SAYF A 2'de - Muskara Haber · NOT: Fiyatlarımıza K.D.V. Dahildir. Gazetede çıkan yazıların sorumluluğu yazarlarımıza air. Gazetemize gönderilen yazılar ve haberler iade

YIL : 10 • SAYI : 3024 • 02 Nisan 2020 Perşembe• Fiyatı: 1.00 TL

Vali Aktaş, “Biz Bize Yeteriz Türkiyem” kampanyasına 1 aylık maaşıyla katıldıMerkez Kentsel Dönüşüm Projesi

için ihale tarihi belli oldu

KAPADOKYA UZMANPLUS

Güzelyurt Mahallesi Zübeyde Hanım Caddesi No: 70/Z-02 (JAKEM Karşısı) NEVŞEHİR

V.İ.P. TEMİZLİK

• Ev Temizliği• Os Temizliği• Bina Temizliği• Okul Temizliği

• Apartman Temizliği • Site ve Bahçe Temizliği• Merdiven Temizliği• İnşaat Sonrası Temizlik

Eyyüp ÖZ ve Ergün MIHCI �şt�rak�d�r.

SAYF

A

6'da

evşehir Belediye Başkanı Rasim NArı, Nevşehir Belediyesi ile Toplu Konut İdaresi Başkanlığı (TOKİ)

tarafından eski sebze ve zahire pazarı

bölgesinde gerçekleştirilecek olan Merkez Kentsel Dönüşüm Projesi için 7 Mayıs 2020 tarihinde inşaat ihalesinin gerçekleştirileceğini açıkladı.

Gönüllü gençler sağlıkçılariçin maske yapıyor

Emniyetten banka önündebariyerli önlem

Kur'an kursu öğreticilerimaaşlarını bağışladı

Uçhisar'da koranavirüsekarşı mücadele devam ediyor

SAYF

A

2'de

SAYF

A

4'te

SAYF

A

4'te

SAYF

A

3'te

SAYF

A

6'da

SAYF

A

7'de

www.muskarahaber.com2Günlük Siyasi Gazete

Kapadokya

MuskaraMuskaraHABERHABERHABER

02 Nisan 2020 Perşembe

NOT: Fiyatlarımıza K.D.V. Dahildir. Gazetede çıkan yazıların sorumluluğuyazarlarımıza ai�r. Gazetemize gönderilen yazılar ve haberler iade edilmez.

ydan Sokak No.3 NEVŞEHİR

MUŞKARA HABER gazetesi,Basın Meslek İlkelerine Uymaya Söz Vermiş�r.

ABONELİK ÜCRETİ: Aylık 26.00 TL - Yıllık 312.00 TL

SAYFA EDİTÖRLERİÖZLEM EKİCİ - YASEMİN EKİCİ - SEZER ALTUNOK

İDARE YERİKarasoku Mahallesi Meydan Sokak No.3 NEVŞEHİR

Tel: 0(384) 213 38 66 - 212 98 82 Fax: 0(384) 212 98 83e-posta: [email protected]

[email protected]

BASKI VE MİZAMPAJSİMTEL OFSET MATBAACILIK

Karasoku Mahallesi Me

MUHABİRLERALPASLAN KÖRÜKCÜ - İSMAİL IRMAK

FATMA GEDİK

SORUMLU YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜHİLAL GÖKTAŞ

BASIN YAYIN TEKS.MOB.SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ. Adına BAYRAM EKİCİ

İMTİYAZ SAHİBİSİMTEL OFSET MATBAACILIK

YIL : 10 - SAYI : 3024

KURULUŞ : 28 Mayıs 2010 Cuma

Milli Eğitim Müdürü Demir'den Rektör Aktekin'e ziyaretevşehir İl Milli Eğitim Müdürü Murat NDemir Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi (NEVÜ) Rektörü Prof. Dr.

Semih Aktekin'i ziyaret etti. Nevşehir İl Milli Eğitim Müdürü Murat Demir, Rektör Aktekin'e hayırlı olsun temennisinde bulunarak yeni görevinde başarılar diledi. NEVÜ Rektörü Prof.

Dr. Semih Aktekin ise İl Milli Eğitim Müdürü Murat Demir'e ziyaretlerinden dolayı teşekkür ederek eğitim alanında yapılacak tüm çalışmalarda kendilerinin NEVÜ olarak her türlü desteğe hazır olduklarını söyledi. Rektör Prof. Dr. Semih Aktekin, İl Milli Eğitim Müdürü Murat Demir ile bir süre görüştü. Özlem Ekici

Nevşehir Belediye Başkanı Rasim Arı, Nevşehir Belediyesi ile Toplu Konut İdaresi Başkanlığı (TOKİ) tarafından eski sebze ve zahire pazarı bölgesinde gerçekleştirilecek

olan Merkez Kentsel Dönüşüm Projesi için 7 Mayıs 2020 tarihinde inşaat ihalesinin gerçekleştirileceğini açıkladı. Belediye Başkanı Rasim Arı, yaptığı açıklamada;

Nevşehir'in Karasoku, Hacı Rüştü, Herikli, 20 Temmuz, Kapucubaşı ve İbrahim Paşa Mahallelerinin büyük bir bölümünü içerisine alan Merkez Kentsel Dönüşüm Projesi için son aşamaya gelindiğini kaydetti. Bu bölgelerde yaşayan vatandaşları modern yaşam alanlarına kavuşturacak ve şehrin çehresini değiştirecek olan proje için TOKİ'nin örnek bir mimari projeyi hayata geçireceğini ifade eden Arı, projenin ilk etabının İbrahim Paşa Mahallesi sınırları içerisinde bulunan eski sebze ve zahire pazarı bölgesinde uygulanacağını açıkladı. TOKİ'nin, projenin ilk etabı içerisinde yapılacak olan konut ve ticari alanlar için 7 Mayıs 2020 tarihinde ihale gerçekleştireceğini belirten Arı, ihalenin sonuçlanmasının ardından ise söz konusu bölgede inşaat çalışmalarına başlanılacağını duyurdu. Gerçekleştirilecek olan ihalenin Nevşehir için hayırlı ve uğurlu olmasını dileyen Başkan Arı, seçimlerden önce verdiği sözlerden birini daha gerçekleştirmiş olmanın mutluluğunu yaşadığını söyledi. Fatma Gedik

Göreme'de koronavirüs tedbirleri kapsamında ilaçlama çalışmaları devam ediyor. Yeni tip koronavirüs

(covid-19) tedbirleri kapsamında Göreme Belediyesi başlattığı ilaçlama çalışmalarına devam ediyor. Belediye mücavir alanlarında karasinek ve sivrisinek mücadelesi kapsamında yemleme ve larvasit ilaçlaması yapıldı. Sulak alanlara ve su birikintilerine larvasit. Ahırlara ve gübre yığınlarına karasinek yemlemesi gerçekleştirildi. Yasemin Ekici

Göreme'de ahırlar vegübre yığınları da ilaçlandı

Son yıllarda çanak çömlek ustalarının maharetli ellerinden çıkan mutfak eşyalarının insan sağlığı açısından

da çelik, teflon, alüminyum ve plastik ürünlerden daha sağlıklı olduğu da göz önünde tutuluyor. Yıllar önce çanak su testileri ile başlayan serüven günümüzde ustaların yepyeni mutfak eşyaları üretmesi ile başka bir boyut kazanmış durumda. Şimdilerde çatlamayan ve koku saçmayan güveçler, sade ve rengarenk süslenmiş su bardakları, ısıya ve soğuğa dayanıklı sütlaç kapları ile içme

suyunu en doğal halinde saklayıp yudumlayabileceğiniz testiler çanak çömlek tezgahlarının en çok rağbet gören ürünleri arasında. Yasemin Ekici

Çanak çömlek ustalarımutfağı da donatıyor

Nevşehir BİLSEM, sağlık çalışanlarınayüz koruyucu siperlik üretti

evşehir Halil İncekara Bilim ve NSanat Merkezi (BİLSEM) tarafından koronavirüs tedbirleri

kapsamında ihtiyaç duyulan ve virüse karşı korunmak amacıyla 3 boyutlu yazıcılar ile yüz koruyucu sperlik üretimi yapıldı. Nevşehir BİLSEM Müdürü Ahmet Emre Ergin, İl Sağlık Müdürü Dr. Rahim Ünlübay'ı ziyaret ederek üretimini yaptıkları ilk

parti yüz koruyucu siperlikleri ve kendi imkanları ile aldığı Dijital Ateş Ölçerleri teslim etti. Ünlübay, “Sağlık çalışanlarımız için büyük önem taşıyan bu yüz koruyucu siperlikleri üretiminde emeği geçen ve bu sürece katkı veren başta Nevşehir BİLSEM Okul Müdürü Ahmet Emre Ergin olmak üzere görev alan yönetici ve öğretmenlerimize teşekkür ediyorum.” dedi. Alpaslan Körükcü

Merkez Kentsel Dönüşüm Projesi içinihale tarihi belli oldu

www.muskarahaber.com 02 Nisan 2020 Perşembe 3Günlük Siyasi Gazete

Kapadokya


BİZE ULAŞINTEL: 213 38 66 - 212 98 82 - 0532 138 10 89

www.muskarahaber.com

www.muskarahaber.comHaberin Adresi

HAVA

DURUMU

GÜNDÜZ

GECE

GÜNDÜZ

GECE

1403

NAMAZ VAKİTLERİ

İMSAK

SABAH

ÖĞLE

:

:

:

İKİNDİ

AKŞAM

YATSI

:

:

:

:

:

:

04:53

06:17

12:50

: 16:24

:

:

19:12

20:31

Ahiler Kalkınma Ajansı (AHİKA) tarafından COVID-19 salgını ile mücadeleye katkı sağlamak ve salgının

etkilerinin azaltılmasına yönelik acil çözüm sunan projeleri desteklemek amacıyla Covid-19 ile mücadele ve dayanıklılık programı ilan edildi.AHİKA'dan konuya ilişkin yapılan açıklama şu şekilde;“COVID-19 salgını ile mücadeleye katkı sağlamak ve salgının etkilerinin azaltılmasına yönelik acil çözüm sunan projeleri desteklemek amacıyla Ahiler Kalkınma Ajansı (AHİKA) tarafından 01.04.2020 tarihi itibarıyla Covid-19 ile Mücadele ve Dayanıklılık Programı ilan edildi. Program kapsamında kullandırılacak destek miktarı toplam 10.000.000,00 TL olarak belirlendi.Programın Öncelikleri ise; Virüsün yayılımının önlenmesi ve kontrol altına alınması, Halk sağlığı için acil hazırlık ve müdahale çalışmaları ve salgının ülke ve bölge ekonomisine negatif etkilerinin azaltılmasına yönelik yenilikçi uygulamalar geliştirilmesi olarak ilan edildi.

Projelere sağlanacak asgari tutar 200.000 TL, azami tutar ise 2.000.000 TL olacak.Kar amacı gütmeyen kurum/kuruluşlar için destek oranı, projenin toplam uygun maliyetinin %25'inden az, %100'ünden fazla olamayacak. Kar amacı güden işletmeler için ise destek oranı, projenin toplam uygun maliyetinin %25'inden az ve %80'inden fazla olamayacak.Son başvuru tarihi ise 30/04/2020 saat 17:00 olarak belirlendi.Uygun Başvuru Sahipleri ise; Kamu Kurumları, Kamu Kurumu Niteliğindeki Meslek Kuruluşları, Birlikler, Odalar, Meslek Örgütleri, Organize Sanayi Bölgeleri, Kooperatifler, Sivil Toplum Kuruluşları (Dernekler, Vakıflar, Birlikler, Sendikalar, Federasyonlar, Konfederasyonlar), Üniversiteler, Teknoloji Geliştirme Bölgesi Yönetici Şirketleri, Teknoloji Transfer Ofisi Şirketleri, Belediye Şirketleri, Kar Amacı Güden İşletmeler olacak.Ajans'a yapılacak proje başvuruları Kalkınma Ajansları Yönetim Sistemi üzerinden yapılacak. Başvuru Sahiplerinin, KAYS'a kayıt

olduktan sonra başvurularını sistem üzerinden çevrimiçi (online) olarak yapması zorunlu olacak. Online başvuru, KAYS üzerinden üretilen Taahhütnamenin e-imza ile imzalanması ile tamamlanacak.Taahhütnamenin e-imza ile imzalanmadığı hallerde, taahhütname başvuru sahibi tarafından ıslak imzalı olarak posta yoluyla

son başvuru tarihinden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde Nevşehir'de bulunan Ajans merkezine ve Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir ve Niğde illerindeki yatırım destek ofislerine teslim edilecek.Potansiyel başvuru sahipleri ayrıntılı bilgi ve başvuru dokümanlarına www.ahika.gov.tr adresinden ulaşabilecek.” Fatma Gedik

AHİKA, COVID-19 ile mücadele vedayanıklılık programını ilan etti

evşehir'de gönüllü gençler Ntarafından Gençlik Merkezinde sağlık çalışanları için günde 100

adet siperli maske üretimine başlandı.

Koronavirüs ile mücadele kapsamında Nevşehir Gençlik Merkezinde görevli gençlik liderleri ve çalışanlar tarafından sağlık çalışanlarına destek amacıyla siperli maske üretimine başlandı. Gençlik ve Spor İl Müdürü Mustafa Ünlüer'in de katıldığı siperli maske üretiminde gençlik liderlerinin yanı sıra gönüllü gençler katılıyor. Gençlik ve Spor İl Müdürü Mustafa Ünlüer, yaptığı açıklamada, sağlık çalışanlarına siperli maske üretimine başladıklarını ifade ederken günde 100 adet maske yaptıklarını söyledi. Ünlüer, “ 81 ilimizde olduğu gibi Nevşehir'de de siperli maske üretimine başladık. Gençlik Merkezi

çalışanlarımız, liderlerimiz, gönüllülerimiz ve çalışanlarımız ile beraber siperli maske yapıyoruz. Bu yaptığımız maskeleri de Sağlık İl Müdürlüğümüze, Emniyet Müdürlüğümüze yardım etmek amacıyla yapıyoruz. Dün itibarıyla başlamış olduğumuz siperli maskeyi günde yaklaşık 100 adet olarak yapıyoruz. İnşallah zamanla daha çok artırarak sağlık çalışanlarımızın ihtiyaçlarını gidermeye çalışacağız” dedi. Gençlik Merkezinde görevli Gençlik Lideri Esra Ellialtı da yaptığı açıklamada, “ Ülkemizin ve devletimizin bu zor günlerde yanında olmak amacıyla herkes elini taşın altına koymaya başladı. Bu süreçte biz neler yapabiliriz diye düşündük. Ve aklımıza bu güzel proje geldi. Bu projeye İl Müdürümüzün de desteğiyle el ele verdik. Çalışmalarımızı yürütmeye başladık” diye konuştu.

Gönüllü gençler sağlıkçılar için maske yapıyor

evşehir merkeze bağlı Kavak NBelediyesi tarafından kasaba genelinde halkın yoğunlukla

kullandığı alanlarda dezenfekte çalışmaları yapılmaya devam ediliyor.

Kavak Belediyesinin birimleri kasabadaki camiler, kahvehaneler, işyerleri, kuran

kursu, taşıyıcılar kooperatifi, halk otobüsleri, lokantalar umumi tuvaletlerde dahil bütün kamusal alanlar koronavirüse karşı ilaçlanıyor. İsmail IrmakVe aklımıza bu güzel proje geldi. Bu projeye İl Müdürümüzün de desteğiyle el ele verdik. Çalışmalarımızı yürütmeye başladık” diye konuştu.

Kavak'ta dezenfekteçalışmaları aralıksız sürüyor


Kapadokya



Belediye meclis üyelerinden'Gönül Kumbarası' iyilik hareketine destek

evşehir Belediye Başkanı Rasim NArı'nın yeni tip koronavirüs (Kovid-19) tedbirleri kapsamında "Evde

kal" çağrısına uyan ihtiyaç sahibi vatandaşlara destek amacıyla başlattığı "Gönül Kumbarası" iyilik hareketine belediye meclis üyeleri de destek verdi.

Belediye Başkanı Rasim Arı'yı ziyaret eden Nevşehir Belediye Meclis Üyeleri, koronavirüs tedbirleri çerçevesinde evlerinden çıkmayan veya çalıştıkları firmalarca ücretsiz izne ayrılan dar gelirli vatandaşlara destek sağlanması amacıyla başlatılan iyilik hareketinden dolayı Arı'yı kutladı. Meclis üyeleri, koronavirüs nedeniyle sadece Türkiye'nin değil tüm dünyanın zor günler geçirdiğini ve bu günlerin birlik ve beraberlik içerisinde atlatılacağını ifade etti. Parti ayrımı yapmadan adeta tek vücut olan tüm belediye meclis üyelerinin verdiği destekten dolayı duyduğu mutluluğu ifade eden Başkan Arı, meclis üyelerine teşekkür etti. Fatma Gedik

evşehir Emniyet Müdürlüğü, Nkoronavirüs nedeniyle banka önlerinde sosyal mesafe

kuralına uymayan vatandaşlara karşı bariyerli tedbir aldı. Tüm dünyayı etkisi altına alan koronavirüse karşı alınması gereken en önemli tedbirlerin başında gelen sosyal mesafe kuralına birçok vatandaş uymuyor.

Özellikle banka ve ATM önlerinde uzun kuyruklar oluşturan vatandaşlar birbirlerine yakın mesafede durarak hastalığın yayılmasına neden oluyor. Nevşehir Emniyet Müdürlüğü ekiplerinin sık sık anons yapmasına rağmen uyarıları dikkate almayan vatandaşlar tehlike saçmaya devam ediyor. Emniyet ekipleri vatandaşların sosyal mesafesini korumak amacıyla banka önlerinde bariyerli tedbir uygulaması başlattı. Polis ekipleri banka önlerine yerleştirdikleri bariyerle vatandaşları birbirinden uzaklaştırıyor. Alpaslan Körükcü

Emniyetten banka önünde bariyerli önlem

cıgöl Kaymakamı Doğukan Koyuncu, Ail ve ilçe girişin yapılan ısı kontrollerini denetledi. Covid-19

salgınına karşı il ve ilçe girişinde kurulan kontrol noktasında vatandaşların vücut ısıları sağlık personeli tarafından kontrol

edilmeye devam ediyor. Acıgöl Kaymakamı Doğukan Koyuncu, kontrol noktasını ziyaret ederek denetlemelerde bulundu. Kaymakam Koyuncu, görev başındaki emniyet mensubu ve sağlık çalışanlarına kolaylıklar diledi. İsmail Irmak

Kaymakam Koyuncu, ilçe girişinde ısı kontrollerini denetledi


Kapadokya


COVID-19 salgınının çalışma hayatınaetkisi ve uygulanabilecek yöntemlerNevşehir Sanayici ve İş

İnsanları Derneği (NESİAD) COVID-19

salgınının çalışma hayatına etkisi ve uygulanabilecek yöntemler hakkında açıklama yaptı.

NESİAD tarafından yapılan açıklama şu şekilde:COVID-19 (Korona virüs) salgınının en önemli izdüşümlerinden birisi işçi – işveren istihdam ilişkisinde kendisini göstermektedir. Mevcut durumda pek çok işveren şirket, ikinci bir duyuruya kadar beyaz yakalı çalışanları nezdinde tüm çalışanlar bakımından ya da dönüşümlü şekilde uzaktan (evden) çalışma uygulamasına geçmiş ve geçecek olmakla birlikte, salgının yayılma hızı ve hükümet eliyle alınabilecek tedbirlerin belirsizliği bakımından Türk hukukunda özellikle istihdam ilişkisi çerçevesinde salgın hastalık durumu ve ona bağlı olarak uygulanabilecek yöntemler bu yazımızda irdelenmektedir.

1. İş İlişkisinin Devamı Bakımından Uygulanabilecek Yöntemler1.1. Uzaktan Çalışma YapılmasıSalgının hızlı şekilde yayılmasının önlenmesi bakımından uzmanlar tarafından önerilen ilk uygulama sosyal izolasyon olduğundan, işyerinde yapılan üretim faaliyetine fiziki olarak direkt katkısı bulunmayan beyaz yakalı çalışanların uzaktan çalışma modeline geçirilmesi mümkündür. Uzaktan çalışma, mevzuatta düzenlendiği şekliyle işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisidir. Uzaktan çalışmaya geçiş için öncelikle işyerinde ilan yapılması, uzaktan çalışma yapılacak sürelerin ve çalışma şeklinin bu ilanda belirtilmesi ve sonrasında bu ilana istinaden işçilerden yazılı muvafakatname metni alınarak bu metinlerin özlük dosyalarında saklanması öncelikli tavsiyemizdir. Uzaktan çalışma kapsamında çalışacak personellerin evlerinde görevlerini ifa etmeleri sırasında iş ile ilgili geçirecekleri kazalar da iş kazası olarak değerlendirileceği için işverenlerin bu konuda çalışanları bilgilendirmeleri oldukça önemlidir. Uzaktan çalışma yöntemini tercih edecek işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışanlarını yukarıdaki şekilde bilgilendirmeleri ve bu bilgilendirmelere ilişkin olarak çalışanların yazılı onaylarını almaları gerekmektedir.

1.2. Ücretli İzin UygulamasıÜcretli izine hak kazanmış personeller bakımından (bilindiği üzere işçiler işveren nezdinde 1

yıllık çalışmaları akabinde yıllık izne hak kazanmaktadır) yıllık ücretli izin kullandırılması yoluna gidilmesi de mümkündür. Yıllık iznin yıl içerisinde ne zaman kullanılabileceği işveren tarafından belirlenmekte olup işverenin bu hakkını iyi niyet kuralları çerçevesinde kullanması gerekmektedir. İşverenlerin yıllık izin kullanılacak tarih aralığını işçiye yazılı olarak tebliğ etmeleri yeterli olacaktır.

1.3. Diğer Ücretli İzin UygulamalarıHer ne kadar idari izin kavramı kamu personellerine ilişkin olarak düzenlenmişse de, uygulamada özel sektör işverenlerinin personellerin yıllık ücretli izin günlerinden düşmeksizin ve herhangi bir ücret kesintisi yapmaksızın personelleri izne çıkardıkları görülebilmektedir. Bu uygulamada da işverenlerin izin verilecek tarih aralıklarını personellere yazılı olarak tebliğ etmesi uygun olacaktır.

1.4. Toplu İzin UygulamasıYıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinin 10. Maddesinde, işverenin Nisan ayı başı ile Ekim ayı sonu arasındaki süre içinde, işçilerin tümünü veya bir kısmını kapsayan toplu izin uygulayabilmesi mümkün kılınmıştır. Dolayısıyla Nisan ayından itibaren bu uygulamaya gidilmesi de mümkündür. Bu uygulamaya gidildiğinde, işveren nezdinde kurulan izin kurulu izin çizelgelerini (toplu izne çıkacak işçiler aynı zamanda izne başlayacak ve İş Kanununda düzenlenen izin sürelerine[1] ve yol izni isteklerine göre) her işçinin izin süresinin bitimini gösterecek biçimde düzenler ve ilan eder.

1.5. Ücretsiz İzin Uygulaması4857 Sayılı İş Kanunu'nda ücretsiz izin uygulaması yalnızca (i) istekleri üzerine kadın çalışana analık izninin bitiminden itibaren ve 3 yaşından küçük bir çocuğu evlat edinen eşlerden birine 6 ay süreyle ücretsiz izin verilmesi ve (ii) yıllık iznini işyerinin bulunduğu mahal dışında kullanacağını belgeleyen çalışana 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilmesi durumları bakımından düzenlenmiştir. Ancak bu iki halin dışında iş sözleşmesi taraflarının karşılıklı yazılı mutabakata varması halinde ücretsiz izin uygulaması ile iş sözleşmesinin askıya alınması da mümkündür. Bu noktada belirtilmesi mühim olan husus, işverenin tek başına vereceği bir kararla ücretsiz izin uygulamasına gidemeyecek olmasıdır. İşverenin çalışanın rızası hilafına çalışanı ücretsiz izne çıkarması Yargıtay içtihatları kapsamında iş sözleşmesinin eylemli feshi olarak nitelendirilmektedir. İşçilerin onayı alınmaz ise işe iade davası ile karşılaşılması ve en nihayetinde 8-12 maaşlık bir risk söz konusudur. Bu riski bertaraf edebilmek için çalışana ücretsiz izin verilebilmesi

amacıyla işveren tarafından çalışana ücretsiz izin teklifinde bulunulması ve 6 iş günü içerisinde çalışandan bu hususta yazılı olarak onay alınması gerekmektedir. Çalışanların ücretsiz izin için onayı bulunmadığı takdirde ise çalışanlara ücretli izin verilmesi, toplu izin uygulamasına gidilmesi veya uzaktan çalışma yaptırılması seçenekleri değerlendirilebilir.

1.6. Kısa Çalışma Ödeneği Uygulamasıİşyerlerinde uygulanacak başka bir yöntem olarak ise “kısa çalışma uygulaması” ve “kısa çalışma ödeneği” de söz konusu olabilir. Kısa çalışma uygulaması, genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere (Cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya kadar uzatılabilir) sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır. Kısa çalışma uygulaması sırasında işçilere kısa çalışma ödeneği ödenmekte ve işçilerin genel sağlık sigortası primleri karşılanmaktadır. Kısa çalışma ödeneği uygulamasına geçilebilmesi için işverenin bu yönde gerekçelerini açıklayarak bağlı bulunduğu İŞKUR müdürlüğüne başvuruda bulunması gerekmektedir. Bu uygulamaya sadece İŞKUR tarafından başvurunun uygun bulunması halinde geçilebilir. Kısa çalışma uygulaması bakımından işçi özelinde de sağlanması gereken şartlar bulunmaktadır. Buna göre kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için işçinin işsizlik maaşı almaya hak kazanmış olması, yani son üç yılda en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gereklidir. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 18.03.2020 tarihinde yapılan açıklama kapsamında kısa çalışma uygulamasının devreye sokulacağı, bu uygulamadan faydalanmak için gereken bürokratik süreçlerinin kolaylaştırılacağı ve hızlandırılacağı bilgisinin kamuoyuna verildiğine de bu noktada dikkati çekmek isteriz.

1.7. Telafi Çalışması4857 Sayılı İş Kanunu'nun 64. Maddesinde, Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işverenin iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması

yaptırabileceği düzenlenmiştir. Bu kapsamda, Korona virüs salgını sebebiyle çalışılmayan günler bakımından telafi çalışması yaptırılması halinde bu kapsamda yapılan çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmayacaktır. Uygulamada telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini (11 saat) aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olmamalı, tatil günlerinde ise telafi çalışması yaptırılmamalıdır. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 18.03.2020 tarihinde açıklanan eylem planı maddelerinden birinin de, 4857 Sayılı İş Kanunundaki telafi çalışmasının bu çalışmayı gerektiren durumun meydana gelmesinden itibaren 2 ay içinde yaptırılması gerektiğini belirten hükmün 4 ay şeklinde uzatılması olduğunu önemle belirtmek isteriz.

2. İş İlişkisinin Sona Erdirilmesi Bakımından Değerlendirmeler

2.1. Zorlayıcı Nedenler Kapsamında İş Sözleşmesinin Feshi4857 Sayılı İş Kanunu'nun 25. Maddesinin 3. Fıkrasında, işçiyi bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan bir zorlayıcı nedenin (mücbir sebebin) ortaya çıkması halinde, işverenin bir haftalık süre geçtikten sonra iş akdini haklı nedenle feshedebileceği düzenlenmiştir. Bu hüküm açısından uygulamada önem arz eden, zorlayıcı nedenin işyeri nezdinde değil, işçinin bizzat kendisinde ya da çevresinde meydana gelmesidir. Bu kapsamda doktrinde ve ilgili Yargıtay kararlarında sel, kar, deprem gibi doğal olaylarla ulaşımın kesilmesi, salgın hastalık nedeniyle bölgenin dışına çıkışın yasaklanması, sokağa çıkma yasağı, karantina altına alınma gibi durumlar iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi kapsamında zorlayıcı sebep olarak değerlendirilmiştir. Mevcut durumda henüz resmi olarak bir karantina kararı alınmadığından ve esasen işyerinin kapatılması devlet eliyle belirli sektörler bakımından işyerleri nezdinde uygulanan

tedbirler kapsamında olduğundan zorlayıcı sebep gerekçe gösterilerek iş sözleşmesinin işveren tarafından feshinin yasallığı ve uygulanabilirliği henüz muğlaktır. Her halükarda bu şekilde fesihlerde de işçinin kıdem tazminatının ve ek olarak madde metninde belirtilen bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım ücretin işçiye ödenmesi gerekmektedir. Bu durumda sadece ihbar süresinin beklenmesine ya da işçiye ihbar tazminatı ödenmesine gerek olmayacaktır. Son olarak belirtmek isteriz ki, her ne kadar ilgili madde metninde bir haftalık süre boyunca iş sözleşmesinin askıda olacağı düzenlenmekteyse de, işçi lehine yorumlama ilkesi gereği genel kanı makul sürenin beklenmesidir. O nedenle Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 18.03.2020 tarihinde yapılan açıklamada genel olarak 3 haftalık bir süreçten bahsedildiği için uygulamada eğer mümkünse fesih öncesinde 3 hafta beklenmesi yerinde olabilecektir.

2.2. Geçerli Nedenle Fesihİş ilişkisinin sona erdirilmesi bakımından geçerli nedenle fesih yolu düşünülüyor ise, işletme gerekleri, ekonomik güçlükler ve bunlara ek olarak mevcut salgından dolayı sektörün olumsuz şekilde etkilendiği ileri sürülebilecekse de, feshin son çare olması ilkesi gereği, olası bir uyuşmazlıkta esasen işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinin kesintisiz şekilde devam ettirilmesi gerektiği ve bu gerekliliğe yönelik olarak tüm tedbirlerin alınmış olmasına rağmen olumlu bir sonuca ulaşılamamış olması durumu mahkemece gözetilecektir. Bu durumda da öncelikle yukarıda belirtmiş olduğumuz üzere işçilerin uzaktan çalıştırılması, farklı pozisyon teklif edilmesi, yıllık izne çıkartılması, ücretsiz izin teklif edilmesi veya kısa çalışma ödeneği uygulamasına gidilmesi seçeneklerinin işyerinde uygulanmış olması ve yine de çözüme ulaşılamamış olması fesih işlemini geçerli hale getirecektir. Bu durumda dahi ve her halükarda, işe iade davası ve en nihayetinde 8-12 maaşlık bir risk ile karşılaşma riskinin mevcut olduğunu da belirtmeliyiz. Fatma Gedik


Kapadokya



Kur'an kursu öğreticilerimaaşlarını bağışladı

Diyanet İşleri Başkanı Prof. Dr. Ali Erbaş'ın Diyanet personeline yaptığı çağrı anında karşılık

buldu. Çok sayıda din görevlisi, maaşını koronavirüs salgını dolayısıyla mağduriyet yaşayan ailelere bağışladı.

Diyanet İşleri Başkanı Prof. Dr. Ali Erbaş'ın, koronavirüs salgını karşısında mağdur olan vatandaşlar için Diyanet personeline yaptığı çağrı anında karşılık buldu. Nevşehir'de görev yapan 50 Kur'an kursu öğreticisi, Diyanet İşleri Başkanı Erbaş'ın “Maaşını Paylaş Kardeşinle Yakınlaş” çağrısının hemen

ardından, mağdur olan aileler için nisan ayı maaşlarını bağışlama kararı aldıklarını duyurdu. Tüm dünyada etkili olan yeni tip koronavirüs salgını karşısında, 65 yaş üstü ve kronik rahatsızlığı bulunan vatandaşlar başta olmak üzere dar gelirli vatandaşlar ekonomik yönden etkilendi. Türkiye'de virüsün

yayılmasını önlemek amacıyla yetkili makamlarca alınan tedbirlerin yanı sıra ekonomik tedbirler de bir bir devreye girdi. Nevşehir'de görev yapan 50 Kur'an kursu öğreticisi, Diyanet İşleri Başkanı Prof. Dr. Ali Erbaş'ın kişisel sosyal medya hesaplarından yaptığı, “Maaşını Paylaş Kardeşinle Yakınlaş” çağrısına cevap vererek, nisan ayı maaşlarını, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın paylaştığı hesaplara yatırma kararı aldı. Bağış yapan Kur'an kursu öğreticileri adına açıklama yapan Ayşegül Ak, şunları kaydetti: “Milletimizin zor günlerden geçtiği bu dönemde, öncelikle yaşlılarımız ve kurs öğrencilerimizle ilgileniyor, onların hal hatırlarını sorup ihtiyaçlarını gideriyoruz. Bu zor süreçte daha fazla ne yapabiliriz diye düşünürken, Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın 'Biz Biriz, Birbirimize Yeteriz' ve Diyanet İşleri Başkanı Prof. Dr. Ali Erbaş hocamızın, 'Maaşını Paylaş Kardeşinle Yakınlaş' çağrısını duyduk ve harekete geçtik. Cumhurbaşkanımız ve Diyanet İşleri Başkanımızın bu çağrısı üzerine hemen Kur'an kursu öğreticisi arkadaşlarımızla istişare ettik. Onlarla hemfikir olmak biziçok mutlu etti. Biz de bu zor günlerde maaşlarımızı ihtiyaç sahibi olan kardeşlerimizle paylaşmak istedik. Millet olarak bir olursak bu zorluğu Allah'ın yardımıyla aşacağımıza inanıyoruz.” Yasemin Ekici

Nevşehir Valisi İlhami Aktaş, Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde başlatılmış olan “Biz Bize Yeteriz Türkiyem” Milli Dayanışma Kampanyasına bir aylık maaşıyla katıldı. Vali İlhami Aktaş yaptığı açıklamada; “Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde başlatılmış olan

“Biz Bize Yeteriz Türkiyem” Milli Dayanışma Kampanyasına ben de bir aylık maaşımla katılıyorum. Başta kamu görevlisi mesai arkadaşlarımız olmak üzere tüm hayırsever Nevşehirli hemşehrilerimizi de bu milli dayanışma kampanyasına katılmaya davet ediyorum” dedi. Özlem Ekici

Vali Aktaş, “Biz Bize Yeteriz Türkiyem”kampanyasına 1 aylık maaşıyla katıldı

cıgöl'de faaliyet gösteren fırınlar Aile ekmek satışı yapan işletmeler denetlendi. Acıgöl ilçesinde faaliyet

gösteren fırınlar ile ekmek satışı yapan işletmeler İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü

ve belediye zabıta ekipleri tarafından denetlendi. İşletmelere gereken uyarılar yapılarak belirtilen kurallara uymayan firmalara idari yaptırım uygulandı. İsmail Irmak

Acıgöl'de gıda denetimleridevam ediyor


Kapadokya


evşehir Belediyesi, koronavirüs N(Covid-19) tedbirleri kapsamında virüsün yayılmasını

önlemek amacıyla her gün şehrin

birçok farklı noktasında dezenfeksiyon çalışması gerçekleştiriyor. Tüm dünyayı etkisi altına alan ve insan sağlığını ciddi şekilde tehdit eden Covid-19 salgınına karşı önlemlerini arttıran ve ilk günden beri etkin

bir mücadele sergileyen Nevşehir Belediyesi, dezenfeksiyon çalışmalarını aralıksız sürdürüyor. Bu kapsamda kamu kurumlarından açık alanlara, bankalardan sağlık kuruluşlarına kadar her bir bölgeyi

titizlikle dezenfekte eden Nevşehir Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü ekipleri, otobüs durakları, toplu taşıma araçları ve yeraltı ve yerüstü çöp konteynerlerini periyodik olarak ilaçlıyor. Yasemin Ekici

Dezenfekte çalışmaları sürüyor

Tarım ve Orman İl Müdürlüğü buzağı desteklemeleri için yetiştiricilerin

yeni başvuru yapmalarına gerek bulunmadığını açıkladı.

Açıklamada; “Yetiştiricilerimizin 2019 yılı buzağı desteklemesi müracaatında bulunmak için İl/İlçe Tarım ve Orman Müdürlüklerimize gelmelerine gerek yoktur. 2019 yılı buzağı desteklemeleri kapsamında herhangi bir birliğe üye olmayan yetiştiricilerden 1 Kasım-31 Aralık 2019 tarihleri arasında başvuru yapmayanların 1 Nisan -15 Haziran 2020 tarihleri arasında İl ve İlçe Müdürlüklerimize müracaat etmeleri gerekiyordu. Ancak başvuru yapmayan bütün yetiştiricilerimiz Bakanlığımızca uygulanan koronavirüs tedbirleri kapsamında 2019 yılı Buzağı Desteği müracaatlarını yapmış sayılacaktır” denildi. Fatma Gedik

Buzağı desteklemeleri için yeni başvuruya gerek yok

Uçhisar'da koranavirüse karşımücadele devam ediyor

10 yıldırgörenleri şaşırtıyor

MuskaraMuskaraMuskaraHABERHABERHABER

Kapadokya

Günlük Siyasi GazeteGünlük Siyasi GazeteGünlük Siyasi Gazete

NEVŞEHİR

“Doğru, Güvenilir Habercilik”www.muskarahaber.com www.muskarahaber.com


Altınyıldızlılar online eğitime ara vermeden devam ediyor

ALTINYILDIZEĞİTİM KURUMLARI

‘ALTINYILDIZ UZAKTAN EĞİTİM’www.altinyildizkoleji.k12.tr

ltınyıldız Koleji'nde uzaktan eğitim Asistemi ile online eğitimler ara vermeden devam ediyor. Altınyıldız

Fen ve Anadolu Lisesi öğrencilerinin, eğitim ve öğretim devamlılığının sağlanması amacıyla dersler onlineegitim.altinyildiz.k12.tr üzerinden yapılıyor. Uzaktan online eğitim sürecinde Sağlık Bakanlığının #Evdekal çağrısına uyarak öğrenciler evlerinde #HayatEveSığar bilinciyle aklın ve bilimin ışığında daha aydınlık günlere ulaşmak için çalışıyor. Altınyıldız Koleji olarak bu süreçte

öğrencilerimizin derslere aktif katılımlarını sağlamayı başaran öğretmenlerimizin gösterdikleri özveri ve gayretlerinin de takdire şayan olduğunu belirtir, kendilerine teşekkür ederiz. Bu zor ve sabır gerektiren günlerde birlik olma, birlikten güç yaratma bilinciyle kurallara ve uyarılara dikkat ederek, “COVİD-19 salgınının bulaş zincirini kıralım, güzel aydınlık günlere hep birlikte kavuşalım.” diyoruz. Sevgiyle, sağlıkla kalın. #Evdekalaltinyildizli #HayatEveSığarSezer Altunok

Simya Koleji'nde her gün bir etkinlik

imya Koleji tarafından öğrencilerin

Sve velilerin motivasyonunu artırmak için her gün bir etkinlik düzenleniyor.

Simya Koleji'nden yapılan açıklamada; “Çocuklarımızın ve ebeveynlerimizin

motivasyonu bizim için çok önemli. Bu yüzden uzman öğretmenlerimizle sizlere her güne bir etkinlik hazırladık. Unutmayın bu zor zamanları avantaja çevirmek hepimizin elinde.” denildi. Yasemin Ekici

Documents

SAYF A 2'de - Muskara Haber · NOT: Fiyatlarımıza K.D.V. Dahildir. Gazetede çıkan yazıların sorumluluğu yazarlarımıza air. Gazetemize gönderilen yazılar ve haberler iade