Revista Empleo y Capacitación Aguascalientes 3er Trim 2012

Aguascalientes

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo, Año 16, No. 48, Julio - Septiembre de 2012

EmpleoyAguascalientes

Cerca de 5,000 nuevos empleos, generan empresas que invierten en Aguascalientes

“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa”.

+ Empleo

+ Capacitación

= PROGRESO

El SNE Aguascalientes reconocido a nivel Nacional con el 4º Lugar

Presentación

Acciones de Capacitación 3-7para el Trabajo

Vinculación y Movilidad 8-14Laboral

Observatorio del Mercado 15-20de Trabajo

Presentación 2

Información General 21-22

DIRECTORIO

Ing. Carlos Lozano de la Torre.Gobernadodr Constitucional del Estado de Aguascalientes.

Lic. Hipólito Treviño Lecea.Secretario de Desarrollo Económico.

Lic. Alejandro Rivera Reyes.Director General del Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.

C.P. Martha Emma Rosales de Loera.Coordinadora de Planeación e Información Ocupacional.

INDICE

Empleo y Capacitación, es la revista trimestral que el Servicio Nacional de Empleo Aguascalien-tes publicamos con la finalidad de dar a conocer al sector empresarial, instituciones gubernamen-tales estatales y municipales así como a la socie-dad en general, los resultados obtenidos y accio-nes implementadas en materia de apoyo al empleo.

Capacitación para el Trabajo. Damos a conocer las becas de capacitación otorgadas en el periodo Julio - Septiembre 2012, los cursos impartidos dentro del subprograma “Bécate” en sus modalidades de: Capacitación Mixta, Capaci-tación en la Práctica Laboral, Capacitación para el Autoempleo y Vales de Capacitación.

Vinculación y Movilidad Laboral. Reportamos las acciones llevadas a cabo para la vinculación de buscadores de empleo con las empresas ofertantes de vacantes, en particular menciona-mos los resultados de: Bolsa de Trabajo,

SNETEL, Ferias de Oportunidades de Empleo, Abriendo Espacios y lo realizado en el tema de Mecanismos de Movilidad Laboral México Canadá, Portal del Empleo y Kioscos.

Observatorio del Mercado de Trabajo. En este apartado se muestran los principales indicadores del mercado laboral de nuestro estado; población total, económicamente activa, desocupada, número de profesionistas ocupados, relación entre ocupación y estudios realizados entre otros.

Información General. El SNE Aguascalientes reconocido a nivel nacional con el 4º Lugar en la 34 Reunión Anual del Servicio Nacional de Empleo con sede en el Estado de Zacatecas.

3ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO

Como parte del compromiso asumido por el Gobierno del Estado, de incentivar y fortalecer a las empresas que invierten en nuestro es-tado, en el tercer trimestre del presente año se otorgaron a través de el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes 1,124 becas de capacitación, superando en 612 a las otorgadas en el mismo periodo de 2011.

Becas de Capacitación

Julio - Septiembre 2012

Cuadro 1

El subprograma BÉCATE, en sus modalidades: CAPACITACIÓN MIXTA, EN LA PRÁCTICA LABORAL, AUTOEMPLEO y VALES DE CAPACITACIÓN, promueven cursos de capacitación con las siguientes ca-racterísticas:

Becas de Capacitación Mixta: Se imparte a petición de empresas o empleadores que requieren personal capacitado en una ocupación, actividad o puesto específico y que están dispuestas a facilitar sus instalacio-nes para que en ellas se lleve a cabo el curso de capacitación. Son esencialmente prácticos y orientados a la adquisición, fortalecimiento o reconversión de habilidades laborales de los Buscadores de empleo, que les permitan favorecer su colocación en un puesto de trabajo.

1,124 BECASotorgadas en 69

cursos

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eres670 454

Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.

ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO4


¿Qué ofrece el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes en materia de capacitación a las empresas de nueva creación y a las ya existentes?

Este tipo de becas de capacitación es un traje a la medida para las empresas de nueva creación en nuestro estado, ya que además de apoyarles para la selección y contratación de su personal, a través de esta modalidad de capacitación, se trabaja en conjunto a fin de capacitar al personal que habrá de incorporarse logrando con ello dos objetivos primordiales; que es colocar en una fuente laboral a las personas que acuden a nuestras oficinas en busca de una oportunidad, así como apoyar a las empresas con personal capacitado en las áreas que requieren.

Capacitación Mixta

Cuadro 2


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Todas las empresas pueden acceder a este tipo de becas, siempre que cuenten con vacantes disponibles y que estén interesadas en recibir en sus áreas de trabajo a buscadores de empleo para que en la práctica laboral aprendan, perfeccionen o se especialicen en la labor requerida por la vacante, para que al final de dicha capacitación la empresa contrate a la persona capacitada.

Va dirigida para jóvenes de entre 16 y 30 años que recién hayan egresado de los niveles técnico profesional, que requieran adquirir experiencia laboral y deseen capacitarse en una empresa.

¿Qué empresas pueden solicitar las becas de Capacitación en la Práctica Laboral?

Cuadro 3


Capacitación en la Práctica Laboral


ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO6

¿Qué son los vales de capacitación?Se orienta a buscadores de empleo desocupados que enfrentan dificultades para insertarse al mer-cado laboral y requieren actualizar, mejorar y/o reconvertir sus competencias, habilidades y/o destre-zas laborales. Los cursos se imparten en instituciones educativas y el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes, promueve el acceso de los beneficiarios a prácticas laborales en empresas interesa-das en participar en la modalidad, con la finalidad de incrementar sus posibilidades de contratación.

Cuadro 5


Capacitación para el Autoempleo

Cuadro 4



Atiende a buscadores de empleo cuyo perfil e interés se orienta a desarrollar una actividad productiva por cuenta propia, ya sea en forma individual o grupal pero que requieren fortalecer sus conocimientos y habi-lidades tanto técnicas como administrativas para emprender su propio negocio.

¿A quiénes va dirigida la capacitación para el Autoempleo?


Vales deCapacitación


Otra empresa que arrancó la construcción de su nueva planta en nuestro estado es Exedy-Dynax Méxi-co, empresa dedicada a la fabricación de partes para clutch y convertidores de torque para transmisiones automáticas y manuales, así como componentes industriales y para motocicletas, traerá una inversión de 80 millones de dólares y dará ocupación a 300 personas.

Por su parte Kitagawa México y Steel Coil Center, invierten en Aguascalientes un mil 135 millones de pesos y generarán más de 450 nuevos empleos.

La expansión de la planta Minth permitirá la generación de 120 empleos adicionales y el incremento de su capital en la entidad por 46 millones de dólares, mismos que alcanzarán hasta 100 mdd antes del que termine el año 2013.

Viam Manufacturing de México es una nueva empresa que representa la cristalización de muchos an-helos de los habitantes del Municipio de el Llano, que traerá una inversión de 38 millones de dólares y generación de 300 empleos permanentes.

Uno de los grandes retos para toda administración pública es sin duda, impulsar el crecimiento y desa-rrollo económico a fin de generar bienestar y progreso a la sociedad y prueba de ello, es que el gobierno estatal ha sido un promotor de las inversiones a nuestro estado, logrando que en el trimestre en referencia 6 empresas anunciaron invertir y generar cerca de 5,000 nuevos empleos, siendo éstas las siguientes:

El pasado 10 de julio se colocó formalmente la primera piedra de NISSAN II la cual ten-drá una inversión de 2 mil millones de dólares, con la que se crearán 3 mil empleos directos.

6 empresas traen a Aguascalientes más inversión y empleo.

Llegan a Aguascalien-tes 6 empresas que en conjunto generarán cerca de 5,000 nuevos empleos en nuestro estado.

8 VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL

En el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes, tenemos como fin principal vincular al mayor número de buscadores de empleo en una fuente laboral para ello tenemos implementados los siguientes mecanismos: Bolsa de Trabajo, SNETEL, Ferias de Oportunidades de Empleo, Abriendo Espacios, Mecanismo de Movi-lidad Laboral México-Canadá, Portal del Empleo y Kioscos, mismos que día con día hemos perfeccionado, muestra de ello es que en el tercer trimestre 2012, redoblamos esfuerzos y podemos decir satisfactoriamente que superamos al número de atendidos, logramos captar mayor número de vacantes y lo que es mejor co-locamos a un mayor número de personas en un empleo.

Bolsa de trabajo

La Bolsa de Trabajo del SNE, es el área donde consejeros especializados que a través de una entrevista personalizada con los buscadores de empleo, identifican sus conocimientos, habilidades y experiencia para desempeñarse en un trabajo.

Posterior a la entrevista se hace una búsqueda en la base de datos, para seleccionar las va-cantes laborales acordes al perfil previamente identificado del buscador, a quien se le ofrecen varias opciones, otorgándoles una carta de envío a las empresas para su entrevista.

Durante el período en referencia atendimos 9,696 solicitudes de empleo, a los cuales se les ofertaron 3,667 vacantes, logrando colocar en una fuente laboral a 2,659 personas lo que representa un 72.51%.

Cabe mencionar que la Bolsa de Trabajo representa una importante herramienta para el em-presario ya que cuenta con una base de datos de buscadores de empleo, donde en primera instancia se busca cubrir sus vacantes. Los servicios son totalmente gratuitos.

Con una llamada al número 01 800 841 20 20, el solicitante de empleo obtiene información sobre las vacantes disponibles acordes a su perfil y experiencia laboral, así como los datos de la empresa para concertar una entrevista.

Este servicio de apoyo a la ciudadanía opera de manera gratuita y atiende las necesidades de desempleados, subempleados, estudiantes y trabajadores en activo, las 24 horas de los 365 días del año.

SNETEL, Servicio Nacional de Empleo por Teléfono.

9VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL

Uno de los grandes retos para toda administración pública es sin duda, impulsar el crecimiento y desarrollo de las estructuras sociales y económicas de ámbito local. La importancia es no solo generar las condiciones económicas propicias dentro del entorno social, sino mantenerlas en una constante ascendente y contar con los escenarios más adecuados para su óptimo desarrollo.Consciente de lo anterior, el Gobierno del Estado mediante la Secretaría de Desarrollo Económico y el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes llevaron a cabo la Sexta Feria Nacional de Empleo “México sí estudia, sí trabaja”, misma estuvo dirigida a jóvenes de entre 16 y 29 años de edad, evento que tuvo la participación de 2,500 jóvenes, donde 37 empresas ofertaron 1,222 vacantes y 22 instituciones educativas de nivel medio y superior se sumaron a este esfuerzo y participaron ofreciendo atractivos descuentos que fueron desde el 10% y hasta el 70% en inscripciones y colegiaturas, a fin de apoyar a esta población que busca una opción de trabajo o continuar sus estudios.

“México sí estudia, sí trabaja”

6ta. Feria de Oportunidades de Empleo.

Fecha: 16 de agosto, Casino de la Feria Planta bajaSector: Dirigida a jóvenes de entre 16 y 29 años.Participaron: 37 empresas y 22 instituciones educativas.Vacantes: 1,222 puestos de trabajo


Como soluciones alternativas, el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes ofrece a este sector de la población vulnerable, oportunidades de capaci-tación y apoyos para que inicien o fortalezcan su propio negocio, logrando apoyar en el trimestre en referencia a 57 personas entre adultos mayores o con alguna discapacidad.

Abriendo Espacios

AbriendoEspacios

Este subprograma está dedicado en atender a adultos mayores y personas con alguna discapacidad, que bus-can una oportunidad de laborar, para ello se les atiende y realiza una evaluación mediante el sistema VALPAR, que determina sus habilidades y aptitudes para desa-rrollarse en una fuente de trabajo.

En el trimestre Julio a Septiembre 2012 se lograron co-locar en una fuente de trabajo a 42 adultos mayores (33 hombres y 9 mujeres) y 27 personas con alguna dis-capacidad (15 hombres y 12 mujeres).


Oportunidades laborales en Canadá a través del Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes

• Las vacantes disponibles son para residencias temporales en Alberta, Columbia Británica, Quebec y Ontario con sueldos de 16 a 42 mil pesos.• Solicitan trabajadores del sector turismo con preparatoria, bachillerato o escuela técnica, además de dominio intermedio y avanzado comprobable del idioma inglés.

El Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes ofrece a busca-dores de empleo de todo el territorio nacional que cubran con el perfil y que puedan cambiar de residencia temporal, a través del mecanismo de Movilidad Laboral México-Canadá. Con este programa los gobiernos de México y Canadá se comprometen a impulsar en forma ordenada, legal y segura el flujo de traba-jadores temporales mexicanos.

Es importante mencionar que el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes es la única instancia autorizada para el recluta-miento, selección y contratación de trabajadores, garantizando con esto que la atención que se les brinda a los buscadores de empleo sea personal y gratuita, sin la participación de interme-diarios.

Mecanismo de Movilidad Laboral México - Canadá

Los requisitos solicitados:• Contar con la nacionalidad mexicana y residir en el territorio nacional, • Ser mayor de 18 años, • Contar con una identificación oficial vigente (IFE, Pasaporte o Cartilla Militar), • Contar con la Cédula Única de Registro de Población (CURP),• Comprobante de último grado de estudios, • Tener experiencia laboral comprobable de acuerdo a la vacante ofertada.


Las vacantes ofertadas son para residir en Alberta, Columbia Británica, Quebec y Ontario, cuyo perfil laboral serán en su mayoría trabajadores del sector turismo, estudios de bachillerato o escuela técnica, además de dominio intermedio y avanzado comprobable del idioma inglés.

Los sueldos para estas vacantes van desde los 16 hasta los 42 mil pesos, destacando los siguientes puestos: encargados de mostrador de servicio de alimentos en restaurantes de comida rápida, camarera de hotel, lavaplatos, cocinero segundo, chef así como mecánico en mantenimiento y reparación de maquinaria e instrumentos industriales y técnico en reparación mecánica de camiones y tráiler.

Este programa opera a nivel nacional, por lo que las vacantes pueden variar dependiendo de la disponibilidad y la ocupación lograda por cada estado, por lo que de igual manera pueden con-sultar las actualizaciones en: http://empleo.gob.mx/es_mx/em-pleo/acuerdo_de_cooperacion_laboral_mexicocanada.

Las vacantes pueden ser consultadas a través de la red de las Oficinas del Servicio Nacional de Empleo en todo el país y el Observatorio Laboral ( www.observatoriolaboral.gob.mx ).


¿Qué es?El Portal del Empleo es un instrumento de Atención y apoyo a la ciudadanía, que mejora significativamente la manera en que el gobierno sirve y facilita información, orientación, capa-citación y asesoría relacionadas con el mercado laboral (www.empleo.gob.mx).

¿A quiénes sirve?El Portal del Empleo sirve a quienes buscan empleo, a quienes lo ofrecen, a quienes están interesados en conocer las ten-dencias locales y mundiales en las que existe para una cierta profesión o a quienes les Interese conocer cuál es el salario promedio que se paga en algún estado del país para determi-nadas ocupaciones.

El objetivo del Portal del Empleo es ser el más grande punto de encuentro entre la oferta y la demanda de empleo en el país.

Características del Portal del Empleo:Amigable.Gratuito.Confiable.Servicio las 24 horas del día, los 365 días del año.Concentra información nacional y local.Facilita la consulta, pues la ofrece por entidad federativa, ocu-pación y profesión, entre otras opciones.

Portal del Empleo

1,971Personas

colocadas

10,687Personas

registradas

Fuente: Dirección de Información Ocupacional D.G.E

Gráfica 1


Como parte de continuar fomentando la vinculación entre solicitantes de empleo con las vacantes oferta-das por el sector empresarial, otro de los mecanismos implementados por el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes, es el Kiosco de consulta del Portal del Empleo, que son módulos informáticos de auto-servicio con acceso a internet, que permiten la consulta inmediata de las vacantes que se publican en el Portal del Empleo.

A través de los Kioscos de información sobre ofertas de empleo las personas pueden acceder en forma gratuita a los siguientes servicios:

A) Búsqueda, consulta e impresión de las ofertas de trabajo que se publican en el Portal del Empleo. (www.empleo.gob.mx).

B) Inscripción a listas de correo electrónico para recibir notificaciones sobre ofertas de empleo.

En el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes, contamos con dos Kioscos de información en las siguientes direcciones:

Servicio Nacional de Empleo AguascalientesRepública Mexicana No. 305Fraccionamiento Valle DoradoAguascalientes, Ags.Tel (01 449) 971 93 59

Presidencia Municipal de Pabellón de ArteagaCalle Venustiano Carranza No. 8 esq. H. C. MilitarZona Centro, C.P. 20080Pabellón de Arteaga, Aguascalientes, México.Tels. (465) 958 17 05 y (465) 958 01 16

Kioscos de información

15OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO

Tendencias del empleo Profesionistas

Gráfica 2

Gráfica 3

Distribución Económica de la Población

Al segundo trimestre de 2012, los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE)1, mostraron que el número total de profe-sionistas ocupados en el país es de 6.6 millones de personas.Las carreras con mayor número de profesionistas ocupados son: Ciencias Administrativas (681 mil 900 ocupados), Contaduría (665 mil 800 ocupa-dos) y Derecho (652 mil ocupados).

No obstante, no todos los profesionistas de estas carreras se ocupan en actividades afines a sus estudios: Ciencias Administrativas (49.6%), Con-taduría (67.7%) y Derecho (68%).Las áreas que muestran el menor número de ocupados son: Humanidades, Artes y Ciencias Físico-Matemáticas.Las carreras con menos pro-fesionistas ocupados son: Zootecnia (4 mil 300 ocupados), Pilotos Aviadores y Navales (4 mil 500 ocupados) y Educación Musical (4 mil 800 ocu-pados).Las cifras al segundo trimestre de 2012 presenta-das en el presente documento son preliminares.

Número de profesionistas ocupados

Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo II Trim. 2012. Aguascalientes


16 OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO

Relación entre ocupación y estudios realizados

Gráfica 5

Al segundo trimestre de 2012, en promedio alrededor del 38% de los profesionistas ocu-pados en las áreas de Ciencias Sociales, In-genierías, Ciencias Biológicas y Económico Administrativas trabajan en ocupaciones que no son acordes con su formación profesional.Las carreras con el mayor porcentaje de profesionistas ocupados en actividades no acordes con sus estudios son: Administración Pública y Ciencias Políticas (28%), Relacio-nes Públicas (32.8%) y Ciencias Aduanales y Comercio Exterior (34.7%).

En contraste, en las áreas de Educación, Ciencias de la Salud, Artes, Arquitectura, Urbanismo y Diseño, y Humanidades la pro-porción de quienes si trabajan en ocupacio-nes acordes con sus estudios es superior al 71%.Las carreras que mostraron una mayor relación entre los estudios realizados y la ocupación desempeñada son: Educación Mu-sical (96.9%), Medicina Física y Fisioterapia (95.6%) y Ciencias Naturales (94.4%).

Gráfica 4




Profesionistas Asalariados y no Asalariados

Gráfica 6

Promedio de Ingresos de los Profesionistas

En su mayoría, los profesionistas ocupados en el país son asalariados, es decir, en promedio, 8 de cada 10 dependen de un patrón. Al segundo trimestre de 2012, Educación es el área con la mayor proporción de profesionistas ocupados asalariados (95 de cada 100).

Las carreras de Educación Musical, Teología y Religión y Ciencias Naturales, poseen los por-centajes más elevados de profesionistas asala-riados (100%, 98.1% y 97.9% respectivamente).Por el contrario, la proporción más baja de pro-fesionistas asalariados se encuentra en el área de Arquitectura, Urbanismo y Diseño, ya que de cada 100 profesionistas ocupados 68 son asala-riados.

Las carreras con más profesionistas independientes (no asalariados) son: Odontología, Artes Pláti-cas y Diseño Textil (41.2%, 45.9% y 53.5% respectivamente).

Al segundo trimestre de 2012, el ingreso promedio mensual de los profesionistas ocupados del país fue de $10,124 pesos. El área de Ingenierías es la que percibe los ingresos más elevados ($11,400), seguida del área de Ciencias Físico Matemáticas ($11,132) y por último el área de Ciencias de la Salud ($10,862).



Gráfica 7

Gráfica 8

Comparativo Bolsa de Trabajo III trim. 2011 vs 2012


7,887

3,215

12,428

1,922

9,696

3,667

19,807

2,659

0

5,000

10,000

15,000

20,000

25,000

Solicitantes Vacantes Enviados Colocados

2011

2012

Comparativo Bolsa de Trabajo 3er trim. 2011 y 2012

Fuente: Sistema de Información (SISNE) S.N.E. Aguascalientes.

Pilotos Aviadores y Navales es la carrera con el ingreso promedio mensual más alto ($21,790), seguida de Geografía ($21,234) e Ingeniería Aeronáutica ($21,145).Las áreas que presentan niveles de ingreso por deba-jo del promedio de todos los profesionistas ocupados son: Humanidades ($8,652), Edu-cación ($8,450) y Artes ($8,156).


Cuadro 6

Fuente: Sistema de Información (SISNE) S.N.E. Aguascalientes

Gráfica 9

Fuente: Sistema de Información (SISNE) S.N.E. Aguascalientes.


La educación y la capacitación son escenciales para que los jóvenes puedan incorporarse al Mercado Laboral con éxito ya que incrementan su productividad y empleabilidad potencial. En las economías desa-rrolladas, la educación sirve también como un escudo contra el desempleo para muchos jóvenes y hay un fuerte vínculo entre el nivel educativo y los resultados laborales.

En particular los individuos con educación primaria o inferior, a menudo tienen las tazas de desmpleo más altas que aquellos con más altos niveles de educación en los tiempos de crisis.

Los jóvenes que no trabajan ni estudian (grupo llamado como NEET) que significa ni en educación, empleo o formación a menudo constituye al menos el 10% de la población, joven, e incluye, de forma desproporcio-nada, jóvenes con un nivel bajo de educación en los países desarrollados.

Educación y el Mercado Laboral

21INFORMACIÓN GENERAL

En el marco del colonial estado de Zacatecas se llevó a cabo la 34 Reunión Nacional del Servicio Nacional de Empleo, donde represen-tantes de todas las entidades federativas se dieron cita para hacer un repaso de los avances obtenidos en su fin principal que es abatir bus-car y vincular al buscador de empleo en una fuente laboral.

Este magno evento se realizó en el Centro de Convenciones de esa emblemática ciudad, durante los días 25 al 28 del mes de septiembre del presente año.

SNE Aguascalientes, reconocido en la 34 Reunión Nacional, con el 4to. Lugar

Orgullosamente nuestro estado, nos posicionamos en el 4º lugar, superando con esto el lugar obtenido en el año 2011, reconocimiento recibido por el Lic. Hipólito Treviño Lecea, Secretario de Desarrollo Económico y Lic. Alejandro Rivera Reyes Director General del Servicio Nacional de Empleo Aguas-calientes.

Momento culminante de dicha reunión fue el día viernes 28 donde las autoridades de la Secretaria del Tra-bajo y Previsión social, encabezadas por el Lic. Jorge Rodríguez Castañeda Subsecretario Empleo y Política Laboral, Lic. Miguel Alonso Reyes Gobernador Constitucional del estado de Zacatecas, Lic. Jorge Barragán Atilano Coordinador General del Servicio Nacional de empleo y demás autoridades, se llevo a cabo el recono-cimiento a los estados que por su impacto, calidad y desempeño se posicionaron dentro de los primeros 10 lugares a nivel nacional.

22 INFORMACIÓN GENERAL

Este reconocimiento es un aliciente y motivación para el equipo del Servicio Nacional de Empleo Aguas-calientes que siempre nos hemos caracterizado por nuestra capacidad de organización, nuestro trabajo en equipo así como el espíritu de servir, lo que nos ha permitido atender al usuario en los tiempos y las formas, con calidad y calidez en cada área y espacio de nuestra institución y cada persona tienen por misión hacer el bien mediante la particularidad en el servicio.

Como lo mencionamos, el ser parte de los primeros Servicios Nacionales de Empleo a nivel nacional, no solo nos exhorta a continuar dando lo mejor como institución, nos motiva a nunca perder la esencia al servicio de la sociedad y siempre tener presente nuestra razón de ser.

Aguascalientes

Servicios del SNE Aguascalientes

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO JALISCOPaseo Degollado no. 34, Plaza Tapatía

Zona Centro, C.P. 44100Guadalajara, Jal.

Tels. ( 01 33) 36 68 16 81 / 82 y 83

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO GUANAJUATOGalarza no. 88, piso 2

Zon Centro, C.P. 36000Guanajuato, Gto.

Tels. (01 473) 732 26 27, 732 29 84

Secretaría de Desarrollo Económico

Lic. Hipólito Treviño LeceaSecretario de Desarrollo EconómicoAv. Universidad No. 1001 8vo. piso,

Edif. Torre PlazaBosquesTel.: 01 (449) 910-26-11

Lic. Alejandro Rivera ReyesDirector General del Servicio Nacional

de Empleo Aguascalientes

C.P. Martha Emma Rosales de Loera.Coordinadora de Planeación e Información

Ocupacional.

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO SAN LUIS POTOSI

Av. Manuel J. Clouthier no. 263-ALocal Z - 05, piso 2, Plaza Tangamanga

Fracc. Tangamanga, C.P. 78260San Luis Potosí, S.L.P.

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO ZACATECASAv. Universidad no. 226, Fracc. La Loma

Col. Hidráulica, C.P. 98065Zacatecas, Zac.

Tels. (01 492) 822 71 6 y 924 35 40

DIRECTORIO NACIONAL

Esta publicación se terminó de imprimir en Octubre de 2012 con un total de 625 ejemplares.

AGUASCALIENTES

Publica de forma gratuita ofertas de empleo.

Cuenta con una infraestructura nacional que permite difundir

sus vacantes con mayor capacidad de inserción en si localidad,

entidad o en el país.

Disminuye los tiempos de búsqueda de los candidatos.

Reduce los costos de proceso de reclutamiento y selección.

Incremento de la productividad al disminuir el periodo de

ocupación de vacantes.

Permite el acceso a una amplia base de datos curricular de

buscadores de empleo (más de 215 mil personas).

Genera accesos para la participación en Ferias Virtuales de

Empleo.

Becas de Capacitación

Vinculación Laboral

Fomento alAutoempleo

ModalidadesMixta

AutoempleoCPL

Bolsa de TrabajoSNE-TEL

Portal del Empleoentre otros.

Apoyo para iniciar o fortalecer proyectos

productivos

Ofertas de Empleo

En este número publicamos

vacantes

2a.

Periódico quincenal del Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes

Segunda quincena de Julio de 2012, año 11, No. 304

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Revista Empleo y Capacitación Aguascalientes 3er Trim 2012