· retribución que contempla elementos o factores personales del trabajador, que podrían...
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· retribución que contempla elementos o factores personales del trabajador, que podrían compensarse, como se ha dicho por esta Sala en las sentencia de 18 de julio de 1996, en
![“Ley de Retribución Uniforme” [89-1979] - Pr](https://img.pdfslide.tips/doc/110x75/6198ecbdf722f851f86e5771/ley-de-retribucin-uniforme-89-1979.jpg)
