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RelatóRio de impacto 2015

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RelatóRio de impacto 2015

www.asidbrasil.org.br

[+55] 41. 3501.3145

Avenida Manoel Ribas, 297, Sala 1 | São Francisco | Curitiba | PR

blog.asidbrasil.org.br

/asidbrasil

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equipe ASID

SumáRio

“construindo um futuro especial para a pessoacom deficiência.”

Alessandra Saltiel SchmidtAlexandre SchmidtAna Carolina MedeirosAna Flávia FerreiraCaroline KurovskiBarbara RouzeBianca BeltramiDiego Tutumi MoreiraEstevão Siqueira GalliFilipe BanzoliIsabel GarciaIsabela Jardim BonetKaio FariaLoretta FerrariLucas ZagonelLuiz Hamilton RibasMariana Turra SprengerMarina RozinMatheus GarciaMichele AlvesNicole LindénPricila RibasVitor Duarte Guimarães

o que é a ASID?

ASID em númeRoS

inStitucional

pRojetoSidee

projetos Realizados

ideação

melhoria continua

Redes

Workshops curitiba

VoluntaRiado criar cultura e sensibilizar

divulgar para mobilizar

ação

manter a chama acesa

Reconhecer para fidelizar

maRketing

aliançaSgrandes empresas

campanha aSid

eventos

parceiros

agRadecimentoS FinaiS

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Agradecimentosiniciais

oRgulhoSamente diagRamado, impReSSo e patRocinado poR:

Especialistas em pensar e praticar comunicação integrada. Flexíveis, sabem que cada negócio é único. Por isso, acreditam na eficiência, diálogo e precisão para impulsionar negócios e parcerias de sucesso, tudo isso com o compromisso de nunca parar de ter ideias.

idmarkwww.idmark.com.br

diagRamaçÃo

Fundada no ano de 1992, a Hellograf começou a dar vida nova às cores, dispondo hoje de sede própria e bem estruturada, e tornando-se uma das principais empresas de Curitiba em impressos promocionais. Ao completar duas décadas de atividades, a Hellograf chega a um patamar que geralmente só as empresas consolidadas atingem: o de investimento pesado em ampliação física e renovação de equipamentos. Em 2015 a conquistou 5 Prêmios de Excelência Gráfica. Com a equipe bem estruturada e a empresa apta a receber maior quantidade e variedade de trabalho, a empresa prevê que a escalada de crescimento continue.

hellograf

www.hellograff.com.br

impReSSÃo

Garante que todos os brasileiros tenham uma alimentação saudável ao longo de suas vidas. A empresa alimenta todos os dias mais de 550.000 brasileiros em diversos segmentos. A missão da empresa é prestar serviços de alimentação com qualidade e confiabilidade, garantindo a posição de liderança nos mercados em que atua, orientados pelo compromisso com o bem estar das pessoas e responsabilidade para com a sociedade.

Risotolândia

risotolandia.com.br

patRocÍnio

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A Ação Social para Igualdade das Diferenças (ASID Brasil), é uma organização sem fins lucrativos que oferece uma metodologia de desenvolvimento de gestão para instituições filantrópicas – Escolas e Centros de Atendimento – com foco no desenvolvimento da pessoa com deficiência. Apesar de numerosas, estas instituições não conseguem atender a toda a demanda e estima-se uma fila de espera formada por dezenas de milhares de famílias carentes em todo o país, sem contar que muitas fecham suas portas por não terem conhecimentos administrativos.

O objetivo da ASID é melhorar a qualidade de vida da pessoa com deficiência através de uma gestão profissionalizada das Escolas e Centros de Atendimento, que assim podem melhorar a qualidade de atendimento e aumentar o número de vagas ofertadas para a comunidade.

Uma vez que os projetos são gratuitos para as instituições, a ASID recebe investimentos sociais faz parcerias com empresas de grande, médio e pequeno porte e recebe doações.

• Desde o início da ASID em 2010, a Rede ASID se consolidou como uma forma de conectar e oferecer conhecimentos para as instituições para pessoas com deficiência. Para todos os eventos são convidadas as instituições que fazem parte da rede, as que manifestaram interesse em receber projetos e também aquelas já mapeadas mas que não conhecem o trabalho

• A partir de então a instituição pode procurar a ASID com o intuito de iniciar a aplicação do Diagnóstico chamado Índice de Desenvolvimento da Educação Especial (IDEE), que avalia as fragilidades e potencialidades da instituição

• Com base nos resultados apresentados no diagnóstico, a ASID e a instituição constroem em conjunto o Plano de Desenvolvimento da Instituição (PDI), um plano que envolve uma ou mais das soluções da Metodologia ASID:

• Automaticamente a instituição passa a fazer parte da Rede ASID e a desfrutar dos benefícios e oportunidades oferecidos, todos sem custos para a instituição

o que é a ASID?

As Instituições são formadas por pessoas

extremamente dedicadas, porém em grande

parte sem conhecimentos para administrá-la.

Com o tempo isso gera uma série de dficuldades, desde

o acúmulo de dívidas até na infraestrutura.

A partir daí a ASID procura a instituição,

ou vice e versa, e o trabalho inicia.

Para que após o projeto as instituições continuem

melhorando, a ASID retorna anualmente para reaplicar

-sempre de forma gratuita - o diagnóstico e repassar para

as lideranças os pontos de atenção e de destaque

da entidade.

De forma gratuita a ASID aplica um diagnostico

para atender quais são os problemas da instituição,

e com isso elabora um projeto.

Existe uma série de pessoas físicas, empresas investidoras

e parcerias que apoiam os projetos e acreditam na causa da PcD.

Além do impacto social, as empresas tem em retorno sua marca divulgada e envolvem seus colaboradores em

programas de voluntário criados e geridos pela ASID.

• Projetos de Gestão: em que são desenvolvidas ações de acordo com o nível de desenvolvimento da gestão da instituição

• Voluntariado: capacitações, reformas ou outros

• Projeto Melhoria Contínua: intuito de promover a sustentabilidade da instituição

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ASID em númeRoSDados sobre as instituições atendidas

Comercial

INSTITUIÇÕES ATENDIDAS

REDES E ALIANÇAS

Investidores

Parceiros

COLABORADORES IMPACTADOS

ALUNOS IMPACTADOS

ESTABELECIMENTOS PARTICIPANTES DA CAMPANHA ASID

Voluntariado

Financeiro

Mão na Massa

Capacita

Ensina

OutrosPROGRAMAS DE VOLUNTARIADO

INVESTIMENTO DIRETO NAS ESCOLAS

Receita aSid

NúMERO DE VOLUNTáRIOS ACUMULADO

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2011 2012 2013 2014 2015

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inStitucionalSaiba mais sobre as capacitações, prêmios e outras notícias da ASID.

Em julho de 2015, a ASID levou o nome do Paraná e do Brasil para ao Fórum da Sociedade Civil BRICS, em Moscou, na Rússia, que reuniu mais de 500 representantes de governos, empresários, jornalistas e especialistas dos países que compõem o bloco: Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul. Em que foram discutidos temas relacionados a saúde, educação, cultura, desenvolvimento, urbanização, entre outros.

De acordo com Luiz Hamilton Ribas, Diretor de Marketing e representante da ASID no evento,

A ASID participou de uma mesa redonda que abordou o empreendedorismo social como ferramenta para superar desigualdades na sociedade, incluindo regulamentação legal, modelos e práticas de desenvolvimento.

A ASID foi convidada a palestrar no maior evento de gerenciamento de projetos do estado, com a temática “O Gerenciamento de Projetos como Ferramenta de Transformação Social”, na qual foi apresentada a metodologia ASID e o impacto social gerado.

O evento é realizado há 12 anos no Paraná, proporcionando conhecimento, capacitação e atualização em Gerenciamento de Projetos para centenas de participantes. O evento tem como principais objetivos capacitar os profissionais, através da discussão de cases e lições aprendidas, que servem de benchmarking para a redução de problemas relacionados a escopo, tempo, custo, entre outros, resultando em melhor eficiência e aumento na taxa de sucesso dos projetos; discutir técnicas, ferramentas e metodologias, no intuito de auxiliar a prática cotidiana; e promover um ambiente de integração e networking.

“foi a primeira vez que o bloco deu ouvidos aos empreendedores que atuam na ponta e enfrentam dificuldades relacionadas à carga tributária, modelo de negócio, gestão, entre outros temas. Com a experiência que obtivemos nesses cinco anos de trabalho da ASID com as escolas de educação especial fizemos uma apresentação sobre o contexto do empreendedorismo no Brasil e o modelo de negócios da ASID”.

ReConheCiMentoS e ConheCiMentoS

a aSid representou o Brasil em Fórum dos BRICS em Moscou

aSid palestra no congresso paranaense de Gerenciamento de Projetos

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Em agosto, a ASID participou do curso de Perspectivas Estratégicas na Gestão do Terceiro Setor na Harvard Business School, uma das mais tradicionais escolas de negócios do mundo.

organização no curso:

A ASID conquistou bolsa integral e foi a única organização brasileira em uma turma que contou com a participação de ONG’s de 73 países.

Em novembro, foi a vez da ASID participar do Programa de Educação Executiva da INSEAD Business School, que está entre as 5 melhores escolas de negócios do mundo, no qual foi representada por seu Diretor Executivo, Alexandre Amorim, e Diego Tutumi Moreira, Diretor de Captação de Recursos para Projetos.

O programa combinou teoria e prática de ponta, integrando o conhecimento acadêmico dos professores da INSEAD, com insights de profissionais especializados. Os temas abordados incluíram habilidades de negócios e estruturas que ajudarão a ASID a crescer e maximizar o impacto. A discussão dos estudos de caso desenvolvidos pela INSEAD ofereceram uma plataforma completa para analisarmos os desafios de crescimento da ASID para os

“foi uma experiência fantástica em que pude acumular muitos conhecimentos, e com isso vamos incrementar os projetos e pensar em novas ações para ampliar o impacto do trabalho da ASID em prol das instituições para pessoas com deficiência.”

“Ter a oportunidade de estar em uma das melhores Escolas de Negócios do mundo em contato com Empreendedores Sociais do mundo inteiro foi uma experiência fora de série. Isto será traduzido em muito trabalho para transformar a vida da pessoa com deficiência no Brasil”, afirmou Diego.

participação em cursos nas escolas de negócios de Harvard e INSEAD

próximos anos.

No dia 03/12, o Programa de Voluntariado Líder Especial da ASID conquistou o 1º Lugar no Prêmio Ser Humano, na categoria Desenvolvimento Sustentável. O Líder Especial é um programa de voluntariado que se tornou realidade por meio da parceria com a Pelissari Gestão e Tecnologia. O projeto surgiu a partir do questionamento: por que não gerar um benefício social e desenvolver competências de liderança nos gestores de grandes empresas e das instituições para pessoas com deficiência? Através do Líder Especial, os colaboradores da empresa têm a oportunidade de desenvolver competências para o aprimoramento da sua liderança e, ao mesmo tempo, auxiliar as escolas para pessoas com deficiência na realização de melhorias significativas nos processos de gestão e liderança. A ideia, a partir desta primeira experiência, é levar o programa para cada vez mais empresas e instituições.

Prêmio Ser humano - luiz hamilton Berton, da aBRh-pR, com o programa de Voluntariado corporativo líder especial

De acordo com Alexandre Amorim, Diretor Executivo da ASID e representante da

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• O grupo de pessoas que forma o Conselho Estratégico da ASID possuí conhecimentos multidisciplinares que auxiliam na tomada de decisões complexas, em relação ao modelo de negócios, como expandir a atuação para outras regiões, no aperfeiçoamento da metodologia e uma série de outros temas.

Conselho Estratégico

• Alexandre Nunes - Fundador da Zaxo, empresa de assessoria em operações de Fusões e Aquisições, Reestruturação de Empresas e Captação de Recursos Financeiros.

• Profª. Ana Lúcia Jansen de Mello de Santana - Responsável pela criação do Núcleo Interdisciplinar de Estudos sobre o 3º Setor da Universidade Federal do Paraná.

• Eliziane Gorniak - Diretora Executiva e responsável pelo desenho e implantação do Instituto Positivo e da área de Sustentabilidade do Grupo Positivo, empresa paranaense que contribui significativamente para o desenvolvimento do Brasil, e que está presente em mais de 40 países com seus produtos e serviços.

• Leonardo Barros Jianoti - Co-fundador da Angels Curitiba, com foco em geração de valor a partir do investimento-anjo em empreendedores de alto potencial.

• Lina Maria Useche Kempf - Co-fundadora da Aliança Empreendedora, que tem o objetivo de oferecer a microempreendedores de baixa renda e grupos produtivos comunitários o apoio necessário para desenvolver os seus negócios.

• Márcio Rabelo - Professor Associado da Fundação Dom Cabral - FDC nas áreas de Estratégia, Marketing, Organizações e Comportamento Organizacional.

• Rudi Pelissari - Proprietário da Pelissari Gestão & Tecnologia, reconhecida como a mais competente empresa brasileira de tecnologia para gestão, promovendo a cultura da excelência, padronização e melhoria contínua no fornecimento de soluções de negócio.

• Sofia Esteves - Fundadora da Cia de Talentos - consultoria especializada na estruturação de programas de Estágio e Trainee, com escritórios no Brasil, Argentina e México, a maior da América Latina.

• Márcio Rabelo - Fundação Dom Cabral - através do Programa Dignidade com diversos conhecimentos e conversas com os professores e seus auxílios em gestão.

Durante 2015, recebemos mentorias que trouxeram conhecimentos e auxílios muito importantes na orientação das atividades:

• Através da parceria com o WTC Business Club pudemos acessar uma rede de empresários séria e comprometida, que cada vez mais acredita na construção de um futuro especial para a pessoa com deficiência.

O WTC Business Club é integrante da rede internacional da World Trade Center Association, a maior associação de executivos do planeta. Nossas mais 330 unidades estão localizadas em mais de 100 países. OWTC Business Club é um clube de negócios, tendo como foco central a prosperidade embasada em três pilares: CONTEÚDO, NETWORKING e INTERNACIONALIDADE.

Com mais de 1.000 associados, dezenas de comitês permanentes e perto de 250 eventos por ano, o WTC Business Club consolida-se como um dos mais importantes Clubes de Negócios do mundo. Os associados e parceiros fazem parte de um grupo seleto de executivos, que tem acesso a conteúdos, fóruns, participação em comitês temáticos, oportunidades de networking nacional e internacional e facilitação de contatos para negócios.

www.wtcclub.com.br www.wtca.org

Mentorias

Redes

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pRojetoSProporcionamos a evolução das instituições que atendem a pessoa com deficiência, através do aprimoramento da gestão

Financeiro • Jurídico Marketing • Recursos

Humanos • Planejamento Estratégico • Lidereança

Convênios • Eventos • Capacitação Ativa

deSenvolviMentoinStituCionAl

Gestão

captação de Recursos

EstruturaFísica

Cada vez mais a ASID inova para promover a evolução das instituições que atendem a pessoa com deficiência. Para isso, atuamos sempre de forma gratuita em diversas áreas e onde houver oportunidade de melhoria e vontade de crescimento, a ASID estará lá.

20 21

dadoS ASID

o crescimento total das instituições em 2015 foi de:

11,54%

Foram realizados

6 projetos de Assessoria

Administrativa

2 projetos de

Ideação

19 idees

de 14 instituições compiladas em um guia dividido por 8 áreas.

Fora de Curitibamaringá, londrina, ponta grossa e paraíba.

no melhoria contínua em 9 instituições 27 metaS eStaBelecidaS

8 cafés de boas práticas

42 Boas Práticas

encontros de Workshops

13

7 com nota média de 9,54 em satisfação.

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Dentro das áreas expostas no diagrama de áreas de atuação (página 19), a ASID realiza diagnósticos, projetos e programas para a formação de redes.

O IDEE é o primeiro passo pelo qual as instituições atendidas pela ASID passam. Nele, com o uso de 26 indicadores e 143 itens de avaliação, são analisadas 8 áreas da entidade: Financeiro, Captação de Recursos, Marketing, Recursos Humanos, Liderança, Impacto Social, Jurídico e Infraestrutura. Com os resultados obtidos é possível identificar como a instituição se encontra no geral, bem como em cada área separadamente, gerando base para a sugestão de melhorias e a indicação de workshops indicados para cada entidade. É com base no IDEE que a instituição segue para os próximos passos da metodologia da ASID, podendo iniciar o Melhoria Contínua ou um projeto de Assessoria Administrativa.

idee

“Quanto ao IDEE, a Escola Primavera percebe resultados positivos de algumas ações deste ano, já implementadas, por orientações da ASID, de forma direta ou indireta (capacitações, resultado do IDEE do ano anterior). Nas sugestões para a continuação, vemos boas perspectivas de programas a serem trabalhados e que trarão com certeza renovação à nossa prática. Estamos ansiosas para iniciar a Melhoria Contínua e assim, fazer objetivos para 2016 acontecerem.” Fátima - Primavera

“Aguardamos ansiosos para receber todo ano o IDEE. Os resultados ajudam a planejar melhor as áreas que estamos em maior déficit. Também nos ajudam a ver o que fazemos de melhor e assim manter e melhorar ainda mais. Tem sido de grande valia e apoio para nosso desenvolvimento.” Maria Lima - APAE Pinhais

Araucária - PR

Curitiba - PR

Fazenda Rio Grande - PR

Morretes - PR

Pinhais - PR

São José dos Pinhais - PR

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Após a realização do diagnóstico e com base nos resultados obtidos, as instituições que possuem necessidade e interesse recebem o projeto de Assessoria Administrativa, sendo esse focado nas áreas de maior relevância da entidade, as quais foram previamente apontadas no IDEE. As ações realizadas são personalizadas para cada caso e contam com diversas capacitações e planos de ação, englobando toda a

PRojetoS ReAlizAdoS

“Esse é o terceiro ano que trabalhamos em parceria com a ASID. Com certeza está sendo o ano mais produtivo para o nosso desenvolvimento. Foram realizados vários projetos importantes como: mão na massa, líder especial, café de boas práticas e o de captação de recursos. Todos, muito importantes para o crescimento tanto nosso como da escola. Percebemos a ASID como um norteador que precisávamos, para fazer várias coisas que já fazíamos, mas, de uma maneira muito mais organizada. Também tivemos a oportunidade de fazer novas parcerias, conhecer pessoas de várias empresas, de nos aproximar de outras instituições e também, acesso a palestras com conteúdos muito importantes, tanto para nós como para o desenvolvimento da escola como um todo. Enfim só temos a agradecer essa parceria que com muito profissionalismo está sempre oportunizando conhecimento, e crescimento com o objetivo que as instituições cresçam e se fortaleçam.” Josiane - 29 de Março

O trabalho de assessoramento técnico, realizado pela ASID, no Instituto Paranaense de Cegos (IPC) e sua Escola Especial, tem sido fundamental nas mudanças estruturais e conceituais que estamos implementando. No projeto, conseguimos estruturar o Comitê de gestão Provisório sob a coordenação do administrador e demais representantes dos diversos setores. Com a participação dos seus membros e o monitoramento da ASID, demos um passo significativo com a definição da nova missão, visão, valores e objetivos estratégicos do Novo IPC. O que mais nos impressiona e nos aproxima da ASID, é justamente o profissionalismo técnico e o comprometimento dos seus integrantes com a causa das pessoas com deficiência. Enio e Idamaris – IPC

Araucária - PR

Fazenda Rio Grande - PR

organização em função do desenvolvimento da mesma.

26 27

O Ideação é um projeto voltado para grupos de pessoas que estão fundando uma instituição para beneficiar pessoas com deficiência. O objetivo do projeto é dar suporte da estruturação dessas novas instituições, fornecendo ferramentas, capacitando e auxiliando na criação de práticas de gestão, de modo que ao fim do projeto a instituição consiga se gerenciar e entregar o impacto proposto na vida das pessoas com deficiência.

A AAMPARA (Associação de Atendimento e Apoio ao Autista) já realizava atendimentos à crianças autistas e suas mães antes do início do projeto, mas não possuía uma gestão que desse base para a continuidade das atividades, de modo que não havia a garantia que o projeto continuasse. Com o Ideação, a AAMPARA desenvolveu práticas de captação de recursos, bem como uma gestão financeira, que permitiram que fossem realizadas grandes parcerias. Essas parcerias garantiram a entrada de recursos financeiros que permitirão à instituição continuar a realizar seus atendimentos

ideAção

“Não há conquistas fáceis.Por alguns longos anos nós da AAMPARA viemos trabalhando como nós imaginávamos ser o certo, mas sem muitos avanços até que a ASID entrou em nosso caminho e nos mostrou que precisávamos estruturar como um todo nosso trabalho em todos os níveis, e que as fases difíceis não nos impedirão de progredir. Quero agradecer por tudo que essa Equipe maravilhosa, comprometida e dedicada que não mediu esforços para compartilhar seus conhecimentos com a nossa equipe de gestão. Queremos desejar que toda essa generosidade volte para vocês multiplicada, na forma de muito sucesso. Muito obrigado por terem feito um ótimo trabalho!” Rosimere Benites - AAMPARA

e impactando na vida de crianças autistas e de suas mães.

A OLÁ (Ong Lar Assistido), por outro lado, encontrava-se apenas detentora de uma grande ideia e muita vontade de fazer com que as Casas Lares se tornem realidade no estado do Paraná. Com o apoio da ASID, foi capaz de traçar suas diretrizes estratégicas e iniciar planejamentos em diversas áreas, focando em consolidar sua ideia e torná-la possível. Hoje já possui uma área financeira estruturada e está iniciando diversas atividades de captação de recursos. “Nós da OLA, monitorados

pelo Ideação, nos sentimos a cada dia mais seguros e confiantes que nossa Ong está sendo concebida e vai nascer com muita saúde e organização para ir, com toda energia, em busca de um futuro realmente melhor para as pessoas especiais. Obrigado ASID!” Antônio Bellegard - OLÁ

28 29

O Melhoria Contínua surgiu da necessidade de que a comunicação e o suporte entre as instituições e a ASID não sejam interrompidos em nenhum momento. Quando uma instituição recebe o diagnóstico ela pode receber um projeto de assessoria administrativa caso esteja em situação de risco ou possua um plano de crescimento. As instituições que não se encaixavam nesses critérios mantinham contato com a ASID apenas participando dos Cafés de Boas Práticas e dos Eventos, sem ter um acompanhamento particular até a próxima aplicação do IDEE. Com o Melhoria Contínua a ASID permanece em contato com a instituição durante esse período realizando o acompanhamento de metas trimestrais elaboradas em conjunto. Ao final do primeiro trimestre, os resultados são avaliados e novas metas são estabelecidas. Essa lógica se repete no segundo e no terceiro trimestre, e o programa se encerra com a reaplicação do IDEE, fechando o ciclo de um ano. O acompanhamento se dá de maneira mais remota, com o objetivo de que a instituição desenvolva mais autonomia e independência, podendo ainda, entretanto,

MelhoRiA ContinuA

“O estabelecimento de metas é a garantia de sucesso de uma organização, desde que não se perca o foco. O programa Melhoria Contínua da ASID permite esse novo olhar sobre as metas, com monitoramento, abordagens desafiadoras e o principal: incentivo motivacional. Esses elementos garantem um ritmo produtivo ao trabalho e consequentemente progressos significativos para a organização.” Ana Maria Lima Zem e Silvânia Zeschotko

“O melhoria continua nos ajuda a focar em necessidades as quais consideramos importantes para o desenvolvimento da entidade. O apoio do grupo é de suma importância, nos levando a reflexões sobre as principais dificuldades e a criar caminhos para a solução das mesmas.” Maria Lima - APAE Pinhais

contar com o suporte da ASID.

A ASID acredita no poder da cooperação, da cocriação e do compartilhamento de conhecimento. Nesse sentido, incentivamos e contribuímos para a criação de uma rede entre as instituições que atendemos em Curitiba e Região Metropolitana. A rede é fomentada a partir de dois produtos da ASID: o Café de Boas Práticas e o Guia de Boas Práticas:

RedeS

“O Café de Boas Práticas se firmou como um espaço que além de propiciar o conhecimento técnico para a gestão das nossas instituições, tem proporcionado aos participantes informações para a reflexão pessoal e o autoconhecimento que para mim é o pontapé inicial para o desenvolvimento do líder. Muito Obrigada.” Cecília - Epheta

“Como o CAFÉ, esta PRÁTICA é aromatizante, contagiante, indispensável, saborosa e se misturada com outras essências fica melhor ainda. Durante o ano de 2015 quem experimentou aprovou, quem já conhecia desejou beber mais. Tivemos doses de tecnologia, marketing, planejamento, vendas, motivação e acima de tudo o amor, o carinho a dedicação para partilharmos da mesma mesa e ao final saborearmos o sucesso.” Juliana Mendes - Escola Alternativa

Café de Boas Práticas: na última semana de cada mês são realizados cafés da manhã com uma discussão sobre um tema relativo à gestão das instituições. Todo café tem uma instituição anfitriã que se destaca no tema em questão, a qual recebe todos em sua sede, fornecendo o café da manhã, e compartilha com o grupo a sua prática de sucesso. Além disso, a ASID sempre convida um especialista no tema para trazer uma visão mais externa à realidade das instituições.

30 31

Guia de Boas Práticas: as instituições muitas vezes possuem realidades similares, problemas, dificuldades e pontos fortes semelhantes. Pensando nisso, a ASID decidiu compilar boas práticas de gestão encontradas na nossa rede para disseminar soluções e ideias que possam ser úteis para as outras instituições. Com isso, procuramos aproximar instituições acreditando que a dificuldade de umas pode ser a força de outras. Para fazer o download do Guia, acesse www.asidbrasil.org.br > Institucional > Publicações.

Workshop jurídico

WoRkShoPS CuRitibA

O Workshop Jurídico é uma série de 6 encontros de capacitação sobre o Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (Lei 13.019/2014) que entrou em vigor em janeiro de 2016 e irá afetar diretamente o modo como as instituições firmarão termos de parcerias - os antigos convênios - com o Estado. Essa série de workshops foi possível graças à parceria com o advogado especialista no 3º setor, Dr. Leandro Marins, do escritório Marins & Souza Advogados. No final do workshop as instituições terão em mãos um plano de trabalho comum revisado, o qual cada uma poderá utilizar nos futuros chamamentos públicos, adaptando-o para cada projeto.

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Workshop de marketing digital

Atualmente o cenário do marketing digital vem conquistando cada vez mais espaço entre empresas e instituições, devido ao baixo custo de produção e manutenção. Nós da ASID sabemos que a área de marketing é fundamental na busca da sustentabilidade financeira das organizações, por fornecer suporte à captação e enaltecer a identidade institucional.

Foi pensando nisso que a ASID idealizou o evento “Workshop de WordPress”, ministrado pelo especialista em marketing digital e redes sociais Ademir Lara. Ocorrido no dia 6 de novembro de 2015 na UFPR, o conteúdo girou em torno da criação de sites via Wordpress, conferindo maior autonomia às instituições em se tratando de criar e gerir o próprio site e desenvolver conteúdo.

Workshops expansão

Os workshops do Projeto Expansão tem como objetivo a criação de redes e principalmente a capacitação sobre gestão. O início do projeto contou com o apoio do Grupo Paranaense de Comunicação (GRPCom) , tanto em Londrina quanto Maringá, para a divulgação dos mesmos, e também indicação de espaços. Até hoje, o projeto contou com 3 capacitações: Modelo de Sustentabilidade, Captação de Recursos e Relacionamento com Parceiros e Marketing.

O Projeto é o ínicio da ASID nessas regiões, logo é desafiador conseguir o vínculo com as instituições, porém as que participaram das capacitações tem se mostrado bem interessadas na parceria, em dar continuidade e conhecer melhor a metodologia da ASID O projeto Expansão Maringá foi financiado pela GVT, agora incorporada pela Telefônica.

“Eu sonho com um terceiro setor sustentável, atuante e que corresponde com as necessidades deste tempo. Conheci a ASID Brasil e vislumbrei uma ONG com pessoas entusiasmadas com este mesmo sonho e, muito além disso, que acreditam e lutam para que este sonho se torne realidade. Obrigado por nos ajudar a buscar uma maior profissionalização dos nossos processos e por nos ensinar que não basta fazer o bem, é preciso fazer bem feito.” André, AMA – Associação Maringaense dos Autistas

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Sensibilizar, contagiar, estimular e descobrir voluntários e alianças para projetos futuros, tendo a causa da pessoa com deficiência e o voluntariado como motivação.

Comunicar e informar a ação de voluntariado a ser realizada, garantindo a mobilização de voluntários e beneficiários para a atuação e impacto.

Através do reconhecimento, agradecer e fidelizar o voluntário,

Ações que mantém o voluntário ligado à causa

são importantes para mantê-lo ativo.

Organizar, coordenar executar a ação.

criar cultura e Sensibilzar

divulgar para mobilizar

Reconhecer para fidelizar

manter a chama acesa

ação

VoluntaRiado Realizamos a gestão do voluntariado com o objetivo de engajar as pessoas pela nossa causa, impactando as instituições e construindo resultado com as empresas.

A ASID acredita no impacto gerado pelo trabalho voluntário, levando melhorias para quem necessita, proporcionando uma experiência significativa ao voluntário e à empresa envolvida, gerando assim uma relação onde todos são beneficiados. Por isto, a ASID realizou muitas pesquisas e ações e conta com uma metodologia de gestão de voluntariado empresarial.

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ReSultAdoS

tota

l d

e V

OLU

NTA

RIA

DO

S

em 2015 a aSid realizou 4.118 horas de tRaBalho VoluntáRio

acumulado de PARTICIPAçõES até 2015= 2.489

nota de SATISFAçãO

9,6

pessoas BENEFICIADAS

2015

2014

2013

2012

2011 85

149

527

587

633

3691case de sucesso: café com gestores – pelissari gestão e tecnologia

CRiAR CultuRA e SenSibilizAR

Sensibilizar, contagiar, estimular e descobrir voluntários e alianças para projetos futuros tendo a causa da pessoa com deficiência e o voluntariado como motivação.

Ter a liderança sensibilizada e engajada é fundamental para o sucesso de um Programa de Voluntariado Empresarial. Na Pelissari Gestão e Tecnologia, os gestores vestiram a camisa do Voluntariado e se mostraram os principais agentes da diferença e melhoria dentro da empresa.

A oficialização da parceria Voluntariado & Liderança começou com o “Chimarrão com o Presidente” – momento onde os colaboradores interagem com a Liderança da Pelissari. O Chimarrão com o Presidente ocorreu durante uma manhã e contou também com um café da manhã onde todos os líderes – coordenadores, gerentes, diretores e presidente - da empresa foram convidados a participar. Nesse momento, a ASID juntamente com a área de RH da Pelissari apresentou desde a importância do Voluntariado para o core business até o calendário de ações no ano. O momento foi complementado com depoimentos de líderes-voluntários!

Do café da manhã com os Gestores resultou em uma mobilização acima das expectativas da Pelissari e ASID – 20% dos colaboradores são voluntários na empresa. Ao longo do ano contamos com a presença de 15 gestores voluntários, ou seja, 17% da força voluntária tem sua origem na liderança da empresa.

“Ajudar o próximo é algo que sempre me motivou. Contribuir para deixar a vida do outro melhor é muito recompensador para mim. Juntar isso ao fato de serem pessoas que precisam muito da nossa ajuda e poder participar com o meu tempo e conhecimento, tornam essas atividades extremamente gratificantes! Como gestor, tenho a sorte de trabalhar com pessoas que também se realizam ajudando os outros e vimos nas atividades de voluntariado a oportunidade de aumentarmos a integração do nosso time, executando em equipe tarefas diferentes das do dia a dia.” Rodrigo Andrade, Voluntário Pelissari e Gerente do Escritório de Projetos e Soluções

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divulgAR PARA MobilizAR

Comunicar e informar a ação de voluntariado a ser realizada, garantindo a mobilização de voluntários e beneficiários para a atuação e impacto esperado.

case de sucesso: Seu desejo é o nosso Sorriso – aSid Brasil

Mobilizar pessoas para uma ação voluntária envolve, dentre várias coisas, conhecimento do público, criatividade, estratégias de marketing e relacionamento. Esses principais ingredientes são utilizados pela ASID para a mobilização de voluntários nas ações, como na primeira edição do “Seu Desejo é o Nosso Sorriso” – um passeio cultural para assistir ao balé Romeu e Julieta.

A ASID tinha o desafio de mobilizar voluntários e alunos de origens diversas – empresas, comunidade, escolas – e fazer com que as informações e orientações fossem entendidas de forma remota para que todo o momento, pra lá de mágico, ocorresse. E assim foi feito.

Para os alunos e familiares o bom e velho telefonema foi o meio de comunicação chave. Para os voluntários, uma mistura de telefone, e-mails e grupos de outros meios de comunicação. Todas as comunicações e mobilização foram feitas com base no relacionamento e amizade com todos os envolvidos – um dos valores da ASID.

A ação mobilizou 24 voluntários e acompanhantes que levaram 16 alunos juntamente com suas mães ou responsáveis. O “Seu Desejo é o Nosso Sorriso” deu repercussão antes mesmo de acontecer: os atores do espetáculo se propuseram a ir conhecer os participantes do programa após a peça. Além disso, a ação contou com o apoio da Bem Te Vi, assessoria de imprensa, que viabilizou a cobertura da Gazeta do Povo e da Agência Link que registrou os dias do espetáculo.

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AçãoOrganizar e coordenar a ação

Mão nA MASSA

impacto

As empresas querem causar impacto nas escolas, colaboradores querem fazer um trabalho social e as instituições precisam de reformas na estrutura física. Como unir todos estes fatores? O Mão na Massa é o programa de voluntariado que consegue aliar todos. Com o uso de EPI’s, supervisão e orientação de profissionais, os voluntários são orientados a realizar atividades em todas as frentes de trabalho do projeto, como paisagismo, decoração, pintura e revitalização e construção de ambientes.

Qualidadede ensino

Gestão Necessidades vinculadas a gestão.

Preservaçãodo ambiente

Mantém a Instituição em bom estado, sendo um ambientemais agradável para todos, estimulando a motivação e satisfaçãoem estar na Instituição.

Impacto ligado a área pedagógica e clínica. Gera melhorias no dia a dia do aluno & professor/profissionais.

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trabalho em equipe, pro atividade, comunicação, relacionamento interpessoal.

Considero que não teve um Mão na Massa mais importante que outro, pois todos eles são especiais. Para mim é uma grande satisfação ter participado desse programa pois tive o prazer de desempenhar atividades com pessoas fantásticas e que estão voltadas para um único propósito: praticar o bem ao próximo. Cada parede lixada, cada portão pintado tem sua beleza especial! E o sorriso no rosto de quem está sendo beneficiado não tem preço! Lucas Gianotti – Voluntário Mão na Massa – Pelissari

Este programa envolve

“Desde o ano passado tenho pensado em participar do Mão na Massa, mas sempre surge “algo mais importante”. Neste ano, devido a um acontecimento da minha vida pessoal prometi que iria ajudar sempre que possível e que ao menos uma vez por mês tentaria ser voluntária em alguma boa ação. Vou assim que comecei a participar! Tive oportunidade de participar da reforma da Escola Vivian Marçal e da APAE. Apesar do cansaço é muito gratificante ver as Escolas bonitas depois de algumas camadas de tinta e de carinho dos voluntários. Também foi muito legal conhecer o pessoal da ASID. Ações legais em geral são cheias de pessoas legais ;-) Posso dizer sinceramente que participar do Mao na Massa tornou meu ano muito mais feliz, com a sensação que verdadeiramente fiz a diferença para alguém” Tatiane Stein –Voluntária Mão na Massa – Pelissari

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case de sucesso: dia dos Voluntários telefônica – juntos somos capazes de tudo

O Dia dos Voluntários é uma das maiores ações na área no País, é realizada pela Fundação Telefônica e acontece simultaneamente em 32 países, envolvendo 28 mil colaboradores. No Brasil, a gestão do programa tem uma governança exercida por meio de comitês regionais, responsáveis por realizar visitas às instituições que serão beneficiadas e analisar o que pode ser melhorado, estreitando o vínculo com a comunidade ao longo de todo o ano.

Na 10ª edição do chamado DVT, a ASID e o comitê de Curitiba mobilizaram aproximadamente 270 voluntários para participar de um mutirão em quatro escolas filantrópicas de educação especial de Curitiba. Eles ajudaram em obras que visam melhorar o atendimento aos alunos carentes, e também atividades esportivas com cadeirantes.

As escolas beneficiadas com obras foram 29 de Março, Vivian Marçal (unidade do Centro) e Fênix. Os voluntários fizeram pintura de ambientes, como salas de aula e de atendimento clínico, implantação de horta vertical e outras intervenções que promoverão melhorias na estrutura física.

“Entre os impactos de ações como essa, destacamos a melhoria na qualidade de ensino, no bem-estar e no trabalho dos profissionais da educação, uma vez que as escolas terão melhor estrutura física. Além disso, sabemos que as ações de voluntariado atuam na motivação dos profissionais das empresas que delas participam”. Isabela Bonet, gerente de Voluntariado da ASID Brasil

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lídeR eSPeCiAl

O Líder Especial é o programa de voluntariado mais inovador criado pela ASID. O programa surgiu do questionamento: “Como um gestor/colaborador pode apoiar a diretora de uma instituição a desenvolver suas competências de liderança, e ao mesmo tempo se desenvolver e tornar-se um líder melhor?” Desta forma, foi criado o Líder Especial, inspirado em metodologias de Harvard, foi criado um programa de voluntariado focado no desenvolvimento de competências dos participantes. Este programa foi vencedor do Prêmio da Associação Brasileira de Recursos Humanos em 2015.

Danielle – Vivian Marçal

Idamaris – Escola de Educação Especial Professor Osny Macedo Saldanha

Maria – APAE Pinhais

Kelci – Escola Multidisciplinar

Josiane – Escola 29 de Março

“ CADA SER HUMANO É ÚNICO! Nosso desafio é compreender seu mapa de mundo, o contexto no qual está inserido, e mesmo não tendo convivido com a pessoa, nem viver seus problemas do dia-a-dia, buscar alternativas para fazer aquela pessoa evoluir. E essa evolução não é apenas da pessoa em si, no nosso caso a Ida. O que eu estou mais feliz com ela, é que ela está se desenvolvendo para desenvolver outras pessoas (as professoras, filha, neta, etc.). E para mim, é a mesma sensação: me desenvolver para conseguir desenvolver outras pessoas. Esse é o resultado que para mim mais faz sentido nesse programa. ” Paulo Ferreira – Voluntário - Colaborador Pelissari

“ Juntamente com orgulho do meu trabalho voluntário, vejo que esse programa aumentou minha relação de confiança coma Pelissari e o orgulho de fazer parte da empresa que me proporcionou a oportunidade de contribuir para a melhoria de vida de outras pessoas”. Clariana Narcizo – Voluntária / Colaborador Pellissari – Coordenadora da Consultoria

*diretoras e escolas participantes

“No meu dia a dia eu percebi atitudes minhas que mudaram, em cada situação apresentada na escola de como agir naquela situação lembrando sempre do Líder Especial, coisas que muitas vezes não observava. Por exemplo: julgar antes mesmo de saber o que aconteceu, sem fazer caras e bocas, analisar o perfil de cada colaborador da minha escola, a diferença de personalidade e maneira de agir de cada um. São vários exemplos a serem colocados pois mexeu na estrutura e na maneira de liderar” Diretora participante do projeto

liderança, empatia, análise crítica, resiliência.

números de voluntários

50

lideranças das instituições

participantes

5*

Este programa envolve

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CAPACitA

Por meio dos conhecimentos e experiências dos voluntários, a carência das instituições em conhecimento de gestão e otimização de processos é suprida.

Com o objetivo de otimizar a gestão e os processos das instituições foi criado o Capacita. De forma colaborativa e com apoio dos materiais didáticos da ASID, o voluntário da empresa parceira planeja e desenvolve as aulas em função das necessidades dos “alunos”, que são os profissionais das instituições para pessoa com deficiência. Em cada edição do programa os temas são selecionados de acordo com as necessidades gerais das instituições como Excel, Planejamento Estratégico, Marketing “Quando fui convidado pro

primeiro CAPACITA promovido pela Asid, aceitei é confesso que não tinha muitas expectativas. Após a primeira aula sai um tanto intrigado e ao final do curso fui realmente surpreendido. Foi algo que eu realmente buscava a tempos em um curso, profissionais engajados e atuantes no mercado de trabalho mostrando a prática do dia a dia como as coisas funcionam.Fiquei muito satisfeito com o resultado e com o que aprendi, além da troca de experiências entre os participantes. Após o primeiro CAPACITA, acabo de terminar o segundo curso e aguardo ansiosamente pelos próximos. Parabéns a equipe e a Asid pela grande iniciativa, muito obrigado” Willyan Maffezzolli – Olá – Ong Lar Assistido - Aluno do Capacita em Vendas

e Captação de Recursos.

comunicação, respeito/conhecimento de novas culturas, planejamento e organização, relacionamento interpessoal

“Bom pessoal, eu tive o privilégio de ministrar duas aulas para a turma que esteve no IPC. Fiquei muito feliz por compartilhar minha experiência e perceber que de fato a turma estava muito interessada no conteúdo. Espero que eles possam fazer uso de tudo que conversamos e que tenham sucesso nos seus desafios. Quanto a mim, estou muito empolgado para que venha mais um Capacita, pois é muito gratificante participar dessa iniciativa (eu também aprendi muito). Como na grande parte do tempo eu estou cuidando da família ou dando atenção ao trabalho na empresa, esse canal de voluntariado da GVT é muito importante para mim pois consegue fazer a ligação entre ONGs necessitadas e voluntários interessados (como eu).” Fábio Baptista de Souza – Voluntário GVT no Capacita em Vendas

cases de sucesso:

Quando a ASID analisou os resultados do IDEE, foi percebido que Planejamento Estratégico estava com uma nota baixa (algo perto de 2,5). Muitos problemas das instituições estavam relacionados a falta de organização e assim nem conseguiam realizar um planejamento.

Em uma outra ponta, encontrava-se a Pelissari, empresa de gestão e tecnologia com colaboradores com expertises em gestão e planejamento dispostos a contribuir para a mudança no cenário detectado pelo IDEE.

Por meio do Capacita em Planejamento Estratégico foi possível apresentar para os professores-alunos ferramentas que fossem convenientes para o dia a dia. E assim foi feito, assuntos como missão, visão, valores, análise SWOT, 5W2H foram trabalhados como temática das aulas. Devida a ativa participação dos alunos, era possível trazer o conteúdo programado para mais perto da realidade das instituições fazendo com que a compreensão ficasse mais fácil - prova disto foi a nota 9,0 em relação ao aprendizado, por parte dos alunos.

Este programa envolve

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MentoRiA

O Mentoria é um programa lançado com muito sucesso em 2015, em que o voluntário tem a oportunidade de fazer um acompanhamento individual na gestão da instituição. A ASID é responsável por toda a preparação do voluntário, bem como fecha o escopo da atuação do mentor e fornece os materiais base para que este trabalho voluntário tenha o maior impacto possível.

“É um trabalho fantástico de crescimento pessoal e moral, além da realização de contribuir com instituições de ensino e desenvolvimento com uma missão tão relevante para toda a sociedade. Trata-se e um processo de troca de aprendizagem muito enriquecedor, gratificante.” Wander Mendes – Voluntário Mentora e Consultor da Pelissari

cases de sucesso: APAE Pinhais: Eles encontravam alguns problemas na comunicação com a mantenedora o que afetava em áreas como a captação de recursos, por exemplo. Para isso o mentor Gustavo usou 5W2H, Ishikawa, Análise Pestal para mapear a instituição, é importante lembrar que alguns pontos mencionados não eram de conhecimento da gestora da escola. Durante todo o processo de resolução dos problemas da APAE inclusive a própria gestora pode conhecer mais a instituição o e ter um olhar mais de “gestão”.

APAE Curitiba: O gargalo da APAE Curitiba era a desunião de todos do corpo da diretoria. O Mentoria em si foi a ferramenta para solucionar este problema uma vez que todos os diretores se comprometeram a participar de uma análise SWOT e assim poderem analisar quais são os pontos fortes da escola e quais são os pontos de melhoria.

Primavera: Já era de conhecimento da diretoria que deveriam realizar um planejamento estratégico, porém não tinham tempo disponível para isso. Com o auxílio do mentor Wander foi possível reunir toda a instituição (professores, pedagogos, diretores) para fazer uma série de atividade que fez com que eles conhecessem melhor a instituição, como por exemplo, descrever quem são as personas que são atendidas pela escola, com isso foi possível que uma série de perspectivas fossem expostas, gerando uma troca de ideias muito positiva e trazendo mais conhecimento da instituição para os

Curitiba - PR

Pinhais - PR

próprios colaboradores.

organização, criatividade, tomada de decisão, atualização de conhecimento e orientação pelo propósito.

Este programa envolve

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Seu deSejo é o noSSo SoRRiSo

O Seu Desejo é o Nosso Sorriso tem como objetivo realizar desejos das pessoas com deficiência e proporcionar uma experiência marcante. Desta forma, a ASID levanta os principais desejos das pessoas com deficiências e organiza uma ação de voluntariado, em que os voluntários são responsáveis por realizar este desejo. A aproximação dos voluntários com os alunos gera novas experiências para ambos!

descrição do programa:

“Seu Desejo é o Nosso Sorriso, mais um projeto incrível da ASID Brasil que eu tive a honra de participar. Conheci pessoas incríveis, tive a oportunidade de conhecer a casa e a família dos meninos da escola Vivian Marçal e, de quebra, ainda assisti ao ballet do Teatro Guaira com Romeu e Julieta, posso pedir algo mais?! Obrigada, obrigada e obrigada ASID, vocês tornam o voluntariado mais incrível do que ele já é! Vocês são os melhores.” Izabella Reis – Voluntária Telefônica Vivo

cases de sucesso: O programa teve sua primeira edição realizada em agosto de 2015, quando em comemoração à Semana do Excepcional e ao Dia Nacional do Voluntário a ASID pensou em algo diferente e conseguiu aproximar dois de nossos principais stakeholders, os voluntários e os alunos das instituições que trabalham em conjunto com a ASID. Em parceria com o Teatro Guaíra, nosso objetivo foi colocado em prática, os alunos das instituições assistiram, no próprio teatro, junto com os colaboradores das empresas parceiras da ASID, o balé Romeu e Julieta e ainda puderam interagir com os bailarinos.

organização, criatividade, tomada de decisão, atualização de conhecimento e orientação pelo propósito.

Este programa envolve

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enSinA

Se o conhecimento dos voluntários for somado a atividades para os alunos das instituições para pessoas com deficiência? O resultado com certeza é muito aprendizado. Esta é a função do Ensina, em oficinas organizadas de forma colaborativa, os voluntários podem repassar seus conhecimentos para os alunos através de aulas ou oficinas, que causem melhorias na vida e desenvolvam o potencial dos alunos.

Aulas como confecção de bijouterias, educação financeira, educação física entre outros temas, são planejadas juntamente com os professores de forma que causem“No dia que fomos contar

histórias foi a melhor experiência de nossas vidas. Foi um momento perfeito, eles não deixam de ser felizes e nos receberam com tanto amor e carinho. Não queria sair de perto deles nunca, amei aquelas crianças só de passar algumas horas com eles. Nunca vou esquecer esse dia.” Letícia da Rocha Souza - Aluna e voluntária do Colégio Arlindo Carvalho de Amori

cases de sucesso: O Dia P é uma ação realizada pelo Instituto Positivo em prol da educação através da reforma de escolas, bibliotecas e outras ações que envolvam a temática central. Esta ação foi muito inovadora o que ampliou o impacto na ponta, a sensibilização das pessoas quanto à causa da ASID além de propiciar uma série de aprendizados. O primeiro momento da ação foi destinado para a contação de histórias dos voluntários do Colégio para os alunos de escola especial. Os alunos do Colégio Arlindo Carvalho de Amorim receberam uma palestra de formação, feita em parceria com o Teatro Cena Hum. Esta etapa ocorreu na Escola Especial Nilza Tartuce, que atende alunos com deficiências leves e moderadas com até 11 anos de idade, a contação durou uma manhã.

melhorias na vida e desenvolvam habilidades nos alunos.

empatia, improviso, flexibilidade, cidadania ativa.

O segundo momento da ação para o Colégio consistia em revitalizar o pátio externo e fazer dele um ambiente externo de incentivo à leitura, para que os alunos possam pegar os livros da biblioteca e lerem sentados em um lugar mais lúdico além de atender aos professores também que podem usar o espaço para dar aulas em um ambiente aberto.

MAnteR A ChAMA ACeSAAções que mantém o voluntário ligado à causa são importantes para mantê-los ativos.

CASe de SuCeSSo - bAzAR eSColA 29 de MARço

O poder de mobilização do comitê da Telefônica em Curitiba e a necessidade de realização de um Bazar na Escola 29 de Março foi a união perfeita para manter a chama acesa da solidariedade e da causa pela pessoa com deficiência. Após a campanha do agasalho nos escritórios da Telefônica Vivo, as roupas doadas pelos colaboradores foram direcionadas para a Escola 29 de Março, que estava com o Bazar marcado e a necessidade de itens para o evento. O Bazar tem o objetivo de arrecadar recursos para a Escola que, sem fins lucrativos, tem como sonho a melhoria da estrutura física e da excelência na qualidade no atendimento dos alunos.

Este programa envolve

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ReConheCeR PARA FidelizARAtravés do reconhecimento, agradecer e fidelizar o voluntário

CASe de SuCeSSo – FóRuM PeliSSARi

A atuação da ASID com a Pelissari através do apoio aos projetos de assessoria e voluntariado tem um alinhamento muito forte com a missão da Pelissari que é “Servir para, juntos, melhorarmos o mundo”. Nas ações de desenvolvimento social, a Pelissari busca projetos em que existe a oportunidade de voluntariado porque acredita que é uma forma de contribuir ainda mais para a sociedade. Além disso, como uma empresa especializada em gestão empresarial sua essência é estar em constante busca de conhecimentos técnico, de negócio e de liderança e, nesse sentido, os projetos de voluntariado fornecem o desenvolvimento do colaborador.

No final de 2015, a Pelissari realizou o Fórum Pelissari com o objetivo de gerar a troca de experiências. Ou seja, promover a integração e apresentar cases, área, estudos, enfim, o que acontece dentro da Pelissari. Neste evento, foi possível encerrar o ano mantendo a sintonia entre as duas organizações. Um espaço para a ASID e a área de responsabilidade social foi proporcionado e, dentre várias atividades, os voluntários foram reconhecidos. Dos 88 voluntários nas ações com a ASID, 6 tiveram um destaque especial:

PRÊMIO GANHADOR

Voluntário Polivalente 2015

Voluntário mais Assíduo 2015

Gestor Mobilizador 2015 Rodrigo Andrade

Ana Paula Rocha

Gustavo dos Santos Carnasciali

Alessando di Creddo Trautwein

Voluntário Família 2015

Júlio Cesar Borges de Sousa

Destaque do Voluntariado 2015 Lucas Eduardo Gianotti

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maRketing Nosso papel é tornar a ASID cada vez mais conhecida.

CAMPAnhA voCê Pode FAzeR MAiSQuem tem super amigos sempre vence as diferenças.

a campanha Você pode Fazer mais já é uma realidade e cada vez mais pessoas estãoinvestindo na aSid!

A ASID lançou em junho de 2015 a campanha para investidores pessoas físicas, a campanha tem como principais objetivos colocar em evidência as pessoas com deficiência e as instituições em que eles se desenvolvem. Com a campanha desenvolvemos a sensibilização da nossa causa, queremos enfatizar a importância dessas pessoas, nossos investidores, no crescimento da ASID e das instituições impactadas.

Para ajudar é muito simples entre no nosso site, acesse a área de doação e escolha um valor para a sua doação mensal.

Acreditamos no protagonismo das pessoas com deficiência e que elas devem estar em evidência!

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embaixador aSid

Os embaixadores da ASID são pessoas que acreditam no poder de transformação da ASID! A partir do seu investimento, milhares de crianças são impactadas diariamente.

Para mim é um privilégio investir na ASID e ajudar a viabilizar o impacto que transforma a vida de milhares de famílias pelo Paraná e no Brasil. Parabéns a toda a grandiosa equipe, a rede de instituições, investidores e voluntários que fazem a diferença na educação e qualidade de vida das pessoas com deficiência. Obrigada pela oportunidade de fazer parte disso!” Alessandra Schmidt

“A motivação vem da seriedade e da responsabilidade social presente no trabalho desenvolvido pela ASID. Uma organização inspiradora e comprometida no desenvolvimento da nossa sociedade. Ser embaixador social de uma uma iniciativa como essa é uma grande honra.” Diogo dos Reis Ruiz

“Participar das iniciativas da ASID é sempre uma grande inspiração. O trabalho feito por eles é de uma responsabilidade e organização excepcionais, seja o Mão na Massa, o Capacita ou mesmo o Líder Especial. A campanha Você pode Fazer Mais não é diferente. Sinto um imenso prazer de poder participar das iniciativas deste time tão especial. O brilho nos olhos e a alegria de todos os envolvidos é o que me motiva. Obrigado ASID pela sua existência!” André Garrocini

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ASID na mÍdia

Televisão

4

8

16

11

3.1056.879

Rádio

Jornal/Revista

BloginSeRçõeS

inSeRçõeS

inSeRçõeS

apaRiçõeSRpc e Bande Ric tv

Band news Fm

metro, gazeta do povo, Bem paraná e eco central. para

passamos de

curtidas no FACEBOOK.

38Portal OnlineapaRiçõeS

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aliançaSViabilizamos o crescimento da ASID através do investimento social privado.

gRAndeS eMPReSAS

Desde sua fundação, os projetos da ASID Brasil apenas são viáveis devido ao investimento social privado. Atualmente, parte significativa desse investimento vêm da parceria com grandes empresas, institutos e fundações empresariais que, junto com a ASID, acreditam e investem em projetos de alto impacto em prol da causa da pessoa com deficiência.

investidores

“Os projetos realizados em parceria com a ASID refletiram-se positivamente, tanto nas escolas assistidas como internamente junto aos nossos colaboradores. Contribuir com as instituições assistidas, além de ampliar wa visão de mundo e colaborar com a construção de uma sociedade melhor, está alinhado com os valores da nossa organização.”

Paola Affolter Orlowski – Coordenadora de Comunicação Interna

gRuPo RiSotolândiA

O ano de 2015 marcou o início da parceria entre a ASID e o Grupo Risotolândia. O grupo atua no mercado de refeições industriais coletivas há mais de 60 anos, com a tradição familiar de excelência no atendimento. Além disso, a empresa valoriza a parceria com a sociedade como parte de sua missão, sendo responsável por inúmeros projetos de educação nutricional e responsabilidade social.

Assessoria na Escola Alternativa – Aumento de Recursos Financeiros e Diversificação de Entrada de Recursos.

• Mutirão MnM Escola São Camilo • Reforma interna das salas de aula • Alunos participaram da ação

Resumo empresa

projetos apoiados

ações de Voluntariado

2015

14 Voluntários

68 horas de Voluntariado

9,6 de Satisfação dos Voluntários

66 67

“Saber que estamos contribuindo com a saúde da Vivian Marçal para que ela seja sustentável e possa continuar a atender mais de 200 pessoas de todas as idades com deficiência neuromotora, é motivo de orgulho e inspiração para nós. O programa de voluntariado da Unimed Curitiba ganhou mais uma ação com a parceria no Mão na Massa. Em 2015, nossos voluntários realizaram em conjunto com a ASID um lindo trabalho de revitalização da Escola Fênix, criando um espaço lúdico para a realização das atividades dos alunos da escola. O voluntariado vem crescendo a cada ano na Unimed Curitiba e ações como o Mão na Massa humanizam e ajudam a transformar vidas. E sabe quem mais ganha com isso, os voluntários, por que fazer o bem é o combustível que nos move e faz tudo valer a pena.”

Katia Cristina Costa Lessa - Responsabilidade Social Unimed Curitiba

uniMed CuRitibA

Primeiro investidor da ASID, desde 2011 a Unimed Curitiba vincula a causa da pessoa com deficiência como uma de suas prioridades em seu pilar de responsabilidade social. Há mais de 40 anos a cooperativa atua na promoção de soluções em saúde e segurança, acreditando que cuidar da saúde e do social faz a vida valer a pena.

IDEE Vivian Marçal – Crescimento de 22% na captação de recursos da instituição.

• Mutirão MnM Escola Fênix • Criação de Ambiente Lúdico para alunos

Resumo empresa

projetos apoiados

ações de Voluntariado

2011

Parceira da ASID desde 2011, a GVT é conhecida nacionalmente como um dos maiores players do setor de telecomunicações e tem como missão oferecer serviços de alta qualidade, que atendam às necessidades do mercado aliado ao elevado padrão de atendimento.

Melhoria Contínua Escola 29 de Março – Desenvolvimento Plano de Ação com Foco em Captação de Recursos e Finanças.

Melhoria Contínua Escola Fênix – Aumento da satisfação de pais e profissionais, além de melhorias na estrutura que possibilitaram melhor ambiente de atendimento aos beneficiários.

Projeto Expansão Maringá – Primeira oportunidade para Instituições de Maringá aprenderem sobre gestão e construir uma rede de transformação da realidade da pessoa com deficiência.

• Dia dos Voluntários Telefônica

• Mão na Massa: Escola 29 de Março, • Vivian Marçal Sede Centro, Vivian Marçal Sede Mercês e Fênix

Resumo empresa

projetos apoiados

ações de Voluntariado

Desde 2014 a empresa realiza o incentivo aos projetos sociais através do Instituto GVT que promove a transformação e inclusão através do pilar ambiental, cultural e social.

Ao final de 2015 a empresa passou a integrar o grupo Telefônica|Vivo que continuará sendo parceira da ASID através da Fundação Telefônica.

gvt/FundAção teleFôniCA

2011

2014

2015

quase 300 voluntários realizaram reformas de alto impacto simultaneamente em quatro escolas. tudo isso em apenas um dia!

13 Voluntários

52 horas de Voluntariado

9,8 de Satisfação dos Voluntários

68 69

Desenvolvimento Foz – Mais de 28 instituições de diversas áreas de impacto receberam a oportunidade de serem capacitadas em gestão em diversos encontros promovidos pela parceria entre ASID e Itaipu Binacional.

Mutirão MnM escola epheta – 9,5 de Satisfação dos Voluntários Mutirão MnM vivian Marçal – 9,8 de Satisfação dos Voluntários

itAiPu binACionAl PeliSSARi

A Itaipu Binacional, maior geradora de energia limpa e renovável do planeta, possui como compromisso a atuação socioambiental através de programas que buscam melhorara a qualidade de vida dos moradores das regiões nas quais atua. Atualmente, mais de 1,5 milhão de habitantes são beneficiados pelos programas sociais, sendo 60 mil desses através da parceria entre ASID e Itaipu.

Resumo empresa

projetos

No ano de 2015 a Pelissari apostou no voluntariado corporativo como ferramenta de desenvolvimento de competências essenciais de suas lideranças. A empresa, que oferece soluções completas em Sistemas de Gestão com ênfase em SAP, possui como missão servir para, juntos, melhorarmos o mundo. A parceria de sucesso entre a ASID e Pelissari tem reforçado cada dia mais essa missão em projetos de alto impacto.

Assessoria da Escola Multidisciplinar – O projeto apoiou a instituição no desenvolvimento de sua visão de futuro e mobilizou parcerias para eventos de captação de recursos que aumentaram a receita livre da instituição.

Melhoria Contínua Escola Nilza Tartuce – O programa teve como principais resultados o desenvolvimento da gestão da instituição nas áreas de recursos humanos e melhoria dos controles financeiros, que trouxeram maior credibilidade na busca de investidores.

Programa de Desenvolvimento de Lideranças que teve como principais resultados o desenvolvimento de competências e habilidades dos Gestores da Pelissari e das Instituições, através da integração de três programas de voluntariado: • Líder Especial, Capacita e Mentoria – O programa ainda ganhou o prêmio Prêmio Luiz Hamilton Berton, da ABRH-PR que premia as iniciativas paranaenses em destaque na área de recursos humanos.

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projetos apoiados

ações de Voluntariado

2015

“A nossa parceira com a ASID que começou em 2011.Foram vários projetos que possibilitaram a participação de 20% dos nossos colaboradores em ações voluntárias, tais como, “Capacita”, “Mão na Massa”e “Mentoria”. Em 2015 evoluímos e implementamos, pela primeira vez, o projeto chamado Líder Especial que atuou em relação às lideranças das diretoras das escolas envolvidas. Foi o projeto que que teve mais envolvimento da gestão da Pelissari e que, além de tudo, foi reconhecido com duas premiações. Trabalhar em parceria com a ASID nos possibilita planejar e organizar diversos projetos sociais na empresa com envolvimento dos nosso colaboradores atuando como voluntários e gerar impacto para instituições para pessoas com deficiência.Para mim, é muito gratificante atuar diretamente nas ações, com a mão na massa, e também ver o desenvolvimento que tudo isso proporciona aos nossos colaboradores.”

Vanessa Lisboa - Diretora Desenv. Humano da Pelissari

“A parceria entre o programa de Voluntariado Empresarial da Itaipu Binacional - Força Voluntária e a ASID rendeu excelentes frutos!! Ao longo de um ano, juntos capacitamos mais de 30 instituições sociais em Foz do Iguaçu no projeto “Desenvolvimento e Integração da Instituições Sociais de Foz”. Este projeto possibilitou que muitas delas que participaram tivessem uma nova visão sobre o importante trabalho que desenvolvem na sociedade e, principalmente, conhecimentos para que, cada vez mais, elas possam se profissionalizar para melhor gestão administrativa e atendimento aos seus assistidos. Para nós, de Itaipu, esta é uma forma de exercermos nosso papel criando possibilidades e promovendo conhecimento porque acreditamos na construção coletiva para um mundo menos desigual.”

Lilian Paparella Pedro - Gestora do Programa de Voluntariado Empresarial da Itaipu.

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Melhoria Contínua Escola Epheta – O programa de melhoria contínua possibilitou à instituição alcançar mais visibilidade e ampliar sua captação de recursos. Além disso foram implementadas diversas práticas de recursos humanos que aproximaram ainda mais os colaboradores da instituição e aumentaram o engajamento das famílias.

Melhoria Contínua Escola São Camilo – Através do programa a instituição conseguiu diversificar sua captação de recursos através do Programa Fatura Solidária da Copel, a conquista trouxe a entrada mensal de recursos garantida para a instituição.

Desenvolvimento Institucional Projeto Canarinhos de Campo Largo – No projeto foram trabalhados conceitos base de gestão que trouxe mais profissionalismo ao trabalho maravilhoso realizado pelo Coral Canarinhos.

uniMed PARAná CAteRPillAR

A Federação da Unimed do Estado do Paraná, conhecida como Unimed Paraná, atua desde 1979 oferecer serviços de assessoria às cooperativas paranaenses pertencentes ao grupo, sempre com foco em ofertar soluções de qualidade em saúde.

Líder mundial no desenvolvimento de equipamentos de infraestrutura, energia e ativos de recursos naturais, há 90 anos a Caterpillar possibilita o progresso sustentável, pautada na missão de possibilitar o crescimento econômico por meio da energia e infraestrutura, além de fornecer soluções que apoiem as comunidades e projetam o planeta.

Desenvolvimento Institucional da Escola 29 de Março – O projeto teve como principais resultados a criação de um comitê que passou a avaliar e estruturar com mais profissionalismo as ações da instituição, além de reestruturar sua estratégia e direcionamento na busca de atingir o propósito da instituição.

Mão na Massa Escola 29 de Março – A ação revitalizou a quadra de esportes e possibilitou melhor qualidade na execução das atividades de qualidade de vida e desenvolvimento motor dos alunos da instituição.

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projetos apoiados

projetos apoiados

ações de Voluntariado

Possui como pilares de atuação o desenvolvimento sustentável e responsabilidade social, desde 2012 apoiando a ASID em prol da causa da pessoa com deficiência.

1979

2012

“Os colaboradores e familiares que participaram da ação Mão na Massa na escola 29 de março, puderam sentir o quanto doar seu tempo ao próximo, resulta em grandes obras. Foi muito gratificante saber que o trabalho de cada um trouxe um ambiente mais agradável aos alunos e profissionais que se dedicam para fazer o melhor pela escola. A ASID atua em uma área com muitas carências e ficamos felizes em sermos parceiros”. Diva Stael Monte Serrat - Coordenadora do Núcleo de Desenvolvimento Humano e Sustentabilidade - Unimed Paraná

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inStituto PoSitivo inteRCeMent

Desde sua criação em 2012, o Instituto Positivo possui a educação como principal eixo de atuação, aliando as ações de responsabilidade social à estratégia de sustentabilidade do Grupo Positivo. Assim como a ASID, o instituto acredita que o investimento social privado aliado à parceria com profissionais especializados possui poder de potencializar projetos sociais de relevância para a sociedade.

Empresa brasileira de capital privado, a InterCement é líder nos mercados de cimento de Portugal, Argentina, Moçambique e Cabo Verde, vice-líder nos mercados brasileiro e paraguaio, além de ter relevante atuação na áfrica do Sul e no Egito. Diferencia-se junto aos clientes pelo nível de parceria e serviços estando sempre entre as dez maiores e as cinco mais sólidas e rentáveis empresas internacionais do setor.

Em 2015 as ações de parceria entre a ASID e o Instituto Positivo foram surpreendentes. A ação realizada no Dia P (Dia do Voluntariado Positivo) possibilitou a criação de um ambiente lúdico de leitura e aprendizado na Escola Estadual Arlindo Amorim para incentivar a busca pelo conhecimento por parte dos alunos. Essa ação ainda gerou um dia inteiro de Contação de Histórias em que os alunos da escola trouxeram um novo mundo e conheceram mais os alunos das instituições de ensino especial. Um projeto lindo que impactou a vida de muitas pessoas.

Aplicação do diagnóstico na Associação dos Deficientes Físicos de São Miguel dos Campos. A entidade tem atuação voltada à capacitação profissional e reabilitação física das pessoas com deficiência,como também a melhoria da qualidade de vida e defesa dos direitos humanos. Em 2015 realizou 6.837 atendimentos e 14.938 procedimentos de fisioterapia. Com a aplicação do diagnóstico e a comunicação dos pontos de melhoria da instituição em 2016 será realizado projeto de assessoria administrativa com o objetivo de aumentar o impacto social gerado por este projeto lindo e contagiante.

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projetos apoiados

2012

2015

2015

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projetos apoiados

“A ASID é um grande parceiro do Instituto Positivo que se destaca pela flexibilidade em incorporar novas demandas, sugerindo soluções criativas e, tomando sempre o cuidado para que estas agreguem valor para a sua missão institucional”. Eliziane Gorniak Diretora e Gerente de Responsabilidade Social do Instituto Positivo.

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CAMPAnhA ASid

A Campanha ASID é composta por uma rede de estabelecimentos de vários segmentos que possibilita que a ASID continue com a missão de melhorar a qualidade de vida e aumentar o número de vagas das instituições para pessoas com deficiência. Dezenas de empresas fazem parte da Campanha que através de investimentos continuados viabilizam a realização de diversos projetos que, em 2015, proporcionaram a criação de 27 vagas e mais de 500 horas de projetos voltados a melhoria continua em diversasinstituições instituições durante 2015. Venha fazer parte você também desse time, entre em contato com a nossa equipe, por telefone (41) 3501-3145 ou e-mail contato@asidbrasil.org.br. Juntos somos mais fortes e podemos fazer mais por esta

causa!

“É uma grande satisfação para o Tatibana fazer parte da Campanha ASID pelo segundo ano. Acompanhamos o quanto o projeto é sério e revertido para o auxílio às crianças e escolas que possuem inúmeras necessidades. No restaurante nossos clientes são impactados ao verem os materiais da campanha, seja nos displays de mesa, cartazes ou redes sociais, trazendo resultados positivos. Parabéns para toda a equipe da ASID, desejamos sempre cada vez mais sucesso em todas as ações!“

Danielle de Oliveira - Tatibana

“Nosso maior impacto, é sem sombra dúvida o bem que esse dinheiro faz para muitas instituições e consequentemente as pessoas que essas auxiliam.... Internamente nos sentimos lisonjeados de ajudar uma causa tão nobre e isso nos motiva a manter nossos negócios prosperando cada vez mais, para que possamos ajudar a muito mais gente....”

Fábio - Hop n Holl

Pizzaria Baggio - Em 7 endereço

em Curitiba, acesse:

Rua Flávio Dallegrave, 2661

Hugo Lange | Curitiba

www.prismabrands.com

R. Visc. do Rio Branco, 1488

Centro | Curitiba

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Rua Petit Carneiro, 1122 | 304

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R. Dr. Júlio César Ribeiro de Souza, 814

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Rua Carlos Pioli, 563 - Bom Retiro| Curitiba

Avenida Cândido de Abreu, 127 | Curitiba

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R. Dr. Júlio César Ribeiro de Souza,

814 Hauer | Curitiba

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Restaurante Villa Sabor La Linda Restaurante

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Rua Deputado Carneiro Campos, 159

Hugo Langue | Curitiba

www.carmelbar.com.br

Rua Deputado Carneiro Campos, 159

Hugo Langue | Curitiba

Avenida Iguaçu, 3645

Seminário | Curitiba

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Rua Fernando Simas, 23

Bigorrilho | Curitiba

Alameda Doutor Carlos de Carvalho

1735 | Bigorrilho | Curitiba

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Alameda Doutor Carlos de Carvalho,

1735 | Bigorrilho | Curitiba

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Mercearia Anos 30

Restaurante Pata Negra

Cia do Pastel

Cantina do Délio

Rua Conselheiro Laurindo, 63

Centro | Curitiba

Av. Victor Ferreira do Amaral, 1.088

Tarumã | Curitiba

/DoPeruanoCafeBistro

Rua Padre Germano Mayer, 269

Cristo Rei | Curitiba -

/segredodopatriarca.cafe

Rua Al. Princesa Izabel, 2020

Bigorrilho| Curitiba

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Rua Mateus Leme, 1098

Centro Cívico | Curitiba

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Rua Mateus Leme, 2756

Centro Cívico | Curitiba

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Cristo Rei | Curitiba

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Rua Conselheiro Carrão, 279

Juvevê | Curitiba

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Bistrô Passeio

Do Peruano

Segredo do Patriarca

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Quanto Basta

Churrascaria Ervin

Limoeiro Restaurante

Bar Baroneza

Rua Pasteur, 106 | Batel | Curitiba

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Babilônia - Em 7 endereços em

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Tatibana Babilônia

Avenida Fredolin Wolf, 325

Pilarzinho | Curitiba

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Rua Professor Sebastião Paraná, 270

Vila Izabel | Curitiba

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Alameda Doutor Carlos de Carvalho, 805

Centro | Curitiba

Rua Mateus Leme, 950

Centro Cívico | Curitiba

www.hopnroll.com.br

Hamburgueria Rústica

Pantucci

Mezanino das Artes

HopnRoll

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R. Gustavo Ambrus, 129

Prado Velho | Curitiba

Camponesa do Minho Camilo e Tutumi Hortifrute

Av. Cândido de Abreu, 127

Centro Cívico | Curitiba

/mambembebrasil

Camponesa do Minho - R. Padre

Anchieta, 978 - Mercês, Curitiba

www.camponesadominho.com.br

Rua Nestor Victor, 434

água Verde | Curitiba

/operadebambu

R. Francisco Rocha, 1809

Champagnat | Curitiba

www.padariarequinte.com.br

Rua XV de Novembro, 2916

Alto da Rua Quinze | Curitiba

/NewYorkCafeCwb

Mercado Municipal de Curitiba

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R. Alferes Ângelo Sampaio, 1671

água Verde | Curitiba

www.simplesassimboteco.com.br

R. Virgínia Dalabona, 700

Orleans | Curitiba

www.piujose.com.br

R. Brg. Franco, 3342 | Sala 05

água Verde | Curitiba

www.asteroidefilmes.com.br

Mambembe

Ópera de Bambu

Requinte

New York Café

Al Almasor

Simples Assim

Piu José

Asteroide Filmes

Em 3 endereços em Curitiba,

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R. Emílio de Menezes, 327

São Francisco | Curitiba

www.terrasul.eng.br

R. Nilo Peçanha, 1293

Bom Retiro | Curitiba

/restaurantelarampa

Av. Presidente Affonso Camargo, 2125

Cristo Rei | Curitiba

R. Barão do Serro Azul, 81

Centro | Curitiba

www.cafecatedral.com.br

R. Santa Catarina, 1155

água Verde | Curitiba

www.confrariaaguaverde.com.br

Daju

Terrasul Engenharia

La Rampa

Bruning Advocacia

Café Catedral

Confraria Água Verde

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eVentoSuma das áreas de captação de recursos da aSid, a área de eventos tem por objetivo aproximar nossos stakeholders e disseminar a importância da causa da pessoa com deficiência. através de momentos de entretenimento, network e descontração aliamos diversão a fazer o bem, proporcionando à pessoa física a oportunidade de apoiar e fazer parte do nosso trabalho.

A parceria entre a ASID Brasil e o Curitiba Comedy Club surgiu no início do ano de 2015. Em 15 de abril do mesmo ano houve a realização do primeiro dia E no Comedy Club, e devido ao grande sucesso, realizou-se em 02 de setembro de 2015 a 2º Edição. O segundo Dia E contou com a participação especial dos integrantes do grupo de comédia curitibano Tesão Piá (Fagner Zadra, Cadu Scheffer e Samuel Machado). A ASID contou ainda com o Patrocínio das Lojas Daju. Somados, os dois eventos levaram a casa de comédia cerca de 600 pessoas que não conheciam o estabelecimento e podem ser consideradas como potenciais clientes. Em ambas as noites os valores referentes a bilheteria foram destinados à instituição.

Visando construir relacionamentos inspiradores a ASID Brasil em parceria com o Outback realizou um almoço beneficente focado no network entre seus stakeholders. Com o objetivo de conectar as pessoas em uma rede de troca de conhecimento, o Almoço Especial Outback proporcionou aos investidores e amigos ASID um momento de interação no qual além de poder saber mais sobre nosso trabalho puderam apreciar os incríveis e saborosos pratos Outback. Tudo isso, enquanto contribuíam com a causa da Pessoa com deficiência.

Com o apoio do Centro Europeu, a ASID Brasil realizou em 2015 o 1º Fórum Paranaense de Gestão e Gastronomia, um evento voltado especialmente a proprietários e gerentes de bares, restaurantes e hotéis. Foram ministrados 7 workshops cuja temática estava relacionada a gestão profissional deste ramo. A ASID contou com a curadoria do consultor especialista em estabelecimentos gastronômicos Neuton Pinho.

Dia E curitiba comedy club (duas edições)

almoço especial outback

1º Fórum paranaense de gestão e gastronomia

Através de uma parceria estabelecida com o grupo TAJ, a SHED Western Bar e a ASID Brasil proporcionaram aos jovens frequentadores do estabelecimento a oportunidade de conhecer e fazer mais pela causa da Pessoa com Deficiência. Nesta noite, parte da bilheteria da casa foi revertida à ONG, com isso centenas de pessoas puderam contribuir com a instituição ao mesmo tempo em que se divertiam. Fazer o bem nunca foi tão divertido.

Buscando levar a causa da Pessoa com Deficiência ao público jovem, a ASID e a WS Brazil realizaram uma noite na qual parte das entradas do estabelecimento foi revertida para os projetos da ASID em instituições. Um grande sucesso, a noite contou com a apresentação do trabalho da ASID no palco e com uma promoção na qual clientes foram premiados com camisetas da ONG, podendo assim, levar para casa um símbolo do nosso trabalho.

Atendendo a pedidos e buscando fechar o ano com chave de ouro, a ASID realizou em parceria com o Santa Marta Bar, pertencente ao grupo TAJ, a Noite do Rock Especial. O Evento contou com a participação de três bandas de Rock que fizeram da noite um grande show. As bandas Hotissue, The Marquee Club e 90º apresentaram-se de forma beneficente, e nessa noite parte da bilheteria da casa foi revertida para a ASID.

Fazer o bem nunca Foi tão divertido - Shed Western Bar

evento WS Brazil

evento noite do Rock especial

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paRceiRoS

O Agendor é um sistema de CRM Online focado no controle comercial para equipes de vendas. Foi criado pensando em pequenas e médias empresas que possuem longos ciclos de vendas que podem levar de semanas até meses. O Agendor é uma ferramenta robusta por oferecer análises detalhadas sobre o desempenho das vendas/vendedores para os gestores e ao mesmo tempo objetiva e fácil de utilizar pelos vendedores que estão em campo.

www.agendor.com.br

Ambiência é o espaço real que acolhe e converge ideias, sensações e ações. Um estúdio de criação audiovisual, baseado em Curitiba e formado por uma equipe multidisciplinar. Com um processo focado em resultado, abrangendo desde a etapa de concepção e criação até a estratégia de divulgação e distribuição online.

www.ambiencia.tv

A Asteroide é uma empresa de produção de filmes diferenciado no mercado, trabalhando com produções artesanais, resultando em filmes e vídeos únicos. Sua vontade de quebrar barreiras e expandir horizontes é o que faz seu trabalho ser destaque no mercado.

www.asteroidefilmes.com.br

agendor

ambiência

asteroide Filmes

A audiotext é uma empresa que realiza serviços de transcrição, degravação, revisão de texto, tradução acadêmica, tradução juramentada e legendagem. Possui mais de 500 clientes no brasil e no mundo, entregando resultados com excelência e crescendo ano a ano.

www.audiotext.com.br

A Brandesign nasceu de uma inquietação, uma vontade de limpar o olhar e desprender o que se sabe para perceber que é possível fazer diferente, fazer melhor.

www.brandesignstudio.com.br

A Catuetê oferece vários serviços formulados com exclusividade para empresas. Utilizam como base para os programas o diálogo, a educação por competências e o ciclo de aprendizagem vivencial associadas às teorias organizacionais. Por meio das suas ações facilita interações, promove a reflexão, compartilha conhecimentos e experiências em prol do desenvolvimento de competências individuais e coletivas alinhadas ao negócio da organização.

www.catuete.com.br

audiotext

Brandesign

catuetê treinamentos

A Creativebizz é uma agência full service, preparada para atender os clientes nas mais variadas esferas do Marketing Digital e com 100% de foco em resultados. Para isso, conta com um time altamente especializado em Planejamento, Gerência de Projetos, Webdesign, Design Gráfico, Programação, Marketing e Conteúdo.

www.creativebizz.com

creativebizz

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Com a missão de “Promover, com a comunicação, o desenvolvimento da nossa terra e da nossa gente”, o grupo tem o desafio diário de ser o maior e o melhor provedor de informação, serviço e entretenimento do estado. Credibilidade, ética e qualidade norteiam o trabalho dos veículos do GRPCOM, que cobrem as diferentes culturas, tradições, curiosidades, belezas e dificuldades dos 399 municípios paranaenses.

www.grpcom.com.br

Rede Independência de Comunicação é uma rede de televisão regional brasileira. Para o Grupo RIC nada é mais importante que produzir e gerar conteúdo de qualidade, prestando um serviço relevante junto às sociedades onde atua. Comunicação é o que a gente faz com paixão. Faz parte de nossa história e é a nossa vocação.

pr.ricmais.com.br

O escritório alia as experiências profissional e acadêmica de seus integrantes no atendimento a empresas e a entidades sem fins lucrativos. Tem como diferencial a customização e a alta especialização de seus serviços, além de atendimento pessoal e personalizado em respeito a seus clientes. Norteia suas atividades na responsabilidade social e ambiental.

www.marinsdesouza.adv.br

gRpcom

Ric

marins de Souza advogados

Donec porttitor ligula leo, sit amet molestie urna dapibus vitae. In hac habitasse platea dictumst. Aenean a leo sodales, vulputate nibh sed, blandit nisi. Maecenas finibus est sit amet accumsan aliquam. Maecenas laoreet urna mi, vel scelerisque nulla pretium eget. Vestibulum et elit nec purus pharetra consectetur. Aliquam vulputate tempus augue vel tempus. Ut ac convallis tortor.

O Polen é uma maneira única de ajudar quem precisa. Sem gastar nada a mais ou fazer algo diferente do que já faz no dia a dia, você pode mudar a vida de muita gente. Basta fazer o download do aplicativo e escolher a instituição que você quer apoiar. Depois é só adicionar ao seu Chrome e pronto. Nossa aba vai aparecer sempre que você fizer uma compra nas lojas parceiras.

www.opolen.com.br

A Agência Digital Explay desenvolve serviços positivamente surpreendentes no universo da Comunicação Online. Com foco em resultados, trabalhando com excelência e comprometimento, se mostra um agência completa.

www.explay.com.br

neuton pinho

o polen

explay

Um grupo de empresas especializadas em serviços técnicos que combinam competências em diversas áreas profissionais, atuação em vários segmentos econômicos no cenário nacional e internacional, presentes nas regiões econômicas mais importantes do Brasil. Com empresas que desempenham um importante papel no meio empresarial, praticando uma assessoria norteada por princípios éticos e pautada na experiência profissional, excelência teórica e no dinamismo.

www.rossoniconsulting.com.br

Rossoni

Empresa que organiza e realiza os maiores eventos esportivos da cidade de Curitiba. Em todas as suas provas incentiva os desportistas a fazer uma doação para a ASID, no momento da inscrição.

www.thomeesantos.com.br

thomé e Santos

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A Velocity trabalha com a arte de esculpir saúde e bem estar. Para isso, fornece a mais poderosa e elaborada experiência em aulas de ciclismo indoor. Criando estratégias para treinos intensos e divertidos, monitorados com tecnologia de última geração. Tudo pensado para garantir os melhores resultados de cada aluno. Com treinos completos, voltado para que você atinja ao máximo seu potencial e condicionamento físico. Elaborado para explorar melhores resultados, trabalhando o corpo, o fôlego e a mente.

www.studiovelocity.com.br

Velocity

AgRAdeCiMentoS FinAiSEspaço de coworking criado com o propósito de conectar pessoas por meio de uma cultura baseada na colaboração, educação empreendedora e inovação aberta. Para isso, foi criado um espaço que oferece infraestrutura completa e gestão de escritório integrados a uma variada comunidade de negócios. Conta com estúdios privativos, estações de trabalho, espaço para eventos, salas de reunião, áreas de convivência e um completo sistema de gestão de escritório.

www.nexcoworking.com.br

nex coworking

Em 2015, a ASID Brasil completou 5 anos de existência, ano memorável não apenas pela marca, mas por se tratar de um período onde impactamos milhares de pessoas com deficiência em 4 estados do país.

O número de empresas e pessoas que acreditam na causa da pessoa com deficiência e no trabalho da ASID também cresceu, nos possibilitando alcançar os resultados descritos ao longo deste relatório o objetivo de construir um futuro especial para a pessoa com deficiência.

Com prêmios, conhecimentos, inserção em redes e os direcionamentos do conselho estratégico e mentorias, conseguimos ir mais longe, aperfeiçoando nossa metodologia e oferecendo soluções para as escolas e centros de atendimento. Também oferecemos soluções para as empresas que investem em nosso trabalho, através da inovação e do valor agregado dos programas de voluntariado corporativo que desempenhamos em parceria com seus colaboradores.

A perspectiva para 2016 é de expansão, temos um time motivado, que vive o que faz, preocupado em se desenvolver, pois sabemos que só depende de nós, de nossa habilidade de se adaptar e assimilar oportunidades, para que a ASID cresça para cada vez mais lugares no Brasil e do mundo.

Temos apenas que agradecer as instituições para pessoas com deficiência, que com seu trabalho e exemplos nos inspiram no dia a dia. Assim como, as mais de 75 empresas e pessoas que através do investimento de tempo, recursos e conhecimentos, nos ajudam a inovar a gerar mais impacto. Também agradecemos aos 1.582 voluntários participantes das atividades e exaltamos nossa própria equipe, pois todos juntos fazemos acontecer independentemente do contexto.

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AgRAdeCiMentoS FinAiS

trabalhamos por uma causa, por isso

temos coragem para empreender e enfrentar novos

desafios.

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[+55] 41. 3501.3145

Avenida Manoel Ribas, 297, Sala 1 | São Francisco | Curitiba | PR

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