Revista Quincenal · Revista Quincenal Médicos de Soria Ilustre Colegio Oficial de 1ª Quincena de septiembre de 2012 Avda. Mariano Vicén, 31, 1º piso 42003 SORIA Teléf. 975 22

Revista Quincenal

Médicos de SoriaIlustre Colegio Oficial de

1ª Quincena de septiembre de 2012

Avda. Mariano Vicén, 31, 1º piso42003 SORIA

Teléf. 975 22 29 92 y 975 22 29 58FAX 975 21 17 21

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Indice de ContenidosEdición Nº 41ª Quincena de septiembre de 2012

Un modelo sanitario empobrecido. Editorial de José Ramón Huerta, Presidente del colegio Oficial de Médicos de Soria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

concentraciones de protesta los martes ante los recortes en el SnS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

“deberíamos plantarnos entre todos” . . . . . . . . . . 3

directiva europea relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionales . . . . . . . . . . . . . . 4

Argumentos para la colegiación universal en la profesión médica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

cESM pide un grupo de trabajo específico liderado por Sanidad sobre modalidad contractual y jornada de trabajo 4

Premio al mejor proyecto Socio Sanitario . . . . . . . . 4

El 29 de septiembre el colegio celebra el día del Médico Jubilado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

continúa la oferta formativa del colegio Oficial de Médicos de Soria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

EL cOLEGIO InVITA A TOdOS SUS cOLEGIAdOS A PARTIcIPAR cOn SUS APORTAcIOnES (cIEnTIFIcAS, PROFESIOnALES, OPInIOnES, InFORMAcIOnES, nOTIcIAS, ETc.) En nUESTRA REVISTA ELEcTRónIcA QUIncEnAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Ofertas de Empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5El Hospital Reina Sofía de Tudela (navarra) necesita un facultativo especialista en Ginecología y otro facultativo especialista en Traumatología. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5OFERTA dE TRABAJO MÉdIcO/A dE AdEccO MEdIcAL & ScIEncE SALAMAncA, . . . . . . . . . . . . . . . . . 5centro de reproducción asistida ubicado en Sevilla, oferta puesto de ginecólogo/a especialista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6nUEVAS OPORTUnIdAdES PARA MEdIcOS En EL REInO UnIdO 6Ofertas de empleo de Hertfordshire Partnership nHS Foundation Trust . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6Grupo clave Servicios Empresariales selecciona director Médico del Trabajo para importante empresa de ámbito nacional con sede en Lugo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7Fundación de Hemoterapia y Hemodonación de castilla y León BUScA LIcEncIAdOS En MEdIcInA PARA TRABAJAR En

SEGOVIA Y PROVIncIA Y En cASTILLA Y LEOn . . . . . . . . . .7

Anexos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

COMSOR.ES Boletín Informativo

Edición Nº 4Semana del 1ª Quincena de septiembre de 2012

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Un modelo sanitario empobrecido. Editorial de José Ramón Huerta, Presidente del colegio Oficial de Médicos de Soria.La crisis económica y social que actualmente padecemos está afectando de manera significativa a nuestro sistema sanitario otrora intocable y los recortes ponen en precario al sistema, a sus prestaciones fines y a sus trabajadores, especialmente a los médicos que se han convertido en las principales víctimas de esos REcORTES que entendemos han ido más allá de lo razonable y que amenazan con tintes muy sombríos la calidad de atención sanitaria de los ciudadanos, algo que quizás hoy no se sienta significativamente, pero que mañana se sentirá, se sufrirá y se lamentará, seguro. Esto es como una casa nueva abandonada, al principio no se aprecia su deterioro, pero luego el tiempo exterioriza su deterioro, las grietas, los costrones en las paredes, las goteras, pues algo parecido intuyo que puede suceder con la salud y esto es más que preocupante y exige acción y reacción por parte de todos, sociedad, trabajadores, sanitarios…

Es muy triste lo que sucede con la sanidad aquí en Soria, en castilla y León y en España, pero especialmente preocupante es la anestesia social que nos impide reaccionar ante una situación semejante y más que esto sea general en toda España, y los médicos no somos una excepción.decíamos ayer que no podemos retroceder más, ni permitir más pasos hacia atrás, pero un panorama tan oscuro nos impide ver con claridad y quizás revelarnos por el deterioro de nuestro sistema sanitario y de nuestras condiciones laborales, económicas y sociales. no se oye decir ¡basta ya! y se espera que sean otros los que den la cara y reaccionen.

La reacción, como el futuro, es obra de todos, la suma de cada uno de nosotros que se rebela para que esto no siga deteriorándose y arras-trándonos hacia un desastre de consecuencias imprevisibles. Somos todos nosotros los que conjuntamente debemos reaccionar, negarnos a aceptar lo que nos aplican con imposición y sin argumentos y exigir cambios reales, el fin de los recortes y la aplicación de alternativas con efectos positivos, porque seguro que ante la política de recortes en exclusiva, si hay alternativas y con ellas esperanza.

concentraciones de protesta los martes ante los recortes en el SnSLos martes 18 y 25 de septiembre y 2 y 9 de octubre los médicos, enfermeras y auxiliares están convocados por los sindicatos más represen-tativos (cESM, Satse, ccOO, UGT, cSI-cSIF y USAE) con el objetivo de reiterar su oposición a los recortes en el Sistema nacional de Salud. después de este periodo, los sindicatos volverán a reunirse para evaluar la incidencia de las movilizaciones y, según la respuesta profesional, diseñar un nuevo calendario de actuaciones. Los paros están convocados en todas las autonomías.desde cESM recuerdan que su participación en la plataforma sindical es compatible con las acciones que secunde con la OMc, Facme y el resto de miembros del Foro de la Profesión.

http://www.diariomedico.com/2012/09/14/area-profesional/profesion/unanime-respaldo-sindical-mes-moviliza-cion-sns

“deberíamos plantarnos entre todos”El Presidente del colegio de Médicos de Soria, José Ramón Huerta, muestra su preocupación, en Heraldo de Soria, por los recortes en el Sistema nacional de Salud. El deterioro de la sanidad pública ha comenzado y las consecuencias pueden ser muy graves.

Adjuntamos la entrevista en la sección anexos.

http://www.diariomedico.com/2012/09/13/area-profesional/profesion/sindicatos-urgen-criterio-unico-sns-jornada




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directiva europea relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionalesLa directiva 2005/367cE del Parlamento Europeo y del consejo de 7 de septiembre de 2005 se aplica a todo nacional de un estado miembro de la UE que quiera ejercer, bien por cuenta propia o ajena, una profesión regulada en un estado miembro distinto a aquel en el que ha adquirido sus cualificaciones profesionales. La directiva distingue entre “libre prestación de servicios” y “libertad de establecimiento”, basándose en los criterios determinados por el Tribunal de Justicia de las comunidades Europeas.

http://www.educacion.gob.es/educa/incual/pdf/rec/03_Directiva_reconocimiento_cualificaciones.pdf

Argumentos para la colegiación universal en la profesión médicaEl consejo General de colegios Oficiales de Médicos reitera que la colegiación universal se presenta como una clara e irrenunciable justifica-ción ética y social, y se asienta internamente en comportamientos y procedimientos de regulación estrictamente democráticos. La co–regulación (regulación compartida) de la profesión médica, su control y el mantenimiento de un sistema de Gobierno y garantía pública constante frente a las posibles desviaciones en el ejercicio profesional, son un determinante de la legitimación de las corporaciones colegiales.

Además, el consejo General de colegios Oficiales de Médicos, en referencia a la directiva 2006/123/cE del Parlamento Europeo y del consejo de la Unión Europea relativa a los Servicios en el Mercado Interior, denuncia que la única organización médica nacional en Europa que se ha visto afectada por una inadecuada trasposición de la directiva de Servicios es la española. Las organizaciones médicas nacionales de otros países de la UE han visto reforzada su posición gracias a la legislación europea. de ahí que no se entienda como la legislación europea, que marca un contenido común que ha de implementarse en el derecho nacional, en los demás Estados miembros refuerce el papel de la organiza-ción médica y en España la debilite.

Adjuntamos nota en la sección anexos.

cESM pide un grupo de trabajo específico liderado por Sanidad sobre modalidad contractual y jornada de trabajoAnte el conflicto generado por la aplicación de la jornada de 37,5 horas los sindicatos piden acordar unas bases mínimas que respeten las peculiaridades regionales y tengan en cuenta las necesidades asistenciales. Los profesionales muestran su preocupación porque se está apro-vechando el aumento de jornada para reorganizar los centros de trabajo de forma unilateral y realizar recortes adicionales.

http://www.diariomedico.com/2012/09/13/area-profesional/profesion/sindicatos-urgen-criterio-unico-sns-jorna-da

Premio al mejor proyecto Socio SanitarioEl colegio de Médicos de la Rioja convoca un concurso para premiar el mejor proyecto Socio Sanitario del año 2012. El premio tiene una do-tación económica de 2.500 euros. Las asociaciones, personas individuales o colectivos que deseen participar pueden presentar sus proyectos hasta el próximo 30 de noviembre.

Para más información: www.medicosrioja.com






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El 29 de septiembre el colegio celebra el día del Médico JubiladoPor sexto año consecutivo los médicos jubilados vivirán este día especial con la celebración de diferentes actividades. A las doce de la mañana se celebrará una misa en San Juan de Rabanera y más tarde un almuerzo en el Restaurante El Ventorro.Además, todos los colegiados pueden asistir a la conferencia que don José María Martínez Laseca, a las 13.00 horas en el salón de actos del colegio, y que versará sobre “campos de castilla, 1912” de Antonio Machado.

Adjuntamos programa en la sección anexos.

continúa la oferta formativa del colegio Oficial de Médicos de Soria.Todos los interesados en participar en los cursos de inglés, extensivos a los familiares de los colegiados, deberán comunicarlo en las oficinas colegiales antes del 20 de septiembre. En un principio se considera realizar grupos de nivel básico e intermedio, aunque podría organizarse un grupo de nivel avanzado de conseguirse el número mínimo de alumnos.

EL cOLEGIO InVITA A TOdOS SUS cOLEGIAdOS A PARTIcIPAR cOn SUS APORTAcIOnES (cIEnTIFIcAS, PROFESIOnALES, OPInIOnES, InFORMAcIOnES, nOTIcIAS, ETc.) En nUESTRA REVISTA ELEcTRónIcA QUIncEnAL.¡ AnIMO ! ES VUESTRA

Ofertas de EmpleoEl Hospital Reina Sofía de Tudela (Navarra) necesita un facultativo especialista en Ginecología y otro facultativo especialista en Traumatología. El contrato es de seis meses con incorporación inmediata en un hospital comarcal con 168 camas. Ambos servicios los componen 11 profe-sionales y se realizarán guardias de presencia física y localizada.Los interesados pueden informarse en el teléfono 848434110 o por correo electrónico: [email protected]

OFERTA DE TRABAJO MÉDICO/A DE ADECCO MEDICAL & SCIENCE SALAMANCA,

Adecco Medical & Science, consultora líder especializada en la búsqueda y selección de perfiles de las áreas Sanitaria, científica, Farmacéutica y Preventiva, selecciona Médico/a Asistencial para la provincia de Salamanca

Se requiere:

- Licenciatura en Medicina- Homologación y permiso de trabajo en caso de profesional extranjero- Valorable experiencia mínima de un año.



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Se ofrece:

- compatibilidad con otro trabajo

dATOS dE cOnTAcTOInteresados enviar cV a [email protected] ó [email protected] ó bien llamar al 983 36 05 95

Centro de reproducción asistida ubicado en Sevilla, oferta puesto de ginecólogo/a especialista

centro de reproducción asistida ubicado en Sevilla, oferta puesto de ginecólogo/a especialista (Se requiere título de especialista vía MIR u ho-mologado), no es necesario acreditar experiencia en clínicas/centros de fertilidad. Se oferta contrato laboral a tiempo completo o en modalidad freelance. condiciones a negociar con el candidato. Interesados enviar cV a: [email protected]

NUEVAS OPORTUNIDADES PARA MEDICOS EN EL REINO UNIDO

GlobalMediRec ofrece nuevas oportunidades para los médicos en Hospitales en el nHS (Servicio de Salud Pública) en el Reino Unido. Actual-mente estamos buscando:

4 Medicos Especialistas en Geriatria

Se trata de puestos de trabajo permanentes a tiempo completo, con 1 año de contrato inicial. El sueldo es de entre £ 74.000 y £ 101000 libras al año para las horas de trabajo no excederá de 37½ horas a la semana (+ guardias). Los Hospitales están en el norte Londres,e Manchester cerca al aeropuerto, que es un excelente lugar para el regreso en españ para el fin de semana: iniciará vuelos directos de bajo coste a los principales aeropuertos españolos. GlobalMediRec concertar entrevistas telefónicas, asistencia para el registro de GMc (colegio Médicos Inglés), y toda la logística de trasladar al Reino Unido. La asistencia de GlobalMediRec es completamente GRATIS por los medicos

Para más información, favor de enviar su curriculum Vitae a: Emma Keeler Head of International Resourcing – GlobalMediRec [email protected] +44 203 2392699 +44 7881 590203

Ofertas de empleo de Hertfordshire Partnership NHS Foundation Trust

Hertfordshire Partnership nHS Foundation Trust es una organización en constante crecimiento que busca experimentados, entusiastas, flexibles y comprometidos doctores en un amplio rango de especialidades, dentro de las que se destacan las siguientes:

· Psiquiatría General en Adultos y Geriátrica· Problemas de Aprendizaje· Forense· Salud mental en niños y adolescentes

El rango salarial varia entre 45.000€ y 80.000€S dependiendo de la experiencia previa, mas excelentes beneficios.

El proceso de selección tendrá lugar en Valencia, España los días 13 y 14 de Julio para aquellos candidatos que hayan pasado la entrevista previa por Skype. Para mas información acerca de las oportunidades que ofrecemos y para ser tenido en cuenta para el proceso de selección, por favor enviar cV en ingles, formato Word, titulado “doctor for the UK” a la siguiente dirección:



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[email protected] Perez3 Sandyford Office Park,Sandyford, DublinE-mail: [email protected]://bestpersonnelpt.webs.comwww.facebook.com/BESTPERSONNEL

Grupo Clave Servicios Empresariales selecciona Director Médico del Trabajo para importante empresa de ámbito nacional con sede en Lugo.

Requisitos mínimos:Licenciado/a en Medicina, especialidad en Medicina del Trabajo.•Imprescindible experiencia mínima en puesto similar de al menos 5 años.•disponibilidad para viajar a nivel nacional.•Fijar residencia en Lugo.•Trabajo en equipo y orientado a resultados.•Organizar y dirigir un equipo de trabajo.•

Funciones del puesto

Analizar la situación de las delegaciones nacionales a su cargo.•Supervisión, control y coordinación de la actividad desarrollada por el Área Médica de las delegaciones.•Proponer las Acciones correctoras necesarias para conseguir los objetivos planificados.•Realizar el seguimiento de los planes de actuación a nivel nacional.•Transmitir la política y criterios médicos de la compañía.•

Interesados/as envíen cV a las siguientes direcciones de correo electrónico:

- [email protected] [email protected]

FUNDACIóN DE HEMOTERAPIA y HEMODONACIóN DE CASTILLA y LEóN BUSCA LICENCIADOS EN MEDICINA PARA TRABAJAR EN SEGOVIA y PROVINCIA y EN CASTILLA y LEON

OFRECEMOS:

Trabajo como Médico de colectas para sustituciones de vacaciones de verano y fechas puntuales en Segovia y/o provincia. Y en varias •provincias de la comunidad de castilla y León.Retribución muy interesante.•Formación a cargo del centro de Hemoterapia y Hemodonación de castilla y León.•Se valorará carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.•

INTERESADOSPonerse en contacto con el centro de Hemoterapia y Hemodonación de castilla y León. Paseo Filipinos s/n. 47007 Valladolid.•Tfno. 983 10 16 80 de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes•E-mail: [email protected]•



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AnexosA continuación figuran los documentos anexos a los artículos e informaciones del boletín.

PLAZA DE LAS CORTES, 11. 28014 Madrid – Tel.: 91 431 77 80 – Fax: 91 576 43 88 (Presidencia) 91 431 96 20 (Secretaría). www.cgcom.es

CO�SEJO GE�ERAL DE COLEGIOS OFICIALES DE MÉDICOS

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ARGUMENTOS PARA LA COLEGIACION UNIVERSAL EN LA PROFESIÓN MÉDICA

Asamblea General 1 de septiembre de 2012

1. El ejercicio de la profesión médica, teniendo como esencia el acto médico, se debe regir por las mismas exigencias independientemente del ámbito en el que se desarrolla, sea este público, privado y/o mixto.

2. La co–regulación (regulación compartida) de la profesión médica, su control y el mantenimiento de un sistema de Gobierno y garantía pública constante frente a las posibles desviaciones en el ejercicio profesional, son un determinante de la legitimación de las corporaciones colegiales; por consiguiente, la colegiación universal se presenta como una clara e irrenunciable justificación ética y social, y se asienta internamente en comportamientos y procedimientos de regulación estrictamente democráticos.

3. El mecanismo de control del ejercicio profesional que tiene por objeto el

mantenimiento de la deontología profesional es una función estrictamente colegial, que no puede atribuirse, ni siquiera por Ley, a otras entidades u órganos de la Administración pues, de lo contrario, entrañaría una quiebra del artículo 36 de la Constitución. El Código de Deontología Médica – Guía de Ética Médica de la OMC, aprobado en Julio 2011, sirve para confirmar el compromiso de la profesión médica con la sociedad a la que presta su servicio, incluyendo el avance de los conocimientos científico – técnicos y el desarrollo de nuevos derechos y responsabilidades de médicos y pacientes. Las pautas contenidas en él constituyen normas de obligado cumplimiento, en tanto que sancionadas por una Entidad de Derecho Público, y deben distinguirse de las imposiciones descritas en las leyes.



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4. Difícilmente puede concebirse un Colegio de la Profesión Médica como barrera que puede obstaculizar el desarrollo de las actividades de servicios entre los Estados miembros de la UE y más aún para desregularizarse como profesión ya regulada, situación ya cubierta por las directivas sectoriales. El proceso de trasposición de la Directiva 2006/123/CE relativa a los servicios tal y como se ha realizado en nuestro país, tiene como objetivo limitar las reservas de actividad y las obligaciones de colegiación de los profesionales médicos mediante la elaboración de una ley horizontal de trasposición obviando que la propia Directiva excluye, de su ámbito de aplicación, los servicios sanitarios de forma expresa. La trasposición de la Directiva relativa a los servicios no puede servir de pretexto para la desregulación ó la privatización en los Estados miembros. Si un Gobierno quiere llevar a cabo una desregulación mediante un procedimiento tan inadecuado y sin base legal, también tiene que estar dispuesto a asumir la responsabilidad de sus propias acciones.

5. La visión actual y democrática de la profesión médica, de sus derechos y deberes, implica unas organizaciones colegiales independientes y centradas en el ciudadano como eje básico de sus actividades y fines. La exigible incorporación a un colegio para el ejercicio de la profesión médica, cualquiera que sea el ámbito de actuación, se justifica no en atención a los intereses de los profesionales, sino como garantía de los intereses de sus destinatarios, ciudadanos y pacientes (Sentencia TC 194/1998 de 1 de octubre), y está en plena consonancia con la protección universal de los derechos de los pacientes respecto del ejercicio en una profesión titulada y ya regulada como lo es la profesión médica.

6. La Directiva 2006/123/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de la Unión Europea relativa a los Servicios en el Mercado Interior, en su artículo 2.2.f) y en su considerando 22 señala que:



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- Artículo 2.2. f): La presente Directiva no se aplicará a las actividades siguientes: • Los servicios sanitarios, prestados en establecimientos

sanitarios, independientemente de su modo de organización y de financiación a escala nacional y de su carácter público o privado que, por su interés general, quedan expresamente excluidos.

- (considerando 22) “La exclusión de los servicios sanitarios del ámbito de aplicación de la presente Directiva debe abarcar los servicios sanitarios y farmacéuticos prestados por profesionales de la salud a sus pacientes con objeto de evaluar, mantener o restaurar su estado de salud cuando estas actividades están reservadas a profesiones reguladas en el Estado miembro en que se presta el servicio.”

Ninguna normativa, ni estatal ni europea justifica la liberalización de la colegiación de los médicos en nuestro país.

7. La única organización médica nacional en Europa que se ha visto

afectada por una inadecuada trasposición de la Directiva de Servicios es la española. Las organizaciones médicas nacionales de otros países de la UE han visto reforzada su posición gracias a la legislación europea. Tienen acceso al IMI (Sistema de Información del Mercado Interior), comparten competencias con los Ministerios nacionales y, en algunos casos, los Ministerios de Sanidad han delegado las funciones de reconocimiento de títulos en la propia Organización. No entendemos como la legislación europea, que marca un contenido común que ha de implementarse en el derecho nacional, en los demás Estados miembros refuerza el papel de la organización médica y en España la debilita…

8. La economía y los mercados competitivos funcionan razonablemente

bien cuando los mismos están regulados ya que tienden a proteger las reglas de la competencia. El ejercicio de las profesiones sin regular (La



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profesión médica es una profesión titulada y regulada- Reserva de Ley del Art. 36 CE), tiende a ir ubicándose de forma ineludible hacia grandes concentraciones empresariales que trasladan los mercados de competencia a situaciones de oligopolio. Las tendencias de las magnitudes macroeconómicas arrojadas por el sector de servicios profesionales parecen confirmar que la regulación existente en la actualidad respeta el equilibrio necesario entre el principio de libre competencia y el principio de protección de interés general (especialmente en el subsector sanitario).

9. Se debería analizar de forma pormenorizada todos y cada uno de los subsectores de servicios profesionales sobre los que se pretenda realizar actuaciones de liberalización, ya que cada uno cuenta con una especificidad propia, por lo que una modificación de carácter global podría tener consecuencias graves, para seguir garantizando el principio de interés general de los ciudadanos, en función de la medida adoptada y de la profesión de que se trate. El principio general, que parece querer implantarse, de la aplicación de las normas de la competencia a toda actividad profesional, no puede ser objeto de una traslación descontextualizada al sector profesional o mercado de los servicios profesionales, toda vez que en el mismo existen particularidades y en ocasiones hasta están en juego intereses lícitos y bienes jurídicos protegidos de carácter cualitativamente diferente (un claro ejemplo lo tenemos en la profesión médica donde están en juego valores que son derechos fundamentales – la vida, la salud, la integridad física, la seguridad, la autonomía – más importantes que el de la eficacia y eficiencia de los mercados).

La justificación de la colegiación universal, para los médicos que

ejercen en el sector público, avalada por la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y del Tribunal Europeo se concreta en:



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a. La consideración de bien de interés público protegido sigue siendo el mismo, pues no se realizan funciones administrativas sino actos profesionales, cuyos destinatarios siguen siendo los ciudadanos, no las Administraciones Públicas.

b. La colegiación universal de los médicos determina el sometimiento a la potestad de los Colegios Profesionales como Administraciones Públicas de ordenación y control del ejercicio profesional, lo que no excluye la potestad de la propia Administración frente a los médicos a su servicio, que persigue fines distintos, no propiamente profesionales, P pues la Ley sólo atribuye aquella potestad de ordenación de la profesión a los Colegios.

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