Hospital Central UniversitarioDr. Antonio Maria Pineda

Reseña Histórica

Desde el año 1565 se conoce la ciudad de nueva Segovia de Barquisimeto un centro hospitalario denominado ¨ San Lázaro¨, fundado por el clérigo Pedro del Castillo ubicado en una esquina de la plaza principal al sur de la iglesia Inmaculada Concepción realizado por los alcaldes en enero de 1569.Cambio de nombre por el de ¨Real Hospital para el 30 de Julio de 1805 y posteriormente por el Hospital de la Caridad hasta el año de 1939, cuando la municipalidad lo designa con el nombre de ¨Antonio María Pineda´´ en homenaje al ilustre Galeno nacido en Barquisimeto el 27 de septiembre de 1850El 16 de noviembre de 1954 bajo el régimen del general Marcos Pérez Jiménez se inicio el traslado de los enfermeros recluidos en la antigua ´´casona´´, que ocupaba en Antonio María Pineda que Hoy en día es el Muso de Barquisimeto, Siendo ubicado En la Avenida Vargas entre 32 y 33. Donde comenzó a funcionar con un medico director Dr. Pedro Salón y una Jefa de enfermera cuyo nombre era Bertha de Carrera que lo venían haciendo desde el antiguo Hospital pero ya acompañada de 2 supervisora y 90 enfermeros.El 27 de julio 1985 el Dr. Pablo Pineda solicito la clasificación del Hospital a tipo ´´V´´ la cual fue aprobada el 17 de septiembre de ese mismo año por el director de los servicios de atención medica y del ministerio de sanidad y asistencia social, Dr. Pedro Gordon por reunir los requisitos exigidos (de acuerdo al decreto No 1976) que aparece en la gaceta oficial No 32056 del 21/01/1983 que contemplan las características del hospital tipo ´´V´´Se encontraran en poblaciones mayores de cien mil habitantes y con una área influencia superior al millón (1,000,000) habitantes tiene mas de 300 camas y cuenta con unidades de larga estancias.

Servicio de Gineco-Obstetricia del

Hospital Central Universitario

«Antonio María Pineda».

Lcda. Rudy Peñaloza

Reseña HistóricaEl departamento de ginecología y Obstetricia tiene su origen en la maternidad «Luisa Cáceres de Arismendi», la cual comenzó a funcionar en el año de 1942 teniendo como director al doctor Agustín Zubillaga y como Jefa de Enfermeras la Sra. Berta Carrero, existiendo servicios gratuitos y pagados, un parto costaba 140 Bs.

El cuatro (04) de noviembre de 1956 se traslada a la nueva edificación del Hospital Universitario «Antonio María Pineda» siendo el director de esta institución el Dr. Lizárraga y el jefe de departamento de Gineco-obstetricia el Dr. Cruz María Otero quedando ubicada en el tercer piso y distribuida de la siguiente manera:

En el ala central: Sala de Partos.Cuatro servicios o maternidades distribuidas: En el ala noroeste servicio general.Ala noroeste servicio privado.Ala suroeste servicio general.Ala suroeste para seguro social.

En 1982 se modifican las maternidades, quedando:En tercer piso Geo I y Geo IV.En quinto piso Geo II y Geo III.

En 1986 la Unidad de sala de Partos pasa provisionalmente por remodelación a planta baja al lado del servicio de emergencia general, dando atención a partos normales, curetaje y observación. Las intervenciones de urgencia y de rutina eran realizadas en segundo piso en el pabellón quirúrgico «Pablo Acosta Ortiz».

Para ese año se desempeñaba como jefa de departamento la Dra. Josefina Kiriakídis, y como coordinadora de enfermeras la Sra. Florinda Escalona.

En mayo de 1987 fue inaugurada la emergencia obstétrica, ubicada al lado de la emergencia general siendo coordinadora de enfermería la Sra. Elda Jiménez, en dicha emergencia además de contar con áreas para exámenes de las pacientes de partos y curetajes, cuentan con un pabellón quirúrgico .

Actualmente el departamento de gineco-obstetricia esta conformado por:Cinco (05) unidades de hospitalización de ginecología y obstetricia.Área de servicios especiales.Servicio de admisión.Consulta externa.Unidad de neonatología.Jefatura del departamento.

MisiónLa unidad de sala de parto tiene una misión dual: ofrecer una atención medico asistencial altamente eficiente a las usuarias, específicamente al binomio madre – hijo, brindando un servicio de calidad, con recursos capacitados en áreas humanísticas y técnico científicas disponibles, que permitan dar orientación y dedicación a la paciente, garantizando que el proceso de parto y hospitalización sea una experiencia fisiológicamente normal y psicológicamente conservadora.

Y a la vez formar recursos humanos de elevado nivel científico, a través de la docencia sistematizada y de la investigación continua, capaces de analizar, prevenir y resolver los problemas de la mujer en lo personal y social.

VisiónLa unidad de sala de partos tiene como visión convertirse en una emergencia gineco-obstetra con la mayor capacidad de resolución, prestando una tención integral de calidad y alcanzando un nivel optimo de servicio que satisface a la usuaria que acude a esta unidad, por lo que se trabaja en función de cumplir con esta proyección, realizando actualización y profesionalización, con el objeto de optimizar la practica medica y de enfermería e incluir conocimientos científicos, tecnológicos y humanísticos que faciliten todo el proceso logrando el involucramiento de todo el personal a la unidad de sala de partos. 

Objetivos

Objetivos Generales:-brindar atención gineco-obstetrica integral y progresiva utilizando adecuadamente -los recursos humanos y materiales a fin de proporcionas el máximo de calidad en beneficio del binomio madre-hijo-Implementar panes y programas docentes a diferentes niveles de cargo del personal que labora en el departamento-Fomentar el desarrollo de trabajo de investigación en enfermería-Ejercer una función docente dirigida a nivel de pre-grado contribuyendo a la formación del medico, y posgrado para la formación de especialistas en gineco-ostretisia

Organigrama

Gerencia de Sala de Partos Ubicar al personal calificado en administración

estratégica. Utilizar mecanismos de mantenimiento en las

áreas de asistencia medica del hospital. Planificación y controlar de mecanismos

preventivos y evaluativos de los sistemas tecnológicos en las áreas técnicas y medicas.

Implementar políticas prioritarias que sustenten la disponibilidad de medicamentos, recurso humano y equipamiento para el desarrollo de asistencia medica.

Organizar programas coordinados que velen por las inspecciones, mantenimiento y reparación de los instrumentos y maquinarias tecnológicas del hospital.

Anexos

Sala de Partos

Bebes Recién Nacidos

«Cuando todos los días

resultan iguales es porque el

hombre ha dejado de

percibir las cosas buenas

que surgen en su vida cada

vez que el sol cruza el cielo»

Paulo Coelho