Upload
vodat
View
220
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 SEKRETARIS
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Pelayanan administrasi yang tepat waktu
Persentase PNS yang mendapat pelayanan administrasi Kepegawaian
25 % 25 % 25 % 25 %
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan kasubag
umum dan kepegawaian untuk kelengkapan adiministrasi pelayanan kepegawaian dan sarana prasarana
√ √ √ √ % dokumen adminitrasi kepegawaian dan sarana prasarana yang diproses
- Pelayanan administrasi Perkantoran
388.561.050,-
2 Memeriksa dan Mengoreksi kelengkapan administrasi pelayanan kepegawaian sarana prasarana yang diproses
√ √ √ √ % Konsep dokumen administrasi kepegawaian dan sarana prasarana yang diusulkan dan diparaf
- Peningkatan sarana dan prasarana aparatur
250.225.950,-
3. Mengajukan dokumen administrasi kepegawaian dan sarana prasarana untuk ditanda tangani
√ √ √ √ % Dokumen administrasi pelayanan kepegawaian dan sarana prasarana yang disusun
- Peningkatan disiplin aparatur
58.290.000,-
2
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Pelayanan administrasi yang tepat waktu
Persentase dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu
25 % 25 % 25 % 25 %
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan kasubag
keuangan untuk menyiapkan laporan keuangan dari bidang dan sekretariat
√ √ √ √ % jumlah laporan keuangan yang disusun
Peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
29.588.000,-
2. Memeriksa dan Mengoreksi laporan keuangan yang disusun
√ √ √ √ % jumlah laporan keuangan yang diusulkan dan diparaf
3. Mengajukan laporan keuangan kepimpinan untuk ditanda tangani
√ √ √ √ % jumlah laporan keuangan yang disusun tepat waktu
3
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Pelayanan administrasi yang tepat waktu
Persentase dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman
25% 25% 25% 25%
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan kasubag
perencanaan, Evaluasi dan pelaporan untuk menyiapkan bahan perencanaan dari bidang dan sekretariat
√ √ √ √ % jumlah dokumen perencanaan yang disusun
15.048.000,-
2. Memeriksa dan Mengoreksi dokumen perencanaan yang disusun
√ √ √ √ % jumlah dokumen perencanaan yang diusulkan dan diparaf
3. Mengajukan dokumen perencanaan kepimpinan untuk ditanda tangani
√ √ √ √ % jumlah dokumen perencanaan yang disusun sesuai pedoman
4
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Meningkatnya pengetahuan aparatur Persentase aparatur yang mengikuti
bimbingan teknis/sosialisasi kepegawaian
100 %
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan kasubag
perencanaan, Evaluasi dan pelaporan untuk menyiapkan calon peserta bimbingan teknis/ sosialisasi
√
% Data peserta bimbingan teknis yang diusulkan menjadi peserta
Peningkatan kapasitas sumberdaya aparatur
138.594.500,-
2 Mengoreksi data peserta dan menyiapkan materi peserta
√
% Konsep materi yang disusun sebagai bahan bimbingan teknis/ sosialisasi
3. Menyerahkan hasil penyusunan materi ke pimpinan
√
% Bahan materi dan peserta yang disusun untuk mengikuti bimbingan teknis/ sosialisasi
1
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 KASUBAG PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Meningkatnya kualitas dokumen perencanaan dan pelaporan
Jumlah dokumen perencanaan yang disusun sesuai pedoman
1 dok SAKIP 1 dok RKA 1 dok DPA
1 dok RKAP
1 dok DPPA
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan Staf untuk
mengumpulkan data dari Bidang dan Sekretariat untuk bahan perencanaan
√ √ Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan
Peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi kinerja SKPD
15.048.000,-
2 Menyusun konsep dokumen perencanaan √ √ Konsep dokumen
perencanaan SKPD
3. Memverifikasi hasil penyusunan dokumen perencanaan dan mengajukan ke Sekretaris
√
√ Dokumen perencanaan
yang disusun
2
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Meningkatnya kualitas dokumen perencanaan dan pelaporan
Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu
1 dok lKJ 1 dok LPPD, 1 dok LKPJ, 1 dok Lap Peremajaan data pegawai, 1 dok lap realisasi fisik non fisik, 1 dok lap triwulan, 1 dok lap sirup
Laporan Peremajaan data pegawai, 1 dok lap realisasi fisik non fisik, 1 dok lap triwulan,1 laporan hasil-hasil pembangunan, 1 lap SIPD, 1 dok laporan sirup
Laporan Peremajaan data pegawai, 1 dok lap realisasi fisik non fisik, 1 dok lap triwulan,1 dok lap sirup
Peremajaan data pegawai, 1 dok lap realisasi fisik non fisik,1 dok lap triwulan, 1 laporan hasil-hasil pembangunan, 1 lap SIPD, 1 dok laporan sirup
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan Staf untuk
mengumpulkan data dari Bidang dan Sekretariat untuk bahan laporan
√ √ √ √
Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan laporan yang disusun staf
2. Mengoreksi dokumen laporan yang disusun
√ √ √ √ Konsep laporan SKPD yang sudah dikoreksi
3. Menyerahkan hasil penyusunan laporan kepada Sekretaris
√ √ √ √ Dokumen laporan yang telah disusun untuk diparaf
3
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Terwujudnya peningkatan pengetahuan aparatur tentang kepegawaian
Jumlah pejabat kepegawaian dan PNS Tenaga Honorer Kategori II yang mengikuti Bimbingan Teknis/ pelatihan kepegawaian
400 peserta
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan Staf untuk
mengumpulkan data peserta pelatihan
√ Biodata peserta sosialisasi
2. Mengoreksi biodata peserta yang diusulkan mengikuti bimbingan teknis/ sosialisasi
√ Data peserta
3. Menyiapkan tempat dan sarana prasarana penunjang
√ Lokasi / tempat dan materi sosialisasi
4, Pelaksanaan kegiatan sosialisasi
√ Jumlah peserta sosialisasi yang hadir
4
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Analis Perencanaan, Evaluasi Dan Pelaporan
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya dokumen Pelaporan yang berkualitas
Jumlah konsep laporan 1 dokumen Laporan kinerja
1 laporan SIPD
1 laporan SIPD
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. mengumpulkan data capaian
kinerja dari Bidang dan Sekretariat
√ Kumpulan Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan laporan
2 Mengetik dan mengolah data sebagai bahan laporan capaian kinerja
√ Konsep laporan capaian kinerja yang tersusun
3. Menyerahkan hasil penyusunan laporan capaian kinerja ke atasan langsung
√ Dokumen laporan kinerja yang disusun untuk dikoreksi atasan langsung
5
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data yang berkualitas Jumlah konsep dokumen perencanaan 1 dok renstra 1 dok Rankerja
dan Penetapan Renja
1 dok Penetapan Renja
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. mengumpulkan data bahan
penyusunan perencanaan dari Bidang dan Sekretariat
√ Kumpulan Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan perencanaan
2 Mengetik dan mengolah data bahan penyusunan perencanaan
√ Konsep dokumen perencanaan yang tersusun
3. Menyerahkan hasil penyusunan perencanaan ke atasan langsung
√ √ Draft Dokumen perencanaan yang disusun untuk dikoreksi atasan langsung
6
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data dan materi Bimbingan Teknis/sosialisasi
Jumlah data peserta dan materi Bimbingan Teknis/sosialisasi 400 peserta
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. mengumpulkan data dan
biodata peserta bimtek √
Data peserta bimtek
2 Mengetik dan mengolah data dan menyiapkan materi peserta
√
Konsep materi yang disusun
3. Menyerahkan hasil penyusunan materi ke atasan langsung
√
Bahan materi peserta yang disusun untuk dikoreksi atasan langsung
7
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Analis Perencanaan
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya dokumen evaluasi dan pelaporan
Jumlah konsep Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD), Laporan Keterangan Pertanggung jawaban (LKPJ) Bupati, SOP/SPP, LTP, dan Laporan PUG dan KLA yang disusun tepat waktu
1 laporan LPPD, 1 laporan LKPJ, 1 lap PUG/KLA
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. mengumpulkan data bahan
penyusunan laporan dari Bidang dan Sekretariat
√
√ Kumpulan Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan laporan
2 Mengetik dan mengolah data bahan laporan
√ Konsep dokumen laporan yang tersusun
3. Menyerahkan hasil penyusunan laporan ke atasan langsung
√ Draft Dokumen laporan yang disusun untuk dikoreksi atasan langsung
8
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tersedianya dokumen evaluasi dan pelaporan
Laporan Jumlah konsep SIRUP/Monev, Laporan Evaluasi Kinerja SKPD yang disusun tepat waktu
1 laporan SIRUP dan Monev online
1 laporan SIRUP dan Monev online
1 laporan SIRUP dan Monev online
1 laporan SIRUP dan Monev online
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. mengumpulkan data bahan
penyusunan laporan SIRUP dari Bidang dan Sekretariat
√
Kumpulan Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan laporan
2 Mengetik dan mengolah data laporan monitoring Evaluasi,SIRUP
√ √ √ √ Konsep dokumen laporan SIRUP yang tersusun secara online
3. Menyerahkan soft copy penyusunan laporan ke atasan langsung
√ √ √ √ laporan SIRUP dan Monev yang disusun untuk dikoreksi atasan langsung
9
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya dokumen perencanaan Jumlah konsep dokumen perencanaan
RKA, DPA, RKA Perubahan, DPA Perubahan yang disusun tepat waktu
1 dok RKA dan 1 dok DPA
1 dok RKAP 1dok DPPA
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. mengumpulkan data anggaran
untuk penyusunan Rencana kerja Anggaran/perubahan dari Bidang dan Sekretariat
√
Kumpulan Data jumlah anggaran Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan RKA/DPA
2 Mengetik dan mengolah data anggaran RKA/RKAP yang tersusun
√ √ Konsep dokumen RKA/DPA, RKAP/DPPA yang tersusun
3. Menyerahkan data anggaran RKA/DPA dan RKAP/DPPA ke atasan langsung
√ √ Dokumen RKA/DPA dan RKAP/DPPA yang disusun untuk dikoreksi atasan langsung
10
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Umum
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya dokumen evaluasi dan pelaporan
Jumlah konsep laporan yang diproses tepat waktu
2 laporan (fisik non fisik dan
triwulan)
3 laporan (fisik non fisik,
triwulan dan hasil
pembangunan kepegawaian)
2 laporan (fisik non fisik dan
triwulan)
4 laporan ( Fisik non fisik,
triwulan, Hasil Pembangunan dan Laporan
Kinerja)
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. mengumpulkan data bahan
penyusunan laporan dari Bidang dan Sekretariat
√ √ √ √ Kumpulan Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan laporan
2 Mengetik dan mengolah data laporan
√ √ √ √
Konsep laporan fisik non fisik, triwulan dan laporan hasil-hasil pembangunan kepegawaian tersusun , laporan kinerja
3. Menyerahkan hasil laporan ke atasan langsung √ √ √ √
Jenis laporan yang disusun untuk dikoreksi atasan langsung
11
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya dokumen perencanaan Jumlah data kegiatan yang terentri di
SIMRAL yang diproses tepat waktu 1 laporan kegiatan online
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. mengumpulkan data bahan
penyusunan laporan dari Bidang dan Sekretariat
√ √ √ √ Kumpulan Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan laporan SIMRAL
2 Mengetik dan mengentry data laporan online √
Konsep laporan rencana kegiatan tahun anggaran secara online
3. Menyerahkan hasil soft copy laporan ke atasan langsung √ laporan kegiatan yang
disusun online
12
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Pelaporan
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya dokumen perencanaan, evaluasi dan pelaporan
Jumlah data SK Kenaikan Pangkat PNS, SK Mutasi PNS, SK Pengangkatan dalam jabatan strukural dan non structural, perpanjangan usia pensiun yang dientry tepat waktu
1 laporan Peremajaan
data pegawai
1 laporan Peremajaan data
pegawai
1 laporan Peremajaan data pegawai
1 laporan Peremajaan data
pegawai
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. mengumpulkan data bahan
penyusunan laporan dari Bidang
√ √ √ √ Kumpulan Data Bidang dan sebagai bahan penyusunan laporan peremajaan
2 Mengetik dan mengolah data laporan √ √ √ √
Konsep laporan fisik non fisik dan laporan hasil-hasil pembangunan kepegawaian tersusun , laporan kinerja
3. Menyerahkan hasil laporan ke atasan langsung √ √ √ √
Jenis laporan yang disusun untuk dikoreksi atasan langsung
1
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Pelayanan administrasi kepegawaian
Jumlah surat yang ditangani tepat waktu 250 surat 250 surat 250 surat 250 surat
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan Staf untuk
menghimpun dan mencatat surat yang masuk dan keluar
√ √ √ √ Register surat masuk dan keluar
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Penyediaan Jasa Surat Menyurat
12.326.000,-
2 Memeriksa dan mengelompokkan jenis surat
√ √ √ √ Pengelompokkan jenis surat
3. Memerintahkan Staf untuk mendistribusikan surat
√ √ √ √ Pendistribusian surat ke masing-masing Bidang
2
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Pelayanan administrasi kepegawaian
• Jumlah peralatan gedung yang tersedia • Jumlah gedung kantor yang dipelihara • Jumlah kendaraan dinas yang mendapat
pemeliharaan • Jumlah peralatan gedung kantor yang
berfungsi dengan baik
1 unit 1 paket
3 jenis
2 unit 1 paket
1 unit 2 unit
1 paket
13 jenis
2 unit 1 paket
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memeriksa dan mendata
peralatan gedung kantor √ √ √ √ Rekapitulasi Data peralatan
gedung kantor yang baik/rusak
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
128.000.000
2 Memerintahkan staf untuk menginventarisir peralatan gedung kantoryang dibutuhkan dan dipelihara
√ √ √ √ Jumlah peralatan gedung kantor yang dibutuhkan dan dipelihara
Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor
56.400.000
3. Menyusun dan mengajukan konsep kebutuhan peralatan gedung kantor ke Sekretaris
√ √ √ √ Pengadaan peralatan gedung kantor
Pemeliharaan Rutin/ Berkala
Kendaraan Dinas/
Operasioanal
43.840.000
Pemeliharaan rutin/ Berkala Perlengkapan
Gedung Kantor
21.985.950
3
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Pelayanan administrasi kepegawaian
Jumlah PNS BKD yang naik gaji berkala tepat waktu
11 orang 10 orang 5 orang 10 orang
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan Staf untuk
menghimpun data dari Bidang dan Sekretariat pegawai yang diusulkan menerima kenaikan gaji berkala
√ √ √ √ Data pegawai dari Bidang dan Sekretariat untuk usulan KGB
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi kinerja SKPD
15.048.000,-
2 Memeriksa kelengkapan administrasi KGB
√ √ √ √ Usulan KGB
3. Menyerahkan data PNS BKD yang diusulkan menerima KGB diajukan ke Sekretaris
√ √ √ √ Data PNS yang menerima kenaikan gaji berkala
4
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Pelayanan administrasi kepegawaian
Jumlah PNS BKD yang Naik Pangkat sesuai periodesasi
8 orang
6 orang
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan Staf untuk
menghimpun data dari Bidang dan Sekretariat pegawai yang diusulkan menerima kenaikan pangkat
√ √ √ √
Data pegawai dari Bidang dan Sekretariat untuk usulan Kenaikan Pangkat
2. Memeriksa kelengkapan administrasi Kenaikan Pangkat PNS
√ √ √ √ Usulan Keputusan Kenaikan Pangkat PNS
3. Menyerahkan data jumlah PNS yang diusulkan menerima KP diajukan ke Sekretaris
√ √ √ √ Keputusan jumlah PNS yang menerima kenaikan pangkat
5
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Pelayanan administrasi kepegawaian
Jumlah data kepegawaian BKD yang akurat
63 orang
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan Staf untuk
menghimpun dan mengumpulkan data dari Bidang dan Sekretariat perubahan data
√ Perubahan data PNS
2. Memeriksa kelengkapan administrasi perubahan data PNS
√ Perubahan data yang valid
3. Menyerahkan perubahan akurasi data diajukan ke Sekretaris
√ Jumlah perubahan akurasi data yang terbaru/terupdate
6
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Barang dan Asset
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Meningkatnya administrasi Barang dan Asset yang terinventarisir dengan baik
Jumlah Barang Asset yang terinventarisir
1 data inventarisir barang&asset
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. mengumpulkan data inventaris
barang dan asset di Bidang dan Sekretariat
√
Kumpulan Data barang dan asset Bidang dan Sekretariat untuk diinvetarisir
2 Mengetik dan mengolah data untuk inventarisir barang dan asset
Konsep data inventarisir barang dan asset yang tersusun
3. Menyerahkan hasil inventarisir barang dan asset ke atasan langsung
Dokumen inventarisasi barang dan asset yang disusun untuk dikoreksi atasan langsung
7
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Umum Sub. Bagian Umum dan Kepegawaian
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Pelayanan administrasi kepegawaian
Jumlah konsep data PNS yang naik gaji berkala yang diproses tepat waktu
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1 Menghimpun, mengetik,
mengolah dan menyajikan data PNS BKD yang naik gaji berkala
√
√
√
√
Data PNS BKD yang naik gaji berkala
2 Menghimpun, memverifikasi berkas dan memproses administrasi PNS BKD yang naik gaji berkala
√
√
√
√
Terverifikasinya berkas persyaratan PNS BKD yang naik Gaji Berkala
3 Memproses, mengusulkan dan mencetak SK Kenaikan gaji berkala
√
√
√
√
Daftar nominative Usulan dan SK Kenaikan Gaji Berkala
8
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Pelayanan administrasi kepegawaian
Jumlah konsep data PNS yang naik pangkat yang diproses tepat waktu
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1 Menghimpun, mengetik,
mengolah dan menyajikan data PNS BKD yang naik pangkat
√
√
√
√
Data PNS BKD yang naik pangkat
2 Menghimpun, memverifikasi berkas dan memproses administrasi PNS BKD yang naik pangkat
√
√
√
√
Terverifikasinya berkas persyaratan PNS BKD yang naik pangkat
3 Memproses, mengusulkan dan mencetak SK Kenaikan pangkat
√
√
√
√
Daftar nominatif Usulan dan SK Kenaikan pangkat
9
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Persuratan
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Pelayanan administrasi kepegawaian
Jumlah surat yang diterima sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1 Menghimpun surat yang
diterima √
√
√
√
Rekapitulasi jumlah surat yang diterima
2 Mengelompokkan surat sesuai masing-masing bidang
√
√
√
√
Surat-surat yang diterima telah dikelompokkan dan siap untuk didistribusikan ke masing-masing bidang
10
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Pelayanan administrasi kepegawaian
Jumlah surat masuk dan keluar yang diagenda
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1 Mencatat dan mengentri surat
masuk dan keluar sesuai disposisi
√
√
√
√
Rekapitulasi Data Jumlah surat masuk dan keluar
11
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Pelayanan administrasi kepegawaian
Jumlah surat yang didistribusikan ke masing-masing Bidang/ SKPD sesuai disposisi
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1 Menghimpun dan
mendistribusikan surat √
√
√
√
Pendistribusian surat ke masing-masing Bidang/ SKPD sesuai disposisi
1
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 KABID INFORMASI KEPEGAWAIAN
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Terwujudnya database kepegawaian yang valid sebagai pengambilan keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian
- Persentase Akurasi data kepegawaian
14,99 % 25 % 30 % 30,01 %
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan kasubid
menghimpun perubahan data kepegawaian
√ √ √ √ % usulan perubahan data kepegawaian
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Kegiatan Pembangunan/ pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah
350.000.000,-
2 Memeriksa dan Mengoreksi dokumen perubahan data kepegawaian
√ √ √ √ % dokumen perubahan data
3. Mengajukan perubahan data kepegawaian kepada pimpinan
√ √ √ √ % Akurasi data kepegawaian yang terupdate
2
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Kasubid Pengolahan Data
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya database kepegawaian yang valid
Jumlah akurasi data kepegawaian yang disusun
1.161 data
1.936 data
2.323 data
2.324 data
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan staf
menghimpun perubahan data dari Bidang dan Sekretariat
√ √ √ √ Dokumen perubahan data
2. Memeriksa dan mengolah perubahan data yang dientry
√ √ √ √ Data entry dalam SIMPEG
3. Menyajikan perubahan data ke atasan langsung
√ √ √ √ Dokumen perubahan data yang terentry dan valid
3
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengolah Data Penyelenggaraan Media Elektronik Subid Pengolahan Data 1
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya database kepegawaian yang valid dan akurat
Jumlah data pangkat/ golongan ruang, mutasi jabatan struktural, guru yang diberi tugas tambahan sebagai kepala sekolah, CPNS, pensiun, impassing guru, data tabel & grafik statistik PNS, data base anjungan Informasi Kepegawaian dan Sistem ID Card yang disusun
967 data
1.613 data
1.936 data
3.227 data
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun perubahan data √ √ √ √ Dokumen baru
2 Mengolah dan mengetik data perubahan
√ √ √ √ Data yang terupdate
3. Melaporkan hasil update data keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Laporan perubahan data yang disusun
4
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengolah Data Penyelenggaraan Media Elektronik Subid Pengolahan Data 2
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya database kepegawaian yang valid dan akurat
Jumlah data pangkat/ golongan ruang, mutasi jabatan struktural, guru yang diberi tugas tambahan sebagai kepala sekolah, CPNS, pensiun, impassing guru, data tabel & grafik statistik PNS, data base anjungan Informasi Kepegawaian dan Sistem ID Card yang disusun
967 data
1.613 data
1.936 data
3.227 data
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun perubahan data √ √ √ √ Dokumen baru
2 Mengolah dan mengetik data perubahan
√ √ √ √ Data yang terupdate
3. Melaporkan hasil update data keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Laporan perubahan data yang disusun
5
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 KEPALA SUB BIDANG PENYAJIAN INFORMASI DAN DOKUMENTASI
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Terwujudnya penyajian informasi dan dokumentasi
Jenis penyajian informasi (dokumen dan data) kepegawaian yang diproses
1.161 data
1.936 data
2.323 data
2.324 data
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan staf
menghimpun informasi kepegawaian, dokumen dan data kepegawaian dari Bidang dan Sekretariat
√ √ √ √ Dokumen informasi kepegawaian
2. Memeriksa dan mengolah data informasi kepegawaian, dokumen dan data kepegawaian
√ √ √ √ Data Informasi kepegawaian yang dipublikasikan
3. Menyajikan informasi kepegawaian ke atasan langsung
√ √ √ √ Data yang yang dipublikasikan dalam media elektronik
6
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pranata Komputer Subid Penyajian Informasi dan Dokumentasi
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya informasi dan dokumen kepegawaian
Pengaturan jumlah Instalasi, pemasangan, pemeliharaan Jaringan dan Sistem Operasi Komputer yang disusun
1 jaringan 1 jaringan 1 jaringan 1 jaringan
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun data jumlah
Instalasi, Jaringan dan Sistem Operasi Komputer
√ √ √ √ Perubahan data
2 Menyusun dan mengatur jumlah Instalasi, pemasangan, pemeliharaan Jaringan dan Sistem Operasi Komputer
√ √ √ √ Jumlah Instalasi, pemasangan, pemeliharaan Jaringan dan Sistem Operasi Komputer yang disusun
3. Melaporkan hasil pengaturan keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Laporan hasil pengaturan, pemasangan dan pemeliharaan yang disusun
7
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya informasi dan dokumen kepegawaian
Jumlah data Pengumuman berita, dokumentasi kegiatan di website yang diproses
1 dok data 1 dok data 1 dok data 1 dok data
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya dokumen perencanaan dan pelaporan
Jumlah data yang direkam untuk Foto Database PNS dan pembuatan Tanda pengenal yang diproses
1 dok data 1 dok data 1 dok data 1 dok data
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun dan menyusun
data Pengumuman berita, dokumentasi kegiatan di website
√ √ √ √ Data Pengumuman berita, dokumentasi kegiatan
2. Melaporkan hasil data dan dokumentasi keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Laporan hasil data dan dokumentasi yang diproses
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun, menyusun dan
merekam Database PNS √ √ √ √ Database PNS
2. Mengolah database PNS dan memproses Tanda Pengenal
√ √ √ √ Pembuatan Tanda Pengenal sesuai database PNS
3. Melaporkan hasil database keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Laporan hasil database yang diproses
8
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Penyusun Bahan Evaluasi dan Program Subid Penyajian Informasi dan Dokumentasi (Cahyo)
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya dokumen data perencanaan tata naskah dan aplikasi simtaka
Konsep perencanaan kegiatan Tata
naskah dan data yang dikelola pada
aplikasi Simtaka yang diproses
1 dok 1dok 1 dok 1 dok
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun data dan
dokumen kepegawaian BKD dan SKPD
√ √ √ √ Kumpulan Data dan dokumen Kepegawaian sebagai bahan penyusunan perencanaan
2 Menyusun dokumen dan mengetik data sebagai bahan konsep perencanaan
√ √ √ √ Data kepegawaian yang direkam pada Sistem Tata Naskah
3. Menyerahkan hasil penyusunan data Tata Naskah ke atasan langsung
√ √ √ √ Dokumen laporan hasil perencanaan dan data yang disusun untuk dikoreksi atasan langsung
9
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Penyusun Bahan Kerjasama (Nanda)
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data kepegawaian Konsep bahan pemutakhiran dan
rekonsiliasi data Pegawai SKPD yang
disusun
1 dok data 1 dok data 1 dok data 1 dok data
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun dan menyusun
data pegawai SKPD √ √ √ √ Kumpulan data pegawai
2 Mengetik data pegawai sebagai bahan konsep pemutakhiran dan rekonsiliasi
√ √ √ √ Pemutakhiran dan rekonsiliasi data pegawai
3. Menyerahkan hasil pemutakhiran dan rekonsiliasi data pegawai ke atasan langsung
√ √ √ √ Konsep laporan Pemutakhiran dan rekonsiliasi data pegawai yang disusun untuk dikoreksi atasan langsung
10
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya update data Konversi NIP baru
Jumlah data administrasi perbaikan
Konversi NIP baru PNS yang disusun
1 dok data 1 dok data 1 dok data 1 dok data
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mendokumentasikan,
mengumpulkan, mengolah bahan dan data bahan administrasi perbaikan Konversi NIP baru PNS
√ √ √ √ Kumpulan bahan dan data PNS yang mengajukan perbaikan Konversi NIP baru
2 Mengetik surat-surat pengajuan perbaikan Konversi NIP baru PNS
√ √ √ √ Konsep surat pengajuan
3. Menyerahkan jumlah data PNS yang mengajukan perbaikan Konversi NIP baru ke atasan langsung
√ √ √ √ Penyelesaian administrasi perbaikan Konversi NIP baru untuk dikoreksi atasan langsung
11
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya update data Pegawai Struktural
Jumlah data Pegawai Struktural yang
dihimpun
1 dok data 1 dok data 1 dok data 1 dok data
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya ID Card pegawai Jumlah ID Card Pegawai yang
terdistribusikan
1 dok data 1 dok data 1 dok data 1 dok data
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Merekam dan menghimpun
data dan dokumen Pegawai Struktural
√ √ √ √ Kumpulan dokumen dan data Pegawai Struktural terbaru
2 Mengetik data Pegawai Struktural
√ √ √ √ Rekap jumlah Data Pegawai Struktural yang dihimpun
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun data Pegawai
yang memperoleh ID Card √ √ √ √ Kumpulan database PNS yang
memperoleh ID Card Pegawai
2 Mendistribusikan ID Card Pegawai sesuai database
√ √ √ √ Rekap jumlah ID Card Pegawai yang terdistribusikan
12
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Umum Subid Penyajian Informasi dan Dokumentasi (Ari)
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Terpeliharanya data kepegawaian Jumlah pemeliharaan data Pegawai
Fungsional yang diproses (Ari) 1 dok data 1 dok data 1 dok data 1 dok data
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Terpeliharanya arsip data kepegawaian
Jumlah arsip data pegawai yang dihimpun dan dipelihara
1 dok data 1 dok data 1 dok data 1 dok data
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Merekam dan menghimpun
dokumen dan data Pegawai Fungsional
√ √ √ √ Kumpulan dokumen dan data Pegawai Fungsional terbaru
2 Mengetik data Pegawai Fungsional
√ √ √ √ Rekap jumlah Data Pegawai Fungsional l yang dihimpun
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Merekam dan menghimpun
arsip data Pegawai √ √ √ √ Kumpulan arsip data pegawai
terbaru
2 Mengelompokkan dan memelihara arsip data Pegawai sesuai ketentuan
√ √ √ √ Pengklasifikasian arsip data pegawai
13
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Terdistribusinya surat-surat Jumlah surat yang dihimpun, direkam
dan didistribusikan 1 dok 1 dok 1 dok 1 dok
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Merekam dan menghimpun
surat masuk dan keluar √ √ √ √ Rekap jumlah surat masuk dan
keluar
2 Mengelompokkan dan mendistribusikan surat
√ √ √ √ Pendistribusian surat ke masing-masing sub bidang dank e SKPD
1
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 KABID KEPANGKATAN DAN PENGGAJIAN
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Terwujudnya pelayanan pemberian penghargaan Kenaikan KP, KGB dan Impassing Gaji
Persentase ketepatan pemrosesan Keputusan Kepangkatan/ Kenaikan Gaji Berkala
8,93 % 44,80 % 4 % 42,26 %
Persentase ketepatan pemrosesan Impassing Gaji
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan kasubid
menghimpun usulan KP, KGB dan Impassing Gaji dari SKPD
√ √ √ √ % usulan KP, KGB dan Impassing Gaji
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Kegiatan Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
250.000.000,-
2 Memeriksa dan Mengoreksi kelengkapan KP, KGB dan Impassing Gaji di SKPD
√ √ √ √ % keputusan KP, KGB dan Impassing Gaji yang diproses
3. Mengajukan usulan keputusan KP, KGB dan Impassing Gaji kepada pimpinan
√ √ √ √ % usulan PNS yang menerima KP, KGB dan Impassing Gaji
2
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Kasubid Kepangkatan dan Penggajian Struktural
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tertib administrasi kenaikan pangkat, Kenaikan gaji berkala dan impassing gaji PNS struktural
Jumlah usulan dan perbaikan SK kenaikan pangkat PNS struktural yang diproses
615 KP 50
KP revisi
339 KP 70
KP revisi Jumlah usulan Kenaikan gaji berkala PNS
struktural yang diproses 350 KGB
82 KGB
73 KGB
106 KGB
Jumlah usulan impassing gaji struktural PNS struktural yang diproses
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan staf
menghimpun data usulan Kenaikan Pangkat, Revisi SK KP, KGB dan impassing gaji struktural yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ usulan KP, Revisi SK KP, KGB dan impassing gaji
Kegiatan Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
250.000.000,-
2. Memeriksa dan mengolah data Kenaikan Pangkat, KGB dan impassing gaji yang diusulkan
√ √ √ √ Jumlah keputusan Kenaikan Pangkat, KGB dan impassing gaji yang diproses
3. Menyajikan data Kenaikan Pangkat, KGB dan impassing gaji ke atasan langsung
√ √ √ √ Jumlah PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat, KGB dan impassing gaji
3
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Analis Kepegawaian
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya usulan dan Revisi SKKenaikan pangkat, Ken aikan gaji berkala dan Impassing gaji PNS struktural
1. Jumlah konsep usul kenaikan pangkat, Revisi SK KP dan KGB struktural yang diproses
615 KP 124
KP revisi
339 KP 124
KP revisi 2. Jumlah usulan Kenaikan gaji berkala
PNS struktural yang diproses 3. Jumlah konsep usul Impassing gaji
PNS Struktural yang disusun
350 KGB
82 KGB
73 KGB
106 KGB
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan data usulan
dan Revisi KP, KGB dan Impassing gaji yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan KP, KGB dan Impassing gaji
Kegiatan Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
2 Mengonsep dan Mengetik data KP, KGB dan Impassing gaji PNS
√ √ √ √ Jumlah Konsep KP, KGB dan Impassing gaji
3. Menyajikan draft Keputusan KP, KGB dan Impassing gaji keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK KP, KGB dan Impassing gaji yang diteliti
4
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Arsiparis
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya usulan dan Revisi SK Kenaikan pangkat, Kenaikan gaji berkala dan Impassing gaji PNS struktural
1. Jumlah konsep usul kenaikan pangkat, Revisi SK KP dan KGB struktural yang diproses
615 KP 124
KP revisi
339 KP 124
KP revisi 2. Jumlah konsep dan dokumen usul
kenaikan gaji berkala PNS Struktural yang disusun
3. Jumlah konsep dan dokumen usul Impassing gaji PNS Struktural yang disusun
350 KGB
82 KGB
73 KGB
106 KGB
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan data usulan
dan Revisi KP, KGB dan Impassing gaji yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan KP, KGB dan Impassing gaji
Kegiatan Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
2 Mengonsep dan Mengetik data KP, KGB dan Impassing gaji PNS
√ √ √ √ Jumlah Konsep KP, KGB dan Impassing gaji
3. Menyajikan draft Keputusan KP, KGB & Impassing gaji keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK KP, KGB dan Impassing gaji yang diteliti
5
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengelola Kepangkatan Subid. Kepangkatan dan Penggajian Struktural 1
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya usulan dan Revisi SK Kenaikan pangkat, Ken aikan gaji berkala dan Impassing gaji PNS struktural
1. Jumlah konsep usul kenaikan pangkat, Revisi SK KP dan KGB struktural yang diproses
615 KP 124
KP revisi
339 KP 124
KP revisi 2. Jumlah konsep dan dokumen usul
kenaikan gaji berkala PNS Struktural yang disusun
3. Jumlah konsep dan dokumen usul Impassing gaji PNS Struktural yang disusun
350 KGB
82 KGB
73 KGB
106 KGB
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan data usulan
dan Revisi KP, KGB dan Impassing gaji yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan KP, KGB dan Impassing gaji
Kegiatan Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
2 Mengonsep dan Mengetik data KP, KGB dan Impassing gaji PNS
√ √ √ √ Jumlah Konsep KP, KGB dan Impassing gaji
3. Menyajikan draft Keputusan KP, KGB dan Impassing gaji keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK KP, KGB dan Impassing gaji yang diteliti
6
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengelola Kepangkatan Subid. Kepangkatan dan Penggajian Struktural 2
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya usulan dan Revisi SK Kenaikan pangkat, Ken aikan gaji berkala dan Impassing gaji PNS struktural
1. Jumlah konsep usul kenaikan pangkat, Revisi SK KP dan KGB struktural yang diproses
615 KP 124
KP revisi
339 KP 124
KP revisi 2. Jumlah konsep dan dokumen usul
kenaikan gaji berkala PNS Struktural yang disusun
3. Jumlah konsep dan dokumen usul Impassing gaji PNS Struktural yang disusun
350 KGB
82 KGB
73 KGB
106 KGB
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan data usulan
dan Revisi KP, KGB dan Impassing gaji yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan KP, KGB dan Impassing gaji
Kegiatan Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
2 Mengonsep dan Mengetik data KP, KGB dan Impassing gaji PNS
√ √ √ √ Jumlah Konsep KP, KGB dan Impassing gaji
3. Menyajikan draft Keputusan KP, KGB dan Impassing gaji keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK KP, KGB dan Impassing gaji yang diteliti
7
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Kasubid. Kepangkatan dan Penggajian Fungsional
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Terwujudnya pelayanan administrasi kenaikan pangkat, Kenaikan gaji berkala dan impassing gaji PNS fungsional
Jumlah usulan dan revisi SK kenaikan pangkat PNS fungsional yang diproses
1.498 KP
124 KP Revisi
1.480 KP
232 KP Revisi
Jumlah usulan Kenaikan gaji berkala PNS fungsional yang diproses
153 KGB 153 KGB 152 KGB 152 KGB
Jumlah usulan impassing gaji PNS fungsional yang diproses
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan staf
menghimpun data usulan dan Revisi SK Kenaikan Pangkat/KGB dan impassing gaji fungsional yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ usulan KP, Revisi SK KP, KGB dan impassing gaji
250.000.000,-
2. Memeriksa dan mengolah data KP, KGB dan impassing gaji fungsional yang diusulkan
√ √ √ √ Jumlah keputusan KP, KGB dan impassing gaji fungsional yang diproses
3. Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan struktural promosi/mutasi ke atasan langsung
√ √ √ √ Jumlah PNS yang menerima SK KP, KGB dan impassing gaji
8
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengelola Kepangkatan Subid. Kepangkatan dan Penggajian Fungsional 1
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya usulan dan Revisi SK Kenaikan pangkat, Kenaikan gaji berkala dan Impassing gaji PNS Fungsional
1. Jumlah konsep usul dan Revisi SK kenaikan pangkat dan KGB Fungsional yang disusun
1.498 KP
118 KP Revisi
1.480 KP
110 KP Revisi
2. Jumlah konsep dan dokumen usul kenaikan gaji berkala PNS Fungsional yang disusun
3. Jumlah konsep dan dokumen usul Impassing gaji PNS Fungsional yang disusun
153 KGB 153 KGB 152 KGB 152 KGB
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan data usulan
KP, Revisi SK KP,KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan KP, Revisi SK KP, KGB dan Impassing gaji
Kegiatan Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
2 Mengonsep dan Mengetik data KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional
√ √ √ √ Jumlah Konsep KP, Revisi SK KP, KGB dan Impassing gaji
3. Menyajikan draft Keputusan KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional yang diteliti
9
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengelola Kepangkatan Subid. Kepangkatan dan Penggajian Fungsional 2
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya usulan dan Revisi SK Kenaikan pangkat, Kenaikan gaji berkala dan Impassing gaji PNS Fungsional
1. Jumlah konsep usuldan Revisi SK kenaikan pangkat dan KGB Fungsional yang disusun
1.498 KP
118 KP Revisi
1.480 KP
110 KP Revisi
2. Jumlah konsep dan dokumen usul kenaikan gaji berkala PNS Fungsional yang disusun
3. Jumlah konsep dan dokumen usul Impassing gaji PNS Fungsional yang disusun
153 KGB 153 KGB 152 KGB 152 KGB
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan data usulan
KP, Revisi SK KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan KP, Revisi SK KP, KGB dan Impassing gaji
Kegiatan Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
2 Mengonsep dan Mengetik data KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional
√ √ √ √ Jumlah Konsep KP, KGB dan Impassing gaji
3. Menyajikan draft Keputusan KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional yang diteliti
10
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengelola Kepangkatan Subid. Kepangkatan dan Penggajian Fungsional 3
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya usulan Kenaikan pangkat, Revisi SK KP, Kenaikan gaji berkala dan Impassing gaji PNS Fungsional
1. Jumlah konsep usul dan Revisi SK kenaikan pangkat dan KGB Fungsional yang disusun
1.498 KP
118 KP Revisi
1.480 KP
110 KP Revisi
2. Jumlah konsep dan dokumen usul kenaikan gaji berkala PNS Fungsional yang disusun
3. Jumlah konsep dan dokumen usul Impassing gaji PNS Fungsional yang disusun
153 KGB 153 KGB 152 KGB 152 KGB
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan data usulan
KP, Revisi SK KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan KP, Revisi SK KP , KGB dan Impassing gaji
Kegiatan Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
2 Mengonsep dan Mengetik data KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional
√ √ √ √ Jumlah Konsep KP, KGB dan Impassing gaji
3. Menyajikan draft Keputusan KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional yang diteliti
11
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengelola Kepangkatan Subid. Kepangkatan dan Penggajian Fungsional 4
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya usulan Revisi SK Kenaikan pangkat, Kenaikan gaji berkala dan Impassing gaji PNS Fungsional
1. Jumlah konsep usul dan Revisi SK kenaikan pangkat dan KGB Fungsional yang disusun
1.498 KP
118 KP Revisi
1.480 KP
110 KP Revisi
2. Jumlah konsep dan dokumen usul kenaikan gaji berkala PNS Fungsional yang disusun
3. Jumlah konsep dan dokumen usul Impassing gaji PNS Fungsional yang disusun
153 KGB 153 KGB 152 KGB 152 KGB
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan data usulan
dan Revisi SK KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan KP, Revisi SK KP, KGB dan Impassing gaji
Kegiatan Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
2 Mengonsep dan Mengetik data KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional
√ √ √ √ Jumlah Konsep KP, KGB dan Impassing gaji
3. Menyajikan draft Keputusan KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional yang diteliti
12
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Umum Subid. Kepangkatan dan Penggajian Fungsional
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya usulan dan Revisi SK KP Kenaikan pangkat, Kenaikan gaji berkala dan Impassing gaji PNS Fungsional
1. Jumlah konsep usul danRevisi SK kenaikan pangkat dan KGB Fungsional yang disusun
1.498 KP
118 KP Revisi
1.480 KP
110 KP Revisi
2. Jumlah konsep dan dokumen usul kenaikan gaji berkala PNS Fungsional yang disusun
3. Jumlah konsep dan dokumen usul Impassing gaji PNS Fungsional yang disusun
153 KGB 153 KGB 152 KGB 152 KGB
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan data usulan
KP, Revisi SK KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan KP, Revisi SK KP ,KGB dan Impassing gaji
Kegiatan Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
2 Mengonsep dan Mengetik data KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional
√ √ √ √ Jumlah Konsep KP, KGB dan Impassing gaji
3. Menyajikan draft Keputusan KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional yang diteliti
13
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya usulan Kenaikan pangkat, Kenaikan gaji berkala dan Impassing gaji PNS Fungsional
Jumlah surat yang dihimpun, direkam dan didistribusikan yang diproses tepat waktu
1 dok 1 dok 1 dok 1 dok
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Merekam dan menghimpun
surat masuk dan keluar √ √ √ √ Rekap jumlah surat masuk dan
keluar
2 Mengelompokkan dan mendistribusikan surat
√ √ √ √ Pendistribusian surat ke masing-masing sub bidang dank e SKPD
14
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Analis Kepegawaian Pertama Subid. Kepangkatan dan Penggajian Fungsional
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya usulan dan Revisi SK KP Kenaikan pangkat, Kenaikan gaji berkala dan Impassing gaji PNS Fungsional
4. Jumlah konsep usul danRevisi SK kenaikan pangkat dan KGB Fungsional yang disusun
1.498 KP
118 KP Revisi
1.480 KP
110 KP Revisi
1. Jumlah konsep dan dokumen usul kenaikan gaji berkala PNS Fungsional yang disusun
2. Jumlah konsep dan dokumen usul Impassing gaji PNS Fungsional yang disusun
153 KGB 153 KGB 152 KGB 152 KGB
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan data usulan
KP, Revisi SK KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan KP, Revisi SK KP ,KGB dan Impassing gaji
Kegiatan Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
2 Mengonsep dan Mengetik data KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional
√ √ √ √ Jumlah Konsep KP, KGB dan Impassing gaji
3. Menyajikan draft Keputusan KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK KP, KGB dan Impassing gaji PNS Fungsional yang diteliti
15
1
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 KABID MUTASI
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Terwujudnya penataan personel untuk peningkatan pelayanan yang optimal disetiap Organisasi Perangkat Daerah
- Persentase pemenuhan kekosongan jabatan
5,58% 13,74%
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan kasubid
mengumpulkan usulan pejabat dari SKPD
√ √ % usulan pejabat Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Penempatan PNS
200.000.000,-
2 Memeriksa dan Mengoreksi data jabatan yang kosong di SKPD
√ √ % jabatan yang kosong
3. Mengusulkan pejabat untuk mengisi jabatan yang kosong kepada pimpinan
√ √ % usulan nama pejabat dan
jabatan yang akan diisi
2
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Kasubid Mutasi Jabatan Struktural
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Terlaksananya Mutasi Jabatan Struktural
Jumlah usulan jabatan struktural yang diproses
150 usulan Pejabat
struktural
140 usulan Pejabat
struktural
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan staf
menghimpun data usulan pejabat struktural yang diajukan dari SKPD
√ √ jumlah data pejabat yang diusulkan
Penempatan PNS
200.000.000,-
2. Memeriksa dan mengolah data pejabat yang diusulkan sesuai kebutuhan jabatan yang akan diisi
√ √ Jumlah jabatan di SKPD yang
akan diisi
3. Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan struktural promosi/mutasi ke atasan langsung
√ √ Jumlah pejabat struktural yang
akan mengisi jabatan yang kosong
3
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Umum Subid Mutasi Jabatan Struktural
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data, konsep SK dan usulan mutasi jabatan struktural
1. Jumlah konsep SK mutasi PNS, Surat Perintah Pelaksana Tugas yang disusun tepat waktu
2. Jumlah konsep usulan pengangkatan dan pemberhentian jabatan struktural yang disusun tepat waktu
150 usulan Pejabat
struktural
140 usulan Pejabat
struktural
3. Jumlah surat yang dihimpun, direkam dan didistribusikan
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan data mutasi
staf yang diajukan dari SKPD √ √ Data usulan mutasi staf
2 Mengetik dan mengolah data mutasi yang diusulkan sesuai kebutuhan SKPD
√ √ Staf yang dimutasi
3. Menyajikan SK mutasi staf ke atas langsung untuk diteliti √ √ SK mutasi Staf yang disetujui
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun data usulan
pejabat struktural yang diajukan dari SKPD
√ √ Data usulan mutasi staf
2 Mengetik dan menyiapkan SK mutasi jabatan struktural √ √ Draft SK Mutasi pejabat
4
3. Menyajikan SK pejabat yang akan menduduki jabatan struktural promosi/mutasi ke atasan langsung
√ √ SK mutasi Staf yang dilantik
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Merekam dan menghimpun
surat masuk dan keluar √ √ √ √ Rekap jumlah surat masuk dan
keluar
2 Mengelompokkan dan mendistribusikan surat
√ √ √ √ Pendistribusian surat ke masing-masing sub bidang dank e SKPD
5
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Perencana
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data dan konsep SK mutasi PNS masuk dan keluar Kabupaten Malang
1. Jumlah konsep surat pertimbangan, telaah dan surat persetujuan usulan pindah mutasi masuk dan keluar Pemerintah Kabupaten Malang yang disusun
2. Jumlah konsep salinan, petikan, SPMT dan Surat hadap SK Penempatan Mutasi PNS Pemerintah Kabupaten Malang yang diproses
150 usulan Pejabat
struktural
140 usulan Pejabat
struktural
3. Jumlah data mutasi PNS masuk dan keluar Pemerintah Kabupaten Malang yang diproses
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan data dan
usulan mutasi PNS yang diajukan dari SKPD
√ √ Data usulan mutasi staf
2 Mengetik dan mengolah data mutasi yang diusulkan sesuai kebutuhan SKPD
√ √ Staf yang dimutasi
3. Menyajikan SK mutasi PNS ke atas langsung untuk diteliti √ √ SK mutasi Staf yang disetujui
6
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Kasubid Mutasi Jabatan Fungsional
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Terlaksananya Mutasi Jabatan Fungsional
Jumlah usulan jabatan fungsional yang diproses
229 Pejabat
fungsional
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan staf
menghimpun data usulan pejabat fungsional yang diajukan dari SKPD
√ jumlah data pejabat yang diusulkan untuk dikukuhkan
Penempatan PNS
200.000.000,-
2. Memeriksa dan mengolah data pejabat fungsional yang diusulkan untuk dikukuhkan sesuai kebutuhan SKPD
√ Jumlah jabatan fungsional
yang akan diisi di SKPD
3. Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan fungsional promosi/mutasi ke atasan langsung
√ Jumlah pejabat fungsional
yang akan mengisi jabatan yang kosong
7
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengelola Jabatan Fungsional 1
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data usulan dan mutasi pengangkatan jabatan fungsional
Jumlah konsep usulan dan mutasi pengangkatan dalam jabatan fungsional yang diproses
Jumlah konsep usulan pengangkatan Guru yang diberi tugas tambahan sebagai Kepala SD/SMP/SMA/SMK yang diproses
229 Pejabat
fungsional
Jumlah data usulan persetujuan mutasi Pejabat Fungsional dari luar Pemerintah Kab. Malang ke Pemerintah Kabupaten Malang dan mutasi Pejabat Fungsional dari Pemerintah Kab. Malang keluar Pemerintah Kab. Malang yang disusun
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun data usulan dan
mutasi pejabat Fungsional yang diajukan dari SKPD
√ Data pejabat fungsional yang diusulkan untuk dikukuhkan
2 Mengetik dan menyiapkan SK data pejabat fungsional yang diusulkan untuk dikukuhkan sesuai kebutuhan SKPD
√ Draft SK Mutasi jabatan
fungsional
3. Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan fungsional promosi/mutasi ke atasan langsung
√ SK mutasi pejabat yang
dilantik / dikukuhkan
8
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengelola Jabatan Fungsional 2
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data usulan dan mutasi pengangkatan jabatan fungsional
Jumlah konsep usulan dan mutasi pengangkatan dalam jabatan fungsional yang diproses
Jumlah konsep usulan pengangkatan Guru yang diberi tugas tambahan sebagai Kepala SD/SMP/SMA/SMK yang diproses
229 Pejabat
fungsional
Jumlah data usulan persetujuan mutasi Pejabat Fungsional dari luar Pemerintah Kab. Malang ke Pemerintah Kabupaten Malang dan mutasi Pejabat Fungsional dari Pemerintah Kab. Malang keluar Pemerintah Kab. Malang yang disusun
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun data usulan dan
mutasi pejabat Fungsional yang diajukan dari SKPD
√ Data pejabat fungsional yang diusulkan untuk dikukuhkan
2 Mengetik dan menyiapkan SK data pejabat fungsional yang diusulkan untuk dikukuhkan sesuai kebutuhan SKPD
√ Draft SK Mutasi jabatan
fungsional
3. Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan fungsional promosi/mutasi ke atasan langsung
√ SK mutasi pejabat yang
dilantik / dikukuhkan
9
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Penata laporan keuangan Subid Mutasi Jabatan Fungsional
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data usulan dan mutasi pengangkatan jabatan fungsional
Jumlah konsep usulan PAK dan kenaikan jabatan fungsional penyuluh yang disusun
Jumlah konsep usulan penyesuaian/ impassing, tunjangan dalam jabatan fungsional yang disusun
Jumlah data usulan pengangkatan dan pembebasan sementara, pengangkatan kembali dalam jabatan fungsional penyuluh yang disusun
Jumlah konsep SPJ anggaran kegiatan yang diproses tepat waktu
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun data usulan PAK dan
kenaikan, penyesuaian/ impassing, tunjangan dan pengangkatan jabatan fungsional yang diajukan dari SKPD
√ Data pejabat fungsional yang diusulkan untuk dikukuhkan
2 Mengetik dan menyiapkan SK data pejabat fungsional yang diusulkan untuk dikukuhkan sesuai kebutuhan SKPD
√ Draft SK Mutasi jabatan
fungsional
3. Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan fungsional promosi/mutasi ke atasan langsung
√ SK mutasi pejabat yang
dilantik / dikukuhkan
10
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menverifikasi dokumen SPJ
kegiatan √ √ √ √ SPJ Kegiatan yang diverifikasi
2 Menyusun dan mendokumentasikan SPJ sesuai program dan kegiatan
√ √ √ √ SPJ yang tersusun
3. Melaporkan dokumen SPJ yang terselesaikan ke atasan langsung untuk dikoreksi
√ √ √ √ SPJ kegiatan yang sudah dikoreksi
1
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 KABID PENGEMBANGAN PEGAWAI
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Terwujudnya pengembangan aparatur melalui rekrutmen CPNS
Persentase penerimaan pegawai baru
14,77 %
NO AKSI/KEGIATAN 2 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan kasubid
menyusun usulan kebutuhan pegawai
√ % usulan kebutuhan CPNS Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Kegiatan Seleksi penerimaan CPNS
718.000.000,-
2 Memeriksa dan Mengoreksi usulan kebutuhan yang disulkan
√
% formasi yang disulkan
3. Mengajukan usulan formasi kepada pimpinan
√ % formasi yang akan direkruit
2
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya Sumberdaya Aparatur di Daerah yang berkualitas
Persentase aparatur yang menerima bantuan tugas belajar ikatan dinas
18,18 % 54,55 % 18,18 % 9,09 %
NO AKSI/KEGIATAN 5 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan kasubid
menghimpun data aparatur yang menerima bantuan Tugas Belajar
√ √ √ √ % aparatur yang diusulkan mengikuti Tubel
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Kegiatan Pemberian Bantuan Tugas Belajar Ikatan Dinas
102.300.000,-
2 Memeriksa dan Mengoreksi data aparatur menerima bantuan tugas belajar
√ √ √ √ % aparatur yang menerima bantuan tugas belajar
3. Mengajukan SK aparatur peserta tugas belajar
√ √ √ √ % aparatur yang ditetapkan menerima bantuan tugas belajar
3
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya Sumberdaya Aparatur di daerah yang berkualitas
Persentase penurunan pelanggaran disiplin dan etika pegawai
5,26%
NO AKSI/KEGIATAN 4 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan kasubid
menghimpun aparatur yang melanggar disiplin
√ √ √ √ % aparatur yang indisipliner Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Kegiatan Penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS
124.751.500,-
2 Memeriksa dan Mengoreksi data aparatur yang terkena hukuman disiplin
√ √ √ √ % aparatur yang terkena sanksi pelanggaran
3. Mengajukan SK pelanggaran disiplin kepada pimpinan
√ √ √ √ % aparatur yang menerima SK hukuman disiplin
4
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya Sumberdaya Aparatur di daerah yang berkualitas
Persentase aparatur yang penerimaan keputusan pensiun, Karis/Karsu dan Satya Lencana bagi aparatur tepat waktu
33,61% 11,20% 14,94% 40,25%
NO AKSI/KEGIATAN 3 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan kasubid
menghimpun usulan layanan administrasi kepegawaian
√ √ √ √ % layanan administrasi kepegawaian
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Pemberian Penghargaan bagi PNS yang berprestasi
198.984.000,-
2 Memeriksa dan Mengoreksi kelengkapan administrasi yang disulkan
√ √ √ √ % kelengkapan administrasi yang diproses
3. Mengajukan usulan layanan administrasi kepegawaian kepada pimpinan
√ √ √ √ % administrasi pelayanan yang diajukan
5
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya Sumberdaya Aparatur di Daerah yang berkualitas
Persentase peserta ujian penyesuaian ijazah dan ujian dinas yang lulus ujian
84 %
NO AKSI/KEGIATAN 6 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan kasubid
menghimpun peserta UPI/UDIN
√ % calon peserta UPI/UDIN Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Kegiatan Pelaksanaan ujian dinas dan penyesuaian ijazah
30.300.000,-
2 Memeriksa dan Mengoreksi biodata peserta
√ % peserta yang mengikuti ujian
3. Mengajukan laporan jumlah peserta ujian kepada pimpinan
√ % peserta ujian yang lolos verifikasi dan mengikuti ujian
6
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya Sumberdaya Aparatur di Daerah yang berkualitas
Persentase pejabat yang mengikuti tes psikologi dan assesment
3,59 %
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan kasubid
menghimpun usulan pejabat yang mengikuti test
√ % usulan pejabat yang ikut tes Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Kegiatan Penyusunan Rencana Pembinaan Karier PNS
175.000.000,-
2 Memeriksa dan Mengoreksi biodata pejabat yang diusulkan √ % biodata pejabat yang ikut
test
3. Mengajukan data pejabat yang mengikuti test kepada pimpinan
√
% data pejabat yang akan
mengikuti test
7
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Kasubid Pengembangan Pegawai
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya Sumberdaya Aparatur di daerah yang berkualitas
Jumlah pejabat yang mengikuti tes psikologi/assesment dan lulus
50 Pejabat
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan Staf
mengumpulkan data usulan pejabat yang mengikuti test
√ usulan pejabat yang ikut test Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Kegiatan Penyusunan Rencana Pembinaan Karier PNS
175.000.000,-
2 Mengoreksi biodata pejabat yang diusulkan √ biodata pejabat yang ikut test
3. Menyiapkan data pejabat yang mengikuti test kepada atasan langsung untuk diteliti
√
data pejabat yang akan
mengikuti test
8
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Terwujudnya pengembangan aparatur melalui rekruitmen CPNS
Jumlah CPNS GTT/PTT dan pelamar umum yang diterima
1.328 Orang
NO AKSI/KEGIATAN 2 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan Staf
mengumpulkan usulan kebutuhan pegawai
√ usulan kebutuhan CPNS Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Kegiatan Seleksi penerimaan CPNS
718.000.000,-
2 Memeriksa usulan kebutuhan yang disulkan √ formasi yang disulkan
3. Mengajukan usulan formasi kepada atasan langsung √ formasi yang akan direkruit
9
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya Sumberdaya Aparatur di daerah yang berkualitas
Jumlah aparatur yang mendapat bantuan tugas belajar ikatan dinas
2 orang 6 orang 2 orang 1 orang
NO AKSI/KEGIATAN 3 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan Staf
mengumpulkan data aparatur yang menerima bantuan Tugas Belajar
√ √ √ √ aparatur yang diusulkan mengikuti Tubel
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Kegiatan Pemberian Bantuan Tugas Belajar Ikatan Dinas
102.300.000,-
2 Memeriksa data aparatur menerima bantuan tugas belajar
√ √ √ √ aparatur yang menerima bantuan tugas belajar
3. Mengajukan SK aparatur peserta Tugas Belajar
√ √ √ √ aparatur yang ditetapkan menerima bantuan tugas belajar
10
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya Sumberdaya Aparatur di daerah yang berkualitas
Jumlah Peserta Ujian yang lulus 105 orang
NO AKSI/KEGIATAN 4 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan staf
mengumpulkan peserta UPI/UDIN
√ calon peserta UPI/UDIN Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Kegiatan Pelaksanaan ujian dinas dan penyesuaian ijazah
30.300.000,-
2 Memeriksa biodata peserta ujian
√ peserta yang mengikuti ujian
3. Mengajukan laporan jumlah peserta ujian kepada atasan langsung
√
peserta ujian yang lolos verifikasi dan mengikuti ujian
11
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Umum Subid. Pengembangan Pegawai (dinda)
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya administrasi pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Ijazah
Konsep surat dan administrasi calon peserta ujian yang memenuhi syarat yang diproses
1 dokumen Laporan
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengetik surat-surat terkait
dengan administrasi Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Ijazah
√
Konsep surat sebagai bahan perencanaan kegiatan
2 Memverifikasi berkas persyaratan, mengentri dan mengolah data calon peserta ujian
√ Konsep data calon peserta yang lolos verifikasi dan mengikuti ujian
3. Menyusun naskah soal, mengetik soal dan menyiapkan nomor peserta ujian
√ Konsep naskah soal dan nomor peserta ujian
4. Mengolah nilai, mencetak Surat Tanda Lulus Ujian dan memelihara data peserta ujian
√ Data peserta yang lulus ujian dan penerbitan Surat Tanda Lulus Ujian
12
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya administrasi peserta Tugas Belajar APBD
Jumlah konsep surat dan administrasi peserta Tugas Belajar APBD yang diproses
2 orang 6 orang 2 orang 1 orang
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengetik surat-surat terkait
dengan administrasi peserta Tugas Belajar APBD
√ √ √ √ Konsep surat sebagai bahan perencanaan kegiatan
2 Memverifikasi berkas persyaratan dan menghimpun data calon peserta Tugas Belajar APBD
√ √ √ √ Konsep data calon peserta Tugas Belajar APBD
3. Melaporkan data peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi oleh Pihak Universitas terkait
√ √ √ √ Konsep laporan data peserta Tugas Belajar Non APBD yang telah dinyatakan lulus seleksi
4. Mengetik, mengolah dan memproses data serta administrasi peserta Tugas Belajar APBD
√ √ √ √ Penetapan aparatur yang menerima Tugas Belajar APBD
13
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data ijin belajar PNS paket B dan C
Jumlah konsep surat dan administrasi Ijin Belajar PNS Paket B dan C yang diproses
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun dan
memverifikasi berkas persyaratan administrasi Ijin Belajar PNS Paket B dan C
√ √ √ √ Berkas administrasi ijin belajar yang memenuhi syarat
2 Mengetik dan memproses konsep surat Ijin Belajar PNS Paket B dan C
√ √ √ √ Penerbitan Surat Ijin Belajar PNS Paket B dan C
3. Mengetik dan mengolah data Ijin Belajar PNS Paket B dan C
√ √ √ √ Data Ijin Belajar PNS Paket B dan C
14
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Analis Perijinan (hana)
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya dokumen perencanaan penilaian kompetensi assesmen pejabat
Konsep perencanaan penilaian kompetensi assesmen pejabat
1 dokumen Laporan
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menyusun data calon peserta
uji kompetensi √ Konsep data peserta yang
mengikuti uji kompetensi
2 Mengetik surat-surat terkait dengan administrasi kompetensi assesmen pejabat eselon III
√
Konsep surat sebagai bahan perencanaan kegiatan
3. Menyusun dan mempersiapkan kegiatan
√ Konsep susunan acara kegiatan
4. Menghimpun data dan nilai uji kompetensi dari Universitas Brawijaya Malang
√ Daftar nilai uji kompetensi
15
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data ijin belajar PNS Jumlah data Ijin Belajar PNS Program
Diploma,Sarjana, Magister dan Doktor yang diproses
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun dan
memverifikasi berkas persyaratan administrasi Ijin Belajar PNS Paket B dan C PNS Program Diploma,Sarjana, Magister dan Doktor
√ √ √ √ Berkas administrasi ijin belajar yang memenuhi syarat
2 Mengetik dan memproses konsep surat Ijin Belajar PNS PNS Program Diploma,Sarjana, Magister dan Doktor
√ √ √ √ Penerbitan Surat Ijin Belajar PNS PNS Program Diploma,Sarjana, Magister dan Doktor
3. Mengetik dan mengolah data Ijin Belajar PNS PNS Program Diploma,Sarjana, Magister dan Doktor
√ √ √ √ Data Ijin Belajar PNS Paket B dan C PNS Program Diploma,Sarjana, Magister dan Doktor
16
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Penyusun Bahan Evaluasi dan Program Subid. Pengembangan Pegawai (rudi )
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya administrasi Tugas Belajar Non APBD
Konsep surat dan administrasi Tugas Belajar Non APBD
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengetik surat-surat terkait
dengan administrasi peserta Tugas Belajar Non APBD
√ √ √ √ Konsep surat sebagai bahan perencanaan kegiatan
2 Memverifikasi berkas persyaratan dan menghimpun data calon peserta Tugas Belajar Non APBD
√ √ √ √ Konsep data calon peserta Tugas Belajar Non APBD
3. Melaporkan data peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi oleh Pihak Universitas terkait
√ √ √ √ Konsep laporan data peserta Tugas Belajar Non APBD yang telah dinyatakan lulus seleksi
4. Mengetik, mengolah dan memproses data serta administrasi peserta Tugas Belajar Non APBD
√ √ √ √ Penetapan aparatur dan penerbitan surat Tugas Belajar Non APBD
17
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Praja IPDN dan E-Formasi
Data Praja IPDN dan E-Formasi yang diupdate
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya konsep perencanaan administrasi penerimaan CPNS Umum dan Honorer
Konsep perencanaan administrasi penerimaan CPNS Umum dan Honorer
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengetik dan menghimpun
data Praja IPDN dan E-Formasi
√ √ √ √ Data Praja IPDN dan E-Formasi yang diupdate
18
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menyusun dan mengetik surat-
surat terkait administrasi persiapan penerimaan CPNS
√ √ √ √ Konsep surat perencanaan persiapan penerimaan CPNS
Menyusun dan mempersiapkan kegiatan
√ Konsep jadual kegiatan
Mengetik dan menyusun tugas panitia SK Panitia Penerimaan CPNS
√ SK Panitia Penerimaan CPNS
Menyusun Rencana Anggaran Kegiatan
√ Rincian Anggaran Kebutuhan
Menyusun dan mengetik surat-surat terkait administrasi pelaksanaan penerimaan CPNS
√ Konsep surat perencanaan pelaksanaan penerimaan CPNS
Menghimpun dan memverifikasi berkas CPNS
√ Berkas CPNS yang memenuhi syarat
Menyusun dan mengentri Daftar Nama CPNS yang dinyatakan lulus untuk Pengusulan NIP CPNS Ke Kanreg II BKN Surabaya
√ Daftar Nominatif Pengusulan NIP CPNS
Mengetik Daftar Nama CPNS yang telah memiliki NIP dan mengetik konsep SK CPNS
√ Data CPNS dan Konsep SK CPNS
19
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Analis Kepegawaian Pertama Subid. Pengembangan Pegawai (rudi )
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya konsep surat tugas, ijin dan dispensasi
Konsep surat tugas, ijin dan dispensasi
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data E-Formasi Data E-Formasi yang diupdate
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengetik dan menghimpun
surat tugas, ijin dan dispensasi √ √ √ √ Konsep surat tugas, ijin dan
dispensasi
20
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya konsep penyusunan SPJ Kegiatan
Konsep penyusunan SPJ Kegiatan
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya konsep surat administrasi pelaksanaan Pemeriksaan kesehatan CPNS, Diklat Teknis dan Fungsional
Konsep surat pelaksanaan Pemeriksaan kesehatan CPNS, Diklat Teknis dan Fungsional
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengetik dan menghimpun
data E-Formasi √ √ √ √ Data Praja E-Formasi yang
diupdate
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun dan membuat
SPJ Kegiatan √ √ √ √ Konsep SPJ kegiatan
21
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Membangun, memelihara dan
memproses administrasi pelaksanaan Pemeriksaan kesehatan CPNS, Diklat Teknis dan Fungsional
√ √ √ √ Konsep surat pelaksanaan Pemeriksaan kesehatan CPNS, Diklat Teknis dan Fungsional
22
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Analis Perencanaan SDM
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya konsep data formasi dan data pelamar pekerjaan
Konsep usulan formasi, pemeliharaan data pegawai dan administrasi Jawaban Lamaran yang diproses
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data E-Formasi Data E-Formasi yang diupdate
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengetik dan menghimpun
Konsep usulan formasi, pemeliharaan data pegawai dan administrasi Jawaban Lamaran yang diproses
√ √ √ √ Konsep usulan formasi, pemeliharaan data pegawai dan administrasi Jawaban Lamaran yang diproses
23
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengetik dan menghimpun
data E-Formasi √ √ √ √ Data Praja E-Formasi yang
diupdate
24
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Kasubid Kesejahteraan Pegawai
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya Sumberdaya Aparatur di daerah yang berkualitas
Jumlah PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum,cuti tepat waktu
450 orang 150 orang 200 orang 539 orang
NO AKSI/KEGIATAN 3 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan Staf
mengumpulkan usulan layanan administrasi kepegawaian
√ √ √ √ Jumlah layanan administrasi kepegawaian
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Pemberian Penghargaan bagi PNS yang berprestasi
198.984.000,-
2 Memeriksa dan Mengoreksi kelengkapan administrasi kepegawaian yang disulkan
√ √ √ √ % kelengkapan administrasi kepegawaian yang diproses
3. Mengajukan usulan layanan administrasi kepegawaian kepada atasan langsung
√ √ √ √ % administrasi pelayanan yang diajukan dan diparaf
25
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya Sumberdaya Aparatur di daerah yang berkualitas
Jumlah pelanggaran disiplin dan etika pegawai
36 orang
NO AKSI/KEGIATAN 4 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan Staf
mengumpulkan aparatur yang melanggar disiplin dari SKPD
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang indisipliner dari SKPD
Kegiatan Penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS
124.751.500,-
2 Memeriksa data aparatur yang terkena hukuman disiplin
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang terkena sanksi pelanggaran
3. Mengajukan SK pelanggaran disiplin Ke atasan langsung
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang menerima SK hukuman disiplin
26
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Analis Kepegawaian Pertama Subid Kesejahteraan Pegawai 1
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan pembinaan
Jumlah data PNS yang diberikan hukuman disiplin
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun dan mengolah
data aparatur yang melanggar disiplin dan terkena sanksi pelanggaran dari SKPD pada wilayah kerja IV
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang indisipliner dan aparatur yang menerima SK hukuman disiplin dari SKPD pada wilayah kerja IV
Kegiatan Penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS
2 Mengetik konsep SK Pelanggaran disiplin
√ √ √ √ SK Hukuman disiplin
27
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan penghargaan bagi PNS yang berprestasi
Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun, mengolah data
dan mengetik konsep pengajuan dan laporan penerbitan penghargaan bagi PNS yang berprestasi di SKPD pada wilayah kerja IV
√ √ √ √ Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Pemberian Penghargaan bagi PNS yang berprestasi
28
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Analis Kepegawaian Pertama Subid Kesejahteraan Pegawai 2
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan pembinaan
Jumlah data PNS yang diberikan hukuman disiplin
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun dan mengolah
data aparatur yang melanggar disiplin dan terkena sanksi pelanggaran dari SKPD pada wilayah kerja II
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang indisipliner dan aparatur yang menerima SK hukuman disiplin dari SKPD pada wilayah kerja II
Kegiatan Penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS
2 Mengetik konsep SK Pelanggaran disiplin
√ √ √ √ SK Hukuman disiplin
29
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan penghargaan bagi PNS yang berprestasi
Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun, mengolah data
dan mengetik konsep pengajuan dan laporan penerbitan penghargaan bagi PNS yang berprestasi di SKPD pada wilayah kerja II
√ √ √ √ Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Pemberian Penghargaan bagi PNS yang berprestasi
30
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Umum Subid Kesejahteraan Pegawai 1
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan pembinaan
Jumlah data PNS yang diberikan hukuman disiplin
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun dan mengolah
data aparatur yang melanggar disiplin dan terkena sanksi pelanggaran dari SKPD pada wilayah kerja II
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang indisipliner dan aparatur yang menerima SK hukuman disiplin dari SKPD pada wilayah kerja II
Kegiatan Penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS
2 Mengetik konsep SK Pelanggaran disiplin
√ √ √ √ SK Hukuman disiplin
31
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan penghargaan bagi PNS yang berprestasi
Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun, mengolah data
dan mengetik konsep pengajuan dan laporan penerbitan penghargaan bagi PNS yang berprestasi di SKPD pada wilayah kerja II
√ √ √ √ Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Pemberian Penghargaan bagi PNS yang berprestasi
32
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Umum Subid Kesejahteraan Pegawai 2
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan pembinaan
Jumlah data PNS yang diberikan hukuman disiplin
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun dan mengolah
data aparatur yang melanggar disiplin dan terkena sanksi pelanggaran dari SKPD pada wilayah kerja IV
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang indisipliner dan aparatur yang menerima SK hukuman disiplin dari SKPD pada wilayah kerja IV
Kegiatan Penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS
2 Mengetik konsep SK Pelanggaran disiplin
√ √ √ √ SK Hukuman disiplin
33
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan penghargaan bagi PNS yang berprestasi
Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun, mengolah data
dan mengetik konsep pengajuan dan laporan penerbitan penghargaan bagi PNS yang berprestasi di SKPD pada wilayah kerja IV
√ √ √ √ Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Pemberian Penghargaan bagi PNS yang berprestasi
34
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Umum Subid Kesejahteraan Pegawai 3
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan pembinaan
Jumlah data PNS yang diberikan hukuman disiplin
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun dan mengolah
data aparatur yang melanggar disiplin dan terkena sanksi pelanggaran dari SKPD pada wilayah kerja I
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang indisipliner dan aparatur yang menerima SK hukuman disiplin dari SKPD pada wilayah kerja I
Kegiatan Penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS
2 Mengetik konsep SK Pelanggaran disiplin
√ √ √ √ SK Hukuman disiplin
35
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan penghargaan bagi PNS yang berprestasi
Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun, mengolah data
dan mengetik konsep pengajuan dan laporan penerbitan penghargaan bagi PNS yang berprestasi di SKPD pada wilayah kerja I
√ √ √ √ Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Pemberian Penghargaan bagi PNS yang berprestasi
36
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Umum Subid Kesejahteraan Pegawai 4
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan pembinaan
Jumlah data PNS yang diberikan hukuman disiplin
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun dan mengolah
data aparatur yang melanggar disiplin dan terkena sanksi pelanggaran dari SKPD pada wilayah kerja III
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang indisipliner dan aparatur yang menerima SK hukuman disiplin dari SKPD pada wilayah kerja III
Kegiatan Penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS
2 Mengetik konsep SK Pelanggaran disiplin
√ √ √ √ SK Hukuman disiplin
37
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan penghargaan bagi PNS yang berprestasi
Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun, mengolah data
dan mengetik konsep pengajuan dan laporan penerbitan penghargaan bagi PNS yang berprestasi di SKPD pada wilayah kerja III
√ √ √ √ Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Pemberian Penghargaan bagi PNS yang berprestasi
38
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Umum Subid Kesejahteraan Pegawai 5
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan pembinaan
Jumlah data PNS yang diberikan hukuman disiplin
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun dan mengolah
data aparatur yang melanggar disiplin dan terkena sanksi pelanggaran dari SKPD pada wilayah kerja III
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang indisipliner dan aparatur yang menerima SK hukuman disiplin dari SKPD pada wilayah kerja III
Kegiatan Penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS
2 Mengetik konsep SK Pelanggaran disiplin
√ √ √ √ SK Hukuman disiplin
39
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan penghargaan bagi PNS yang berprestasi
Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun, mengolah data
dan mengetik konsep pengajuan dan laporan penerbitan penghargaan bagi PNS yang berprestasi di SKPD pada wilayah kerja III
√ √ √ √ Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Pemberian Penghargaan bagi PNS yang berprestasi
40
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Umum Subid Kesejahteraan Pegawai 6
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan pembinaan
Jumlah data PNS yang diberikan hukuman disiplin
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun dan mengolah
data aparatur yang melanggar disiplin dan terkena sanksi pelanggaran dari SKPD pada wilayah kerja I
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang indisipliner dan aparatur yang menerima SK hukuman disiplin dari SKPD pada wilayah kerja I
Kegiatan Penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS
2 Mengetik konsep SK Pelanggaran disiplin
√ √ √ √ SK Hukuman disiplin
41
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tersedianya data Aparatur yang diberikan penghargaan bagi PNS yang berprestasi
Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun, mengolah data
dan mengetik konsep pengajuan dan laporan penerbitan penghargaan bagi PNS yang berprestasi di SKPD pada wilayah kerja I
√ √ √ √ Jumlah data PNS yang menerima SK Pensiun, Kenaikan Pangkat Pengabdian, Karis/Karsu, Karpeg Taspen, Bapertarum dan jumlah data Pegawai Tidak Tetap yang menerima SK Kontrak Kerja, Uang Duka, Uang Pensiun dan cuti yang diproses
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Pemberian Penghargaan bagi PNS yang berprestasi
1
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 KASUBAG KEUANGAN
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Pelayanan administrasi keuangan
Jumlah laporan keuangan sesuai pedoman dan tepat waktu
1 laporan 1 laporan 1 laporan 1 laporan
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Memerintahkan Staf untuk
mengumpulkan data realisasi keuangan dari Bidang dan Sekretariat
√ √ √ √ Data realisasi keuangan Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan laporan keuangan
Peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi kinerja SKPD
29.588.000,-
2 Menyusun konsep laporan keuangan
√ √ √ √ Konsep laporan keuangan yang disusun
3. Meneliti dan mengoreksi hasil penyusunan laporan keuangan dan mengajukan ke Sekretaris
√ √ √ √ Dokumen laporan keuangan yang disusun
2
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Bendahara Gaji
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tertib administrasi penggajian
1. Jumlah Pengajuan SPJ Gaji yang tepat waktu
1 SPJ Gaji 1 SPJ Gaji 1 SPJ Gaji 1 SPJ Gaji
2. Jumlah laporan SPP Gaji yang tepat waktu
1 SPP Gaji 1 SPP Gaji 1 SPP Gaji 1 SPP Gaji
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Meneliti data PNS yang
menerima Gaji perbulan √ √ √ √ Tanda terima gaji perbulan
2. Mengetik laporan SPJ gaji PNS √ √ √ √ SPJ gaji yang telah dibayarkan
3. Menyerahkan Daftar SPJ Gaji atasan langsung sebagai laporan
√ √ √ √ Dokumen SPJ Gaji yang telah disusun untuk diparaf
NO AKSI/KEGIATAN 2 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Meneliti data PNS yang
menerima Gaji perbulan √ √ √ √ Data PNS SKPD
2. Mengetik Surat Permintaan Pembayaran gaji PNS √ √ √ √ SPP Gaji yang akan
dibayarkan
3. Menyerahkan SPP Gaji ke atasan langsung sebagai bahan ajuan
√ √ √ √ Dokumen SPP Gaji yang telah disusun untuk diparaf atasan langsung
3
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Bendahara Pengeluaran
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tertib administrasi penggajian
1. Jumlah Pengajuan SPP GU, SPP UP, dan SPP LS
1 SPP 1 SPP 1 SPP 1 SPP
2. Jumlah laporan pajak yang benar dan tepat waktu
1 Lap Pajak 1 Lap Pajak 1 Lap Pajak 1 Lap Pajak
3. Jumlah laporan SPJ yang tepat waktu 31 Dok SPJ 31 Dok SPJ 31 Dok SPJ 31 Dok SPJ
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. mengumpulkan data ajuan
dari Bidang dan Sekretariat √ √ √ √ Data jumlah ajuan keuangan
2. Mengetik Surat Permintaan Pembayaran √ √ √ √ SPP GU,UP,LS yang akan
dibayarkan
3. Menyerahkan hasil pengajuan SPP ke atasan langsung √ √ √ √ Dokumen SPP yang diajukan
untuk diparaf
NO AKSI/KEGIATAN 2 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Meneliti setiap kegiatan yang
dikenakan pajak √ √ √ √ Data pengenaan pajak
2. Mengetik data pajak yang akan dilaporkan √ √ √ √ SPP Pajak yang akan
dibayarkan
3. Menyerahkan Bukti pembayaran pajak ke atasan langsung
√ √ √ √ Laporan pajak yang dibayarkan
4
NO AKSI/KEGIATAN 3 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan data realisasi
anggaran dari bidang dan sekretariat untuk laporan pertanggungjawaban
√ √ √ √
Data realisasi anggaran kegiatan
2. Menghimpun SPJ kegiatan yang sudah dilakukan √ √ √ √ SPJ kegiatan yang dilaporkan
3. Menyerahkan SPJ Kegiatan ke atasan langsung untuk dikoreksi
√ √ √ √ SPJ kegiatan yang sudah dikoreksi
5
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pengadministrasi Keuangan
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tertib administrasi keuangan
1. Jumlah dokumen yang diverifikasi dan didokumentasikan
31 dokumen
31 dokumen 31 dokumen 31 dokumen
2. Jumlah konsep laporan keuangan semesteran yang disusun tepat waktu
1 laporan 1 laporan
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menverifikasi dokumen SPJ
kegiatan √ √ √ √ SPJ Kegiatan yang diverifikasi
2 Menyusun dan mendokumentasikan SPJ sesuai program dan kegiatan
√ √ √ √ SPJ yang tersusun
3. Melaporkan dokumen SPJ yang terselesaikan ke atasan langsung untuk dikoreksi
√ √ √ √ SPJ kegiatan yang sudah dikoreksi
NO AKSI/KEGIATAN 2 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Menghimpun jumlah realisasi
keuangan √ √ √ √ Realisasi keuangan dari bidang dan sekretariat
2 Mengetik laporan keuangan semesteran √ √ √ √ Penyerapan realisasi anggaran
3. Melaporkan hasil laporan keuangan yang terselesaikan ke atasan langsung untuk dikoreksi
√ √ √ √
Laporan keuangan semesteran yang tersusun
6
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Analis aplikasi dan pengelolaan data sistem keuangan
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Pelayanan data administrasi keuangan
1. Jumlah kegiatan yang dientry dalam SIMDA tepat waktu
31 kegiatan
31 kegiatan 31 kegiatan 31 kegiatan
2. Jumlah konsep SPP gaji/kegiatan yang diajukan tepat waktu
31 kegiatan
31 kegiatan 31 kegiatan 31 kegiatan
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengentry data aplikasi
SIMDA √ √ √ √ Data kegiatan
2 Menyusun data program dan kegiatan √ √ √ √ Jumlah data yang dientry
dalam SIMDA
3. Melaporkan hasil entry data ke atasan langsung untuk dikoreksi
√ √ √ √ Printout data kegiatan yang sudah dikoreksi
NO AKSI/KEGIATAN 2 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan data ajuan
anggaran √ √ √ √ Data ajuan anggaran
2 Menyiapkan SPP gaji dan kegiatan dalam aplikasi SIMDA √ √ √ √ SPP Kegiatan yang diajukan
3. Menyerahkan hasil ajuan SPP ke atasan langsung √ √ √ √ SPP yang akan dicairkan
7
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA 2016 Pranata Komputer
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tertib administrasi keuangan
1. Jumlah kegiatan yang diregister tepat waktu
31 kegiatan 31 kegiatan 31 kegiatan 31 kegiatan
2. Jumlah administrasi keuangan yang dokumentasikan
31 kegiatan 31 kegiatan 31 kegiatan 31 kegiatan
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mencatat data kegiatan SKPD √ √ √ √ Data kegiatan 2 Menyusun data program dan
kegiatan √ √ √ √ Jumlah data yang dicatat dalam regester
3. Melaporkan hasil register data ke atasan langsung untuk dikoreksi
√ √ √ √ Catatan kegiatan yang sudah dikoreksi
NO AKSI/KEGIATAN 2 JADWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV 1. Mengumpulkan SPJ kegiatan √ √ √ √ Jumlah SPJ dikumpulkan 2 Menyusun SPJ sesuai urut
regester kegiatan √ √ √ √ Jumlah SPJ yang diurutkan
3. Menyerahkan penyusunan urutan SPJ ke atasan langsung
√ √ √ √ SPJ kegiatan yang disusun dan diurutkan