RÓWNOŚĆ SZANS W SŁUŻBACH MUNDUROWYCH

Warszawa, 6 marca 2014 roku

POLICJA

SŁUŻBA WIĘZIENNA

WOJSKO POLSKIE

STRAŻ GRANICZNA

PAŃSTWOWA STRAŻ POŻARNA

BIURO OCHRONY RZĄDU

SKĄD PRZYCHODZIMY

LICZEBNOŚĆ FORMACJI

SG BOR POLICJA PSP SW WP

14264

97772

29990 27571

99834

DANE NIEJAWNE

UDZIAŁ KOBIET W FORMACJI [%]

SG

BOR

POLICJA

PSP

SW

WP

22.9

8.6

14.9

4.1

17.7

2.8

KOBIETY NA STANOWISKACH DECYZYJNYCH I SZCZEBLA [%]

SG

BOR*

POLICJA

PSP

SW

WP

6.1

4.7

3.5

1.0

10.0

0.0

KOBIETY NA STANOWISKACH DECYZYJNYCH II SZCZEBLA [%]

SG

BOR*

POLICJA

PSP

SW

WP

17.9

4.7

23.0

3.5

26.0

1.1

SG BOR POLICJA PSP SW WP

Chart Title

GRANICE AWANSU KOBIETDyrektor generalny(zastępca)

Komendantgłówny

(zastępca)Szef

(zastępca)

Zastępca komendanta

oddziału

Szef oddziału

Komendant wojewódzkiKomendant

szkołyDyrektor

biura

Dyrektor biura

Komendant szkoły

Dyrektor okręgowyDyrektor

biuraKomendant

szkoły

PułkownikKomandor

Generał

Komendantgłówny

(zastępca)

Komendantgłówny

(zastępca)

KOBIETY NA KURSACH OFICERSKICH [%]

SG

BOR

POLICJA

PSP

SW

WP

19.3

16.0

15.6

44.0

32.2

12.4

REKRUTACJA DO SŁUŻB W ROKU 2013 – UDZIAŁ KOBIET

[%]

SG

BOR

POLICJA

PSP

SW

WP

37.0

8.0

18.7

2.3

23.4

-

WARUNKI REKRUTACJIEGZAMINY SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ

SG Testy identyczne. Normy zróżnicowane.

BOR Inne rodzaje testów dla kobiet i mężczyzn

POLICJA Testy identyczne. Normy identyczne

PSP Testy identyczne. Normy identyczne.

SW Testy identyczne. Normy zróżnicowane.

WP Testy zróżnicowane.

REGULACJE PRAWNE DOTYCZĄCE RODZICIELSTWA – INNE NIŻ KP

SGFunkcjonariuszowi przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w KP, z wyjątkiem art. 1867, jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie są funkcjonariuszami albo jedno z nich jest funkcjonariuszem a drugie jest zatrudnione, z uprawnień może korzystać jedno z nich

BOR -

POLICJAObniżenie wymiaru czasu służby w trakcie korzystania z urlopu wychowawczegoZwolnienie ze służby w porze nocnej oraz niedziele i święta kobiety w ciąży, opiekuna dziecka do lat 8 lub opiekuna osoby wymagającej stałej opiekiZwolnienie od zajęć służbowych w razie konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat.Ustawa o Policji. Rozporządzenie Ministra MSWiA w sprawie rozkładu czasu służby policjantów. Rozporządzenie Ministra MSW w sprawie szczegółowych praw i obowiązków oraz przebiegu służby policjantów.

PSP -

SW -

WP -

ETATOWY KOORDYNATOR DS. KOBIET?

SG BRAKZadania częściowo realizuje Pełnomocnik ds. Ochrony Praw Człowieka i Równego Traktowania

BOR BRAK Zadania realizuje Pełnomocnik ds. Równego Traktowania

POLICJA BRAK Zadania realizuje Pełnomocnik KGP ds. Ochrony Praw Człowieka

PSP BRAK Został wyznaczony Pełnomocnik ds. Równego Traktowania

SW BRAK

W związku z brakiem osoby zajmującej się sprawami kobiet zadania społecznie realizuje Rada ds. Kobiet Służby Więziennej

WP Pełnomocnik MON ds. Wojskowej Służby Kobiet -

CZY JEST SYSTEMATYCZNIE MONITOROWANA SŁUŻBA KOBIET?

SG CZĘŚCIOWO

Badania - wewnętrznie - nie. Zewnętrznie - w październiku 2013. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przeprowadziło ogólnopolskie badanie dotyczące zjawiska naruszania zasady równego traktowania w podległych służbach. Statystyki – nie.Raporty - wewnętrznie - nie. zewnętrznie - w październiku 2013 r. przygotowano wkład do raportu dla Pełnomocnika Ministra do Spraw Równego Traktowania w Służbach Mundurowych Podległych albo Nadzorowanych przez Ministra Spraw Wewnętrznych

BOR NIE Trwają prace przygotowawcze do wprowadzenia pełnego systemu monitorowania i analizowania zjawiska równego traktowania

POLICJA CZĘŚCIOWOSystematycznie monitorowana jest realizacja zasady równego traktowania oraz zjawisko mobbingu, a także przemocy w rodzinach policyjnych. Nie akcentuje się kwestii którejkolwiek z płci.

PSP NIE Biuro Kadr i Organizacji prowadzi bieżącą statystykę dotycząca funkcjonariuszy PSP z podziałem na kobiety i mężczyzn.

SW NIE Biuro Kadr i Szkolenia Funkcjonariuszy Służby Więziennej prowadzi bieżącą statystykę dotycząca funkcjonariuszy z podziałem na kobiety i mężczyzn.

WP TAK

Badania-okresowo realizowane przez Wojskowe Biuro Badań Społecznych (ankiety)Statystyki – roczne i kwartalnie sporządzane przez Pełnomocnika MON ds. wojskowej służby kobiet wg danych Departamentu Kadr MON /upublicznianie w Internecie na stronie Rady ds. Kobiet w SZ RP (www.wojsko-polskie.pl)Raporty- sporządzane dla NATO roczne raporty na temat równouprawnienia w wojsku wg ściśle określonych pytań oraz na temat implementacji UNSCR 1325 w Siłach Zbrojnych RP

DZIAŁALNOSĆ INFORMACUJNO-SZKOLENIOWA NT. OCHRONY PRAW KOBIET I PROBLEMATYKI

RÓWNOŚCI PŁCI?SG NIE -

BOR NIE Planowane jest opracowanie systemu szkoleń kadry kierowniczej oraz funkcjonariuszek i funkcjonariuszy.

POLICJA TAK

Problematyka gender jako kwestia płci społeczno – kulturowej zapisana została w dokumencie strategicznych Kierunku rozwoju systemu ochrony praw człowieka w Policji na lata 2013 – 2015. W ramach tych kierunków problematyka perspektywy płci wprowadzona jest do szkoleń, debat, itp. W 2013 roku wydano w Policji poradnik antydyskryminacyjny, które uwzględnia perspektywę płci w służbie.

PSP NIE -

SW CZĘŚCIOWO

Szkolenia - nie. Materiały edukacyjno-informacyjne – tak.Rada ds. Kobiet wydaje foldery informacyjne o kobietach w Służbie Więziennej na każdą z organizowanych przez siebie konferencji. Na V Kongres Kobiet wydany został folder Kobiety w służbach mundurowych. Sukcesy. Perspektywy. Partnerstwo. W 2013 r. Rada ds. Kobiet SW wydała poradnik NIE dla Przemocy cz. 1 Przemoc domowa. Trwają prace nad opracowaniem drugiej części NIE dla przemocy. Przemoc w pracy.

WP CZĘŚCIOWO

Szkolenia – nie. Materiały edukacyjno-informacyjne - tak Wydawnictwa dotyczące wojskowej służby kobiet -2012r.Promocja służby (1-3): Kobiety w Wojsku Polskim DVD, Kobiety w Wojsku Polskim –album, Kobiety w Wojsku Polskim – wystawa, Udział polskich kobiet w misjach pokojowych i stabilizacyjnych-folder jęz. pol. –ang. , Wydawnictwo pokonferencyjne „Kobiety- Pokój- Bezpieczeństwo. Udział żołnierzy-kobiet w misjach poza granicami kraju”, „Gender ma sens”, „Dowodzenie w środowisku zróżnicowanym płciowo”.

WNIOSKIStworzenie platformy kobiet służb mundurowych pod patronatem pełnomocnika rządu ds. równego traktowaniaStworzenie w służbach etatowych stanowisk pełnomocników ds. kobietWprowadzenie zagadnienia problematyki równości płci i ochrony praw kobiet do doskonalenia zawodowego kadry kierowniczej i systemu szkolnictwa

Organizacja szkoleń kobiet służb mundurowych podnoszących ich kompetencje przywódcze

Opracowanie jednolitego narzędzia do monitorowania sytuacji kobiet w służbach mundurowych

1

3

2

45

KONTAKTYSG

chor. SG Karolina Miklaszewskatel. kom. 502070465 karolmik@interia.eu

BORpłk Ewa Wawryka tel. 22 606 51 51; e.wawryka@bor.gov.pl

POLICJAmł. insp. Anna Kuźnia tel. kom. 604 495 426anna.kuznia@policja.gov.pl

PSPst. kpt. mgr inż. Małgorzata Romanowskatel. 22 523 31 10 tel. kom. 507 118 923mromanowska@kgpsp.gov.pl

SWpłk Anna Osowska-Rembecka, tel. 22 640 82 51, tel. kom. 601 20 84 43ania.osowska@gmail.com, radakobiet@sw.gov.pl

WPMON-kmdr Bożena Szubińska tel. 22 6874203, tel. kom. 602431894; bszubinska@mon.gov.pl , bozenaszubinska@gmail.com

RÓWNOŚĆ SZANS W SŁUŻBACH MUNDUROWYCH

Warszawa, 6 marca 2014 roku