Revista Comercio em Ação - Outubro de 2012

Uma publicação do Sindcomércio Vale do Aço Ano 2 • Outubro de 2012

R E V I S T A

Construção Civilganha fôlego com

novo TAC em Ipatinga

O professor Luiz Marins é um dos destaques do evento

Ipatinga recebe Fórum Empresarial

Contratações de fimde ano: saiba como, onde

e quando fazê-las

Novos prefeitos, muitosdesafios: Sindcomércio

apoia gestores eleitos

Fecomércio e Sindcomércio Vale do Aço vãopromover palestras, workshops e debates

Comércio em Ação: 15ª edição Esta é a 15ª edição da publicação COMÉRCIO EM AÇÃO, que em

2012 evolui de jornal para revista. Como não poderia ser diferente, sem-pre estivemos pautados em questões associadas ao interesse do comer-ciante varejista e atacadista de bens e serviços do Vale do Aço, de ma-neira a deixá-lo atualizado com os assuntos pertinentes à classe como, por exemplo, as constantes mudanças fiscais e tributárias.

Nesta 15ª edição trazemos um panorama atual da Construção Civil em Ipatinga, que vive um período de transição após o Termo de Ajus-tamento de Conduta firmado entre o Ministério Público e a Prefeitura. Veja nas páginas 16, 17 e 18. Outro texto a ser saboreado pelo leitor poderá ser conferido no “Bate-papo com o comerciante”, nas páginas 20, 21 e 22. Entrevistamos um dos mais tradicionais e respeitados lojis-tas do Vale do Aço.

A revista COMÉRCIO EM AÇÃO de outubro ainda traz uma matéria ampla com a programação do Fórum Empresarial promovido, em Ipatin-ga, pela Federação do Comércio do Estado de Minas Gerais em parceria com o Sindcomércio Vale do Aço. O evento será uma oportunidade para o empresariado da região se atualizar, colher dicas preciosas e alavancar os rumos de seu negócio. Vale a pena conferir nas páginas 4, 5 e 6.

Na incansável busca pela longevidade das empresas, o Sindcomércio Vale do Aço disponibiliza sem custos a seus associados, assessorias ju-rídica, administrativa, contábil e de informática. Nosso setor de Saúde Ocupacional e Engenharia do Trabalho tem funcionado a todo o vapor, oferecendo valores subsidiados ao comerciante varejista e atacadista de bens e serviços da região. Também temos ofertado cursos e treinamen-tos atendendo demandas em várias áreas.

Convidamos o empresário do Vale do Aço a também participar da revista COMÉRCIO EM AÇÃO. Tem alguma dica de reportagem ou dúvi-das a serem esclarecidas? Envie-nos um e-mail através do [email protected]. Lembramos que nossa publicação tem 7 mil exemplares e é distribuída em lojas de Ipatinga, Coronel Fabriciano e Timóteo e, ainda, a lideranças e autoridades. A revista pode ser uma ótima ferramenta de divulgação do seu negócio através de um investi-mento pontual em publicidade com valores bastante acessíveis. Fica a dica... Boa leitura!

José Maria FacundesPresidente do Sindcomércio

• Jornalista responsável: Emmanuel Franco• Equipe de planejamento e coordenação: Camila Magalhães, Dário Barbeto, Ricássia Perdigão, Carlos Souto e Tiago Barcelos• Fotos: Emmanuel Franco• Colaborador: Paulo Sérgio de Oliveira

• Revisão: Graça Castro

• Diagramação, Fotolito e Impressão: Gráfica Art Publish• Tiragem: 7.000 exemplares

Sindicato do Comércio Varejista eAtacadista de Bens e Serviços do Vale do Aço

TIMÓTEO

3849.4490CORONEL FABRICIANO

3842.2040IPATINGA

3821.9020

Lembramos que nossa publicação

tem 7 milexemplares e

é distribuída em lojas de Ipatinga,

Coronel Fabriciano e Timóteo.

As três principais cidades do Vale do Aço conheceram, no últi-mo 7 de outubro, seus próximos gestores. Ipatinga terá Cecília Fer-ramenta (PT) como prefeita, en-quanto em Coronel Fabriciano Ro-sângela Mendes (PT) estará à frente do Poder Executivo e, em Timóteo, Keisson Drummond (PT) será o res-ponsável por administrar a cidade a partir de 2013.

O Sindcomércio é a entidade do comercio varejista e atacadista de bens e serviços de maior abran-gência no Vale do Aço. Representa mais de 11 mil empresas na região

Novos prefeitos,muitos desafiosComo entidade patronal de maiorrepresentatividade na região, o Sindcomércio se coloca à disposição dos futuros administradores

e tem lutado para que elas conti-nuem fortes, pulsantes e renova-das. Como entidade patronal, con-fia na gestão dos novos prefeitos e sabe que eles vão trabalhar para o todo e não apenas atendendo a interesses partidários.

O Sindcomércio dá as boas vin-das e deseja sorte a Cecília, Rosân-gela e Keisson. Informa que, como entidade de maior representação do empresariado local, pode con-tribuir para o sucesso de suas ad-ministrações.

As três cidades terão gestores do Partido dos Trabalhadores (PT),

o que vai facilitar um trabalho mais conjunto e em sintonia. Por isso, o Sindcomércio acredita que antigos sonhos da região poderão decolar e, enfim, serem realizados: dupli-cação da BR-381, pavimentação da MG-760 e construção de um Hos-pital Regional, por exemplo.

É notória a competência e a sede política dos três novos prefeitos, que deverão optar por um man-dato mais descentralizado e de-mocrático com a participação das mais diversas esferas da sociedade. Cecília, Rosângela e Keisson terão inúmeros desafios e barreiras pela frente. Para vencê-los, poderão contar com o apoio da presidên-cia e da diretoria do Sindcomércio Vale do Aço. É o recado que deixa-mos: estaremos de prontidão para ouvi-los, atendê-los e auxiliá-los no que for preciso, sempre objetivan-do o desenvolvimento vertiginoso do Vale do Aço. Que tenham um bom mandato, repleto de projetos realizados!

Cecília Ferramenta, Rosângela Mendes e Keisson Drummond: os gestores que enfrentarão o desafio de fazer o Vale do Aço se desenvolver

3COMÉRCIO EM AÇÃO • Outubro 2012www.sindcomerciova.com.br

4 COMÉRCIO EM AÇÃO • Outubro 2012 www.sindcomerciova.com.br

Ipatinga vai sediar nos dias 19, 22, 23 e 24 deste mês de outu-bro o Fórum Empresarial Fecomércio Minas 2012. O evento tem por objetivo estimular os empresários do comércio varejista e atacadista de bens e serviços por meio de palestras, debates e trocas de ex-periências, promovendo e ampliando o discurso sobre temas que poderão impactar o negócio de sua empresa, visando torná-la mais competitiva frente às transformações do mercado.

O Fórum Empresarial é uma realização do Sistema Fecomércio Minas, Sesc e Senac e do Sindcomércio Vale do Aço. Tem o patro-cínio da Caixa Econômica Federal e do Sebrae. A programação tem início na sexta-feira, dia 19, a partir das 21, no estacionamento do Shopping do Vale do Aço, com a apresentação do projeto “Causos

Fórum Empresarial Palestras, workshops, debates e trocasde experiências que vão impactar acompetitividade do seu negócio

A última edição do Fórum Empresarial, em 2010, teve palestras no Centro Cultural

Usiminas e foi bastante prestigiada

O eventotem porobjetivo

estimular os empresáriosdo comérciovarejista eatacadistade bens

e serviços.


e Violas das Gerais”, que busca valorizar e resgatar duas impor-tantes manifestações da cultura mineira: o contador de causos - uma figura lendária, popu-lar e atraente - e o tocador de viola - cancionista que encanta e emociona há muitos e muitos anos. O projeto é itinerante: per-corre praças da capital e vários municípios do interior de Minas. Grandes artistas mineiros, sejam eles contadores de “causos” ou violeiros, realizam um grande es-petáculo de prosa e música.

Palestra magnaA programação do Fórum Em-

presarial na terça-feira, dia 23, tem início às 19h com recepção e abertura no Centro Cultural Usi-minas – Usicultura. A partir das 20h10, a economista da Feco-mércio Minas, Silvânia de Araú-jo, ministra a palestra “Panora-ma Econômico e Oportunidades de Negócios”. Às 20h40 haverá a palestra magna com o reno-mado e conceituado professor Luiz Marins, que é antropólogo, licenciado em História e profes-sor universitário. Ele vai abordar o tema “Os Grandes Desafios Empresariais do Século XXI”.

As palestras de Luiz Marins apresentam dados de pesquisas de mercado conforme a reali-dade brasileira. A ideia é criar a motivação com base no conheci-mento e na razão, e não na emo-ção. Isso faz com que a retenção de conhecimento seja concreta e duradoura, uma vez que os

participantes entendem os moti-vos, as razões, de ordem lógica e cognitiva, para agir ou mudar, compreendendo como diferen-

ciar a empresa para enfrentar os desafios de um atual mercado extremamente competitivo.

O encerramento acontece às

Munido de dados atuais de pesquisas de mercado,o professor Luiz Marins vai abordar o tema“Os Grandes Desafios Empresariais do século XXI”

A economista Silvânia Araújo ministra a palestra“Panorama Econômico e Oportunidades de Negócios”

6 COMÉRCIO EM AÇÃO • Outubro 2012 www.sindcomerciova.com.br6 COMÉRCIO EM AÇÃO • Outubro 2012 www.sindcomerciova.com.br

22h com sorteios.

Último dia O último dia do Fórum Empresarial será

na quarta-feira (24), a partir das 8h, no Hotel San Diego, situado na Rua Palmei-ras, 406, Bairro Horto. Às 8h45 haverá palestra sobre Certificação Digital e, em seguida, o workshop “Cruzamento de in-formações e dados fiscais de vendas com cartão de crédito” com a instrutora da Fe-comércio, Cacilda Xavier.

As inscrições para o Fórum Empresarial já podem ser feitas nos sites www.sindco-merciova.com.br e www.fecomerciomg.org.br, sendo que a confirmação será rea-lizada mediante o pagamento de 1 kg de alimento não perecível (exceto sal e fubá) em uma das sedes do Sindcomércio.

Mais informações podem ser consegui-das através dos telefones do Sindcomércio em Ipatinga, Coronel Fabriciano e Timó-teo: 3821-9020; 3842-2040; 3849-4490.

Cacilda Xavier, da Fecomércio, falará sobreinformações e dados fiscais de vendas comcartão de crédito

No dia 19, o “Causos e Violas”: grandes artistas mineiros, sejam eles contado-res de “causos” ou violeiros, realizam um grande espetáculo de prosa e música



Benefícios de ser um associado/Convênios

cursos

Linhas definanciamentode capitalde giro.

Linhas de financiamento eempréstimo para empresários.

Cursos de boas práticas namanipulação de alimentos.

Desconto de 15% nasmensalidades.

25% de desconto nas mensalidades para associados e dependentes.

Hotel Senac Grogotó em Barbacena:a beleza daSerra daMantiqueira.

Inscrições em cursos com até 30% de desconto.

Desenvolvimento dosempreendimentosde micro epequeno porte.

Jurídica, Administrativa, Contábil e de Informática.

Exames com-plementares,

Gestão dePessoas,

Ergonomia doTrabalho, Cursos e Treinamentos.

Atendendo as demandas de treinamento em

várias áreas.Cadastros de currículos viawww.sindcomerciova.com.br.

ASSESSORIAS SAÚDE OCUPACIONAL CURSOS E PALESTRAS BANCO DE EMPREGOS

Trabalho em Altura (NR-35)Carga horária: 8 horas Dia: 8/10A Norma Regulamentadora de nº 35 estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura,envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.

OUTRAS INFORMAÇÕES:31.3842.2040 – 3821.9020

[email protected]

Formação de BrigadistasCarga horária: 12 horas Dias: 15/10 (De 8 às 18h) e 6/10 (de 8 às 12h)A Brigada de Incêndio é completamente diferente da Profissão de Bombeiro Civil. Trata-se daquele profissional que se tem um cargo em uma determinada área da empresa e que está apto a agir no momento de princípio de incêndio e fazer o pronto-socorro até a chegada do bombeiro Civil e/ou respon-sável habilitado da edificação.


Senac e Sindcomércio promovem concursopara profissionais que atuam em Ipatinga,Fabriciano e Timóteo

O melhor vendedor do ano

Capacitação, conhecimento e in-formação. Reunindo esses atributos, um vendedor se destaca em sua ati-vidade e contribui para o desenvolvi-mento do comércio de bens e servi-ços. Para incentivar e valorizar esses profissionais, o Senac – em parceria com o Sindcomércio Vale do Aço – realiza o Concurso Vendedor do Ano de 2012 para comerciários de Ipa-tinga, Coronel Fabriciano e Timóteo. As inscrições vão até o próximo dia 22 de outubro e podem ser feitas, de 8h30 às 17h30, na unidade do Senac em Ipatinga, situada na Rua Itajubá, 250, Centro.

O concurso é uma iniciativa do Senac (Serviço Nacional de Aprendi-

RegulamentoOs concorrentes serão avaliados

em duas etapas: “Habilitação” e “Classificação”. O profissional acu-mulará pontos conforme sua qua-lificação e participação em cursos, palestras, workshops e eventos. Será considerado o melhor vendedor do ano aquele que, após a apuração, obtiver a maior pontuação final. O 1º colocado ganhará um notebook, o 2º um tablet e, o terceiro, um smar-tphone.

Os prêmios serão retirados na sede do Senac em Ipatinga após a cerimô-nia de premiação que vai acontecer no Ipaminas Esporte Clube, no Bairro Cidade Nobre, às 19h do dia 21 de novembro, quando haverá o sorteio de 10 bolsas para o curso de capaci-tação “Técnicas de Vendas”.

Ainda no dia da premiação, fe-chando com chave de ouro o Encon-tro e Concurso de Vendedores do Vale do Aço, acontecerá a palestra de Willian Caldas “As Atitude de um Vendedor de Sucesso”, tema este de grande importância para o profissio-nal de vendas.

Para se inscrever o vendedor terá que apresentar cópia da Carteira de Identidade, comprovante de residên-cia, documentação comprobatória da condição de vendedor e os cer-tificados e outros documentos que comprovem a sua qualificação.

Todos os detalhes e o edital do Concurso Vendedor do Ano de 2012 estão disponíveis no site do Senac: www.mg.senac.com.br.

zagem Comercial) e tem por objetivo premiar os profissionais que se desta-carem por sua formação e busca con-tínua de aprimoramento.

“Poderão participar do concurso aqueles profissionais que estiverem em situação regular e que sejam indi-cados pela empresa na qual trabalham através de ficha de inscrição própria, podendo concorrer o empresário in-dividual que também atue como ven-dedor na empresa”, informa Sérgio Kilesse, diretor das unidades do Senac em Ipatinga e Fabriciano.

“Aos 18 anos comecei a minha car-reira profissional como vendedor sem treinamento nenhum, mas busquei qualificação e consegui o meu espa-ço no comércio. Sabemos da carência por vendedores qualificados no Vale do Aço e o concurso é uma manei-ra de incentivar novos profissionais a ingressar na profissão”, comenta José Maria Facundes, presidente do Sindcomércio.

Sérgio Kilesse, diretor das unidades do Senac em Ipatinga e Fabriciano



Dia das CriançasSondagem de Opinião do Lojistarealizada pelo Sindcomércio aponta otimismo dos empresários do Vale do Aço

Primeira data comemorativa do comércio no 2º semestre, o Dia das Crianças em 2012 pro-mete ser um dos melhores dos últimos anos. É o que aponta a Sondagem de Opinião do Lojista realizada pelo Sindcomércio Vale do Aço junto a 44 comerciantes de Ipatinga, Coronel Fabriciano e Timóteo. 64,1% dos empre-sários entrevistados acreditam que as vendas serão melhores do que no ano passado, enquanto 30,8% creem que serão iguais e apenas 5,1% vislumbram um de-sempenho pior.

“O Dia das Crianças caracte-riza-se pelo forte apelo emocio-

nal e comercial junto ao público infantil, sendo uma data crucial para o lançamento dos produ-tos que serão comercializados no Natal”, observa José Maria Facundes, presidente do Sindco-mércio. Para o dirigente sindi-cal, o fato de em 2012 o Dia das Crianças ser comemorado numa sexta-feira ajudará a impulsionar as vendas. “Haverá o chamado ‘final de semana prolongado’ e as antecipações de compras de-verão acontecer estimuladas pelo recesso escolar”, complementa Facundes.

Ainda conforme o presiden-te do Sindcomércio, a data vai

José Maria Facundes destaca que o Diadas Crianças é uma data crucial parao lançamento dosprodutos que serãocomercializadosno Natal


aquecer o movimento no comér-cio de bens e serviços do Vale do Aço. “A pesquisa que realizamos com os lojistas, que responderam a um detalhado questionário, contribui para reforçar a leitu-ra desse ambiente de negócios, sendo possível ter – pela ótica empresarial – as percepções e ações promocionais que vão ser-vir de espelho para o mercado”, conclui o dirigente sindical.

Medidas Quando questionados sobre

as medidas para alavancar as vendas, 20,4% dos comercian-tes disseram que vão priorizar a visibilidade da loja, com investi-mentos, sobretudo, nas vitrines. Já 19,4% dos entrevistados apos-tariam nas promoções, enquanto 17,5% investiriam em um aten-dimento diferenciado e 9,7% em crédito facilitado.

Ticket médio Acerca do ticket médio, ou

seja, quanto cada consumidor deverá gastar ao ir às compras, 35,7% dos empresários acredi-tam que o valor deverá variar en-tre R$ 30 e R$ 50. Para 21,4% dos lojistas, o gasto deverá ficar entre R$ 70 e R$ 100, enquanto 17,9% vislumbram que será de R$ 50 a R$ 70.

Forma de pagamento Sobre a forma de pagamento

mais usada no Dia das Crianças, 61,3% dos comerciantes creem que será o cartão de crédito par-celado. Já para 22,6% dos que responderam ao questionário os

Vestuário34,7%

Calçados16,3%

Celular2,0%

Artigoseletrônicos

12,2%

Brinquedos34,7%

clientes pagarão suas compras à vista no dinheiro. Já o pagamen-to à vista no cartão de débito deverá ser a opção de 9,7% dos clientes, enquanto as vendas no cartão de crédito em uma parce-la só e no crediário ou carnê não deverão passar de 7%.

Contratações Ao serem indagados se contra-

tariam trabalho temporário já no Dia das Crianças visando também o aumento do movimento nas lo-

jas no Natal, 73,8% dos empre-sários entrevistados responderam que ainda não o fariam, enquan-to o restante já admitiria novos empregados. 60% dos lojistas que vão antecipar as contrata-ções responderam que o núme-ro de funcionários admitidos em 2012 seria maior que em 2011. A Sondagem de Opinião do Lojis-ta ainda revelou que 67,6% dos empresários antecipariam ações para estimular as vendas para o Natal a partir de outubro.


A movimentação intensa no co-mércio nos fins de ano, sobretudo por conta das compras no Dia das Crianças e no Natal – que serão impulsionadas pela injeção do 13º salário na economia –, exige que o lojista tome medidas pontuais para alavancar o consumo e não perder as inúmeras oportunidades de vendas. Além de promoções e prazos elásti-cos, uma boa incrementada nas vi-trines, investimentos em marketing e no chamado “mix” de produtos, por exemplo, o comerciante varejis-ta e atacadista de bens e serviços do Vale do Aço precisa contratar.

E qual é a hora certa para admitir funcionários? Quando, onde e como fazer as contratações? Com o obje-tivo de esclarecer algumas destas questões, a revista COMÉRCIO EM AÇÃO entrevistou o empresário e contador Renato Nério Paviône, que também é presidente do Sindicato dos Contabilistas do Vale do Aço

Contratações de fim de anoQual é a hora certa para admitir funcionários? Quando, onde e como fazer?

(Sincovale). “As contratações de final de ano têm início no mês de setem-bro e há essa conotação de contra-tação temporária, mas – na verdade – não existe o status de funcionário temporário. As empresas contratam com objetivo de atender a uma de-manda e, posteriormente, o funcio-nário poderá continuar no cargo. Tudo vai depender do desempenho dele”, afirma Renato Paviône, que é contabilista há 22 anos.

Para o presidente do Sincovale a região tem um problema grave com qualificação de mão de obra, uma vez que dificilmente é possível ad-mitir um empregado pronto para o cargo em aberto. “O comercian-te contrata um profissional e tem que treiná-lo, colocá-lo no perfil de sua empresa. Achar um funcioná-rio já preparado é o maior desafio para as empresas. Seja em qualquer segmento, a mão de obra qualifica-da está escassa. No comércio, por

exemplo, é complicado encontrar disponível um vendedor experiente, que já sabe fazer a ‘abordagem’ ao cliente da forma correta”, analisa Renato Paviône.

Data

Dados da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizá-veis e de Trabalho Temporário dão conta que cerca de 30% das pessoas que forem contratadas temporaria-mente para o final do ano deverão ser efetivadas depois do término do contrato. “Após o fim do ano os co-merciantes esperam janeiro e março para ver se ainda vai haver a neces-sidade de continuar com o profis-sional, se vai existir demanda ou não. A contratação deve ser sempre realizada com antecedência: se o empregado vai começar a trabalhar em setembro, toda a parte burocrá-tica já tem que ser feita antecipada-mente. Temos o exame admissional

Centenas de vagas de empregos serão abertas no comércio nos últimos meses de

2012: a efetivação após o final do contrato vai depender do desempenho individual de

cada funcionário


Contratações de fim de ano

e a assinatura da Carteira de Tra-balho para que a empresa atenda as necessidades internas conforme a lei”, explica Renato Paviône. Ele acrescenta: “Admita o funcionário sempre com um mês de antecedên-cia para que ele se adapte ao perfil da empresa, conheça o segmento e os objetivos”.

A forma como vai acontecer o treinamento do empregado, escla-rece Renato Paviône, vai depender do tipo profissional que está sendo contratado. “Se você está admitin-do um estagiário, aquele que vai cobrir ou somente auxiliar alguém, ele tem que saber e entender que tipo de serviço deve ser feito e co-nhecer o processo. Nós sabemos que a qualidade do serviço prestado está sempre no processo, na agili-dade, e não apenas na beleza do produto ou somente na forma do atendimento. Tudo é um conjunto: não vai adiantar se o cliente for bem atendido dentro de uma loja, mas, no entanto, o produto não ter qua-lidade”, avalia o empresário.

Onde contratar Alguns comerciantes também

enfrentam dificuldade quando ten-tam recrutar funcionários, pois não sabem onde buscá-los. “Não existe um local específico que seja uma fonte, embora eu também veja, fa-lando na condição de presidente do Sindicato dos Contabilistas, que isso deveria ser uma atividade dos sindi-catos, que devem criar um banco de currículos para que possa ofertá-lo a seus associados”, comenta o presi-dente do Sincovale. O Sindcomércio Vale do Aço já recebe diariamente,

Achar umfuncionário

já preparadoé o maior

desafio para as empresas. Seja em qual-

quer segmento, a mão de obra qualificada está

escassa.através do site www.sindcomercio-va.com.br, currículos de trabalhado-res de Ipatinga, Coronel Fabriciano e Timóteo. Empresas à procura de funcionários podem procurar a en-tidade patronal, que tem um ban-co de dados com os mais variados perfis profissionais. “Nós também estamos criando esse banco de da-dos no Sindicato dos Contabilistas, de maneira que as empresas de con-tabilidade passem a tê-lo como uma referência”, revela Renato Paviône, que ainda emenda: “Alguns comer-

ciantes ainda usam aquele critério antigo de colocar uma plaquinha na frente da loja, o que também fun-ciona. Outra coisa que é muito co-mum e vem de costumes anteriores é a indicação. Você tem um funcio-nário que indica um conhecido, seja parente ou um colega”.

Contrato Renato Paviône lembra que a CLT

(Consolidação das Leis de Trabalho) determina as normas que todas as empresas devem seguir na hora de contratar funcionários. “A CLT per-mite um contrato de experiência de até 90 dias. Isso significa que, den-tro deste prazo, o funcionário pode ser demitido sem a necessidade de a empresa pagar a multa do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e o aviso prévio. Então se a


Renato Paviône afirmou que é “o comércio que move a economia” do Vale do Aço, destacando o setorcomo um dos principaisresponsáveis pormovimentar outrossegmentos


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contratação é realmente temporária e a empresa tem a certeza que pos-teriormente não vai mais precisar deste funcionário, que ela trabalhe dentro deste prazo de três meses”, aconselha o presidente do Sincova-le, que ainda reforçou: “A CLT não fala nada sobre contratação tempo-rária para fim de ano. Todo mundo tem que seguir as regras que são determinadas pela lei. O que vai fazer que o funcionário fique 120, 180 ou 300 dias na empresa, é jus-tamente o mercado junto à capaci-dade dele”.

Oportunidade Por último, Renato Paviône afir-

mou que é “o comércio que move a economia” do Vale do Aço, des-tacando o setor como um dos prin-cipais responsáveis por movimentar outros segmentos. “As empresas, bem como as pessoas, precisam de uma renovação. O comerciante acaba descobrindo que o fato de colocar pessoas novas com ideias novas em suas lojas acaba surtindo

efeito. São profissionais que entram motivados e dão uma renovação ao comércio”, diz o presidente do Sincovale, para concluir: “É impor-tante deixar uma mensagem para aquele trabalhador que entra com a conotação de temporário: o mer-cado está aberto. Enxergue o novo emprego como uma oportunidade pra se firmar. Busque um poten-cial e se identifique na profissão. As pessoas se enganam quando pensam que trabalham para os ou-tros. Todo mundo trabalha para si mesmo. Que essa contratação que nasce no segundo semestre do ano sirva como uma oportunidade para crescimento pessoal”.

A CLT permiteum contrato deexperiência deaté 90 dias.

15COMÉRCIO EM AÇÃO • Outubro 2012www.sindcomerciova.com.br 15COMÉRCIO EM AÇÃO • Outubro 2012www.sindcomerciova.com.br

Mão de obra qualificada

Consciente da falta de mão de obra qualificada no mercado da região, o Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) promoveu, em parce-ria com o Sindcomércio Vale do Aço, um curso gratuito que formou novos vendedores em Timóteo. Com carga horária de 160 horas, as aulas – que terminaram neste mês de setembro – aconteceram na sede do sindicato patronal, na Av. Almir de Souza Ameno, no Bairro Funcionários.

Após o término do curso, o Sindcomércio recebeu os currículos dos for-mandos e encaminhou a comerciantes e empresas com o objetivo de facilitar a entrada dos alunos no mercado de trabalho

A iniciativa de formar vendedores gratuitamente faz parte do Programa Senac Gratuidade (PSG) e partiu de uma carência por profissionais da área em Timóteo.

O PSG é desenvolvido há três anos e tem como objetivo levar qualifica-ção profissional e aperfeiçoamento àquelas pessoas que normalmente não teriam condições de chegar ao Senac e pagar por um curso. Os alunos que participam têm até dois salários mínimos de renda per capita familiar e aten-dem a outros pré-requisitos.

Durante as aulas alunos realizaram uma exposição na qual mostraram a visitantes alguns produtos que produziram como porta-objetos, arranjos de flores, chaveiros e bolsas recicláveis e retornáveis. O objetivo foi o de já acostumá-los no ambiente de vendas e negociação.

A exposição teve o tema “Encantando com Criatividade”. Um dos alunos, Lucas Carlos Soares, de 17 anos, fez caixas em MDF (material derivado da madeira). “O curso foi muito bom e nos deixou preparados para enfrentar o mercado de trabalho. O que posso garantir é que estou qualificado para exercer muito bem a profissão”, comemorou.

Heiry Kettiny Rogers Souza Ferreira recebe o certificado de conclusão do curso das mãos de Larissa Mafra, do Senac, e Fernanda Duarte, do Sindcomércio


Parceria entre Sindcomércio e Senacforma novos vendedores em Timóteo

Larissa Mafra e o diretor-administrativo do Sindcomércio, Jair Zanela, entregam o diploma a Diogo Machado Aguiar

Os alunos e os representantes das duas entidades: carga horária do

curso foi de 160 horas


Após impasse, obras voltam a acontecer com aassinatura Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) Complementar. Leis complementares do PlanoDiretor devem ficar prontas ainda em 2012


Construção Civil em Ipatinga

A Construção Civil em Ipatinga vive um período de transição. Após algumas obras terem sido embar-gadas e a emissão de alvarás para construções ter sido suspensa na ci-dade, o Ministério Público (MP) e o município firmaram, no último mês de agosto, um Termo de Ajustamen-to de Conduta (TAC) Complementar. MP e prefeitura de Ipatinga infor-

mam que “o novo Termo de Ajus-tamento complementa e flexibiliza algumas cláusulas do antigo TAC fir-mado em 27 de abril de 2010”.

O impasse com a Construção Ci-vil em Ipatinga teve início quando a emissão de novos alvarás foi sus-pensa em dezembro de 2009, após o MP ter verificado que Ipatinga estava crescendo de maneira desor-

denada. Segundo entendeu o Minis-tério Público, entre outras coisas, as edificações não garantiam a neces-sária circulação de ar, faltava espaço para incidência de raios solares e a salubridade dos imóveis estava com-prometida. Já em abril de 2010, em busca de soluções para o problema, prefeitura e MP firmaram o chama-do “TAC da Construção Civil”.

Para o empresário Wallace Bar-reto, presidente da Associação de Construtores do Vale do Aço, Ipa-tinga passou e ainda passa por um momento complicado. “Do mesmo jeito que uma cidade fica próspera quando tudo funciona e todo mun-do é beneficiado, quando algum segmento adoece, que é o caso da Construção Civil em Ipatinga, a cadeia começa a funcionar ao in-verso e todos são negativamente afetados”, afirma. “Ficamos com


as obras paralisadas e sem emissão de novos alvarás em dezembro de 2009, janeiro, fevereiro, março e abril de 2010, quando foi assina-do o TAC com parâmetros que não atendiam a nossa cidade. A promes-sa era de que em 14 meses se faria o Plano Diretor. Inclusive havia uma multa, especificada no TAC, de 500 mil reais para a prefeitura se dentro deste prazo não fosse cumprida a elaboração e votação do Plano Dire-tor”, complementa Wallace Barreto. Segundo o empresário, através do Plano Diretor seria possível definir leis complementares de ocupação e uso do solo em Ipatinga e, assim, chegar a um denominador comum que permitisse o retorno das cons-truções na cidade.

Antes da assinatura do TAC Com-plementar, informa Wallace Barreto, alguns empresários da Construção Civil resolveram deixar o setor. “Eu tenho vários colegas de profissão que saíram da cidade ou do segmen-to. Eu ainda não sai do ramo, graças a Deus, mas sai de Ipatinga. Fui er-guer edificações em Fabriciano, San-tana do Paraíso e Timóteo”, afirma.

Aprimoramento do TACWallace Barreto acredita que o

TAC Complementar não foi suficien-te e ainda precisa mudar muito. “O Plano Diretor é a ferramenta que precisamos para poder trabalhar. Nosso segmento depende muito desta ferramenta. Foi assinado em agosto o que temos chamado de aprimoramento do TAC. Esse apri-moramento atenuou o problema, mas não resolveu”, diz o empresá-rio, falando sobre algumas das mu-danças: “De 2,5 metros de recuo nas divisas dos prédios, a exigência caiu

para dois metros em cada lateral para pré-dios de até 3 andares. Se antes em um lote de 12 metros você só podia fazer um prédio magrinho de 7 metros ali no meio, agora você pode fazer um de 8. Não resolveu, mas melhorou. Foram mudanças muito sutis apenas para ‘lubrifi-car’ o TAC. Também favoreceu um pouco as vagas de garagem, por exemplo. O que acontece é que se tem uma preocupação muito grande com o entorno do prédio e acabam prejudicando o interior, o que resul-ta em apartamentos pequenos e aperta-dos”.

PotencialWallace Barreto avalia que tem se

menosprezado o potencial de Ipatin-ga, que poderia estar se desenvol-vendo de maneira mais vertiginosa. “Em um primeiro momento, todas as cidades do Brasil e do mundo construíram prédios nas divisas. É a coisa mais normal do mundo. Nova Iorque é uma cidade bastante antiga e em Manhattan (EUA), por exemplo, até 10, 15 anos atrás, era possível se construir nas divisas. Ipatinga só tem 50 anos e é desnecessária essa carga de exigências que a gente está tendo com o TAC. A cidade ainda precisa crescer”, analisa, para inda-gar: “Goiânia foi projetada para 50 mil pessoas, hoje tem um milhão de

habitantes e é uma cidade que fun-ciona. Será que os nossos dirigentes não vão ter competência para poder pensar Ipatinga para 700 mil, 1 mi-lhão de pessoas?”

O Plano Diretor é a ferramenta que precisamos para poder trabalhar. Nosso segmento depende muito

desta ferramenta.

Wallace Barreto, presidente da Associação de Construtores do Vale do Aço


A Assessoria de Comunicação Social da prefeitura de Ipatinga respondeu a alguns questionamentos da reporta-gem da revista COMÉRCIO EM AÇÃO e a outras questões indagadas pelo empresário Wallace Barreto.

Porque o Plano Diretor não ficou pronto nos 14 meses, a contar a partir de abril 2010, como era previsto?O período de 14 meses estabelecido inicialmente não foi suficiente, tendo em vista que durante o processo verificou-se a necessidade da ampliação da participação popular na elaboração dos trabalhos. Por esse motivo, a Prefeitura, em comum acordo com o Ministério Público, decidiu ampliar o prazo. Além disso, o Plano Diretor precisa ser amplamente discutido com a Sociedade, uma vez que constitui-se num pacto de responsabilidades e compromissos para o desen-volvimento da cidade. A que passo anda o Plano Diretor? Há previsão para que fique pronto? Será concluído ainda nesta admi-nistração?Os trabalhos de revisão e atualização do Plano Diretor, bem como da Legislação Complementar, já estão em fase final. Sendo concluídos, os projetos de Lei deverão ser en-tregues na Câmara Municipal ainda esse ano. A prefeitura seria multada em R$ 500 milcaso não concluísse o Plano Diretor no tempoestabelecido. Essa multa já foi aplicada?O prazo para entrega de Minutas, das Leis do Plano Diretor e da Legislação Complementar foi ampliado em conjunto com o Ministério Público, que tem acompanhado todo pro-cedimento dos trabalhos. Vale ressaltar que em momento nenhum os trabalhos foram paralisados. Como está acontecendo a fiscalização nas obras?Os alvarás continuam sendo emitidos normalmente?O trabalho de avaliação e análise de projetos arquitetôni-cos de edificações solicitados por terceiros na PMI e a li-beração dos alvarás correspondentes continuam normal-mente, seguindo as diretrizes do TAC firmado entre a PMI e o Ministério Público, por meio da Promotoria de Justiça Especializada na Defesa do Meio Ambiente da Comarca de Ipatinga. Se firmou em agosto Termo de Ajustamen-to de Conduta (TAC) Complementar com a Prefeitura de Ipatinga, considerando a Lei 10.257/2001– Estatuto da Cidade.O novo Termo de Ajustamento complementa e flexibi-

A Prefeitura e oMinistério Público

Conforme a prefeitura de Ipatinga, “o trabalho de avaliaçãoe análise de projetos arquitetônicos de edificações solicitadospor terceiros e a liberação dos alvarás correspondentescontinuam normalmente”

liza algumas cláusulas do antigo TAC firmado em 27 de abril de 2010. Também exclui cláusulas do documento de 2010 com o intuito de beneficiar munícipes e agili-zar a Construção Civil. O documento possui indicações de ordem pública e interesse social que regulam o uso da propriedade urbana em prol do bem coletivo, da seguran-ça e do bem-estar dos moradores do município, além do equilíbrio ambiental.O TAC é utilizado pela Secretaria de Serviços Urbanos e Meio Ambiente, por meio do Departamento de Controle e Uso do Solo, como ferramenta útil e necessária a preen-cher eventuais lacunas legislativas no momento de con-ceder alvará de obras, o que tem contribuído para um crescimento mais ordenado e sustentável da cidade.

MPPara o promotor Walter Freitas de Moraes Júnior, da

Promotoria de Justiça Especializada na Defesa do Meio Ambiente de Ipatinga, atualmente a Construção Civil no município vive um clima de tranquilidade. “A realidade se modificou após um processo de negociação com todas as entidades envolvidas. Não há mais problemas e há uma grande procura por novos projetos”, afirma Walter Frei-tas, que acompanha de perto a finalização das leis com-plementares do Plano Diretor.

O promotor destaca que o novo TAC da Construção Ci-vil foi firmado em agosto com a participação de todas as entidades indicadas, como OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) de Ipatinga, Fiemg (Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais) e Sinduscon (Sindicato da Indús-tria da Construção Civil), bem como pelos profissionais de referência técnica, indicados pelas entidades representa-tivas dos construtores. Conforme Walter Freitas, algumas reclamações ainda existentes são referentes a interesses individuais, pontuais de alguns construtores.

19COMÉRCIO EM AÇÃO • Outubro 2012www.sindcomerciova.com.br 19COMÉRCIO EM AÇÃO • Outubro 2012www.sindcomerciova.com.br

Controle eletrônico dejornada de trabalho

Desde 3 de setembro de 2012, as microempresas e empresas de pequeno porte que optarem pelo controle ele-trônico de jornada de trabalho de seus empregados são obrigadas a utilizar o Registrador Eletrônico de Ponto (REP), equipamento destinado ao controle de entrada e saída do empregado, confor-me previsto na Portaria 2.686/2011.

De acordo com o parágrafo 3º do art. 74 da CLT, apenas para os estabele-cimentos com mais de dez trabalhado-res é obrigatório o controle de jornada de trabalho, em registro manual, mecâ-nico ou eletrônico. Portanto, as empre-sas obrigadas ao controle de jornada, inclusive microempresas e empresas de pequeno porte, podem optar pelo sistema manual, mecânico ou eletrôni-co. Se adotarem o controle eletrônico, deverão seguir as normas previstas na Portaria 1.510/2009.

O REP deve apresentar osseguintes requisitos:I - relógio interno de tempo real com precisão mínima de um minuto por ano com capacidade de funcionamen-to ininterrupto por um período mínimo de mil quatrocentos e quarenta horas na ausência de energia elétrica de ali-mentação; II - mostrador do relógio de tempo real contendo hora, minutos e segundos;III - dispor de mecanismo impressor em bobina de papel, integrado e de uso exclusivo do equipamento, que permita impressões com durabilidade mínima de cinco anos; IV - meio de armazenamento perma-nente, denominado Memória de Regis-tro de Ponto - MRP, onde os dados ar-mazenados não possam ser apagados ou alterados, direta ou indiretamente; V - meio de armazenamento, denomi-

Obrigatoriedade é para os estabelecimentos com mais de dez trabalhadores

nado Memória de Tra-balho - MT, onde ficarão armazenados os dados necessários à operação do REP; VI - porta padrão USB externa, deno-minada Porta Fiscal, para pronta cap-tura dos dados armazenados na MRP pelo Auditor-Fiscal do Trabalho; VII - para a função de marcação de ponto, o REP não deverá depender de qualquer conexão com outro equipa-mento externo; e VIII - a marcação de ponto ficará in-terrompida quando for feita qualquer operação que exija a comunicação do REP com qualquer outro equipamento, seja para carga ou leitura de dados.O Comprovante de Registro de Ponto do Trabalhador é um documento im-presso para o empregado acompanhar, a cada marcação, o controle de sua jornada de trabalho, contendo cabe-çalho contendo o título “Comprovante de Registro de Ponto do Trabalhador”, identificação do empregador contendo nome, CNPJ/CPF e CEI, local da presta-ção do serviço, número de fabricação do REP; identificação do trabalhador contendo nome e número do PIS, data e horário do respectivo registro.De acordo com a Portaria 1.510/2009, o Sistema de Registro Eletrônico de Ponto(SREP) deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo per-mitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina, tais como:I - restrições de horário à marcação do ponto; II - marcação automática do ponto, utilizando-se horários predetermina-dos ou o horário contratual; III - exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de sobrejornada; e

IV - existência de qualquer dispositivo que permita a alteração dos dados re-gistrados pelo empregado.O fabricante do REP deverá se cadastrar junto ao Ministério do Trabalho e Em-prego, e fornecer ao empregador usuá-rio do Ponto Eletrônico um documento denominado “Atestado Técnico e Ter-mo de Responsabilidade”, afirmando expressamente que o equipamento e os programas nele embutidos atendem às determinações da Portaria 1.510/2009. A Portaria 373, de 25 de fevereiro de 2011 do Ministério do Trabalho e Em-prego faculta às empresas a adoção de sistemas alternativos eletrônicos de con-trole de jornada de trabalho, mediante autorização em acordo coletivo de tra-balho. O controle alternativo de contro-le de jornada deve estar disponível no local de trabalho, deve permitir a iden-tificação de empregador e empregado, e possibilitar, através da central de da-dos, a extração eletrônica e impressa do registro das marcações realizadas pelo empregado. Além disso, o sistema al-ternativo eletrônico de controle de jor-nada de trabalho não deve admitir: I - restrições à marcação do ponto;II - marcação automática do ponto;III - exigência de autorização previa para marcação de sobrejornada; IV - a alteração ou eliminação dos da-dos registrados pelo empregado.

O fabricante do REP deverá se cadastrar junto ao Ministério do Trabalho e Emprego


Dedicação, luta esucesso no comércioConheça a trajetória e as opiniões de José Assenir Bourguignon, proprietário da Usimicro e um dos empresários mais respeitados da região

O que émais gostoso

de serempresário é o relacionamento

que vocêtem com osfuncionários,

clientes efornecedores.

José Assenir Bourguignon começou a trabalhar com 12 anos em uma fábrica de telhas. Pouco depois, ainda adolescente, teve a pri-meira experiência no comércio cuidando da mercearia que pertencia ao pai. Chegou a Ipatinga em 1962 e foi metalúrgico na Usiminas, mas logo voltou a ser comerciante e atualmente é proprietário da Usimicro – uma das mais tradicionais lojas de informática de Ipatin-ga. José Assenir é o empresário entrevistado deste mês da coluna “Bate-papo com o Comerciante”. Bem humorado e solícito, ele rece-beu a reportagem da revista COMÉRCIO EM AÇÃO em uma de suas lojas, no Bairro Bom Retiro.

COMÉRCIO EM AÇÃO – Fale um pouco sobre como foi a trajetóriado Sr. até se tornar proprietário da Usimicro. José Assenir – Eu nasci na cidade de Castelo (na região Sul do Espírito


Santo) no dia 5 de maio de 1945. Lá morei com a minha família até os 10 anos, quando mudamos para perto de Linhares, para um local chamado Rio Bananal, que hoje é uma cidade, mas na época não era. Completei 12 anos e meu pai montou uma fábrica de telhas, onde eu era o responsável por lubrificar 500 formas por dia e tomar conta dos operários. Meu pai trabalhava em outra atividade e no final da tarde eu ainda tinha que passar as informações do que acon-teceu na fábrica a ele. No entanto, comecei a me sentir mal naquele ambiente muito agressivo à saúde. Foi então que o papai resolveu abrir uma mercearia para que eu tomasse conta. Vendíamos de tudo: de fumo de rolo, carne, lingüiça, cachaça, ar-

roz e feijão a bacias, lavatórios e sacos de cimento. Era uma venda daquelas tradi-cionais, mais antigas. Já em 1961 meu pai ficou sabendo que estava surgindo a Usi-minas. Ele veio para Ipatinga primeiro e arrumou um lugar para que morásse-mos. No dia 2 de fe-vereiro de 1962 toda a família veio e nós montamos uma mer-cearia no Bairro Bom Jardim. Mas a usina estava começando, fi-quei apaixonado com a empresa e comecei a trabalhar lá ainda em 1962, com 17 anos. Fiquei até 1969, quando me aposen-tei. Já em 1977 nós abrimos a Comercial

Bourguignon LTDA, uma empre-sa cujo nome fantasia era Pedal de Ouro. Começamos vendendo peças de bicicleta, mas fui introdu-zindo materiais de construção na loja, porque na região não havia ninguém que vendia este tipo de produto. Um ano depois eu já não quis mais vender parafusos de bici-cleta e resolvi comercializar tintas, conexões, cimento e tijolo. Mas, em 1992, foi que eu resolvi abrir uma seção de informática dentro da loja de material de construção. Foi en-tão que verificamos o “ninho da ga-linha dos ovos de ouro”. Levamos as duas lojas, a seção de informática e a venda de material de construção, até 2000, quando ficamos só com a informática. Hoje temos quatro lo-

jas na cidade: a matriz aqui no Bom Retiro, uma Centro, outra no Vene-za e mais uma na Cidade Nobre. Em meio a isso tudo, eu ainda me casei em 1974 e tive três filhas. Em 1998, me separei da minha primeira espo-sa e, em 2002, me casei de novo.

C.A. – Atualmente qual é ocarro-chefe da Usimicro?J.A. – Começamos com revenda de produtos de informática. Mas para-lelamente temos a manutenção de computadores, notebooks e impres-soras, além da recarga de cartuchos e toners. Também temos a locação de equipamentos de informática e de som para eventos. Então estamos mantendo juntas as quatro ativida-des: manutenção, venda, locação e recarga. Mas hoje a manutenção está respondendo por quase 35% do faturamento da empresa.

C.A. – E quais as maiores vanta-gens em ser comerciante?J.A. – A profissão tem muitas coisas boas. Sendo você uma pessoa con-trolada economicamente falando, não trocar os pés pelas mãos, dar um passo de cada vez, poderá ter uma fase na sua vida na qual vai ganhar muito dinheiro e poder adquirir imó-veis ou aquilo que sempre sonhou. Graças a Deus, eu consegui coisas boas na minha vida e, apesar de ter sacrificado muitas férias, trabalhado 14,15 horas por dia ao invés de oito e também ficado ser dormir algumas noites, não tenho nada a reclamar. O que é mais gostoso de ser empre-sário é o relacionamento que você tem com os funcionários, clientes e fornecedores. Há uma máxima que diz: “O funcionário é maior patrimô-nio da empresa”. E tem gente pen-sa que não, que é demagogia, mas

A Usimicro do Bom Retiro: ainda há lojas no Centro e nos bairros Cidade Nobre e Veneza


na realidade é a mais pura verdade. Como que eu poderia estar aqui conversando com você se eu não tivesse um monte de gente traba-lhando pra mim? Meus empregados são os nossos maiores parceiros e eu tenho muita consideração por todos eles. Nunca fui acionado na justiça por nenhum funcionário, pois sem-pre fiz aquilo que prometo e ainda dou algo mais. Atualmente tenho 32 funcionários, sou amigo de todos e sempre me levam a casamentos, aniversários e outras festas. Também fiz amizades com clientes e consegui criar fortes vínculos com muitos de-les. Já a relação com os fornecedores lhe propicia muitas oportunidades e chances que fazem com que sua em-presa não tenha limites. A Usimicro do Bom Retiro, por exemplo, está ex-

pandindo e vai expandir mais.

C.A – Por último, gostaria que o Sr. desse dicas para as pessoas que pretendem montar um co-mércio. J.A. – Tem muita coisa... Volto a di-zer: a pessoa tem que ter um con-trole financeiro muito bom, uma vez que o empresário muitas vezes se engana. Você monta um comér-cio e vamos supor que, no primei-ro mês, consegue vender R$ 40 mil. Você vai achar que está ganhando muito dinheiro, mas o negócio não é bem assim. Erroneamente, muitos começam a comprar e fazer dívidas, quando o grande segredo, na ver-dade, é ter os pés no chão. Verifi-que a reação da economia e como o comércio vai se comportar. Espere

dois, três anos para depois começar a usufruir. Inicialmente é gastar só o que seja extremamente necessário, ser econômico e não ficar devendo. Se você acha que pode comprar uma caminhonete cabine dupla, ande de fusquinha. Calma lá, pois depois – ao longo dos anos – a medida que vai folgando, você vai poder comprar o que quiser. Eu reforço: o grande se-gredo é você ter uma situação finan-ceira controlada. Nós, da Usimicro, nunca pagamos uma duplicata atra-sada em todos esses anos.

José AssenirBourguignon trabalhou

na mercearia do pai,vendeu peças de bicicletae materiais de construção

até entrar para o ramoda informática


Inaugurado em 24 de setembro de 1998, o Shopping do Vale do Aço celebrou 14 anos em 2012 promovendo ações culturais e filantrópicas. No domingo, dia 23 de se-tembro, a nova edição do “Projeto Cidadania” foi realizada no mall e na área externa do centro de compras, de 10h às 18h. A população teve acesso gratuito a vários serviços como emissão de Carteira de Identidade, exames médicos e corte de cabelo.

Parceiro do Shopping do Vale do Aço na iniciativa, o Sindcomércio Vale do Aço deslocou toda a sua equipe de Saúde Ocupacional e Engenharia do Trabalho e ofereceu aferição de pressão, ginástica laboral, meatoscopia e cadas-tros de currículos.

Há 11 anos o Shopping do Vale do Aço lançou, em co-memoração ao seu aniversário, o Projeto Cidadania. Trata-se de um evento criado em parceria com empresas privadas, instituições e órgãos públicos, proporcionando um leque de prestações de serviços gratuitos à população do Vale do Aço com o objetivo de atender, orientar e encaminhar, sem custos, os mais variados serviços, além de promover muita diversão e lazer de um público estimado em 20 mil pessoas.

Shopping completa 14 anos e promove o“Projeto Cidadania”Sindcomércio Vale do Açoé parceiro da iniciativa

Aferição de pressão, ginástica laboral, meatoscopia e cadastros de currículos: exames e serviços oferecidos pelo Sindcomércio no centro de compras


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Revista Comercio em Ação - Outubro de 2012