Coordinadora de Trabaiadores de Andalucía

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1! de Mayo 2013LA SITUACiÓN ECONÓMICA, POLíTICA Y SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EN ESTEPAís

Este primero de mayo no es un día festivo para los trabajadores y trabajadorasde este país. Esteprimero de mayo tenemos muchísimas razones para elevar la pro­testa en las calles de pueblos y ciudades de la geografía de todo el Estado Español.

Los más de cinco millones de parados en todo el País -en Andalucía más de

un 37% de la población activa en desempleo-, los continuos expedientes de regu­lación de empleo y cierres de empresas, el impago durante meses de nóminas, el

aumento de la presión fiscal contra la clase trabajadora, la corrupción y el despil­farro de los políticos que dicen representarnos. Los recortes en la enseñanza, queimposibilitarán que los hijos de los trabajadores puedan acceder a la universidaden el futuro. Los recortes en la sanidad, con subidas en el precio de los medica­mentos más elementales. El desmantela miento de las administraciones públicas enbeneficio de las entidades privadas.

El rescate a la banca con dineros públicos sacados de nuestros impuestos yde los recortes que nos aplican. La pérqida de derechos básicos, como el granretroceso de las pensiones y el endurecimiento de los requisitos para la jubilación.Los desahucios a familias que no tienen ni para comer con 426 o nada y que seles niega el derecho a la vivienda, aunque lleven toda la vida pagando, ante lamirada impasible de un Estado que rescata a los bancos, no a las familias ni a las

personas. La contra-reforma laboral, que deja sin derechos a los trabajadores yque facilita un despido rápido y muy barato.

Estasrealidades socio-laborales y económicas nos conducen a una situación de

miseria entre los trabajadores, causada por la Patronal y el Gobierno Rajoy, en ma­nos de los grandes especuladores, corFuptos y maHosos de este País. Por todo ello,

este primero de mato no puede ser festivo, sino todo lo contrario: este primero demayo debe sery.ir.-pa~a abrir el debate y para que los trabajadores y trabajadorasde este País tomemos concienciq.,.de cuál es la situación política y económica y le"hagamos frente.,f,

RESPONSABILIDAD DE CLASE

C.T.A. y la C.S.C., en algunas ciudades del país, va a participar en lasmanifestaciones de CC.OO. y U.G.T., si bien procuraremos hacer grupo ymantener nuestras propias consignas. Y lo haremos por una cuestión de res­ponsabilidad de clase, porque entendemos que la movilización en contra delo que están haciendo los poderes debe de ser conjunta y unitaria, no porquecompartamos con actuaciones sindicales de CC.OO. ni U.G.T..

HUELGA GENERAL DEL 29 DE SEPTIEMBRE DEL 2010

Un mes y medio después de la huelga general de septiembre del 2010,que Toxo calificó como 'una gran putada', la Patronal, CC.OO., U.G.T. y elGobierno Zapatero llegaron a un acuerdo sobre las pensiones. La verdadera'putada' fue precisamente la firma de ese'acuerdo después de una huelga ge­neral.

Eseacuerdo rebaja las pensiones para los futuros pensionistas en un 40%,si bien susefectos no se despliegan por completo hasta el año 2027. Aumentanlos años de cotización de los 15 a los 25 para el cálculo de la base reguladorade la pensión, aumentan los coeficientes reductores en caso de jubilacionesanticipadas, se eliminan las jubilaciones a los 64 años mediante contrato derelevo y aumenta la edad de jubilación de 65 a 67, lo cual es una auténticabarbaridad. Todo ello bajo la excusa de la viabilidad del sistema público depensiones. Una gran MENTIRA puesto que con posterioridad, el día 14 de juliodel año 2012 se rebaja la cotización de los empresarios a la Seguridad Socialen un 2%.

11 ACUERDO INTERCONFEDERAL PARA LA NEGOCIACiÓN COLECTIVA Y EL EMPLEO

Firmado por CC.OO. - U.G.T. y la Patronal el día 25 de febrero de 2012.En él se recoge una nueva regulación para las modificaciones sustanciales delas condiciones de trabajo; trabajo a turnos, cuadrantes, jornadas, salarios,etc. Capacidad de la Patronal para el descuelgue de los convenios colectivosdel sector o de aplicación, facilidad para la movilidad geográfica (nueva for­mula de despido), y para la movilidad funcional (desaparecen las categoríasprofesionales), distribución irregular de la jornada laboral, concesión de libredisposición del tiempo para que el empresario lo distribuya de la forma quequiera hasta en un 10% de la jornada laboral. Los convenio~~colectivos encaso de que QO se llegue a acuerdo en el plazo de un año decaen y se apli-~;

ca el Salario 'Mínimo Interprofesional y el Estatuto de los Trabajadores a nivelJ ) o/

básico, es decir, se·parg9D la negociáci~n coleftiva. Se acepta que los traba-tjadq~:g..~an se~ci~~~~~d~s ~o~ P9E1"erSeenfermos aunque las feltas sean .•- ..

justificadas. En definitiva, aceptan absolutamente todo, guardando las formassólo respecto a despidos ..Y todo ello bajo la excusa de que siempre será mejoruna reforma laboral pactada que no impuesta. Otra vez, el Gobierno Rajoypega el zarpazo y el día 10 de febrero impone por decreto lo que ya le habíanentregado con la firma de CC.Oo. y U.G.l más el despido a capricho de laPatronal.

CONTRA-REFORMA LABORAL

Un golpe de estado consentido a todos los derechos de los trabajadores.Losexpedientes de regulación de empleo ya no tiene que autorizarlos la autori­dad laboral de las comunidades autónomas, la última palabra la tiene el propioempresario. El despido improcedente prácticamente deja de existir porque lascausas objetivas se amplían a cualquier situación a la que quiera adaptarlas elempresario, no obstante el despido improcedente pasa de 45 días por año a 33días y de un máximo de 42 mensualidades a 24 mensualidades. Los despidoscolectivos y objetivos se facilitan al máximo.

ATAQUE AL SECTOR PÚBLICO, PARADOS Y PENSIONISTAS

Con el decreto 20/2012, se prohíbe la contratación ordinaria de manode obra en el sector público, por lo tanto, quedan congeladas todas las tasasde reposición de empleados públicos, se les roba la paga de navidad a losfuncionarios para pagar el rescate a la banca, se introduce como un elementoesencial los éxpedientes de regulación de empleo para el personal laboral delas administraciones con una diferencia con respecto a la empresa privada queen las administraciones nunca los expedientes podrán ser temporales.

Se aumenta la jornada laboral y se recortan vacaciones y días de libredisposición con objeto de disminuir los puestos de trabajo. A los parados seles disminuye los tramos de percepción del desempleo en las cuantías econó­micas, se les rebaja la percepción a los 1 80 días del 60% al 50%, se quita eldesempleo para mayores de 52 años y se lleva a los 55 años, endureciendolas condiciones de acceso. Y a los pensionistas no se les paga la revisión apro­bada por ley deII.P.C. anual.

ENTRE UNA ESPAÑA QUE MUERE Y OTRA ESPAÑA QUE BOSTEZA ..•

Y todo esto lo permite un sindicalismo institucionalizado. La España quemuere es la clase trabajadora que no tiene futuro, ni para nosotros ni paranuestros hijos. ¿Enqué van a trabajar los niños que hoy tienen 5 años dentro de15? Después del desierto económico y de la erosión que está sufriendo nuestropaís y la pérdida de derechos de los trabajadores. Y la España que bostezason las instituciones, los alcaldes sentados en sus sillones viviendo como ge­nerales, los dirigentes de las comunidades autónomas que no tienen pudor encargarse la sanidad, la enseñanza y los servicios públicos y disponerlos paraque cuatro amiguetes se enriquezcan, los sindicatos CC.OO. y U.G.l y otrosautodenominados alternativos, que viven de las subvenciones y que están aldictado del capital, reconvertidos en academias en lugar de preocuparse de ladefensa de los trabajadores y que actúan como empresas que ubican liberadosen base a la sumisión que se tenga con las cúpulas sindicales, firmando todolo que les ponen en lo alto de la mesa. Esa es la España que bosteza y así novamos a ninguna parte.

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LA SITUACiÓN DEL CAMPO

Este primero de mayo queremos llamar la atención sobre el sector agrario. Es­tamos en Andalucía y gran parte de la población rural dependemos de los jornalesdel campo. Lo que está sucediendo en el campo no tiene nombre, los señoritos an­daluces están instalados en una política laboral mafiosa donde a los trabajadoresno se les paga el convenio colectivo, ni las horas extraordinarias que realizan, nise respeta la jornada laboral que vuelve a ser de sol a sol, se implanta el trabajoa destajo en condiciones indignas y tercermundistas, no se pagan los pluses (ni tansiquiera el de distancia). Las inspecciones de trabajo no actúan y si lo hacen lohacen a regañadientes y evitando encontrar al empresario.

Existe una verdadera trata de blancos. Lo de la libre circulación de ciudadanos

en la Unión Europea es un verdadero fraude social y sólo sirve para que verdade­ras mafias de manigeros y subcontratistas suplanten a las poblaciones de jornalerosen su propio territorio trayendo a trabajadores subempleados que no tienen opciónde reivindicar el convenio colectivo y que se pueden permitir trabajar por menosporque en sus países el salario mínimo interprofesional ronda los 150 al mes.

La Política Agraria Común sólo sirve para subvencionar a grandes terratenien­tes como la Duquesa de Alba y otros muchos, subvenciones que pagamos entretodos los ciudadanos europeos y de las que los jornaleros y jornaleras no percibenabsolutamente nada. Una verguenza para este País, y para la Unión Europea delos mercaderes y de los capitalistas.

LOS AYUNTAMIENTOS Y LAS DIPUTACIONES

El Ministro Montoro, uno de los más franquistas que se han conocido desdeel inicio de la 'sucesión' (que nunca fue transición) pretende lo siguiente con lostrabajadores de las administraciones locales, organismos autónomos y empresasmunicipales: aquellº_s~quea fecha 31 de diciembre del 2013 tengan desequilibriofinanciero, es pecir:-que no puedan subsistir por sí solas sin transferencias munici­pales, tendrán que hacer un pla~de ajuste..""confecha tope de 3 í de diciembre del2014. Las qu~ no cdñsigar;¡ e.l.ehbilibrjo p~e?§upuestariotentJ(án 6 meses para ser

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disueltas por la entidad local y las que no lo sean a fecha 1 de agosto del 2015serán disueltas por ley. Es decir, que van a privatizar todo lo municipal sio si, no caben más opciones.

Esto es para que todos los trabajadores de ayuntamientos y sus organismosautónomos y empresas municipales estuviéramos convocando huelgas un día sí yel siguiente también. Pero por lo visto CC.OO., U.G.l y otros no sabemos si estánbostezando o esperando la subvención.

SABEMOS LO QUE QUEREMOS

Queremos la nacionalización de la banca que estamos pagando entre todoslos trabajadores y ciudadanos de nuestras rentas del trabajo. Trabajo para todos, ypor lo tanto: persecución y penalización de quienes se enriquezcan con una gestiónperjudicial para los trabajadores; reducción de la jornada laboral; reposición delos derechos de los trabajadores mediante un Estatuto obrero; recuperación y desa­rrollo del sistema público de pensiones; enseñanza pública; fin de las subvencionesa la Iglesia; sanidad pública; paralización de los desahucios; recuperación de laactividad económica de servicios para el sector público, nacionalización de los sec­tores estratégicos de la economía como telefonía, combustibles, energía, medios detransporte y comunicación, etc. reforma del Código Penal estableciendo medidascontra la corrupción empresarial (que no existen actualmente) y desaparición de lavida pública y de la estructura del Estado de cualquier resquicio de corrupción.

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