caixas e embalagens, que são entregues à Associação dos Catadores de Papel, Papelão e


18

1.6617.639,78

toneladas de resíduo doadas para a Asmac

volumes doados para a Asmare, totalizando

kg de materiais reaproveitáveis.

Papel Comum Papelão Plástico TOTAL

5.010 4.117 3.114 18.841

MATERIAIS UNIDADE VENCEDORA

Grupo 01 — Materiais de uso e consumo Campos dosoperacional Goytacazes – CAW

Grupo 02 — Papel, Cartuchos Toner/Tinta, Serviços Gráficos, Impressos, Informática, Fitas Paracatu – PCT

Grupo 03 — Arquivo, Utensílios De Escritório, Descartáveis, Escrita, Uso Administrativo Conselheiro Lafaiete – QDF

Grupo 04 — Conservação e Reparos Gerais, Higiene, Limpeza, Material de uso e consumo Em Geral Nova Serrana – NSE

Grupo 05 — Energia Sete Lagoas – QHG

MATERIAIS UNIDADE VENCEDORA

Grupo 01 — Materiais de uso e consumo Campos dosoperacional Goytacazes – CAW

Grupo 02 — Papel, Cartuchos Toner/Tinta, Serviços Gráficos, Impressos, Informática, Fitas Paracatu – PCT

Grupo 03 — Arquivo, Utensílios De Escritório, Descartáveis, Escrita, Uso Administrativo Conselheiro Lafaiete – QDF

Grupo 04 — Conservação e Reparos Gerais, Higiene, Limpeza, Material de uso e consumo Em Geral Nova Serrana – NSE

Grupo 05 — Energia Sete Lagoas – QHG

Programa Guardiões do Meio AmbienteQuarenta e quatro unidades da Patrus Transportes participaram do programa Guardiões do Meio Ambiente em 2015, campanha interna criada para reforçar a cultura do consumo consciente de materiais, água e energia. As unidades fo-ram estimuladas a buscar o consumo sustentável e o combate do desperdício de recursos, com resultados divulgados mensalmente. A campanha foi dividida em cinco grupos (que reúnem 17 tipos de materiais). No fi m do ano, as unidades com melhor colocação foram premiadas com uma placa de reconhecimento.

1ª Oficina de Sustentabilidade da MulherA Patrus Transportes, em parceria com o Instituto Marum Patrus (IMAP), realizou a 1ª Ofi cina de Sustentabilidade da Mulher nas unidades de Contagem (MG) e São Pau-lo (SP), em outubro. O projeto foi voltado para as esposas dos colaboradores (moto-ristas, conferentes, ajudantes, entre outros cargos) e para as mulheres da equipe.

A programação incluiu palestras sobre o câncer de mama, orçamento domés-tico, informações sobre o Programa Na Mão Certa, a apresentação do grupo de teatro Tá Tudo Ligado, organizado pela Associação dos Catadores de Materiais Recicláveis de Contagem (Asmac), e um momento de beleza, com ofi cinas de maquiagem e massagem.

Sustentabilidade da MulherA Patrus Transportes, em parceria com o Instituto Marum Patrus (IMAP), realizou a 1ª Ofi cina de Sustentabilidade da Mulher nas unidades de Contagem (MG) e São Pau-lo (SP), em outubro. O projeto foi voltado para as esposas dos colaboradores (moto-ristas, conferentes, ajudantes, entre outros cargos) e para as mulheres da equipe.


40mulheres participaram das atividades em Contagem e 45

em São Paulo

1ª Oficina de Sustentabilidade da Mulher, realizada nas unidades de Contagem (MG) e São Paulo (SP)

Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa Seguindo as orientações do Programa Brasileiro GHG Protocol e da norma ISO 14064, a Patrus Transportes realiza anualmente o Inventário das Emissões de Gases de Efeito Estufa. No documento são atualizados os números de gases poluentes resultantes dos processos administrativos e logísticos da empresa. É com base nessa pesquisa que a Patrus Transportes consegue atuar de forma efetiva para reduzir ou neutralizar a emissão de poluentes. A planilha com os dados completos da pesquisa está disponível para consulta. Saiba mais aqui.

Inventário de Emissões de Gases de Efeito EstufaSeguindo as orientações do Programa Brasileiro GHG Protocol e da norma ISO 14064, a Patrus Transportes realiza anualmente o Inventário das Emissões de Gases de Efeito Estufa. No documento são atualizados os números de gases poluentes resultantes dos processos administrativos e logísticos da empresa. É com base nessa pesquisa que a Patrus Transportes consegue atuar de forma


Emissões — em toneladas métricas de CO2

equivalente (tCO2e) por escopo

ESCOPO 1Combustão estacionária

Combustão móvel

Emissões fugitivas

Processos industriais

Agrícolas e de mudança no

uso do solo

Resíduos sólidos

Efluentes

ESCOPO 2Compra de energia elétrica

Compra de energia térmica

ESCOPO 3Transporte e distribuição (upstream)

Resíduos sólidos gerados na operação

Efluentes gerados na operação

Viagens a negócios

Transporte e Distribuição (downstream)

33.452,97211,81

65,15

Documents

Relações responsáveis - patrus.com.br · de palestras em escolas da região de Vitória (ES). A data impulsionou também ... e saúde no trabalho e à prevenção de acidentes,