RENCANA KERJA - sragenkab.go.iddisnaker.sragenkab.go.id/wp-content/uploads/BUKU-RENJA... · 2020. 10. 12. · Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, daerah wajib menyusun

RENCANA KERJA TAHUN 2021

* * * * * *

PEMERINTAH KABUPATEN SRAGEN

DINAS TENAGA KERJA TAHUN 2020

Renja Dinas Tenaga Kerja Tahun 2021 Page ii

KATA PENGANTAR

Nomor : 560/ 2293 /027/2020

Perubahan Rencana Kinerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten

Sragen merupakan acuan perencanaan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sragen

yang disusun berdasarkan Permendagri Nomor 56 Tahun 2017. Tujuan

penyusunan Perubahan Rencana Kinerja Kabupaten Sragen adalah untuk

merencanakan kegiatan organisasi yang disesuaikan dengan tugas dan fungsi

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sragen dalam kurun waktu 1 (satu) Tahun yaitu

tahun 2021.

Dengan penyusunan Perubahan Rencana Kinerja Tahun 2021 ini

diharapkan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sragen dapat melaksanakan tugas

dan fungsinya dari aspek perencanaan, pelaksanaan, pelaporan dan evaluasi

seluruh kegiatan yang berhubungan dengan kinerja Dinas Tenaga Kerja

Kabupaten Sragen. Penyusunan Perubahan Rencana Kinerja dapat dijadikan

sebagai bahan acuan dalam peningkatan pelayanan kepada masyarakat untuk

menunjukkan misi ke 3 Kabupaten Sragen yaitu “Membangun kemandirian

ekonomi daerah melalui optimalisasi potensi pertanian dan industri, serta

memberikan akses yang lebih besar pada pengembangan koperasi, industri

kecil dan menengah, dan sektot informal” yang bertujuan “Meningkatkan

Kemandirian Ekonomi Daerah” dan memiliki sasaran “Menurunnya

Pengangguran” dengan strategi “Peningkatan kompetensi dan kualifikasi

angkatan kerja”

Kami menyadari dalam penyusunan Perubahan Rencana Kinerja ini

masih banyak terdapat kekurangan. Untuk itu mengharapkan saran serta

masukan dari berbagai pihak guna kesempurnaan Rencana Kinerja untuk

masa mendatang.

Sragen, Juli 2020

Plt. Kepala Dinas Tenaga Kerja

Kabupaten Sragen

Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Penelitian dan

Pengembangan

Ir. ZUBAIDI

Pembina Utama Muda NIP. 19611222 1999009 1 001

Renja Dinas Tenaga Kerja Tahun 2021 Page iii

DAFTAR ISI

JUDUL …………………………………………………………………………………… i

KATA PENGANTAR ……………………………………………………………………. ii

DAFTAR ISI …………………………………………………………………………….. iii

BAB I PENDAHULUAN 1

1.1 Latar Belakang …………………………………………………………… 1

1.2 Landasan Hukum ………………………………………………………… 3

1.3 Maksud dan Tujuan …………………………………………………..... 4

1.4 Sistematika Penulisan …………………………………………………. 5

BAB II HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu. 6

2.1.1. Realisasi Program/Kegiatan yang tidak memenuhi

Target Kinerja Hasil /Keluaran yang direncanakan …... 6

2.1.2 Realisasi Program/Kegiatan yang telah memenuhi

Target Kinerja Hasil /Keluaran yang direncanakan …... 6

2.1.3. Realisasi Program/Kegiatan yang melebihi Target

Kinerja hasil /keluaran yang direncanakan ……………. 7

2.1.4. Faktor-faktor Penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya

atau melebihi Target Kinerja Program/kegiatan

……………………………………………................................

7

2.1.5. Implikasi yang timbul terhadap Target Capaian Program

Renstra Perangkat Daerah ………………………. 7

2.1.6. Kebijakan/Tindakan Perencanaan dan Penganggaran

yang Perlu diambil untuk mengatasi faktor-faktor

penyebab tersebut.

7

2.2. Analisa Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah 15

2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD 15

2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD 17

2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat. 17

BAB III TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH

3.1. Telaahan terhadap Kebijakan Nasional …………………………….. 29

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah ……………………. 31

3.3 Program dan Kegiatan ………………………………………………….. 31

BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH 34

Tabel Rencana Program dan Kegiatan ………………………………

(Tabel T-C.33, Lampiran Permendagri No.86 Taun 2017, Hal 408)

BAB V PENUTUP 40

Renja Dinas Tenaga Kerja Tahun 2021 Page 1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pembangunan merupakan suatu proses multidimensional yang

menyangkut perubahan-perubahan penting dalam struktur, sistem sosial,

ekonomi dan sikap masyarakat. Pembangunan dilaksanakan melalui

proses perencanaan kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan dengan

mendayagunakan sumber daya yang ada secara efektif dan efisien untuk

mencapai tujuan yaitu peningkatan kesejahteraan masyarakat.

Sebagaimana amanat Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004

tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan Undang-Undang

Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, daerah wajib

menyusun Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) sebagai rencana

pembangunan tahunan dan merupakan penjabaran Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD).

Renja Tahun 2021 merupakan dokumen perencanaan tahunan

Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sragen tahun ke-4 pelaksanaan

Rencana Strategis Tahun 2016-2021. Renja Tahun 2020 selanjutnya

merupakan pedoman umum dalam penyusunan Kebijakan Umum

Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (KUA), Prioritas dan Plafon

Anggaran Sementara (PPAS) serta dalam penyusunan Rancangan APBD

Kabupaten Sragen Tahun Anggaran 2021.

Proses penyusunan dokumen Renja Tahun 2021 meliputi :

1) Masa musrinbang desa dan kelurahan serta musrenbang kecamata ;

2) Kunsultasi publik rencana awal RKPD 2021;

3) Pra forum OPD;

4) Forum OPD;

5) Masa musrenbang kabupaten; dan

6) Forum OPD;


Dalam rangka merumuskan prioritas dan sasaran pembangunan

tahun 2021, dilakukan serangkaian tahapan serta memperhatikan

dokumen perencanaan lainnya. Di antaranya, Review RPJMD Tahun 2014-

2020 dan Evaluasi RKPD Tahun 2019, serta telaah kebijakan nasional

yang termuat di dalam RKP maupun RPJMN Tahun 2016-2021. Secara

ringkas alur perumusan prioritas dan sasaran pembangunan daerah

ditunjukkan pada (Gambar 1)

Gambar 1. Alur Perumusan Prioritas Pembangunan Tahun 2021

Hubungan antar dokumen RKPD Kabupaten Sragen Tahun 2021

menjelaskan hubungan antar dokumen perencanaan, Program Strategis

Nasional, Program Strategis Provinsi Jawa Tengah dan dokumen

perencanaan kabupaten/kota lainnya, khususnya pembangunan wilayah

perbatasan ditunjukkan pada (Gambar 2).

Telaah Kebijakan

Program Prioritas

Nasional dan Provinsi

Rancangan Prioritas

Prog/Keg 2020

Review RPJMD

Arah Kebijakan

Pembangunan 5 tahunan

Periode 2015-2020

RPJPD

RPJMD 2016-2021

RKPD Tahun 2019

RENSTRA 2016-2021

Perumusan Prioritas

dan Sasaran

Pembangunan 2020

RENJA 2020

RPJMN & RPJM Prov 2020

RKP & RKPD Prov 2020

Prioritas Prog/Keg

2020

Prioritas Prog/Keg

2020

RKPD 2020


Gambar 2. Hubungan Antar Dokumen Perencanaan

Secara umum, keterkaitan antar dokumen perencanaan telah

diatur dalam Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN) sebagaimana ditunjukkan

(Gambar 2) Dokumen RKPD merupakan penjabaran dari RPJMD yang

berpedoman pada RPJPD. RKPD menjadi pedoman bagi OPD untuk

menyusun Renja OPD. RKPD diserasikan dengan RKPD Provinsi dan RKP

melalui forum Musrenbang Provinsi dan Musrenbang Nasional.

Selain itu, penyusunan dokumen RKPD Tahun 2021 juga harus

memperhatikan berbagai dokumen perencanaan pembangunan sektoral

nasional maupun daerah, antara lain: 1) Rencana Aksi Nasional

Penurunan Emisi Gas Rumah Kaca (RAN GRK) Tahun 2010-2020; 2) Grand

Design Reformasi Birokrasi 2010-2025; dan 3) Strategi Nasional

Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi.

1.2 Landasan Hukum

1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional;

2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah;

4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang

Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;

5. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata

Cara Perencanaan, Pengendalian, Evaluasi Pembangunan Daerah , Tata


Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;

6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 22 Tahun 2018 tentang

Penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah Tahun 2019

7. Peraturan Daerah Kabupaten Sragen Nomor 11 Tahun 2011 tentang

RTRW Kabupaten Sragen Tahun 2011-2031;

8. Peraturan Daerah Kabupaten Sragen Nomor 7 Tahun 2016 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten

Sragen Tahun 2016-2021;

9. Peraturan Bupati Sragen Nomor 96 Tahun 2016 tentang Tugas dan

Fungsi serta Tata Kerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sragen;

10. Peraturan Bupati Sragen Nomor 38 Tahun 2018 tentang RKPD

Kabupaten Sragen Tahun 2019.

1. 3. Maksud dan Tujuan

a. Maksud

Maksud ditetapkannya Rencana Kerja (RENJA) Organisasi Pemerintah

Daerah (OPD) untuk menentukan arah dan tujuan pelaksanaan

pembangunan sektor tenaga kerja tahun berjalan.

b. Tujuan

Tujuan penyusunan Rencana Kerja (RENJA) adalah :

1. Untuk dapat digunakan sebagai instrument dalam mengukur efesiensi

dan efektifitas kinerja.

2. Untuk penjabaran visi dan misi kepala daerah terpilih kedalam

program dan kegiatan bidang tenaga kerja.

3. Untuk memudahkan evaluasi kinerja dan pelayanan Organisasi

Pemerintah Daerah

4. Untuk memasukkan program / kegiatan yang ada di Rencana Kerja

(RENJA) ke dalam Kebijakan Umum Anggaran dan Prioritas Plafon

Anggaran Sementara (KUA-PPAS) Tahun 2021.


1.1. Sistematika

Penyusunan Renja Dinas Tenaga Kerja Tahun 2018 dengan

sistematika sebagai berikut.

BAB I PENDAHULUAN

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS TENAGA KERJA

TAHUN LALU.

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

BAB IV RENCANA KINERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH

BAB VI PENUTUP

-ooo-


BAB II

HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Kerja Daerah Tahun Lalu dan

Capaian Renstra Perangkat Daerah

Review hasil Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun Lalu dan Capaian

Renstra Perangkat Daerah yang mengacu pada hasil laporan kinerja

tahunan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sragen dan realisasi sebagai

berikut :

1. Realisasi program/ kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja

hasil/ keluaran yang direncanakan, yaitu :

Program Peningkatan Kesempatan Kerja,

- Jobfair

- Sosialisasi Lowongan Kerja Serta Monitoring.

- Sosialisasi peningkatan implementasi UU 39/2004 bagi

aparat kecamatan dan perangkat desa.

- Pengembangan bursa kerja one line.

- Penyelesaian kasus penempatan tenaga kerja indonesia.

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

- Penyusunan data base tenaga kerja daerah.

- Perpanjangan akreditasi TUK kejuruan.

- Sosialisasi fungsi dan kegiatan technopark sragen.

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga

Ketenagakerjaan

- Jumlah kasus penempatan TKI yang diselesaikan.

- Penyelesaian prosedur pemberian perlindungan hukum

dan jaminan sosial ketenagakerjaan.

- Pengawasan pelaksanaan tunjangan hari raya keagamaan

di perusahaan.

- Pengendalian dan pembinaan lembaga tenaga kerja.

- Pembinaan dan pemeriksaan norma ketenagakerjaan

- Perlindungan hukum dan kesehatan kerja

Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

- Peningkatan kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan

antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan

transmigrasi.


2. Realisasi program/ kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil/

keluaran yang direncanakan, yaitu :

a. Program Peningkatan kapasitas sumberdaya aparatur dengan

indikator Jumlah penilaian angka kredit jabatan fungsional;

b. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja ;

Pelatihan tenaga kerja magang jepang

Pembinaan dan evaluasi penyelenggaraan pelatihan kerja

Fasilitasi pencari kerja anggota RTSM

c. Program Peningkatan Kesempatan Kerja

Pembinaan kelembagaan penempatan tenaga kerja

Pra penempatan tenaga kerja dalam dan luar negeri

d. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga

Ketenagakerjaan.

- Penyelesaian prosedur, penyelesaian perselisihan hubungan

industrial

e. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

Pengerahan dan fasilitasi pemindahan serta penempatan

transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan sumber daya

manusia (SDM)

f. Program Transmigrasi Regional

Pengerahan dan Fasilitasi perpindahan serta penempatan

Trasmigrasi.

3. Realisasi Program/Kegiatan yang melebihi target hasil/keluaran yang

direncanakan.

Tidak ada.

4. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi

target kinerja program/ kegiatan sebagai berikut :

Wabah COVID-19 yang terjadi di kabupaten sragen.

5. Implikasi yang timbul terhadap Target Capaian Program Renstra Perangkat

Daerah

Wabah COVID-19 dikabupaten sragen menyebabkan adanya

perubabahan sistem penggaran daerah yaitu dengan adanya

Refocusing / Rasionalisasi Anggaran yang bertujuan untuk

penanganan wabah Covid-19, hal ini menyebabkan banyak

kegiatan yang terhambat dan tidak tercapai dalam target kinerja

kegiatan OPD.

6. Kebijakan/Tindakan Perencanaan dan Penganggaran yang Perlu diambil

untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut.

Faslitasi penanganan Covid-19 ;


Pembuatan dan pemberian bantuan masker, peralatan cuci

tangan kepada masyarakat, lewat instansi BPBD dan

Kemenaker ( melalui BLK Surakarta).

Fasilitasi penyediaan Rumah sakit Darurat Covid-19

bekerjasama dengan Dinas Kesehatan dan Instansi Terkait.

Fasilitasi Kartu Prakerja

Fasilitasi Pelatihan Korban PHK Perusahaan

Pencapaian target kinerja urusan Dinas Tenaga Kerja dapat dilihat pada

: Tabel T-C.29 ( Lampiran : BAB II.2.1 )


REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA PERANGKAT DAERAH

DAN PENCAPAIAN RENSTRA PERANGKAT DAERAH s/d TAHUN 2020 (Tahun Berjalan)

DINAS TENAGA KERJA

KODE

Urusan/Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah dan

Program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program (outcames) /Kegiatan (output)

Target Kinerja

Capaian Progra

m (Renstr

a Perangk

at Daerah) Tahun 2017

Realisasi Target Kinerja Hasil

Program dan Keluaran Kegiatan s/d tahun (n-3) 2018

Target dan Realisasi Kinerja

Program dan Kegiatan Tahun Lalu (n-2)

Target Program dan

Kegiatan (Renja

Perangkat Daerah

Tahun (n-1) 2020

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra

Perangkat Daerah s/d Tahun Berjalan

Target Renja Perangkat

Daerah Tahun (n-2)

2019

Realisasi Renja

Perangkat Daerah

Tahun (n-2)

2019

Tingkat

Realisasi (%)

Realisasi Capaian

Program dan Kegiatan s/d

Tahun

berjalan (tahun n-1)

Tingkat Capaian Realisasi Target Renstra

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6

) 9 10=(5+7+9)

11=(10/4)

02 Urusan Wajib Bukan Pelayanan

01 Tenaga Kerja

02 01 01 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

02 01 01 01 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Jumlah pengiriman surat 12 bulan

1.000.000 0 0 0 0 60.7

02 01 01 02 Penyediaan Jasa Komunikasi, sumber daya air dan listrik

Jumlah pembayaran jasa telpon, air dan listrik

12 bulan

382.545.517 447.000.000 390.806.870 87,43 411.000.000 1.184.352.387 100

02 01 01 06 Penyediaan Pemel. & Perizinan Kend. Dinas Operasional

Jumlah pembayaran perizinan kendaraan dinas roda 2 dan 4

22 unit 10.930.000 13.875.000 9.923.750 71,52 14.000.000 34.853.750 100


02 01 01 07 Penyediaan Jasa Administrasi Perkantoran

Jumlah pengelolaan keuangan yang mendapat honorarium

12 bulan

94.450.000 97.800.000 38.910.000 89,40 91.000.000 224.360.000 100

02 01 01 08 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

Jumlah penyediaan jasa kebersihan kantor

12 bulan

402.399.000 440.701.000 440.687.600 100 480.000.000 1.323.086.000 100

02 01 01 09 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

Jumlah perbaikan peralatan kerja PC,komputer,laptop,Ac,mesin ketik

12 bulan

20.000.000 20.000.000 20.000.000 100

20.000.000 60.000.000 100

02 01 01 10 Penyediaan Alat Tulis Kantor

Jumlah ATK yang disediakan

12 bulan

18.000.000 18.000.000 18.000.000 100 30.000.000 66.000.000 100

02 01 01 11 Penyediaan Barang Cetak dan Penggandaan

Jumlah barang cetak dan penggandaan

12 bulan

14.971.000 6.000.000 6.000.000 100 10.000.000 30.971.000 100

02 01 01 12 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

Jumlah penyediaan komponen instalasi listrik

12 bulan

24.999.000 12.000.000 12.000.000 100 21.000.000 57.999.000 100

02 01 01 13 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

Jumlah pembelian peralatan dan perlengkapan kantor

12 bulan

2.184.000 0 0 0 66.000.000 68.184.000 72.6

02 01 01 14 Penyediaan peralatan rumah tangga

13.500.000 0 0 0 0 13.500.000 73.8

02 01 01 15 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-

undangan

Jumlah penyediaan bahan bacaan & peraturan perundang-undangan

12 bulan

2.640.000 0 0 100 0 2.640.000 65.6

02 01 01 17 Penyediaan Makanan dan Minuman

Jumlah penyediaan makanan dan minuman harian

12 bulan

30.000.000 18.000.000 18.000.000 100 30.000.000 78.000.000 100

02 01 01 18 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

Jumlah perjalanan dinas koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

12 bulan

92.999.951 55.800.000 55.546.328 99,55 75.000.000 223.546.279 100

02 01 01 20 Penyediaan jaringan listrik (tambah daya listrik)/air/komunikasi

Jumlah penyedian jaringan listrik

- 0 0 0 0 0 0 47.6


02 01 01 24 Penyediaan Jasa Pengemudi

Jumlah penyediaan jasa pengmudi

12 bulan

18.564.000 19.124.000 19.123.000 100 0 37.687.000 92.4

02 01 01 25 Penyediaan Jasa Pengamanan

Jumlah penyediaan jasa keamanan

12 bulan

207.404.000 211.575.000 208.227.500 98,42 245.000.000 660.631.500 100

02 01 02 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

100

02 01 02 05 Pengadaan

kendaraan dinas /operasional

Jumlah pengadaan

kendaraan dinas/operasional

1 Unit

0 0 0 0 350.000.000 350.000.000 22.6

02 01 02 07 Pengadaan perlengkapan gedung kantor

Jumlah pengadaan perlengkapan gedung kantor

2 kantor 0 0 0 0 0 0 32.4

02 01 02 09 Pengadaan peralatan gedung kantor

Jumlah pengadaan peralatan gedung kantor

3 5.000.000 0 0 0 0 5.000.000 100

02 01 02 10 Pengadaan mebelair Jumlah pengadaan mebelair

0 0 0 0 0 0 0 100

02 01 02 22 Pemeliharaan rutinberkala gedung kantor

Jumlah pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

0 283.166.000 0 0 0 134.000.000 417.166.000 100

02 01 02 24 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

Jumlah kendaraan dinas/operasional yg dipelihara

17 Unit 156.131.401 134.736.000 125.607.050 93,22 145.000.000 426.738.45 100

02 01 02 42 Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor

Jumlah gedung kantor yang di rehabilitasi

0 44.505.000 175.000.000 174.020.000 99,44 160.000.000 378.525.000 100

02 01 05 Program Peningkatan Kapasitas

Sumberdaya Aparatur

100

02 01 05 4 Penyediaan Jasa Tim Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional

Jumlah penilaian angka kredit jabatan fungsional

0 9.850.000 6.000.000 2.350.000 39,17 10.000.000 22.200.000 100

02 01 15 Program Peningkatan Kualitas dan

100


Produktivitas Tenaga Kerja

02 01 15 01 Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah

Jumlah dokumen data base

1 9.999.500 5.668.000 5.526.000 97,49 15.000.000 30.525.500 100

02 01 15 12 Pelatihan pengukuran produktivitas tenaga kerja

Jumlah pelatihan pengukuran produktivitas TK

30 org 0 0 0 0 0 0 87.2

02 01 15 13 Pelatihan Tenaga Kerja Magang Jepang

Jumlah pencaker anggota rumah tangga sasaran miskin yg mengikuti program magang jepang

0 81.478.000 300.000.000 296.920.169 98,97 470.000.000 848.398.169 100

02 01 15 17 Pembinaan perijinan dan pengawasan LPK

Jumlah pembinaan perijinan LPK

30 LPK 0 0 0 0 0 67.8

02 01 15 18 Pembinaan pelatihan perusahaan

Jml pembinaan pelatihan perusahaan

0 0 0 0 0 0 68.4

02 01 15 25 Rekrutmen & seleksi magang jepang

Jml seleksi magang jpg 0 0 0 0 0 0 61.3

02 01 15 27 Pembinaan standarisasi & akreditasi LPKS

Jml pembinaan 30 LPK

0 0 0 0 0 68.2

02 01 15 28 Pembinaan dan Evaluasi Penyelenggaraan Pelatihan Kerja

Jumlah lembaga pelatihan kerja (LPK) yg dibina

30 LPK

24.999.000 33.000.000 31.350.000 95,00 33.000.000 89.349.000 100

02 01 15 29 Fasilitasi Pencari Kerja Anggota RTSM yang mengikuti program magang jepang

Jumlah pencaker anggota rumah tangga sasaran miskin yg mengikuti program magang jepang

8 Org

32.435.000 160.070.000 157.270.000 98,25 161.000.000 350.705.000 100

02 01 15 30 Pengiriman pencaker

anggota RTSM yang mengikuti program magang jepang

Jml pengiriman pencaker 0 0 0 0 0 0 0 63.6

02 01 15 32 Seleksi pra plth magang jepang

Jml selesi magang jepang 17.400.000 0 0 0 0 17.400.000 100

02 01 15 40 Penguatan sarana & prasarana kelembagaan pelatihan

Jumlah sarana pelatihan 404.520.000 0 0 0 0 404.520.000 100


02 01 15 41 Uji kompetensi siswa pelatihan

Jml uji kompetensi 114.490.000 0 0 0 40.000.000 154.490.000 86.4

02 01 15 42 Perpanjangan Akreditasi TUK Otomotif

Jumlah kejuruan pelatihan yang menjadi tempat uji kompetensi

38.516.000 0 0 0 0 38.516.000 68.9

02 01 15 43 Klinik Produktivitas Jumlah perusahan pemula berbasis teknologi (PPBT) yang mendapatkan pembinaan

42.483.500 51.600.000 41.6000.000 80,62 51.600.000 510.083.500 100

02 01 15 44 Sosialisasi Fungsi dan Kegiatan Tecnopark Sragen

Jumlah peserta sosialisasi 14.995.000 15.000.000 15.000.000 100 15.000.000 44.995.000 100

02 01 16 Program Peningkatan Kesempatan Krja

02 01 16 09 Sosialisasi Lowongan Kerja Serta Monitoring

Jumlah BKK/SMK yang di monitoring

30 Keg

17.325.000 6.000.000 6.000.000 100 18.000.000 41.325.000 100

02 01 16 10 Penyuluhan & bimtek bagi pencaker

Jml penyuluhan & bimtek 10 Keg 0 0 0 0 0 0 73.8

02 01 16 12 Sosialisasi Peningkatan Implementasi UU 39/2004 bagi aparat Kecamatan dan Perangkat Desa

Jumlah aparat kec.dan perangkat desa

90 Org

25.000.000 10.800.000 8.450.000 78,24 25.000.000 58.450.000

100

02 01 16 13 Penyelesaian Kasus

Penempatan Tenaga Kerja

Jml kasus penempatan

TKI yg diselesaikan

3

Kasus

1.911.000 6.000.000 975.000 16,25 6.000.000 8.886.000

100

02 01 16 14 Padat karya insfrastruktur

Jml desa migran produktif yg dibina

2 desa 29.900.000 0 0 0 0 29.900.000 69.6

02 01 16 16 Pengembangan

Bursa Kerja On Line

Jumlah pencari kerja 5000

org

10.000.000 62.300.000 62.140.031 99,74 72.400.000 144.540.031 100

02 01 16 17 Pembinaan Kelembagaan Penempatan Tenaga Kerja

Jml peserta sosialisasi pembinaan kelembagaan penempatan tenaga kerja

55 Org

20.500.000 10.000.000 10.000.000 100 20.500.000 51.000.000 100

02 01 16 20 Diklat dan sertifikasi profesi oleh vendor

Jumlah diklat dan sertifikasi

- 0 0 0 0 0 0 43.7

02 01 16 21 Pra Penempatan Tenaga Kerja Dalam dan Luar Negeri

20 Org

20.000.000 6.000.000 6.000.000 100 20.000.000 46.000.000 100


02 01 16 28 Desa migran produktif

Jumlah pendampingan desa migran produktif

0 0 0 0 0 100.000.000 100.000.000 62.7

02 01 16 29 Job Fair Jumlah perusahaan yang mengikuti job fair

0 95.587.700 51.000.000 51.000.000 200.000.000 346.587.700 100

02 01 17 Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

02 01 17 02 Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Jumlah perusahaan yang difasilitasi dalam penyelesaian prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial

40 Prsh 18.770.000 12.000.000 12.000.000 100 30.000.000 60.770.000 100

02 01 17 03 Penyelesaian Prosedur Pemberian perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial

Ketenagakerjaan

Jumlah perusahaan yang yerfasilitasi prosedur perlindungan hukum dan jamsostek

50 Prsh 29.760.000 8.000.000 8.000.000 100 15.000.000 52.760.000 100

02 01 17 09 Pengawasan Pelaksanaan Tunjangan Hari Raya Keagamaan di Perusahaan

Jumlah perusahaan yang mendapat pengawasan tunjangan hari raya keagamaan

45 Prsh 8.939.900 4.500.000 4.500.000 100 10.000.000 23.439.900 100

02 01 17 10 Implementasi penerapan K3 di perusahan

Jumlah penerapan keselamatan kerja (k3) di perusahaan

200 Org

0 0 0 0 0 0 78.7

02 01 17 12 Pelatihan penanggulangan kebakaran

Jumlah pelatihan penanggulangan kebakaran

- 0 0 0 0 0 0 0

02 01 17 14 Pengendalian dan Pembinaan Lembaga

Tenaga Kerja

Jumlah perusahaan yang mendapat pengawasan

kegiatan tripartit dan dewan pengupahan

30 Prg

54.069.800 34.600.000 34.570.000 99,91 55.000.000 143.639.800 100

02 01 17 16 Pembinaan dan Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan

Jumlah perusahaan yang mendapat pembinaan dan pemeriksaan pelaksanaan UU ketenagakerjaan

9.999.900 4.500.000 4.500.000 100 10.000.000 24.499.000 100

02 01 17 17 Perlindungan Hukum dan KesehatanKerja

Jumlah karyawan yang mendapatkan penyuluhan hukum dan kesehatan kerja

200

14.889.000 6.000.000 5.848.600 97,48 15.000.000 35.737.600

100


02 01 17 18 Bimtek tata cara penyelesaian kasus kecelakaan kerja

Jumlah bomtek tata cara penyelesaian kasus kecelakaan kerja

0 0 0 0 0 0 0 46.3

02 01 17 20 Pengurangan pekerja anak

Jumlah pengurangan pekerja anak

0 0 0 0 0 0 0 68.4

03 08 15 Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

03 08 15 02 Peningkatan Kerjasama Antar Wilayah, Antar Pelaku dan Antar Sektor dalam rangka pengembangan kawasan

Jumlah wilayah yang kerja sama dalam rangka pengembangan kawasan transmigrsi

1 Lokasi

21.500.000 11.210.000 11.040.000 98,49 15.000.000 47.540.000 100

03 08 15 05 Pengerahan dan Fasilitasi Perpindahan Serta Penempatan Tranamigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM

Jumlah calon transmigran yang dapat berangkatkan

5 KK

39.015.100 60.000.000 50.008.400 83,35 75.000.000 164.023.500 100

03 08 17 Program Transmigrasi Regional

03 08 17 01 Penyuluhan Transmigrasi Regional

Jumlah desa dan kacamatan yang disuluh

52 Desa

5.000.000 3.000.000 3.000.000 100 0 8.000.000 80.6

03 08 17 02 Pelatihan transmigrasi regional

Jumlah transmigran yang dilatih

5 KK

5.463.000 0 0 0 0 5.463.000 78.5


2.2 Analisa Kinerja Pelaayanan Perangkat Daerah

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Sragen Nomor 5

Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

Kabupaten Sragen; dan Peraturan Bupati Sragen Nomor 87 Tahun 2016

tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah

Kabupaten Sragen; dan Peraturan Bupati Sragen Nomor 96 Tahun 2016

tentang Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja

Kabupaten Sragen; Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sragen merupakan

salah satu perangkat daerah yang memiliki tugas pokok melaksanakan

urusan pemerintahan daerah bidang Ketenagakerjaan.

Dengan dukungan sumberdaya manusia, sarana prasarana dan

dana yang tersedia, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sragen berupaya

untuk menjalankan tugas sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang

dibebankan. Setiap tahun Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sragen

berupaya dapat memenuhi target pelaksanaan indikator kinerja yang

telah ditetapkan.

Untuk beberapa kegiatan yang terkait langsung dengan

pelaksanaan fungsi perangkat daerah, pelaksanaan dan anggarannya

disesuaikan dengan kebutuhan dalam satu tahun berjalan, yaitu tahun

2020. Beberapa kegiatan ini memang tidak setiap tahun dilaksanakan,

disesuaikan dengan kebutuhan perencanaan dan adanya kewajiban

untuk mendukung program-program pemerintah Pusat dan Provinsi

Jawa Tengah.

2.3 Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas Dan Fungsi Perangkat

Daerah

Isu strategis pembangunan daerah Kabupaten Sragen tahun 2021

merupakan isu yang telah diangkat dalam RPJMD Kabupaten Sragen

Tahun 2016-2021, yaitu :

1. Tata Kelola Pemerintahan yang baik (good governance) dan reformasi

birokrasi;

2. Kemiskinan;

3. Sumber Daya Manusia;

4. Derajat Kesehatan Masyarakat;

5. Pengangguran;

6. Daya Saing Ekonomi;


7. Kemampuan Keuangan Daerah.

Sesuai dengan Program Bupati dalam RPJMD Kabupaten

Sragen Dinas Tenaga Kerja dalam rangka menanggani penganguran

selama ini berjalan baik, dalam upaya mendukung program tersebut

telah dilakukan Penempatan Tenaga Kerja dari tahun 2016 – 2020 (

Mei ) sebesar 28.365 tenaga kerja.

Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) pada tahun 2019 sebesar

67,43% meningkat jika dibandingkan dengan tahun 2018 yang

hanya sebesar 66,96%. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK)

merupakan rasio perbandingan jumlah angkatan kerja dan jumlah

penduduk usia kerja. Pertambahan angkatankerja harus diimbangi

dengan investasi yang dapatmenciptakan kesempatan kerja. Dengan

meningkatnya TPAK yang diimbangi dengan penciptaan kesempatan

kerja yang ada,terutama adanya perusahaan-perusahaan skala

besar dan menjamurnya UMKMsehingga tingkat pengangguran

terbuka (TPT)di Kabupaten Sragenmenurun pada tahun 2019

sebesar 3,34%. Penurunan ini cukup signifikan jika dibandingkan

tahun 2018 yang sebesar 4,82%. Tingkat Pengangguran Terbuka

(TPT) adalah rasio perbandingan jumlah penganggur usia angkatan

kerja dengan jumlah angkatan kerja.

Di samping kegiatan seperti tersebut di atas, juga dilakukan

tahapan penyelesaian kasus perselisihan hubungan industrial (PHI)

cukup bervariasidi 12 Perusahaan yaitu PT PAN Brothers, Harta

Sanjaya, PT Tiga Pilar, PT BATI, PT SAKTI, KSP Lohjinawi, DMDT 8,

PG Mojo, PMI, PT BATI, ECO Loundry, dan PT SOLO GREEN. Selama

tahun 2020 terdapat 12 kasus perselisihan Hubungan Industrial

(PHI) yang dapat diselesaikan, melibatkan 1447 orang pekerja

dengan kasus Mogok, Penutupan Perusahaan, Perselisihan Hak,

Perselisihan Kepentingan, dan Perselisihan PHK.Dengan masih

adanya kasus-kasus ini seperti ini dapat diartikan masih kurangnya

tingkat pemahaman baik pekerja maupun pengusaha tentang

regulasi penyelesaian perselisihan hubungan industrial, dengan

asumsi masih diperlukan mediasi untuk mewujudkan

penyelesaiansecara PB/ Persetujuan Bersama.

Pelaksanaan kegiatan kedinasan, khususnya tahun 2020,

mengalami kendala dengan adanya Wabah Covid-19 , sehingga ada

beberapa perubahan dalam sistem penganggaran kinerja (Refocusing)

dan hal ini berdampak pelaksanaan kegiatan kedinasan menjadi

terhambat dan berpengaruh terhadap pencapaian target kinerja


OPD. Dalam menindaklanjuti hal tersebut maka Organisasi

Pememrintah Daerah (OPD) berupaya melakukan prioritas-prioritas

kegiatan diantaranya ;

Pengurangan angka kemiskinan dan kesenjangan sosial,

Peningkatan daya dukung pengembangan perekonomian

masyarakat,

Peningkatan kualitas pelayanan dasar dan pengurangan

kesenjangan wilayah,

Peningkatan sumberdaya manusia yag berkualitas dan berdaya

saing,

Peningkatan tata kelola pemerintahan dan pelayanan masyarakat.

2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD

Review terhadap rancangan awal Rencana Kerja Pembangunan

Daerah (RKPD) dimaksudkan untuk membandingkan antara rumusan

hasil identifikasi kebutuhan program dan kegiatan berdasarkan analisis

kebutuhan dengan mempertimbangkan kinerja pencapaian target renja

dan tingkat kinerja yang dicapai, yang diselaraskan dengan rencana

program/kegiatan dan plafon pagu indikatif yang disediakan untuk

setiap SKPD berdasarkan rancangan awal RKPD yang telah ditetapkan.

Review terhadap rancangan awal RKPD, meliputi kegiatan identifikasi

prioritas program dan kegiatan, indikator kinerja program/kegiatan,

tolak ukur atau target sasaran kegiatan, serta pagu indikatif yang

dialokasikan untuk setiap program/kegiatan untuk SKPD yang

bersangkutan.

Hasil review terhadap Rancangan Awal RKPD Kabupaten Sragen

Tahun 2019 sebagaimana pada : Tabel T-C.31 ( Lampiran : BAB II.2.4 )


Tabel T-C.31 ( Lampiran : BAB II.2.4 )

Riview Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2021

Kabupaten Sragen

Nama PD : Dinas Tenaga Kerja

No

Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan

Program / Kegiatan

Lokasi Indikator Kinerja

Target Capai

an

Pagu Indikatif

(Rp. 000)

Program / Kegiatan

Lokasi Indikator Kinerja

Target Capaian

Kebutuhan Dana

(Rp. 000)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

2.1 DINAS

TENAGA

KERJA

2.1.1 Program

Pelayanan

Administrasi

Perkantoran

Terpenuhinya

kebutuhan

administrasi

perkantoran

1.707.020 Program

Pelayanan

Administrasi

Perkantoran

Terpenuhinya

kebutuhan

administrasi

perkantoran

1.493.000

.2.1.1.1 Penyediaan jasa surat

menyurat

Disnaker Kabupaten

Sragen

Jumlah bulan penyediaan jasa

surat menyurat

12 bulan

1.020 Penyediaan jasa surat

menyurat

Disnaker

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah bulan penyediaan

jasa surat

menyurat

12 bulan 0

2.1.1.2 Penyediaan

jasa

komunikasi, sumber daya

air dan listrik

dan

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah bulan

penyediaan jasa

air, komunikasi dan listrik

12

bulan

567.000 Penyediaan

jasa

komunikasi, sumber daya

air dan listrik

Disnak

er

Kabupaten

Sragen

Jumlah bulan

penyediaan

jasa air, komunikasi

dan listrik

12 bulan 411.000


2.1.1.6 Penyediaan

jasa

pemeliharaan

dan perizinan

kendaraan

dinas/operas

ional

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

penyediaan jasa

pemeliharaan

dan erizinan kendaraan

dinas/operasion

al

12

bulan

16.000 Penyediaan

jasa

pemeliharaan

dan perizinan

kendaraan

dinas/operas

ional

Disnak

er

Kabupa

ten Sragen

Jumlah

penyediaan

jasa

pemeliharaan dan erizinan

kendaraan

dinas/operasio

nal

41 unit 14.000

2.1.1.7 Penyediaan

jasa Administrasi

Keuangan

Disnaker

Kabupaten Sragen

Jumlah jasa

penyediaan administrasi

keuangan

12

bulan

120.000 Penyediaan

jasa Administrasi

Keuangan

Disnak

er Kabupa

ten

Sragen

Jumlah jasa

penyediaan administrasi

keuangan

12 bulan 91.000

2.1.1.8 Penyediaan

jasa

kebersihan

kantor

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

penyediaan jasa

kebersihan

kantor

12

bulan

460.000 Penyediaan

jasa

kebersihan

kantor

Disnak

er

Kabupa

ten Sragen

Jumlah

penyediaan

jasa

kebersihan kantor

12 bulan 480.000

2.1.1.9 Penyediaan

jasa

perbaikan

peralatan

kerja

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

penyediaan jasa

perbaikan

peralatan kerja

12

bulan

38.000 Penyediaan

jasa

perbaikan

peralatan

kerja

Disnak

er

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah

penyediaan

jasa perbaikan

peralatan

kerja

12 bulan 20.000

2.1.1.10 Penyediaan alat tulis

kantor

Disnaker Kabupaten

Sragen

Jumlah penyediaan alat

tulis kantor

12 bulan

30.000 Penyediaan alat tulis

kantor

Disnaker

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah penyediaan

alat tulis

kantor

12 bulan 30.000

2.1.1.11 Penyediaan

barang cetak dan

penggandaan

Disnaker

Kabupaten Sragen

Jumlah

penyediaan barang cetak

dan

pengandaan

12

bulan

10.000 Penyediaan

barang cetak dan

penggandaan

Disnak

er Kabupa

ten

Sragen

Jumlah

penyediaan barang cetak

dan

pengandaan

12 bulan 10.000


2.1.112 Penyediaan

komponen

instalasi

listrik/penerangan

bangunan

kantor

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

penyediaan

komponen

instalasi listrik/penerang

an bangunan

kantor

12

bulan

25.000 Penyediaan

komponen

instalasi

listrik/penerangan

bangunan

kantor

Disnak

er

Kabupa

ten Sragen

Jumlah

penyediaan

komponen

instalasi listrik/penera

ngan

bangunan

kantor

12 bulan 21.000

2.1.1.13 Penyediaan

peralatan dann

perlengkapan

nkantor

Disnaker

Kabupaten Sragen

Jumlah

penyediaan peralatan dann

perlengkapan

nkantor

12

bulan

36.000 Penyediaan

peralatan dann

perlengkapan

nkantor

Disnak

er Kabupa

ten

Sragen

Jumlah

penyediaan peralatan

dann

perlengkapan

nkantor

10 unit 66.000

2.1.1.15 Penyediaan

bahan

bacaan dan peraturan

perundang-

undangan

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah bulan

penyediaan

bahan bacaan dan peraturan

perundang-

undangan

12

bulan

3.000 Penyediaan

bahan

bacaan dan peraturan

perundang-

undangan

Disnak

er

Kabupaten

Sragen

Jumlah bulan

penyediaan

bahan bacaan dan peraturan

perundang-

undangan

12 bulan 0

2.511.17 Penyediaan

makanan

dan minuman

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

makanan&

minuman harian, rapat,

piket

12

bulan

30.000 Penyediaan

makanan

dan minuman

Disnak

er

Kabupaten

Sragen

Jumlah

makanan&

minuman harian, rapat,

piket

12 bulan 30.000

2.1.1.18 Rapat-rapat

koordinasi

dan

konsultasi ke

luar daerah

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah bulan

terselenggarany

a koordinasi

kegiatan dinas

12

bulan

100.000 Rapat-rapat

koordinasi

dan

konsultasi ke

luar daerah

Disnak

er

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah bulan

terselenggaran

ya koordinasi

kegiatan dinas

12 bulan 75.000

2.1.1.24 Penyediaan

Jasa

pengemudi

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

penyediaan jasa

pengemudi

12

bulan

21.000 Penyediaan

Jasa

pengemudi

Disnak

er

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah

penyediaan

jasa

pengemudi

12 bulan 0


2.1.1.25 Pengadaan

jasa

pengamanan

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

pengadaan jasa

pengamanan

12

bulan

250.000 Pengadaan

jasa

pengamanan

Disnak

er

Kabupa

ten Sragen

Jumlah

pengadaan

jasa

pengamanan

12 bulan 245.000

2.1.2 Program

Peningkatan

Sarana dan

Prasarana

Aparatur

Terpenuhinya

sarana dan

prasarana

aparatur

500.000 Program

Peningkatan

Sarana dan

Prasarana

Aparatur

Terpenuhinya

sarana dan

prasarana

aparatur

789.000

2.1.2.05 Pengadaan kendaran

dinas /

operasional

Disnaker Kabupaten

Sragen

Jumlah pengadaan

kendaraan

dinas/operasion

al

1 unit 350.000

2.1.2.22 Pemeliharaan

rutin/berkala

gedung kantor

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah bulan

gedung kantor

yang diperlihara

2

lokasi

150.000 Pemeliharaan

rutin/berkal

a gedung kantor

Disnak

er

Kabupaten

Sragen

Jumlah bulan

gedung kantor

yang diperlihara

2 lokasi 134.000


rutin/berkala

kendaraan

dinas/operasional

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Terpeliharanya

kendaraan

dinas dan

operasional

unit 250.000 Pemeliharaan

rutin/berkal

a kendaraan

dinas/operasional

Disnak

er

Kabupa

ten Sragen

Terpeliharanya

kendaraan

dinas dan

operasional

unit 250.000

2.1.2.25 Rehabilitasi

sedang/berat

gedung

kantor

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

rehabilitasi

sedang/berat

gedung kantor

2

lokasi

100.000 Rehabilitasi

sedang/berat

gedung

kantor

Disnak

er

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah

rehabilitasi

sedang/berat

gedung kantor

2 lokasi 100.000

2.1.5 Program Peningkatan

Kapasitas

Sumber Daya

Aparatur

Terlaksananya Peningkatan

Kapasitas

Sumber Daya

Aparatur

10.000 Program Peningkatan

Kapasitas

Sumber Daya

Aparatur

Jumlah Penilaian

Angka Kredit

Jabatan

Fungsional


2.15.4 Penyediaan

jasa tim

penilaian angka kredit

jabatan

fungsional

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

penilaian angka

kredit jabatan fungsional

27

orang

10.000 Penyediaan

jasa tim

penilaian angka kredit

jabatan

fungsional

Disnak

er

Kabupaten

Sragen

Jumlah

penilaian

angka kredit jabatan

fungsional

27 orang 10.000

2.1.15 Program

Peningkatan

Kualitas dan Produktivitas

Tenaga Kerja

Terlaksananya

Peningkatan


Tenaga Kerja

1.399.000 Program

Peningkatan


Tenaga Kerja

Terlaksananya

Peningkatan


Tenaga Kerja

1.399.000

2.1.15.1 Penyusunan

Data Base

Tenaga Kerja

Daerah

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

dokumen data

base

ketenagakerjaan

2

doku

men

6.000 Penyusunan

Data Base

Tenaga Kerja

Daerah

Disnak

er

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah

dokumen data

base

ketenagakerja

an

2

dokumen

6.000

2.1.15.3 Pengadaan peralatan

pendidikan

dan

ketrampilan

bagi pencari kerja

Disnaker Kabupaten

Sragen

Jumlah pengadaan

peralatan

pendidikan dan

ketrampilan

bagi pencari kerja

3 unit 160.000 Pengadaan peralatan

pendidikan

dan

ketrampilan

bagi pencari kerja

Disnaker

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah pengadaan

peralatan

pendidikan

dan

ketrampilan bagi pencari

kerja

3 unit 160.000


rutin/berkala

sarana dan

prasarana

BLK

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Perbaikan

Sarana dan

Prasarana Balai

Latihan Kerja

1

ruang

an

40.000 Pemeliharaan

rutin/berkal

a sarana dan

prasarana

BLK

Disnak

er

Kabupa

ten

Sragen

Perbaikan

Sarana dan

Prasarana

Balai Latihan

Kerja

1 ruangan 40.000

2.1.15.12 Pelatihan pengukuran

produktivitas

tenaga kerja

Disnaker Kabupaten

Sragen

Jumlah peserta pelatihan

pengukuran

produktivitas

tenaga kerja

30 orang

25.000 Pelatihan pengukuran

produktivitas

tenaga kerja

Disnaker

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah peserta

pelatihan

pengukuran

produktivitas

tenaga kerja

30 orang 25.000


2.1.15.13 Pelatihan

Tenaga Kerja

Magang Jepang

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah pencari

kerja Anggota

Rumah Tangga Sasaran Miskin

(RTSM)

16

orang

350.000 Pelatihan

Tenaga Kerja

Magang Jepang

Disnak

er

Kabupaten

Sragen

Jumlah

pencari kerja

Anggota Rumah Tangga

Sasaran

Miskin (RTSM)

16 orang 350.000

2.1.15.18 Pembinaan

Pelatihan

Perusahaan

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

Perusahaan

yang dibina

25

Perus

ahaan

15.000 Pembinaan

Pelatihan

Perusahaan

Disnak

er

Kabupaten

Sragen

Jumlah

Perusahaan

yang dibina

25

Perusahaa

n

15.000

2.1.15.27 Pembinaan

Standarisasi

dan

Akreditasi

LPKS

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah LPK

yang

diakreditasi

3 LPK 20.000.000 Pembinaan

Standarisasi

dan

Akreditasi

LPKS

Disnak

er

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah LPK

yang

diakreditasi

3 LPK 20.000.000

2.1.15.28 Pembinaan dan Evaluasi

Penyelenggar

aan

Pelatihan

Kerja

Disnaker Kabupaten

Sragen

Jumlah Pelatihan kerja

yang dibina

30 LPK

33.000 Pembinaan dan Evaluasi

Penyelenggar

aan

Pelatihan

Kerja

Disnaker

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah Pelatihan kerja

yang dibina

30 LPK 33.000

2.1.15.29 Fasilitasi Pencari Kerja

Anggota

Rumah

Tangga

Sasaran

Miskin (RTSM)

Disnaker Kabupaten

Sragen

Jumlah pencari kerja anggota

rumah tangga

sasaran miskin

(RTSM)

16 orang

350.000 Fasilitasi Pencari Kerja

Anggota

Rumah

Tangga

Sasaran

Miskin (RTSM)

Disnaker

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah pencari kerja

anggota

rumah tangga

sasaran

miskin (RTSM)

16 orang 350.000

2.1.15.38 Pembinaan

Kemampuan

dan

ketrampilan

melalui pendidikan

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah pencari

kerja yang

dilatih

90

orang

200.000 Pembinaan

Kemampuan

dan

ketrampilan

melalui pendidikan

Disnak

er

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah

pencari kerja

yang dilatih

90 orang 200.000


dan latihan

bagi pencari

kerja

dan latihan

bagi pencari

kerja

2.1.15.41 Uji

kompetensi siswa

pelatihan

Disnaker

Kabupaten Sragen

Jumlah siswa

yang mengikuti uji kompetensi

64

orang

120.000 Uji

kompetensi siswa

pelatihan

Disnak

er Kabupa

ten

Sragen

Jumlah siswa

yang mengikuti uji

kompetensi

64 orang 120.000

2.1.15.42 Perpanjanga

n Akreditasi

TUK Otomotif

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

kejuruan

pelatihan yang

menjadi uji kompetensi

1

kejuru

an

20.000 Perpanjanga

n Akreditasi

TUK Otomotif

Disnak

er

Kabupa

ten Sragen

Jumlah

kejuruan

pelatihan yang

menjadi uji kompetensi

1

kejuruan

20.000

2.1.15.43 Klinik

Produktivitas

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

perusahaan

pemula berbasis

teknologi (PPBT)

40

PPBT

45.000 Klinik

Produktivitas

Disnak

er

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah

perusahaan

pemula

berbasis

teknologi (PPBT)

40 PPBT 45.000

2.1.15.44 Sosialisasi

Fungsi dan

Kegiatan

Technopark

Sragen

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah peserta

yang

disosialisasi

70

orang

15.000 Sosialisasi

Fungsi dan

Kegiatan

Technopark

Sragen

Disnak

er

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah

peserta yang

disosialisasi

70 orang 15.000

3.8.15 Program

Pengembangan Wilayah

Transmigrasi

Jumlah


Transmigrasi

80.000 Program


Transmigrasi

Jumlah


Transmigrasi

80.000


3.8.15.2 Peningkatan

kerjasama

antar wilayah,

antar pelaku

dan antar

sektor dalam

rangka pengembang

an kawasan

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

wilayah yang

melakukan kerjasama

dalam rangka

pengembangan

kawasan

transmigrasi

1

propin

si

15.000 Peningkatan

kerjasama

antar wilayah,

antar pelaku

dan antar

sektor dalam

rangka pengembang

an kawasan

Disnak

er

Kabupaten

Sragen

Jumlah

wilayah yang

melakukan kerjasama

dalam rangka

pengembanga

n kawasan

transmigrasi

1 propinsi 15.000

3.8.15.5 Pengerahan

dan fasilitasi

perpindahan

serta

penempatan transmirasi

untuk

memenuhi

kebutuhan

SDM

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah calon

transmigran

yang dapat

diberangkatkan

5 KK 65.000 Pengerahan

dan fasilitasi

perpindahan

serta

penempatan transmirasi

untuk

memenuhi

kebutuhan

SDM

Disnak

er

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah calon

transmigran

yang dapat

diberangkatka

n

5 KK 65.000

2.1.16 Program

Peningkatan

Kesempatan

Kerja

Jumlah

Peningkatan

Kesempatan

Kerja

353.500 Program

Peningkatan

Kesempatan

Kerja

Jumlah

Peningkatan

Kesempatan

Kerja

353.500


lowongan

kerja serta monitoring

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah bursa

kerja

khusus/SMK yang di

monitoring

15

BKK/

SMK

18.000 Sosialisasi

lowongan

kerja serta monitoring

Disnak

er

Kabupaten

Sragen

Jumlah bursa

kerja

khusus/SMK yang di

monitoring

15

BKK/SMK

18.000


peningkatan

implementasi

UU 39/2004 bagi aparat

kecamatan

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah aparat

kecamatan dan

perangkat desa

yang mendapat sosialisasi

90

orang

25.000 Sosialisasi

peningkatan

implementasi

UU 39/2004 bagi aparat

kecamatan

Disnak

er

Kabupa

ten Sragen

Jumlah aparat

kecamatan

dan perangkat

desa yang mendapat

sosialisasi

90 orang 25.000


dan

perangkat

desa

dan

perangkat

desa

2.1.16.13 Penyelesaian

kasus

penempatan

Tenaga Kerja Indonesia

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

Penyelesaian

kasus

penempatan Tenaga Kerja

Indonesia

10

kasus

30.000 Penyelesaian

kasus

penempatan

Tenaga Kerja Indonesia

Disnak

er

Kabupa

ten Sragen

Jumlah

Penyelesaian

kasus

penempatan Tenaga Kerja

Indonesia

10 kasus 30.000

2.1.16.16 Pengembang

an Bursa

Kerja On

Line

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah Pencari

Kerja

5000

penca

ker

110.000 Pengembang

an Bursa

Kerja On

Line

Disnak

er

Kabupa

ten Sragen

Jumlah

Pencari Kerja

5000

pencaker

110.000

2.1.16.17 Pembinaan

kelembagaan

Penempatan

tenaga kerja

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jmlah peserta

sosialisasi

pembinaan

kelembagaan

penempatan

tenaga kerja

55

lemba

ga

20.500 Pembinaan

kelembagaan

Penempatan

tenaga kerja

Disnak

er

Kabupa

ten

Sragen

Jmlah peserta

sosialisasi

pembinaan

kelembagaan

penempatan

tenaga kerja

55

lembaga

20.500

2.1.16.21 Pra Penempatan

Tenaga Kerja

Dalam dan

Luar Negeri

Disnaker Kabupaten

Sragen

Jumlah peserta Pra Penempatan

Tenaga Kerja

Dalam dan Luar

Negeri

100 orang

20.000 Pra Penempatan

Tenaga Kerja

Dalam dan

Luar Negeri

Disnaker

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah peserta Pra

Penempatan

Tenaga Kerja

Dalam dan

Luar Negeri

100 orang 20.000

2.1.16.28 Desa Migran Produktif

Disnaker Kabupaten

Sragen

Jumlah Desa migran

produktif yang

di bina

2 desa 30.000 Desa Migran Produktif

Disnaker

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah Desa migran

produktif yang

di bina

2 desa 30.000

2.1.16.29 Job Fair Disnaker

Kabupaten Sragen

Jumlah pencari

kerja yang di tempatkan

500

orang

100.000 Job Fair Disnak

er Kabupa

Jumlah

pencari kerja

500 orang 100.000


ten

Sragen

yang di

tempatkan

2.1.17 Program

Perlindungan

dan

Pengembang

an Lembaga Ketenagakerj

aan

Jumlah

Perlindungan

dan

Pengembangan

Lembaga Ketenagakerjaa

n

226.000 Program

Perlindungan

dan

Pengembang

an Lembaga Ketenagakerj

aan

Jumlah

Perlindungan

dan

Pengembanga

n Lembaga Ketenagakerja

an

226.000


prosedur,

penyelesaian

perselisihan hubungan

industrial

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

Penyelesaian

prosedur,

penyelesaian perselisihan

hubungan

industrial

32

perus

ahaan

30.000 Penyelesaian

prosedur,

penyelesaian

perselisihan hubungan

industrial

Disnak

er

Kabupa

ten Sragen

Jumlah

Penyelesaian

prosedur,

penyelesaian perselisihan

hubungan

industrial

32

perusahaa

n

30.000


Prosedur

pemberian

perlindungan hukum dan

jaminan

sosial

ketenagakerj

aan

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

Penyelesaian

Prosedur

pemberian perlindungan

hukum dan

jaminan sosial

ketenagakerjaan

32

perus

ahaan

30.000 Penyelesaian

Prosedur

pemberian

perlindungan hukum dan

jaminan

sosial

ketenagakerj

aan

Disnak

er

Kabupa

ten Sragen

Jumlah

Penyelesaian

Prosedur

pemberian perlindungan

hukum dan

jaminan sosial

ketenagakerja

an

32

perusahaa

n

30.000

2.1.17.9 Pengawasan pelaksanaan

tunjangan

hari raya

keagamaan

di

perusahaan

Disnaker Kabupaten

Sragen

Jumlah pembinaan dan

monitoring

pelaksanaan

tunjangan hari

raya keagamaan

di perusahaan

50 perus

ahaan

10.000 Pengawasan pelaksanaan

tunjangan

hari raya

keagamaan

di

perusahaan

Disnaker

Kabupa

ten

Sragen

Jumlah pembinaan

dan

monitoring

pelaksanaan

tunjangan hari

raya keagamaan di

perusahaan

50 perusahaa

n

10.000


2.1.17.14 Pengendalian

dan

pembinaan

Lembaga Tenaga Kerja

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

Pengendalian

dan pembinaan


26

perus

ahaan

131.000 Pengendalian

dan

pembinaan


Disnak

er

Kabupa

ten Sragen

Jumlah

Pengendalian

dan

pembinaan Lembaga

Tenaga Kerja

26

perusahaa

n

131.000

2.1.17.16 Pembinaan

dan

Pemeriksaan

Norma Ketenagakerj

aan

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

Pembinaan dan

Pemeriksaan

Norma Ketenagakerjaa

n

50

perus

ahaan

10.000 Pembinaan

dan

Pemeriksaan

Norma Ketenagakerj

aan

Disnak

er

Kabupa

ten Sragen

Jumlah

Pembinaan

dan

Pemeriksaan Norma

Ketenagakerja

an

50

perusahaa

n

10.000

2.1.17.17 Perlindungan

Hukum dan

Kesehatan Kerja

Disnaker

Kabupaten

Sragen

Jumlah

Perlindungan

Hukum dan Kesehatan Kerja

200

orang

15.000 Perlindungan

Hukum dan

Kesehatan Kerja

Disnak

er

Kabupaten

Sragen

Jumlah

Perlindungan

Hukum dan Kesehatan

Kerja

200 orang 15.000

4.275.520 4.275.520


BAB III TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH

3.1 Telaah Terhadap Kebijakan Nasional

Berdasarkan RPJMN Tahun 2016-2020, kebijakan

pembangunan nasional diarahkan pada upaya pencapaian visi dan

misi pembangunan nasional tahun 2016-2020. Visi tersebut adalah

“Terwujudnya Indonesia yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian

Berlandaskan Gotong Royong”, yang dilaksanakan melalui 7 misi,

yaitu :

1. Mewujudkan keamanan nasional yang mampu menjaga

kedaulatan wilayah, menopang kemandirian ekonomi dengan

mengamankan sumber daya maritim, dan mencerminkan

kepribadian Indonesia sebagai negara kepulauan;

2. Mewujdkan masyarakat maju, berkesimbangan dan demokratis

berdasarkan negara hukum;

3. Mewujudkan politik luar negeri bebas-aktif dan memperkuat jati

diri sebagai negara maritim;

4. Mewujudkan kualitas hidup manusia Indonesia yang tinggi, maju

dan sejahtera;

5. Mewujudkan bangsa yang berdaya saing;

6. Mewujudkan Indonesia menjadi negara maritim yang mandiri,

maju, kuat, dan berbasiskan kepentingan nasional;

7. Mewujudkan masyarakat yang berkepribadian dalam kebudayaan;

Dalam rangka mewujudkan visi dan misi pembangunan

nasional jangka menengah tersebut, ditetapkan 9 agenda prioritas

“Nawa Cita”, yaitu :

1. Menghadirkan kembali negara untuk melindungi segenap bangsa

dan memberikan rasa aman kepada seluruh warga negara;

2. Membuat Pemerintah selalu hadir dengan membangun tata kelola

pemerintahan yang bersih, efektif, demokratis, dan terpercaya;

3. Membangun Indonesia dari pinggiran dengan memperkuat

daerah-daerah dan desa dalam kerangka negara kesatuan;

4. Memperkuat kehadiran negara dalam melakukan reformasi sistem

dan penegakan hukum yang bebas korupsi, bermartabat dan

terpercaya;

5. Meningkatkan kualitas hidup manusia dan masyarakat Indonesia;

6. Meningkatkan produktivitas rakyat dan daya saing di pasar

internasional sehingga bangsa Indonesia bisa maju dan bangkit

bersama bangsa-bangsa Asia lainnya;

7. Mewujudkan kemandirian ekonomi dengan menggerakkan sektor-

sektor strategis ekonomi domestik;


8. Melakukan revolusi karakter bangsa;

9. Memperteguh kebhinekaan dan memperkuat restorasi sosial

Indonesia.

Kebijakan pembangunan daerah Jawa Tengah Tahun 2020

ditujukan untuk “Peningkatan Daya Saing Daerah Melalui

Pemerataan Pembangunan dan Pemanfaatan Iptek” yang akan

dicapai melalui 7 prioritas yaitu :

1. Penanggulangan Kemiskinan, fokus pada : penyediaan basic life

access untuk penduduk miskin perkotaan dan perdesaan,

penguatan sustainable livelihood, perkuatan basis data, basis

spasial, berbasis komunitas dan pendampingan yang kontinyu,

serta pelibatan swasta dan pihak lainnya dalam mengatasi

kemiskinan;

2. Penguatan daya saing ekonomi daerah, fokus pada : peningkatan

produktivitas pertanian dan perkebunan; peningkatan produksi

dan kualitas hasil perikanan; otimalisasi potensi sumber daya

hutan; peningkatan produksi dan produktivitas industri kecil,

mikro dan menengah; mendorong pariwisata berbasis masyarakat;

serta perbaikan iklim investasi yang semakin kondusif;

3. Kualitas Hidup dan Daya Saing SDM, fokus pada : perbaikan

kualitas dan akses penyelenggaraan pendidikan; meningkatkan

upaya promotif dan preventif; serta mempersiapkan tenaga kerja

yang memiliki kompetensi, kualifikasi dan berdaya saing tinggi;

4. Pengelolaan sumberdaya alam, lingkungan hidup dan

penanggulangan bencana, fokus pada : peningkatan pengelolaan

sumber daya alam dan lingkungan hidup; serta peningkatan

penanggulangan bencana berbasis pengurangan risiko bencana;

5. Ketahanan pangan dan energi, fokus pada : perwujudan

ketahanan pangan masyarakat dan daya saing pangan; serta

pemerataan akses energi dan listrik.

6. Kesenjangan Wilayah, fokus pada : penguatan infrastruktur

konektivitas; pemerataan prasarana sarana dasar dan ekonomi;

Penciptaan pusat-pusat pertumbuhan baru di wilayah selatan,

barat dan timur; serta mengoptimalkan potensi kelautan;

7. Tata Kelola Pemerintahan, fokus pada : peningkatan pelayanan

publik; perwujudan pemerintahan yang bersih dan akuntabel;

perwujudan kelembagaan birokrasi yang profesional; serta

peningkatan kualitas kehidupan demokrasi dalam rangka

mewujudkan persatuan dan kesatuan serta kondusivitas wilayah

Jawa Tengah.


3.2 Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah

Visi Daerah Kabupaten Sragen Tahun 2016–2021 adalah :

“Bangkit Bersama Mewujudkan Bumi Sukowati yang Sejahtera dan

Bermartabat”.

Misi Daerah Kabupaten Sragen Tahun 2016–2021 sebagai

berikut :

1. Mewujudkan pemerintahan yang bersih dan akuntabel, melalui

peningkatan tata kelola pemerintahan yang efektif, aspiratif,

partisipatif dan transparan.

2. Pembangunan infrastruktur yang menyeluruh dan berkualitas

untuk mempercepat capaian aspek-aspek pembangunan.

3. Membangun kemandirian ekonomi daerah melalui optimalisasi

potensi pertanian dan industri, serta memberikan akses yang lebih

besar pada pengembangan koperasi, industri kecil dan menengah

dan sektor informal.

4. Mewujudkan sumberdaya manusia yang berkualitas untuk

meningkatkan daya saing daerah.

5. Meningkatkan pemberdayaan dan peran perempuan dalam

berbagai aspek kehidupan.

3.3 Program dan Kegiatan

1) Program peningkatan Administrasi Perkantoran (PAP), dengan

kegiatan :

a. Penyediaan jasa surat menyurat

b. Penyediaan jasa komunikasi, sumberdaya air dan listrik

c. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan

dinas/operasional

d. Penyediaan jasa administrasi keuangan

e. Penyediaan jasa kebersihan kantor

f. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja

g. Penyediaan alat tulis kantor

h. Penyediaan barang cetak dan penggandaan

i. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan

kantor

j. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor


k. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-

undangan

l. Menyediakan makanan dan minuman

m. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

n. Penyediaan jasa pengemudi

o. Penyediaan jasa pengamanan

2) Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur, dengan

kegiatan :

a. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

b. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

c. Rehabilitasi sedang/berat rumah gedung kantor

3) Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja,

dengan kegiatan :

a. Penyusunan data base tenaga kerja daerah

b. Pelatihan tenaga kerja magang jepang

c. Pembinaan dan evaluasi penyelenggaraan pelatihan kerja

d. Fasilitasi pencari kerja anggota RTSM

e. Seleksi pra pelatihan pemagangan ke jepang

f. Penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan

g. Uji kompetensi siswa pelatihan

h. Klinik produktivitas

i. Sosialisasi fungsi dan kegiatan tecknopark

j. Perpanjangan akreditasin TUK kejuruan

4) Program Peningkatan Kesempatan Kerja, dengan kegiatan :

a. Sosialisasi lowongan kerja serta monitoring

b. Sosialisasi peningkatan implementasi UU 39/2004 bagi

aparat kecamatan dan perangkat desa

c. Penyelesaian kasus penempatan tenaga kerja indonesia

d. Padat karya infrastruktur

e. Pengembangan bursa kerja on line

f. Pembinaan kelembagaan penempatan tenaga kerja

g. Pra penempatan tenaga kerja dalam dan luar negeri

h. Job fair


5) Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga

Ketenagakerjaan, dengan kegiatan :

a. Penyelesaian prosedur, penyelesaian perselisihan

hubungan industrial

b. Penyelesaian prosedur pemberian perlindungan hukum

dan jaminan sosial ketenagakerjaan

c. Pengawasan pelaksanaan tunjangan hari raya keagamaan

di perusahaan

d. Pengendalian dan pembinaan lembaga tenaga kerja

e. Pembinaan dan pemeriksaan norma ketenagakerjaan

f. Perlindungan hukum dan kesehatan kerja

6) Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi, dengan

kegiatan :

a. Peningkatan kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan

antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan

transmigrasi

b. Pengerahan dan fasilitasi perpindahan serta penempatan

transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM

7) Program Transmigrasi Regional, dengan kegiatan :

a. Penyuluhan transmigrasi regional

b. Pelatihan transmigrasi regional

8) Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur,

dengan kegiatan :

a. Penyediaan jasa tim panitia penilaian angka kredit jabatan

fungsional


BAB IV

RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH

Kode

Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program

/ Kegiatan

Indikator Kinerja

Program/Kegiatan

Rencana Tahun 2021 (Tahun Rencana) Catatan Penting

Perkiraan Maju Rencana Tahun

Lokasi

Target

Capaian Kinerja

Kebutuhan

Dana/Pagu Indikatif

Sumber Dana

Target

Capaaian Kinerja

Kebutuhan

Dana/Pagu Indikatif

2.1 DINAS TENAGA KERJA

2.1.1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Terpenuhinya kebutuhan administrasi perkantoran

1.854.000 1.854.000

.2.1.1.1 Penyediaan jasa surat menyurat

Jumlah bulan penyediaan jasa surat menyurat

0 0

2.1.1.2 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrikdan

Jumlah bulan penyediaan jasa air, komunikasi dan listrik

Disnaker Kabupaten Sragen

12 bulan 567.000.000 DAU 12 bulan 567.000.000

2.1.1.6 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

Jumlah penyediaan jasa pemeliharaan dan erizinan kendaraan dinas/operasional


45 Unit 16.000.000 DAU 45 Unit 16.000.000

2.1.1.7 Penyediaan jasa Administrasi Keuangan

Jumlah jasa penyediaan administrasi keuangan


12 bulan 91.000.000 DAU 12 bulan 91.000.000

2.1.1.8 Penyediaan jasa

kebersihan kantor

Jumlah penyediaan jasa

kebersihan kantor

Disnaker

Kabupaten Sragen

12 bulan 500.000.000 DAU 12 bulan 500.000.000

2.1.1.9 Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja

Jumlah penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja


85 Unit 50.000.000 DAU 85 Unit 50.000.000

2.1.1.10 Penyediaan alat tulis kantor

Jumlah penyediaan alat tulis kantor


12 bulan 45.000.000 DAU 12 bulan 45.000.000


2.1.1.11 Penyediaan barang cetak dan penggandaan

Jumlah penyediaan barang cetak dan pengandaan


12 bulan 15.000.000 DAU 12 bulan 15.000.000

2.1.112 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

Jumlah penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor


12 bulan 25.000.000 DAU 12 bulan 25.000.000

2.1.1.13 Penyediaan peralatan

dann perlengkapan nkantor

Jumlah penyediaan

peralatan dann perlengkapan nkantor

Disnaker

Kabupaten Sragen

16 Unit 139.500.000 DAU 16 Unit 139.500.000

2.1.1.15 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

Jumlah bulan penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

0 0

2.511.17 Penyediaan makanan dan minuman

Jumlah makanan& minuman harian, rapat, piket


12 bulan 30.000.000 DAU 12 bulan 30..000.000

2.1.1.18 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Jumlah bulan terselenggaranya koordinasi kegiatan dinas


12 bulan 86.500.000 DAU 12 bulan 86.500.000

2.1.1.24 Penyediaan Jasa pengemudi

Jumlah penyediaan jasa pengemudi

0 0

2.1.1.25 Pengadaan jasa pengamanan

Jumlah pengadaan jasa pengamanan


12 bulan 289.000.000 DAU 12 bulan 289.000.000

2.1.2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Terpenuhinya sarana dan prasarana aparatur

1.045.000 1.045.000


rutin/berkala gedung kantor

Jumlah bulan gedung

kantor yang diperlihara

Disnaker

Kabupaten Sragen

2 Kantor 300.000.000 DAU 2 Kantor 300.000.000

2.1.2.24 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

Terpeliharanya kendaraan dinas dan operasional


10 Unit 145.000.000 DAU 10 Unit 145.000.000

2.1.2.25 Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor

Jumlah rehabilitasi sedang/berat gedung kantor


3 Gedung 600.000.000 DID 3 Gedung 600.000.000


2.1.5 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Terlaksananya Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

0 0

2.15.4 Penyediaan jasa tim penilaian angka kredit jabatan fungsional

Jumlah penilaian angka kredit jabatan fungsional

0 0

2.1.15 Program Peningkatan Kualitas dan

Produktivitas Tenaga Kerja

Terlaksananya Peningkatan Kualitas

dan Produktivitas Tenaga Kerja

879.000.000 879.000.000

2.1.15.1 Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah

Jumlah dokumen data base ketenagakerjaan


2 Kegiatan

35.000.000 DID 2 dokumen 35.000.000

2.1.15.3 Pengadaan peralatan pendidikan dan ketrampilan bagi pencari kerja

Jumlah pengadaan peralatan pendidikan dan ketrampilan bagi pencari kerja

0 0

2.1.15.7 Pemeliharaan rutin/berkala sarana dan prasarana BLK

Perbaikan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja

0 0

2.1.15.12 Pelatihan pengukuran produktivitas tenaga kerja

Jumlah peserta pelatihan pengukuran produktivitas tenaga kerja

0 0

2.1.15.13 Pelatihan Tenaga Kerja Magang Jepang

Jumlah pencari kerja Anggota Rumah Tangga Sasaran Miskin (RTSM)


32 orang 320.000.000 DID 32 orang 320.000.000

2.1.15.18 Pembinaan Pelatihan Perusahaan

Jumlah Perusahaan yang dibina


30 Perusaha

an

30.000.000 DID 30 Perusahaan 30.000.000

2.1.15.27 Pembinaan Standarisasi dan Akreditasi LPKS

Jumlah LPK yang diakreditasi

0 0

2.1.15.28 Pembinaan dan Evaluasi Penyelenggaraan Pelatihan Kerja

Jumlah Pelatihan kerja yang dibina

0 0

2.1.15.29 Fasilitasi Pencari Kerja Anggota Rumah

Jumlah pencari kerja anggota rumah tangga sasaran miskin (RTSM)


16 orang 194.000.200 DID 16 orang 194.000.200


Tangga Sasaran Miskin (RTSM)

2.1.15.38 Pembinaan Kemampuan dan ketrampilan melalui pendidikan dan latihan bagi pencari

kerja

Jumlah pencari kerja yang dilatih

0 0

2.1.15.41 Uji kompetensi siswa pelatihan

Jumlah siswa yang mengikuti uji kompetensi


80 orang 40.000.000 DID 80 orang 40.000.000

2.1.15.42 Perpanjangan Akreditasi TUK Otomotif

Jumlah kejuruan pelatihan yang menjadi uji kompetensi

0 0

2.1.15.43 Klinik Produktivitas Jumlah perusahaan pemula berbasis teknologi (PPBT)


31 PPBT 50.800.000 DID 31 PPBT 50.800.000

2.1.15.44 Sosialisasi Fungsi dan Kegiatan Technopark Sragen

Jumlah peserta yang disosialisasi


140 orang 35.000.000 DID 140 orang 35.000.000

Pelatihan Peningkatan SDM bagi perncari kerja dengan pelatihan MTU di desa.

Jumlah pelatihan bagi pencari kerja


4 Pelatihan

194.000.000 DAU 4 Pelatihan 194.000.000

3.8.15 Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

Jumlah Pengembangan Wilayah Transmigrasi


75.000.000 75.000.000

3.8.15.2 Peningkatan kerjasama antar wilayah, antar pelaku

dan antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan

Jumlah wilayah yang melakukan kerjasama dalam rangka

pengembangan kawasan transmigrasi


1 Lokasi 15.000.000 DAU 1 Lokasi 15.000.000

3.8.15.5 Pengerahan dan fasilitasi perpindahan serta penempatan transmirasi untuk memenuhi kebutuhan SDM

Jumlah calon transmigran yang dapat diberangkatkan


3 KK 60.000.000 DAU 3 KK 60.000.000


2.1.16 Program Peningkatan Kesempatan Kerja

Jumlah Peningkatan Kesempatan Kerja

825.000.000 825.000.000

2.1.16.9 Sosialisasi lowongan kerja serta monitoring

Jumlah bursa kerja khusus/SMK yang di monitoring


35 SMK 20.000.000 DID 35 SMK 20.000.000

2.1.16.12 Sosialisasi peningkatan implementasi UU

39/2004 bagi aparat kecamatan dan perangkat desa

Jumlah aparat kecamatan dan perangkat desa yang

mendapat sosialisasi


90 orang 35.000.000 DID 90 orang 35.000.000

2.1.16.13 Penyelesaian kasus penempatan Tenaga Kerja Indonesia

Jumlah Penyelesaian kasus penempatan Tenaga Kerja Indonesia


10 kasus 30.000.000 DID 10 kasus 30.000.000

2.1.16.16 Pengembangan Bursa Kerja On Line

Jumlah Pencari Kerja Disnaker Kabupaten Sragen

5000 pencaker

110.000.000 DID 5000 pencaker 110.000.000

2.1.16.17 Pembinaan kelembagaan Penempatan tenaga kerja

Jmlah peserta sosialisasi pembinaan kelembagaan penempatan tenaga kerja


100 Orang

30.000.000 DID 100 Orang 30.000.000

2.1.16.21 Pra Penempatan Tenaga Kerja Dalam dan Luar Negeri

Jumlah peserta Pra Penempatan Tenaga Kerja Dalam dan Luar Negeri


100 orang 30.000.000 DID 100 orang 30.000.000

2.1.16.28 Desa Migran Produktif Jumlah Desa migran produktif yang di bina


2 desa 300.000.000 DBHCT 2 desa 300.000.000

2.1.16.29 Job Fair Jumlah pencari kerja

yang di tempatkan

Disnaker

Kabupaten Sragen

500 orang 250.000.000 DID 500 orang 250.000.000


2.1.17 Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

Jumlah Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

190.000.000 190.000.000

2.1.17.2 Penyelesaian prosedur,

penyelesaian

perselisihan hubungan industrial

Jumlah Penyelesaian

prosedur, penyelesaian

perselisihan hubungan industrial

Disnaker

Kabupaten

Sragen

32

perusaha

an

30.000.000 DID 32 perusahaan 30.000.000

2.1.17.3 Penyelesaian Prosedur pemberian perlindungan hukum dan jaminan sosial ketenagakerjaan

Jumlah Penyelesaian Prosedur pemberian perlindungan hukum dan jaminan sosial ketenagakerjaan


32 perusaha

an

30.000.000 DID 32 perusahaan 30.000.000

2.1.17.9 Pengawasan pelaksanaan tunjangan hari raya keagamaan di perusahaan

Jumlah pembinaan dan monitoring pelaksanaan tunjangan hari raya keagamaan di perusahaan


50 perusaha

an

15.000.000 DID 50 perusahaan 15.000.000

2.1.17.14 Pengendalian dan

pembinaan Lembaga Tenaga Kerja

Jumlah Pengendalian

dan pembinaan Lembaga Tenaga Kerja

Disnaker

Kabupaten Sragen

30

perusahaan

75.000.000 DID 30 perusahaan 75.000.000

2.1.17.16 Pembinaan dan Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan

Jumlah Pembinaan dan Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan


30 perusaha

an

15.000.000 DID 30 perusahaan 15.000.000

2.1.17.17 Perlindungan Hukum dan Kesehatan Kerja

Jumlah Perlindungan Hukum dan Kesehatan Kerja


200 orang 25.000.000 DID 200 orang 25.000.000

Jumlah Total : 4.868.000.000

4.868.000.000


BAB V

PENUTUP

Demikianlah Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sragen

Tahun 2018, disusun dengan berpedoman pada RPJMD 2016-2021 dan

Renstra Dinas Tenaga Kerja tahun 2016-2021 dalam menunjang

tercapainya Visi dan Misi serta target dan Sasaran Pembangunan yang

dioperasionalkan melalui Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD)

Pemerintah Kabupaten Sragen Tahun 2019. Rencana Kerja Dinas

Tenaga Kerja Kabupaten Sragen sebagai bahan dalam penyusunan

usulan rencana kegiatan fasilitasi pembangunan yang bersumber dari

anggaran APBD Tahun Anggaran 2019 dan untuk mengevaluasi

pelaksanaan rencana kerja tahun lalu. Dengan adanya Rencana Kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sragen Tahun 2019, maka penetapan

prioritas pembangunan yang merupakan upaya penjabaran dari Visi dan

Misi instansi diharapkan lebih terkoordinasi, terintegrasi dan sinergis

serta berkelanjutan. Jika dalam perjalanan waktu terdapat revisi karena

adanya prioritas kegiatan sementara terdapat keterbatasan dana atau

adanya kebijakan Kepala Daerah, Pemerintah Provinsi dan Pemerintah

Pusat, maka kegiatan tersebut masih mungkin berubah.

Sragen, 2020

Plt.Plt. Kepala Dinas Tenaga Kerja

Kabupaten Sragen Kepala Badan Perencanaan Pembangunan

Daerah Penelitian dan Pengembangan

Ir. ZUBAIDI, MM. Pembina Utama Muda

NIP. 19611222 199009 1 001

Documents

RENCANA KERJA - sragenkab.go.iddisnaker.sragenkab.go.id/wp-content/uploads/BUKU-RENJA... · 2020. 10. 12. · Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, daerah wajib menyusun