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2012-2013
de l’UQAM
Réseaux Les
socioprofessionnels
Réseau Chimie-biochimie
ArchivesBulletinsinfo-emploisGéographie
Services à la vie étudiante • UQAM/ Services-conseils
2
Tabledesmatières
SECTION 1 : EMPLOIS POUR LES ETUDIANTS ET STAGES ............................................................ 6 AGENTS DE L»’ENVIRONNEMENT (ETUDIANT) ............................................................................................. 6 AGENT DE PROJET STAGIAIRE ................................................................................................................... 8 ASSISTANT DE RECHERCHE EN GEOMATIQUE .............................................................................................. 11 BANQUE DE CANDIDAT(E)S POUR MISSIONS DE TERRAIN ............................................................................... 13 CHARGE DE PROJET PROMOTION TRANSPORT ACTIF ..................................................................................... 14 DENDROCHRONOLOGIE DES ERABLIERES DE LA MAURICIE .............................................................................. 17 ECOLOGICAL FARMING SYSTEMS DEVELOPMENT INTERNS, F/T PAID INTERNSHIP ............................................... 19 EMPLOI D’ETUDIANT AUTOMNE 2012 ...................................................................................................... 22 ÉTUDIANT OU ETUDIANTE ...................................................................................................................... 24 ÉTUDIANT(E)S ASSITANT(E)S GUIDES ANIMLIERS ......................................................................................... 26 GARDES‐PARCS NATURALISTES ............................................................................................................... 28 GUIDE NATURALISTE ............................................................................................................................ 30 INTERVENANT (E) EN ENVIRONNEMENT (ÉTUIDANT(E)) ....................................................................... 32 NATURALISTE ..................................................................................................................................... 34 PATROUILLE BLEU‐VERT ........................................................................................................................ 36 PLONGEUR/PLONGEUSE‐ PLONGEE SOU‐MARINE ........................................................................................ 38 PREPOSE(E) A L’ECONCENTRE ................................................................................................................. 40 PROJECT ASSISTANT ............................................................................................................................. 42 STAGE‐ BUKKETIN DE VEILLE SUR LES CIRCUITS COURTS DE COMMERCIALISATION EN AGROALIMENTAIRE .................. 44 STAGIAIRE EN AGROFORESTERIE .............................................................................................................. 46 STAGIAIRE COMMISSION FORET .............................................................................................................. 49 STAGIAIRE (E) EN RECHERCHE ET REDACTION EN ENERGIE .............................................................................. 51 SUMMER FIELD TECHNOLOGISTS ............................................................................................................. 53 VOLUNTEERS AND INTERNS .................................................................................................................... 55
SECTION 2 : BENEVOLAT ........................................................................................................ 61 AGENT(E) DE COMMUNICATION ET DE SOUTIEN LOGISTIQUE BENEVOLE POUR LE RESEAU ASC D’EQUITERRE .............. 61 BENEVOLES POUR PARLONS SCIENCES ! ..................................................................................................... 63
SECTION 3 : EMPLOIS POUR DIPLOMES ................................................................................... 64 AGENT DE DEVELOPPEMENT ................................................................................................................... 64 AGENT/AGENTE DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE .............................................................................. 67 AGENTE OU AGENT DE DEVELOPPEMENT ‐ INNOVATION SOCIALE ................................................................... 69 AGENT DE DEVELOPPEMENT EN MILIEU RURAL ........................................................................................... 71 AGENT/AGENTE DE DEVELOPPEMENT EN MILIEU RURAL ................................................................................ 73 AGENT/AGENTE DE DEVELOPPEMENT EN MILIEU RURAL................................................................................ 76 AGENT DE DEVELOPEMENT POUR LE PARC REGIONAL DU HAUT PAYS DE KAMOURASKA ........................................ 78 AGENT/AGENTE DE L’ENVIRONNEMENT .................................................................................................... 80 AGENT/AGENTE DE L'ENVIRONNEMENT .................................................................................................... 82 AGENT/AGENTE DE L’ENVIRONNEMENT .................................................................................................... 85 AGENT/AGENTE DE L’ENVIRONNEMENT .................................................................................................... 87
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AGENT(E) D’INSPECTION EN ENVIRONNEMENT ........................................................................................... 90 AGENT(E)S DE SENSIBILISATION AUX CHANGEMENTS CLIMATIQUES ................................................................. 92 AGENT DE SENSIBILISATION EN ENVIRONNEMENT ........................................................................................ 93 AMENAGISTE ...................................................................................................................................... 96 AMENAGISTE ...................................................................................................................................... 98 ANALYSTE EN GEOMATIQUE ................................................................................................................. 100 ANALYSTE EN GEOMATIQUE ................................................................................................................. 103 ANALYSTE EN GEOMATIQUE ................................................................................................................. 106 ANALYSTE DE PROGRAMMES DE TRANSPORT ........................................................................................... 108 ASSISTANTNPROFESSOR ENVIRONMENTAL POLICY ..................................................................................... 111 ASSISTANT PROFESSOR GEOGRAPHY TENURE‐TRACK POSITION IN GISCIENCE ................................................... 113 ASSISTANT PROFESSOR OF QUANTITATIVE LANDSCAPE ECOLOGY................................................................... 114 BIOLOGISTE ( OU GEOGRAPHE) ............................................................................................................. 116 CHARGE DE MISSION FORET‐ BOIS ......................................................................................................... 118 CHARGE DE PROJETS ........................................................................................................................... 122 CHARGE DE PROJETS ........................................................................................................................... 124 CHARGE DE PROJET ............................................................................................................................ 127 CHARGE DE PROJET EN ENVIRONNEMENT ................................................................................................ 129 CHARGE€ DE PROJETS EN ENVIRONNEMENT ............................................................................................. 131 CHARGE (E) DE PROJET‐ TRANSPORT DURABLE .......................................................................................... 133 CHARGE€ DE PROJET‐ PLANIFICATION STRATEGIQUE .................................................................................. 135 CHARGE/CHARGEE DE TRAVAUX PRATIQUES – ASSISTANCE A L’ENSEIGNEMENT DE NIVEAU POST SECONDAIRE ........ 137 CHEF DU GROUPE « IMPACTS ET ADAPTATION » ....................................................................................... 139 CHEF DE SERVICE GEOMATIQUE ............................................................................................................. 142 CONSEILLER EN AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ........................................................................................ 145 CONSEILLER(ERE) EN AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ................................................................................ 148 CONSEILLER OU CONSEILLERE EN AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ................................................................. 150 CONSEILLER/CONSEILLERE EN DEPLACEMENT ........................................................................................... 153 CONSEILLER EN DEVELOPPEMENT DURABLE .............................................................................................. 155 CONSEILLER(ERE) EN ENVIRONNEMENT ................................................................................................... 157 CONSEILLER/CONSEILLERE EN ENVIRONNEMENT (SAUF INGENIEUR / INGENIEURE) ............................................ 160 CONSEILLER(ERE) EN GESTION DE L'EAU .................................................................................................. 162 CONSERVATION ANALYST .................................................................................................................... 164 CONSULTANT/CONSULTANTE EN ENVIRONNEMENT (SAUF INGENIEURS) ......................................................... 167 CONSULTANT/CONSULTANTE EN ENVIRONNEMENT (SAUF INGENIEURS) ......................................................... 169 CONSULTANT / CONSULTANTE EN SENSIBILISATION A L’ENVIRONNEMENT ....................................................... 171 CPNTRACT ENVIRONMENTAL FIELD TECHNICIANS ...................................................................................... 173 COORDONNATEUR / COORDONNATRICE DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE .............................. 175 COORDONNATEUR EN MOBILITE DURABLE ............................................................................................... 178 COORDONNATEUR/ COORDONNATRICE DU PARC LES SALINES ...................................................................... 181 COORDONNATEUR / COORDONNATRICE DE PROGRAMMES ENVIRONNEMENTAUX ............................................ 183 COORDONNATEUR/ COORDONATRICE DE PROGRAMMES D’ORGANISME ENVIRONNEMENTAL ............................. 185 COORDONNATEUR/COORDONNATRICE DE PROGRAMMES D'ORGANISME ENVIRONNEMENTAL ............................ 187 COORDONNATEUR (TRICE) DE PROJETS‐ ENVIRONNEMENT (AIR ET ENERGIE) ................................................... 189 COORDONNATEUR (TRICE) DE PROJET SCIENTIFIQUE .................................................................................. 191 COORDONNATEUR –COORDONNATRICE DES SECTEURS BIOVERSITE ET AIR ET CHANGEMENTS CLIMATIQUES ............ 194 DESSINATEUR‐CARTOGRAPHE ............................................................................................................... 196 DEUX POSTES DE CONSEILLER(ERE) EN DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES NATURELLES ..................................... 198
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DIRECTEUR ADJOINT A L’AMENAGEMENT ET AU DEVELOPPEMENT ................................................................. 201 DIRECTRICE GENERALE/DIRECTEUR GENERAL ........................................................................................... 203 UN DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE ....................................................................................................... 205 UN DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE ....................................................................................................... 207 DIRECTEUR GENERAL OU DIRECTRICE GENERALE ........................................................................................ 209 DIRECTEUR(TRICE) DES PROJETS ............................................................................................................ 211 DIRECTEUR/DIRECTRICE DE PROJETS DE CONSTRUCTION ............................................................................. 213 DIRECTEUR/DIRECTRICE URBANISME ET ENVIRONNEMENT ..................................................................... 215 ENSEIGNANTS / ENSEIGNANTES EN FRANÇAIS, ANGLAIS, MATHEMATIQUE, HISTOIRE ET GEOGRAPHIE ................... 217 ENVIRONMENTAL EDUCATION ADVISOR .................................................................................................. 219 ENVIRONMENTAL STEWARDSHIP TECHNICIAN .......................................................................................... 221 FACULTY POSITION IN TERRESTRIAL ECOSYSTEM SERVICES AND BIODIVERSITY .................................................. 223 GEOGRAPHE ..................................................................................................................................... 225 GEOLOGUE ENVIRONNEMENTALISTE ...................................................................................................... 228 GEOLOGUE/INGENIEUR(E) GEOLOGUE .................................................................................................... 229 GEOMATICIEN / AMENAGISTE .............................................................................................................. 230 GEOMATICS ENGINEER / TECHNOLOGIST ................................................................................................. 232 GEOSPATIAL ANALYST ......................................................................................................................... 233 GEOSPATIAL SCIENTIST ........................................................................................................................ 235 GESTIONNAIRE DE PROJET ............................................................................................................. 238 GESTIONNAIRE, SERVICES GEOMATIQUES ................................................................................................ 239 GIS ANALYST .................................................................................................................................... 242 GIS ANALYST ANS SPATIAL DATA MANAGER ............................................................................................. 244 GIS DEVELOPER/TECHNICIAN ................................................................................................................ 247 GIS MAPPING TECHNICIAN ................................................................................................................... 249 GIS SPECIALIST (DNR) ......................................................................................................................... 251 GIS TECHNICIAN ................................................................................................................................ 255 GIS TECHNICIAN ................................................................................................................................ 257 HYDROGRAPHE ................................................................................................................................. 258 INGENIEUR GEOMATIQUE .................................................................................................................... 259 INSPECTEUR/INSPECTRICE APPLICATION DE REGLEMENTS MUNICIPAUX .......................................................... 261 INTEGRATED LAND MAMNAGEMENT SPECIALIST ....................................................................................... 263 INTENDNAT DE L’ILE AUX LIEVRES .......................................................................................................... 265 INTERMEDIATE GIS ANALYST ................................................................................................................. 267 LECTURER IN GEOINFORMATICS ............................................................................................................ 269 NATURALISTE DES PARCS ..................................................................................................................... 270 PILOTE GEOMATIQUE ......................................................................................................................... 273 PLANIFICATEUR (TRICE) COMMUNAUTAIRE ET URNANISTE .......................................................................... 275 POSTE DE PROFESSEURE ASSOCIEE OU PROFESSEUR ASSOCIE EN GEOMORPHOLOGIEN QUANTITATIVE .................... 277 PREPOSE (E) A L’ACCUEIL ..................................................................................................................... 278 PROBATIONARY TENURE‐TRACK APPOINTMENT IN GEOMATICS AT RANK OF LECTURER OR ASSISTANT PROFESSOR .... 280 PROFESSEUR ADJOINT POUR DUREE LIMITEE EN SYSTEMES D’INFORMATION GEOGRAPHIQUES/ TELEDETECTION ...... 281 PROFESSEUR(E) ‐ CHERCHEUR(E) EN ETUDES URBAINES (SPECIALISTAION EN GOUVERNANCE ET DURABILITE URBAINE) ..................................................................................................................................................... 282 PROFESSEUR(E) EN ETUDES DE L’ENVIRONNEMENT/GEOGRAPHIE ................................................................. 284 PROFESSEUR (E) EN GEOMORPHOLOGIE FLUVIALE HYDROLOGIE ENVIRONNEMENTALE OU ETUDE DES BASSINS VERSANTS
..................................................................................................................................................... 285 PROFESSIONNEL ................................................................................................................................ 287
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PROFESSIONNEL EN GEOMATIQUE ......................................................................................................... 289 PROFESSEUR OU PROFESSEURE DE GEOMORPHOLOGIE FLUVIALE .................................................................. 291 PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN SCIENCE DE L'INFORMATION GEOGRAPHIQUE (SIG) ..................................... 293 PROFESSIONNEL‐LE EN INFORMATIQUE GEOGRAPHIQUE, ANALYSE SPATIAL ET CARTOGRAPHIQUE ........................ 295 PROGRAMMEUR(E) – ANALYSTE GEOSPATIAL(E) ....................................................................................... 297 PROGRAMMEUR(E)‐ANALYSTE SENIOR, GEOMATIQUE................................................................................ 299 PROGRAMMEUR(E) EN GEOMATIQUE ..................................................................................................... 301 SOCIAL SCIENCE POST DOCTORAL FELLOW ................................................................................................ 302 SPECIALISTE AGRICOLE ........................................................................................................................ 304 SPECIALISTES EN GEOMATIQUE ............................................................................................................. 306 SPECIALISTE « SCENARIOS CLIMATIQUES » .............................................................................................. 308 SPECIALISTE SOUTIEN TECHNIQUES SOLUTIONS D’ARPENTAGE ...................................................................... 310 REDACTEUR/REDACTRICE PRINCIPAL(E) D'ETUDE D'IMPACT SUR L'ENVIRONNEMENT ........................................ 312 REGIONAL PARK SPECIALIST ................................................................................................................. 314 Researcher in remote sensing ans ecosystem modelling ................................................................ 317 SENIOR GIS / GEODESIGN SPECIALIST ...................................................................................................... 319 SPECIALISTE EN CONSERVATION ET EN EDUCATION SECTION DES PARCS .......................................................... 321 SPECIALISTE EN SCIENCES COTIERES ........................................................................................................ 324 STAGE TRANSPORT ECOLOGIQUE ET COMMUNICATIONS ............................................................................. 326 TECHNICIEN (NE) EN ARPENTAGE, CATOGRAPHIE ET GEOMATIQUE ‐ LISTE D’AMISIBILITE .................................... 328 TECHNICIEN(NE) EN ENVIRONNEMENT .................................................................................................... 330 TECHINICIEN/TECHNICIENNE EN GEOMATIQUE‐CARTOGRAPHIE .................................................................... 331 TECHINICIEN / TECHNICIENNE EN GEOPMATIQUE CARTOGRAPHIE .................................................................. 333 TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN GEOMATIQUE ‐ CARTOGRAPHIE .................................................................... 335 TECHINICIEN OU TECHNICIENNE EN GEOMATIQUE ...................................................................................... 337 TECHNICIEN‐NE EN GEOMATIQUE .......................................................................................................... 339 TECHINICIEN‐NE EN GEOMATIQUE ......................................................................................................... 341 TECHNICIEN EN GEOMATIQUE ............................................................................................................... 344 TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN GEOMATIQUE ‐ SYSTEMES D'INFORMATION GEOGRAPHIQUE (SIG) ....................... 346 TECHINICIEN/TECHNICIENNE EN GEOMATIQUE – SYSTEME D’INFORMATION GEOGRAPHIQUE (SIG) ...................... 348 TECHNOLOGUE EN CONSERVATION ‐ FORESTERIE ....................................................................................... 350 TENURE TRACK POSITION IN CLIMATION SCIENCE AT THE ASSISTANT OR ASSOCIATE PROFESSOR ........................... 352 TENURE‐TRACK POSITION IN ENVIRONMENTAL JUSTICE ............................................................................... 354 URBANISTE ...................................................................................................................................... 355
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SECTION 1 : EMPLOIS POUR LES ÉTUDIANTS ET STAGES
AGENTS DE L»’ENVIRONNEMENT (ETUDIANT)
EMPLOYEUR
MRC Papineau
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.mrcpapineau.com Source: http://www.quebecmunicipal.qc.ca/index.asp?module=emplois&action=details&id=16558
LIEU DE TRAVAIL
Papineauville avec déplacements sur le territoire de la MRC
DESCRIPTION
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de protection des plans d’eau Rivages en Héritage, la Municipalité régionale de comté (MRC) de Papineau est à la recherche de candidats pour combler deux (2) postes d’agents de l’environnement : Fonctions : Sous l’autorité du coordonnateur à l’environnement, les agents devront:
Rencontrer les propriétaires riverains pour les sensibiliser à propos du rôle essentiel joué par les bandes riveraines, expliquer brièvement la réglementation afférente, donner de la documentation, répondre aux questions et les référer aux autorités compétentes au besoin;
Suivre le protocole établi par la MRC et ses partenaires afin de faire un inventaire
et une évaluation de la qualité de la bande riveraine des propriétés visitées ; Consigner les observations à l’aide d’un formulaire de saisie, prise de photos, et
intégration des informations dans un support informatique (Excel) ;
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Rédiger un rapport de projet qui fait la synthèse des activités réalisées et le bilan des informations recueillies sur le terrain.
FORMATION ET EXIGENCES
Qualifications et compétences requises :
Être un étudiant universitaire dans le domaine de l’environnement (biologie, écologie, géographie, etc.);
Posséder des connaissances de base en gestion intégrée de l’eau par bassin versant;
Démontrer une facilité de communication, de l’entregent et une excellente maîtrise du français parlé et écrit et une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral;
Être intéressé par la dimension associée au travail de terrain et au travail d’équipe;
Être autonome et avoir le sens de l’organisation; Maîtriser les outils informatiques de base (suite Office, recherche sur le Web,
etc.) Posséder un permis de conduire valide et une voiture pour les déplacements.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Durée d'emploi et traitement :
Postes à temps plein d’une durée de 13 semaines, soit entre le lundi 27 mai et le vendredi 23 août 2013;
35 heures/semaine réparties le jour et les fins de semaine; Taux horaire : 16 $ / l’heure
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AGENT DE PROJET STAGIAIRE EMPLOYEUR
Organisme des bassins-versants du Nord-est du Bas-Saint-Laurent
SITE WEB ET SOURCE
Site web : http://obv.nordestbsl.org Source: http://engages.ca
LIEU DE TRAVAIL
Rimouski
DESCRIPTION
L’OBVNEBSL est une table de concertation qui regroupe des organismes et des citoyens provenant de tous les secteurs d’activité (municipale, communautaire et économique) concernés par l’eau. C'est un forum où l'on travaille à la recherche de consensus permettant de développer une vision commune, des objectifs communs et des actions concertées. Le principal objectif de la démarche est de satisfaire les besoins et intérêts de tous, tout en assurant la protection à long terme et la mise en valeur des ressources en eau, ainsi que la pérennité des activités qui en dépendent. L'approche privilégiée est celle du développement durable et de la gestion intégrée. Le principal moyen utilisé pour atteindre les objectifs est la concertation. Concrètement, l’OBVNEBSL a pour mandat de mettre en oeuvre la gestion intégrée des ressources en eau par bassin versant (GIRE) dans la zone qui lui a été confiée en :
Favorisant la concertation des acteurs de l’eau par bassin versant dans l’ensemble de la zone et en mettant en oeuvre une stratégie qui favorise leur participation et leur engagement ;
Réalisant un plan de gestion, le plan directeur de l’eau (PDE), couvrant l’ensemble de sa zone ;
Réalisant le suivi et l’évaluation de la mise en oeuvre du PDE ;
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Faisant de la sensibilisation et de l’éducation sur la GIRE et le PDE ainsi que leur promotion auprès des acteurs de l’eau et de la population de sa zone ;
Informant de manière continue les acteurs de l’eau et la population de sa zone sur ses travaux de mise en oeuvre du PDE ;
Respectant le Cadre de référence en vigueur pour la GIRE ; Participant à la réalisation du Plan de gestion intégrée du Saint-Laurent.
Description du projet :
Tout dépendamment du financement reçu en regard avec les demandes de financement proposées, le stagiaire sera appelé à participer avec l’équipe de permanent de l’OBV aux projets suivants :
Caractérisation, en partenariat avec des chercheurs de l’Université du Québec à Rimouski, d’une rivière aux prises avec des problématiques d’embâcles de bois, valider les sources de bois (castor?) et les secteurs inondables.
Valider la viabilité de mise en valeur d’un circuit canotable sur une rivière (caractérisation, étude d’intérêt, potentiel d’aménagement…);
Développer des outils de sensibilisation (panneaux, pamphlets) pour réaliser une concertation pêcheurs de saumons-baigneurs;
Caractérisation de lacs en villégiature, ainsi que leurs bassins versants (tributaires);
Sensibilisation auprès des villégiateurs, concernant la problématique des cyanobactéries (algues bleu-vert,), les bonnes pratiques d’aménagement et des usages en bordure des plans d’eau;
Échantillonnage d’eau pour le suivi de qualité d’eau de certains ruisseaux ou rivières du territoire;
Description de tâches
Travail de terrain et sur les plans d’eau (caractérisation, inventaires, rencontrer les gens), recherches sur internet, rédaction de textes, …
Livrable(s) et impact(s) Des rapports d’activités vont découler des actions réalisées. Le travail du
stagiaire va contribuer à l’avancement du Plan directeur de l’eau (PDE) de la zone du Nord-Est du BSL.
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FORMATION ET EXIGENCES
Polyvalence, travail d’équipe, flexibilité d’horaire (à l’occasion partir tôt et/ou
revenir tard, pas toujours du 8h à 16h), aime travailler à l’extérieur, veut apprendre.
Niveau de scolarité : Études dans le domaine de l’environnement, de la géographie, de la biologie, des loisirs ou tous autres domaines
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Superviseur du stage : Maxime Gendron, biol. M.Sc. et TÉA Directeur général Téléphone : 418 724-5154 poste 203 Courriel : [email protected] Conditions générales :
Stage de trois mois Stage réalisé dans le cadre du programme Éco-stage de Katimavik (voir
www.ecostage.qc.ca) ; 4 jours semaines (30 heures environ) auprès de l’organisme de bassin versant; Un jour semaine – travail sur un projet communautaire à définir; Soutien d’un coordonnateur de projet Éco-stage; Allocation de subsistance de 1000 dollars par mois pendant 3 mois.
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ASSISTANT DE RECHERCHE EN GEOMATIQUE
EMPLOYEUR
Commission Géologique du Canada
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.rncan.gc.ca/sciences-terre/a-propos/organisme/structure-organisationnelle/commission-geologique-canada/7552 Source: http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=502
LIEU DE TRAVAIL
Commission géologique du Canada 601, rue Booth Ottawa (Ontario) K1A 0E8
DESCRIPTION
La Commission géologique du Canada, bureau de Québec (CGC-Québec) est présentement à la recherche de deux étudiants(es) de premier cycle en géomatique (génie géomatique ou sciences géomatiques) afin de pourvoir à des postes d’assistants(es) de recherche à temps-partiel (10 heures / semaine) pour la session d’hiver 2013. Les deux emplois consistent essentiellement en des travaux de compilation d’informations spatiales et descriptives reliées au domaine de l’hydrogéologie ainsi que de leur transformation et intégration dans la base de données nationale sur les eaux souterraines (BDNES). Ces travaux s’effectueront dans les bureaux de la CGC-Québec au 490 rue le la Couronne, à Québec. Ils débuteront au début du mois de janvier et se termineront à la fin du mois d’avril.
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Voici un aperçu sommaire des tâches à effectuer : Réaliser un inventaire détaillé des données existantes parmi un ensemble de
documents, cartes et rapports bien circonscrits pour certains aquifères qui auront été identifiés par le responsable du projet.
Réviser les données existantes et s’assurer de leur conformité au schéma de données officiel pour chacun des thèmes de la BDNES. Identifier les éléments de données non conformes et manquants afin de planifier la transformation des données existantes et l’acquisition des données manquantes.
Structurer correctement les données spatiales en utilisant soit ArcGIS ou PostGIS/Quantum en vue de leur intégration dans la BDNES.
Effectuer la transformation des données descriptives en vue de leur intégration dans la BDNES.
Saisir les métadonnées de chaque jeu de données. Si le temps le permet, rechercher dans les sources externes des données qui
pourraient compléter les données obligatoires manquantes pour les données existantes. Transformer lorsque possible ces données dans le schéma de données officiel correspondant.
IMPORTANT : Il est à noter que le travail devra se faire en alternance car nous ne disposons que d’un poste informatique pour réaliser les tâches qui sont décrites ci-haut.
FORMATION ET EXIGENCES
Nous recherchons des personnes minutieuses, débrouillardes et autonomes, sachant faire preuve de curiosité et capable de mener à terme des activités de recherche et de compilation de données dans un large éventail de cartes, publications et rapports géoscientifiques. Nous recherchons de préférence un(e) étudiant(e) en 2ième année ou plus inscrit à temps plein en génie géomatique ou en sciences géomatiques. La connaissance des logiciels ArcGIS, CorelDraw et Excel ainsi que du langage SQL constituera un atout.
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BANQUE DE CANDIDAT(E)S POUR MISSIONS DE TERRAIN EMPLOYEUR Bureau des Nations Unies pour l'Afrique de l'Ouest
SITE WEB ET SOURCE Site web: http://unowa.unmissions.org/Default.aspx?tabid=804 Source:http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=507
LIEU DE TRAVAIL Cameroun ou Nigéria
DESCRIPTION Le Bureau des Nations Unies pour l'Afrique de l'Ouest est à la recherche de candidats compétents pour exécuter d'éventuels contrats. Les conditions sont généralement les suivantes :
Transport du lieu de résidence jusqu'au lieu de travail (Cameroun ou Nigéria) payé par les Nations Unies
Allocation couvrant les frais de subsistance pendant la durée du contrat Rémunération : 7000 USD/mois À partir de février 2013
FORMATION ET EXIGENCES Expérience de travail à l'étranger dans des conditions difficiles (montagne, forêt
tropicale, milieux humides, milieux désertiques) Connaissance des systèmes GPS de haute précision (Trimble Pro XRT avec
précision <1 mètre, Omnistar) Une formation gratuite en animation scientifique aura lieu en FÉVRIER 2013 pour
les nouveaux bénévoles (les détails pour la date, heure, local seront communiqués aux personnes intéressées).
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CHARGE DE PROJET PROMOTION TRANSPORT ACTIF EMPLOYEUR
L'Association Rimouski Ville cyclable (ARVC) est une corporation à but non lucratif qui regroupe près de 200 membres individuels et 40 partenaires corporatifs et qui œuvre depuis 1993 à la promotion du vélo comme moyen de transport et comme sport et loisir. Ainsi notre équipe d'employés, de stagiaires et de bénévoles travaille passionnément au développement des infrastructures cyclables et piétonnières, du réseau cyclable (cartes des circuits cyclo-sportifs en milieu rural, des circuits cyclables municipaux, de la Route verte) et de la sécurité à vélo. De plus, nous organisons à chaque année depuis maintenant 19 ans le Vélo-Bazar qui permet aux rimouskois de vendre ou acheter des vélos usagés et des accessoires de vélo. Depuis quelques années, nous réalisons des projets touchant la promotion du transport actif auprès des enfants, des jeunes et des adultes. Nous jouons également un rôle d'organisme aviseur auprès de l'administration municipale de Rimouski pour le réseau cyclable en plus d'avoir réalisé quelques aménagements dont la piste Raymond-Sirois.
SITE WEB ET SOURCE
Site web : http://rimouskivillecyclable.org Source: http://engages.ca
LIEU DE TRAVAIL
Rimouski
DESCRIPTION
Description du projet : Campagne annuelle de promotion du transport actif (vélo et marche) auprès de citoyens diverses (travailleurs, corporations-entreprises, étudiants et jeunes, retraités) dans une perspective d'encouragement et d'accompagnement dans le but ultime à long terme d'améliorer le bilan de transport actif (kilométrage, fréquence par semaine et "part modale" du vélo et de la marche face aux autres modes de transport ex: passer de 5% à 10%?)
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Description de tâches Animer des équipes de bénévoles dans les écoles secondaires, cégep, université
et entreprises afin d'organiser des activités-vélo-transport; produire et diffuser des outils promotionnel du vélo et de la marche comme
moyen de transport écologique, santé: chronique écrite de 500 mots, capsules radio, signets. animer des "Station Info-Vélo" avec les autres employés et bénévoles de l'Association dans des grands évènements publics, festivals.
Bâtir une banques d'images (prendre des photos et stimuler la participation des citoyens pour nous fournir des photos) illustrant la diversité des formes d'utilisation de la bicyclette comme transport.
Livrable(s) et impact(s)
Mise sur pieds de 4 équipes d'organisateurs d'activités-vélo dans des établissements scolaires ou entreprises;
Rédaction de 2 chroniques de 500 mots sur le thème du transport actif et de l'environnement;
Affichage de l'affiche officielle de la campagne et distribution des signets; Diffusion sur le Web (Site Internet de l'Association et autres sites Internet, page
Facebook) des contenus de promotion (textes, photos, capsules audio...); Production de 2 capsules radio de 20 secondes pour promouvoir le transport actif
et enregistrement numérique de 6 témoignages audio de cyclo-citoyens sur leur aventure quotidienne vers le travail en vélo;
Présence et animation dans 4 évènements publics (""Station Info-Vélo""); Banque d'images (photos)
FORMATION ET EXIGENCES
Compétences en communication orale et rédaction technique; formation ou
expérience dans les communications; démontrer un intérêt pour le vélo et la marche comme moyen de transport d'avenir pour l'environnement; pouvoir se déplacer à vélo dans le cadre de son mandat d'éco-stagiaire; être disponibles certains soirs de semaine ou parfois la fin de semaine aussi.
Niveau de scolarité : Études en Aménagement du territoire, environnement, géographie, développement régional, communications.
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
Superviseur du stage Marc-André Bourassa, Coordonnateur [email protected] 418-723-5927 #3229 Conditions générales : Stage de trois mois, de janvier à mars 2013; Stage réalisé dans le cadre du programme Éco-stage de Katimavik (voir
www.ecostage.qc.ca) ; 4 jours semaines (30 heures environ) auprès de l’Association Rimouski Ville
Cyclable; Un jour semaine – travail sur un projet communautaire à définir; Soutien d’un coordonnateur de projet Éco-stage;
Allocation de subsistance de 1000 dollars par mois pendant 3 mois.
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DENDROCHRONOLOGIE DES ERABLIERES DE LA MAURICIE
EMPLOYEUR
Syndicat des producteurs de bois de la Mauricie
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.mauricie.upa.qc.ca/bois.html Source : http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%e9/job_dendro_2012.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Complexe scientifique du ministère des Ressources Naturelles du Québec. Rue Einstein, Sainte-Foy.
DESCRIPTION
Le SPBM a réalisé au cours de l’été 2012 un échantillonnage des érablières sucrières de la Mauricie dans le but de définir le statut nutritionnel en place selon les types de sols présents. Les résultats de cette étude serviront à alimenter la base de données du logiciel DELFES du Ministère des ressources naturelles. Ce logiciel sert à prescrire les concentrations et les quantités de chaux pour l’amendement des érablières. Cette étude est réalisée en collaboration avec M. Rock Ouimet de la direction de la recherche forestière du MRN et se réalisera au complexe scientifique du ministère à Québec.
FORMATION ET EXIGENCES
• Étudiant ayant une expérience en dendrochronologie ;
• Accès à un véhicule ;
• Permis de conduire valide ;
• Autonomie ;
• Sens des responsabilités ;
• Ponctualité, sens de l'organisation ;
• Facilité d'adaptation ;
• Capacité à travailler en équipe.
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
Date de début: 10 décembre Date de fin: fin janvier-début février 2013 Salaire : 12 à 14 $/h Heures de travail : Jusqu’à 40 heures par semaine. À discuter.
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ECOLOGICAL FARMING SYSTEMS DEVELOPMENT INTERNS, F/T PAID
INTERNSHIP
EMPLOYEUR
REAP-Canada
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.reap-canada.com/ Source : http://emplois.rcen.ca/ecojobs.php?id=18558
LIEU DE TRAVAIL
REAP-Canada 21,111 Lakeshore Road Centennial Centre CCB13 Ste-Anne-de-Bellevue (QC) H9X 3V9 West Africa & Montreal (Ste-Anne-de-Bellevue), Quebec
DESCRIPTION
REAP-Canada Youth Internships are made available through the Canadian International Development Agency (CIDA) IYIP (International Youth Internship Program). The goal of the program is to give young Canadians international work experience and develop their skills in the fields of sustainable agriculture and international development. Successful applicants will start and finish their work experience with REAP-Canada, an Environmental NGO (ENGO) based in Ste. Anne be Bellevue Quebec. The internship will include an 8 week term in Canada, and a 5.5 month overseas placement. Additionally, there will be a pre-departure orientation workshop and a debriefing workshop, both held in Canada. These positions require determined, self-starting, committed individuals willing to work under extreme conditions. Successful applicants will be given a moderate financial stipend and a unique opportunity to gain experience in a demanding international environment.
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In Canada, successful applicants will start and finish their work experience in Ste. Anne de Bellevue, Quebec with REAP-Canada, where interns will support REAP's ongoing program on energy crop development and bioenergy systems and do background research on West African farming systems. Interns will learn about participatory on-farm development, sustainable agriculture, bio-energy and climate change mitigation strategies through research, fieldwork and program outreach and development. There will also be a one week orientation / pre-departure workshop to prepare interns for their overseas activities and a debriefing workshop in Canada to complete their experience. Overseas, the intern will further this knowledge where they will be based with the either at the Njawara Agricultural Training Centre (NATC) in the Gambia or in Senegal with the Cadre Locale de Concertation des Organizstion de Producteurs (CLCOP) in Wack Ngouna. The overseas term will begin with 4 weeks of intensive language training and cultural immersion. The interns will then work with local farming communities on ecological farming systems development to improve farm production and profitability while promoting sustainable natural resource management. Interns will work to expand local farmer-to-farmer training networks, and develop farm planning and farm demonstrations exhibiting diversified ecological farming and food production systems. Ecological Farming Systems Development Interns will be involved in farmer-to-farmer trainings and learning farm development exhibiting demonstrations for food self-sufficiency and gardening, plant improvement and seed conservation programs, nursery management, , soil fertility management and erosion control, reduced tillage, Bokashi organic fertilizer production, live fencing, agro-forestry and orchard and woodlot management and sustainable livestock management and fodder production.
FORMATION ET EXIGENCES
To be eligible for the International Youth Internship Program, an intern must be: • A Canadian citizen or permanent resident; • A post-secondary graduate - graduate of a degree or diploma program from a university, college, post-secondary school of technology, post-secondary institute or a CEGEP (collège d'enseignement général et professionnel); Out of school; • Between the ages of 19 and 30; • Unemployed or underemployed in their field of study; • Legally entitled to work in Canada. Qualifications:
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• Education or equivalent experience in Agricultural or Agroecological Science / Sustainable Resource Management / Environmental Science / Agroforestry • Knowledge / experience in ecological agriculture, resource management, community and or international development, climate change • Self-motivated, creative and able to work with limited guidance and supervision • Excellent organizational skills with an ability to integrate information • Proficient on the computer and skills in report /proposal writing and office management • Ability to work in a multidisciplinary team environment under stressful conditions and achieve results Long-term commitment to international development • Leadership and decision making skills with the capacity to motivate others • Ability to communicate effectively • Ability to work under rustic conditions (intense heat, basic diet and accommodations, etc.) • Strong constitution, good health and ability to work in rustic conditions (heat, basic diet and accommodations, etc.) • Open to cross-cultural exchange of information and ideas. Experience working with other cultures an asset, as is an enthusiasm for learning foreign languages • Senegal interns must be fluent in French; Gambian interns must be fluent in English.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
3 Positions: Ecological Farming Systems Development Intern Type: full-time, 7.5 month, paid intership Start date: ASAP or January 2013 3 Ecological Farming Systems Development Intern positions are available to start either as soon as possible or in January, 2013. Applications will be accepted on a rolling basis.
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EMPLOI D’ETUDIANT AUTOMNE 2012
EMPLOYEUR
Vice-rectorat exécutif et au développement
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www2.ulaval.ca/notre-universite/direction-et-gouvernance/vice-rectorats/vice-rectorat-executif-et-au-developpement.html Source : http://www.ggr.ulaval.ca/fileadmin/ggr/fichiers/emploi/Emploi_vrex.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Vice-rectorat exécutif et au développement Université Laval Pavillon des Sciences de l'éducation 2320, rue des Bibliothèques, bureau 1634 Québec (Québec) G1V 0A6
DESCRIPTION
L’Université Laval souhaite développer un sentier pédestre permettant l’observation des différents points d’intérêt relatifs au développement durable (bâtiments, administratif, formation). Un comité de travail a été mis sur pied pour définir le contenu d’un tel parcours. Dans le cadre de cette offre d’emploi, la personne engagée aura à accompagner ce comité de travail, tant pour définir le parcours que pour documenter les points d’intérêts sous forme de document de présentation.
FORMATION ET EXIGENCES
Fonctions : Comprendre le contexte du projet et les notions reliées au développement durable Participer aux réunions du comité de travail
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Effectuer des recherches d’informations relatives aux points d’intérêts à mettre en valeur
Rédiger ces informations sous forme de document de présentation Exigences: Être inscrit à temps plein à la session d'automne 2012 ; Précision, rigueur, sens de l’organisation, autonomie ; Habiletés dans la communication et la rédaction.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Secteurs d’activité : Géographie, géomatique, tourisme durable Clientèle ciblée : Étudiants Cycles ciblés : Tous cycles Durée : Session d'automne 2012, possibilité de prolongation Horaire : contrat à temps partiel, nombre d’heures à déterminer
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ÉTUDIANT OU ETUDIANTE
EMPLOYEUR
Parc national de la Jacques-Cartier
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.sepaq.com Source: https://emplois.sepaq.com/resources/concours/pdf?concoursId=4447
LIEU DE TRAVAIL
Québec
DESCRIPTION
S’assurer du respect des différentes lois reliées à la conservation et à la protection du territoire et de sa clientèle par une présence dissuasive à l’encontre de toute forme d’activités illégales. Cette présence se manifeste sous forme de patrouilles ou par l’exercice de fonctions confiées par l’employeur. Effectuer aussi une présence sur les sites de camping pour s’assurer du respect des règlements spécifiques à cette activité. Répondre aux urgences et aux demandes d’assistance qui lui sont acheminées dans l’exercice de ses fonctions. Effectuer divers travaux de nettoyage et d’entretien de sites, d’équipements, de bâtiments et de sentiers. Développer et entretenir une attitude proactive d’accueil et de service auprès de la clientèle du parc. Il peut se voir confier toutes autres tâches connexes.
FORMATION ET EXIGENCES
Étudier dans un domaine connexe à l’environnement ou la protection du territoire au
niveau professionnel ou technique Poursuivre ses études à l’automne 2013 Expérience en service clientèle Habiletés à communiquer Bonnes capacités physiques Autonomie, esprit d’initiative et débrouillardise Formation en premiers soins valide
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Détenir un permis de conduire (classe 5) Posséder un anglais fonctionnel
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Le poste débute en juin et se termine à la fin août 2013. La semaine de travail est de 38,75 heures. Horaires de travail variés incluant
soirées, fins de semaines et jours fériés. Les conditions de travail applicables sont celles de la convention collective en
vigueur dans les parcs. Avantages reliés à l’emploi Hébergement sur place gratuit Carte d’accès réseau 20% sur tout achat à la Sépaq Environnement de travail stimulant
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ÉTUDIANT(E)S ASSITANT(E)S GUIDES ANIMLIERS
EMPLOYEUR
Aquarium du Québec, SÉPAQ
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.sepaq.com/ct/paq/ Source: https://emplois.sepaq.com/resources/concours/pdf;jsessionid=2A7D798E4631C0DE8226B0760D38BF33?concoursId=4209
LIEU DE TRAVAIL
Québec, QC
DESCRIPTION
L’Aquarium du Québec est à la recherche de candidats pour combler ses postes d’étudiants assistants guides animaliers pour la saison estivale 2013. Également, de nombreux postes à pourvoir pour jouer le rôle d’animateur, de mascotte, d’agent de stationnement et de sonorisateur. Avantages reliés à l’emploi
Programme employé Sépaq (tarif employé s’appliquant sur les activités, séjours, produits et services du réseau Sépaq);
Programme de reconnaissance des employés; Environnement de travail stimulant; Équipe de travail dynamique; Mode de gestion associative basé sur l’implication du personnel.
FORMATION ET EXIGENCES
Les qualifications requises
Être inscrit à une institution d’enseignement pour l’année 2013-2014.
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Les exigences particulières et profil recherché Maîtrise de l’anglais un atout; Habiletés en animation ou service à la clientèle; Connaissance de base en biologie (pour certains emplois)
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Les conditions d’emploi sont celles prévues à la convention collective en vigueur. Nombre d’heures par semaine : 30 à 40 heures Horaire sur 4 à 5 jours / semaine, incluant toutes les fin de semaines (et soirées à
l’occasion) Durée 10 à 16 semaines Début du travail : avril, mai, juin 2013
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GARDES-PARCS NATURALISTES
EMPLOYEUR
Parc national de l’Île-Bonaventure-et-du-Rocher-Percé
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.sepaq.com/pq/bon/ Source: https://emplois.sepaq.com/resources/concours/pdf;jsessionid=2A7D798E4631C0DE8226B0760D38BF33?concoursId=4246
LIEU DE TRAVAIL
4, rue du quai Percé, Québec G0C 2L0
DESCRIPTION
Le titulaire de cet emploi joint l’équipe dynamique de gardes-parcs naturalistes. Il
présente des activités d’interprétation ou d’éducation à la clientèle sur les bateaux de croisière qui offrent un tour guidé dans le parc, ainsi qu’à la colonie de fous de Bassin (île Bonaventure).
Il prend connaissance des ouvrages et rapports pertinents, participe aux prises d’inventaires, note des événements et fait des observations utiles aux activités d’interprétation.
Il s’assure du respect des différentes lois reliées à la conservation et à la protection du territoire et de sa clientèle dans le cadre de ses activités d’interprétation. Il informe la clientèle des règlements et des consignes de sécurité. Les avantages
Une occasion de travailler dans un milieu de travail extraordinaire, en compagnie d’une équipe passionnée.
Une chance d’approfondir vos connaissances en biologie et de faire des observations exceptionnelles.
Programme employé Sépaq (Tarif employé s’appliquant sur les activités, séjours, produits et services du réseau Sépaq.)
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FORMATION ET EXIGENCES
Être inscrit dans une institution d’enseignement (idéalement dans un domaine lié à
l’environnement ou la biologie) Habileté à communiquer Esprit d’équipe Aptitudes en animation Créativité, autonomie, esprit d’initiative Bilinguisme un atout
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Période d’embauche : 4 juin au 17 août 2013 Hébergement à Percé fourni Horaire de 36 heures par semaine (sur 6 jours) Il s’agit d’un emploi étudiant. Les conditions de travail applicables sont celles prévues à
la convention collective en vigueur dans les parcs. Territoire de travail : Parc national de l'île-Bonaventure-et-du-Rocher-Percé
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GUIDE NATURALISTE
EMPLOYEUR
GUEPE
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.guepe.qc.ca Source: http://www.guepe.qc.ca/images/stories/2013naturalistecamps.pdf
LIEU DE TRAVAIL
9432, boul. Gouin Ouest Montréal, Québec H8Y 1T4
DESCRIPTION
Animer des activités éducatives en sciences de la nature et en environnement avec des
enfants de 6 à 12 ans et avec le grand public qui fréquente les milieux naturels; Animer des ateliers dans les écoles et des sorties éducatives dans les parcs-nature de
la Ville de Montréal; Participer à la conception d’activités ludiques et créatives; Animer des groupes de camps de jour en sciences de la nature et de l’environnement
avec des enfants de 6 à 12 ans.
FORMATION ET EXIGENCES
Baccalauréat, Certificat ou DEC spécialisé en biologie, écologie, sciences de la terre ou
environnement; Excellentes connaissances en sciences de la nature et en environnement; Expérience pertinente en animation de groupes; Être dynamique, imaginatif, aimer le travail d’équipe et posséder un bon leadership; Grand sens de l’initiative et des responsabilités; Grande facilité à communiquer; Certificat valide de premiers soins (cours de groupe possible); Bon français écrit (un atout). Bilinguisme fonctionnel.
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Autres informations : Lieu de travail : bureau administratif de l’organisme situé dans le parc-nature du Bois-
de-Liesse, à l’intersection du boulevard Gouin et de l’autoroute 13. Animation dans le réseau des parcs-nature et dans les écoles de 13 commissions scolaires.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Durée de l’emploi : Poste 37,5h/semaine Date de début : Printemps / Été 2013 Horaire : surtout la semaine et parfois les fins de semaine Taux horaire : 12.00$ à 14,50 $ selon expérience de travail et formation académique
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INTERVENANT (E) EN ENVIRONNEMENT (ÉTUIDANT(E))
EMPLOYEUR
Service de l’urbanisme et de l’environnement, Municipalité Saint-Faustin-Lac-Carré
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.municipalite.stfaustin.qc.ca/ Source: http://www.quebecmunicipal.qc.ca/index.asp?module=emplois&action=details&id=16305
LIEU DE TRAVAIL
Saint-Faustin-Lac-Carré
DESCRIPTION
Effectuer l’inspection des propriétés visées par le Programme de protection des lacs de
la municipalité; Préparer et organiser les visites-terrains, prendre rendez-vous avec les citoyens; Effectuer les échantillonnages requis, vérifier le déboisement des rives, relever les sites
d’érosion, inspection des installations sanitaires et effectuer d’autres relevés connexes; Sensibiliser les riverains sur leurs obligations, la règlementation et l’importance des
rives des plans d’eau; Compiler les statistiques des visites; Collaborer au travail des inspecteurs en identifiant et documentant les différents
dossiers; Effectuer toute autre tâche confiée par son supérieur.
FORMATION ET EXIGENCES
Étudiant de niveau universitaire ou collégial dans un champ d'étude pertinent et relié à
l'environnement; Connaissance des règlements provinciaux relatifs à l'environnement ainsi que des outils
bureautiques en environnement Windows; Connaissance en techniques en urbanisme ou biologie (un atout);
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Bon sens de la communication, initiative, autonomie et facilité à travailler en équipe; Permis de conduire valide; Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Type de poste : Saisonnier (étudiant, temps plein pour une durée d'environ 16
semaines) Le salaire et les conditions de travail sont fixés conformément à la convention collective
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NATURALISTE EMPLOYEUR
Explos-Nature
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.explos-nature.qc.ca Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
302 rue de la rivière Les Bergeronnes (Québec) G0T1G0 Précisions sur le lieu de travail : Explos-Nature est un organisme à but non lucratif fondé en 1955. Grâce à la compétence et à l'expérience de notre personnel, notre organisme est reconnu auprès de différents ministères, universités et partenaires locaux. L’expertise des gens qui y travaillent a permis la réalisation d’un bon nombre d'activités d'interprétation, de matériel didactique et de trousses pédagogiques. Explos-Nature reçoit des groupes scolaires, des familles et des étudiants pour des classes bleues, camp scientifiques ou stages pratiques sur les richesses biologiques du Saint-Laurent marin. Explos-Nature c'est aussi une équipe de naturaliste passionnés qui offre un service d’interprétation professionnel sur les sites du parc marin du Saguenay--Saint-Laurent.
DESCRIPTION
Le naturaliste est responsable du déroulement des activités d’interprétation et d’animation, en tenant compte de tous les aspects liés à la sécurité. Des postes sont disponibles pour le programme École de la mer, service d'interprétation sur les sites du parc marin du Saguenay--saint-Laurent, Camp de jour et familial.
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FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire, Biologie, géographie, bioécologie et autres domaines connexes, non terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 6 mois d'expérience Description des compétences : Connaissances en biologie, en géographie et en environnement Habileté de communication orale, entregent Aptitude à travailler en équipe Intérêt pour la nature et l’écologie Calme et sang-froid Facilité de contact Bonne santé physique Facilité d’adaptation, disponibilité Sens de la créativité Débrouillardise Leadership positif Langues demandées :
langues parlées : français et anglais langues écrites : français
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : selon expérience de : 9,90$ à : 14,00$ - de l'heure Nombre d'heures par semaine : 40,00 Conditions diverses : Le nombre d'heures et l'échelle salariale varie en fonction du poste occupé. Statut d'emploi : saisonnier, temps plein, temps partiel, jour, soir, fin de semaine, sur appel Durée de l'emploi : 4 à 6 mois
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PATROUILLE BLEU-VERT
EMPLOYEUR
Nature-Action Québec Inc. Nature-Action Québec est une organisation dynamique, constamment à l’affût de projets stimulants et novateurs. Consciente de l’importance cruciale de son capital humain, elle veille avec attention au maintien d’un climat de travail harmonieux au sein de ses effectifs. Or, nous sommes justement à la recherche de personnes talentueuses et engagées qui partagent nos valeurs et nos principes.
SITE WEB ET SOURCE
Site web : http://www.nature-action.qc.ca Source: http://www.envirocompetences.org/emplois/details-offre.php?id=864
LIEU DE TRAVAIL
Montréal – (Saint-Léonard, Plateau-Mont-Royal et Verdun)
DESCRIPTION
Sous la supervision du coordonnateur, le travail du patrouilleur consiste à Informer et sensibiliser les citoyens à de meilleures pratiques environnementales, notamment sur les thèmes de la gestion des matières résiduelles (recyclage, RDD et compostage domestique) et la gestion de l’eau à travers des initiatives de récupération de l’eau de pluie et d’économie d’eau potable. Le travail se fait par le biais de différentes activités (visite à pied ou à vélo, kiosque, porte-à-porte, camps de jour, évènements). PROFIL DES TÂCHES :
Informer et sensibiliser les citoyens à de meilleures pratiques environnementales, notamment sur les thèmes de la gestion des matières résiduelles et de l’adaptation aux changements climatiques par la récupération de l’eau de pluie et le verdissement;
Participer à des événements grand public et réaliser des visites à domicile sur demande;
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Participer à l’élaboration de soirées thématiques, d’ateliers, de chroniques, de kiosques (compostage, vermicompostage, nettoyants écologiques,…);
Coordonner des activités éducatives auprès d’enfants et réaliser les animations.
FORMATION ET EXIGENCES
Être âgé entre 17 et 30 ans inclusivement; Avoir été inscrit comme étudiant à temps plein pendant l’année scolaire précédente et compter poursuivre des études à temps plein pendant l’année scolaire subséquente; Étudier dans un domaine lié à l’environnement (biologie, aménagement, écologie, horticulture, géographie,…). Connaissances des logiciels Word, Excel, Outlook et recherche internet ; Entregent et dynamisme; diplomatie; patient et courtois; sens aigu du service à la clientèle; autonome; sens de l’observation; débrouillard; capacité d’écoute; sens de l’organisation; anglais fonctionnel. Bilingue : français et anglais – troisième langue, un atout.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Nombre d’heures : 32 heures/semaine Date de début : 6 mai 2013 Durée du contrat : Patrouille bleue : 4 semaines (6 mai 2013 au 31 mai 2013)
(cumulatif) Patrouille verte : 9 semaines (3 juin 2013 au 2 août 2013) Salaire : 12,00$/heure Nombre de postes : 3 Travail de jour surtout (horaire variable); Travail le soir et la fin de semaine
(occasionnels); Nécessite des déplacements à faibles et moyennes distances (en vélo); Travail à l’intérieur et à l’extérieur.
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PLONGEUR/PLONGEUSE- PLONGEE SOU-MARINE
EMPLOYEUR
Explos-Nature
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.explos-nature.qc.ca Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
302 rue de la rivière Les Bergeronnes (Québec) G0T1G0 Précisions sur le lieu de travail : Explos-Nature est un organisme à but non lucratif fondé en 1955. Grâce à la compétence et à l'expérience de notre personnel, notre organisme est reconnu auprès de différents ministères, universités et partenaires locaux. L’expertise des gens qui y travaillent a permis la réalisation d’un bon nombre d'activités d'interprétation, de matériel didactique et de trousses pédagogiques. Explos-Nature reçoit des groupes scolaires, familles et étudiants pour des classes bleues, camp et stages pratiques sur le milieu marin du Saint-Laurent. Explos-Nature c’est aussi une équipe de naturaliste passionnés qui offre un service d'interprétation sur les sites du parc marin du Saguenay--Saint-Laurent.
DESCRIPTION
Le naturaliste-plongeur est responsable de diverses activités sous l’eau ainsi que du déroulement des activités d’interprétation et d’animation et ce, en tenant compte de tous les aspects liés à la sécurité.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire, carte niveau 1 en plongée sous-marine valide, non terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 6 mois d'expérience Description des compétences :
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Minimum de dix plongées en eau froide inscrites dans son carnet de plongée « Carte de niveau un en plongée sous-marine » valide
Excellente maîtrise du français parlé Maîtrise de l’anglais parlé (pour les naturalistes-plongeurs des opérations externes, soit « Parcs Canada »)
Connaissances en biologie, en géographie et en environnement Certificat médical délivré par un médecin en plongée sous-marine professionnelle
valide Aptitudes décrites dans la description « naturaliste » Attrait pour le travail physique Calme et sang-froid Capacité de concentration Résistance aux variations de température Résistance nerveuse, bonne condition physique , comportement responsable Langues demandées :langues parlées et écrites : français et anglais
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : selon expérience de : 9,90$ à : 17,00$ - de l'heure Nombre d'heures par semaine : 40,00 Conditions diverses : le nombre d’heures par semaine et l'échelle salariale varient en fonction du poste occupé. Une formation en plongée sous-marine scientifique aura lieu en mai et déterminera les plongeurs scientifiques retenus pour les postes. Statut d'emploi : saisonnier, temps plein, temps partiel, jour, soir, fin de semaine, sur appel Durée de l'emploi : 4 à 6 mois
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PREPOSE(E) A L’ECONCENTRE
EMPLOYEUR
Nature-Action Québec inc. Nature-Action Québec, entreprise d'économie sociale reconnue, travaille à la protection de l'environnement depuis 1985. Elle se consacre à plusieurs types d'activités, soit la conservation, la renaturalisation et la restauration environnementale, la sensibilisation, l'éducation et la communication. Elle souhaite guider les particuliers et les organisations dans l'application de meilleures pratiques environnementales. Pour ce faire, l'organisme compte sur une équipe de professionnels dévoués et compétents, des hommes et des femmes qui ont choisi de travailler au profit de l'environnement au sein d'un organisme à but non lucratif et qui partagent les valeurs d'engagement et d'action de l'organisation. Nature-Action Québec souhaite réaliser des projets en environnement afin de contribuer à l'amélioration des pratiques environnementales au Québec.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.nature-action.qc.ca Source : http://www.envirocompetences.org/emplois/details-offre.php?id=764
LIEU DE TRAVAIL
Nature-Action Québec inc. 120, rue Ledoux Beloeil (Québec) J3G 0A4
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DESCRIPTION
Accueillir les usagers; Informer les usagers et répondre aux questions Vérifier le nom et l’adresse des usagers de même que la nature, le volume et
l’origine des rebuts apportés et en faire la saisie informatique; Accepter ou refuser l’accès au site en tenant compte de la nature des rebuts, le
volume et l’origine des rebuts, etc.; Inscrire les informations des citoyens dans la base de données; Diriger les personnes vers l’emplacement des lieux de dépôt selon la matière;
S’assurer que les usagers déposent les rebuts de façon adéquate, aux endroits appropriés; S’assurer de la sécurité et la propreté des lieux;
Entretien ménager du bâtiment d’accueil (cuisinette, toilettes, poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts, etc.);
Balayer les rampes autour des conteneurs; Couper le gazon; Déneiger aux abords des clôtures; Réalise toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.
FORMATION ET EXIGENCES
Qualifications requises: Diplôme d’études secondaires (DES), attestation d’études collégiales en environnement un atout; au moins une (1) année d’expérience pertinente en service à la clientèle; être en bonne forme physique; bilinguisme (un atout); connaissances de la suite Office (Excel, Outlook). Qualités et aptitudes:
Capacité d’effectuer des travaux physiques, bonne résistance; aimer travailler à l’extérieur (toutes conditions atmosphériques); ponctuel et honnête; courtois et diplomate; autonomie.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Type d'emploi: Temps partiel Durée prévue: Jusqu'au 31 août 2013 possibilité de prolongation Salaire offert: 12.85$/heure ou selon expérience 1 à 3 jours/semaine (Mardi, vendredi et occasionnellement les samedis)
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PROJECT ASSISTANT
EMPLOYEUR
ICLEI is the world´s leading association of cities and local governments dedicated to sustainable development. ICLEI is a powerful movement of 12 mega-cities, 100 super-cities, 450 large cities and urban regions as well as 450 small and medium-sized cities and towns in 83 countries. ICLEI promotes local action for global sustainability and supports cities to become sustainable, resilient, resource-efficient, biodiverse, low-carbon; to build a smart infrastructure; and to develop an inclusive, green urban economy with the ultimate aim to achieve healthy and happy communities. The diversity of ICLEI’s work is best described in three simple phrases: connecting leaders, accelerating action and a gateway to solutions. As an association we connect and foster leadership by bringing together urban
sustainability professionals for shared learning, inspiration and collaboration. As a movement we accelerate action by running programs and campaigns that help
local governments advance their sustainability activities and achieve meaningful results.
As an agency we provide a gateway to solutions specifically for local government practitioners; via a wide variety of innovative tools, targeted resources, and fruitful partnerships.
The ICLEI Canada office works with hundreds of local governments across Canada on issues related to climate change mitigation and adaptation, sustainability management, and biodiversity. We provide programs, training, and information services to build capacity, share knowledge, and support local government in the implementation of sustainable development at the local level.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.icleicanada.org/ Source : http://www.eco.ca/viewjobs/viewJob.aspx?jobID=17160&contentM=no
LIEU DE TRAVAIL
ICLEI-Canada 401 Richmond Street W. - Studio 204 Toronto, Ontario M5V 3A8
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DESCRIPTION
Provide support to members of the Partners for Climate Protection, including
technical and protocol support & milestone reviews Assist in the development of user-friendly tools for municipal practitioners to plan
and track their greenhouse gas mitigation activities. Help in the research, writing, design and delivery of resources to build the
knowledge and capacity of cities and stakeholders. Research and draw from global programs and campaigns to keep ICLEI’s
Canadian climate programming informed, current and relevant. Support the ICLEI Canada team in developing and delivering fee-for-service
consulting services project with partners and clients. Collaborate with the entire ICLEI Canada staff team on membership activities.
FORMATION ET EXIGENCES
Excellent writing and communication skills Strong analytical, research and conceptual skills Knowledge and practical experiences with sustainable development Knowledge and experience of local government sustainability Ability to work
carefully and accurately with numbers Ability to travel domestically and internationally on occasion Understanding of the non-profit NGO environment Desirable Qualifications Experience working with non-government organizations (NGOs) Advanced knowledge of database creation, maintenance and management Understanding of greenhouse gas and air contaminant issues Understanding of Kyoto mechanisms, i.e. emissions trading and clean
development Versatility in multiple languages (i.e., French) Demonstrated talents in marketing and fund raising
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Employment Type: Full-time employment
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STAGE- BUKKETIN DE VEILLE SUR LES CIRCUITS COURTS DE
COMMERCIALISATION EN AGROALIMENTAIRE
EMPLOYEUR
Équiterre s’est donné pour mission de contribuer à bâtir un mouvement citoyen en prônant des choix individuels et collectifs à la fois écologiques et socialement équitables. À travers ses programmes l’organisme a développé des projets qui permettent au citoyen et au consomm’acteur de poser des gestes concrets qui auront une incidence positive sur l’environnement et la société. Pour appuyer ses interventions, Équiterre développe constamment son expertise en se basant sur les plus récents développements dans ses domaines d’intervention.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.equiterre.org Source : http://www.equiterre.org/emplois-stages-et-benevolat/stage-bulletin-de-veille-sur-les-circuits-courts-de-commercialisation--1
LIEU DE TRAVAIL
Équiterre – Siège social Maison du développement durable 50, rue Sainte-Catherine Ouest, Bureau 340 Montréal (Québec) H2X 3V4
DESCRIPTION
Description du stage Le bulletin de veille portant sur les circuits courts de commercialisation en agroalimentaire est un bulletin diffusé mensuellement aux intervenants du milieu agroalimentaire. Il vise à fournir à ceux-ci des exemples d’ici et d’ailleurs afin de favoriser le développement des circuits courts de commercialisation en agroalimentaire sur le territoire du Québec, une formule porteuse d’avenir tant sur le plan des retombées pour les économies et le dynamisme des régions que sur le plan de l’environnement et de la santé de la population.
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Objectif:
Appuyer la responsable du projet dans la recherche pour le bulletin de veille sur les circuits courts de commercialisation en agroalimentaire.
Principales tâches:
Réaliser la recherche de fond, organiser et compiler les informations pour le bulletin de veille, ce qui inclut : relever les mises à jour quotidiennes des fils et ; faire un premier tri des informations trouvées en fonction de leur pertinence avec les objectifs de la veille ;
À l’occasion, mettre à jour la liste d’envoi des destinataires du bulletin et effectuer le montage et l’envoi de bulletins ;
Participer aux réunions d’équipe ; Autres tâches connexes.
FORMATION ET EXIGENCES
Des références sont demandées. Bilinguisme requis. Stage qui serait effectué dans le cadre d’une formation universitaire.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Durée (avec possibilité d’extension): de janvier à mars, à partir du 7 janvier 2013. Stage non-rémunéré.
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STAGIAIRE EN AGROFORESTERIE
EMPLOYEUR
Ministère des Relations internationales, de la Francophonie et du Commerce extérieur
SITE WEB ET SOURCE
Site Web : http://www.mrifce.gouv.qc.ca/fr/ Source : http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%e9/Stage_agroforesterie.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Rome, Italie
DESCRIPTION
Au sein du Département des forêts, Service de la conservation forestière. Sous la direction générale du Chef d’Équipe de la Gestion des Ressources Forestières, la supervision du Fonctionnaire forestier (Utilisation des terres et Agroforesterie), et en collaboration avec et en étroite collaboration avec les principales institutions partenaires (CIRAD, ICRAF et CATIE) : Assurer les communications courriel et autres avec les institutions collaboratrices Assister à la préparation et à la facilitation de rencontres internationales organisées
par la FAO Assister à la collecte et l’analyse de l’information Appuyer le suivi administratif, en particulier lié à la mobilisation de ressources
financières, dont la préparation de propositions de projets et la rédaction de lettres d’accords avec les institutions et autres contrats de consultation liés aux activités de développement des lignes directrices
Assister à la mise en réseau et au partage de l’information tout au long du processus Apporter un suivi spécial à une région en particulier selon les besoins et les habiletés
linguistiques (Afrique francophone, Afrique/Asie anglophone, ou Amérique Latine hispanophone) et la mise en place de la préparation des produits spécifiques le cas échéant
Rédiger du matériel de communication, incluant inter alia un Bulletin bimensuel, des documents d’orientation (« policy briefs ») périodiques basées sur les études de cas,
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du matériel pour documenter le processus la participation de la FAO à des évènements internationaux
Mettre à jour la page web (FORIS) Rédiger et publier les actes de réunions ou tout autre produit selon les besoins et la
disponibilité Description complète : http://www.mri.gouv.qc.ca/PSOI/default.aspx
FORMATION ET EXIGENCES
Exigences : Âgé de 18 à 35 ans Citoyen canadien ou de statut de résident permanent Domicile au Québec et être résident du Québec au sens de la Loi et du Règlement
sur l’assurance maladie et de la Loi et du Règlement sur l’impôt du Québec depuis au moins cinq ans
Étudiant à la maîtrise ou au doctorat ou diplôme obtenu au maximum deux ans avant le début du stage dans l’un des domaines comme agroforesterie, aménagement intégré du territoire, gestion des conflits (sociaux, politiques, économiques) liés aux ressources naturelles, foresterie ou tout autre domaine connexe relatif à l’agroforesterie et à l’intégration de l’arbre dans l’économie locale et nationale
Expérience en matière d’enquête, de collecte de données, d’analyse de données et de documentation
Bonnes aptitudes en communication Capacité de travail et d’analyse en milieu multiculturel, multisectoriel et
multidisciplinaire Expérience minimale de travail, de stage ou de recherche terrain dans un pays en
voie de développement Connaissances informatiques de base (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit)- excellente maîtrise de l’anglais (lu,
parlé, écrit), essentiel pour le poste et fera l’objet d’un examen lors des entrevues de sélection
Maîtrise d'une autre langue de travail des Nations Unies, un atout Secteurs d'activité :
Économie, politique, relations internationales et action humanitaire Aménagement du territoire et développement régional Affaires publiques Économie Politique
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Agroforesterie Opérations forestières Relations et développement international Géographie
Clientèle ciblée :
Étudiants Diplômés
Cycles ciblés : 1er cycle, 2e cycle, 3e cycle
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Stage de six mois à partir du 4 février 2013 (environ 27 semaines) Chacun des stages fait l’objet d’une convention entre le stagiaire et le ministère des Relations internationales Tous les stagiaires rédigent un rapport de leur expérience La participation d’une personne à ce programme est unique et non renouvelable Salaire : Allocation de 15 000$ Horaire : Temps plein Durée : Temporaire
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STAGIAIRE COMMISSION FORET
EMPLOYEUR
Nature Québec
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.naturequebec.org/ Source : http://www.naturequebec.org/fileadmin/fichiers/Communications/AffichagePostes/TA12-10-12_commissionforet.pdf
LIEU DE TRAVAIL
870, avenue De Salaberry, bureau 207 Québec (Québec) G1R 2T9
DESCRIPTION
Le stagiaire est appelé à intervenir sur les dossiers d’aménagement écosystémique, d’aménagement des habitats fauniques et de gestion sous l’autorité du chargé de projet, à la mise en œuvre de divers projets en liens avec la sylviculture, la faune et la biomasse forestière.
FORMATION ET EXIGENCES
Le candidat aura préférablement réalisé des études universitaires en foresterie, en
biologie ou en géographie. D’autres formations en environnement pourraient être
pertinentes selon les compétences acquises.
Idéalement, le candidat aura réalisé des études en lien avec la faune forestière et la
sylviculture ou aura cumulé des expériences de travail dans ce domaine.
Expérience ou intérêt marqué la conservation de la biodiversité et les processus de
participation publique.
Leadership et facilité de communication.
Esprit d’analyse et de synthèse concernant des enjeux complexes.
Capacité à mobiliser différents acteurs.
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Capacité à travailler en équipe.
Excellent français, très bonne capacité rédactionnelle.
Capacité à vulgariser l’information.
Bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit.
Bonne connaissance des fonctionnalités du Web 2.0.
Connaissance de la suite MS Office.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Durée du stage : 3 à 6 mois. *Il est à noter que ce stage est non rémunéré
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STAGIAIRE (E) EN RECHERCHE ET REDACTION EN ENERGIE EMPLOYEUR
Équiterre
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.equiterre.org Source: http://www.equiterre.org/emplois-stages-et-benevolat/stagiairee-en-recherche-et-redaction-en-energie
LIEU DE TRAVAIL
Montréal
DESCRIPTION
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Effectuer de la revue et de l’analyse de littérature sur les questions d’énergies renouvelables et de dépendance aux énergies fossiles, incluant les sujets de l’électrification des transports, d’acceptabilité sociale en énergie éolienne, et de la prochaine stratégie énergétique québécoise.
Formuler une synthèse et participer à l’élaboration d’outils de communication (en particulier sur le web) pour le grand public sur les énergies renouvelables et la dépendance aux énergies fossiles et ce, en collaboration avec le chargé de projet ;
Participer aux réunions d’équipe ; Autres tâches connexes.
FORMATION ET EXIGENCES
EXIGENCES
Formation de niveau universitaire en sciences politiques, économie, environnement, ou dans un autre domaine pertinent ;
Connaissance des techniques de recherche et avoir d’excellentes capacités de rédaction ;
Excellente capacités communicationnelles ;
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Grande autonomie Bonne capacité d’analyse et de synthèse Grande minutie et sens de l’organisation développé Grand intérêt pour la mission d’Équiterre et connaissance de ses enjeux
prioritaires
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Mandat non rémunéré d’au minimum 3 mois, situé à notre bureau de Montréal débutant en février 2013 ; possibilité que le stage soit à notre bureau de Québec. Semaine de 4 jours (32 heures/semaine).
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SUMMER FIELD TECHNOLOGISTS
EMPLOYEUR
Alberta Innovates – Technology Futures is part of Alberta’s research and innovation system and is helping build healthy, sustainable businesses in the province. Through a suite of programs and services for entrepreneurs, companies, researchers and investors, Tech Futures is a one-stop shop that provides technical services and funding support to facilitate the commercialization of technologies, to develop new-knowledge based industry clusters and to establish an entrepreneurial-based culture in Alberta. The Environment and Carbon Management Division works with industry and government to develop, test and deploy new technologies and process that will help build commerce in Alberta while reducing environmental impacts. Ecosystems Management develops methods to balance industrial development and ecosystems health. ECM works collaboratively with Alberta Biodiversity Monitoring institute (ABMI), an arms-length, value-neutral, scientific organization that measures and reports on the health of Alberta’s Biodiversity. The ABMI conducts world-class biodiversity monitoring of more than 2000 species and habitats throughout Alberta.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.abmi.ca Source : http://www.cen.ulaval.ca/page.aspx?lien=offreemploi
LIEU DE TRAVAIL
Alberta
DESCRIPTION
We seek qualified summer field technologists for our Wildlife Ecology Group to survey terrestrial and/or aquatic biodiversity indicators. Duties include field data collection (forest stand, soil, birds, plants, wetlands, etc.); sorting and identifying collected specimens (moss, lichen, and invertebrates). Work is done in groups of two throughout Alberta, sometimes up to 500 m from a partner, often in bear country. Data collection can be physically demanding, weather uncooperative, wildlife encounters likely, and insects persistent. Field conditions will vary according to geographic location (field technologists will be assigned to Northern, Remote and/or Southern sites). Food,
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accommodation, and transportation in the field are supplied. All technical training and many certifications are provided.
FORMATION ET EXIGENCES
The ideal candidates will possess or be working toward a degree or diploma in biology, natural resources, forestry or a related field. The successful candidates must have the ability to endure early mornings, long days, challenging conditions, and rigorous fieldwork while collecting high quality data. Preference will be given to candidates with GPS, compass, 4X4, ATV, and aerial images experience. Skills in boreal, grassland, or aquatic plant identification are assets. A valid driver’s license, excellent communication, interpersonal, and organizational skills and a sense of humour are essential. Relevant field work experience preferred. Candidates must be eligible to work in Canada.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
These are temporary 4-month positions (May 1 – August 31, 2013), and are included in the bargaining unit. The monthly salary range is $2200 to $2650 depending on experience and specific demands of position. Food, accommodation and transportation in the field are provided.
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VOLUNTEERS AND INTERNS
EMPLOYEUR
Fauna Forever (FF) is a non-profit organization based out of the jungle city of Puerto Maldonado in the Amazon rainforests of Tambopata, Madre de Dios in South-eastern Peru. The organization, which traces its origins back to 1997, works to promote biodiversity conservation, the sustainable use of tropical forest resources, and the continued flow of vital ecosystem services from Peru’s wild nature - for the benefit of all.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.faunaforever.org/ Source: http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%e9/stage_Perou_2013.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Puerto Maldonado in the Amazon rainforests of Tambopata, Madre de Dios in South-eastern Peru
DESCRIPTION
There are several openings throughout the year for volunteer field assistants and interns who wish to join one of our many field and office- based teams. Applicants should have a keen interest in wildlife, tropical environments, conservation issues in general, and should be able to tolerate the sunny, rainy/humid, and nature-rich conditions that are the norm in the Amazon. Previous volunteer experience is preferred, however a high level of self motivation, proactive attitude and love of nature is generally enough to apply for our volunteer positions. Previous fieldwork experience and current or past related coursework is preferred for internship applicants, as would at least a basic knowledge of Spanish (or a willingness to learn whilst on the project). The mean age of volunteer assistants and interns to date is 24, ranging from 17 to 60. Volunteers can assist one or more of the current field research teams that specialize in the study of birds, mammals, plants, insects and herpetofauna (amphibians, reptiles). Example activities include helping to undertake transect surveys, point counts, mist-netting and bird banding/ringing, intensive quadrat searches, setting remote camera traps and baited insect traps for butterflies and dung-beetles, and much more.
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Assistance with ecotourist questionnaires and visits to local communities may also be required. Full training in all sampling techniques is provided. Interns are offered a number of 'mini-projects' that have been specially devised by our field biologists from their many years of experience in the region. We also offer the opportunity for undergraduate- and masters-level students to undertake their thesis fieldwork with Fauna Forever, on topics related to our core aims. Since 1997, more than 35 students have benefited from our expertise in this way. In most cases, interns will be given full supervision/assistantship provided by our field research coordinators (1-3 interns per coordinator) as well as overall supervision by Dr. Chris Kirkby. Those people interested in socio-economic surveys will require a working knowledge of Spanish. Housing and Communication All project participants are housed in good quality accommodation at eco- lodges and research stations located close to the field sites. Occasionally we do use field camps where tents are required and we will advise on necessary equipment on successful application. When in Puerto Maldonado the team is based out of the Fauna Forever office (equipped with sleeping quarters) and also uses local guest houses on occasions. A few lodges offer limited internet access, allowing for contact with friends and family when in the field. Schedule and costs The project manages a series of fixed phases (see below) during which we rotate field personnel, assistants and interns in and out. These phases are typically 20 days in length. Shorter stays on the project are possible, but rare. Longer stays are easier to organise. For those people looking to undertake their own research project, for a thesis, in a theme related to our projects, please contact us for more information.
FORMATION ET EXIGENCES
Volunteer placements Phase dates for the FFT project (assistance on bird, mammal, herpetofauna etc. research teams) and associated contribution fee (all inclusive from arrival in the town of Puerto Maldonado, the FFT base Airport pick-up in Puerto Maldonado, accommodation
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in shared rooms, food, local transport, equipment, training and supervision) are as follows: 2 week phases (14 day, 13 Night): PLACEMENT FEE: US$1,200 • 14 Jan 2013 – 27 Jan 2013 • 25 Jan 2013 – 07 Feb 2013 • 16 Feb 2013 – 01 Mar 2013 • 16 Mar 2013 – 29 Mar 2013 • 07 Apr 2013 – 20 Apr 2013 • 01 May 2013 – 14 May 2013 • 23 May 2013 – 05 Jun 2013 • 16 Jun 2013 – 29 Jun 2013 • 08 Jul 2013 – 21 Jul 2013 • 01 Aug 2013 – 14 Aug 2013 • 23 Aug 2013 – 05 Sep 2013 • 16 Sep 2013 – 29 Sep 2013 • 08 Oct 2013 – 21 Oct 2013 • 01 Nov 2013 – 14 Nov 2013 • 23 Nov 2013 – 06 Dec 2013 • 22 Dec 2013 – 04 Jan 2014 • 13 Jan 2014 – 26 Jan 2014 • 29 Jan 2014 – 11 Feb 2014 • 20 Feb 2014 – 05 Mar 2014 • 16 Mar 2014 – 29 Mar 2014 • 07 Apr 2014 – 20 Apr 2014 • 01 May 2014 – 14 May 2014 • 23 May 2014 – 05 Jun 2014 • 16 Jun 2014 – 29 Jun 2014 • 08 Jul 2014 – 21 Jul 2014 • 01 Aug 2014 – 14 Aug 2014 • 23 Aug 2014 – 05 Sep 2014 • 22 Dec 2014 – 04 Jan 2015 2 week phases (14 day, 13 Night) [PLACEMENT FEE: US$1,200] 3 week phases (21 day, 20 Night): PLACEMENT FEE: US$1,500 • 25 Jan 2013 – 14 Feb 2013 • 16 Feb 2013 – 08 Mar 2013 • 16 Mar 2013 – 05 Apr 2013
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• 07 Apr 2013 – 27 Apr 2013 • 01 May 2013 – 21 May 2013 • 23 May 2013 – 12 Jun 2013 • 16 Jun 2013 – 06 Jul 2013 • 08 Jul 2013 – 28 Jul 2013 • 01 Aug 2013 – 21 Aug 2013 • 23 Aug 2013 – 12 Sep 2013 • 16 Sep 2013 – 06 Oct 2013 • 08 Oct 2013 – 28 Oct 2013 • 01 Nov 2013 – 21 Nov 2013 • 23 Nov 2013 – 13 Dec 2013 • 22 Dec 2013 – 11 Jan 2014 • 29 Jan 2014 – 18 Feb 2014 • 20 Feb 2014 – 12 Mar 2014 • 16 Mar 2014 – 05 Apr 2014 • 07 Apr 2014 – 27 Apr 2014 • 01 May 2014 – 21 May 2014 • 23 May 2014 – 12 Jun 2014 • 16 Jun 2014 – 06 Jul 2014 • 08 Jul 2014 – 28 Jul 2014 • 01 Aug 2014 – 21 Aug 2014 • 23 Aug 2014 – 12 Sep 2014 • 16 Sep 2014 – 06 Oct 2014 • 08 Oct 2014 – 28 Oct 2014 • 01 Nov 2014 – 21 Nov 2014 • 23 Nov 2014 – 13 Dec 2014 • 22 Dec 2013 – 04 Jan 2014 3 week phases (21 day, 20 Night) [PLACEMENT FEE: US$1,500] 6 week phases (43 day, 42 Night): PLACEMENT FEE: US$2,500 • 25 Jan 2013 – 08 Mar 2013 • 16 Mar 2013 – 27 Apr 2013 • 01 May 2013 – 12 Jun 2013 • 16 Jun 2013 – 28 Jul 2013 • 01 Aug 2013 – 12 Sep 2013 • 16 Sep 2013 – 28 Oct 2013 • 01 Nov 2013 – 13 Dec 2013 • 29 Jan 2014 – 12 Mar 2014 • 16 Mar 2014 – 27 Apr 2014
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• 01 May 2014 – 12 Jun 2014 • 16 Jun 2014 – 28 Jul 2014 • 01 Aug 2014 – 12 Sep 2014 • 16 Sep 2014 – 28 Oct 2014 • 01 Nov 2014 – 13 Dec 2014 6 week phases (43 day, 42 Night) [PLACEMENT FEE: US$2,500] Internship placements Interns can work with us at any time for a minimum of 1 month. Fees include: Airport pick-up in Puerto Maldonado, accommodation in shared rooms, food, local transport (bus, taxis, boat), equipment, all training and supervision: Fee per day: • 30 days - US$ 70 • 60 days - US$ 55 • 90 days - US$ 50 • 120 days - US$ 45 • 150+ days - US$ 40 Please Note: For other durations (e.g. 45 days) we apply a pro-rata system to determine the final fee. **This pro-rata system does NOT apply for periods longer than 150 days (5 months). For special requirements, requiring services other than our regular capabilities, an additional fee may be required to cover this
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Please note: What the fee includes • ALL accomodation in Puerto Maldonado and in the field • Three substantial and healthy meals every day • Clean drinking water at all times • Airport (Puerto Maldonado) transfers on arrival and departure • Close supervision from an experienced tropical biologist • Higher supervision from Dr. Chris Kirkby • Support and training: Health & Safety; species identification; data collection in a Neotropical environment, data analysis; impacts and challenges affecting the rainforest in Tambopata; machete use; and much more.
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What the fee does not include • Travel insurance (this is essential) • Flights • Spending money for extra snacks, sodas, alcohol, souvenirs and additional excursions Note: Internal flights between Lima and Puerto Maldonado (see http://lan.com or http://starperu.com) cost approx. US$70-350 (rtn) depending on season and how far in advance reservations are made. Bus connections are also possible travel time is 24 hrs from Lima via Cusco. intégrée. Cette personne verra,
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SECTION 2 : BÉNÉVOLAT
AGENT(E) DE COMMUNICATION ET DE SOUTIEN LOGISTIQUE BENEVOLE
POUR LE RESEAU ASC D’EQUITERRE
EMPLOYEUR
Équiterre
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.equiterre.org Source: http://www.equiterre.org/emplois-stages-et-benevolat/agente-de-communication-et-de-soutien-logistique-benevole-pour-le-reseau
LIEU DE TRAVAIL
Montréal (Québec)
DESCRIPTION
Les bénévoles en communication et en soutien logistique pour le réseau de l'Agriculture soutenue par la communauté (ASC) seront appelés à travailler dans les bureaux d’Équiterre, mais principalement à l’extérieur, dans le cadre de salons et d’événements publics auxquels Équiterre participe. Leur mission principale consistera à appuyer la promotion du réseau ASC :
Information du public sur la formule ASC lors du lancement de la saison d’été des paniers bio : kiosques, conférences, réunions de démarrage, actions ciblées de promotion, rappels médias, etc.
Logistique de montage et démontage de kiosques Activités à venir :
Expo Manger-Santé au Palais des Congrès du 15 au 17 mars 2013 Salon Maternité-Paternité-Enfance à Place Bonaventure du 4 au 7 avril 2013 Lancement médiatique de la saison la livraison des paniers : semaine 19 mars 2013 Tournées à vélo en mai
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FORMATION ET EXIGENCES
Goût pour les sujets liés à l'alimentation, l'agriculture biologique, les circuits courts de
mise en marché Aisance avec le public Bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe Autonomie et rigueur Connaissance de l’anglais parlé
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BENEVOLES POUR PARLONS SCIENCES ! EMPLOYEUR Parlons sciences!
SITE WEB ET SOURCE Site web: http://www.parlonssciences.ca/uqam
LIEU DE TRAVAIL Montréal
DESCRIPTION Parlons sciences, section étudiante UQAM recherche des bénévoles, étudiants-es ou professionnels-les, dynamiques et enthousiastes voulant partager leur passion de la science avec des élèves des niveaux préscolaire, primaire et secondaire de la grande région de Montréal. En devenant bénévole, vous contribuerez à l’éveil scientifique de centaines de jeunes, deviendrez des modèles positifs pour plusieurs d’entre eux, et ferez la différence dans leur vie et leur choix de carrière. De plus, vous serez membre d’un réseau national de 3000 bénévoles issus de 36 universités et collèges canadiens! En tant que bénévole, vous pourrez :
Animer des ateliers en classe dans les domaines de la science, du génie et de la technologie, selon vos intérêts
Participer à des événements scientifiques pour le grand public, tels le 24H de science et le festival Eurêka !
Réaliser votre propre projet d’activitées Participer à l’expo-sciences en tant que juge Vous impliquer socialement dans les quartiers défavorisés de Montréal, où les
jeunes sont difficilement en contact avec la science Impliquez-vous pour les activités suivantes:
Ateliers en classe Visites de laboratoires Événements grand public Juge pour expo-sciences
FORMATION ET EXIGENCES Une formation gratuite en animation scientifique aura lieu en FÉVRIER 2013 pour les nouveaux bénévoles (les détails pour la date, heure, local seront communiqués aux personnes intéressées).
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SECTION 3 : EMPLOIS POUR DIPLÔMÉS
AGENT DE DEVELOPPEMENT EMPLOYEUR
Nature-Action Québec inc Nature-Action Québec (NAQ) est un organisme à but non lucratif voué à la protection de l’environnement. Son objectif principal est de promouvoir et de mettre en place les conditions permettant l'adoption d'une multitude de gestes concrets qui engagent directement le citoyen dans son milieu. Depuis plus de 20 ans, NAQ a réalisé au-delà de 500 projets et a investi 30M $ en environnement avec ses nombreux partenaires (municipalités, OSBL, ministères, entreprises). Par son approche multidisciplinaire, l'organisation a contribué à planifier et mettre en œuvre des projets dont les enjeux de développement durable et de protection, restauration et mise en valeur de l’environnement ont été mis au premier plan. C'est dans cette optique que nous avons reçu le mandat, de la part d'une municipalité importante sur la rive-sud de Montréal, de combler un poste de Coordonnateur en gestion des matières résiduelles dont la description figure ci-dessous.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.nature-action.qc.ca Source: http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%e9/job_NAQ2013.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Beloeil
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DESCRIPTION
PROFIL DES TÂCHES :
Réalise des offres de service et des demandes de subventions ; développe des stratégies pour le financement de projet ; surveille, étudie et évalue les appels d’offres ; propose le budget des projets ; prépare les calendriers d'exécution et les étapes à suivre, et vérifie les progrès en
regard de ces données ; estime les besoins en matériaux et en main-d'œuvre pour le projet ; s’entretient avec les clients, partenaires, bailleurs de fonds ainsi que les autres
membres de l’équipe effectue des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation des
projets; supervise et coordonne un projet à la fois (ou plusieurs projets de petite envergure); établit l'ordre de priorité des tâches, et s'assure que les délais sont respectés et que les
procédures sont suivies ; effectue des activités à caractère administratif associées au projet; dirige l'achat de tous
les matériaux requis dans le projet; prépare des rapports sur l'avancement des travaux; impute et approuve les dépenses de projet; assure le contrôle du budget ; conseille et aide les clients dans tous les aspects de la gestion de l’environnement reliés
à son secteur d’intervention ; réalise toute autre tâche connexe.
FORMATION ET EXIGENCES
QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplôme d’études universitaire de 2e cycle (M. Sc.) en environnement ou dans un domaine de spécialisation relatif au secteur d’intervention ;
au moins trois (3) années d’expérience pertinentes en environnement dont une à titre de gestionnaire de projets ;
connaissance de la gestion des milieux naturels, un atout; connaissance de base en gestion des ressources humaines, financières, matérielles,
communication et vente, un atout ; connaissances des principaux acteurs dans le domaine de l’environnement ; expérience dans le domaine communautaire, un atout ; bonne maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.);
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excellente maîtrise du français, autonomie et débrouillardise, sens de l’organisation, sens de la planification, respect des échéanciers, excellente capacité rédactionnelle, capacité de travailler en équipe, capacité de travailler sous pression, leadership,
entrepreneurship, créativité, sens du service à la clientèle, sens de l’engagement, capacité d’écoute.
Être admissible à une subvention salariale d’Emploi-Québec
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Nombre d’heures : 37.5 heures/semaine Date de début 4 mars 2013 Durée du contrat : indéterminée (poste permanent) Salaire : 18.75$ ou selon expérience
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AGENT/AGENTE DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE EMPLOYEUR
Projet80
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://projet80.org Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
2040, rue ALEXANDRE DE SÈVE, 1er étage Montréal (Québec) H2L2W4 Précisions sur le lieu de travail : Annexe de l'école Garneau
DESCRIPTION
L’agent de développement exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes: Planifier et réaliser des activités selon « le programme de formation de l’école québécoise » à l’intention des écoles.
Accueillir les enfants et les enseignants dans les locaux de Animer les activités éducatives et parascolaires. Soutenir et accompagner les enfants dans le cadre d’activités afin de favoriser la
persévérance à la réussite scolaire et éducative de ceux-ci. Préparer le matériel requis pour les activités dont il a la responsabilité. Voir à la préparation du local mis à sa disposition et s’assurer de son nettoyage à
la fin de l’activité. Rechercher et consulter le matériel pédagogique afin d’actualiser les activités
sous sa responsabilité. Effectuer les achats d’équipement requis dans le cadre des activités. Élaborer et faire approuver les budgets pour chacun de ses projets. Soutenir et conseiller les enseignants dans la préparation et l’actualisation
d’ateliers. Conseiller les différents partenaires impliqués dans la réalisation des différentes
activités.
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Prendre les dispositions nécessaires pour assurer le déplacement sécuritaire des enfants lors d’activités à l’extérieur de l’organisme.
Accompagner et encadrer les enfants pendant les sorties éducatives et parascolaires.
Effectuer les réservations des autobus pour les activités. Compiler les statistiques requises dans le cadre de ses fonctions. Rédiger les rapports requis dans le cadre de ses fonctions. Participer aux réunions de service et à des événements spéciaux organisés par
l’organisation. Effectuer, à la demande de son supérieur immédiat, toutes autres tâches
connexes à ses fonctions.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), Histoire, géographie, Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 6 mois d'expérience Description des compétences :
Connaissances en géographie et histoire Connaissance du Programme de l’Univers social au primaire Habiletés manuelles Qualités artistiques Bonne animation de groupe (groupe d’élèves du primaire) travailler en équipe Bon médiateur Bon vulgarisateur Habiletés en informatique
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : 15,52$ - de l'heure Nombre d'heures par semaine : 25,00 Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire, temps partiel, jour Durée de l'emploi : 4 à 6 mois
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AGENTE OU AGENT DE DEVELOPPEMENT - INNOVATION SOCIALE
EMPLOYEUR
Conférence régionale des Élus de Montréal
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.credemontreal.qc.ca Source : Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
Conférence régionale des Élus de Montréal 1550, rue Metcalfe, bureau 810 Montréal (Québec) H3A 1X6
DESCRIPTION
Sous la responsabilité du directeur – Innovation sociale et Diversité, la personne recherchée devra, à titre de professionnelle, assumer les tâches et responsabilités suivantes : Élaboration et mise en œuvre de plans d’action; Développement de projets; Mobilisation de partenaires; Soutien et suivi des projets, de partenariats et d’ententes en matière de conditions de vie des personnes aînées de la région de Montréal; Contribution à la réalisation du plan régional d'action concerté pour le développement de l'enfant; S'inspirant directement des expériences de « Living Labs », développement d'un projet de laboratoire en maturité scolaire visant à réduire la vulnérabilité des tout petits; Représentation de la CRÉ de Montréal auprès des partenaires dont le Forum régional sur le développement social de l’île de Montréal, Appui Montréal, Comité régional sur la maltraitance des personnes aînées et le Comité consultatif régional en matière de services de garde; Préparation des documents nécessaires à la prise de décision par les instances de la CRÉ de Montréal, dans son domaine d’activités; Réalisation de toute autre activité jugée prioritaire par la CRÉ de Montréal.
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FORMATION ET EXIGENCES
Educational level: University - Undergraduate (Bachelor's), Completed Years of experience related to the job offer :3 to 5 years experience Description of qualifications : Formation universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente Expérience pertinente et bonne connaissance des enjeux sociaux à Montréal Capacité de concertation, de planification, d’organisation et de mise en ouvre de projets. Excellente connaissance des acteurs institutionnels, universitaires et sociocommunautaires œuvrant dans l’innovation sociale. Facilité à développer des liens de collaboration solides avec les partenaires. Sens politique, compréhension des enjeux et capacité de les traduire en actions. Compétence en soutien aux groupes de travail. Capacité d’évoluer dans un environnement complexe et de travailler en équipe. Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse. Maîtrise des logiciels de la suite Office Languages asked for:
Spoken languages : French Written languages : French
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salary offered: According to experience of : 43712,00$ to : 70146,00$ - per year Number of hours per week: 35, 00 Job status: Permanent, full time, day
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AGENT DE DEVELOPPEMENT EN MILIEU RURAL
EMPLOYEUR
Le CLD de L'Érable, un levier des forces de notre milieu! Le Centre local de développement (CLD) de L'Érable est un organisme à but non lucratif géré par des gens du milieu et placé sous l'autorité d'un conseil d'administration représentant les différents partenaires locaux de l'économie et de l'emploi.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.erable.ca/cld Source : http://engages.ca/
LIEU DE TRAVAIL
CLD de L'Érable 1783, avenue St-Édouard, bureau 200 Plessisville (QC) G6L 3S7
DESCRIPTION
La personne recherchée aura à susciter du développement au sein de la MRC de L’Érable en mettant sur pied des projets, en accompagnant des promoteurs ayant des projets, et en collaborant avec les autres partenaires du CLDÉ à la réalisation de projets structurants. La personne aura aussi la responsabilité du développement du volet « économie sociale » au sein du CLDÉ. Plus particulièrement, les tâches reliées au poste d’agent de développement en milieu rural sont en résumé : Volet économie sociale : Agit comme responsable du volet « économie sociale » c’est-à-dire que la personne
voit à la promotion, l’information, la sensibilisation, la planification, la gestion et au développement de ce volet au sein du CLDÉ;
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Conseille, informe et assiste les promoteurs de projets en économie sociale dans leurs démarches de développement ;
Assure le soutien requis aux entreprises existantes ; Volet développement en milieu rural : La personne doit générer et supporter des projets de développement dans les
municipalités ; Conseille, informe, assiste les promoteurs de projets en développement local dans le
cadre de leurs démarches de développement ; Participe à certaines structures de concertation en lien avec son mandat ; Coordonne la réalisation de la politique familiale de la MRC de L’Érable et du MADA
;
FORMATION ET EXIGENCES
Esprit d’initiative, Leadership ; Formation de niveau universitaire dans une discipline pertinente (développement
régional, développement économique, communication sociale, etc) ou expérience équivalente ;
Démontrer des habiletés en communication orale et écrite ; Capacité de travail en équipe et en partenariat ; Avoir une bonne connaissance du milieu socio-économique de la MRC (atout) Expérience pertinente de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
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AGENT/AGENTE DE DEVELOPPEMENT EN MILIEU RURAL
Employeur
Centre local de développement (CLD) de la Matapédia inc.
Site Web et source
Site Web: http://www.cldlamatapedia.com/ Source : Placement emploi Québec
Lieu de travail
CLD de La Matapédia 123, rue Desbiens, bureau 402 Amqui (Québec) G5J 3P9
Description
Ce poste est établi dans le cadre de la Politique nationale de la ruralité (2007-2014) et un partenariat entre la MRC (Pacte rural) et le CLD de La Matapédia. Sous l’autorité du directeur général et du coordonnateur de l’équipe rurale, l’agent de développement rural œuvre au sein d’une équipe dynamique et multidisciplinaire. La personne affectée à ce poste planifie la production du service de développement pour des communautés à l’intérieur des normes de quantité, de qualité, de délai et de coût fixé par ses supérieurs. Il soutiendra particulièrement les communautés (comité de développement, conseil municipal, etc.) en fonction d’une planification réalisée par le milieu. Il agira comme agent catalyseur par la prestation d'avis et de conseils :
Animer, consulter et accompagner le milieu afin de promouvoir le développement endogène durable basé sur le respect du territoire, des ressources et des gens qui l’habitent;
Favoriser l’émergence de projets et d’initiatives de développement dans différents secteurs des territoires ruraux;
Informer, conseiller et assister les responsables locaux dans la définition et la mise en œuvre d’une vision de développement durable de leurs milieux ruraux;
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Organiser et animer, au besoin, des forums de réflexion et des activités de consultation sur le développement rural durable auprès de différentes clientèles et des partenaires locaux et régionaux;
Offrir un soutien professionnel pour l’animation, la mobilisation et l’aide technique aux démarches des communautés rurales;
Conseiller et contribuer à la formation des intervenants locaux et régionaux des diverses organisations du milieu rural sur différents aspects du développement rural durable;
Dans le cadre des Pactes ruraux, participer à l’élaboration des plans de travail de la MRC, de plans d’action des communautés, des formulaires d’appel de projets, de la politique de gestion du fonds du Pacte rural, de la grille de sélection de projets et participer à leur révision;
Formation et exigences
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 2 année(s) d'expérience Description des compétences : Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en sciences sociales, humaines,
développement régional ou toute autre discipline pertinente. Expérience : Deux ans d’expérience pertinente (animation ou développement régional) Particularités : disponibilité en dehors des heures normales de bureau;-mobilité pour se déplacer
sur le territoire (posséder une voiture); maîtrise des outils informatiques (suite Office); capacité à établir un budget et un scénario financier; connaissance du milieu matapédien et des problématiques reliées au monde rural; intérêt marqué à s’impliquer dans la communauté. Langues demandées :
langues parlées : français langues écrites : français
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Conditions de l’emploi
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses :
Poste temps plein (35 heures/semaine); Rémunération établie en fonction de la politique salariale en vigueur au CLD de
La Matapédia. Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine
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AGENT/AGENTE DE DEVELOPPEMENT EN MILIEU RURAL
Employeur
Centre local de développement de la MRC de Montmagny
Site Web et source
Site Web: http://www.montmagny.com Source : Placement emploi Québec.
Lieu de travail
Centre local de développement de la MRC de Montmagny 199-C, rue Bilodeau St-Fabien-de-Panet (Québec) G0R 2J0
Description
Sous l’autorité de la directrice générale, l’agent(e) de développement rural aura comme principal mandat : Accompagner les municipalités dans une démarche de planification de
développement local : mobilisation des leaders locaux et de la population locale, élaboration d’un plan d’action local, mise en place d’un mécanisme de mise en oeuvre et de suivi, agir comme personne-ressource dans l’élaboration de projets spéciaux (collaborer à la recherche de financement, rédiger les demandes d’aides financières, faire le suivi auprès des différents intervenants, évaluation périodique des résultats;
Participer à la mise en oeuvre du Pacte rural Travailler de concert avec les organismes et partenaires du milieu Être à l’affut des opportunités d’affaires et de développement, soutenir et orienter les
entrepreneurs susceptibles de créer de nouveaux projets d’affaires en collaboration avec les conseillers aux entreprises.
Formation et exigences
Niveau d'études : Universitaire, en développement régional et/ou en développement local ou autre domaine connexe, terminé
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Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 année(s) d'expérience Description des compétences : Excellente qualité de français écrit et oral Entregent et capacité d’animation de groupe Leadership et capacité à gérer différents projets simultanément Autonomie dans la réalisation des mandats et habileté à travailler en équipe. Langues demandées: langues parlées : français langues écrites : français
Conditions de l’emploi
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses : Emploi contractuel d’une durée de 13 mois, de novembre 2012 à décembre 2013 pour le remplacement d'un congé de maternité. Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire, temps plein, jour Durée de l'emploi: Indéterminée
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AGENT DE DEVELOPEMENT POUR LE PARC REGIONAL DU HAUT PAYS
DE KAMOURASKA
Employeur
MRC de Kamouraska
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.mrckamouraska.com/ Source : http://www.ameqenligne.com.proxy.bibliotheques.uqam.ca:2048/detail_emplois.php?ID=94730
LIEU DE TRAVAIL
MRC de Kamouraska 425, avenue Patry Saint-Pascal (Québec) G0L 3Y0
DESCRIPTION
La MRC de Kamouraska recherche une personne pour combler le poste d’agent de développement dans le cadre de la mise en œuvre du Parc régional du Haut-Pays de Kamouraska (PRHPK). Ce projet mobilisateur de développement, vise à mettre en valeur l’ensemble des potentiels touristiques, forestiers, agroalimentaires, patrimoniaux, culturels et énergétiques des municipalités du haut-pays de Kamouraska. Le Parc régional est actuellement dans ses premières phases de développement et de concrétisation. Le déploiement d’actions concrètes (notamment en termes d’affichage) est prévu dès 2013. Intégrée au sein de l’équipe du service de l’aménagement et de la mise en valeur du territoire de la MRC, la personne choisie devra travailler en étroite collaboration avec le chargé de projet du Parc régional et les professionnels du service en vue de s’assurer de la concrétisation d’actions ciblées par le comité de diversification et de développement. À COURT TERME, L'AGENT DE PROJET AURA À :
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Planifier et organiser l’affichage du Parc régional sur le territoire du haut-pays de Kamouraska;
Mettre en œuvre une programmation d’activités et d’événements en vue de favoriser l’appropriation du projet par les acteurs du milieu et par la population;
Développer certains projets régionaux en vue de la mise en valeur du haut-pays de Kamouraska;
Travailler au développement d’outils de découverte et de promotion du haut-pays de Kamouraska.
ET AURA AUSSI COMME TÂCHE :
D’assister les promoteurs et les municipalités dans la réalisation des projets, notamment ceux financés dans le cadre du PRHPK;
De soutenir les promoteurs dans la planification, le démarchage et l’avancement des projets jugés structurant pour le parc;
D’assurer la réalisation de toute autre tâche connexe à cet emploi.
FORMATION ET EXIGENCES
Technique (en tourisme, récréologie ou tout autre discipline pertinente) et trois
ans d’expérience dans des fonctions similaires ou diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée, (développement régional, géographie, plein air, tourisme, etc.) et un minimum d’un an d’expérience;
Expérience dans l’élaboration de projets de développement local; Aptitude pour le travail de terrain; Faire preuve d’une grande autonomie et d’une bonne communication verbale et
écrite; Faire preuve d’initiative et avoir le sens de l’organisation; La connaissance de l’environnement Windows est requise; La connaissance du territoire sera considérée comme un atout.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Il s’agit d’un poste contractuel d’un an avec probabilité de renouvellement; Possibilité de travail de soir ou de fin de semaine occasionnel; Rémunération concurrentielle.
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AGENT/AGENTE DE L’ENVIRONNEMENT EMPLOYEUR
Abrinord
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.abrinord.qc.ca Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
136-A rue Labelle Saint-Jérôme (Québec) J7Z5K7 Précisions sur le lieu de travail : À l'occasion de son emploi, l'agent(e) de projets sera amené(e) à effectuer des déplacements à l'intérieur de la zone couverte par notre organisme.
DESCRIPTION
Abrinord (Organisme de bassin versant de la rivière du Nord) est un organisme à but non lucratif qui a été identifié par le ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs (MDDEFP) comme étant responsable de l’une des 40 zones de gestion intégrée de l’eau (ZGIE) du Québec. La mission de l’organisme est d’agir, en concertation avec les divers acteurs du milieu, à l’implantation, à l’application et au développement de la gestion intégrée de l’eau dans les bassins versants de la zone qui lui est confiée. Son mandat premier consiste à élaborer un Plan directeur de l'eau (PDE), à le promouvoir et à en suivre la mise en oeuvre. L’agent(e) de projets participera à la mise en oeuvre de divers projets inscrits au Plan directeur de l’eau : portrait des ressources forestières du système aquifère du sud de la zone, projet intégré de gestion des eaux pluviales, portrait des bassins versants en milieu agricole, projet « milieux humides », etc. En fonction de ses compétences, d’autres tâches seront attribuées à l’agent(e) de projets, notamment : réaliser des cartes et des analyses géomatiques, rédiger et réviser des textes (rapports, articles pour le bulletin, communiqués de presse, etc.), répondre aux demandes de divers intervenants. Le
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candidat recherché devra démontrer une compréhension du rôle de facilitateur et de rassembleur que joue l’organisme de bassin versant. Le candidat devra également démontrer qu’il possède des habiletés d’écoute, de communication, d’animation, de développement de partenariats, ainsi que des aptitudes de leadership dans un contexte de concertation entre des acteurs issus de divers milieux.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), biologie, géographie, écologie, environnement, géomatique ou toute autre discipline connexe, Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : un atout Description des compétences : Rigueur, minutie, souci de qualité, créativité, sens de l’organisation/planification, bonne humeur et esprit d’équipe, autonomie, esprit critique et d’analyse, excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, bonnes connaissances techniques (bassin versant, problématiques touchant l’eau, statistiques, etc.), maîtrise de ArcGIS ou autre logiciel SIG, connaissance du territoire, un atout Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : Permis de conduire
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 35,00 Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour Précisions : Poste offert jusqu’au 31 décembre 2013, avec possibilité de renouvellement en 2014.
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AGENT/AGENTE DE L'ENVIRONNEMENT
EMPLOYEUR
L'AMIK, Agence Mamu Innu Kaikusseht
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.l-amik.ca/ Source : Placement emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
Agence Mamu Innu Kaikusseht 283A Bd Des Montagnais Sept-îles (Québec) G4R5R1
DESCRIPTION
L’AMIK recherche un(e) chargé(e) de projet pour travailler sur un projet de "Collecte de données sur la récolte d’oiseaux migrateurs dans sept communautés innues de la Côte-Nord". CONTEXTE : Suite à une étude de faisabilité (Étude de faisabilité pour évaluer la récolte d’oiseaux migrateurs par les innus en Côte-Nord, AMIK 2011) effectuée par l’Agence Mamu Innu Kaikusseth (AMIK) durant l’hiver 2011 auprès de trois communautés (Uashat-Maliotenam (ITUM), Pessamit et Nutashkuan), le Service Canadien de la Faune (SCF) a mandaté l’AMIK en janvier 2012 pour réaliser le projet « Collecte de données sur la récolte d’oiseaux migrateurs dans un maximum de communautés innues de la Côte-Nord ». En 2012, la collecte des données de 2011 a été réalisée. À l’automne 2012 ou à l’hiver 2013, la collecte des données de 2012 devra maintenant être effectuée. OBJECTIF DU CONTRAT : Colliger de l’information sur la récolte d’oiseaux migrateurs dans les communautés innues de la Côte-Nord pour 2012.
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PRINCIPALES FONCTIONS : Planifier la mise en œuvre du projet et de la logistique en collaboration avec l’équipe
de l’AMIK ; Gérer une équipe de travail innu (assistants pour réaliser les entrevues) ; Assurer la gestion du budget du projet et le suivi avec les bailleurs de fonds ;
Réaliser des entrevues avec des chasseurs ; Assurer les communications avec les bailleurs de fonds, les partenaires ainsi que les
divers publics cibles ; Organiser des déplacements dans les communautés ; Organiser et animer des rencontres de travail et des présentations pour divers
intervenants autochtones et allochtones ; Émettre des recommandations et rédiger un rapport final pour le bailleur de fonds.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 7 à 11 mois d'expérience Description des compétences : Expérience de travail avec les communautés autochtones Expérience en gestion de projet Aptitudes de leadership positif et de gestion d'équipe (autochtone de préférence) Expérience en animation de rencontres auprès de publics divers Sens de l’organisation, autonomie, débrouillardise et facilité pour le travail d’équipe
dans un contexte multiculturel ; Bon sens de l'écoute, sens de l’humour et esprit d'ouverture; Capacité à s'adapter rapidement et atteindre les objectifs; Excellente maîtrise du français oral et écrit; Connaissances en ornithologie et du contexte nord-côtier Disponibilité occasionnelle les soirs et les fins de semaine. Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire
: Permis de conduire
Langues demandées : langues parlées : français langues écrites : français Autres langues ou précisions : Maîtrise de l’innuit serait un atout
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : 22,00$ - de l'heure Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses : Vous travaillerez pour un organisme autochtone basé à Sept-Îles mais de nombreux déplacements sont à prévoir dans les communautés innues de la Côte-Nord (parfois même les fins de semaine). Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire, temps plein, temps partiel, jour, fin de semaine Durée de l'emploi : 1 à 3 mois
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AGENT/AGENTE DE L’ENVIRONNEMENT EMPLOYEUR
Conseil de bassin de la Rivière Etchemin (CBE)
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.cbetchemin.qc.ca/ Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
584, Route Bégin Suite 205 Saint-Anselme (Québec) G0R2N0 Précisions sur le lieu de travail : Possibilité de covoiturage à partir de Sainte-Foy.
DESCRIPTION
Le Conseil de bassin de la rivière Etchemin (www.cbetchemin.qc.ca) est un organisme à but non lucratif qui oeuvre depuis 2000 dans la protection, la conservation et la mise en valeur des plans d'eau. Son principal mandat dévolu par l'État est d'élaborer et de mettre en oeuvre le Plan directeur de l'eau (PDE) de son territoire d'intervention qui inclu deux secteurs : l'Etchemin et Lévis-est. Sous la supervision de la directrice générale, le chargé de projet PDE, volet portrait-diagnostic du secteur de l'Etchemin, aura comme principales tâches: PLAN DIRECTEUR DE L'EAU : Poursuivre et finaliser la compilation des informations disponibles et cueillette des
données manquantes pour la mise à jour du portrait du secteur Etchemin (2e génération) ;
Définir les problématiques locales et régionales en vue de finaliser un diagnostic en regard des cours d'eau du secteur Etchemin ;
AUTRES FONCTIONS :
Participer à la préparation de demandes de financement Collaborer aux activités communicationnelles diverses
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FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), Environnement, biologie, géographie, hydrologie, aménagement du territoire ou combinaison équivalente Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience Description des compétences : Compréhension des enjeux de la gestion intégrée de l'eau par bassin versant Sens des responsabilités et autonomie Facilité de communiquer avec le public Rigueur et souci du détail - Bon sens de l'organisation Bonne connaissance de la suite Office Connaissance pratique du logiciel ArcGIS 9.2, serait un atout Langues demandées :
o langues parlées : français o langues écrites : français
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses : Conditions salariales avantageuses. Horaire de travail flexible. Code vestimentaire décontracté. Environnement de travail stimulant. Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire, temps plein, jour Durée de l'emploi : 4 à 6 mois Précisions : Possibilité de prolongation.
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AGENT/AGENTE DE L’ENVIRONNEMENT
EMPLOYEUR
Conseil régional de l’environnement des Laurentides
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.crelaurentides.org Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
À déterminer Laurentides (Québec) J7Z 5L1 Précisions sur le lieu de travail : Le lieu de travail se situera dans les bureaux d'une municipalité de la région des Laurentides, qui participe au programme de Soutien technique des lacs de Bleu Laurentides pour l'été 2013 (à déterminer)
DESCRIPTION
Le Conseil régional de l’environnement (CRE Laurentides) est l’interlocuteur privilégié du gouvernement du Québec en matière de développement durable dans la région des Laurentides. Il a pour mission la protection de l’environnement, la promotion du développement durable et l’amélioration du processus démocratique. Il accorde depuis 1995 une priorité aux dossiers de l’eau, des paysages, de l’aménagement et de la gestion durable du territoire. La région administrative des Laurentides connaît depuis trente ans une très forte croissance démographique, un développement soutenu et une augmentation de l’occupation autour des lacs. Ces milieux sont soumis à des pressions grandissantes qui menacent leur état de santé. Afin de mieux les protéger, le programme Bleu Laurentides a été mis sur pied en 2005 et vise notamment à susciter des changements de comportements chez les usagers et les gestionnaires municipaux. Depuis 2006, le programme de Soutien technique des lacs de Bleu Laurentides permet de fournir aux municipalités participantes, un agent de liaison encadré et formé par le CRE Laurentides durant la période estivale.
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Le mandat de l’agent de liaison consistera à mettre en œuvre un plan d’action pour la protection de la santé des lacs, qui aura été préalablement établi en concertation avec la municipalité et les associations de lacs du territoire. Il agira tout au long de son mandat à titre de : représentant du CRE Laurentides, d’accompagnateur et de facilitateur auprès de ces intervenants. Ses responsabilités pourraient être de : élaborer et rédiger des plans directeurs de lacs, organiser les consultations nécessaires afin d’élaborer un code d’éthique concerté, au sujet de la navigation et les usages d’un lac, former, accompagner et encadrer les personnes ressources des associations de lacs afin d’appliquer les outils disponibles dans la Trousse des lacs (protocoles de caractérisation du Réseau de surveillance volontaire des lacs, carnet de santé, etc.), tenir des conférences d’information sur la santé des lacs, etc.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire Années d'expérience reliées à l'emploi : un atout Description des compétences : L’agent de liaison sélectionné doit détenir un diplôme de premier ou deuxième cycle universitaire en sciences (biologie, écologie, géographie, environnement et domaines connexes) ou une formation technique pertinente (bio-écologie appliquée, milieu naturel, etc.). Il doit aussi : Être un bon communicateur et être à l’aise avec le public, détenir d'excellentes connaissances en écologie des eaux douces et les problématiques environnementales associées. Est considéré comme un atout : Détenir de l’expérience en médiation et résolution de conflits, détenir de l’expérience de travail en milieu municipal ou des connaissances sur le fonctionnement d’une municipalité, détenir des connaissances sur les aspects juridiques liés à la protection de l’état de santé des lacs, détenir de l’expérience de travail avec le public, en milieu communautaire, etc. Langues demandées : Langues parlées : français et anglais Langues écrites : français et anglais
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : 15,00$ - de l'heure Autre forme de rémunération : au millage Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses : Les frais de déplacements requis dans le cadre du mandat sont remboursés au taux prescrit par la Ministère du revenu. Le cas échéant, une prime d'hébergement peut être allouée à l'agent. L'agent de liaison sélectionné doit: Posséder un permis de conduire valide et disposer d’une voiture pour la durée du mandat, être disponible les soirs et la fin de semaine (horaire flexible), avoir une excellente maîtrise du français et être à l’aise en anglais, être disposé à s’établir dans la municipalité participante pour la durée du mandat (s’il y a lieu). Est considéré comme un atout : être étudiant et retourner aux études à l’automne 2013. Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire, temps plein, jour Durée de l'emploi : 4 à 6 mois
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AGENT(E) D’INSPECTION EN ENVIRONNEMENT
EMPLOYEUR
Municipalité de Wentworth-Nord
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.wentworth-nord.ca Source: http://www.ameqenligne.com/detail_emplois.php?ID=98324
LIEU DE TRAVAIL
Laurentides
DESCRIPTION
Sous la supervision de la directrice du Service de l'environnement, le titulaire du poste devra accomplir les tâches principales suivantes: Poursuivre les travaux d'inspection dans le cadre du Programme de caractérisation
des installations septiques et des bandes riveraines du territoire de la Municipalité Rencontrer les propriétaires riverains pour les sensibiliser à propos du rôle essentiel
des bandes riveraines, expliquer la règlementation afférente, remettre de la documentation relative aux lois et règlements applicables, répondre aux questions au besoin et les référer aux autorités et professionnels compétents;
Le titulaire aura également à consigner les informations et observations recueillies dans Excel et mettre à jour les dossiers de propriétés en y intégrant les photos et nouvelles données;
Voir à l'application des règlements municipaux en matière d'environnement; Aider à la réalisation des différents projets de la Municipalité liés à l'environnement.
FORMATION ET EXIGENCES
Être étudiant(e) universitaire dans l'un des domaines suivants: Environnement,
biologie, écologie, géographie ou autres domaines pertinents;
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Démontrer une facilité de communication, avoir de l'entregent, une excellente maîtrise du français parlé et écrit et une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral;
Être intéressé par la dimension associée au travail de terrain et au travail d'équipe;
Être autonome et avoir le sens de l'organisation; Maîtriser les outils informatiques de base (MS Office); Connaissances en matière de renaturalisation des rives; Détenir un permis de conduire valide.
Atouts:
Avoir suivi une formation technique ou pratique reliée à l'inspection des installations sanitaires et posséder une connaissance du règlement Q-2, r.22.
Connaître les logiciels Access, PG Solution (Accès Cité Territoire) et ArcGis.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Cet emploi étant en partie subventionné par Emplois d'été Canada 2013, les conditions d'admissibilité suivantes doivent être respectées:
Avoir moins de 30 ans au moment d'être engagé par la Municipalité; Être étudiant à temps plein au cours de l'année d'études précédente; Prévoir retour aux études à temps plein au cours de l'année suivante; Être citoyen canadien ou résidant permanent ou une personne à laquelle on a
accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés: les étudiants étrangers ne sont pas admissibles;
Avoir également le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux et territoriaux pertinents.
Salaire et avantages
Poste à temps plein d'une durée minimale de 12 semaines débutant le 3 juin et se terminant le vendredi 23 août 2013.
Horaire de 35 heures/semaine (lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30) Taux horaire: 15 $
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AGENT(E)S DE SENSIBILISATION AUX CHANGEMENTS CLIMATIQUES
EMPLOYEUR
Équiterre
SITE WEB ET SOURCE
Site web : http://www.equiterre.org/ Source:http://www.equiterre.org/emplois-stages-et-benevolat/agentes-de-sensibilisation-aux-changements-climatiques
LIEU DE TRAVAIL
Montréal
DESCRIPTION
Équiterre est à la recherche de bénévoles pour animer une exposition artistique unique portant sur les changements climatiques dans le Quartier des spectacles à Montréal. Il s'agit d'une sculpture de glace qui recouvrira un squelette d'ours en bronze réalisé par un artiste Mark Coreth, artiste britannique. Les sculpteurs inuits Peter Boy Ittukallak et Juanasi Jack Ittukallak façonneront le bloc de glace le 4 avril prochain. Exposée à l’extérieur jusqu'au 22 avril, l’œuvre d’art fondra progressivement et le squelette de bronze refera surface, ce qui donnera lieu à des images saisissantes évoquant la réalité du réchauffement climatique.
FORMATION ET EXIGENCES
Les bénévoles auront comme tâche de sensibiliser les passants. Ils seront équipés d'une trousse d'information sur le projet pour pouvoir répondre aux questions du public.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Du 5 au 21 avril Jours de semaine: 11h30 à 13h30 Jours de fin de semaine: 12h à 16h Une formation aura lieu jeudi le 4 avril.
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AGENT DE SENSIBILISATION EN ENVIRONNEMENT EMPLOYEUR
Ville de Brossard
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.ville.brossard.qc.ca/ Source: http://www.umq.qc.ca/emplois/les-offres-demploi/3800/agent-de-sensibilisation-en-environnement/
LIEU DE TRAVAIL
Montérégie
DESCRIPTION
AGENT DE SENSIBILISATION EN ENVIRONNEMENT – POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET DIRECTION DE L’URBANISME Le titulaire est appelé à faire un travail d'éducation et de sensibilisation environnementales auprès des citoyens. Il participe, entre autres, à la conception de matériels de communication, à la mise sur pied d'activités environnementales et à l'organisation de séances d'information. Le titulaire collabore, au besoin, à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et programmes environnementaux. Il développe et assure la réalisation de quelques projets environnementaux et participe à la gestion du comité consultatif sur l’environnement et développement durable (CCEDD). PRINCIPALES TÂCHES
Diffuse des renseignements et des conseils en matière d’environnement et de gestion des matières résiduelles au téléphone, par courrier électronique (services Info-Environnement et Enviro-lettre) ainsi que sur le terrain;
En étroite collaboration avec la Direction des communications, collabore à la conception du matériel de sensibilisation (dépliant, site Internet, conférence ou autres);
Collecte et analyse des données pour produire et maintenir à jour le matériel de sensibilisation sur les différents enjeux environnementaux;
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Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et programmes environnementaux et en assure le suivi lorsque requis;
Assure la réalisation de projets environnementaux ponctuels (ex. journée de l’arbre);
Discute et communique avec les différents services, les agences gouvernementales, le public et les firmes externes afin de transmettre et/ou d’obtenir des informations techniques référant aux politiques et aux programmes;
Reçoit et assure un suivi lors de plainte qui concerne l’environnement et fait des recommandations afin de corriger la situation;
Offre un soutien administratif au chef de division pour la gestion du comité consultatif sur l’environnement et développement durable (CCEDD);
Tient à jour différentes bases de données; Agit à titre de conférencier dans les écoles afin de sensibiliser les élèves sur les
différents enjeux environnementaux; Collabore à la planification des activités du calendrier de
communication/sensibilisation en environnement et en assure le suivi; Donne les consignes à la patrouille verte au courant de l’été et participe à celle-ci
au besoin.
FORMATION ET EXIGENCES
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
Baccalauréat en environnement, biologie, écologie ou toute discipline connexe; Toute formation en communication serait un atout; D’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente; Bilingue à l’oral et à l’écrit; Capacité de vulgariser l’information technique et scientifique; Posséder un permis de conduire valide; Connaissances professionnelles actualisées; Bonne connaissance de la bureautique (Word, Excel, Outlook, Power Point,
bases de données); Tact et diplomatie; Aptitudes pour le travail d’équipe; Sens de l’organisation et autonomie.
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
Le salaire et les conditions de travail seront déterminés par la convention collective en vigueur. Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception. La Ville souscrit au principe d’égalité des chances en emploi.
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AMENAGISTE
EMPLOYEUR
MRC de Joliette
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.mrcjoliette.qc.ca/ Source: http://www.mrcjoliette.qc.ca/upload/File/Offre_emploi_amenagiste_fev2013.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Joliette, QC
DESCRIPTION
Sous l'autorité de la direction générale, cette personne est responsable des activités reliées à l'aménagement du territoire et à l'urbanisme. Elle agit également comme personne-ressource pour la MRC. Le titulaire assure le suivi et la mise à jour du schéma d’aménagement révisé de la MRC, collabore à certains dossiers spécifiques et participe à différents comités dans le domaine de l’aménagement du territoire. Il étudie le contenu des modifications aux règlements d’urbanisme des municipalités/villes quant à leur conformité au schéma d’aménagement. Il est également appelé à soumettre les recommandations inhérentes à l’application de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme et aux autres lois en matière d’aménagement du territoire. De plus, il effectue différentes tâches reliées à la gestion des matières résiduelles et à la gestion des cours d’eau.
FORMATION ET EXIGENCES
Posséder au minimum une formation universitaire de premier cycle en aménagement du
territoire et en urbanisme ou autre discipline connexe; Posséder une expérience minimum de trois ans, de préférence dans le domaine
municipal; Avoir une bonne connaissance des dispositions des lois et des règlements relatifs à
l’exercice de sa tâche (LAU, LQE, LPTAA, etc.)
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Excellente capacité de rédaction et de communications verbale; Connaissance et maîtrise des logiciels de la suite Office; Connaissance de la géomatique (ArcGIS) constitue un atout; Faire preuve de dynamisme, d’autonomie et d’un grand sens de l’organisation, facilité
d’analyse et de synthèse, minutie; Savoir établir de bonnes relations interpersonnelles et organisationnelles; Capacité à gérer différents dossiers de manière simultanée; Avoir un excellent sens de l'initiative, une attitude proactive; Facilité à travailler en équipe.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire : selon la politique salariale en vigueur incluant des avantages sociaux.
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AMENAGISTE EMPLOYEUR M.R.C. La Haute-Yamaska
SITE WEB ET SOURCE Site web: http://www.haute-yamaska.ca/ Source: http://www.umq.qc.ca/emplois/les-offres-demploi/3875/amenagiste/
LIEU DE TRAVAIL Montérégie
DESCRIPTION Sous l'autorité du directeur des services techniques, l'aménagiste assure principalement le suivi du schéma d'aménagement et de développement en vigueur, la révision de ce schéma et le suivi du règlement de contrôle intérimaire (RCI).�� Les principales tâches assumées par l'aménagiste sont les suivantes:��
Analyser la conformité des plans et règlements d'urbanisme au schéma d'aménagement et de développement;�
Assister les inspecteurs régionaux adjoints dans l'application du règlement de contrôle intérimaire (émission des permis);��
Rédiger des règlements modifiant le schéma d'aménagement et de développement ou sa révision ainsi que le règlement de contrôle intérimaire;��
Préparer des documents techniques et animer les rencontres du comité consultatif agricole (CCA);��
Produire les études et monter les dossiers argumentaires en lien avec le schéma d'aménagement;��
Préparer et participer aux consultations publiques nécessaires;�� Présenter les rapports requis et, sur demande, rendre compte de toutes les
interventions requises par l'exercice de ses fonctions;�� Réaliser toute autre tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique.
FORMATION ET EXIGENCES
Diplôme universitaire en géographie, en urbanisme ou en aménagement du territoire ou tout autre domaine connexe;�
Compétences particulières en milieux ruraux et récréo-touristiques, tant par ses connaissances techniques que le travail terrain;��
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Bonne compréhension des lois et règlements en cette matière;� Expérience pertinente minimale de deux (2) ans;� Maîtrise du français parlé et écrit ainsi qu'une forte capacité rédactionnelle; Bonne connaissance des méthodologies applicables au domaine scientifique;�� Bonne connaissance et habileté dans l'utilisation des logiciels de la suite
Office;�� Connaissance du logiciel de géomatique ArcGIS constitue un atout.�� Dynamisme - autonomie - initiative - facilité d'analyse et de synthèse - capacité
de travailler en équipe - sens de l'organisation.�
CONDITIONS DE L’EMPLOI Début de l'emploi: Mars 2013�� Conditions salariales: selon la politique salariale révisée.
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ANALYSTE EN GEOMATIQUE
EMPLOYEUR
Effigis Reconnue pour son leadership dans le domaine de la géomatique, Effigis (anciennement VIASAT GeoTechnologies, VGI Solutions aux États-Unis) offre depuis 1991 des solutions géospatiales novatrices. Services en observation de la Terre, relevés d’infrastructures, surveillance des réseaux de télécommunication, logiciels GNSS, études géologiques : nous proposons à nos clients un guichet unique pour tous leurs besoins en géoinformation. Nous sommes aussi un employeur de choix et nous misons sur le développement et le bien-être de nos employés. Derrière l’entreprise se trouve une équipe multidisciplinaire de plus de 100 professionnels et techniciens chevronnés. Géomaticiens, ingénieurs, informaticiens, arpenteurs-géomètres, géographes et géologues, leur talent et leur passion sont la clé du succès d’Effigis.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://effigis.com/fr Source : http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=499
LIEU DE TRAVAIL
Effigis 4101, rue Molson, Bureau 400 Montréal QC H1Y 3L1
DESCRIPTION
Sous la responsabilité de la directrice des opérations- SIG et relevés d’infrastructures, vous exécuterez des travaux de développement de solutions Web de gestion de données avec composantes géospatiales. Le ou la candidat(e) aura une bonne connaissance des systèmes d'information géographique (SIG) avec les produits tels qu’ESRI, MapInfo, Autodesk ou autres ainsi que des technologies OpenSource tel que
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Quantum GIS. Vous serez appelé également à procéder à l’intégration de données géospatiales et au contrôle qualité de celles-ci. Vos responsabilités seront les suivantes :
Analyser les activités de développement à venir. Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles des modules à développer. Développer, valider et tester les solutions. Intégrer des données géospatiales.
Nature des projets de développement :
Applications web Services web (WFS, WMS) Applications mobiles (iPhone, BlackBerry, Android)
Le (la) candidat(e) devra démontrer une bonne capacité d'apprentissage et d'autonomie. Il ou elle devra être dynamique, démontrer de grandes aptitudes pour le travail d'équipe, posséder une vision d'ensemble et avoir le souci du détail.
FORMATION ET EXIGENCES
Académique
Baccalauréat en sciences géomatiques, en informatique ou équivalent Prérequis
SIG : ArcGIS, Quantum GIS, MapInfo Serveur de données : MapServer, GeoServer Base de données : SQL Server Spatial, Access Développement : .Net C#, Javascript, Html, OpenLayer, JQuery, XML
Atout
Expérience avec équipement GPS Membre d’un ordre professionnel Bilinguisme Expérience requise : 2 ans d’expérience pertinente
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
En plus d’être un leader canadien dans son domaine, Effigis offre à ses employés permanents toute une gamme d’avantages :
Conciliation travail-famille, notamment des horaires flexibles Assurances collectives (assurance-vie, salaire, santé et dentaire) Formation Programme « santé » avec remboursement partiel d’activités physiques Congés rémunérés à la période des Fêtes Bar à café Équipe dynamique et professionnelle
Salaire : À discuter selon l’expérience.
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ANALYSTE EN GEOMATIQUE
EMPLOYEUR
Viasat Géo-Technologie Viasat Géo-Technologie est une entreprise de service-conseil et de génie-logiciel œuvrant dans le domaine de la géomatique. Offrir des services de qualité, développer des produits logiciels adaptés aux besoins des usagers et mettre en place des solutions novatrices dans le domaine de la géomatique constituent les assises de notre mission d'entreprise. VIASAT s'est aussi engagée à contribuer activement au développement de la géomatique et de ses applications Axées sur l'innovation technologique et regroupées par domaine de compétence, les activités de la firme se concentrent sur la conception et la mise en place de solutions géospatiales destinées à améliorer les processus d'affaires
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.viasat-geo.com Source : Banque d’emploi UQAM.
LIEU DE TRAVAIL
Technopôle Angus Montréal, QC
DESCRIPTION
Description de l'entreprise : Reconnue pour son leadership dans le domaine de la géomatique, Effigis (anciennement VIASAT GeoTechnologies, VGI Solutions aux États-Unis) offre depuis 1991 des solutions géospatiales novatrices. Services en observation de la Terre, relevés d'infrastructures, surveillance des réseaux de télécommunication, logiciels GNSS, études géologiques : nous proposons à nos clients un guichet unique pour tous leurs besoins en géoinformation. Nous sommes aussi un employeur de choix et nous misons sur le développement et le bien-être de nos employés. Derrière l'entreprise se trouve une équipe multidisciplinaire
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de plus de 100 professionnels et techniciens chevronnés. Géomaticiens, ingénieurs, informaticiens, arpenteurs-géomètres, géographes et géologues, leur talent et leur passion sont la clé du succès d'Effigis. Description du poste : Sous la responsabilité de la directrice des opérations- SIG et relevés d'infrastructures, vous exécuterez des travaux de développement de solutions Web de gestion de données avec composantes géospatiales. Le ou la candidat(e) aura une bonne connaissance des systèmes d'information géographique (SIG) avec les produits tels qu'ESRI, MapInfo, Autodesk ou autres ainsi que des technologies OpenSource tel que Quantum GIS. Vous serez appelé également à procéder à l'intégration de données géospatiales et au contrôle qualité de celles-ci. Vos responsabilités seront les suivantes :
Analyser les activités de développement à venir. Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles des modules à développer. Développer, valider et tester les solutions. Intégrer des données géospatiales.
Nature des projets de développement :
Applications web Services web (WFS, WMS)
Applications mobiles (iPhone, BlackBerry, Android)
FORMATION ET EXIGENCES
Le (la) candidat(e) devra démontrer une bonne capacité d'apprentissage et d'autonomie. Il ou elle devra être dynamique, démontrer de grandes aptitudes pour le travail d'équipe, posséder une vision d'ensemble et avoir le souci du détail. Exigences : Académique : Baccalauréat en sciences géomatiques, en informatique ou équivalent Expérience requise : 2 ans d'expérience pertinente Prérequis :
SIG : ArcGIS, Quantum GIS, MapInfo Serveur de données : MapServer, GeoServer Base de données : SQL Server Spatial, Access Développement : .Net C#, Javascript, Html, OpenLayer, JQuery, XML
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Atout : Expérience avec équipement GPS Membre d'un ordre professionnel Bilinguisme
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Type d'emploi : temps plein Horaire/durée/temps de travail : 37.50 heures par semaine En plus d'être un leader canadien dans son domaine, Effigis offre à ses employés permanents toute une gamme d'avantages :
Conciliation travail-famille, notamment des horaires flexibles Assurances collectives (assurance-vie, salaire, santé et dentaire) Formation Programme « santé » avec remboursement partiel d'activités physiques Congés rémunérés à la période des Fêtes Bar à café Équipe dynamique et professionnelle
Salaire : À discuter selon l'expérience.
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ANALYSTE EN GEOMATIQUE
EMPLOYEUR
Centre de géomatique du Québec Le Centre de géomatique du Québec aide ses clients à utiliser et développer des outils géomatiques via des activités de recherche, d’aide technique et de formation. Basé à Saguenay, le CGQ compte neuf employés permanents dans les domaines de la géomatique, de la géographie, de l’informatique et de la programmation.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.cgq.qc.ca/ Source : http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=504
LIEU DE TRAVAIL
Cégep de Chicoutimi 534, Jacques-Cartier Est Bâtiment G Saguenay (Chicoutimi) G7H 1Z6
DESCRIPTION
Sous la supervision du gestionnaire de projet, le poste d’analyste en géomatique comporte plus spécifiquement des fonctions de planification, d’analyse, d’implantation, de recherche et développement, de gestion et de transfert technologique en lien avec les orientations du plan stratégique en vigueur. Le Centre de géomatique du Québec, situé dans une région où se côtoient la nature et les services des grandes villes, est un milieu de travail dynamique, stimulant et enrichissant. Affilié au Cégep de Chicoutimi, il propose à son personnel des conditions de vie au travail que peu d’employeurs peuvent offrir. Il propose également des avantages sociaux concurrentiels tels qu’un REER et le remboursement de certaines activités de formation et de perfectionnement.
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Description du poste : Assurer le développement des clients (analyse des besoins, proposition de
projets, support technique, maintien d’une bonne communication). Réaliser les projets, utiliser les SIG et autres technologies. Participer à la croissance du CGQ (collaboration aux processus administratifs, au
maintien de la satisfaction de la clientèle, à la visibilité et la notoriété du CGQ). Collaborer au développement pédagogique (préparation du matériel, formation); Rédiger des demandes d’aide financière, des offres de service, des rapports
techniques et des articles. Participer aux campagnes terrain. Représenter le CGQ auprès de divers organismes. Voir à la mise en place, au suivi, au contrôle et à l’évaluation des projets sous sa
responsabilité selon les directives établies. Effectuer, au besoin, toute autre tâche connexe.
FORMATION ET EXIGENCES
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences géomatiques,
géomatique appliquée à l’environnement ou domaine connexe. Expérience pertinente de 3 à 5 ans. Aptitude pour la gestion de plusieurs dossiers simultanés. Aptitude pour le travail d’équipe et les relations avec les clients et partenaires. Bonne connaissance des principaux SIG et des technologies de positionnement. Expérience en enseignement, un atout. Bonne communication orale et écrite.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Horaire variable de 37.5 heures par semaine. Salaire à discuter. Poste permanent. Services disponibles :
Cafétéria et repas santé Installation sportive Bibliothèque Clinique de réadaptation physique Clinique d’hygiène dentaire Stationnement pour voiture électrique
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ANALYSTE DE PROGRAMMES DE TRANSPORT
EMPLOYEUR
Gouvernement du Québec
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.carrieres.gouv.qc.ca Source : Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
700, boulevard René-Lévesque Est Québec (Québec) G1R5H1 Précisions sur le lieu de travail : Le ministère des Transports du Québec (MTQ) a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Cette réserve servira à pourvoir à d’éventuels emplois occasionnels et réguliers d’analyste en transport et, au besoin, à des emplois semblables au ministère des Transports et dans divers ministères et organismes de toutes les régions administratives du Québec. Les personnes qui répondent aux conditions d’admission et qui auront réussi l’évaluation prévue pour constituer la présente réserve de candidatures seront automatiquement admises à l’un des concours suivants : un concours exigeant cinq années d’expérience et un concours exigeant huit années d’expérience. Les détails sont présentés plus bas.
DESCRIPTION
Participer à l’analyse, à la recherche et aux études dans tous les domaines du
transport (aérien, ferroviaire, maritime ou terrestre) des personnes et des marchandises.
Élaborer, implanter et évaluer des orientations, des politiques et des programmes, des projets de loi et de règlement, notamment pour les plans de transport, la planification stratégique ainsi que la sécurité routière.
Concevoir des outils et des guides d’intervention. Effectuer diverses analyses menant à la conclusion d’ententes avec les
partenaires.
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FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), Voir les conditions d'admission Années d'expérience reliées à l'emploi : 5 année(s) d'expérience Description des compétences : Conditions d'admission à la réserve : Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en géographie, en urbanisme, en environnement, en économie ou dans une autre discipline jugée pertinente ET posséder de cinq (5) à huit (8) années d’expérience pertinente aux attributions décrites dans cet appel de candidatures. Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente et chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Cependant, les années d’expérience demandées ne peuvent être compensées par de la scolarité additionnelle ou supérieure à celle exigée. Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, vous devez posséder le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent. De plus, vous devez avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Important : Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Québec doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) que vous pouvez vous procurer auprès du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles. Conditions d’admission aux concours tenus à partir de cette réserve : Concours – cinq (5) années d’expérience : répondre aux conditions d’admission de la réserve et posséder cinq années d'expérience additionnelle dans l'exercice d'attributions d'analyste en transport décrites dans cet appel de candidatures. Concours – huit (8) années d’expérience : répondre aux conditions d’admission de la réserve et posséder trois années d’expérience additionnelle dans l’exercice d’attributions d’analyste en transport décrites dans cet appel de candidatures. Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : Voir les conditions d'admission Autres langues ou précisions : Voir les conditions d'admission
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : selon expérience de : 55215,00$ à : 72424,00$ - par année Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses : Salaire : Lors du recrutement, le candidat pourrait se voir reconnaître un maximum de cinq années d’expérience ou de scolarité additionnelles à celles prévues aux conditions d’admission du concours. À l’entrée en fonction, le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, pourra s’échelonner de 55 215
110
$ (30,23 $ l’heure) à 72 424 $ (39,66 $ l’heure). Lorsqu’une ou un employé est désigné à un emploi de niveau « expert » ou « émérite »1, son taux de traitement correspond respectivement à un pourcentage de 110 % ou de 115 % du taux de l’échelle correspondant à son échelon. Statut d'emploi : occasionnel, temps plein, jour Durée de l'emploi : Indéterminée
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ASSISTANTNPROFESSOR ENVIRONMENTAL POLICY
EMPLOYEUR
University of Toronto Scarborough
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.utsc.utoronto.ca/~physsci/ Source : http://careers.setac.org/jobs/4991080/assistant-professor-environmental-policy
LIEU DE TRAVAIL
Scarborough, ON
DESCRIPTION
The Departments of Physical and Environmental Sciences and Political Science at the University of Toronto Scarborough invite applications for a tenure-stream appointment in the field of Environmental Policy. The appointment will be at the rank of Assistant Professor and will begin on July 1, 2013. 51% of the appointment will be in the Department of Physical and Environmental Sciences and 49% will be in the Department of Political Science.
The successful candidate will teach undergraduate courses in environmental policy (including a required course on Canadian environmental policy) for the Environmental Studies program at UTSC and will have opportunities to help build this new program. He/she will also become a full member of the University of Toronto tri-campus Graduate Departments of Geography and Political Science, and will be actively involved in graduate teaching and supervision. The successful candidate will be expected to develop an independently funded program of research that furthers the academic mission of the Departments of Physical and Environmental Sciences and Political Science. He/she may also have the opportunity to participate in developing new graduate programs at UTSC.
The University of Toronto, including the University of Toronto Scarborough, is a research-intensive institution with an interdisciplinary commitment, a multicultural student body, and a modern campus. The University offers the opportunity to conduct research, teach and live in one of the most diverse cities in the world.
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FORMATION ET EXIGENCES
We are seeking candidates with a geographic focus on Canada alone or on Canada within an international context. Applicants must have earned a Ph.D. degree in a related field by July 1, 2013 or soon thereafter, and must have a demonstrated record of excellence in teaching and research. Salary will be commensurate with qualifications and experience.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Type: Full Time
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ASSISTANT PROFESSOR GEOGRAPHY TENURE-TRACK POSITION IN
GISCIENCE
EMPLOYEUR
Department of Geography, University of Wisconsin-Madison
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.geography.wisc.edu/ Source: http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%e9/job_UWM_2012.pdf
LIEU DE TRAVAIL
160 Science Hall, 550 N. Park St., Madison, WI 53706-1491
DESCRIPTION
The successful applicant is expected to develop a strong research program in GIScience. Possible research areas include, but are not limited to, big data analytics, high-performance/distributed/cloud computing, mobile computing/location-based services, data mining/knowledge discovery, cyber-based geospatial analysis and modeling, and crowdsourcing/citizen science/VGI. Teaching requirements include an introductory survey course in GIScience and courses in web-enabled geospatial database development and programming.
FORMATION ET EXIGENCES
Ph.D. is required at the time of appointment. Preference will be given to applicants broadly trained in the area of spatial analysis and related emerging technologies
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Nine-month, academic year position starting August 2013.
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ASSISTANT PROFESSOR OF QUANTITATIVE LANDSCAPE ECOLOGY
EMPLOYEUR
Department of Environmental Science, Policy, and Management, at the University of California, Berkeley
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://ourenvironment.berkeley.edu/ Source : http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%e9/job_UCLAB_2021.pdf
LIEU DE TRAVAIL
University of California, Berkeley Department of Environmental Science, Policy, and Management 130 Mulford Hall #3114 Berkeley, CA 94720-3114
DESCRIPTION
The Department of Environmental Science, Policy, and Management, at the University of California, Berkeley, seeks a tenure-track Assistant Professor (academic year) in Quantitative Landscape Ecology, with an expected start date of July 1, 2013. The department seeks candidates whose research, teaching and service position them to develop a strong interdisciplinary program that connects with one or more related programs on the Berkeley campus. Areas of interest include: (1) characterization of how landscape patterns are formed and change over time through interactions among physical and biological processes and disturbance regimes; (2) characterization of how landscape patterns and changes influence biological or physical processes; (3) extrapolating ecological information across multiple scales to provide information for ecosystem and resource management and environmental policy; (4) use of DNA analysis, genomics, and genetic modeling to determine the genetic structure of populations, to understand the processes that affect connectivity and genetic diversity on landscapes; (5) exploration of links between past, current and future land use on climate and energy; and/or (6) understanding links between landscape pattern and process under a changing climate.
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FORMATION ET EXIGENCES
The successful candidate must have a PhD degree in a relevant field such as (but not limited to) landscape ecology, ecology, geography, biological sciences, environmental sciences, forestry, or systems ecology. The Ph.D. or equivalent is required by the date of hire. We seek a candidate with strong analytical skills who can conduct innovative, basic and/or applied field-based studies in landscape ecology, and can communicate their work effectively to a broader public. Applicants will work across agricultural, urban, wildland and/or interface domains. Skills in remote sensing, systems modeling, or geostatistics are strongly encouraged. The applicant should have a strong foundation in quantitative analysis and possess the ability to interact with colleagues in a broad array of disciplines in environmental sciences. The applicant should have a strong background in the application of ecology at large spatial scales and be able to relate their work to natural resource policy through engagement of agency and cooperative extension. The successful candidate will be expected to offer an upper division undergraduate course in landscape ecology, as well as contribute to other Department teaching needs through consultation with the Chair. Graduate level teaching is encouraged, and is a part of ESPM faculty teaching expectations.
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BIOLOGISTE ( OU GEOGRAPHE)
EMPLOYEUR
Genivar
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.genivar.com Source : http://carrieres.genivar.com/JobsDetails.aspx?id=2202
LIEU DE TRAVAIL
Gatineau, Québec
DESCRIPTION
Réaliser divers types d’inventaires fauniques et floristiques. Réaliser des inventaires du réseau hydrographique d’un site donné. Préparer des cartes et des plans à l’aide de systèmes d’information
géographique (SIG). Rédiger des rapports d’évaluation environnementale. Coordonner des demandes de permis municipaux et de certificats d’autorisation
au MDDEP. Assurer la communication avec les clients et les suivis budgétaires. Superviser, s’il y a lieu, des technologues et des techniciens en biologie. Assurer de surveillance des travaux lorsque requis. Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des
projets.
FORMATION ET EXIGENCES
Baccalauréat en biologie ou autre formation jugée équivalente Maîtrise en environnement ou domaine connexe est considéré comme un atout 3 à 5 ans d’expérience pertinente en évaluation environnementale en milieux
naturels.
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Une technique dans un domaine de l’environnement combinée à 10 années d’expérience pertinente pourra être considérée
Expérience dans la réalisation d’inventaires fauniques ou floristiques. Expérience en rédaction de rapports scientifiques. Bonne connaissance de la flore et de la faune du Québec. Bonne connaissance de la Loi sur la qualité de l’environnement et de ses
règlements. Expérience en gestion de projet et/ou en génie conseil est considérée comme un
atout. Connaissance avancée de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint) Maîtrise du logiciel de géomatique ArcGIS d’ESRI. Autonomie, initiative et souci du détail. Capacité de travailler en équipe. Ouvert à voyager occasionnellement.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Type : Temps plein - Permanent Salaire : Selon expérience
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CHARGE DE MISSION FORET- BOIS
EMPLOYEUR
Crée en février 2007, le Parc amazonien de Guyane a pour mission de protéger la nature, de valoriser les cultures traditionnelles et d’organiser avec ses partenaires un développement économique local adapté aux modes de vie des populations sur un territoire de 3.4 millions d’hectares situé au centre et au sud de la Guyane, à la fois un haut lieu de la biodiversité et cadre de vie de plus de 10 000 Amérindiens, Bushinengués, Créoles, etc. En plus des missions classiquement dévolues au parcs nationaux, l’Établissement public du PAG s’est vu confier certaines missions spécifiques (article L331-15-5 du Code de l’environnement) parmi lesquelles: « de contribuer au développement des communautés d’habitants qui tirent traditionnellement leurs moyens de subsistance de la forêt, en prenant en compte leur mode de vie traditionnel et de participer à un ensemble de réalisations et d’améliorations d’ordre social, économique et culturel dans le cadre du projet de développement durable défini par la charte du parc national ». Le contexte des territoires concernés par le PAG se caractérise par des communes isolées, une forte démographie, un retard des équipements et services et des freins au développement identifiés, dont un déficit important sur les pré-requis au développement. Pour autant, il existe un potentiel local et des perspectives d’activités, tant pour les initiatives privées que publiques, mais elles nécessitent un accompagnement et un soutien adaptés, notamment pour engager une dynamique d’intégration dans l’économie formelle.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.parc-guyane.gf Source : http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%e9/jobGuyane2012.pdf
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LIEU DE TRAVAIL
Rémire-Montjoly, Guyane française
DESCRIPTION
Sous l'autorité du chef du Service développement durable et en lien fonctionnel avec le Service patrimoines naturels et culturels, les délégations territoriales et les partenaires, le chargé de mission Forêt - Bois : Participe à l’identification, à la connaissance et à la promotion des usages du bois et
autres ressources forestières sur le territoire concerné par le Parc amazonien de Guyane.
Accompagne l’émergence de filières locales dans les domaines du bois et de la forêt et contribue à la professionnalisation des acteurs, accompagne les initiatives locales et l’évolution des pratiques et des usages locaux.
Élabore et met en œuvre la politique de l’établissement pour promouvoir les ressources forestières locales, la transformation et la mise en œuvre du bois dans le cadre d’un développement endogène et durable. Aide les communes, les exploitants privés et les communautés traditionnelles dans les différents aspects de la mise en œuvre des matériaux bois afin d'accroître et de mieux valoriser le bois et plus globalement les ressources forestières locales − Favorise et soutient la mise en place de chantiers écoles et d’insertion autour du matériau bois.
Élabore et met en œuvre le plan d’action du Parc amazonien de Guyane en matière de gestion des ressources forestières, en partenariat avec l’ONF, les communes, les habitants, les autorités coutumières et autres acteurs du territoire.
Participe à la mise en œuvre de la charte. Activités : Construire et mettre en œuvre des efforts de recensement des usages du bois sur le
territoire, y compris les usages historiques ou traditionnels et rechercher une complémentarité des savoirs locaux et scientifiques en lien fonctionnel étroit avec le service Patrimoines Naturels et Culturels ;
Rechercher des solutions innovantes et/ou retour d’expérience dans le domaine du bois et de la gestion forestière adaptés au contexte local ;
Insérer la forêt, l’exploitation et la transformation des ressources forestières dans l’économie locale et les développer ;
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Soutenir et favoriser les parcours de formation, d’insertion et les chantiers écoles autour du matériel bois et des activités forestières ;
Contribuer à la mise en place de filières courtes locales de production/ transformation de bois, contribuer à la professionnalisation des acteurs du bois et de la forêt. Dans ce cadre proposer des techniques et pratiques pour la récolte des bois et leur valorisation en lien avec l’ONF et les autres partenaires du territoire, proposer et concevoir les formations et informations afférentes ;
Informer et conseiller, à leur demande, les élus et maitres d’œuvre du territoire sur les possibilités d’usage et de valorisations du bois dans les projets locaux ;
Contribuer à la mise en œuvre du programme LEADER : réduction des freins administratifs et réglementaires à la mobilisation des aides, expertise sur les dossiers individuels (participation au comité technique) ;
Favoriser la mise en place d’une gestion forestière durable en lien avec l’ONF et l’animation de la convention cadre de partenariat PAG-ONF ;
Participer aux différents réseaux concernant la forêt et le bois ; Élaborer, animer et suivre financièrement des conventions de partenariat et/ou de
financement, et notamment contribuer à l’animation et à la mise en œuvre de la convention de partenariat avec l’ONF.
Apporter un appui aux agents de développement local des Délégations territoriales Travailler en étroite collaboration avec les collègues en inter-service et en mode
projet pour favoriser la prise en compte en interne des dimensions transversales des thématiques bois et la forêt.
FORMATION ET EXIGENCES
Compétences requises : Maîtrise des domaines de l’aménagement forestier et de la valorisation des bois,
connaissance de la forêt et des bois tropicaux, des techniques et des conditions de leur mise en œuvre ;
Autonomie, méthode et rigueur, esprit de synthèse et d’analyse, sens de l’organisation du travail en équipe, bon sens relationnel ;
Connaissance des espaces protégés, culture en protection de la nature ; Expérience du développement local, prise en compte des pratiques des
communautés traditionnelles ; Formation de niveau BAC+5. Capacités:
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Aptitude à la veille technique et au travail avec des professionnels et des scientifiques ;
Aptitude à l’élaboration et la gestion de projets dans ses différentes étapes ; Écoute, ouverture d’esprit, capacité à l’innovation, adaptabilité ; Capacité à conduire, à mobiliser et à fédérer autour d’un projet ; Déplacements fréquents sur le territoire concerné par le Parc amazonien.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Statut : Titulaire de catégorie A de la fonction publique d’État ou de la fonction publique territoriale ou contractuel de niveau équivalent. Échéance de recrutement : avril 2013 «Afin de tenir compte du contexte très particulier du Parc amazonien de Guyane, la procédure de recrutement prévoit une évaluation et un entretien avec un jury. Les candidats sont invités à se renseigner et à prendre contact avec la responsable RH».
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CHARGE DE PROJETS
EMPLOYEUR
Organisme du bassin versant du Témiscamingue
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.obvt.ca/ Source : http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%e9/job_OBVT_2012.pdf
LIEU DE TRAVAIL
OBVT 1C, rue Notre-Dame Nord, Local 1.3 Ville-Marie (QC) J9V 1W6
DESCRIPTION
Sous la supervision du directeur général, le chargé de projets aura comme principale tâche de poursuivre la réalisation du Plan directeur de l’eau (PDE) du bassin versant. Il aura également comme tâches de :
Organiser et animer des activités de concertation avec les acteurs régionaux; Poursuivre la consignation et le traitement des informations, des préoccupations
et des enjeux associés à la gestion de l’eau; Assurer la diffusion des informations liées au PDE et aux activités de l’organisme; Participer à la réalisation des autres projets de l’organisme notamment des
activités d’accompagnement, d’éducation du public et des prises d’échantillons d’eau.
Assister le directeur général dans certaines tâches administratives; Réaliser toutes autres tâches liées à l’emploi.
123
FORMATION ET EXIGENCES
Posséder une formation collégiale ou universitaire en biologie, foresterie, agronomie, géographie, aménagement du territoire ou dans tout autre domaine lié à l’emploi.
Faire preuve d’autonomie, de polyvalence, de dynamisme et d’initiative. Détenir d’excellentes aptitudes pour synthétiser et rédiger des documents. Avoir de la faciliter à communiquer en public. Être familier avec les logiciels informatiques usuels et de cartographie (atout). Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (atout). Travail de soir ou de fin de semaine parfois nécessaire. Posséder un permis de conduire et disposer d'une voiture.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Non disponible.
124
CHARGE DE PROJETS
EMPLOYEUR
Nature-Action Québec, entreprise d'économie sociale reconnue, travaille à la protection de l'environnement depuis 1985. Elle se consacre à plusieurs types d'activités, soit la conservation, la renaturalisation et la restauration environnementale, la sensibilisation, l'éducation et la communication. Elle souhaite guider les particuliers et les organisations dans l'application de meilleures pratiques environnementales. Pour ce faire, l'organisme compte sur une équipe de professionnels dévoués et compétents, des hommes et des femmes qui ont choisi de travailler au profit de l'environnement au sein d'un organisme à but non lucratif et qui partagent les valeurs d'engagement et d'action de l'organisation. Nature-Action Québec souhaite réaliser des projets en environnement afin de contribuer à l'amélioration des pratiques environnementales au Québec.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.nature-action.qc.ca/site/ Source : http://www.envirocompetences.org/emplois/details-offre.php?id=791
LIEU DE TRAVAIL
Nature-Action Québec Inc 120, rue Ledoux Beloeil (Québec) J3G 0A4
DESCRIPTION
Sous la supervision de la direction des projets, le chargé de projets planifie, organise, dirige et contrôle les opérations-terrain et est responsable d’un secteur d’intervention (développement, gestion). Il surveille et administre simultanément divers projets d’envergure et participe à l’élaboration des programmes et des politiques reliées à l’environnement. Il rédige des rapports et veille au respect des règlements visant la protection des ressources naturelles.
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Prends connaissance des besoins des clients, détermine les caractéristiques d’un projet et fixe les objectifs à atteindre; identifie les risques et les problèmes de même que leur impact sur la réalisation du projet; prépare les offres de service, répond à des appels d’offres et les soumets pour approbation; prépare les contrats et négocie les révisions, les changements et les ajouts pour approbation; réalise des demandes de subventions; propose le budget des projets et en assure le contrôle; planifie et prépare les calendriers d'exécution et les étapes à suivre, et vérifie les progrès en regard de ces données; prévois et estime les besoins en matériaux et en main-d'œuvre pour les projets; participe au processus de recrutement et supervise le personnel de projets; établit l'ordre de priorité des tâches, attribue le travail au personnel des projets et s'assure que les délais sont respectés et que les procédures sont suivies; planifie et supervise la formation en collaboration avec le service des ressources humaines; assure le respect des politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail; conçois et révise les méthodes et outils de travail; effectue des activités à caractère administratif associées aux projets; dirige l'achat de tous les matériaux requis pour les projets; prépare des rapports sur l'avancement des travaux et les soumets pour approbation; impute et approuve les dépenses relatives aux projets; conçois et mets en œuvre les programmes de contrôle de la qualité et s’assure de la satisfaction du client; informe la direction de l’avancement des travaux; agis à titre d’intermédiaire auprès du client et le conseille dans tous les aspects de la gestion de l’environnement reliée à son secteur d’intervention; réalise toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.
FORMATION ET EXIGENCES
Diplôme d’études universitaires de 2ième cycle (M. Sc.) en environnement ou dans un domaine de spécialisation relatif au secteur d’intervention. Au moins trois (3) années d’expérience pertinentes en environnement; expérience en gestion de projets (budgets, approvisionnement, échéanciers, planification); expérience gestion ressources humaines, ressources matérielles, communication ou dans la vente; expérience en demandes de subvention; expérience du domaine communautaire ou des ONG, un atout; bonne maîtrise de la bureautique (Word, Excel); Excellente maîtrise du français; sens de la planification, respect des échéanciers, capacité rédactionnelle, capacité de travailler en équipe, capacité de travailler sous pression, leadership, créativité, sens aigu du service à la clientèle, capacité d’écoute; bilinguisme. Être admissible à une subvention salariale d’Emploi-Québec.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Date d'entrée en fonction : 26 novembre 2012
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Durée prévue : Indéterminée (poste permanent) Salaire offert : 24.46$ ou selon expérience Nb. heure/semaine : 37.5 heures/semaine Autres informations : Nature-Action Québec offre un environnement de travail stimulant, un régime d’avantages sociaux avec contribution, un horaire flexible ainsi que d’autres modalités favorisant la conciliation travail-famille.
127
CHARGE DE PROJET
EMPLOYEUR
SEDAC Environnement Entreprise de services et de consultation dédiée à l'environnement depuis 26 ans.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.sedac.ca Source : http://www.envirocompetences.org/emplois/details-offre.php?id=812
LIEU DE TRAVAIL
830, rue des Actionnaires Saguenay, Chicoutimi (Québec) G7J 4N3
DESCRIPTION
Planifier et coordonner diverses campagnes de suivis environnementaux (eaux
souterraines, eaux usées). Calibration d'éléments de mesure de débit industriels. Réalisation d'évaluations environnementales de site. Rédaction de rapports techniques.
FORMATION ET EXIGENCES
Formation universitaire reliée à l'environnement. Maîtrise en environnement serait un atout. Connaissance des lois et règlements relatifs à l'environnement. Qualité recherchées: Polyvalence technique, fidélité, responsable, capacité d'adaptation, minutie, leadership, esprit synthèse, autonomie. Atouts: connaissance d'Autocad, expérience pertinente, volonté d'implication
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
Type d'emploi : temps plein Durée prévue : permanent Salaire offert : À discuter selon expérience Nb. heure/semaine : 40
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CHARGE DE PROJET EN ENVIRONNEMENT
EMPLOYEUR
Comité ZIP Côte-Nord du Golfe
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.zipcng.org/ Source: http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%e9/job_ZIPCN_2013.pdf
LIEU DE TRAVAIL
406, avenue Arnaud, Sept-Îles (QC), G4R-3A9
DESCRIPTION
Sous l’autorité de la directrice générale, le chargé de projet devra développer une trousse éducative sur les changements climatiques pour les élèves du primaire qui consistera à : Développer des outils de sensibilisation (jeu éducatif, expériences, activité de
réduction des GES…) en lien avec les changements climatiques ; Effectuer une tournée dans les écoles du territoire du Comité ZIPCNG ; Assurer la gestion administrative du projet (planification des activités, suivi avec les
bailleurs de fonds, budget,…) ; Assurer la promotion du projet auprès des médias et des partenaires ; De plus, le chargé de projet sera impliqué, au besoin, dans les tâches connexes à
l’organisme telles que le développement de nouveaux projets, la rédaction de demandes de subventions, la participation à l’organisation des évènements du comité ZIP.
FORMATION ET EXIGENCES
Scolarité et compétences
Détenir un diplôme universitaire dans un domaine relié à l'emploi, une formation dans le domaine de l’éducation est un atout,
Avoir de l’expérience en sensibilisation à l’environnement, Avoir de la facilité à communiquer avec le public.
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Avoir une bonne connaissance de l’environnement littoral et des particularités socio-économiques de la Côte-Nord est un atout.
Avoir un excellent sens de l’organisation Avoir une excellente maîtrise du français, une connaissance de l’anglais serait un
atout. Bien maîtriser la suite Microsoft Office. Faire preuve de polyvalence, d’autonomie et d'initiative. Détenir un permis de conduire.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : 20$/h Nombre d’heures par semaine : Temps plein (35 heures), de jour. Horaire flexible. Durée de l’emploi : 10 mois. L’emploi est à pourvoir pour le 4 mars.
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CHARGE€ DE PROJETS EN ENVIRONNEMENT EMPLOYEUR
Le Conseil régional de l’environnement de Montréal (CRE-Montréal) est un organisme à but non lucratif indépendant, consacré à la protection de l’environnement et à la promotion du développement durable sur l’île de Montréal. Par le regroupement et la concertation de ses membres, par ses activités de sensibilisation, de représentation publique et ses différents projets-action, il contribue à l’amélioration de la qualité des milieux de vie et de l’équité sociale sur l’île de Montréal. Huit organisations engagées dans la promotion du développement durable, Amnistie internationale, le Centre de la petite enfance Le Petit réseau, le Conseil régional de l’environnement de Montréal, ENvironnement JEUnesse, Équiterre, Option consommateurs, le Regroupement national des conseils régionaux de l’environnement du Québec et Vivre en Ville, se sont réunies dans le but de créer la Maison du développement durable, un bâtiment écologique démonstratif dont la mission est d’inspirer autant les actions des décideurs du secteur immobilier que celles du grand public, en faveur du développement durable.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.cremtl.qc.ca/ Source: http://engages.ca/
LIEU DE TRAVAIL
Montréal, QC
DESCRIPTION
Le CRE-Montréal est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets en environnement pour se joindre à la petite équipe dynamique de l’organisme, sous la supervision de la directrice générale, et travailler sur plusieurs projets menés par le CRE-Montréal. Résumé des principales tâches et responsabilités:
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• Gérer plusieurs projets du CRE-Montréal dont la campagne de verdissement des secteurs industriels et commerciaux «Révélez votre nature» (planification et réalisation des tâches, gestion des budgets et des échéanciers) • Effectuer de la recherche de financement pour les projets • Élaborer de nouveaux projets et demandes de subvention associées • Effectuer toutes autres tâches connexes
FORMATION ET EXIGENCES
Qualifications: • Baccalauréat en urbanisme, environnement, géographie, aménagement ou dans un domaine connexe • Expérience pertinente en gestion de projets (3 ans minimum) • Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite • Niveau intermédiaire en anglais • Connaissance de la région de Montréal et des enjeux environnementaux Compétences: • Capacité pour mobiliser et coordonner • Sens de l’organisation et de la planification • Capacité de communication • Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux • Capacité à travailler en équipe • Capacité à travailler sous pression • Autonomie
CONDITIONS DE L’EMPLOI
• Contrat d’un an renouvelable • Salaire selon expérience et échelle salariale de l’organisme • 35 heures/semaine • 4 semaines de vacances • Éventail d'avantages sociaux
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CHARGE (E) DE PROJET- TRANSPORT DURABLE
EMPLOYEUR
Développement économique Saint-Laurent (DESTL), est un organisme sans but lucratif, qui opère le Centre de gestion des déplacements (CGD). La mission du CGD de DESTL est de mettre en place des solutions viables pour les employés qui se déplacent en auto-solo, en encourageant et soutenant le développement et la promotion d’alternatives de transport durable dans les entreprises et institutions. Le CGD de DESTL travaille en étroite collaboration avec les différents intervenants en transport à l’échelle de Saint-Laurent et de la région de Montréal.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.destl.ca/ Source: http://www.cremtl.qc.ca/fichiers-cre/files/charg%C3%A9deprojet_CGD.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Montréal
DESCRIPTION
Relevant de la coordonnatrice en transport durable de DESTL, le chargé de projet a la responsabilité d’assurer la gestion de divers projets. Plus spécifiquement, il :
Développe et gère des programmes de transport durable en entreprises Effectue des travaux de rédaction et de recherche Participe aux activités de promotion et de sensibilisation de l’organisme Participe à la prospection et au développement de la clientèle Soutien la coordonnatrice dans la recherche et le développement de nouveaux
marchés Assiste la coordonnatrice dans les tâches administratives et de gestion courante
de l’organisme Développe des projets et des partenariats
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FORMATION ET EXIGENCES
Principales exigences
Formation universitaire minimale de 1er cycle complétée dans une discipline pertinente
(urbanisme, gestion de projet, environnement, géographie, etc.) Expérience de travail pertinente de 1 an minimum Expérience du service à la clientèle Bonne connaissance de la problématique des transports alternatifs Excellentes capacités de communication orale et écrite en français Esprit de synthèse, souci de la qualité et sens de l’organisation Autonomie, entregent et dynamisme Connaissance d’usage de la suite Office
Atouts
Expérience concrète en transport durable Bilinguisme Capacité de travailler avec le logiciel de cartographie ArcGIS Aisance avec l’analyse statistique Qualités pour le travail en équipe Connaissance du milieu des affaires Expérience en gestion de projet, vente de services et/ou marketing
CONDITIONS DE L’EMPLOI
37.5 heures/semaine Grille salariale basée sur la scolarité et l’expérience Avantages sociaux compétitifs, horaires flexibles Début du poste : immédiatement
Contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellements
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CHARGE€ DE PROJET- PLANIFICATION STRATEGIQUE
EMPLOYEUR
Montréal-Nord en santé
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.arrondissement.com/montreal/montrealnordensante Source : http://www.cremtl.qc.ca/fichiers-cre/files/Agent%20de%20projet%20planification.pdf
LIEU DE TRAVAIL
12004 Boul. Rolland, Montréal-Nord
DESCRIPTION
Sous la direction de Montréal-Nord en santé et la supervision de la coordination de la Démarcheaction—RUI, le(a) chargé(e) de projet en planification stratégique aura pour principale responsabilité la réalisation des étapes menant l’élaboration d’un plan de revitalisation urbaine intégrée 2014-2016 inclusif et mobilisateur pour la population du quartier et les acteurs du milieu. Principales tâches : En collaboration avec l’équipe de planification stratégique :
Préparer et réaliser le bilan et l’évaluation du plan d’action triennal 2009-2012; Mettre à jour le diagnostic et le portrait statistique du secteur Nord-Est ; Mettre en œuvre la démarche de planification stratégique selon le plan d’action et
les échéanciers prévus ; Assurer l’arrimage des orientations du projet de RUI avec les autres projets et/ou
programmes de développement dans le quartier ; Produire les divers documents et les outils nécessaires à la démarche de
planification stratégique ; Produire le plan d’action triennal incluant les indicateurs de performance et les
outils de suivi.
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FORMATION ET EXIGENCES
Diplôme universitaire de second cycle en planification stratégique, en
aménagement ou développement territorial ou autre formation pertinente ; Minimalement 3 ans d’expérience dans un travail équivalent ; Expérience significative en concertation, en développement local et gestion de
projets ; Excellente capacité d’analyse des enjeux et des priorités du développement local
; Sens de l’organisation et de l’autonomie, flexibilité et leadership, habileté à
travailler en équipe ; Bonnes capacités de rédaction et de synthèse ; Maîtrise des environnements Windows et Suite Office ; Expérience du travail en milieu multiculturel et connaissance de Montréal-Nord
sont des atouts majeurs.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Contrat à honoraires : 20,00 $/h. Horaire : Moyenne de 32 h/ sem., travail occasionnel le soir et la fin de semaine. Durée : 640 heures échelonnées sur 20 semaines.
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CHARGE/CHARGEE DE TRAVAUX PRATIQUES – ASSISTANCE A
L’ENSEIGNEMENT DE NIVEAU POST SECONDAIRE EMPLOYEUR
Cégep Limoilou
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.climoilou.qc.ca Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
1300, 8e avenue Québec (Québec) G1J 5L5 Précisions sur le lieu de travail : Cégep Limoilou
DESCRIPTION
NATURE DU TRAVAIL La personne effectue les tâches suivantes :
Assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d'atelier du département de géomatique;
Selon les besoins, exercer des fonctions de démonstratrice ou démonstrateur, de monitrice ou moniteur et de répétitrice ou répétiteur;
Participer au choix du matériel spécialisé et des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assembler et en assurer le bon fonctionnement;
Préparer et installer les fichiers informatiques nécessaires à la bonne marche des laboratoires;
Gérer le prêt des équipements du département; Gérer, en collaboration avec la coordination, les budgets de fonctionnement du
département; Tenir à jour l’inventaire du matériel; Effectuer le calibrage, l’entretien et la réparation des équipements du
département, incluant son parc informatique; Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
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FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Collégial (DEC), Détenir un diplôme d’études collégiales en géomatique (option géodésie) ou en géodésie, terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : un atout QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Détenir un diplôme d’études collégiales en géomatique (option géodésie) ou en géodésie;
Connaître les logiciels de la suite Office de façon fonctionnelle, de même que des logiciels d'application en géomatique;
Posséder des connaissances pratiques relatives à ce secteur d’activités; Démontrer une bonne capacité à travailler en équipe; Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit. Susceptibles d’être mesurées par des tests écrits ou pratiques (connaissance du
travail, mises en situation, français)
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : selon expérience de : 18,50$ à : 25,88$ - de l'heure Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses : Selon la convention collective en vigueur. Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour
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CHEF DU GROUPE « IMPACTS ET ADAPTATION »
EMPLOYEUR
Ouranos est un consortium sur la climatologie régionale et l’adaptation aux changements climatiques. Il développe, avec de nombreux partenaires et collaborateurs, le savoir nécessaire à l’évaluation d’impacts des changements climatiques et à la mise en place de mesures d’adaptation pour permettre au Québec et à d’autres régions de faire face aux changements climatiques en cours et attendus (www.ouranos.ca). Suite à une réorganisation interne, Ouranos désire combler le poste de chef pour l’ensemble des programmes en « Impacts et Adaptation » du consortium. Le Chef doit assurer la gestion courante et stratégique d’un groupe ayant comme objectifs généraux 1) d’évaluer les vulnérabilités et impacts des changements climatiques sur les activités de ses membres et leurs mandataires et 2) de développer des outils et connaissances qui permettront aux décideurs de s’adapter concrètement aux changements climatiques aux échelles régionales ou locales.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.ouranos.ca Source : http://www.ouranos.ca/media/nouvelle/document/107_ChefIetA2012.pdf
LIEU DE TRAVAIL
550 rue Sherbrooke Ouest, 19ième étage, Montréal
DESCRIPTION
Sous la responsabilité du directeur des programmes, le titulaire doit pouvoir :
Assurer un développement cohérent et une coordination efficace d’une programmation scientifique et technique multidisciplinaire de haut niveau permettant l’atteinte des objectifs de l’organisation ;
Travailler en réseau avec les spécialistes internes, des universitaires de multiples disciplines, des experts à l’emploi des membres d’Ouranos ainsi que tout autre intervenant pertinent à sa mission ;
Utiliser de façon optimale les ressources mises en commun, dans le respect des conventions et ententes, afin de développer une science de qualité et pertinente pour la prise de décision ;
140
Assumer un leadership collaboratif dans l’organisation, la planification, la coordination, la gestion et la valorisation des activités de la section et du réseau Impacts et Adaptation qui s’y rattache ;
Conseiller les membres d’Ouranos dans l’évaluation contextualisée des impacts des changements climatiques et dans l’identification, l’analyse et l’optimisation des solutions d’adaptation s’intégrant à la prise de décision ;
Agir à l’interface entre les usagers et les producteurs de scénarios climatiques chez Ouranos de manière à assurer une bonne communication entre les parties prenantes ;
Assurer la visibilité d’Ouranos, de la section et de son expertise par la participation à des conférences scientifiques de calibre international, des ateliers de vulgarisation et des interventions dans les médias;
Participer à la rédaction d’articles scientifiques et de documents généraux sur les impacts des changements climatiques et sur les options et barrières à l’adaptation ;
Être reconnu dans son milieu pour son dynamisme et sa crédibilité dans son domaine.
FORMATION ET EXIGENCES
Formation et expériences requises :
Diplôme de 2e ou 3e cycle universitaire dans une discipline pertinente aux fonctions ou l’équivalent ;
Plusieurs années d’expériences à développer, gérer et valoriser des projets multidisciplinaires complexes impliquant plusieurs organismes publics, parapublics ou privés ;
Bonne connaissance de la science « Impacts et adaptation » et des défis d’applications chez les membres.
Compétences et aptitudes recherchées et démontrées:
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément; Grande autonomie et sens de l’organisation; Excellent esprit de synthèse et une approche axée sur la résolution de
problèmes; Grande ouverture d’esprit afin de faciliter la multidisciplinarité et de favoriser le
réseautage; Bilinguisme essentiel et aisance de communication orale et écrite; Être disponible pour des déplacements occasionnels dans la province et à
l’extérieur du pays.
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
Rémunération : Échelle salariale compétitive Durée : Correspondante au financement d’Ouranos, présentement le 31 mars 2014 Lieu de travail : Montréal à 5 jours/semaine
142
CHEF DE SERVICE GEOMATIQUE
EMPLOYEUR
Nature-Action Québec inc est un organisme à but non lucratif voué à la protection de l’environnement. Son objectif principal est de promouvoir et de mettre en place les conditions permettant l'adoption d'une multitude de gestes concrets qui engagent directement le citoyen dans son milieu. Depuis plus de 20 ans, NAQ a réalisé au-delà de 500 projets et a investi 30M $ en environnement avec ses nombreux partenaires (municipalités, OSBL, ministères, entreprises). Par son approche multidisciplinaire, l'organisation a contribué à planifier et mettre en œuvre des projets dont les enjeux de développement durable et de protection, restauration et mise en valeur de l’environnement ont été mis au premier plan. C'est dans cette optique que nous avons reçu le mandat, de la part d'une municipalité importante sur la rive-sud de Montréal, de combler un poste de Coordonnateur en gestion des matières résiduelles dont la description figure ci-dessous.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.nature-action.qc.ca Source: http://www.envirocompetences.org/emplois/details-offre.php?id=824
LIEU DE TRAVAIL
Montérégie
DESCRIPTION
Sous la supervision de la directrice de projets en gestion des milieux naturels, le chef de service du département de géomatique planifie, organise, coordonne, développe et évalue les activités du service de la géomatique. Il agit comme géomaticien et analyste de logiciels spécialisés.
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PROFIL DES TÂCHES : Superviser la compilation des informations contenues dans les bases de données et
les systèmes d’information géographique; superviser et valider la qualité des documents cartographiques et produits par le
service géomatique; recevoir et traiter les requêtes et courriels en rapport avec les demandes
cartographiques; établir l'ordre de priorité des requêtes, attribuer le travail au personnel du service et
s'assurer que les délais sont respectés et que les procédures sont suivies; améliorer et mettre à jour le système d’information géographique;
effectuer des activités à caractère administratif associées au service; planifier le budget du service et en assurer le contrôle, préparer la facturation aux
clients externes; rechercher de nouvelles solutions afin d’améliorer l’efficacité du service géomatique
dans le traitement des données; assurer une veille technologique sur les applications et produits géomatiques à
développer; développer de nouvelles applications afin de répondre aux besoins internes des
différentes équipes de travail; effectuer la gestion des licences des différents logiciels utilisés; développer et assurer le financement du service de la géomatique à l’interne et à
l’externe; former, superviser et encadrer le personnel du service ainsi que les utilisateurs de « Géonaqweb »;
préparer les calendriers d'exécution et les étapes à suivre, et vérifier les progrès au regard de ces données et en fait le suivi auprès de sa superviseure;
restructurer les systèmes d’information géographique et les bases de données pour améliorer leur fonctionnement; participer aux réunions des différents services pour lesquelles le service géomatique est impliqué;
réaliser lorsque requis les tâches d’un géomaticien; réaliser toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.
FORMATION ET EXIGENCES
QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplôme d’études universitaire (BAC) en géomatique, diplôme d’études universitaire de 2e cycle (M.Sc.) en environnement ou en sciences géomatiques
Formation collégiale ou universitaire en programmation informatique (souhaitable);
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Au moins cinq à dix années d’expérience pertinente (incluant gestion des ressources humaines, matérielles et financières);
Bonne connaissance de la suite ArcGIS et de ArcGis Server; Bonne maîtrise de la bureautique (Suite office); Maitrise des Systèmes de gestion de base de données (Access et MySql);
Connaissance des langages PHP, HTML et Flash Expérience dans la gestion de l’information cadastrale (un atout); Connaissances de base en écologie (un atout)
QUALITÉS ET APTITUDES : Leadership; Communication verbale & écrite; Organisation, planification & contrôle; Professionnalisme; Entrepreneurship; Orientation client; Esprit d’équipe; Résolution de problèmes/analytique Autonomie & initiative; Jugement; Résistance au stress et à l’ambiguïté; Bilinguisme fonctionnel
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Type d'emploi : Temps plein Durée prévue : permanent Salaire offert : à discuter Nb. heure/semaine : 35 heures par semaine
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CONSEILLER EN AMENAGEMENT DU TERRITOIRE
EMPLOYEUR
Atout Recrutement dispose d'un réseau vaste et diversifié de professionnels, de cadres et de techniciens des plus compétents pour combler tous les postes permanents et temporaires. Nous regroupons des offres et demandes d'emploi pour les secteurs d'activités tels que:
Air et changements climatiques Matières résiduelles Eau Sols et eaux souterraines Gestion et études environnementales Technologies propres
Notre objectif: Devenir votre partenaire dans la gestion des ressources humaines et vous faire réaliser des économies de taille par notre offre d'un service intégré, ultra-spécialisé et garantie.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.atoutrecrutement.com Source : http://www.envirocompetences.org/emplois/details-offre.php?id=800
LIEU DE TRAVAIL
Atout Recrutement 2060 rue de la Montagne, suite 301 Montréal (Québec) H3C 2H6
DESCRIPTION
146
Relevant de la directrice de l’aménagement du territoire et de l’environnement, le conseiller en aménagement du territoire aura les responsabilités suivantes : Assurer l’ensemble des travaux reliés au schéma d’aménagement, notamment la
concordance au Plan métropolitain d’aménagement et de développement de la Communauté métropolitaine de Montréal, la révision, les modifications et le suivi;
Assurer la préparation et le suivi du comité régional d’aménagement et du comité consultatif agricole;
Préparer les analyses, études et rapports reliés aux dossiers d’aménagement du territoire;
Préparer les devis et assurer le suivi des contrats de services professionnels pour la réalisation d’études en aménagement du territoire;
Participer à divers comités relatifs au transport collectif, à la culture, aux saines habitudes de vie, aux ressources naturelles de la CRÉ Vallée-du-Haut-Saint-Laurent, etc.;
Assurer les liens avec les 23 municipalités, ministères, organismes et partenaires de la MRC dans le cadre des responsabilités reliées à ce poste.
FORMATION ET EXIGENCES
Posséder un baccalauréat, idéalement une maîtrise, en urbanisme ou en aménagement du territoire;
Posséder une expérience variée, minimale de 5 ans en planification du territoire et dans la réalisation d’études reliées à l’aménagement du territoire;
Connaître les lois reliées à l’aménagement du territoire, notamment la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme, la Loi sur la protection du territoire et des activités agricoles et la Loi sur la Communauté métropolitaine de Montréal;
Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse; Être autonome, faire preuve de leadership et de jugement; Avoir le sens des responsabilités; Avoir de la facilité à mener plusieurs dossiers et à interagir avec divers
intervenants; Avoir une très bonne maîtrise du français; Maîtriser les logiciels suivants : Word, Outlook, Excel; Posséder une automobile ainsi qu’un permis de conduire valide. Atouts Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec;
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Connaissance du milieu municipal; Bonne connaissance de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Date d'entrée en fonction : Janvier 2013 Type d'emploi : Temps plein Salaire offert : Le salaire sera établi selon la classe 9 de la convention collective en vigueur incluant une gamme compétitive d’avantages sociaux. Nb. heure/semaine : 35 heures Autres informations : Ce poste est temporaire pour une durée d’environ un an (remplacement de congé de maternité) et à temps plein, 35 heures par semaine.
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CONSEILLER(ERE) EN AMENAGEMENT DU TERRITOIRE
EMPLOYEUR
Communauté métropolitaine de Québec La Communauté métropolitaine de Québec (CMQ) regroupe vingt-huit municipalités de la région de Québec. Organisme de planification et de coordination, la CMQ intervient particulièrement en aménagement du territoire, en transport métropolitain et en environnement.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.cmquebec.qc.ca/ Source : http://www.quebecmunicipal.qc.ca/index.asp?module=emplois&action=details&id=15813
LIEU DE TRAVAIL
Communauté métropolitaine de Québec Édifice Le Delta III 2875, boulevard Laurier 10e étage, bureau 1000 Québec (Québec) G1V 2M2
DESCRIPTION
Sous l’autorité du coordonnateur à l’aménagement du territoire, la personne titulaire du poste sera appelée à jouer un rôle important dans la mise en œuvre du Plan métropolitain d’aménagement et de développement du territoire de la région métropolitaine de Québec. À titre de spécialiste, elle conçoit, prépare et effectue des recherches, analyses et rapports reliés notamment au Plan métropolitain d’aménagement et de développement du territoire. Elle exerce un rôle conseil auprès des autorités de la CMQ et est également responsable de la production d’avis et de recommandations aux différentes instances de la CMQ, ainsi qu’au gouvernement. Dans le cadre des obligations et responsabilités de la CMQ en matière de planification du territoire, elle aura à développer des liens d’échange et de concertation avec les municipalités, les MRC et le gouvernement.
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FORMATION ET EXIGENCES
Détenir un diplôme universitaire de 2ecycle en urbanisme ou en aménagement
du territoire. Une expérience ou une formation pertinente pourra suppléer à l’absence de diplôme de 2ecycle.
Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec serait un atout; Avoir acquis environ cinq (5) années d’expérience reliée à l’emploi,
particulièrement auprès d’une municipalité d’importance ou d’une firme privée en urbanisme;
Posséder une excellente connaissance des outils de planification du territoire à l’échelle métropolitaine, des tendances en ce domaine, des politiques et de la législation en ce domaine;
Posséder un dynamisme, une habileté supérieure dans les communications organisationnelles et publiques, une force de persuasion et une grande capacité à développer des partenariats durables avec différents intervenants internes et externes;
Posséder un excellent français (oral et écrit) et de fortes capacités en rédaction; Se démarquer par sa capacité de synthèse, de vulgarisation, d’analyse
stratégique, d’apporter des solutions et de résoudre des problèmes difficiles par la négociation;
Manifester une aptitude à travailler en équipe dans le cadre d’une gestion de projet, à planifier et à organiser efficacement;
La maîtrise de l’anglais est un atout.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Échelle salariale de 58 714 $ à 80 355 $ (échelle 2010). Régime d'avantages sociaux. Type de poste : Permanent, Temps plein
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CONSEILLER OU CONSEILLERE EN AMENAGEMENT DU TERRITOIRE EMPLOYEUR
Atout Recrutement La firme de recrutement ATOUT a été fondée en 2005. Notre mission est d'offrir à nos partenaires d'affaires - en majorité exclusifs - une approche ultra-personnalisée orientée sur l'importance du capital humain et du talent au sein des entreprises. ATOUT offre un service de recrutement sur mesure selon les besoins des clients, en relation avec les aspirations professionnelles des candidats.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.atoutrecrutement.com Source : Banque d’Emploi UQAM.
LIEU DE TRAVAIL
Montréal, QC DESCRIPTION
Notre client, La MRC vous offre la possibilité de participer au développement de l'une des plus belles régions du Québec! Située à seulement trente minutes de Montréal, la région est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche patrimoine naturel et culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à cœur l'aménagement durable de son territoire. La MRC dessert 23 municipalités et mène de front plusieurs projets de grande envergure. Joignez-vous à nous et façonnez le futur! Relevant de la directrice de l'aménagement du territoire et de l'environnement, le conseiller en aménagement du territoire aura les responsabilités suivantes :
Assurer l'ensemble des travaux reliés au schéma d'aménagement, notamment la concordance au Plan métropolitain d'aménagement et de développement de la Communauté métropolitaine de Montréal, la révision, les modifications et le suivi;
Assurer la préparation et le suivi du comité régional d'aménagement et du comité consultatif agricole;
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Préparer les analyses, études et rapports reliés aux dossiers d'aménagement du territoire;
Préparer les devis et assurer le suivi des contrats de services professionnels pour la réalisation d'études en aménagement du territoire;
Participer à divers comités relatifs au transport collectif, à la culture, aux saines habitudes de vie, aux ressources naturelles de la CRÉ Vallée-du-Haut-Saint-Laurent, etc.;
Assurer les liens avec les 23 municipalités, ministères, organismes et partenaires de la MRC dans le cadre des responsabilités reliées à ce poste.
FORMATION ET EXIGENCES
Exigences
Posséder un baccalauréat, idéalement une maîtrise, en urbanisme ou en aménagement du territoire;
Posséder une expérience variée, minimale de 5 ans en planification du territoire et dans la réalisation d'études reliées à l'aménagement du territoire;
Connaître les lois reliées à l'aménagement du territoire, notamment la Loi sur l'aménagement et l'urbanisme, la Loi sur la protection du territoire et des activités agricoles et la Loi sur la Communauté métropolitaine de Montréal;
Avoir une excellente capacité d'analyse et de synthèse; Être autonome, faire preuve de leadership et de jugement; Avoir le sens des responsabilités; Avoir de la facilité à mener plusieurs dossiers et à interagir avec divers
intervenants; Avoir une très bonne maîtrise du français; Maîtriser les logiciels suivants : Word, Outlook, Excel; Posséder une automobile ainsi qu'un permis de conduire valide.
Atouts
Être membre de l'Ordre des urbanistes du Québec; Connaissance du milieu municipal; Bonne connaissance de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
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Le salaire sera établi selon la classe 9 de la convention collective en vigueur incluant une gamme compétitive d'avantages sociaux. Type d'emploi : Temps plein Ce poste est temporaire pour une durée d'environ un an (remplacement de congé de maternité) et à temps plein, 35 heures par semaine. La date de début sera le 09 2013 ou selon la disponibilité du candidat. Si vous souhaitez relever ce défi dans une organisation en constante évolution, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de Marie-Claude Grenier, ATOUT Recrutement
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CONSEILLER/CONSEILLERE EN DEPLACEMENT
EMPLOYEUR
Centre de gestion des déplacements de Gatineau et sa région
SOURCE
Placement emploi Québec. LIEU DE TRAVAIL
Centre de gestion des déplacements de Gatineau et sa région 177, Promenade du Portage 3e étage Gatineau (Québec) J8X 2K4
DESCRIPTION
MOBI-O, le Centre de gestion des déplacements de Gatineau est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de favoriser le développement de solutions novatrices en matière de gestion des déplacements et de transport durable à Gatineau. MOBI-O propose ainsi une gamme de mesures adaptées aux besoins et au contexte d’une entreprise, d’une institution et d’autres sites générateurs de déplacements. Les services-conseils et l’accompagnement offerts par MOBI-O sont destinés à améliorer la mobilité des personnes et l’accessibilité aux sites. Fonctions Le chargé de projets relève de la directrice et est supervisé par la coordonnatrice. Il sera responsable de soutenir les projets et activités de l’organisme à Gatineau relatifs à la gestion des déplacements en entreprises en collaboration avec la coordonnatrice. Plus spécifiquement, il devra : Développer et gérer des programmes de transport durable en fonction des
échéanciers et des objectifs opérationnels: recherche, cartographie, analyse statistiques, visites terrain, développement et rédaction de plan de déplacements entreprises, etc.
Participer aux activités de promotion et de sensibilisation de l’organisation Participer à la prospection et au développement de la clientèle Effectuer des travaux de rédaction et de recherche en matière de transport durable
Assister la coordonnatrice dans les tâches administratives et de gestion courante Toute autre tâche connexe
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FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 2e cycle (Maîtrise) Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience Description des compétences : Posséder 1 à 2 ans d’expérience dont idéalement une expertise en gestion des
déplacements Posséder de bonnes connaissances des problématiques de transport et
d’aménagement du territoire et idéalement une connaissance du territoire de Gatineau
Être titulaire d’un diplôme universitaire de deuxième cycle en géographie, aménagement du territoire, développement régional, gestion de projet ou toute autre combinaison d’expérience ou domaine pertinent
Maîtriser les logiciels de la suite Office, d’Internet et de cartographie (ArcGIS, MapInfo)
Faire preuve de dynamisme et d’esprit d’équipe Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités Être bilingue
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses : Durée de l’emploi : 19 novembre 2012 au 31 mars 2014 Poste à temps plein Rémunération selon la grille salariale en vigueur et programme d’avantages compétitif Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire, temps plein, jour Durée de l'emploi : 2 ans
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CONSEILLER EN DEVELOPPEMENT DURABLE
EMPLOYEUR
Association de la construction au Québec (ACQ)
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.acq.org/ Source : http://www.quebecmunicipal.qc.ca/index.asp?module=emplois&action=details&id=15803
LIEU DE TRAVAIL
Siège social 9200, boul. Métropolitain Est Montréal (Québec) H1K 4L2
DESCRIPTION
Accroître la connaissance des membres de l’ACQ en ce qui a trait aux enjeux du développement durable
Assurer un rôle de conseiller en matière de développement durable auprès des membres de l’ACQ
Développer et entretenir des relations avec divers organismes (Recyc-Québec, CECD, etc.)
Contribuer au positionnement de l’ACQ en matière de développement durable Soutenir activement l’implantation d’une démarche de développement durable
dans les organisations Représenter l’ACQ à des tables de discussions sur les questions relatives au
développement durable Coordonner les rencontres du futur comité de développement durable Assurer une veille législative et réglementaire en matière environnementale Informer les membres de l’ACQ sur les changements ayant des répercussions
potentielles sur l’industrie de la construction Rédiger des articles Animer des ateliers et des conférences
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Animer des séminaires de formation offerts aux membres de l’ACQ Effectuer divers autres mandats demandés par le chef de service - Formation
FORMATION ET EXIGENCES
BAC en environnement, en développement durable, en urbanisme, en
aménagement durable ou l’équivalent Être membre en règle de l’Ordre des urbanistes du Québec ou en voie de le
devenir. 3 à 5 années d’expérience pertinente Titre PA LEED (un atout) Connaissance du Code national du bâtiment (un atout) Connaissance de l’industrie de la construction au Québec (un atout) Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite) Connaissance de l’anglais (parlé et écrit)
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Le salaire variera selon les compétences et l’expérience, et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe. De plus, l’ACQ offre un régime d’avantages sociaux des plus concurrentiels, dont sa participation aux fonds de pension de ses employés, la possibilité de travailler selon un horaire flexible durant l’année et selon un horaire d’été de mai à septembre et de bénéficier de quatre semaines de vacances par année. Type de poste : Permanent, Temps plein
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CONSEILLER(ERE) EN ENVIRONNEMENT
EMPLOYEUR
Municipalité Régionale de Comté (MRC) des Pays-d'en-Haut
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.lespaysdenhaut.com Source : http://www.quebecmunicipal.qc.ca/index.asp?module=emplois&action=details&id=15627
LIEU DE TRAVAIL
MRC des Pays-d'en-Haut 1014 rue Valiquette Sainte-Adèle (Québec) J8B 2M3
DESCRIPTION
Sous l’autorité du Directeur général, la personne recherchée aura les responsabilités suivantes : Gestion des matières résiduelles Collaborer à la mise à jour et à l’application du Plan de gestion des matières
résiduelles (PGMR) de la MRC des Pays-d’en-Haut; Collaborer avec la RIDR et nos partenaires dans la mise en place de nouveaux
instruments favorisant l’atteinte des objectifs de la Politique québécoise de gestion des matières résiduelles et du PGMR de la MRC des Pays-d’en-Haut;
Conseiller les élus et les municipalités sur divers sujets touchant la gestion des matières résiduelles;
Élaborer et mettre en œuvre des projets régionaux, des activités et des outils de sensibilisation;
Soutenir les municipalités locales dans leurs actions. Lacs, cours d’eau et milieux naturels
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Mettre en œuvre la Politique de gestion des cours d’eau de la MRC des Pays-d’en-Haut;
Appliquer le Règlement régissant les matières relatives à l’écoulement de l’eau des cours d’eau de la MRC des Pays-d’en-Haut;
Gérer les consultants mandatés par la MRC pour les interventions et les études relatives aux cours d’eau et faire le suivi des mandats;
Assurer le suivi administratif et technique pour tous les travaux lors d’interventions dans un cours d’eau;
Bonifier le schéma d’aménagement et de développement de la MRC afin de mieux encadrer la protection des lacs, des cours d’eau et des milieux naturels;
Améliorer la coordination et le partage de connaissances entre les municipalités locales, les organismes régionaux et autres MRC de la région;
Participer aux projets de la MRC qui présentent un volet environnemental (ex : parc régional, etc.);
Conseiller les élus sur divers sujets touchant la protection des lacs, des cours d’eau et des milieux naturels;
Élaborer et mettre en œuvre des activités et des outils de sensibilisation; Soutenir les municipalités locales dans leurs actions.
FORMATION ET EXIGENCES
Exigences : La personne devra détenir minimalement un diplôme universitaire dans une
discipline appropriée (environnement, biologie, etc.) et posséder une expérience pertinente pour la réalisation des tâches reliées à ce poste;
Avoir une expérience pertinente dans le milieu municipal; Avoir une bonne connaissance de la Politique de protection des rives, du littoral et
des plaines inondables, la Loi sur les compétences municipales (notamment en ce qui a trait à la gestion des cours d’eau) et de la Politique québécoise de gestion des matières résiduelles;
Capacité de gérer et de coordonner une équipe de travail; Habileté à travailler en partenariat; Bonne maîtrise du français écrit et parlé et une bonne connaissance de la langue
anglaise; Connaissance des logiciels informatiques de la suite Office et Arc View; Posséder les moyens de se déplacer sur le territoire.
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
La rémunération sera établie en fonction des qualifications académiques et de l’expérience. Type de poste : Temps plein Durée : Permanent
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CONSEILLER/CONSEILLERE EN ENVIRONNEMENT (SAUF INGENIEUR / INGENIEURE)
EMPLOYEUR
Solution Ecologik
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.solutionecologik.ca Source : Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
Solution Ecologik 8, 1e ave Laval (Québec) H7H2P8 Précisions sur le lieu de travail : Possibilité de travaille chez soi. Rencontre avec commerce-client dans plusieurs régions du Québec si nécessaire.
DESCRIPTION
Travailler avec des entreprises québécoises afin de les aider à comprendre et à relever le défi du développement durable. Fournir aux clients des analyses, conseils et stratégies en développement durable.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 2e cycle (Maîtrise) En voie de terminer la dernière année Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 6 mois d'expérience Description des compétences : Nous avons besoin de quelqu'un qui sait collaborer, qui s'engage à fournir des services de grandes qualités, qui sait résoudre des problèmes de
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façon créative tout en restant concentré sur les solutions et qui sait gérer sont temps efficacement et délivrer de multiples projets tout en respectant les délais. Langues demandées :
Langues parlées : français et anglais Langues écrites : français et anglais
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : Selon expérience de : 30000,00$ à : 60000,00$ - par année Nombre d'heures par semaine : 30,00 Conditions diverses : De 20 à 40h / semaine. Un peu moins d'heures au début, mais augmentation graduelle. Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour et soir
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CONSEILLER(ERE) EN GESTION DE L'EAU EMPLOYEUR
Office Québec-Amériques pour la jeunesse créé en septembre 2000, l'Office Québec-Amériques pour la jeunesse (OQAJ) a été mandaté par le gouvernement du Québec pour développer, par la réalisation d'activités de formation à l'étranger, des relations entre les jeunes du Québec et ceux des autres peuples des Amériques en vue de favoriser la connaissance de leur culture respective, d'accroître les échanges et de susciter le développement de réseaux de coopération.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.oqaj.gouv.qc.ca/index.html Source : Banque d’Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
Lonquimay, Chili
DESCRIPTION
La Forêt Modèle Araucarias del Alto Malleco, située dans les communes de Lonquimay et Curacautín au Chili, est une organisation sans but lucratif qui s'est donné pour mission de parvenir à une gestion durable des ressources naturelles dans le territoire d'Alto Malleco, tout en incorporant la participation citoyenne. Cette Forêt Modèle est membre du Réseau Ibéro-américain des Forêts Modèles, ce dernier faisant partie du Réseau International des Forêts Modèles, lequel détient son secrétariat au Canada. Description du poste et des tâches : Le stagiaire travaillera principalement dans le bureau de la Forêt Modèle et fera partie de l'équipe de travail de l'organisation. Il devra appuyer la préparation et l'exécution de certaines activités à être réalisées sur le terrain et dans des communautés avoisinantes. Les principales tâches seront les suivantes :
Améliorer la cartographie actuelle de la Forêt Modèle. Générer une cartographie des bassins élémentaires. Faire une analyse de l'état des sources des bassins versants et bassins
élémentaires du territoire.
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Systématiser l'information existante; gestion de données et génération de produits dérivés de la gestion de l'information.
Contribuer à l'élaboration du nouveau Plan stratégique de la Forêt Modèle pour la période 2013-2016.
FORMATION ET EXIGENCES
Critères d'admissibilité
Être âgé entre 18 et 35 ans. Être citoyen canadien ou détenteur du statut de résident permanent. Être domicilié au Québec depuis au moins un an. Avoir terminé ses études universitaires et être en recherche d'emploi dans son
domaine ou être travailleur autonome. À noter que les étudiants à temps complet ou partiel au moment du début du
stage ne sont pas admissibles. Profil recherché :
Être diplômé universitaire dans le domaine de la gestion de l'eau ou dans un domaine connexe.
Maîtriser les outils de SIG, Excel et Word. Maîtriser le français, l'espagnol et l'anglais (essentiel). Être capable de faire une analyse intégrée d'un paysage. Être disposé à s'adapter aux modèles culturels locaux, ainsi qu'à travailler et à se
déplacer en zones rurales. Avoir de la facilité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles. Avoir vécu une expérience préalable en Amérique latine (un atout). Avoir des connaissances en gestion des forêts et des ressources naturelles (un
atout).
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Après acceptation de sa candidature, le participant recevra de LOJIQ les prestations suivantes :
Un remboursement de 65 % du coût du transport international entre le Québec et le Chili, jusqu'à un montant maximal de 1 050 $.
Une assurance médicale et responsabilité civile obligatoire pour la durée du stage en retour d'une contribution du participant de 35 $.
Une allocation hebdomadaire de 350 $ pendant 12 semaines. Type d'emploi : temps plein Horaire/durée/temps de travail : du 28-01-2013 au 19-04-2013 (12 semaines)
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CONSERVATION ANALYST
EMPLOYEUR
The Nature Conservancy is the leading conservation organization working to make a positive impact around the world in more than 30 countries, all 50 United States, and your backyard. Founded in 1951, the mission of The Nature Conservancy is to conserve the lands and waters on which all life depends. Visit www.nature.org/aboutus to learn more.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.nature.org/aboutus Source : https://careers.nature.org/psp/P91HTNC_APP/APPLICANT/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_CE.GBL?Page=HRS_CE_JOB_DTL&Action=A&JobOpeningId=40597&SiteId=1&PostingSeq=1
LIEU DE TRAVAIL
San Francisco, California (CA)
DESCRIPTION
The Conservation Analyst provides technical and scientific support and leadership for conservation projects and initiatives through high-level data- and spatial-analysis. S/he effectively and efficiently manages multiple analytical projects. S/he independently evaluates, selects, and applies standard methods and techniques, and collects, manages, and analyzes spatial data related to natural resources and human demographics. S/he delivers analytical tools, decision support products, biodiversity data, and training to Conservancy staff and its partners. S/he helps develop conservation plans and conceptual models that support development of conservation strategies. S/he develops and defines methodologies, criteria, and algorithms for conservation planning, and produces high quality visualizations, cartographic products, web-based platforms, and other products to effectively communicate complex information to diverse audiences. S/he conducts scientific research, records data, and writes proposals, project reports and peer reviewed publications.
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FORMATION ET EXIGENCES
BASIC QUALIFICATIONS:
Graduate degree in science-related field and 2 years related experience or equivalent combination of education and experience.
Experience working with geospatial software suite (Esri or open source equivalent)
Experience in leading and/or working with inter-disciplinary teams Experience managing multiple concurrent projects Experience synthesizing, interpreting and communicating scientific information
and preparing high quality reports on findings. Experience working and communicating with a diverse group of people. Peer reviewed publication record. Experience working with Microsoft Office Suite software.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Graduate degree in science-related field and 2-4 years related experience or equivalent combination of education and experience.
Knowledge of species, natural communities, ecosystems, ecosystem processes and their conservation needs.
Knowledge of socioeconomic trends, land use and development patterns as they relate to natural resources
Ability to collect, manipulate, analyze, and interpret scientific data and communicate findings.
Ability to synthesize, interpret and communicate scientific information to influence conservation practice.
Ability to manage time and diverse activities under deadlines while delivering quality results.
Working knowledge of common software applications (e.g.; Word, Excel, Web browsers) and ability to use provided computer technology to enhance the quality of work.
Demonstrated skills with geospatial software applications (e.g.; Esri, QGIS, GDAL/OGR, Google Earth)
Demonstrated skills with statistical software packages (e.g.; R, SAS, JMP) Excellent cartographic and infographic design skills Demonstrated programming skills (e.g. Python, R, Javascript) Familiarity with publishing geospatial data and maps to the Web Working knowledge of relational database management systems (e.g.
PostgreSQL, SQL Server)
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
The Nature Conservancy offers competitive compensation, 401k matching for eligible employees, excellent benefits, flexible work policies and a collaborative work environment. We also provide professional development opportunities and promote from within. As a result, you will find a culture that supports and inspires conservation achievement and personal development, both within the workplace and beyond.
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CONSULTANT/CONSULTANTE EN ENVIRONNEMENT (SAUF INGENIEURS)
EMPLOYEUR
Activa Environnement
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.activaenviro.ca Source : Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
431, rue des Artisans, bureau 200 Rimouski (Québec) G5M1A4
DESCRIPTION
Nous sommes à la recherche d’un chargé de projet pour contribuer au développement du secteur des ressources minérales (carrières, gravières, sablières et mines). Vos compétences seront mises à profit pour préparer les offres de service, préparer les demandes d’autorisation nécessaires et voir au bon déroulement des projets liés à l’exploitation des ressources minérales. Vous pourriez également contribuer à la réalisation de différentes évaluations environnementales, études d’impact sur l’environnement et préparation de demandes de permis pour d’autres secteurs d’activités (éolien, gazoduc, routes, etc.).
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), Baccalauréat ou technique en biologie, géologie, géographie, ou autre domaine connexe Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience Description des compétences :
Expérience en service-conseil (un atout). Maîtrise de la géomatique (ArcGIS) (un atout). Faire preuve d’autonomie et de rigueur.
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Aptitude pour travail en équipe et pour développer de bonnes relations avec la clientèle.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 37,50 Conditions diverses : Horaire flexible, déplacements occasionnels à l’extérieur. Rémunération et avantages sociaux concurrentiels, environnement de travail dynamique. Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour
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CONSULTANT/CONSULTANTE EN ENVIRONNEMENT (SAUF INGENIEURS) EMPLOYEUR
Organisme de bassin versant Abitibi-Jamésie
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.obvaj.org Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
46 Place Hammond Val-d'Or (Québec) J9P3A9
DESCRIPTION
L’OBVAJ est à la recherche d’un candidat(e) pour combler un emploi de chargé(e) de rédaction du diagnostic. L’équipe recherche une personne qui va participer à la rédaction du diagnostic du Plan directeur de l’eau ; cette étape est décisive et mène à élaborer le plan d’action pour les 5 à 10 prochaines années. L’emploi va consister aussi à travailler en coordination avec le personnel de l’OBVAJ sur différents dossiers liés à la gestion par bassin versant.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 2e cycle (Maîtrise), Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience Description des compétences : La personne recherchée devra avoir une formation universitaire dans une discipline liée à l’environnement (géographie, aménagement du territoire, biologie, hydrologie, foresterie). Seront aussi considérées : une facilité à vulgariser des acquis scientifiques et des connaissances du territoire abitibien. La personne recherchée doit posséder des habiletés d’écriture et une capacité d’analyse de données scientifiques. Une aptitude à comprendre des notions issues de domaines aussi diversifiés que la foresterie ou le domaine minier est indispensable. Avec l’aide d’un géomaticien, les résultats devront être retranscrits sous forme de cartes pour assurer la compréhension du document auprès du public.
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Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : permis, voiture Langues demandées :
langues parlées : français langues écrites : français
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : selon expérience de : 31000,00$ à : 39000,00$ - par année Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses : Il s’agit d’un poste de 35 heures par semaine. La date d’entrée en fonction est le plus tôt possible. Les avantages sociaux seront présentés lors de l’entrevue. Le lieu de travail est à Val-d'Or. Autres exigences : permis de conduire, véhicule automobile. Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire, temps plein, jour Durée de l'emploi : 10 à 12 mois
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CONSULTANT / CONSULTANTE EN SENSIBILISATION A
L’ENVIRONNEMENT EMPLOYEUR
SOS PLANÈTE
SITE WEB ET SOURCE
Site web : http://www.sosplanete.org/ Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
13 Rue Centre commercial Roxboro,Montréal (Québec) H8Y2N9
DESCRIPTION
Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne retenue doit accomplir les tâches suivantes :
Sensibilisation à la gestion des matières résiduelles dans les immeubles résidentiels de plus de 9 logements, les unités familiales, les écoles et les OSBL
Planifier et animer des activités d’éducation relative à l’environnement (Agriculture urbaine, compostage, recyclage, changements climatiques, propreté , etc) dans les groupes communautaires et les écoles.
Rassembler ou préparer du matériel d’animation au besoin Participer (à l’occasion organiser) les activités générales de l’éco-quartier (porte à
porte de sensibilisation, activités d’embellissement, kiosques, évènements spéciaux, corvées de propreté, demandes de commandites, suivi des jardins potagers partenaires, etc)
Soutenir les citoyens, groupes et écoles dans la réalisation de leurs projets de jardinage, d’embellissement ou de réduction de leur production de déchets.
Inscrire les activités au rapport d’activités Possibilité de développer un projet personnel en lien avec la mission de l’éco-
quartier. Service à la clientèle et travail de bureau général
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FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Collégial (DEC), Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 6 mois d'expérience Description des compétences : Formation post -secondaire en sciences naturelles , en environnement ou autres
domaines connexes (écologie, géographie, animation, communication ) Ouverture d’esprit, patience, créativité et dynamisme À l'aise dans les deux langues (français/anglais) et facilité de communication Connaître la suite Office Personne autonome et très motivée Intérêt marqué pour le travail de conscientisation Résidant(e) du secteur un atout. Langues demandées : langues parlées : français et anglais langues écrites : français et anglais
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Nombre d'heures par semaine : 32,00 Statut d'emploi : saisonnier, temps plein, jour, soir, fin de semaine Durée de l'emploi : 4 à 6 mois
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CPNTRACT ENVIRONMENTAL FIELD TECHNICIANS
EMPLOYEUR
Clear Environmental Solutions, the environmental division of Canadian Energy Services, is part of a dynamic and growing based oilfield services entity listed on the TSX under CEU. As such, Clear Environmental Solutions focuses on the environmental management and disposal of drilling fluids used in oil and gas exploration throughout Western Canada. In doing so we offer a wide range of consulting services aimed to provide our clients with the ability to proactively plan and develop the disposal methods and processes applicable to project based oil and gas development in conjunction with landowners and regulatory agencies. For more information please see our web-site at www.clearenv.com.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.clearenv.com Source: http://www.eco.ca/viewjobs/viewJob.aspx?jobID=17071&contentM=no
LIEU DE TRAVAIL
Clear Environmental Solutions – Head Office 440, 840 – 6th Avenue SW Calgary, Alberta T2P 3E5
DESCRIPTION
We are looking for self motivated, enthusiastic, and well organized individuals to join our team as Contract Environmental Field Technicians. Responsibilities include, but are not limited to;
Water / soil sample collection and analysis for proposed new well and existing well site locations.
Drilling waste disposal sampling and assessments. Supervision of disposal operations. Comprehensive pre & post site inspections. Landowner liaisons.
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FORMATION ET EXIGENCES
B.Sc in Science and / or applicable environmental fields are preferred. Those with
a minimum 2 year technical diploma in an earth/water science, related environmental program, or in the area of Biology/Chemistry may also apply.
Relevant experience in previous sectors of Oil & Gas Development is an asset. Valid safety and general competency certificates – Valid Drivers License, HS
Alive, and Standard First Aid are essential. Required equipment includes a reliable vehicle (with off road capabilities), a GPS,
camera and a laptop computer. Must be willing to work away from home. Legally eligible to work in Canada.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Employment Type: A contract position
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COORDONNATEUR / COORDONNATRICE DU
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
EMPLOYEUR
Fondation Rues Principales
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.fondationruesprincipales.qc.ca Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
11, rue de l'Ancien-Chantier Québec (Québec) G1K6T4
DESCRIPTION
Relevant de la direction générale, votre mandat consistera à coordonner, encadrer et supporter l’implantation et la réalisation de projets de revitalisation socio-économique suivant l’approche préconisée par la Fondation Rues principales. Vous devrez mettre en oeuvre, avec la collaboration du milieu, les différentes étapes de la démarche et veiller à répondre aux besoins des municipalités en matière de revitalisation. Vous aurez à soutenir les différents comités et le chargé de projet engagés localement à chacune des étapes de la démarche de revitalisation et en assurer la réalisation fructueuse. Vous serez appelé également à réaliser des recherches de pointe en revitalisation socio-économique et en développement commercial, culturel et touristique. Responsabilités :
Agir comme conseiller auprès du chargé de projet (ressource embauchée localement), ainsi qu’auprès des différents intervenants de la municipalité;
Favoriser et susciter la prise en charge du milieu dans le développement harmonieux du projet de revitalisation;
Veiller à ce que les activités et les mandats du chargé de projet respectent le développement socio-économique de la municipalité;
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Assurer le suivi de réalisation des différentes activités prévues au plan d’action établi par le comité de gestion;
Agir, avec le soutien de toute l’équipe de professionnels de la Fondation, à titre d’expert en matière de revitalisation socio-économique des municipalités au niveau du développement commercial des centres-villes, de la promotion et de l’animation du milieu, et des améliorations physiques à apporter au milieu afin d’assurer un cadre de vie de qualité.
Effectuer des recherches de pointe sur des thématiques connexes à la revitalisation et contribuer au développement de nouveaux outils de travail ou à l’acquisition de nouvelles connaissances.
Contribuer activement au soutien de toute l’équipe de professionnels de la Fondation dans divers dossiers de revitalisation.
FORMATION ET EXIGENCES
Description des compétences : Sensibilisé à la revitalisation socio-économique et au développement durable des
cours de municipalités, le candidat partage les valeurs de concertation, d’engagement, et de mise en valeur du patrimoine d’une collectivité;
Excellent communicateur, le candidat doit être capable d’entrer facilement en contact avec les différents intervenants du monde municipal, les commerçants et les citoyens d’une communauté;
Enthousiaste, le candidat transmet sa fougue et cherche à susciter l’engagement local;
Orienté sur les résultats, le candidat est en mesure d’amener les différents intervenants à rencontrer les résultats qui répondent aux critères de qualité et aux besoins spécifiques de la communauté, tout en respectant les valeurs et les étapes de la démarche
Rues principales; Le candidat a une connaissance du monde municipal et communautaire et une expérience en animation de groupe; Dans le cadre de ses fonctions, le candidat est disponible à effectuer de nombreux déplacements, en soirée comme de jour; la coordination de projets nécessite des visites régulières dans les villes membres du Réseau Rues principales. Exigences : Diplôme universitaire de deuxième cycle en architecture, géographie, urbanisme,
aménagement du territoire ou dans une discipline connexe, obtenu d’une université reconnue;
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Un minimum de 4 ans d’expérience dans un poste de coordination, de recherche, de gestion de projets ou dans tout autre domaine relié à l’emploi;
Expérience en planification et en organisation; Excellente maîtrise du français (parlé et écrit), bilinguisme serait un atout; Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint); connaissance des logiciels Photoshop, Illustrator Sketch Up serait un atout.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 40,00 Conditions diverses : La Fondation offre un salaire très concurrentiel, une gamme d’avantages sociaux et un horaire flexible. L’entrée en fonction est prévue en mars 2013. Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour, soir
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COORDONNATEUR EN MOBILITE DURABLE
EMPLOYEUR
MRC de Roussillon
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.mrcroussillon.qc.ca/ Source: http://www.ggr.ulaval.ca/fileadmin/ggr/fichiers/emploi/Poste_coordonnateur_mobilite_durable_2013.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Saint-Constant
DESCRIPTION
Le poste de coordonnateur en aménagement et transports existe afin de soutenir les municipalités du territoire dans une démarche d’arrimage entre la planification des transports, principalement collectif, et l’aménagement du territoire dans une perspective de développement durable. À court terme, il doit établir un portrait-diagnostic du transport collectif sur le territoire de la MRC et agir comme facilitateur pour encourager la concertation entre les intervenants. À moyen terme, il élabore un plan stratégique de mobilité durable ou de tout autre outil jugé nécessaire dans le cadre de la démarche. Enfin, il propose des actions afin d’avoir un réseau de transport collectif et actif structurant sur le territoire de la MRC. Le travail d'équipe et la rigueur sont essentiels pour occuper ce poste. Le coordonnateur en mobilité durable concerte et collabore avec ainsi qu’avec le personnel des municipalités affecté à de telles fonctions. Nature de la fonction et ses responsabilités : Effectuer des recherches sur les données territoriales et de transport Proposer des démarches de concertation entre les intervenants en aménagement du
territoire et ceux en transport en vue de créer une co-dépendance entre les projets mis de l’avant
Entreprendre des actions pour faciliter les projets intégrant les principes du nouvel urbanisme basé sur le maillage accru d de l’aménagement du territoire et toutes formes de transport
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Élaborer un plan stratégique de mobilité durable où des actions sont identifiées afin d’améliorer la desserte des pôles et corridors structurants en transport en commun et actif et du reste du territoire par une complémentarité des modes de transport
Supporter les partenaires municipaux et les organismes compétents en matière de transport afin d’améliorer la desserte des pôles et corridors structurants en transport en commun et actif
Collaborer avec le service de l’aménagement du territoire à la concordance au Plan métropolitain d’aménagement et de développement de la CMM et à la révision du Schéma d’aménagement révisé de la MRC
Collaborer avec les planificateurs du territoire, locaux et régionaux, afin de trouver des solutions pour arrimer la planification et le développement des transports
Assister la direction dans tout dossier de nature administrative Représenter la MRC à des rencontres extérieures lorsque le supérieur immédiat le
requiert
Réaliser toute autre tâche connexe identifiée par son supérieur FORMATION ET EXIGENCES
Baccalauréat en génie, urbanisme ou en géographie; un diplôme de deuxième cycle
dans un domaine relié à l’expertise, ou toute discipline connexe sera considéré comme un atout
Deux ans d'expérience pertinente minimum, de préférence dans le domaine municipal
Excellente capacité d'analyse de synthèse et de rédaction en communication Connaissance des outils de planification territoriale Bonne connaissance de l’organisation du transport collectif au Québec Capable d’agir avec tact et diplomatie et capacité de travailler en équipe Autonome et esprit de leadership Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Accès à un véhicule Disponible pour travail en soirée, à l’occasion Mandat d’une durée de 2 ans, possibilité, de renouveler Nb. Hres par semaine : 34 heures Probation : 6 mois
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Il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de deux (2) ans et le lieu de travail est situé à Saint-Constant. L’entrée en fonction est prévue pour la mi-mai 2013. La rémunération se situe entre 55 068$ et 75 081$.
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COORDONNATEUR/ COORDONNATRICE DU PARC LES SALINES EMPLOYEUR Le parc Les Salines est une base de plein air publique située le long de l’autoroute Jean-Lesage. La gestion et le développement des activités du parc sont effectués par la Corporation du parc Les Salines, organisme sans but lucratif. Le parc accueille une clientèle régionale.
SITE WEB ET SOURCE Site web: http://www.ville.st-hyacinthe.qc.ca/loisirs-et-culture/base-de-plein-air-et-sentiers-pedestres.php Source: http://www.umq.qc.ca/emplois/les-offres-demploi/3866/coordonnateur-coordonnatrice-du-parc-les-salines/
LIEU DE TRAVAIL Saint-Hyacinthe, QC
DESCRIPTION De façon générale et non limitative, le coordonnateur :�� Sous l'autorité du conseil d’administration, le titulaire du poste aura la responsabilité de gérer l’ensemble des activités du parc;��
Sélectionner, former, superviser et évaluer le personnel de la Corporation;�� Gérer l’utilisation et les réservations des plateaux du parc Les Salines;�� Planifier, organiser, coordonner et évaluer toutes les activités reliées à
l’exploitation de la boutique de location d’équipements et à l’administration du parc Les Salines;��
Établir et maintenir des relations avec les organismes et partenaires du parc Les Salies;��
Participer à l’élaboration du budget annuel et en assurer le suivi;�� Compléter les demandes de subventions au besoin;�� Développer une offre de services sécuritaires, de qualité et adaptée à la clientèle
du parc dans un contexte de développement durable.
FORMATION ET EXIGENCES
Détenir une formation universitaire dans une discipline pertinente;�� Détenir deux années d’expérience dans un poste aux fonctions similaires;�� Détenir des habiletés spécifiques au travail d’équipe;�� Faire preuve de leadership, d’autonomie, de sens critique et d’initiative.��
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Posséder des habiletés en communications verbale et écrite;�� Connaissance des logiciels de Microsoft Office, Word, Excel, etc.;�� Posséder un permis de conduire valide;�� Avoir accès à une voiture et consentir à l'utiliser aux fins de l'emploi;�� Connaissance du logiciel Ludik est un atout.�
CONDITIONS DE L’EMPLOI Permanent à temps plein, à raison de 40 h/semaine sur horaire variable. Le titulaire du poste sera appelé à travailler les soirs et les fins de semaine.� Durée prévue du mandat : avril 2013 au mois de mai 2014 (date à confirmer) Remplacement d'un congé de maternité
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COORDONNATEUR / COORDONNATRICE DE PROGRAMMES
ENVIRONNEMENTAUX
EMPLOYEUR
Ville de Matane
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.ville.matane.qc.ca Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
230, avenue Saint-Jérôme Matane (Québec) G4W 3A2
DESCRIPTION
Planifier, organiser et contrôler l’ensemble des opérations du lieu
d’enfouissement technique et de l’écocentre; Effectuer diverses études et analyses à caractère environnemental; Assurer le développement de la troisième voie (récupération et traitement des
matières organiques); Intégrer des principes de développement durable dans l’ensemble des activités
de la Ville; Assumer la supervision d’une équipe de travail; Assurer la gestion des cours d’eau et des sols contaminés; Réaliser diverses campagnes d’information et de sensibilisation à caractère
environnemental; Participer à la mise à jour du plan de gestion des matières résiduelles.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), environnement, sciences, biologie, terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : un atout
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Langues demandées : langues parlées : français langues écrites : français
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : selon expérience de : 53073,00$ à : 70776,00$ - de l'heure Nombre d'heures par semaine : 32,50 Conditions diverses : Le poste est d’une durée déterminée, le temps d’un remplacement d’un congé de maternité; Temps complet pour un horaire de 32.5 heures/semaine; La rémunération sera établie en fonction de la politique salariale des cadres en vigueur. Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire, temps plein, jour Durée de l'emploi : 10 à 12 mois
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COORDONNATEUR/ COORDONATRICE DE PROGRAMMES D’ORGANISME
ENVIRONNEMENTAL
EMPLOYEUR
Groupe Crête Division St-Faustin Inc.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: Non disponible. Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
1617 Route 117 Saint-Faustin, Lac carré (Québec) J0T 1J2 Précisions sur le lieu de travail : principalement, dans la Région des Laurentides ainsi que Lanaudière
DESCRIPTION
Maintient des certificats FSC implantation et maintient ISO 14 001 conseiller la direction pour les décisions SGE support géomatique au département foresterie.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), amenagement forestier ou environnement, terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience Description des compétences : avoir une bonne connaissance en système de certification connaitre les systèmes de certification ISO 14 001 connaissance outil informatique SIG connaissance de l'environnement forestier Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : DEC en foresterie
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 45,00 Conditions diverses : emploi permanent à l'année travail bureau 80% foret 20% Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour
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COORDONNATEUR/COORDONNATRICE DE PROGRAMMES
D'ORGANISME ENVIRONNEMENTAL EMPLOYEUR
Organisme des bassins versants de la Haute-Côte-Nord
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.obvhautecotenord.org/ Source : Placement emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
Organisme des bassins versants de la Haute-Côte-Nord 24, de la Rivière Les Escoumins (Québec) G0T 1K0 Précisions sur le lieu de travail : Haute-Côte-Nord, bureau situé à Les Escoumins.
DESCRIPTION
Cartographie, contacts avec les intervenants des domaines municipaux et gouvernementaux, sensibilisation du public, éducation et suivi des projets.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), géographie, environnement, biologie, terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience Description des compétences : Connaissances du logiciel ArcGIS, aptitudes au travail de terrain, esprit d'équipe, autonomie. Langues demandées :
langues parlées : français
langues écrites : français
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : selon expérience de : 15,00$ à : 17,00$ - de l'heure Nombre d'heures par semaine : 37,50 Conditions diverses : Des avantages diversifiés et originaux sont liés à l'emploi. Le poste est renouvelable à partir du 1er avril selon la convention du MDDEP. Un ajustement annuel au taux d'inflation plus une augmentation annuelle de 2% sont prévus. Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour, soir
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COORDONNATEUR (TRICE) DE PROJETS- ENVIRONNEMENT (AIR ET
ENERGIE)
EMPLOYEUR
Direction générale adjointe - Gestion du territoire
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.gatineau.ca/ Source : http://www.quebecmunicipal.qc.ca/index.asp?module=emplois
LIEU DE TRAVAIL
Ateliers municipaux Edmonton 100 Rue Edmonton Gatineau, QC
DESCRIPTION
Vous avez envie de trouver un emploi satisfaisant et qui offre des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l’endroit par excellence où travailler grâce à la diversité de ses emplois et les nombreuses possibilités de carrière que l’on y retrouve. Le dynamisme et le bien-être des quelque 3500 employés sont au cœur des préoccupations de la Ville. Cette dernière s’est d’ailleurs dotée de valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions des personnes qui y travaillent : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être ainsi qu’éthique et justice. Quatrième ville en importance au Québec avec une population de plus de 265 000 personnes, Gatineau est un employeur de choix! Résumé des fonctions Sous la gouverne du coordonnateur de la politique environnementale, le titulaire planifie, organise et contrôle l’ensemble des activités et des ressources humaines et financières requises pour la mise en œuvre de projets en environnement, notamment de projets qui favorisent l’économie d’énergie, la réduction d’émissions de gaz à effet de serre (GES), la mobilité durable, l’efficacité énergétique et la qualité de l’air. Il est habilité à calculer les émissions de GES afin de documenter des choix et des actions diverses au sein de
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la ville. Il est responsable de tenir à jour l’inventaire des émissions de gaz à effet de serre et agit en tant que ressource interne pour calculer des réductions des GES. Il travaille à l’élaboration de concepts, de normes, de projets, de politiques, de procédures, de campagne de sensibilisation et d’information et de réglementation. La planification et la réalisation de nombreux projets découlent de ces exercices, le titulaire en assure le suivi et une reddition de compte. Il rédige et prépare des rapports, des présentations et des documents d’informations divers; présente des dossiers d’analyse aux différentes divisions du service et aux comités. Il agit à titre de personne ressource à l’interne et à l’externe. Il organise des rencontres et peut être appelé à négocier avec les partenaires externes (citoyens, promoteurs, groupes d’intérêts, consultants). Il accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
FORMATION ET EXIGENCES
Qualifications et exigences Posséder un baccalauréat en environnement ou dans un domaine connexe. Posséder deux années d’expérience pertinente dans le domaine de l’environnement,
plus particulièrement en calcul et vérification des émissions de GES. Expérience pertinente dans la gestion des ressources. Posséder un permis de conduire valide. Connaissance des notions de développement durable. Connaissance des lois municipales, provinciales et fédérales relatives à
l’environnement. Posséder de solides habiletés en coordination, notamment au niveau de la
planification, de l’organisation, de l’analyse; faire preuve d’autonomie et de rigueur. Posséder une capacité d’analyse. Savoir travailler en équipe et mobiliser. Être apte à prendre des décisions, faire preuve de jugement. Capacité à travailler sous pression. Posséder une bonne connaissance du français parlé et écrit.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Horaire de travail : 35 heures/semaine. Salaire : Selon la classe 2 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 58 672 $ à 77 200 $.
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COORDONNATEUR (TRICE) DE PROJET SCIENTIFIQUE
EMPLOYEUR
Youth Fusion / Fusion Jeunesse est une organisation enregistrée comme organisme sans but lucratif, basée sur le bipartisme, ayant pour but de s’attaquer au taux d’absentéisme et de décrochage croissant en incitant les étudiants québécois à participer à des activités extra-scolaires. Fusion Jeunesse oeuvre dans la communauté cri de la Baie-James depuis janvier 2010. Dans ce contexte, elle offre trois domaines d’activités, savoir : 1. Organisation d’activités extra-scolaires; 2. Collaboration avec des professeurs afin de développer et d’animer des activités de classe qui inspirent l’apprentissage scolaire aux adolescents; 3. Collaboration avec des organismes locaux afin de créer des liens entre l’école et la communauté. Centre d’études nordiques (CEN- Centre for Northern Studies; www.cen.ulaval.ca) : Au printemps 2012, le Centre d’études nordiques de l’Université Laval a inauguré son centre communautaire scientifique à Whapmagoostui. Chaque année, le CEN accueille des centaines de scientifiques et d’étudiants spécialisés en biologie, écologie, géologie, sciences environnementales et autres études connexes.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.youthfusionquebec.org Source: http://132.203.57.253/document/science_greatwhale2013fr_febtojuly.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Whapmagoostui / Kuujjuarapik (Nord du Québec)
DESCRIPTION
Le candidat sélectionné développera des liens entre le Centre d’études nordiques et les écoles locales afin que les étudiants bénéficient des facilités du CEN et de son expertise scientifique. Le coordonnateur de projet travaillera à raison de 30 heures, sur une base horaire hebdomadaire afin de développer des activités de classe et extra-scolaires pour
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les étudiants des deux écoles locales (Cri et Inuit). Ce programme vise les jeunes de secondaire 4 et 5. Ces activités permettront à ces étudiants de voir offrir des opportunités pour l’éducation postsecondaire et à des carrières scientifiques. Le coordonnateur de projet développera des activités pour les jeunes, basées sur la recherche pratiquée au CEN concernant les disciplines de l’écologie, de la biologie, de la géographie et de la météorologie. Il aura comme mandat de faciliter les opportunités de visites étudiantes au CEN et de rencontrer les scientifiques et les étudiants universitaires. Par exemple, les étudiants plus Âgés pourraient apprendre et appliquer les techniques de recherche de terrain des cours d’écologie pendant que les plus jeunes pourraient visiter la station et développer leurs instruments météorologiques en classe. Club scientifique: Le coordonnateur de projet dirigera, sur une base hebdomadaire, un club scientifique parascolaire destiné à des étudiants de niveau élémentaire dans deux écoles (Cri et Inuit). L’objectif a pour but d’encourager et de fortifier leur curiosité scientifique par le biais d’activités manuelles amusantes. Travaux de terrain et opportunités d’emplois pour les étudiants: Le coordonnateur de projet est appelé à travailler en collaboration avec le CEN pour développer l’intérêt des étudiants du secondaire à s’impliquer à des activités offertes par le CEN. Par exemple, les étudiants du secondaire pourraient participer aux recherches de terrain et aux prises de données avec les chercheurs ou créer des expositions pour le Centre communautaire scientifique du CEN. Nous recherchons un candidat intéressé à se familiariser avec les cultures Cri et Inuit et qui adaptera le programme d’enseignement de Fusion Jeunesse aux réalités d’une communauté nordique. Vous êtes encouragé à devenir un participant actif à la vie scolaire et le bienvenu de nous proposer des activités additionnelles selon vos forces et intérêts. Fonctions : Rencontrer les membres du personnel et les scientifiques afin d’en connaître
davantage sur le CEN et développer des opportunités d’apprentissage pour les étudiants;
Travailler avec l’Administration des écoles et les professeurs pour développer et diriger des activités scientifiques en classe ainsi que des expériences de terrain conformes au programme d’enseignement scientifique;
Planifier et animer un club scientifique parascolaire sur une base hebdomadaire et encourager activement les étudiants à s’impliquer dans cette activité;
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Communiquer avec le directeur des opérations de Fusion Jeunesse et de l’Administration scolaire sur une base hebdomadaire;
Compléter des rapports intérimaires et de fin de session et contribuer à l’organisation de carnets web.
FORMATION ET EXIGENCES
Être un gradué universitaire ou étudiant d’une discipline appropriée; la priorité étant
accordée aux gradués et étudiants de l’Université Laval;� Posséder une expérience pertinente auprès des jeunes;� Manifester un vif désir d’être un modèle pour les étudiants de l’école et d’agir à titre
d’agent du changement social; Capacité à prendre des initiatives et de travailler de manière autonome;
Expérience avec les communautés des Premières nations et des connaissances concernant les questions qui affectent ces communautés est un atout;�
Expérience de travail dans un contexte interculturel est un atout;� Bonnes aptitudes à la communication en anglais et en français; Motivation, initiative, persévérance, capacité de communication, vision et imagination
sont essentielles pour ce stage pratique. ** Nous sommes réceptifs à la possibilité de créditer cet emploi à titre de stage en milieu de travail à votre programme d’études**
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Durée : Contrat de 14 semaines avec possibilité de renouvellement. Minimum de 25 h/semaine, déplacement et logement fournit. Lieu de travail : Whapmagoostui / Kuujjuarapik (Nord du Québec) Salaire : A discuter (allocation de repas, transport et hébergement fournis)
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COORDONNATEUR –COORDONNATRICE DES SECTEURS BIOVERSITE ET
AIR ET CHANGEMENTS CLIMATIQUES
EMPLOYEUR
Réseau Environnement : Réseau Environnement est le plus important regroupement de spécialistes en environnement au Québec et réunit plus de 2 000 membres issus de tous les milieux. Actif depuis 50 ans, il a pour mission d’assurer dans une perspective de développement durable : l’avancement de la science et des technologies, la promotion des expertises et le soutien des activités en environnement. Réseau Environnement est l’initiateur et l’organisateur d’AMERICANA, du Salon des technologies environnementales du Québec, publie Vecteur Environnement et prend position sur de nombreux dossiers dans nos secteurs d’activité soit l’Eau, l’Air et les Changements climatiques, les Matières résiduelles, les Sols et les Eaux souterraines, ainsi que la Biodiversité.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.reseau-environnement.com/ Source : http://engages.ca/
LIEU DE TRAVAIL
Réseau Environnement 911 rue Jean-Talon Est, Bureau 220 Montréal (Québec) H2R 1V5
DESCRIPTION
Relevant du directeur général adjoint, le coordonnateur sera évalué sur la réalisation des tâches découlant des responsabilités suivantes. De manière générale, le coordonnateur doit servir les intérêts des membres, être à l’écoute de leurs besoins, acheminer et représenter leurs opinions et leurs points de vue. Responsabilités :
Assurer la veille technique et réglementaire par secteur; Rédiger des dossiers de position (mémoire ou lettre) et coordonner leur dépôt;
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Coordination et suivi des travaux des comités techniques et assurer le secrétariat des réunions (Ordre du jour et compte-rendu);
Coordination des colloques Biodiversité et Air et Changements climatiques, ainsi que de potentiels évènements en lien avec le secteur (formation, journées techniques…), en collaboration avec les équipes des évènements, des communications et de la comptabilité;
Élaboration du programme de conférence d’AMERICANA 2013 pour les secteurs Biodiversité et Air et Changements climatiques ainsi que pour les thèmes multisectoriels;
Organiser l’assemblée annuelle des secteurs et rédiger un rapport annuel pour chacun;
Assister la direction dans le développement de projets et de partenariats. Assister l’équipe évènementielle dans l’organisation d’AMERICANA 2013; Participer à l’élaboration de communiqués en collaboration avec l’équipe des
communications; Être à l’écoute et en lien avec les étudiants et leurs associations pour en
connaître les besoins et développer des activités qui leur répondent; Classement des documents informatiques et papier; Mener à bien tout autre mandat qui peut lui être confié.
FORMATION ET EXIGENCES
Compétences et exigences requises :
Bonne connaissance en environnement, notamment en biodiversité et/ou air et changements climatiques (diplôme universitaire un atout)
Excellentes capacités relationnelles, autonomie et sens de l'organisation Connaissance de la suite Office Bonne capacité d'adaptation Capacité à communiquer en français et en anglais
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Environnement de travail :
Poste saisonnier : début janvier à fin avril 2013 (idéalement fin juin) Nombre d'heures/semaine : 37,5 heures Taux horaire : à discuter Équipe jeune, dynamique et engagée!
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DESSINATEUR-CARTOGRAPHE
EMPLOYEUR
Ville de Drummondville
SITE WEB ET SOURCE
Site Web : http://www.ville.drummondville.qc.ca/ Source:http://www.umq.qc.ca/emplois/les-offres-demploi/4359/dessinateur-cartographe/
LIEU DE TRAVAIL
Centre du Québec
DESCRIPTION
Sous l’autorité du responsable de la géomatique, le dessinateur-cartographe exécute un ensemble de travaux de dessin, d’illustration et de montage aux fins de représentation graphique et de mise à jour des différents plans de la Ville. De plus, cette personne participe au traitement des données informatiques requis pour la mise à jour des fichiers urbains municipaux et à l’intégrité du système d’information et de gestion de territoire sur informatique. DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES
Numérise, structure et maintien à jour les différentes bases de données cartographiques de la Ville;
Cartographie les informations qui lui sont transmises; Produit les cartes thématiques; Met à jour les éléments topographiques du territoire; Procède à la restructuration de certaines données pour les adapter aux besoins
d’aujourd’hui; Accomplit toute autre tâche connexe requise par ses fonctions ou par son
supérieur.
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FORMATION ET EXIGENCES
EXIGENCES
Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en technologies de la géomatique ;
Posséder minimalement deux (2) années d’expérience dans le milieu municipal ; Maîtriser les applications de la suite Arc Gis; Connaître l’environnement Microsoft (Word, Excel et Access) et les applications
MicroStation et Geographics, en plus d’avoir des intérêts marqués pour le développement d’outils cartographiques et de communications;
Posséder des aptitudes en dessin d’arpentage, un très bon jugement, une grande autonomie et avoir des aptitudes à travailler en équipe, de la précision et du dynamisme;
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Poste permanent, 32.5 heures/semaine. Salaire et avantages sociaux selon la convention collective des employés municipaux cols blancs (CSN), classification C-460, soit un taux horaire débutant à 18.44 $
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DEUX POSTES DE CONSEILLER(ERE) EN DEVELOPPEMENT DES
RESSOURCES NATURELLES EMPLOYEUR
La Conférence régionale des élus(es) Lanaudière est, pour le territoire de la région Lanaudière, l’interlocuteur privilégié du gouvernement du Québec en matière de développement. La CRÉ Lanaudière est une instance de concertation et de planification composée de personnes élues du milieu municipal et des différents secteurs socioéconomiques de la région. À ce titre, la CRÉ Lanaudière doit favoriser la concertation des partenaires de la région, planifier son développement, négocier des ententes de développement et gérer les fonds mis à sa disposition. La Commission régionale sur les ressources naturelles et le territoire (CRRNT) de Lanaudière est une table de concertation créée et gérée par la CRÉ Lanaudière. Sa mission est de favoriser la concertation des partenaires régionaux afin d’établir les orientations régionales du développement intégré des ressources naturelles et du territoire, notamment en ce qui concerne leur protection, leur aménagement et leur mise en valeur.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.cre-lanaudiere.qc.ca/ Source : http://www.quebecmunicipal.qc.ca/index.asp?module=emplois&action=details&id=15799
LIEU DE TRAVAIL
3, rue Papineau, bureau 107 Joliette (Québec) J6E 2K3 DESCRIPTION
Le poste comporte les tâches suivantes :
Assurer la coordination de la Table locale de gestion intégrée des ressources et du territoire (Table GIRT) 062 ;
Assurer la prise en charge et le suivi de certains projets du plan d’action issu de la mise en œuvre du Plan régional de développement intégré des ressources et du territoire (PRDIRT) ;
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Agir en tant que soutien auprès des entreprises dans la certification forestière de deux unités d’aménagement forestier (UAF) ;
Appuyer la personne responsable de la mise à jour du PRDIRT ; Toute autre tâche déterminée par la coordination à la CRRNT.
Poste associé au programme Volet II Le poste comporte les tâches suivantes :
Assurer la gestion du Programme de mise en valeur des ressources du milieu forestier – Volet II (programme Volet II) ;
En collaboration avec la personne responsable du Plan régional de développement intégré des ressources et du territoire (PRDIRT) de Lanaudière, assurer le lien entre le PRDIRT et le programme Volet II ;
Toute autre tâche déterminée par la coordination à la CRRNT. Autres exigences associées aux deux (2) postes :
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; Maîtrise du logiciel ArcView ; Être disponible pour certaines rencontres en soirée et la fin de semaine ; Avoir un véhicule pour divers déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de la
région.
FORMATION ET EXIGENCES
Qualifications recherchées : Baccalauréat dans un domaine pertinent (aménagement, environnement, biologie,
foresterie) ou expérience équivalente ; Excellentes aptitudes pour effectuer des travaux d’analyse, de synthèse et de
rédaction ; Habiletés en concertation ; Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite ; Excellentes aptitudes pour l’organisation et l’animation de rencontres ; Français impeccable ; Autonomie et esprit d’initiative ; Grand sens de l’organisation et du partenariat, esprit d’équipe et capacité
d’adaptation au changement ; Attitude positive, ouverture d’esprit et pensée axée sur les solutions ; Impartialité, sens de l’éthique professionnelle et de la discrétion ; Connaissance du milieu des ressources naturelles lanaudois sera un atout ; Connaissance des enjeux du développement régional sera un atout.
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire et avantages sociaux selon la politique en vigueur. Type de poste : Permanent, Temps plein
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DIRECTEUR ADJOINT A L’AMENAGEMENT ET AU DEVELOPPEMENT
EMPLOYEUR
La Ville de Montmagny est à la recherche d’une personne d’expérience et dynamique ayant le goût de relever des défis dans le domaine de l’aménagement du territoire et du développement pour occuper le poste de directeur adjoint à l’aménagement et au développement. Située à 45 minutes des ponts de Québec, Montmagny offre un milieu de vie stimulant où nature et culture font la fierté de ses 12 000 résidants. Employeur de choix,la Villede Montmagny a à cœur la santé et le mieux-être de son personnel. Elle est d’ailleurs la 1re ville du Québec accréditée « Entreprise en Santé ».
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.ville.montmagny.qc.ca/ Source : http://www.quebecmunicipal.qc.ca/index.asp?module=emplois&action=details&id=15785
LIEU DE TRAVAIL
Ville de Montmagny 143, Saint-Jean-Baptiste Est Montmagny (Québec) G5V 1K4
DESCRIPTION
Relevant du directeur du Service, vous êtes responsable principalement de la coordination des activités reliées à l’aménagement du territoire et à l’urbanisme, de la planification et du suivi budgétaire de votre secteur et du processus relié au schéma d’aménagement. Vous êtes aussi responsable de l’accueil et de l’accompagnement de promoteurs ou d’instigateurs de projet de développement sur le territoire de la Ville.
FORMATION ET EXIGENCES
Être titulaire d’un diplôme universitaire en urbanisme ou l’équivalent et
d’une maîtrise en aménagement du territoire et développement régional;
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Posséder un minimum de trois ans d’expérience pertinente; Être une personne créative ayant un bon sens de l’organisation et de la
communication, de la facilité à entrer en relation avec les autres, un esprit d’analyse et de synthèse, des habiletés pour le travail d’équipe, un bon jugement et le souci d’offrir des services de qualité aux citoyens.
Serait un atout :
Avoir de l’expérience en assistance aux promoteurs; Avoir de l’expérience en gestion.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
La rémunération et les conditions de travail sont établies selon la politique actuelle en vigueur pour le personnel cadre de la Ville de Montmagny. Type de poste : Permanent, Temps plein
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DIRECTRICE GENERALE/DIRECTEUR GENERAL
EMPLOYEUR
Explos-Nature est un organisme à but non lucratif qui œuvre dans l'éducation relative au Saint-Laurent marin et à la recherche en ornithologie auprès des jeunes d'âge scolaire et du grand public. L’organisation a été fondée en 1955 et son siège social est situé à Bergeronnes sur la Haute-Côte-Nord.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.explos-nature.qc.ca/ Source : http://www.innu-essipit.com/fichiers/1753/offre%20emploi%20DirectiongeneraleExplosNature.pdf
LIEU DE TRAVAIL
La Maison de la Mer 302 rue de la Rivière, C.P. 129 Les Bergeronnes (QC) G0T 1G0 DESCRIPTION
Vous possédez un leadership rassembleur, proactif et rigoureux des ressources humaines et avez eu à gérer des équipes de plusieurs dizaines d’employés dans plusieurs secteurs d’activités. Vous connaissez le domaine de l’éducation relative à l’environnement et l’animation de groupes scolaires. Vous provenez du milieu des camps de vacances et êtes en mesure de gérer les activités commerciales en lien avec l’accueil d’une clientèle de groupe tel qu’un service alimentaire et d’hébergement. Vous avez acquis de l’expérience dans la gestion financière et opérationnelle d’un organisme ou d’une entreprise de préférence dans le domaine touristique, environnementale,
204
scolaire ou de recherche scientifique. Vous démontrez un intérêt et une capacité à gérer un bâtiment d’accueil dans le but de répondre aux normes de sécurité et aux exigences et besoins de la clientèle. Vos réalisations professionnelles démontrent que vous êtes capable de développer, de gérer et faire le suivi budgétaire de contrats et de partenariats avec des entreprises régionales et des services gouvernementaux. Vous savez initier de nouveaux projets nécessitant la recherche de subventions. Vous avez supporté des campagnes de financement et vous êtes en mesure d’agir à titre de porte-parole d’une organisation à l’occasion de différents évènements et auprès des médias. Vous êtes responsable et faîte preuve de rigueur quant à l'application des normes, codes d’éthiques et règles des différentes instances publiques. Description du poste : Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur général est responsable de la qualité des programmes, de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles et de la réalisation de l’ensemble des opérations de l’organisation. De plus, il élabore et met en œuvre des stratégies de développement des affaires de l'organisation.
FORMATION ET EXIGENCES
Exigences : Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : environnement, biologie,
géographie, éducation, tourisme, gestion, administration et/ou expériences professionnelles pertinentes.
La connaissance du milieu régionale est un atout. Aptitudes : Sens des responsabilités et grande aptitude à travailler en équipe. Créativité, polyvalence, rigueur et dynamisme. Habilité à la communication verbale et écrite.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Poste : Régulier – à temps réduit (10 à 11 mois par année) Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur : 40 000$ à 44 500$ sur 12 mois Entrée en fonction : Février 2013
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UN DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE
EMPLOYEUR
Parc national de la Gaspésie.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.sepaq.com/pq/gas/ Source : https://emplois.sepaq.com/resources/concours/pdf;jsessionid=DBDBF4BC62A3D019CA681DA271A66231?concoursId=3926
LIEU DE TRAVAIL
Bureau administratif du parc national, Sainte-Anne-des-Monts
DESCRIPTION
La nature vous passionne et les parcs nationaux vous inspirent ? Vous désirez joindre la Sépaq et son équipe de gestionnaires dynamiques pour y jouer un rôle de premier plan afin de contribuer à la préservation de territoires naturels exceptionnels tout en les mettant en scène pour le plaisir et la découverte de milliers de visiteurs ? Pour y parvenir, vous êtes en mesure de concilier la gestion rigoureuse des opérations du territoire et les impératifs de conservation, les stratégies de développement et la découverte des milieux naturels, le développement des affaires et l’harmonisation avec les milieux régionaux, l’implication des ressources humaines et la recherche de l’excellence dans les expériences offertes aux visiteurs.
FORMATION ET EXIGENCES
Vous détenez une formation universitaire de premier cycle (administration des affaires, gestion du tourisme, biologie, géographie, environnement, aménagement ou génie forestier) à laquelle s’ajoute une solide expérience en gestion acquise au sein d’organismes reconnus ou d’entreprises œuvrant dans des domaines préférablement liés au tourisme ou à l’environnement ou toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente.
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Vous êtes reconnu comme un gestionnaire créatif capable d’entreprendre des projets, d’en mesurer les effets, de les réaliser et d’en faire un suivi administratif. Votre approche favorise l’association des employés à votre démarche de gestion. En outre, vos réalisations démontrent que vous êtes orienté vers le développement durable et la conservation des milieux naturels, que votre approche de gestion produit des résultats, que vous avez été impliqué dans la mise en marché d’activités et que vous cherchez constamment à améliorer le travail de vos équipes. Enfin, vous saisissez les dynamiques régionales qui régissent les relations de la Sépaq dans le milieu régional où est situé le parc national. Vous pouvez agir en concertation avec les acteurs des milieux municipaux, environnementaux, touristiques, économiques en les associant aux travaux d’une table d’harmonisation. Vous êtes en mesure de développer des partenariats d’affaires avec les entreprises qui œuvrent en périphérie du parc de sorte qu’il joue son rôle de produit d’appel touristique en synergie avec sa communauté.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Il s’agit d’un emploi régulier. Les conditions d’emploi sont celles applicables au personnel cadre. Le lieu de travail : Bureau administratif du parc national, Sainte-Anne-des-Monts.
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UN DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE
EMPLOYEUR
Parc national de Plaisance
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.sepaq.com/pq/pla/ Source : https://emplois.sepaq.com/resources/concours/pdf;jsessionid=DBDBF4BC62A3D019CA681DA271A66231?concoursId=3926
LIEU DE TRAVAIL
Bureau administratif du parc national, Plaisance
DESCRIPTION
La nature vous passionne et les parcs nationaux vous inspirent ? Vous désirez joindre la Sépaq et son équipe de gestionnaires dynamiques pour y jouer un rôle de premier plan afin de contribuer à la préservation de territoires naturels exceptionnels tout en les mettant en scène pour le plaisir et la découverte de milliers de visiteurs ? Pour y parvenir, vous êtes en mesure de concilier la gestion rigoureuse des opérations du territoire et les impératifs de conservation, les stratégies de développement et la découverte des milieux naturels, le développement des affaires et l’harmonisation avec les milieux régionaux, l’implication des ressources humaines et la recherche de l’excellence dans les expériences offertes aux visiteurs.
FORMATION ET EXIGENCES
Vous détenez une formation universitaire de premier cycle (administration des affaires, gestion du tourisme, biologie, géographie, environnement, aménagement ou génie forestier) à laquelle s’ajoute une solide expérience en gestion acquise au sein d’organismes reconnus ou d’entreprises œuvrant dans des domaines préférablement liés au tourisme ou à l’environnement ou toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente.
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Vous êtes reconnu comme un gestionnaire créatif capable d’entreprendre des projets, d’en mesurer les effets, de les réaliser et d’en faire un suivi administratif. Votre approche favorise l’association des employés à votre démarche de gestion. En outre, vos réalisations démontrent que vous êtes orienté vers le développement durable et la conservation des milieux naturels, que votre approche de gestion produit des résultats, que vous avez été impliqué dans la mise en marché d’activités et que vous cherchez constamment à améliorer le travail de vos équipes. Enfin, vous saisissez les dynamiques régionales qui régissent les relations de la Sépaq dans le milieu régional où est situé le parc national. Vous pouvez agir en concertation avec les acteurs des milieux municipaux, environnementaux, touristiques, économiques en les associant aux travaux d’une table d’harmonisation. Vous êtes en mesure de développer des partenariats d’affaires avec les entreprises qui œuvrent en périphérie du parc de sorte qu’il joue son rôle de produit d’appel touristique en synergie avec sa communauté.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Il s’agit d’un emploi régulier. Les conditions d’emploi sont celles applicables au personnel cadre. Le lieu de travail : Bureau administratif du parc national, Plaisance.
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DIRECTEUR GENERAL OU DIRECTRICE GENERALE
EMPLOYEUR
La Coop Quatre Temps est une coopérative de solidarité en développement multiressource du milieu forestier à proximité des villages de Petit-Saguenay, Rivière-Éternité et L’Anse-Saint-Jean. Fondée en 2001, elle a depuis travaillé dans l’optique de mettre en valeur les différentes ressources du milieu forestier de façon durable.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.coop4temps.com/ Source :http://www.oifq.com/fr/membres/services-aux-membres/offres-d-emplois/#MC
LIEU DE TRAVAIL
Coop Quatre Temps 8A, rue du Coin L’Anse-Saint-Jean (Québec) G0V 1J0
DESCRIPTION
Sous l’autorité du conseil d’administration de la Coopérative, le directeur général ou la directrice générale sera responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle des activités de la coopérative.
FORMATION ET EXIGENCES
Démontrer des qualités de leadership, d’entrepreneurship, d’esprit de concertation; Expérience professionnelle à titre de gestionnaire; Diriger et gérer une entreprise multiressource du milieu forestier; Établir des plans à court et à long terme concernant la gestion des ressources et du
territoire forestier;
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Planifier et diriger des programmes d’exploitation forestière, de travaux sylvicoles et de suivi des interventions;
Assurer le respect des règlements gouvernementaux et des objectifs de l’entreprise; Harmoniser les usages des différents utilisateurs du milieu forestier.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Poste permanent à temps plein; Salaire et avantages sociaux à négocier.
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DIRECTEUR(TRICE) DES PROJETS EMPLOYEUR
Corporation du bassin de la Jacques-Cartier inc.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.cbjc.org Source : Banque d’Emploi UQAM.
LIEU DE TRAVAIL
5090 route Fossambault Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier (Québec) G3N1V4 Précisions sur le lieu de travail : Des visites sur le terrain seront faites occasionnellement à l'intérieur de la zone de gestion intégrée de la Jacques-Cartier. DESCRIPTION
Assure le développement (demande de subvention, démarchage pour contrats, etc.), la mise en œuvre et le suivi des projets de la CBJC selon les différents champs d’activités; Coordonne, oriente et, dans certains cas, dirige la réalisation des tâches des équipes de travail; Responsable des activités salmonicoles; Responsable des programmes d’acquisition de connaissances; Réalisation d’applications géomatiques; Maintient et bonifie le réseau de partenaires locaux, régionaux et provinciaux; Autres tâches connexes.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience Description des compétences :
Posséder un DEC ou un diplôme universitaire (bac) en biologie, écologie, environnement ou discipline connexe ;
Intérêt pour la protection et la mise en valeur du milieu naturel; Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de polyvalence;
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Détenir d’excellentes aptitudes pour rédiger et synthétiser des documents; Être familier avec les logiciels bureautiques usuels et de cartographie
informatique (ArcGIS); Goût et aptitudes pour le travail de terrain; Connaissances des lois, règlements et politiques en matière de gestion de l’eau;
Posséder un permis de conduire et disposer d'une voiture. Langues demandées : langues parlées : françaiS, langues écrites : français
et anglais
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 35,00 Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour Précisions : Contrat jusqu'au 31 mars 2014, renouvelable annuellement
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DIRECTEUR/DIRECTRICE DE PROJETS DE CONSTRUCTION
EMPLOYEUR
Quadrivium Conseil Inc.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.quadrivium.biz Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
290, boul. St-Joseph, unité 2 Gatineau (Québec) J8Y 3Y3 Précisions sur le lieu de travail : Quadrivium Conseil Inc. est une firme de génie-conseil de l'Outaouais. En plein essor, la firme évolue dans les domaines du génie municipal, des transports, de la circulation et de la gestion de projets. Quadrivium œuvre pour des clients municipaux et provinciaux, ainsi que plusieurs clients privés. Les opérations de la firme sont concentrées dans la région de l'Outaouais et dans le Grand Nord Québécois.
DESCRIPTION
Sous la supervision du directeur du service des projets spéciaux, le titulaire assure, sans s’y limiter, les tâches suivantes :
Effectuer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des travaux de divers projets d’envergure et de délais spécifiques réalisés dans la région du Nunavik.
Les projets visés comprennent sans s’y limiter : infrastructures municipales, routes et chaussées, bassins de rétention et de sédimentation, sites de disposition des matières résiduelles, etc. Responsabilités : Prendre connaissance des mandats et procéder à leur estimation; Participer et diriger divers types de réunions de projets; Diriger les opérations de
conception et de surveillance du projet;
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Assurer la coordination entre le client, les sous-traitants et autres intervenants du projet; Responsable des budgets et des échéanciers;
S’assurer de respecter la conformité des besoins du client dans la préparation des plans et devis selon les codes et normes en vigueur;
Superviser le travail des surveillants de chantier; Visiter l’emplacement de l’ouvrage durant l’exécution des travaux et assurer un
suivi. Identifier, présenter et intégrer les changements officialisés dans le projet; Rédiger divers rapports (réunions, sécurité, déficiences, etc.)
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire, terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience Description des compétences :
Baccalauréat en génie civil, en géographie, en géomorphologie, en génie géologique ou toute autre formation jugée équivalente
3 à 5 ans d’expérience pertinente en travaux en milieu nordique Détenir un permis de l’Ordre des Ingénieurs(es) du Québec Expérience en génie conseil considérée comme un atout Sens de l’initiative, souci du détail Capacité à travailler en équipe Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou
universitaire : Membre de l'O.I.Q, carte ASP sécurité sur les chantiers, permis de conduire et véhicule
Langues demandées : langues parlées : français et anglais langues écrites : français et anglais
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 40,00 Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour
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DIRECTEUR/DIRECTRICE URBANISME ET ENVIRONNEMENT
EMPLOYEUR
Ville de Chandler
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.villedechandler.com/ Source : Placement emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
Ville de Chandler 35, rue Commerciale Ouest Chandler (Québec) G0C1K0
DESCRIPTION
Le directeur du service de l’Urbanisme et de l’Environnement planifie l’organisation et le développement du territoire en tenant compte de l’évolution des activités, des besoins et des valeurs de la population et d’en assurer un agencement harmonieux, efficace, rationnel et économique dans un cadre de développement durable. SOMMAIRE DES TÂCHES Sous l’autorité du directeur général, le directeur du service de l’Urbanisme et de l’Environnement aura notamment, les fonctions et responsabilités suivantes : Élaborer et mettre en œuvre les règlements d’urbanisme et d’environnement et leurs
modifications, Assurer la mise en œuvre du plan d’urbanisme de la Ville, Participer à l’émission des permis et certificats, Assurer l’application des règlements municipaux, des règlements d’urbanisme, ceux
relatifs à l’environnement, incluant le règlement sur le traitement et l’évacuation des eaux usées,
Gérer les plaintes concernant l’application des règlements et assurer le suivi relatif à la rédaction et l’envoi, le cas échéant, des avis et constats d’infraction
Assurer le suivi et gérer les dossiers relatifs aux dérogations mineures, aux permis assujettis au règlement sur les plans d’implantation et d’intégration architecturale et aux demandes d’autorisation aux ministères,
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Agir à titre de personne-ressource lors des réunions du Comité consultatif d’urbanisme ;
Analyser les demandes de modifications réglementaires et faire des recommandations au Comité consultatif d’urbanisme et au Conseil de ville ;
Évaluer et recommander des solutions en relation avec les problématiques d’urbanisme et d’environnement;
Témoigner, au besoin, devant les différents tribunaux ; Toutes autres fonctions ou responsabilités connexes que la Ville jugera être de ses
compétences et habiletés. De plus, le directeur du service de l’Urbanisme et de l’Environnement assumera toutes les responsabilités liées à l’élaboration et à l’administration du budget du service ainsi qu’à la préparation de recommandations à la direction générale. Il aura aussi la gestion du personnel de son service.
FORMATION ET EXIGENCES
Baccalauréat en urbanisme ou toute autre discipline connexe. Être membre en règle de l'Ordre des urbanistes du Québec. Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience en urbanisme et
environnement, dont au moins trois (3) années dans un poste de gestion d’un service d’Urbanisme et d’Environnement.
Avoir une excellente connaissance des logiciels de cartographie et des logiciels de Microsoft Office.
Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit (la connaissance de l’anglais serait un atout.)
La personne recherchée doit être dotée de qualités distinctives, telles qu’une approche orientée vers les résultats et fortement axée sur le service à la clientèle, des habiletés à gérer plusieurs dossiers simultanément et d’établir des priorités d’intervention, la capacité de travailler en équipe et être autonome dans son travail, faire preuve de diplomatie et de discrétion et avoir un bon sens de l’organisation. Langues demandées :
langues parlées : français et anglais langues écrites : français
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 32,50 Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour
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ENSEIGNANTS / ENSEIGNANTES EN FRANÇAIS, ANGLAIS, MATHEMATIQUE, HISTOIRE ET GEOGRAPHIE EMPLOYEUR
Prof Rescousse
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.profcours.ca Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
227 Avenue Charles-Pelletier Alma (Québec) G8B0A6 Précisions sur le lieu de travail : Les cours sont dispensés aux domiciles des clients.
DESCRIPTION
L'enseignant doit préparer sa matière en fonction des besoins de l'étudiant. Ensuite, il se rend au domicile du client pour dispenser les cours à une heure fixée préalablement. Enfin, il fait signer une fiche de suivi et retourne à son domicile.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : un atout Description des compétences : Prof Rescousse est constamment à la recherche d'enseignants aimables, courtois, dynamiques et compétents. Ces enseignants doivent être disponibles les soirs et fins de semaine. Nos professeurs doivent aussi être à l'aise avec l'enseignement individualisé et être à l'écoute de leurs étudiants. Langues demandées lparlées et écrite : français
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : selon expérience de : 20,00$ à : 22,00$ - de l'heure Nombre d'heures par semaine : 0,00 Conditions diverses : Prof Rescousse constitue présentement une banque de candidatures afin de combler ses besoins actuels et futurs en matière de cours privés à domicile. Les heures travaillées peuvent varier entre 0 à 20 heures par semaine. Statut d'emploi : Occasionnel ou temporaire, temps partiel, soir, fin de semaine, sur appel Durée de l'emploi : Indéterminée Précisions : Sur appel et selon les besoins.
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ENVIRONMENTAL EDUCATION ADVISOR
EMPLOYEUR
Conservation International (CI) Conservation International (CI) has been active in Guyana since 1990 and operates under a Memorandum of Understanding (MOU) signed with the Government of Guyana. The staff is comprised of 100% Guyanese, and are committed to assisting with the development of Guyana in an environmentally sustainable, culturally appropriate, and economically sensitive manner. CI’s vision is to establish Biodiversity Corridors in Guyana, incorporating the anchors of a National Protected Area System, while developing trans-boundary corridors across the Guiana Shield. CI has been working with the Government of Guyana and resident indigenous communities to develop long term sustainable management for the establishment of protected areas, helping to develop protected area legislation in Guyana and actively working with the Government to endow and establish a protected areas trust fund to finance the management of Guyana’s protected areas in perpetuity.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.conservation.org Source : http://www.eco.ca/viewjobs/viewJob.aspx?jobID=17135&contentM=no
LIEU DE TRAVAIL
Lethem- Rupununi-Region 9, Guyana, INT
DESCRIPTION
Overall placement purpose and specific volunteer placement objectives : To support CI’s evaluation of the environmental education and awareness work and its governmental and non-governmental partners in the Rupununi and use the results of the evaluation to develop a common approach to environmental education and awareness for schools in the Lethem area and the wider Rupununi region. To support the design of an interactive approach to environmental education and awareness for the Rupununi region in Guyana
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.Specific Objectives : To support the design and conduct an evaluation of past and current environmental education and awareness initiatives in the Rupununi region of Guyana, including relevant recommendations for sustained improvement of environmental education in the region; • To support the design and testing of interactive lessons for the appropriate grade levels for biodiversity and climate change education in the Rupununi region, Guyana - utilizing readily available low cost materials; • To train teachers in implementing interactive lessons in biodiversity and climate change education in the Rupununi region, Guyana and to design a sustainability plan to ensure that training efforts are continued; • To produce an evaluation report on the state of environmental education in the Rupununi, region with specific recommendations for improvement; • To develop and deliver a training module for lessons in biodiversity and climate change education; • To develop training workshops (including implementation and evaluation reports) for teachers and a sustainability plan.
FORMATION ET EXIGENCES
Essential requirements: • University degree in environmental studies, education and/or related field; • Minimum 2 years of experience in designing and implementing environmental education and awareness programs; • Experience conducting evaluations/assessment of education related projects; Desirable: • Experience in training, mentoring and/or coaching individuals; • Strong facilitation skills; • Experience in engaging a wide range of stakeholders; • Experience working with indigenous groups; • Willingness to live in a remote area (regular access to electricity, running water, phone service and internet access in Lethem where the volunteer would be based, however limited to no access to these amenities in the villages); • Willingness to drive a motorbike to access remote areas (training provided).
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Employment Type : Full-time employment
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ENVIRONMENTAL STEWARDSHIP TECHNICIAN EMPLOYEUR
Lower Trent Region Conservation Authority
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.ltc.on.ca Source : http://www.workcabin.ca/jobs/conservationwildlife/environmental-stewardship-technician
LIEU DE TRAVAIL
Lower Trent Conservation 714 Murray Street, RR 1, Trenton (ON) K8V 5P4
DESCRIPTION
The Environmental Stewardship Technician is responsible for delivering a voluntary septic inspection program for the Bay of Quinte Remedial Action Plan (BQRAP) program and assisting with other BQRAP projects. Responsibilities
1. Provide high-quality service to meet LTC, municipal, partner and public expectations.
2. Coordinate the design of and deliver a septic inspection program for the Bay of Quinte Remedial Action Program including:
a. Supervise any summer field staff that may be hired for the program, provide equipment, training, and ensure work plan completion and quality control.
b. Promote the program (brochures, media releases, posters, etc.). c. Conduct septic record searches and work with BQRAP staff to identify
priority areas for the program. d. Order and maintain all equipment. e. Arrange landowner visits, organize landowner information package,
conduct septic inspections, and produce landowner reports.
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3. Assist with interim and year-end reporting, and managing the budget for the septic inspection program.
4. Assist with other BQRAP programs/projects as required (i.e. Stage 3 Report, Habitat Enhancement Program, and Natural Heritage Strategy).
5. Maintain all records and data related to the septic inspection program and assist with other BQRAP data management.
6. Adhere with all LTC policies and procedures and ensure that Watershed Services Program staff, contractors, other agencies, or volunteers undertaking work on behalf of LTC, adhere with LTC policies.
7. Undertake other related duties as required, and as assigned by the supervisor or CAO.
FORMATION ET EXIGENCES
Post-secondary education in biological sciences, water resources, geography, or
environmental studies. Ability to communicate effectively with the public orally and in writing required. Ability to work outdoors in adverse conditions and heavy lifting, digging required. Ability to use maps and air photos required. Completion of, or willingness to complete, Part 8 Ontario Building Code On-site
Sewage System Installer/Inspector Certification. Understanding and use of database programs preferred. Understanding and use of Geographic Information Systems software preferred. Ability to work to deadlines and adjust to multiple job tasks.
Valid driver’s license within the Province of Ontario. Police check and driver abstract.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Two year contract; Possibility of extension; 40 hours / week; salary range under review
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FACULTY POSITION IN TERRESTRIAL ECOSYSTEM SERVICES AND
BIODIVERSITY
EMPLOYEUR
Facultad de Ciencias Naturales y Matemáticas, Universidad del Rosario
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.urosario.edu.co/ Source : http://www.cef-cfr.ca/index.php?n=Actualit%e9.Emplois%c9tudes
LIEU DE TRAVAIL
Facultad de Ciencias Naturales y Matemáticas, Cr. 24 No. 63C-69, Bogotá (D.C.) 111221, Colombia
DESCRIPTION
The successful candidate is expected to develop an independently funded research program to study terrestrial ecosystem services and their relationship to biodiversity and socio-ecological systems. The position will typically require teaching of an undergraduate course in ecosystem services or sustainability science and a graduate seminar per semester. Significant contributions to the development of the future environmental biology department (to open in august 2013) are also anticipated.
FORMATION ET EXIGENCES
Candidates are expected to have a PhD degree in ecology, hydrology or related disciplines, a good publication record in the area of ecosystem services and at least one year of teaching experience. Postdoctoral experience and skills in spatial modeling, GIS, teamwork and interdisciplinary collaborations are highly valued.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
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Net monthly salary is competitive for both local and international standards and will be determined by the University point system, based on research and teaching experience. The position will be for one year with the option of becoming permanent depending on performance. Non-Spanish speakers are encouraged to apply and they will be expected to improve their communication skills within one year.
225
GEOGRAPHE
EMPLOYEUR
Bassin Versant Saint-Maurice
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.bvsm.ca Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
6487, Boulevard des Chenaux Trois-Rivières (Québec) G8Y5A9 Précisions sur le lieu de travail : Bassin Versant Saint-Maurice (BVSM) est un organisme à but non lucratif, membre du Regroupement des organisations de bassin versant du Québec (ROBVQ), dont la mission est de mettre en oeuvre la gestion intégrée et concertée de l’eau du bassin versant de la rivière Saint-Maurice, et ce, en collaboration avec tous les acteurs et usagers de l’eau présents sur le territoire. www.bvsm.ca
DESCRIPTION
Sous la supervision du directeur général, le ou la Coordonnateur(trice) des projets aura comme principales tâches : Gestion de projets :
Assurer, en collaboration avec le directeur général, la coordination et le suivi des projets terrain (Opération Bleu Vert, caractérisation, échantillonnage, sensibilisation, revégétalisation, génie végétal, etc.) mis en oeuvre par l’organisme.
Collaborer au développement de nouveaux projets reliés à la mission et aux mandats de l’organisme.
Participer à la rédaction et à la validation de demandes de financement et d’offres de services.
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Rédiger et valider des bilans et des rapports liés aux projets mis en oeuvre par l’organisme.
Compiler et analyser des données scientifiques et techniques. Participer à la formation et à l’encadrement des stagiaires et des employés
saisonniers. Autres tâches connexes liées à la fonction.
Plan directeur de l’eau :
Mettre à jour le Plan directeur de l’eau (PDE) de façon continue (collecte de données, analyse et rédaction).
Cartographie/géomatique :
Assurer la production de documents cartographiques (ArcGIS). Bonifier les bases de données de BVSM, le cas échéant.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience Description des compétences : Le ou la candidat(e) recherché(e) démontre :
Du leadership et de la polyvalence. Un sens des priorités et une capacité à travailler de façon autonome. Une facilité à communiquer avec le public et des intervenants variés. De la rigueur scientifique et une excellente capacité de synthèse, d’analyse et de
rédaction. Diplôme universitaire ou expérience pertinente en lien avec la fonction et les
activités de BVSM (Géographie, Biologie, Environnement, Écologie, Éducation relative à l’environnement, etc.)
Être autonome dans la gestion d’une base de données et dans l’utilisation d’un système d’information géographique (ArcGIS).
Intérêt et aptitude pour le travail de terrain et la rédaction de rapports. Être familier avec l’environnement Windows et les logiciels bureautiques
communs (Suite Office). Atouts majeurs :
Expérience pratique en gestion de projets. Connaissance des lois, règlements et politiques relatifs à la gestion de l’eau.
227
Langues demandées : langues parlées : français langues écrites : français
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : selon expérience de : 16,35$ à : 21,00$ - de l'heure Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses :
Contrat de travail jusqu’au 31 mars 2014, renouvelable annuellement. 35 heures / semaine.
Travail de jour. Soir et fin de semaine (rare, mais possible dans le cadre de projets spécifiques).
Conditions salariales selon la Politique en vigueur. Programme d’assurances collectives et REER avec participation de l’employeur.
Horaire de travail flexible et conciliation travail-famille. Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour
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GEOLOGUE ENVIRONNEMENTALISTE
EMPLOYEUR
GÉOSTAR INC.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.geostar-notreau.com/ Source : Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
Géostar Inc. 207 Rue principale Brownsburg-Chatham (QC) J8G 2Z7
DESCRIPTION
Études environnementales de type phase I, II, III et IV Plan d'installation septique Capacité portante
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), géologie, géographe, en voie de terminer la dernière année Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 6 mois d'expérience Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : membre de l'ordre des géologues ou en devenir Langues demandées : parlées et écrites: français et anglais
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 40,00 Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour
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GEOLOGUE/INGENIEUR(E) GEOLOGUE EMPLOYEUR Intragaz
SITE WEB ET SOURCE Site web: www.intragaz.com Source : Banque d'emploi UQAM.
LIEU DE TRAVAIL Trois-Rivières
DESCRIPTION Se rapportant au directeur de l'Exploitation, le Géologue / Ingénieur Géologue travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe d'Exploitation et notamment le Géologue de Réservoir. Il assure le suivi des stockages souterrains exploités par la société. Il est aussi responsable des travaux d'ordre géologiques et géophysiques pour le maintien et le développement des sites de stockage. Il assure la gestion des données et des modèles réservoir en plus d'être responsable du suivi environnemental des stockages. Outre les responsabilités administratives (rapports annuels d'exploitation, obligations statutaires des permis, suivi règlementaire, mesures de sécurité, appels d'offres, archivage…), il est responsable d'activités opérationnelles (suivi des stockages, ingénierie réservoir, synthèse géologique, interprétation sismique, participation à l'évaluation de projets, supervision et géologie de sonde…).
FORMATION ET EXIGENCES La formation initiale recherchée est : Géologue ou Ingénieur Géologue avec ou sans expérience, membre ou éligible à devenir membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou de l'Ordre des géologues du Québec. Des compléments souhaités seraient une expérience en ingénierie de réservoir, travaux de forage, en géophysique, ou en exploitation de réservoirs. La langue de travail est le français, mais un bon niveau de compréhension et de rédaction en anglais est exigé. CONDITIONS DE L’EMPLOI Nous offrons un salaire de base concurrentiel, une gamme d'avantages sociaux et d'excellentes conditions de travail. Type d'emploi : temps plein, permanent.
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GEOMATICIEN / AMENAGISTE
EMPLOYEUR
Génivar
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.genivar.com Source: http://carrieres.genivar.com/JobsDetails.aspx?id=2694
LIEU DE TRAVAIL
Montréal ou Longueuil
DESCRIPTION
Principales responsabilités Conception de projets d'architecture du paysage, de réhabilitation de sites miniers,
d'aménagement et de mise en valeur de sites; Acquisition, gestion, intégration et analyse de données géospatiales à l'aide de
différents logiciels SIG; Cartographie et production de matériel de communication (2D et 3D); Participer à la conception de plans et devis; Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet.
FORMATION ET EXIGENCES
Compétences recherchées
Baccalauréat en architecture du paysage, design de l'environnement ou dans un domaine relié à l'aménagement;
Formation universitaire en géomatique ou expérience pertinente dans le domaine;
3 à 5 ans d'expérience en aménagement; Maîtrise des systèmes SIG (ArcGis, Mapinfo, etc.); Maîtrise de AutoCad; Maîtrise de logiciels 3D, un atout;
231
Connaissance du FME, un atout; Grande autonomie, initiative et souci du détail; Capacité à travailler avec des échéanciers serrés; Bonnes aptitudes pour la communication et le travail d'équipe; Bilinguisme anglais/français, un atout.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Type : Temps plein - Permanent Mobilité : Non
Salaire : Selon expérience
232
GEOMATICS ENGINEER / TECHNOLOGIST EMPLOYEUR
Kodiak Measurement Services Inc., located in Nelson, BC specializes in industrial metrology applications throughout Western Canada and beyond. Utilizing Leica industrial measuring systems, API Laser Trackers, and FARO and Optech Laser Scanners we service major industries such as hydro-electric, pulp & paper, oil & gas, aerospace, manufacturing and the military.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.kodiakmeasurement.com/ Source: http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=506
LIEU DE TRAVAIL
Nelson, BC
DESCRIPTION
We currently require a Geomatics Engineer/Technologist to provide survey services for our project 85 km North of Fort McMurray, Alberta. This project involves the relocation of two large trains which are made up of a crusher, a surge bin and a slurry prep plant. Our mandate is to conduct an as-built survey of the components in their current locations and then duplicate all of the bases, foundations, anchor bolts at the new site to make sure that the trains can be dropped directly onto the new site without any re-fitting.
FORMATION ET EXIGENCES
As the ideal candidate you would have construction surveying experience, can work independently, have strong computer and graphic skills, are energetic, motivated and can be committed to this project from 15th January to October 2013.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Benefits include a highly competitive salary, room and board plus travel expenses to and from the project site.
233
GEOSPATIAL ANALYST EMPLOYEUR
Zekiah Technologies, Inc.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.zekiah.com/ Source: http://www.gjc.org/gjc-cgi/showjob.pl?id=1357758836
LIEU DE TRAVAIL
Dahlgren, VA
DESCRIPTION
Perform geospatial analysis, cartographic production, spatial data management, and administration of GIS systems using ArcGIS Server, ArcSDE and/or ArcGIS Desktop for a US Navy customer.
FORMATION ET EXIGENCES
Minimum 4 years of experience performing geospatial analysis with GIS tools, including but not limited to:
Performing geospatial analysis, cartographic production, and visualization using ArcGIS and/or Google Earth
Ability to design, edit, and manage spatial databases using ArcGIS or other tools Performing administration on ArcGIS Server or ArcSDE Implementing geospatial meta-data standards, workflows, data-sharing protocols,
and GIS best practices Ability to produce high-quality cartographic and analytical products Current US DOD Security Clearance or ability to obtain a clearance
Desired Experience:
Experience with hazard modeling and analysis Familiarity with the Homeland Security Infrastructure Program (HSIP) database
234
Good understanding of Python scripting Minimum Education:
Bachelor's Degree in Geography, Cartography, Geospatial Information Systems or related discipline.
235
GEOSPATIAL SCIENTIST
EMPLOYEUR
Blue Ventures () is an award-winning marine conservation organisation dedicated to working with local communities to conserve threatened marine environments. Our highly acclaimed conservation programs work with some of Madagascar’s most vulnerable coastal communities to develop conservation and alternative income initiatives to protect biodiversity and livelihoods. The results of our work help us to propose new ideas to benefit coastal communities everywhere. Project overview: Blue Forests Madagascar’s 5,600 km coastline comprises the most extensive brackish water, shallow marine and continental shelf habitats of any Indian Ocean country apart from India. These “blue forests” (i.e., seagrass beds, mangrove forests, and coastal wetlands) play crucial roles in supporting endangered biodiversity, and numerous ecosystem goods and services vital to increasingly poor and vulnerable coastal communities. In addition, these ecosystems play a critical role in mitigating global climate change owing to their exceptional capacity to sequester CO2. Mangroves are extremely productive forested ecosystems and have an extraordinary capacity to sequester carbon dioxide. But these ecosystems are being rapidly destroyed – at a higher rate than terrestrial tropical forests. Madagascar harbours approximately 2,800 km2 of mangroves (Africa’s third largest mangrove forests). These forests are highly threatened by over-exploitation and conversion for cultivation. The Blue Forests project is assessing the feasibility of and working towards developing carbon finance and other payments for ecosystem services (PES) mechanisms for the community-based conservation, restoration and sustainable use of Madagascar’s mangrove forests, which in turn will help maintain critical biodiversity, ecosystem services and essential forest resources. The new VCS Wetlands Restoration and Conservation (WRC) project category now means that there is a real possibility of carbon finance for mangrove wetlands. Our work aims to develop demonstration WRC projects, and so begin to realise the full value of blue carbon habitats.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.blueventures.org Source : http://www.sws.org/jobs/viewmore.mgi?ID=9561&l=t
236
LIEU DE TRAVAIL
Toliara, Madagascar
DESCRIPTION
Fundamental to this novel and highly topical project is using satellite imagery, together with socioeconomic and biophysical GIS data, to map the distribution of mangrove forests and their carbon stocks, and develop models to quantify the emission reductions achievable through mangrove REDD+. Working under the supervision of our senior geospatial analyst, this position will involve a combination of:
Inventory, acquisition, creation and pre-processing of socio-economic and biophysical GIS data-sets.
Design, implementation, supervision; and entering, summarising and analysing data associated with ecological variability surveys and mangrove carbon stock inventories.
Production and validation of contemporary and historic satellite-derived mangrove and land-cover maps.
Modelling future deforestation scenarios to quantify the emission reductions achievable through mangrove REDD+.
Helping to build local capacity by working closely with our Malagasy staff, including a full-time counterpart with a graduate background in remote sensing and GIS.
The job will be based in Toliara, but involves frequent and extended stays in remote coastal environments throughout the west coast of Madagascar, particularly in the northwest. Within Blue Ventures you will join a growing and dynamic team of dedicated Malagasy and international scientists, conservationists and community members. The Blue Forests project also has a strong tradition of involving European and Malagasy graduate student interns in our work, including those pursuing degrees associated with remote sensing/GIS. This position is a blend of applied science (e.g., proven RS methods) and new research contributions (e.g., carbon stocks of mangrove soil) and will directly contribute to the development of methodologies specific to marine environments, applicable throughout the tropics. The position offers the opportunity to work within one of the few research groups in the world undertaking this novel, timely and extremely important work.
237
FORMATION ET EXIGENCES
MSc-level degree (or equivalent) in geography, forestry or other pertinent
discipline, with a strong background in remote sensing/GIS of forested environments and considerable experience with remote sensing/GIS theory and application.
Experience with entering and analysing data in spreadsheets/data-bases/GIS data-sets.
Proficiency in statistical analysis. Experience in scientific report writing and preparation of research papers. Extensive field experience is preferred. Conversational fluency/written abilities in English is mandatory. Conversational fluency/written abilities in French is desired. Dynamic, enthusiastic, hard-working and highly organised. Willingness to live and work in Toliara/relocate to other parts of Madagascar as
needed. Willingness to work in remote locations with basic amenities. Willingness to work long hours on a regular basis. Whilst in the field, willingness to work irregular hours and on weekends.
238
GESTIONNAIRE DE PROJET
EMPLOYEUR
Fondation David Suzuki (FDS)
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.davidsuzuki.org/ Source: http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%e9/job_SuzukiFR_2013.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Montréal (Québec)
DESCRIPTION
La Fondation David Suzuki (FDS), en partenariat avec la Fondation de la famille Claudine et Stephen Bronfman (FFCSB) et avec l’appui de la Fondation McConnell (FM), entame un nouveau projet de mobilisation écocitoyenne « Les Journées de la nature »
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Poste temporaire à temps plein pour une période de 12 mois, à Montréal, qui relève du Directeur général, Québec et Canada atlantique de la FDS et du comité directeur des Journées de la Nature. En conformité avec les politiques salariales en place à la FDS.
239
GESTIONNAIRE, SERVICES GEOMATIQUES
EMPLOYEUR
Ministère des Travaux publics et Services gouvernementaux
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/comm/index-fra.html Source : Fonction publique fédérale.
LIEU DE TRAVAIL
Alberta
Région Ville
Région d'Edmonton Edmonton
Nouvelle-Écosse
Région Ville
Région centrale Halifax
Ontario
Région Ville
Grand Toronto Toronto
La Région de la Capitale nationale Ottawa
Québec
Région Ville
La Région de la Capitale nationale Gatineau
DESCRIPTION
Le gestionnaire national, Services de géomatique, et les gestionnaires régionaux, Services de géomatique, dirigent et gèrent les unités de services, y compris plusieurs secteurs d’activité (dirigés par des chefs) dont les services sont assurés par du personnel professionnel et technique. Les responsabilités de ces gestionnaires
240
comprennent, entre autres, la gestion des ressources humaines et financières de l'unité, la gestion de l'unité, des processus, de la qualité et de la pertinence des services offerts. Le gestionnaire national est responsable des politiques, des normes, des processus et de la surveillance des opérations au sein du bureau principal. Les gestionnaires régionaux sont chargés des services opérationnels de leur propre région et relèvent d’un directeur ou directrice, ou d’un gestionnaire régional des Services professionnels et techniques. Les Services de géomatique offrent des services professionnels et techniques en matière de données géospatiales liées aux biens immobiliers. Les gestionnaires doivent travailler dans le cadre du double contexte opérationnel de TPSGC, lequel fournit des services communs facultatifs contre rémunération et des services centraux en matière de locaux à bureaux pour le gouvernement du Canada. Parmi les produits et les services offerts, notons les suivants : levés cadastraux et gestion de l’information foncière; services hydrographiques; évaluation des bâtiments et mesure de la superficie; systèmes d’information sur les biens immobiliers; modélisation des renseignements sur les immeubles; dessin assisté par ordinateur; développement du Système d'information en géomatique. Postes à pourvoir: 5 (anticipatoire). Un bassin de candidats qualifiés pourra être créé pour combler des postes identiques ou similaires à TPSGC de façon indéterminé ayant des exigences linguistiques variées, tels que bilingue impératif CBC/CBC ou anglais essentiel et des exigences sécuritaires variées (cote de fiabilité, secret, très secret).
FORMATION ET EXIGENCES
Qui est admissible: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger. Citoyenneté La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes. Veuillez vous assurer d'inclure dans votre demande d'emploi la raison vous permettant de travailler au Canada: la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent et résidente permanente ou un permis de travail. Compétences linguistiques Les postulantes et postulants doivent indiquer sur leur demande leur aptitude pour travailler, conformément aux exigences linguistiques suivantes : Exigences linguistiques et (ou) profils variés
241
Scolarité requise : Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en Géomatique ou dans un programme qui comprend une formation en théorie et pratique de l’arpentage. Attestation professionnelle : Être admissible à l’accréditation provinciale d’arpenteur-géomètre obtenue auprès de l’un des organismes de réglementation de la profession d’arpenteur-géomètre au Canada. Expérience requise : E1 - Vaste expérience* de la gestion d'une unité de travail exprimée en ressources humaines et financières et expérience de la direction d'équipes de projet. E2 - Vaste expérience* de la planification et de la gestion de l'élaboration de produits géomatiques et de la prestation de services géomatiques. E3 - Expérience de la formulation de conseils stratégiques et techniques à des organismes clients et à la haute direction sur des questions liées à la gestion des données de levés et de l'information spatiale et géospatiale. *On entend par « vaste expérience » une expérience de travail d'environ cinq (5) ans dans le domaine d'expertise en question.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Traitement: 104 769 $ à 122 658 $
242
GIS ANALYST EMPLOYEUR
Matrix Resources
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://matrixresources.com/ Source: http://www.gjc.org/gjc-cgi/showjob.pl?id=1357746638
LIEU DE TRAVAIL
Dallas, TX
DESCRIPTION
Our client is seeking a GIS Analyst for a 6 month contract to hire opportunity in the "North Lewisville" area. Successful candidate will responsible for data development, data QA/QC, requirements gathering, workflow analysis, application testing, general analysis/map production and training users on GIS software utilizing Client’s enterprise GIS applications. This position is a key player in a departmental team which designs and implements GIS layers and applications to provide Client efficient and effective spatial solutions. The position requires analytical skills to be utilized in a team environment in support of Client’s GIS initiative. In addition, the position will at times require independent work on Client’s GIS initiative. The GIS Analyst will participate in departmental projects by assisting in the development of project plans, documentation, and task execution. He/She will perform daily system maintenance tasks and participate in on-call duty. The GIS Analyst will be responsible for researching, recommending, installing, configuring, and maintaining technology in a multi-platform mission critical environment.
FORMATION ET EXIGENCES
Position Requirements
Education and Certifications Preferred BS or BA in Geography or related degree.
243
Experience Required Minimum 2 years of GIS technician experience. 3 years of experience with ESRI software. Ability to demonstrate the concepts of and utilization of ESRI’s ArcSDE and
ArcServer applications within and enterprise environment. Self motivated, pro-active, and the ability to multi-task. Understanding of basic GIS principles and practices. Understanding of application support methodologies and industry best practices. Customer focused with excellent interpersonal, oral and written communication
skills. Ability to assist with the analysis and automation of workflows. Work closely with the organization to quickly and efficiently solve problems Assist in design, implementation, delivery and improvements for the Enterprise
GIS Systems. Experience Preferred
3 years of experience with ESRI software. 2 years of progressive GIS experience. 1 years of experience with Enterprise ArcSDE Geodatabases utilizing Oracle or
SQL Server environments. Technical writing/user documentation preparation experience.
244
GIS ANALYST ANS SPATIAL DATA MANAGER
EMPLOYEUR
WCS Canada was established as a Canadian conservation organization in July 2004. Our mission is to conserve wildlife and wildlands by improving our understanding of and seeking solutions to critical problems that threaten key species and large wild ecosystems throughout Canada. We implement and support comprehensive field studies that gather information on wildlife needs and then seek to resolve key conservation problems by working with a broad array of stakeholders. We also provide technical assistance and biological expertise to local groups and agencies that lack the resources to tackle conservation concerns. WCS Canada is independently registered and managed, while retaining a strong collaborative working relationship with sister WCS programs in more than 55 nations, including an integrated North America Program. The Wildlife Conservation Society (www.wcs.org) is a recognized global leader in conservation and for more than a century has
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.wcs.org Source: http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%E9/job_WCSociety_2013.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Flexible within Ontario (WCS Canada Office in Toronto or Peterborough, or a home office location in Ontario)
DESCRIPTION
The GIS Analyst and Spatial Data Manager is responsible for technical and applied geospatial support that addresses the objectives of WCS Canada’s Ontario Northern Boreal Landscape Program (http://www.wcscanada.org/WhatWeDo/OntarioNorthernBoreal.aspx) . The program is focused geographically on Ontario’s Far North developing applied- and field-based research on terrestrial and aquatic socio-ecological systems to address conservation needs in this large, intact landscape. Information generated by the program is used to address and improve land use planning processes, environmental assessment, and conservation in Ontario’s Far North with decision-makers in Government and First
245
Nations and other stakeholders. The position is primarily aimed at providing geospatial support to help develop solutions for conserving the landscape as well as communicating issues and solutions to a broad range of decision-makers and stakeholders. Principal Responsibilities:
Identify and implement appropriate technology (e.g. cloud based technologies) to allow multiple users across office locations to access and actively use (e.g., update, download) the central spatial information database.
Design, implement, and assist team members with GIS-based spatial analysis research projects as well as field work where necessary.
Position Objectives:
This position will be responsible for providing technical and applied geospatial support to team members of the Ontario Northern Boreal Landscape program. Specific objectives include:
Develop and implement a strategy for sharing (e.g., updating, management) spatial data across three office locations (Toronto, Peterborough, Thunder Bay) in Ontario.
Design and implement spatial analyses that support the conservation objectives of the program.
Provide GIS training and support to team members. Develop and manage a central spatial information database to be founded on the
existing data holdings and data sharing agreements of the team. Provide onsite and remote GIS and spatial analysis training and support to team
members across Ontario. Develop maps and other outputs for reports, publications, and presentations. Liaise with spatial analysis and IT staff at WCS head quarters at the Bronx Zoo,
New York and, where necessary, with North American program staff.
FORMATION ET EXIGENCES
Relevant graduate degree in conservation biology, resource management,
landscape ecology or related field (an undergraduate degree and 2 years of professional experience may substitute for a graduate degree).
Experience using ArcGIS for a diversity of spatial analyses and cartographic applications.
Experience with spatial and non-spatial data management and analysis.
246
Experience collecting, manipulating, analyzing and interpreting scientific data (e.g., terrestrial, aquatic) and preparing maps, spatial and non-spatial statistics, and other outputs for reports, publications, and presentations.
Experience providing GIS support to team members of varying skill levels. Experience working with Microsoft Office Suite Software. Excellent communication skills (written, oral, visual) across a broad range of
audiences in order to support training, collaboration, and reporting. Experience coordinating multiple projects, setting realistic deadlines and
managing timeframes. Experience and understanding of applications of GIS for addressing Aboriginal
land use, occupancy mapping, and traditional knowledge an asset. Experience with conservation planning tools for terrestrial and aquatic systems
(e.g., Marxan, BEACONs) an asset. Demonstrated ability to analyze situations, evaluates alternatives and implements
solutions. Demonstrated ability to work independently and collaborate effectively in teams.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Job type: Full-time 6 month position (potential to extend) Location: Flexible within Ontario (WCS Canada Office in Toronto or
Peterborough, or a home office location in Ontario) Salary: Commensurate with experience
247
GIS DEVELOPER/TECHNICIAN
EMPLOYEUR
IT Partners
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.myitpartners.ca Source: http://www.gisjobs.com/display_job/8391
LIEU DE TRAVAIL
Grande Prairie, Alberta, Canada
DESCRIPTION
The GIS technician role focuses on resolving challenging business and technical issues while providing expert recommendations on day-to-day client operations. The GIS Technician supports the ongoing maintenance of data and mapsin a GIS environment. Reporting to the GIS Manager the GIS Technician will work with various team members to ensure that client needs for GIS products and services are met on a day-to-day basis. Duties include, but are not limited to; updating and maintaining metadata in spatial databases; on-going maintenance and/or creation of GIS datasets, providing technical support and expertise to internal staff and clients; converting, importing and exporting data in and out of the GIS system; assisting with training sessions related to the GIS. Position Responsibilites:
Minimum 2-5 years of experience using ArcGIS Desktop to digitize and edit data in a SDE environment, publish map documents to and ArcGIS server, and the use of ModelBuilder and ArcPY to generate tools and scripts.
Must possess**** 1-2 years of experience programming configuring ArcGIS\Adobe Flex API and Flash Builder
1-2 years of experience programing c++ compling in Visual Studio Experience installing and administering ArcGIS Desktop, ArcGIS for Server, and
ArcSDE Experience with MS-SQL queries
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Experience in Lidar data collection and software processing (Geoclean, Orbit AIM, or VG4D SmartLidar) is an asset
Experience with CAD data use and manipulation is an asset Work at high level in a consultative approach with a wide variety of leading edge
clients Demonstrate time management skills by prioritizing and executing tasks in a high
energy environment Deal effectively with all levels of customers and team members Exceed client expectations while under pressure
FORMATION ET EXIGENCES
Candidate Requirements:
Minimum of 1-2 years experience in a similar role Strong organizational skills with excellent attention to detail Strong time management skills Experience working in a team-oriented, collaborative environment Effective/proven communication skills Remuneration for this role will be between $56,000 - $70,000 salary anually
based on the successful applicants qualifiction and experience. Additionally, family health plan, continuing education fund and a highly positive employee work culture.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Employment Type: Full time
249
GIS MAPPING TECHNICIAN EMPLOYEUR
Forests Lands Natural Res Ops, BC Timber Sales BC Timber Sales (BCTS) is a key component of the government’s Forestry Revitalization plan. Funded through a special account, BCTS operates as a hybrid organisation – it is a public sector organisation that operates under commercial enterprise principles. It is a part of the Ministry of Forests, Lands and Natural Resource Operations but with significant financial and operational independence from the rest of the ministry.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.gov.bc.ca/for/ Source: https://search.employment.gov.bc.ca/cgi-bin/a/highlightjob.cgi?jobid=13982
LIEU DE TRAVAIL
Campbell River, BC
DESCRIPTION
As the GIS Mapping Technician, you support TSO planning and operational initiatives through data input, manipulation, and quality control as well as map production and generation of associated reports for GIS analysis. A skilled analytical thinker, you integrate geographical and statistical data using geographic information systems (GIS) applications and relational database management systems to achieve results. A motivated self starter, you utilize databases and software to address planning issues while providing insights into resource management. As a TSO mapping expert, you ensure the maintenance and security of digital information as well as the conformance of data to the required inter-agency protocols on quality and specifications. If you are looking for an opportunity to advance your career as a GIS Mapping Technician, we look forward to receiving your application.
250
FORMATION ET EXIGENCES
In order for applicants to be considered for this position, their resume must clearly demonstrate that they have the following:
Technical school diploma in geographic information systems and one year of related and current (gained within the last three years) experience or the equivalent combination of training and experience such as four years related experience;
Experience manipulating and integrating geographical and statistical data using multiple geographic information systems applications and relational database management systems;
Experience creating a variety of digital, geographical and descriptive products including thematic maps, terrain models and associated descriptive statistics.
Preference may be given to candidates with experience using ArcGIS software (Version 9.0 or higher).
Preference may be given to candidates with experience using Cengea Resources and/or The Forestry Manager software.
Preference may be given to candidates with experience developing and managing complex geodatabases.
Preference may be given to candidates with GIS experience in a forestry environment.
Applicants selected to move forward in the hiring process may be assessed on the competencies, knowledge, skills and abilities outlined in the attached job description.
251
GIS SPECIALIST (DNR)
EMPLOYEUR
The Conservation Corps Minnesota (CCM) GIS Specialist position is an AmeriCorps position based at the Minnesota Department of Natural Resources (DNR) Central Region in St. Paul. This position serves to build the capacity of important public service work at the DNR in the Division of Parks and Trails (PAT).
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://conservationcorps.org/ Source: http://www.conbio.org/professional-development/scb-job-board/gis-specialist-dnr
LIEU DE TRAVAIL
St. Paul, Minnesota, United States
DESCRIPTION
RESPONSIBILITIES: This position will have varied responsibilities and substantial authority to manage their own time and set priorities, while assisting Parks and Trails Division staff, who will provide guidance and training as needed. The person in this position will have the opportunity to utilize their existing skills and to develop a variety of skills that will increase their employability in the natural resources or planning field. The list of responsibilities is, to some degree, subject to adjustment based on the abilities and interest of the individual in the position (see below). This position works closely with the Central Regional Strategic Program Manager and the strategic program unit comprised of the regional resource specialist, regional interpretive naturalist, and regional acquisition and development specialist. The CCM GIS specialist will contribute to strategic program unit processes and products through collaborative planning and design efforts; collecting, compiling, digitizing, organizing, storing, and managing data; producing information and publications in a variety of media; and evaluating outcomes. Efforts to compile, digitize, and manage agency information will require coordination among various DNR offices including; central office, regional headquarters, area offices, park headquarters and other offices and facilities. The regional GIS specialist serves as
252
a technical mentor to ensure compatibility with agency IT protocols, programs, and applications. PRIMARY DUTIES: This position will serve under the direct oversight of a MN DNR project advisor, who will serve as a guiding mentor during all project work and provide training as necessary. Assist Parks and Trails central regional strategic program unit with GIS and other Information System Technologies to enhance division efforts that work to meet the goals of the Parks and Trails portion of the Minnesota Legacy Amendment. Responsibility areas may include, but are not limited to: a. Help collect, create, compile, and produce information for Parks and Trails products that communicate informational and interpretive content at state units. Units include parks and recreation areas, trails and waterways, forest campgrounds and recreational trails, OHV systems, public water access sites, and waysides. b. Assist strategic program unit projects by making maps and GIS information available in print, online, or other formats. c. Contribute to establishing and maintaining a geo-spatial inventory of division assets, structures, and facilities, including rare features, interpretive and informational signs and kiosks, classification system boundaries, statutory boundaries, etc. d. Map terrestrial invasive species on state trails and parks using mobile PC with Pendragon software using DNR mapping protocol. Upload data to ECO terrestrial invasive database. e. Work with division and regional GIS and IT staff to contribute to “ground truthing” statewide data collection needs. This will involve traveling out to regional and area offices, parks, and other areas to work with DNR staff outside the regional headquarters. f. Collaborate on strategies to use emerging technologies that engage target market and younger generations in order to address declining outdoor recreation participation. g. Develop GIS/GPS and mobile technology curriculum and deliver training sessions to targeted audiences where necessary. h. Provide IT assistance for regional Parks and Trails division staff working on projects related to the Minnesota Legacy Amendment.
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Administer the CCM position responsibilities to ensure quality control and adherence and to ensure consistency with standards. Develop and implement an annual work plan that provides timelines and balance to the priorities of the various programs listed above. Utilize a work plan tracking document provided by DNR to track work accomplishments, and reprioritize on a regular basis. Document technical project information, applications, and IT approaches for project continuity and expertise transfer. 3. Assist in the development and presentation of materials to provide education and training that are developed specifically for MCC Crews throughout the state. These presentations may be focused on general Parks and Trails Division information, division program-focused information, MCC/PAT information, and more. Work with MCC leaders and/or crewmembers and division staff to collect and compile information from the division database and other sources.
FORMATION ET EXIGENCES
MINIMUM QUALIFICATIONS: The CCM GIS specialist must possess a 4-year college degree in a natural resources, conservation biology, ecology, geography, landscape architecture, or other relevant field OR a combination of college level coursework and equivalent professional experience in these or related fields. The CCM GIS Specialist must have strong IT skills, including proficiency in ArcGIS, cartography, and information systems. Familiarity with Microsoft (Access, Excel, Word, PowerPoint) is essential. This position requires effective communications in electronic, written and oral media as well as strong technical writing skills. Effective time management and project oversight skills are required. The specialist needs to work well in team settings and exhibit respectful assertiveness to contribute to projects and products. Creative thinking and problem solving are required. PREFERRED QUALIFICATIONS: Completion of a 4-year college degree; degree or coursework related to natural resources, conservation biology, ecology, geography, landscape architecture, or other relevant field; some professional experience in a related field is desirable particularly in applying GIS technologies. Desktop publishing skills; experience with Adobe CS3 Photoshop and InDesign or other graphic illustration software. Experience with using mobile technologies and social media for communications and outreach. Training will be provided in these areas as needed.
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CONDITIONS DE L’EMPLOI
BENEFITS: AmeriCorps stipend of $1,990 per month, 5 days paid time off, training opportunities, health insurance, student loan forbearance during the service term, and a post-service AmeriCorps Education Award for $5,550 that may be used for college expenses or to repay qualified student loans.
255
GIS TECHNICIAN EMPLOYEUR
IT Partners
SITE WEB ET SOURCE
Site web: www.myitpartners.ca Source: http://www.gisjobs.com/display_job/8273
LIEU DE TRAVAIL
Grande Prairie, Alberta, Canada
DESCRIPTION
The GIS technician role focuses on resolving challenging business and technical issues while providing expert recommendations on day-to-day client operations. The GIS Technician supports the ongoing maintenance of data and mapsin a GIS environment. Reporting to the GIS Manager the GIS Technician will work with various team members to ensure that client needs for GIS products and services are met on a day-to-day basis. Duties include, but are not limited to; updating and maintaining metadata in spatial databases; on-going maintenance and/or creation of GIS datasets, providing technical support and expertise to internal staff and clients; converting, importing and exporting data in and out of the GIS system; assisting with training sessions related to the GIS. Position Responsibilites: Minimum 2-5 years of experience using ArcGIS Desktop to digitize and edit data in a
SDE environment, publish map documents to and ArcGIS server, and the use of ModelBuilder and ArcPY to generate tools and scripts.
2 years of experience programming configuring ArcGIS\Adobe Flex API and Flash Builder
2 years of experience programing c++ compling in Visual Studio Experience installing and administering ArcGIS Desktop, ArcGIS for Server, and
ArcSDE
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Experience with MS-SQL queries Experience in Lidar data collection and software processing (Geoclean, Orbit AIM, or
VG4D SmartLidar) is an asset Experience with CAD data use and manipulation is an asset Work at high level in a consultative approach with a wide variety of leading edge
clients Demonstrate time management skills by prioritizing and executing tasks in a high
energy environment Deal effectively with all levels of customers and team members Exceed client expectations while under pressure
FORMATION ET EXIGENCES
Minimum of 2 years experience in a similar role Strong organizational skills with excellent attention to detail Strong time management skills Experience working in a team-oriented, collaborative environment Effective/proven communication skills Remuneration for this role will be between $56,000 - $70,000 salary anually
based on the successful applicants qualifiction and experience. Additionally, family health plan, continuing education fund and a highly positive employee work culture.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Employment Type: Full time
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GIS TECHNICIAN EMPLOYEUR Spectra Energy
SITE WEB ET SOURCE Site Web: http://www.spectraenergy.com Source : http://www.gisjobs.com/display_job/8038
LIEU DE TRAVAIL Vancouver, British Columbia, Canada
DESCRIPTION Working with various business groups and ensuring the highest level of data integrity and standards, you will coordinate, analyze, enter, update and perform quality assurance processes for our spatial data using the GIS system. In addition to providing training and day-to-day support to GIS users, you will assist internal and external clients to meet regulatory, project, planning and ESH requirements, as well as create and validate data standards to confirm data completeness. Occasional overtime work and travel within BC will be required.
FORMATION ET EXIGENCES Along with a degree or diploma in GIS technology, geography, surveying or civil engineering, you have a strong background that includes:
5 years' experience working with GIS systEMS IN THE OIL AND GAS INDUSTRY 5 years' experience working with GIS-related software applications and methods 3 years coordinating, analyzing, interpreting and managing spatial data working
with a GIS system 3 years' experience with multidisciplinary data sets and requirements 2 years' experience providing user support and training.
In addition to having excellent technical abilities, you are a skilled communicator, facilitator and time manager.
CONDITIONS DE L’EMPLOI Employment Type: Full time
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HYDROGRAPHE EMPLOYEUR
Pêches et Océans Canada - Service hydrographique du Canada
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.dfo-mpo.gc.ca/regions/central/science/chs-shc/index-fra.htm Source: http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=513
LIEU DE TRAVAIL
Mont-Joli (Québec)
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Traitement : 43 809 $ à 53 300 $ Date limite : le vendredi 8 février 2013 (nouvelle date) - 23 h 59, heure du pacifique (compléter le dépôt de candidature prend un certain temps, alors ne pas attendre à la dernière minute pour postuler). Numéro de référence : DFO13J-012283-000005 Numéro du processus de sélection : 13-DFO-QC-EA-SCIENCE-75685 Durée des fonctions : Un bassin de candidats qualifiés sera créé suite à ce processus aux fins de nominations temporaires. Veuillez noter que la durée de validité initiale du bassin sera d'un an avec possibilité de prolongation Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
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INGENIEUR GEOMATIQUE
EMPLOYEUR
Hydro-Québec
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.hydroquebec.com/ Source: http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=516
LIEU DE TRAVAIL
Montréal
DESCRIPTION
Dans le cadre de la mission de l'unité, assurer, coordonner, effectuer, le soutien technique et faire le suivi des activités de traitement de données géomatiques issus des activités des domaines de la cartographie de base, de la télédétection et des bases de données géographiques et environnementales. Vos défis�
Agir à tire d'expert en assumant sa responsabilité professionnelle;�� Analyser les besoins et proposer la solution la plus optimale;�� Organiser, diriger et contrôler l'exécution des travaux réalisés à l'interne ou par
les fournisseurs de services professionnels;�� Concevoir et implanter des méthodes de traitement des données
géomatiques;�� Concevoir, du point de vue méthodologique et technique, les moyens de contrôle
à partir de progiciel du domaine;�� Concevoir et rédiger des procédures, normes, guides techniques et rapports
techniques;�� Concevoir, rédiger et mettre à jour la documentation inhérente au traitement de
données géomatiques;�� Encadrer et réaliser des activités de recherche et de développement;�� Assurer une veille technologique afin d'influencer les décisions;��
260
S'assurer de la qualité des produits et de leur conformité avec les normes de l'entreprise et les exigences des clients;��
Émettre des avis et rapports techniques;�� Assurer le transfert technologique;��
Élaborer, préparer et diffuser des programmes de formation. FORMATION ET EXIGENCES
Posséder un diplôme universitaire (1er cycle) en géomatique (option génie) et
être membre de l'ordre des ingénieurs du Québec. Posséder de l'expérience en réalisation de projets géomatiques. Posséder une bonne connaissance des outils de traitement en géomatique. Avoir la capacité de concevoir et de rédiger des rapports techniques. Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'une bonne capacité
d'intégration de plusieurs concepts pour être en mesure d'élaborer des solutions à des problèmes complexes en géomatique.
Avoir fait preuve d'autonomie, de leadership et de créativité. Avoir de l'habileté à coordonner, à travailler en équipe et à transiger avec
plusieurs intervenants. Avoir démontré une bonne approche avec les partenaires d'affaires. Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction et avoir
une bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Statut : Temporaire Durée : 23 mois La personne choisie devra être apte à effectuer des déplacements occasionnels sur le territoire de la province de Québec. Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
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INSPECTEUR/INSPECTRICE APPLICATION DE REGLEMENTS MUNICIPAUX EMPLOYEUR
Municipalité de Saint-Mathieu-du-Parc
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://saint-mathieu-du-parc.ca/ Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
561, Chemin Déziel Saint-Mathieu-du-Parc (Québec) G0X1N0
DESCRIPTION
Sous la supervision de la directrice générale, le ou la titulaire de ce poste accomplira notamment les tâches suivantes :
Appliquer les divers règlements sous sa juridiction; Sensibiliser et informer les citoyens aux bonnes pratiques environnementales à
adopter; Procéder à l’inspection des rives dans certains secteurs de la municipalité; Procéder à des inspections diverses en environnement et urbanisme; Gérer l’écocentre municipal; Planifier, mettre en œuvre et procéder au suivi de différents projets en
environnement; Émettre des permis et des certificats d’au torisation; Rédiger des guides et documents d’informations en environnement; Effectuer toutes autres tâches connexes.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience
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Description des compétences : Qualités recherchées Le candidat devra faire preuve d’une grande autonomie, d’initiative, de rigueur, de sens de l’organisation et posséder de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe et la communication de l’information. Langues demandées :
langues parlées : français langues écrites : français
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : 15,00$ - de l'heure Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses :
Posséder une formation collégiale ou universitaire en sciences de l’environnement, en biologie, en géographie ou en écologie ou une combinaison pertinente de formation et d’expérience;
Expérience pertinente de 2 ans; Posséder une bonne maîtrise du français parlé et écrit; Maîtriser l’environnement Windows; Avoir un permis de conduire valide; Disponibilité à travailler occasionnellement en dehors des heures de travail; Posséder une certification en opérateur d’eau potable serait un atout.
Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour Précisions : REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ
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INTEGRATED LAND MAMNAGEMENT SPECIALIST EMPLOYEUR
Alberta Environment and Sustainable Resource Development Alberta Environment and Sustainable Resource Development, Edmonton. Environment and Sustainable Resource Development (ESRD) are the proud stewards of air, land, water, and biodiversity aiming to lead the achievement of desired environmental outcomes and sustainable development of natural resources for Albertans. To learn more about the ministry follow the link: http://srd.alberta.ca/
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://srd.alberta.ca/ Source: http://www.workcabin.ca/jobs/sustainability/integrated-land-management-specialist
LIEU DE TRAVAIL
Edmonton, AB
DESCRIPTION
Integrated land management (ILM) is the strategic planned approach to managing and reducing the human-caused footprint on public lands and associated natural resources. The Integrated Land Management Specialist contributes significantly to the adoption of the ILM approach by land managers and land users, by implementing, monitoring, and maintaining the ILM Program Plan and representing ESRD's interests as to the efficient use of land. You will be expected to provide expertise and collaborate with Ministry, government and stakeholder representatives to identify, evolve and facilitate the general application and practise of ILM enabling mechanisms. In particular, your leadership will be used in the design and implementation of operational landscape level integrated planning initiatives with broad groups of stakeholders in key areas across the province. You will contribute to the ongoing development and implementation of ILM decision-making protocols, stewardship initiatives, reward and recognition programs, performance measurements and reporting activities. As well you will ensure that strategic government initiatives relating to land reflect and use the ILM approach.
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Your well-developed consultation, communication, project planning, interpersonal, and facilitation skills will be critical in assisting you with developing solutions and recommendations for issues. As the successful candidate, your solid ability to negotiate, mediate, and resolve conflict will serve you well when dealing with conflicting interests. Your analytical nature will be a definite asset in conducting research and planning complex projects on a large scale.
FORMATION ET EXIGENCES
Qualifications: A University degree in natural resources, conservation or land management plus 4 years of progressively responsible experience in land use management is required. Experience with research, policy development and project management is also required. Equivalencies will be considered. Candidates with lesser qualifications may be considered at a lower classification level and salary. A valid Class 5 Driver's Licence is required..
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salary: $2,596.42 - $3,403.56 bi-weekly ($67,766 - $88,832 annually). Closing Date: March 15, 2013. Job Type: Full-time
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INTENDNAT DE L’ILE AUX LIEVRES
EMPLOYEUR
Organisme à but non lucratif, la Société Duvetnor se donne pour mission de conserver la faune et ses habitats dans l’estuaire, offrir une éducation au public en ce qui a trait à la conservation et supporter des activités de recherche en biologie. Sauvage et désignée « réserve de biodiversité projetée », l’île aux Lièvres s’étend sur 13 km de long en plein centre de l’estuaire moyen du Saint-Laurent. Gérée en partenariat par Duvetnor et le Ministère du Développement durable de l’Environnement, de la Faune et des Parcs, c’est la plus grande île inhabitée du fleuve. La clientèle y est accueillie entre la mi-juin et la fin septembre dans un esprit d’écotourisme et de proximité de la nature. On peut y séjourner en auberge, en maisonnette ou en camping. Les 45 km de sentiers forestiers et côtiers font la joie des randonneurs, ornithologues, contemplatifs et amoureux de la nature. Notre équipe est composée de gens passionnés qui travaillent sur l’île aux Lièvres, sur l’île du Pot du phare, sur les bateaux ainsi qu’à notre bureau administratif situé à la Marina de Rivière-du-Loup. La personne recherchée sera appelée à travailler à l’île aux Lièvres et sera un chef d’équipe qui saura inspirer, encadrer et soutenir les membres de son équipe, afin d’assurer une expérience formidable à nos clients.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.duvetnor.com Source: http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%E9/job_duvetnor_2013.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Île aux Lièvres
DESCRIPTION
Coordonner une équipe de cinq à six employés permanents saisonniers
(cuisiniers et service à la clientèle) Gérer les arrivées et départs en bateau de la clientèle Accueillir et assurer la sécurité de la clientèle Développer et offrir un programme d’interprétation, d’activités et de randonnées
thématiques en lien avec la conservation, la faune, la flore, les milieux insulaires ou d’autres thématiques liées à l’île aux Lièvres
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Assurer la qualité des produits et services offerts et la satisfaction de la clientèle Gérer les stocks et les fournitures Veiller à l’application des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité
au travail Répondre aux demandes des clients et traiter les plaintes
FORMATION ET EXIGENCES
Doit détenir un diplôme en biologie ou en un domaine connexe Faire preuve d’entregent, de dynamisme et de vivacité d’esprit Approche client généreuse, prévenante et humaine Grand intérêt pour la nature et pour vivre sur une île pendant la saison touristique Excellente capacité d’organisation, de coordination et bon esprit d’équipe Habilité à diriger et inspirer son équipe Habilité à interagir de façon positive et avec confiance Doit afficher un niveau élevé de professionnalisme Polyvalence, honnêteté, impartialité Excellente habilité pour la communication verbale Capacité à se charger de tâches multiples simultanément et à respecter les
échéances Bilinguisme français/anglais
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Statut : poste saisonnier à temps complet Horaire : irrégulier, selon une grille établie en début de saison Salaire : à discuter Repas et hébergement fournis sur l’île moyennant une légère pension Durée de l’emploi : début mai à la mi-octobre
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INTERMEDIATE GIS ANALYST
EMPLOYEUR
Polar Geomatic Solutions LP
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.polargeomatics.com Source : http://www.gisjobs.com/display_job/7598
LIEU DE TRAVAIL
Suite 110, 4711 51 Ave Red Deer, Alberta T4N 6H8
DESCRIPTION
Reporting to our Senior Project Manager, your responsibilities will include GIS analysis, data management and map compilation. Key Roles and Responsibilities: * Contribute billable hours to projects * Manage individual projects, task, and timeline as required. * Georeference survey plans and digital images. * Relate spatial and non-spatial data to create line lists. * Manipulate vector and raster data as required. * Manipulate and analyze GIS data to prepare maps and reports for clients. * Creatively solve problems presented by projects.
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FORMATION ET EXIGENCES
Experience * 4 years experience in application of GIS technology in any of the following: energy sector, forestry, land, biological sciences, earth sciences, hydrology or geology * Some knowledge of Oil & Gas industry Software * ESRI Desktop Suite, Experience with geodatabase file formats (topology, relational tables, representations, versioned editing), Vector data overlays and analysis, Raster manipulation and analysis, ESRI Extensions (Spatial Analyst, 3D analyst and/or Network Analyst), SDE * Remote Sensing software, FME, Programming skills (C-based, Python) nice to have but not essential. Cartographic/Analysis skills * Aesthetics, Understanding of essential map elements, Attention to detail, QA/QC strategy Data/Information management * Experience with relational databases, Data query (SQL, ESRI), Data translations (ESRI, SQL, FME, third party etc.) * Organizational strategies
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salary: DOE
269
LECTURER IN GEOINFORMATICS
EMPLOYEUR
Department of Geography and Sustainable Development - Geography and Geosciences.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.st-andrews.ac.uk/gg/ Source : http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=501
LIEU DE TRAVAIL
School of Geography & Geosciences Irvine Building, University of St Andrews North Street, St Andrews, KY16 9AL Fife, Scotland, UK
DESCRIPTION
This is an exciting opportunity to contribute to the newly formed Centre for GeoInformatics under the leadership of Professor Stewart Fotheringham in the Department of Geography and Sustainable Development. We are seeking an active researcher who will help the Centre develop a strong international research reputation.
FORMATION ET EXIGENCES
You will have a background, research interest in any area of Geographic Information Science with a PhD in GIScience/Geoinformatics or related topics in Computer Science. Expertise in health-related geoinformatics would be welcome. You will have a proven record of research publication, a track record of international collaboration, be able to demonstrate excellent teaching and communication skills and should have a track record of successful grant proposals and working with teams of researchers from different disciplines.
270
NATURALISTE DES PARCS EMPLOYEUR
Administration Régionale Kativik
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.krg.ca Source : Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
P.O. Box 9 Kuujuuaq (Québec) J0M 1C0
DESCRIPTION
Relevant du directeur associé du Service des ressources renouvelables, de l’environnement et de l’aménagement du territoire, le spécialiste en conservation et en éducation s’acquittera des tâches suivantes : Mettre en œuvre et mettre à jour le plan d’éducation des parcs du Nunavik : Assurer la complémentarité des activités réalisées dans les parcs; Veiller à ce que les activités annuelles prévues dans le plan d’éducation soient
réalisées; Concevoir et proposer du matériel éducatif; En collaboration avec les autorités locales et régionales en matière d’éducation,
concevoir un programme sur les parcs du Nunavik et l’offrir dans les écoles; Valider les volets éducatifs des activités de communications concernant les parcs; Fournir de l’expertise dans l’organisation d’activités d’interprétation, y compris la
présentation d’expositions dans les centres d’interprétation. Veiller à ce que l’intégrité écologique des parcs du Nunavik soit maintenue :
Mettre en œuvre des plans de conservation; Concevoir, mettre en œuvre et mettre à jour des plans de surveillance; Proposer et réaliser des projets de recherche visant à valider et à accroître les
connaissances sur les parcs; Analyser et assurer le suivi des projets de recherche scientifique approuvés par
les comités d’harmonisation;
271
Veiller à ce que les activités des visiteurs et des employés des parcs respectent le code d’éthique environnemental et les règlements des parcs;
En collaboration avec les gardiens des parcs, assurer le suivi du plan de protection de la faune;
Mettre à jour et offrir de la formation au personnel concernant les missions de conservation et d’éducation des parcs;
Assister aux réunions des comités d’harmonisation. Agir à titre de personne-ressource pour le développement des parcs au Nunavik :
Pour chaque parc nouvellement créé, participer avec le ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs à l’élaboration des plans d’éducation et de conservation;
Dès qu’un parc est créé, élaborer un plan de surveillance environnementale; Participer à l’élaboration et à la conception des expositions présentées dans les
centres d’interprétation; Au besoin, fournir de l’expertise lors d’activités devant mener à la création et à
l’ouverture de parcs au Nunavik; Collaborer au programme de formation (pour les volets concernant l’éducation et
la conservation) offert aux employés des parcs recrutés avant l’ouverture des parcs en question.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), sciences naturelles (biologie, géologie, géographie etc., Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience Description des compétences :
Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences naturelles (biologie, géologie, géographie, etc.) ou compter cinq années d’expérience pertinente;
Avoir une connaissance approfondie de l’archéologie, de l’histoire et de la culture des Inuits;
Posséder de bonnes compétences en recherche, en analyse, en synthèse et en rédaction;
Avoir une solide expérience du travail d’équipe; Être capable de bien s’exprimer, tant oralement que par écrit, dans au moins
deux des langues suivantes : inuktitut, anglais, français; voir une connaissance pratique des logiciels courants dans un environnement Macintosh (traitements de texte, chiffriers, bases de données, etc.);
Être disposé à voyager fréquemment.
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Langues demandées : langues parlées : français et anglais langues écrites : français et anglais Autres langues ou précisions : Inuktitut
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : selon expérience de : 43476,00$ à : 74597,00$ - par année Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses : Autres avantages sociaux :Indemnité de vie chère, allocation de nourriture, voyages annuels, assurance collective, REER, etc. Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour
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PILOTE GEOMATIQUE EMPLOYEUR
Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée est une filiale en propriété exclusive de La Société des ponts fédéraux Limitée. PJCCI a pour mission de gérer, d'exploiter et d'entretenir le pont Jacques-Cartier, le pont Champlain, l'autoroute Bonaventure, la section fédérale du pont Honoré-Mercier, le tunnel de Melocheville et l'estacade du pont Champlain afin d'offrir à leurs usagers un passage sécuritaire et efficace. Les principales activités de PJCCI sont réparties dans trois domaines précis, soit l’ingénierie, la construction et les opérations et entretien. La direction Administration soit l'approvisionnement, les finances et les ressources humaines, soutiennent ces secteurs. Dans le but de poursuivre l’amélioration de la qualité et de l’efficacité de ses services, PJCCI recherche une personne dynamique qui aime les défis pour assumer un poste de Pilote géomatique.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.pjcci.ca/ Source: http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=505
LIEU DE TRAVAIL
Montréal
DESCRIPTION
Relevant du Chef, Technologies de l’information, le candidat aura comme principales tâches de planifier et d'orchestrer l'intégration de la géomatique au sein de l'entreprise. Pour cela, il pourra s'appuyer sur le plan d'action 2012 qui lui permettra de s'orienter et de prioriser les actions à prendre. Principales responsabilités
Prioriser, planifier et coordonner l'intégration de la géomatique dans l'organisation;
Participer et collaborer à l'élaboration des nouvelles procédures et protocoles concernant la gestion et la structuration des données;
Réorganiser et structurer les modifications à apporter au système de gestion global des données de l'entreprise;
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Définir et confirmer précisément les besoins en géomatique avec les services concernés;
Coordonner les activités de formation en géomatique de même que le transfert des connaissances au sein de l'organisation;
Établir des protocoles permettant un contrôle de qualité sur les données; Diriger le comité géomatique et animer les rencontres; Assurer le lien entre la société et les différents fournisseurs de données
géospatiales; Gérer et prioriser les demandes provenant des utilisateurs; En cas de besoin, répondre aux appels téléphoniques et aux différentes
demandes d’informations; Effectuer toutes autres tâches ou responsabilités connexes à ce poste.
FORMATION ET EXIGENCES
Compétences et expérience
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en géomatique ou dans un domaine connexe (géographie, informatique);
Posséder entre 3 à 5 années d'expérience en gestion et coordination d'activités géomatique;
Avoir de l'expérience en tant que chargé de projets; Connaissance des principaux logiciels de géomatique (ArcGIS, MapInfo,
MapGuide) et des principaux concepts reliés aux données géospatiales; Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout); Notion des bases de données à référence spatiale (PostgresSQL/PostGIS); Aptitude pour la rédaction de documents et de rapports; Aptitude à diriger des réunions et prendre des décisions; Être à l'aise avec le domaine de la construction (un atout); Avoir de l'intérêt pour les nouvelles technologies et l'informatique; Savoir faire preuve d’initiative et démontrer un bon sens de l’organisation; Avoir l'esprit d'équipe, de l'esprit d'analyse et de synthèse, de la rigueur et la
capacité de s'adapter aux nouveaux concepts; Posséder de bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit dans les
deux langues officielles.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Poste permanent à temps plein – 37,5 h/semaine (Salaire 2013 : Entre 59 690 $ et 76 230 $)
275
PLANIFICATEUR (TRICE) COMMUNAUTAIRE ET URNANISTE
EMPLOYEUR
Municipalité régionale de comté de Temiscouata
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.mrctemiscouata.qc.ca Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
5, rue Hôtel-de-Ville, bureau 101 Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1X0
DESCRIPTION
La MRC de Témiscouata cherche un candidat pour assurer la révision des règlements municipaux d’urbanisme suite à l’entrée en vigueur du schéma d’aménagement et de développement révisé. La personne recherchée se démarque par une approche axée sur les services aux municipalités et par une constante recherche de solutions dans le meilleur intérêt de la région. Plus particulièrement, le chargé de projet en réglementation aura à assumer les responsabilités suivantes :
produire des projets de règlements de zonage, lotissement et de construction aux municipalités de la MRC ;
élaborer et mettre à jour les plans d’urbanisme ; supporter le processus d’adoption des règlements par les municipalités ; contribuer au cheminement de divers dossiers d’aménagement et de
développement régional; rédiger des rapports et des documents de support à la prise de décision du
conseil;rédiger des avis, des procès-verbaux, différents projets de règlements et autres;
participer à divers comités ; toute autre tâche connexe.
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FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), urbanisme, aménagement du territoire ou l’équivalent, terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience Description des compétences :
Avoir une bonne connaissance des lois et règlements reliés à l'urbanisme, à l'environnement et à la protection du territoire agricole.
Posséder de l'initiative, beaucoup d'autonomie, un français impeccable, un bon sens de la planification et de l'organisation et posséder d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles.
Faire preuve d'un souci constant envers la qualité des services rendus et du travail d'équipe.
La facilité à évoluer dans un environnement politique est un atout de premier plan.
Maîtrise de l’environnement Windows et de certains logiciels (Word, Excel, Access, PowerPoint).
Une connaissance fonctionnelle du logiciel de géomatique ArcGIS constitue un atout.
Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 35,00 Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire, temps plein, jour, soir Durée de l'emploi : 2 ans
277
POSTE DE PROFESSEURE ASSOCIEE OU PROFESSEUR ASSOCIE EN
GEOMORPHOLOGIEN QUANTITATIVE
EMPLOYEUR
Faculté des géosciences et de l’environnement de l’Université de Lausanne
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.unil.ch/gse Source : http://www.cen.ulaval.ca/page.aspx?lien=offreemploi
LIEU DE TRAVAIL
Géopolis CH-1015 Lausanne Suisse
DESCRIPTION
La Faculté des géosciences et de l’environnement de l’Université de Lausanne ouvre un poste de professeure associée ou professeur associé en géomorphologie quantitative dans le domaine, non exclusif, de la dénudation et de la production de sédiments en relation avec l’évolution du paysage à hautes altitudes et/ou hautes latitudes. Une spécialisation en modélisation et/ou datation serait particulièrement appréciée.
FORMATION ET EXIGENCES
Le cahier des charges comprend des enseignements au niveau du baccalauréat universitaire, de la maîtrise universitaire et des études de doctorat. La personne retenue aura démontré sa capacité à développer et à diriger un programme de recherche reconnu au niveau international et à attirer des fonds de recherche externes. Le poste est placé au rang de professeure associée ou professeur associé. A titre exceptionnel, et selon les qualifications de la personne, il pourrait être ouvert au niveau de professeure assistante ou professeur assistant en prétitularisation conditionnelle menant, après 5-6 ans, à un poste de professeure associée ou professeur associé.
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PREPOSE (E) A L’ACCUEIL
EMPLOYEUR
Bureau de tourisme et des congrès de Saint-Hyacinthe Inc.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.tourismesainthyacinthe.qc.ca Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
2090 rue Cherrier Saint-Hyacinthe (Québec) J2S8R3
DESCRIPTION
Accueillir les visiteurs, répondre aux demandes d'information touristique (au
comptoir, au téléphone et par courriel) et recenser ces demandes. Effectuer de l'entrée de données. Effectuer de la gestion de documentation. Faire la promotion de la région maskoutaine et de la province de Québec. Vendre des objets promotionnels.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Collégial Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 6 mois d'expérience Description des compétences :
Très bonnes connaissances de Saint-Hyacinthe et de la région. Connaisssances géographiques du Québec. Facilité à lire les cartes routières. Présentation soignée, jugement et débrouillardise. Facilité à travailler en équipe.
Expérience dans le service à la clientèle.
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Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : Une formation en tourisme, en histoire et en géographie sera considérée comme
un atout important Langues demandées :
langues parlées : français et anglais langues écrites : français et anglais
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : 11,15$ - de l'heure Nombre d'heures par semaine : 35,00 Statut d'emploi : saisonnier, temps plein, jour, soir, fin de semaine Durée de l'emploi : Indéterminée
280
PROBATIONARY TENURE-TRACK APPOINTMENT IN GEOMATICS AT
RANK OF LECTURER OR ASSISTANT PROFESSOR
EMPLOYEUR
Brock University Department of Geography
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.brocku.ca Source: http://www.geog.uvic.ca/dept/cag/jobs.htm#L1076
LIEU DE TRAVAIL
St. Catharines, Ontario
DESCRIPTION
The Department of Geography invites applications for a probationary tenure-track appointment in Geomatics, subject to final budgetary approval, at the rank of Lecturer or Assistant Professor, effective July 1, 2013. We are seeking a specialist in Geographical Information Systems (GIS) with a background in Physical Geography. The successful candidate is expected to participate in the concentration in Geomatics and engage in research that compliments current faculty interests.
FORMATION ET EXIGENCES
Candidates should hold a Ph.D. in Geography or a related discipline, or be close to completion, and must demonstrate strong research potential and successful teaching.
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PROFESSEUR ADJOINT POUR DUREE LIMITEE EN SYSTEMES
D’INFORMATION GEOGRAPHIQUES/ TELEDETECTION
EMPLOYEUR
Université d’Ottawa Département de géographie
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.geographie.uottawa.ca/ Source: http://www.geog.uvic.ca/dept/cag/jobs.htm#L1074
LIEU DE TRAVAIL
Ottawa, Ontario
DESCRIPTION
Le Département de géographie de l’Université d’Ottawa est à la recherche d’un(e) professeur(e) remplaçant(e) au rang de professeur adjoint pour combler un poste à durée limitée d’une année, non-renouvelable, en Systèmes d’Information Géographiques (SIG) / Télédétection (TD) dont l’entrée en fonction sera le 1er juillet 2013.
FORMATION ET EXIGENCES
Au moment de l’embauche, les candidats doivent être détenteurs d’un doctorat en géographie ou dans une discipline connexe, et doivent être capable d’enseigner au premier cycle. Les candidat(e)s au doctorat qui ont complété leur scolarité et ont de l’expérience en enseignement dans le domaine seront considéré(e)s au rang de chargé de cours. La charge d’enseignement sera de sept cours de trois crédits (un trimestre). L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 150 ans. Les candidat(e)s doivent pouvoir enseigner en français et anglais.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Le traitement salarial sera déterminé selon les qualifications et les dispositions de la convention collective en vigueur.
282
PROFESSEUR(E) - CHERCHEUR(E) EN ETUDES URBAINES
(SPECIALISTAION EN GOUVERNANCE ET DURABILITE URBAINE) EMPLOYEUR
L’INRS est une université de recherche et de formation aux 2e et 3e cycles. Première au Canada pour son intensité en recherche (subventions par professeur), l’INRS rassemble 150 professeurs et près de 700 étudiants et stagiaires postdoctoraux répartis dans quatre centres situés à Québec, Montréal, Varennes et Laval. Actives en recherche fondamentale, essentielle à l’avancement de la science au Québec et sur l’échiquier international, les équipes de recherche de l’INRS jouent un rôle clé dans le développement de solutions concrètes aux préoccupations de notre société.
SITE WEB ET SOURCE
Site web : http://www.ucs.inrs.ca/ucs Source: http://www.inrs.ca/sites/default/files/inrs/rh/DS_13_04_UCS_etudes_urbaines.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Centre Urbanisation Culture Société, Montréal
DESCRIPTION
FONCTIONS : Développer, dans le cadre des programmes multidisciplinaires du centre, des
activités de recherche novatrices; Assurer le financement de ses recherches par le biais d’octrois externes avec des
partenaires de tous horizons, et ce, avec le soutien de l’INRS; Participer à des activités de formation, notamment dans le cadre des programmes
de 2e et 3e cycles du centre, et à l’encadrement d’étudiants et de personnel de recherche dans les domaines liés à la gouvernance et à la mise en œuvre de la durabilité urbaine.
FORMATION ET EXIGENCES
EXIGENCES :
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Être titulaire d’un doctorat en études urbaines ou dans un domaine connexe (science politique, sociologie, géographie, sciences de l’environnement, sciences économiques ou aménagement);
Détenir une productivité scientifique démontrant autonomie et originalité; Démontrer une aptitude pour la recherche fondamentale et appliquée; Être capable de travailler en équipe et en réseau dans une perspective
multidisciplinaire ainsi qu’en collaboration avec des représentants de différents organismes;
Avoir des aptitudes pour l’enseignement et l’encadrement d’étudiants aux 2e et 3e cycles;
Posséder des qualités d’entrepreneuriat et démontrer sa capacité d’autofinancer ses recherches;
Détenir une expérience de recherche postdoctorale constitue un atout.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
LANGUE DU TRAVAIL :�La langue du travail est le français. La connaissance de l’anglais ainsi que d’une troisième langue constitue un atout. �Les candidats pour qui le français n’est pas une langue usuelle sont fortement encouragés à soumettre leur candidature. Le centre mettra à leur disponibilité les ressources nécessaires afin de faciliter leur apprentissage de la langue française. � SALAIRE : Selon la convention collective en vigueur à l'INRS.
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PROFESSEUR(E) EN ETUDES DE L’ENVIRONNEMENT/GEOGRAPHIE
EMPLOYEUR
Université d’Ottawa Département de Géographie
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.geographie.uottawa.ca/ Source: http://www.geog.uvic.ca/dept/cag/jobs.htm#L1072
LIEU DE TRAVAIL
Ottawa, Ontario
DESCRIPTION
Le Département de géographie de l’Université d’Ottawa est à la recherche d’un(e) professeur(e) en Études de l’Environnement/Géographie pour combler un poste menant à la permanence, au rang de professeur adjoint, avec entrée en fonction le 1er juillet 2013. Au moment de leur embauche, les candidats doivent détenir un doctorat en géographie ou dans une discipline connexe et doivent pouvoir enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs.
FORMATION ET EXIGENCES
Nous sommes à la recherche de candidats et de candidates dont les intérêts de recherche portent sur les dimensions humaines des enjeux environnementaux, notamment, les politiques environnementales, l’adaptation aux changements climatiques, les risques environnementaux et la santé, les questions autochtones et le développement des ressources dans le nord. Le/la candidat(e) retenu(e) devra également contribuer au programme d'études autochtones. Les candidats doivent posséder un excellent dossier de publications ou avoir démontré un fort potentiel de recherche dans le domaine de l’environnement. Le/la candidate(e) sélectionné(e) doit mettre sur pied un vigoureux programme de recherche, incluant la direction de thèses. Le programme d’études de l’environnement étant un programme bilingue, le bilinguisme est requis dès l’embauche.
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PROFESSEUR (E) EN GEOMORPHOLOGIE FLUVIALE HYDROLOGIE
ENVIRONNEMENTALE OU ETUDE DES BASSINS VERSANTS EMPLOYEUR
Université de Montréal Département de géographie
SITE WEB ET SOURCE
Site web: www.geog.umontreal.ca Source: http://www.geog.uvic.ca/dept/cag/jobs.htm#L1081
LIEU DE TRAVAIL
Montréal, QC
DESCRIPTION
Le Département de géographie sollicite des candidatures pour occuper un poste de professeur ou de professeure à temps plein au rang de professeur adjoint ou agrégé œuvrant en géomorphologie fluviale, hydrologie environnementale ou étude des bassins versants. Fonctions: Le candidat retenu sera appelé à enseigner aux trois cycles, à encadrer des étudiants aux études supérieures, à poursuivre des activités de recherche, de publication et de rayonnement ainsi qu’à contribuer aux activités de l’institution.
FORMATION ET EXIGENCES
Exigences:
Doctorat en géographie ou dans une discipline connexe, avec spécialisation en géographie physique.
Publications témoignant d’une contribution à la recherche en géomorphologie fluviale, en hydrologie ou dans l'étude des bassins versants.
Expérience en enseignement.
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Le candidat retenu devra poursuivre un vigoureux programme de recherche en dynamique des cours d'eau ou des bassins versants. Un programme de recherche en milieu nordique ou froid serait un atout.
Maîtrise de la langue française.* * Programme d’accès à l’égalité en emploi: L’Université de Montréal souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature. Nous invitons tous les candidats à remplir le formulaire d’accès à l’égalité en emploi, disponible à l’adresse suivante : http://www.drh.umontreal.ca/documents/bpe/bpe_paee/formulaire_PAEE_bpe.pdf, et à le joindre à leur dossier de candidature. Nous vous assurons de la confidentialité des informations recueillies qui ne seront utilisées qu’à des fins statistiques pour l’accès à l’égalité, conformément à l’article 18,1 de la Charte des droits et libertés de la personne.
Politique linguistique de l’Université de Montréal: L’Université de Montréal est une université québécoise de langue française, à rayonnement international. Dans le cadre du renouvellement de son corps professoral, elle intensifie le recrutement des meilleurs spécialistes dans le monde et s’assure par ailleurs que, conformément à la Politique linguistique de l’Université de Montréal http://secretariatgeneral.umontreal.ca/fileadmin/user_upload/secretariat/doc_officiels/reglements/administration/adm10-34_politique-linguistique.pdf, les professeurs qu’elle recrute qui ne maîtrisent pas le français à leur entrée en fonction bénéficient d’un programme de soutien à l’apprentissage de la langue française.
Privilège de confidentialité des candidatures: Les procédures de nomination en vigueur à l’Université de Montréal prévoient
que tous les dossiers de candidature puissent être consultés par tous les professeurs membres de l’assemblée départementale. Toute personne désirant que sa candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte (candidatures retenues pour entrevue) est priée de le mentionner dans sa lettre de motivation.
Exigences en matière d’immigration Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada,
cette annonce s’adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Traitement: L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux.
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PROFESSIONNEL EMPLOYEUR
Nova Sylva est une firme d’experts-conseils qui offre des services en gestion durable des ressources du milieu forestier. Basée à Gatineau, dans le secteur de Buckingham, et avec un bureau dans les Laurentides, notre équipe offre des services dans divers domaines dont, la certification environnementale FSC, SFI et ISO 14001, les études d’impact, la sylviculture de la forêt feuillue et la formation des travailleurs.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.novasylva.ca/ Source: http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%e9/job_NovaSylva_2013.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Gatineau
DESCRIPTION
Nova Sylva est à la recherche d'une ou d’un professionnel (biologiste, géographe, ou autre professionnel de la forêt) pour diversifier l’équipe d’ingénieurs forestiers déjà en place. Sommaire des responsabilités : • Contribuer aux mandats de certification forestière FSC, SFI et ISO 14001 ; • Planifier et réaliser des visites, inspections et suivis terrain ; • Participer au développement de nouveaux projets.
FORMATION ET EXIGENCES
Profil des qualifications recherchées : Baccalauréat dans un domaine pertinent avec expérience en certification forestière
(FSC, SFI ou ISO 14001) ; Personne dynamique connaissant les problématiques particulières de la forêt feuillue ; Aptitudes en ce qui a trait à la gestion de projets et à la rédaction de rapports ; 1 à 5 ans d'expérience ou spécialisation universitaire en certification ;
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Excellente aptitude à travailler en équipe ; Expérience en géomatique et dans la gestion de base de données serait un atout ; Bilinguisme serait un atout ;
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Conditions de travail : • Le lieu de travail est situé à Gatineau • Salaire et conditions concurrentiels
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PROFESSIONNEL EN GEOMATIQUE
EMPLOYEUR
Geo-Plus SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.geo-plus.com/fr/ Source : http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=503
LIEU DE TRAVAIL
Bureau de Laval 2077, rue Michelin Laval, QC H7L 5B7 DESCRIPTION
Relevant de la directrice des services, l’employé sera amené à travailler au sein des équipes de formateurs et de contrôle qualité pour la Suite Vision. Partageant son temps, entre ces deux services; il devra participer à la formation de nos clients en entreprises et à distance, en plus de participer au contrôle qualité en collaboration avec l’équipe de programmation. Responsabilités :
Enseigner le fonctionnement des logiciels de la suite Vision et de différentes plate-forme de dessin (à notre centre de formation de Laval, chez nos clients et à distance).
Créer et tenir à jour les notes de cours, les exercices et les manuels utilisateurs. Participer activement aux tests de la Suite Vision à l’aide de différents outils
(tests robot, …). Être une ressource technique pour l’équipe des ventes et du marketing. Faire un pont entre les problèmes techniques et l’équipe des programmeurs. Participer au développement de la documentation technique.
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FORMATION ET EXIGENCES
Exigences :
DEC ou BACC en arpentage, en géomatique ou dans un domaine connexe. Connaissance de la Suite Vision, et/ou de logiciels dans le domaine de
l’arpentage un atout. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Minimum de 2 années d'expérience sur AutoCAD et/ou MicroStation. Employé polyvalent, consciencieux et autonome. ATOUT : Expérience en arpentage et/ou ingénierie. ATOUT : Expérience en enseignement. ESSENTIEL : Être disponible à voyager au Québec plusieurs fois dans l’année.
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PROFESSEUR OU PROFESSEURE DE GEOMORPHOLOGIE FLUVIALE
EMPLOYEUR
Département de géographie, Université de Montréal Le Département de géographie sollicite des candidatures pour occuper un poste de professeur ou de professeure de géomorphologie fluviale à temps plein au rang de professeur adjoint ou agrégé. L’engagement est conditionnel à l’obtention par le candidat (la candidate) d’une chaire de niveau 2 dans le cadre du Programme des chaires de recherche du Canada. Le dossier de candidature devra être accompagné du programme de recherche tel que spécifié à l’adresse suivante : http://www.fas.umontreal.ca/affaires-professorales/postes/Chaire-info-2005.pdf
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.geog.umontreal.ca Source : http://www.geog.uvic.ca/dept/cag/jobs.htm#L1052
LIEU DE TRAVAIL
Département de Géographie, Université de Montréal 520, chemin de la Côte-Ste-Catherine Montréal (QC) H2V 2B8
DESCRIPTION
Le candidat retenu sera appelé à enseigner aux trois cycles, à encadrer des étudiants aux études supérieures, à poursuivre des activités de recherche, de publication et de rayonnement ainsi qu’à contribuer aux activités de l’institution.
FORMATION ET EXIGENCES
Exigences: Doctorat en géographie ou dans une discipline connexe, avec spécialisation en
géographie physique. Publications témoignant d’une contribution exceptionnelle à la recherche en
géomorphologie fluviale. Expérience en enseignement.
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Le candidat retenu devra poursuivre un vigoureux programme de recherche en dynamique des cours d'eau.
Maîtrise de la langue française.* * Politique linguistique de l’Université de Montréal: L’Université de Montréal est une université québécoise de langue française, à rayonnement international. Dans le cadre du renouvellement de son corps professoral, elle intensifie le recrutement des meilleurs spécialistes dans le monde et s’assure par ailleurs que, conformément à la Politique linguistique de l’Université de Montréal [http://secretariatgeneral.umontreal.ca/fileadmin/user_upload/secretariat/doc_officiels/reglements/administrati on/adm10-34_politique-linguistique.pdf], les professeurs qu’elle recrute qui ne maîtrisent pas le français à leur entrée en fonction bénéficient d’un programme de soutien à l’apprentissage de la langue française.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux. Entrée en fonction: À compter du 1er juin 2013.
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PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN SCIENCE DE L'INFORMATION
GEOGRAPHIQUE (SIG)
EMPLOYEUR
Département de Géographie, Université de Montréal Le Département de géographie sollicite des candidatures pour occuper deux (2) postes de professeur ou de professeure de Science de l'Information Géographique (SIG) à temps plein, au rang de professeur adjoint.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.geog.umontreal.ca. Source : http://www.geog.uvic.ca/dept/cag/jobs.htm#L1054
LIEU DE TRAVAIL
Département de Géographie, Université de Montréal 520, chemin de la Côte-Ste-Catherine Montréal (QC) H2V 2B8
DESCRIPTION
Le candidat sera appelé à enseigner aux trois cycles, à encadrer des étudiants aux études supérieures, à poursuivre des activités de recherche, de publication et de rayonnement ainsi qu’à contribuer aux activités de l’institution.
FORMATION ET EXIGENCES
Exigences: Doctorat en géographie ou dans une discipline connexe des sciences naturelles,
avec spécialisation en Science de l'Information Géographique (SIG) Une expérience en géostatistiques ou en modélisation serait un atout. Excellentes aptitudes pour l’enseignement et la recherche. Maîtrise de la langue française.* * Politique linguistique de l’Université de Montréal: L’Université de Montréal est une université québécoise de langue française, à rayonnement international. Dans le cadre
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du renouvellement de son corps professoral, elle intensifie le recrutement des meilleurs spécialistes dans le monde et s’assure par ailleurs que, conformément à la Politique linguistique de l’Université de Montréal [http://www.direction.umontreal.ca/secgen/recueil/politique_linguistique.html], les professeurs qu’elle recrute qui ne maîtrisent pas le français à leur entrée en fonction bénéficient d’un programme de soutien à l’apprentissage de la langue française.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux. Entrée en fonction: À compter du 1er juin 2013.
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PROFESSIONNEL-LE EN INFORMATIQUE GEOGRAPHIQUE, ANALYSE
SPATIAL ET CARTOGRAPHIQUE EMPLOYEUR Institut de la statistique du Québec SITE WEB ET SOURCE Site web: http://www.stat.gouv.qc.ca Source: http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=509
LIEU DE TRAVAIL Ville de Québec, Capitale-Nationale, Québec
DESCRIPTION Participer aux différents projets de l’ISQ pour lesquels l’analyse et la diffusion
sont supportées par l’information géographique Assurer un rôle conseil ainsi qu’une expertise pour la production et la diffusion de
cartes thématiques Effectuer l’intégration et la mise à jour du système de la base de données du
code géographique du Québec Collaborer à la production du fichier de correspondance des codes postaux et à
l’analyse des façons de faire afin de proposer une méthode de travail pour la production, la gestion et la mise à jour en continu d’une seule source de données
Participer à la mise à jour de cartographie interactive pour la banque de données statistiques officielles sur le Québec (BDSO)
Collaborer aux différents travaux d’analyse spatiale des micro-données du secteur pour la réalisation d’autres tâches connexes
FORMATION ET EXIGENCES Être classé sur une liste de déclaration d’aptitudes pour le corps d’emploi d’agent
de recherche et de planification socio-économique (obligatoire) Diplôme de 1er cycle en génie géomatique ou géographie Expérience pertinente en analyse spatiale et cartographie Excellente connaissance de la géographie québécoise Connaissances des logiciels SIG et Photoshop sont des atouts Capacité à travailler en équipe, avoir le sens de l’organisation, de l’autonomie et
de la rigueur
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Années d'expérience requise : aucune Clientèle ciblée : Diplômés Cycles ciblés
1er cycle 2e cycle
CONDITIONS DE L’EMPLOI Conditions : emploi occasionnel d'une durée de trois ans Salaire : 38 390 $ à 72 783 $ (selon expérience) Horaire : Temps plein Durée : Temporaire
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PROGRAMMEUR(E) – ANALYSTE GEOSPATIAL(E) EMPLOYEUR Korem inc. En pleine croissance, Korem est à la recherche de nouveaux talents pour réaliser des mandats de plus en plus complexes. Le domaine du géospatial dans lequel Korem se spécialise connaît une importante expansion et de nouvelles idées originales sont constamment recherchées. Ce créneau évoluant rapidement, les développeurs sont perpétuellement stimulés par de nouveaux outils ou de nouvelles techniques. De surcroît, les besoins des clients de partout dans le monde poussent l’équipe de développement à toujours dépasser ses limites, et celles des systèmes en place. Grâce à des partenaires d’affaires comme Google et Pitney Bowes Software, les défis à relever sont d’autant plus stimulants. Quant à elle, l’équipe d’innovation a pour mission de faire évoluer les produits dans une optique avant-gardiste qui vise à combler les besoins spécifiques des clients et à permettre la création d’accélérateurs de développement. Korem saura vous aider à atteindre votre plein potentiel au travers d'une multitude de défis à la hauteur de votre talent. Les bureaux de Korem intègrent les nouvelles tendances en matière d’espace de travail pour une entreprise de savoir en hautes technologies. Ils sont situés au cœur du quartier St-Roch de Québec, dont le voisinage regroupe un grand nombre d’entreprises d’innovation technologique.
SITE WEB ET SOURCE Site web: http://www.korem.com Source: http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=508
LIEU DE TRAVAIL Québec
DESCRIPTION À titre de Programmeur-analyste géospatial, vous participerez à la réalisation de différents projets de développement à l’intérieur de l’équipe des services qui réalise les projets visant à répondre aux besoins pointus d’entreprises clientes. Vos responsabilités générales seront la réalisation de segments de projets d'envergure grâce à une coopération constante avec les architectes de systèmes où les défis d'importance abondent. Ceci inclut généralement :
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Expérimenter les technologies: HTML, Javascript, Java et SQL; Assurer la qualité des livrables en collaborant avec l’équipe d’assurance qualité
dans le but de créer des produits de haute complexité exempts de défectuosités; Communiquer l’avancement des implémentations à l’architecte et/ou au chargé
de projet; Participer à la mise en test ou à la mise en production du résultat final.
FORMATION ET EXIGENCES Facilité à communiquer ses idées;� Capacité de travailler dans un environnement collaboratif;� Fortes capacités en géospatial� Très bonne connaissance de Java, JavaScript, Ajax, HTML, CSS, JSP et
Servlets;� Maîtrise des concepts de la programmation orientée objets;� Aisance dans la conception de requêtes SQL complexes;� Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, parlés et
écrits;� Capacité à trouver des solutions novatrices.
Atouts
Avoir déjà développé avec Google Maps API, Google Earth ou OpenLayers;� Avoir des connaissances en débogage du JavaScript grâce aux outils intégrés
dans les différents navigateurs Web;� Connaître les environnements NetBeans, Apache, Tomcat, Oracle 10g et SQL
Server;� Avoir expérimenté HTML5 et CSS3;� Avoir utilisé un système de gestion tel que Jira, Redmine ou Bugzilla.
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PROGRAMMEUR(E)-ANALYSTE SENIOR, GEOMATIQUE
EMPLOYEUR
Dessau est à la recherche d'un programmeur-analyste senior en développement de systèmes d’information. Sous la direction du chef d’équipe, vous aurez l’opportunité, à partir de nos bureau de Montréal ou Québec, de participer à des projets d’envergure stimulants, tant pour notre clientèle locale qu’internationale.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.dessau.com/ Source : http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=497
LIEU DE TRAVAIL
Dessau inc. 1060 University, Bureau 600 Montréal (Québec) H3B 4V3
DESCRIPTION
Responsabilités : Encadrer les activités de développement logiciel ; Développer les systèmes d’information (particulièrement des systèmes d’information
géographiques); Coordonner le travail technique des autres ressources de l’équipe; Concevoir les architectures des différents systèmes qui seront développés; Contribuer à l’amélioration des méthodes de travail qui sont utilisées pour les
activités de développement logiciel; Approuver les études d’analyse de besoins et de conception; Effectuer l’assurance qualité des travaux de programmation; Agir à titre de spécialiste auprès des clients en fournissant des services de
consultation; Participer à la gestion de projet; Participer aux orientations technologiques de l’entreprise.
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FORMATION ET EXIGENCES
Exigences : Baccalauréat ou DEC en informatique, technologies de l’information, génie logiciel,
géomatique ou dans une discipline connexe; Plus de 10 ans d’expérience en développement logiciel (environnement Windows,
Web et mobile); Plus de 2 ans d’expérience en développement de systèmes d’information
géographique; Bonne connaissance des produits ESRI (ARCGIS, ARCGIS serveur, SDE); Connaissance des environnements de développement des produits MAPINFO et
AUTODESK; Expérience dans l’élaboration d’architectures de solutions; Bilinguisme.
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PROGRAMMEUR(E) EN GEOMATIQUE
EMPLOYEUR
Dessau est à la recherche d'un programmeur-analyste senior en développement de systèmes d’information. Sous la direction du chef d’équipe, vous aurez l’opportunité, à partir de nos bureau de Montréal ou Québec, de participer à des projets d’envergure stimulants, tant pour notre clientèle locale qu’internationale.
SITE WEB
Site Web: www.dessau.com/
LIEU DE TRAVAIL
1060 University, Bureau 600 Montréal (Québec) H3B 4V3
DESCRIPTION
Responsabilités : Analyser les besoins de la clientèle interne et externe; Traiter les données et analyser les résultats; Modéliser et créer des bases de données et des systèmes SIG; Programmer des outils géomatiques ou autres; Développer et valider les applications (environnement Windows, Web et mobile); Implanter les applications développées et former les usagers.
FORMATION ET EXIGENCES
Exigences : Baccalauréat ou DEC en informatique ou dans une discipline connexe; Plus de 5 ans d’expérience en développement d’application; Bonne connaissance des produits ESRI; Bonne connaissance d’ArcObject, Vb ou Vb.net, Java ou Asp, Bonne connaissance en base de données (SQL- Server / Oracle); Connaissance des produits Mapinfo et Autodesk, (AutocadMAP).
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SOCIAL SCIENCE POST DOCTORAL FELLOW EMPLOYEUR University of Saskatchewan Social Sciences Research Laboratories
SITE WEB ET SOURCE Site web: http://ssrl.usask.ca Source: http://www.geog.uvic.ca/dept/cag/jobs.htm#L1067
LIEU DE TRAVAIL Saskatchewan
DESCRIPTION Overview: The University of Saskatchewan is seeking a Post-Doctoral Fellow to work within its Social Sciences Research Laboratories (SSRL) on a one-year project. Under the direction of the Scientific Director of the Spatial Analysis Lab and the Principal Investigator of the Survey Lab, the Post-Doctoral Fellow will lead original research on public and stakeholder attitudes regarding Saskatchewan's nuclear sector, including its medical, energy and research applications. As a province with a rich history of contributing to nuclear innovation, this project will enhance the continued excellence in this increasingly important field. � Duties: Utilizing some or all of the SSRL's telephone survey, web survey, spatial mapping, and experimental decision-making capacities, the Post-Doctoral Fellow will design and implement research to gauge opinions, attitudes, and knowledge of the nuclear sector in Saskatchewan. The Post-Doctoral Fellow will author and coauthor research reports on behalf of the SSRL and will be strongly encouraged to use the data in his/her own research publications.
FORMATION ET EXIGENCES Qualifications: Candidates must possess a completed PhD in a social science discipline (geography, political science, economics, psychology, sociology) and must have strong quantitative analysis skills and an interest in studying public policy attitudes. A background in research methodologies would be a strong asset. While experience, knowledge, and training related to nuclear medicine, energy, and its impact on society are valuable, this expertise is not assumed and the successful Post-Doctoral Fellow will receive assistance and training in this area.
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CONDITIONS DE L’EMPLOI The position will begin in or after March 2013 (starting date to be negotiated with the successful candidate) and will run for one year. The Post-Doctoral Fellow will receive a salary of $45,000 and some assistance with moving expenses.
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SPECIALISTE AGRICOLE
EMPLOYEUR
Municipalité régionale de comté de Maskinongé
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.mrc-maskinonge.qc.ca/ Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
651, boulevard Saint-Laurent Est Trois-Rivières (Québec) J5V1J1
DESCRIPTION
La MRC de Maskinongé cherche une personne qualifiée en la matière afin de terminer la réalisation de son PDZAA. Sous la supervision de la coordonnatrice du service d’aménagement et de développement du territoire, la personne agira à titre de chargé de projet afin de poursuivre la réalisation du PDZAA en réalisant les mandats suivants : En concordance avec le portrait du milieu agricole de la MRC et le contenu recueilli auprès des tables d’échanges et de concertation, procéder à la rédaction du diagnostic du territoire (forces, faiblesses, contraintes et opportunités);
Rédiger le plan d’action final en concordance avec le contenu des échanges tenues lors des tables de discussions sur les différentes thématiques du milieu agricole de la région;
Planifier, préparer et animer les rencontres de consultations auprès du comité de travail et autres groupes d’échanges.
Établir de bons liens avec les organismes du secteur agricole de la région, favoriser des échanges constructifs pour le développement durable de l’agriculture.
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FORMATION ET EXIGENCES
Années d'expérience reliées à l'emploi : aucune, ou information non disponible Description des compétences :
Détenir un diplôme de premier cycle en agronomie, géographie, en science de l’environnement, en aménagement du territoire ou dans un domaine connexe;
Démontrer de l’intérêt pour le domaine de l’agriculture; Posséder des habiletés en communication, animation et pour le travail d’équipe; Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et d’organisation; Posséder une bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse; Connaitre le territoire de la MRC de Maskinongé et ses enjeux de développement
relatifs à l’agriculture; Maîtriser la langue française; Maîtriser les outils de la Suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, etc.); Une connaissance du milieu municipal serait un atout. Langues demandées :
o langues parlées : français o langues écrites : français
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : À discuter Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses : Le poste est de 6 mois. Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire, temps plein, jour Durée de l'emploi : 4 à 6 mois
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SPECIALISTES EN GEOMATIQUE EMPLOYEUR
Fondé en 1978, Groupe Conseil UDA inc. (UDA) offre de services-conseils en agriculture, foresterie et environnement dans le cadre de différents projets (construction de pipeline, aménagement de parc éolien, agrandissement de périmètre urbain, exploitation de sablière, valorisation de MRF, expertise agricole, caractérisation de milieux biologiques terrestre et aquatique, etc.).
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.udainc.com/ Source: http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=512
LIEU DE TRAVAIL
Saint-Charles-sur-Richelieu
DESCRIPTION
UDA est à la recherche de spécialistes en géomatique pour compléter son équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs-agronomes, d’agronomes, de biologistes, d’ingénieurs forestiers, de technologistes agricoles et forestiers, de dessinateurs et d’autres personnels de soutien. Les spécialistes retenus (professionnel (1 poste), techniciens (3 postes) et stagiaire (1 poste)) devront participer aux activités de collecte, de traitement, d’analyse, de gestion et de diffusion de données spatiales relatives à différentes composantes de l’environnement. Responsabilités Plus spécifiquement, les candidats retenus seront responsables de :
fournir l’assistance technique aux clients internes et externes dans les domaines des bases de données géospatiales, des systèmes d’information géographique (SIG), de la cartographie thématique et environnementale et de l’infographie;
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analyser les besoins et proposer des solutions techniques pour le traitement et la représentation d’information dans le cadre d’études techniques, environnementales ou autres;
assurer la gestion organisationnelle des données à référence spatiale; réaliser le géotraitement de données (analyse, compilation, requête, conversion); concevoir, du point de vue méthodologique et technique, les outils et produits
relatifs au projet; effectuer la production de cartes, de plans et d’atlas thématiques à échelles
variables.
FORMATION ET EXIGENCES
Exigences
Formation (collégiale ou universitaire) en géomatique, dessin technique ou domaine connexe.
Excellente maîtrise des outils cartographiques (Autocad Map 3D, ArcGIS, MapInfo, Google Earth…).
Expérience avec des logiciels de dessins graphiques (Photoshop, Illustrators…). Expérience pratique (plus de 3 ans) comme praticien en géomatique (profil
cartographique) dans le cadre de projet de bonne envergure. Maîtrise du français et de l’anglais. Maîtrise des logiciels de bureau usuels (Word, Excel, PowerPoint, Acrobat, etc.).
Aptitudes personnelles Flexibilité et facilité à travailler en équipe. Souci du détail et professionnalisme. Sens de l’organisation. Faire preuve d’initiative et d’autonomie. Capacité à travailler sous pression.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Le lieu de travail est situé à Saint-Charles-sur-Richelieu sur la rive sud de
Montréal. Le(la) candidat(e) doit posséder un véhicule automobile. Entrée en poste, dès que possible. Le salaire et les conditions de travail sont compétitifs et seront notamment établis
selon l’expérience et les qualités du (de la) candidat(e).
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SPECIALISTE « SCENARIOS CLIMATIQUES »
EMPLOYEUR
Ouranos est un consortium sur la climatologie régionale et l’adaptation aux changements climatiques. Il développe avec des partenaires et des collaborateurs le savoir nécessaire à l’évaluation d’impacts des changements climatiques et la mise en place de mesures d’adaptation pour permettre au Québec et à d’autres régions de faire face aux changements attendus (www.ouranos.ca). Ouranos est à la recherche d’un spécialiste dans le domaine des scénarios climatiques pour rédiger un guide sur l’utilisation de l’information climatique dans le processus de prise de décision.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.ouranos.ca Source :http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%e9/job_Ouranos_Scenarios_2012.pdf
LIEU DE TRAVAIL
550 rue Sherbrooke Ouest, 19ième étage, Montréal
DESCRIPTION
Développer un savoir-faire sur l’intégration de l’information climatique dans les
processus décisionnels d’adaptation aux changements climatiques ; Revoir de manière critique les guides décisionnels existants et en extraire les
meilleures pratiques pour différents secteurs d’activités ; Consulter des usagers d’informations climatiques et décideurs interpellés par
l’adaptation afin d’identifier leurs besoins selon diverses problématiques. Ces consultations, qui seront organisées par la personne responsable, seront effectuées à travers le Canada et prendront la forme de webinaires, appels conférences et rencontres face à face ;
Soutenir le groupe Scénarios climatiques dans la réalisation de mandats spéciaux au besoin.
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FORMATION ET EXIGENCES
Formation et expérience requises : Diplôme minimum de 2e cycle universitaire en géosciences, sciences de
l’atmosphère ou toute autre discipline connexe ; Expérience dans le développement, la production et le transfert d’informations
climatiques vers des utilisateurs non-spécialistes en sciences du climat ; Expérience en coordination de projets multidisciplinaires et dans les collaborations à
distance un atout.
Compétences et aptitudes recherchées et démontrées: Capacité à travailler en équipe et avec plusieurs partenaires aux profils diversifiés Aptitudes à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives
pertinentes ; Disponibilité pour des déplacements occasionnels ; Bon esprit de synthèse ; Excellente capacité de vulgarisation scientifique et de rédaction en français et en
anglais et aisance de communication orale dans les deux langues.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Rémunération : Échelle salariale compétitive. Durée : 12 mois, avec possibilité de renouvellement.
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SPECIALISTE SOUTIEN TECHNIQUES SOLUTIONS D’ARPENTAGE EMPLOYEUR
Cansel est à la recherche d’un spécialiste soutien technique solutions d’arpentage pour la région de Montréal ainsi que Québec. La personne retenue sera responsable du soutien technique et de la formation offert aux clients de Cansel en répondant aux demandes liées à l’utilisation des équipements et aux logiciels que Cansel vend, loue et pour lesquels elle assure l’entretien. Cansel est un partenaire de distribution autorisé de Trimble, Autodesk (AutoCAD, Civil 3D, Revit) et Canon.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.cansel.ca/ Source: http://www.scg.ulaval.ca/consult_emploi.php?id=511
LIEU DE TRAVAIL
Montréal et Québec
DESCRIPTION
Les fonctions consistent à répondre aux demandes adressées par courriel et par téléphone. Vous devrez dépanner, analyser et fournir des solutions aux problèmes des clients. Vous jouerez également un rôle de soutien auprès du personnel de vente externe et effectuerez des visites avant et après ventes aux clients. Par ailleurs, vous dirigerez des sessions de formation destinées aux clients. Vous aurez la responsabilité de créer des solutions de nature technique à l’intention des clients internes et externes. Ce poste est particulièrement exigeant et fait appel à une personne énergique, hautement motivée, capable de travailler aussi bien en équipe que seule.
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FORMATION ET EXIGENCES
Le candidat retenu doit posséder les prérequis suivants :
Des études universitaires complétées. Solides compétences analytiques et en matière de diagnostics, jumelées à un
esprit créatif. Approche hautement orientée vers le service à la clientèle. Aptitudes reconnues pour dispenser de la formation. Expérience sur le terrain avec des équipements d’arpentage et des GPS. Familier avec les systèmes d’exploitation Windows MOBILE et Windows CE. Capacité d’autodiscipline, sens de l’organisation, ainsi que des habiletés pour le
multitâche et pour changer rapidement de direction. Bilinguisme, français et anglais.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire annuel entre 40 000 $ et 50 000 $, selon votre expérience Plan d’assurance vie, dentaire, médical, médicament, assurance salaire courte et
longue durée
312
REDACTEUR/REDACTRICE PRINCIPAL(E) D'ETUDE D'IMPACT SUR
L'ENVIRONNEMENT
EMPLOYEUR
Groupe-conseil UDA inc. Experts-conseils en agriculture, foresterie et environnement
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.udainc.com Source : http://www.envirocompetences.org/emplois/details-offre.php?id=804
LIEU DE TRAVAIL
Groupe-Conseil UDA inc. 426, Chemin des Patriotes Saint-Charles-sur-Richelieu (QC) J0H 2G0
DESCRIPTION
Rédaction et coordination d’études d’impact sur l’environnement; Responsable de la recherche et collecte des données auprès des ministères,
organismes, villes et MRC; Analyse et interprétation des données; Participation à l’élaboration de documents cartographiques.
FORMATION ET EXIGENCES
Détenteur d’un baccalauréat ou de préférence une maîtrise, avec un minimum de
sept (7) années d’expérience.
313
Expérience en rédaction d’études d’impact sur l’environnement, de préférence sur des projets linéaires (routes, lignes de transport d’énergie, pipelines, etc.).
Capacité d’analyse et de synthèse. Autonome avec facilité de travailler en équipe. Bonne connaissance des processus réglementaires (provincial et fédéral). Excellent français. Connaissance de l’anglais, un atout.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
La durée de ce mandat devrait s’échelonner de décembre 2012 à l’automne 2014. Type d'emploi : temps plein Nb. heure/semaine : 40 Durée prévue : environ 24 mois Salaire offert : à discuter Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience et des qualifications du candidat.
314
REGIONAL PARK SPECIALIST
EMPLOYEUR
Government of Manitoba Manitoba Conservation and Water Stewardship Parks and Natural Areas Branch
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.gov.mb.ca/conservation/parks/ Source : http://www.workcabin.ca/jobs/conservationwildlife/regional-park-specialist
LIEU DE TRAVAIL
Lac du Bonnet, MB
DESCRIPTION
The Parks and Natural Areas Branch of Manitoba Conservation is seeking a qualified individual to fill the position of Regional Park Specialist in Lac du Bonnet, MB, on a term basis until approximately November, 2013. The Regional Park Specialist position is responsible for guiding long term development and resource management of provincial parks and ecological reserves in the Eastern region of the province through leading or participating in major planning projects, policy development, program evaluation, regulation review, stakeholder and First Nation liaison and project management related to park operations and new initiatives. This position is generally responsible for programs that span over one or more park districts, or the region and may be assigned specific projects related to new or unique initiatives in park development and resource management. This position acts as the liaison between Parks and Natural Areas Branch and the region in the development and implementation of park programs, policies and strategies.
FORMATION ET EXIGENCES
Essential qualifications include:
University degree in a resource management, natural sciences, recreation studies, or park management program and related work experience in park
315
management, outdoor recreation planning, or land use planning, or an equivalent combination of related education, training and experience.
Experience coordinating park, outdoor recreation, or land use planning processes including policy development and implementation.
Strong interpersonal skills including the ability to work cooperatively with staff, other government agencies, non-government agencies, First Nations and other aboriginal communities, and the public.
Strong written communication skills including experience writing reports and correspondence.
Strong verbal communication skills including experience making presentations to diverse audiences.
Experience in the operation and maintenance of park or outdoor recreation facilities and/or programs.
Experience in the management of natural and/or cultural resources. Experience participating in the design and construction of park, outdoor
recreation, facilities and/or municipal infrastructure. Capital works project management including coordination of annual and multi-
year capital works programs. Strong analytical and problem-solving skills. Strong organizational and time management skills including the ability to meet
deadlines. Experience working with Microsoft Office software or equivalent software
applications.
Desired qualifications include: Experience interpreting acts and regulations pertaining to the planning,
management and operation of provincial parks. Experience working with GIS software or equivalent applications.
Conditions of employment:
Must be physically capable of performing the duties and responsibilities of the position.
Must possess and maintain a valid Full Stage Class 5 Manitoba Driver's License. Must be willing and able to travel with occasional overnight accommodation and
to remote locations. Must be willing and able to work extended hours, as required. Must be a Canadian Citizen or have Landed Immigrant Status.
316
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Job Type: Full-time Location: Lac du Bonnet, MB Salary(s): $60,862.00 - $73,780.00 per year
317
Researcher in remote sensing ans ecosystem modelling
EMPLOYEUR
The Public Research Centre – Gabriel Lippmann, a public establishment for applied scientific research and technology transfer, has an opening for a permanent position for its internationally recognized “Environment and Agro-biotechnologies” department (EVA).
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.lippmann.lu Source : http://www.nature.com.proxy.bibliotheques.uqam.ca:2048/naturejobs/science/jobs/299096-a-researcher-in-remote-sensing-and-ecosystem-modelling-m-f
LIEU DE TRAVAIL
Belvaux, Luxembourg
DESCRIPTION
The position is part of a larger research program for developing bottom-up and top-down approaches integrating scalable (footprint and ecosystem-scale) models with a spatially nested hierarchy of observations.This will include medium to high resolution remote sensing, microwave remote sensing, terrestrial inventories, existing networks and own measurements of flux masts and soil chambers for an improved monitoring of carbon, nitrogen, and water dynamics in terrestrial ecosystems. This will also allow to gain a better understanding of the phenological and distributional impacts of projected global (i.e. mostly but not only climate) change on agriculture, viticulture, forestry and biodiversity resources. The task of the researcher will in particular consist in the integration of remote sensing data and ecosystem / ecohydrological modelling approaches for an improved understanding and monitoring of (agro)-ecosystem processes. He or she will work on a multi-scale approach including point-in situ data, UAV, airborne and satellite data and will develop test and validate data assimilation procedures.
318
FORMATION ET EXIGENCES
PhD in geosciences, physical geography, environmental sciences or other
relevant scientific discipline with a specialization in remote sensing and ecosystem modelling;
Advanced skills in remote sensing data (hyperspectral, multispectral and UAV) processing, including geometric and radiometric corrections, radiative transfer modeling, and classification approaches;
Advanced skills with common digital imaging analysis, GIS software (ESRI ArcGIS, Erdas/Imagine, IDL/ENVI), and programming (R, IDL, Matlab);
Experience in the design and sampling of field data (LAI, spectral data, biomass, chlorophyll) and UAV observation is required;
Good knowledge of assimilation of remote sensing data into dynamic process models is considered as an important asset;
Good understanding of important ecosystem processes and knowledge of common ecosystem and crop growth models;
Record of publications in peer reviewed scientific journals; Applicants must demonstrate good skills in oral communication, and an interest to
work on intra- and interdepartmental multidisciplinary projects; At least two years of experience after PHD in a similar position in a R&D
environment (public or private), with proven researcher skills; Good organizational skills and the ability to work productively in a team
environment are essential attributes, international experience and interest is desired;
The candidate must be fluent in English, knowledge of French is an advantage.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Expires: February 18, 2013 Job type: Research Fellow Salary: Unspecified Qualifications: Postgraduate - Doctorate/PhD Employment type: Permanent Job hours: Full-time
319
SENIOR GIS / GEODESIGN SPECIALIST
EMPLOYEUR
O2 Planning + Design Inc.
SITE WEB ET SOURCE
Site web : www.o2design.com Source: http://www.gisjobs.com/display_job/6142
LIEU DE TRAVAIL
510 255 17 Avenue SW Calgary, Alberta T2S 2T8
DESCRIPTION
Work as part of a collaborative team to develop and apply innovative GeoDesign
approaches and tools to support regional and urban planning, infrastructure and facility management, mine and energy planning, watershed and natural resource management
GIS mapping and data analysis including the creation of web, digital, and paper maps and processing of raw data into value added products
Provide technical support for the automation of analysis and mapping Develop GIS linkages to external databases – write and edit scripts for accessing,
linking and populating databases Prepare multi-disciplinary GIS spatial models in both raster and vector formats Develop web portals and web mapping applications for the collection and
presentation of data using ArcGIS Server and other open-source software. Data documentation and management including metadata Assist in basic IT functions when required, including FTP setup, software
maintenance, and basic troubleshooting Support for GIS/GPS field equipment and data acquisition Provide technical writing and editing to document processes and procedures for
GIS applications Train and provide technical direction to less experienced staff
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Provide support for projects involving imagery and LIDAR – assist in the integration of LIDAR data and other imagery into AutoCAD/Civil 3D projects
Assist in proposal writing and preparation Project management and client liaison
NOTE: To qualify for this Position you must be a permanent Canadian Resident or a Canadian Citizen
FORMATION ET EXIGENCES
Understanding of GeoDesign concepts and approaches. Demonstrated experience with enterprise geospatial solution design and
development using ESRI technology – minimum 5 years experience using ESRI software, including ArcGIS Desktop 10, ArcSDE, ArcGIS Server 10, ModelBuilder, 3D Analyst, and Spatial Analyst
Demonstrated knowledge of working with ArcSDE in the ArcGIS Server and Oracle environment
Demonstrated knowledge of ArcGIS Desktop functionality � Demonstrated knowledge of geodatabase design and geoprocessing tools with
strong SQL skills Experience scripting batch tasks, geoprocessing tasks, models, and mapping
tasks using Python (including the arcpy modules available at Desktop version 10) Experience with programs including Microsoft Office Suite, AutoDesk software,
ERDAS Imagine, and Adobe Creative Suite. Strong written and verbal communication skill, ability to synthesize multi-
disciplinary information Ability to work in a diverse and fast paced environment Knowledge of urban and regional planning Knowledge of natural resource management Knowledge of programming relevant to web-based mapping, such as Python,
Javascript, Flex, and Silverlight Experience with landscape ecology, environmental impact, and cumulative
effects assessment Experience with landscape visualization and remote sensing software Masters Degree in Geographic Information Science or related field with an
emphasis on GIS (Computer Science, Landscape Planning / Landscape Architecture, Geography, or Environmental Design)
321
SPECIALISTE EN CONSERVATION ET EN EDUCATION SECTION DES
PARCS
EMPLOYEUR
Administration régionale Kativik (ARK)
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.krg.ca/fr/ Source : http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%e9/job_KRG_2012_fr.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Administration régionale Kativik (ARK) C. P. 9, Kuujjuaq (QC) J0M 1C0
DESCRIPTION
Relevant du directeur associé du Service des ressources renouvelables, de l’environnement et de l’aménagement du territoire, le spécialiste en conservation et en éducation s’acquittera des tâches suivantes : Mettre en œuvre et mettre à jour le plan d’éducation des parcs du Nunavik : o Assurer la complémentarité des activités réalisées dans les parcs; o Veiller à ce que les activités annuelles prévues dans le plan d’éducation soient
réalisées; o Concevoir et proposer du matériel éducatif; o En collaboration avec les autorités locales et régionales en matière d’éducation,
concevoir un programme sur les parcs du Nunavik et l’offrir dans les écoles; o Valider les volets éducatifs des activités de communications concernant les parcs;
322
o Fournir de l’expertise dans l’organisation d’activités d’interprétation, y compris la présentation d’expositions dans les centres d’interprétation.
Veiller à ce que l’intégrité écologique des parcs du Nunavik soit maintenue : o Mettre en œuvre des plans de conservation; o Concevoir, mettre en œuvre et mettre à jour des plans de surveillance; o Proposer et réaliser des projets de recherche visant à valider et à accroître les
connaissances sur les parcs; o Analyser et assurer le suivi des projets de recherche scientifique approuvés par les
comités d’harmonisation; o Veiller à ce que les activités des visiteurs et des employés des parcs respectent le
code d’éthique environnemental et les règlements des parcs; o En collaboration avec les gardiens des parcs, assurer le suivi du plan de protection
de la faune; o Mettre à jour et offrir de la formation au personnel concernant les missions de
conservation et d’éducation des parcs; o Assister aux réunions des comités d’harmonisation. Agir à titre de personne-ressource pour le développement des parcs au Nunavik : o Pour chaque parc nouvellement créé, participer avec le ministère du Développement
durable, de l’Environnement et des Parcs à l’élaboration des plans d’éducation et de conservation;
o Dès qu’un parc est créé, élaborer un plan de surveillance environnementale; o Participer à l’élaboration et à la conception des expositions présentées dans les
centres d’interprétation; o Au besoin, fournir de l’expertise lors d’activités devant mener à la création et à
l’ouverture de parcs au Nunavik; o Collaborer au programme de formation (pour les volets concernant l’éducation et la
conservation) offert aux employés des parcs recrutés avant l’ouverture des parcs en question.
FORMATION ET EXIGENCES
Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences naturelles (biologie, géologie,
géographie, etc.) ou compter cinq années d’expérience pertinente; Avoir une connaissance approfondie de l’archéologie, de l’histoire et de la culture
des Inuits; Posséder de bonnes compétences en recherche, en analyse, en synthèse et en
rédaction;
323
Avoir une solide expérience du travail d’équipe; Être capable de bien s’exprimer, tant oralement que par écrit, dans au moins deux
des langues suivantes : inuktitut, anglais, français; Avoir une connaissance pratique des logiciels courants dans un environnement
Macintosh (traitements de texte, chiffriers, bases de données, etc.); Être disposé à voyager fréquemment.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire : Minimum de 43, 476 $ et maximum de 74, 597 $ par année (classe 10). Autres avantages sociaux : Indemnité de vie chère, allocation de nourriture, voyages annuels, assurance collective, REER, etc.
324
SPECIALISTE EN SCIENCES COTIERES
EMPLOYEUR
Ouranos est un consortium sur la climatologie régionale et l’adaptation aux changements climatiques. Il développe avec des partenaires et des collaborateurs, le savoir nécessaire au développement de stratégies d’adaptation pour faire face aux changements climatiques (CC). Ouranos est présentement à la recherche d’un spécialiste en science côtière afin d’assister le coordonnateur scientifique du programme maritime pour la réalisation 1) d’un projet d’évaluation global des vulnérabilités des zones côtières de la région est du Canada (Québec et provinces atlantiques) et 2) un projet sur l’impact des CC sur les écosystèmes côtiers du Golfe du St-Laurent. Consultez le www.ouranos.ca pour plus d’information sur Ouranos.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: www.ouranos.ca Source : http://www.cef-cfr.ca/uploads/Actualit%e9/job_Ouranos_Cotier_2012.pdf
LIEU DE TRAVAIL
550 Sherbrooke Ouest, 19ième étage, Montréal
DESCRIPTION
Pouvoir regrouper, animer et orienter des groupes de chercheurs, spécialistes et
usagers des zones côtières afin d’atteindre des objectifs spécifiés au début des 2 projets (assurer les liens entre les différents intervenants, organiser et participer aux réunions de travail et de suivi, …);
Contribuer au suivi (validation qualité, pertinence, atteintes des objectifs) des activités scientifiques multidisciplinaires (commenter les rapports d’étape, contribuer à la rédaction des rapports finaux, etc…) ;
Réaliser des recherches bibliographiques détaillées en science côtière ; Contribuer à la révision et à la rédaction d’articles scientifiques et de documents
généraux sur les vulnérabilités, impacts et options d’adaptation aux changements climatiques dans les zones côtières.
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FORMATION ET EXIGENCES
Formation et expérience requises : Formation 3ième cycle universitaire (ou 2ième cycle avec expérience de travail) en
sciences côtières (géomorphologie, science humaines ou disciplines connexes). Expérience essentielle en communication scientifique et en vulgarisation ; Bonne connaissance des zones côtières des provinces atlantiques.
Compétences et aptitudes recherchées : Dynamique et autonome; Esprit d’équipe et de synthèse ; Bilinguisme essentiel, aisance de communication écrite, en français et en anglais.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Rémunération : compétitive, selon échelle salariale. Durée : 12 mois, de janvier à décembre 2013.
326
STAGE TRANSPORT ECOLOGIQUE ET COMMUNICATIONS EMPLOYEUR
Équiterre
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.equiterre.org Source:http://www.equiterre.org/emplois-stages-et-benevolat/stage-transport-ecologique-et-communications
LIEU DE TRAVAIL
Maison du développement durable (50 Ste-Catherine Ouest)
DESCRIPTION
Ce stage s'insère dans le développement et la réalisation de deux campagnes de sensibilisation soit « sportifs pour la planète » et la « station-service cocktail transport ». Le ou la stagiaire sera appelé(e) à appuyer la chargée de projet en transport écologique pour ces deux campagnes en transport écologique, notamment sur un volet de développement de contenu et l’organisation d’activités pour les deux campagnes respectives. MANDATS Réaliser une revue de littérature sur les projets similaires à la campagne « sportifs
pour la planète » et recenser les bons coups et difficultés ; Effectuer des recherches de contenu pour le développement d’une campagne de
promotion alliant transport écologique et activités sportives ; Rédiger des contenus pour le site Internet et des outils de sensibilisation ; Participer à l’idéation de nouveaux concepts et axes de communication pour les
deux campagnes ; Animer la page Facebook Station-service cocktail transport ; Recenser des idées et initiatives en transport écologique ; Soutenir sur le plan de la logistique la réalisation des activités de terrain (kiosques) ;
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Participer à toutes tâches connexes liées au développement de ces deux campagnes
À l'occasion, effectuer des remplacements à la réception
FORMATION ET EXIGENCES
Formation en environnement ou communications ou toutes expériences pertinentes
s’y rattachant ; Intérêt marqué pour le domaine du transport écologique et les communications ; À l’aise avec le public; Capacité à rédiger ; Autonomie et rigueur ; Connaissance d’Internet, des réseaux sociaux, des logiciels usuels de bureautique ; Maîtrise du français parlé et écrit.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Stage non rémunéré (une attestation de stage est remise à la fin de celui-ci) ; Aménagement des jours de travail flexible, 3 à 4 jours/sem. ou 24 à 32 hres/sem.
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TECHNICIEN (NE) EN ARPENTAGE, CATOGRAPHIE ET GEOMATIQUE - LISTE D’AMISIBILITE
EMPLOYEUR
Vous avez envie de trouver un emploi satisfaisant et qui offre des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l’endroit par excellence où travailler grâce à la diversité de ses emplois et les nombreuses possibilités de carrière que l’on y retrouve. Le dynamisme et le bien-être des quelque 3500 employés sont au cœur des préoccupations de la Ville. Cette dernière s’est d’ailleurs dotée de valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions des personnes qui y travaillent : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être ainsi qu’éthique et justice. Quatrième ville en importance au Québec avec une population de plus de 265 000 personnes, Gatineau est un employeur de choix!
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.gatineau.ca/ Source : http://clients.njoyn.com/CL2/xweb/XWeb.asp?tbtoken=YV9QQFUSRB9zZAcHQydJZFs8dXldBVkpbydWJ14RfWBQWjduW0oeAWZ9PApXUxVaSz5m&chk=dFlbQBJf&Page=JobDetails&Jobid=J1112-0777&BRID=40425
LIEU DE TRAVAIL
Tous les secteurs de la Ville de Gatineau
DESCRIPTION
À ce titre, le technicien en arpentaqe, cartographie et géomatique effectue la confection de plans d’arpentage et de cadastre, la mise à jour des bases de données, le calcul GPS, le traitement de données de la station totale et la mise en plan des données terrain, communique l’information du greffe des arpenteurs aux usagers internes et externes; accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
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FORMATION ET EXIGENCES
Posséder un diplôme d’études collégiales en technologie de la géomatique
(cartographie) ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
Posséder un minimum de trois années d’expérience dans le domaine des tâches. Posséder un permis de conduire valide. Posséder une capacité d'analyse. Être apte à résoudre les problèmes. Posséder de bonnes habiletés en communications interpersonnelles. Posséder des habiletés techniques ou professionnelles. Avoir de la rigueur. Faire preuve d'autonomie. Être organisé. Réussir le processus de qualification.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Horaire de travail : 35 heures/semaine Salaire : Taux horaire de 24.64 $ à 30.81 $
330
TECHNICIEN(NE) EN ENVIRONNEMENT
La MRC de D'Autray est située dans la région de Lanaudière et regroupe 15 municipalités.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web : http://www.mrcautray.com Source: http://www.quebecmunicipal.qc.ca/index.asp?module=emplois&action=details&id=7957
LIEU DE TRAVAIL
Lanaudière
DESCRIPTION
Sous la supervision du chargé de projet pour la gestion des matières résiduelles, faire le mesurage des boues et écumes des fosses et participer avec le chargé de projet à différents travaux reliés à la gestion des matières résiduelles.
FORMATION ET EXIGENCES
Étudiant de niveau collégial ou universitaire en science de l'environnement, urbanisme, géographie, assainissement de l'eau ou discipline connexe.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Doit avoir l'usage d'un véhicule. Type de poste : Étudiant, Temps plein Conditions salariales : 15$/heure
331
TECHINICIEN/TECHNICIENNE EN GEOMATIQUE-CARTOGRAPHIE EMPLOYEUR
Association pour la protection de l’environnement du Lac Saint-Charles et des Marais du Nord
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.apel-maraisdunord.org Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
433 rue Delage Québec (Québec) G3G1H4
DESCRIPTION
Développer une base de données en lien avec le programme d'aide à la renaturalisation des rives et la rendre opérable via des tablettes; À partir de la base de données de qualité de l'eau, adapter le Getac selon les besoins de l'organisme et de réaliser le support technique et la formation à ses collègues; Support informatique divers. FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), Baccaluauréat en géomatique, spécialisation en base de données, Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : aucune, ou information non disponible Description des compétences : Expérience en structuration de base de données et très bonne connaissance de
l'informatique, grande polyvalence, aptitude pour le travail d'équipe, débrouillardise et autonomie. Contrat de 6 mois.
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Le candidat retenu devra être admissible à la subvention salariale (expérience de travail). Pour plus d'information, veuillez vous adresser à votre Centre local d'emploi.
Langues demandées : o langues parlées : français et anglais o langues écrites : français et anglais
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : 20,00$ - de l'heure Nombre d'heures par semaine : 35,00 Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire, temps plein, jour Durée de l'emploi : 4 à 6 mois
333
TECHINICIEN / TECHNICIENNE EN GEOPMATIQUE CARTOGRAPHIE
EMPLOYEUR
Municipalité régionale de comté des Sources
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.mrcdessources.com Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
309, rue Chassé Asbestos (Québec) J1T2B4
DESCRIPTION
Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire de ce poste devra :
Assister, soutenir et offrir de l’aide technique à la coordonnatrice en sécurité incendie dans la mise en place des entraides automatiques en sécurité incendie sur le territoire de la MRC;
Assister, soutenir et offrir de l’aide technique à l’aménagiste de la MRC dans le processus de révision du Schéma d’aménagement et de développement concernant la représentation cartographique de phénomènes sociaux nécessaire à la réalisation de ce document;
Saisir des données et contribuer à la production de données géoréférencées utilisées par l’aménagiste et la coordonnatrice en sécurité incendie;
Produire différentes cartes numériques répondant aux besoins et aux demandes de l’aménagiste et la coordonnatrice en sécurité incendie de la MRC;
Faire des inventaires et des analyses de données; Améliorer et maintenir à jour le système d'information géographique; Recueillir les données cartographiques et voir à la conservation de ces données; Accomplir toute autre tâche, reliée au développement de la géomatique, confiée
par le directeur général; Établir de bonnes relations de travail avec l’équipe de la MRC.
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FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Collégial (DEC), Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 6 mois d'expérience PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d’un DEC ou BAC dans l'un ou l'autre des champs suivants : cartographie, géographie, géomatique, système d'information géographique (toute expérience pertinente sera prise en considération);
Bonne connaissance de la géomatique et des systèmes d'information géographique;
Excellente connaissance du logiciel ArcGIS et donc des extensions ‘‘shapefiles’’ : SHP, DBF et SHX et du fichier PRJ;
Bonne connaissance des logiciels de la suite Windows et excellente connaissance du logiciel Access;
Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de polyvalence, d’une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, d’un sens de la planification et de l’organisation;
Grande efficacité dans l’entrée de données et esprit d’analyse; Capacité à travailler en équipe; Bonne connaissance du français, connaissance fonctionnelle de l'anglais; Connaissance du territoire de la MRC des Sources serait un atout.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 28,00 Conditions diverses : Emploi contractuel à temps partiel (28 hrs/semaine) sur une période de cinq (5) mois (avril à août 2013) Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire, temps partiel, jour Durée de l'emploi : 4 à 6 mois
335
TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN GEOMATIQUE - CARTOGRAPHIE EMPLOYEUR
Rexforêt Inc.
SITE WEB ET SOURCE
Site web : http://www.rexforet.com Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
221, rue Gilbert-Bossé Val d'Or (Québec) J9P6X2 Précisions sur le lieu de travail : Peut avoir à se déplacer sur le terrain.
DESCRIPTION
Les attributions générales du chargé à la géomatique consistent à effectuer des travaux géomatiques pour supporter le travail des chargés de projet et des superviseurs.
Il supporte également le personnel technique dans l’utilisation des GPS et des carnets informatiques.
Il produit les documents cartographiques requis ; il réalise les rapports d’inventaire forestier pour fin d’approbation ; il prépare les données numériques nécessaires pour le Plan annuel
d’interventions forestières (PAIF) et le Rapport annuel d’interventions forestières (RAIF) ;
Il réalise les couches numériques nécessaires pour le calcul des taux d’exécution ;
Il assurer le fonctionnement du matériel informatique sous sa responsabilité : (ordinateurs, imprimantes, réseau, mise à jour de logiciels, carnets informatiques, GPS).
Il réalise les travaux sur le terrain au besoin.
336
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Collégial (DEC), en foresterie, Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience Description des compétences :
La personne doit avoir une excellente connaissance des outils et logiciels spécialisés tel que: ArcGis 9, Tige, Invenstock er excel;
être détenteur d’un permis de conduire valide; La personne doit avoir les aptitudes pour travailler en équipe, être
consciencieuse et avoir de l'expérience dans le domaine forestier, Langues demandées :
langues parlées : français langues écrites : français
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 40,00 Conditions diverses : Salaire et avantages sociaux compétitifs Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour Date prévue d'entrée en fonction : 2013-04-15
CONTACT
Moyen(s) de communication : Poste : 1195, avenue Lavigerie, bureau 420, Québec, Québec, G1V4N3 Courriel (courrier électronique) : [email protected] Précisions additionnelles : Veuillez inscrire le poste pour lequel vous envoyez votre CV. Seuls les candidats retenus seront contactés. L'utilisation du masculin est utilisée afin d'alléger le texte.
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TECHINICIEN OU TECHNICIENNE EN GEOMATIQUE EMPLOYEUR
Agence Parcs Canada
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.pc.gc.ca/ Source: http://www.pc.gc.ca/fra/pn-np/mtn/carrieres-careers/travail-jobs/Carrieres2-Jobs2.aspx
LIEU DE TRAVAIL
Lacs-Waterton, Waterton Park (Alberta)
DESCRIPTION
Fournir des services techniques géomatiques en manipulant des données géospatiales et non géospatiales, en les analysant, en les intégrant et en les présentant aux spécialistes fonctionnels et aux gestionnaires de l’unité de gestion. Tenir l’information et les données géospatiales et non géospatiales de l’unité de gestion à l’appui des activités de gestion et de l’implantation locale de systèmes nationaux axés sur la géomatique.
FORMATION ET EXIGENCES
Pour que leur candidature soit prise en considération, les personnes qui postulent doivent montrer clairement dans leur demande de quelle manière elles répondent à chacun des critères énoncés ci-dessous. Parcs Canada ne sollicitera pas de renseignements supplémentaires. Les demandes incomplètes ou insuffisamment détaillées seront rejetées. Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais est essentielle. Études : Diplôme d’un collège reconnu avec spécialisation en géomatique, en géographie, en cartographie ou dans une autre discipline liée à la géomatique. REMARQUE : Une attestation d’études doit être jointe à la demande. OU
338
Agencement acceptable de deux années d’études postsecondaires, de formation et d’expérience dans un domaine lié au poste. Expérience
Expérience de l’acquisition, du stockage, du traitement, de l’analyse et de la diffusion de données scientifiques et géospatiales dans divers formats;
Expérience du diagnostic d’anomalies dans l’exécution de projets en géomatique; Expérience de l’utilisation de SIG (ESRI ArcGIS) ainsi que de traitements de
texte, de tableurs et de bases de données (p. ex. MS Office). Expérience de la prestation de formation technique de base et de la présentation
d’exposés; Expérience de la création et de l’entretien de bases de données relationnelles à
l’aide de programmes tels qu’Access ou Oracle; Expérience du travail dans le cadre d’un programme de gestion des ressources
naturelles; Expérience de l’utilisation d’équipement technique de terrain tel qu’un GPS de
type ressource (p. ex. Garmin ou Magellan) et des appareils photo numériques pour la surveillance des écosystèmes, l’étude des ressources et la navigation.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire: De 53 167 $ à 64 685 $ par année (en cours de révision) Enquête de sécurité : Obtenir et conserver une cote de fiabilité;** Détenir et conserver un permis de conduire en règle;** Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et de l’équipement de protection
prescrit; Consentir à travailler et à se déplacer sur différents types de terrain, dans des
conditions météorologiques variables et dans des endroits isolés en utilisant divers moyens de transport.
Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine et les jours fériés, selon les besoins.
Autres renseignements Il se peut qu’un logement soit fourni. La personne retenue devra travailler à Waterton Park (Alberta). Les entrevues auront lieu à Waterton Park (Alberta). Diverses méthodes de
communication pourraient être utilisées.
339
TECHNICIEN-NE EN GEOMATIQUE EMPLOYEUR Ville de Granby
SITE WEB ET SOURCE Site web: http://www.ville.granby.qc.ca Source: http://www.umq.qc.ca/emplois/les-offres-demploi/3792/technicien-en-geomatique/
LIEU DE TRAVAIL Montérégie
DESCRIPTION Vous devrez principalement faire la saisie, la compilation et l’analyse de données géométriques et descriptives en provenance de différentes sources (services municipaux et cabinets professionnels), afin de les intégrer à la base de données du système d’information géographique municipal avec les logiciels de ESRI. Vous effectuerez des relevés de terrains à l’aide d’une station totale ou d’un GPS, de même que toute autre tâche pouvant relever de cet emploi.�� Vous pourriez également assumer les tâches suivantes :��
Examiner, valider et évaluer la qualité des données afin de maintenir l’intégrité de la base de données;��
Traiter et structurer les données et les bases de données à l’aide du système d’information géographique (SIG);��
Faire des recherches et interroger (requêtes) les bases de données afin de concevoir et réaliser des cartes thématiques et des rapports;��
Représenter graphiquement les données selon les standards établis tout en répondant aux demandes ponctuelles;��
Utiliser un traceur, une imprimante ou un fichier numérique (PDF) pour produire les cartes thématiques à échelles variables;��
Déterminer et résoudre les problèmes d’accès aux données et apporter les correctifs nécessaires;��
Diffuser les données de la base de données à divers départements de la Ville et dans différents formats;��
Faire l’entrée de données et la mise à jour de la base de données, concevoir et préparer des cartes à échelles variées pour les différents services municipaux.
340
FORMATION ET EXIGENCES Détenir ou avoir complété deux ans d’une formation collégiale ou universitaire en
géomatique ou en géodésie.�
CONDITIONS DE L’EMPLOI Le salaire est de 22,64 $ l’heure minimum à 27,88 $ l’heure maximum, et l’horaire est de 32,5 heures par semaine, selon la convention collective régissant les fonctionnaires municipaux. Poste permanent à temps plein.
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TECHINICIEN-NE EN GEOMATIQUE EMPLOYEUR
Joliette est une cité régionale dynamique située au coeur de Lanaudière, à 30 minutes au nord-est de Montréal. Elle se caractérise par sa diversité multifonctionnelle, sa vitalité économique, son rayonnement culturel et la qualité de son patrimoine bâti et naturel. La Ville recherche un technicien en géomatique qui, sous la supervision du directeur des Travaux publics et services techniques, effectuera la production et la mise à jour des bases de données et des plans relatifs à l’aqueduc, aux égouts, au pavage aux trottoirs et au réseau d’Hydro-Joliette.
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.ville.joliette.qc.ca/ Source: http://www.ville.joliette.qc.ca/upload/File/Emplois/TECHNICIEN_EN_%20GEOMATIQUE_%202013.pdf
LIEU DE TRAVAIL
Édifice Maurice-Lévesque 485, rue P.H. Desrosiers à Joliette
DESCRIPTION
Tâches et responsabilités principales : 1. Dessine et/ou maintient à jour les plans et bases de données relatifs aux projets de
réseaux d'égout et d'aqueduc, les coffres d'aqueduc, de pavages, de trottoirs et bordures, de stationnement, de parcs, de localisation des parcomètres et bornes fontaines ainsi que ceux relatifs au Service de l'électricité;
2. Produit les plans nécessaires à l'identification des quartiers électoraux (pour le
Service du greffe), les plans pour les avis de soumissions, construction ou réfection des différents réseaux et de nouvelles rues pour attribution d'un nom, les plans pour projet d'amendement aux plans de zonage, d'urbanisme et d’utilisation du sol;
342
3. Traite les dossiers de rénovation cadastrale et le dépôt des nouveaux lots. Assure la mise à jour du plan d’ensemble et vérifie la concordance des propriétés (limites, mesures, titres, etc.) Repère les erreurs et transfert les données aux évaluateurs, car ces renseignements seront retransmis aux services de la Ville de Joliette (taxation, Aménagement du territoire);
4. Effectue des recherches diverses sur les contrats de vente, transmet les informations aux services concernés et effectue les corrections sur les plans concernés;
5. Assure le suivi du comité de toponymie en entrant les nouveaux noms de rues dans
les différents plans informatisés ainsi que le système de géomatique;
6. Émet les nouveaux numéros civiques et les entre dans les fichiers informatisés pour les nouvelles constructions ou agrandissement des bâtisses existantes et en assure le suivi aux différents intervenants concernés;
7. Effectue le traitement et le suivi des bons de travail en indiquant la présence des
services publics et en effectuant la mise à jour des différents plans informatisés ainsi que dans le système géomatique;
8. Effectue, à la demande de son supérieur, divers calculs, dessins et recherches aux
fins de présentation (réunions ou rapports d'études);
9. Exécute les plans de situations pour enquêtes policières et procès et pour les différents services de la Ville;
10. Vérifie les niveaux de rues et la profondeur des égouts et fournit sur demande
l’information aux citoyens et entrepreneurs;
11. Transmet des informations relatives aux services publics (types, diamètres, profondeur, etc.), la localisation de rues, parcs, édifices publics, sur la matrice 2
graphique telles que les adresses et noms des propriétaires, évaluation, zonage, cadastre notamment aux notaires, arpenteurs-géomètres et avocats;
12. Effectue occasionnellement du travail d’arpentage sur le terrain et traite les données
recueillies;
13. Effectue tout autre travail connexe demandé par son supérieur.
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Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description détaillée de toutes les tâches à accomplir.
FORMATION ET EXIGENCES
Diplôme d’études collégiales en géomatique ou en génie civil; Deux (2) années d’expérience; Excellente maîtrise du français parlé et écrit; Maîtrise du logiciel Autocad; Excellente maîtrise de la suite Office de Microsoft (Word, Outlook, Excel); Une expérience dans le domaine municipal, un atout.
Aptitudes recherchées
Grande capacité d’apprentissage; Capacité à travailler sous pression; Minutieux et rigoureux; Initiative et autonomie.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Horaire de travail : 33,75 heures par semaine réparties du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 15 à 16 h 30 ou selon l’horaire d’été, si applicable. Salaire et avantages : Salaire de la convention collective en vigueur, soit de 710,20 $ à 994,27 $ par semaine (salaire 2011). Ce poste est syndiqué col blanc. La Ville de Joliette offre une gamme d’avantages sociaux, dont un excellent régime de retraite à prestations déterminées.
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TECHNICIEN EN GEOMATIQUE
EMPLOYEUR
Ville de Salaberry-de-Valleyfield La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 220 employés. Elle compte, avec leur contribution, se positionner à l'avant-garde du monde municipal en consolidant une approche de gestion de la qualité. La Ville de Salaberry-de-Valleyfield désire combler un poste de technicien en géomatique.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://ville.valleyfield.qc.ca/ Source : http://www.quebecmunicipal.qc.ca/index.asp?module=emplois&action=details&id=15710
LIEU DE TRAVAIL
Ville de Salaberry-de-Valleyfield 61, rue Sainte-cécile, Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 1L8
DESCRIPTION
Sous l’autorité du directeur du Service de l’ingénierie, la personne réalise divers plans et des cartes, conçoit des bases de données relatives aux divers éléments sous responsabilité municipale et, si requis, intègre ces données au système de diffusion. Effectue des relevés techniques et des travaux d'arpentage. Maintient à jour les données géographiques relatives à la matrice graphique, au territoire et aux infrastructures municipales et ce, tant au niveau des plans que des bases de données et s’assure de leurs exactitudes. Maintient à jour et développe les outils de diffusion des données géographiques et des outils de gestion des infrastructures et du territoire. Participe à l’élaboration de normes et standards d’intégration et d’échange de données. À l’occasion, surveille, vérifie des travaux de construction et s’assure qu’ils soient conformes aux plans et devis. Effectue les calculs techniques requis pour la gestion ou la conception des infrastructures. Effectue des recherches au Bureau de la publicité des droits.
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FORMATION ET EXIGENCES
Pour postuler, vous devez avoir un D.E.C. en technologie de la géomatique voies de spécialisation : cartographie ou en géodésie jumelé à de six mois à 12 mois d’expérience et maîtriser les logiciels AutocadMap3D, Mapguide, Mapguide author et SQL. De plus, vous devez avoir un permis de conduire, valide, classe 5 et le cours de sécurité sur les chantiers de construction.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
La rémunération pour ce poste syndiqué permanent à temps complet est de 862,55 $ par semaine à l’entrée. À ce salaire, il faut ajouter une gamme d’avantages sociaux ainsi qu’un fond de pension concurrentiel.
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TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN GEOMATIQUE - SYSTEMES
D'INFORMATION GEOGRAPHIQUE (SIG) EMPLOYEUR
Collège d’enseignement général et professionnel de Chicoutimi
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.cegep-chicoutimi.qc.ca Source : Banque d’Emploi UQAM.
LIEU DE TRAVAIL
534, rue Jacques-Cartier Est Chicoutimi (Québec) G7H1Z6
DESCRIPTION
Pour le Centre de géomatique du Québec (CGQ) Nature du poste. Sous la supervision du gestionnaire de projet, le poste d'analyste en géomatique comporte plus spécifiquement des fonctions de planification, d'analyse, d'implantation, de recherche et de développement, de gestion et de transfert technologique en lien avec les orientations du plan stratégique en vigueur. Description du poste :
Assurer le développement des clients; Participer à la croissance du CGQ; Collaborer au développement pédagogique; Rédiger des demandes d'aide financière, des offres de service, des rapports
techniques et des articles; Participer aux campagnes terrain; Représenter le CGQ auprès de divers organismes; Voir à la mise en place, au suivi, au contrôle et à l'évaluation des projets sous sa
responsabilité selon les directives établies; Effectuer, au besoin, toute autre tâche connexe.
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FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 année(s) d'expérience Description des compétences : Diplôme d'études universitaires de 1er cycle en sciences géomatique, géomatique
appliquée à l'environnement ou domaine connexe; Expérience pertinente de 3 à 5 ans; Aptitude pour la gestion de plusieurs dossiers simultanés; Aptitude pour le travail d'équipe et les relations avec les clients et partenaires; Bonne connaissance des principaux SIG et des technologies de positionnement; Bonne communication orale et écrite; Expérience en enseignement, un atout. Langues demandées :
langues parlées : français langues écrites : français
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 37,00 Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour
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TECHINICIEN/TECHNICIENNE EN GEOMATIQUE – SYSTEME
D’INFORMATION GEOGRAPHIQUE (SIG)
EMPLOYEUR
Nordikeau Inc.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://nordikeau.com Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
603, Base-de-Roc Joliette (Québec) J6E 5P3
DESCRIPTION
GeoProjection est spécialisée en Systèmes d’Information Géographique (SIG) et offre des services reliés aux activités utilisant cette technologie comme support à la prise de décisions. GeoProjection est un leader dans les technologies SIG «Open Source» et en particulier des logiciels "MapGuide Open Source" et "PostGIS". Actuellement en croissance, GéoProjection recherche un technicien en géomatique pour se joindre à son équipe. Le titulaire du poste devra:
Effectuer des relevés GPS d'infrastructures municipales Numériser des réseaux municipaux tels que : égouts, aqueduc, électrique,
routiers, etc. Réaliser des projets de cartographie (thématique égouts - aqueduc) Compléter des mandats d’infographie sur divers documents. Effectuer la saisie de données, des requêtes et des mises à jour dans une base
de données. Réaliser des dessins assistés par ordinateur (DAO) (ex : mise en plan de croquis
d’aqueduc temporaire).
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FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Collégial (DEC), terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience Description des compétences :
Posséder un DEC en géomatique ainsi qu’une expérience pertinente. Avoir une connaissance approfondie d'un SIG, préférablement QuantumGIS Détenir une connaissance du langage SQL Connaissance d'une base de données géospatiale (PostGIS) et des tables
relationnelles (clés externes, etc.) Connaissance des logiciels Autocad et Adobe Illustrator Esprit de synthèse,
travail en équipe
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine: 40,00 Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour
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TECHNOLOGUE EN CONSERVATION - FORESTERIE EMPLOYEUR
Association forestière des deux rives (AF2R)
SITE WEB ET SOURCE
Site web: http://www.af2r.org Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
870, ave de Salaberry, bureau 103 Québec (Québec) G1R2T9
DESCRIPTION
Tâches et responsabilités
Coordonner, organiser et tenir une formation de quatre jours sur le milieu forestier destinée aux intervenants du milieu scolaire ;
Participer à la promotion et l’animation des activités éducatives de l’organisme en milieu scolaire ;
Participer au développement et à l’animation de visites touristiques à saveur forestière;
Participer à la promotion et la coordination d’une campagne de distribution de plants d’arbre ;
Participer au programme de plantation d’arbres de l’organisme; Participer à la mise en valeur, la conservation et l’animation de milieux naturels
boisés; Participer à l’organisation, la promotion et l’animation de divers évènements
publics et scolaires ; Participer à l’élaboration de projets et au dépôt de demandes d’aide financière ; Effectuer la promotion des produits et services de l’organisme.
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FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), foresterie, biologie, environnement, géographie, Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience Qualifications recherchées
Formation universitaire dans un domaine approprié (foresterie, biologie, environnement, géographie);
Aptitudes pour le travail d’éducation et de transfert de connaissances; - Très bonne aptitude pour la rédaction et la communication écrite;
Dynamisme, initiative, autonomie et polyvalence; Connaissance de la Suite Office et des logiciels de cartographie; Capacité pour le travail individuel et d’équipe.
Seront considérés comme des atouts
Expérience en éducation relative à l’environnement ou en organisation d’évènements;
Expérience en conservation de milieux naturels et en inventaires (forêt, flore ou faune);
Expérience en foresterie urbaine; Expérience dans un organisme à but non lucratif.
Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : Permis de conduire obligatoire Langues demandées :
langues parlées : français langues écrites : français
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses : Contrat de 8 mois à temps plein. Période de 3 mois de probation. Salaire selon échelle salariale. Possibilité de renouvellement. Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour
352
TENURE TRACK POSITION IN CLIMATION SCIENCE AT THE ASSISTANT
OR ASSOCIATE PROFESSOR EMPLOYEUR University of Waterloo Department of Geography and Environmental Management
SITE WEB ET SOURCE Site web: http://www.environment.uwaterloo.ca/ Source: http://www.geog.uvic.ca/dept/cag/jobs.htm#L1066
LIEU DE TRAVAIL Waterloo, ON
DESCRIPTION The Department of Geography and Environmental Management at the University of Waterloo invites applications for a tenure track position in Climate Science at the assistant or associate professor level. The successful candidate will be expected to teach graduate courses in the new Masters in Climate Change program, as well as physical geography-related undergraduate courses in the Department of Geography and Environmental Management in the Faculty of Environment. �The Department of Geography and Environmental Management has a strong reputation for teaching and research in both the human and physical dimensions of climate change. It is part of the Faculty of Environment, which also includes the Department of Environment and Resource Studies, the School of Planning, the School for Environment Enterprise and Development, and the Centre for Knowledge Integration. The Faculty is also home to the Interdisciplinary Centre on Climate Change.
FORMATION ET EXIGENCES Candidates must have a Ph.D., broad scientific experience in climate change science and knowledge of its impacts on specific environments. The candidate should have an outstanding research record in one or more of the following areas: biogeochemistry and climate variability; climate and landscape change at short or long time scales; climate variability and the water cycle. Candidates who can demonstrate the impact of their research within contemporary climate change knowledge will be welcome.
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CONDITIONS DE L’EMPLOI Nombre d’heures : 37.5 heures/semaine Date de début 4 mars 2013 Durée du contrat : indéterminée (poste permanent) Salaire: 18.75$ ou selon expérience
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TENURE-TRACK POSITION IN ENVIRONMENTAL JUSTICE
EMPLOYEUR
Department of Geography, Planning and Environment, Concordia University
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://artsandscience.concordia.ca/employmentopportunities/tenure-trackappointments/?f=detail<A=498 Source : http://emplois.rcen.ca/ecojobs.php?id=18478
LIEU DE TRAVAIL
Department of Geography, Planning and Environment Concordia University 1455 de Maisonneuve Blvd. W. Montreal (QC) H3G 1M8
DESCRIPTION
The Department of Geography, Planning and Environment at Concordia University in Montreal, Quebec (Canada), invites applications for a tenure-track position in Environmental Justice. The Department defines environmental justice quite broadly and encourages applications from those working on critical environmental studies in urban and/or rural settings. The research specialization may include environmental risk assessment, limits to growth, resource management, gender perspectives, environmental law, community organization in relation to environmental change, food security, urban health and well-being, or demography.
FORMATION ET EXIGENCES
The successful applicant will be expected to play a major role in two recently developed and rapidly-growing graduate programs in Environmental Assessment. A PhD or ABD is required.
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URBANISTE
EMPLOYEUR
Horizon Multiressource Inc.
SITE WEB ET SOURCE
Site Web: http://www.multiressource.qc.ca Source: Placement Emploi Québec.
LIEU DE TRAVAIL
387 Lafleur Lachute (Québec) J8H1R2 Précisions sur le lieu de travail : Lachute (à 38 minutes de Laval) et aussi dans les régions des Laurentides, Lanaudière, Outaouais et Montérégie. Possibilités en Mauricie, Québec et Est de l'Ontario
DESCRIPTION
De concert avec une équipe multidisciplinaire composée de disciplines comme urbanisme, architecture de paysage, biologie aquatique, limnologie, récréation, biologie végétale, génie forestier, économie du milieu naturel, génie civil, réaliser des études urbanistiques relatives au territoire: réglementation municipale, PPU, PAE, PIIA, PU, plan de développement de la zone agricole, plans techniques (coupes et élévations), lotissements.
FORMATION ET EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), urbanisme, architecture de paysage, géographie, aménagement du territoire, développement durable Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 5 année(s) d'expérience Description des compétences :
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Posséder un baccalauréat en urbanisme, en architecture de paysage, géographie, développement régional ou aménagement du territoire ou un DESS en dévelppement durable AutoCAD et géomatique compétences essentielles et maîtrise à démontrer.
Habilités dans la conception, la modification, l’interprétation et l’application de la réglementation d’urbanisme
Connaissance approfondie des principales législations et des règlementations : LAU, LCM, LPTAA, LDD
Diplôme 2ème cycle est un atout Expérience avec le monde municipal est essentiel Avoir des capacités
d’analyses, de rigueur, de synthèse et de vulgarisation Maitrise de la suite Office Microsoft Connaissance de la suite Adobe creative Suite est un atout Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles
Respects des objectifs et échéanciers Démontrer de l’initiative et de l’autonomie Qualités entrepreneuriales Gestion de projets
Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire :
permis de conduire essentiel Langues demandées :
langues parlées : français et anglais langues écrites : français et anglais
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Salaire offert : à discuter Autre forme de rémunération : à forfait Nombre d'heures par semaine : 35,00 Conditions diverses : Frais de déplacement remboursés, covoiturage rémunéré, régime de retraite incrémentiel, frais d'équipement de sécurité, participation aux bénéfices de l'entreprise, reconnaissance du bénévolat, massothérapie en entreprise, horaire flexible, etc. Ces types de rémunération sont fonction du gain du statut de permanence par l'employé. Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire, temps plein, jour Durée de l'emploi : 4 à 6 mois Précisions : Possibilités d'extension réelles, titre de collaborateur externe possible