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Transição para o SCRUM
Verdades por trás dos mitos
Rafael Camargo
ScrumMaster na Synchro >> agora no mercado :D
Consultoria para melhoria de ambientes de desenvolvimento
@rafajagua
www.agilementoring.wordpress.com
O que é SCRUM?
Vocês conhecem esses dois rapazes sorridentes?
Ikujiro Nonaka Hirotaka Takeuchi
Conceberam o “New New Development Game”
Transferência de aprendizado Organizacional
Controle sutil
Multi-aprendizado
Sobreposição de fases de desenvolvimento
Times com capacidade de auto organização
Instabilidade embutida
MANIFESTO ÁGILMANIFESTO ÁGIL
Lembram dele?Lembram dele?
MANIFESTO ÁGILMANIFESTO ÁGIL
E OS PRINCÍPIOS??E OS PRINCÍPIOS??
Lembram deles?Lembram deles?
Estamos todos alinhados agora
http://blog.aspercom.com.br/2011/09/09/kaikaku-kaizen/
Por que SCRUM geralmente é Kaikaku??
Product Owner
Scrummaster
Time
Gerente
Aonde vai parar o Gerente?
Aonde vai parar o QA?
Quem faz parte do Time?
Como fica a engenharia de requisitos?
Estamos mesmo fazendo?
SCRUM a nível Organizacional
http://www.slideshare.net/amagno1976/scrum-e-mudanca-organizacional
SCRUM a nível Organizacional
http://www.slideshare.net/amagno1976/scrum-e-mudanca-organizacional
SCRUM a nível Organizacional
http://www.slideshare.net/amagno1976/scrum-e-mudanca-organizacional
Isto impacta diretamente nos
cenários observados
MudançaResistência
MelhoriaEngajamento
PaixãoAmbiente
Mudar
Otimizações locais não geram um ótimo global
Qual o impacto da mudança que você quer gerar?
Como identificar a necessidade de uma mudança?
Quais objetivos você deseja atingir com a mudança?
O que você deseja que não mude?
Você tem visibilidade do estado atual?
Você deve ser o primeiro a mudar
Você está preparado?
http://www.slideshare.net/
manoelp/como-iniciar-uma-melhoria
http://www.slideshare.net/rodrigoy/lidando-de-forma-eficaz-com-
mentalidade-legada
http://blog.bluesoft.com.br/
blog.andrefaria.com/
Rodrigo Yoshima
Manoel Pimentel
Giovanni Bassi
Victor Hugo Germano
Felipe Rodrigues de Almeida
André Fária Gomes
Alisson Vale
Samuel Crescêncio
Daniel Wildt
Hugo Corbucci
Vamos conversar :D
Obrigado!@rafajagua
www.agilementoring.wordpress.com
Currículos a disposição :D
