- polja bele boje: nije predviđeno popunjavanje, polja su zaključana

- polja koja su svetloplave boje: nije predviđeno popunjavanje, ali nisu zaključana i moguće ih je popunjavati

- polja koja su svetlozelene boje: predviđeno je popunjavanje, polja su otključana

Oprez! - U ovom slučaju unos vrednosti trajno uništava formulu. Sačuvajte kopiju aplikacije pre ove radnje.

- polja koja su tamnozelene boje: predviđeno je da se ostavi ponuđeni sadržaj koji nije rezultat formule već je unešen kao default vrednost, ali je promena moguća, polja nisu zaključana

- polja koja su svetložute boje: predviđeno je da se ostavi ponuđeni sadržaj koji je rezultat formule koja je u polju, ali je moguć i unos neke vrednosti, polje nije zaključano.

Ako se prilikom štampanja obojene površine na obrascima vide kao nijanse sive boje čekirajte opciju Black and white u meniju File \ Page Setap \ Sheet

Napomene koje su upisane uz pojedina polja u obrascima i vide se kod ekranskog prikaza, neće se videti na odštampanom primerku.

Ukoliko prilikom korišćenja aplikacije primetite grešku, bićemo vam zahvalni ako nas o tome obavestite na office@aktivasistem.co.rs ili na 021 523 655, na čemu vam unapred zahvaljujemo.

www.aktivasistem.co.rsO B R A S C I B E S P L A T N O

- polja bele boje: nije predviđeno popunjavanje, polja su zaključana

- polja koja su svetloplave boje: nije predviđeno popunjavanje, ali nisu zaključana i moguće ih je popunjavati

- polja koja su svetlozelene boje: predviđeno je popunjavanje, polja su otključana

Oprez! - U ovom slučaju unos vrednosti trajno uništava formulu. Sačuvajte kopiju aplikacije pre ove radnje.

- polja koja su tamnozelene boje: predviđeno je da se ostavi ponuđeni sadržaj koji nije rezultat formule već je

- polja koja su svetložute boje: predviđeno je da se ostavi ponuđeni sadržaj koji je rezultat formule koja je u

Ako se prilikom štampanja obojene površine na obrascima vide kao nijanse sive boje čekirajte opciju Black and

Napomene koje su upisane uz pojedina polja u obrascima i vide se kod ekranskog prikaza, neće se videti na

Ukoliko prilikom korišćenja aplikacije primetite grešku, bićemo vam zahvalni ako nas o tome obavestite na office@aktivasistem.co.rs ili na 021 523 655, na čemu vam unapred zahvaljujemo.

www.aktivasistem.co.rsO B R A S C I B E S P L A T N O

Sporazumni prestanakradnog odnosa

Naziv - poslovno ime poslodavca Npr. Aktiva sistem doo

Sedište poslodavca Npr. Novi Sad

Adresa poslodavca Npr. Pavla Papa 14

PIB poslodavca Npr. 1234566789

Prezime i ime zaposlenog u nominativu Npr. Prezimenić Imenko

Prezime i ime zaposlenog u dativu Npr. Prezimenić Imenku

Radno mesto zaposlenog Npr. pomoćni prodavac

Npr. 17.05.2006.Datum raskida radnog odnosa, sporazuma i rešenja

www.aktivasistem.co.rsO B R A S C I B E S P L A T N O

Obradio: AKTIVA sistem, osnivanje preuzeća i radnji, knjnigovodstvena agencija, Novi Sad, Tel.: 021-523-655, 063-105-61-83, 064-205-16-36

0(Naziv pravnog lica - preduzetnika)

, (Sedište pravnog lica - preduzetnika)

S P O R A Z U Mo prestanku radnog odnosa

(Zaposleni) M.P. (Ovlašćeno lice poslodavca)

Na osnovu člana 192. i 177. tačka 1. Zakona o radu (»Službeni glasnik RS«, broj 24/05, 61/05 i 54/09), dana godine, poslodavac i zaposleni su zaključili

Poslodavac , i zaposleni na radnom mestu sporazumeli su se da zaposlenom prestane radni odnos dana godine.

Prava, obaveze i odgovornosti zaposleni ostvaruje kod poslodavca zaključno sa danom prestanka radnog odnosa.

Zarada, naknada zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario, a koja mu nisu isplaćena zaključno sa danom prestanka radnog odnosa, isplatiće se najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.

Zaposleni je pre zaključenja ovog sporazuma upoznat da po prestanu radnog odnosa nema pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje i pravo na uplatu staža osiguranja.

Ukoliko zaposleni smatra da su ovim sporazumom povređena neka njegova prava, može pokrenuti spor pred nadležnim opštinskim sudom u roku od 90 dana od dana potpisivanja ovog sporazuma.

Ovaj sporazum je sačinjen u dva istovetna primerka, od kojih jedan za poslodavca i jedan za zaposlenog.

www.aktivasistem.co.rsO B R A S C I B E S P L A T N O

Obradio: AKTIVA sistem, osnivanje preuzeća i radnji, knjnigovodstvena agencija, Novi Sad, Tel.: 021-523-655, 063-105-61-83, 064-205-16-36

0(Naziv pravnog lica - preduzetnika)

, (Sedište pravnog lica - preduzetnika)

R E Š E N J Eo otkazu ugovora o radu

Zaposlenom prestaje radni odnos dana godine, saglasno zaključenom Sporazumu.

Obrazloženje

Ovo rešenje je konačno.

Pouka o pravnom leku:

M.P. (Ovlašćeno lice poslodavca)

Rešenje dostaviti: - Zaposlenom - Računovodstvu - Arhivi

Na osnovu člana 192. i 177. tačka 1. Zakona o radu (»Službeni glasnik RS«, broj 24/2005 i 61/2005), dana godine, donosim

Zaposlenom na radnom mestu , otkazuje se Ugovor o radu na osnovu Sporazuma o prestanku radnog odnosa od dana godine.

Zarada, naknada zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario, a koja mu nisu isplaćena zaključno sa danom prestanka radnog odnosa, isplatiće se najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.

Odredbama člana 177. tačka 1. Zakona o radu propisano je da zaposlenom prestaje radni odnos sporazumom zaključenim između poslodavca i zaposlenog.

Zaposleni i poslodavac su dana godine zaključili Sporazum o prestanku radnog odnosa. Sporazumom je određeno da zaposlenom prestaje radni odnos dana godine, pa je doneto rešenje kao u dispozitivu.

Protiv ovog rešenja zaposleni može pokrenuti spor pred nadležnim opštinskim sudom u roku od 90 dana od dana dostavljanja rešenja.

www.aktivasistem.co.rsO B R A S C I B E S P L A T N O

Obradio: AKTIVA sistem, osnivanje preuzeća i radnji, knjnigovodstvena agencija, Novi Sad, Tel.: 021-523-655, 063-105-61-83, 064-205-16-36

0(Naziv pravnog lica - preduzetnika)

, (Sedište pravnog lica - preduzetnika)

S P O R A Z U Mo prestanku radnog odnosa

(Zaposleni) M.P. (Ovlašćeno lice poslodavca)

Na osnovu člana 192. i 177. tačka 1. Zakona o radu (»Službeni glasnik RS«, broj 24/2005 i 61/2005), dana godine, poslodavac i zaposleni su zaključili

Poslodavac , i zaposleni na radnom mestu , na inicijativu poslodavca, sporazumeli su se da zaposlenom prestane radni odnos dana godine.

Prava, obaveze i odgovornosti zaposleni ostvaruje kod poslodavca zaključno sa danom prestanka radnog odnosa.

Zarada, naknada zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario, a koja mu nisu isplaćena zaključno sa danom prestanka radnog odnosa, isplatiće se najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.

Zaposleni je pre zaključenja ovog sporazuma upoznat da po prestanku radnog odnosa ima pravo na novčanu nadoknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje i pravo na uplatu staža osiguranja, a da se javi Nacionalnoj službi za zapošljanje u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.

Ukoliko zaposleni smatra da su ovim sporazumom povređena neka njegova prava, može pokrenuti spor pred nadležnim opštinskim sudom u roku od 90 dana od dana potpisivanja ovog sporazuma.

Ovaj sporazum je sačinjen u dva istovetna primerka, od kojih jedan za poslodavca i jedan za zaposlenog.

www.aktivasistem.co.rsO B R A S C I B E S P L A T N O