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Resolving Conflict

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Resolving Conflict. 報告人 王泰翔. 20100706. 前言. 1. 簡述勞資爭議的根源。 2. 解決勞資爭議的主要方法。 3. 分析主要的理論。 4. 檢視新舊理論的效用。 5. 思考勞資爭議解決理論未來的發展。 本文主要關注正式工作場合的廣泛的爭議解決,而非專針對某種類型的爭議解決。. 一、勞資爭議的源起. 從事商業者,隨著規模擴大,而開始聘請勞工或專業工作者。在聘請勞工之後,則是訓練某些勞工成為管理者。 此時,所有權與經營權開始分離;勞工與管理者的界線也漸漸清楚。 - PowerPoint PPT Presentation

Text of Resolving Conflict

  • Resolving Conflict 20100706*

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  • FEDEXGFT1:101:12

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  • peer reviewCEOTRW

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  • 10%5%60%25%13%2%*

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  • ADR

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  • ADR1. 2. 3.

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  • 198090%*

  • MREPFMCS preventive mediation ADR

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  • 1999ACASACAS380000*

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