Rotary Club Jahu LestePlanejamento da Gestão 2011/2012

Metas para Elaboração de um Plano de Liderança de Clube

Propósitos

Primeiramente, definir uma linha de atuação para a Gestão 2011/2012.

Garantir avaliação de nossas práticas e o uso de novas estratégias para aumentar nossa vitalidade.

O Objetivo do Rotary é estimular e fomentar o ideal de servir, como base de todo empreendimento digno, promovendo e apoiando:PRIMEIRO. O desenvolvimento do companheirismo como elemento capaz de proporcionar oportunidades de servir. SEGUNDO. O reconhecimento do mérito de toda ocupação útil e a difusão das normas de ética profissional.TERCEIRO. A melhoria da comunidade pela conduta exemplar de cada um na sua vida pública e privada; eQUARTO. A aproximação dos profissionais de todo o mundo, visando a consolidação das boas relações, da cooperação e da paz entre as nações.

Finalidade do Planejamento• Enfatizar inovação e

flexibilidade.• Incentivar a adaptação das

melhores práticas à cultura do clube.

• Desafiar o clube a analisar tradições e tentar novas abordagens.

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Metas de longo prazo• O clube tem um plano estratégico?• O desenvolvimento de projetos

de interesse da comunidade, com enfase na sustentabilidade e meio ambiente, como o projeto do óleo, e projetos de auxílio como dos lacres de latinhas.

• Qual é a frase que define a visão do clube?• Busca constante da melhoria da

comunidade• Quais são as metas de longo prazo?• Consolidação dos projetos

existentes, implementação de novos projetosvoltados à sustentabilidade.

Metas anuais• Metas anuais:• Realização de pelo menos 4

almoços;• Realização de 1 evento do clube;• Realização de Rotary Cultural

(pelo menos 2 eventos).• Premiação para pessoas que se

destacaram na prestação de serviços à comunidade.

• Organização da Secretaria do Clube;

• Elaboração da galeria dos Past-Presidentes;

• Realização do Rotary Fashion;

URGENTEEEE!!!!

• DEFINIÇÃO DE ATIVIDADES EM RAZÃO DO ANIVERSÁRIO DO CLUBE

• SEMANA DE 13 DE OUTUBRO• SUGESTÃO: EXPOSIÇÃO DE FOTOS EM ESPAÇO

NO SHOPING;• REALIZAÇÃO DE ALMOÇO E ROTARY

CULTURAL NA SEMANA;

MAIS SUGESTÕES?

Assembléias de Clube• Realização de Assembleias trimestrais

para solicitar ideias inovadoras, dar destaque a realizações e promover projetos.

• Datas propostas: 06/09; 06/12; 06/03/2012; 05/06/2012.

• Referidas Assembléias serão reuniões ordinárias especialmente reservadas para um balanço de nossas atividades

Comunicação clara• Atualização do sitio eletrônico

do clube;• Envio, mediante

correspondência eletrônica das atas do clube;

• Companheiros responsáveis pelo envio das informações aos meios midiáticos e instâncias do Rotary (sugestão: Thais e Hamilton).

Continuidade na liderança

• Os presidentes anteriores participam ativamente da vida do clube;

• Disponibilização de mentores aos novos associados.

Regimento Interno

• Analise e revisão do Regimento Interno do Clube anualmente.

• Identificação das mudanças necessárias.

• Associados opinando com novas ideias.

Relações mais fortes

• Realização dos já consagrados “Buteco do Rotary”.

• Realização de festivas para aproximação do companheirismo.

Associados atuantes

• Objetivamos o envolvimento de todos os rotarianos nas atividades do clube.

Plano de treinamento

• Participação dos líderes do clube em eventos distritais.

• Realização de Sessões de orientação a novos associados.

Comissões de clube

– Administração– Desenvolvimento do Quadro Associativo– Imagem Pública– Projetos Humanitários– Fundação Rotária– Informação Rotária– Secretaria Executiva

Tradição e inovação

Os quatro primeiros rotarianos Bolsistas Rotary pela Paz

Clube Atuante!14049Inbox10

“Rotary começou a existir sem pré-avisos. Chegou desacompanhado de misticismo, não envolto em superstição. Não possuía novas verdades a anunciar, nem profecias a proclamá-lo ou justificá-lo, nem visão alguma a revelar. Entretanto, com seu modo característico, já ajudou a preencher uma urgente necessidade humana: a da amizade”. Paul Harris