Developing Developing Effective

Leadership Skills

Slide presentasi berikut merupakan sampel

materi training : Leadership Skills.

Materi lengkap dapat diperoleh melalui

kegiatan in house training kami.kegiatan in house training kami.

Elemen-elemen High Performance Leadership

Leader sebagai Leader sebagai Vision CreatorVision Creator

Leader sebagai Leader sebagai Team BuilderTeam Builder

High Performance Leadership

Leader sebagaiLeader sebagaiTasks AllocatorTasks Allocator

Leader sebagai Leader sebagai Motivation Motivation StimulatorStimulator

Leader sebagaiLeader sebagaiPeople DeveloperPeople Developer

Leader sebagai Vision CreatorLeader sebagai Vision Creator

Creating Vision

Setting Goals

Developing Action Plan

Monitoring Action Plan Execution

Leader as Vision Creator

Leader sebagai Vision CreatorLeader sebagai Vision Creator

Visi

Analisis peluang dan ancaman eksternal

Apa visi untuk team/organisasi dimanakah team Visi

Team / Organisasi

Analisis kapabilitas internal dan area pengembangan

dimanakah team harus diarahkan, kinerja seperti apakah yang diharapkan dari team/organisasi kita?"

Leader Leader sebagaisebagai Vision CreatorVision Creator

Tujuan dari setting goal adalah untuk mengkonversi visi team menjadi target kinerja yang spesifik

Menentukan target kinerja dan

Setting Goals

Menentukan target kinerja dan kemudian mengukur pencapaiannya akan sangat membantu leader/manajer mengelola perkembangan kinerja team.

Empat Karakter Penentuan SasaranEmpat Karakter Penentuan Sasaran

Goal Difficulty

Goal Specifity

Effective

FeedbackParticipation in

Goal Setting

Effective Goal Setting

Great Team

Leader sebagai Team BuilderLeader sebagai Team Builder

Effective Leaders mengembangkan danmenjaga

Sasaran yang Jelas Pengukuran

indikator kinerja yang jelas

Aturan kerja yang jelas

Identitas dan semangat team

Sense of fun dan enjoyment

Komunikasi yang terbuka dan jujur

Task People

Outline Materi:

1. Kerangka Model mengenai High Impact Leadership

2. Karakteristik dan Ketrampilan Kunci untuk Menjadi Team

Leaders yang Efektif

Merumuskan Visi dan Tujuan Kinerja Tim (Leader as a

Leadership Skills (durasi : 2 hari)

9

Merumuskan Visi dan Tujuan Kinerja Tim (Leader as a

Vision Creator)

Mengelola dan Mengalokasikan Sumber Daya secara

Optimal (Leader as a Resource Allocator)

Memotivasi dan Memimpin Anggota Tim Menuju Sukses

(Leader as an Inspirator)

Membangun dan Mengembangkan Kompetensi

Anggota Tim (Leader as a Competency Developer)

Topik InTopik In--house Training house Training yang Diberikan :yang Diberikan :1. Leadership Skills2. Excellent Supervisory Skills3. Building Great Teamwork4. Problem Solving and Decision

Making

10

Making5. Effective Communication Skills6. Achievement Motivation 7. Performance Goals Setting8. Presentation Skills 9. Service Excellence10. Profitable Selling Skills

1. Setiap peserta pelatihan yang mengikuti in house training

dari kami, akan mendapatkan free flashdisk yang berisikan

10 Topik Presentasi Management Skills (antara lain :

leadership skills, effective communication skills, problem

solving, creative thinking skills, dan beragam topik menarik

Training Benefits :

11

solving, creative thinking skills, dan beragam topik menarik

lainnya).

Soft copy materi management skills ini akan sangat

bermanfaat bagi proses self learning karyawan, dan

juga dapat digunakan sebagai media internal sharing

session untuk mengembangkan pengetahuan karyawan.

2. Setiap kegiatan in house training yang kami deliver akan diikuti

dengan post-training follow up and monitoring. Kegiatan ini

dilakukan untuk memastikan adanya proses

aplikasi/penerapan materi training yang telah di-berikan.

Begitu banyak kegiatan training yang tidak efektif karena

Training Benefits :

12

Begitu banyak kegiatan training yang tidak efektif karena

tidak disertai dengan proses follow up yang sistematis.

Akibatnya materi training tidak pernah diaplikasikan secara

riil dalam proses kerja karyawan.

Proses post training follow up dan monitoring yang kami

lakukan ditujukan untuk membuat impak training menjadi

jaug lebih nyata dan powerful.

Biaya in-house training yang kami deliver adalah sbb :

Rp 600,000/day per participant

Biaya sudah mencakup training material kits dan sertifikat.

Biaya In-house Training :

13

Daftar Klien Daftar Klien Business CompanyBusiness Company Otsuka Indonesia Ernst and Young Summit Oto Finance Oto Multi Artha Surveyor Indonesia Perkebunan Nusantara IV

Perusahaan/ Organisasi Bisnis

yang telah menggunakan

jasa kami dalam bidang

14

Perkebunan Nusantara IV PLN (Persero) Asahimas Glass Pertamina Gleneagles International Hospital Intercallin (Baterei ABC) Wahana Makmur Sejati (Honda Main Dealer) Tugu Pratama Indonesia Angkasa Pura II

bidang pengembangan

SDM :

Daftar Klien Daftar Klien Government OrganizationGovernment Organization

Kantor Kementerian Koordinator Ekonomi RI

Badan Kebijakan Fiskal Kementerian Keuangan RI

Pusat Investasi Pemerintah Kementerian Keuangan RI

Organisasi Pemerintahan

yang telah menggunakan

jasa kami dalam bidang

15

Keuangan RI

BPPT (Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi)

BPKP (Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan)

BKKBN (Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional)

Komisi Yudisial RI

bidang pengembangan

kinerja SDM:

Profil FasilitatorProfil FasilitatorYodhia Antariksa, Msc in HR Management

Master of Science in HR Management, Texas A&M University, USA (Fulbright Scholarship)

Memiliki pengalaman ekstensif dalam proses training delivery dan consulting untuk beragam perusahaan

16

Widodo Aryanto, Msc Master of Science in Business Management, Wollongong University,

Australia (Australian Development Scholarship) Memiliki pengalaman ekstensif dalam proses training delivery dan

consulting untuk beragam perusahaan

Contact UsContact UsYodhia Antariksa, Msc in HR Management

Phone : 0817 482 3235 Email : antariksa@exploreHR.org Website :

17

www.infoPelatihanManajemen.com