RESIDENCIA DE MAYORES JAIME DENA. ALMUDEVAR · Fundación Residencia Jaime Dena de Almudévar, inscrita en el Registro de ... de semana se funciona con las urgencias del centro de

MEMORIA ACTIVIDADES 2012 RESIDENCIA JAIME DENA. ALMUDEVAR.

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

2012RESIDENCIA DE MAYORES

JAIME DENA. ALMUDEVAR


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FUNDACIÓN RESIDENCIA JAIME DENA. C/ Pedro Saputo, 8 22.270 Almudevar (Huesca) Tel. 974 250 913 Fax 974 250 441 [email protected] www.reyardid.org Fundación Residencia Jaime Dena de Almudévar, inscrita en el Registro de Fundaciones de la Comunidad Autónoma de Aragón con el N.º 292 (I), según Orden del 28‐07‐2009, publicada en el BOA N.º 163 del 24‐08‐2009. C.I.F.: G‐99252025.


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INDICE INTRODUCCIÓN 5 1. OBJETIVOS. 7 2. PERSONAS MAYORES ATENDIDAS 9

3. ACTIVIDADES REALIZADAS 12

3.1. ALOJAMIENTO 12

3.2. ATENCIÓN Y CUIDADOS 14

3.2.1. Cuidados personales 17

3.2.2. Atención Geriátrica y Rehabilitadora. 18

3.2.3. Atención Psicosocial 20

3.24. Otros servicios y programas 21

4. PLAN DE ACTUACIÓN 2013 34


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INTRODUCCIÓN Es un centro geriátrico de asistencia 24 horas. Se basa en la atención integral, el trabajo interdisciplinar y una planificación de servicios sectorizada y coordinada con el entorno habitual de la persona. Este modelo de atención integral a la persona tiene unos objetivos preventivos y rehabilitadores. La residencia esta ubicada en la Calle Pedro Saputo, nº 8, una de las calles más importantes del casco antiguo del pueblo. Por su ubicación, dentro del pueblo, permite facilitar una calidad de vida digna a las personas residentes y mayores posibilidades de desplazamiento de los internos y de inserción en las actividades cotidianas del pueblo, ya que casi toda actividad mercantil y de ocio se realiza al lado de la residencia. Favorece las relaciones con otras entidades de la localidad, realizando colaboraciones puntuales con ellas, como por ejemplo el colegio, el Ayuntamiento, la Asociación de Amas de casa, Grupo de Caritas, Asociación de comercio…etc.

La residencia esta en funcionamiento desde el 1 de octubre del 2001. Por lo que este año se ha celebrado su XI aniversario. El centro cuenta con 37 plazas residenciales de las cuales 26 están concertada con el IASS, Este año nos han adjudicado 5 plazas de estancias diurnas, de este modo se amplía la asistencia dando una mayor cobertura a las necesidades del sector de mayores. . Está dedicado a personas tanto válidas como asistidas. La residencia es de titularidad municipal y desde su apertura hasta el 31 de julio de 2009 ha sido gestionado por la Fundación Agustín Serrate a través de un Convenio de Colaboración suscrito entre la citada Fundación y el Ayuntamiento. A fecha 1 de agosto de 2009 la Fundación Agustín Serrate deja su gestión dando paso a la FUNDACION RESIDENCIA JAIME DENA formada por el ayuntamiento y la FUNDACION REY ARDID. Ayuntamiento y Fundación Rey Ardid forma un patronato compuesto por 1 presidente, 1 vicepresidente,1 secretaria,1 tesorera y 1vocal.

Se ha trabajado de forma importante en la formación y búsqueda de formación para que las gerocultoras puedan conseguir el Certificado de Profesionalidad. De las 5 gerocultoras que se presentaron a la selección fueron admitidas 4 de ellas, que pasaron todas las pruebas tanto teóricas como prácticas. En diciembre de 2012 recibieron el certificado de profesionalidad que las certifica para el desempleo de su trabajo. Este año han sido admitidas en la selección tres auxiliares, una vez finalizadas las pruebas quedarán certificadas el 100% de la plantilla del centro.


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1. OBJETIVOS. General ● Garantizar el normal funcionamiento y la prestación del servicio en el Centro prestando

una atención integral de calidad a los usuarios con el fin de que amplíen o mantengan su actual grado de autonomía.

Operativos Para el usuario: ● Prevenir situaciones de deterioro físico y psíquico ● Potenciar las habilidades susceptibles de recuperación ● Evitar la involución de las tres áreas que se contemplan, física, psíquica y social ● Favorecer las relaciones grupales ● Mejorar la ocupación y el disfrute del tiempo libre ● Asegurar la adecuada administración de medicamentos ● Garantizar una alimentación adecuada ● Facilitar la integración real del grupo en el centro ● Mantener al beneficiario en su entorno habitual ● Prestar una atención integral e individualizada a los usuarios ● Mejorar y/o mantener el grado de autonomía de los usuarios ● Potenciar la integración social del usuario, al máximo nivel que sea posible, en la vida del

centro, en el entorno familiar y comunitario Para la familia ● Favorecer la descarga familiar ● Prevenir la aparición de conflictos en el entorno familiar ● Informar y asesorar sobre las circunstancias particulares y estrategias más adecuadas para

tratar con su familiar ● Facilitar a los familiares y/o cuidadores habituales el cuidado y la atención de la persona

dependiente Para la sociedad ● Ser un centro gerontológico de referencia para la población general. ● Promover la comunicación y la coordinación con otros servicios o recursos que presten

atención a los usuarios.


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2. PERSONAS MAYORES ATENDIDAS. Personas atendidas a lo largo del año.

Todas las plazas están pensadas en un principio como

permanentes, pudiendo acoger también estancias temporales

en el caso que hubiese disponibilidad. Este año hemos tenido

más disponibilidad ya que las plazas concertadas no las han

cubierto desde el Instituto Aragonés de Servicios Sociales

(IASS). De las 26 que tememos plazas que tenemos

concertadas solo están cubiertas 14, por lo que las demás han

pasado a ser de plaza privada.

La ocupación ha sido plena hasta el mes de julio, a partir de ese mes se hemos tenido vacante

de plaza todos los meses. Atendiendo a 46 usuarios en todo el año. El Centro de estancias

diurnas ha comenzado a funcionar en Enero y se está atendiendo a un usuario.

El numero de bajas en el año han sido de 11 residentes, de las cuales 6 por fallecimiento, las

6 han fallecido en la residencia y ninguna en el hospital. Por traslado a otro centro del IASS

con plaza pública 3 persona, 2 de estancia temporal para recuperase de una caída.

A continuación se presenta la evolución de las plazas concertadas y privadas a lo largo del año

2012:

PLAZAS CONCERTADAS: DATO / INDICADOR ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Nº total de plazas gestionadas

37 37 37 37 37 37 37

37 37 37 37 37

Nº plazas CONCERTADAS

26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26

Nº estancias (en días) CONCERTADAS posibles

806 754 806 780 806 780 806 806 780 806 780 806

Nº estancias (en días)CONCERTADAS reales

613 524 558 521 527 510 522 496 480 483 446 434

Baja de plaza CONCERTADA por traslado a centros del IASS

1

Bajas de plaza CONCERTADA por fallecimiento

1 1 1 1

46 mayores atendidos

durante 2011


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PLAZAS PRIVADAS: DATO / INDICADOR ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Nº total de plazas gestionadas

37 37 37 37 37 37 37

37 37 37 37 37

Nº plazas PRIVADAS ocupadas

17 19 19 18 19 20 19 20 19 20 19 19

Baja de plaza privada por traslado a centros del IASS

1 2

Bajas de plaza privada por fallecimiento

1 1 1

EVOLUCIÓN GENERAL DE LA OCUPACIÓN: ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

INDICE

DE

OCUPACION

100%

100%

100%

96,2%

98,1%

100%

97,91%

96,7%

95,7%

96,2%

91,1%

91.1%

Si realizamos un análisis demográfico por

El lugar de procedencia en este año se distribuye de la siguiente manera : de Almudevar 13

residentes, Biota (Zaragoza) 1 residente, Huesca 1 3 residentes, Barbastro (Huesca) 1 residente

,Zaragoza 5 residentes, Sietamo (Huesca) 1 residente, Alcalá de Gurrea (Huesca) 3 residentes,

Anies (Huesca) 1 residente, Ayerbe (Huesca) 3 residentes, Teruel 1 residente, Gelsa de Ebro

(Zaragoza) 1 residente, Gurrea de Gallego (Huesca) 1residente, Bolea (Huesca) 2 residente .

Por estado civil: Solteros 16 residentes, casados 6 residentes, viudos 24 residentes.

Por sexo: 26 mujeres y 20 hombres.


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Por edad:

Edad Nº

Entre 65 ‐70 años. 3

Entre 71 ‐75 años. 2

Entre 76 ‐ 80 años. 7




Entre 96‐100 años. 2


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3. ACTIVIDADES REALIZADAS 3.1. ALOJAMIENTO. Restauración

La cocina hasta el mes de marzo estaba subcontratada a una empresa externa COMBI

Catering .A partir del 1 de abril el personal fue subrogado a la Fundación Residencia Jaime

Dena, pasando a gestión propia. Se gestiona con la orientación de la empresa de Servicio y

Restauración NATURARDID perteneciente al Grupo Rey Ardid.

El tipo de servicio es el de cocina "in situ", combinando los menús de formas aleatorias para

que sean lo más variados posibles.

Los menús son enviados trimestralmente por el departamento de dietética, en el centro se

revisan con el médico, la dirección del centro y con la cocinera. La comida y la cena se

elaboran en el centro, para ello hay dos cocineras que son las encargadas de todo lo

relacionado con la cocina, control de calidad, pedidos, almacén, limpieza.

Existen dos turnos de comedor, en el turno 1 asisten las personas con mayor nivel de

dependencia a la hora de ingesta y en el turno 2 las personas autónomas para la alimentación

Los horarios en el servicio de comedor son:

Desayuno: 1º Turno 8.30 horas y 2ª Turno 9.00 horas

Comida: 1ºTurno 12:30 horas y 2º turno 13.30 horas

Merienda: 1ºTurno 16:30 horas y 2º Turno 17.00 horas

Cena: 1º Turno 19:30 horas y 2º turno 20.30 horas


13


14

3.2. ATENCIÓN Y CUIDADOS.

3.2.1. Cuidado personal.

CUIDADOS SANITARIOS MEDICO:

Los servicios sanitarios se prestan mediante el facultativo designado por Centro de Salud de

Almudevar. Pasa consulta en la residencia los martes y los viernes de 10h a 12 horas. El resto

de la semana por la mañana si se le requiere viene a pasar consulta , y el resto del día y fines

de semana se funciona con las urgencias del centro de salud que están disponibles las 24

horas del día , con un servicio muy bueno ya que el centro salud se encuentra a 300 metros de

la residencia.

Al llegar al centro el nuevo residente se le hace un reconocimiento, se actualiza historia

medica, se realiza analítica completa de sangre y la Terapeuta Ocupacional pasa los que cree

convenientes para cada caso o que el medico recomienda que se le realicen. Durante el año el

medico ha realizado 345 visitas en la consulta de la residencia. La información queda en el

momento registrada a través del OMI, programa informático que utiliza el Salud.

A parte del registro del médico en su programa, en la residencia se ha instalado un programa

de gestión “Gesterapia” el cual durante este 2012 se ha empezado a trabajar con el quedando

toda la información de todo lo acontecido en el centro registrada e informatizada. Se trabaja

con el programa desde todas las áreas: médicas, enfermería, terapeuta ocupacional, dirección,

gerocultoras…

Los enfermos terminales se trata desde la Unidad de Paliativos Domiciliaria que el salud de

Huesca tiene para estos enfermos, el medico de cabecera realiza la petición del servicio y

desde esta unidad se ocupan de medicación, pautas de cuidado y ayuda a los familiares.

Durante el año se ha utilizado el servicio para 1 residente.

Afecciones tratadas

Para conocer un poco más el estado de salud de los residentes que se han tratado a lo largo de

este año, cabe destacar los siguientes datos a cerca de las patologías más frecuentes:


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• Cardio ‐vasculares:

• HTA: 17 • Afectaciones cardiacas: 4

• Neurológicas:

• Parkinson: 1 • Alzheimer y demencias vasculares:9

• Respiratorias: EPC 5

• Traumatológicas 0

• Endocrino‐metabólicas:

• Diabéticos no insulo‐dependientes: 4 • Diabéticos insulo‐dependientes: 4 • Diabéticos controlados con dieta: 2

• Urogenitales: 3

• Hepáticas: 1

• Hematológicas: 4 + 2 Sintron

• Oncológicas: 1

• Dermatológicas:

• Micosis: 4 • Dermatitis seborreica: 3

• Psiquiatricas:

• Depresión: 8 • Trastorno bipolar:0 • Retraso mental: 2 • Alcoholismo: 3

• Alérgicas: Medicamentosas: 4

• Alteraciones sensoriales graves:

• Problemas de Visión graves : 3 Operación cataratas: 1 • Problemas de Audición: 4 Con audífono: 2

• Cirugía general: 0

• Problemas circulatorios, trombosis venosa 2

Síndromes geriátricos:

Son alteraciones de salud comunes y prevalentes, que interfieren en las actividades de la vida

diaria, el índice de los síndromes tratados han sido los siguientes:

• Síndrome de inmovilidad:


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De un total de 46 personas que ha habido en el centro durante este año, nos encontramos

con que son autónomos para la deambulación, sin ningún tipo de ayuda técnica 7

residentes.

El resto de residentes necesitan o han necesitado a lo largo del año algún tipo de medida

de apoyo para mejorar su movilidad. Cabe recordar que trabajamos en un entorno

cambiante y que debemos ir adaptándonos a las necesidades de las personas que aquí

residen.

Las ayudas para la movilidad que nos encontramos son las siguientes:

• Silla de ruedas: 23 • Bastón: 7 • Andador: 5 • Muletas: 4

• Caídas:

El número total de caídas ha sido de 22.

Las consecuencias de caídas han sido:

a. Cortes: 2 b. Contusiones leves: 10 c. Fracturas: 0 d. Sin consecuencias: 10

• Control de esfínteres:

Incontinencia:

• Autónomos: 11 • Incontinencia urinaria: 15 • Incontinencia total: 20 • Con sonda vesical: 2

Estreñimiento:

Un total de 15 residentes (32.60%) se encontraban en situación de estreñimiento, se

controla con medicación, enemas semanales y dieta rica en fibras según los casos.

Todo ello por prescripción medica según caso.

• Ulceras por presión:

Durante el año han aparecidotas siguientes ulceras por presión:

• en talón residentes, 4 • en cadera residente, 1 • en cóccix residentes , 4 • en glúteo residente,3


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Se han extremado medidas de prevención con taloneras, colchones antiescaras, cojines

de silicona y borreguitos en sillas de ruedas en 15 casos.

• Alteraciones del sueño, 4 residentes.

• Alteraciones de la alimentación:

La mayoría de los residentes no presentan ninguna alteración de la alimentación, los

problemas vienen dados por los problemas con la dentadura (no ajusta o no tienen) y los

residentes con demencia avanzada que pierden el reflejo de deglución o enfermos de

parkinson que por su rigidez oro –facial tienen problemas para una masticación correcta,

por lo que el darles de comer es dificultoso.

• Dietas normales: 31 • Dietas trituradas: 10 • Dieta de Celiacos: 1 • Dieta Hiperproteica: 4

ENFERMERIA.

La enfermera pertenece al Centro de Salud de Almudevar, viene todos los días que es

necesario según las curas a tratar y su evolución. La consulta al igual que el medico la pasa los

martes y viernes de 10 a 12 horas.

La función principal es la revisión, cura y seguimiento de curas, realiza otras tareas periódicas

como controles de Sintron, vacunación, extracciones de sangre.

Ella es la encargada de dejar las pautas a seguir por el personar auxiliar de la residencia.

CUIDADOS PERSONALES AUXILIARES


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Se cuenta con un personal de 9 auxiliares, 1 coordinadora de auxiliares. Y un personal de

limpieza de 4 personas, 1 de ellas a media jornada.

• Cada una de las auxiliares es la encargada de realizar, supervisar y actualizar el PLAN DE

ATENCION INDIVIDUALIZADO (P.A. I) de los residentes que le han sido asignados. Ellas

serán las encargadas de revisar, controlar todo lo referente al residente y comunicarlo a la

dirección para informar a quien proceda. Nos reunimos una vez a la semana el equipo

multidisciplinar para completar y revisar el PAI de cada usuario y registrarlo en el nuevo

programa informático.

• El control y seguimiento de la tensión arterial y peso lo realizan mensualmente, si hay

complicación según pauta que ordene el medico.

• El control y seguimiento para la diabetes: mensualmente todos los residentes diabéticos

tienen que tener realizada una curva entera de glucemia con todas las cifras tomadas a las

horas que corresponda. Si hay problemas con el control se realizan toma diaria o semanal

según prescriba el médico.

• Control nutricional: Se revisa periódicamente las necesidades que presenta cada persona

y se adecua su dieta a dichas necesidades.

• Atención para los familiares: personalmente cuando vienen a la residencia y

telefónicamente para informar del estado en el que se encuentran sus familiares .A partir

de junio para una mayor atención a las familias que trabajan entre semana, la directora se

encuentra durante toda la jornada en el centro un sábado y domingo al mes .

3.2.2. Atención Geriátrica y Rehabilitadora.

PROGRAMA DE REHABILITACIÓN FUNCIONAL FISIOTERAPEUTA

El servicio de Fisioterapeuta es externo al centro. El residente que lo solicita recibe el servicio

por parte de la empresa TERADO.

Durante el año ,1 residente ha recibido el servicio 2 veces por semana.


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PROGRAMAS TERAPIA OCUPACIONAL

TERAPIA OCUPACIONAL

Desde terapia ocupacional se ofrece un servicio de atención al usuario diario de 8.30 h a 13.30

horas de lunes a viernes. Se organiza de la siguiente manera a nivel general con las variaciones

puntuales que se pueden dar.

• De 8.30 a 9.00 se hace AVD de alimentación en el desayuno del primer turno.

• Mientras desayuna el segundo turno de 9.00 a 9.30h se desarrolla actividades de terapia

individual a nivel cognitivo y físico con aquellos individuos asistidos que necesitan una

atención más específica.

• De 9.30 a 10.00 se lleva a andar a los residentes que necesitan ayuda para deambular y

que son usuarios de silla de ruedas.

• A las 10.00 se inicia la terapia grupal con actividades de orientación, lectura del periódico

gimnasia y psicomotricidad hasta las 11.00 que es la hora de repartir el zumo y de ir al wc.

• A las 11.30 se retoma la actividad con actividades de estimulación, memoria, dinámicas a

nivel colectivo.

• De 12.00 a 13.15 se desarrolla la actividad a nivel individual adaptada a cada usuario.

• De 13.15 a 13.30 se lleva a cabo una valoración de la jornada.

Este año se han desarrollado los programas de intervención que se han marcado para todo

el Grupo Rey Ardid. Y han sido los siguientes:

o Programa de fisioterapia, trabajando la deambulación y movilizaciones pasivas.

o Programa de gerontogimnasia.

o Programa de Terapia Ocupacional.

o Programa de memoria.


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o Programa de intervención en demencias y otros deterioros.

o Programas de actividades intergeneracionales.

o programa de animación sociocultural.

o Programa de atención a las familias.

Se han ido realizando las distintas actividades pertenecientes a cada programa detalladas en el

modelo de atención mensual y otras actividades extraordinarias que se detallan a

continuación.

TRABAJOS REALIZADOS CON LOS RESIDENTES.

A lo largo del año se han realizado todo lo concerniente a adorno de la residencia dando

ambiente de cada época del año y festividades en las que nos encontramos. De esta manera se

realizan con diferentes materiales (papel, pinturas, telas…) adaptado a las capacidades de cada

residente.

A lo largo del año de manera directa o indirecta desde terapia ocupacional se atiende

prácticamente a todos los usuarios del centro ya que al no tener una sala independiente y

estar en el salón aquellos que no participan directamente en las actividades si que colaboran

en alguna de ellas.

Este año se han atendido a 32 usuarios directamente.

El resto de residentes que no son atendidos en terapia son básicamente porque son

totalmente válidos y salen fuera del centro durante las horas de terapia aunque la totalidad de

ellos están valorados desde este servicio.

Las actividades programadas se van cambiando en función de las necesidades de los usuarios.

La terapeuta ocupacional también se encarga de supervisar materiales necesarios para los

usuarios como adecuación de sillas de ruedas, adaptaciones u otros dispositivos que pueden

ser necesarios para mejorar la calidad de vida de los residentes.

No ha habido ninguna queja registrada a lo largo del año por parte de familiares o residentes

3.2.3. Atención Psicosocial.

ATENCIÓN SOCIAL

La directora diplomada en Trabajo Social asume el trabajo relacionado con los aspectos

sociales en coordinación con la trabajadora social de la comarca asignada al pueblo. Se trabaja

conjuntamente los miércoles y viernes que sean necesarios.

Se han tramitado conjuntamente 8 peticiones de dependencia, 2 revisiones de grado.

Se han tramitado y solicitado ayudas para sillas de ruedas a 2 residentes.


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PROGRAMA DE ANIMACIÓN SOCIO CULTURAL.

ENERO.

• El día 5 por la tarde recibimos a SSMM los Reyes Magos que vienen a visitarnos y a

traernos un regalo para todos residentes y trabajadoras. Les obsequiamos con dulces

típicos navideños y chocolate. Participan los 35 residentes y vienen 15 personas entre

autoridades y vecinos del pueblo acompañando a los Reyes.

FEBRERO.

• Celebramos Santa Águeda el 5 de febrero con chocolate para todos residentes y visitas.

• El día 17 de febrero celebramos el carnaval, residentes y trabajadores nos disfrazamos de chinos.Los disfraces fueron elaborados por los residentes con la ayuda de la Terapeuta Ocupacional.


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MARZO.

Durante todos los fines de semana del mes de abril se prepara el mural de la

primavera.

ABRIL.

Los días 14.21, 28 de abril ,con motivo del 30 aniversario del actor aragonés Paco

Martínez Soria , se realiza un ciclo de cine con 3 de sus películas más conocidas.

MAYO.

• El 1 de mayo se celebra un campeonato de parchís y guiñote, con premios para los

ganadores.


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• El 15 de mayo se celebra San Isidro fiesta pequeña de Almudevar, con chocolatada y

juegos para todos los asistentes. Se realiza una salida para ver la procesión del Santo por

las calles de pueblo, los labradores sacan a San Isidro para pedirle por sus cosechas.


24

• El 18 de mayo celebramos una Jornada Intergeneracional vienen niños de 1º y 2 º de

primaria del Colegio Santos Samper de Almudevar. La T.O prepara una sesión de juegos,

gimnasia y psicomotricidad, participamos todos en la actividad, trabajadores, familias,

niños y residentes.


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JUNIO.

• El 5 de junio se celebra el día del medio ambiente, arreglando el jardín y plantando en el

suelo y en macetas más de 50 plantas de diferentes tipos. Los hombres pican las hierbas y

preparan la tierra las mujeres plantan las flores.


26

• El 21 de junio se cambian los decorados de la zona de Terapia Ocupacional, dando la

bienvenida al verano, y se realiza un taller de cocina en el que se prepara helado.

JULIO

• El 6 de julio se celebra el chupinazo de San Fermín. Los residentes preparan durante toda

las semana las pañoletas y símbolos de esta fiesta conocida mundialmente.


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• El 18 de julio realizamos un excursión al piscina, llevamos a todos los residentes,

acompañados de trabajadoras y familiares. Vienen a grabar la excursión el programa de

antena Aragón “Aragón en Abierto”. Por la tarde todos juntos vemos la emisión de lo que

han grabado.

SEPTIEMBRE

• Del 7 al 12 de septiembre se celebran las Fiestas mayores de Almudevar en honor a la

Virgen de la Corona. El día 7 se organiza una salida a la plaza Mayor con un grupo de

residentes para ver el desfile de carrozas y disparo de cohete anunciador de las fiestas.


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• Durante todos los días festivos se ofrecen meriendas y comidas especiales.

• El día 9 tiene lugar la cena en el Hogar de ancianos con las mairalesas del pueblo y la

corporación municipal. En esta cena participan todos los socios del pueblo y están

invitados todos los residentes. Este año estuvieron cenando 15 residentes.

OCTUBRE.

• El 1 de octubre se celebró la fiesta XI aniversario de la residencia coincidiendo con el día

con el” Día Del Mayor”, al que también hicimos referencia en este día. Se prepara una

proyección de fotos de estos 11 años de apertura, Por la tarde en el jardín se prepara una

chocolatada con churros para todos los asistentes, se invita a todos los socios del Hogar

de ancianos San Isidro. Al acabar el chocolate se realiza un baile.

• El 30 y 31 de octubre se celebra Halloween con un taller de cocina en el que se elaboran

gominolas para luego los residentes repartirlas a los niños que acuden al centro

disfrazados.


29

NOVIEMBRE.

• Los días 9, 10,11 de noviembre se realiza un taller de punto en el que se confeccionan una

bufanda cada uno de los participantes.

DICIEMBRE.

Preparamos la Navidad:

• Hacemos adornos para todas las puertas de las habitaciones y posteriormente los

colocamos. Ponemos el Belén y el árbol. Participan 15 residentes.


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• Recibimos el día 23 a Papá Noel (un residente se viste de Papa Noel para repartir un

obsequio al resto de compañeros). Cantamos villancicos y hacemos bingo especial.

Participan 25 residentes.


31

• Las monjas del convento de Santa Ana vienen a repartir la comunión para todos los

residentes que quieran. A finalizar repartimos café y dulces navideños para todos los

asistentes.

• El día 22 viene el grupo de jotas del pueblo con su actuación de Navidad amenizando la

tarde con todo su repertorio de jotas. Les acompañan los miembros de Cáritas y les traen

un obsequio para cada residente. Al finalizar merendamos todos juntos. Participan 30

residentes, 15 personas del grupo de jota, 15 del grupo de Caritas y 12 acompañantes y

amigos.

• Un grupo de familiares les ofrecen un concierto de jotas y canciones populares en las

cuales los residentes tiene que participar acompañando con palmas y coros.


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• El día de Noche vieja se organiza una fiesta con cotillón, bingo y baile para tomarse las

uvas. Participan 32 residentes.

3.2.4. Otros servicios y programas

ACOMPAÑAMIENTOS.

Los acompañamientos se realiza de forma gratuita siempre que le residente lo solicite. Por

falta de familia o por que las familias no pueden, se han realizado los siguientes

acompañamientos:

• Acompañamiento a consultas externas de especialistas: 15

• Diversas gestiones: al banco, a comprar ropa, a la peluquería ,al Ayuntamiento : 18

PELUQUERÍA Y PODOLOGÍA La peluquera es personal ajeno al centro, viene todos los lunes que es requerido su servicio.

Realiza todo tipo de servicios que son requeridos por los residentes tanto hombres como

mujeres (tintes, permanentes, cortes, marcados). Durante este año ha realizado 70 servicios.


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PODOLOGIA:

El podólogo es personal ajeno al centro, viene una vez al mes y realiza el servicio completo de

podología. Durante el año ha realizado 42 servicios.

CAFETERIA:

La cafetería esta ubicada en la planta baja de la residencia, es el Hogar Municipal de la

Tercera Edad del pueblo. Esta abierta toda las tardes y lo pueden utilizar todos residentes y

familiares que acuden a la residencia. Tiene buena aceptación y es utilizado por un 50% de las

visitas.

Este año se ha instalado en el centro una máquina de café, que facilita al usuario que no

puede salir de la residencia a tomar algo con sus familiares y amigos que vienen a visitarlo.

SERVICIO RELIGIOSO:

El sacerdote de la parroquia es el encargado de celebra misa en la residencia en fechas

señaladas, este año a celebrado 3 misas aquí en la residencia. Viene a dar la extrema unción a

todo aquel residente o familiar que lo solicite.

Las monjas vienen 3 veces al año a dar la comunión a todo el que quiera. Realizan unas

oraciones y dan la comunión.

PROGRAMA DE FORMACION:

Durante el mes de octubre, noviembre y diciembre se oferto a todo a los mayores de 60 años

de todo el pueblo un taller de ENVEJECIMIENTO ACTIVO, el cual no se pudo realizar por falta

de demanda.


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FORMACION PARA EL PERSONAL:

• Este año en el centro no habido formación. Se han ofertado diferentes cursos desde

servicios centrales de Fundación rey ardid pero todos en Zaragoza por lo que dificulta al

personal la asistencia a ellos.

4.‐ PLAN DE ACTUACION 2013.

El año 2012 el Plan de actuación se centro en las reformas y actualización de mobiliario ya

que la residencia lleva abierta 10 años y el desgaste en material e instalaciones es evidente. En

el Plan de Inversión para 2013 vuelven a estar presentes. Por motivos económicos de falta de

financiación no se han podido llevar a cabo, puntos como el cambio de ventanas de madera

por aluminio, el revestimiento de pasillos y zonas muy transitadas con placas de poli

carbonato, cambio de mesillas de todas las habitaciones.

En referencia a otros puntos del Plan 2012 se ha trabajado de forma importante en la

información y búsqueda de formación para las gerocultoras las cuales 90 % ya han conseguido

el Certificado de Profesionalidad, para el desempeño de su puesto de t trabajo.


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ANALISIS DAFO

DEBILIDADES:

• Falta de espacio físico y material especifico adecuado para la rehabilitación funcional y

cognitiva. Al igual que para la ubicación de otros servicios que presta el centro como son

peluquería, podología, médico, enfermería.

• Por la estructura de la residencia (4pisos) es imprescindible el uso del ascensor, solo se

cuenta con uno por lo que cuando se estropea se altera el ritmo de trabajo del centro y la

calidad de vida de los residentes ya que no hay nada que sustituya su función.

FORTALEZAS:

• El personal de la residencia es un grupo de trabajo estable siendo el mismo personal

desde la apertura del centro, lo que facilita la coordinación del equipo ofreciendo un

trabajo de calidad.

• La residencia tiene 31 habitaciones de las cuales 25 habitaciones son individuales,

por lo que ofrece mayor intimidad al residente y a sus familiares.

• El tamaño de la residencia (37 plazas) favorece la orientación a los nuevos

residentes al igual que su participación e integración en el centro .También favorece

el trabajo de las auxiliares ya que es un trato mas cercano y familiar.

• La situación geográfica de la residencia ubicada en el centro del pueblo posibilita la

salida de los residentes fomentando su participación en la vida cultural del pueblo.

OPORTUNIDADES:

• Adjudicación en diciembre de 2011 de 5 plazas de centro de día.

• Traslado de la ubicación en la planta baja de la residencia del Hogar de ancianos del

pueblo y adaptar ese espacio para ampliar el número de plazas de la residencia o mejora

de las instalaciones que ya se tienen dándoles mayor espacio.


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AMENAZAS:

• Apertura de otros centros asistenciales nuevos y acondicionados en localidades próximas

a la nuestra.

• La no adjudicación de plazas concertadas por parte del IASS.

OBJETIVOS A ALCANZAR DURANTE EL AÑO 2013.

OBJETIVOS GENERALES.

1. Mantener la plena ocupación.

Para alcanzar este objetivo tenemos que mantener la calidad en la asistencia dando el

trato familiar que nos diferencia del resto.

Mantener el contacto con las áreas de servicios sociales y de salud de la comarca.

2. Consolidar el funcionamiento del centro de día.

Seguir divulgando por los diferentes medios de comunicación la apertura de este servicio

dando a conocer las diferentes opciones de atención al usuario.

Recordar al pueblo en general, al centro de salud, al responsable de servicios sociales de la

comarca de la disponibilidad de estas plazas ya que son los que conocen las necesidades

de la zona.

3. Favorecer la formación continua del personal del centro.

4. Instalación de medidas medio ambientales que ayuden a controlar y reducir el

gasto.

Cambio en el sistema de calefacción, instalación de bombillas de bajo consumo, mejora en

los cerramientos para evitar la perdida de calor, con estas actuaciones se conseguiría un

ahorro importante a lo largo de todo el año.

Para ello el Ayuntamiento y Fundación tendrán que destinar una partida presupuestaria

para llevar a cabo estos cambios.


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5. Mejorar el equipamiento e instalaciones de la residencia.

Debido al paso del tiempo y el deterioro por el uso de instalaciones y mobiliario se

necesitaría una partida presupuestaria para dicho cambio .Dando prioridad a lo que se a

detallado en el Plan de Inversión 2013.

6. Mantener el buen clima conseguido entre trabajadores, residentes y familias.

Lo fomentaremos con actividades a lo largo del año en el que nos impliquemos todos.

OBJETIVOS POR CADA AREA DE INTERVENCION

Área medico‐ sanitaria:

Al no disponer en la plantilla de la residencia de medico y enfermera propios consideramos

importantes estos objetivos.

1.‐ Mantener buenas relaciones con el Centro de Salud de Almudevar.

2.‐ Mantener el servicio de atención en la Residencia de 2 días a la semana, en el cual

el medico sube al residencia a pasar la consulta, lo que garantiza un buen control y

seguimiento de los pacientes.

Área Terapia Ocupacional

• Ocupar las plazas de centro de día que permitirá ampliar la oferta a otros usuarios fuera

del centro. Trabajar con las familias de los mismos para que haya una continuidad en el

domicilio de lo que se esté haciendo en el centro así como asesorar para adaptaciones del

hogar que sean necesarias.

• Fomentar las relaciones y entrevistas con las familias de los residentes para que haya una

mayor coordinación y conseguir que un mayor contacto con sus familiares

institucionalizados y prevenir crisis depresivas y síndromes de desarraigo.

• Mantener el ritmo de trabajo que se está realizando en el grupo e intentar mejorar el

espacio físico en el que se desarrollan las sesiones al igual que aumentar los materiales,

necesario para poder aumentar la eficiencia y calidad del trabajo que se lleva acabo con los

residentes.

• Aumentar el trabajo con los residentes válidos que actualmente no están en el grupo de

trabajo para poder así trabajar en el mantenimiento de sus funciones.


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Área auxiliares

• Aumentar el tiempo destinado a fomentar las relaciones personales con los residentes

para evitar largos periodos de inactividad en los que pueden tender a la somnolencia o al

desarrollo de crisis de ansiedad.

• Actualizar los PAI de los residentes y establecer un seguimiento trimestral con todos los

miembros del equipo interdisciplinar. Informatizando todos ello en el nuevo programa de

gestión.

• Conseguir los Certificados de Profesionalidad todas aquellas gerocultoras que no poseen

la titulación exigida para trabajar en el sector.

• Reciclar en la formación de higiene postural en manipulación de enfermos. Este objetivo

va dirigido a evitar lesiones que puedan causar bajas laborales con el perjuicio que esto

ocasiona.

• Ajustar el gasto del material higiénico sanitario de uso diario.

Área administrativa.

• Cumplir con los presupuestos establecidos para el año 2013 salvaguardando la calidad de

la asistencia prestada.

• Publicitar los servicios del centro manteniendo el contacto con diferentes responsables de

las áreas de mayores, para así garantizar la plena ocupación.

• Reunir al equipo trimestralmente para poner en común las incidencias acontecidas

durantes este periodo y darla solución cuando sea preciso.

• Consolidar el buen clima laboral conseguido, e intentar minimizar la aparición de

conflictos. Para ello se pasa con una frecuencia anual el test estandarizado

correspondiente.

• Seguir colaborando con el área médica y de enfermería en las consultas semanales

proporcionando la información necesaria para el correcto seguimiento de las afecciones de

cada paciente.

• Conseguir una mayor implicación de las familias en la vida del centro.

• Conseguir una mejor comunicación reciproca entre la Residencia, el área de Mayores y los

Servicios Centrales.


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