Upload
mihutz2010
View
221
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
1/57
Relatii colective de munca
1. Care este caracteristica metodei de reglementare a dreptului muncii?
a. egalitatea juridica a partilor aflate intr-un raport juridic de munca;
b. inegalitatea juridica a partilor aflate intr-un raport juridic de munca;
c. ambele variante.
ANS: B
. !n ce an s-a infiintat "rgani#atia !nternationala a $uncii?
a. 1%1%;
b. 1%%;
c. 1%&%.
ANS: A
&. Care a fost primul cod al muncii din tara noastra?
a. 'egea nr. &(1%)*;
b. 'egea nr. 1&(1%)*
c. 'egea nr. &(1%+*.
ANS: A
,. Ce repre#inta prestatia in raportul juridic de munca?
a. salariul;
b. munca angajatului;
c. insistenta la negociere.
ANS: B
). Ce repre#inta contraprestatia in raportul juridic de munca?
a. reactia salariatului la presiunile angajatorului;
b. salariul;
c. munca depusa de salariat pentru salariul negociat.
ANS: B
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
2/57
+. /ste admisa inegalitatea juridica a partilor in raportul juridic individual de
munca?
a. in dreptul romanesc nu se admite inegalitatea juridica a partilor;
b. se admite prin 0otarare judecatoreasca;
c. da este o trasatura caracteristica.
ANS: C
2. 3ersoanele care au dobandit statutul de refugiat se pot incadra cu contract
individual de munca pe teritoriul 4omaniei?
a. da in conditiile legii;
b. angajatorii nu pot angaja refugiati intrucat nu permite inspectia muncii;
c. nu legislatia muncii nu permite.
ANS: A
5. Avocatul poate deveni parte intr-un raport juridic de munca?
a. da numai daca se anjajea#a la barou;
b. da intrucat dreptul la munca este un drept nediscriminatoriu;
c. da daca inc0eie contract de salari#are in interiorul profesiei.
ANS: C
%. !n ce temei desfasoara activitatea functionarul public?
a. in temeiul contractului individual de munca;
b. in temeiul repartitiei pe un post vacant;
c. in temeiul raportului de serviciu.
ANS: C
1*. !n ce categorii de persoane sunt inclusi magistratii?
a. persoane care detin demnitati publice;
b. inalti functionari publici;
c. salariati ai instantelor de judecata.
ANS: A
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
3/57
11. 4espectand principiul dreptului la munca cine are obligatia de a oferi un
loc de munca?
a. 6uvernul si parlamentul;
b. Agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca;
c. 7reptul la munca nu include aceasta obligatie.
ANS: C
1. !n ce conditii dreptul la munca include obligatia de a munci?
a. !n conditii de forta majora;
b. !n conditiile preva#ute in contractul de munca;
c. 7reptul la munca nu include obligatia de a munci.
ANS: C
1&. !n ce conditii dreptul la munca poate fi ingradit?
a. Cand salariatul este concediat disciplinar;
b. Niciodata;
c. Cand salariatul este pensionat medical.
ANS: B
1,. Autoritatile publice pot impune unei persoane sa munceasca fortat?
a. 7a in ca# de forta majora 8catastrofe9;
b. Niciodata intrucat constituie inter#icerea muncii fortate;
c. Nu intrucat s-ar incalca dreptul la munca.
ANS: A
1). Autoritatile publice pot impune unei persoane sa munceasca fortat?a. 7a pentru indeplinirea obligatiilor civice stabilite prin lege;
b. Niciodata intrucat constituie inter#icerea muncii fortate;
c. Nu intrucat s-ar incalca dreptul la munca.
ANS: A
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
4/57
1+. Cine poate aplica sanctiuni disciplinare salariatilor?
a. Seful formatiei;
b. Angajatorul;
c. Consiliul de administratie.
ANS: B
12. 3oate salariatul sa renunte la dreptul la concediu de odi0na anual?
a. 7a daca angajatorul dovedeste ca are nevoie de acest salariat pe locul de
munca;
b. 7a daca eista acordul partilor neviciat;
c. Nu poate.
ANS: C
15. 3oate salariatul sa renunte la dreptul la concediu de odi0na anual?
a. Conform principiului libertatii muncii este posibil;
b. 7aca angajatorul pune avi# favorabil pe cerere;
c. Nu este posibil.
ANS: C
1%. Care lege este considerata actualul cod al muncii?
a. 'egea nr. +)(**&;
b. 'egea nr. )&(**&;
c. 'egea nr. )1(**&.
ANS: B
*. Care dintre urmatoarele i#voare sunt specifice dreptului muncii?a. 'egea nr. 1*5(1%%% privind infiintarea si organi#area !nspectiei $uncii;
b. Contractul colectiv de munca;
c. isa postului.
ANS: B
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
5/57
1. Care dintre urmatoarele i#voare sunt specifice dreptului muncii?
a. 'egea nr. 1*5(1%%% privind infiintarea si organi#area !nspectiei $uncii;
b. 4egulamentele interne;
c. isa postului.
ANS: B
. Ce repre#inta actele "rgani#atiei !nternationale a $uncii?
a. !#voare de drept international al muncii;
b. 7ocumentele necesare infiintarii acestui for;
c. Conventii obligatorii pentru statele membre.
ANS: A
&. !n atributiile carei organi#atii intra acordarea de asistenta te0nica tarilor
membre in domeniul muncii si securitatii sociale?
a. "rgani#atiilor neguvernamentale;
b. Consiliului /uropei;
c. "rgani#atiei !nternationale a $uncii.
ANS: C
,. !n atributiile carei organi#atii intraelaborarea de norme internationale
pentru imbunatatirea conditiilor de munca si de viata ale salariatilor?
a. "rgani#atiilor neguvernamentale;
b. "rgani#atiei !nternationale a $uncii.
c. Consiliului /uropei;
ANS: B
). 1. !n atributiile carei organi#atii intra supraveg0erea aplicarii sirespectarii conventiilor si pactelor internationale privind drepturile omului in
domeniile muncii si libertartii de asociere in sindicate?
a. "rgani#atiei !nternationale a $uncii.
b. Consiliului /uropei;
c. Consiliului national pentru combaterea discriminarii.
ANS: A
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
6/57
+. Ce trebuie sa intelegem prin epresia patronate?
a. Angajatorul;
b. Conferinte ale patronilor;
c. "rgani#atii ale patronilor.
ANS: C
2. Ce este federatia patronala?
a. Asocierea a doua sau mai multe patronate;
b. Asocierea a cel putin 1) patroni;
c. Asocierea patronilor cu capital majoritar privat.
ANS: A
5. Ce este confederatia patronala?
a. " asociere de federatii patronale;
b. Asocierea a cel putin 1) patroni
c. Asocierea patronilor cu capital majoritar privat.
ANS: A
%. Cand devine patronatul persoana juridica?
a. Cand 0otaraste instanta de judecata;
b. 7in momentul inscrierii in 4egistrul asociatiilor si fundatiilor;
c. 7in momentul inregistrarii la $inisterul $uncii.
ANS: B
&*. Cine poate formula propuneri de legiferare in domenii de interes
patronal?a. $inisterul $uncii;
b. !nspectia $uncii;
c. 3atronatele.
ANS: C
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
7/57
&1. Se poate vorbi de o lege a sindicatelor?
a. 7a intregul Cod al muncii;
b. 7a 'egea nr. ),(**&;
c. 7a 'egea nr. )&(**&.
ANS: B
&. !n ce consta scopul patrimonial al sindicatelor?
a. Nu eista;
b. !n ba#a materialelor necesare intr-o activitate sindicala;
c. !n drepturile salariale ale membrilor lor.
ANS: A
&&. Cui se subordonea#a un sindicat?
a. /ste o persoana juridica subordonata doar federatiei sindicale;
b. /ste o persoana juridica independenta;
c. Se subordonea#a doar prevederilor contractului colectiv de munca.
ANS: A
&,. Ce act sta la ba#a functionarii sindicatelor?
a. Contractul colectiv de munca la nivel de unitate;b. Contract colectiv de munca la nivel national;
c. Statutul propriu.
ANS: C
&). Care sunt formele libertatii sindicale?
a. /ste individuala;
b. /ste colectiva;c. /ste si individuala si colectiva.
ANS: C
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
8/57
&+. Cand o persoana poate fi constransa sa faca parte dintr-un sindicat?
a. Cand este amenintata cu concedierea;
b. Cand doreste o sustinere pentru apararea drepturilor;
c. Niciodata.
ANS: C
&2. 3ersoanele care detin functii de demnitate publica pot forma un sindicat?
a. Nu;
b. 3ot daca nu indeplinesc functii de conducere;
c. 3ot daca solicita minim 1) persoane.
ANS: A
&5. Cand poate dispune patronatul desfiintarea unei organi#atii sindicale?
a. Cand se produc concedieri colective;
b. Cand are o 0otarare judecatoreasca;
c. Nu poate.
ANS: C
&%. " organi#atie sindicala se poate afilia la o organi#atie similara
internationala?
a. 7a;
b. Nu ar fi inutil;
c. 7a daca instanta de judecata admite cererea.
ANS: A
,*. Ce numar de persoane este necesar sa-si eprime acordul pentru a se
constitui o organi#atie sindicala?
a. $inimum 1 de salariati;
b. $inimum 1) salariati;
c. $inimum 1* salariati.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
9/57
ANS: B
,1. 3entru constituirea organi#atiei sindicale trebuie ca salariatii sa apartina
aceluiasi angajator?
a. Nu dar unitatea sa se afle in aceeasi #ona geografica;
b. Nu dar sa active#e in aceeasi ramura sau profesie;
c. 7a altfel sindicatul ar fi ineficient.
ANS: B
,. Salariatii minori pot fi membri de sindicat?
a. 7a cu incuviintarea repre#entantului legal;
b. 7a fara incuviintari prealabile;c. Nu intrucat nu au capacitate de eercitiu.
ANS: B
,&. 'a ce instanta se depune cererea pentru infiintarea unui sindicat?
a. 'a judecatoria in a carei circumscriptie isi are sediul viitorul sindicat;
b. 'a tribunalul in a carei circumscriptie isi are sediul viitorul sindicat;
c.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
10/57
,). !n ce termen trebuie sa solutione#e judecatoria cererea de infiintare a
sindicatului?
a. !n termen de 1* #ile;
b. !n termen de ) #ile;
c. Nu se specifica in lege.
ANS: A
,+.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
11/57
ANS: B
)*. Cand sindicatul poate figura ca reclamant in fata instantei de judecata?
a. Cand se adresea#a unei instante competente sa judece actiunea;
b. 7upa dobandirea personalitatii juridice;
c. Cand adunarea generala 0otaraste cu vot majoritar.
ANS: B
)1. Cand dobandeste sindicatul dreptul de a avea organe proprii de
conducere?
a. Cand se 0otaraste in adunarea de constituire;
b. Cand adunarea generala le votea#a cu majoritate de voturi;
c. 7upa dobandirea personalitatii juridice.
ANS: C
). Ce este federatia sindicala?
a. Asociatie a doua sau mai multe organi#atii sindicale din unitati diferite din
aceeasi ramura de activitate;
b. Asociatie a doua sau mai multe organi#atii sindicale din unitati diferite din
ramuri diferite de activitate;
c. Asocierea unui numar de cel putin 1) sindicate.
ANS: A
)&. Ce instanta are competenta sa judece cererea de constituire a unei
federatii sindicale?
a. =udecatoria in a carei ra#a teritoriala isi are sediul federatia sindicala;
b. >ribunalul in a carei ra#a teritoriala isi are sediul federatia sindicala;
c. Numai curtea de apel.
ANS: B
),. nde se face mentiunea privind di#olvarea organi#atiei sindicale?
a. 'a judecatoria care a operat inscrierea ca persoana juridica;
b. 'a tribunalul care a operat inscrierea ca persoana juridica;
c. 'a $onitorul "ficial.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
12/57
ANS: A
)). !n ce termen trebuie sa sesi#e#e judecatoria conducatorii sindicatului
despre di#olvarea organi#atiei sindicale?
a. !mediat;
b. ) #ile;
c. 1* #ile.
ANS: B
)+. !n ce termen trebuie comunicata o 0otarare a consiliului de administratie
catre organi#atia sindicala?
a. 5 ore de la data desfasurarii sedintei;
b. , ore de la data desfasurarii sedintei;c. ,5 ore de la data desfasurarii sedintei.
ANS: C
)2. /ste obligatorie negocierea colectiva la nivel de unitate?
a. 7epinde de acordul partilor;
b. 7a daca unitatea are cel putin * de salariati;
c. 7a daca unitatea are cel putin 1 de salariati.
ANS: C
)5. 'a ce nivel este reglementata obligativitatea negocierii?
a. Nivel de unitate;
b. Nivel national;
c. Nivel de unitate national si de ramura.
ANS: A
)%. Cui apartine initiativa negocierii colective?
a. 3atronului;
b. Sindicatelor;
c. Ambilor parteneri sociali.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
13/57
ANS: A
+*. Ce se intampla daca patronul nu angajea#a negocierea colectiva?
a. Salariatii pot inceta lucrul;
b. "rgani#atia sindicala formulea#a o cerere;
c. "rgani#atia sindicala se adresea#a tribunalului @ sectia conflicte de
munca.
ANS: B
+1. !n cat timp este obligat patronul sa angaje#e negocierea colectiva la
cererea repre#entantilor salariatilor?
a. 1) #ile de la formularea cererii;
b. & #ile de la formularea cererii;c. Se stabileste de comun acord.
ANS: A
+. Care este frecventa negocierilor colective?
a. !n fiecare an;
b. Se stabileste prin acordul partilor;
c. 'a epirarea contractului colectiv de munca anterior.
ANS: A
+&. Cand trebuie initiata negocierea colectiva in raport de contractul colectiv
de munca inc0eiat pe un an?
a. Cu cel putin +* de #ile anterior epirarii contractului;
b. Cu cel putin &* de #ile anterior epirarii contractului;
c. 3artile stabilesc de comun acord
ANS: B
+,. 3oate fi sanctionat patronul daca refu#a consecvent angajarea negocierii
colective?
a. Nu dar instanta il va obliga;
b. 7a va fi sanctionat penal;
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
14/57
c. 7a va fi sanctionat cu amenda.
ANS: C
+). Ce inseamna inceputul negocierii colective?
a. Cand se obtine primul acord in negociere;
b. Cand partile 0otarasc sa inceapa dialogul social;
c. 3rima reuniune a partilor.
ANS: C
++. Cand se stabileste calendarul reuniunilor pentru negocierea colectiva?
a. Cu 1) #ile inainte de demarare;
b. Cu & #ile inainte de demarare;
c. 'a prima reuniune a partilor.
ANS: C
+2. Cand se stabileste locul unde vor avea loc reuniunile pentru negocierea
colectiva?
a. Cu 1) #ile inainte de demarare;
b. Cu & #ile inainte de demarare;
c. 'a prima reuniune a partilor.
ANS: C
+5. 3e ce durata trebuie sa se desfasoare negocierea colectiva?
a. 'egea nu limitea#a aceasta durata;
b. 3artile stabilesc de comun acord durata de maimum &* de #ile;
c. $aimum +* de #ile.
ANS: C
+%. inali#area negocierii colective presupune inc0eierea contractului
colectiv de munca?
a. 7a in mod obligatoriu;
b. 7a pentru unitatile cu un numar de cel putin 1 de salariati;
c. 7epinde de acordul re#ultat din negociere.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
15/57
ANS: C
2*. Care sunt partile contractului colectiv de munca?
a. 3atronul sindicatele si repre#entantii salariatilor;
b. 3atronul si salariatii;
c. Societatea si sindicatul repre#entativ.
ANS: B
21. 7e cine este repre#entat patronul la nivel de unitate pentru a inc0eia
contractul colectiv de munca?
a. 7e directorul general cu imputernicirea consiliului de administratie;
b. 7e consiliul de administratie;c. 7e organul de conducere desemnat legal.
ANS: C
2. 7e cine este repre#entat patronul la nivel de unitate pentru a inc0eia
contractul colectiv de munca la nivel national?
a. 7e asociatiile patronale legal constituite si repre#entative;
b. 7e federatiile patronale repre#entative;
c. 7e confederatia patronala desemnata prin vot majoritar.
ANS: A
2&. 7e cine sunt repre#entati salariatii ca parte a parte a contractului colectiv
de munca la nivel de unitate?
a. 7e sindicatele infiintate in acea unitate;
b. 7e liderul sindicatului cel mai numeros;
c. 7e repre#entanti alesi.
ANS: C
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
16/57
2,. 7e cine sunt repre#entati salariatii ca parte a contractului colectiv de
munca la nivel de ramura?
a. 7e repre#entanti alesi;
b. 7e sindicatul la care au aderat;
c. 7e federatia sindicala repre#entativa si legal constituita.
ANS: C
2). 7e cine sunt repre#entati salariatii ca parte a contractului colectiv de
munca la nivel national?
a. 7e confederatiile sindicale legal constituite si repre#entative;
b. 7e federatiile sindicale legale si repre#entative;
c. 7e repre#entantii alesi prin vot majoritar.
ANS: A
2+. Ce conditie se impune patronilor repre#entati de asociatiile patronale
pentru a participa la negocierea contractului colectiv de munca la nivel
national?
a. nitatile acestora sa functione#e cel putin intr-un sfert din numarul total al
judetelor inclusiv $unicipiul Bucuresti;
b. nitatile acestora sa functione#e cel putin intr-o treime din numarul total
al judetelor inclusiv $unicipiul Bucuresti;
c. nitatile acestora sa functione#e in cel putin jumatate din numarul total al
judetelor inclusiv $unicipiul Bucuresti.
ANS: C
22. Ce conditie se impune patronilor repre#entati de asociatiile patronale
pentru a participa la negocierea contractului colectiv de munca la nivel
national?a. nitatile acestora sa-si desfasoare activitatea in cel putin ) din
ramurile de activitate;
b. nitatile acestora sa-si desfasoare activitatea in cel putin 1(& din ramurile
de activitate;
c. nitatile acestora sa-si desfasoare activitatea in cel putin jumatate din
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
17/57
ramurile de activitate
ANS: A
25. Ce conditie se impune patronilor repre#entati de asociatiile patronale
pentru a participa la negocierea contractului colectiv de munca la nivel
national?
a. nitatile acestora sa cuprinda minimum ) din efectivul salariatilor din
economia nationala;
b. nitatile acestora sa cuprinda minimum 2 din efectivul salariatilor din
economia nationala;
c. nitatile acestora sa cuprinda minimum 1* din efectivul salariatilor din
economia nationala;
ANS: B
2%. Ce conditie se impune patronilor repre#entati de asociatiile patronale
pentru a participa la negocierea contractului colectiv de munca la nivel de
ramura?
a. nitatile acestora sa cuprinda minimum ) din efectivul salariatilor din
ramura respectiva;
b. nitatile acestora sa cuprinda minimum 2 din efectivul salariatilor din
ramura respectiva;
c. nitatile acestora sa cuprinda minimum 1* din efectivul salariatilor din
ramura respectiva;
ANS: C
5*. Ce conditie se impune organi#atiilor sindicale pentru a participa la
negocierea contractului colectiv de munca la nivel national?
a. Sa aiba in componenta structuri sindicale proprii in cel putin ) din
numarul total al judetelor inclusiv $unicipiul Bucuresti;
b. Sa aiba in componenta structuri sindicale proprii in cel putin o treime din
numarul total al judetelor inclusiv $unicipiul Bucuresti;
c. Sa aiba in componenta structuri sindicale proprii in cel putin jumatate dinnumarul total al judetelor inclusiv $unicipiul Bucuresti;
ANS: C
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
18/57
51. Ce conditie se impune organi#atiilor sindicale pentru a participa la
negocierea contractului colectiv de munca la nivel national?
a. Au in componenta federatii sindicale repre#entative din cel putin ) din
ramura de activitate;
b. Au in componenta federatii sindicale repre#entative din cel putin o treime
din ramura de activitate;
c. Au in componenta federatii sindicale repre#entative din cel putin jumatate
din ramura de activitate;
ANS: A
5. Ce conditie se impune organi#atiilor sindicale pentru a participa lanegocierea contractului colectiv de munca la nivel national?
a. "rgani#atiile sindicale componente au cumulat un numar de membri de
cel putin egal cu ) din efectivul salariatilor din economia nationala;
b. "rgani#atiile sindicale componente au cumulat un numar de membri de
cel putin egal cu 2 din efectivul salariatilor din economia nationala;
c. "rgani#atiile sindicale componente au cumulat un numar de membri de
cel putin egal cu 1* din efectivul salariatilor din economia nationala;
ANS: A
5&. Ce conditie se impune organi#atiilor sindicale pentru a participa la
negocierea contractului colectiv de munca la nivel de ramura?
a. "rgani#atiile sindicale componente au cumulat un numar de membri de
cel putin egal cu ) din efectivul salariatilor din ramura respectiva;
b. "rgani#atiile sindicale componente au cumulat un numar de membri de
cel putin egal cu 2 din efectivul salariatilor din ramura respectiva;
c. "rgani#atiile sindicale componente au cumulat un numar de membri de
cel putin egal cu 1* din efectivul salariatilor din ramura respectiva;
ANS: B
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
19/57
5,. Ce conditie se impune organi#atiilor sindicale pentru a participa la
negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate?
a. Numarul de membri ai sindicatului repre#inta cel putin din numarul
salariatilor unitatii;
b. Numarul de membri ai sindicatului repre#inta cel putin 1(& din numarul
salariatilor unitatii;
c. Numarul de membri ai sindicatului repre#inta cel putin din numarul
salariatilor unitatii;
ANS: B
5). Cine constata indeplinirea conditiilor de repre#entativitate in ca#ul
asociatiilor patronale?a. >ribunalul $unicipiului Bucuresti;
b. >ribunalul din fiecare judet;
c. =udecatoria in circumscriptia careia se afla sediul.
ANS: A
5+. Se ataca 0otararea instantei care constata indeplinirea conditiilor de
repre#entativitate a asociatiilor patronale?
a. Nu este irevocabila;
b. 7a cu apel;
c. 7a cu recurs.
ANS: C
52. 3e ce durata este valabila constatarea repre#entativitatii asociatiilor
patronale?
a. n an;
b. , ani;c. 3ana la desfiintarea asociatiei.
ANS: B
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
20/57
55. 3e ce durata este valabila constatarea repre#entativitatii organi#atiilor
sindicale?
a. n an;
b. , ani;
c. 3ana la desfiintarea organi#atiei sindicale.
ANS: B
5%. Cui trebuie comunicata 0otararea judecatoreasca definitiva prin care se
constata repre#entativitatea organi#atiilor sindicale?
a. Se pastrea#a la sediul organi#atiei;
b. Se comunica $inisterului $uncii;
c. Se comunica Confederatiei Sindicale la nivel national.
ANS: B
%*. Cui trebuie comunicata 0otararea judecatoreasca definitiva prin care se
constata repre#entativitatea organi#atiilor patronale?
a. Se pastrea#a la sediul organi#atiei;
b. Se comunica $inisterului $uncii;
c. Se comunica Confederatiei 3atronale.
ANS: B
%1. 'a care angajatori pot fi alesi repre#entantii salariatilor?
a. 'a angajatorul la care sunt incadrati mai mult de * de salariati;
b. 'a angajatorul la care sunt incadrati mai mult de 1 de salariati;
c. 'egea nu impune o conditie numerica.
ANS: A
%. Care este natura juridica a contractului colectiv de munca?
a. /ste un act de drept po#itiv;
b. /ste un act de lege lata;
c. /ste un act sui generis.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
21/57
ANS: C
%&. 3oate fi contractul colectiv de munca un act legislativ?
a. Nu nu este adoptat de parlament;
b. Nu nu se publica in $onitorul "ficial;
c. 7a are puterea unei legi intre parti pe perioada eecutarii.
ANS: C
%,. 3oate fi contractul colectiv de munca un i#vor de drept?
a. 7a fiind o norma conventionala negociata;
b. Nu fiind diferit de legi si 0otarari de guvern;
c. Nu intrucat legea nu-i confera aceasta calitate.
ANS: A
%). 3oate fi considerat contractul colectiv de munca contract numit?
a. 7a pentru ca are o denumire acordata de parti;
b. Nu pentru ca nu este obligatoriu sa i acorde un nume;
c. 7a pentru ca are o denumire preva#uta de lege.
ANS: C
%+. 3oate fi considerat contractul colectiv de munca contract sinalagmatic?
a. 7a pentru ca se negocia#a;
b. 7a pentru ca partile isi creea#a obligatii reciproce;
c. Nu pentru ca numai in dreptul civil eista aceasta categorie.
ANS: B
%2. /ste contractul colectiv de munca contract oneros?
a. Nu pentru ca partile sunt egale;
b. 7a pentru ca fiecare parte urmareste un avantaj;
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
22/57
c. 7a pentru ca la inc0eierea lui partile au obligatia sa il semne#e.
ANS: B
%5. /ste contractul colectiv de munca contract solemn?
a. Nu pentru ca acordul partilor nu presupune nicio solemnitate;
b. Nu pentru ca forma scrisa si inregistrarea nu confera acest caracter;
c. 7a pentru ca forma scrisa confera acest caracter.
ANS: C
%%. Ce fel de contract este contractul colectiv de munca dupa criteriul
modului de eecutare?
a. Comutativ;
b. Cu prestari succesive;c. Cu prestari obligatorii.
ANS: B
1**. iind contract cu prestatii succesive ce sanctiune se aplica contractului
colectiv de munca in ca# de neeecutare?
a. 4e#olutiunea;
b. Anularea;
c. 4e#ilierea.
ANS: C
1*1. Cum se produc efectele nulitatii contractului colectiv de munca?
a. Numai pentru viitor;
b. / tunc si e nunc;
c. Nu operea#a nulitatea acestui contract deoarece munca este ireversibila.
ANS: A
1*. Ce consecinte poate produce forta majora asupra contractului colectiv
de munca?
a. Anularea;
b. 4e#ilierea;
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
23/57
c. Suspendarea.
ANS: C
1*&. /fectele contractului colectiv de munca la nivel de unitate sunt
opo#abile salariatilor care nu erau angajati la momentul negocierii?
a. Nu pentru ca actul juridic inc0eiat intre anumite parti nu poate fi etins si
la alte parti;
b. Nu pentru ca ar fi o le#are a dreptului la negociere;
c. 7a.
ANS: C
1*,. 3entru salariatii institutiilor bugetare eista restrictii la negocierea
contractului colectiv de munca?a. 7a pentru drepturi al caror cuantum este stabilit prin lege;
b. Nu negocierea este un drept constitutional;
c. Nu ar fi o discriminare ce contravine Codului muncii.
ANS: A
1*). !nc0eierea contractului colectiv de munca are caracter obligatoriu
pentru partenerii sociali?
a. 7a numai la nivel national;b. 7a numai la nivelul unitatii cu peste 1 de salariati;
c. Nu are caracter facultativ.
ANS: C
1*+. Negocierea colectiva are caracter obligatoriu pentru partenerii sociali?
a. 7a numai la nivel national;
b. 7a numai la nivelul unitatii cu peste 1 de salariati;c. Nu are caracter facultativ.
ANS: B
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
24/57
1*2. Ce durata poate avea contractul colectiv de munca?
a. Cel putin 1 luni;
b. Cel putin 15 luni;
c. 7epinde de acordul partenerilor.
ANS: A
1*5. Se poate inc0eia contractul colectiv de munca pe durata unei lucrari?
a. 7a daca lucrarea este determinata;
b. Nu durata se eprima in timp;
c. Nu ar eista o incalcare a 'egii nr. 1&*(1%%+.
ANS: A
1*%. 3oate fi prelungit un contract colectiv de munca dupa epirarea
termenului?
a. Nu se revine la negocieri;
b. Nu salariatii ar fi de#avantajati iar legea ii protejea#a;
c. 7a prin acord.
ANS: C
11*. Ce fel de conditie repre#inta forma scrisa a contractului colectiv de
munca?
a. Ad probationem;
b. Ad validitatea;
c. Conditie de dovada in fata instantei.
ANS: B
111. Care este locul inregistrarii si depunerii contractului colectiv de munca
inc0eiat la nivel de unitate?
a. 7irectia de $unca judeteana;
b. $inisterul $uncii;
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
25/57
c. !nspectoratul >eritorial pentru $unca.
ANS: A
11. Care este locul inregistrarii si depunerii contractului colectiv de munca
inc0eiat la nivel de ramura?
a. 7irectia de $unca judeteana;
b. $inisterul $uncii;
c. !nspectoratul teritorial pentru munca.
ANS: B
11&. Care este consecinta nesemnarii contractului colectiv de munca de catre
repre#entantii partilor la negociere?
a. Anularea;
b. 4e#ilierea;c. Nu va fi inregistrat.
ANS: C
11,. Care este consecinta nedovedirii indeplinirii cerintelor de
repre#entativitate de catre partile semnatare ale contractului colectiv de
munca?
a. Anularea;
b. C0emarea in fata instantei;c. 4efu#ul inregistrarii contractului.
ANS: C
11). Ce poate sa faca o parte nemultumita de refu#ul inregistrarii
contractului colectiv de munca?
a. ormulea#a plangere la !nspectia $uncii;
b. ormulea#a plangere la $inisterul $uncii;c. ormulea#a plangere la instanta de contencios administrativ.
ANS: C
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
26/57
11+. 7e la ce data produce efecte contractul contractul colectiv de munca?
a. 7e la data semnarii de catre parti;
b. 7e la data finali#arii negocierilor consemnate in protocol;
c. 7e la data inregistrarii.
ANS: C
112. 3oate produce efecte un contract colectiv de munca de la o data
anterioara inregistrarii?
a. 7a daca este inscrisa in contract;
b. 7a de la data semnarii acelui contract;
c. 'egea nu permite.
ANS: C
115. /ste obligatorie publicarea contractelor colective de munca?
a. Nu este suficienta inregistrarea;
b. 7a altfel nu pot fi obligatorii pentru parti;
c. 7a contractele inc0eiate la nivel national si de ramura.
ANS: C
11%. >rebuie publicat contractul colectiv de munca la nivel de ramura?
a. Nu este obligatorie doar inregistrarea;
b. 7a la 7irectia $uncii a judetului;
c. 7a in $onitorul "ficial al 4omaniei.
ANS: C
1*. !n ce termen trebuie publicat contractul colectiv de munca la nivel
national?
a. &* de #ile de la data inregistrarii;
b. 1* #ile de la data inregistrarii;
c. 'egea nu stabileste un termen.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
27/57
ANS: A
11. Care este locul publicarii contractului colectiv de munca la nivel
national?
a. $onitorul "ficial al 4omaniei prima parte;
b. $onitorul "ficial al 4omaniei partea a !!-a;
c. $onitorul "ficial al 4omaniei partea a D-a.
ANS: C
1. Ce efect juridic produce publicarea contractului colectiv de munca in
$onitorul "ficial al 4omaniei?
a. Confera putere juridica eecutorie si obligatorie;
b. /prima data intrarii in u#;c. Nu produce efecte juridice.
ANS: C
1&. Care este sfera salariatilor beneficiari ai efectelor contractului colectiv
de munca la nivel de unitate?
a. Salariatii afiliati la sindicatele pre#ente la negociere;
b. Salariatii care platesc coti#atia;
c. >oti salariatii din unitate.
ANS: C
1,. Care este sfera salariatilor beneficiari ai efectelor contractului colectiv
de munca la nivel de ramura?
a. Salariatii afiliati la sindicatele pre#ente la negociere;
b. Salariatii care platesc coti#atia;
c. >oti salariatii incadrati in unitatile din acea ramura.
ANS: C
1). 7aca la nivelul unui angajator nu se poate inc0eia contract colectiv de
munca se aplica prevederile altui contract colectiv de munca?
a. Nu ar fi potrivnic legii;
b. 7a daca partile isi eprima acordul;
c. 7a contractul colectiv inc0eiat la nivel superior.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
28/57
ANS: C
1+. /ste permisa modificarea clau#elor contractului colectiv de munca pe
parcursul eecutarii lui?
a. Nu doar la epirarea termenului;
b. Nu s-ar incalca legislatia muncii;
c. 7a prin acordul partilor.
ANS: C
12. Se admite ca unui contract colectiv de munca sa-i fie modificate din
oficiu clau#ele?
a. 7a cand drepturile salariatilor primesc reglementari legale mai favorabile;
b. Nu ar fi potrivnic vointei partilor;c. Nu aceasta cale nu are consacrare in dreptul muncii.
ANS: A
15. Ce obligatie au partile care convin o modificare a contractului colectiv
de munca?
a. Sa informe#e in scris !nspectia $uncii care pastrea#a contractul;
b. Sa informe#e in scris organul care are spre pastrare contractul colectiv de
munca;c. Sa informe#e in scris $inisterul $uncii.
ANS: B
1%. Suspendarea contractului colectiv de munca se produce pe durata
grevei?
a. 7a daca salariatii grevisti solicita;
b. 7a daca nu pot presta activitate salariatii neparticipanti la greva;c. 7a daca acest aspect repre#inta o clau#a in contract.
ANS: B
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
29/57
1&*. Suspendarea contractului colectiv de munca poate interveni pe cale
conventionala?
a. 7a cu avi#ul !nspectiei $uncii;
b. 7a daca salariatii convin astfel;
c. 7a acordul partilor este suficient.
ANS: C
1&1. orta majora poate determina suspendarea contractului colectiv de
munca?
a. Nu pentru ca salariatul trebuie sa-i indeparte#e efectele;
b. 7a intrucat este imprevi#ibila;
c. 7a potrivit Codului muncii.
ANS: C
1&. Ce obligatii au partile in ca#ul suspendarii contractului colectiv de
munca?
a. Sa continue negocierea;
b. Sa notifice organului care pastrea#a acest contract;
c. Sa notifice !nspectia $uncii pentru verifica oportunitatea.
ANS: B
1&&. !n ce situatie poate inceta contractul colectiv de munca?
a. !n ca#ul anularii;
b. !n ca#ul terminarii lucrarii pentru care a fost inc0eiat;
c. !n ca#ul unei suspendari nelimitate.
ANS: B
1&,. !n ce situatie poate inceta contractul colectiv de munca?
a. !n ca#ul re#ilierii;
b. !n ca#ul neacordarii drepturilor salariale;
c. !n ca#ul di#olvarii unitatii.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
30/57
ANS: C
1&). 'ic0idarea judiciara a unitatii poate determina incetarea contractului
colectiv de munca?
a. Nu numai di#olvarea;
b. 7a daca partile nu convin prelungirea;
c. 7a intrucat nu mai eista angajator.
ANS: C
1&+. !n ce termen se notifica incetarea contractului colectiv de munca?
a. ) #ile;
b. & #ile;
c. 1* #ile.
ANS: A
1&2. Ce se intampla cu contractul colectiv de munca in ca#ul in care se
sc0imba angajatorul prin cumparare de actiuni?
a. 7evine caduc;
b. Se renegocia#a;
c. Sunt preluate drepturile si obligatiile din continutul sau.
ANS: C
1&5. Care este sediul materiei cu privire la solutionarea conflictelor de
munca?
a. Codul muncii;
b. 'egea nr. 1&*(1%%+;
c. 'egea nr. 1+5(1%%%.
ANS: C
1&%. Cum se clasifica conflictele de munca?
a. Conflicte de interese profesionale si salariale;
b. Conflicte de interese si conflicte de drepturi;
c. Conflicte de interese conflicte de drepturi si greve.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
31/57
ANS: B
1,*. Cand se pot ivi conflictele de interese?
a. "ri de cate ori sunt le#ate interesele salariatilor;
b. "ri de cate ori sunt incalcate clau#ele contractului individual de munca;
c. Cu prilejul negocierii si inc0eierii contractului colectiv de munca.
ANS: C
1,1. Care dintre situatiile de mai jos justifica declansarea conflictului de
interese?
a. Neacordarea sporurilor negociate;
b. nitatea nu accepta revendicarile formulate de salariati;
c. Se incalca reglementarile privind dreptul la munca.
ANS: B
1,. Ce se poate intampla daca unitatea refu#a semnarea contractului
colectiv de munca in urma definitivarii negocierilor?
a. Se poate declansa greva;
b. Se poate declansa un conflict de interese;
c. Se poate declansa un conflict de drepturi.
ANS: B
1,&. Ce se poate intampla daca unitatea nu-si indeplineste obligatia legala de
a incepe negocierile anuale?
a. Se poate declansa greva;
b. Se poate declansa un conflict de interese;
c. Se poate declansa un conflict de drepturi.
ANS: B
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
32/57
1,,. !n ce termen este obligata conducerea unitatii sa raspunda la sesi#area
sindicatului repre#entativ privind premisele declansarii unui conflict de
interese ?
a. , ore;
b. ,5 ore;
c. #ile lucratoare.
ANS: C
1,). !n care dintre situatii se considera declansat conflictul de interese?
a. nitatea refu#a consecvent acordarea drepturilor salariale;
b. nitatea refu#a raspunsul la sesi#area sindicatului repre#entativ;c. nitatea accepta declansarea grevei.
ANS: B
1,+. Ce se poate intampla in situatia in care sindicatele nu sunt de acord cu
punctul de vedere preci#at de unitate la o revendicare din continutul
sesi#arii?
a. Se poate declansa greva;
b. Conflictul de drepturi se considera declansat;c. Conflictul de interese se considera declansat.
ANS: C
1,2. Ce trebuie sa faca sindicatul repre#entativ in ca#ul in care conflictul de
interese a fost declansat?
a. Sa informe#e in scris !nspectia $uncii;
b. Sa sesi#e#e $inisterul $uncii prin organul sau teritorial;c. Sa ia masuri pentru declararea legala a grevei.
ANS: B
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
33/57
1,5. !n ce termen trebuie sa desemne#e $inisterul $uncii delegatul pentru
participarea la concilierea conflictului de interese?
a. , ore;
b. ,5 ore;
c. #ile lucratoare.
ANS: A
1,%. !n ce termen trebuie sa comunice delegatul $inisterului $uncii
sesi#area catre conducatorul unitatii privind declansarea conflictului de
interese?
a. , ore;
b. ,5 ore;c. #ile lucratoare.
ANS: B
1)*. !n ce termen trebuie sa convoace partile la conciliere delegatul
$inisterului $uncii?
a. ,5 ore de la inregistrarea sesi#arii;
b. & #ile de la inregistrarea sesi#arii;
c. 2 #ile de la inregistrarea sesi#arii.
ANS: C
1)1. Cate persoane va cuprinde delegatia sindicatelor repre#entative pentru
conciliere?
a. >oti liderii de sindicat;
b. -) persoane;
c. )-2 persoane.
ANS: B
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
34/57
1). Cine poate fi mediator in conflictul de interese?
a. " persoana desemnata prin acordul partilor;
b. " persoana delegata de $inisterul $uncii;
c. " persoana numita de ministrul muncii cu acordul Consiliului /conomic
si Social.
ANS: C
1)&. Care este durata medierii conflictului de interese?
a. $aim 1* #ile calendaristice;
b. $aim 1) #ile calendaristice;
c. $aim &* de #ile calendaristice.
ANS: C
1),. Cand poate fi sesi#ata Comisia de arbitraj pentru un conflict de
interese?
a. Numai dupa conciliere;
b. Numai dupa mediere;
c. Atunci cand partile vor celeritate.
ANS: A
1)). Cati arbitri intra in compunerea Comisiei de Arbitraj?
a. -) persoane;
b. & persoane desemnate de $inisterul $uncii;
c. & persoane desemnate de $inisterul $uncii cu acordul Consiliului
/conomic si Social.
ANS: C
1)+. !n ce termen recurge Comisia de Arbitraj la de#baterea conflictului de
interese?
a. & #ile de la primirea documentelor;
b. ) #ile de la primirea documentelor;
c. 2 #ile de la primirea documentelor.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
35/57
ANS: A
1)2. !n ce termen se pronunta Comisia de Arbitraj in solutionarea
Conflictului de interese?
a. & #ile de la inc0eierea de#baterilor;
b. 2 #ile de la inc0eierea de#baterilor;
c. ) #ile de la inc0eierea de#baterilor.
ANS: C
1)5. !n ce termen trebuie sa comunice partilor 0otararea Comisia de Arbitraj
ce solutionea#a conflictul de interese?
a. 1 ore de la pronuntare;
b. & #ile de la pronuntare;
c. , ore de la pronuntare.
ANS: C
1)%.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
36/57
ANS: C
1+. 'a ce nivel este permisa greva de solidaritate?
a. Aceleiasi unitati;
b. Aceluiasi grup de unitati;
c. Aceleiasi federatii sau confederatii sindicale.
ANS: C
1+&. Care este durata maima a grevei de solidaritate?
a. " #i;
b. , ore;
c. ,5 ore.
ANS: A
1+,. Cu cat timp inainte de declansare trebuie anuntata greva de solidaritate
conducatorului unitatii?
a. Cu cel putin 5 ore inainte de incetarea lucrului;
b. Cu cel putin , ore inainte de incetarea lucrului;
c. Cu cel putin ,5 ore inainte de incetarea lucrului.
ANS: C
1+). Cati salariati trebuie sa-si eprime acordul pentru ca organi#atia
sindicala sa poata 0otari declararea grevei?
a. Cel putin din numarul membrilor sindicali;
b. Cel putin 1(&din numarul membrilor sindicali;
c. Cel putin din numarul membrilor sindicali;
ANS: C
1++. Cati salariati trebuie sa-si eprime acordul pentru declararea grevei
daca in unitate nu eista sindicat repre#entativ?
a. Cel putin din numarul salariatilor unitatii;
b. Cel putin 1(& din numarul salariatilor unitatii;
c. Cel putin din numarul salariatilor unitatii;
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
37/57
ANS: A
1+2. Cati salariati trebuie sa renunte la greva dupa declarare pentru ca
aceasta sa incete#e?
a. =umatate;
b. n sfert;
c. " treime.
ANS: A
1+5. 3ersonalul din transporturile terestre poate declara greva?
a. Nu are interdictie prin lege;
b. 7a dupa ce informea#a angajatorul cu cel putin & #ile inainte;
c. 7a dupa terminarea misiunii.
ANS: C
1+%. /ste permisa greva pentru gardienii feroviari?
a. /ste inter#isa;
b. 7a cu asigurarea unui sfert din activitatea normala;
c. 7a cu asigurarea unei treimi din activitatea normala.
ANS: C
12*. /ste permisa greva pentru salariatii din unitatile sistemului energetic
national?
a. /ste inter#isa;
b. 7a cu asigurarea unui sfert din activitatea normala;
c. 7a cu asigurarea unei treimi din activitatea normala.
ANS: C
121. 3e durata grevei isi mentin salariatii drepturile ce decurg din contractul
individual de munca?
a. 7a daca greva este legala;
b. Nu este posibil;
c. 7a cu eceptia salariului si a sporurilor.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
38/57
ANS: C
12. /ste permis ca unitatea sa angaje#e salariati care sa-i inlocuiasca pe cei
aflati in greva?
a. 7a daca greva este nelegala;
b. 7a daca a oferit preavi#;
c. Nu.
ANS: C
12&. 3ot primi drepturi salariale acei salariati care nu participa la greva dar
nici nu pot sa lucre#e?
a. nu intrucat munca nu se plateste;
b. da au dreptul la )* din salariul de ba#a;c. da au dreptul la 2) din salariul de ba#a.
ANS: C
12,. 3e ce durata poate fi suspendata greva?
a. Cel mult 1) #ile calendaristice;
b. Cel mult * #ile calendaristice;
c. Cel mult &* #ile calendaristice.
ANS: C
12). 'a ce instanta trebuie sa se adrese#e conducatorul unitatii cu cererea de
suspendare a grevei?
a. =udecatorie;
b. >ribunal;
c. Curte de apel.
ANS: C
12+. !n ce termen trebuie sa solutione#e instanta de judecata cererea de
suspendare a grevei?
a. & #ile de la inregistrare;
b. ) #ile de la inregistrare;
c. 2 #ile de la inregistrare.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
39/57
ANS: C
122. Ce instanta poate judeca recursul impotriva 0otararii de suspendare a
grevei?
a. >ribunalul;
b. Curtea de apel;
c.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
40/57
ANS: C
15. 6reva poate continua dupa pronuntarea unei 0otarari a Comisiei de
Arbitraj?
a. 7a daca se formulea#a recurs;
b. 7a daca se ataca la instanta de judecata competenta;
c. Nu.
ANS: C
15&. Cu cat timp inainte de declansarea grevei trebuie comunicat unitatii
acest moment?
a. Cu cel putin 5 ore;
b. Cu cel putin , ore;c. Cu cel putin ,5 ore.
ANS: C
15,. Ce fel de raspundere antrenea#a fapta persoanei care prin violenta
impiedica un salariat sa participe la greva?
a. 3enala;
b. 7isciplinara;
c. Contraventionala.
ANS: C
15). Ce fel de raspundere antrenea#a incalcarea restrictiilor privitoare la
declararea grevei?
a. 3enala;
b. 7isciplinara;
c. Contraventionala.
ANS: A
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
41/57
15+. Ce fel de raspundere antrenea#a fapta persoanei care prin violenta
obliga un salariat sa munceasca in timpul grevei?
a. Nu este posibil;
b. 3enala;
c. Contraventionala.
ANS: C
152. 3oate instanta sa oblige persoana care a declansat greva la plata unor
despagubiri?
a. Nu permite legea dreptul la greva fiind constitutional;b. 7a in ca#ul grevei ilegale;
c. 7a inde 7a indiferent de caracterul grevei.
ANS: B
155. Ce este locE-out-ul?
a. n loc de munca special;
b. " greva patronala;
c. " greva de avertisment.
ANS: B
15%. Ce reglementare a primit locE-out-ul in sistemul legislatiei muncii din
4omania?
a. 7reptul de avea un loc de munca;
b. 7reptul patronilor de a inc0ide unitatea;
c. Nu are reglementare.
ANS: C
1%*. Ce forma a conflictelor de munca repre#inta conflictele in legatura cu
eecutarea contractului colectiv de munca?
a. Conflict de interese;
b. Conflict de drepturi;
c. Conflict profesional.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
42/57
ANS: B
1%1. Ce forma a conflictelor de munca repre#inta conflictul in legatura cu
incetarea contractului individual de munca?
a. Conflict de interese;
b. Conflict de drepturi;
c. Conflict profesional.
ANS: B
1%. Ce forma a conflictelor de munca repre#inta conflictul in legatura cu
constatarea nulitatii contractului colectiv de munca?
a. 7e drepturi;
b. 7e interese;c. 'itigiu de munca.
ANS: A
1%&. Ce forma a conflictelor de munca repre#inta conflictul in legatura cu
plata unor despagubiri generate de indeplinirea necorespun#atoare a
obligatiilor stabilite prin contractul individual de munca?
a. 'itigiu de munca;
b. Conflict de interese;c. Conflict de drepturi.
ANS: C
1%,. !n ce termen se poate cere instantei de judecata constatarea nulitatii
unui contract individual de munca?
a. &* de #ile de la data comunicarii;
b. & ani;c. 3e intreaga perioada in care contractul este in fiinta.
ANS: C
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
43/57
1%). !n ce termen se poate cere instantei de judecata constatarea nulitatii
unui contract colectiv de munca?
a. &* de #ile de la data semnarii;
b. &* de #ile de la data inregistrarii;
c. 3e intreaga perioada in care contractul este in fiinta.
ANS: C
1%+. !n ce termen se poate cere instantei de judecata constatarea nulitatii
relative unui contract individual de munca?
a. Aceasta nulitate este imprescriptibila;
b. & ani de la data semnarii;c. 3e intreaga perioada in care contractul este in fiinta.
ANS: C
1%2. !n ce termen poate solicita salariatul obligarea angajatorului la plata
despagubirilor?
a. &* de #ile de la data producerii pagubei;
b. & ani de la data producerii pagubei;
c. Actiunea nu se prescrie.
ANS: B
1%5. Ce cale de atac se eercita impotriva 0otararilor instantei de fond in
conflictele de munca?
a. Apelul;
b. 4ecursul;
c. 4evi#uirea si contestatia in anulare.
ANS: B
1%%. !n ce termen se comunica partilor 0otararea instantei de fond in
conflictele de munca?
a. 1* #ile;
b. 2 #ile;
c. 1) #ile.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
44/57
ANS: C
**. !n ce termen se ataca cu recurs 0otararea pronuntata de instanta de fond
in conflictele de munca?
a. 1* #ile de la data comunicarii;
b. 2 #ile de la data comunicarii;
c. 1) #ile de la data comunicarii.
ANS: A
*1. !n legislatia muncii ce se intelege prin termenul de Fpatron ?
a. conducatorul sau detinatorul unei societatii comerciale ;
b. orice persoana fi#ica sau juridica ce angajea#a salariati prin inc0eierea
unui contract individual de munca;c. numai persoanele juridice ce angajea#a salariati inregistrate la 4egistrul
comertului.
ANS: B
*. Ce sunt patronatele ?
a. organi#atii cu caracter politic de drept privat fara scop patrimonial;
b. organi#atii ale patronilor autonome cu personalitate juridica cu scop
patrimonial care administrea#a capital;c. organi#atii ale patronilor autonome fara caracter politic infiintate ca
persoane juridice de drept privat fara scop patrimonial.
ANS: C
*&. Ce se intelege in legislatia muncii prin termenul de Funitate ?
a. numai regiile autonome companiile nationale si societatile comerciale;
b. asociatiile de orice fel si organele de stat alte organi#atii cu scop lucrativinstitutii publice societati comerciale regii autonome si companii nationale;
c. orice persoana fi#ica sau juridica ce angajea#a salariati prin inc0eierea
unui contract individual de munca.
ANS: B
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
45/57
*,. Ce diferenta eista intre notiunea de Fpatron definita de art. 1 din
'egea nr.1&*(1%%+ privind contractul colectiv de munca si cea definita de
art. din 'egea patronatelor nr.&)+(**1 ?
a. este identitate de notiune;
b. este diferenta de notiune intrucat notiunea de Fpatron din 'egea
nr.1&*(1%%+ cuprinde si angajatorul care nu reali#ea#a profit;
c. c0iar daca nu eista identitate pe planul interpretarii juridice efectele sunt
nesemnificative.
ANS: B
*). Cum este definit Fpatronul in 'egea patronatelor nr.&)+(**1 ?a. persoana juridica inmatriculata sau persoana fi#ica autori#ata potrivit legii
care administrea#a si utili#ea#a capital indiferent de natura acestuia in
scopul obtinerii de profit in conditii de concurenta si care angajea#a munca
salariata;
b. administratorul societatii comerciale;
c. numai actionarii societatilor comerciale care reali#ea#a profit anual.
ANS: A
*+. Cum sunt definite in Codul muncii patronatele ?
a. ca organi#atii ale patronilor autonome fara caracter politic infiintate ca
persoane juridice de drept privat fara scop patrimonial;
b. ca organi#atii ale patronilor infiintate cu scopul de a avea initiativa
legislativa;
c. ca organi#atii ale patronilor infiintate doar cu scopul de partener de dialog
in negocierea cu sindicatele a contractelor colective de munca la nivel de
ramura sau national.
ANS: A
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
46/57
*2. Ce se intelege prin patron din perspectiva relatiilor colective de
munca?
a. angajatorul persoana juridica sau fi#ica autori#ata potrivit legii care
administrea#a utili#ea#a capital indiferent de natura acestuia si care
foloseste forta de munca salariata;
b. persoana juridica inmatriculata sau persoana fi#ica autori#ata potrivit
legii care administrea#a si utili#ea#a capital indiferent de natura acestuia in
scopul obtinerii de profit si in conditii de concurenta si care foloseste forta
de munca salariata;
c. orice persoana fi#ica sau juridica care angajea#a salariati prin inc0eierea
unui contract individual de munca.
ANS: C
*5. Cum se pot constitui asociatiile patronale?
a. pe ramura a economiei si pe criteriu teritorial inclusiv la nivel national;
b. numai pe criteriu teritorial;
c. numai pe ramura a economiei.
ANS: A
*%. 7e unde re#ulta dreptul de asociere al patronilor ?a. din 0otararea judecatoreasca obtinut odata cu infiintarea societatii
comerciale;
b. din 0otarare judecatoreasca obtinut odata cu infiintarea societatii
comerciale insa numai dupa ce 0otararea judecatoreasca este definitiva si
irevocabila;
c. din Constitutia 4omaniei acesta fiind un drept fundamental.
ANS: C
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
47/57
1*. !n spiritul 'egii patronatelor nr.&)+(**1 ce au in compunere
patronatele?
a. cel putin 1) persoane juridice sau persoane fi#ice autori#ate potrivit legii
sau cel putin ) membrii cu conditia ca sa detina in ramura peste 2* din
volumul productiei;
b. )*.*** de salariati indiferent de numarul patronilor;
c. 1**.*** de salariati care desfasoara activitate la minim ) patroni dintre
care unul sa fie persoana fi#ica autori#ata potrivit legii.
ANS: A
11. Care este actul normativ ce reglementea#a modul de dobandire al
personalitatii juridice a patronatelor?a. 'egea patronatelor nr.&)+(**1;
b. "rdonanta 6uvernului nr.+(***;
c. Codul muncii.
ANS: B
1. 7in care moment o asociatia patronala devine persoana juridica ?
a. din momentul inregistrarii cererii de infiintare la judecatorie;
b. din momentul in care 0otararea judecatoreasca a devenit definitiva siirevocabila;
c. din momentul inscrierii 0otararii in 4egistrul asociatiilor si fundatiilor.
ANS: C
1&. 7in ce moment o asociatie patronala este recunoscuta ca persoana
juridica?
a. din momentul in care judecatorul a pronuntat o inc0eiere pe ba#adocumentelor depuse de membrii fondatori;
b. din momentul in care membrii fondatori au aprobat statutul asociatiei;
c. din momentul inscrierii in 4egistrul asociatiilor si fundatiilor.
ANS: C
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
48/57
1,. Cine poate avea calitatea de membru al unei asociatii patronale?
a. numai angajatori-persoane juridice inmatriculate;
b. angajatori persoane juridice inmatriculate si persoane fi#ice autori#ate
potrivit legii;
c. numai angajatori persoane fi#ice autori#ate potrivit legii.
ANS: B
1). Care dintre drepturi le enumerate le este recunoscut patronatelor ?
a. dreptul de a repre#enta promova sustine si a apara interesele economice
te0nice si juridice ale membrilor lor;
b. dreptul de a initia efectiv acte normative pe care sa le trimita direct3arlamentului;
c. dreptul de a stabili la nivel de ramura salariile ce se scorda pentru
anumite categorii de salariati.
ANS: A
1+. Care sunt drepturile patronatelor ?
a. de a repre#enta promova sustine si apara interesele economice politice
civice te0nice si juridice ale membrilor lor;
b. de a promova concurenta loiala in conditiile legii in scopul asigurarii desanse egale fiecaruia dintre membrii lor;
c. de a repre#enta interesele lor si ale asociatiilor sindicale la inc0eierea
contractelor colective de munca.
ANS: A
12. 'a care din drepturile aratate mai jos pot u#a si patronatele ?
a. dreptul de a fi consultate de 6uvern la initierea elaborarea si promovarea
programelor de de#voltare restructurare privati#are lic0idare cooperareeconomica;
b. dreptul de a 0otari lic0idarea unor patroni din cadrul asociatiei patronale;
c. dreptul de a vi#a in fa#a de proiect acte normative referitoare la normarea
raporturilor de munca.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
49/57
ANS: A
15. Care este instanta unde se inregistrea#a asociatiile patronale ?
a. judecatoria;
b. tribunalul;
c. curtea de apel.
ANS: B
1%. nde se inregistrea#a asociatiile potronale ?
a. la $inisterul $uncii amiliei si 3rotectiei Sociale;
b. la ministerul de resort corespun#ator pentru ramura pe care s-a constituit
asociatia patronala respectiva;
c. la tribunal.
ANS: C
*. Cum isi incetea#a eistenta o asociatie patronala?
a. la epirarea termenului pentru care a fost creata;
b. prin 0otararea 6uvernului;
c. prin di#olvare in conditiile legii.
ANS: C
1. Care este temeiul fundamental al constituirii sindicatelor ?
a. dreptul de asociere preva#ut de Constitutie;
b. negocierea colectiva impusa ca obligatie pentru patronii care au cel putin
1 salariati ;
c. recunoasterea sindicatelor ca partener de dialog social.
ANS: A
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
50/57
. Cum sunt definite in Codul muncii sindicatele ?
a. insitutii de interes public autori#ate sa functione#e in conditiile legii;
b. persoane juridice independente fara scop patrimonial constituite in
scopul apararii si promovarii drepturilor colective si individuale precum si a
intereselor profesionale economice sociale culturale si sportive ale
membrilor lor;
c. persoane juridice autori#ate de $inisterul $uncii sa functione#e in
unitatile cu peste 1** de salariati fara ca acestia sa aiba functii de conducere.
ANS: B
&. Ce sunt sindicatele?a. persoane juridice independente fara scop patrimonial constituite in
scopul apararii si promovarii drepturilor colective si individuale precum si a
intereselor profesionale economice politice civice sociale culturale si
sportive ale membrilor lor;
b. persoane juridice independente fara scop patrimonial constituite in
scopul apararii si promovarii drepturilor colective si individuale precum si a
intereselor profesionale economice familiale sociale culturale si sportive
ale membrilor lor;
c. persoane juridice independente fara scop patrimonial constituite in
scopul apararii si promovarii drepturilor colective si individuale precum si a
intereselor profesionale economice sociale culturale si sportive ale
membrilor lor.
ANS: C
,. Care dintre trasaturile enumerate este caracteristica si sindicatelor ?
a. sunt persoane juridice independente fara scop patrimonial;
b. functionea#a in ba#a unui statut convenit cu patronul;c. cu acordul 6uvernului pot desfasura si activitati politice.
ANS: A
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
51/57
). Care dintre trasaturile enumerate este valabila si in ca#ul sindicatelor ?
a. pot desfasura si activitati politice insa numai cu privire la drepturile
electorale;
b. se constituie in temeiul dreptului de asociere ca drept fundamental
consacrat de Constitutie;
c. pot sa fie infiintate in cadrul oricarui angajator.
ANS: B
+. Care sunt trasaturile caracteristice ale sindicatelor?
a. sunt persoane juridice independente cu scop patrimonial si patrimoniu
propriu;
b. functionea#a pe ba#a statutelor proprii intocmite cu respectarea legii;c. repre#inta membrii de sindicat la negocierea contractelor ind.de munca.
ANS: B
2. Ce se intelege prin libertatea sindicala ?
a. inclusiv dreptul membrilor cooperatori al agricultorilor de a constitui sau
nu sindicate;
b. inclusiv dreptul persoanelor autori#ate sa eercite independent o meserie
sau profesiune de a constitui sau nu un sindicat;c. inclusiv dreptul salariatilor al functionarilor publici de a constitui sau nu
organi#atii sindicale de a adera sau nu la acestea.
ANS: C
5. Cum se manifesta independenta sindicala ?
a. in raport cu contractele colective de munca si contractele individuale de
munca;b. in raport cu institutiile(autoritatile publie partidele politice si organi#atiile
patronale;
c. in raport cu legea si actele normative interne emise de angajator in
aplicarea acesteia cum este-de eemplu-regulamentul intern.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
52/57
ANS: B
%. Care din drepturile indicate mai jos caracteri#ea#a intre altele notiunea
de Flibertatea sindicala?
a. dreptul membrilor cooperatori al agricultorilor de a adera sau nu la un
sindicat;
b. dreptul persoanelor autori#ate care eercita independent o meserie sau o
profesiune de a constitui sau nu un sindicat;
c. dreptul de a face parte in acelasi timp din mai multe organi#atii sindicale.
ANS: A
&*. Care dintre urmatoarele drepturi se integrea#a notiunii delibertate
sindicala?a. dreptul de a-si elabora reglementari proprii de a-si alege liber
repre#entantii;
b. dreptul de a stipula in statutul sau reglementari prin care sa inter#ica
functionarea altor sindicate in aceeasi unitate;
c. dreptul de a 0otari prin statut declansarea grevei in orice conditii.
ANS: A
&1. Ce presupune libertatea sindicala individuala ?a. libertatea fiecarui salariat de a face parte sau nu ori de a se retrage sau nu
dintr-o organi#atie sindicala;
b. libertatea fiecarui membru de sindicat de a solicita sa @i fie protejate
interesele fata de salariatiii care nu sunt membrii de sindicat;
c. libertatea fiecarui membru de sindicat de a solicita o parte din patrimoniul
sindicatului.
ANS: A
&. Care sunt categoriile de salariati care nu pot face parte din organi#atii
sindicale?
a. medicii civili din spitalele militare din reteaua sanitara a $inisterului
Apararii Nationale;
b. politistii;
c. magistratii.
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
53/57
ANS: C
&&. Care sunt categoriile de salariati care nu pot face parte din sindicale?
a. profesorii civili din institutii;le militare de invatamant;
b. functionarii publici;
c. demnitarii.
ANS: C
&,. Ce se intelege prin protectia libertatii sindicale?
a. protejarea pe termen nelimitat a unor drepturi pentru liderii de sindicat;
b. in timpul mandatului si pe un termen de ani de la incetarea mandatului
liderilor de sindicat nu li se poate modifica sau desface contractul de munca
pentru motive impitabile lor;c. drepturi salariale suplimentare pentru liderii de sindicat ca urmare a
activitatii lor duble si ca salariati si ca lideri de sindicat.
ANS: B
&). Cum se asigura protectia organelor de conducere ale sindicatelor?
a. pe perioada mandatului nu pot fi concediati de angajator;
b. in situatia salari#arii de sindicat pe perioada mandatului contractul
individual de munca al liderilor de sindicat nu incetea#a fiind doarsuspendat;
c. pe perioada mandatului contractul individual de munca nu poate fi
modificat nici cu acordul liderului de sindicat in cau#a.
ANS: B
&+. Care este actul normativ unde sunt preva#ute reglementarile referitoare
la dobandirea personalitatii juridice a sindicatului?a. Codul muncii;
b. "rdonanta 6uvernului referitoare la asociatii si fundatii nr.+(***;
c. 'egea sindicatelor nr.),(**&.
ANS: C
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
54/57
&2. Cate sindicate se pot constitui intro unitate cu 1)* de salariati dintre
care 1) sunt cu functii de conducere?
a. maim % sindicate;
b. 1* sindicate nerepre#entative;
c. unul singur intrucat intr-o unitate nu poate functiona decat un singur
sindicat.
ANS: A
&5. Care este numarul minim de salariati necesar pentru constituirea unui
sindicat?
a. *;b. cel putin 1;
c. 1).
ANS: C
&%. Care este termenul stabilit de lege pentru inlaturarea neregularitatilor
cuprinse in cererea referitoare la constituirea unui sindicat?
a. 2 #ile;
b. 1* #ile;c. 1) #ile ca si in ca#ul recursului.
ANS: A
,*. Care este institutia(autoritatea care acorda personalitate juridica unui
sindicat?
a. directiile judetene de munca familie si protectie sociala in ca#ul
organi#atiilor cu pana la )* de membrii de sindicat;b. tribunalul;
c. judecatoria.
ANS: C
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
55/57
,1. 7e cand dobandeste organi#atia sindicala personalitate juridica?
a. din momentul pronuntarii 0otararii judecatoresti;
b. la epirarea termenului de recurs;
c. din momentul inscrierii in registrul special a 0otararii judecatoresti
definitive de admitere a cererii.
ANS: C
,. Care dintre urmatoarele drepturi le este recunoscut si organi#atiilor
sindicale in calitatea sa de persoana juridica?
a. dreptul de a figura ca reclamant sau parat in fata instantelor de judecata
dreptul de a constitui case de ajutor reciproc dreptul de a avea organeproprii de conducere;
b. dreptul de a participa cu vot decisiv la concedierea unor salariati;
c. dreptul de a decide cu privire la acordarea unor premii salariatilor
sindicalisti.
ANS: A
,&. Care sunt drepturile unui sindicat legal constituit?
a. de a avea patrimoniu propriu si case de ajutor reciproc;b. de a utili#a si administra capital in scopul obtinerii de profit pentru
membrii de sindicat;
c. de a stabili politica salariala a angajatorului.
ANS: A
,,. Care sunt drepturile unei organi#atii sindicale legal constituite?
a. de a angaja personal propriu;b. de a face propuneri de promovare in functie a salariatilor;
c. de a stabili personalul premiat.
ANS: A
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
56/57
,). Care sunt atributiile organi#atiilor sindicale?
a. apararea drepturilor fundamentale ale membrilor de sindicat;
b. promovarea intereselor profesionale economice sociale culturale si
sportive ale membrilor de sindicat fata de ceilalti salariati;
c. promovarea intereselor profesionale economice sociale culturale si
sportive ale membrilor de sindicat fata de patroni si stat.
ANS: C
,+. Care sunt mijloacele sindicatelor de reali#are a scopului pentru care au
fost constituite?
a. negocierea contractelor colective de munca;b. mitingurile cu caracter electoral;
c. grevele spontane.
ANS: A
,2. Care sunt mijloacele organi#atiilor sindicale de reali#are a scopului
pentru care au fost constituite?
a. declansarea conflictelor de interese in conditiile legii;
b. stabilirea unor programe de moderni#are si reorgani#are a unitatiiangajatoare;
c. stabilirea politicii salariale a angajatorului.
ANS: A
,5. Cum sunt alesi liderii de sindicat?
a. cu aprobarea patronatelor;
b. prin 0otararea adunarii generale a membrilor de sindicat;c. in functie de performantele profesionale din unitatea unde este salariat.
ANS: B
7/21/2019 Relatii Colective de Munca-grila2010 test
57/57
,%. Cum se face di#olvarea sindicatelor?
a. prin 0otarare judecatoreasca;
b. prin 0otararea patronului cu votul a cel putin din numarul membrilor
de sindicat;
c. prin 0otararea adunarii membrilor sau delegatilor acestora statutar
constituita luata corespun#ator statutului propriu.
ANS: C
)*. Cum incetea#a activitatea unei organi#atii sindicale?
a. prin deci#ia patronului;
b. prin 0otararea 6uvernului;c. prin di#olvare in conditiile legii.
ANS: C