Revista Cobas 1er trimestre 2013

co.bassindicato de comisiones de base

1r trimestre 2013 www.cobas.org/www.cobas.es / / @cobas_ / sindicatocobas / [email protected]

UPS sentencia ejemplar y un sindicato ejemplar (pág. 12)

Carta abierta de co-bas a todos los traba-jadores y trabajadoras (pág. 6 y 7)

La política de unidad de CO.BAS-Canarias (pág. 8 y 9)

8 de marzo. Día internacional de la mujer trabajadora: ¡defendamos nuestros puestos de trabajo, dignos! (pág. 13)

Grecia: lo que viene de la UE, más repre-sión, pero mantienen la corrupción (pág 15)

Marcos readmisión!Dos huelgas de hambre y movilizaciones en el congreso mundial del móvil

mantienen en alto la tensión de la campaña

Somos muchos: la huelga general del 14-N y las movilizaciones del 23-F, como momentos máxi-mos de movilización, expresan el nivel de indig-nación popular e indican el camino a seguir: lucha y organización para combatir el proyecto del Capital y para cambiar la sociedad

Primavera de movilizaciones: escraches, acampadas, ocupaciones, encierros, huelgas, Huelga General.. .

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La lucha por la readmisión de Marcos continúa con la plataforma Stop-Despidos

El 5 de noviembre de 2012, cinco trabajadores de Telefónica, en Barce-lona, empezaron una huelga de ham-bre que habría de durar 23 días, con apoyo de18 organizaciones políticas de todo el Estado; 43 organizaciones sindicales autonómicas, españolas e internacionales, comités de empresa y movimientos sociales se comprome-tieron en la rueda de prensa final en un manifiesto, “en la medida de nuestras posibilidades”, a mediar, negociar, lu-char para conseguir los cambios legis-lativos necesarios para que:

-Telefónica readmita a los despedidos por bajas médicas justificadas, como es el caso de Marcos-Ningún trabajador con bajas médicas justificadas pueda ser despedido-Ante un despido improcedente, sea el trabajador el que tenga la facultad de optar entred la indemnización y la readmisión.

Fruto de este acuerdo, los secreta-rios generales de CC OO y UGT de Cataluña solicitaron una reunión al Director Territorial de Telefónica en

Cataluña, Kim Faura, para buscar una solución al conflicto ‘Marcos’. Con fecha 17 de diciembre, el director de “Recursos Humanos y Gestión de Ta-lento” de Telefónica de España, Jesús Figueroa Granados, respondía a los citados que la decisión adoptada por la Empresa está amparada por deci-sión del Tribunal Superior de Justicia y que la empresa “no renuncia a las facultades de opción que confiere la legislación vigente”. Añadiendo que, de cualquier modo, “en el contexto de concertación en el que venimos traba-jando en Madrid,(…) estamos abier-tos a la búsqueda de soluciones que permitan solventar los conflictos”.

Un mes más tarde, responsables de los grupos parlamentarios de ERC, PSC, ICV-EUiA y CUP-AE, represen-tando a 57 diputados del Parlament de Cataluña, solicitaban una reunión al Director Territorial en Catalunya de Telefónica una nueva reunión, “lo más rápido posible”, para “trasladarle directamente las reflexiones y posi-cionamientos a los cuales, conjunta-mente, hemos llegado”. La reunión tuvo lugar el 13 de febrero, lo cual fue considerado en sí mismo como un “éxito” por parte de la Plataforma Marcos Readmisión, pues la dirección se vio forzada a este diálogo al más alto nivel.

Telefónica insistió en que la readmisión o recolocación de Marcos, a pesar de haber perdido los 2 juicios, no se producirá; y esto es por el prin-cipio de autoridad, a pesar de recono-cer lo discrecional del despido injus-to. Al tiempo que, en un claro intento de desmovilizar a la plantilla, aceptó comprometerse a no despedir a nadie más por bajas médicas. Afirmaron, asimismo, que se reservan la opción de despedir o indemnizar en casos de despidos improcedentes. Al mismo tiempo, Alierta y la dirección han ju-bilado al Sr. Linares con 27,5 millo-nes de € y han contratado al Sr. Rato

A los 23 días en huelga de hambre en Telefónica, con apoyo de las izquierdas, le si-guió una semana de luchas en el congreso mundial del mòvi-les 2013 MWC-BARCELONA

Rueda de prensa de la segunda huelga de hambre junto a di-putados de la CUP-AE y de ICV-EUiA

Flashmob durante las protestas de la semana del congreso mundial del móvil


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La lucha por la readmisión de Marcos continúa con la plataforma Stop-Despidosimputado por corrupción en Bankia, como hizo con Urdangarin

El 25 de febrero se realizó una huelga en Barcelona Telefónica con participación de 584 compañeras/os, en una semana de importantes mo-vilizaciones iniciada el 23F hasta el 28F, en coincidencia con la celebra-ción del Congreso Mundial del Móvil en la ciudad de Barcelona, con accio-nes ante la sede de Plaza Catalunya y ante la sede de la Feria de Barcelona-Hospitalet, con Flash-Mob de cente-nares ante los 70.000 ejecutivos que acudieron al importante evento para el capital.

Mientras, co.bas enviaba una “pro-puesta” al Comité Intercentros en la que planteaba la necesidad de apro-vechar que la dirección de la empresa había aceptado una realizar una reu-nión con parlamentarios para tratar el tema de Marcos, para reiterar ante este mismo CI, cuya mayoría “se em-peña en ‘no tratar más el tema’”, la necesidad de solicitar una nueva reu-nión con la dirección para “solucio-nar satisfactoriamente la cuestión”.

Mientras los dirigentes de todos los sindicatos en Catalunya apoyan esta lucha, los de CCOO-UGT Telefónica-estatal, no permiten ni tratar el tema en el orden del día.

El 28 de febrero, con la clausura del congreso mundial del móvil llega-ba también a su fin la segunda huelga de hambre, de seis días esta vez, a fa-vor de la readmisión de Marcos, rea-lizada por quince compañeros y com-pañeras de la plantilla y prejubilados de Barcelona, Euskadi y Valencia,

compañeros de Transportes Metropo-litanos de Barcelona (TMB) y de las contratas de Telefónica. Una semana muy intensa a la que siguió una reu-nión en Madrid el 13 marzo en el con-

greso de diputados, con IU-IC-EUiA, Amaiur, BNG, ERC, PSC-PSOE, Gbai, Compromís Valencià y Chunta Aragonesista. Existe un compromiso unitario de emplazar a Telefónica a rectificar estos despidos y se va a con-tinuar presionando a estos directivos.

En resumen, crecieron y se refor-zaron los apoyos, se rompió la barrera del silencio mediático (TV3, Cuatro, El Pais, La Vanguardia, El Periódico, etc) y se descubrió como manipulan la red neutra desde las multinacionales como Movistar, para contrarrestar los éxitos de los trabajadores con varios Trending Topics en Twitter. Podemos verlo detallado en el articulo “los gue-rreros del Teclado”, en Rebelión o en la web http://huelgadehambreentele-fonica.blogspot.com.es/

La lucha se extendió a otras ciu-dades del Estado, a través del sindi-calismo alternativo y de la red del 15 M, y se realizaron concentraciones y protestas en Madrid, Bilbao, Sevilla, Granada, Girona,Tarragona y San Se-bastián, entre otras.

Es una muestra de que sí se puede realizar otra práctica sindical. Cuan-do la ayuda mutua y la solidaridad de clase florecen ante un despido injusto (primero nulo y ahora improcedente), la plantilla avala la unidad y lucha y la sociedad más activa responde, incluso los parlamentarios.

Los cinco huelguista de la primera huelga de hambre en el 18 día.

Los 15 activistas de la segunda huelga en su último día de ayuno


Villa Ingenio, prácticas mafiosas en Canarias

Por razones jurídicas obvias, la in-formación contenida en este artículo no está completa. La gravedad de los asuntos tratados obliga a no dar nom-bres, hasta que los jueces no se pro-nuncien claramente sobre los hechos denunciados.

En el sureste de la isla de Gran Ca-naria, con parte de su territorio ocupa-do por el aeropuerto internacional de la isla, está la Villa de Ingenio, antes con las más importantes instalaciones para el procesado de caña de azúcar de la isla y hoy solo con servicios ae-roportuarios, algún polígono indus-trial del servicios y comercio.

Aunque cuenta con buenas playas, el turismo no se ha desarrollado en la zona. La cercanía de Playa del Inglés, Maspalomas y demás, junto con el mencionado aeropuerto han converti-do la Villa en un almacén distribuidor de servicios para la zona turística y en ciudad dormitorio para muchos de los trabajadores de ese turismo. Con ape-nas 30.000 habitantes aparenta una tranquila población.

Pero esta tranquilidad se ha visto rota desde hace algún tiempo al des-cubrirse ciertas prácticas que no po-demos dejar de tachar de mafiosas. Lo grave, no es que se hayan produ-cido estas prácticas (que lo es) sino

los acontecimientos que han llevado a ellas.

Una de las mayores empresas del municipio (después del aeropuerto) es el propio ayuntamiento. Y en este, hartos de la inoperancia del sindica-to “oficial”, un grupo de afiliados del mismo decide romper con la dirección y pasarse a CO.BAS-CANARIAS buscando cauces para sus reivindica-ciones laborales y acción sindical. Al principio no pasó nada. Todo el mun-do les daba por muertos sindicalmente hablando. Pero los compañeros lleva-ron tan bien su trabajo que cuando se presentaron a las elecciones sindicales consiguieron la mayoría absoluta has-ta en la Junta de Personal y arrincona-ron a los viejos enchufados del pactis-mo. Y empezaron los problemas.

Primero fue el acoso a una com-pañera. Hecho inaudito en un ayun-tamiento sin problemas. Tanto que el ‘jefecillo’ acisadir fue condenado en primera instancia.

Pero, después ya fue taquillas vio-lentadas, robos en su interior, anóni-mos amenazantes, cambios de turnos de trabajo y otras arbitrariedades. Pese a decenas de incidentes de este tipo, denunciados en la Guardia Civil del pueblo, ninguno de los afectados, todos ellos afiliados y/o delegados de

CO.BAS, dieron su brazo a torcer y siguieron peleando en dos frentes: la transparencia municipal y la defensa de los derechos de los trabajadores. Es importante destacar la implicación de la inmensa mayoría de los trabajado-res del Ayuntamiento en lo referente a la transparencia. Las prácticas de transparencia y honestidad, entendi-das como condición para un servicio digno a los ciudadanos, han sido pro-pagadas por los hombres y mujeres de CO.BAS, contra la mala imagen del funcionario que los medios de comu-nicación suelen propagar y usan los empresarios para justificar las priva-tizaciones.

Además, los trabajadores hicieron piña en torno a los que sufrían esas prácticas. La unidad en las asambleas se mantuvo y los compañeros perse-guidos se vieron moralmente apoya-dos para continuar. Lo que provocó la tercera oleada de atentados a la liber-tad sindical: apertura indiscriminada de expedientes administrativos a los más destacados afiliados de CO.BAS. Ninguno llegó a buen puerto. Todos y cada uno de ellos han terminado siendo desestimados o archivados.

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Sanidad, 100% pública y controlada por trabajadores y usuarios/asCon la excusa de ahorrar dinero y de mejorar el servicio a la población, to-dos los gobiernos de turno, al compás del desmantelamiento del estado del bienestar, van privatizando todos los servicios. La sanidad no escapa a esta lógica. Con el pretexto de ahorrar di-nero y mejorar el servicio quieren li-quidar el derecho a la sanidad pública y de calidad.

Pero la privatización muy lejos de traer ahorros y mejoras en los servi-cios, lo único que trae es más gasto para el sector público, pérdida de ca-lidad en el servicio y deterioro en las condiciones laborales para los traba-jadores/as del sector. Con la privati-zación sólo se benefician las empresas

privadas que están detrás del negocio como Capio, Quirón o Sanitas, cuyos verdaderos dueños son bancos y ase-guradores de riesgo. Los otros bene-ficiarios son los gobernantes de turno que se llevan unos suculentos sobres cada mes a cambio de los “servicios prestados”. La privatización no es otra cosa que la transformación de un derecho básico en un sector de lucro para mafiosos y especuladores y para pagar la fraudulenta deuda privada con dinero público.

Frente a este atropello los trabaja-dores/as del sector junto a los usua-rios/as llevan luchando varios meses con huelgas, manifestaciones y todo tipo de protestas. Desde Cobas nos so-

lidarizamos con la lucha de la sanidad y hacemos un llamamiento al resto de trabajadores y usuarios a participar en las distintas actividades en defensa de la sanidad pública. Para ello ponemos nuestro sindicato a disposición de esta lucha. La lucha de la sanidad es de to-dos y si ellos ganan ganamos todos.

La lucha de la sanidad es la misma que la de la educación, el transporte, los desahucios o los despidos. El pro-blema no es que falte dinero, el pro-blema es que sobran ladrones; por eso debemos unificar todos las luchas del sector público y privado junto a los movimientos sociales en un gran mo-vimiento que pueda echar al gobierno y su plan.

Se basaban en mentiras, falsedades, interpretaciones torticeras de la ley, tan forzadas, que todos y cada uno de ellos fue archivado. Hasta entonces, las denuncias ante la Guardia Civil, (intento de atropello de un delegado incluido) habían muerto en un labe-

rinto burocrático que no queremos tildar de sospechoso, sino dejarlo ahí.

Y como todo lo anterior no ha dado resultado, quienes acosan y persiguen a los afiliados y delegados de CO.BAS han elevado el tono. El incendio puro y duro de de los vehículos de los más destacados, de sus familiares y de has-ta de algún amigo. Hasta cinco son los

coches que han ardido o han sido ata-cados con acido. La rápida denuncia de estos hechos no sólo en la prensa sino ante la fiscalía anticorrupción ha parado los ataques.

Mientras, la Asamblea de Trabaja-dores ha vuelto a manifestar su claro apoyo a los delegados afectados por estos incendios. Y la lucha continúa…

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Carta de co.bas a todas y todos los trabajadores: Defender los derechos es tarea de todos Capitalismo al desnudo: Corrupción a tope y concentración de la riqueza en el 1% Cuando superamos los seis millones de desempleados, en dos millones de hogares nadie tiene trabajo; cuando solo la Cruz Roja atiende en los comedores sociales 2,4 millones de personas; cuando en algunos pueblos, como en Canarias, aparecen síntomas de desnutrición infantil; cuando el 2012 se cerró con 567 desahucios diarios y cuando los suicidios ante la desesperación aumentan sin cesar, los datos ya no son de crisis, son datos de auténtica catástrofe social. La crisis económica que se vive en España y Europa es más que una simple crisis financiera o de la deuda como pretenden los medios. Es una crisis estructural del sistema capitalista, y como tal crisis estructural afecta a las instituciones del estado, desde la propia democracia parlamentaria hasta la monarquía. Los máximos responsables de la CEOE y la Corona, aparecen relacionados, una y otra vez, en escándalos de corrupción... Esta crisis ha dejado, más claro que nunca, que el capitalismo es un sistema corrupto y lleno de contradicciones. Los muchísimos casos de corrupción, son solo la punta del iceberg de una crisis que arrasa, para beneficio del capital, con el empleo, la vivienda, los derechos sociales y laborales, la salud, la educación y el medio ambiente. Todo ello ha significado la voladura del estado que algunos pactaron en la transición. Cada vez más la mayoría de los ciudadanos se empobrece con la política del gobierno central y autonómicos y la riqueza se concentra en el 1% de la población. Un puñado de ricos que engorda con las SICAV, las privatizaciones, las exenciones fiscales, las evasiones de capital y la corrupción. Como tal crisis estructural no tiene salida en el marco de la Unión Europea y demás instituciones capitalistas (BCE, FMI, BMI). La Europa que se ha construido es la Europa del Capital y contra los trabajadores. Sólo ha servido para el incremento de la pobreza y la reducción de salarios y el enriquecimiento de las multinacionales y bancos. El capital no utiliza la guerra porque no la ve como una solución en la UE, pero ha gastado miles de millones a través de la OTAN para las guerras en Libia, Túnez, Mali o Siria, que han quedado como crisis sin resolver, soportadas por los pueblos afectados y como muestra de las contradicciones y peleas entre las distintas potencias

occidentales por el control de los recursos de la zona. Asi mismo, gasta miles de millones de la UE en salvar a los bancos (privatizando las Cajas) es un crimen en todos los sentidos. Han convertido

la deuda de los banqueros y las multinacionales en Deuda pública. La deuda se paga con el hambre del pueblo, con los desahucios, con la reducción de salarios y pensiones, etc. Después de un infernal año de recortes como en el 2012 en nombre de pagarla, después del rescate millonarios de banqueros corruptos, la deuda pública aumentó en 142.000 millones de euros. La unidad única salida a la crisis: Por abajo y practicando luchas unitarias. No hay salida la crisis albergando la falsa esperanza de que el gobierno llame a recuperar el mal llamado “dialogo social”. No hay salida abocando a los trabajadores a una lucha empresa a empresa o sector a sector por un mejor finiquito o reducciones de derechos, que es lo que predomina. Para salir de esta crisis, más allá del corsé que imponen estas instituciones, más allá del pago de la deuda infame, es necesaria la unidad de la clase trabajadora, de todos los afectados por las hipotecas, de los desempleados, las mujeres, la juventud... la unidad de todos los que sufren la pérdida de derechos sociales y laborales. No hay salida depositando todas

las esperanzas en elecciones. Asistimos a una crisis del sistema político surgido de la transición que pone en evidencia el carácter y contenido reales del mismo. Con estas reglas del juego siempre ganan ellos. Sucede en Portugal, Grecia, Italia,

etc., Los trabajadores/as, estamos perdiendo a tal velocidad lo que han sido las conquistas de la 2º mitad del SXX que, si no reaccionamos ya, y nos unimos a todos los movimientos de resistencia, como son 15M, Stop desahucios, etc. el mundo que les vamos a entregar a la generación que nos sigue es el mas corrupto, perverso e insolidario que nos podamos imaginar, en el que los trabajadores no tendrán ningún derecho. Es preciso que surja una alternativa ante la crisis, que englobe las reivindicaciones de todos, empezando por no pagar la deuda y que incluya las reivindicaciones nacionales y el derecho de autodeterminación, que valore el bienestar de las poblaciones y no el crecimiento del PIB. Esta alternativa debe surgir desde abajo, desde las bases, asambleas, etc., en un proceso capilar que impregne a toda la sociedad, y a todas las organizaciones y movimientos sociales. El tiempo corre contra nosotros y a favor de los populismos de derecha. Por eso es imprescindible hacer una llamada a todas las personas que se reclaman de la izquierda y del sindicalismo de clase para que se impliquen en este proceso unitario. Sin renunciar a su personalidad,

co.bas-Canarias, en la lucha por la unidad sindical de lucha


Carta de co.bas a todas y todos los trabajadores: Defender los derechos es tarea de todos

a sus siglas, pero con voluntad unitaria. Con voluntad de lucha y de prácticas democráticas. Si no, cuando los nuestros nos pregunten ¿Que hicisteis vosotros o que has hecho tú? No valdrá decir que !yo o nosotros no tuvimos responsabilidad!, porque esto no es verdad, ya que, yo o nosotros, todos tenemos una parte de responsabilidad. Es verdad que los dirigentes de los sindicatos mayoritarios, así como los de los partidos políticos de izquierdas tienen mucha más responsabilidad que un trabajador de a pie, pero todos somos mayores de edad y por tanto ¡hemos de tomar partido ya! Tenemos de denunciar los sueldos de directivos millonarios y la ocultación de las cuentas reales en todas las empresas antes de decidir aceptar acuerdos de reducción de derechos o salarios. Hay esperanza. Las luchas unitarias siguen creciendo: Necesitamos organización estable, unitaria y cotidiana. El momento que estamos viviendo nos exige a todos, organizados o no, militantes activistas o no, cumplir con el deber de ciudadanos sanos y libres, combatir la corrupción, se dé donde se dé, en muchas ocasiones en nuestra propia empresa, o en nuestro ayuntamiento. Nos exige a todos no dejar al vecino

desahuciado solo, el ambulatorio o la escuela cerrada, etc. Iniciativas y luchas como las de STOP DESHAUCIOS, Stop Despidos en Sanidad o Educación, las asambleas de Desempleados, los mineros, 15-M, etc., son un ejemplo de que sí se puede construir una alternativa desde abajo, creíble y de poder, frente a los procesos de dialogo impulsados por los sindicatos ‘oficiales’ cumbres sociales incluidas, que insisten en defender un pacto social para el cual ya no hay interlocutores ni condiciones. CO.BAS, como movimientos

sindical y político, apuesta por todos estos procesos, apoya todas estas luchas, consciente de que sólo desde abajo se podrá levantar esa alternativa de todas y para todas. La primera tarea es impulsar la participación de los trabajadores y trabajadoras, estén desempleados o no, por medio de asambleas de barrio, de afectados, de colectivos, etc. Asambleas democráticas en las que se garantice la participación, la discusión abierta y la libre elección y revocabilidad de sus representantes. Asambleas para debatir, practicar el apoyo mutuo, la solidaridad y también para luchar de manera unitaria contra el capital. Sólo así, las organizaciones y movimientos sociales, los sindicatos de clase, etc. se implicaran en este proceso de construcción de la alternativa desde abajo. Pues este proceso es recordar a todos ellos que “ni en dioses, reyes o tribunos está el supremo salvador, nosotros mismos realicemos el esfuerzo redentor....”. Depende de nosotros, de lo que hacemos en cada momento, en si nos implicamos en la empresa o en el barrio y participamos en todo ello o, si por el contrario, seguimos delegando en esos falsos representantes que nos hablan de regenerar la democracia para seguir acomodados, permitiendo, incluso firmado los recortes.

Arcadi Oliveres en un acto de solidaridad con la huelga de hambre por la readmisión de Marcos

Reivindicaciones fundamentales que planteamos en las asambleas: • Anulacióninmediatadelasreformaslaboralesylaspolíticasderecortes.Garantía efectiva de los derechos laborales sociales, vivienda social, la sanidad y la educación publicas y dignas, a traves de empresas publicas. • Noalpagodeladeudayauditoriapublicadelamisma.Recuperaciónde la soberanía popular y de los servicios públicos privatizados. Nacionalización de la banca y sectores estrategicos para una economía al servicio de la mayoría. • Repartodeltrabajo,reduciendolasjornadaslaboralesparaquehayaplenoempleo,yredistribuyendolariquezapormediodeunapolíticafiscalquerecaude a grandes fortunas y multinacionales y por la persecución del fraude fiscalyquenopermitalaevasióndedineroa“paraísos”. • Salida de la OTAN y demás organismos militares, convertir el gastomilitar en gasto social. • Salariomínimode1250€,rentamínimaaparadossiningresosde660€. • PorunaEuropadelospueblosydelostrabajadores,nodelcapital.Porunasociedaddemocrática,porunarepúblicaparticipativa. Movilizacion sostenida hasta echar a estos gobiernos y avanzar en la construccion de la alternativa.


La política de unidad de CO.BAS-CanariasEn el ADN de CO.BAS está la lucha por la unidad sindical de clase. Esto es así desde su fundación. La unidad de la clase trabajadora es uno de los ob-jetivos de CO.BAS como sindicato de clase socio político. Desde hace tiem-po en Canarias estamos dando pasos, medidos pero audaces en busca de esa unidad de clase.

Desde nuestra constitución, en CO.BAS hemos apostado por la uni-dad de la clase trabajadora en las is-

las. Sabíamos que la tarea era ardua y difícil. Sabíamos que los oficialistas, los subvencio-nados y demás son enemigos acérrimos de la unidad. Unos sindicatos de clase unidos restan protagonismo a chirin-guitos y aparatos. Construir la unidad implica, entre otras cosas, tener unos principios claros de sindicato de clase. Estos principios forman la línea roja que nunca debe-mos traspasar. Lo contrario sería caer en la simple suma de siglas, sin con-

tenido y sin posibilidad de supervi-vencia a largo plazo. Pero desde esos principios se puede y debe actuar en pro de la unidad, con mano izquierda, respeto a otras organizaciones sindi-cales, sin sectarismo y con la suficien-te voluntad de búsqueda de acuerdos y consensos. Primero en la unidad en la acción y, a partir de ahí, empezar a sentar las bases de la deseada unidad. Sabiendo que habrá avances y retro-cesos, tensiones, rupturas y reconci-

liaciones, en un proceso dialectico, difícil pero ilusionante para los impli-cados. Esta búsqueda de la unidad no sólo obedece a ese origen de CO.BAS que comentamos, sino que se ve im-

puesta por la urgencia y la necesidad imperiosa de responder lo más am-pliamente posible a las actuales políti-cas neoliberales contra los trabajado-res de gobiernos locales y estatal. La lucha contra los recortes, las reformas laborales y las políticas de margina-ción social impone la unidad de la cla-se trabajadora como única manera de derrotar a nuestros enemigos. No es el momento de chiringuitos particulares.

De esta forma abrimos procesos

de búsqueda de la unidad en varios niveles y con distin-tos interlocutores. Es preciso mantener está variedad de es-pacios unitarios, pues no todos están dispuestos a sentarse con todos para la elaboración de propuestas de unidad en la ac-ción. Las cosas son así, y esta

dificultad añadida, no debe impedir la voluntad unitaria que mantenemos.

Así estamos trabajando con un grupo de sindicatos (FSOC, COLEC-TIVO INDEPENDIENTE GUA-

Construir la unidad implica, entre otras co-sas, tener unos principios claros de sindicato de clase. Estos principios forman la línea roja que nunca debemos traspasar. Lo contrario sería caer en la simple suma de siglas, sin contenido y sin posibilidad de supervivencia a largo plazo.

Rueda de prensa de la unidad

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GUA, CONVERGENCIA SINDI-CAL CANARIA, SINDICATO DE LA ELEVACIÓN, SINDICATO DE TRABAJADORES DEL PUERTO) en una MESA SINDICAL que avan-za, con lentitud, pero cada vez más firmemente, en la construcción de una FEDERACIÓN SINDICAL CANA-RIA, heredera de la antigua Federa-ción Obrera Canaria que, en tiempos de la república, agrupó a to-dos los traba-jadores en las islas, fueran anarquistas, c o m u n i s t a s o socialistas. Un proyecto que, si se concreta, haría que esta Federación se convirtiera en la tercera fuerza sindi-cal, en número de delegados, en las islas. Y que, si hoy en día tiene visos reales de concretarse es porque se ha ido, poco a poco, trabajando en ese sentido, desde hace mucho tiempo.

Igualmente mantenemos la PLA-TAFORMA SINDICAL UNITARIA organismo que funciona en base al consenso y que surgió para la convo-catoria de la primera huelga general del 2011. En ella participan práctica-mente todas las organizaciones sindi-cales, desde las que se integran en la Mesa Sindical hasta CCOO, UGT, In-tersindical Canaria, etc. De esta forma se logra arrastrar, por decirlo de algu-na manera, a los sindicatos que son parte del aparato del poder, a acciones de lucha conjunta. La importancia de la Plataforma Sindical es la que ha permitido el éxito, en las islas, de las pasadas movilizaciones en las Huel-gas Generales. La convocatoria de las manifestaciones se hacía desde ella y eso provocó que fueran realmente masivas en las dos capitales provin-ciales. Más de 120.000 manifestantes en cada una de ellas. Ni siquiera la po-licía pudo manipular lo suficiente esas cifras. Por eso hacemos denodados esfuerzos (con los retrocesos, paro-nes, etc. habituales) para que la Plata-forma continúe dando ejemplo de uni-dad a todos los afiliados y delegados

sindicales, sea cual sea el sindicato en el que militen.

Pero estos procesos de unidad no se limitan a lo sindical. Insistimos en que la gravedad de la situación en nuestras islas, obliga a ir más allá. Por eso impulsamos la ASAMBLEA PO-PULAR DE GRAN CANARIA, que ha tenido reflejo en la isla de Tenerife.

En este organismo participan todos los sindicatos nombra-dos anteriormente junto colectivos sociales, asocia-ciones vecinales, partidos políticos, movimientos eco-logistas, feminis-

tas, plataformas, organizaciones de estudiantes, etc. hasta sumar 44 co-lectivos. Surgió para que las pasadas huelgas generales fueran también huelgas sociales y políticas, convo-caron también a las manifestaciones y movilizaciones y han conseguido el suficiente predicamento para que na-

die, ni siquiera los más renuentes a la unidad, se descuelgue de ella. En este momento trabaja en la constitución de un Parlamento Popular desde el que se puedan lanzar propuestas de polí-ticas alternativas a las que presentan el Banco Mundial, El BCE, etc. y que aplican los gobiernos de nuestro país.

Tres organismos, tres espacios de unidad, impulsados por los militantes de CO.BAS-CANARIAS, para que la unidad de la clase trabajadora y del pueblo, encuentre cauce de expresión en la lucha cotidiana, en la moviliza-ción. No son suma de siglas, ni brindis al sol. Son propuestas vivas que van avanzando a diferentes velocidades pero por un solo camino. El de la uni-dad en la lucha. Estamos convencidos de que esa es nuestra tarea. Construir la unidad de clase. Sin renunciar a ninguno de nuestros principios pero con la suficiente cintura política que permita que todos se incorporen en un nivel determinado y que nadie, ex-cepto los representantes del capital, se encuentre sin un espacio de lucha unitaria.

Tres organismos, tres espacios de unidad, impulsados por los mi-litantes de CO.BAS-CANARIAS,para que la unidad de la clase tra-bajadora y del pueblo, encuentre cauce de expresión en la lucha co-tidiana, en la movilización.

Contactos co.bas Web: www.cobas.es / www.cobas.org Twitter: @cobas_ Facebook: sindicatocobas Correo: [email protected]

Barcelona: Paseo Urrutia 125 bjos. Fax: 934 838 719 / Tel.: 934 838 710 Móvil: 660 878 816. [email protected] co.bas serveis: 636 497 788 / c/ Mare de Déu de Montserrat 38 (Granollers) Vallès Oriental: 938 795 196 Tarragona: 977 228 437. Rambla Nova 97, 2º. [email protected] Girona: 972 185 224 / Girona Serveis: 636 622 794 / [email protected] Lleida: 609 310 931 / [email protected] Almería: 639 292 409 / [email protected] Córdoba: 646 194 015 / [email protected] Granada: 619 479 504 /[email protected] Málaga: 669 390 444 / [email protected] Sevilla: 608 571 536 / [email protected] Guipúzkoa: 646 213 291 / [email protected] Madrid_1: 699 023 038 / Madrid_2: 616 870 437 / Paseo de las Delicias 23, 1º-D / [email protected]/ [email protected] Canarias: 670 787 036. [email protected] Las Palmas: 928 386 138 / c/San Nicolás 16, 1º-3ª Tenerife: 922 285 281 / c/ Méndez Núñez 49, 1º

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Barcelona: Marcha contra el paro y por la ILP sobre la renta básica garantizada

28 de febrero. Un buen número de parados/as de Sant Vicenç dels Horts, tiene el record de desempleo de la co-marca del Baix Llobregat, dio inicio a una marcha de protesta a través de la comarca hasta el Parlament de Cata-lunya, con apoyo del alcalde de la ciu-dad y representantes de las entidades.

Trabajadores/as sin empleo de Bar-celona, Badalona, Cerdanyola, Cor-nellá, Hospitalet, Ripollet, Sant Feliu, Vilanova i la Geltrú, etc., fueron lle-gando a la plaza de la Vila, junto con trabajadores/as y gentes solidarias, dispuestos a llegar hasta el Parlament de Catalunya para entregar una Carta Reivindicativa. 25 km de marcha en duras condiciones climatológicas.

El movimiento contra el paro en Catalunya retomaba el método de la marcha para hacerse visible, sensibi-lizar a la ciudadanía, y presentar sus reivindicaciones. Como en octubre de 2010, cuando la II Marcha contra el paro caminó más de 130 km por el cinturón industrial de Barcelona a lo largo de seis días. Desde aquella fe-cha hasta finales de 2012, el paro se ha incrementado en Catalunya en más de 216.000 hasta alcanzar la cifra de 885.000 personas en paro. En Espa-ña, en el mismo periodo el desempleo aumentó, según la EPA, en más de 1.400.000 parados/as hasta rozar la ci-fra de 6 millones. Cifras ampliamente

superadas con los datos del desem-pleo de Enero y febrero de 2013.

El primer Gobierno de Artur Mas se había distinguido por una especial insensibilidad ante la situación de los nuevos condenados de la tierra. En respuesta a sus políticas y para dar una solución urgente y digna a la nue-va pobreza, la asamblea de parados de Barcelona junto a trabajadores/as sociales, sindicatos y diversas organi-zaciones sociales, cívicas y políticas impulsaron la iniciativa Legislativa Popular por una Renta Garantizada Ciudadana en cumplimiento del artº 24.3 del Estatut de Autonomía.

“Contra el paro, la precariedad y por una Renta Garantizada Ciudada-na”, la marcha de 28 de febrero incor-poró de manera destacada, en su lema y pancarta de cabecera, los objetivos y soluciones contra la nueva pobreza.

A los cientos de personas que par-ticiparon en el inicio de la marcha, se fueron sumando los grupos de para-dos y ciudadanos que esperaban en los puntos principales del itinerario, en Sant Feliu, Cornellá, Hospitalet, Plaza de Sants, Pza de España….

La travesía de Hospitalet a Can Batlló en Barcelona estuvo acompa-ñada por la intensificación del tempo-ral con una fuerte granizada y viento racheado. Tras detenerse en el recinto de Can Batlló los colectivos solidarios

nos ofrecieron una taza de caldo a los participantes de la marcha aliviando los cuerpos empapados y encogidos por el frio. En Plaza. España, traba-jadores de Telefónica que habían par-ticipado en las acciones de protesta durante el “Mobile World Congress” en defensa de la readmisión del com-pañero Marcos se incorporaron a la Marcha. El propio Marcos dirigió unas palabras de aliento y solidaridad a los participantes.

El día de la marcha contra el paro fue también una jornada de moviliza-ción universitaria en Catalunya. Estu-diantes, profesores y trabajadores de la Universidad paralizaron las facul-tades y salieron a la calle en defensa de la Universidad Pública, contra los abusivos aumentos de tasas, y contra los despidos. Un importante grupo de profesores y estudiantes confluyó al final de la marcha contra el paro.

A pesar de la tormenta, lluvia, granizo y viento, la Marcha contra el paro entró en el Parque de la Ciudade-la y alcanzó el Parlament.

Una delegación de la Marcha en-tró en el Parlament para entrevistarse con la Presidenta y entregarle la Carta reivindicativa. También se le solicitó que realizara las gestiones pertinentes para que la ILP por una Renta Garan-tizada Ciudadana tuviera luz verde en la Mesa del Parlament.

La Presidenta del Parlament Nuria de Gispert respondió positivamente a la petición sobre la ILP. También se comprometió a gestionar una entre-vista con la comisión de Economía y Ocupación de la institución. Tuvo lugar también un encuentro con re-presentantes de los grupos parlamen-tarios de ERC, PSC, PP, ICV-EUiA, Ciutadans y CUP, a quienes se entrego la Carta reivindicativa.

Los participantes en la marcha, fi-nalmente, anunciaron que no se que-darán de brazos cruzados a la espera de la respuesta de los miembros del Parlament a la Carta reivindicativa. No se resignarán ante las políticas an-tisociales del Gobierno de la Genera-litat, de Madrid, Bruselas o Berlín.


Granada, trece días de huelga en la limpiezaLa huelga del servicio de recogida de basura en Granada, valiente y decidida, ha durado trece días y ha deja-do en las calles de la ciudad más de 2.300 toneladas de basura. El acuerdo ratifica-do y con el que aca-ba la huelga recoge, entre otros puntos, una reducción de los salarios del 2,5% en 2013, la empresa pre-tendía un 5%, si bien aumentarán un 0,75% en 2014, y una subida del IPC en 2015. También establece la ampliación de la jornada de 35 a 37 horas y media durante la vigencia del convenio, hasta 2015, la pérdida de ocho días de descanso anuales y una hora más de jornada laboral a la sema-na. A partir de 2015 los trabajadores recuperarán cuatro días de descanso y trabajarán 37 horas y media, pero dis-tribuidas durante la jornada laboral.

El acuerdo incluye, además, el in-cremento de la jornada a los 111 traba-jadores que tienen jornada parcial, de modo que pasarán a trabajar de ocho a doce días y, a partir de 2014, trece. La huelga que se ha desconvocado ha

sido la más duradera en el servicio de recogida de basura de Granada desde que Inagra obtuvo la concesión hace 28 años. La suspensión del servicio ha provocado las quejas de hosteleros y comerciantes de la ciudad. El pre-sidente del comité de empresa ha se-ñalado que, aunque no es el mejor de los acuerdos que han alcanzado con Inagra, era lo mejor para la ciudad y para las partes. No deja de ser curiosa la actitud del Ayuntamiento de Grana-da que comunicó que había solicitado la intervención de Tragsa, la empresa pública del Ministerio de Medio Am-biente. Además el alcalde (PP) llegó

a amenazar con utilizar el ejer-cito para acabar con la huelga, suponemos que no sería bombar-deando la ciudad, así mismo se dirigió a la Jun-ta de Andalucía para que autori-zara unos servi-cios mínimos del 50% aduciendo que con el 30% no era suficiente. Estos porcentajes de servicios mí-

nimos (en Sevilla han sido del 50%) son un atentado brutal contra el único derecho que le queda a la clase obrera, el de huelga.

Trece días de huelga y de lucha para dar un paso atrás muy importante en cuanto a salario, jornada y derecho laborales, a eso nos ha condenado este sistema capitalista, incapaz de dar respuesta a las necesidades más ele-mentales de la sociedad. Aún así, hay personas que no están convencidas de que este sistema inhumano y destruc-tor no puede aportarnos nada míni-mamente positivo a los trabajadores y que la única salida es su desaparición.

Andalucía: avanza la unidad sindical y socialEn Granada, Co.bas apoyó esta convocatoria de movilización, como todas en la que participa CGT y SAT, pues para todas las convocatorias unitarias de los últimos años estos tres sindicatos vienen trabajando unitariamente.

“Hay que formatear el disco duro del sistema, no se puede seguir así”. Con esta conclusión se presentó en Sevilla, en febrero, el Bloque Crítico, una plataforma que agrupa a cerca de 50 colectivos sindicales, sociales, políticos y culturales.

El SAT, la CGT, USTEA, el SU, la APDHA, Ecologistas en Acción, el 15M, la Marea Pública, la Plataforma de Afectados por la Hipoteca, el CEHA y hasta 50 colectivos, donde no faltan partidos, convocaron una MANIFESTACIÓN ANDALUZA contra los recortes, vengan de donde vengan.

El Bloque Crítico, nombre de la Plataforma Andaluza que se ha formado para luchar “contra los recortes, vengan de donde vengan; contra el pago de la deuda y por los derechos del pueblo andaluz” planteó la necesidad de iniciar “un proceso constituyente de abajo arriba”.

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UPS: declarada nula la venta de la sede de Vallecas por ilegal y fraudulenta Sólo cuatro días necesitó el magistra-do del Juzgado de lo Social nº 30 de Madrid para dictar una sentencia clara y rotunda: los trabajadores/as de UPS Vallecas teníamos razón, por lo que se declara nula la fraudulenta opera-ción orquestada entre la multinacional UPS y su testaferro nacional, Fermín Elizalde Urmeneta (ILC) y reconoce el derecho de los trabajadores/as de UPS Vallecas a “reintegrarse en la plantilla de UPS”, al tiempo que con-dena a ambas empresas a abonar una sanción económica por temeridad y mala fe en su conducta.

La sentencia señala que ha que-dado demostrado que UPS vendió a ILC la nave de Vallecas por el módi-co precio de un euro, al tiempo que le pagaba, a pesar de ser la vendedo-ra, 10.525.000 de euros (¡más de 10 millones de euros!) para que Elizalde se hiciera cargo del trabajo sucio: des-

hacerse de todos los trabajadores de UPS Vallecas.

Ambas empresas han recurrido la sentencia, por lo que esta no es firme. Además, el juez nos ha denegado la ejecución provisional de sentencia que habíamos solicitado. Esto signi-fica que durante los próximos meses nos tocará vivir una situación absolu-tamente anómala, ya que aun habién-dosenos reconocido la pertenencia a

UPS, seguiremos sufriendo y resis-tiendo las permanentes agresiones del liquidador Elizalde (ERTE, despidos, sanciones, etc.).

A este hecho tenemos que añadir que, ante la avalancha de ERTEs que se están presentando desde la última reforma laboral, los trabajadores/as afectados están tardando más de cua-tro meses en empezar a cobrar la pres-tación por desempleo. Esto empuja a miles de trabajadores y sus familias a vivir auténticos dramas, ya que son muchos los casos en que familias en-teras dependen de este único salario. Por si fueran pocos cuatro meses, en el caso de ERTE que nos ha aplicado ILC a los trabajadores/as de UPS lle-vamos más de seis meses sin ingresar un solo euro, por un error de la Ad-ministración a la hora de gestionar el expediente.

La asamblea resolvió por unani-

midad fortalecer y continuar la lucha: A pesar del inevitable cansancio que acarrean cinco años de lucha por man-tener los puestos de trabajo y nues-tras condiciones laborales, la última asamblea resolvió por unanimidad, y de forma clara y rotunda, fortalecer aquellos aspectos que pudieran debi-litar la lucha y continuar con el plan de movilizaciones con el objetivo de romper el aislamiento y ser parte de

las múltiples movilizaciones que vi-vimos a diario contra los recortes del gobierno (vivienda, sanidad y educa-ción públicas, “tasazo” judicial,…).

El próximo día 1 de marzo se cele-brará el juicio contra el ERTE de sie-te meses que nos implantó ILC y que finaliza el 14 de marzo. Ahora toca poner todo el empeño en echar abajo este nuevo ERTE, como ya lo hicimos antes con los tres que presentó la mul-tinacional UPS.

Sabemos que la lucha va a ser larga, pero tanto UPS como Fermín Elizalde se equivocarían, y mucho, si pensaran que nos van a derrotar por hambre y agotamiento. Conscientes de que la lucha que se pierde es la que se abandona, hemos puesto en mar-cha, entre otras cosas, una caja de re-sistencia que permita resistir a los tra-bajadores con mayores dificultades, al tiempo que impulsamos una campaña

de recogida de fir-mas exigiendo a la multinacional UPS la reincorporación a la empresa de todos los trabajadores/as de UPS Vallecas.

Rosa Torres. Pre-sidenta Comité de Empresa y afiliadaaCOBAS

La asamblea resolvió por unanimidad for-talecer y continuar la lucha: A pesar del in-evitable cansancio que acarrean cinco años de lucha por mantener los puestos de trabajo y nuestras condiciones laborales,

Para más información, visita el blog de los trabajadores/as de UPS Vallecas: http://[email protected]


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8 de marzo. Día internacional de la mujer trabajadora: ¡Defendamos nuestros puestos de trabajo, dignos!

Las mujeres trabajadoras tenemos este 8 de marzo más de un motivo para salir a la calle y movilizarnos. Se cumple poco más de un año desde que se firmó la reforma laboral y el balance que podemos sacar es sobradamente negativo: se han destruido 850.500 puestos de trabajo, el desempleo ha subido al 26%, 779.000 afiliados/as menos en la Seguridad, 406.810 trabajadores/as afectados por EREs en los once prime-ros meses del pasado año…

Pero no sólo la destrucción de empleo es la seña de identidad de esta infame reforma laboral. La flexibili-dad laboral supeditada a las “necesidades productivas y organizativas de las empresas” ha otorgado a los em-presarios la máxima libertad para saltarse “de forma legal” los pocos planes de igualdad aprobados en los convenios colectivos. Se está arrebatando de tal forma el poco derecho de conciliación de la vida laboral y familiar que teníamos, que está haciendo que aumen-te el número de trabajadoras que se ven forzadas a renunciar a sus puestos de trabajo y volver a su hogar, o bien buscar otros trabajos, perdiendo las garantías conquistadas. Si no, que se lo digan a las trabajadoras de El Corte Inglés, que han perdido de un plumazo

la posibilidad de disponer de un turno fijo por la guarda y custodia de hijos/as, con la firma del úl-timo convenio de Grandes Almacenes (ANGED) impuesto por la patronal.

Y a esto hay que sumarle el feroz ataque que este gobierno de corruptos está llevando a cabo sobre la Sanidad, Educación, Servicios Sociales y Dependencia,… El desmantelamiento de la administración y los servicios públicos no sólo está suponiendo para las mujeres del sector, que son la amplia mayoría, despidos, impagos, reduc-ción de salarios, etc… sino que además supone directamente una carga más para las mujeres, quienes además de las tareas domésticas, tenemos que hacernos cargo de los cuidados de personas mayores, enfermas o menores.

Por eso este 8 de Marzo, como cada díá, tiene que ser una jornada combativa, de unidad de to-das las trabajadoras en lucha, contra este gobierno de banqueros y ladrones, porque no vamos a pa-gar “su deuda” a costa de la pérdida de nuestros derechos laborales y sociales, conquistados con tanto esfuerzo por los y las trabajadoras.


Madrid: nuevos sectores se incorporan a co.basEn los últimos meses se han venido sumando a Co.bas en Madrid delega-dos/as y trabajadores/as de diversos sectores (Transporte, Artes Gráficas, Grandes Almacenes, Educación, Em-pleados/as municipales, limpieza…) .

De todos ellos la contribución más numerosa y significativa ha sido la de los compañeros de la Corriente Sin-dical de la Entidad Metropolitana del Transporte, que en su congreso resol-vieron unirse a Co.bas.

Para Co.bas la incorporación de compañeros que son luchadores ho-nestos y representan años de tradición de lucha en una gran empresa como la EMT, es una aportación que nos llena de satisfacción y renueva los ánimos de lucha en un momento tan complejo como el que nos está tocando vivir.

Como ellos mismos señalaban, se trataba y se trata de llevar la lucha más allá del marco de la empresa y

Vilanova i la Geltrú: ¿pr qué siempre pagamos los ciudadanos y nunca los bancos?

El ayuntamiento de Vilanova pagará este año 9 millones de euros en intere-ses a los bancos, suben los impuestos, en un 3,5% por lo que hace a la recogi-da de basuras, y pagarán incrementos a las empresas en un 0,85% del IPC.

Se perderán y se deteriorarán los servicios sociales, como el servicio de limpieza de colegios y dependen-cias municipales, así como de calles y playas, además de la recogida de basuras. Tal y como ya ha sucedi-do de manera incomprensible en los colegios en los que las trabajadoras han visto rebajado su salario anual en 1.500 euros al año, al mismo tiempo en que se perdían 6 puestos de trabajo. El gobierno municipal de CiU quiere rebajar un 11 % el gasto en este sector, lo que equivale a la pérdida de varios puestos de trabajo o una reducción de salarios o eliminación de servicios, siendo que el actual impuesto de la basura cubre el servicio al 100%.

En la última reunión de sindica-tos con la empresa, ésta informó que con el recorte decidido por el Ayunta-miento se hace imposible mantener el

servicio en las condiciones que venía siendo realizado. La empresa plan-tea: rebajas salariales o despidos.

La situación es difícil, pero no es el primer ni más grave conflicto que han enfrentado. Co.bas de Vilanova afirma que luchará con todas sus fuer-zas para que “no paguemos siempre

los mismos”. Hay soluciones. Por ejemplo, “que dejen de pagar intere-ses a los bancos, que la amortización de vehículos se alargue, que se am-plíe más años el actual contrato; o, si no, que municipalicen los servicios”. Pero que no sean los ciudadanos y los trabajadores las víctimas.

Sindicalistasdeco.bascontralosrecortes

unir fuerzas en una organización sin-dical que como Co.bas, lejos de auto-proclamarnos nada, no hemos tenido, ni tenemos más empeño que construir una herramienta democrática de lucha para la clase obrera. Una herramienta que siga luchando por aunar fuerzas con el resto del sindicalismo de clase

y alternativo y con los movimientos sociales, para que los trabajadores al calor de la lucha podamos acabar con este gobierno de los banqueros y los corruptos y podamos también cons-truir un referente alternativo a los go-biernos de la Troika, a este régimen y a este sistema.

Autobuses EMT Madrid

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Túnez: falsa transición controlada y asesinanEl miércoles 6 de Febrero fue asesina-do en Túnez, el dirigente de izquierda laica, Chokri Belaïd. Un abogado de 47 años, miembro del Partido de los Demócratas Unidos de Túnez. Había destacado antes de la revolución en su lucha contra el régimen corrupto tu-necino y en la actualidad lideraba la oposición al actual gobierno islamista que rige el país.

Esta oposición se desarrollaba en dos frentes, uno contra la política neoliberal que el gobierno islamista ha ido asumiendo bajo la tutela de la Unión Europea (principalmente de Francia) y otro contra las violaciones de los derechos de las mujeres y de expresión que el gobierno de Innahad estaba aplicando en Túnez.

Este defensor de los derechos hu-manos y sociales, firme combatiente de la políticas represivas y antipopu-

El pasado 30 de enero la policía grie-ga detuvo a 35 dirigentes sindicalistas del PAME (sindicato de clase griego) en medio de la huelga de transporte en ese país. La detención se realizó de forma tan brutal que nueve militantes del sindicato fueron lesionados. Su juicio responde a la acusación de alte-ración del orden.

Igualmente el mismo gobierno ha militarizado a los trabajadores de la marina mercante y estibadores grie-gos con objeto de romper su huelga. Si los militarizados no se presentan al trabajo, se les juzgará y condenará por el código de justicia militar.

Lo que está pasando en Grecia es lo que se nos viene. Tarde o temprano, si la oleada de movilizaciones y pro-testas en España sigue creciendo, los poderes públicos, fieles servidores de empresarios, oligarcas y banqueros, intensificaran la represión contra to-dos aquellos que se atrevan a rechazar las políticas de ajuste neoliberal.

De hecho ya hay procesados varios compañeros del SAT, y en Murcia, otra sindicalista será procesada por la Ley Antiterrorista por lanzar un petar-

Grecia: lo que viene de la UE, más represión, pero mantienen la corrupción

do en una manifestación. No hay lu-cha sin que en algún sitio se produzca una carga policial brutal (recordemos los hechos de Galicia, Madrid o Giro-na). No son hechos aislados, sino una estrategia de implantación de la vio-lencia por parte del Ministerio del In-terior, para que las luchas se radicali-cen y cunda el temor en la población.

Desde CO.BAS queremos mani-festar nuestro apoyo decidido a los compañeros del PAME y hacerlo ex-tensivo a todos los represaliados y maltratados del estado. Sabemos que

en Grecia se está librando una batalla entre el Capital y la clase trabajadora de carácter decisivo. Esa misma bata-lla se está planteando en nuestro país. Solidarizarnos con los compañeros de Grecia va más allá del ineludible acto de solidaridad. Va también por nosotros. Porque esa estrategia del miedo, del terror y la provocación, se está empezando a utilizar en el Estado Español.

Contra la represión: movilización. El único camino, la lucha colectiva y masiva.

lares aplicadas por el actual gobierno, fue asesinado a balazos en la puerta de su casa.

El día anterior el ejército había dis-persado las manifestaciones en el sur del país. Manifestaciones apoyadas por Belaïd y su partido que reclama-ban medidas eficaces contra el paro que azota la región.

Desde CO.BAS denunciamos este asesinato y manifiestamos toda la so-lidaridad con los hombres y mujeres del país magrebí que luchan por sus derechos sociales y laborales. Poco se difunde el importante papel de las luchas sindicales que hay en las em-presas y que tanto han ayudado a en-frentarse a la corrupción.

Llamamos a todos y todas a con-vocar y apoyar las acciones de solida-ridad y protesta que contra este asesi-nato se convoquen en todo el Estado.

LapróximaedicióndelForoSocialMundialsecelebraráentreel23yel28 de marzo de 2013, en la capital de Túnez.

Manifes-tación del PAME en la calles de Atenas

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La élite mundial evadió 17 billones de euros

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El informe ‘El precio de los paraísos’ publicado por la asociación británica Tax Justice Network denuncia que han pasado 4 años sin resultados desde que Angela Merkel, Sarkozy y Obama lanzaran desde la cumbre del G20 de Londres la que se suponía iba a ser la madre de todas las batallas para acabar con los paraísos fiscales. Entre 2005 y 2010 la élite económica mundial consi-guió evadir al menos 16,7 billones de euros en paraísos fiscales --25,6 según la estimación más pesimista--, lo que supera con creces al Producto Interior Bruto (PIB) de EEUU y Japón juntos.

El informe, difundido por el británico The Observer, y elaborado por el exdirector económico de la consultora Mckinsey, James Henry, revela el modo en que al menos esos 16,7 billones han conseguido escapar de todos los controles fiscales nacionales. Según el documento, los 10 bancos más importantes del mundo gestionaron sólo en 2010 unos 5 billones de euros, casi tres veces más que hace cinco años (1,9 billones).

Otro de los puntos llamativos del estudio es el dedi-

El PP impidió la creación de una subcomisión sobre paraísos fiscales. El Congreso de los Diputados rechazó el 20-N la creación de una subcomisión para tratar específicamente la armonización fiscal, la lucha contra el fraude tributario y los paraísos fiscales. Un exempleado del banco suizo que hizo públicas 120.000 cuentas secretas . Un informático exempleado del banco HSBC en Ginebra, Hervé Falciani facilitó la clave rbJ0$RY3T62n_chxVBMzXRGka

y el sistema identificó a los titulares de las más de 120.000 cuentas secretas, entre ellas alguna de Botín. Preso en España, la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional acordó conceder la libertad provisional al ex informático, considerando que “ha colaborado y sigue colaborado con diversos estados de la UE en investigaciones financieras, tributarias, de blanqueo capita-les, de financiación de terrorismo y de corrupción”.

cado a los países productores de petróleo. La élite que controla el negocio de los hidrocarburos se ha cuidado mucho en los últimos años de hacer desaparecer su riqueza en cuentas de bancos con sede en paraísos fiscales en lugar de invertirlos en sus respectivos países.

Según el informe, desde mediados de los setenta han des-aparecido 252.000 millones de euros del primero y 251.000 del segundo. “El problema es que los fondos de estos países los maneja un pequeño grupo de individuos muy ricos, mien-tras que la deuda la pagan los ciudadanos de a pie a través de sus gobiernos”, este tipo de transacciones financieras son un síntoma de que los estudios sobre desigualdades económicas en determinados países no son nada fiables. Según sus cál-culos, 6,3 billones de esos capitales evadidos pertenecen a 92.000 personas, lo que significa el 0,001% de la población mundial.

Estas estimaciones revelan que la desigualdad es mucho peor de lo que muestran las estadísticas oficiales, pero los políticos siguen pensando en que pueden ir transfiriendo por goteo la riqueza a la gente más pobre.


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Revista Cobas 1er trimestre 2013