- 1. EVALUACIN SENA EMPRENDIMIENTO Y ADMINISTRACIN EMPRESARIAL
ANA MARA TOBN GMEZ 10A
2.
- A los siguientes contenidos, se darn a conocer las respuestas
verdaderas de la evaluacin SENA.
- De las respuestas correctas se le encontraran con tinta de
color diferente a la negrilla.
3. A TODA ENTIDAD ECONMICA ORGANIZADA PARA PRODUCIR Y DISTRIBUIR
CIRCULACIN DE BIENES O PRESTAR SERVICIOS, SE LE DENOMINA:
4. 2.SE CONSIDERA COMERCIANTE LA PERSONA QUE:
- Vende un bien que tenia para uso
- Que compra una maquina de escribir
- Profesionalmente se ocupa de una de las actividades que la ley
considere como mercantiles.
5. 3.EL REGISTRO MERCANTIL TIENE POR OBJETO:
- A. Llevar matricula de los comerciantesestablecimientos.
- B. Intervenir en procesos de disolucin de sociedades.
- C. Registrar las declaraciones de renta.
- D. Expedir certificados de constitucin
6.
7. 5. De acuerdo con el cdigo de comercio deben inscribiesen en
el registro mercantil:
- A. Las dediciones de la junta Directiva.
- B. Los profesionales independientes.
- C. La escritura de constitucin.
- D. La nomina de los empleados.
8. 6. La adquisicin de bienes a titulo oneroso con destino a
enajenarlos en igual forma, y la enajenacin de los mismos. Para los
efectos legales, se consideran:
9.
10.
8. El hospital de la samaritana por la actividad que realiza es
una empresa: 11.
- A. Poseer cuenta corriente bancaria.
- B. Designar los integrantes de la junta directiva.
- C. Llevar la contabilidad de los negocios conforme a las
exigencias legales.
- D. Contratar personal certificado.
12.
- A. Sociedades, comandita.
- B. Individuales y sociedades.
- C. Unipersonales y annimas.
- D. Individuales y privadas.
13.
14.
15.
16.
17.
- Colectiva y por acciones.
- Por acciones en comandita.
- De personas y por acciones.
18.
- Limitada al monto de sus acciones.
- Limitada el monto de sus acciones.
- Limitada hasta el 50% de sus acciones.
19.
- Mnimo 25 Mximo ilimitado.
20.
21.
- Sociedades de hecho, Sociedades de derecho.
- Sociedades de personas y Sociedades de capital.
- Sociedades colectivas y sociedades de capital.
- Sociedades de personas y sociedades de hecho.
22.
- Cuotas o partes de inters social.
23.
- El nombre de la sociedad.
- El domicilio de la sociedad.
- La actividad que desarrolla.
- Composicin del capital accionario.
24.
25.
- Causal de disolucin de una sociedad mercantil.
- Exigencia del proceso de concordato.
- Condicin de la escritura de creacin.
26.
27.
- Por no tener revisor fiscal competente.
- Por decisin de autoridad competente
- Por decisin de la junta de socios.
28.
29.
30.
- Aportes estatales y recursos propios
- Aportes de los socios y de la empresa privada.
- Aportes estatales y de capital privado.
- Aportes privados y de la empresa privada.
31.
32.
- Administradores gestores, temporales y revocables.
- Por los socios accionistas
- Por la junta de accionistas.
33.
- Eficiencia del hombre y de las maquinas.
- Las actividades deben tener un jefe y un plan.
- Entre mas se confi la persona trabaja mejor.
34.
- Previsin, plantacin, organizacin, direccin y control.
- Produccin, mercadotecnia, finanzas, recursos.
- Previsin, mercadotecnia, recursos.
- Finanzas, planeacin, mercadotecnia.
35.
36.
37.
- Administracin de recursos humanos.
38. 36. Fayol destacaba la necesidad de trabajar en equipo y la
importancia de la comunicacin expresaba que la UNION HACE LA FUERZA
en el principio denominado.
39. 37. El estudio de la economa es fundamental para la gestin
contable porque:
- Le muestra la situacin financiera de la empresa.
- Los estados financieros se ven afectados por los fenmenos
econmicos inflacin, devaluacin, sistemas impositivos.
- Se conoce la unidad productiva.
- Le resuelve su problema econmico.
40. 38. De acuerdo con la competencia que se establece en el
mercado, este puede ser:
- De competencia perfecta e imperfecta.
- Demanda de bienes y servicios.
41. 39. Las necesidades u objetos de una sociedad enfrentada a
unas posibilidades econmicas limitadas da lugar a:
42. 40. Los bienes naturales, humanos y mixtos estn clasificados
como:
- De acuerdo a su naturaleza.
43. 41. La mercanca tiene dos caractersticas principales, por un
lado satisface necesidades humanas, es decir es un valor de uso y
el otro se produce para intercambiarla, es decir un valor de:
44. 42. El sujeto de la economa es:
45. 43. El objeto de la economa es:
- La produccin- Distribucin- Consumo.
46. 44. Un sistema econmico es:
- Intercambio de mercancas.
- Formas organizativas de la sociedad para solucionar la
escasez.
47. 45. EN UN CIRCUITO ECONMICO LOS AGENTES ECONMICOS QUE
INTERVIENEN SON:
- Comerciantes y banqueros.
- Distribuidores y proveedores.
- Tributaristas y deudores.
- Familias-Empresarios-Gobierno-Y resto del mundo.
48. 46. LA LEY DE LA DEMANDA SE CUMPLE CUANDO:
- El precio de un bien baja, entonces la demanda del bien
baja.
- La cantidad demandada aumenta es porque el precio del bien
aumenta.
- El precio de un bien aumenta entonces la demanda del bien
disminuye.
- El precio de la oferta es igual al precio de la demanda del
bien.
49. 47. EN EL PRECIO DE EQUILIBRIO:
- Lo que el mercado produce es menor a toda la demanda de un
bien.
- La cantidad demandada por los consumidores es igual a la
cantidad producida por los conductores.
- La demanda de un bien es mayor que la demanda del bien.
- La oferta es mayor que la demanda del bien.
50. 48.LA MACROECONOMA ESTUDIA:
- La distribucin de las mercancas.
- El comportamiento de los impuestos directos.
- El comportamiento de los indicadores globales de la
economa.
51.
- El estudio y anlisis de la unidad productiva.
- Indicadores globales de la economa.
49. La Microeconoma se relaciona con: 52. EMPRENDIMIENTO!
53.
- Intelectuales y personales.
- Interpersonales y tecnolgicas.
- Empresariales y para el conocimiento.
1. Son competencias bsicas generales: 54.
- Creatividad y concentracin.
2. Son competencias bsicas laborales generales intelectuales:
55. 3. SON COMPETENCIAS DE EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARIALES:
- Idea de negocio e identificacin de oportunidades para crear
empresa.
- Elaboracin de planes para crear empresas o unidades de
negocio.
- Consecucin de recursos y capacidad para asumir el riesgo.
56. 4. SON COMPETENCIAS PERSONALES:
57. 5. SON COMPETENCIAS INTERPERSONALES:
- Comunicacin y pro actividad.
- Liderazgo y manejo de conflictos.
- Manejo de conflictos y capacidad de adaptacin.
58. 6. SON COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES:
- B.Orientacion al servicio.
- Referencia y competitiva.
- Gestin y manejo de recursos y responsabilidad ambiental.
59. 7. LA LEY QUE PROMUEVE EL ESPRITU EMPRESARIAL EN COLOMBIA
ES:
60. 8. SON CARACTERSTICAS DEL EMPRENDEDOR:
- Necesidad de independencia.
- Capacidad de organizacin y planificacin.
61. 9. INTERVIENEN EN LA PUBLICIDAD:
- Las agencias de publicidad.
- Los medios de comunicacin.
62. 10. EL PUBLICO DE LA PUBLICIDAD ES:
- Los consumidores potenciales.
- Los propios consumidores del producto.
- Los empleados de la propia empresa.
- Los intermediarios y prescriptores.
63. 11. LOS OBJETIVOS PUBLICITARIOS DEBEN SER:
- Especficos y alcanzables.
- Cuantificables y motivadores.
- Delimitados a un mercado.
64. 12.SON PARTE DEL PLAN DE NEGOCIOS:
- Mercadeo y plan de negocios.
- La organizacin y contabilidad.
65. 13.SON PARTES DEL MERCADO:
66. 14.LOS ELEMENTOS Y EL PLAN DE MERCADEO SON: