Roche Diagnostics GmbHein attraktiver Arbeitgeber

Erika Dillmann, HR Marketing

Roche Diagnostics GmbH

Einstiegsmöglichkeiten

Entwicklung Standort Penzberg

Roche – ein attraktiver Arbeitgeber

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Roche weltweit - das Wichtigste auf einen Blick

• Gegründet 1896 in Basel, Schweiz

• Rund 80 000 Mitarbeitende

• Zur Zeit aktiv in 150 Ländern auf allen Kontinenten

• Verkäufe 200845,6 Milliarden Schweizer Franken

• Hauptgeschäfte:Pharma und Diagnostics

• Nummer 1 im globalen Diagnostika-Markt (in vitro), der führende Anbieter von Medikamenten für die Behandlung von Krebs & Transplantation sowie ein Marktführer in der Virologie

Der Roche KonzernInnovative Lösungen für alle Bereiche der Gesundheit

Prädisposition Früh-erkennung Prävention TherapieDiagnose Über-

wachung

NT proBNP test

AmpliChip CYP450 Test

Amplicor HIV Test

Boniviva/Boniva Herceptin

CoaguChek

NT proBNP Test

Die Gesundheitsversorgung konzentriert sich auf eine gezielte, differenzierte Medizin.

Heute werden praktisch alle Patienten auf sehr ähnliche Arten behandelt:• Effektivität der medikamentösen Behandlung variiert zwischen 25 und 80 %1

• Über 100.000 Menschen sterben jährlich an Nebenwirkungen (USA)21Spears et al., Trends Mol Med, 2001; 2Lazarou et al., JAMA, 1998

Personalisierte Medizin: Verwendung neuer molekularer Erkenntnisse (Pharma) und neuer molekularer Tests (Diagnostics), um die Therapie noch besser auf die spezifischen Patientengruppen auszurichten.

Molekulare Diagnostik

Der Roche KonzernPersonalisierte Medizin

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Roche weltweitZentren für Forschung und Entwicklung (F+E)

Basel Palo AltoNutley

Penzberg

Mannheim/Penzberg

Rotkreuz

Pleasanton Indianapolis

GrazBasel RCMGChugai

Genentech

Pharma Zentren Diagnostics Zentren

Shanghai

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Das Roche-Werk in Penzbergein führendes Biotechnologiezentrum Europas

Der Roche KonzernRoche in Deutschland 2008

• 5 Standorte• Umsatz 4.289 Millionen €

- Pharma: 1.607 Millionen €- Diagnostics: 2.682 Millionen €

• Beschäftigte 13.089 (HC)- Mannheim: 7.382- Penzberg: 4.465- Grenzach: 1.179- Kulmbach: 55- Waldkraiburg: 8

• Investitionen 370 Millionen €- Pharma: 106 Millionen €- Diagnostics: 264 Millionen €

Mannheim

Penzberg

Waldkraiburg

Kulmbach

Grenzach

Stand 31.12.2008

9

1975

19781983

1985

1995

2005

Das Roche-Werk PenzbergDie Entwicklung über die Jahre

Forschung

Molekulare Analytik/Diagnostik

Labordiagnostik

Sofortdiagnose

Selbstmanagement

Industrie Universität Privatlabors Klinik Notfallmedizin Arztpraxis Patient

Division DiagnosticsDie breiteste Produktpalette der Branche

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• Zentrum für Forschung und Entwicklung

• Bereiche:

– Immunologie

– Klinische Chemie

– Systemintegration

– Nukleinsäure-Diagnostik

– Proteomforschung (Proteomics)

– Genanalyse

Das Roche-Werk PenzbergDiagnostics - Forschung

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Reagenzien und Systeme für die Diagnostik z. B.:

- Immuntests (z. B. bei Herzinsuffizienz, Prostatakrebs)

- Nukleinsäuren-Diagnostik (z. B. für hochsensitiven HIV-Nachweis)

- Enzymatische Tests (z. B. Cholesterin- oder Glucosemessung)

- Forschungsreagenzien (z. B. PCR-Reagenzien, Polymerasen)

- Industrieprodukte (z. B. Katalase zur Kontaktlinsenreinigung)

Das Roche-Werk PenzbergDiagnostics - Produktion

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• Eines der Roche Pharma-Forschungszentren

• Zentrum für die technische Entwicklung therapeutischer Proteine

• Koordination des Biomarkerprogramms

Das Roche-Werk PenzbergDie Pharmaforschung und Entwicklung

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Biotechnologisch hergestellte Wirkstoffe zur Produktion von Arzneimitteln:

- Erythropoietin (EPO)/ NeoRecormon® (Blutarmut)

- Trastuzumab / Herceptin® (Brustkrebs)

- Peginterferon alpha-2a / Pegasys® (Hepatitis C)

- Reteplase / Rapilysin® (Herzinfarkt)

Und weitere…

EMEA und FDA Zulassung

Das Roche-Werk PenzbergPharmaproduktion

Roche Diagnostics GmbH

Einstiegsmöglichkeiten

Entwicklung Standort Penzberg

Roche - ein attraktiver Arbeitgeber

Einstiegsmöglichkeiten während des Studiums

• Praktikum / Bachelorarbeit

• Diplom- Masterarbeit

• Doktorarbeit

Praktika/Bachelor bzw. Diplom-/MasterarbeitAnforderungen

• relevantes Studium (Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften)

• gutes Vordiplom bzw. gute Studienergebnisse

• erste Laborerfahrung bzw. erste relevante Praktika

• gute Englisch-Kenntnisse

Themenangebot www.roche.de/jobs

Online-Bewerbung 3 - 4 Monate vorBeginn (komplette Bewerbungsunter-lagen)

Vorstellungs-gespräch

Start

Praktika/Bachelor bzw. Diplom-/MasterarbeitAblauf

Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studium

Berufseinstieg

• Direkteinstieg mit + ohne Promotion

• Management Start Up Programm

Ebenen des Einstiegs als Hochschulabsolvent/in Zwei typische Szenarien in der Produktion

Als Ingenieur/in FH / Master / Diplom

• Einstellung in der Regel als Mitarbeiter/in mit gesuchter fachlicher Expertise

• Meist keine Mitarbeiterverantwortung

• Entwicklung hin zu selbstständiger Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen

• Oft > 50 % praktische Tätigkeit im Labor oder Betrieb jedoch kaum Managementtätigkeiten

• Funktion als Betriebs- oder Entwicklungsassistent/in

• Berichtet an eine/n Gruppenleiter/in

• Tariflicher Angestellte/r (siehe Manteltarifvertrag der chemischen Industrie)

Als Gruppenleiter/in

• Einstellung als junge Führungskraft mit fachlicher Expertise

• Verantwortung für Mitarbeitende der Arbeitsgruppe

• Fachliche Verantwortung für Produktion oder Entwicklungsprojekte

• Laborleitung

• Aufgaben im Projektmanagement

• Meist < 25% Tätigkeiten im Labor; stattdessen überwiegend Management (Meetings- und Bürotätigkeiten)

• Berichtet an Abteilungsleiter/in

• Führungskräfte sind außertarifliche Angestellte

Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen (Prom.)Direkteinstieg & Traineeprogramm

Direkteinstieg:• von Anfang an

Übernahme von Verantwortung

• funktionsspezifische Personalentwicklung (on-the-job)

• Möglichkeit der Übernahme einer Funktion in anderen Bereichen oder Regionen

• unbefristeter Arbeitsvertrag

Management Start Up Programm:• strukturiertes Entwicklungs-

programm mit individuellen Anpassungsmöglichkeiten (off- / on-the-job)

• für Kandidaten mit Führungsanspruch

• Möglichkeit einer Auslandsstation

• zunächst auf 24/36 Monate befristetes Arbeitsverhältnis

2 Wege

Einstiegsmöglichkeiten (Direkteinstieg)Anforderungen

Einstieg:

• Absolventen mit gutem Abschluss

• Mobilität

• erste praktische Erfahrungen

• Bereitschaft im Team mitzuarbeiten

• genaues Arbeiten ggf. nach Vorschriften

• Flexibilität Neues zu lernen

• Einsatzfreunde und Interesse

Einsatzbereiche in Penzberg

• Produktion Pharma und Diagnostika

• Forschung und Entwicklung Pharma und Diagnostika

• Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement

Präsentation vor Fachbereichs-Gremium nach Projektphase

MSUein Programm für alle Zielgruppen

Mentoring durch HAL Fachbereich

Förderung der FachkompetenzEntwicklung methodischer, sozialer und persönlicher Kompetenzen

Dauer 24 bzw. 36 Monate

Förderung bereichsübergreifendes Verständnis

(Kurzhospitation im Außendienst, Kennenlernen des Unternehmens, der Bereiche und Prozesse,Kamingespräche, standortübergreifende Treffen, MSU Exchange Meetings)

Aus

wah

l (be

reic

hsüb

ergr

eife

nde

Beo

b.) Projekt

originärer FB Projekt FB Ausland Projekt FBanderer UBkfm/ techn

F&E-Projekt Ausland anderer UB F&E-Projekt F&E-Projektfunktionsübergreifendes Projekt mit Trainees

nat-wiss

Management Start Up ProgrammGrundsätze

• Qualifizierung durch Training on the job

• Gezieltes Training off the job

• Leistungs- und Entwicklungsorientierung

• Förderung der Selbstverantwortung

• Unterstützung bei dem Aufbau bereichsübergreifendem Know-how

• Regelmäßiges Feedback

• Mentoring/Coaching durch erfolgreiche Führungskräfte

Roche Diagnostics GmbH

Einstiegsmöglichkeiten

Entwicklung Standort Penzberg

Roche – ein attraktiver Arbeitgeber

Entwicklung der GesamtbelegschaftPenzberg

34593657

39054141

44654423

2003 2004 2005 2006 2007 2008

Berufsqualifikation Stand 31.12.2008

Ausbildungs-berufe46,7%

(Fach-)Hoch-schulberufe

29,4%

Aufbauberufe15,7%

ohne Beruf8,2%

Durchschnittsalter Penzberg

38,4 38,3 38,3 38,2

37,8

38,3

2003 2004 2005 2006 2007 2008

Teilzeitbeschäftigte

1162 1249 1299 1331 1325 1390

125138 134 146 139 138

14,0%14,7% 14,8% 14,8%

14,1% 14,6%

2003 2004 2005 2006 2007 2008

Anzahl Frauen Anzahl Männer in Prozent der Belegschaft

Roche Diagnostics GmbH

Einstiegsmöglichkeiten

Entwicklung Standort Penzberg

Roche – ein attraktiver Arbeitgeber

German Universum Young Professional Survey 2008Beliebteste Arbeitgeber bei Naturwissenschaftlern/innen

Quelle: Financial Times Deutschland

10Merck

9Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrttechnik

8Boehringer Ingelheim

7Bayer

6Siemens

5BASF

4Novartis Pharma

3Roche Diagnostics GmbH

2Fraunhofer-Gesellschaft

1Max-Planck-Gesellschaft

Ranking 2008

CompanyIn einer bundesweiten Universum-Umfrage unter 4.900 Young Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund wurden die Teilnehmer nach den beliebtesten Arbeitgebern gefragt

Roche belegt hier erneut den 3. Platz (2006 Platz 15, 2007 Platz 3)

Ein familienfreundliches Unternehmen (1/2)

• Geburtszuschuss

• Betriebsvereinbarung „Familie & Beruf“– Wiedereinstellungszusage für Voll- oder

Teilzeitbeschäftigung – Teilzeit in Elternzeit– Erhaltung der beruflichen Qualifikation durch

Fortbildung während der Elternzeit– Kinderbetreuungszuschuss für

Einkommensschwächere– Unbezahlte Freistellung oder Wechseln in Teilzeit bei

auftretenden privaten Verpflichtungen (Pflegefall in der Familie, Betreuung und Beaufsichtigung des Kindes)

• Seminar: „Elternzeit – Was dann?“ für Mitarbeitende in der Familienphase

Ein familienfreundliches Unternehmen (2/2)

• Unterstützung von Kinderbetreuung unter 3 Jahren– Standort Penzberg: „Spatzennest“– Standort Mannheim: Familien Service (Beratung

öffentliche und private Kinderbetreuung), Kinderkrippe („Krabbelkäfer“)

• Angebote Ferienbetreuung

• Betriebsvereinbarung „Pflege von Angehörigen“

• Familienservice: Elder Care

• Innovative flexible Arbeitszeitmodelle

• Teilzeitarbeit, Mobiles Arbeiten, Telearbeit sowie Home Office

Attraktivität von Roche Diagnostics als ArbeitgeberErfolgreiche Umsetzung von „Chancengleichheit“

Urteilsbegründung

„Im Schwerpunkt Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Roche sehr aktiv: flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, betriebliche Kinderbetreuung, Sommercamps und Forscherferien, Intranet-Bereich zu Beruf und Familie. Durch zahlreiche Projekte und Betriebsvereinbarungen wird auch das Thema Chancengleichheit bei Roche institutionalisiert.“

Wie bewerbe ich mich?Alle Stellen sind online ausgeschrieben

www.roche.de/jobs

bzw.

http://careers.roche.com

• Sie haben Ihre Daten aktuell in den Talent-Pool eingestellt

• Sie haben Ihre Wunscheinsatzbereiche definiert

• Sie erhalten Informationen über passende offene Stellen per E-Mail

• Sie haben Zugriff auf alle internationalen Stellenausschreibungen von Roche

Online BewerbungenVorteile der Registrierung im Talent-Pool

Innovation für die Gesundheit