ANFORARevi

sta

Microrregión 41 informa

DestacadoMejores

Noviembre 2013 Edición 1

Ent

re

Los

Micro 041 en el Podium

Departamento de CORDOBA, sus dos Microrregiones en el Rankig de las que más

promueven Familias

Experiencias EmprendimientoExitosas

Revista ÁNFORA:

Por: Sandra Periñán Negrette

Coordinadora General

Microrregión 41

La creación de la revista ÁNFORA, como espacio de encuentro Operador Social, Distrito Militar Nº 13 del Ejército Nacional,

e interrelación social y cultural de las familias Unidos, es, al SENA, ICBF, FAO, Banco Agrario, Fundación San Isidro, y PMA,

mismo tiempo, un desafío necesario y una aventura deliciosa. entre tantas otras, han sido fundamentales para la

Desafío necesario, porque creemos que el compartir de consecución de los resultados que hoy exhibimos, pero no

experiencias exitosas e historias inspiradoras constituyen un menos importante ha sido el interés, compromiso y

bálsamo sanador que requieren familias que han y aún responsabi l idad de nuestro e jérc i to azul y la

padecen muchas dificultades; es mostrarles que ¡sí se puede!, corresponsabilidad de las familias por mejorar sus

es pedirles que no pierdan la fe y las esperanzas, es decirles condiciones de vida.

que no están solos. Y aventura deliciosa, porque nos permite

compartir con todos los que hacemos parte de la estrategia Entre el 2012 y 2013 entregamos al Distrito, 3.730 carpetas

Unidos, nos permite dar a conocer los esfuerzos y los para gestionar las Libretas Militares de nuestros beneficiarios

resultados por los que trabajamos cada día, con amor y sin de Familias Unidos y 920 de ellas fueron expedidas y

descanso en la Micro 41. efectivamente entregadas; iniciamos la Oferta Propia del

Operador Social, con la cual se han intervenido en la

No es sencillo para mí realizar este primer editorial de nuestra Microrregión 6.341 familias y realizado 458 talleres con los

Revista ÁNFORA, aunque no niego la gran satisfacción que me Profesionales de Oferta; llevamos ofertas del DPS como MFA,

causa ver realizado un propósito del equipo de trabajo. MAA, ICE, Trabajemos Todos, entre otros; recibimos

Ánfora, nace como un reto y la necesidad de recopilar, formaciones y capacitaciones del SENA, nuestros menores y

consolidar y dar a conocer las experiencias exitosas que han adolescentes fueron atendidos por los programas y

tenido los CGS con sus familias Unidos, con iniciativas y operadores del ICBF, y así, muchos fueron los esfuerzos

esfuerzos propios y de ahí su nombre. El ánfora es un realizados por las entidades para cumplir y apostar a la

recipiente antiguo de gran tamaño con dos asas, que fue Superación de la Pobreza Extrema.

usado por nuestros antepasados para transportar y

almacenar las uvas, el vino, las aceitunas, los cereales y otros Si bien es cierto que un buen número de las familias han

productos importantes; así mismo, este recipiente superado la pobreza extrema, reconocemos que no es

representa para nosotros el medio de llevar a unos y otros, las suficiente, y nos proponemos en el 2014, redoblar esfuerzos,

maravillosas historias de nuestras familias Unidos. mejorar la articulación con los entes locales, gestionar más

ofertas pertinentes y todo cuanto sea necesario para que más

Hoy cuando casi culminamos el año 2013, y 5 años de la familias lleguen a la Senda de la Prosperidad, y para ello, nos

implementación de la Estrategia en nuestro departamento equiparemos con los mejores guerreros para esta lucha,

cordobés, hacemos un balance de las acciones realizadas por demostraremos con otras posturas que hemos llegado al

todos los actores de la Red Unidos, y agradecemos a cada uno corazón de nuestras familias Unidos!

de los que han hecho posible que 626 familias en el 2012 y

1.878 familias en el 2013, en la Microrregión 41, hayan Finalmente, en nombre de la UPB y de todo el equipo de la

superado la pobreza extrema. Las Administraciones microrregión 41, les deseamos una muy ¡Feliz navidad 2013 y

Municipales, instituciones y entidades del orden local, un próspero año 2014!

departamental, nacional e internacional, como el DPS, UPB

Editorial

Desafío necesario y aventura deliciosa.

RANKING

DE LAS

MEJORES

1

racias a la gestión realizada ante la Secretaria de Educación Municipal de Ayapel, Departamento de Córdoba se G

logró gestionar un curso de Informática Básica con el cual se busca que la población Intervenida por la Red Unidos mejore sus competencias laborales. Esta gestión fue lidera por el Cogestor Social Profesional José David Vergara Galeth, Ingeniero de Sistemas; el curso es dar cumplimiento al logro 11 que consiste en educación superior y formación para el trabajo.

Este curso fue totalmente gratis y se logró capacitar a 40 beneficiarios de la Red Unidos, La Secretaría de Educación Municipal se vinculó brindando toda la logística necesaria para llevar a feliz término esta iniciativa, es importante resaltar que se está haciendo énfasis especial a los jóvenes con el fin de que alcancen un nivel educativo mejor y puedan con ello desarrollar las capacidades para la empleabilidad. Esta gestión constituye una forma de promover acciones para reducir significativamente la desigualdad y la pobreza extrema.

3.

ED

UC

AC

ION

Y C

AP

AC

ITA

CIO

N

MEJORAN SUS

COMPETENCIASen Ayapel

2

45 minutos aproximados del casco urbano se encuentra la

comunidad de Tierra Santa donde se está desarrollando un Aproyecto productivo en “CDC UNIDOS CON ALEGRIA”, en el

cual participan actualmente 30 familias mujeres cabeza de familias

y de la tercera edad.

El proyecto se inició hace más de 6 meses como una prueba piloto y

ahora es sorprendente para todos los que conocen la magnitud de

este producto como lo es “EL PEPINO GIGANTE”. Hicimos una

exhibición de este producto en una feria a San Isidro en nuestro

Municipio y fueron subastados 2 pepinos por un valor de $150.000

luego fueron donados y nuevamente subastados por un valor de

$100.000 quedando en el público, lo cual despertó la expectativa

entre todos los asistentes y personas en general que conocen este

producto.

2.

ING

RE

SO

Y T

RA

BA

JO

Pepinos

GIGANTES en Buenavista

3

9. A

CC

ES

O A

LA

JU

ST

ICIA

La Red Unidos en coordinación con la Comisaría de Familia y la Personería Municipal, ofreció charlas sobre prevención de la violencia intrafamiliar, derechos y deberes y las rutas institucionales para acudir a la Personería.

Durante el desarrollo de esta jornada se realizó una brigada de salud, en la que se ofrecieron servicios como consultas de medicina general, citología, odontología y vacunación. Se entregaron además 180 mercados con kits de aseo y salud oral. Entre los niños de las escuelas de los tres corregimientos antes mencionados, se entregaron 200 kits escolares, regalos y 50 balones de

n la zona sabanera del municipio de microfútbol. La actividad finalizó con un almuerzo para Chinú se llevó a cabo una jornada toda la comunidad, que contó con la presencia del de atención a las víctimas de la Alcalde de Chinú.E

violencia, en la que participaron los corregimientos de Pisa Bonito, Garbado y

Con este tipo de iniciativas, la Red Unidos contribuye a Bella Vista. Esta actividad fue organizada contrarrestar el incremento en el fenómeno del por la Unidad de Atención Integral a las desplazamiento, que tristemente ha situado a Colombia Víctimas de la Violencia, la Alcaldía en los primeros lugares entre los países del mundo con Municipal y la Red Unidos y contó con la esta problemática. participación de autoridades municipales

como la Secretaría de Salud, Personería, Hospital, Comisaría de Familia, Umata, Instituto de Deportes, entre otros.

El evento fue m u y significativo, ya que esta

zona del Departamento ha s i d o a f e c t a d a p o r incursiones violentas por parte de grupos al margen de la ley, que últimamente han quer ido sembrar nuevamente el terror en la región. Por otro lado, debido a que se trata de una zona alejada del casco urbano, son pocas las ofertas del Estado a las que estas fami l ias t ienen a c c e s o , d e a l l í l a importancia de que las i n s t i t u c i o n e s gubernamentales hagan presencia en ella.

Sembrando semillas de PAZ

en Chinú

4

Los CGS del municipio de la Apartada Córdoba han

venido trabajando con niños, niñas y jóvenes entre los 2 y

28 años de edad, que se encuentran en situación de

discapacidad, por lo que se han realizado diferentes

actividades con el objetivo de fortalecer la parte afectivita

entre sus familiares y su parte artística, enfatizada en

manualidades para una mejor interacción en su

desarrollo Sico- motriz, lo cual permite que se puedan ver

como unas personas útiles en la sociedad y sobre todo

hacerse sentir bien fortaleciendo su auto estima y la

integración de la familia

Las diferentes actividades han sido apoyadas con la

colaboración de la fundación LA ALEGRIA DE VIVIR y

todos los GCS del municipio de LA APARTADA.

APOYAN

NIÑOS CON DISCAPACIDADen La Apartada

5

3.

ED

UC

AC

ION

Y C

AP

AC

ITA

CIO

N

La experiencia ha resultado exitosa para La empresa G4S Maneja sus alianzas de tal forma que

la familia ya que han puesto en práctica los se proteja a las comunidades, el medio ambiente,

conocimientos adquir idos en las empleados, clientes, proveedores y otras partes

capacitaciones en que han aplicado y interesadas, crean asociaciones sostenibles a largo

recibido a través de la fundación plazo, basada en la confianza y el respeto. Por lo tanto

ROSMUCMONT y que a su vez se vio una oportunidad de aliarse: la Fundación

pertenecen a las familias de la Estrategia ROSMUCMONT y la Red Unidos.

Unidos con una caracterización en común

que son familias vulnerables.

Se ha descubierto a través de esta

experiencia la capacidad, entusiasmo,

responsabilidad, creatividad y una alta

motivación para el desarrollo de sus

activos familiares desarrollando y

potencializando una dinámica familiar

integral que apunta a la consecución de

los logros familiares entre ellos el logro 30

(los miembros de la familia cuenta con implementos

para dormir) que aplica para esta alianza.

La empresa de seguridad G4S, Donó 1.5 toneladas de

dotación para transformarlos en productos artesanales

como colchas, cojines, bolsos, sandalias, delantales,

gorros de cocina, balacas… elaboradas por

beneficiarias de la Red Unidos, población vulnerable.

Cuyo destino final de esta dotación era la incineración

con lo que disminuimos la contaminación del medio

ambiente y generamos un impacto social con la

comunidad.

TRANSFORMAN EN

PRENDAS PARA DORMIRen Montelíbano

6

6.

HA

BIT

AB

ILID

AD

3.

ED

UC

AC

ION

Y C

AP

AC

ITA

CIO

N

ocupen sus ratos libres en algo productivo para la eniendo en cuenta que los sociedad. El objetivo de este proyecto es que estos esfuerzos de intervención son más niños sean ejemplo en el sector donde viven y que no Tefectivos cuando inician desde sean problemas para sus padres o la sociedad. temprana edad, algunos Cogestores

Sociales (CGS) en el municipio de Planeta

Rica tuvieron la idea de formalizar la

educación musical de niños hijos de

familias Unidos, para impartir capacitación

musical, conferencias y talleres de

formación que estimulen lúdicamente el

talento de niños entre 7 y 12 años de edad.

Con esta idea, se organizó una especie de

escuelita de música, aprovechando las

cualidades y conocimientos musicales de

los CGS Juan Carlos Naranjo y Fabián

Callejas. En el proceso, el grupo de CGS

iniciador, se dio a la tarea de motivar a los

demás compañeros para postular un niño

por CGS, dada la l imitación de

instrumentos que existía en ese momento.

Con esto se ha logrado, además de abrir

un espacio para la práctica musical,

realizar charlas con los niños y sus padres

sobre convivencia familiar y social, de

manera que se mantengan alejados de espacios

generadores de violencia, enfatizando mucho en los

valores personales y de convivencia, para que los niños

7

2.

ING

RE

SO

Y T

RA

BA

JOen Bogotá, a otra a un Encuentro de Comercialización en as Cogestoras Sociales que hacen Montería. intervención en el Barrio Ramón LRubio del Municipio de Puerto Luego viendo la necesidad de que se perfeccionaran en

Libertador, Departamento de Córdoba, su trabajo se realizó una solicitud al SENA, por medio del

Deysi Díaz y Luz Estela Pareja, decidieron programa de Unidad de Víctimas por la Violencia y a

organizar un grupo de mujeres de la Red Artesanías de Colombia, el SENA fue la primera en

Unidos con fines productivos y de responder y les dictó dos cursos, la instructora fue la

utilización adecuada del tiempo libre señora Olivia Alemán, quien se convirtió una gran aliada puesto que en las visitas de seguimiento del grupo y las orientó y motivó a seguir adelante en esta se fueron dando cuenta del ocio y de las bonita labor. El Director Regional del SENA hizo un necesidades económicas de estas recorrido por diferentes municipios y estas fueron las

familias. dos unidades productivas que encontró mejor

organizadas e hizo un aporte en materiales.

Se convocaron a una reunión y las que

sabían alguna artesanía o manualidad se

la enseñaban a otras, se inició con el tejido

en crochet y suquí, este grupo fue

afianzándose y avanzando gracias al

esfuerzo de todas y a al esfuerzo y

constancia de las cogestoras sociales, las

cuales a la Pastoral Social para que

conocieran y vieran el trabajo de estas

mujeres, ya en este momento identificadas

con el nombre de “Mujeres Unidas por

Amor a Puerto Libertador”, las Cogestoras

solicitaron apoyo para el grupo y la

Pastoral viendo este gran trabajo en

equipo les dijo que presentara un proyecto

con un enfoque psicosocial, el cual fue aprobado con

recursos del Ministerio de protección social por una

cantidad significativa de dinero. La Pastoral llevó a una Posteriormente Artesanías de Colombia hace su

de las integrantes a una capacitación de multiplicadoras presencia perfeccionando el trabajo en totumo y suquí y

llevará en el mes de diciembre a una de las mujeres a

Bogotá a exponer una línea de productos nuevos.

SE ASOCIAN ARTESANAS

MUJERES en Puerto Libertador

8

n el casco urbano del municipio de Pueblo Nuevo

Departamento de Córdoba nace una Unidad EProductiva con el nombre “DEJANDO HUELLAS”,

conformada por 20 mujeres cabeza de hogar, beneficiarias

de la Red Unidos y liderada por los Cogestores Sociales

profesionales del Municipio, cuentan con la asesoría del

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Se logró

conformar esta organización con el objetivo de elaborar y

comercializar sandalias de buena calidad. Con mucho

entusiasmo estas mujeres buscan la competitividad y

posesionarse en el mercado local y regional.

La documentación para la respectiva legalización de esta

organización se viene adelantando por parte de la junta

directiva escogida entre las mismas beneficiarias.

2.

ING

RE

SO

Y T

RA

BA

JOEMPRENDIMIENTONueva Unidad Productiva en Pueblo Nuevo

9

a A s o c i a c i ó n d e M u j e r e s adquisición de los hornos y otros recursos e insumos Preparadoras de Pasa Bocas necesarios para el trabajo que fue en lo que consistió Caseros del Corregimiento de San nuestra propuesta LAndresito, Municipio de Sahagún,

conformada por 51 beneficiarios de la Red Unidos, participaron en una convocatoria donde se postularon un total de 168 p r o p u e s t a s d e a s o c i a c i o n e s /organizaciones, de las cuales solo 65 cumplieron con los requisitos establecidos en los TDR ubicándose esta propuesta en el puesto 42.

Gracias a esto, las humildes; pero valiosas mujeres del corregimiento de San Andresito, lograron uno de sus sueños, el cual consiste en mejorar su salud, sus ingresos y distribuir mejor su tiempo, dando paso a un importante enlace de INTEGRACIÓN DE LOGROS. alcanzan el logro 40 “La familia ahorra a través del sistema financiero o de mecanismo no formales (mujeres rurales ahorradoras)”, el poder organizarse logro 36 “ Los miembros de la familia conocen los espacios y oportunidades para acceder a programas y servicios disponibles en su localidad (organizaciones comunitarias), logro 7 “El hogar alcanza un nivel de activos que facilita su vinculación a una ocupación remunerada o mejora las condiciones de la actividad que ya desarrolla, (algún integrante del hogar cuenta con al menos 40 horas de capacitación) ” Logro 21 “ La familia Practica hábitos saludables en la

manipulación y preparación de alimentos.

Todo esto a través de las capacitaciones: en Liderazgo y emprendimiento a los miembros de la asociación, buenas prácticas de manipulación, elaboración de nuevos productos y mejorar los actuales. En la parte sanitaria y ambiental, pero quizás el mayor alcance es la

EMPRENDEDORAS8

. B

AN

CA

RIZ

AC

IÓN

Y A

HO

RR

OS

Mujeres

en Sahagún

10

trabajan en coordinación con el Hospital San Andrés sta actividad está orientada a Apóstol y cuenta con el apoyo de entidades y personas mujeres de escasos recursos y como el ingeniero Pedro Nel Rodríguez Barragán; Econsiste en capacitarlas en la Sandra Periñán Negrete, coordinadora general; Digna confección de materiales y objetos que les Acosta coordinadora local y el Grupo de Discapacidad son útiles a la hora del nacimiento de sus de la Red Unidos de San Andrés de Sotavento.bebés y durante los primeros meses de

vida. Además del taller de confección, las

futuras madres reciben terapias

psicológicas, estimulación precoz y

profilaxis del parto.

El curso Un Embarazo Feliz tiene una duración de 120 horas que son certificadas por la Universidad Pontificia

Bolivariana seccional Bucaramanga. Entre los objetivos de la capacitación están: garantizar condiciones óptimas de sanidad y bienestar para los bebés; generar vínculos de afecto entre las madres y sus hijos y capacitarlas en h e r r a m i e n t a s d e c o n f e c c i ó n y manualidades para oportunidades de negocio.

Este curso abarca varias dimensiones,

entre las que se pueden resaltar: ingresos

y trabajo con la formación de negocios

independientes, dinámica familiar al

fortalecer los vínculos afectivos mediante

las terapias que reciben con las

psicólogas y fisioterapeutas, salud en la

atención personalizada en el embarazo,

educación y capacitación mediante los

talleres de diseño y confección, profilaxis y

terapias psicológicas, entre otros.

Para la realización de este proyecto, los Cogestores

Sociales de la Red Unidos de San Andrés de Sotavento

FelizEMBARAZOUn

3.

ED

UC

AC

ION

Y C

AP

AC

ITA

CIO

N en San Andrés de Sotavento

11

ierralta ingresa a formar parte del grupo de desarrollar productos de innovación para municipios que se consideran cuna del atender necesidades o solucionar emprendimiento y pujanza sinuana, mostrando problemas de sus clientes en el tema de la Tcon satisfacción los logros alcanzados en la marroquinería.

comunidad por las familias que son acompañadas por los Co-Gestores Sociales (CGS) y que hacen parte de Son un total de 22 familias las UNIDOS. beneficiadas, conformadas por aprox. 100

personas, quienes ahora han mejorado su calidad de vida con la generación de nuevos empleos.

Con d isc ip l ina, perseverancia y responsabilidad, aunando esfuerzos, buscando alianzas en entidades que apoyan el emprendimiento, es como se ha desarrollado y establecido la empresa y la marca propia del municipio en el mercado local, así es como cuentan las familias ANSPE beneficiadas por la generación de nuevos empleos y aquellas que ya no tienen que comprar en otros municipios el calzado de calidad y diseño deseado, la empresa ha desarrollado desde sandalias, calzado cerrado para toda ocasión, billeteras para damas y caballeros hasta los elegantes bolsos para damas correas y

SICUMA, es la marca de calzados que ha impuesto en el peluches de todos los tamaños al gusto de municipio de Tierralta la empresa creada por la los clientes con diseños propios al estilo de asociación multipropósito de familias artesanas del las grandes ciudades e industrias reasentamiento Las Delicias. Fundada hace 11 meses, altamente reconocidas, llenando a con la asesoría y acompañamiento la Cogestora Social cabalidad las expectativas de quienes Olga Lucia Berrueso, con un objetivo muy claro: visitan la fábrica o compran los productos

que elaboran.

Con un portafolio muy amplio en diseños y novedades, maquinaria de alta tecnología, y un equipo de personas altamente capacitado por el SENA y otras entidades privadas. Ahora se conoce que es una de las alternativas que tiene el gobierno local en el que se apoyan gracias a la generación de nuevos empleos.

2.

ING

RE

SO

Y T

RA

BA

JO

EMPRENDIMIENTOen TierraltaNace Nueva Marca

12

La familia falco Alcalá conformada por la

señora MELVA FALCO ALCALÁ y su hijo

ALVARO SANTOS FALCO es ahora la

inspiración y el orgullo de muchos , es un

ejemplo a seguir ya que a pesar de las

dificultades que le ha tocado vivir a

logrado salir adelante ,es madre soltera,

es desplazada y víctima de la violencia,

pues le asesinaron un hijo, pero a pesar

del sufrimiento por el que fue sometida a

luchado.

Con sus propios recursos y trabajando sola para

mantener su familia logró salir de la pobreza extrema.

Con la ayuda de la red unidos ha recibido varias ofertas

como son: microcréditos por medio del banco agrario y

gracias a esto pudo terminar su casa y surtir su negocio,

accedió a la oferta de libreta militar para un hijo, estudió 1

ciclo de primaria en pava, participó de las capacitaciones

de familias con bienestar, mejor dicho ella es un ejemplo

a seguir, es por este motivo que los cogestores de la red

unidos del Municipio de Valencia nos inspiramos en la

vida de esta familia para grabar nuestra segunda

película titulada EL RENACER DE UNA ESPERANZA,

donde Ella nos cuenta su historia de vida y nosotros la

actuamos, esto con el fin de proyectarla a todas la

familias de la red unidos para salir adelante a pesar de

las adversidades y el sufrimiento de esta familia.

PELICULA3

. D

INA

MIC

A F

AM

ILIA

RSE CORRE

en Valencia

13

Ubicación de Nuestra Microrregión

Valenia

Tierralta

Mon

telíb

ano

Puerto Libertador

San José de Uré

La

Apartada

Buenavista

Ayapel

Pueblo Nuevo

Sahagún

Chinú

San Andrés

deSotavento

San Andrés

deSotavento

TuchínTuchín

Planeta Rica

15

En el año 2006 contrae matrimonio con Veira Villalba Cavadia con quien lleva 7 años de casado, en el año 2008 ingresa a como Cogestor Social a la Red Juntos - Unidos, cargo que desempeño con amor y dedicación, en el año 2010, en el Primer Encuentro de Cogestores Sociales del Caribe Colombiano tras liderar las ponencias del grupo elite de cogestores del Departamento de Córdoba, fue reconocido como Cogestor Estrella de este Departamento, por su habilidad en el manejo de las TIC'S, en el año 2011 para el mes de junio es invitado por la coordinación general de la microrregión 033 para participar en la capacitación de FASE III DE ACOMPAÑAMIENTO FAMILIAR (Sesiones de seguimiento y gestión de logros básicos) en la ciudad de Bogotá, regresa nuevamente en el mes de Noviembre del mismo año, esta vez invitado por el Operador Social de la Red Unidos en el Departamento de Córdoba UPB

acido el día 27 de febrero de 1979, oriundo para asistir al Primer Encuentro de Pobreza de Flechas, actualmente corregimiento del Extrema, en este mismo año hace carrera y Nmunicipio de Tuchín. concursa para ocupar el cargo de Agente de

Soporte Técnico, concurso que aprobó con mucha Hijo de Adalberto Albis Romero y María Contreras dignidad. Siempre se ha desempeñado como un Gonzales, es el segundo de seis hermanos. Curso trabajador entregado y abnegado con lo que hace. sus estudios de primaria en la escuela rural mixta “a la Red Unidos le debo mucho porque he podido de Flecha y el Bachillerato en la Institución poner en practica mis conocimientos y me ha dado Educativa Técnico Agropecuario de Cerro Vidales, al la oportunidad de crecer como personas y en el terminar sus estudios de bachiller ingresa al Centro ámbito laboral” dice con mucha alegría y humildad, de Educación de Sistemas en la ciudad de Sincelejo, virtudes que siempre lo han caracterizado. donde cursa estudios técnicos en Análisis y Programación de Sistemas terminándolos en el año 2003.

DESTACADO ENTRE LOS MEJORES

LUIS ALBERTO ALBIS CONTRERAS

16

Ceditos:

Sandra Periñán NegreteCoord. General

Cogestores SocialesMicrorregión 41

Equipo de CoordinaciónMicrorregión 41

Alfonso Osorio LópezDiseñador y Diagramador