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TE AYUDARÉA LLEGAR SANO Y SALVO A TU DESTINO
¿Ya conoces la misión del
?
¡Prevengamos los accidentes viales!¡Prevengamos los accidentes viales!
GRAN RECIBIMIENTO DEL PERIÓDICO EN PROYECTOS
cÁSATE CONMIGO
MUNDIALITO GyM
APRENDAMOS SOBRE LA RECATEGORIZACIÓN
PÁG. 7
Compañeros de nuestros proyectos abandonan la soltería con el apoyo de GyM Pág. 4
¿Quién habrá vencido en el torneo? Pág. 17
Tu crecimiento es muy importante para GyM. Ahora sabrás la forma en que puedes seguir ascendiendo en la empresa. Pág. 12
El periódico de nosotros
#N 1 Diciembre
COMO PANCOMO PAN
CALIENTECALIENTECALIENTECALIENTECALIENTE
El periódico de nosotros
#N 2 Octubre
EDICIÓN OCTUBRE 20142
LA OPINIÓN DEL DIRECTOR EL CONSULTORIO DE LA TRABAJADORA SOCIAL
UNA FOTO VALE MÁS QUE MIL PALABRAS
El Estilo Graña y MonteroAmigos míos, ¡qué alegría volver a encontrarme con ustedes en nuestro periódico Chambita! Hoy me gus-taría hablarles sobre el “Estilo Graña y Montero”. Ser parte de Graña y Montero signi� ca trabajar siem-pre bajo nuestros valores corporativos: Seriedad, Cumplimiento, Calidad y E� ciencia. Tenemos el com-promiso de guiar nuestro comportamiento profesio-nal y personal bajo estos pilares, para seguir siendo el grupo más con� able de Latinoamérica.Con nuestros 81 años de vida y el éxito que hemos ga-nado, somos conscientes de la importancia de seguir aprendiendo y mejorando permanentemente. El cola-borador operativo puede aprender del ingeniero y vi-ceversa, nuestras ganas de mejorar no tienen límites. Somos una escuela de conocimiento y construcción.Por ello, es muy importante que todos difundamos nuestro mensaje de “Estilo Graña y Montero”, para seguir creciendo conjuntamente con la empresa. No tenemos miedo a los retos porque sabemos que nues-tros chamberos no tienen imposibles y que son los mejores. Es así que, laborando con respeto y en equi-po, seguiremos teniendo esa energía que nos lleva a hacer las cosas bien. La seguridad es nuestra principal característica, ya que es parte de nuestra vida diaria. Un trabajador de GyM es aquel que siempre anda alerta de todos los peligros y riesgos, nosotros somos el capital más importante para la empresa. Por ello, nunca se esca-timan esfuerzos para reforzar nuestra seguridad. Tra-bajar al “Estilo Graña y Montero” es también trabajar seguro.
Quiero culminar agradeciéndoles la cálida acogida que ha tenido nuestro periódico en todos los proyectos de GyM alrededor
del Perú. Su aceptación nos motiva a seguir trabajando duro y parejo para llevarles la
mejor información.No es sólo qué hacemos,
sino cómo lo hacemos. Y tú, ¿te sientes parte del “Estilo Graña y Monte-
ro”?
Quiero culminar agradeciéndoles la cálida acogida que ha tenido nuestro periódico en todos los proyectos de GyM alrededor
del Perú. Su aceptación nos motiva a seguir trabajando duro y parejo para llevarles la
mejor información.No es sólo qué hacemos,
sino cómo lo hacemos. Y tú, ¿te sientes parte del “Estilo Graña y Monte-
Pal faceEn esta esquina publi-caremos las fotos que compartan con nosotros a través del facebook de Chambita. En esta opor-tunidad el señor Roland Ortiz Lama, operador de Equipo Pesado Carmix, del � nalizado proyecto Huanza nos envía su fo-to.¡Saludos!
CON: Pochita recer tiene los mismos proble-mas. ¿Qué hago Pochita? Ella no quiere hablar con nadie y para retraída en su mundo.”
Mi estimado Pedro, la ado-lescencia es una etapa difí-cil que cada persona vive de forma diferente. Pero lo que sí es común a todos, es que en ella descubrimos y de� -nimos nuestra identidad.
Existen factores de riesgo (como problemas en casa, timidez, baja autoestima, bulling y el sentido de desprotección en gene-ral) que pueden vulne-rar la personalidad de un adolescente y pro-vocar comportamientos antes no vistos, como el alejamiento de tu hija. Lamentablemente, si dichas conductas no tienen un control opor-tuno, pueden desenca-denar problemas mayo-res como la depresión, los trastornos bipolares o las adicciones.
Buen día mis queridos chamberos, hoy nos escribe Pedro, quién tiene proble-mas con su hija de 15 años.
“Pochita, le escribo debido a que mi July está cada vez peor. En este último año práctica-mente para encerrada en su cuarto. Mi esposa y yo trata-mos de hablar con ella, pero simplemente no nos respon-de. Para colmo no le conozco un solo amigo e incluso en el colegio no habla con nadie, solo con otra chica que al pa-
HijosIntrovertidos
Nuestro Espacio
MANDA TU FOTO Y TE PUBLICO
Algo que podemos hacer como padres es estar aten-tos a las conductas cam-biantes que presentan nuestros hijos, brindarles con� anza y buscar formas adecuadas y oportunas para conversar. Una forma de acercarte a tu hija es conversar fuera de casa, no juzgar su comportamiento y preguntarle si existe algo que la perturba, indicándole que puede con� ar en ti.
Además, debemos pregun-
tarnos a nosotros mismos si nuestra actitud ha in� uido positiva o negativamente en el comportamiento ac-tual que presentan nues-tros hijos y qué estamos haciendo para corregirla. Si hay algo que sentimos que no podemos manejar, de-bemos apoyarnos con un profesional en esta área, como un terapeuta o psicó-logo familiar. Espero haber-te ayudado Pedro ¡hasta la próxima!
Chambita está tan concentrado en el periódico
que no le da bola a nuestro trabajador de
Panorama. El chambero posó gustosamente para la cámara mostrando el
recién estrenado periódico.
EDICIÓN OCTUBRE 2014 3
MATRIMONIO GyM
28 afortunados trabajadores de GyM de Lima y provincia contrajeron nupcias en el Circuito Mágico de las Aguas de Lima. Nuestra área de Bienestar Social los apoyó con toda la documentación pertinente para hacerles más fácil este inolvidable día.
El núcleo de toda socie-dad es la familia, por ello su importancia en
cualquier país del mundo. La familia es el primer � ltro para generar ciudadanos de bien. Debido a esto, GyM apoya a todos nuestros trabajadores para que for-malicen su relación y sean partícipes de todos los be-ne� cios que brinda la ley a las parejas casadas.Así es chambero, una vez casado por lo civil podrás proteger legalmente a tus seres queridos, contarás con estabilidad emocional y serás apto de recibir los be-ne� cios patrimoniales por ley. Pero, principalmente, constituirás una familia que amarás y que te amará para siempre.
Es así que el jueves 19 de junio nuestros trabajadores acudieron, con mucho amor, al
Parque de las Aguas para ser partíci-pes de una
c e r e m o n i a sin igual. Pri-mero, cada pareja realizó
Bienestar Social
la � rma del acta a cargo del área de Registro Civil de la Municipalidad de Lima, para luego enmarcar el momen-to con una sesión de foto-grafías a cargo del área de Comunicaciones de GyM.Seguidamente, participaron de una signi� cativa ceremo-nia que contó con la presen-cia de personalidades de la municipalidad. El hermoso espacio, adecuado para la
importante fecha, tenía como fondo las melodías de una apacible orquesta. Finalmente, nuestras pare-jas dijeron a viva voz el “sí acepto”, para luego in-mortalizar el recuerdo con un beso apasiona-do que selló la unión de nuestros chamberos con las afortunadas señoras. ¡Felicitaciones y los mejores deseos para estas nuevas familias!
DATOS:•Según la Declaración Universal de los Dere-chos Humanos, la familia es el elemento natural, universal y fundamental de la sociedad, tiene de-recho a la protección de la sociedad y del Estado.•Pueden ver el video de la ceremonia en nuestra página web Chambita. www.chambita.com.pe
Declaración de amor
Jesús Rengifo CanchisLas Bambas
Carlos Camino YauriPanorama
Maria Porroa Pfuyo esposa de Jaime Enriquez FuyoNueva Fuerabamba
“Ya había comprado el anillo una semana an-tes. La sorprendí con un peluche dentro de su cuarto, me arrodille y le pedí que sea mi es-posa.”
“Nuestros hijos ya son adolescentes y siem-pre me preguntan por-que no nos casábamos. Por ello, luego de un tiempo, decidimos re-gularizar nuestra situa-ción con el apoyo de GyM”
“Estaba trabajando cuando de repente me llama una Trabajadora Social y me dice que me han inscrito para el ma-trimonio civil. Sorpren-dida llamo a mi esposo y él me dice que por Fa-cebook me pidió matri-monio y que se quiere casar conmigo. Dije sí inmediatamente.”Nuestra área de Bienestar Social brindó cascos y alquiló un coche antiguo para las fotos.
Los besos de nuestros chamberos con sus esposas eran tan apasionados que se suspendían en el tiempo.
EDICIÓN OCTUBRE 20144
¡Alfredo másarroz!
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Bienestar Social
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Bienestar Social - Trabajando para ti y tu familia
Por un richi saludable
Claudio Pineda Si-meón está más or-gulloso que nunca,
su hijo Héctor Pineda García recibió el reco-nocimiento de GyM por su destacado desempeño en su colegio. Se eligió la hora del almuerzo para realizar la sim-bólica ceremonia donde el operario recibió el diploma y la mochila para su hijo de parte del Ingeniero de Campo Omar Panc-ca. Seguidamente, el trabajador con 30 años
La hora del almuerzo es una de las más es-peradas por nuestros
trabajadores. No es para menos, su importante trabajo necesita recargar energías para poder labo-rar con ahínco y buen hu-mor. Nuestra área de Bien-estar social es consciente de ello, por eso organizó
Premioaléxito
Mejor Trabajador
trabajo, todo en esta vida es esfuerzo, es la única forma de seguir adelante”
“Es gra-ti� cante saber que haces bien tu
Huillca Ledo Policarpio
en GyM dio emotivas pa-labras de agradecimiento que conmovieron a todo el
personal presente.Eso no fue todo, en la Planta de Pre-
fabricados – Post Venta, también se
premió al ope-rario albañil Huillca Ledo P o l i c a r p i o
como mejor tra-bajador del mes de agosto. El
operario, que la-bora desde 1996 en nuestra em-presa, se mos-tró sorprendido
con el agasajo, ya que se proyectaron diapositivas con datos informativos so-bre su labor. La ceremonia culminó con el respectivo regalo, que en esta opor-tunidad fue una caja de herramientas.
Reconocimiento a hijos destacados y trabajadores destacados en el proyecto ubicado en El Agustino
GyM premia a hijo destacado en Rivera Navarrete.
No hay mayor alegría para un hogar que un hijo. Nuestros trabajadores envían fotos de sus recién nacidos.
un taller de “Manipulación de Alimentos”, dirigido a todas las señoras conce-sionarias de nuestros pro-yectos en Lima.Las participantes recibie-ron una informativa char-la por parte de la doctora Rocío Castro de la Borda, quién les brindó consejos
para procesar y preparar los alimentos con la de-bida higiene. Con estas capacitaciones, GyM de-muestra su interés en que nuestros trabajadores re-ciban los mejores alimen-tos y encuentren a la hora del almuerzo un plato de-licioso, pero, sobre todo, bien preparado.
García recibió el reco-nocimiento de GyM por su destacado desempeño en su
donde el operario recibió el diploma y la mochila para su hijo de parte del Ingeniero de Campo Omar Panc-ca. Seguidamente, el trabajador con 30 años
Eso no fue todo, en la Planta de Pre-
fabricados – Post Venta, también se
premió al ope-
como mejor tra-bajador del mes de agosto. El
operario, que la-bora desde 1996 en nuestra em-presa, se mos-tró sorprendido
El orgullo de ser padre es un sentimiento inigualable y mucho
más si tu propia empresa reconoce el esfuerzo de tu pequeño. Tal es el caso de Reynaldo Quispe Flores, o� cial de albañilería, quién recibió un presente por el esfuerzo de su hijo Hum-berto en el colegio.
La premiación se hizo en el comedor del proyecto y el momento más emocio-nante fue cuando nuestro chambero habló para los asistentes.
“Siempre es bueno mante-ner la comunicación padre e hijo. Gracias por este pre-sente, estoy orgulloso de él”, manifestó el trabajador. Ing. Carla Medina Guerrero
PADRES CHOCHOS
BONITOS Y GORDITOS
Papá:Aurelio Quispe CcanchilloMamá:Aparicia Mollenido CastilloBebé:Josue Dante Quispe MollenidoFecha de nacimiento: 18/11/2013
Papá: Julio César Ruiz RodríguezBebé: Jericko Jadiel Ruiz RuizFecha de nacimiento: 21/04/14
CERROVERDE SAN
MARTIN
¡Papá, me saqué 20!¡Papá, me saqué 20!
Debido al esfuerzo de su hijo se le regaló una mochila GyM
¡Encuentra la doña concesionaria de tu proyecto!
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EDICIÓN OCTUBRE 2014 5
PROTEJAMOS A NUESTROS HIJOS
Bienestar Social
Opinión
El segundo domingo del mes de setiembre se celebra el día de la
familia. Cada una de ellas es un universo diferente, con sus propias dinámicas y formas de hacer las cosas. Sin embargo, creo que exis-ten cuestiones muy comu-nes entre todos. Deseamos lo mejor para los nuestros. Es así que, a veces no sabe-mos cómo actuar. Hoy nos enfocaremos en la crianza de los chicos. La crianza no es igual en todas las etapas del niño, ni del adolescente, pero existen pautas generales para todas las edades. Una primera pauta es ser co-herente con lo que se dice y se hace. Si usted indica que va a recompensar a su hijo por hacer las cosas bien, hágalo; y si no, no le dé la recompensa. El padre o madre pierden autoridad cada vez que prometen algo y no lo cumplen. Su palabra no tendrá valor para quienes lo rodean y simplemente, en una siguiente oportunidad, no le harán caso.Otra pauta general es poner normas explícitas en el hogar. Y estas normas están para mantener el or-den, el respeto y la discipli-na en el mismo. Ello ayuda a que los hijos desarrollen su autocontrol.La última pauta fundamen-tal es el ejemplo. Todos los hijos vemos en los padres a las primeras � guras a quie-nes imitar. Si usted desea que su hijo tienda la cama, usted deberá hacerlo; así, nos evitaremos la famosa frase: “Pero si tú no lo ha-ces”. No vale indicar frases comunes de: “Porque yo lo digo”. Si queremos que nos respeten, respetemos a nuestros hijos, fundamen-tando nuestras respuestas en nuestras acciones.
El día de la FamiliaPor: Silvia Campos
Psicóloga Familiarde GyM
¿Cómo inscribir a mi hijo recién nacido?Conoce todos los requisitos para registrar a tu familia en EsSalud.
Tu bienestar familiar es muy importante para GyM. Por ello,
te damos los pasos que debes seguir para inscribir a tu hijo recién nacido en EsSalud. De esta manera, podrás proteger a tus se-res más queridos frente a cualquier eventualidad.Recuerda chambero que más vale prevenir que la-mentar, por ello, apenas tu hijito haya nacido, lo tie-nes que inscribir con todas las de la ley. Ten en cuenta los siguientes requisitos que te presentamos abajo y entrégaselos a la trabaja-dora social de tu proyecto para que te pueda apoyar con los trámites. ¡Cuide-mos a nuestras familias!
INSCRIPCIÓN HIJO:•Formulario 1010 Version 01, fi rmada por el titular •Copia DNI titular (Vigente y legible)•Copia DNI hijos
“En caso que su hijo de 17 años ya cuente con DNI azul, adjuntar la partida de nacimiento donde � gure el nombre del titular”.INSCRIPCIÓN CONVIVIENTE:
•Formulario 1010 Version 01•Copia DNI titular (vigente y legible)•Copia DNI conviviente (vigente y legible)•Firmas de declaración de relación de concubinato
INSCRIPCIÓN ESPOSA:•Formulario 1010 Version01•Copia DNI Titular (vigente y legible)•Copia DNI Esposa (vigente y legible)•Original y copia de la Partida/Acta de matrimonio vigente (no mayor a 3 meses
Aplica para:•Relación extramatrimonial.•Relación concubinato. •Para gestantes menores de edad.
Para hacer efectiva la inscripción por gestante se tiene que conside-rar lo siguiente:“El trabajador debe contar con las aportaciones ante ESSALUD de manera consecutiva desde el primer mes de gestación”. Si cuenta con ese requisito deberá presentar lo siguiente:
•Formato 1010 versión 01 fi rmado por el titular.•Copia DNI del titular y gestante.•Testimonio de reconocimiento de paternidad, emitida por el notario. (Original y copia)•Cartilla de gestante.•Ultima ecografía.•3 últimas boletas.
Requisitos para inscripción a EsSalud de Esposa, Hijo o Conviviente
Requisitos para inscripción a EsSalud Madre Gestante
Los talleres producti-vos para esposas no tienen descanso. Esta
vez las señoras participan-tes fueron bene� ciadas con un completo curso de elaboración de chocolates. Las esposas de nuestros compañeros se apersona-ron a las o� cinas de Larco en Mira� ores para desa-rrollar su talento en repos-tería y aprender una herra-mienta más que les pueda
ayudar como sustento eco-nómico en el futuro. Las señoras estuvieron atentas durante toda la actividad, no hubo una sola que no aprendiera las enseñanzas de exper-tas profesoras. Recuerden amigos, que para poder participar de estas activi-dades, deben inscribir a sus esposas con la traba-jadora social asignada a su proyecto.
Bate que bate, chocolateBate que bate, chocolateEsposas de nuestro chamberos elaboran sus propios chocolates
Chambita nunca pierde la oportunidad de darte consejos que bene� cien a tu bienestar.
¡La elaboración de chocolates es una buena idea de negocio!
El día de la FamiliaPor: Silvia Por: Silvia
Psicóloga Psicóloga
EDICIÓN OCTUBRE 20146 Bienestar Social
JORNADA DEPORTIVA FAMILIAR 2014
LA META ES MI
P ASIÓNUna vez más la
Jornada Deportiva Familiar fue un éxito. Los hijos de los trabajadores pusieron todo de sí para llegar primeros.
Hay cosas que no tie-nen precio en esta vida. Una de ellas es
levantarte junto a tus hijos para hacer deporte o verlos compitiendo y esforzarse al máximo. Esos momentos en familia señores, son inolvi-dables. La Jornada Deportiva Fami-liar es la oportunidad de oro para unir a la familia. Por ello, desde muy temprano nuestros compañeros llega-ron con sus hijos y esposas a las canchas de “La Once” en Surquillo. Sólo se veían caras de alegría, pero so-bre todo de aliento, ya que padres e hijos ya estaban mentalizados cual boxeador para empezar la competen-cia.La jornada empezó con las competencias de 60 y 80 metros planos en las que todos los niños dieron su mejor esfuerzo por llegar a la meta. Los juegos fueron reñidos y muchas veces se decidió al ganador con � -nales de infarto. Seguida-mente, fue el turno de los
trabajadores y esposas que dieron la vuelta olímpica en la maratón. Muchas señoras se lucieron en la compe-tencia superando a sus es-posos que se quedaban con la boca abierta al ver a sus esposas pasarlos durante la carrera. Esta cita deportiva nos dejó
gratos momentos, como ver a los padres motivan-do a sus hijos antes de la carrera o esos intermi-nables abrazos que se suspendían en el tiem-po cuando padre e hijo se abrazaban al llegar a la meta. Aquellos mo-mentos emocionaron
Tremendos regalos para los primerosLos asistentes a la cita deporti-va no se fueron con las manos vacías, ya que todos recibieron su polo de competencia y dis-frutaron de un rico choripán bien servido con todas las ri-cas salsas. Además, los prime-ros lugares recibieron bicicle-tas montañeras, los segundos skates y los terceros mochi-
las, todo de manos de Chambita quién no
se olvidó de dar-les su respectiva medalla. Los chamberos que ganaron la maratón se lle-varon tremen-
das canastas re-pletas de víveres
e implementos para
el hogar. Los afortunados tuvie-ron que pedir ayuda de sus fami-lias para poder cargar el pesado premio, incluso algunos tuvie-ron que arrástralo. Nadie se fue con las manos vacías en esta � esta deportiva, todas nuestras familias ganaron.
a muchos y, estoy seguro amigos, quedarán grabados en la mente de todos.
LOS GANADORES1. Categoría 60 metros planos (6 - 8 años)1er puesto varones y damas:Joniel Chavez EspinozaBrenda Cisneros Muñoz2. Categoría 80 metros planos (9 - 11 años)1er puesto varones y damas:Angello García RodriguezIvonne Carmen Farfán3.Categoría 4 x 400 (12 - 16 años)• Julissa Rondinel
Tapia• Hector Pineda
García• Adamari Carmen
Farfán• Jhilmar de la Cruz
“Estoy feliz y sorpren-dido. Mi hijo está con trata-miento,
pero ganó 3 vueltas. Es un orgullo para mí. Agradezco a la empresa, que me da mucho y me enseña la seguridad. Lo que nos enseñan yo lo aplico en la casa”.
Testimonio
Oscar Rondinel / sol de barranco / 10 años en G M
AyacuchoqueridoEl proyecto ubicado en
Ayacucho, conformado por las empresas Graña y Montero e ICCGSA, retoma la obra de rehabilitación y mejoramiento de la carre-tera Quinua - San Francis-co, pero no se olvida de sus chamberos.Por tal motivo, se celebró los cumpleaños del mes de
agosto de nuestros trabaja-dores con participación de todo del personal en obra.Sin duda la celebración fue una buena motivación para nuestros chamberos, quie-nes comienzan un nuevo reto en el Consorcio Vial Quinua. Estamos seguros que con su esfuerzo el pro-yecto saldrá adelante.
CUMPLEAÑOS CONSORCIO VIAL QUINUA
Deporte es salud en nuestros niños
EDICIÓN OCTUBRE 2014 7
CHAMBITA VIAJERO
Actualidad GyM
El lanza-m i e n t o de nues-
tro periódico debía abar-
car todas las obras de GyM alrededor del Perú. Por ello, desde la central de producción
de nuestro periódico, de-cidimos mandar al propio Chambita a que reparta este nuevo producto en todos los proyectos.Nuestro querido perso-naje chapó su avión y fue recorriendo distin-tos proyectos como Las Bambas en Apurímac o Santa Teresa en el Cusco. Apenas Chambita entra-ba a los proyectos, todos
RENCOR AMARGO SABOR
¡Llegamos para quedarnos!
obras de GyM alrededor del Perú. Por ello, desde la central de producción
de nuestro periódico, de-cidimos mandar al propio Chambita a que reparta este nuevo producto en todos los proyectos.Nuestro querido perso-naje chapó su avión y fue recorriendo distin-tos proyectos como Las Bambas en Apurímac o Santa Teresa en el Cusco. Apenas Chambita entra-ba a los proyectos, todos
quedarnos!quedarnos!quedarnos!
nuestros trabajadores lo reconocían y le pedían la respectiva foto. Su nivel de popularidad es tal, que en algunos proyectos tenía que sortear mares de per-sonas que deseaban darle la mano. Además, Pedro Puente (nombre que � gura en el
DNI de Chambita) no lle-gaba con las manos vacías, ya que entregaba a cada uno de nuestros trabaja-dores la primera edición del periódico. Con gozo y curiosidad los chamberos se ponían a leer este nuevo medio de comunicación, que tiene como � n mante-nerlos informados de todo lo que pasa en GyM.Cada vez que Chambita entregaba los ejemplares les recordaba a nuestros trabajadores que este pe-riódico es de todos y eso signi� ca que tenemos que colaborar con el mismo. Puedes mandar alguna noticia, fotografía o expe-riencia al siguiente correo:[email protected]
Es tu periódico chambe-ro, ayúdanos a contar tu historia, así como tener la más completa información de tu proyecto. El resto déjanoslo a nosotros que desde tu periódico Cham-bita nos encargaremos de publicarlo.
Chamberos de todo el Perú reciben su periódico de las manos de Chambita.
Gran expectativa y alegría genera nuestro periódico.
LAS BAMBAS
REAL 8
UTEC
PANORAMASOL DE BARRANCO
En el nombre del padre
El día empezó de forma distinta en el proyecto Valle Hermoso ubicado en el distrito de Surco en Lima, ya que un padre acudió a realizar una pequeña misa y ben-decir el proyecto.
Nuestros chamberos estuvieron atentos y guardaron el debido respeto durante el culto. Seguida-mente, junto al padre, recorrieron las instalaciones para que pueda echar agua bendita a todos los rincones de la obra. El proyecto pertenece a la división de edi� -caciones y es la segunda etapa de una conocida tienda de supermer-cados.La ceremonia culminó con una
emotiva oración y algunas palabras de aliento de nues-tros trabajadores para que sigan laborando con seguri-dad. Con la calidad al trabajar y la actitud responsable de nuestros trabajadores, no tenemos duda de que el proyecto saldrá adelante.
Golpes van y vienen cada día.Sonreímos a pesar del dolor con ironía,
lo mejor en estos casos es el olvido y perdonar.No pensar en la venganza, porque al corazón se le puede
envenenar;el tiempo olvida todo, las heridas sanarán,
nada es eterno en este mundo, tiempos mejores ya vendrán;
es como en el otoño, la linda rosa se marchitapara volver en primavera más radiante y más bonita;
lo mismo nos sucede al guardar rencor sin fundamentoporque aún siendo muy pequeño se convierte en cruel
tormento;para evitar esos malos ratos ante todo sonreír
a pesar que frías lágrimas, nos dejen tristeza al salir.
Se realiza bendición del proyectoValle Hermoso
Carlos Chavesta WalterOperario Maniobrista - Rigger
Proyecto Las Bambas
POEMA AL CHAMBERO
Con respeto y orden se realizó la ceremonia
EDICIÓN OCTUBRE 20148
La palabra del chambero
Cesar Zavalla Peña / operario albañil con 5 años en GyM
El día tenía todos los ingredientes necesarios para una
celebración, el paisaje de Lima era imponente, el sol apaciguaba el viento y el buen ánimo acompañaba a todos nuestros trabajadores.
La satisfacción se sentía en el aire. La azotea era el punto de encuentro donde llegaron todos los frentes de trabajo, desde topógrafos hasta los � erreros, veían como sus compañeros albañiles terminaban con las actividades de reglado y frotachado. Debido a que era el último vaciado, nuestros trabajadores se tomaron su tiempo para a� nar detalles y culminar el trabajo con el profesionalismo que los caracteriza.
Una vez terminado el techo, los albañiles fueron felicitados con fuertes aplausos. Seguidamente,
se dio inicio a la ceremonia, donde luego de unas palabras de agradecimiento por parte de los ingenieros,
se rompió el champán. Nuestros trabajadores estaban contentos de haber cumplido con el objetivo, pero no fue fácil, todo proyecto tiene sus di� cultades.
“Los muros pantallas son complicados, porque tenemos que contener los terrenos, esta obra tiene la particularidad de tener 8 sótanos, pero con el esfuerzo de mis compañeros lo sacamos adelante”, declara José Barraza, capataz de topografía.
El proyecto Leuro re� eja todo lo que signi� ca GyM. Calidad en los � nos acabados, seriedad en el profesionalismo de nuestros chamberos, e� ciencia en el seguimiento
PROYECTO LEURO CADA VEZ MÁS CERCA DEL OBJETIVO
Actualidad GyM
de procesos constructivos y c u m p l i m i e n t o por la entrega antes del plazo. ¡ F e l i c i d a d e s chamberos!
El último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciadoEl último vaciado
Nuestros trabajadores culminan con los trabajos de albañilería en el proyecto Leuro.
Emoción y compañerismo acompañaron el último vaciado de concreto en el piso 17.
“Somos un equipo muy unido, como una familia. Lo bueno de trabajar en GyM es que los capataces e ingenieros siempre te apoyan.”
Teodoro Lurita Mosquera, capataz con 28 años en GyM, junto a su equipo de concreto y albañilería.
EL ESPECIALISTA
Jhonson Asto Vilcas – Ingeniero de producción
“Es una experien-cia muy bonita llegar a la
meta con los trabaja-dores. Les agradezco a todos su compromi-so con el objetivo.
DATOS:• Proyecto perteneciente a la división de edi� caciones. Es una obra de o� cinas que consta de 8 sótanos y 17 pisos.• Los trabajos se dividieron en 2 etapas: La primera, que constaba de excavaciones y muros pantalla con duración de 5 meses y medio, y la segunda, que fue la construcción de la torre.• Una vez terminado los trabajos en concreto, se empieza con los acabados.
de procesos constructivos y
muros pantalla con duración de 5 meses y medio, y la segunda, que fue la construcción de la torre.• Una vez terminado
empieza con los
Cuadrilla de � erreros, fundamental para llegar a la meta
EDICIÓN OCTUBRE 2014 9
INGRESA A:
WWW.CHAMBITA.COM.PE
CHAMBA
FOTOS
NOTICIAS
“YO AQUÍ APRENDÍ” LA LATINOAMERICANA DE LOS 4 ABSOLUTOS
Actualidad GyM
¿Cómo ingresaste a GyM?
Ingresé el 2005 a Cerro Verde, cuando aún no existía la am-pliación del proyecto. Inicié en la rama de electricidad en la que me desempeño en la actualidad.
¿Cuáles son tus funciones en el proyecto?
Estoy viendo el área de � ota-ción. La � otación es el proceso de separación de los metales con las impurezas. Mi área está creciendo cada vez más y, hoy, estamos a la par de nuestros compañeros civiles. Estamos cumpliendo bien con nuestro trabajo.
¿Por qué crees que ascendiste a capataz?
Gracias a mi compromiso y se-guridad en el trabajo, pensaron en mi persona para asumir el cargo en el área de � otación. Tuve la suerte de que apareció la oportunidad y, debido a mis capacidades, fui apto de asumir el reto. Ahora puedo seguir cre-ciendo en GyM
¿Qué planes tienes para más adelante en tu profesión?
Tengo que seguir creciendo en distintos rubros de mi profe-sión, porque la parte eléctrica es muy amplia. Quiero seguir aprendiendo.
¿Qué mensaje le darías a tus compañeros?
Si uno se siente inspirado y quiere realizar sus sueños, tiene que estar mentalizado en alcan-zarlos.
CERRO VERDE
Nuestra seguridad es muy importante para la empre-sa, por ello nos trae este
nuevo video musical de seguri-dad. En esta ocasión, el conoci-do artista peruano William Luna, junto con nuestros chamberos de UTEC y Valle Hermoso, nos ense-ñan seguridad a ritmo de música andina.Esta puesta en escena denomi-nada “Yo aquí aprendí” retrata la importancia de trabajar siempre con seguridad. Además, asumir el importante rol del Copiloto de la Vida, una estrategia para pre-venir los accidentes viales.El cantautor peruano se sintió
muy identi� cado con las melodías; ya que su padre, el ingeniero William Luna Rozas,
laboró en nuestra empresa por los
años 70´s en un proyecto
ubicado en Cusco. ¡Ya lo saben
c h a m b e r o s , trabajemos con los 4 absolutos!
ESPEJITO, ESPEJITO DIME QUIÉN ES EL MÁS BONITO
PARQUES DE SAN MARTÍN
El proyecto Parques de San Martín implementó un es-pejo a la entrada de la obra
con mensajes que refuerzan la autoestima de nuestros colabo-radores. Ahora, todos los que ingresan se sienten motivados y listos para trabajar.El espejo, que tiene el tamaño de una persona promedio, busca
que nuestros chamberos se preo-cupen por su apariencia personal y que sean conscientes que para querer a otra persona, primero hay que quererse uno mismo.
muy identi� cado con las melodías; ya que su padre, el ingeniero William Luna Rozas,
laboró en nuestra empresa por los
ubicado en Cusco. ¡Ya lo saben
c h a m b e r o s , trabajemos con los 4 absolutos!
¿Por qué la gente no participa? ¿Fue difícil ser actor? ¿Por qué la gente no participa?“Dejen de ser tímidos y siempre traten de colaborar con estos videos
“Estaba con un poco de vergüenza al principio, pero me fui soltando. El
“Por primera vez salgo en el video, me dio un poco de ner-vios, pero con el apoyo de mis
que nos ayudan a llevar el mensaje de seguridad a todos nuestros compañeros”
video es muy didáctico, pero aprender del mismo depende de cada trabajador”
compañeros lo terminamos. Con este huayno seguiremos con-cientizándonos con la seguridad”
Cesar Villanueva Chávez – Operario Carpintero - Metálico
Alex Pérez Canevaro – Operario Fierrero - 1 año en GyM
Rosendo Quispe Riveros – Oficial Fierrero - 4 años en GyM
ZAPATEACON SEGURIDAD
Música Latinoamericana es el nuevo ritmo que GyM eligió para presentar los 4 absolutos.
Mira el video en:www.chambita.com.pe
San Martín no se detiene cuando se trata de motivar a sus chamberos
Edgar Segundino Ydme Yto logró la tan ansiada
recategorización. Por lo que lo entrevistamos
para que todos conozcan que, a partir de esfuerzo, es posible crecer en GyM.
EDICIÓN OCTUBRE 201410
CONOZCAMOS 4 HISTORIAS DE ÉXITO DE NUESTROS COMPAÑEROS DEL PROYECTO LAS BAMBAS
Reportaje al Chambero
Salto aléxito
Objetivosclaros
LOS4El avión ya había
tomado la altura necesaria, se podía ver la ciudad en
miniatura. Ahora tocaba saltar. Oscar tenía pues-to el paracaídas y con un temple envidiable ata-có el vació. Mientras el aire golpeaba su cara y la gravedad lo arrastraba al piso, Oscar disfrutaba de la adrenalina sin imagi-nar que trabajaría en un proyecto de construcción ubicado a una altura aún mayor que la que había tomado el avión aquel día.
Natural del Cuzco, Oscar Palacios Palacios, llegó a Lima a los 17 años para cumplir el servicio militar, llegando a ser sargento segundo. En 1994 ingre-sa a GyM animado por su hermano, y empieza, como todos, desde ayu-
dante en la obra Club Re-gatas.
“Cuando empiezo en la construcción, pensaba trabajar un tiempo, juntar dinero y abrir un negocio. Pero me gustó y me di cuenta que tenía una a� -nidad para las actividades de construcción”, comen-ta el felizmente casado y padre de tres hijos.
Hoy Oscar es Maestro General del frente Boca Toma en el proyecto Las Bambas, gracias a que desde sus inicios siempre tuvo claro que el progreso está en la perseverancia. GyM reconoció en Oscar su calidad al trabajar, su trato con el personal y el compromiso con las labo-res. La obra Hochschild fue su catapulta a mejo-rar, ya que sus superiores notaron un buen prospec-
to profesional para la em-presa.
La vida le sonríe a nuestro trabajador, quién tiene a su hija mayor estudiando ingeniería civil en la UPC y sueña con que algún día trabajen juntos en algún proyecto de GyM.
“Me siento feliz, ten-go a mi familia, tengo a mis hijos, tengo trabajo, qué más puedo pedirle a la vida”, concluye Oscar con orgullo y algo de an-sias por llegar a casa para abrazar a sus seres más queridos.
Si algo diferenciaba a Yaercinio de los demás era su cu-riosidad. Desde pe-
queño, aprendió a pregun-tarse cosas y consideraba a la construcción como un gran misterio. Al caminar por las calles de Jaén, en Cajamarca, no podía evi-tar admirarse al ver cómo aquellos hombres levanta-ban casas y edi� cios.El tiempo y la vida lo lle-varon por muchos rum-bos, gracias a su familia aprendió los fundamentos de la construcción, pero fue la carpintería la profe-sión que eligió en aquellos primeros años. Es así que trabajó en la fabricación de muebles y decidió via-jar a Lima para mejorar su técnica.“Vi las construcciones grandes, obras modernas
y pensé que deberían ha-ber proyectos incluso mu-cho más grandes, así que decidí investigar. No tenía amigos en construcción, así que averigüé por mi propia cuenta hasta que encontré y decidí entrar”, comenta el hoy operario carpintero de encofrado mecánico de 38 años.La determinación de Yaer-cinio lo llevó por muchas empresas de construcción obteniendo certi� cados y mejorando su técnica, lo que lo ayudó a ingresar a GyM. “Postulé, aprobé mis exámenes de ingreso y ahora estoy aquí”, co-menta con seriedad nues-tro amigo que ya tienen 15 meses en la empresa.
Y es que no todo termina en la construcción para Yaercinio, quién tiene dos negocios: una tienda de ropa y un salón de belleza administrado por sus fa-miliares, gracias a su tra-bajo en GyM. Aún soltero, el próximo objetivo para nuestro trabajador es ini-ciar una familia. “Es lo úni-co que me hace falta”, co-menta el carpintero, quién agradece a GyM, no sólo haberlo formado como profesional sino haberle inculcado la seguridad en su vida.
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CONOZCAMOS 4 HISTORIAS DE ÉXITO DE NUESTROS COMPAÑEROS DEL PROYECTO LAS BAMBAS
Reportaje al Chambero
Moviendola tierra
La Historia de unaoportunidad4
Los años ochenta fue-ron complicados para don Ángel, perdió su trabajo en una fábri-
ca debido a la recesión que aquejaba a nuestro país por aquellos años. Barranquino de nacimiento, tenía que seguir trabajando por su familia así que decide invo-lucrarse en la construcción.Anduvo de cachuelo en
cachuelo en su querida Ba-rranca, hasta que un día, ya con 39 años de edad, se encontró con un compañe-ro de colegio, quién lo mo-tivó a postular a GyM. Don Ángel había ido a aquella reunión con el único obje-tivo de pasar un tiempo de confraternidad, pero nunca pensó que ese día una de-cisión, una motivación le
daría un giro a su vida.Inició su carrera en GyM el año 2003 en el proyecto las Malvinas realizando la con-ducción del Gas de Cami-sea. Empezar de ayudante fue un reto y muchas veces pensó en dejar el trabajo, don Ángel no estaba acos-tumbrado, pero tenía como motivación a su familia, por lo que siguió adelante.
Tal fue su compromiso que al año ascendió a o� cial. Hoy tiene 10 años con no-sotros y ya es operario. “Depende de la constancia de cada uno. Si uno quiere a su familia, ama a su fami-lia y se quiere a uno mismo, tiene que aprovechar las oportunidades”, comenta el operario concretero de 50 años.Gracias a la nueva situa-ción económica que le brindó GyM, don Ángel lo-gró mayor estabilidad con su familia. Tiene tres hijos: Carmen Rosa de 21 años, contadora; Miguel Ángel, estudiante de 6to ciclo de ingeniería y Maricielo que está en 1er año secundaria. Siempre en constante co-municación con sus hijos, don Ángel se despide satis-fecho de que, a pesar de las complicaciones, supo salir adelante.
A los 17 años de edad José viaja a Lima para realizar su servicio mili-
tar. Originario de Monsefú Chiclayo, vio en la marina un trampolín para desarro-llarse como persona. Fue buzo y estuvo 20 años en las fuerzas armadas, hasta que se dio cuenta que nece-sitaba otro tipo de ingreso para mantener a su familia de 8 hijos.Con nostalgia, se retira a los 35 años y se inicia como ayudante en GyM. Tuvo la
suerte de encontrarse con el capataz Lucho Valverde, quién lo motivó a superar-se. Gracias a que en la ma-rina era mecánico motoris-ta, tenía conocimientos de bombas y motores eléctri-cos, por lo que en su primer proyecto lo ascendieron a o� cial.Poco a poco fue escalando, llegó a ser jefe de grupo y luego capataz de movi-miento de tierras. Está des-tacado en Las Bambas des-de el 2011 y tiene a su cargo chamberos, con quienes realizan trabajos de relleno para generar plataformas con los excedentes de los distintos frentes, además de hacer controles de agua, producción de cunetas y drenajes.“A los muchachos no los tengo como en el cuartel, pero eso sí, tienen que ser 100% disciplinados y res-ponsables para cumplir con nuestro cronograma. Soy su orientador”, comenta José
quién tiene como primos a los famosos Walter y Javier Yaipén.Desde que ingresó a GyM, José nunca cambió de cami-seta y tiene como objetivo llegar a ser supervisor, por lo que se está preparando. Además, tiene motivos para sentirse orgulloso, ya que 4 de sus hijos trabajan en la empresa y el menor de todos, Jose Antonio, lo ha superado y ya es capataz de movimiento de tierras en otro proyecto. “Tienes que tener una bue-na compañera en casa. He parado viajando y hasta es-tuve en República Domini-cana. Por ello es importante tener una aliada en casa que eduque a los hijos para ser hombres de bien. Le agra-dezco mucho a mi esposa”, culmina José quién es un fanático del fútbol y hasta tiene un equipo llamado el Garcilaso de Cantogrande, al que bene� cia en sus baja-das con ese toque de clase.
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CRECIENDO JUNTOS CERRO DEL ÁGUILA
Programa de Recategorización en GyMPensando en tú desarrollo y permanencia bajo el régimen de construcción civil, GyM ha diseñado un
programa de recategorización o ascenso, para nuestros colaboradores operativos que se encuentren activos o que hayan laborado antes con nosotros. Para esto, debes cumplir los requisitos que te mencionamos a continuación y aprobar una evaluación de desempeño, donde quede evidencia de tus competencias.
¿CÓMO FUNCIONA ESTE PROCESO?
Ante una solicitud de re-clutamiento de personal en GyM, por parte de nues-tros proyectos, damos la oportunidad de crecer a trabajadores que laboren actualmente con nosotros y a aquellos que hayan per-tenecido a nuestra empre-sa.
Personal Activo
Si el requerimiento co-rresponde a algún pro-yecto donde actualmente estés trabajando y co-rresponda a tú categoría inmediata superior de la misma especialidad, po-drás participar en este proceso cumpliendo los siguientes requisitos:
1.Contar con la autoriza-ción de tú ingeniero Jefe de Campo
2.Cumplir con el tiem-po mínimo de servicios, que nos permita validar tu NIVEL DE ESPECILIA-ZACION, el cual es como sigue:
Para postular de ayu-dante a o� cial: Mínimo 8 meses en GyM en la cate-goría de ayudante, y que a la fecha de solicitud estén realizando un destacado desempeño.
Para postular de o� cial a operario: Mínimo 1 año en GyM en la categoría de o� cial, y que a la fecha de solicitud estén realizando un destacado desempe-ño.
Para postular de opera-rio a capataz: Mínimo 2 años en GyM en la cate-goría de operario y que a la fecha de solicitud estén
realizando un destacado desempeño. Además:
a)Tener una buena cali-� cación en la evaluación de desempeño,
b)De ser posible, haber participado previamente en las capacitaciones in-ternas del área de Capa-citación y Desarrollo de GyM.
Personal No Activo
Si anteriormente has tra-bajado con nosotros, po-drás participar en el proceso solicitando tu recategoriza-ción en las o� cinas de reclu-tamiento.
El cumplimiento de este proceso es monitoreado, de manera permanente, por el área de Capacitación y De-sarrollo en coordinación con
los proyectos, generando así las oportunidades de ascen-so.
Recuerda amigo chambero, tu experiencia, buen desem-peño, conducta segura y tu participación en las capaci-taciones son factores que aportarán a tu desarrollo dentro de la línea de carre-ra de construcción civil en GyM.
NIVEL DE ESPECIALIZACIÓN
Capataz (GyM): Colaborador cali� cado en una especialidad y que además
cuenta con la capacidad de organizar y ejecutar labores a través de una cuadrilla de colaboradores bajo su
cargo, siguiendo órdenes del ingeniero de campo
Operario:Colaborador cali� cado en una especialidad
O� cial: Colaborador semicali� cado, labora como
auxiliar del operario.
Ayudante:Colaborador no
cali� cado que presta apoyo en diversas
tareas de la obra.
Capataz / Fernando Nieto Parilla Águilas UnidasEl proyecto Cerro del
Águila fue testigo de cómo sus colabora-
dores operativos se com-prometían con el trabajo en conjunto y el compa-ñerismo. Gracias a las di-námicas y a los espacios de re� exión, el taller logró el objetivo de mejorar el estilo de trabajo y desa-rrollar la unión durante las labores. Las actividades se lleva-ron a cabo en las instala-ciones de los campamen-tos: Fundición y Casa de Máquinas; y los chambe-ros provenían de las áreas de Planta de Inyección,
Perforación y Túneles de Conducción. Todos par-ticiparon de forma entu-siasta, aportando y dando soluciones que in� uyan en el trabajo diario en equipo. Estas capacitaciones se seguirán desarrollando en las distintas áreas del pro-yecto, buscando así la me-jora constante de nues-tros colaboradores y su crecimiento personal , finalidad princi-pal para n u e s t ra empresa.
Taller “Aprendiendo a Trabajar en Equipo”
Aprendizaje Eléctrico
El curso, dirigido por el instructor Jesús torres,
tuvo una duración de 6 ho-ras y dio alcances sobre los conceptos básicos de elec-tricidad, herramientas, seguridad e instalaciones eléctricas efectivas. Asimismo, nuestros tra-bajadores pudieron vi-sualizar, tanto de manera
teórica como práctica, los diversos procedimientos de seguridad que se de-ben tener en cuenta al momento de trabajar en este tipo de instalaciones. Todos pudieron compartir sus experiencias labora-les, enriqueciendo más su aprendizaje y despejando sus inquietudes.
Taller de “Instalaciones Eléctricas Básicas” en Cerro del Águila.
Capacitación y Desarrollo
RECUERDA:•El proceso de recategorización se inicia siempre y cuando se aperture una vacante o plaza en tú proyecto, para tú categoría inmediata superior de tu misma especialidad.•Debes contar con la autorización del Ingeniero Jefe de Campo.•Cumplir con los requisitos y pasar tu evaluación.
El nivel de especialización se adquiere con los años de experiencia. GyM ha establecido, de manera interna, periodos de tiempo mínimos para que nuestro personal pueda postular al proceso de recategorización o ascenso a la categoría siguiente de su misma especialización.
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FIERREROS A LA OBRA
El talento también puede ser forja-do, por ello GyM se preocupa por
la formación de nuestros nuevos especialistas. El programa de � erreros permite encontrar nuevos talentos, ya que tiene la � nalidad de reforzar habi-lidades técnicas en perso-nas con poca experiencia en la ocupación y deseos de incorporarse a GyM. Los participantes fueron captados en coordinación con el Ministerio de Tra-bajo (Mintra), a través de su programa “Jóvenes a la Obra”, el cual está enfoca-do en reclutar jóvenes de bajos recursos para capa-citarlos e insertarlos en el
mundo laboral. Los egresados de dicho programa pasaron por una capacitación de 245 horas, entre teoría y práctica, en temas de encofrado y � e-rrería. Posteriormente, luego de un rigoroso pro-ceso de selección interna,
GUARDA CON EL FIERROGUARDA CON EL FIERRO
Con éxito se llevó a cabo el Programa de Formación y Entrenamiento de O� ciales Fierreros.
se eligieron a 18 partici-pantes, los cuales reci-bieron un arduo entrena-miento por capacitadores de GyM. Este programa interno estuvo dividido en 3 módulos: seguridad, téc-nico y actitudinal; durante un total de 45 horas lecti-vas las cuales simulaban trabajos reales dentro de un proyecto.Actualmente, estas 18 personas ya forman parte de nuestra gran familia y se vienen desempeñan-do con responsabilidad y esmero en el proyecto UTEC, donde fueron con-tratados.¡Desde aquí les damos la bienvenida y les desea-mos el mejor de los éxitos!
Las capacitaciones con-taron con la participación de ayudantes, o� ciales, operarios y capataces. Se pudo observar cómo los asistentes, junto con los capacitadores, compar-tían momentos llenos de re� exión y aprendizaje. Ambos talleres duraron un total de 3 horas y tra-taron temas enfocados en la autoestima, comu-nicación efectiva, apoyo mutuo y trabajo en equi-po; conceptos importan-tísimos para el desarrollo personal y profesional de nuestros trabajadores.
En Parques de SMP
Desarrollo Personal y Relaciones Interperso-nales fueron las charlas dictadas en el proyecto de vivienda masiva.
POR MIDESARROLLO
CURSO MONTAJE DE ESTRUCTURAS
La Chira tiene su procesoLa capacitación se rea-
lizó con el apoyo del área administrativa
del proyecto, que brindó facilidades para poder di-fundir el curso, contar con los materiales y habilitar un espacio necesario para el desarrollo del mismo. Los participantes fueron en su mayoría operarios que asistieron una vez por semana, para com-pletar un total de 16 horas de duración. Los temas aprendidos fueron: con-creto en obra, encofrados, � errería y albañilería. Los trabajadores participaron con mucho entusiasmo,
realizando preguntas de situaciones reales experi-mentadas en el proyecto, lo que ayudó a que la se-sión se realice de forma dinámica.Nuestros trabajadores terminaron los cursos con
gran satisfacción. Debido a esto, agradecemos el tiempo y disposición por parte de los participantes para reforzar sus conoci-mientos técnicos dentro de la empresa y contribuir con su crecimiento.
Se realizó el curso de Procedimientos
Constructivos para nuestros operarios
Se realizó el curso de Procedimientos
Constructivos para nuestros operarios
Capacitación y Desarrollo
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PROTEJAMOS NUESTROS PIES
CERO ACCIDENTES
¡Aprendiendo con alegría en Cerro Del Águila!¡Aprendiendo con alegría en Cerro Del Águila!
La hormiga Full Pilas, mascota del frente casa de máquinas y
el castor Buildercito, del frente presa, visitaron sorpresivamente a los chamberos durante su hora de almuerzo y en las charlas de se-guridad de 5 minutos. El propósito de su lle-gada fue el de refrescar y reforzar los conocimientos so-bre seguridad
y medio ambiente.
Los chamberos los recibie-ron muy amenamente y demostraron sus conoci-mientos contestando las
preguntas que les ha-cían la famosa hormi-guita y el divertido castorcito.
El ATS, los 4 abso-lutos, la jerar-quía de control del peligro, los
aspectos Ambien-tales y las clasi� ca-ciones de residuos
fueron algunos
de los temas planteados a nuestros colaboradores operativos.
Esta es una manera lúdica de aprender y tener pre-sente los conceptos im-portantes de la seguridad y el cuidado del medio ambiente ¡Felicitamos a todos los chamberos del proyecto!
Eran días habituales en los frentes del Proyecto CH Cerro del Águila cuando de pronto aparecieron dos divertidos personajes.
frente presa, visitaron sorpresivamente a los chamberos durante su hora de almuerzo y en las charlas de se-guridad de 5
de refrescar y reforzar los conocimientos so-bre seguridad
mientos contestando las preguntas que les ha-
cían la famosa hormi-guita y el divertido castorcito.
El ATS, los 4 abso-lutos, la jerar-quía de control del peligro, los
aspectos Ambien-tales y las clasi� ca-ciones de residuos
fueron algunos
¡Aprendiendo con alegría en Cerro Del Águila!¡Aprendiendo con alegría en Cerro Del Águila!¡Aprendiendo con alegría en Cerro Del Águila!¡Aprendiendo con alegría en Cerro Del Águila!¡Aprendiendo con alegría en Cerro Del Águila!¡Aprendiendo con alegría en Cerro Del Águila!¡Aprendiendo con alegría en Cerro Del Águila!¡Aprendiendo con alegría en Cerro Del Águila!
NO SEAS BOTADO
Aprendamos a cuidar y revisar nuestras botas de seguridadNuestras botas de seguridad son parte del equipo de protección personal (EPP) que utilizamos diariamente en nuestras labores. En GyM su uso es obligatorio y muy im-portante, pues están diseñadas para protegernos contra posibles caídas de objetos pesados (gracias a su puntera de acero), golpes, pisadas sobre objetos punzo-cortantes y riesgos eléctricos (botas dieléctricas).
Chambero, sigue estas recomendaciones para su correcto uso y óptimo mantenimiento:
•Antes de su uso por primera vez, lee detenidamente las indicaciones contenidas en el folleto del fabricante.
•Límpialas a diario y lústralas periódicamente.
•Si se han humedecido o mojado, sécalas a temperatura ambiente.
•Antes de usarlas cada día, revísalas con cuidado. Si detectas algún deterioro o daño debes comunicárselo a tu jefe o prevencionista.
¡Reportar incidentes puede salvar nuestras vidas!
Nuestra cultura de pre-vención de riesgos en
GyM busca siempre llegar
al Cero Accidentes. Todos podemos contribuir a este objetivo de seguridad y una
manera de participar es re-portando incidentes a nues-tra línea de mando o preven-cionista cada vez que estos ocurran. Reportar un incidente es una acción que permite a nuestro prevencionista y al equipo de proyecto evaluar y analizar qué causas lo provocaron (sin buscar culpables, sino saber qué falló para que ocurriera). Así, se establecerán acciones correctivas y medidas de
control para que no vuelva a suceder dicho evento.Si todos reportamos los ac-cidentes e incidentes, la pro-babilidad de que ocurra uno de gravedad disminuirá y tu obra será cada vez más segu-ra y saludable para trabajar. Contamos con tu participa-ción y te pedimos que repor-tes a tu prevencionista todos los eventos que ocurran en la obra, aunque no ocasionen un daño personal hoy.
¡Hazlo por ti, hazlo por tus compañeros!¡Hazlo por ti, hazlo por tus compañeros!
Separemos bien nuestros residuosCartuchos de tintas, toners, pilas, envases de pintura, trapos contaminados con combustible
Botellas de vi-drio, parabrisas rotos, lunas rotas, vasos de vidrio.
Papel bond, periódico, folder sin faster, papelógrafos, sobres, folletos, cajas de cartón.
Plásticos en general, micas, botellas de plástico, bolsas de plásticos sin residuos.
Residuos del barrido, colillas de cigarro, vasos descarta-bles, servilletas, etc.
Residuos me-tálicos, � erro, aluminio, plan-chas, pernos, chatarra.
METALES
PAPEL Y CARTÓN
VIDRIORESIDUOS
PELIGROSOS
PLÁSTICO
GENERALES
EDICIÓN OCTUBRE 2014 15CERO ACCIDENTES
TODOS JUNTOS POR UN MANEJO SEGURO
60km/h
zzzz
Te Ayudaré a LlegarSano y Salvo a tu destino
¡Chambero, tú puedes ser un Copiloto de la Vida!
En esta edición, aprenderemos más sobre la misión del
“Copiloto de la Vida”, una estrategia que nos ayuda a prevenir y evitar los accidentes viales. El copiloto de la vida puede ser cualquiera de nosotros y es una gran oportunidad para demostrar nuestro compromiso con la seguridad.Durante el viaje, si te sientas al lado del chofer o
estás dentro del vehículo, debes desempeñar el rol del Copiloto de la Vida, que consiste en veri� car que el conductor cumpla con las indicaciones de seguridad
necesarias para que todos los pasajeros lleguen a su destino sanos y salvos. Lee las indicaciones en la cartilla de seguridad vial para mayor información.
Cero accidentes es compromiso de todos
El proyecto ubicado en Surco – Lima ha encontrado la forma
perfecta para amenizar sus charlas de seguridad. En primer lugar, lustran sus botas de seguridad, las revisan, inspeccionan y, sobre todo, las tienen en buen estado de manteni-miento.A continuación, alimentan su ánimo mediante una oración en la que dan gra-cias por el nuevo día, piden
por su salud, la de sus fa-milias y por regresar salvos y sanos a sus hogares.Seguidamente el capataz, o quien él designe, hace lectura de la charla de se-guridad del día. Luego, los chamberos hacen sus co-mentarios, anotaciones y comparten experiencias en seguridad, con el obje-tivo de que no ocurran ac-cidentes o incidentes.Por último, estiran y ca-lientan el cuerpo antes de
trabajar para evitar lesio-nes musculares. El capataz lidera y coordina una serie de ejercicios físicos como saltos, sentadillas, giros de brazos y piernas. Los mismos que, además de bene� ciar al estado físico, mejoran el buen humor y el ánimo de los chambe-ros.¿Te atreves a aplicar lo an-terior en tu proyecto?¡No te arrepentirás!
Chamberos del Proyecto Valle Hermoso realizan su charla de seguridad de manera original
LA CULEBRITICA
EDICIÓN JULIO 201416 Bien de salud con el Dr. Pérez Albela
LA GASTRITIS Y SU CUIDADO NATURAL
La gastritis es un tipo de in� ama-ción que ocurre en el revestimiento interior del estómago, que se cono-ce como mucosa.
Se caracteriza por ocasionar problemas estomacales severos como ardor, espasmo, � atulencia, diarrea e incluso estreñimiento.
Hay muchas causas para la gastritis. Desde la in-toxicación por alimentos
hasta el consumo de alcohol y drogas. Algunos medicamentos y esteroides pueden causar gastritis.
Hoy en día la infección de la bac-teria Helicobacter pylori es con-siderado como una causa impor-tante de gastritis. Sin embargo no se puede culpar a todas las bacterias, pues hay bacterias be-ne� ciosas que ayudan a su sis-tema inmunológico a evitar que
las bacterias no bene� ciosas prosperen. Todo lo que hay que hacer es proporcionar un equili-brio natural en la alimentación.
La verdad es que la gastritis no puede manifestarse en un cuer-po que mantiene todo el tiempo una dieta natural y equilibrada.
El consumo excesivo de alcohol y la dependencia de productos farmacéuticos son los principa-les culpables de la gastritis, así como las comidas y bebidas áci-das.
Remojar semillas de lina-za ligeramente tostadas y colar para obtener una es-pecie de gel. Esta prepara-cion la podemos consumir directamente o agregar al jugo de papaya. Tambien se puede consumir dos cucha-radas de harina de linaza.
Es un antiespasmódico natural que reduce el ardor en el estóma-go. La raíz del espárrago es e� caz en la reducción de la hiperacidez del sistema digestivo.
Molido o como extracto es e� caz en el tratamiento de la dispepsia ácida que se asocia con la gastritis. Es especial-mente útil para las personas que consumen más de un alimento no-vegetariano.
Ayuda contra la gastritis, ya que tiene propiedades refrescantes y puede aliviar la in� amación de los músculos del estómago.
Es una hierba que siempre se ha utilizado para aliviar dolores es-tomacales, pero ahora se sabe con certeza que tiene efectos protectores sobre las mucosas gástrica e intestinal y, como consecuencia, alivia la gastritis que es causada por tensiones y preocupaciones.
Se utiliza como digestivo tradicionalmente. Después de cada comida, hay una tradición antigua de masticar unas semi-llas de hinojo. El hinojo facilita la digestión, reduce la � atulen-cia y alivia al estómago de un exceso de acidez.
MEDICINA NATURAL
LA RECETA
EL KIÓN
EL SÁNDALO
ESPÁRRAGO
EL HINOJO
EL MATICO
LA DIETA DEBE SER RICA EN VITAMINA C DOCTOR GyM
Un tercio de la población mundial padece algún grado de sordera o pérdida auditiva causada por la exposición a sonidos de alta intensidad. Esta enfermedad se llama hipoacusia y se de� ne como la incapacidad total o parcial para percibir sonidos. En muchos casos los síntomas de la hipoacusia laboral pasan desaper-cibidos, debido a que en sus es-tados iniciales la pérdida auditiva no es percibida y no hay ninguna afectación para poder escuchar las conversaciones. Por tal motivo, las personas creen estar 100% sanas sin saber que la enfermedad ya se instaló y que, de no tener los cuidados, pueden desencadenar en una sordera total. Es importante recalcar que la enfermedad que nos causa el ruido laboral es crónica e irreversible con la consecuencia � nal de llevarnos a la sordera total. Para que esta alteración se haga evidente se esti-ma que debe de haber entre 8 a 10 años de exposición a ruido laboral. La prueba que nos permite eviden-ciar esta alteración en sus inicios es la audiometría en la que se mide la función del oído en diferentes tonos. Dicha prueba sirve tanto de diagnóstico como de seguimiento, para así poder evaluar la evolución del daño en el oído. Al ser esta una enfermedad irre-versible, tener adecuadas medidas de prevención es vital para no desencadenar en una sordera total y permanente. Dentro de las medidas que uno puede adoptar en el trabajo es el uso adecuado de los protectores auditivos, ya sea tapones u orejeras que protejan al 100% de los ruidos. Es fundamental que durante todo el tiempo de la jornada laboral, en la que uno este expuesto al ruido, se utilice permanentemente la pro-tección auditiva. Tengan en cuenta que al retirarse los protectores, ya sea por milésimas de segundos, la protección se convierte en cero, anulándose por completo la pro-tección previa. Cuidar tu integridad y oídos depende de ti.
CUIDEMOS NUESTROSOÍDOSRocío Castro De la Borda
Médico Ocupacional
GyM
Cada color tiene su frecuencia vibratoria por lo que pode-mos agrupar a los alimentos
según los efectos que producen en nuestros chakras o centros de energía. Los alimentos de color rojo calien-tan y comerlos estimula la base de la columna vertebral y el aparato reproductor y todos los órganos en esa área. Favorece la entrada
en calor y la temperatura corporal estimulando la circulación de la sangre. Disminuye la sensación de cansancio y fatiga.Los alimentos de color naranja son e� caces en la estimulación del apetito y facilita la digestión. Aporta energía física actuando como potentes tónicos. Nutren y balancean el área de los intestinos, bazo, vejiga. Estimulan la creativi-dad y el poder relacionarnos con los demás.Los de color amarillo revitalizan el centro que absorbe la fuerza vital. Mejoran la habilidad para sentir-se alegre y positivo. Estimulan las facultades mentales y el cerebro. Otros órganos que optimiza son: hígado, piel y el sistema nervioso central.Los de color verde ayudan a man-tener el equilibrio en nuestro cuer-po físico y sutil. Nos conectan con la naturaleza, nos ayudan a res-pirar mejor y nos dan el deseo de
expandirnos en el corazón, mente y espíritu. Afectan a nuestro cora-zón, pulmones y a la glándula del timo.Los de color azul se relacionan con el centro de la garganta que rige la tiroides y paratiroides y los mús-culos del cuello y de los hombros. Estos nos ayudan en la relajación y la calma pues son tranquilizantes, también nos inducen a la autoex-presión y facilitan la respiración. Si se consumen por la noche ayudan a dormir.Los alimentos violeta tienen el efecto de calmar nuestra mente in-ferior para que así podamos conec-tarnos con nuestro ser superior. Comer alimentos violeta induce a la calma y mejora nuestros pro-cesos intuitivos así como la crea-tividad y la inspiración. Los órga-nos que son ayudados cuando se consumen alimentos de este color son el cerebro, el sistema nervioso central y la glándula pineal.
LA CROMOTERAPIASANANDO
CON EL COLORIncorporar colores a nuestro sistema es esencial ya que permite mantener
la armonía, el equilibrio y expande nuestra conciencia cuando atravesamos
situaciones de nuestra vida cotidiana.
DOCTOR GyMCUIDEMOS
EDICIÓN OCTUBRE 2014 17En Pared
MUNDIALITO INTEROBRAS GyM
El árbitro pitó el � nal del partido y automá-ticamente los brazos
se levantaron. Uno a uno los jugadores de Leuro se abrazaban, mientras otros miraban al cielo como en-contrando esa paz que ha-bían perdido en 30 minutos de intenso juego.Leuro es justo campeón señores y lo es por ser un equipo sólido en todas sus líneas. Todos estaban com-prometidos con sus compa-ñeros y aparecían siempre para apoyar apenas había un vacío en la cancha.El marcador para Leuro se abrió apenas iniciado el partido, pero los jugadores de San Martín fueron aún más incisivos en ofensiva
para igualarlo. Los minutos pasaban y no podían en-contrar el gol del descuen-to, el mediocampo rojo poblaba muy bien la mitad de la cancha y atacaba con poderosos contraataques que siempre llevaban pe-ligro al arco de los verdes. Fue precisamente Bryan, el más desequilibrante de los ubicados en Mira� ores, quién con tremenda corri-da logró el 2 – 0.
San Martín no bajó los brazos y buscó la pari-dad con esfuerzo, pero no había tiempo para más, Leuro era bicam-peón una vez más del mundialito GyM. Nues-tros campeones reci-bieron sus respectivas medallas y tuvieron la oportunidad de jugar contra las antiguas glo-rias de la selección pe-ruana.
En emocionante � nal, el proyecto Leuro venció por 2 – 0 a los Parques de San Martín.
Doce proyectos de Lima llegaron a la cancha “La Once” ubicada en Surquillo para ser parte de tremenda fiesta deportiva.
Leuro BicampeónLeuro Bicampeón
“Hemos ganado el campeonato por segunda vez y estoy contento.
“Nunca me hubiera esperado jugar con un ídolo como el “Chino”
Le tuve mucha fe a mi equi-po, fuimos creciendo conforme
“Si, entramos muy dormi-dos. Eso nos pasa por creer que sólo po-demos ganar
“Son un buen equipo, el campeón sacó su garra y nos complicó. Al � nal ganamos
Agradezco a la familia de Graña y Montero por or-ganizar este campeonato. El partido más difícil fue contra UTEC”
Pereda y la mayoría de los seleccionados. Fue algo muy bonito que siempre voy a tener en el corazón”
pasaron los partidos, pero en el último partido la psi-cología nos jugó en contra.
con el peso de la camiseta. Tienen buena técnica, corren bastante y son un duro rival.”
5 a 3, pero fue un marcador bastante apretando. Hay mucha camaradería entre los trabajadores, los felicito”
EQUIPO JUGADOR GOLES
REAL SAN MARTÍN SARMIENTO ALMEIDA, MIGUEL 7
REAL SAN MARTÍN GUTIERREZ BRACESCO, JAIR 5
VALLE HERMOSO LÓPEZ LESCANO, MANUEL 5
LOS TITANES DE UTEC CARMEN MORE, NELSON 4
TUBEROS DE MANCHAY GONZÁLES DEL VALLE ANGULO, JUAN
4
LOS TITANES DE UTEC PIZARRO CAMIÑA, TITO 4
LEURO CURO CASTRO, STEVENS 3
LEURO HUAYTA QUISPE, MIGUEL 3
San Martín, digno segundo puesto
Bryan fue el mejor jugador del torneo Denis no perdía una de arriba
ARRIBA: Jaime Ynca, Denis Ramos, Bryan Ricaza, Stiven Curo, Eduardo Retamoso, Pedro Falen, José Barraza y Grildo RomanABAJO IZQ a DER: Oscar Nishiguchi,Francisco Laura,Carlos Torres, Miguel Huayta
EN CALIENTE
Cochos, pero intactosEn vibrante partido, el
equipo de GyM perdió por un marcador de
(3 – 5) contra el equipo co-mandado por Jorge Soto, el “Chino” Pereda, el Coyote Rivera y compañía. Nues-tro equipo le jugó muy bien
a los ex seleccionados, con intensidad en la marca y ganando todas la divididas. Incluso se pusieron 2 goles arriba, pero el cansancio les jugó una mala pasada y frente a la calidad del otro equipo no quedó otra que
aceptar la derrota.Nuestro campeonato ter-minó con un amable cam-bio de camisetas entre to-dos, fotos para el recuerdo y una emocionante sonrisa de nuestros chamberos. ¡Felicidades a Leuro!
Viejas glorias de la bicolor se enfrentaron a nuestros campeones
El camino del campeón
Impresiones del torneo
Jugar con glorias
Casi, casi
Los sorprendió GyM
Mensaje al trabajador
Bryan Ricaza ChÁvez / Oficial Fierrero
Francisco Laura / operario carpintero
Ronald Puicón / oficial carpintero
“Con este tercer puesto demostramos que no somos una obra chica, estoy orgulloso.”
Valle Hermoso
Manuel LÓpez / operario maniobrista
Jorge ‘El Camello’ SOTO GÓMEZ
Julio ‘El coyote’ Rivera GONZÁLEZ
LeuroSan Martín
San Martín
San Martín
Panorama
Valle Hermoso
Valle Hermoso
2
2
1
3
3
1
1
0
030
02
51
1
Valle HermosoSol de Barranco
Post Venta
UTEC
LTDM
LTDMLTDM * LTDM = Los Tuberos de Manchay (Inmaculada)
Leuro
Leuro
EDICIÓN OCTUBRE 201418 Sociales
Nuestros trabajadores de la Central Hidroeléctrica de Machu Pichu se toman una foto panorámica dentro del campamento. Un fuerte saludo a nuestros amigos de Cuzco.
Moviendo la tierra en las Bambas
Charla de Cultura GyM en Las Bambas
¡ESA GENTE!
El señor Cosio del proyecto Ciudad De Fuerabambas, nos presenta a su amiguito.
Ya estamos en Guyana. ¡Viva el Perú!
Felicitamos al Capataz Raúl Cuba, quien ha sido recono-cido por su compromiso en
seguridad en Valle HermosoRegalaron tazas en Santa Teresa
Actividades, fotos, eventos, reuniones, � estas, saludos y momentos inolvidables están en esta zona. Nada, pero nada, se le escapa al lente de Chambita.
EDICIÓN OCTUBRE 2014 19
Panorama en familia
Mauricio Quillahuaman, Alex Ferrer y Rodolfo Imán Celis, nos mandaron su foto y cumplimos
con publicarla.
ProyectoANTAMINA
Abel Mauricio Carmona Mendoza Cajamarca Pad La Quinua
Jahiro Roldan Virrueta, nos envía su foto del área mecánica de Las Bambas
Sociales
El frente de bocatoma en Las Bambas
Luis Humberto Molina Yalico, nos manda la foto de su cuadrilla en Fuerabambas
Valle Hermoso se llevó el tercer puesto
EDICIÓN OCTUBRE 2014 19
Abel Mauricio Carmona Mendoza Cajamarca Pad La Quinua
Jahiro Roldan Virrueta, nos envía su foto del área mecánica de Las Bambas
El Sol de Barranco nos dió un tiempo en su hora de almuerzo para tomarles su foto para el recuerdo.
Compañeros, Mauricio Quillahuaman, Alex Ferrer
y Rodolfo Imán Celis, del proyecto Antamina
mandaron su foto y cumplimos con publicarla.
UTEC des� la
Campeonato interno en Las Bambas
Parte del huevo
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Diario de Madrid
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Letra
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Se quemaEl periódico
que gusta y tiene
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Difunda-mos el
Estilo GYM para....
creciendo
“La galatea”
Nuestra principal
caracterís-tica es...Servible
Atmósfera terrestre
4 (romanos)
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El estilo GYM signifi-ca trabajar
con ...
“Antony”
81 años
con .... y sin
soberbia
Nota musical Fuera de Afirmación Es uno de los valores
corporati-vos:
Ases
Forma de pronombre
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Cocodrilo americano
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Pasa por Berna
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Provincia de España
“El ... Vania” (Chejov)
Bromo Consonancia
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Con nuestros
chamberos superamos cualquier ...
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Claridad
Cuerpoceleste
Muestra de admiración
“La
tia T
ula”
...de Lima
Parque ...
CRUCIGRANA MUNDIAL Completa el crucigraña y sigue aprendiendo sobre nuestro “Estilo Graña y Montero”, además de nuestros proyectos. UNA RECOMENDACIÓN MÁS
Y NOS VAMOS
Para iniciar nuestra secuencia de Tips, empezaremos con lo primordial, que es aprender a hacer un buen mortero.
Herramientas:• Plancha de batir• Batea
Materiales:• Cemento• Arena gruesa• Agua
2.Colocar el cemento y la arena en la batea, en la proporción de 1 pie cúbico a 5 pies cúbicos respectivamente, y mezclarlos utilizando la plancha de batir. En este caso trabajamos asentados y tarrajeo.
3.Luego, agregar el agua poco a poco hasta lograr una masa lo su� cientemente plástica para poder lanzarla al muro y lograr adherencia.
4.En el caso de que la mezcla comience a fraguar (endu-recer), se puede agregar agua, pero solo una vez más.También se puede obtener el “Mortero bastardo” llama-do así porque se le agrega cal para aumentar el tiempo de fraguado y mayor resistencia a las sales. ¡Y listo! Tenemos nuestro mortero.
ProcedimientoProcedimiento
1
4A
4B
2
3
