� BERRIAK Azpeitiko anbulatorioak ere 30 urte bete ditu

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� GIZARTELa “Casa de las Mujeres” un proyecto para todAs

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� BERRIAK I Jornada Sociosanitaria de la OSI Goierri-Alto Urola

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Vista aérea del Hospital de Zumarraga

Foto ganadora del concurso fotográfico. Autor: Gonzalo Iza

e goierriurola garaia48

2015 JULIO UZTAILA

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SIREVISTA INTERNA DE LA OSI GOIERRI-ALTO UROLA · GOIERRI-UROLA GARAIKO ESIko BARNE ALDIZKARIA

editorial

oSI Goierri-Alto Urola 48 · julio de 2015REVISTA INTERNA DE LA OSI GOIERRI-ALTO UROLA2

editorial

Ospakizunak amaitu dira: 30 urte Goierriko eta Uro-lako herritarrei arreta espezializatua ematen. Orainbeste etapa batean gaude, integrazio etapan. LehenMailako Arreta eta Ospitalekoa ez ezik, balorazio in-tegrala txertatu nahi dugu, hau da, alderdi soziosani-tariotik abiatutako arreta. Horretarako, koordinazioanlan egin behar dugu erakundeetako gizarte ongiza-tearen arloekin. Osasun eta gizarte arloetako sekto-reen artean, ekintza bateratuei, aldi berekoei eta ko-ordinatuei bide emango diegu. Ildo horretan, besteerakunde eta instituzio batzuekin elkarlanean ari garaohitura osasungarriak sustatzeko proiektuak gara-tzen eta hainbat pertsona eta arreta-eremutan pre-bentzio jarduerak eta egoera bereziak maneiatzekojarduerak koordinatzen.

Terminan las celebraciones, 30 años dando aten-ción especializada a la población de Goierri yUrola. Estamos en una nueva etapa, una etapa deintegración, no solo entre niveles asistenciales, en-tre la Atención Primaria y el Hospital, sino incor-porando la valoración integral, la atención desdela vertiente de la atención sociosanitaria. Paraello, estamos obligados a trabajar en coordinacióncon las áreas de bienestar social de las distintasinstituciones, propiciando acciones conjuntas, deforma simultánea y coordinada, entre los sectoressanitario y social. En este sentido, estamos de-sarrollando proyectos coordinados con otras Or-ganizaciones e Instituciones, para fomentar hábi-tos saludables, coordinando actividades deprevención y manejo de situaciones especiales endistintos tipos de personas y ámbitos de atención.

Goierri-Urola GaraikoeSI 48 · 2015eko uztailaGOIERRI-UROLA GARAIKO ESIko BARNE ALDIZKARIA

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Lehendakariak Urola-Garaiko ESIko kanpo kontsulten“Goizalde” eraikin berria inauguratu du

Iñigo Urkulluk (Lehendakaria), Jon Darponek(Osasun Sailburua), Jon Etxeberriak (Osakide-tzako Zuzendari nagusia), Teresa Garmendiak(ESIko Gerentea) eta Mikel Serranok (Zuma-rragako Alkatea) instalazio berriak bisitatu di-tuzte, ESIko zuzendaritzarekin eta eraikin be-rriko profesionalekin batera.

Bisita egin ondoren, Osakidetzako ZuzendariOrokorrak, Zumarragako Alkateak, Osasun Sail-buruak eta Lehendakariak langileen ardura, kon-promisoa eta profesionaltasuna eskertu dute,eta bereziki azpimarratu dute pazienteengan so-rrarazten dugun konfiantza. Era berean, EuskoJaurlaritzaren pertsonekiko eta osasunarekikokonpromisoa berretsi dute.

Eraikin berriaren lanak 2013ko urrian hasi ziren,eta pazienteei eskaintzen zaien arreta hobetzekoezinbestekoa zen espazio hobe eta handiago ba-ten premiari erantzuten dio. Pazienteak konfian-tza handiagoz eta osasuntsuago ateratzen diragure zerbitzuetatik. Aurrekontua bi milioi eurokoaizan da.

Eraikin berria ospitaleko ate nagusiaren bestal-dean dago, eta guztira 1493 m koadro eraiki dira.Bertan 30 gune daude: mediku-kontsultak, eri-zaintzako lanak, proba osagarriak egiteko etazerbitzu orokorrak.

Goizalden kokatuko direnak honako hauekizango dira: Oftamologia, ORL, endokrinologia,neurologia, pediatria, erreumatologia, anestesia,kirurgia orokorra, digestio-aparatua, dermatolo-gia eta barne-medikuntza.

Hilaren 13an Goizalde eraikinean izango diraondorengo kontsultak: Neurologia, endokrinolo-gia, heziketa diabetologikoa eta erreumatologia,eta 20an Pediatria.

Iñigo Urkullu acompañado de Jon Darpón, Consejero de Salud,Mikel Serrano, Alcalde de Zumarraga, Jon Etxeberria, DirectorGeneral de Osakidetza y Teresa Garmendia, Gerente de la OsiGoierri-Alto Urola, han visitado las nuevas instalaciones acom-pañados de la un grupo de profesionales que van a realizar sutrabajo en el nuevo edificio.

Tras la visita, el Director General de Osakidetza, el Alcalde de Zu-marraga, el Consejero de salud y el Lehendakari han agradecidoel trabajo de los profesionales, su dedicación, compromiso y pro-fesionalidad resaltando la calidad de la atención, el prestigio y laconfianza que generamos en los pacientes. Han recordado el com-promiso del Gobierno vasco con las personas y con la salud.

La construcción del nuevo edificio comenzó en octubre de 2013y responde a la demanda de mayores y mejores espacios paramejorar la atención a los pacientes, pacientes que salen con con-fianza y mejor salud de nuestros servicios. El presupuesto ha as-cendido a 2 millones de euros.

El nuevo edificio está en el lado opuesto a la entrada principaldel hospital y cuenta con una superficie total construida de1.493 m2 donde se distribuyen un total de 30 espacios dedi-cados a consultas médicas, de enfermería, pruebas comple-mentarias y servicios generales.

Las consultas que se ubicarán en el Edificio Goizalde son: Of-talmología, ORL, Endocrinología, Neurología, Pediatría, Reuma-tología, Anestesia, Cirugía general, Urología, Digestivo, Derma-tología, y Medicina interna.

El día 13 de julio comenzaron a pasar consulta en el nuevo edi-ficio Goizalde las consultas de Neurología, Endocrinología, laconsulta de Educación Diabetológica y Reumatología, y el día 20Pediatría.

El Lehendakari inaugura el nuevo edificio de Consultas Externas de la OSI Goierri Alto Urola, “Goizalde”

oSI Goierri-Alto Urola 48 · julio de 2015REVISTA INTERNA DE LA OSI GOIERRI-ALTO UROLA4

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BAZKARIA ANTIGUAN

Bazkaria egin zuten ospitalearen 30 urteak ospatzekoazken ekitaldi gisa. Antiguan izan zen, eta familiako ar-gazkia baselizaren barruan egin zuten, ospitalea inau-guratu zuteneko izena gogora ekarriz eta ohore eginez:"Antiguako Ama Ospitalea".

Topaketa lasaia izan zen, eta bertan izan ziren une ho-netan beste erakunde batzuetan lan egiten duten pro-fesionalak, erretiratuak eta ospitaleko egungo profe-sionalak. Batzuentzat momentu egokia izan zen elkarezagutzeko, hitz egiteko, urte hauetan elkarrekin igaroditugun momentu onak gogora ekartzeko eta gaur egunegiten dugunari edota esku artean ditugun proiektueiburuz jarduteko. Familia-giroko bazkaria, familia handibatena.

COMIDA EN ANTIGUA

La comida celebrada el 26 de junio fue el acto final delas celebraciones del 30 cumpleaños del hospital. Secelebró en Antigua y la foto de familia se realizó den-tro de la Ermita rememorando y haciendo honor alnombre con el que se inauguró el hospital, “HospitalNuestra Señora de la Antigua”.

Fue una reunión tranquila a la que acudieron profesio-nales que trabajan en estos momentos en otras orga-nizaciones, jubilados y profesionales actuales del hos-pital. En este acto algunos, se conocieron y fue unabuena ocasión para hablar y recordar los buenos mo-mentos que hemos pasado juntos durante todos estosaños, compartir nuestras “cosas” y hablar de nuestrosproyectos. Una comida familiar, de una gran familia.

Celebración de los 30 años

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Goierri-Urola GaraikoeSI 48 · 2015eko uztailaGOIERRI-UROLA GARAIKO ESIko BARNE ALDIZKARIA 5

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“Ospitalea airetik ikusita” argazkia izan da lehiaketako irabazlea, 107 “atsegin dut” jaso ditu eta. GonzaloIza izan da saritutako argazkiaren egilea. Zehazki, "bi pertsonentzako landetxe baterako egonaldia” ira-bazi du, eta argazkia ESIren uztaileko aldizkariaren azalean jarri dute.

Concurso FotográficoLa foto "El hospital en vista aérea", ha resultado ga-nadora del concurso con 107 me gustas. Su autorGonzalo Iza recibió el premio de "un bono de es-tancia en un casa rural para dos personas" y la fo-tografía es portada de la revista de julio de la OSI.

Se presentaron 18 fotografías de las que el jurado delconcurso realizó una primera selección, en las bases sedecía que serían 12, pero hubo un empate por lo que fue-ron 13 las fotos seleccionadas que se sometieron a vo-tación popular en la página de Facebook de la OSI.https://www.facebook.com/ZumarragakoOspitalea

Muchas gracias a todos los participantes en el con-curso: al jurado compuesto por 2 personas externas a laorganización: Jesus Udabe y Txakel Urarte, 2 profesio-nales de la OSI: Xabier Mujika y Josune Zubizarreta; a losautores de la fotos, y a todos los que habéis votado a tra-vés de la página de facebook.

Argazki Lehiaketa

Hemezortzi argazki aurkeztu zituzten, eta horietatik,lehiaketako epaimahaiak lehen hautaketa bat eginzuen. Oinarrietan esaten zen hamabi izango zirela,baina berdinketa egon zenez, hamahiru argazki hau-tatu zituzten ESIren Facebookeko orrialdean bozketaegiteko. https://www.facebook.com/Zumarragako-Ospitalea

Eskerrik asko lehiaketan parte hartu duzuen guztioi:erakundetik kanpoko bi pertsonaz osatutako epai-mahaiari: Jesus Udaberi eta Txakel Urarteri; ESIko biprofesionali: Xabier Mujikari eta Josune Zubizarre-tari; argazkien egileei eta Facebookeko orrialdearenbidez bozkatu duzuen guztioi.

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oSI Goierri-Alto Urola 48 · julio de 2015REVISTA INTERNA DE LA OSI GOIERRI-ALTO UROLA6

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Azpeitiko anbulatorioak ere 30 urte bete ditu

Azpeitiko Osasun Zentroaren 30 urteen ospakizunaamaitzeko, bazkari bat egin zuten. Honako hauekizan ziren bertan: egungo langileak, dagoeneko erre-tiratuta dauden pertsonak eta hiru hamarkada haue-tan zentrotik igaro diren beste pertsona batzuk.

Azpeitiko haurrek eginiko marrazki mordoa jaso dira,110 baino gehiago. Haurrek eurek ekarri dituzte, etaeskerrak eman nahi dizkiegu guztiei.

“Eskerrik asko egin dituzuen marrazki politagatik, Pe-diatriako itxaron gelan jarri degu erakusketa ma-rrazki guztiak ikusteko”.

Se han recibido muchos dibujos de los niños de Az-peitia, mas de 110, que nos han traído los niños y a to-dos queremos dar las gracias.

Marrazki guztiak benetan politak izan dira!

“Ekainaren 3 an Iraurgi Ikastetxeko ikasleen bixitaizan gendun Azpeitiko anbulategian. Hemengo pe-diatra Mikel Lambarri eta erizaina Leire Uzinek era-kutsi zizkioten Radiologia Zerbitzua, Odol atera-tzeko gela, Talde ihardueraren gela, eta praktikatuegin zuten Pediatraren kontsultan ere. Oso expe-rientzia polita izan zen eta eskerrak eman nahi dituguparta hartu zuten guztioi.

Mila esker eta hurrenarte!El 3 de junio tuvimos una visita muy especial, los alumnos delColegio Iraurgi. Mikel Lambarri y Leire Uzin, pediatra y enfer-mera del centro, les enseñaron las salas de radiología, ex-tracción de sangre, trabajo de grupo y las consultas de pe-diatría donde tuvieron la oportunidad de realizar prácticas.Fue una experiencia muy bonita y queremos darles las gracias.

Para culminar la celebración de los 30 años del Cen-tro de Salud de Azpeitia trabajadores actuales, perso-nas que ya se han jubilado y otras que han pasado porel centro durante estas 3 décadas, se reunieron paracelebrarlo con una comida.

MARRAZKI-DEIALDIA

IRAURGI IKASTETXEKO IKASLEEN BIXITA AZPEITIKO ANBULATEGIAN

Goierri-Urola GaraikoeSI 48 · 2015eko uztailaGOIERRI-UROLA GARAIKO ESIko BARNE ALDIZKARIA 7

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Oso opari politak oparitu dizkiguteArgazki berezi bat ere bidali digute, mezu honekin:

EuskoTreneko Burdinbidearen Euskal Museoak ziu-rrenik Azpeitiko garai bateko epaitegi eta kartzelako(gaur egungo anbulatorioaren egoitza) argazki zaha-rrena izango dena igorri dizuegu. Uste dugu gure 30.urteurrena ospatzeko opari polita dela.

Argazkia Vicente Crespo Francok egin zuen 1906an,eta Burdinbidearen Euskal Museoaren funtsei dagokie.

Jose Antonio Miguelek prentsa-artikulu bat bidali digu.Bertan, herriko mediku Ignacio Artechek eraikinaren ja-torria azaltzen du. Honako hauek izan ziren osasun-zentroaren inaugurazioan: Jose Antonio (zeladorea),Pili Gomez (erizaina), Jose Luis Subinas (zeladorea),Marian Goikoetxea (administrari laguntzailea), JoseGomez (medikua), Lourdes Letona (medikua), Enri-que Leizaola (medikua) eta orain gogora ekarri ezin di-tugun beste batzuk.

Horiei guztiei gure aintzatespena eta esker ona helarazi nahi diegu. Izan zirelako gara, egon zirelako gaude

Jose Antonio Miguel nos envía un artículo de prensa enel que el medico del pueblo Ignacio Arteche explica elorigen del edificio, Jose Antonio (celador), estuvo en lainauguración del centro de salud, también estuvieronPili Gómez (enfermera), José Luis Subinas (celador),Marian Goikoetxea (aux. administrativa), José Gómez(médico), Lourdes Letona (médico), y Enrique Leizaola(médico), y algunos mas que no podemos recordar.

A todos ellos nuestro reconocimiento y gratitud, Izan zirelako gara, egon zirelako gaude

También nos han enviado una foto especial, con el si-guiente mensaje:

Desde el Museo Vasco del Ferrocarril de EuskoTren,os remitimos la que, probablemente, sea la fotografíamás antigua de los antiguos juzgados y cárcel de Az-peitia, actual sede del ambulatorio. Nos parece un bo-nito regalo para vuestro 30 aniversario.

La imagen fue tomada por el juez Vicente CrespoFranco en 1906 y pertenece a los fondos del MuseoVasco del Ferrocarril.

Oso opari polita, milesker!

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oSI Goierri-Alto Urola 48 · julio de 2015REVISTA INTERNA DE LA OSI GOIERRI-ALTO UROLA8

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Sei egoiliar hasi dira aurten gure zentroetan presta-kuntza jasotzen. Horietako lau Familiako eta Komunita-teko Medikuntzan espezializatuko dira, eta beste biakKomunitateko Erizaintzan. Erizain espezialistek Komu-nitateko Erizaintzaren prestakuntza jasotzen duten le-henengo aldia da.

Ekainaren 1ean, Teresa Garmendia ESIko zuzendari ge-renteak, arreta arloko zuzendariek eta tutoreek ongie-torria eman eta ESI aurkeztu zieten egoiliar berriei. Hi-rugarren urtean zeuden bi egoiliarrek, gainera, gureESIn izandako esperientziaren ekarpena egin zuten.Lasaitasuna, konfiantza, animoa eta ilusioa eman zieten.

Ekitaldiaren amaieran, egoiliarrei agurra egin zitzaien,aurten amaituko baitute Familiako eta KomunitatekoMedikuntza arloko espezialistaren prestakuntza.

Seis son los residentes que han comenzado su forma-ción este año en nuestros centros, cuatro se especia-lizarán en Medicina Familiar y Comunitaria y dos en En-fermería Comunitaria. Es el primer año que se formanEnfermeras Especialistas en Enfermería Comunitaria enla OSI.

El día 1 de junio Teresa Garmendia, directora gerentede la OSI, las directoras asistenciales y tutoras dieronla bienvenida y presentaron la OSI a los nuevos resi-dentes. Dos residentes de tercer año aportaron, tam-bién, su experiencia de residentes en nuestra OSI,transmitiéndoles tranquilidad, confianza, ánimo e ilusión.

Al final del acto se despidió a los residentes que fina-lizan este año su formación como especialistas en Me-dicina Familiar y Comunitaria.

Ongietorria egoiliar berriei

Bienvenida a los nuevos residentes

Goierri-Urola GaraikoeSI 48 · 2015eko uztailaGOIERRI-UROLA GARAIKO ESIko BARNE ALDIZKARIA 9

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Pediatriako BottomUpproiektua ikastetxeei aurkezteaESIko Pediatria buru den Javier Calzadak maiatzaren6an aurkeztu zuen BottomUp proiektua. ESIren pe-diatria zerbitzuarekin koordinazioan aritzen da, es-kualdeko ikastetxeekin batera. Aurkezpenean, es-kualdeko ikastetxe gehienetako ordezkariak izanziren. Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza eta OsasunSailen artean adostutakoarekin bat etorriz, irakasle-entzako pediatria arloko prestakuntza koordinatu etaprotokolizatuko duen proiektua azaldu zen.

Proiektu honen bidez, zera proposatu da, ikaste-txeetan haur eta nerabeen patologia kronikoei bu-ruzko saioak abiaraztea. Helburua da irakasleak tre-batzea, haurrekin lan egiten eta egoera korapilatsueiaurre egiten jakin dezaten.

Proiektu horrek bi mailen artean komunikazio- eta jo-kabide-loturak sortzeko balioko du, eta, hala, haurrarieta bere familiari arreta integrala emateko.

Javier Calzada, Jefe de Pediatría de la OSI, presentóel día 6 de mayo el proyecto Bottom Up que implicala coordinación del servicio de pediatría de la OSI conlos Centros Educativos de la comarca. A la presen-tación acudieron representantes de la mayoría de loscentros escolares de la comarca. Se explicó el pro-yecto en el que, se coordinará y protocolizará la for-mación en emergencias pediátricas para el profeso-rado conforme a lo acordado entre las Consejerías deEducación y Sanidad de Gobierno Vasco.

Con este Proyecto se plantea iniciar la realización desesiones en los centros escolares sobre patologíascrónicas en el niño y el adolescente, con el fin de for-mar al profesorado para que sepa cómo trabajar conestos niños y abordar situaciones comprometidas.

Un proyecto que servirá para crear vínculos de co-municación y actuación entre ambos niveles, quepermitan una asistencia integral al niño y su familia.

Presentación del proyecto BottomUpde pediatría a los centros educativos

euskara

oSI Goierri-Alto Urola 48 · julio de 2015REVISTA INTERNA DE LA OSI GOIERRI-ALTO UROLA10

Ikur horretaz gogoratzen zara, ezta? Bada, horixe zenhain zuzen ere, 2015eko maiatzean pazienteei eta era-biltzaileei zuzendutako inkesten helburua: ea ikurra eza-gutzen zuten, bere funtsa zein zen, erabiltzen al zuteneta abar. Ia hiru urte pasatu dira “Euskaraz bai Sano”kanpaina abiatu zenetik, eta beharrezkoa zen, nolabait,horren feedback lortzea. Hori zela eta, bi motatako gal-dera-sortak prestatu ziren; batetik, ESIko osasun-zen-troetako eta ospitaleko harreretan, paperean betetze-koak eskaini zitzaien pazienteei. Bestetik, langileeizuzenduriko inkestak, on line bete behar zirenak.

Esan beharra dago, aldez aurretik, erantzun egokia izandutela: 399 erabiltzailek eta 289 langilek bete baitituzteinkesta horiek; beraz, lagin egokiak ondorioak ateraahal izateko. Hori horrela, hona hemen inkesten emai-tza eta ondorio nagusiak:

PAZIENTE ETA ERABILTZAILEEK

BETETAKOAK

Metodoa: Inkesta anonimoak, eta ESIko harreretara in-guratzen ziren paziente euskaldunak gonbidatu ziren pa-perak betetzera. Honako hauek izan ziren emaitza na-gusiak:

1 Ezagutzen al duzu ikurra? BAI erantzun zuen %92k

2 Euskaraz egiteko balio al du? BAI erantzun zuen %87k

3 Gusturago al zaude euskaraz artatzen zaituzte-nean? BAI erantzun zuen %93k

4 Horrelako neurriak eraginkorrak al dira euskarazhitz egiteko? BAI erantzun zuen %87k

GOIERRI-UROLA GARAIKO ESIKO

LANGILEEK BETETAKOAK

Metodoa: Intraneten zintzilikatutako eta langile guztieimailez bidalitako on line betetzeko inkesta anoni-moak. 287 inkesta bete ziren, eta honako hauekizan ziren emaitza nagusiak:

1 Ezagutzen al duzu “euskaraz bai sano” egitasmoa?BAI erantzun zuen %87k

2 Ezagutzen dutenen artean identifikazioa erabiltzendute? BAI erantzun zuen %48k

3 Erabiltzaileen hizkuntza-ohituretan aldaketarik na-baritu duzu identifikazio-sistema erabiltzen hasi za-renetik?BAI erantzun zuen %26k

4 Nola ezagutu zenuen egitasmoa?Zerbitzuko arduradunak esanda %42k Lankide batek esanda %26k

5 Ikurra erabiltzen baduzu, arrazoia zehaztu Ados nago egitasmoarekin %42kBestelakoak %2k

6 Ez baduzu erabiltzen, zehaztu arrazoia Ez dut behar, lehen hitza euskaraz egiten dut beti%24kInork ez dit eskaini %13kEz nago ados %15ek

7 Identifikatuta egoteak, edo identifikatutako unita-tean lan egiteak zer sentiarazi dizu?Gustura %64kDeseroso %13kBerdin zait %15k

8 Egitasmo honen bidez euskarazko komunikazioaerrazten da. Zein neurritan zaude ados esaldi hone-kin? (1: erabat kontra, 10: erabat ados) (0-5) %32(6-10) %66

Ikurrak zerbitzu eta profesionalelebidunak identifikatuko ditu

Emaitzak ikusita, egitasmoaren ezagutza errotuta dagoela ondorioztatu daiteke, bai ESIk artatzen duen biztanleengan baigure profesionalengan. Era berean, pazienteek garbi adierazi dute egitasmoa gogoko dutela eta mesedegarritzat jotzendutela gure zentroetan komunikazioa euskaraz errazteko. Hori horrela, profesionalok erantzun egokia emango beharko ge-nioke eskaera horri. Lan-arropako ikurraren bidezko identifikazioa borondatekoa denez, langileok eskatu behar dugu:garbitegian ospitaleko langileek, eta osasun-zentroetako harreran (arduradunari) lehen mailako arretako langileek.

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Goierri-Urola GaraikoeSI 48 · 2015eko uztailaGOIERRI-UROLA GARAIKO ESIko BARNE ALDIZKARIA 11

gizarte

LA “CASA DE LAS MUJERES”

Este es el proyecto presentado por el movimiento fe-minista de Urola Garaia y las mujeres que se reúnen enla Escuela de Empoderamiento para Mujeres de UrolaGaraia que se ubica en la plaza Euskadi de Zuma-rraga. En esta escuela se reúnen grupos de mujeres.

Las mujeres que acuden a la Escuela de Empodera-miento son de todos los grupos de edad, jóvenes, notan jóvenes y mayores. Los grupos que se reúnen enesta escuela son:

• Mujeres cuidadoras, mujeres que cuidan a fami-liares dependientes que precisan cuidados de formacontinuada

• Mujeres migradas, que necesitan un espacio parajuntarse, darse apoyo, sostenerse, seguir sus diná-micas, cantar, bailar, aprender, …

• Mujeres musulmanas• aprendiendo a querernos, grupo de mujeres que tie-

nen que afrontar situaciones de violencia y recupe-rar autoestima.

• Urola Garaiko Koordinadora Feminista• Asociación Feminista Eraldatzen• Grupo “matraka” de jóvenes feministas

Las necesidades de las mujeres se van haciendo visiblesy los grupos van en aumento, la actual Escuela se ha que-dado pequeña, no hay espacio para la actividad que sequiere realizar, además hay problemas de accesibilidad yde vecindad. Necesitan un lugar accesible, digno y se-guro, donde poder compartir, recibir formación, orienta-ción de todo tipo, organizar actividades entorno a díasclave. Asimismo, les gustaría que hubiera un punto de en-cuentro en Legazpi, un sitio donde poder reunirse las mu-jeres sin desplazarse siempre a Zumarraga.

El 9 de junio en la asamblea celebrada en la sede de UG-GASA en Urretxu se priorizaron mediante votación de laciudadanía 10 proyectos, la “Casa de las Mujeres” fueel proyecto más votado, obtuvo 62 votos. La unión de lasmujeres de la Escuela de Empoderamiento fue la clavepara poder sacar este proyecto adelante.

El proyecto está ahora en la tercera fase en la que se ana-lizan las propuestas priorizadas, su viabilidad económicay jurídica. A mediados de setiembre, en una nueva reunión,se someterá a debate la relación de proyectos que seanviables jurídica y económicamente. Los proyectos mejorconsiderados por la ciudadanía de cada comarca se in-corporarán al Proyecto de Presupuestos que elabore elConsejo de Gobierno de la Diputación Foral.

La “Casa de las Mujeres” un proyecto para todAs

La Diputación Foral de Gipuzkoaquiere compartir con la ciudadaníala gestión de los fondos públicos.Por ello delega una parte del pre-supuesto en la ciudadanía paraque decida en qué se invertiránesos fondos con el fin de mejorarsus respectivas comarcas, son lospresupuestos participativos. La ciu-dadanía de Gipuzkoa va a decidiren qué se invertirá una cantidadde 20 millones. Cada comarcadispondrá de 2 millones para in-vertir durante los próximos cua-tro años.

osasuna

oSI Goierri-Alto Urola 48 · julio de 2015REVISTA INTERNA DE LA OSI GOIERRI-ALTO UROLA12

Osasuna

La semana del 25 al 31 de mayo semana sin humoDurante la última semana del mes de mayo se han realizado diversas acti-vidades en los centros sanitarios para informar a fumadores de la conve-niencia de dejar de fumar.

En el hospital médicos y enfermeras del servicio de neumología y en los cen-tros de Azpeitia, Azkoitia y Beasain se pusieron mesas informativas y se re-alizaron cooximetrías a profesionales y personas usuarias de los centros. EnLegazpi y Ordizia, enfermeras y enfermeros de los centros de salud cola-boraron con la Asociación española contra el cáncer, haciendo pruebas decooximetría y espirometrías.

SI DECIDES DEJAR DE FUMAR RECUERDA QUE

EN TU CENTRO DE SALUD O CONSULTORIO TE AYUDARÁN

Goierri-Urola GaraikoeSI 48 · 2015eko uztailaGOIERRI-UROLA GARAIKO ESIko BARNE ALDIZKARIA 13

osasuna

La Unidad Básica de Prevención (UBP) se consideracomo el punto de referencia en materia de Prevención.En la OSI Goierri Alto Urola, dicha unidad está com-puesta por un médico especialista del trabajo, un técnicoen prevención de riesgos laborales y una enfermera es-pecialista del trabajo.

A raíz de la creación de la OSI (formada por el HospitalZumárraga y siete Unidades de Atención Primaria consus respectivos consultorios) a finales del año 2011, laUBP modifica su organización de trabajo para dar co-bertura a toda la OSI, desplazándose un día por semanaa las diversas Unidades de Atención Primaria (UAP)con el fin de lograr una igualdad de accesibilidad de to-dos los trabajadores a la propia UBP.

Dentro de la propia política de Prevención de Riesgos La-borales de Osakidetza, aparecen como puntos clave, en-tre otros, los siguientes:

• La prevención de Riesgos Laborales constituye unfactor de mejora que permite optimizar la asistencia,la eficiencia y la gestión de la empresa sanitaria.

• Todas las personas que integran nuestra organiza-ción son objeto y sujeto de la prevención de riesgos,debiendo asumir los derechos y obligaciones que lamisma requiere. La prevención de riesgos laboraleses parte intrínseca del trabajo desarrollado.

Teniendo en cuenta estas premisas y la implicación dela Dirección de la OSI en la Prevención de Riesgos La-borales, se decide dar un paso para la implantación delSistema de Gestión de Seguridad y Salud OHSAS18001 en la Organización.

La UBP ya cuenta con su Sistema de Gestión propio ela-borado desde la Dirección General, OHSAS es una he-rramienta añadida para mejorar y evolucionar en el ám-bito de la Salud y Seguridad en ámbito laboral.

La Prevención en la organización necesita de la partici-pación de TODOS:

• La Dirección junto a la UBP se marcan una seria deobjetivos en materia de prevención a lograr con susrespectivos indicadores, que pueden modificarse yadaptarse a las necesidades existentes en cada mo-mento, si fuera necesario.

• La UBP lleva a cabo su actividad diaria con el fin defavorecer la Salud y Seguridad de los trabajadoresmediante:

- Exámenes de Salud iniciales, periódicos, tras ITprolongada…

- Atención de accidentes/incidentes con su consi-guiente investigación y toma de medidas correc-toras adecuadas

- Tratamiento de situaciones de violencia en el tra-bajo

- Traslados por motivos de Salud- Evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo- Tratamiento de consultas en Prevención- Planes de Auto protección y emergencia- Visitas de inspección y de comportamiento- …

• Los mandos intermedios participan en la investi-gación de accidentes/incidentes, consultas en pre-vención y son parte activa y necesaria para la eficazaplicación de las medidas correctoras definidas.

• Los Delegados de Prevención, representantes delos trabajadores en materia de prevención e inte-grantes del Comité de Salud y Seguridad, tienen unpapel primordial en materia de Seguridad.

Todas las actividades llevadas a cabo en materia deprevención tienen como objetivo la identificación de ries-gos potenciales sobre la salud de los trabajadores en susrespectivos puestos de trabajo con el fin de evitarlos ominimizarlos para lograr un entorno de trabajo saluda-ble. Desde la UBP se busca fomentar una CULTURA deprevención en la Organización, contando con la partici-pación de TODOS los integrantes de la OSI: CONO-CER, PREVENIR, MEJORAR. Es un proceso de mejoracontinua que favorece a la organización.

La seguridad y la salud es tarea de todos. TU PARTICIPACIÓN es imprescindible.

OSASUN LABORALAIntegración de la prevención en la organización,oshas 18001

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oSI Goierri-Alto Urola 48 · julio de 2015REVISTA INTERNA DE LA OSI GOIERRI-ALTO UROLA14

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Teresa Garmendia, Directora Gerente de laOSI, abrió esta I Jornada Sociosanitaria en laque se presentó a la sociedad el protocolo decoordinación sociosanitaria de la OSI. Protocoloque ya se ha firmado con los ayuntamientos desu área de atención y que se adaptará a lascaracterísticas de cada municipio. La OSI Goie-rri-Alto Urola es la primera OSI de Gipuzkoaque ha firmado el protocolo con los ayunta-mientos.

Arantza Ayarza, del Departamento de PolíticaSocial de la Diputación de Gipuzkoa y José MªBeguiristain de la Delegación del Departa-mento de Salud de Gipuzkoa realizaron una ex-posición del modelo sociosanitario en la CAPV.Modelo con el que se trabaja en el desarrollode equipos de atención primaria sociosanita-ria que permitan la intercomunicación entreprofesionales, mediante el intercambio de lainformación necesaria y suficiente para desa-rrollar un plan integrado de atención de ma-

nera consensuada y actuar de forma proactiva evitando situaciones de de-samparo o intervenciones de urgencia. Con este modelo sociosanitario setrata de evitar ingresos no programados de personas mayores, evitar que ten-gan que acudir a urgencias mediante la coordinación entre los dos ámbitosde asistencia, social y sanitario, integrando programas y rutas asistenciales

Juana Fernández de la OSI Goierri-Alto Urolay Encarna Lázaro de Diputación de Gipuzkoapresentaron el proceso de creación y desarro-llo del protocolo sociosanitario de la OSI cuyoalcance es “todas las personas/familias quenecesitan el abordaje conjunto del sistema desalud y el de servicios sociales para la resolu-ción mas eficaz de su problema o situación deriesgo”. Trabajar todos juntos no es fácil, se vaa dar un giro importante en la forma de tra-

bajar y el protocolo nos va a ayudar, nos va a permitir trabajar en proyec-tos conjuntos para lo que la comunicación tiene que ser clara y sistemáticasin olvidarnos de la confidencialidad; promover y garantizar la continuidadde los cuidados y trabajar con consenso, con acuerdos.

Mª Luz Marques, Directora Gerente de laOSI Uribe, describió la experiencia en su or-ganización, las dificultades que han tenido ytambién los avances como la creación ysistematización de canales de comunicaciónentre los dos ámbitos, el conocimiento mu-tuo de los profesionales de los ámbitos, lautilización de un lenguaje común, la valora-ción de tiempos y la creación de una culturade atención sociosanitaria.

Por otro lado, José Antonio de la Rica yLourdes Zurbanobeaskoetxea, Coordinado-res Sociosanitarios de la CAPV, hablaron delos primeros pasos que se están dando en laimplantación de un sistema de informacióny comunicación sociosanitario, presentaronel instrumento de operabilidad RAI-CA queserá la puerta de entrada única al sistemasociosanitario orientando la ruta sociosani-taria a seguir y que se empezará a utilizar,en un principio, en algunos centros de saludy ayuntamientos. También se presentó un procedimiento de prevención y de-tección de malos tratos físicos y económicos a personas mayores en la CAPV,multiprofesional e interinstitucional que ha comenzado a pilotarse en tres mu-nicipios de la CAPV.

Para finalizar, Ana Errasti, JUAP de la Uni-dad de Atención Primaria de Azpeitia juntocon Edurne Zubia, trabajadora social delayuntamiento de Azpeitia expusieron casosprácticos que se han dado en nuestro en-torno, los puntos fuertes y las áreas de me-jora que han detectado en la atención a laspersonas con necesidades sociosanitarias.

Jon Etxeberria, Director General de Osaki-detza, clausuró esta I Jornada Sociosanita-ria Goierri-Alto Urola agradeciendo la volun-tad, el esfuerzo y la colaboración de todos losprofesionales e Instituciones implicadas eneste ambicioso proyecto.

I Jornada Sociosanitaria de la OSI Goierri-Alto Urola

Con carácter previo a la puesta en marcha del Protocolo Sociosanitario, el viernes 12 de junio se celebró unaJornada Sociosanitaria dirigida a los profesionales sanitarios de Atención Primaria y las profesionales de lasáreas de Bienestar social, trabajadoras sociales y responsables de estas áreas, tanto de Ayuntamientos comode Diputación.

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Goierri-Urola GaraikoeSI 48 · 2015eko uztailaGOIERRI-UROLA GARAIKO ESIko BARNE ALDIZKARIA 15

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Ingurumenaren Munduko Eguna Nazio Batuen Ba-tzorde Nagusiak ezarri zuen, eta urtero izaten da,ekainaren 5ean.

Helburua da giza-alderditik heltzea ingurumeneko gaiei;garapen iraunkor eta bidezkoan, pertsonak eragile aktiboizan daitezen laguntzea; ingurumeneko gaiei buruz ko-munitateek duten betekizuna sustatzea, betekizun ga-rrantzitsua baita, eta lankidetza bultzatzea. Izan ere, lanki-detzari eskerrak, nazio eta pertsona guztiek etorkizunoparoago eta seguruago bat izango dugu.

"Zazpi mila milioi amets. Planeta bakar bat. Neurriankontsumitu". Horixe da aurten Ingurumenaren MundukoEguneko eslogana. Eslogan horren bidez, proposatu nahidute planeta honetako biztanleon amets edo nahiak bizi-modu eta kontsumo iraunkor baten parte izan daitezela. In-gurumenaren Munduko Egunean, NBIP Nazio BatuenIngurumen-Programaren bidez, frogatu nahi da eraginhandia izan dezakeela milioika pertsonak beren ohitura in-dibidualak aldatzeak.

NBIPk kontsumo eta bizimodu iraunkorraren gaia aukeratudu Ingurumenaren Munduko Egunerako, nabarmentzea-rren ezinbestean eta berehala aldatu behar dugula balia-bide naturalak erabiltzeko daukagun modua. Gizakia his-torian orain arte inoiz ez bezala ari da baliabideakkontsumitzen, eta, horrela, trabak jartzen zaizkio Lurrakbere onera etortzeko duen ahalmenari.

Klase ertaineko hiru mila milioi kontsumitzaile zain daude2030erako munduko ekonomian sartzeko, eta 2050ean,munduko populazioa bederatzi mila milioikoa izan dai-teke: kontsumo-ohituretan aldaketarik izan ezean, erronkahoriei ezingo zaie behar den bezala heldu.

El “Día Mundial del Medio Ambiente” (DMMA) es unevento anual que se lleva a cabo todos los años el 5de Junio y que fue establecido por la Asamblea Ge-neral de Naciones Unidas.

Los objetivos son darle una cara humana a los temas am-bientales, motivar que las personas se conviertan enagentes activos del desarrollo sostenible y equitativo,promover el papel fundamental de las comunidades en elcambio de actitud hacia temas ambientales, y fomentar lacooperación, la cual garantizará que todas las nacionesy personas disfruten de un futuro más próspero y seguro

Este año el DMMA tiene como eslogan "Siete mil mi-llones de sueños. Un solo planeta. Consume conmoderación". Este lema propone que los sueños o as-piraciones de los habitantes del planeta formen parte deun estilo de vida y consumo sostenible. Durante el DMMA,el PNUMA pretende demostrar cómo un cambio en loshábitos individuales de millones de personas puede tenerun gran impacto positivo demostrando el poder de nues-tras acciones.

El PNUMA ha elegido el consumo y estilo de vida sos-tenible como tema para el DMMA para destacar la ur-gente necesidad de cambiar nuestro modo de emplearlos recursos naturales. El ser humano consume más re-cursos que nunca antes en la historia dificultando la ca-pacidad regeneradora de la Tierra.

Con 3 mil millones de consumidores de clase media es-perando incorporarse a la economía mundial en 2030, yuna población mundial que podría alcanzar los 9 mil mi-llones en 2050, estos desafíos podrían convertirse en ina-barcables si no hay un cambio en los hábitos de consumo.

Ingurumenaren Munduko Eguna 2015ko Ekainaren 5a

5 de junio día mundialdel medio ambiente

Erredakzioa / Redacción: Mª Victoria Salgado, Juana Fernández, Juanan García, Rakel Miñon, Maider Aguirre, Ana Errasti.

e-mail: contacto.hospitalzumarraga@osakidetza.net · web: www.osakidetza.euskadi.net/zumarragakoospitalea · http://wwwwww.facebook.com/ZumarragakoOspitalea

Diseinua, maketazioa eta inprimaketa: Antza Komunikazio Grafikoa · L.G./D.L.: SS-226-2012

ROSA GARCÍA

Coordinadora de

enfermería del Centro

de Salud de Azkoitia

Comenzó su vida laboralcomo enfermera en varioscentros de salud de laOSI Alto Deba y de Co-marca Araba y en la Uni-dad de Hospitalización aDomicilio desde dondellegó al C.S.Azkoitia.

ARACELI PRIETO

Coordinadora de

enfermería del Centro

de Salud de Azpeitia

Ha trabajado en el Hospi-tal Donostia y en AtenciónPrimaria en la ComarcaGipuzkoa hasta obtenerplaza fija en el Centro deSalud de Azpeitia en octu-bre de 2014. Desde el 1de junio es la nueva Coor-dinadora de enfermería dela UAP de Azpeitia.

Nombramientos

Goierri Urola Garaia ESI- Zumarragako ospitaladen neurrian Ingurumena Kudeatzeko eta Ikuska-tzeko Europako Batasuneko Sisteman (EMASen)duen inskripzioa berritu du

Se ha renovado la inscripción de la Organización OSIGoierri Alto Urola - Hospital de Zumarraga en el Sis-tema Comunitario de Gestión y Auditoria Medioam-bientales (EMAS)

La OSI Goierri Alto Urola-Hospital de Zumarraga man-tiene un compromiso firme con el Medio Ambiente uti-lizando procesos compatibles medioambientalmente ypromoviendo el uso de tecnologías limpias.

Enfermera de Enlace Hospitalario

En el pasado número de larevista de la OSI hablába-mos de la Enfermera de En-lace Hospitalario, del tipode pacientes a los queatiende, de su trabajo, obje-tivos y los resultados quese están obteniendo conesta nueva figura enfermera.

Lo que no dijimos, es que esta enfermera se llama Pa-tricia González. Patricia realiza su trabajo en un despa-cho de la primera planta del hospital, en la Unidad de Me-dicina Interna desde donde se coordina con el personalsanitario del Hospital y Atención Primaria, la trabajadorasocial, cuidadores y con los pacientes a los que atiende.

Eskerrik asko (urtero bezala)