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RESPONSABILIDADES
DE
PROMOTORES
Y
COORDINADORES
TIPOLOGIA DE LAS OBRAS
OBRAS A EJECUTAR EN CENTROS DE TRABAJO YA
EXISTENTES.
TRES TIPOS DE COORDINACIÓN.
EN CENTRO DE TRABAJO YA EXISTENTE ( R.D
171/2004 ).
EN LA OBRA A EJECUTAR ( R.D 1627/97 ).
ENTRE AMBOS ( R.D 171/2004 Y R.D 1627/97)
OBRAS A EJECUTAR EN TERRENOS NO
EDIFICADOS. ( OBRAS DE NUEVA EDIFICACIÓN ). R.D
1627/97
OBRAS CON PROYECTO.
OBRAS SIN PROYECTO.
DESIGNACIÓN DEL COORDINADOR EN FASE DE
EJECUCIÓN ( STJUE DE 7 DE OCTUBRE DE 2010 )
INFORMACIÓN AL CONTRATISTA/S SEGÚN ART.
7 DEL R.D 171/2004.
EVALUACIÓN ESPECÍFICA DE LOS RIESGOS.
LIBRO DE INCIDENCIAS.
RESTO DE OBLIGACIONES ( REA, LIBRO DE
SUBCONTRATACIÓN, RECURSO PREVENTIVO,
NIVELES DE SUBCONTRATACIÓN, ETC).
PROYECTO DE OBRA
FALTA DE FORMACIÓN DEL PROYECTISTA.
DEBE APLICAR LOS PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN
PREVENTIVA CONTENIDOS EN EL ART. 15 LEY 31/95.
EVITAR RIESGOS INNECESARIOS.
EVALUAR ADECUADAMENTE LOS EXISTENTES.
SUSTITUIR LO PELIGROSO.
ANTEPONER LA PROTECCIÓN COLECTIVA SOBRE
LA INDIVIDUAL.
INTEGRAR LA PREVENCIÓN EN EL PROYECTO
DEFINIENDO PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
SEGUROS, EQUIPOS ADECUADOS, MEDIOS DE
PROTECCIÓN SUFICIENTES. (ART. 8 R.D 1627/97 )
ESTUDIO DE SEGURIDAD
MEMORIA DESCRIPTIVA DE LA OBRA.
ANÁLISIS DE UNIDADES DE OBRA Y TAREAS.
ANÁLISIS DE EQUIPOS Y MEDIOS A UTILIZAR.
ANÁLISIS DE LOS MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS.
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS.
DESCRIPCIÓN DE CONDICIONES DEL ENTORNO (
SUMINISTROS, TRAFICO, TERRENO).
TRABAJOS POSTERIORES.
PLIEGO DE CONDICIONES PARTICULARES
NORMAS DE CERTIFICACIÓN DE MEDIOS DE
PROTECCIÓN COLECTIVA.
CÁLCULOS PRUEBAS Y REQUISITOS PARA LA
INSTALACIÓN, USO Y MANTENIMIENTO DE
EQUIPOS, MEDIOS AUXILIARES Y PROTECCIONES
COLECTIVAS.
REQUISITOS DE EPI’S Y ACCESORIOS.
FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
OBLIGACIONES DE CONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTAS.
PLANOS.
MEDICIONES DE UNIDADES DE OBRA Y ELEMENTOS
DE SEGURIDAD EN CADA FASE DE OBRA ( MEDIOS DE
PROTECCIÓN, MEDIOS DE SEÑALIZACIÓN, EQUIPOS DE
EXTINCIÓN, EPI’S, SERVICIOS SANITARIOS ).
PRESUPUESTO DEFINIDO DE ELEMENTOS EN OBRA.
PREVISIONES E INFORMACIONES SOBRE LA FORMA
DE LLEVAR A CABO TRABAJOS POSTERIORES (
CUBIERTAS,LUMINARIAS, FACHADAS,
INSTALACIONES).
ESTUDIOS GENÉRICOS ( REPRODUCEN EL ANEXO IV
DEL R.D 1627/97 )
COORDINADOR DE SEGURIDAD ( ART 3 R.D. 1627/97 )
EN FASE DE PROYECTO:
NO SE DESIGNAN AUN SIENDO OBLIGATORIO.
SU DESIGNACIÓN ES MERAMENTE FORMAL.
NO DEBEN SUPLIR LAS CARENCIAS PREVENTIVAS
DEL PROYECTISTA.
NO REALICEN MEJORAS EFECTIVAS DEL
PROYECTO O EL ESTUDIO DE SEGURIDAD.
EN FASE DE EJECUCIÓN DE OBRA.
COORDINADOR DE SEGURIDAD EN FASE
DE EJECUCIÓN DE OBRA
TITULACIÓN EXIGIDA A LOS COORDINADORES
CONSULTA 15 DE JUNIO DE 2007.
ART. 2.1 f) Y ART 9 DEL R.D. 1627/97.
ARTS 2 Y 12.3 LEY 38/99.
DISPOSICIÓN ADICIONAL 4ª LEY 38/99.
ART. 14 R.D 171/2004.
ARTS 2.8, 5.2 Y 12.24 R.D LEG 5/2000.
ANEXO B GUÍA TÉCNICA ( CONTENIDO FORMATIVO
PARA COORDINADORES DE 200 HORAS )
FUNCIONES DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD
PLANIFICACION DE LOS TRABAJOS O FASES DE
OBRA SIMULTÁNEOS O SUCESIVOS.
GARANTIZAR LA APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS
DE LA ACCION PREVENTIVA.
APROBAR EL PLAN DE SEGURIDAD Y SUS ANEXOS.
INFORMAR SOBRE RIESGOS, MEDIDAS
PREVENTIVAS Y DE EMERGENCIA ( ART. 24 LEY 31/95)
VELAR POR LA APLICACIÓN CORRECTA DE LOS
MÉTODOS DE TRABAJO.
EN RELACIÓN AL R.D 171/2004
DISPOSICIÓN ADICIONAL 1ª
LAS OBLIGACIONES PREVISTAS EN EL ART.7 SE
CUMPLEN MEDIANTE LA ENTREGA DEL ESTUDIO DE
SEGURIDAD AL CONTRATISTA/S.
LAS OBLIGACIONES PREVISTAS EN EL ART.8 SE
CUMPLEN MEDIANTE LAS INSTRUCCIONES DADAS
POR EL COORDINADOR DE SEGURIDAD O EN SU
DEFECTO POR LA DIRECCIÓN FACULTATIVA
EL COORDINADOR
NO ES UN VIGILANTE DE SEGURIDAD.
NO ES UN GESTOR DE DOCUMENTACIÓN.
NO SUSTITUYE A OTROS SUJETOS CON OBLIGACIONES
EN MATERIA PREVENTIVA
JEFE DE OBRA.
ENCARGADOS DE OBRA.
RECURSOS PREVENTIVOS.
TÉCNICOS DE PREVENCIÓN DE EMPRESAS EN OBRA.
DELEGADOS DE PREVENCIÓN.
PROBLEMAS QUE SURGEN EN LA ACTUACIÓN
DEL COORDINADOR EN OBRA.
PLANES DE SEGURIDAD.
SE BASAN EN ESTUDIOS GENÉRICOS. POR TANTO
SU CONTENIDO ES GENÉRICO.
NO RECOGEN LA DESCRIPCIÓN DE LOS
PROCEDIMIENTOS A ADOPTAR EN RELACIÓN CON
LA EJECUCIÓN DE CADA UNIDAD DE OBRA.
NO IDENTIFICAN LOS RIESGOS PROPIOS DE LOS
EQUIPOS DE TRABAJO Y MEDIOS AUXILIARES
UTILIZADOS EN OBRA, NI LOS PROCEDIMIENTOS
DE MONTAJE, DESMONTAJE Y UTILIZACIÓN.
NO SE IDENTIFICAN LAS CARACTERÍSTICAS
TÉCNICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE MONTAJE Y
DESMONTAJE DE LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN
COLECTIVA.
NO SE CONCRETAN LAS CARACTERÍSTICAS
TÉCNICAS DE LOS EPI’S A UTILIZAR EN FUNCIÓN DE
CADA TIPO DE RIESGO.
NO SE CONTEMPLAN LAS PERSONAS QUE
COMPONEN EL ORGANIGRAMA PREVENTIVO DE LA
OBRA, Y LAS FUNCIONES QUE ASUMEN CADA UNA DE
ELLAS.
NO SE ANALIZAN LAS MEDIDAS DE EMERGENCIA Y
EVACUACIÓN.
EQUIPOS DE TRABAJO .
NO DISPONEN DE MANUAL DE INSTRUCCIONES O SE
UTILIZAN PARA FINES O DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTOS DISTINTOS DE LOS PREVISTOS EN
EL MISMO.
NO SE ESTABLECEN MEDIDAS DE COORDINACIÓN
EN EL CASO DE CONCURRENCIA DE LOS MISMOS EN
EL MISMO TAJO
LOS TRABAJADORES QUE LOS MANIPULAN
CARECEN DE LA FORMACIÓN NECESARIA PARA ELLO.
MEDIOS AUXILIARES
NO SE DEFINEN LOS MEDIOS CONCRETOS A
UTILIZAR EN CADA FASE DE OBRA.
NO SE ESPECIFICAN LAS CARACTERÍSTICAS
TÉCNICAS DE LOS MISMOS.
NO SE UTILIZAN O MONTAN CON TODOS SUS
ELEMENTOS, O SE UTILIZAN O MONTAN SIN
TENER EN CUENTA SU MANUAL DE
INSTRUCCIONES.Ç
FALTA DE FORMACIÓN NECESARIA POR PARTE
DE LOS OPERARIOS O MONTADORES.
MEDIOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA
SE UTILIZAN MEDIOS NO CERTIFICADOS, O QUE
EN SU DEFECTO NO SE MONTAN CON TODOS SUS
ELEMENTOS O CONFORME A SU MANUAL DE
INSTRUCCIONES.
NO SE DEFINEN LOS MEDIOS CONCRETOS A
UTILIZAR, LAS CARACTERÍSTICAS CONCRETAS DE
LOS MISMOS, O SU PROCEDIMIENTO DE MONTAJE O
DESMONTAJE.
MEDIOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
NO SE ESPECIFICAN LAS CARACTERÍSTICAS
TÉCNICAS QUE HAN DE TENER
LOS TRABAJADORES DISPONEN DE FORMACIÓN
FORMAL PERO NO REAL EN MATERIA PREVENTIVA.
LOS PLAZOS DE LA OBRA LIMITAN LA CAPACIDAD
DE ACTUACIÓN DEL COORDINADOR.
NECESIDAD DE ANEXOS AL PLAN DE SEGURIDAD
ANTES DE CONTINUAR LOS TRABAJOS.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN ADICIONALES A LAS
EXISTENTES EN OBRA.
PARALIZACIÓN DE TAJOS POR SITUACIONES DE
RIESGO GRAVE E INMINENTE.
MEDIOS DE COORDINACION EN OBRA
LIBRO DE INCIDENCIAS.
INSTRUCCIONES ESCRITAS.
REUNIONES DE COORDINACIÓN CON:
ENCARGADOS Y JEFES DE OBRA.
RECURSOS PREVENTIVOS.
TÉCNICOS DE PREVENCIÓN DE EMPRESAS.
EQUIPOS DE EMERGENCIA.
LIBRO DE INCIDENCIAS ( ART 13 R.D. 1627/97 )
CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE SEGURIDAD.
DEBERÁ SIEMPRE PERMANECER EN OBRA EN PODER
DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD
ADEMÁS DEL COORDINADOR TENDRÁN ACCESO:
CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y AUTÓNOMOS,
RESPONSABLES DE PREVENCIÓN Y TÉCNICOS DE
ÓRGANOS ESPECIALIZADOS DE LAS AAPP.
LAS ANOTACIONES SE ENTREGARÁN A LOS
CONTRATISTAS O SUBCONTRATISTAS AFECTADOS.
ANOTACIONES EN EL LIBRO DE INCIDENCIAS
INCUMPLIMIENTOS Y PARALIZACIONES.
INSTRUCCIONES, ÓRDENES Y RECOMENDACIONES.
PLANIFICACIÓN DE TRABAJOS.
ACCIDENTES DE TRABAJO.
MODIFICACIONES DEL PLAN DE SEGURIDAD.
COMIENZO Y FIN DE OBRA Y DE SUS FASES.
REUNIONES DE COORDINACIÓN.
CAMBIO DE COORDINADOR
ANOTACIONES QUE SE REMITEN A LA INSPECCIÓN DE
TRABAJO EN 24 HORAS
INCUMPLIMIENTOS DE ADVERTENCIAS U
OBSERVACIONES PREVIAMENTE ANOTADAS.
PARALIZACIONES DE ACTIVIDADES POR RIESGO
GRAVE E INMINENTE.
CONVENIENTE LA REMISIÓN DE LAS ANOTACIONES
RELATIVOS A LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
PRODUCIDOS.
CONTENIDOS DE LAS ANOTACIONES
FECHA Y HORA DE LA ANOTACIÓN.
INCIDENCIAS DETECTADAS EN MATERIA DE
SEGURIDAD.
MEDIDAS PREVENTIVAS PROPUESTAS Y PLAZO
PARA SU ADOPCIÓN.
TAJO/S AFECTADOS.
MEDIDAS A ADOPTAR MIENTRAS NI SE
SOLUCIONE LA INCIDENCIA.
CROQUIS EXPLICATIVOS QUE REFLEJEN LA
SOLUCIÓN PROPUESTA.
DÍA Y HORA EN LA QUE SE VERIFICA LA
CORRECCIÓN DE LA INCIDENCIA.
ENUMERACIÓN DE HOJAS QUE COMPONEN LA
ANOTACIÓN.
FIRMAS DE QUIEN REALIZA LA ANOTACIÓN Y
QUIÉN LA RECIBE
IMPORTANCIA DE LAS ANOTACIONES
ACREDITAN LA PRESENCIA NO DIARIA, PERO SI
AL MENOS HABITUAL EN EL CENTRO DE TRABAJO.
ACREDITAN EL CUMPLIMIENTO DE LAS
OBLIGACIONES PREVISTAS EN EL ART. 9 DEL R.D
1627/97.
JUSTIFICAN LA ACTUACIÓN DEL COORDINADOR
EN LOS CASOS DE ACCIDENTE.
EVITAN SANCIONES ADMINISTRATIVAS A LOS
PROMOTORES Y RESPONSABILIDADES CIVILES Y
PENALES A LOS COORDINADORES.
ACTAS DE REUNIONES DE COORDINACIÓN
REUNIONES ENTRE PROMOTOR, DIRECCIÓN
FACULTATIVA Y CONTRATISTA/S PRINCIPAL/ES.
REUNIONES ENTRE CONTRATISTA PRINCIPAL
Y SUBCONTRATAS.
REUNIONES ENTRE EL COORDINADOR DE
SEGURIDAD, CONTRATISTA PRINCIPAL Y
SUBCONTRATAS.
SE LEVANTARÁ ACTA DE CADA REUNIÓN EN LA
QUE SE INDICARÁN:
SUJETOS INTERVINIENTES Y EMPRESAS A LAS
QUE REPRESENTAN.
ASUNTOS TRATADOS Y ACCIONES A ADOPTAR.
RESPONSABLES DE ADOPTAR LAS ACCIONES
PROPUESTAS.
PLAZOS DE ADOPCIÓN DE LAS ACCIONES.
FIRMAS DE LOS ASISTENTES A LOS QUE SE
ENTREGARÁ COPIA.
OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA
ELABORAR UN PLAN DE SEGURIDAD Y LOS
CORRESPONDIENTES ANEXOS, CONFORME A LO
DISPUESTO EN EL ART 7 R. D 1627/97 . TANTO EL
PLAN COMO LOS ANEXOS SERÁN APROBADOS POR
EL COORDINADOR ANTES DEL INICIO DE LOS
TRABAJOS.
VELAR POR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DEL
PLAN, CUMPLIENDO LAS INSTRUCCIONES DEL CSS.
CUMLIR CON LAS OBLIGACIONES PREVISTAS EN
EL ART. 24 LEY 31/95.
CUMPLIR CON LAS NORMAS DE PREVENCIÓN Y
LAS INSTRUCCIONES DEL CSS.
DESIGNACION DE RECURSO PREVENTIVO.
CUANDO SE AGRAVEN LOS RIESGOS POR
CONCURRENCIA DE VARIAS OPERACIONES EN
OBRA.
CUANDO SE TRATE DE ACTIVIDADES
PELIGROSAS O CON RIESGOS ESPECIALES
RIESGO GRAVE DE CAIDA EN ALTURA.
RIESGO DE SEPULTAMIENTO O HUNDIMIENTO.
USO DE EQUIPOS SIN MARCADO CE O SIN
MEDIDAS DE SEGURIDAD.
TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS
INFRACCIONES GRAVES ( ART. 12. 24 R.D LEG 5/2000 ).
FALTA DE DESIGNACION DEL COORDINADOR.
NO GARANTIZAR EL DEBER DE INFORMACION O LA
FALTA DE INSTRUCCIONES EN OBRA.
INCUMPLIMIENTO DEL ART. 9 POR FALTA DE
PRESENCIA O DEDICACIÓN.
AMPLIACIÓN NO JUSTIFICADA MÁS ALLÁ DEL
TERCER NIVEL DE SUBCONTRATACIÓN ( ART. 12.29 )
INFRACCIONES MUY GRAVES
FALTA DE INSTRUCCIONES E INFORMACIÓN SI SE
TRATA DE ACTIVIDADES DEL ANEXO I DEL R.D 39/97 (
ART. 13.8 a) R.D LEG 5/2000
SUBCONTRATACIÓN MÁS ALLÁ DEL TERCER NIVEL
CUANDO SE TRATE DE TRABAJOS CON RIESGOS
ESPECIALES. ANEXO II R.D 1627/97. ( ART. 13.17 R.D LEG
5/2000 )
CUANTÍA DE SANCIONES.
INFRACCIONES GRAVES: 2.046 A 40.985 EUROS.
INFRACCIONES MUY GRAVES: 40.986 A 819.780 EUROS.
OTRAS INFRACCIONES
GRAVES
ESTUDIO DE SEGURIDAD. ART. 12.24 b)
RECURSOS PREVENTIVOS. ART. 12. 15 b)
MEDIDAS DE SEGURIDAD. ART. 12.16
PLAN DE SEGURIDAD. ART. 12.23
MUY GRAVES
TRABAJO DE MENORES. ART. 13.2.
RECURSOS PREVENTIVOS. ART. 13.8 b).
RIESGO GRAVE E INMINENTE. ART. 13.10.
INCUMPLIMIENTO DE PARALIZACIONES. ART. 13.3.
CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LAS SANCIONES
( REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000 )
PELIGROSIDAD DE LAS ACTIVIDADES ( ART. 39.3 a) )
GRAVEDAD DE LOS DAÑOS PRODUCIDOS O QUE
HUBIERAN PODIDO PRODUCIRSE ( ART. 39. 3 c) ).
NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS ( ART 39.3 d) ).
INCUMPLIMIENTO DE REQUERIMIENTOS PREVIOS DEL
ART. 43 LEY 31/95. ( ART. 39.3 f) ).
RESPONSABILIDAD CIVIL.
ES DE CARÁCTER PRIVADO.
COMPENSACIÓN ECONÓMICA.
REPARACIÓN DEL DAÑO CAUSADO.
PUEDE QUEDAR REDUCIDA O COMPENSANDA
POR CULPA DE LA VICTIMA.
EN EL CASO DE QUE EXISTAN VARIOS SUJETOS
RESPONSANBLES SIN QUE SE PUEDA DETERMINAR
EL TANTO DE CULPA DE CADA UNO, SE APLICA DE
FORMA SOLIDARIA.
ART. 1902 CÓDIGO CIVIL
“ EL QUE POR ACCIÓN U OMISIÓN CAUSE DAÑO A
OTRO, INTERVINIENDO CULPA O NEGLIGENCIA
ESTÁ OBLIGADO A REPARAR EL DAÑO CAUSADO “
COMPORTAMIENTO NEGLIGENTE AL MARGEN DE
LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS LEGALMENTE.
RELACIÓN DE CAUSALIDAD ENTRE EL CITADO
COMPORTAMIENTO Y EL DAÑO CAUSADO
ART. 1903 CÓDIGO CIVIL
ACTOS DE PERSONAS AJENAS POR LA QUE SE DEBA
RESPONDER.
SUJETOS RESPONSABLES
EL EMPRESARIO ( RESPONSABLE PRINCIPAL ).
LOS QUE ASUMAN FACULTADES O PODERES DEL
EMPRESARIO POR DELEGACIÓN DE ESTE
MANDOS INTERMEDIOS, ENCARGADOS.
QUIENES ASUMAN TAREAS EN MATERIA PREVENTIVA,
ACTUANDO DE FORMA NEGLIGENTE Y COLABORANDO
CON ELLO A MATERIALIZAR EL RESULTADO LESIVO.
ARQUITECTOS, INGENIEROS, APAREJADORES,
TÉCNICOS DE PREVENCIÓN, D. PREVENCIÓN.
RESPONSABILIDAD PENAL
DELITOS DE RIESGO
ART. 316 CP ( MODALIDAD DOLOSA )
“ LOS QUE CON INFRACCIÓN DE LAS NORMAS DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y ESTANDO
LEGALMENTE OBLIGADOS, NO FACILITEN LOS MEDIOS
NECESARIOS PARA QUE LOS TRABAJADORES
DESEMPEÑEN SU ACTIVIDAD CON LAS MEDIDAS DE
SEGURIDAD E HIGIENE ADECUADAS DE FORMA QUE
PONGAN ASÍ EN PELIGRO GRAVE SU VIDA, SALUD O
INTEGRIDAD FÍSICA, SERÁN CASTIGADOS CON LAS
PENAS DE PRISIÓN DE 6 MESES A 3 AÑOS Y MULTA DE 6 A
12 MESES “.
CONDUCTA OMISIVA DE LA ACCIÓN ESPERADA.
DE FORMA CONSCIENTE E INTENCIONADA
CONSTITUTIVA DE INFRACCIÓN EN MATERIA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
EL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN HUBIERA
EVITADO LA SITUACIÓN DE PELIGRO PARA LA VIDA,
PERO MANTIENE LA CONDUCTA OMISIVA.
LOS MEDIOS NO FACILITADOS PUEDEN SER
MATERIALES: MEDIOS DE PROTECCIÓN.
INTELECTUALES: EVALUACIÓN , FORMACIÓN.
ORGANIZATIVOS: INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN.
EL RESULTADO: EXISTENCIA DE PELIGRO GRAVE
PARA LA VIDA E INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES,
NO SIENDO NECESARIO UN DAÑO EFECTIVO.
SUJETOS ACTIVOS:
EMPRESARIO ( CONTRATISTA O SUBCONTRATISTA ).
PERSONAS QUE ACTÚAN POR DELEGACIÓN DEL
EMPRESARIO CON PODER DE DECISIÓN CON
AUTONOMÍA ( ARQUITECTOS, APAREJADORES, C.S.S,
JEFES DE OBRA, ENCARGADOS, R.P ).
TÉCNICOS DE PREVENCIÓN, DELEGADOS DE
PREVENCIÓN.
ART. 317 C.P ( MODALIDAD IMPRUDENTE )
“ CUANDO EL DELITO A QUE SE REFIERE EL
ARTÍCULO ANTERIOR SE COMETA POR
IMPRUDENCIA GRAVE SERÁ CASTIGADO CON LA
PENA INFERIOR EN GRADO ( PENA DE PRISIÓN DE 3
A 6 MESES Y UNA MULTA DE 3 A 6 MESES )”
NO EXISTE INTENCIONALIDAD.
COMPORTAMIENTO DESCUIDADO O NEGLIGENTE.
FALTA DE CONCIENCIA DEL PELIGRO O DE LA
OBLIGACIÓN LEGAL EXISTENTE QUE PROVOCA UNA
SITUACIÓN DE PELIGRO GRAVE.
IMPRUDENCIA: “ SE ACTÚA CON FALTA DE CUIDADO O
CON NEGLIGENCIA PRODUCIENDO UNA SITUACIÓN DE
RIESGO O RESULTADO DAÑOSO NO QUERIDO, PERO
PREVISIBLE Y EVITABLE”
IMPRUDENCIA GRAVE: “ SE ACTÚA CON OMISIÓN DE
LA PRUDENCIA MÁS ELEMENTAL, CON INOBSERVANCIA
DE LOS DEBERES MÁS ELEMENTALES EXIGIBLES A UNA
PERSONA DILIGENTE, O CON DESCUIDO ABSOLUTO DE
LAS NORMAS DE CUIDADO”.
IMPRUDENCIA LEVE: “ SIMPLE OMISIÓN DE CUIDADO
O DILIGENCIA EN EL COMPORTAMIENTO HABITUAL”
IMPRUDENCIA PROFESIONAL “ SUPONE ACTUAR
TRANSGREDIENDO LOS DEBERES ESPECÍFICOS DE
CARÁCTER TÉCNICO QUE SE DEBEN OBSERVAR EN
EL EJERCICIO DE UNA PROFESIÓN PARA CUYO
EJERCICIO SE DISPONE DE UNOS CONOCIMIENTOS
ESPECIALES “
ART. 318 DEL CÓDIGO PENAL: “CUANDO LOS
HECHOS PREVISTOS…SE ATRIBUYERAN A
PERSONAS JURÍDICAS, SE IMPONDRÁ LA PENA
SEÑALADA A LOS ADMINISTRADORES O
ENCARGADOS DEL SERVICIO QUE HAYAN SIDO
RESPONSABLES DE LOS MISMOS Y A QUIENES
CONOCIÉNDOLOS Y PUDIENDO REMEDIARLO, NO
HUBIERAN ADOPTADO MEDIDAS PARA ELLO “.
DELITOS DE RESULTADO
HOMICIDIO IMPRUDENTE
IMPRUDENCIA GRAVE ( ART 142.1 CP )
PENA DE 1 A 4 AÑOS
IMPRUDENCIA PROFESIONAL ( ART. 142.3 CP )
ADEMÁS INHABILITACIÓN DE 3 A 6 AÑOS.
IMPRUDENCIA LEVE ( ART. 621.2 CP ).
MULTA DE 1 A 2 MESES.
LESIONES IMPRUDENTES
IMPRUDENCIA GRAVE ( ART. 152.1 CP ).
PENA DE 3 A 6 MESES ( MÁS DE UNA ASISTENCIA ).
PENA DE 1 A 3 AÑOS ( LESIONES MÁS GRAVES ).
PENA DE 6 MESES A 2 AÑOS.
PENA DE 1 A 2 MESES ( LESIONES MENOS GRAVES).
IMPRUDENCIA PROFESIONAL ( ART. 152.3 CP ).
INHABILITACIÓN DE 1 A 4 AÑOS.
IMPRUDENCIA LEVE ( ART. 621.3 ).
MULTA DE 10 A 30 DÍAS
PENAS DE MULTA ( ART. 50 CP )
PENAS DE DÍAS MULTA.
CUOTAS DIARIAS FIJADAS POR EL JUEZ ENTRE
2 Y 400 EUROS.
EN CASO DE IMPAGO SE IMPONE PENA DE
PRISION.
1 DÍA DE PRISIÓN POR CADA DOS CUOTAS DE
MULTA NO SATISFECHAS.
SUSPENSIÓN DE LA CONDENA
PENAS PRIVATIVAS DE LIBERTAD INFERIORES A
2 AÑOS. ( ART. 80 CP )
REQUISITOS ( ART. 81 CP )
HABER DELINQUIDO POR PRIMERA VEZ.
HABER SATISFECHO LA RESPONSABILIDAD
CIVIL.
NO VOLVER A DELINQUIR EN UN PERÍODO DE
ENTRE 2 Y 5 AÑOS.
GRACIAS
POR
SU
ATENCION
