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Rol de la DNS en el marco del SFC
Dirección
Nacional de
Saneamiento
Sistema de
Fortalecimiento
de
Capacidades
Dirige
Promueve
Coordina
Instituciones Públicas y
Privadas
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Rol de las EPS respecto al Plan FC
Plan FC
Gerencia
General
lidera
Equipo
de FC
Acciones y metas de
fortalecimientoOrganización
Coordinador FC
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Importanc ia de los Planes de
FC
desde
la perspectiva
del Sector
Conocer y organizar la demandade FC de las EPS y a partir de
ello
disponer de elementos parapromover a través del SFC,
eldesarrollo de ofertas de FC a nivel
institucional e individual.
Fomenta la responsabilidad por el
desarrollo y modernizacióninstitucional, revalorando el
recurso humano, con una visiónde mediano y largo plazo.
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Importanc ia de los Planes de
FC
desde
la perspectiva de las EPS
Facilita el proceso interno de
asignación de recursos para acciones
de Fortalecimiento Institucional.
Promueve la formación de alianzas
necesarias para lograr la
implementación de acciones de
Fortalecimiento Institucional.
Es una oportunidad para integrar a
los miembros de la Organización.
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¿Cuál es el objet ivo del Plan de
Fortalecim iento de Capacidades?
Cerrar las
brechas de faltade capacidades
en las EPS
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El Coordinador de Fortalecimiento de Capacidades es el
representante
de la EPS dentro del SFC, y debe ser el nexo entre la EPS y la
Unidad de
Coordinación del SFC, ANEPSSA, SUNASS y otras instituciones
al
momento de tratar temas vinculados al Plan de Fortalecimiento
de
Capacidades.
CFC
SunassUC-
SFC/DNS
OtrosAnepssa
Perú
¿Quién es el Coordinador del Fortalecimiento de
Capacidades (CFC) dentro de la EPS?
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¿Cuál es la función del
coordinador dentro de aEPS?
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Implementar el Plan FCteniendo en cuenta quees un instrumento
parael logro de metas del
PMO.
Coordinar lasactividades de FC enlas que participarán
las EPS.
Difundir la utilidaddel PFC dentro de la
EPS.
Monitorear y evaluarel Plan FC.
¿Cuáles son las funciones que debe cumplir el
Coord inador de FC dentro de la EPS?
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¿Cuáles son las funciones que debe cumplir elCoordinador
de FC relacionadas con el Plan FC?
Formulación del Plan
FC
Implementación del
Plan FC
Aprobación
Programación
Operativa Anual
Monitoreo del Plan FC
EPS
DNS
Coordinador
FC
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¿Es sufic iente para
lograr las objetivos
trazados?
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¿Quécompetencias debería tener un
coordinador de FC?
Liderazgo
• Capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,
convocar,promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo
oequipo
Iniciativa por la búsqueda de información
• El coordinador de FC debe recabar y validar toda lainformación
para el monitoreo y evaluación delFortalecimiento de
Capacidades
Atención al detalle
• Preocupación y habilidad para la revisión de lainformación que
maneje
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¿Quécompetencias debería tener un
coordinador de FC?
Pensamiento Estratégico
• Valora y comprende que las acciones de FCredundan en una
mejora de la gestión de laEPS y en el logro de metas de PMO
Responsabilidad
• Evaluación y presentación oportuna de lainformación de FC
tanto dentro de la EPS comoante la DNS
Representación
• Genera influencia en las posiciones relevantesy crea el
espacio para ejercer el rol encargado
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…Se recomienda
El Coordinador de
Fortalecimiento de
Capacidades
Debería
Ser designadomediante unaResolución de
Gerencia General
Ser elcoordinador de
PMO
Ser elcoordinador deGobernabilidady Gobernanza
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16/16Gracias
