Rynek pracy i rozwój lokalny regionu Rynek pracy i rozwój lokalny regionu

w kontekście problemu migracjiw kontekście problemu migracji

Prowadzący: Marianna SopelakProwadzący: Marianna Sopelak Dyrektor Powiatowego Urzędu PracyDyrektor Powiatowego Urzędu Pracy

w Biłgorajuw Biłgoraju

Powierzchnia ok. 1700 km2

Ludność ok. 105 tys., w tym:– w miastach 35 tys.– na terenach wiejskich 70 tys.

Teren powiatu biłgorajskiego obejmuje 14 jednostek samorządowych w tym miasto Biłgoraj i 3 jednostki miejsko-wiejskie

Informacje o powiecie:

Liczba bezrobotnych w powiecie biłgorajskim w latach 1999 – 2006 wg stanu na koniec roku

78078092

90568630

80267655

7025

5759

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

10000

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Liczba bezrobotnych ogółem w dniu 30.09.2007r. – 4. 335 osób

Stopa bezrobocia wg danych na dzień 30.09.2007r.

Kraj - 11,6% /spadek o 3,6 pkt procentowego w stosunku do IX 2006r

Województwo lubelskie - 12,8% /spadek o 2,7 pkt w stosunku do IX 2006r

Powiat – 9,4% /spadek o 2,5 pkt w stosunku do IX 2006r

Problemy lokalnego rynku pracy

w kontekście ogólnej struktury bezrobocia

Zwiększający się wskaźnik procentowy bezrobotnych kobiet

Liczba zarejestrowanych kobiet – 2.488 osób tj. 57% ogółu /wg danych na dzień 30.09.2007r. /

Stan w dniu Ogółem Kobiety Wskaźnik %

31.12.2002 r. 8.630 4.215 48,8%

31.12.2003 r. 8.026 3.899 48,6%

31.12.2004r. 7.655 3.842 50,2%

31.12.2005r. 7.025 3.546 50,5%

31.12.2006r. 5.759 3.068 53,3%

Niski poziom wykształcenia bezrobotnych

47% ogółu bezrobotnych posiada wykształcenie zawodowe, gimnazjalne lub niższe

15,6%

25,2%

12,1%

22,5%

24,5%

Wyższe

Policealne i średniezawodowe

Średnie ogólnokształcące

Zasadnicze zawodowe

Gimnazjalne i poniżej

Struktura bezrobocia według wykształcenia w dniu 30.09.2007r.

Wysoki udział ludzi młodych

61% ogółu bezrobotnych to osoby do 34 roku życia

Struktura bezrobocia według wieku w dniu 30.09.2007r.

27,2%

34,0%

14,7%18,2%

4,8%

1,1%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

18-24 25-34 35-44 45-54 55-59 60-64

Duży wskaźnik osób bez doświadczenia zawodowego

44% ogółu bezrobotnych nie posiada stażu pracy 18% legitymuje się doświadczeniem zawodowym nie dłuższym

niż 1 rok

43,7%

7,9%1,2%5,3%

8,4%

15,2%

18,2%

Bez stażu do 1 roku 1 roku – 5 lat 5 lat – 10 lat

10 lat – 20 lat 20 lat – 30 lat 30 lat i więcej

Struktura bezrobocia według stażu pracy w dniu 30.09.2007r.

Zwiększający się wskaźnik długotrwale bezrobotnych

osoby długotrwale bezrobotne – 61% ogółu

Struktura bezrobocia według okresu pozostawania bez pracy

Rok31.12.2000

31.12.2001

31.12.2002

31.12.2003

31.12.2004

31.12.2005

31.12.2006

30.09.2007

Ogólna liczba bezrobotnych 8092 9056 8630 8026 7655 7025 5759 4335

Długotrwale bezrobotni

3970 4666 4587 4101 3790 4791 3775 2625

Wskaźnik procentowy 49,1% 51,5% 53,2% 51,1% 49,5% 68,2% 65,5% 60,6%

Pracodawcy

Ok. 4700 podmiotów gospodarczych zarejestrowanych w urzędach miast i gmin

Dominujące branże: Stolarstwo (meblowe, budowlane) oraz tartacznictwo Handel (hurtowy i detaliczny) Transport Usługi budowlane Krawiectwo

Największe zakłady pracy w powiecie

BLACK RED WHITE- największy producent mebli w Polsce działalność prowadzi przez sieć powiązanych spółek w kraju i za granicą. Holding BRW skupia już ponad 20 różnych firm w Polsce, Niemczech, Grecji, Belgii, Ukrainie, Białorusi i Rosji. To firmy produkcyjne i handlowe.

Na terenie powiatu biłgorajskiego firma zatrudnia ponad 3000 osób

Największe zakłady pracy w powiecie- c.d.

AMBRA- jeden z największych w Europie Środkowo-Wschodniej producent win / zatrudnienie na naszym terenie- ponad 200 osób/

ZAKŁADY DZIEWIARSKIE MEWA S.A. -producent bielizny i konfekcji lekkiej / zatrudnienie- 210 osób/

POL-SKONE Sp. z o.o. - producent okien i drzwi / zatrudnienie w Biłgoraju ponad 400 osób/

MODEL OPAKOWANIA Sp. z o.o. - producent opakowań z tektury falistej / pracuje tu ponad 200 osób/

MOSTOSTAL - MET Sp. z o.o. - producent wyrobów z drutu

/ zatrudnienie- ponad 100 osób/

ZCB MARKOWICZE S.A. - producent cegły i pustaków

/zatrudnienie - prawie 100 osób/

Baza pracodawców współpracujących z PUP

2.251 podmiotów gospodarczych w tym:

małe przedsiębiorstwa – 996

zatrudniające od 1 do 9 pracowników średnie przedsiębiorstwa – 189

zatrudniające od 10 do 49 pracowników duże przedsiębiorstwa – 66

zatrudniając powyżej 49 pracowników podmioty jednoosobowe - 41% ogółu współpracujących pracodawców

Najwięcej zakładów pracy skupionych jest w mieście Biłgoraj i jego najbliższych okolicach.

Działania Urzędu Pracy na rzecz rozwoju przedsiębiorczości

W ramach posiadanych środków Urząd udziela zainteresowanym osobom bezrobotnym bezzwrotne dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej

Kwota dotacji- 12 tysięcy złotych

Ilość przyznanych dotacji w okresie 06.2004- 10.2007- 237

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Oferty pracy ogółem

Oferty pracysubsydiowanej

•Systematyczny wzrost ilości ofert pracy w ostatnich 5 latach•W porównaniu do roku 2001 wzrost o 50%

Oferty pracy w PUP w Biłgoraju w latach 1999-2006 /według stanu na koniec roku/

Oferty pracy

Do 30.09.2007r. pośrednicy pracy pozyskali ogółem 2.456 ofert pracy

Najczęściej zgłaszane stanowiska: sprzedawca, stolarz, robotnik budowlany, mechanik pojazdów samochodowych, operator maszyn do obróbki drewna, szwacz, pracownik fizyczny, kucharz, robotnik gospodarczy, kierowca, pracownik ochrony.

Zgłaszane miejsca pracy w większości kierowane są do osób o najniższych kwalifikacjach zawodowych, a mimo to w naszej ewidencji osoby te stanowią około 40% ogółu bezrobotnych.

Trudności w rekrutacji do pracy osób bezrobotnych

Przyczyny mała mobilność osób bezrobotnych

brak osób bezrobotnych o odpowiednich kwalifikacjach

zawodowych

brak praktycznych umiejętności do wykonywania

zawodu

brak doświadczenia zawodowego

nieatrakcyjne warunki pracy

Zjawisko migracji

...

Migracje mieszkańców powiatu w latach 90-tych

Głównie były to wyjazdy do Niemiec do pracy sezonowej w rolnictwie.

Z tej możliwości korzystały szczególnie osoby niepracujące lub nie posiadające stałej pracy.

Migracje po 1 maja 2004r.

Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej- swoboda przemieszczania się i podejmowania legalnej pracy zarobkowej.

Mieszkańcy naszego regionu zaczęli korzystać z możliwości zarobkowania za granicą, w szczególności w Wielkiej Brytanii i Irlandii.

Wzrost dobrowolnych odejść z pracy

Zmniejszająca się liczba rejestracji absolwentów szkół

Oferty pracy w ramach sieci EURES

Oferty w ramach sieci Eures Urząd otrzymuje za pośrednictwem WUP w Lublinie

Do końca września 2007 zgłoszono ponad 2000 ofert pracy

Kraje, które zgłosiły najwięcej ofert pracy- Irlandia, Cypr, Francja, Hiszpania i Dania.

Najczęściej pracę oferują branże: budowlana, medyczna, samochodowo- mechaniczna, gastronomiczno-hotelarska, handlowa, rolnicza, przetwórczo- spożywcza.

Pozytywne skutki migracji

napływ kapitału

zdobycie doświadczenia zawodowego,

nauka nowych rozwiązań technologicznych

i organizacyjnych

doskonalenie znajomości języków obcych

wymiana kulturowa

spadek bezrobocia, głównie na terenach wiejskich

Negatywne skutki migracji

wyjazdy ludzi młodych, aktywnych i przedsiębiorczych

skutki społeczne /rozdzielanie rodzin/

wyjazdy i osiedlanie się za granicą całych rodzin

zaburzenie struktury demograficznej

brak specjalistów

brak „rąk do pracy”

Negatywne skutki migracji- c.d.

utrudniona aktywizacja osób wyjeżdżających do pracy

sezonowej

zaniżenie aspiracji zawodowych / podejmowanie

jakiejkolwiek, ale dobrze opłacanej pracy/

dewaluacja kwalifikacji i umiejętności zawodowych

Działania Powiatowego Urzędu Pracy na rzecz rozwoju regionu

podejmowanie działań zachęcających do pozostania w kraju i korzystania a oferowanych form pomocy- szczególne formy wsparcia to dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej i szkolenia

uczestnictwo w lokalnych inicjatywach, których celem jest rozwój lokalny i wzrost zatrudnienia

wspieranie nowo powstających miejsc pracy w ramach formy doposażenia stanowiska pracy

pozyskiwanie środków finansowych, w szczególności z Europejskiego Funduszu Społecznego- Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

Konieczne zmiany

Obniżenie kosztów pracy

Wsparcie absolwentów przy podejmowaniu pierwszej

pracy

Uproszczenie procedur związanych z rozpoczęciem

działalności gospodarczej

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ