P.V.P. USD 7,50

Cultura Empresarial

“Maximizar el valor de la empresa manteniendo estándares de calidad operativa y socio ambientales, opti-mizando la relación con sus grupos de interés y contribuyendo al desarrollo del país”.

• Responsabilidad• Integridad• Transparencia

• Seguridad• Culturaambiental

“Ser una empresa líder y referente internacional en exploración y pro-ducción de hidrocarburos pesados en áreas protegidas, reconocida por su excelente gestión socio ambiental y de seguridad, comprometida con el creci-miento sostenido”.

Repsolesunaempresainternacio-nalintegradapormásde40000personas de 70 nacionalidades

diferentes.Desarrollaactividadesdepe-tróleoygasenmásde35países.RepsolestápresenteenEcuadoratravésdesusactividadesdeExploraciónyProduccióndecrudoydeGLP(GasLicuadodePe-tróleo).Ensusaccionespetroleras,operalosBloques16yTivacuno,enlaAmazo-nia, con una importante producción de45000barrilesdiarios.EnGLP,RepsolestápresenteatravésdeDuragas,conladistribución de GLP envasado; Repsol-Gas,enladistribucióndeGLPalgranelenvariossegmentosdemercado:granel,canalizadoycilindrosdemontacargas,yAutogasparaprovisióndegasaautomó-vilesquefuncionanconestecombustible.

| REPSOL |

Misión Visión

Valores Corporativos

| 100 | Grandes Empleadores | 2012 |

LaconcepciónintegraldeRepsolresideenconocereintegrarlasexpectativasdesusgruposdeinterésyendarlesunares-puestaabasedesusprincipiosdeéticayconducta.Eldesarro-llodeunmodelodenegociogeneradordecrecimientoeconó-micocompartido,progresosocialymayorequilibrioecológicoeslamaneraenquelacompañía,ensuconjunto,contribuyealdesarrollosostenible.

ParaelGrupoRepsollaatenciónalmedioambienteylapro-teccióndelabiodiversidadsonesencialesenlagestióndenues-trasactividades.Nuestravisiónestratégicaasumeyreafirmaesteprincipioconelcompromisodecontribuiraldesarrollosostenibleyalamejoradelentornosocialyrespetarlosdere-choshumanos,elmedioambienteylaseguridad.

Nuestrametaesconseguirceroaccidentesenlasoperaciones.Porello,asumimoselcompromisodebrindaróptimascondi-cionesdetrabajoencuantoaseguridadysalubridad.Exigi-mosunaltoniveldeseguridadenlosprocesos, instalacionesy servicios, con especial atención a laprotecciónde los em-pleados, contratistasyal entorno local, y transmitiendoesteprincipiodeactuaciónatodalaorganización.

"El compromiso social de Repsol YPFEcuador es trabajar paramaximizar losaspectospositivosy lasoportunidadesdegenerarvalorcompartido,asícomopreve-niryminimizarlosimpactosnegativosatravésdeldiálogoylaparticipacióndelascomunidades".

"En Repsol actuamos con responsabili-dadylasactividadesestánorientadasalasostenibilidaddelplaneta.En lasmanosdetodosestáelfuturoylasupervivenciadelserhumano.Desarrollamosunacul-turaambientalistayderespeto,principiosquenosguíananivellocalymundial."

"Ceroaccidentesconbajalaboralenloscuatroúltimosaños:elcaminorecorri-doylametaesmantenerprogramasdeprevención,certificacióndedispositivosde seguridad en las instalaciones y uncompromisodetodoslostrabajadoresdequelaseguridadeslomásimportante".

RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

SEGURIDAD

MEDIO AMBIENTE

Lorena ColladoGerente Fundación Repsol Ecuador y RS

José Araujo Gerente de Operaciones de Repsol

Jaime SolórzanoGerente de Operaciones de Duragas

Atributos y Testimonios

Demografía

Sito WEB:

Correo electrónico para envío de hojas de vida:

Dirección matriz:

Información

www.repsol.com

jasantianao@repsol.com

Av. 12 de Octubre N24-593 y Francisco Salazar Edif. Plaza 2000Teléfono: (593 2) 297 66 00

842 Hombres 141 Mujeres

86% 14%

GÉNERO TOTAL EMPLEADOS:983

(Personas con discapacidad)81%

19% 16% 8% 7%0%

4%

hasta 30285 434 201 57 6

1

84%

31 - 40

92%

41 - 50

93%

51 - 60

100%

60 +

Hombre Mujer

EDAD

Número deempleados

Discapacidad

Los datos de personal presentados pertenecen a todas las sociedades del Grupo Repsol en Ecuador:(Repsol YPF Ecuador, Duragas, Fundación Repsol )

| 2012 | Grandes Empleadores | 101 |