GRUPO DE PENSIONES Y SUS REFORMAS

SADRA MILENA QUINTEROANDREAFERNANDA YEPEZLILIANA CASTRO,LAURA DEL PILAR ARCILAKETERINE GRAJALESCAMILA LADINOLUZ JANETH GOMEZ

GRUPO DE PENSIONES Y SUS REFORMAS

Las reformas en Colombia al igual que en el resto de los países de América Latina , han sido motivadas por 3 razones

Inequidad

Insostenibilidad financiera

Baja cobertur

a

REFORMA PENSIONAL

DECRETO-LEY 8/2010, DE 20 DE MAYO

Reducción del déficit público

Reforma de las pensiones en 201167 jubilación

DECRETO-LEY 8/2010, DE 20 DE MAYO

Hasta el 31 de diciembre de 2012, podran acogerse a la modalidad de jubilación parcial establecida en el articulo 166.2

Regulación de empleo o por medios de convenios y acuerdos colectivos de empresa aprobados respectivamente a las siguientes edades:

60 años si el trabajador relevista es contratado a

jornada completa

mediante un contrato de

duración indefinida

60 años y seis meses si el trabajador relevista es

contratado en otras

condiciones

DECRETO-LEY 8/2010, DE 20 DE MAYO

JUBILACION ANTICIPADA: Existe la posibilidad de jubilarse anticipadamente a partir de las siguientes edades:

A partir de los 60 años

A partir de los 61 años

A partir de los 64 años

Además se podrá rebajar la edad de jubilación mediante el real decreto a propuesta del ministerio de trabajo y seguridad social, aquellas personas cuyo trabajo sean de naturaleza penosa, toxica , peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, mientras los trabajadores afectados se acredite en la respectiva profesión

Personal de vuelo de trabajos aéreos.

Artistas en espectáculos

públicos

Trabajadores incluidos en el estatuto

Minero

TrabajadoresFerroviarios

Profesionales Taurinos Minusválidos

JUBILACION ANTICIPADA PARA DISCAPACITADOS

Se aplica a trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia incluidos en cualquiera de los regímenes que integran el sistema de seguridad social, que acrediten que, a lo largo de su vida laboral, han trabajado un tiempo efectivo equivalente, al periodo mínimo de cotización que se exige para poder acceder a la pensión de jubilación afectados por alguna de la discapacidades siguientes:

Discapacidad intelectual ( antes retraso mental).Parálisis cerebralAnomalías congénitas AutistasAnomalías congénitas secundariasSíndrome postpolio Daño cerebral (adquirido)Enfermedad mentalEnfermedad neurológicaEnfermedad mental.

REFORMA DE LAS PENSIONES EN 2011La reforma de las pensiones llego en enero de 2011, tal como se decía, aunque falta el tramite parlamentario final

Pensión integra a

los 67 años

Haber cotizado 37 años, se computara los últimos 25 años

de vida laboral para calcular la

pensión.

Las mujeres podrán sumar

nueve meses por hijo a su

cotización con un tope de dos años

Esta reforma marcara un antes y un después, en la

historia del sistema, este

contenido “garantiza su sostenibilidad,

potencia el compromiso entre

generaciones y elimina el riesgo

financiero a medio y largo plazo de las

pensiones.

Actualmente la pensión se calcula sobre la base de cotización de los últimos 15 años.Tras la reforma, se ampliara este periodo a los 20 años en primer termino y a 25 en segundo

Actualmente hay que trabajar un mínimo de 35 años para cobrar el 100% de la pensión.Quienes hayan cotizado durante 8.5 años podrán retirarse a los 65 años cobrando toda la pensión

REFORAMAS DEL 2011

Parágrafo 1.Haber cumplido 55 años si es mujer o 60 si es hombre, en el año 2014 la edad se incrementa a 57 en mujeres y 62 en hombres.Haber cotizado un mínimo de mil semanas en cualquier tiempo.

Parágrafo 2. se entiende por semanas cotizada 7 días calendario, la facturación y el cobro aportes se harán sobre el mínimo.

PARA TENER DERECHO A LA PENSION POR VEJEZ EL AFILIADO DEBERA REUNIR LAS SIGUIENTES CONDICIONES

Parágrafo 3. el empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo , cuando sea reconocida o notificada la pensión.Parágrafo 4. la madre

trabajadora cuyo hijo padezca invalides física o mental, tendrán derecho a recibir la pensión especial de vejez a cualquier edad.

LA EDAD DE JUBILACION

PARA EL HOMBRE EN

EL 2011A LOS 60 AÑOS APARTIR DEL ENERO DEL 2014 SE INCREMENTA A 62 AÑOS

LAS MUJERES SE

PENSIONAN EN EL 2011

A LOS 55 AÑOS DE EDAD EN ENERO DEL 2014 SE INCREMENTA A 57 AÑOS

COLOMBIA ESTRENA NUEVA REFORMA PENSIONAL

TOPE PARA LAS PENSIONES, NADIE EN COLOMBIA, N ISIQUIERA MINISTROS, PRESIDENTES, CONGRESISTAS PODRAN PENSIONARSE CON MAS DE 25 SALARIOS MINIMOS.

MINIMO PARA PENSIONARSE: Ninguna persona en Colombia podrá o pensionarse con menos de un salario mínimo

QUIENES MANTENDRAN REGIMENES ESPECIALES : Solo los miembros de las fuerzas publicas y el presidente de la república

GRACIAS