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CERS – CURSOS ONLINE / 09.03.2015 OAB – XVI (1ª PASE) PROCESSO DO TRABALHO – Profª. Aryanna Manfredini Ler a CLT – Arts. 625 e SS Súmulas e OJS, TST Órgãos da Justiça do Trabalho (Art111 da CF) - Tribunal Superior do Trabalho - Tribunal Regional do Trabalho - Juiz do Trabalho Da sentença proferida pelo Juiz do Trabalho cabe Recurso Ordinário para o TRT. Dessa decisão do TRT cabe Recurso de Revista para o TST. Sempre que estivermos falando de TST lembrar que em alguns casos, o TST pode apreciar recurso de revista . O recurso de revista será julgado por uma Turma. Dessa decisão, poderá caber embargos ao TST para o próprio TST e será julgado pela Sessão de Dissídios Individuais. Recurso de Revista – Julgado pelo TST por uma Turma. Embargos ao TST – Julgado pelo TST por uma Sessão de Dissídios Individuais Obs. Caberá, também recurso extraordinário ao STF. Competência da Justiça do Trabalho (Art114 da CF) Compete a JT (Justiça do Trabalho): - Processar e julgar ações oriundas das relações de trabalho ; Nas comarcas onde não houver Varas do Trabalho, a ação trabalhista poderá ser ajuizada perante o Juiz de Direito. Dessa sentença não cabe apelação. Cabe Recurso Ordinário. Se, forem criadas Varas do Trabalho nessa comarca, todos os processos devem ser remetidos à ela, já por meio do Processo Judicial Eletrônico (PJE). - Abrangidos os entes de direito público externo ; Estados Estrangeiros - Atos de império – Dizem respeito à soberania do país. Ex: concessão de visto - Atos de gestão – Atos pertinentes à contratação. Ex: Relação de Emprego - O país estrangeiro é imune à justiça brasileira. - Os atos de império não são submetidos à justiça brasileira. Tem imunidade de jurisdição e de execução. Att: Bruna Karla Costa

Resumo Completo de Processo Do Trabalho - 09.03.2015 - OAB VXI - 1ª FASE

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  • CERS CURSOS ONLINE / 09.03.2015OAB XVI (1 PASE)

    PROCESSO DO TRABALHO Prof. Aryanna Manfredini

    Ler a CLT Arts. 625 e SSSmulas e OJS, TST

    rgos da Justia do Trabalho (Art111 da CF)

    - Tribunal Superior do Trabalho- Tribunal Regional do Trabalho- Juiz do Trabalho

    Da sentena proferida pelo Juiz do Trabalho cabe Recurso Ordinrio para o TRT. Dessadeciso do TRT cabe Recurso de Revista para o TST.

    Sempre que estivermos falando de TST lembrar que em alguns casos, o TST pode apreciarrecurso de revista . O recurso de revista ser julgado por uma Turma. Dessa deciso,poder caber embargos ao TST para o prprio TST e ser julgado pela Sesso deDissdios Individuais.

    Recurso de Revista Julgado pelo TST por uma Turma.Embargos ao TST Julgado pelo TST por uma Sesso de Dissdios Individuais

    Obs. Caber, tambm recurso extraordinrio ao STF.

    Competncia da Justia do Trabalho (Art114 da CF)

    Compete a JT (Justia do Trabalho):

    - Processar e julgar aes oriundas das relaes de trabalho;

    Nas comarcas onde no houver Varas do Trabalho, a ao trabalhista poder ser ajuizadaperante o Juiz de Direito. Dessa sentena no cabe apelao. Cabe Recurso Ordinrio.

    Se, forem criadas Varas do Trabalho nessa comarca, todos os processos devem serremetidos ela, j por meio do Processo Judicial Eletrnico (PJE).

    - Abrangidos os entes de direito pblico externo;

    Estados Estrangeiros

    - Atos de imprio Dizem respeito soberania do pas. Ex: concesso de visto- Atos de gesto Atos pertinentes contratao. Ex: Relao de Emprego

    - O pas estrangeiro imune justia brasileira.- Os atos de imprio no so submetidos justia brasileira. Tem imunidade de jurisdio ede execuo.

    Att: Bruna Karla Costa

  • - Os atos de gesto dizem que o estado estrangeiro se equipara a um particular e, nessecaso, no tem imunidade de jurisdio e este estado pode ser processado pelo empregadoque foi contratado. Entretanto, no h possibilidade de executar bens desse estadoestrangeiro.

    Organismos Internacionais (ONU, OIT, etc..)

    - A essas organizaes se aplicam as regras do Tratado que assinaram. Eles gozam deimunidade absoluta. - Excepcionalmente, se houver expressa renncia pelo organismo internacional no vaihaver essa imunidade.

    - Abrangidas tambm a Administrao Direta e Administrao Indireta

    Todos os trabalhadores dessa Adm Direta e Indireta devem processar suas aes na JT.Esse o entendimento inicial.

    Existem trabalhadores dos seguintes grupos que podem ingressar contra a adm direta eindireta. So eles:

    Adm Direta Unio, Estados, DF, MunicpiosAdm Indireta Autarquias, Fundaes, Empresas Pblicas e Sociedades de EconomiaMista

    a) Celetistas Possuem vnculo de emprego;b) Estatutrios Possuem vnculo administrativo; c) Outros regimes administrativos ex: trabalhador temporrio (art37, IX da CF).

    Ateno!O STF na ADI 3395 excluiu da competncia da Justia do Trabalho os trabalhadores

    estatutrios e os trabalhadores temporrios. Entretanto, os trabalhadores celetistascontinuam no entendimento inicial de que devem ajuizar aes na JT.

    As aes de cobrana de honorrios de profissionais liberais (Smula 363 do STJ)no podem ser ajuizadas na JT. Esse tipo de relao encontra-se nos contratos de naturezacivil, pois atuam no domnio dos meios de execuo e das condies da prestao deservio. Encontram-se em patamar de igualdade ou superioridade em relao pessoa queos contrata. Competente ser a Justia Comum para processar e julgar as aes decobrana de honorrios de profissionais liberais.

    Competir tambm a Justia do trabalho:

    - processar e julgar os pedidos de indenizao por danos morais e materiais decorrentesdas relaes de trabalho.

    - processar e julgar as aes oriundas do direito de greve (Smula Vinculante 23 do STF).Deve a JT julgar tambm as aes possessrias decorrentes do direito de greve da iniciativaprivada .

    - processar e julgar os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data sempreque o ato questionado envolver matria sua jurisdio.

    Ateno!

    Att: Bruna Karla Costa

  • A Justia do Trabalho no competente para julgar crimes decorrentes da relao detrabalho. Os crimes contra a organizao do trabalho so da competncia da JustiaFederal.

    - processar e julgar aes de representao sindical e entre sindicato e sindicato, sindicatoe empregado e sindicato e empregador.

    - processar e julgar as penalidades administrativas impostas aos empregadores pelosrgos de fiscalizao das relaes de trabalho.

    - processar e julgar os conflitos de competncia entre seus rgos (juiz do trabalho-TRT-TST, salvo quando a competncia for do STJ ou STF).

    - executar de ofcio as contribuies sociais (art195, I e II da CF) decorrentes dassentenas que proferir.

    - julgar outras controvrsias previstas em lei.

    Ateno! Smula 300, TST PISA obrigao de cadastrar o empregado no PIS do empregador. Se ele no promove ocadastro, mesmo que o empregado preencha os requisitos o empregado no receber oabono anual. Cabe ao empregado ajuizar uma ao contra o empregador para receberaquilo que deixou de receber.

    - compete JT julgar e processar e julgar aes decorrentes do no cadastramento do PIScontra o empregador.

    Ateno! Smula 389, TST Seguro DesempregoA obrigao de fornecer as guias do seguro desemprego do empregador. Caso oempregador no fornea as guias em tempo hbil, cabe ao empregado postular uma aode indenizao contra o empregador para receber ttulo indenizatrio aquilo que deixou deganhar em razo do no fornecimento das guias.

    - compete JT processar e julgar aes indenizatrias do no fornecimento de guias doseguro desemprego contra o empregador.

    Dano Moral e Patrimonial

    Sabe-se que a competncia da JT. Mas nem sempre foi assim.

    A Smula Vinculante 22 STF dispe que a competncia da JT.

    Antes da Ec n45/04, as aes de danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente detrabalho eram propostas na Justia Comum e na Justia do Trabalho.

    Aps a EC n45/04, disposto que aes de dano moral e patrimonial decorrentes deacidente de trabalho devem ser ajuizadas na Justia do Trabalho.

    E quanto s aes ajuizadas antes??Algumas j estavam sentenciadas e outras ainda no. Mas quais aes seroremetidas para a JT?

    Att: Bruna Karla Costa

  • O Princpio da Perpetuatio Jurisictionis (art87 do CPC) diz que a competncia da ao do juzo pelo qual a ao foi proposta no devendo ser alterado diante de fatos jurdicosnovos, ressalvados os casos que houver a alterao da competncia em razo da matria eda hierarquia OU supresso de rgos jurisdicionais.

    Nestes casos, quando houver alterao da competncia em razo da matria TODAS asaes deslocam-se para o novo juzo competente. Porm, excepcionalmente, quandoessa alterao decorreu da EC 45/04 caso em que deslocam-se para o novo juzoapenas as aes que NO NO NO NO tinham sentena de mrito em primeirograu.

    Ateno!!! Interessante notar os casos de aes que podem ser ajuizadas na Justia Comum dianteda inexistncia de Varas do Trabalho em determinada comarca. Porm se for criada umaVara do Trabalho na Comarca, TODAS estas devem ser remetidas para a Vara do Trabalho,pois no houve alterao da competncia em razo da matria (Princpio da PerpetiatioJuristictionis).

    Danos Morais e Materiais decorrentes de Acidente de Trabalho pelos Sucessores :

    Empregado Vivo Competncia da Justia do Trabalho contra o Empregador;Empregado Morto Competncia da Justia do Trabalho, pois a JT s competente paraapreciar casos de relaes DECORRENTES da relao de trabalho.

    Entretanto, o STJ entendia pela Smula 366 que a competncia no era da JT. Porm, essasmula foi cancelada.

    Quando ocorre um acidente, pode ocorrer que:

    1) O empregado ou seus sucessores podem ajuizar uma ao na JT requerendo aindenizao decorrente do acidente;

    2) O empregado ou seus sucessores podem ajuizar uma ao contra o INSS para requererconcesso de benefcios em decorrncia do acidente. Essa ao por ser contra o INSS(entidade autarquia) deve ser proposta na Justia Comum, residualmente.

    Greve

    Art114, II da CLTSmula Vinculante 23 do STF (aes possessrias ajuizadas em decorrncia do exercciodo direito de greve de iniciativa privada e no do setor pblico).

    a) reintegrao de posse esbulho;b) manuteno de posse turbao; So de competncia da Justia do Trabalhoc) interdito proibitrio ameaa (decorrentes de iniciativa privada)

    Smula Vinculante 25 do STF + ADI 3684

    Att: Bruna Karla Costa

  • Liquidao

    Tal fase termina com a sentena de liquidao pela qual determina o valor daexecuo.

    Dessa sentena vem o mandando de citao e penhora que serve para oexecutado pague ou garanta o juzo no prazo de 48 horas.

    Se o executado no paga o valor nem garante o juzo o processo no sai do lugar.Se paga, o processo continua.

    Diante do no pagamento nem da garantia do juzo pelo executado, o juiz mandarpenhorar tantos bens quantos bastem para a garantia do juzo, observada a ordem doart655 do CPC.

    O oficial de justia pede para o executado assinar o mandado que consta os benspenhorados e o executado vira o depositrio dos bens executados.

    No h priso de depositrio infiel. Ela ilegal.

    Se o juiz manda prender, cabe Habeas Corpus.

    Ateno!A Justia do Trabalho no competente para julgar as aes penais.Os crimes contra a organizao do trabalho da Justia Federal.

    Competncia Territorial (Art651 da CLT)

    A JT a competente para julgar a ao decorrente da relao de trabalho.

    - O juzo competente para julgar a reclamao trabalhista o juzo do local da prestaodo servio. No importa o domiclio do ru, o local da filial ou sede da empresa. Existemexcees.

    Ateno! - Quando o local da prestao for diferente do local da contratao, a reclamaotrabalhista pode ser ajuizada nos dois locais.

    - Quando o empregado se tratar de agente ou viajante comercial o juzo competente o local agncia ou filial a qual ele esteja subordinado. Em sua falta, o juzo competenteser o local mais prximo de onde for o seu domiclio ou localidade mais prxima.

    Competncia Internacional (Art651, 2, CLT) Empregado brasileiro contratado paratrabalhar no estrangeiro pode ajuizar sua reclamao trabalhista no Brasil. Salvo se houverconveno internacional dispondo o contrrio.

    - Se houver mais de um local de prestao de servio, ser considerado competente oltimo local da prestao do servio.

    Conflito de Competncia Ocorre quando dois juzes se julgam incompetentes ouquando dois juzes se julgam competentes para julgar a causa.

    Att: Bruna Karla Costa

  • Se existir um conflito de competncia entre juzes de trabalho subordinados ao mesmoTRT, quem julga o conflito o prprio TRT.

    Se existir um conflito de competncia entre juzes de trabalho subordinados a um TRTsdiferentes, o conflito ser julgado pelo TST.

    Se existir um conflito de competncia entre um juiz de trabalho e um TRT, o conflito serjulgado pelo TST.

    Se existir um conflito entre rgos de justias diferentes (juiz de direito X juiz do trabalho),o conflito ser julgado pelo STJ.

    Se existir um conflito entre um Tribunal de Justia e um TRT, o conflito ser julgado peloSTJ.

    Se existir um conflito entre um Tribunal Superior (TST x STJ ou TRF x TST), o conflito decompetncia ser julgado pelo STF.

    No h conflito de competncia quando a relao for de hierarquia. Por exemplo, noexiste conflito de competncia entre o juiz do trabalho e o TRT do qual este juiz subordinado. No h conflito tambm entre um TRT que se encontra sob a disposio deum TST.

    PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO

    1) Aplicao Subsidiria do CPC

    - Quando houver omisso da CLT (na fase de conhecimento) deve-se recorrer no apenasao CPC, mas legislao processual comum.

    - No basta a omisso da CLT. H outro requisito que a compatibilidade entre a norma seraplicada e os Princpios do Direito Processual do Trabalho.

    Como saber se h aplicao subsidiria??

    Deve-se recorrer s Sumulas e Orientaes Jurisprudenciais (OJS) sobre o tema.Alm destas, deve-se recorrer a Doutrina e Jurisprudncia.

    Ex: Litisconsrcio. Nesse caso, a CLT omissa acerca do prazo para litisconsortes comprocuradores diferentes. Nesse caso, dever-se-ia analisar o art191, I do CPC que diz quenesses casos o prazo em dobro. Porm, no basta apenas analisar a omisso, deve-seanalisar a compatibilidade com os Princpios do Direito Processual do Trabalho. Nesse caso,h uma OJ que determina que no h prazo em dobro para litisconsortes comprocuradores diferentes, pois estaria indo de encontro ao princpio da celeridade processual.

    2) Princpio Dispositivo ou Inrcia O processo s comea se for por iniciativa da parte no processo do trabalho (art2 do CPC).

    Att: Bruna Karla Costa

  • 3) Princpio Inquisitivo ou Inquisitrio

    O processo comea por iniciativa da parte, mas ele s se desenvolve por impulso oficial(Art765 da CLT).

    4) Princpio da Oralidade

    Muitos atos so praticados pela forma verbal.

    Exs: Petio inicial (pode ser inicial ou escrita) Reflete o Princpio da Informalidade*; Tentativas de Conciliao (Na abertura das sesses OU aps razes finais) Razes finais so orais em 10 minutos improrrogveis. Impugnao de decises interlocutrias

    5) Princpio da Imediatidade ou Imediao

    As provas tm de ser produzidas com a participao do juiz. No so todas, apenasalgumas.

    Ex: Depoimento das partes. Primeiro, ouvida a parte autora. Depois, o juiz permite que aoutra faa perguntas para esta que est sendo ouvida. O advogado formula perguntas quevo para o juiz e este pergunta para a parte. Na oitiva de testemunhas. Na inspeo judicial.

    6) Princpio das Instrumentalidade das Formas ou Finalidade

    Est ligado as nulidades. Se a lei prev determinada forma para a prtica do ato Sem cominao de nulidade Se o ato for praticado de forma diferente, mas alcanar sua finalidade (ser ato vlido).

    Ex: Distribuio*

    Princpio da Concentrao

    Os atos processuais devem ser concentrados em audincia, pois a audincia UNA, ondetudo tudo tudo tudo tudo inclusive a sentena deve ser proferida nessa audincia.

    Aqui concentram-se os atos de conciliao, defesa, instruo, razes finais e debates.

    No procedimento ordinrio, a audincia contnua, porm havendo incompatibilidade derealizao de tudo na mesma audincia, esta pode ser dividida e o princpio daconcentrao vem sendo mitigado. Porm, no procedimento sumarssimo a audincia serUna, no podendo ser dividida.

    Princpio da Estabilidade da Lide

    Att: Bruna Karla Costa

  • Em todo processo, deve haver um momento final que no mais possvel se modificar apetio inicial (seja para aditar, seja para emendar).

    Mas qual esse momento?H divergncia doutrinria, porm a corrente majoritria entende que a petio inicial podeser modificada at momento antes da realizao da audincia, desde que antes daapresentao da defesa. Depois da apresentao da defesa, a lide est estabilizada.

    Se o autor trouxer pedidos novos, o juiz deve redesignar a audincia, possibilitando ao ruapresentar defesa contra esses novos pedidos.

    Princpio da Eventualidade

    Toda matria de defesa deve ser trazida na contestao.

    Princpio da Impugnao Especfica

    vedada a impugnao genrica. Todos os pedidos formulados pelo autor devem serrebatidos um a um pelo ru.

    NULIDADES

    Existe nulidade diante de um ato processual que foi praticado de forma diferente prevista emlei. No em todo caso que o ato ser declarado como nulo.

    As nulidades podem ser:

    a) absoluta quando a norma descumprida tratar de interesse pblico (ex oficio);b) relativa quando a norma descumprida tratar de interesse das partes (alegao daspartes na primeira oportunidade que ela tenha de falar nos autos);

    Obs. Se a parte no alegar em primeira oportunidade essas nulidades, ocorrer aprecluso ou convalidao.

    Quando o examinador falar apenas em nulidade* na prova, est se referindo a nulidaderelativa.

    - Um ato s ser declarado nulo quando trouxer um manifesto prejuzo s PARTESlitigantes (Princpio da Transcendncia)

    A nulidade no ser declarada em alguns casos (art786 da CLT), vejamos:

    a) quando for possvel suprir a falta ou repetir o ato;b) quando a nulidade for arguida por quem lhe deu causa; c) quando a causa for decidida a favor de quem a alegao de nulidade aproveitaria.

    Ateno!Quando o juzo declara a nulidade de um ato, ele deve declarar tambm a que outros atosessa nulidade se estendem (a nulidade s se estende aos atos posteriores que sejamdependentes do ato nulo ou sejam consequncia deste).

    Att: Bruna Karla Costa

  • INCOMPETNCIA

    Incompetncia de Foro (Art795, 1 da CLT)

    No se confunde com a incompetncia territorial.A incompetncia de foro pode ser arguida ex officio. Enquanto que a incompetnciaterritorial no pode. A incompetncia de foro em relao ao foro trabalhista.

    Incompetncia

    Absoluta - material - pessoa Ex officio (Em sede de uma Preliminar de Contestao) - hierarquia

    Relativa - territorial Alegaes das Partes (em sede de uma Exceo de

    Incompetncia) Art651 da CLT

    PARTES E PROCURADORES

    1. Jus Postulandi

    Tanto empregado e empregador podem demandar na Justia do Trabalho sem a presenado advogado e acompanhar suas reclamaes at o final (Art791 da CLT).

    Aplica-se no mbito das Varas do Trabalho e dos TRTs

    No se aplica quando se tratar de: Recursos para o TST; Ao Rescisria, Ao Cautelar e Mandado de Segurana.

    O jus postulandi s se aplica nos casos em que possvel se verificar o duplo grau dejurisdio.

    Obs. Mandato Tcito (Procurao apud acta).

    Mesmo sem a juntada de procurao aos autos para constituio do advogado, arepresentao estar regularizada quando o advogado acompanhar a parte emaudincia. Mas no basta apenas acompanhar, ele tem de requerer verbalmente suaconstituio como procurador da parte . A lei ainda exigiu a anuncia da parte representada.

    Aula 3

    Att: Bruna Karla Costa

  • Partes e Procuradores

    Juntada de Procurao e Substabelecimento

    Substabelecimento Aquele que o advogado tem o direito de transferir iguais poderespara outro advogado.

    Smula 395

    Item I Prazo determinado = vlido

    Instrumento de Mandato Clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para atuar at o final da demanda

    Obs. Os atos praticados por uma procurao que no est mais em vigor, os atos soinexistentes.

    Obs. 2. Quando a procurao juntada aos autos, a clusula ativada.

    Item II

    So invlidos os atos praticados por procurador, quando na procurao havia prazodeterminado para juntada e esta ocorreu depois dele.

    Item III

    direito do advogado substabelecer outro advogado.

    Item IV

    So invlidos os atos praticados pelo substabelecido quando o procurador estavasubstabelecido por mandato tcito. O substabelecimento no pode ser anterior outorga dos poderes.

    OJ200, SDI 1 do TST= mandato tcito no pode substabelecer.

    OJ255, SD1 do TST = No condio de validade do instrumento de mandato a juntada dosatos constitutivos da sociedade.

    OJ373, SD1 do TSTProcurao de Pessoa Jurdica. Nome da entidade outorgante

    Esta precisa ter: (validade) Nome do signatrio da procurao

    Atos, Prazos e Termos Processuais

    Atos- Os atos processuais so pblicos, via de regra, salvo quando contrariarem o interessesocial.

    Att: Bruna Karla Costa

  • - Os atos processuais acontecem das 06:00 s 20:00 horas.

    - Penhora (Art470,p.. da CLT) pode acontecer em domingos e feriados, desde que haja expressa autorizao do juiz.

    - Certides Podem ser requeridas por qualquer pessoa nos processos em curso ou arquivados;

    - Podem ocorrer que certides em segredos de justia, porm essas dependem de despacho do juiz.

    Termos Processuais

    a reproduo grfica de um ato processual.

    Prazos Processuais

    Distinguir o previsto no art795 da CLT

    Momento do incio do prazo dia da intimao/notificaoExiste 2 momentos

    Momento do incio da contagem do prazo 1 dia til subsequente

    Os prazos processuais so contados com excluso do dia do comeo. So includos odia do vencimento.

    Os prazos so contnuos e irrelevveis.

    Os prazos so prorrogveis:

    a) critrio do juiz ou do tribunal; b) por motivo de fora maior;c) quando terminarem em sbados, domingos e feriados (art765, 9 da CLT).

    Smula 262 do TST

    Ela preconiza que:

    a) intimao no sbado, tem-se como ela tivesse ocorrido na segunda. Segunda torna-se odia da intimao (incio do prazo). O incio da contagem do prazo no dia subsequente(tera).

    b) recesso forense, vai do dia 20 de dezembro 6 de janeiroc) frias coletivas (Ministros do TST) SUSPENDEM os prazos

    Processo Judicial Eletrnico

    Implantado gradualmente e ser feito em todas as Varas do Trabalho.Aps a implementao, no se poder interpor recursos por fax. Por enquanto pode.

    Att: Bruna Karla Costa

  • Interposio do recurso via fax:

    - Apresentao dos originais em 5 dias contados do dia subsequente ao do trmino doprazo recursal.

    - um ato que no depende de intimao, isto , o primeiro dos 5 dias pode ser igual asbado/domingo/feriado.

    - Se o 5 dia terminar em sbado/domingo/feriado ser prorrogado para o prximo dia tilsubsequente.

    Procedimentos no Processo do Trabalho

    O que define qual procedimento que ser adotado o valor da causa.- Ordinrio - Sumrio- Sumarssimo

    Procedimento Ordinrio

    - Aqui o valor da causa ser acima de 40 salrios mnimos.

    Procedimento Sumrio

    - Aqui o valor da causa ser de at 2 salrios mnimos. um procedimento que se opera emnica instncia. Nesse procedimento, de uma sentena s cabe recurso extraordinrio parao STF.

    Procedimento Sumarssimo (Art852-A e seguintes)

    - Aqui o valor da causa ser acima de 2 salrios mnimos at 40 salrios mnimos.

    - Aplica-se: a) aos dissdios individuais cujo valor no exceda a 40 vezes o salrio mnimo vigentesna data do ajuizamento da ao.

    Obs. No o valor da condenao que define o procedimento, mas o valor da causa!

    Requisitos da Petio Inicial (Art852-B):

    1) Pedido Certo e/ou determinado e sempre lquido;

    Pedido certo Indica o bem da vida pretendido. Por exemplo: Horas extras.Pedido determinado Indica a quantidade ou qualidade dos bens.Pedido Indica o quantum ou valor dos pedidos.

    2) Nome e endereo corretos do reclamado.

    Obs. No h citao por edital no procedimento sumarssimo.

    Att: Bruna Karla Costa

  • Ateno!Se o autor no trouxer qualquer desses requisitos a consequncia ser o arquivamentoacrescidos da condenao do reclamante ao pagamento das custas processuais. Oarquivamento ir corresponder a uma sentena que extingue o processo sem resoluodo mrito. Dessa sentena caber recurso ordinrio.

    Art 852-B, II, CLT - A reclamao trabalhista no procedimento sumarssimo tem de serapreciada/julgada/concluda em um prazo mximo de 15 dias. A audincia, que ser UNA,pode ser interrompida. Caso haja interrupo, ela deve ser realizada novamente em at 30dias.

    - Ajuizada a reclamao trabalhista no procedimento sumarssimo ela ser enviada parauma Vara do Trabalho. Quando chega nessa Vara do Trabalho, automaticamente o servidorno prazo mximo de 48 horas envia uma notificao para o reclamado comparecer audincia (UNA). Como a audincia UNA, tudo dever acontecer nessa data, inclusive asentena tem de ser proferida nesta mesma data.

    Obs. o juiz pode determinar a produo de prova pericial em alguns casos, como nos casosde adicional de insalubridade. O juiz, ao verificar que o processo precisa de uma provapericial, ele dever interromper a audincia e designar uma nova data de audincia para queseja proferida a sentena. Lembrando que essa interrupo pode durar at no mximo 30dias, durando 45 dias (em regra).

    Ateno!Quando se perguntar na prova qual o prazo mximo para julgamento da ao noprocedimento sumarssimo de 15 dias, em regra. Agora, caso haja interrupo daaudincia, o prazo mximo ser de 45 dias.

    3) Provas

    - Testemunhal O nmero mximo de testemunhas de 2 (duas) para cada parte noprocesso do trabalho.

    Obs. No procedimento ordinrio, o nmero mximo de testemunhas de 3 testemunhas.

    Ateno!!!!

    1) No h rol de testemunhas no processo de trabalho. No procedimento ordinrio, astestemunhas devem comparecer espontaneamente, independentemente de intimao ounotificao. Caso ela no comparea, o juiz adiar a audincia e determinar a intimao datestemunha que no compareceu. Com a nova audincia, caso a testemunha no tenhacomparecido, o juiz adiar a audincia novamente e determinar a conduo coercitivadessa testemunha para comparecer.

    2) No procedimento sumarssimo, as testemunhas devem comparecerindependentemente de intimao ou notificao. Caso elas no compaream, o juiz apenasadiar a audincia e determinar a intimao se comprovado o convite. Se intimadas eainda assim no comparecerem o juiz adiar mais uma vez a audincia e determinar aconduo coercitiva.

    Att: Bruna Karla Costa

  • Audincias

    - So pblicas, salvo quando contrariar o interesse social. Mesmo de portas trancadas,qualquer pessoa pode entrar na sala de audincias para assisti-la, desde que a pessoa noperturbe o prosseguimento da audincia.

    - Ocorrem das 8:00 s 18:00, com durao mxima de 5 horas. No confundir com osatos processuais (que so das 06:00 s 18:00)

    - H tolerncia de atraso para comparecimento das partes apenas para o juiz. Atolerncia de 15 minutos.

    Notificao para comparecimento das partes:

    Quando uma reclamao trabalhista ajuizada distribuda em uma Vara do Trabalho,ser feita uma notificao para que as partes compaream em audincia no processo dotrabalho.

    - A distribuio de reclamaes no se d por sorteio, mas sim pela ordem rigorosa deentrada da reclamao trabalhista em juzo e sucessivamente para cada uma das Varas doTrabalho.

    - Quando a reclamao chega na Vara do Trabalho, o servidor ir automaticamenteencaminhar a notificao em 48 horas. No processo do trabalho, o juiz no despacha apetio inicial ordenando a citao.

    - A notificao, em regra, ocorre por via postal com aviso de recebimento;- Presume-se recebida no prazo de 48 horas a contar de sua postagem;- nus do destinatrio provar o no recebimento no referido prazo;- Ser realizada por edital quando:

    a) o ru criar embaraos ao recebimento da notificao;b) o ru no for encontrado.

    Obs. No procedimento sumarssimo no h citao por edital!

    Chegando a empresa, a notificao ser recebida pelos:

    A) Poderes (Qualquer pessoa que tenha poderes para receb-la);B) Empregados (Qualquer empregado pode receber e a citao ser vlida.

    Entretanto, caso esse empregado jogue fora essa citao ele poder ser demitido por justacausa).

    C) Porteiro/Zelador e Caixa Postal da Empresa Fica na caixa postal da empresaum aviso de que h uma encomenda nos correios para ser retirada.

    Audincia (Art841 da CLT)

    a primeira desimpedida depois de 5 dias. Isso significa que a audinciadever ocorrer na primeira data livre que houver na pauta da Vara de Trabalho, depoisde 5 dias. Esse prazo um prazo para elaborao da defesa. Entre a data dorecebimento da ao e da realizao da audincia dever decorrer, no mnimo, 5 dias.

    Att: Bruna Karla Costa

  • Lembrando que:

    - Art188 do CPC e o Decreto-Lei 779/69 Diz que a Fazenda Pblica e Ministrio Pblicotem prazo em DOBRO PRA RECORRER e QUDRUPLO PRA CONTESTAR.

    Trmite das Audincias

    Procedimento Ordinrio Ar849 da CLTAqui a CLT diz que a audincia contnua . Aqui abre-se espao para que a

    audincia seja UNA (tudo tudo tudo inclusive a sentena acontece aqui). Em prtica, a audincia tem sido dividida, comeando em uma data e terminando em

    outra.

    Procedimento Sumarssimo (Art852 da CLT)Aqui a CLT diz que a audincia UNA.

    No Procedimento Ordinrio:

    - Quando ela dividida:

    1) Audincia Inicial2) Audincia de Instruo3) Julgamento

    Antes de iniciadas qualquer uma dessas sesses ocorre o prego em todas as sesses,sob pena de nulidade.

    Comeou a sesso da inicial, vem a primeira tentativa conciliatria onde o juiz deveusar todos os meios persuasivos para tentar obter das partes um acordo. No Sendopossvel a conciliao, haver a leitura da petio inicial, se no dispensarem-na. Naprtica, a leitura dispensada.

    Em seguida, vem a apresentao da defesa. As partes tero direito de se manifestaracerca do que foi apresentado em 10 dias, na audincia de Instruo.

    Na audincia de instruo, haver o depoimento das partes, oitiva de testemunhas,peritos e tcnicos, razes finais e segunda tentativa conciliatria. Saem as partes dessaaudincia j intimadas para comparecer em audincia de julgamento.

    Obs. Na prtica no ocorre essa audincia de julgamento, sendo essa audincia apenasproferida para que seja conhecida pelas partes. Porm, em regra, para provas prticas, aaudincia de julgamento ocorre sim!!.

    Procedimento Ordinrio

    INICIAL INSTRUO JULGAMENTOPrego Prego Prego

    1 Tentativa de Conciliao Depoimento das Partes Sentena

    Att: Bruna Karla Costa

  • Leitura da Petio Inicial Oitiva das Testemunhas,Perito e Assistentes

    TcnicosDefesa em 10 dias Razes Finais e Segunda

    Tentativa de Conciliao

    No Procedimento Sumarssimo

    A audincia aqui UNA.

    - Comea com o prego;- Haver a primeira tentativa conciliatria;- Leitura da Petio Inicial;- Apresentao da Defesa (Normalmente o reclamado apresenta documentos. Em caso deapresentao de documentos, a outra parte pode se manifestar. Aqui, nesse procedimentoa manifestao oral);- Depoimento das partes (Oitiva das testemunhas, peritos e tcnicos);- No existem razes finais;- Segunda tentativa conciliatria;- Sentena proferida na via oral (em regra, deve ser proferida pela via oral, porm na prticaisso quase nunca ocorre).

    Obs. Quando os documentos apresentados por uma das partes apresentarem um volumeexcessivo de documentos, pode o advogado requerer ao juiz prazo para apreciao dessesdocumentos. Entretanto, essa concesso do prazo fica a critrio do juiz).

    Quadro de Comparecimento em Audincias

    Antes de adentrar no assunto das consequncias do no comparecimento em audincia,vejamos as situaes de comparecimento:

    EmpregadoDoena ou Motivo

    Poderoso**(Relevante/Ponderoso)

    Sindicato ou outroempregado da mesma

    profisso*A audincia

    adiada.

    Empregador Sempre Gerente ou outroPreposto*

    A audinciaocorre

    Ateno*

    *1- O empregado da mesma profisso no pode:- transigir- desistir- renunciar

    Att: Bruna Karla Costa

  • *2- Smula 377 do TST O preposto tem de ser empregado.

    Excees: a) Empregador domstico Qualquer membro da famlia (pessoas maiores) b) Microempresa Terceiro com conhecimento dos fatos

    Consequncias do no comparecimento das partes a audincia

    Em regra, quando se fala que as partes no compareceram, pode-se entender quetrata-se de audincia inicial ou una;

    1) Se o reclamante no comparecer nessa audincia inicial ou Una, o processo serarquivado;

    2) Se o reclamado no comparecer em audincia inicial ou Una, a consequncia ser arevelia e confisso ficta (presumida) quanto matria de fato.

    Ateno! No processo do trabalho, o que gera a revelia no a falta de apresentao defesa, maso que gera a revelia o no comparecimento em audincia.

    Smula 122 do TST

    Tal smula diz que um advogado no pode figurar num igual processo comoadvogado e preposto. Quando ele se apresenta em audincia, dever dizer para que veio,ou como advogado ou como preposto.

    Se o advogado se apresenta como advogado, a presena de apenas o advogadorepresenta a ausncia da reclamada. Ainda que o advogado esteja munido de procurao edefesa, a empresa ser declarada como revel e confessa quanto matria de fato.

    Para afastar a revelia possvel apenas a apresentao de atestado mdico quedeclare a impossibilidade de locomoo do reclamado no dia da audincia.

    3) Quando o reclamante no comparece em audincia em prosseguimento em que maistenha sido intimado a depor, a consequncia ser a confisso ficta.

    4) Quando o reclamado no comparece em audincia em prosseguimento em que maistenha sido intimado a depor, a consequncia ser a confisso ficta.

    Obs. O depoimento das partes requerido de ofcio ou a requerimento da outra parte. Oobjetivo a confisso real da outra parte.

    Smula 74 do TST

    Tal Smula diz que a confisso ficta pode ser confrontada com a prova pr-constituda nos autos, no implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provasposteriores no processo. Tal impossibilidade no se aplica ao juiz. Ele pode determinar aproduo de provas posteriores pois ele tem o poder dever de conduzir o processo.

    Att: Bruna Karla Costa

  • Smula 9, TST

    No implica o arquivamento do processo o no comparecimento do reclamantequando adiada a instruo, aps contestada a ao. No h consequncia.

    Premissas:

    Art848, 1 da CLT Aps depoimentos as podem se retirar da sala de audincia. Art849 Contnua

    Obs: O mesmo se aplica ao reclamado.

    Conciliao no Processo do Trabalho

    1- O acordo pode ser celebrado em qualquer fase do processo;2- faculdade do juiz a homologao do acordo;

    Obs. No cabe mandado de segurana da opo do juiz de no aceitar a homologao.

    3- O juiz homologa o acordo por sentena.

    Irrecorrvel para as partes (S.100,V,TST, Transita em julgado da data da homologao)

    Essa sentena *Sentena desconstituda por Ao Rescisria Recorrvel para a Unio quanto as Contribuies Previdencirias

    com RO em 16 dias (2x8) Recorrvel para a Previdncia Social Contribuies Previdencirias

    com RO em 16 dias (2x8)

    Ateno! cabvel parte celebrar o acordo sempre em qualquer fase, mesmo depois de

    transitada em julgado.

    - Quando o juiz profere uma Sentena Condenatria ou Sentena Homologatria, deveestabelecer a natureza jurdica de cada uma das parcelas objeto desse acordo ou dessacondenao.

    Ex: Natureza Salarial = Incide INSS Natureza Indenizatria = No h incidncia do INSS Observar a ordem do %

    - As contribuies previdencirias incidem sobre o valor do acordo celebrado e homologadoaps o trnsito em julgado (art43,5 da Lei 8.213/91)

    - Deve ser respeita a proporcionalidade de valores entre as parcelas de natureza salarial econdenatria e as parcelas que so objeto de acordo das contribuies previdencirias.

    Nunca esquecer!

    Att: Bruna Karla Costa

  • So sempre duas tentativas de conciliao no processo do trabalho:

    1) Quando aberta a sesso da audincia inicial;2) Aps as razes finais e antes da sentena

    Respostas do Ru

    So apresentadas em audincia:

    Quais so?

    1) Exceo a) Incompetncia Territorialb) Suspeio e Impedimento

    2) Contestao

    3) Reconveno

    - As partes tm o direito de apresent-las verbalmente em 20 minutos, caso queiram.

    ) Exceo

    a) Incompetncia Territorial (Relativa)

    Art651,CLT Juzo do local da prestao de servios

    - Quando proposta em lugar diferente do lugar do servio prestado, cabe a parte se quiserarguir a incompetncia territorial.

    - apresentada em uma petio separada da contestao e da reconveno, apresentadaem audincia. O juiz recebe a exceo, suspende o feito e abre vista para manifestao daoutra parte (exceto) no prazo de 24 horas, improrrogveis.

    - A deciso do juiz que acolhe a deciso ou que no acolhe a deciso de incompetncia uma deciso interlocutria.

    - Quando ele acolhe a exceo ele remete os autos ao juzo competente.

    Essa deciso interlocutria , via de regra, irrecorrvel de imediato, salvo quando forterminativa do feito.

    Ser terminativa do feito quando o juiz acolher a exceo E remeter os autos para o juzosubordinado a TRT diverso do que proferiu a deciso.

    O recurso cabvel ser o RO para o TRT do juzo que proferiu a deciso. Porm, o ROno ter provimento.

    b) Suspeio e Impedimento

    A CLT s se refere a suspeio. Mas deve-se entender tanto a suspeio como oimpedimento.

    Att: Bruna Karla Costa

  • Amigo da parte Suspeio Inimigo Suspeito Parente Impedimento.

    Ler os arts 801, CLT/ 134 e 135 do CPC.

    - Apresentada a suspeio/impedimento, o juiz recebe a exceo e suspende o feito. Ojuiz designa uma audincia no prazo de 48 horas e vai decidir.

    Essa deciso uma deciso interlocutria e irrecorrvel de imediato (no h exceo).

    Obs. Alguns autores sustentam a inaplicabilidade da CLT, pois no faria sentido o juiz julgaressa exceo apresentada contra ele mesmo. Por isso, entendem que a CLT omissa e a aplicvel o CPC. O juiz que no declarado suspeito ou impedido vai julgar em 10 dias e encaminharsuas razes para o TRT.

    2) Contestao

    - Princpio da Eventualidade (Art300 do CPC) Toda matria de defesa deve ser arguidana contestao.

    Na contestao, argui-se a prescrio bienal e quinquenal pedindo a extino do processo.

    - Princpio da Impugnao Especfica (Art302 do CPC) O reclamado tem de impugnarum a um os fatos alegados pelo reclamante, pois no admitida a contestao que visa aimpugnao geral.

    - Compensao e Reteno (Art767 da CLT e Smula 18 e 48 do TST) So matrias dedefesa e devem ser arguidas na prpria contestao.

    A compensao uma forma de extino de obrigaes que acontece quando oreclamante e o reclamado so credores e devedores reciprocamente. Deve ser arguidana contestao e se a dvida for de natureza trabalhista.

    A deduo igual a abatimento. Ocorre quando se quer deduzir do valor da condenaoas verbas j pagas sob um mesmo ttulo. Tem como objetivo evitar o enriquecimentoilcito. Pode ser decretado de ofcio pelo juiz.

    A reteno remonta a ideia de reteno de dirias em hospedaria pela qual dispe que ohotel tem o direito de reter a bagagem dos hspedes quando estes no pagarem a conta. Oru vai alegar que tem o direito de reter o equipamento postulado diante de valores que nolhe foram pagos. S pode ser arguida na contestao.

    3) Reconveno

    uma ao do ru em face do autor na mesma relao processual.

    preciso observar os seguintes requisitos:

    a) Competncia da Justia do Trabalho para ambas as aes;b) Legitimidade ativa (ru) e passiva (autor);c) Mesmo procedimento ordinrio;

    Att: Bruna Karla Costa

  • d) Conexo (mesma causa de pedir e pedido)

    A ao principal e a reconvencional sero julgadas na mesma sentena

    Provas

    - Cabe ao autor o nus da prova dos fatos constitutivos do seu direito- Cabe ao ru o nus da prova dos fatos modificativos, impeditivos ou extintivos do direito doautor.

    O objeto das provas so os fatos.

    1 - Para o juiz julgar ele deve se valer do princpio da comunho das provas. No importaquem as produziu, elas sero analisadas independentemente de quem as tenha produzido.

    2 - Se no comprovados os fatos, o juiz ainda assim ter que julgar o processo e para tantovai se valer das regras de distribuio do nus da prova. Se o nus era do reclamante eele no se desincumbiu vai interferir no pedido, e este ser julgado improcedente.

    Vinculo de Emprego Se o reclamante ajuza ao pedindo reconhecimento de vinculo e o reclamado noreconhece esse vnculo O nus de comprovar que trabalhou do reclamante.

    Se o reclamante ajuza ao pedindo reconhecimento de vinculo e o reclamadoreconhece esse vnculo, mas afirma que o trabalhador era autnomo O nus decomprovar esse fato novo do reclamado.

    Trmino do Contrato de Trabalho (Smula 212 do TST).

    Ser sempre do empregador, em razo do princpio da continuidade da prestao doservio. Notificao (Smula 16 do TST)

    A notificao presume-se recebida pelo destinatrio em 48 horas. O nus da prova ser do destinatrio para comprovar o no recebimento danotificao dentro desse prazo.

    Anotao da CTPS (Smula 12 do TST)

    As anotaes feitas na CTPS geram presuno relativa de veracidade (juris tantum),admitindo prova em sentido contrrio.

    Horas Extras (Smula 338 do TST)

    O nus das horas extras deve ser do empregado (reclamante). Entretanto, esse nuspode ser invertido quando o empregador tiver mais de 10 empregados e deve juntar oscartes de ponto.

    *Pedido

    Att: Bruna Karla Costa

  • *Nmero de empregados do empregador*Obrigao de juntar os cartes de ponto*nus da prova a) Se o reclamante pede horas extras o empregador tem at 10 empregados no tema obrigatoriedade de juntar os cartes se no junt-los o nus do reclamante.

    b) Se o reclamante pede horas extras o empregador tem mais de 10 empregados tema obrigatoriedade de juntar os cartes se junt-los o nus do reclamante

    c) Se o reclamante pede horas extras o empregador tem mais de 10 empregados tema obrigatoriedade de juntar os cartes se no junt-los o nus do reclamado

    d) Se o reclamante pede horas extras o empregador tem mais de 10 empregados tema obrigatoriedade de juntar os cartes se junt-los (cartes britnicos*) o nus doreclamado.

    Obs. O TST entende que cartes britnicos (com a mesma data de entrada e sadauniformes por muito tempo) devem ser entendidos como nus da prova ser do reclamado.

    Salrio Famlia (Smula 256 do TST)

    devido por dependente de empregado de baixa renda. pago pelo empregador e depoish o desconto.

    O salrio famlia devido da data da prova do nascimento do filho (certido de nascimento).Se essa prova for feita em juzo, esse salrio ser devido a partir do momento da data doajuizamento.

    Porm Se essa prova for feita em juzo, mas se ficar comprovado que o empregado tentouapresent-la antes ao empregador, esse salrio ser devido desde a apresentao dessacertido.

    Vale Transporte (OJ 215, SDI 1 do STF)

    O nus da prova era do trabalhador. Essa OJ foi cancelada, pois o entendimento do TST ocontrrio e diz que o nus agora do empregador.

    Meios de Prova

    Prova Testemunhal

    - Art405 do CPC- Art829 da CLT Amigo Suspeito Inimigo Suspeito Parente 3 grau Impedido

    Eles podem ser ouvidos, mas no prestam o compromisso de dizer a verdade (Seroouvidas como informantes).

    Smula 357 do TST No torna suspeita a testemunha o simples fato de ter ou estarlitigando contra o mesmo empregador.

    Att: Bruna Karla Costa

  • Inqurito Judicial Por Falta Grave:

    No inqurito judicial para apurao de falta grave o nmero mximo de testemunhas de 6 (seis) para cada parte.

    - A petio inicial para o inqurito deve ser escrita;- faculdade do empregador suspender o empregado. Se o fizer, ter que propor o inquritono prazo de 30 dias contados da data da suspenso. um prazo decadencial.

    - Pericial Art852 H da CLT

    - A prova pericial ser produzida no procedimento sumarssimo quando ela decorrer de umaimposio da lei (art195, 2 da CLT).

    - A prova pericial tambm ser produzida quando exigida para a prova do fato. Quando, porexemplo, h alegao de doena.

    - No dia da audincia ser fixada a nomeao do perito, o objeto da percia e o prazo paraentrega do laudo pericial. O prazo ser fixado pelo juiz. As partes tero a faculdade deindicar assistentes tcnicos que apresentaro laudo/parecer no mesmo prazo fixado pelojuiz ao perito.

    - Ambos (perito e assistente) dirigem-se no mesmo dia JT para protocolar suasconcluses, logo, no se pode dizer que o parecer de um no interferir no do outro.

    - Quanto ao laudo pericial as partes tm o direito de se manifestar em:a) prazo determinado pelo juiz no procedimento ordinrio;b) prazo comum de 5 dias no procedimento sumarssimo. O prazo se conta ao

    mesmo tempo para as duas partes.

    Honorrios do Perito e Assistente Tcnico

    1) Honorrios do Perito (Art790-B, CLT) Quem paga os honorrios do perito a partesucumbente na pretenso/pedido, salvo se beneficiria da justia gratuita.

    2) Honorrios do Assistente Tcnico (Smula 341 do TST) Quem paga os honorrios doassistente tcnico quem o contratou. No h direito a reembolso.

    Ateno! Smula 293, TST.O juiz pode deferir adicional de insalubridade por agente diferente do apontado na petioinicial.

    Jus Postulandi das Partes

    Confere s partes capacidade postulatria. Empregado e empregador aqui podemdemandar na Justia do Trabalho sem advogado e acompanhar as suas reclamaestrabalhistas at o final (art791).

    Att: Bruna Karla Costa

  • - A Smula 425 do TST diz que o jus postulandi aplica-se s varas do trabalho e tambmdos TRTs.

    - No se aplica quando se tratar de:a) recursos para o TST;b) ao rescisria;c) ao cautelar;d) mandado de segurana

    Obs. O acompanhamento at o final das reclamaes diz respeito at quando o processoestiver munido do duplo grau de jurisdio.

    Ateno! O art791 da CLT foi alterado e diz que, quando a parte se munir de advogado pararepresent-lo no processo dever juntar a procurao. Entretanto, mesmo sem a juntada daprocurao, a representao est configurada quando:

    - o advogado acompanhar a parte em audincia, e mais- requerer verbalmente que se consigne em ata a sua constituio como

    procurador da parte, e mais- o juiz antes de promover tal registro dever tomar a anuncia da parte

    representada.

    Recursos no Processo do Trabalho

    O Art893 elenca quais os recursos cabveis no processo do trabalho c/c com o art897-A daCLT:

    - Recurso Ordinrio;- Recurso Extraordinrio;- Embargos de Declarao- Embargos ao TST- Agravo de Petio- Agravo de Instrumento

    Existem outros recursos. So eles: Pedido de Reviso; Agravo Regimental (quando previstono regimento interno dos Tribunais).

    Linha do Tempo no Processo do Trabalho:

    Os rgos da justia do trabalho so: Juiz do Trabalho, TRT e TST

    1) De uma sentena proferida por um juiz do trabalho caber recurso ordinrio para o TRT;

    2) Do recurso ordinrio cabe recurso de revista para o TST que ser julgado por uma desuas Turmas;

    3) Dessa deciso do TST caber embargos ao TST pelo prprio TST pela Sesso deDissdios Individuais;4) Recurso Extraordinrio para o STF.

    Ateno!

    Att: Bruna Karla Costa

  • Em regra, de uma sentena proferida por um juiz do trabalho caber recurso ordinrio.Porm, em se tratando de uma sentena do juiz do trabalho NA EXECUO NOCABER RECURSO ORDINRIO. O recurso cabvel o AGRAVO DE PETIO para oTRT. Dessa deciso em agravo de petio, poder caber recurso de revista para o TST ouEmbargos ao TST pelo prprio TST e tambm caber recurso extraordinrio para o STF.

    Ateno! Se o recurso est trancado e o juiz denegou segmento e o recurso no foi para frente,apenas caber agravo de instrumento para destrancar o recurso.

    Outras consideraes:- Os recursos no processo do trabalho tm efeito meramente devolutivo;- No tm efeito suspensivo;- No tm o condo de impedir o incio da execuo no processo do trabalho (apenascaber a execuo provisria que vai at a penhora).

    Obs. Para requerer efeito suspensivo dever ser proposta uma ao cautelar no processodo trabalho.

    Ateno!O Art893, 1 da CLT determina que as decises interlocutrias so irrecorrveis de

    imediato no processo do trabalho, salvo excees como, por exemplo, o pedido de reviso(Lei 5584/70); recursos imediatos de decises interlocutrias que julguem excees deincompetncia (Smula 214 C do TST).

    Recurso Adesivo (Smula 283, TST)

    - A CLT no trata de recurso adesivo;- Aplica-se o CPC;- Caber nas hipteses de Recurso Ordinrio; Recurso de Revista; Embargos ao TST eAgravo de Petio.- A matria no recurso adesivo no precisa estar vinculada ao recurso principal!!

    Recurso Ordinrio (Art895 da CLT)

    Caber Recurso Ordinrio para o TRT TTTTTTTT de uma sentena proferida pelo juizdo trabalho. Seja essa sentena definitiva (com resoluo do mrito) ou terminativa (semresoluo do mrito). A sentena ser definitiva com a resoluo do mrito e terminativaquando a sentena for sem a resoluo do mrito.

    Tambm caber Recurso Ordinrio do TRT de uma ao de sua competnciaoriginria direcionado para o TST. A ao ser de competncia originria do TRT quando alei estabelecer que este tribunal funcionar como rgo de primeira instncia.

    Ateno!

    Para desconstituir uma desciso:

    Se quiser desconstituir uma sentena deve-se ajuizar uma ao rescisria contra o TRT;

    Att: Bruna Karla Costa

  • Se quiser desconstituir um acrdo do TRT deve-se propor uma ao rescisria peranteo prprio TRT; Se quiser desconstituir um acrdo do TST deve-se propor uma ao rescisria perante oprprio TST.

    Ateno! De uma deciso do TST (mesmo que de uma ao de uma competncia originria)caber RECURSO EXTRAORDINRIO para o STF.

    Mandado de Segurana

    Se a autoridade coautora for:

    - auditor fiscal do trabalho - superintendente regional do trabalho Cabe MS pro Juiz- oficial do cartrio- membro do MPT

    Aqui cabe RO*

    Se a autoridade coautora for juiz ou membro do TRT Cabe MS pro TRT

    Aqui cabe RO*

    Se a autoridade coautora for membro do TST Cabe MS pro TST

    Aqui no cabe RO*

    Ateno! - Se essa deciso do MS for denegatria caber Recurso Ordinrio Constitucional proSTF.

    Efeito Devolutivo do RO

    O RO transfere automaticamente ao TRT:

    - os fundamentos da inicial ou da defesa;- ainda que no apreciados na sentena - ou renovados em contrarrazes.

    O efeito devolutivo no se aplica quando o pedido no apreciado na sentena. Se o juizno julga algum pedido na sentena, ele ser transferido para o tribunal.

    Recurso de Revista

    Para entender o recurso de revista necessrio entender a natureza. Existemrecursos de natureza ordinria (Recurso Ordinrio e Agravo de Petio) e de naturezaextraordinria (Recurso de Revista, Embargos ao TST e o Recurso Extraordinrio).

    Att: Bruna Karla Costa

  • O recurso de natureza ordinria tem como objetivo o da reviso da deciso(princpio do duplo grau de jurisdio). Todas as matrias podem ser revisadas, matria defato, matria de prova e matria de direito.

    Os recursos de natureza extraordinria tm como objetivo o de uniformizao deJurisprudncia e de garantia da ordem legal e constitucional. Esses recursos no sepropem a reavaliar matrias de fato, matrias de prova, apenas reavaliaro matrias dedireito.

    S se poder pensar em aplicao de recurso de revista em duas hipteses:

    A) de deciso do TRT em Recurso Ordinrio No caber sempre. S caber quandoestivermos deparados de uma questo exclusivamente de direito. Ser ponto para o recursode revista. necessrio que se esteja diante de uma das hipteses de cabimento dorecurso de revista;

    B) de deciso do TRT em Agravo de Petio S caber quando a questo forexclusivamente de direito, apenas quer dizer que ponto para o recurso de revista. Para sercabvel, necessrio estar diante de uma das hipteses especficas de cabimento.

    Hipteses Especiais de Cabimento:

    Iro variar conforme o procedimento.

    1) Procedimento Ordinrio (Art896, a, b, c, CLT);2) Procedimento Sumarssimo (Art896, 6 da CLT);3) Na execuo (Art896, 2)

    Hipteses Especiais de Cabimento no Procedimento Sumarssimo:

    Caber quando contrariar a CF e se contrariar Smula (no cabe se contrariar OJ)

    Hipteses Especiais de Cabimento na Execuo:

    Caber s quando ofender a Constituio

    Embargos ao TST

    Divergncia (Art894, II da CLT) Cabe em uma nica hiptese de deciso de Turma do TST.

    Embargos

    Infringentes

    Hipteses de Cabimento dos Embargos por Divergncia:

    1) Deciso de Turma do TST que contraria acrdo de outra Turma ou acrdo da SDI.Salvo, quando a deciso recorrida estiver em consonncia com Smula do TST, OJ do TSTou Smula do STF.

    Att: Bruna Karla Costa

  • Embargos Infringentes Cabem sempre diante de deciso do TST que julgar, homologarDissdio Coletivo que excede rea de Jurisdio do TRT.

    Sero julgados pela SDC (Sesso de Dissdios Coletivos) com o requisito da deciso doTST no ser unnime. um recurso tambm de natureza ordinria. Agravo de Instrumento

    Art897 da CLT.

    Se o juiz, ao receber o RO interposto contra sentena e no remeter o RO pro TRT orecurso fica trancado e s ter seguimento por meio do Agravo de Instrumento.

    O objetivo destrancar o recurso e transport-lo para o TRT. O juiz que recusa e tranca orecurso deve receber obrigatoriamente o Agravo de Instrumento.

    Ateno:

    Recurso trancado perante o juzo a quo Agravo de Instrumento.

    Recurso trancado no tribunal, perante o relator Agravo Regimental.

    Recurso trancado no tribunal, perante o relator que julgou o recurso perante o 557 do CPC Agravo Inominado.

    *Art557 do CPC O recurso negado se for inadmissvel, improcedente, prejudicado ou emconfronto com Smula ou Jurisprudncia do Tribunal, STF ou Tribunal Superior.

    Efeito Regressivo O juzo que no aceitou o recurso pode se retratar, quando interpostoAgravo de Instrumento.

    - Se o juiz no recebe cabe: MS, Reclamao correcional e Embargos de Declarao.

    Se o juiz no se retratar abre prazo para que a outra parte se manifeste e apresente:

    a) Contraminuta ao Agravo de Instrumento; Eb) Contrarrazes ao recurso trancado

    Para interpor o agravo preciso formar o agravo:

    Juntar cpias da deciso recorrida; Certido de intimao; Procuraes

    Petio Inicial Contestao Deciso Originria (Sentena)

    Comprovantes Depsito e Custas do recurso trancado* Depsito e Custas do Agravo interposto

    Att: Bruna Karla Costa

  • - O Agravo de Instrumento ser julgado pelo Tribunal competente para julgar o recursotrancado. - A formao do agravo cabe para ambas as partes;

    - Agravo de instrumento para destrancar Agravo de Petio NO suspende a execuo.

    Embargos de Declarao

    Art897A da CLT c/c Art535 e ss do CPC.

    Hipteses de Cabimento:

    Toda sentena ou acrdo

    a) Omissob) Obscuridadec) Contradio na deciso d) Manifesto equvoco na anlise dos pressupostos extrnsecos.

    1) Quando o recurso fica trancado, pode caber Agravo de Instrumento.

    Porm, deve-se verificar se pode trocar o Agravo de Instrumento por Embargos deDeclarao quando houver manifesto equvoco na anlise dos pressupostos extrnsecos.

    2) Quando o recurso admitido pelo juiz e sobe para o TRT e o relator no admite orecurso por manifesto equvoco na anlise dos pressupostos extrnsecos cabe Embargosde Declarao ao invs do Agravo Regimental*.

    3) Quando o recurso admitido pelo juiz e sobe para o TRT e o relator admite o recurso,porm a Turma que comete manifesto equvoco na anlise dos pressupostos extrnsecoscabe Embargos de Declarao ao invs de Agravo Inominado.

    Ateno!No cabe embargos de declarao contra deciso de admissibilidade de Recurso deRevista.

    Smula 421 do TST - Tendo a deciso monocrtica de provimento ou denegao dorecurso prevista no art557 do CPC, se tiver efeito decisrio, definitivo e conclusivo da lidecomporta-se esclarecida pela via dos embargos de declarao. E em decises que seobjetivam suprir a omisso e no a modificao do julgado. Se os embargos foremproferidos para modificar, pode haver fungibilidade e ser admitido o AgravoInominado.

    Se for s pra suprir a omisso, cabe Embargos de Declarao.Se for para modificar o julgado, cabe Agravo Inominado.

    OJ 142, SDI 1 - No ser considerada nula a deciso que esquece de considerar matria nasentena, mas admite interposio de Embargos de Declarao. Quando tal matria for aoTribunal em sede de Recurso, ela poder ser apreciada por este.

    Att: Bruna Karla Costa

  • Pr-questionamento

    Matria pr-questionada matria tratada no acrdo impugnado. matria recorrida e oTRT tratou. Se no foi admita, cabe Embargos de Declarao.

    Cabe RR de matria pr-questionada.

    Ateno! Os embargos de declarao interrompem o prazo para interposio do recursoprincipal, para as duas partes. Volta a contar do zero, a partir da sentena dos embargos.

    Execuo no Processo do Trabalho

    Ttulos Executivos:

    1) Sentena transitado em julgado;

    2) Sentena sem recurso com efeito suspensivo (que no impede o incio da execuoprovisria);

    2) Acordos quando no cumpridos;

    3) Termos de ajuste de condutas firmadas perante o MPT;

    4) Acordos firmados perante as Comisses de Conciliao Prvia;

    5) Multas Inscritas em dvida ativa;

    Omisso da CLT (Art889 da CLT) Quando houver omisso da CLT na fase deexecuo deve-se recorrer a Lei dos Executivos Fiscais. Alm da omisso da CLT, devehaver compatibilidade entre os princpios e normas do direito do trabalho.

    Incio da Execuo (Art878 da CLT) Pode ter incio de ofcio OU a requerimento.

    Liquidao e Execuo

    Sempre que for proferida uma sentena e no se sabe o valor da condenao, deve seriniciada a execuo.

    Essa execuo pode ser:

    a) Clculos* (Olhar o resumo da UTI que eu fiz)

    b) Arbitramento (Art475 D do CPC O juiz nomeia perito)

    c) Artigos (Alegar e provar fatos novos na execuo)

    Quando no se sabe o valor da execuo, inicia-se no processo a fase de liquidao.Essa liquidao ser realizada por clculos (por meio de operaes aritmticas)

    Att: Bruna Karla Costa

  • apresentados pelas partes ou pelos rgos auxiliares da justia do trabalho. Na hiptese declculos complexos, estes podem ser realizados por peritos.

    Os clculos devem ser apresentados preferencialmente pelas partes. Na prova,deve-se levar em considerao a informao de que os clculos devero apresentar osclculos pela parte e pelos auxiliares e pelas partes inclusive acerca das contribuiesprevidencirias incidentes.

    Elaborada a conta e tornada lquida o juiz PODER optar pelo caminho commanifestao das partes ou sem a manifestao das partes. Se optar pelo caminho damanifestao das partes deve conceder prazo sucessivo de 10 dias, sob pena de precluso.Essa precluso apenas quanto aos clculos.

    O juiz obrigado a intimar a Unio para que ela se manifeste sobre as contribuiesprevidencirias no prazo de 10 dias, depois disso o juiz aprecia os clculos e proferesentena de liquidao (deciso interlocutria, pois s serve para definir o valor daexecuo).

    Da sentena de liquidao que dar o valor da execuo vir a carta de cobranaque se chama mandado de citao e penhora (citao que deve ser feita por oficial dejustia) para que o executado pague ou garanta o juzo em 48 horas.

    Se o executado no garantir o juzo, o processo para. O juiz, nesses casos, mandarpenhorar quantos bens sejam necessrios para pagar a garantia do juzo, observada aordem de penhora do art655 do CPC.

    Surge para o executado, no prazo de 5 dias contados da cincia da garantia do juzo,apresentar embargos execuo.

    Surge para o exequente, no prazo de 5 dias contados da cincia da garantia emjuzo, a possibilidade de impugnar a sentena de liquidao.

    Ambos sero julgados na mesma sentena. Dessa sentena caber Agravo dePetio.

    Bens Impenhorveis

    1) Lei 8.009/90 (bens de famlia so impenhorveis);

    Porm, o bem de famlia penhorvel (art3) em reclamao trabalhista de empregadodomstico.

    2) Art649 do CPC (Rol de bens que so impenhorveis);

    3) Smula 417 do TST (Penhora Online)

    Execuo Pressupe Busca Online

    Definitiva Trnsito em Julgado Satisfao doexequente

    Sempre

    Att: Bruna Karla Costa

  • Provisria Recurso Satisfao daexecuo +

    Execuo gravosapara a execuo

    Sim, salvo quando oexecutado nomear

    outros bens.

    Agravo de Petio na Execuo

    Ao interpor o Agravo de Petio (prazo de 8 dias), a parte deve delimitar as matrias evalores impugnados, para que a execuo possa prosseguir quanto ao remanescente deforma definitiva.

    Desse Agravo de Petio cabe Recurso de Revista para o TST (S quando ofender aConstituio).

    Dessa deciso cabe Embargos ao TST pelo prprio TST por uma de suas Turmas.

    Por fim, se houver violao a CF, cabe Recurso Extraordinrio ao STF.

    Ateno! Se ocorrer o trnsito em julgado na execuo, comeam os atos deencerramento da execuo.

    Atentar para a garantia do juzo:

    a) Se for dinheiro o juiz por despacho libera o dinheirob) Se for bem hasta pblica

    Atos de encerramento da execuo

    O juiz nomeia um avaliador.

    Ele tem 10 dias para promover a avaliao. Feita a avaliao, o juiz designa a hasta pblicae determina a publicao de um edital (com antecedncia mnima de 20 dias).

    Esse edital deve ser colocado na sede do juzo, e mais deve ser publicado em jornal local. Oobjetivo dar ampla publicidade da hasta pblica.

    Quando ocorre a hasta pblica, ocorre a arrematao. Algum vai levar esse bem pormaior lance devendo dar um sinal de 20% sobre o valor arrematado.

    Deve voltar depois de 24 horas para pagar o resto do valor. Tendo o exequente prefernciapara adjudicao.

    Obs. Tambm pode haver a remio quando o devedor paga a dvida integralmente e poderesgatar os bens levados praa.

    Att: Bruna Karla Costa

  • Execuo por prestaes sucessivas

    Diante de um acordo formalizado em prestaes e diante do no cumprimento desse acordopode haver a execuo.

    a) Pode ocorrer uma execuo por prazo determinado Abrange as demaisb) Pode ocorrer uma execuo por prazo indeterminado Abrange as devidas at a datado ingresso na execuo.

    Embargos de Terceiro (No tratado pela CLT)

    Smula 419 do TST Embargos de Terceiro em Execuo por carta precatria*Ocorre quando o bem a ser penhorado est em outro estado.

    Sempre que um terceiro tiver seu bem penhorado em face de outrem em momento deexecuo pode valer-se dos embargos de terceiro tanto no juzo deprecante quanto no juzodeprecado.

    Porm, os embargos s sero julgados no juzo deprecante (dono do processo).

    Se os embargos de terceiro versar sobre alienao e arrematao dos bens devem serapresentados e julgados perante o juzo deprecado.

    Dissdios Coletivos no Processo do Trabalho

    uma ao de competncia originria dos Tribunais:

    a) do TRTb) do TST

    Deve-se olhar para a aera de extenso do conflito. Se o conflito ocorrer na rea de extensodo TRT, o dissdio ser de competncia do TRT. Se o conflito for alm da rea de extensodo TRT, o dissdio ser de competncia do TST.

    Classificao dos Dissdios:

    Natureza econmica quando o objetivo for de criar normas. Esses dissdios tm umacondio, s pode ocorrer se o dissdio for de comum acordo;

    Natureza jurdica quando o objetivo for de interpretar normas;

    Originrio quando inexistirem normas a respeito do assunto;

    Reviso quando o objetivo for reavaliar condies de trabalho que tenham se tornadoinjustas ou ineficazes em razo da modificao das circunstncias que as ditaram.

    Greve quando o objetivo for paralisao do trabalho.

    Ateno aos dissdios coletivos:

    Att: Bruna Karla Costa

  • Ler arts 860 da CLT at o art 873 da CLT.

    - extenso das decises diante de um dissdio coletivo de natureza econmica que figureapenas uma frao dos empregados de uma empresa.

    a extenso pode ser de ofcio a todos os empregados dessa empresaa extenso para toda a categoria deve ser solicitado por algumas pessoas e deve seraprovado por algumas pessoas.

    Mas qual solicitao? De quem?

    a) de 1 ou mais empregadoresb) 1 ou mais sindicatos dos empregados (os empregados no atuam sozinhos)c) solicitao da Procuradoria da Justia do Trabalho (MPT) ou de ofcio pelo juiz.

    Quem pode aprovar?

    dos empregados ou dos empregadores dos sindicatos.

    - reviso decorridos mais de um ano da vigncia da sentena normativa.

    Ao de Cumprimento Competncia do Juiz do trabalho, com objetivo de fazer cumprirclusula de acordo coletivo de trabalho, conveno coletiva de trabalho e sentenanormativa.

    Qual a legitimidade? Empregados e Sindicatos

    Pode ser proposta ainda que no tenha ocorrido o trnsito em julgado.

    Prazo de prescrio Inicia-se com o trnsito em julgado da sentena normativa.

    Aes de Cumprimento Especiais

    1) Inqurito Judicial por Falta Grave

    No pode ser dispensado por falta grave

    - Estvel decenal (aquele que j tinha 10 anos na CF/88 e no tinha optado pelo FGTS).

    - Dirigente Sindical (art543, 3 da CLT/Smula 187 do STF/Smula 379 do TST).

    - Representante dos Empregados (do Conselho Nacional da Previdncia Social) Art3,7da Lei 8.212/91).

    - Diretor de Sociedade Cooperativa

    Se praticarem falta grave, o empregador pode suspender facultativamente o empregado.

    - Tem o prazo decadencial de 30 dias para propositura do inqurito.

    Att: Bruna Karla Costa

  • - O inqurito tem carter dplice

    - Se ficar constatado que o empregado no cometeu a falta grave (julgado improcedente) oempregador sai condenado a pagar os salrios devidos desde a data da suspenso, podeat caber reintegrao.

    - O nmero mximo de testemunhas de 6 pessoas e a petio inicial tem de ser escrito.

    Ao Rescisria

    Cabe no Processo do Trabalho, aplicando-se tudo do Processo Civil, com exceo dodepsito prvio.

    No Processo Civil Depsito de 5% do valor da causa No Processo do Trabalho Depsito de 20% do valor da causa, salvo condio demiserabilidade.

    Prazo Decadencial de 2 anos, contados do dia subsequente ao trnsito em julgado daltima deciso proferida na causa.

    Ateno!! A ao rescisria visa desconstituir sentena ou acrdo de mrito, porm oprazo contado da ltima deciso, seja ela de mrito ou no.

    Mandado de Segurana

    - Prazo 120 dias

    - No cabem honorrios

    - Smula 418 do TST Da recusa do juiz se recusa a homologar o acordo ou concedermedida liminar no cabe MS, pois trata-se de faculdade.

    - OJ 98 Nas relaes emprego, ilegal a exigncia de depsito prvio de honorriospericiais.

    Smula 414 do TST Se o juiz conceder a liminar antes da sentena (trata-se de umadeciso interlocutria) e se ferir direito lquido e certo da parte cabe MS.

    BOA SORTE GALERA!Ass: Bruna Karla Costa.

    Att: Bruna Karla Costa