Embed Size (px)
Citation preview
BESK
ÆFT
IGEL
SE
KL
Weidekampsgade 10
2300 København S
Tlf. 3370 3370
www.kl.dk
Produktion: Kommuneforlaget A/S
Design: e-Types
Tryk: Rosendahls A/S
Foto: Colourbox
23.–24. oktober 2017 Aalborg Kongres & Kultur Center
GODT PÅ VEJ MOD FREMTIDENS ARBEJDSMARKED
1 Administrationsfløj 2 Indgang til Aalborg Kongres
& Kultur Center 3 Arrangørkontor 4 Billetkontor 5 Indgang til Aalborg Kongres
& Kultur Center 6 Skipperstuen 7 Kræmmerstuen 8 Bondestuen 9 Latinerstuen10 Laugsstuen11 Papegøjeburet12 Forhal med information, billetkontor,
Café Oasen og arrangørkontor
14 Mellemgang fra Papegøjeburet til Gæstesalen
15 Gæstesalen16 Foyer på 1. sal17 Garderobe18 Musiksalen19 Radiosalen20 Det lille Teater21 Scenen i Det lille Teater22 Aalborghallen 22A Hal Øst22B Hal Vest23 Skydevægge til opdeling
af Aalborghallen24 Forscene/orkestergrav
26 Scene26 Scenetårn27 Skuespillergarderobe28 Foyer med altanadgang til
Kildeparken29 Selskabslokaler og keglebaner30 Restaurant Papegøjehaven31 Europahallen32 Scene33 Harlekinsalen34 Columbinesalen35 Foyer med pausebar og garderobe36 Glasoverdækket gangbro mellem
Europahallen og Aalborghallen37 Scandic Aalborg City
PLAN OVER AALBORG KONGRES & KULTUR CENTER
1KonferencejobCAMP 17
I år byder vi – lige inden et spændende kommunalvalg – velkom-men til jobCAMP under overskriften: Godt på vej mod fremtidens arbejdsmarked.
Det går godt på det danske arbejdsmarked; beskæftigelsen stiger, jobomsætningen er rekordhøj, og ledigheden er for de fleste grup-per faldet markant. Men der er stigende risiko for, at virksomheder-ne kommer til at mangle arbejdskraft, for mange unge er hverken i gang med en uddannelse eller i job, og ca. en halv million borgere står uden for arbejdsmarkedet.
Derfor sætter vi på årets jobCAMP fokus på: • at få alle unge med på fremtidens arbejdsmarked • bedre velfærd på tværs af sektorer med det formål at få flere
med i arbejdsstyrken • hvordan en forenklet beskæftigelsesindsats bidrager med mere
arbejdskraft og • hvad den teknologiske udvikling konkret betyder for jobfunkti-
oner og kompetencekrav på fremtidens danske arbejdsmarked.
I år lancerer vi jobCAMPgallerierne. Det er inspirations-pitstop, fyldt med erfaringer og gode idéer, I kan dele med hinanden. Der er tre inspirationsgallerier:
Grønt galleri: Alle unge skal medGult galleri: Flere skal med i arbejdsstyrkenPink galleri: De vilde idéer
Det glæder mig at kunne præsentere en række spændende oplæg med forskellige vinkler på, hvordan alle kommer godt med på vej mod fremtidens arbejdsmarked – der er igen mange emner at drøf-te og erfaringer at dele på dette års jobCAMP.
Vel mødt!
Thomas Kastrup-LarsenFormand for KL’s Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalg
1KonferencejobCAMP 17
2 KonferencejobCAMP 17
09.00 Ankomst og morgenmad
09.30 Velkommen til jobCAMP 17Direktør Laila Kildesgaard, KL Ordstyrer: Journalist Nynne Bjerre Christensen
09.45 TEMA: Godt på vej – alle unge skal medAlt for mange unge får ikke en ungdomsuddannelse – vi ved det, vi prioriterer og udvikler indsatsen for de unge, men vi er stadig ikke i mål. Andelen af unge med udfordringer har i store træk været konstant igennem mange år. De unge har mere end nogensinde brug for et solidt fundament for at få en fast plads på fremtidens arbejdsmarked. Hvordan kan kommunerne løfte opgaven med en ny forberedende ung-domsuddannelse og en sammenhængende ungeindsats?
Tre vinkler på temaet:
Aktuelle budskaber på ungeområdet fra UndervisningsministerietDepartementschef Jesper Fisker, Undervisningsministeriet
Fokus på kompleksiteten i opgaven – hvad har de unge brug for?Formand for Danske Professionshøjskoler, rektor Stefan Hermann, Professionshøjskolen Metropol
Hvordan får vi de unge til at lykkes?Udviklingsdirektør Arne Eggert, KL
10.30 jobCAMP-debatten: Hvordan får vi alle unge med?Debatten åbnes af borgmester Leon Sebbelin, Rebild Kom-mune, der reflekterer over temablokkens tre oplæg.Debattører:Borgmester Leon Sebbelin, Rebild Kommune (B)Departementschef Jesper Fisker, UndervisningsministerietFormand for Danske Professionshøjskoler, rektor Stefan Her-mann, Professionshøjskolen MetropolUdviklingsdirektør Arne Eggert, KL
11.00 Pause
11.30 SESSIONER / se side 41. Står ledige i din kommune til rådighed?2. Flygtninge – godt på vej på arbejdsmarkedet3. Gennembrud for forenkling af beskæftigelsesindsatsen4. Gør et revideret VEU-system en forskel for de ledige?
12.30 Frokost
13.30 TEMA: Godt på vej – flere skal med i arbejdsstyrkenBehovet for en sammenhængende indsats for borgere med komplekse udfordringer har længe været drøftet. At skabe en større sammenhæng i den samlede vifte af indsat-ser – set fra borgerens perspektiv – er nu sat øverst på den kommunale dagsorden. En central anbefaling fra KL er, at beskæftigelse skal være det styrende mål for sammenhæn-gende indsatser på tværs af social-, sundheds- og beskæfti-gelsesområdet. Hvordan lykkes vi med visionen, og hvad er erfaringerne?
Tre vinkler på temaet:
Sammenhængende opgaveløsning – kan det sættes på formel?Kommunerne arbejder i stor udstrækning med fokus på at sikre en bedre og mere effektiv opgaveløsning. En inter-viewundersøgelse med 50 offentlige chefer viser, at der er stort sammenfald i de oplevede udfordringer – MEN ikke i løsningerne. En række kommuner har arbejdet med at sætte det tværgående arbejde i system byggende på dokumenati-ons- og arbejdsmetoden ”relationel kapacitet”. Oplægget vil have fokus på metoden og på, hvordan det er gået.Direktør Carsten Hornstrup, joint action
Borgeren før systemet eller?For borgere med mange kontaktflader i kommunen kan det være en jungle at finde rundt i de forskellige indsatser og forvaltninger. Hvordan oplever borgerne det kommunale system, og hvad er særligt vigtigt for borgerne?Borgerrådgiver Bettina Post, Høje-Taastrup Kommune
Fra siloer til sammenhæng på tværsHvad er kommunernes visioner og anbefalinger i forhold til, hvordan man sikrer en bedre sammenhængende indsats for borgeren på tværs af kommunens forskellige områder? Direktør Peter Orebo Hansen kaster lys på de forskellige erfaringer og udfordringer i Hørsholm Kommunes arbejde mod en bedre sammenhængende indsats. Direktør Peter Orebo Hansen, Hørsholm Kommune
Debat over temaetVed ordstyrer Nynne Bjerre Christensen
14.30 Pause
MANDAG DEN 23. OKTOBER 2017
3KonferencejobCAMP 17
15.00 jobCAMPgallerierneBesøg jobCAMP’s inspirationsgallerier fyldt med konkrete idéer og input om:
Grønt galleri: Godt på vej – alle unge skal med
Gult galleri: Godt på vej – flere skal med i arbejdsstyrken
Pink galleri: De vilde idéer
16.00 ”Planen” – dem de andre ikke må lege medMorten Pape modtog Bogforums Debutantpris i 2015 for sin autofiktive roman ”Planen”, der er baseret på hans op-vækst i Urbanplanen på Amager. Morten Pape giver et ind-blik i, hvordan det er at vokse op i et miljø præget af ”os og dem”-mentalitet og med en underklasse-jantelov, der dikte-rer, at man ikke skal tro, at man er noget! Hvordan navigerer man rundt og forsøger at finde sig selv i et multikulturelt mikrokosmos, som kun de færreste undslipper?Roman- og manuskriptforfatter Morten Pape
16.45 Tak for i dag
19.00 Velkommen til aftenarrangement i forhallen
19.30 Aftenarrangement med middag og mulighed for at netværke efter spisning
Velkomst ved formand for KL’s Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalg, Borgmester Thomas Kastrup-Larsen (A), Aalborg Kommune
TIRSDAG DEN 24. OKTOBER 2017
09.00 Godmorgen med fællessangHuspianist Keld Trudslev og sangerinde Mette Dahl Trudslev
09.15 KL: Forenkling skal bidrage med mere arbejdskraftFormand for KL’s Arbejdsmarked- og Erhvervsudvalg, borgmester Thomas Kastrup-Larsen (A), Aalborg Kommune
Budskaber fra beskæftigelsesministerenBeskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V)
Samtale mellem Thomas Kastrup-Larsen og Troels Lund PoulsenVed ordstyrer Nynne Bjerre Christensen
10.15 Pause
10.40 En fremtid der virkerMed rapporten ”A Future that Works: the impact of automa-tion in Denmark” viser McKinsey, at 40% af arbejdstimerne kunne automatiseres af nuværende teknologier. Samtidigt illustrerer rapporten, hvilke muligheder automatisering tilbyder. Analysens formål er at bidrage med fakta for at kvalificere diskussionen om automatisering i Danmark, og inspirere til politiske målsætninger og anbefalinger.Associate Partner, Ph.D. i økonomi Jens Riis Andersen, McKinsey & Company
11.00 Ready to self-disrupt?På tre år er Thürmer Tools gået fra at være en glemt, gammel og støvet virksomhed til en moderne tech- og datadrevet virksomhed, der blander sig med verdens største på sit felt. Thürmer Tools’ mission er at producere værktøj i Danmark, og det kommer til at ske ved at disrupte industrien med deres verdenspatent på 3D-printet værktøj. Det 3D-printet produkt, kan produceres på den halve tid, fordobler den nuværende levetid og leveres til den halve pris. Igennem sin plads i Børsens Disruptionpanel, er Erick Thürmer tals-mand for danske SMV’er, og han udveksler de metoder og ledelsesfilosofier, der har forvandlet Thürmer Tools til den mindste af verdens største virksomheder. Adm. direktør Erick Thürmer, Thürmer Tools
11.30 jobCAMPanalysen: Efter krisen – et kig i den politiske krystalkugle
Danmark er ude af krisen. Det holdt hårdt. Men hvad kom-mer efter strambuks, budgetlov og stigende arbejdsløshed? Hvad er de vigtigste politiske dagsordener for de næste 10 år? Kunstig intelligens, dataetik, robotter, nærvær, frihed, tillid eller? Noa Redington optegner fremtidens politiske kamppladser. Og ikke mindst: Hvad de betyder for dig!Politisk kommentator og journalist Noa Redington
12.00 Tak for i år og take away frokostFormand for KL’s Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalg, borgmester Thomas Kastrup-Larsen (A), Aalborg Kommune
4 KonferencejobCAMP 17
SESSION 1. Står ledige i din kommune til rådighed?Den danske arbejdsmarkedsmodel bygger på kontrakten med den ledige: ”Hvis du modtager hjælp til forsørgelse, skal du stå til rådig-hed for arbejdsmarkedet”. Tidligere overvismand og professor ved Århus Universitet Torben M. Andersen giver et tilbageblik på den danske model, og hvorfor den stadig er afgørende.
Hvad kan du som kommunalpolitiker eller arbejdsmarkedschef gøre for sikre, at de ledige står til rådighed? Skive og Kolding Kom-muner har gennem en årrække haft fokus på at sikre en korrekt og effektiv sanktionspraksis. På sessionen kan du få inspiration til, hvordan en effektiv rådighedshåndhævelse helt konkret kan bidra-ge til at sikre bedre resultater i samspil med kommunens samlede beskæftigelsesstrategi.
Professor Torben M. Andersen, Aarhus UniversitetArbejdsmarkedschef Dorthe Hamrum, Skive Kommune Jobcenterchef Jakob Gudbrand, Kolding KommuneOrdstyrer: Kontorchef Henrik Thomassen, KL
SESSION 2. Flygtninge – godt på vej på arbejdsmarkedetJob er nøglen til god integration i Danmark, og tallene viser også, at markant flere flygtninge er kommet på arbejdsmarkedet i år end tidligere. Det skyldes bl.a. kommunernes forstærkede fokus på den virksomhedsrettede indsats. Sessionen giver en status på, hvordan det går med flygtninge på arbejdsmarkedet og kommer med bud på metoder og indsatser, der kan få endnu flere flygtninge i job. Sessio-nen giver også perspektiver på, hvordan man skruer det gode sam-arbejde sammen mellem kommuner, virksomheder og sprogcentre.
Direktør Kasper Kyed, Styrelsen for International Rekruttering og IntegrationCenterchef Lene Glyngø, Sprogcenter Midt HR udviklingsdirektør Louise Sjøntoft, NCCArbejdsmarkedschef Torben Bahn Petersen, Næstved KommuneOrdstyrer: Journalist og udlandsredaktør Sanne Gram Fadel, DR
SESSION 3. Gennembrud for forenkling af beskæftigelsesindsatsenAfsæt for sessionen er KL’s indspil om ”En forenklet og mere effek-tiv beskæftigelsesindsats”. Det vurderes, at der er et åbent vindue i Folketinget for den nødvendige gennemgribende forenkling. Sessi-onen vil derfor omhandle, hvilke muligheder en markant forenklet beskæftigelseslov vil give kommunerne, og inspiration til hvordan omstillingen håndteres.
Udvikling af velfærd kræver nyt paradigmeProfessor Flemming Larsen, Aalborg Universitet, sætter den større velfærdspolitiske ramme for reformer på beskæftigelsesområdet og forenkling af den offentlige service. Der er brug for, at både bor-geren og medarbejderen kan have en mere aktiv og myndig rolle.
Hvad vi gør for at skabe resultaterSilkeborg Kommune fortæller om en anden tilgang for udvikling af beskæftigelsesindsatsen med fokus på politisk ejerskab, investerin-ger og resultater.
Hvad kræver det at gennemføre en gennemgribende forandring i kommunens praksis – fokus på kompetencerUd fra en ledelsesvinkel: Beskæftigelseschef Vibeke Jensen, Aarhus KommuneUd fra en medarbejdervinkel: Fagpolitisk konsulent Lars Brandstrup Nielsen, HK Kommunal
Professor Flemming Larsen, Aalborg UniversitetDirektør Anders Kjærulff, Silkeborg KommuneBeskæftigelseschef Jørgen Haunstrup, Silkeborg Kommune Beskæftigelseschef Vibeke Jensen, Aarhus KommuneFagpolitisk konsulent Lars Brandstrup Nielsen, HK KommunalOrdstyrer: Direktør Laila Kildesgaard, KL
SESSION 4. Gør et revideret VEU-system en forskel for de ledige?VEU-systemet har været i fokus det seneste år. Først med Regerin-gens ekspertgruppe og nu i de igangværende trepartsforhandlinger, som tegner et billede af et styrket og mere fleksibelt VEU-system. På denne session får du indblik i hvilke forventninger, der findes til et revideret system i forhold til kravene om en fleksibel arbejds-styrke og arbejdsmarkedets skiftende behov.
Beskæftigelsessystemet står for 30% af al aktiviteten i VEU. Arbejds-markedets parter vil belyse VEU-systemets rolle i arbejdet med at sikre en kvalificeret arbejdsstyrke og koblingen til beskæftigelses-systemet. Horsens Kommune vil give et indblik i, hvordan VEU-systemet tilgodeser jobcentrenes indsats for at styrke og kvalificere de lediges kompetencer, således at de matcher arbejdsmarkedets behov.
Formand for VEU-ekspertgruppen, direktør Stina Vrang Elias, DEA Forbundssekretær Søren Heisel, 3F Beskæftigelsesdirektør Frode Fårup, Horsens KommuneOrdstyrer: Journalist Nynne Bjerre Christensen
SESSIONER
GO
DT
PÅ V
EJ –
ALL
E U
NG
E SK
AL
MED
5KonferencejobCAMP 17 5KonferencejobCAMP 17
GO
DT
PÅ V
EJ –
ALL
E U
NG
E SK
AL
MED
PITSTOP 1
TVÆRGÅENDE UNGEINDSATS MED INDBYGGET SVERIGESMODEL VARDE KOMMUNEBritta Boel, direktør Børn, Læring og Job – [email protected]
PITSTOP 2
STUDENTEREKSAMEN FOR UNGE MED AUTISMENÆSTVED KOMMUNENils Ulrik Grove, uddannelsesleder – [email protected] Madsen, koordinator – [email protected]
PITSTOP 3
HELHEDSORIENTERET UNGEINDSATS FRA 15 TIL 30 ÅR – PÅ TVÆRS AF ALLE LOVGIVNINGERBRØNDERSLEV KOMMUNEHanne Neergaard, ungechef – [email protected]
PITSTOP 4
UDEKØRENDE SOCIALRÅDGIVERSLAGELSE KOMMUNEKira Ziethen, afdelingsleder – [email protected]
PITSTOP 5
SAMSKABELSE OM AT FÅ ALLE I UDDANNELSETØNDER KOMMUNEAnne L. Eisenhardt, fagchef Unge i Uddannelse – [email protected]
PITSTOP 6
KOORDINERET INDSATS FRA 6 TIL 30 ÅR MED DEN PÆDAGOGISKE LEDELSESSTIL FAXE KOMMUNEAnja Forsdahl, teamleder Ungevejen – [email protected]
PITSTOP 7
VEJEN TIL UDDANNELSE GÅR GENNEM JOB! – NExTWORKROSKILDE KOMMUNESigne S. Weinreich, leder af Job og Uddannelse – [email protected]
PITSTOP 8
HOLD FAST I DIN UDDANNELSEFAABORG-MIDTFYN KOMMUNEUlla Posso, studiestartskoordinator – [email protected]
PITSTOP 9
KODEN ER KNÆKKET – FÅ HELE MENNESKET MED!LANDSFORENINGEN TALENTSPEJDERNETom Thinggaard Pedersen, sekretariatschef – [email protected]
PITSTOP 10
EUD/EUX SOM KARRIEREVEJVIBORG KOMMUNEClaus Jensen, afdelingsleder for Jobservice og UU – [email protected] Fidaim Gashi, projektleder – [email protected]
PITSTOP 11
MINDRE FRAVÆR – MERE UDDANNELSEJAMMERBUGT KOMMUNELine Jakobsen, afdelingsleder Ungeenheden – [email protected]
GRØNT GALLERI – HAL VEST
6 KonferencejobCAMP 176 KonferencejobCAMP 17
GO
DT
PÅ V
EJ –
FLE
RE S
KA
L M
ED I
ARB
EJD
SSTY
RKEN
GULT GALLERI – EUROPAHALLEN
PITSTOP 1
HVORDAN FÅR VI FORÆLDRE I UDSATTE FAMILIER I ARBEJDE?KØBENHAVNS KOMMUNEKatrine Bagge Thorball, kontorchef i Velfærdsanalyse – [email protected]
PITSTOP 2
BEDRE SAMMENHÆNG MELLEM SOCIAL- OG BESKÆFTIGELSESINDSATSENDANSK SOCIALRÅDGIVERFORENINGMette Laurberg Jensen, konsulent – [email protected]
PITSTOP 3
KORTERE SAGSVARIGHED MED FÆRRE KONTAKTPUNKTERVARDE KOMMUNEErik Schultz, arbejdsmarkedschef – [email protected]
PITSTOP 4
FLERE I JOB I HTKHØJE-TAASTRUP KOMMUNELars Gormsen, jobcenterchef – [email protected]
PITSTOP 5
IPS – INDIVIDUEL PLANLAGT JOB MED STØTTESILKEBORG KOMMUNEAnnette Nørgaard Svendsen, IPS teamleder – [email protected]
PITSTOP 6
NY KURS – PÅ VEJ TIL JOBTØNDER KOMMUNEAnne-Mette Dalgaard, fagchef Sundhed og Arbejdsmarked – [email protected]
PITSTOP 7
I JOB VED ØGET OG MÅL- RETTET BRUG AF HANDICAP- KOMPENSERENDE ORDNINGERCABIAnette Hansen, projektleder – [email protected]
PITSTOP 8
NY PRAKSIS: KONTANTHJÆLPS- MODTAGERE I BÆREDYGTIG SELVFORSØRGELSEGRIBSKOV KOMMUNEKim Sejrskild, projektleder – [email protected]
PITSTOP 9
AKTIONSLÆRING – VEJEN TIL MOTIVATION OG HANDLEKRAFTVIBORG KOMMUNEJanni Retoft, centerleder – [email protected]
PITSTOP 10
SAMARBEJDE MED PSYKIATRIEN HJÆLPER BORGERE TIL AT BLIVE PÅ ARBEJDSMARKEDETNÆSTVED KOMMUNEAnn Tenis, konsulent – [email protected]
PITSTOP 11
HANDICAPPEDE I JOBLEJRE KOMMUNEGitte Rønman, afdelingsleder – [email protected]
PITSTOP 12
BORGERE MED HANDICAPS FÅR MULIGHED FOR AT BIDRAGE PÅ ARBEJDSMARKEDETESBJERG KOMMUNEThomas Knudsen, sektionsleder, CSV-Esbjerg, [email protected]
DE
VIL
DE
IDÉE
R
7KonferencejobCAMP 17Konference
jobCAMP 17
PITSTOP 1
INVESTERINGSPROJEKT FLEKSJOBLEJRE KOMMUNEGitte Rønman, afdelingsleder – [email protected]
PITSTOP 2
VÆKST MED SOCIAL BUNDLINJE – PAYMENT BY RESULTSDEN SOCIALE KAPITALFONDUlrik Haumann, direktør – [email protected]
PITSTOP 3
HJERNEFORSKNING FÅR FLERE LEDIGE I JOBSILKEBORG KOMMUNESimon Mæng, jobcenterchef – [email protected]
PITSTOP 4
DE GODE HISTORIERKKR SJÆLLAND / JOBFORUMAnette Lyngsø, chefkonsulent og redaktør – [email protected]
PITSTOP 5
SAMSKABELSE PÅ DAGSORDENJAMMERBUGT KOMMUNEChristina Ebert, projektleder – [email protected]
PITSTOP 6
YDELSESBEREGNER VENDER ANSØGERE TIL KONTANTHJÆLP- OG UDDANNELSESHJÆLP I DØRENSYDDJURS KOMMUNEAnnette Dueholm, afdelingsleder for ydelseskontoret – [email protected]
PITSTOP 7
DECENTRAL BOLIGPLACERINGVARDE KOMMUNESøren Laulund, udvalgsformand, Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget – [email protected]
PITSTOP 8
SYGEFRAVÆR – SAMTALE MED SYGEPLEJERSKESKIVE KOMMUNELisbeth Sanders, sektionsleder – [email protected]
PITSTOP 9
JOB ON THE RUN – DIGITAL JOBMATCHERAARHUS KOMMUNEHanne Marklund, udviklingskonsulent/Project Coordinator – [email protected]
PITSTOP 10
PROJEKT SØVNVEJEN KOMMUNEPhu Van Nahm, centerchef – [email protected]
PINK GALLERI – FOYER II (FORAN EUROPAHALLEN)
7D
E V
ILD
E ID
ÉER
8 KonferencejobCAMP 17
PLENUM
Nynne Bjerre Christensen har været vært på Deadline på DR2 fra 2005-2017. Hun er uddannet journalist fra Danmarks Journalisthøj-skole og har også en MA i European Studies fra King´s College i Lon-don. Nynne Bjerre Christensen har stor erfaring som ordstyrer og har tidligere løst opgaver for blandt andre DI, FOA, DJØF, Økonomi-direktørforeningen, Dansk Erhverv, Lægemiddelindustriforeningen samt en række ministerier og styrelser.
Laila Kildesgaard er direktør i KL. Hun kommer fra et job som kom-munaldirektør i Bornholms Regionskommune. Laila Kildesgaard har tidligere været direktør i Helsingør Kommune og chef i Københavns Kommunes Børne- og Ungdomsforvaltning. Hun har også været ansat i 3F, Kvindeligt Arbejderforbund og Dansk Metal.
Jesper Fisker er departementschef i Undervisningsministeriet. Han har tidligere været departementschef i Indenrigs- og Sundhedsmini-steriet samt departementschef for Socialministeriet. Endelig har Jes- per Fisker også en baggrund som administrerende direktør i Sund-hedsstyrelsen fra 2007-2010 og som administrerende direktør i Sundheds- og Omsorgsafdelingen, Københavns Kommune fra 2003-2007. Før dette var han kommunaldirektør i Hillerød Kommune fra 2000-2003 og socialdirektør i Brøndby Kommune fra 1995-2000.
Stefan Hermann er formand for Danske Professionshøjskoler og rektor for Professionshøjskolen Metropol. Stefan Hermann sidder derudover også i bestyrelsen for Danmarks Evalueringsinstitut.
Arne Eggert er udviklingsdirektør i KL og kommer fra et job som afdelingschef i Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling.
Leon Sebbelin (B) er borgmester i Rebild Kommune og har siddet i byrådet siden 2006. Leon Sebbelin sidder i KL's Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalg og i KL's repræsentantskab.
Carsten Hornstrup er direktør og managing partner i konsulentfir-maet joint action med speciale i at analysere og udvikle den tvær-gående ledelsesindsats i offentlige organisationer. Carsten Horn-strup er forfatter til flere bøger omkring strategisk relationel ledelse.
Bettina Post er borgerrådgiver i Høje-Taastrup Kommune, og fast klummeskribent i Jyllands-Posten og Ugebladet Søndag. Bettina Post er uddannet socialrådgiver og har arbejdet i flere kommuner. Hun var tidligere formand for Dansk Socialrådgiverforening i årene 2008-2012.
Peter Orebo Hansen er direktør i Hørsholm Kommune med an-svar for sundhed, omsorg, arbejdsmarked og erhverv, og formand for kommunens styregruppe for tværgående borgerforløb. Peter Orebo Hansen har tidligere været direktør på Herlev Hospital og i de Praktiserende Lægers Organisation samt chefkonsulent i KL’s Konsulentvirksomhed.
Morten Pape har skrevet romanen "Planen", som er en socialrea-listisk selvbiografi om hans opvækst i Urbanplanen på Amager. Bogen vandt BogForums debutantpris i 2015. Morten Pape er ud-dannet manuskriptforfatter fra den alternative filmskole Super16 og er manuskriptforfatter på DR's kommende tv-serie "Liberty" baseret på Jakob Ejersbos roman.
Thomas Kastrup-Larsen er borgmester i Aalborg Kommune, og har siden januar 2016 været formand for KL’s Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalg. Desuden er han formand for Aalborg Erhvervsråd, Bevillingsrådet og Aalborg Havn A/S. Thomas Kastrup-Larsen har været medlem af byrådet siden 1998.
Troels Lund Poulsen (V) er beskæftigelsesminister og har siddet i folketinget siden 2007. Han har tidligere været miljøminister, skatte-minister, undervisningsminister og erhvervs- og vækstminister.
Jens Riis Andersen er associeret partner hos McKinsey & Company Denmark, og har en ph.d. i økonomi. Jens Riis Andersen har været ansat i McKinsey siden 2013, og arbejder særligt med emnet "frem-tidens arbejdsmarked", herunder effekten af automatisering og hvordan det påvirker arbejdsmarkedet og dets institutioner, uddan-nelsessystemet mv.
Erick Thürmer er administrerende direktør i familievirksomheden Thürmer Tools. Thürmer Tools er en værktøjsmagervirksomhed med speciale i gevind og producerer gevindværktøj i høj kvalitet til primært udenlandsk industri og offshore. I 2016 fik Thürmer Tools verdenspatent på 3D-printede specialværktøjer. Han har plads i Børsens Disruptionspanel og møde for Regeringens Disruptionråd.
Noa Redington er politisk kommentator på TV2 og Politiken, og er fhv. særlig rådgiver for statsminister Helle Thorning-Schmidt. Han har tidligere været ansat som journalist og redaktør på Weekendavi-sen, Ugebrevet A4 og Ugebrevet Mandag Morgen. Noa Redington er uddannet i cand.scient.pol. fra Københavns Universitet og Colombia University, New York.
PRÆSENTATION AF OPLÆGSHOLDERE – I DEN RÆKKEFØLGE DE OPTRÆDER
9KonferencejobCAMP 17 9KonferencejobCAMP 17
SESSION 1
Torben M. Andersen er professor ved Institut for Økonomi på Aar-hus Universitet og tidligere økonomisk overvismand. Hans primære forskningsinteresser er den nordiske velfærdsmodel, offentlig økonomi, arbejdsmarkedsøkonomi samt pensioner og demografi. Inden for disse emner har han en omfattende publikation af artikler i internationalt anerkendte tidsskrifter og bøger.
Dorthe Hamrum er arbejdsmarkedschef i Skive Kommune. Hun er tidligere jobcenterchef i Vesthimmerland Kommune.
Jakob Gudbrand er jobcenterchef i Kolding Kommune. Han er tidligere virksomhedschef i Odense Kommune.
SESSION 2
Kasper Kyed er direktør for Styrelsen for International Rekruttering og Integration. I 2014-2015 var han vicedirektør for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Kasper Kyed har lang erfaring fra arbejdsmarkedsområdet, herunder bl.a. som arbejdsmarkedschef og jobcenterchef i Holbæk Kommune.
Lene Glyngø er centerchef i Sprogcenter Midt og har netop fejret 25 års jubilæum. Sprogcenter Midt er en selvejende institution, der leverer danskundervisning for udlændinge til 10 forskellige kommu-ner på tre sprogcentre. Lene Glyngø er derudover bestyrelsesmed-lem i De Danske Sprogcentre, som er en sammenslutning af over 50 statsgodkendte sprogskoler og -centre fordelt over hele landet.
Louise Sjøntoft er HR Udviklingsdirektør i entreprenørvirksomhe-den NCC i Danmark. Hendes arbejde er centreret omkring tiltræk-ning og fastholdelse af dygtige medarbejdere. Louise Sjøntoft har arbejdet for NCC siden 2005. NCC er en af Nordeuropas ledende virksomheder inden for byggeri og anlæg, ejendomsudvikling og infrastruktur.
Torben Bahn Petersen er arbejdsmarkedschef i Næstved Kommu-ne. Torben har lang erfaring fra arbejdsmarkedsområdet og har bl.a. været arbejdsmarkedschef i Slagelse og Kalundborg Kommuner, samt teamchef i Københavns Kommune. Tidligere har han været afdelingsleder i EUC Nordvestsjælland.
Sanne Gram Fadel er journalist og udlandsredaktør hos DR. Sanne Gram Fadel er uddannet journalist fra Danmarks Journalisthøjskole i 2003. Herefter arbejdede hun som journalist på Jyllands-Posten og var fra 2007-2013 udsendt som korrespondent i Mellemøsten. Hun arbejder nu som studievært på DR2 og udgav i 2016 bogen "Farvel, mit Syrien. Fortællinger om krig og flugt".
SESSION 3
Flemming Larsen er professor ved Institut for Statskundskab på Aalborg Universitet. Han er tilknyttet Center for Arbejdsmarkeds-forskning (CARMA), og har i en lang årrække forsket i beskæftigelse og arbejdsmarkedspolitik samt kommunernes indsats.
Anders Kjærulff er direktør i Silkeborg Kommune med ansvar for beskæftigelse, sundhed og omsorg og handicap og psykiatri. Han har tidligere været direktør i Holstebro Kommune.
Jørgen Haunstrup er beskæftigelseschef i Silkeborg Kommune. Han har tidligere været afdelingsleder i Jobcenter Randers.
Vibeke Jensen er beskæftigelseschef i Aarhus Kommune. Hun har tidligere siddet i Carsten Koch ekspertgruppen og i Arbejdsmar-kedskommissionen.
Lars Brandstrup Nielsen er fagpolitisk konsulent i HK Kommunal. Han har været HK’s tovholder i Fremfærd Borger-projektet om frem-tidens kompetencer på beskæftigelsesområdet.
SESSION 4
Stina Vrang Elias er direktør i tænketanken DEA og formand for VEU-ekspertgruppen. Stina Vrang Elias sidder med i regeringens Disruptionråd – Partnerskab for Danmarks fremtid. Hun har tidligere været ansat i Dansk Industri og Danmarks Evalueringsinstitut.
Søren Heisel er forbundssekretær i 3F. Han har tidligere været fæl-lestillidsrepræsentant i Københavns Zoo og har siden 2011 arbejdet i 3F. Søren Heisel sidder med i Beskæftigelsesrådet og LO´s arbejds-markedspolitiske udvalg. Han er desuden 1. viceborgmester (A) i Gentofte Kommune.
Frode Fårup er beskæftigelsesdirektør i Horsens Kommune og har arbejdet i beskæftigelsessystemet i mere end 30 år. Herunder som arbejdsmarkedschef og regionschef i den tidligere AF-region i Vejle. Han var i den sammenhæng med til at opbygge det regionale ana-lyse- og overvågningssystem, der var grundlaget for de daværende regionale arbejdsmarkedsråds prioriteringer af indsatsmidler til bl.a. uddannelse.
BESK
ÆFT
IGEL
SE
KL
Weidekampsgade 10
2300 København S
Tlf. 3370 3370
www.kl.dk
Produktion: Kommuneforlaget A/S
Design: e-Types
Tryk: Rosendahls A/S
Foto: Colourbox
23.–24. oktober 2017 Aalborg Kongres & Kultur Center
GODT PÅ VEJ MOD FREMTIDENS ARBEJDSMARKED
