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Ano I, nº 032015

2222 ddee MMaarrççooDDiiaa MMuunnddiiaall ddaa ÁÁgguuaa

JOBS VAGAS &CURRÍCULOS

Edição Nº 03Março/2015

Acsa EditoraCNPJ­14.108.528/0001­93

Maria Tereza GrossoJornalista responsável (MTb75959/SP)Radialista (Senac DRT 13.995)PedagogaEspecializada em Segurançano Trabalho e Meio ambiente(UNISA)Treinadora de Líderes eEquipe

Administração:R­ Ferruchio Provazi, 173­ JdAliança ­ Cerquilho/SP­ CEP18520 000Criação e Redação: MariaTereza GrossoDiagramação: Equipe AcsaEditoraAs matérias assinadas são deresponsabilidade de seusautores. As informaçõesdivulgadas nos anúnciospublicitários (produtos eserviços), as vagas disponíveise os curriculos publicados sãode inteira responsabilidade deseus anunciantes.

Olá,este é um projeto idealizado

desde a fundação da AcsaEditora em Agosto de 2011 eque está se realizando com oobjetivo de promover oencontro entre empresas ecandidatos à procura de umaoportunidade.

Para completar esta relação,serão divulgados temas quefazem parte do meu universode Treinadora há mais de 15anos, como Liderança,comportamento profissional,Meio Ambiente e Segurança noTrabalho, e claro, JOBSVAGAS & CURRÍCULOSsomente poderia ser executadoem um formato que poupasseo Meio Ambiente e tirasse doscestos de lixo quantidadesabsurdas de papéis, destino damaioria dos jornais e revistasimpressas, com rarasexceções. Nosso foco é ainformação clara, objetiva,textos simples de fácilcompreensão provocandointeração com nossos leitores,

pois convidamos a todos aparticipar conosco, enviandosugestões, ideias, formas depoupar, reciclar utilizadas nasempresas e na vida pessoalque possam servir de bonsexemplos, portanto estamosrealizando parcerias comempresas e Assessorias deImprensa para divulgarmosações que visem a melhoriacontínua da qualidade de vida.

Nesta edição estamoscelebrando o Dia Mundial daÁgua, comemorado no dia 22de Março, escolhemos a fotoCantareira de Jorge AraujoFolhapress, que reflete asituação que a população jáestá enfrentando no combateao desperdício e falta da águae de recursos hídricos, poremainda há tempo deconscientizar­se e mudar estahistória, está em nossas mãos.

Participe enviando sugestõesde matérias, entrevistas eartigos para:acsaeditora@hotmail.com

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Índice03 Dia Mundial da Água04 Dia do Rio Sorocaba

06 Treinamento08 Trabalho Seguro

10 Combate à Dengue12 Vagas

14 Currículos15 Comportamento Profissional

16 Semana da Água

A Un­Water, agência daOrganização das NaçõesUnidas – ONU, que coordenaações em assuntos sobre águadoce e saneamento, definiu otema Água e DesenvolvimentoSustentável para comemorar oDia Mundial da Àgua, que serácelebrado ao redor do mundono dia 22 de março, pautandodiscussões do setor derecursos em hídricos.Recomendado pela ONUdurante a Eco­92 no Rio deJaneiro, o Dia Mundial daÁgua, desde 1993 abordatemas anuais definidos pelaprópria ONU, como água eenergia, água e segurançaalimentar, água limpa para ummundo saudável, entre outrosrelacionados aos recursoshídricos.Fonte:www2.ana.gov.br

Vai faltar água?Segundo as projeções maisrecentes da ONU, no ritmo deuso e do crescimentopopulacional, nos próximos 30anos, a quantidade de águadisponível por pessoa estaráreduzida a 20% do que temoshoje. Cerca de 480 milhões depessoas são hoje alimentadascom grãos produzidos comextração excessiva dosaqüíferos.

A Guerra pela ÁguaO mundo está descobrindo quea escassez de água não é umaquestão exclusiva de quemmora em regiões desérticas.Neste século, a água está setornando a questão central portrás dos grandes conflitos no

planeta. E deveria preocuparos brasileiros também.O Brasil é um país privilegiadonum planeta sedento. Temcerca de 14% de toda a águadoce que circula pela

superfície da Terra. Mas adistribuição dessa abundânciaé desigual.Cerca de 80% da águadisponível está na BaciaAmazônica por outro ladomaior parte da população ­ eda atividade econômica ­ dopaís está em grandes centrosurbanos na região sudeste,mais próximo da bacia doPrata, onde a oferta de líquidopotável é cada vez maisescassa.

São Paulo ­ a maiorcidade do país importa

águaA maior cidade do país, SãoPaulo, está perto do limite. Ovolume de água de rios erepresas disponível hoje épraticamente igual à demandada população.A metrópole, de certa forma, já

importa água. Asrepresas da regiãometropolitana,abastecidas pornascentes, só dão contade metade do consumoda cidade. O resto ébombeado da Bacia dosRios Piracicaba, Capivarie Jundiaí, cujas águasnaturalmente correriampelo interior do Estado.

O Conflito JáComeçouA disputa pela

água no Brasil já deixouo Agreste nordestino,chegando ao Sul eSudeste, a ONUmenciona conflitos pelouso da água dos riosParaíba do Sul,Piracicaba, Capivari ­ naRegião Sudeste.

É necessário agir epraticar estratégias paraevitar uma futuraescassez: parar dematar as nascentes,usar a água de formaeficiente, usar águacoletada das chuvaspara irrigar jardins, eoutras ações quesomadas, irão fazer adiferença para todos.Fonte:http://www.mundovestibular.com.br

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2222 ddee MMaarrççooDDiiaa MMuunnddiiaall ddaa ÁÁgguuaa

ÁGUA E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL SÃO DESAFIOS EM 201522 de Março é o Dia Mundial da Àgua

Faça a sua parte!

Para comemorar o Dia doRio Sorocaba e o Dia Mundialda Água, ambos lembrados nodia 22 de março, a Prefeiturade Sorocaba Promovida pelaSecretaria do Meio Ambiente(Sema), preparou umaprogramação com o objetivoconscientizar a populaçãosobre a importância da águapara a vida, seu uso racional,recuperação da qualidade daságuas do rio Sorocaba e apreservação dos mananciais:descida de barco pelo rio, Tourdo Rio Sorocaba, Hora doPlaneta e plantio de árvoresserão algumas das açõesrealizadas neste mês.

Visando promover asensibilização sobre osimpactos positivos das açõespara promoção darecuperação do rio, desde odia 16, as pessoas quepassarem pela Avenida DomAguirre poderão ver oito tiposdiferentes de displays daexposição itinerante “Peixes doRio Sorocaba” representandoas principais espéciesencontradas no perímetrourbano de nosso município,também serão colocadostecidos tencionados e espiraisna entrada de sete parquesecológicos: ZoológicoMunicipal "Quinzinho deBarros", Parque da Biquinha,Parque da Água Vermelha“João Câncio Pereira”, ParqueNatural "Chico Mendes",Jardim Botânico "Irmãos Villas­Bôas", Parque Municipal

Corredores da Biodiversidadee Parque Ouro Fino. Aornamentação e a exposiçãoestarão expostas na marginale nos parques até o dia 3 deabril.

Três atividades marcam a data

Para abrir a programação, nodia 22 de março, serãorealizadas três atividades. Às9h será realizada a tradicionalDescida do Rio Sorocaba, comsaída do Clube do NAIS. Osbarcos vão seguir um trajetode aproximadamente 1 hora.O evento será encerrado coma inauguração do Centro de

Educação Ambiental do RioSorocaba (CEA Rio Sorocaba),às 10h, para que o públicopossa conhecer este novoespaço destinado à educaçãoambiental e à preservação domeio ambiente.

O Centro de EducaçãoAmbiental do Rio Sorocaba vaifuncionar no móduloconstruído originalmente paraabrigar um bicicletário naAvenida Dom Aguirre, emfrente ao Poupatempo

Pag 04Dia do Rio Sorocaba será comemorado com programação especial

Foto: Alexandre Lombardi

Entrega o teu caminho aoSENHOR, confia nele, e o

mais ele fará.Salmo 37­5

No local, serãorealizadas exposições,palestras, oficinas, tour pelorio e ainda atendimento àpopulação para esclarecerdúvidas com relação ao meioambiente de Sorocaba. Nolocal, também serãodistribuídas mudas de árvorese desenvolvidos projetos emparceria com outrassecretarias, como o Via Viva(Secretaria de Esporte eLazer) e oficinas diversas.Também no dia 22, às 11h30,a Prefeitura de Sorocaba, pormeio da Secretaria do MeioAmbiente e o ServiçoAutônomo de Água e Esgoto

de Sorocaba (SAAE),lançará os primeirosmódulos do programa“Refúgios daBiodiversidade” no rioSorocaba, que ficarãopróximos ao Centro deEducação Ambiental doRio Sorocaba.O objetivo principal desteprograma está na criaçãode ‘ilhas’ de manejocontrolado da vegetaçãodas margens e bancosde areia do rio, criandoum ambiente adequadotanto para odesenvolvimento deespécies arbóreasquanto para a proteção ealimentação deexemplares típicos dafauna de nosso rio,especialmente aves.No dia 27 de março, das9h às 16h, a Secretariado Meio Ambienterealizará uma ação

educativa no andar térreo doPaço Municipal voltada aosservidores públicos e tambémà população que passar pelolocal.

Hora do Planeta

Pelo sétimo ano consecutivo,Sorocaba também participaráda “Hora do Planeta” no dia 28de março, das 20h30 às21h30. Trata­se de umamobilização mundialpromovida pela Rede WWF­Brasil em prol do meioambiente, coordenada pelaSecretaria do Meio Ambiente.Durante 1 hora serãoapagadas as luzes de própriospúblicos. "Qualquer pessoa,instituição ou empresa podeparticipar dessa açãoapagando as luzes de seusimóveis por apenas sessentaminutos.A "Hora do Planeta" é um atosimbólico por meio do qualgovernos, empresas epopulação demonstram suaspreocupações com oaquecimento global e osproblemas ambientais que ahumanidade enfrenta,apagando as suas luzesdurante 60 minutos.Fonte: Comunicação Prefeitura de Sorocabawww.sorocaba.sp.gov.br

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Foto: Alexandre Lombardi

Tenho visto excelentesprofissionais perderem oemprego porque odeiamreceber ordens. Há aquelesque, ao receberem umaordem, fingem que acatam esimplesmente a executam deoutra forma, de acordo com opróprio critério. Pessoas queobedecem, porém, reclamamou questionam, colocando oLíder em má situação dianteda equipe. E ainda, pessoasque dizem ¨ sim ¨ na frente doLíder, não reclamam, mastambém não executam. Chamoessas situações de ¨ boicote ¨.As empresas estão lotadas de¨ boicotadores ¨!

Entendo que há Líderesque não sabem emitir ordens e

que não tem a menor noção doque estão fazendo, esse fatonão dá a nenhum funcionário odireito de confrontá­lo edesmoralizá­lo na equipe.Existe hierarquia, tudo poderáser resolvido eticamente com osuperior desse Líder, quedeverá tomar providênciasurgentes.

Outro motivo para umfuncionário desobedecer auma ordem é a contradiçãoentre Líderes, cada um segueo seu próprio discernimento,ou seja, Líderes desobedientessolucionam problemas deformas diferentes, nem semprede acordo com o objetivo daempresa. è impossível servir adois senhores ao mesmotempo, não há obediência que

resista.Dia desses, conheci um

certo funcionário que, aoreceber um comando paraparticipar de um Treinamento,houve por bem perguntar aoutras pessoas da equipe, serealmente era necessárioparticipar daquele evento. Oresultado de sua boa intençãofoi uma bela falta e um ponto amenos no quesito obediência.

Novamente o problematorna­se visível, e a conclusãoevidente: o funcionário nãoserve, não se esforça, nãoveste a camisa da empresa oupior ainda: é arrogante.

Este comportamentonegligente e equivocado gera oefeito ¨ dominó ¨ : oempresário se irrita ao

perceber que o trabalhonão foi realizado, instala­seum clima de insatisfação eimplicância com ofuncionário ¨ preguiçoso ¨ eem pouco tempo eleperderá o emprego.

Independente dequalquer situação quevocê se enquadrar, reflitasobre suas atitudes, mudeo conceito sobreobediência rapidamente,entenda o que a empresaquer de você.

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O que ama a correção amao conhecimento, mas o queaborrece a repreensão é um

bruto. Prov. 12.1

Comportamento corretoO que a empresa

espera do funcionário?Obediência! Simples,

não?Se fosse simples, todos

praticariam a obediência com amaior facilidade. enquanto aspessoas não entenderem que,para obedecer ou acatar umaordem requer uma dose dehumildade e um desejo deservir o próximo, haverádificuldades emrelacionamentos na empresa.

Acontece que o serhumano é caprichoso,orgulhoso e arrogante, claroque há exceções! Essecomportamento negativo oimpede de ouvir um comandoe realizá­lo prontamente. Oorgulho e a arrogância sãodeterminantes no sentido deconduzir a pessoa a umcomportamento rebelde dotipo:Não vou!Depois eu faço!Não deu tempo!As empresas não podem e nãoquerem perder tempo edinheiro, cada tarefa nãorealizada implicará remanejaroutro funcionário para executarum determinado tirando­o desua função atrasando, comisso, toda a produção naequipe. observei issoacontecer em quase todas asempresas que treinei. Éespantoso ver uma pessoadizer que precisa do trabalho,mas não se esforça paracumprir suas tarefas com

eficiência. manter o empregosignifica manter­se ligado notrabalho!

Esteja atento ao seusuperior, ao receber umaordem, execute­aimediatamente, sem reclamar.Não há necessidade de sairpela empresa questionando averacidade da ordem,principalmente comfuncionários que não tempoder de decisão, colocando oLíder em má situação diante daequipe.

Trabalhe todos os diascom o espírito de humildade,buscando a cada dia aprenderum pouco mais sobre a rotinade trabalho. Só os arrogantessabem tudo e fazem tudo doseu jeito, pouco se importandocom o coletivo, pois colocam­se no topo. Eu tenho um alertapara você: quanto mais alto ocoqueiro, maior o tombo!

Mesmoque afunçãonãosejaaquelatãosonhada, foi aímesmoqueDeus ocolocou,portanto, esseé olugar

do seu progresso pessoal eprofissional. Aprenda a ouvir aordem como algo necessáriopara o desenvolvimento dotrabalho ao qual você foicontratado para executar eobedeça!

Importante lembrar: Asempresas precisam decolaboradores. Se a empresaperder tempo e dinheiro, toda aequipe perderá. isso é umarealidade.

Outra realidade queprecisa ficar gravada em suamente é: funcionáriodesobediente é funcionáriodesnecessário.

Atenção: funcionáriodesnecessário é funcionáriodesempregado!Faça o possível para tornar­seobediente e necessário em suaequipe, cumpra ordens!Maria Tereza Grosso Treinadora deLíderes e Equipe

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Ao receber uma ordem, seja obediente e execute­a sem reclamar!

Desde os temposremotos, em que o homemtrabalhava e produzia paragarantir o próprio sustento e ode sua família, o trabalho nãoera encarado como opção,mas como garantia desobrevivência, cujaremuneração o conduzia àconquista de benefícios,geradores de status e dequalidade de vida. A palavratrabalho tem sua origem napalavra tripalium, cujosignificado é uma espécie deinstrumento de tortura. Ofenômeno trabalho, paraAlbornoz (1986), possuidiferentes significados, algunsdeles carregados de emoção edor. Para a língua portuguesa,a palavra trabalho se originado latim, tripalium, que era uminstrumento feito de três pausaguçados, algumas vezesmunidos com ponta de ferro. Amaioria dos dicionários registrao tripalium como uminstrumento de tortura. Atripalium se ligou o verbo dolatim vulgar tripaliare, quesignifica torturar. Trabalho, nosentido geral, significa realizaruma obra que expresseresultados, que tragareconhecimento social epermaneça além da vida,como também é sinônimo deesforço rotineiro e repetitivo,sem liberdade, de resultadoconsumível e incômodoinevitável. O trabalho supõeatividade para um fim,

pressupondo esforço, maspara alguns, esse esforço seráapenas físico e, para outros,intelectual. No entanto, aindadetectamos pessoas quedividem e classificam otrabalho físico e o trabalhointelectual separadamente.Os registros históricospesquisados revelam que ohomem iniciou sua produçãode forma primitiva, e o trabalhosempre esteve presente emsua vida e no seu estado deprazer e sofrimento.Determinadas condições detrabalho podem causar prazere/ou desgaste no trabalhador,interferindo na qualidade desuas intervenções, uma vezreconhecido o trabalhadorexperimentará seu trabalhocom prazer refletindopositivamente em suasatividades; em contrapartida,quando em sofrimento, poderáapresentar dificuldades,portanto, os interesses dotrabalhador estão associadosàs instituições, que deveriambuscar estratégiaspromovedoras do prazer notrabalho, atuando diretamentena construção de um climafavorável no ambiente detrabalho favorecendo a saúdemental do trabalhador.De modo que os trabalhadorescontribuem tanto para ariqueza, quanto para aorganização de países quesuperaram seus limites debem­estar social, evidenciandouma dependência entre mão­

de­obra e evolução econômica,porem face ao cumprimento dajornada de trabalhoconstantemente provocarlesões à saúde e segurança dotrabalhador, emergiu anecessidade de assegurarnormas de proteção aostrabalhadores, no entanto,em relação aos elevadosindices de acidentes, o Brasilrecebeu na década de 1970, otítulo de campeão mundial deacidentes do trabalho,desencadeando mudanças naLegislação com aplicaçõesmais severas. Desta formadeve­se refletir sobre anecessidade de buscar novasalternativas para promover aconscientização do trabalhadorfrente a necessidade de suaproteção a começar pelatransformação em sua formade encarar o trabalho comofonte de sustento e deprogresso profissional.Maria Tereza Grosso­ Treinadora deLíderes e Equipe

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TRABALHO SEGURO

A Secretaria da Saúde de Sorocaba (SES), pormeio da Área de Vigilância em Saúde, divulgouna tarde desta quarta­feira (18) o novo BoletimEpidemiológico da Dengue e da FebreChikungunya. De acordo com o documentoapresentado durante a entrevista coletivasemanal sobre o tema, o secretário FranciscoAntônio Fernandes informou que neste ano, atéo dia 16 de março, foram registrados 22.675casos da doença na cidade, sendo 4.195confirmados por critérios laboratoriais e 18.480por critérios clínico­epidemiológicos, ou seja,casos prováveis de dengue. Deste total, 22.583(99,6%) casos são autóctones e 92 (0,4%) sãoimportados.

Mais um óbito por dengue foi confirmado nomunicípio. Trata­se de uma mulher de 80 anos.Desta maneira, neste ano, até o dia 16 demarço, foram registrados seis óbitos peladoença na cidade, confirmados pelo laboratóriode referência do Estado, o Instituto Adolfo Lutz(IAL). Quatro óbitos suspeitos por dengueaguardam resultados de exame.

“Nosso foco continua sendo otratamento dos pacientes comdengue. O Centro de Monitoramentoda Dengue está fazendo umtrabalho importantíssimo nestesentido. Além disso, nesta semanacomeçaram a funcionar maisdezesseis leitos na Santa Casa deSorocaba para atender pacientescom a doença e que precisam deinternação”, comentou Fernandes.

O secretário da Saúde tambémaproveitou para anunciar que estáem fase avançada de estudos aimplantação de um Centro deMonitoramento da Dengue, nomodelo do já existente na cidade, na

Unidade Pré­Hospitalar (UPH) Zona Oeste, queatende exclusivamente crianças de até 13 anos.“Estamos correndo atrás da possibilidade desteCentro começar a funcionar em abril. Jáestamos providenciando a contratação demédicos pediatras para que isso seja possível”,disse.

Sobre a queixa da população quanto àdemora no atendimento, principalmente nasUPHs da cidade, Fernandes pede paciência aossorocabanos e diz que as unidades estãoseguindo o protocolo do Ministério da Saúde e,inclusive, tratando todos os casos suspeitos dedengue como confirmados. “Estamosestruturando todo o sistema público de saúde evamos manter a qualidade do atendimento”,comentou. “O Sistema Único de Saúde (SUS)deve atender a todos, sem distinção, massegundo nossos dados, entre 15 e 20% daspessoas atendidas nas três UPHs e no Centrode Monitoramento possuem convênio médico,sendo que aproximadamente 15% sãoprovenientes de outros municípios. Istocongestiona os atendimentos nas unidades darede municipal”, completou o secretário.

Casos de dengue em Sorocaba/SP sobem para 22.675

Prevenção e cuidados

Com relação àinfestação do mosquitotransmissor da dengue, oAedes aegypti, no município, adiretora da Área de Vigilânciaem Saúde da SES, DanielaValentim dos Santos, informaque a Divisão de Zoonosescontinua encontrando grandequantidade de criadouros nasresidências, o que favorece aalta infestação do mosquitotransmissor.

“Enfatizamos anecessidade de cada cidadãomonitorar sua residência elocal de trabalho, eliminandorecipientes com água parada etratando os criadouros que nãopossam ser eliminados comsabão em pó ou detergente.Somente isso evita aproliferação do mosquito”,disse Daniela.

Além da intensificação dasmedidas de eliminação decriadouros, Daniela lembra queé importante, na presença desintomas da dengue, que opaciente se hidrate emabundância e procureatendimento na unidade desaúde mais próxima de suacasa, use repelente e só façauso de medicamentos sobprescrição médica.

Febre Chikungunya

Segundo o boletim, emrelação à Febre Chikungunya,o município tem cinconotificações neste ano, até odia 16 de março, sendo 01caso importado confirmado(paciente que adquiriu adoença no município deRiachão do Jacuípe, no Estadoda Bahia), 01 caso queaguarda resultado de examese outros 03 que já foramdescartados mediante examenegativo.Fonte: Comunicação Prefeitura deSorocabawww.sorocaba.sp.gov.br

De acordo com o novo BoletimEpidemiológico de Dengue,divulgado nesta quinta­feira,12, pela Vigilância em Saúde,da Secretaria Municipal deSaúde e Promoção Social,Cerquilho confirma 35 casosde Dengue, sendo 22autóctones (contraídos nomunicípio) e 13 casosimportados (contraídos emoutros municípios).

Prevenção:O mosquito da Dengue éintradomiciliar, isto é, vivepreferencialmente dentro dascasas para se alimentar. Telasem portas e janelas ajudammuito, mas deve ser menorque 1 milímetro para que o

mosquito não entre.A Dengue pode se tornar umaepidemia, já que a fêmea viveem média 30 dias e precisa de3 a 3,5 miligramas de sanguepara que seus ovosamadureçam. Enquanto afêmea não consegue essaquantidade, ela segue picando.Devido ao fato de possuirhábitos diurnos, é normal quesejam afugentadas antes deconseguirem essa quantidadede sangue em um mesmoindivíduo. Portanto, uma fêmeapica várias pessoas e, seinfectada, irá transmitir o vírus.A ação mais simples é evitar onascimento do mosquito,eliminando os lugares que elesescolhem para a reprodução,ou seja, recipientes com água.Se você ou alguém que vocêconhece apresentar ossintomas da Dengue, aorientação é procurar aUnidade de Saúde maispróxima, o mais rápidopossível. A doença éidentificada pelos sintomas epelos exames laboratoriais.Somente faça uso demedicamentos sob prescriçãomédica. E lembre­se: ocombate não pode parar!Assessor de ImprensaPrefeitura de Cerquilho

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DDeenngguuee eemm CCeerrqquuiillhhoo//SSPP

NÃO DEIXE ÁGUA PARADA, PROTEJA SUA FAMÍLIA

Quem está em buscade emprego ou de reinserçãono mercado de trabalho podeconferir as vagas oferecidaspelo Posto de Atendimento aoTrabalhador (PAT) deSorocaba a partir destasegunda­feira (16). A unidadetem 534 vagas disponíveispara 23 profissões distintaspara Sorocaba.

Nesta sexta­feira (13)foram disponibilizadasoportunidades de empregonos setores da indústria,comércio e serviços, emcargos que exigem EnsinosFundamental, Médio ouSuperior. O candidato devecomparecer ao PAT eapresentar originais daCarteira de Trabalho, RG, CPFe Cartão do PIS. Além do nívelde escolaridade, o interessadodeve ter experiência mínimade seis meses na funçãopretendida.Mantido pela Prefeitura deSorocaba, por meio daSecretaria deDesenvolvimento Econômico eTrabalho (Sedet), o PATintegra uma rede deatendimento coordenada peloGoverno do Estado, atuandocomo elo entre asnecessidades de mão de obradas empresas eempreendedores, e ademanda profissionaldisponível no mercado detrabalho.O PAT fica na Rua CoronelCavalheiros, 353, Centro –próximo ao Terminal São

Paulo – e funciona de segundaa sexta­feira, das 8h às 16h30.Mais informações pelo telefone(15) 3211­4231.

Vagas disponíveis noPAT SOROCABA/SP

Analista contábilAnalista de recursos humanosArmador de ferragens naconstrução civilAssistente de segurançaAtendente de balcãoAuxiliar contábilAuxiliar de almoxarifadoAuxiliar de enfermagemAuxiliar de escrituração fiscalAuxiliar de limpezaBarmanCopeiroCostureira em geralCozinheiro geralEncarregado de obrasMotorista de caminhão­guincho pesado com munkOperador de telemarketingativoPedreiroPorteiroSupervisor de segurança(vigilância)TelefonistaTécnico de refrigeração(instalação)Vendedor interno

Fonte: Comunicação Prefeitura deSorocabaAtualizado em 13/03/2015www.sorocaba.sp.gov.br

A Central de Atendimento aoTrabalhador e à Empresa(Cate) informa as vagasdisponíveis:

Carpinteiro ­ Ter trabalhado nafunção (uma vaga);Mestre de Obras ­ Tertrabalhado na função (umavaga);Armador ­ Ter trabalhado nafunção (uma vaga);Aux. de Enfermagem ­Conhecimento em coleta paraanálise laboratorial (umavaga).

Os interessados devemcomparecer a Cate, portandoCarteira de Trabalho e RG, naAvenida PresidenteWashington Luís, n° 111,Centro, e funciona de segundaa sexta­feira, das 8h às 12h edas 13h às 17h.Outras informações podem serobtidas através do telefone(15) 3384­5652.

Assessor de ImprensaPrefeitura de CerquilhoAtualizada em 13/03/2105

CERQUILHO/SPCate informa vagas de

emprego

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A bênção do Senhor é que

enriquece; e não traz consigo

dores.

Provérbios 10:22

SOROCABA/SP523 VAGAS NO PAT

VAGAS DE EMPREGO

Pense antes de imprimir

CERQUILHO/SP

Administrativo/vendasDiego Augusto Calaça(15) 3284­2935/99634­9298diegoaugustto989@gmail.com

AdministrativoMonique CristinaVendrame(15) 996280349/(15)996400925nike_vendrame@hotmail.com

AdministrativoMarta da Silva Pereira(15) 3284­2253/ (15)99796­2660pra.marta1975@bol.com.br

AdministrativoThaís Cristina dePaula FariaCel(15)9746­7997/(15)9738­5039thaiscristinap.faria@yahoo.com.br

AdministrativoDaniel Cattai Juniordanielcattai@hotmail.com(15)3284­4844/99746­2111

Ajudantegeral/Ajudante de motorista/aux.Expedição/produção

Andre Felipe Soaresdos Santos(15)996314024felipe_50cet@hotmail.com

Auxiliar devendas/produçãoAline Cristina deOliveira(15) 99791­8594

thatay.pfz@gmail.com

Aux.obras/Laboratório/laboratorista/almox.Izaqueu Junior Pereira(15) 996906631/ (15)991392429izaqueujrpereira@gmail.com

Secretariado/Vendas/TelemarketingGabriela Bellucci(19) 99144­7044/ (15)99792­1356Gabriela_bellucci1@hotmail.com

Primeiro EmpregoRaquel dos SantosBorgesTelefone: (15)99688­4847 / (15)3384­1383keel_borgess@hotmail.com

Repassadeira,serviços geraisCerquilho/SPMaria Antonia daSilva (15) 9 9654190

Motorista ou vigiaEuclides Cardoso dosSantos(15) 9 96044423/ (15)3384 4847Sarinha_enfermagem@hotmail.com

SÃO PAULO/CAPITALDesign Gráfico,Ilustração, WebDesignAlexandre da CostaPinto(11) 95967­7703 [Tim]http://migre.me/o6QlG[Portólio]alexcost@gmail.comlifepressdesign@gmail.com

SOROCABA/ SPEngenheiroMecatrônico(15) – 3329­2745/ (15)– 99119­6104rm_monteiro@terra.com.br

TATUÍ­SPTecnico Segurança doTrabalhoWilliam Antônio GarciaCorrea(15) 997671162williamantonio@fasternet.com.br

TIETÊ/SPAdministrativoAmanda Garcia daSilva(15)99744­6004/ (15)99680­4945amanda.garcia_2007

@hotmail.com

Prestador de ServiçoPJWilson Lacalendola( 15 ) 3282 – 2268 ouCel . ( 11) 99295 ­3905w.lacalendola@hotmail.com

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CURRÍCULOS

Fuja dosqueridinhos do rei naempresa.Ele é o dono dopedaço!Odeia ser contrariado,tem passe livre paracircular pela empresa.

É o queridinho doLíder, ai de quemmexer com ele, afinal,caiu nas graças doLíder vaidoso, e faztudo para satisfazer oseu ego, menoscumprir asdeterminações daempresa, mas paraque trabalhar...Como tem ¨costasquentes¨ , na primeiraoportunidade quesurgir, irá puxar o

tapete daquele quenão souber respeitar oseu espaço. OPeriguete não exercefunção de autoridade,mas dá ordens,chama a atenção daequipe e como amigopessoal do Rei,ninguém o contraria.

Meu recado: Fuja dosqueridinhos do rei,mais conhecido como¨puxa­saco¨ deencarregados e dequem ocupa posiçãode liderança, lembre­se de que atrás de umqueridinho há umLíder vaidoso,disposto a comprar abriga do seu pupilo.Faça a sua parte, dê o

seu melhor e não seenvolva em situaçõesque poderão se tornarconfusas econflitantes.

Maria Tereza GrossoTreinadora de Líderes eEquipe . Contato:mariaterezagrossotreinamento@hotmail.com

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CCOOMMPPOORRTTAAMMEENNTTOO PPRROOFFIISSSSIIOONNAALL

FUJA DOS ¨QUERIDINHOS¨DO REI

”

O Dia Mundial da Águafoi criado pela Organizaçãodas Nações Unidas (ONU) nodia 22 de março de 1992.Assim, o dia 22 de março édestinado à discussão e àreflexão sobre os diversostemas relacionados a esteimportante bem natural.Para homenagear este bemtão precioso à vida na Terra, aSecretaria Municipal deAgricultura, Abastecimento eMeio Ambiente (SAAMA) deCerquilho realizará a "Semanada Água", que será compostadas seguintes atividades queacontecerão nos dias 17, 23,24, 26 e 27 de março, maioresinformações : http://saama­cerquilho.blogspot.com.br/

Atividade de Campo do Projeto“Observando o Rio Sorocaba”Tendas Interativas (Atividadefeita juntamente com o SAAECe o município de Boituva)Lançamento de Projeto sobrea Água (Parceria: Secretariade Educação e Cultura,SAAEC e SAAMA)Plantio de Mudas de EspéciesArbóreasAssessoria de imprensaPrefeitura de Cerquilho

Pag 16Cerquilho promove “Semana da Água”