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RESPONSABILIDADE
SOCIAL NA PETROBRAS e
ISO 26000
Ana Paula GretherComunicação Institucional
Gerência de Responsabilidade SocialGerência Setorial de Orientações e práticas de Responsabilidade Social
MISSÃO
Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua.
ALINHAMENTO AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
VISÃO
Seremos uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida pelos nossos públicos de interesse.
Ampliar a atuação nos mercados-alvo de petróleo, derivados, petroquímico, gás e energia, biocombustíveis e distribuição sendo referência mundial como
uma empresa integrada de energia
ESTRATÉGIA CORPORATIVA
Crescer produção e reservas de
petróleo e gás, de forma sustentável e ser reconhecida pela excelência na atuação em E&P
Expandir a atuação integrada
em refino, comercialização,
logística e distribuição com foco na Bacia do
Atlântico
Desenvolver e liderar o mercado brasileiro de gás natural e atuar de
forma integrada nos mercados de gás e
energia elétrica com foco na
América do Sul
Ampliar a atuação em petroquímica no Brasil e na América
do Sul, de forma integrada com
demais negócios do Sistema
PETROBRAS
Comprometimento com o desenvolvimento sustentável
Crescimento Integrado
RentabilidadeResponsabilidade Social e Ambiental
Atuar globalmente, na comercialização e
logística de biocombustíveis
liderando a produção nacional de biodiesel
e ampliando a participação no
negócio de etanol
POLÍTICA DE RESPONSABILDADE SOCIAL
Para a Petrobras responsabilidade social é a forma de gestão integrada, ética e transparente dos negócios e atividades e das suas relações com todos os públicos de interesse, promovendo os direitos humanos e a cidadania, respeitando a diversidade humana e cultural, não permitindo a discriminação, o trabalho degradante, o trabalho infantil e escravo, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e para a redução da desigualdade social
Ser referência internacional em responsabilidade social na gestão dos negócios, contribuindo para o desenvolvimento sustentável
DESAFIO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 2020
•Atuação Corporativa
•Gestão Integrada
•Desenvolvimento Sustentável
•Direitos Humanos
•Diversidade
•Princípios de Trabalho
•Investimento Social Sustentável
•Compromisso da Força de trabalho
REQUISITOS DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO DE RS
Em 2009, Diretoria Executiva (DE) aprova as Diretrizes e os Requisitos para a Gestão da Responsabilidade Social e Ambiental e a adoção do procedimento de autodeclaração de conformidade em RSA.
80 REQUISITOS E 18 LINHAS DE AÇÃO
• Comprometimento da Governança Corporativa• Engajamento dos públicos de interesse• Ética e Transparência• Gestão de riscos• Gestão de Pessoas, Trabalho Decente e Diálogo Social• Fornecedores• Mitigação da Mudança Climática e Eco-eficiência• Biodiversidade• Direitos Humanos e Diversidade• Segurança e Saúde Ocupacional• Investimento Social Sustentável• Capacitação da Força de Trabalho em RS
PrincípiosAccountability Comportamento ÉticoRespeito pelos interesses dos stakeholdersespeito às leis vigentesRespeitos às normas internacionais de comportamentoRespeitos aos direitos humanos
Princípios ISO 26000 e Políticas Corporativas Petrobras
POLÍTICA DE RESPONSABILDADE SOCIAL
Conceito de Responsabilidade Social para a Petrobras
Para a Petrobras responsabilidade social é a forma de gestão integrada, ética e transparente dos negócios e atividades e das suas relações com todos os públicos de interesse, promovendo os direitos humanos e a cidadania, respeitando a diversidade humana e cultural, não permitindo a discriminação, o trabalho degradante, o trabalho infantil e escravo, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e para a redução da desigualdade social
CÓDIGO DE ÉTICA
Mapeamento Temas ISO 26000 Políticas Corporativas
Política de Responsabilidade Social
Atuação Corporativa: assegurar que a governança corporativa do Sistema Petrobras esteja comprometida com a ética e transparência na relação com as partes interessadas
MISSÃOAtuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua.
Governança Organizacional e Práticas Justas de Operação
Comprometimento com o desenvolvimento sustentávelResponsabilidade Social e AmbientalRentabilidadeCrescimento
Integrado
ESTRATÉGIA CORPORATIVA
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Comissão de Responsabilidade Social vinculada ao Comitê de Funções Corporativas
Composta por 13 executivos de diferentes áreas da companhia, a Ouvidoria Geral, e executivos das subsidiárias BR Distribuidora e Transpetro
Comissão de Responsabilidade Social
•Subcomissão de Elaboração e Avaliação de Relatórios de Responsabilidade Social e Ambiental.•Sub comissão de Diversidade.•Subcomissão de Relacionamentos com Organismos Internacionais.•Subcomissão de ações socioambientais da Baia de Guanabara.•Subcomissão de Investimentos Sociais
Mapeamento Temas ISO 26000 Políticas Corporativas
Direitos Humanos e Práticas de Trabalho
Código de Ética
Política de Recursos Humanos
Política de Responsabilidade Social
Direitos Humanos: Respeitar e apoiar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, pautando as ações do Sistema Petrobras a partir da promoção dos princípios do trabalho decente e da não discriminação
Diversidade: Respeitar a diversidade humana e cultural de sua força de trabalho e dos países onde atua
Princípios de Trabalho: Apoiar a erradicação do trabalho infantil, escravo e degradante na cadeia produtiva do Sistema Petrobras
•Comissão de Responsabilidade Social: Subcomissão de Diversidade•Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo •Apoio aos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM)
Mapeamento Temas ISO 26000 Políticas Corporativas
Meio Ambiente e Questão ConsumidoresProjeto Excelência em SMES: o Projeto Excelência em SMES reforça a implantação das 15 Diretrizes Corporativas de SMES através dos 6 marcos referenciais: •Gestão Integrada de SMES• Ecoeficiência de Operações e Produtos• Prevenção de Acidentes, Incidentes e Desvios• Saúde dos Trabalhadores• Prontidão para Situações de Emergência – Contingência• Minimização de Riscos e Passivos ainda existentes
Programa Estratégico de Mudança Climática
Projeto de Minimização de Resíduos
Projeto de Recuperação de áreas degradas
Coordenação de Biodiversidade
Coordenação de Recursos Hídricos e Efluentes
Mapeamento Temas ISO 26000 Políticas Corporativas
Envolvimento Comunitário e Desenvolvimento
Política de Responsabilidade Social
Investimento Social Sustentável: Buscar a sustentabilidade dos investimentos sociais para uma inserção digna e produtiva das comunidades.
Parceria Petrobras – ABNT Divulgação da Construção da Norma
Brasília
Agosto 2006
Rio de JaneiroOutubro 2006
São PauloNovembro 2006
RecifeDezembro 2006
Porto AlegreJaneiro 2007
1º Ciclo de Seminário Disseminação: 2006 a 2007
Seminários Temáticos e Regionais: 2007 a 2008
São PauloAgosto 2007
Dinâmica Carrossel
Rio de JaneiroJulho 2008
DEVCO
Rio de JaneiroNovembro 2008
São PauloMarço 2009
São PauloNovembro 2009
Planeta Sustentável
Seminários Temáticos e Regionais e Lançamento: 2008 a 2010
MéxicoSetembro 2007
Rede Pacto Global
São PauloOutubro 2007
Rede Pacto Global
São PauloMaio 2010
Divulgação da Norma
Rio de JaneiroFirjan
Fevereiro 2011
Belo HorizonteFDC
Março
SalvadorJulho Manaus
Setembro
FUP
São PauloJunho
Rio de JaneiroJunho
SalvadorJulho
RecifeJulho
Evento de LançamentoDezembro 2010 FIESP
Porto Alegre
ABNT
FortalezaJulho
VitoriaJulho
Porto AlegreJulho
FIM