Upload
sera
View
50
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
SAVETOVANJE U OBLASTI BZR. TEMA PREVENCIJA BOLESTI I POVREDA NA RADU. OSNOVE PREVENTIVE U OBLASTI BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU Milutin Jelić. SLOBODA PREDUZETNIŠTVA. U društvima tržišne privrede svako je slobodan da bude preduzetnik Ograničenja: BZR, ZŽS, Očuvanje prirodnih resursa, - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
SAVETOVANJE U OBLASTI BZR
TEMA PREVENCIJA BOLESTI I POVREDA NA RADU
OSNOVE PREVENTIVE U OBLASTI BEZBEDNOSTI I
ZDRAVLJA NA RADUMilutin Jelić
SLOBODA PREDUZETNIŠTVA
U društvima tržišne privrede svako je slobodan da bude preduzetnik
Ograničenja:BZR,ZŽS,Očuvanje prirodnih resursa,Bezbednost države.
Ideja,
Kapital,
Biznis plan
Procedure
Tehnologija,
Ljudi,
Lokacija
Objekti,
Oprema, Relacije i odnosi
OD IDEJE DO PROFITAOD IDEJE DO PROFITA
Startna ulaganjaUlaganja u izgradnjiObrtna sredstva
Plan proizvodnje,Potencijalni kupci,Konkurencija !Efekti ulaganja,Analiza rizika !
BUSINESSPLAN
OD IDEJE DO PROFITAOD IDEJE DO PROFITA
Startna ulaganjaUlaganja u izgradnjiObrtna sredstva
Plan proizvodnje,Potencijalni kupci,Konkurencija !Efekti ulaganja,Analiza rizika !
BUSINESSPLAN
ODGOVORNOST POSLODAVCA
Po uzoru na evropsko zakonodavstvo, i u našem sistemu je sva odgovornost na poslodavcu,
Već 5 godina u Srbiji se raspravlja samo o obavezama i odgovornostima poslodavaca
SVI ZNAMO DA NEMA BZR BEZ BEZBEDNOG ULAZA U SISTEM
Danas treba da raspravljamo o tome kakav je taj ulaz u sistem rada kod
poslodavca sa aspekta BZR
DRUŠTVENA ODGOVORNOST
Treba pokrenuti priču o opšte društvenoj odgovornosti za BZR
Zašto je to značajno? Jer, bez bezbedne i zdrave radne sredine nema:Bezbedne i zdrave životne sredine, nitiBezbedne i zdrave socijalne sredine
ZAPRAVO, NA BZR POČIVA ČITAV KONCEPT ODRŽIVOG RAZVOJA
DRUŠTVENA ODGOVORNOST
BZR IZVAN KONKRETNIH POSLODAVACA, UPRAVE ZA BZR I SPECIJALIZOVANIH ORGANIZACIJA I UDRUŽENJA U SRBIJI
NALAZIMO SAMO U TRAGOVIMA
(To je lepši izraz za “ne postoji”)
MOR
Konvencija 155, nalaže državama da: formulišu, sprovode i periodično revidiraju JEDINSTVENU NACIONALNU POLITIKU o zaštiti a radu.
EU
Direktiva 391 ne govori o jedinstvenoj nacionalnoj politici.
Sva odgovornostje na poslodavcima i zaposlenima.
Ne precizira se odgovornost drugih društvenih subjekata.
NAŠ ZAKON O BZR
Nešto između. U članu 7, (koji zapravo danas razrađujemo), propisane su preventivne mere, ali na način da se ne navodi nadležnost i odgovornost. (Sobzirom na direktivu 391– dobro je i toliko!)
Mere: tehničke, ergonomske, zdravstvene, obrazovne, organizacione, socijalne i druge
Primenjuju se u svim fazama nastanka i korišćenja svih sredstava za rad
NADLEŽNOSTI ZA ČL.7.
Nisu konkretizovane nadležnosti, a očigledno je da ne može za sve da bude nadležan ministar za rad, odnosno Uprava za BZR.
U normativnoj regulativi koja uređuje druge društvene oblasti se gotovo ne pominje BZR.
NADLEŽNOSTI ZA OPŠTU PREVENCIJU
NEMA ODGOVORNOSTI – NEMA NI PARA BITNA RAZLIKA U ODNOSU NA SISTEM ZŽS,
ILI ZOP, NAPRIMER.
ONI SU ZAKONOM POSTAVLJENI KAO BRIGA SVIH SUBJEKATA, A NE SAMO
POSLODAVACA
ŠTA TREBA URADITI
Treba postepeno dorađivati zakonsku regulativu na način da precizira odgovornost pojedinih subjekata,
Treba uspostaviti bolju komunikaciju između društvenih subjekata koji po prirodi stvari imaju obaveze i odgovornosti za stanje BZR,
Treba inicirati društvene akcije na prevenciji bolesti i povreda na najširem planu.
ŠTA JE PREVENCIJA BZR?
BZR počiva na prevenciji. Preventivne mere jesu sve mere koje se preduzimaju ili
čije se preduzimanje planira na svim nivoima rada kod poslodavca, radi sprečavanja povređivanja ili oštećenja zdravlja zaposlenih, ili
Preventiva u oblasti BZR je otklanjanja uzroka koji bi mogli da dovedu do bolesti i povreda na radu i razvijanje otpornosti organizma na uticaj štetnosti i opterećenja u radnim procesima.
PREVENTIVNE MERE
Sve mere BZR su preventivne, ne postoje mere koje nisu preventivne jer je cilj sprečiti, ili umanjiti bolesti i povrede na radu.
Tri aspekta prevencije BZR: Sam sistem BZR kao prevencija društvenih sukoba, Opšta društvena prevencija bolesti i povreda na radu, Prevencija bolesti i povreda na radu u konkretnim radnim
procesima.
SISTEM BZR KAO PREVENCIJA DRUŠTVENIH SUKOBA
BZR u tržišnoj privredi se od početka razvija kao socijalna mera prevencije sukoba klasa,
U meri u kojoj su kapital i rad postajali globalni – svetski i BZR je postajao svetski fenomen. Od formiranja MOR-a to je i zvanično uspostavljeno
Savremeni sistem BZR je i nastao kao odgovor na globalnu pretnju socijalne revolucije.
On je danas važan kao socijalni korektiv, ali i kao instrument tržišne privrede.
SISTEM BZR KAO PREVENCIJA DRUŠTVENIH SUKOBA
GLOBALNI, NACIONALNI I SISTEM BZR KOD KONKRETNIH POSLODAVACA SU
OSNOV SOCIJALNOG MIRA, ALI I SLOBODNOG PROTOKA KAPITALA,
JER ZNAČE UJEDNAČAVANJE KONKURANCIJE
SISTEM BZR – TEMELJ ODRŽIVOG RAZVOJA
Na sistemu BZR počiva:Zdrava radna sredina,Zdrava životna sredina,Zdrava socijalna sredina,Ukupni azvoj društva,Profit poslodavaca,Zdrav život i blagostanje zaposlenih.
OPŠTA DRUŠTVENA PREVENCIJA BOLESTI I POVREDA NA RADU
Podrazumeva sve one mere koje se u društvu preduzimaju a koje doprinose da konkretni radni procesi budu bezbedni: Razvoj opšte kulture prevencije, Razvijanje svesti o značaju BZR, Istraživanja, razvoj, projektovanje i izrada bezbednih
sredstava za rad, Stvaranje zdrave radne populacije, Predhodna osposobljavanja za BZR itd, itd
OPŠTA DRUŠTVENA PREVENCIJA BOLESTI I POVREDA NA RDAU
Mi danas raspravljao o ovoj, opšte društvenoj prevenciji
U narednim izlaganjima će biti potencirane obaveze i odgovornosti svih društvenih subjekata u lancu odgovornosti za BZR
PREVENCIJA KOD POSLODAVACA
Sve mere za BZR koje se preduzimaju kod konkretnih poslodavca su preventivne mere.
One su precizno razrađene u Zakonu o BZR i podzakonskim propisima.
Njihova realizacija bitno zavisi od opšte-društvene prevencije.
Pitanja?
HVALA NA PAŽNJI