Wakil Bupati s/d 2010

Bupati 2010 – 2015

Pendidikan: S1 Ekonomi

Manajemen (Universitas Trisakti, IND)

S2 MBA (La Trobe University, Australia)

REMIGO YOLANDO BERUTU, MBABUPATI PAKPAK BHARAT

(refleksi dari tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik)

UUD 1945

• Melindungi segenap bangsaIndonesia dan seluruh tumpahdarah Indonesia

• Memajukan Kesejahteraan Umum

• Mencerdaskan Kehidupan Bangsa

• Ikut melaksanakan Ketertibandunia

Visi & Misi

Hambatan & Tantangan

Reformasi Pelayanan

Rasio Belanja

Pelayanan Strategis

Prestasi

MENU…

Sebelah Timur – Kab. Dairi & Kab. Samosir

Sebelah Barat – Kab. Aceh Singkil & Kota Subulussalam

Sebelah Utara – Kab. Dairi

Sebelah Selatan – Kab. Humbahas & Kab. Tapanuli Tengah

GAMBARAN

UMUM

● KECAMATAN

SALAK

● KECAMATAN

KERAJAAN

● KECAMATAN

SITELLU TALI

URANG JEHE

● KECAMATAN

PERGETTENG-

GETTENG

SENGKUT

● KECAMATAN

PAGINDAR

● KECAMATAN

SIEMPAT RUBE

● KECAMATAN

TINADA

● KECAMATAN

SITELLU TALI

URANG JULU

● DINAS PENDIDIKAN

● DINAS KESEHATAN

● DINAS PEKERJAAN

UMUM

● DINAS PERTANIAN

● DINAS KEHUTANAN

● DINAS

PERINDUSTRIAN,

PERDAGANGAN,

KOPERASI & USAHA

MIKRO, KECIL &

MENENGAH

● DINAS SOSIAL,

TENAGA KERJA &

TRANSMIGRASI

● DINAS PENDAPATAN,

PENGELOLAAN

KEUANGAN DAN

ASSET DAERAH

● DINAS

PERHUBUNGAN,

KOMUNIKASI &

PARIWISATA

● DINAS

KEPENDUDUKAN &

PENCATATAN SIPIL

● INSPEKTORAT

● BAPPEDA

● BAPEMAS, PEMDES,

PP DAN KB

● BADAN PELAKSANA

PENYULUH

PERTANIAN,

PERIKANAN &

KEHUTANAN

● BKD & DIKLAT

● BPBD

● KANTOR PELAYANAN

TERPADU &

PENANAMAN MODAL

● KANTOR

PERPUSTAKAAN ,

ARSIP DAN

DOKUMENTASI

● KANTOR KESATUAN

BANGSA DAN POLITIK

● KANTOR POLISI

PAMONG PRAJA

● RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH

STRUKTUR ORGANISASI

B U P A T I

ASISTEN PEMERINTAHAN

ASISTEN ADM & PEMBANGUNAN

WAKIL BUPATID P R D

SEKRETARIS DAERAH

DINAS DAERAHLEMBAGA TEKNIS

DAERAHSEKRETARIAT

DPRD

BAGIAN TATA

PEMERINTAHAN

BAGIAN HUKUM &

HAM

BAGIAN

ORGANISASI &

TATALAKSANA

BAGIAN HUMAS

BAGIAN

PEREKONOMIAN

BAGIAN UMUM

BAGIAN

PEMBANGUNAN

BAGIAN

KESEJAHTERAAN

RAKYAT

● BAGIAN

UMUM

● BAGIAN

PERUNDANG-

UNDANGAN,

RISALAH &

PERSANDIAN

● BAGIAN

HUMAS &

PROTOKOLER

BAGIAN - BAGIAN

KECAMATAN (8)

DESA (52)

STAF AHLI

U P T D U P T

KETERANGAN :

GARIS

PELAPORAN

GARIS

KOORDINASI

TERWUJUDNYA MASYARAKAT KABUPATEN

PAKPAK BHARAT YANG SEJAHTERA SERTA

KEPEMIMPINAN YANG ADIL DAN DEMOKRATIS

DIDUKUNG PEMERINTAHAN YANG

PROFESIONAL YANG BERFOKUS KEPADA

PENINGKATAN PEREKONOMIAN MASYARAKAT,

SUMBER DAYA MANUSIA (SDM), ILMU

PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI, SERTA

KESEHATAN DENGAN MENJUNJUNG TINGGI NILAI

BUDAYA PAKPAK DAN AGAMA.

VISI

1. Mewujudkan Masyarakat Sejahtera;

2. Mewujudkan Pemerintahan yang Profesional, Efisien, Efektif,

Kreatif, Inovatif dan Fasilitatif;

3. Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui

Peningkatan Kualitas Pendidikan Masyarakat;

4. Mewujudkan Masyarakat yang sehat melalui Peningkatan

Kualitas Pelayanan Kesehatan serta Peningkatan Sarana

Prasarana Kesehatan;

5. Memantapkan Networking dengan Menjalin Hubungan yang

Dinamis (Aksesibilitas) dengan Pemerintah Atasan dan

Seluruh Daerah Khususnya yang Berbatasan langsung Guna

Membuka Kerjasama yang Menguntungkan;

6. Meningkatkan Iklim Keterbukaan, Aspiratif dan Partisipatif;

7. Meningkatkan Sinergitas dalam Pemberdayaan Masyarakat;

8. Peningkatan dan Penguatan Peran Perempuan dalam

Pembangunan;

9. Mewujudkan Komitmen Bersama Dalam Penegakan Hukum

Secara Konsisten dan Konsekuen;

10. Meningkatkan Hubungan yang Dinamis dengan Masyarakat

Pakpak Perantau;

11. Menjadikan Budaya Pakpak sebagai Landasan dalam

Kebijakan Publik;

12. Melakukan Tindakan Nyata yang Kreatif & Inovatif didalam

Menggali Sumber Pendapatan Asli Daerah.

MEWUJUDKAN PEMERINTAHAN YANG PROFESIONAL DAN

FASILITATIF

PENYEDIAAN KEBUTUHAN DASAR DAN PEMBERDAYAAN EKONOMI RAKYAT

MEWUJUDKAN MASYARAKAT YANG SEJAHTERA DIDUKUNG OLEH KOMITMEN BERSAMA DALAM PENEGAKAN HUKUM DAN KETERTIBAN SECARA KONSISTEN DAN KONSEKUEN

1

2

3

PROSES TRANSFORMASI

KEBIJAKAN PELAYANAN

PUBLIKIMPLEMENTASI

PELAYANAN PUBLIK

UKURANKEBERHASILAN

CORPORATECULTURE

PEDOMAN PERDA/ PERBUP

SISTEMPEMBINAAN

KKN

PENINGKATAN

KUALITAS PELAYANAN.

PENETAPAN KINERJA.

PENYELENGGARAAN

PELAYANAN YG BEBAS

KKN.

TEKAD & SEMANGAT

KEINGINAN

MEMPERBAIKI

KONDISI PELAYANAN

PUBLIK

INPRES 5/2004 TTG

PERCEPATAN

PEMBERANTASAN

KKN

TEROBOSAN

PELAYANAN

PUBLIK

KONDISI

OBYEKTIFTUJUAN

STRATEGIK

ARAH KEBIJAKAN DAN PROGRAM REFORMASI

MANAJEMEN PELAYANAN PUBLIK

ppt.glzy8.com海量PPT模板免费下载

PR

OG

RA

M S

TR

AT

EG

IK

PE

NIN

GK

ATA

N P

EL

AY

AN

AN

PU

BL

IK 1. PELETAKAN ARAH KEBIJAKAN

KABUPATEN PAKPAK BHARAT

DALAM PELAYANAN PUBLIK.

2. PENYEBARAN PRAKTEK-PRAKTEK

TERBAIK DAN INOVASI

PENYELENGARAAN PELAYANAN

PUBLIK.

3. ADOPSI DAN PENERAPAN SMM ISO

9001: 2008.

4. PENINGKATAN KINERJA PELAYANAN

PUBLIK.

5. DEREGULASI DAN

DEBIROKRATISASI PELAYANAN

INVESTASI.

6. PENINGKATAN PARTISIPASI

MASYARAKAT DALAM PENINGKATAN

KUALITAS PELAYANAN PUBLIK.

HAMBATAN

menu

1

2

3

KURANGNYA KOMPETENSI SUMBER

DAYA APARATUR ;

MINDSET APARATUR BELUM

SEPENUHNYA BERUBAH DARI

PERILAKU DILAYANI MENJADI

MELAYANI;

SARANA DAN PRASARANA BELUM

MEMADAI;

TA

NTA

NG

AN

• Urusan wajib yang begitu luas dan banyak (26

urusan wajib & 8 urusan pilihan)

• Kondisi topografi yang ekstrim

• Kondisi geografis (kontur jalan dan rawan

longsor)

• Daerah terisolir (keterbatasan konektivitas ke

daerah tetangga)

• Pola pikir masyarakat

• Keterbatasan sarana dan prasarana transportasi

darat

• Antara pengembangan pertanian/perkebunan dan

permukiman dengan kawasan hutan menjadi hal

yang dilematis

PELAYANAN

PUBLIK (PUBLIC

SERVICE)

HAKEKAT

PELAYANAN

PUBLIK (PUBLIC

SERVICE)

“pemberian

pelayanan kepada

masyarakat

merupakan kewajiban

aparatur negara

sebagai abdi

masyarakat.”

(Keputusan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara Nomor

63/KEP/M.PAN/7/2003)

PARADIGMA PELAYANAN PUBLIK

PARADIGMA LAMA1. BERBELIT-BELIT

2. KURANG RESPONSIF

3. KURANG BERMUTU

4. BERMALAS-MALASAN

5. TIDAK AKUNTABEL

PARADIGMA BARU1. TRANSPARAN

2. CEPAT TANGGAP

3. AKUNTABEL

4. DINAMIS

5. BERORIENTASI

KEPUASAN

PELANGGAN

ARAH

REFORMASIPELAYANAN

AREA REFORMASI

PELAYANAN

PENATAAN ORGANISASI

Terobosan :

1. Mendesain kelembagaan yang

ramping namun kaya fungsi dengan

tetap mengakomodasi secara

maksimal kebutuhan pelaksanaan

26 urusan wajib dan 8 urusan

pilihan.

2. Kelembagaan di evaluasi secara

periodik dalam rangka

penyempurnaan guna mewujudkan

Struktur Perangkat Daerah yang

ideal sesuai kebutuhan.

1

Perubahan metode pelayanan dari manual ke sistem

elektronik;

Penataan Tatalaksana

Pembangunan dan Penerapan Sistem Informasi secara

Elektronik pada Unit Pelayanan Publik :

Sistem Informasi

Keuangan Daerah

(SIMDA, SIM

BMD, SIM PBB

P2.)

Sistem

Admisitrasi

Kependudukan

(E-KTP)

Sistem

Informasi

Pelayanan

Kepegawaian

(SAPK)

Sistem

Informasi

Kesehatan

Sistem

Informasi

Pendidikan

DIPPEKADE DISDUKCATPIL DINAS

PENDIDIKAN

DINAS KESEHATAN

& RSUD

BKD & DIKLAT

Adopsi E-Government;

2

Penataan Perundang-undangan

Terbitnya PERDA dan PERBUP sebagai landasan

Perangkat Daerah meyelenggarakan tugas pokok dan

fungsi.

Upaya

mengoptimalkan

penerapan Perda dan

Perbup

1. Sosialisasi kepada Aparatur dan

Masyarakat;

2. Membentuk Badan Legislasi Daerah;

3. Membangun kemitraan dengan pihak

ketiga (Advokat dan Kejaksaan) untuk

konsultasi dan Bantuan Hukum Pemerintah

Daerah.

4. Penerbitan perda/perbup yang berkaitan

dengan Pelayanan Publik

3

Menyusun Informasi Jabatan, Informasi

Beban Kerja, Peta Jabatan melalui

Kegiatan Analisa Jabatan dan Analisis

Beban Kerja pada seluruh SKPD ;

Peningkatan kompetensi SDM Aparatur

melalui Program Tugas Belajar PNS, Brain

Mapping, Diklat Kepemimpinan dan Diklat

Teknis/Fungsional;

Memberikan Tunjangan Perbaikan

Penghasilan dalam rangka Peningkatan

Kesejahteraan Pegawai;

Penataan

SDM

AparaturMenerapkan ketentuan PP No. 53 Tahun

2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;

4

PENATAAN PENGAWASAN

Yang dilakukan dalam bidang pengawasan adalah :

1. Monitoring Pelaksanaan Pengadaan Barang dan Jasa;

2. Memaksimalkan Pengawasan Pengelolaan Keuangan Daerah secara rutin;

3. Memberikan Sanksi berupa teguran dan pembayaran ganti rugi bagi PNS yang melakukan penyimpangan;

4. Menindaklanjuti Temuan hasil pengawasan/pemeriksaan dari lembaga pemeriksadengan tegas dan konsisten.

5

Penataan Akuntabilitas

Melakukan Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Pembangunan Realisasi Fisik danKeuangan (setiap bulan utk Kab & setiap 2 minggu di SKPD ) dan memberikan rewarddan punishment (Penyerapan anggaran dan PAD);

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah setiap Tahun (Hasil LAKIPTahun 2010 Nilai DD, di Tahun 2011 Nilai C, di Tahun 2012 Nilai C dan di Tahun 2013 NilaiCC hal ini dapat dicapai dengan melakukan kerjasama dengan BPKP tentang Bimtekuntuk peningkatan kapasitas ;

Peyusunan LAKIP pada seluruh SKPD dan pendampingan audit LAKIP KabupatenPakpak Bharat;

Menyusun LPPD Kabupaten Pakpak Bharat (Adanya peningkatan Ranking LPPD dariRanking 18 Tahun 2010 menjadi Ranking 10 Tahun 2011 dan Rangking 3 Tahun 2012 dan2013 se SUMUT dan 109 Nasional thn 2013);

Konsisten mempublikasikan Informasi Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah(LPPD) melalui Media Cetak;

Melaksanakan acara Talk Show Pemerintah Daerah di bidang pembangunan danpelayanan publik melalui radio;

Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan OPINI BPK “WTP tanpa Catatan” atasLaporan Keuangan Tahun 2013)

Publikasi Anggaran Pemerintah Daerah melalui website dan media pengumuman diSKPD, Kantor Kecamatan dan kantor Kepalad Desa dan tempat umum lainnya.

6

Tahun 2013, 9 (sembilan) SKPD frontline mendapat Sertifikasi ISO

9001:2008. (Dippekade, Dinkes, Disdik, Dukcatpil, KP2SPM, RSUD,

Kec. Salak, Puskesmas Siempat Rube, SMPN 1 Salak);

Mengadopsi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008, secara

terintegrasi dan mandiri level Pemda dalam Penyelenggaraan

Pelayanan Publik yang diterapkan mulai Tahun 2012 di 29 SKPD

dan 12 UPT;

Tahun 2014 terhadap 9 (sembilan) SKPD frontline tersebut

dilakukan Audit Surveilance dan 9 (sembilan) SKPD backline

mengikuti sertifikasi (Setda, Inspektorat, Bappeda, BKD dan Diklat,

BPBD, Budparhubmansih, Kec. Siempat Rube, Puskesmas

Sukaramai, dan SMAN 1 Salak);

Melakukan survei Kepuasan Masyarakat terhadap

penyelenggaraan Pelayanan Publik dan menerapkan sambungan

langsung telepon (Hot Line Service) pada 29 SKPD untuk melayani

keluhan masyarakat;

Melakukan monitoring dan pembinaan pelaksanaan pelayanan

publik pada seluruh SKPD dan UPT.

7

Pelimpahan kewenangan kpd Camat (PATEN)

ISO 9001 : 2008

– Sistem manajemen untuk

mengarahkan dan mengendalikan

organisasi dalam rangka peningkatan

mutu pelayanan.

– Manfaat Sistem Manajemen Mutu ISO

9001:2008 :

a) Kompetensi SDM meningkat.

b) Penggunaan sarana dan

prasarana semakin efisien

c) Material Bahan baku semakin

berkualitas

d) Metode kerja yang efektif dan

bersifat standar

e) Output dan proses operasionalnya

yang akurat dan terukur

f) Keluhan pelanggan semakin

berkurang

8PENATAAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KERJA

Upaya yang dilkukan untuk

menstimulasi perubahan pola

pikir dan budaya kerja aparatur

Memberikan

penghargaan

kepada PNS

yang

berprestasi

Pelaksanaan

Character

Building bagi

Pimpinan dan

seluruh

Pejabat

Struktural

Melakukan

pembinaan

mental

melalui

kegiatan

ibadah

umum PNS

2010 2011 2012 2013 2014 2015

117.03125.77

154.71

172.22

244.26

229.03

114.54

192.79182.88

232.04

273.36

252.78

BELANJA TIDAK LANGSUNG DAN BELANJA LANGSUNG TAHUN 2010 - 2015

Belanja Tidak Langsung (BTL) (Rp. Milyar) Belanja Langsung (BL) (Rp. Milyar)

Bidang Pendidikan :

a. Program sekolah gratis mulai tingkat PAUD, TK,

SD, SMP dan SMA/SMK.

b. Pemberian beasiswa bagi mahasiswa yang

masuk Perguruan Tinggi Negeri (No

Discrimination), total 824 Mahasiswa (s/d 2014).

c. Penyediaan fasilitas bus sekolah gratis seluruh

kec

d. Revitalisasi sekolah dan prasarana sekolah

e. One village one PAUD

Pelayanan Strategis Yang Dilakukan Oleh

Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat

MAKRO KESRA : PENDIDIKANIndikator Satuan 2010 2011 2012 2013 2014

Angka Melek Huruf Persen 96.52 96.53 97.51 97,52 -

Rata-rata Lama Sekolah Tahun 8.20 8.20 8.49 8,81 -

Angka Partisipasi Kasar (APK)

- PAUD/TK Persen 60.72 66.66 92.89 139.93 91,99

- SD/MI + Paket A Persen 95.06 99.24 112 112 112

- SMP/MTs + Paket B Persen 86.02 89.05 109 109 109

- SMA/MA /SMK/Paket C Persen 72.58 73.57 100 100 100

Angka Partisipasi Murni (APM)

- SD/MI + Paket A Persen 93.78 97.07 99.08 99.08 99.08

- SMP/MTs + Paket B Persen 60.81 84.32 98.06 98.15 98.21

- SMA/MA /SMK/Paket C Persen70.58 72.6 98.47 98.5 98.54

Angka Putus Sekolah (APS)

- SD/MI + Paket A Persen 0.89 0.12 0.05 0 0

- SMP/MTs + Paket B Persen 0.26 0.17 0.06 0 0

- SMA/MA /SMK/Paket C Persen0.65 0.4 0.24 0.2 0

Bidang Pertanian :

a. BCG system

b. Kebijakan memberikan bantuan penggunaan Traktor

kepada masyarakat (Rp. 125.000/ha)

c. Program Inovasi Teknologi Agribisnis Pengembangan

Diversifikasi Produk Gambir kerjasama dengan

Balitbang Kementerian Pertanian RI (Sistem dan

usaha Agribisnis mulai dari hulu sampai hilir).

d. Pembukaan Jalan Usaha Tani berdasarkan

permintaan (Anggaran Swakelola PU)

e. Setiap desa minimal 1 PPL

f. Pemberian gratis Dolomit dan pupuk secara masif

g. Pengendalian dan pembasmian hama tanaman secara

menyeluruh

Bidang Perekonomian :

Kredit Bergulir tanpa Bunga

(tenor 2 thn)

Bantuan Pengolahan Pasca

Panen

Revitalisasi pasar-pasar kec

Pengembangan UMKM

Pasar kabupaten semi

modern

Bidang Kesehatan :

a. Program Jaminan Kesehatan Daerah bekerjasama

dengan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

b. Bayi Lahir di Fasilitas Kesehatan dapat Akta

Kelahiran (Gratis)

c. Unit Pelayanan Kependudukan di Pasar pasar

kecamatan (Gratis)

d. SMS Bunda

e. Peningkatan PHBS (Jamban RT) dan Penyediaan

Air bersih ke RT

f. Pemberian Makanan Tambahan dan obat2an dan

Vit kpd ibu hamil dan anak sekolah di semua

tingkatan

MAKRO KESEHATAN

Indikator Satuan 2010 2011 2012 2013 2014

Angka KematianBayi (AKB) (/1000 kelahiran hidup)

Jiwa 28 36 23 9 0

Angka Kematian Ibu(AKI) (/100.000 kelahiran hidup)

Jiwa 3 2 2 2 0

Proporsi KelahiranYang DitolongTenaga Medis

% 93.6 79.4 88.5 82.02 77.34

Angka Gizi Buruk Kasus 8 11 6 12 7

Cakupan KunjunganBayi

% 82.30 61.34 94.15 99.79 100

Usia Harapan Hidup(UHH)

Tahun 67.60 67,81 68.03 68.20 -

Bidang Sosial :

a. Bantuan Sarana Prasarana Rumah Tidak

Layak Huni

b. Bantuan uang duka

c. Santunan utk korban kebakaran dan bencana

alam

d. Pemberian bantuan sosial kepada lanjut usia

terlantar

e. Pemberian bantuan sosial kepada

penyandang disabilitas

f. Pelatihan ketrampilan utk usia kerja beserta

bantuan alat usaha kerja

IPM

70.80

71.15

72.00

72.54

2010 2011 2012 2013

Indikator Satuan 2010 2012 2012 2013

Usia Harapan Hidup

(UHH)Tahun 67.60 67,81 68.03 68.20

Angka Melek Huruf % 96,52 96,52 97,51 97,52

Rata-rata Lama Sekolah Tahun 8,20 8,20 8,49 8,81

Tingkat Daya Beli

MasyarakatRp 614.580 617.980 621.390 624.120

2010 2011 2012 2013

13.8113.16

12.411.28

0.65 0.76 1.12

Kemiskinan (%) capaian penurunan Tk. kemiskinan

TINGKAT KEMISKINAN

38

PRESTASI KINERJA

PENYELENGGARAN PEMERINTAHAN DAERAHPENGHARGAAN CITRA BAKTI ABDI NEGARA (CBAN) DARI KEMENTRIANPENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI RI

SERTIKAT ISO 9001-2008 UNTUK PELAYANAN PUBLIK DI 18 SKPD

PENGHARGAAN ICT PURA DARI KEMENTRIAN KOMUNIKASI DAN INFORMASIRI

ANUGRAH INOVASI PERKEBUNAN DARI KEMENTRIAN KOORDINASIPEREKONOMIAN RI

PENGHARGAAN PEDULI HAK AZASI MANUSIA DAN KEMENTRIAN HUKUM DANHAM RI

PENGHARGAAN AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN 2012 DARI KEMENTRIANPENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI RI

PENGHARGAAN ANUGRAH MEDIA HUMAS TAHUN 2013 DARI BADANKOORDINASI HUMAS NASIONAL

PERINGKAT 3 SE-PROVINSI SUMATERA UTARA DAN 104 SECARA NASIONALATAS CAPAIAN KINERJA PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAERAH DARIKEMENTRIAN DALAM NEGERI RI

OPINI WAJAR TANPA PENGECUALIAN ATAS LAPORAN KEUANGAN DARI BPK-RI

PERDESAAN SEHAT 2014 AWARD DARI KEMENTRIAN DESA PEMBANGUNANDAERAHa TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

menu

MISI

1. Mewujudkan daerah yang memiliki keunggulan kompetitif

2. Mewujudkan Masyarakat beriman, bertaqwa dan Berbudaya

3. Mewujudkan masyarakat demokratis dan berbudaya hukum

4. Mewujudkan kondisi yang aman, tentram dan tertib

5. Mewujudkan Pembangunan yang merata dan Berkeadilan

6. Mewujudkan pembangunan yang berkelanjutan

MASYARAKAT NDUMA (SEJAHTERA)

VISI

TERWUJUDNYA MASYARAKAT

PAKPAK BHARAT YANG MAJU, MANDIRI, ADIL DAN SEJAHTERA

Saudara ku ….,

Mari sama-sama bangkit

dan membangun untuk

negeri tercinta dimana pun

kita berada

Pembangunan dimulai dari daerah kita

masing-masing, dari satu per satu

menjadi utuh

Tindakan sekecil apapun untuk layanan

publik sungguh mulia dalam

pembangunan bangsa dan negara

Indonesia kaya dan penuh potensi alam

Terima kasih