N010

JUNHO • 2012

MoviMento estratégicoInícIo das operações na usIna de santa LuzIa, em mato Grosso do suL, reforça atuação estratéGIca na área de etanoL

canal aberto

expediente

palavra do SuperintendenteCrescer com planejamento

Para ter sucesso no mercado, é preciso criatividade, muito trabalho, inconformismo com os problemas e

paixão. Mas também é preciso planejar muito, se preparar e abrir novas e consistentes frentes de mercado.

O começo de nossas operações na usina de Santa Luzia, em Nova Alvorada do Sul (MS), é um bom exemplo.

É mais um passo no segmento de etanol, em que nós brasileiros somos referência, e que ainda tem grande

potencial de crescimento. Portanto, é um movimento mais do que estratégico, sendo mais uma prestação

de serviços para o Grupo ETH, para o qual já operamos em várias outras localidades, o que demonstra o

grau de confiança que o cliente tem em nós.

Outro exemplo é nossa área de Máquinas e Equipamentos, mostrada nesta edição. É mais um setor

importantíssimo para manutenção de nosso crescimento. Por isso é que estamos planejando e realizando

mudanças e grandes investimentos na unidade, de forma que possamos angariar novos segmentos dentro

desse negócio.

Mas nada disso seria possível sem a dedicação dos colaboradores e a confiança dos públicos externos. E

isso é conseguido por meio de um processo muito bem organizado de comunicação. Veículos informativos,

Participe da Revista Conexão Ouro Verde. Mande sugestões, histórias e dicas para

comunicacao@ouroverde.net.br

Dê o seu recado. Contamos com sua colaboração para deixar a publicação cada vez melhor!

índiceRevista Conexão é uma publicação da Ouro Verde. Supervisão Geral: Hussein Omairy Neto (Gerente de RH & Assuntos Cor-porativos). Coordenação Geral: Anna Jarenko (Coordenadora de Marketing). Colaboraram nesta edição: Erica Lages, Eric Pecharki, Karlis Kruklis, Julia Pacheco, Emanuelle Zanotto, Vanessa da Cunha, Willian Choptian, Luiz Fernando Levandoski, Marcio Viana, Elizeu da Veiga Alves, Alvaro da Silveira, Gustavo Busnardo, Jackson Bueno, Ana Carolina Favetti, José Arnaldo de Lima, Alex Antonio Luiz, Gleicy Regina Neves, Fabrícia Boldrin de Queiroz, Davi Augusto Olbertz, Paulo Henrique Oliveira Cruz, Vinicius Goulart Perrone e Eder Douglas da Silva. Redação e edição: Sergio R. Del Giorno e Daniel Lima. Jornalista responsável: Sergio R. Del Giorno (DRT 24.224-SP).Projeto gráfico, diagramação e revisão: Doma Design. Tiragem: 1.500 exemplares.

intranet e campanhas procuram envolver os colaboradores em nossas ações. E, para fora, o processo busca difundir informações corretas

para imprensa e demais atores da sociedade, em tempo ágil e de forma transparente, gerando ainda mais valor para nossa marca.

Por fim, para crescer é preciso ter disposição e saúde. Valorizamos muito isso e criamos um Grupo de Caminhada e Corrida, que já tem

muitos participantes entusiasmados praticando exercícios de forma descontraída e com orientação profissional. Porque é disso que

precisamos: pessoas comprometidas e de bem com a vida.

Boa leitura!

EDITORIAL

NOVA INTRANET E 5S

NOSSA COMUNICAÇÃO

NOSSAS ÁREAS E SISTEMAS

OURO VERDE EM SANTA LUZIA

CORRIDA E CAMINHADA

A ATLETA DA OURO VERDE

CÓDIGO E OPORTUNIDADES

BELEZAS NATURAIS E DIA DAS MÃES

3

4

6

7

8

10

11

12

Karlis Kruklis

Diretor Superintendente da Ouro Verde

2

AcOnTEcE

Seiri(Utilização)

Shitsuke(Autodisciplina)

Seiton(Ordenação)

Seiso(Limpeza)

Seiketsu(Saúde)

5S

informação e voz ativaA intranet da Ouro Verde está totalmente reformulada! Lançado no

final de maio, o projeto foi desenvolvido em parceria pelas áreas

de TI e Comunicação. “O novo portal corporativo vem para auxiliar

na construção da cultura da organização, através da liberdade de

acesso à informação, flexibilidade e agilidade. A intranet se torna o

principal canal de comunicação interna, onde o colaborador poderá

localizar todas as normas, regras, documentos e demais informações

corporativas”, diz Anna Jarenko, coordenadora de Comunicação e

Marketing.

Veja algumas das principais novidades:

Serviço de busca

Pesquisa por assunto ou pessoa, encontrando tudo o que já foi

publicado sobre o tema na intranet.

Fala Colaborador

Novo canal de opiniões, sugestões, dúvidas e relatos, que atende

a pedidos feitos na Campanha de Incentivo | Grandes Invenções.

Portal de Serviços

Aqui você encontra todos os formulários e sistemas de serviços

úteis de cada área, e serve como um gerenciador de documentos.

Novidades do RH

Conheça as principais oportunidades internas, admissões e movi-

mentações internas.

Outros Endereços e Contatos Úteis

Aqui você encontra os endereços, telefones e demais informações úteis.

Fique ligado! Em breve a filial do Rio de Janeiro receberá um projeto-

-piloto: um totem com acesso à nova intranet para os colaboradores

das operações. Aguarde!

Acesse a nova intranet (http://intranet.ouroverde.net.br) e confira o

Manual Prático: menu Portal de Serviços > Manuais de Sistemas

reSíduoS no lugar certo com o 5SEm julho acontece o lançamento do Programa

5S na Ouro Verde. Inicialmente implantado

como piloto somente na Matriz, o programa

tem início com o “Dia do Descarte e Arruma-

ção”. O 5S utiliza cinco sensos para trazer

organização, limpeza e produtividade: Seiri

(Utilização), Seiton (Ordenação), Seiso

(Limpeza), Seiketsu (Higiene), Shitsuke

(Autodisciplina).

Auditorias-surpresa serão feitas mensalmente

para verificar a aderência dos colaboradores

às premissas do programa.

Além disso, será implantado um outro pro-

grama, que fará parte do 5S, com foco total

na gestão de resíduos e também promoverá

auditorias pela equipe da Qualidade da Ouro

Verde. Itens como separação e descarte corre-

tos dos diferentes tipos de materiais e resíduos

serão verificados, com objetivo de reforçar

nossa atuação socioambiental.

Segundo Luiz Fernando Levandoski, da área

de Qualidade, esse programa vai se inserir

principalmente nos sensos Seiso e Seiketsu.

Para ele, o programa 5S é muito simples,

basta conscientização e um pouco de

esforço. “Todos os cinco sensos devem

ser trabalhados simultaneamente. A

ideia é mudar, ao longo do tempo,

a atitude e o comportamento das

pessoas para melhorar o ambiente

de trabalho”, afirma.

cOnExãO - 3

ESPEcIAL

“Quem não se comunica...”

Todo mundo conhece essa frase e sua conclusão satírica. Como todo ditado popular, ela carrega muita verdade, pois, literalmente, quem

não se comunica pode ter problemas. Imagine então a importância que tem a comunicação em uma grande e complexa organização

como a Ouro Verde, onde as informações devem fluir para que os processos sejam realizados com excelência e onde o contato com os

públicos deve ser transparente, assertivo e equilibrado.

Comunicação Interna (veja quadro ao lado)

Dentro desse contexto, um dos processos essenciais é a CI (Comu-

nicação Interna), pois garante que informações sejam repassadas

com rapidez e objetividade a todos os colaboradores. Por meio da

CI, as pessoas ficam sabendo sobre programas, metas, resultados,

benefícios e tudo o mais que interessa. Para isso, a empresa conta

com vários veículos impressos e digitais.

o poder da comunicação

Mas o conceito vai muito além disso. “A comunicação interpessoal

também é muito importante nesse processo, independentemente

dos canais de informação. Líderes devem sempre repassar feedbacks

e orientações sobre a gestão da empresa para seus colaboradores,

e estes devem cobrar isso dos seus superiores. Também é papel de

todos procurarem a informação correta nos diferentes canais, evitando

ruídos de comunicação ou a difusão de boatos ou de informações

incompletas ou desencontradas. Tudo isso contribui para um clima

positivo e para melhores resultados para todos”, avalia Anna Jarenko,

coordenadora de Comunicação e Marketing da Ouro Verde, área

que faz a gestão da Comunicação Interna.

Ouro Verde na mídia externa

Públicos externos

E ainda tem mais. A área também faz a gestão da

comunicação com os públicos externos. É seu papel

garantir a manutenção e atualização do website e das

redes sociais da empresa, apoiar projetos externos

de outras áreas – como programas de voluntariado,

qualidade de vida e relacionamento com clientes e

mercado, por exemplo – e coordenar o contato dos

porta-vozes da empresa com a imprensa e governos.

4

Jornal Mural da Matriz

informação para todoSNa Comunicação Interna, a Ouro Verde conta com vários canais de comunicação. Confira quais são:

Jornal Mural

É mensal e traz o cotidiano da empresa e promove uma comunicação rápida sobre vários temas que estão acontecendo ou

acabaram de acontecer. É afixado nos murais da Comunicação Interna, nas diversas filiais.

Revista Conexão

É trimestral e traz assuntos diversos com uma análise mais ampla, procurando explicar processos de forma mais aprofundada.

Também procura ter um foco maior em histórias e em ações das pessoas. É distribuída aos colaboradores de todas as unidades

e pode ser encontrada nos RHs das filiais.

IntranetCom o novo portal corporativo em atividade (veja texto na página 3), este é

o canal em que o colaborador pode encontrar as principais informações da

empresa concentradas em um único local, como políticas da organização,

instruções de trabalho, contatos, formulários, notícias, campanhas em anda-

mento e acesso aos sistemas de gestão.

Comunicados e campanhas internas

São utilizados para informações pontuais que necessitem conhecimento

imediato, que podem ser divulgados por e-mail ou impressos e

afixados nos principais pontos de informação.

Na comunicação externa, alguns dos canais de comu-nicação são:

Imprensa e publicidade

É papel da área de Comunicação e Marketing gerir todos os

contatos da Ouro Verde com a imprensa ou veículos de mídia.

A área garante que solicitações de jornalistas sejam atendidas e

com informações corretas, e promove o contato dos porta-vozes

da empresa com os meios de comunicação para entrevistas, caso

necessário. Além disso, é responsável pelas informações da Ouro Verde

em pesquisas sobre o setor ou veiculação de campanhas publicitárias.

Site institucional

A área também mantém o site da empresa (www.ouroverde.net.br) com

informações atualizadas e antenado com o que há de mais moderno em

termos de comunicação e conteúdo no mercado.

Blog

É uma ferramenta de comunicação com acesso pelo site institucional,

que demonstra, por meio de textos informativos e analíticos, a expertise

da Ouro Verde e novidades dos negócios (www.ouroverde.net.br/blog).

Redes sociais

As redes sociais atualmente são um importante meio de comunicação

com a sociedade, gerando valorização e divulgação da marca. Portanto, a

empresa tem um processo de gestão e monitoramento dessas redes como

forma de manter um contato positivo com todo esse público. Confira o

perfil da Ouro Verde no Youtube, LinkedIn, Twitter e Facebook.

cOnExãO - 5

Crescimento constante

Veja o crescimento recente do faturamento

da área de Máquinas e Equipamentos

Mudando para melhorNós últimos meses, a área de Tecnologia da Informação tem aprimorado os sistemas de gestão

da Ouro Verde na busca por uma administração das informações cada vez mais ágil e assertiva.

Confira alguns dos principais projetos:

Gestão empresarial

A implantação do Microsoft Dynamics AX,

o novo sistema de gestão empresarial da

Ouro Verde, segue garantindo melhorias nos

processos. Desde o início de maio, a área de

Compras conta com a ferramenta, assim como

a de Cadastros de Clientes, que foi a primeira

a trabalhar com o AX. A próxima etapa de

implantação ocorrerá em julho, na parte de

Cadastros de Itens, de Peças e de Serviços.

Controle e organização

O Engeman, sistema implantado em maio na

Unidade de Logística Ambiental no Rio de

Janeiro (RJ), é uma importante ferramenta

de controle de manutenção dos veículos

e equipamentos dessa unidade. O sistema

permite registrar a execução de Ordens de

Serviço, Planos de Manutenção, Vistorias,

Solicitações de Serviço de Socorro e Controle

de Pneus, entre outros serviços. “Esta é mais

Oferecer soluções inteligentes e que agreguem valor aos clientes da Ouro Verde por meio da

locação de equipamentos para movimentação de cargas e caminhões. Esse é o objetivo da área

de Máquinas e Equipamentos, que já atua nos segmentos de intralogística e fertilizantes e vem

crescendo bastante nos últimos anos.

Para Márcio Viana, diretor da Unidade, a área passa por uma reestruturação para ampliar seus

negócios. “Precisamos aproveitar o momento e locar equipamentos em segmentos maduros e

com maior valor unitário de locação (ticket médio), como mineração, siderurgia, cimenteiras e

florestais, além de aumentar nossa participação de mercado (market share) em agronegócio,

portos e intralogística. Sabemos do potencial da Ouro Verde e de nossos colaboradores, e com

foco e determinação conseguiremos alcançar nossos objetivos”, explica.

Paranaguá (PR) é uma das cidades em que há atividade desse setor. Lá, Elizeu da Veiga Alves é

líder de Operação e atende empresas que utilizam pás-carregadeiras, transpaleteiras e empilha-

deiras da Ouro Verde. “Somos a ponta da cadeia. Cuidamos da manutenção das máquinas e

eStratégia consistente

nOSSAS ÁREAS

Márcio Viana e Elizeu: área se prepara para novos desafios

Sistema Engeman: mais agilidade na manutenção dos veículos

orientamos nossos operadores, além de fazer solicitações de compra

de novos componentes e equipamentos junto à Matriz. Tivemos muitas

conquistas recentes e acreditamos que nosso trabalho contribui para

a empresa crescer cada vez mais”, explica.

uma importante entrega da TI e uma grande

conquista para a Ouro Verde. Todos esses

controles permitirão o monitoramento dos

custos de manutenção, análise de problemas

recorrentes, tempo de parada, disponibilidade

e histórico de serviços realizados, entre outros

benefícios”, comenta Álvaro da Silveira Júnior,

coordenador de Sistemas da TI.

nEGÓcIOS

Receita Líquida (R$mm)

6

DESTAQUE

5 milhões de km

é a distância que os caminhões da Ouro Verde

deverão percorrer em 2012 na operação de

Santa Luzia, o que corresponde a cerca de

13 vezes

a distância entre a Terra e a Lua

Parceria sólida em um segmento estratégico. É assim que a Ouro Verde

vem consolidando seu relacionamento com o Grupo ETH, um dos maiores

e mais importantes no país na área de produção de cana-de-açúcar e

etanol. Além de ter os contratos para equipamentos e transporte de três

usinas do Grupo – Alcídia e UCP, no Estado de São Paulo, e Eldorado,

na cidade de Rio Brilhante, em Mato Grosso do Sul –, desde o dia 23 de

abril, a Ouro Verde passou também a atuar na usina de Santa Luzia, no

município sul-matogrossense de Nova Alvorada do Sul, uma das mais

importantes da ETH.

Para se ter uma ideia, a usina de Santa Luzia é uma referência no ramo de etanol e

produz atualmente cerca de 4,4 milhões de toneladas de cana por ano. Para dar conta

de transportar todo esse produto, a Ouro Verde prevê que este ano terá uma média

de rodagem de mais de 5 milhões de quilômetros, só levando em conta os caminhões.

operação de SuceSSo eM Santa luzia

referência no segMento

A Ouro Verde é responsável por todo o transporte da cana da fazenda até a usina. Para isso, montou uma estrutura com caminhões,

reboques e semirreboques e uma equipe com 270 motoristas, 32 auxiliares de produção e mais cerca de 50 pessoas envolvidas em tarefas

administrativas e de manutenção.

De acordo com Willian Ricardo Choptian, gerente de Operações de Etanol | Transporte, foi um grande desafio cumprido com sucesso. “A

mão de obra na região é muito disputada, e os trabalhadores precisam de uma qualificação específica. Por isso, conseguimos qualificar

nossos colaboradores, treinando-os para iniciar a operação com alto grau de segurança e de satisfação do cliente”, diz.

Uma das vantagens é ter a operação da usina de Eldorado relativamente próxima, a 70 quilômetros. “Isso nos permite uma

grande sinergia de custos e ativos de uma usina para outra”, diz Willian. Outra é o potencial de crescimento de Eldorado e Santa

Luzia. “Até 2016, cada uma deverá estar produzindo cerca de 6 milhões de toneladas por ano, o que é uma boa perspectiva

para nossos negócios”, afirma.

cOnExãO - 7

VIDA SAUDÁVEL

Correr e caminhar são atividades esportivas bastante acessíveis, que podem ser praticadas em locais públicos como parques, ruas e clubes.

Esta é uma boa forma de estar ao ar livre, muitas vezes em contato com a natureza, e traz vários benefícios à saúde. Se puder ser feito na

companhia de amigos, que se estimulem mutuamente, melhor ainda.

Pois esta é mais uma oportunidade que está sendo oferecida como benefício para os colaboradores da Matriz da Ouro Verde. A empresa

acaba de montar um grupo de caminhada e corrida, com apoio da Trainer Assessoria Esportiva. “Reunimos 20 pessoas dispostas e

iniciamos mais este programa de incentivo à prática da atividade física em busca de uma melhor qualidade de vida, o que, além

de proporcionar bem-estar, contribui para ampliar o networking”, diz Vanessa da Cunha, da área de Responsabilidade Social

Corporativa.

O colaborador paga R$ 50 mensais, e a empresa complementa com uma parte. A assessoria disponibiliza treinos pela

manhã e final da tarde/noite em parques e praças de Curitiba com a presença de um técnico, que orienta sobre técnicas

de caminhada e corrida. Além disso, o colaborador tem autonomia para treinar em qualquer local adequado à

prática esportiva, como próximo de casa ou na academia, mantendo assim uma rotina de treinos mesmo durante

as férias ou viagens.

Cada integrante do grupo realiza o treinamento de acordo com seu histórico e objetivos e recebe sema-

nalmente um feedback sobre sua evolução por meio do site da assessoria e pode também ver suas

indicações de treinos atualizados.

ativos e animados

Uma das participantes do grupo é Ariadne Saldanha Raggio, analista Administrativa da área

de Locação de Veículos. Ela nunca havia praticado corrida e já consegue manter uma rotina

de três treinos por semana. “Foi uma iniciativa muito válida e bacana da empresa. É

estimulante porque temos treinadores que tiram todas as dúvidas e fazemos novas

amizades com colegas da empresa. Estou muito animada com minha evolução,

pois nem acreditava que iria me adaptar tão rapidamente. Correr realmente vicia,

pois traz bem-estar, qualidade de vida e pode ser feito em diversos locais”, diz.

Outro colaborador que aderiu ao grupo é Márcio Viana, diretor de

Equipamentos e Serviços, que já pratica corrida há seis anos e participa

de competições, inclusive de meias-maratonas. Ele acha que correr

é um grande prazer, e estar junto com colegas da Ouro Verde é

um incentivo a mais para treinar: “É uma forma de interagir

com os colegas e aumenta meu comprometimento com os

horários de treino, além de trazer reflexos positivos na

saúde e no próprio trabalho”, afirma.

correr e caMinHar, é SÓ começar

Saiba mais na intranet (intranet.ouroverde.net.br), no Portal de Comunicação

-> Qualidade de Vida.

8

Alguns dos integrantes do grupo de corridas e caminhada em ação: estímulo à saúde e à qualidade de vida

Lembre-se de que a orientação

profissional na prática esportiva

potencializa os benefícios e é uma grande

ajuda na descoberta do seu ritmo ideal. Não perca tempo

e entre nesse grupo!

Porque você deve entrar

nesse timevantagens físicas

No sistema cardiovascular - Os exercícios

físicos ativam os músculos cardíacos, que conseguem

bombear mais sangue e proporcionam uma melhor

circulação sanguínea, além de controlar a nossa pressão

arterial.

Na qualidade do sono - Quando gastamos bastante energia

durante o dia, o corpo fica mais relaxado à noite e descansa mais

enquanto dormimos, o que evita a sonolência no dia seguinte.

No controle do peso - Com caminhadas ou corridas constantes, seu

corpo queima mais calorias. Mas não pense em perder vários quilos logo nos

primeiros dias. Bons resultados vêm meses depois, mas recompensam.

vantagens psicológicas

Nos níveis de estresse - Quando corremos, nosso cérebro libera quantidades

maiores de endorfina e serotonina, substâncias que ajudam a diminuir as enxaquecas, a

ansiedade e a depressão.

Na autoestima - As moléculas dessas mesmas substâncias também são responsáveis por

transmitir as sensações de alegria e relaxamento, melhorando o bem-estar e o nosso humor.

Na disposição - Quem já praticou caminhada ou correu conhece essa sensação. Ao fazer exercícios

regulares, o corpo fica bem mais leve no resto do dia.

vantagens no clima da empresa

Conheça novos colegas - Participando dessa nova iniciativa da Ouro Verde, você pode passar mais tempo

perto dos seus amigos, ou conhecer outros colaboradores que têm os mesmos interesses que você.

Fonte: Revista O2

cOnExãO - 9

Natural de Curitiba (PR), ela começou cedo nos esportes.

Entre a infância e a adolescência, praticou atletismo por cerca

de dez anos e especializou-se nas provas de 100 metros com

barreiras, acumulando medalhas em competições pelo Paraná.

“Mas um imprevisto ocorreu: tive uma lesão na perna e não

conseguia mais executar aqueles movimentos específicos por

cima das barreiras. Era hora de mudar de esporte”, afirma.

Para dar a volta por cima, decidiu por o pé na lama e partiu

para as corridas de aventura, uma espécie de triátlon feito

por meio de equipes que exige muito preparo em mountain

bike, canoagem e trekking (caminhada em trilhas). Mas depois

seus colegas de grupo optaram por outros rumos, a equipe

se desfez e Ana mudou de esporte novamente.

TALEnTOS E HOBBIES

ÂNIMO E ENERGIA DE SOBRA

Há três anos a bola da vez é o triátlon “clássico”, em que desafia

seus limites em provas que incluem natação, corrida e ciclismo. “Mas

eu continuo passeando pelos esportes e em julho vou participar

da Meia Maratona do Rio de Janeiro, que é só de corrida e terá

atletas internacionais de alto nível! Vou me preparar bastante

até lá”, adianta.

Como atleta, Ana treina para canalizar sua energia em prol

de algo benéfico e que gere mais qualidade de vida. Na vida

profissional ela faz parte da equipe responsável pela gestão de

resíduos dos clientes Ouro Verde. “Uma atividade colabora com

o meio ambiente, e a outra se beneficia dele. Para mim, são duas

ações que se completam e me deixam com o sentimento de dever

cumprido”, conta.

Ana Carolina: dedicação para manter rotina de

treinos e superar desafios

‘Preguiça’ é uma palavra que não pode fazer parte do vocabulário de quem pratica esportes pra valer. Ainda mais quando o atleta possui

outra ocupação diária, como trabalhar em alguma organização. Nesse caso, a força de vontade fala mais alto e é decisiva na busca pela

superação de desafios e novas conquistas. E quem se encaixa perfeitamente nesse exemplo é Ana Carolina Favetti, engenheira ambiental

na filial do Rio de Janeiro (RJ) e triatleta nas horas vagas.

Em paz com ela mesma

Gostou desta história?

Se você tem algum hobby ou talento diferente, mande sua sugestão para comunicacao@ouroverde.net.br. Os colaboradores que aparecerem nesta seção ganharão um brinde especial!

Foto

s: A

rqui

vo p

esso

al

10

GEnTE

Ter uma conduta ética e transparente é obrigatório para se trabalhar

na Ouro Verde. Assim, é importante que todos sigam as orientações

do Código de Conduta. Esse importante documento é um guia de

princípios éticos para todos os colaboradores, dando orientações sobre

as posturas e comportamentos adequados, direitos e deveres de cada

Por uma conduta ética

a força da dedicaçãoJosé Arnaldo de Lima, motorista na Unidade de Alcídia, em Teodoro Sampaio (SP), é colaborador

da Ouro Verde desde que as operações da empresa chegaram à cidade, em 2009.

Depois de começar como atrelador de engate e desengate, foi promovido duas vezes e alcançou novas

conquistas com base em sua disposição para o crescimento. “Desde o início eu me preocupava em aprender

com os motoristas, sobre como é guiar os caminhões da empresa e as responsabilidades dessa

função”, explica.

Sua busca por aprendizado foi recompensada com a oportunidade de participar de um

treinamento para motoristas promovido pela Ouro Verde. Passou a operar caminhões

dentro do pátio da usina e depois virou motorista canavieiro.

um e as providências a serem tomadas em caso de descumprimento

das diretrizes estabelecidas. Todos os colaboradores da Ouro Verde

recebem uma cópia impressa do Código quando entram na empresa,

e seu texto também está atualizado e disponível integralmente na

intranet.

Fale com o Comitê!

Para garantir a aplicação de todas as diretrizes, a empresa conta com

um Comitê do Código de Conduta, responsável por avaliar caso a

caso. Se você tem alguma dúvida ou denúncia, envie uma mensagem

com total preservação do sigilo de sua identidade. Acesse a intranet

no link “Fala Colaborador” e, no assunto, escolha a opção “Fale

com o Comitê do Código de Conduta”.

ACESSE A INTRANET EM

http://intranet.ouroverde.net.br

E CONFIRA NA ÍNTEGRA O CÓDIGO DE CONDUTA

ATUALIZADO

“A evolução que eu consegui é uma prova de que a força de vontade é o que conta mais. As oportunidades chegam, e o importante é saber aproveitar. É por isso que a ascensão aqui é bastante comum.” José Arnaldo de Lima, motorista canavieiro

José Arnaldo: disposição para aprender e para se desenvolver na carreira

Participe dos processos de Recrutamento Interno da Ouro Verde! Na intranet http://intranet.ouroverde.net.br, confira as oportunidades no link “Novidades do RH”; e, em nosso site www.ouroverde.net.br, cadastre ou atualize seu currículo no menu “Nossa Gente > Trabalhe Conosco > Funcionários”.

Seu perfil fica em nosso banco de dados para possíveis oportunidades internas e você pode consultar todas as vagas disponíveis.

cONexãO - 11

cURTAS

DESTInOS

Mães solidárias

A consciência social foi marcante durante a

semana do último Dia das Mães, na Matriz

e nas filiais de Sertãozinho (SP) e Rio de

Janeiro (RJ), por meio de confraternizações

onde a inscrição era a contribuição de itens

de higiene destinados a doações a entidades

sociais. “Nossa intenção não era apenas

comemorar essa data tão importante, mas

também incentivar o espírito solidário dos

colaboradores e familiares, a fim de ajudar

instituições que atendem senhoras”, afirma

Vanessa da Cunha, da área de Responsabili-

dade Social Corporativa.

no coração do BraSil

gente

No Estado está localizada uma grande parte

do Pantanal, bioma mundialmente conhecido

por suas enormes áreas pantanosas e espécies

exóticas, como jacarés, capivaras e outros

animais. Quer admirar essas paisagens a bordo

de um trem? O Pantanal Express (Trem do

Pantanal), operado pela Serra Verde Express,

parte da capital Campo Grande, passa por

Aquidauana e vai até Miranda.

Mais ao sul fica o município de Bonito, que é

cheio de cachoeiras, rios e lagos com águas

cristalinas, além de cavernas submersas e

fauna diversificada. As trilhas pelas matas

e descidas de rapel nos paredões rochosos

fazem a alegria dos mais aventureiros. O

destaque fica para os passeios no Buraco das

Araras e no Recanto Ecológico do Rio da Prata.

Natureza selvagem

Beleza até no nome

Quem conhece, concorda: o Mato Grosso do Sul é palco de uma exuberante biodiversidade. Para quem ainda não conferiu os cenários de

cair o queixo que esse estado dispõe, o início das atividades da Ouro Verde na usina de Santa Luzia, na cidade de Nova Alvorada do Sul

(veja na página 7), é um incentivo a mais para desbravar essas terras.

Serr

a V

erde

Exp

ress

/Div

ulga

ção

O Trem do Pantanal é um dos bons roteiros turísticos do Mato Grosso do Sul

Recanto Ecológico do Rio da Prata

Saiba mais:www.bonito-ms.net

www.serraverdeexpress.com.br

Entrega dos kits na Matriz e em Sertãozinho

Matriz

No dia 10 de maio, as colaboradoras mamães

e mães de colaboradores participaram da

confraternização e doaram itens de higiene

pessoal que foram entregues para o Asilo

São Vicente de Paulo, que abriga 150 idosas.

Rio de Janeiro

As colaboradoras que têm filhos confrater-

nizaram no dia 11 e também arrecadaram

materiais de higiene pessoal, que foram

doados ao Abrigo Doce Morada, que atende

crianças e idosos carentes da cidade.

Sertãozinho

No café da filial, no dia 12, as mães colabora-

doras e mães de colaboradores doaram itens

de higiene pessoal em benefício do Lar São

Vicente de Paulo, que também ampara idosos.

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