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Resumen área capacitación
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REPORTABILIDAD CAPACITACION CMDICConsolidado CMDIC – Anual 2015
Gerencia Recursos HumanosEnero 2016
CONTEXTO PLAN ANUAL CAPACITACION
PLAN ANUAL DE CAPACITACION
2015
Mapa Estratégico
Compañía 2015
Gestión de Riesgos
EPF
Compra de Equipos
Diagnósticos por Áreas
Requerimiento Legal
Renovación de Licencias
Necesidades Operacionales
• Las capacitaciones levantadas a nivel CMDIC se dividen de la siguiente forma:
REPORTABILIDAD GLOBAL CMDICCATEGORIAS
• El Plan Anual de Capacitación 2015 cerro con un 100% de cumplimiento programado considerando 344 capacitaciones. De la data total de 377 Capacitaciones se rebajaron 33 por anulaciones solicitadas por la Línea:
REPORTABILIDAD GLOBAL CMDICESTATUS
• Los involucrados de las capacitaciones realizadas se dividen en los siguientes roles:
REPORTABILIDAD GLOBAL CMDICINSCRITOS V/S REALES
24% de inasistencia a cursos
0% - 74%
75% - 89%
90% - 100%
7% de inasistencia a cursos
26% de inasistencia a cursos
Área N° de Capacitaciones Programadas
N° de Capacitaciones Realizadas
Planificación PAC 2015
N° de Participantes Inscritos
N° de Participantes Reales % Asistencia
VP Mina 121 109 90% 1628 1239 76%
VP Procesos 145 130 90% 865 652 75%
VP Desarrollo y Sustentabilidad 7 7 100% 35 35 100%
VP Finanzas y Ventas 4 4 100% 126 126 100%
VP Adm y Servicios 20 18 90% 76 61 80%
VP Recursos Humanos 15 13 87% 67 61 91%
VP Legal, Asusntos Corporativos y Comunidades
1 1 100% 19 18 95%
VP Proyectos 2 2 100% 2 2 100%G Servicios Operacionales 30 30 100% 247 143 58%
G Tranque, Agua y Mineroducto 17 17 100% 116 90 78%
G Seguridad y Salud Ocupacional 9 8 89% 48 47 98%
G Planificación Estratégica 3 3 100% 14 14 100%
REPORTABILIDAD COORDINACIONES CMDIC
• Las áreas participantes en cursos en estas capacitaciones coordinadas (realizadas+anuladas) se dividen de la siguiente forma:
0% - 74%
75% - 89%
90% - 100%