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SALUDSALUD
OCUPACIONALUniversidad de la República
Pro-Rectorado de GestiónUnidad de Capacitación José (Tito) Martinez
Curso Taller de Salud Ocupacional
LA SALUD
Es un derecho fundamental, constituye un inestimable bien social.
Es una necesidad básica de todo individuo
Definición de Salud
“La salud es un proceso que se expresa en el completo bienestar
psíquico, físico y social y no solamente como ausencia de
enfermedad”(O.M.S. año 1950)
Críticas a esta definición:
Equipara bienestar a salud, lo cual no siempre es verdad.
Se trata más de un deseo que de una realidad.
Es una definición estática.
Concepto Salud de Salvador Allende ( año 1973 )
“Proceso dialéctico, biológico y social producto de la interrelación del hombre con el medioambiente, influido por las relaciones de
producción y que se expresa en niveles de bienestar físico, mental y
social”
Concepto Salud de Terris
Estado de bienestar físico; mental y social; con capacidad
de funcionamiento y no únicamente la ausencia de
afecciones o enfermedades.
DETERMINANTES DE LA SALUD
Biológicos-genes-edad-género-nutrición vigor.
Socio-laborales-pobreza-marginación- trabajo-comunidad y amigos medioambiente de trabajo.
Ambientales
DETERMINANTES DE LA SALUD
Nivel de educación y conocimientoHábitos y costumbresOrganización del trabajoAcceso a la SaludCondiciones de la vivienda
Salud Ocupacional
“La vinculación entre ambos procesos y las formas como
uno, el proceso salud-enfermedad, puede ser
influido por el otro, el proceso de trabajo, es estudiado
específicamente por la Salud Ocupacional”
Salud Ocupacional
“La salud ocupacional debe enfocarse a:
- la promoción y al mantenimiento del mas alto grado de bienestar físico, mental y social de todos los trabajadores en todas las ocupaciones;
- la prevención del daño a la salud causados por sus condiciones de trabajo;
- la ubicación y mantenimiento de trabajadores en un ambiente de trabajo adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas, y para resumir, la adaptación del trabajo al hombre y cada hombre a su tarea.”
Comité Conjunto de Salud Ocupacional OIT/OMS 1950
DEFINICION DE CYMAT
Este término abarca la seguridad e higiene en el trabajo y las condiciones generales del mismo.
CYMAT=Condiciones y medio ambiente de trabajo.
O.I.T.-año 1975.
DEFINICION
PeligroFuente,situación o acto con potencialpara causar daño a las personas,odeterioro de la salud o unacombinación de éstos.
Están presentes en el ambiente de trabajo
Son característicos en los diferentes procesos productivos
Riesgo- presencia de una característica o factor (o de varios). Aumenta la probabilidad de consecuencias adversas a la salud del trabajador. (muerte, lesión o pérdida) como consecuencia de la exposición
RIESGOS LABORALESRIESGOS LABORALES
DEFINICION
Factor de riesgo:Es una característica o circunstancia detectable en que que se identifican en el ambiente de trabajo asociada con la probabilidad incrementada de experimentar un daño a la salud.
1- CEPIS/OPS. Curso de Autoinstrucción de diagnóstico, tratamiento y prevención de intoxicaciones agudas causadas por plaguicidas. Obtenido de http://bvsde.per.paho.org/tutorial2/e/glosario.html#R (consultado 5/05/08)
Grupo I: Microclima laboral
Grupo II: Contaminantes
Grupo III: Carga física
Grupo IV: Carga psíquica
Grupo V: Seguridad e Higiene
Basados en el Modelo Obrero Italiano de los años 60´
GRUPOS DE RIESGO
GRUPO IMICROCLIMA LABORAL
- Iluminación- Ventilación- Temperatura- Humedad
Condicionan el confort, se encuentran en cualquier ambiente : trabajo, hogar, barrio, etc.
GRUPO II
CONTAMINANTESCaracterísticos de los procesos productivos
Contaminantes Químicos Polvos, humos, gases, vapores, líquidos (formas de presentación) Contaminantes físicosRuido , vibraciones, radiaciones Contaminantes biológicosBacterias, virus, hongos, parásitos.
Relacionados con: CARGA FISICA
Posturas
Movimientos
Levantamiento
Desplazamientosy manipulación de peso
GRUPO III
GRUPO IV
CARGA PSIQUICA
Factores asociados a la fatiga psíquica.(factores psicosociales) Turnos, descanso, pausas, contenido del
trabajo, monotonía, relacionamiento con las personas, participación, remuneración, estatus, identificación con la tarea, iniciativa, estabilidad en el empleo, estilo de mando,etc.
GRUPO VSEGURIDAD E HIGIENE
Vinculación directa con los Accidentes laborales.
Mala distribución de las areas físicas y sectorización
Carencias de limpieza y orden Inadecuada ropa de trabajo Inadecuada instalaciones eléctricas Maquinarias sin protección adecuada Manipulación inadecuada de sustancias
peligrosas
TRABAJO DECENTE La tendencia mundial es contar en las
distintas sociedades con trabajos mas decentes y parte de esa decencia pasa por fomentar una cultura preventiva.
El incorporar al sistema educativo el tema de la seguridad, higiene y salud laboral, estamos asentando los valores morales de las sociedades modernas.